第一篇：大學部門工作體會-500字感想

首先我覺得為了下學期可以更好的在學調部門里工作，現在有必要先說明一下我的狀況。我加入的部門一共有三個包括學聯的學調（在學調我在策劃組和報告組）、學院的社會實踐部、學院辯論隊，還有一個學院的排球隊。我知道下學期必定是一個忙碌的學期，甚至部門之間開會時間會有所沖突，這種情況如果真的發生我很抱歉。但我可以保證我不會耽誤要做的工作的進度，部長交代的任務定會按時完成，這就是我基本的態度。

說到上學期我做的最失敗也許就是開會的到場率了，好多次都沒有去（原因包括上實驗課、比賽等），就連部長你開的學期最后一個會我都沒有去成，我真的很抱歉，但部長可以放心的是每次我沒去開會時候我都會事后打電話給問學調的同學問清楚開會的內容以及我要做的任務。我不敢保證下學期這種事下學期還會不會發生，但我只能說我會盡力。

另外我想說的就是下學期安排工作的時候可不可以采取人性化一點的方式，意思就是如果那一段時間某些人恰好有別的很重要的事也要在那段時間完成，是否可以在那段時間就安排少一點的工作，而其他沒什么要忙的就可以承擔多一點，下一次也許情況就會調轉過來了，當然我只是提個建議而已，行不行的通還要看部長您和實際情況而定。

最后我想說的是我是一個認定了就會堅持下去的人。在學調選擇我的時候我也選擇了學調，并且不會后悔，我會堅持下去，就算很忙我也認為值得，學調的人更讓我覺得值得。

第二篇：部門工作感想

部門工作感想

時光飛逝、日月如梭。眨眼間，緊張而又忙碌了一年的部門工作即將結束，我們在生活部這個大家庭里探索著、發展著、成長著。這一年來，有所進步、也有所收獲、有開心、也有失落、有成功的喜悅，也有失敗的不甘。我感覺我已經融入了生活部這個集體，不分彼此，榮辱與共。

進入部門以來在部門中學到很多，發現很多，有很多優點也存在一些小問題在以下方面需要加強

一、高效性。部門的每一個成員都必須在接到任務盡快地完成任務，高質量完成。

1、制度化。像班級一樣制定對部門成員的規范體系，這樣有助于我們工作的秩序、調動大家的積極性和形成良好的循環，使我們的工作井然有序蓬勃向上。

2、體系化。人員體系化，建立幾個小組如；辦公組、活動組、生活組、宣傳組等等，每個組分配相應的人手，這樣能夠更好的管理與工作。工作體系化，把不同的工作分配到相應的小組，各司其職、互相監督、團結互助。能有效的完成工作達到務實性、高效性、準確性。更加的增強團隊意識。

3、規章化。成立一個小組制定《部門規章制度條例》。規章制度條例可有效的針對和改正部門成員懶散、成員的出勤率、個人衛生禮貌、工作態度等等，一系列問題。有效的提高部門成員的各方面素質。

二、增強團隊意識。在這個社會，團隊精神在工作發揮的作用很大的，我們大家都得注意這么一個問題，各部之間協作，內部人員的合作能夠使工作更輕松、更愉快、更高效。在工作上互相鼓勵、互相幫助、多多交流了解部門成員的最新動態。在生活上能夠給予幫助的盡量幫助和，大家多走動與各個部門成員的宿舍，以及班級的最新狀況可以很好的了解成員的最新動態。在活動上，多多組織一些大小型活動，像戶外擴展訓練，訓練如《信任背摔》這項活動看上去似乎很平常，其實它驗證了人與人之間的交流及可信度。戶外活動很有效的增強成員之間的凝聚力，樹立相互配合，相互支持的團隊的精神和整體意識，促進部門內部的溝通與信息交流，挖掘的成員的內在能量，使之聚合并在工作中全部釋放出來，形成良好的團隊運作風格。上次與管理系聯誼那次活動就是個很好的證明，在那次活動中部門成員彼此之間都增加了，三、務實性

生活部在這個學校的部門之中占有很大的重要地位，負責著整個系的衛生檢查這一塊，我們三棟宿舍衛生整體還好，但是存在些小問題，如個別宿舍的衛生不打掃的；打掃的不干凈、不徹底、小問題多的這些情況。解決的方案有；①我們可以在每次檢查衛生的時候安排幾個人去幫助和指導他們把衛生打掃干凈。②通過每次大家檢查衛生后發現的問題，記錄在案，在例會上大家集體發表意見與解決方案。③把一些衛生搞得不好的、打掃不徹底的寢室記錄在一個下本子上，在下次的檢查中重點關照。

在生活部工作中，我得到的不只是單純的鍛煉，生活部的工作也提高我對事物的認識，現在想來，總覺得自己過去的想法有些幼稚，現在看問題成熟了許多，同時也學會了全局思考，開始有了些全局觀念，還有我的組織能力，也提到了很大的提高，組織能力的提高還得感謝你們，直到現在，我都忘不了那次與管理系聯誼，當你們把這個活動的交給我時，我很驚訝，也很感激。活動是我一手策劃的和執行的，當時只有幾天的準備時間，這使得工作進行的有些迫切，我當時又要實習，很多事情都做不了，所幸，部門的兄弟姐妹的都很合作，也幫我很多忙，使得這次活動圓滿成功。當聽到你們的評價時，我感到很高心很開心，也謝謝你們給了我這些表現的機會，謝謝。這次活動的圓滿成功也間接性的表現出了我們部門的凝聚力，通過這次的活動我對我們部門也有了個全新的認識，也對自己有了個認識，沒有什么事情事做不到的，只有我們不想做的，每一件是只要我們認識去做了就會成功，就算沒成功，但是，至少我努力過了。我真心的感謝你們對我賞識，也謝謝你們對我的照顧，我衷心的感謝你們，真的，謝謝。

對不起，斌哥、斌哥。前幾天的事，讓你們失望了，說白了，是我自己的錯，自己做錯了那么自己也得承擔，這是永遠不會。斌哥、斌哥，就算我沒上位，我也不會怪誰，我得感謝你們，是你們讓我知道了自己的不足，也使我明白很多，謝謝。如果得到了你們的認可上位了，雖然希望渺茫，但我是還是相信自己。希望在今后工作中，能夠得到你們的指點與評價。謝謝。

肖鑫

2011年6月10號

第三篇：大學組紀部長部門工作感想

大一初進入學校，就被學校里各種社團及校院級組織所吸引，本著鍛煉自己的目的和一顆想為同學服務的心，根據自己的喜好，報了校團委團校部及院團委組織紀檢部，順利通過了面試后成為了一名小干事。好多人都說，做一名小干事的時候是最苦最累的時候，也有不少人在此過程中堅持不下，便中途放棄了，但我恰恰不這么覺得，我認為做一名干事的時候是最鍛煉人的時候，也是學到最多東西的一段時間。

在部門工作學到的第一點也是最重要的一點便是責任感。當上面有任務交給部門的時候，每一個干事可能會被分配到的事情并不是很多，大多是一些細小瑣碎的小事，但是如何做好這些小事也是有很大講究的，要知道細節決定成敗，每一件小事都做得完美最后的結果才會完美。在校團委團校部期間，經歷過比較大型的活動有三次的經世講壇及兩次的基層團學干部培訓，拿經世講壇來說，從開始籌辦到宣傳到彩排到最后舉辦，一般只有短短一星期左右的時間，如何加大宣傳力度，如何使觀眾得到更好的體驗，如何迎合嘉賓某些特殊的要求，舉辦當天現場的布置、彩排等每一個環節都不能出錯，這就要求我們每個干事都有相當大的責任感，交給自己的事一定要不折不扣的完成，除此之外，部門里有其他力所能及的事情也要積極地協助完成，不能因為感覺自己做的事好像看上去沒什么重要而掉以輕心，可能最后整個活動的失誤就是因為你的一時不注意。與此同時，在院的組織紀檢部內，責任心則顯得更為重要了，一些重要的文件當中一個數字、一個名字都不能出錯，不然將可能會影響整個學院，還有每次上面交給部門的任務定好是幾月幾號幾點便一定要在規定時間內完成上交，有些個別團支書習慣做事拖拉，這時候，如果作為干事的我們也不上心，由著他們拖，最后導致學院無法在規定時間內向校組紀或老師提交材料的話，更是在學校里丟了整個學院的臉。

除了責任感，在一年干事期間還學到了很多別的東西，我覺得做干事的這一年是很充實且快樂的，當每次經世講壇舉辦成功的時候，當公示欄里貼上部門匯總的一些表格的時候，心里會有一種很深的自豪感：這其中有我的一份功勞呢，這種感覺和僅僅是作為一名觀眾和被告知者的心理是完全不一樣的，所以，一年之后，我深深的愛上了這兩個部門，也希望能留在部門里繼續為部門貢獻出自己的力量，但是即使兩個部門都愛，也必須做出些取舍，因為有的時候想兩個部門兼顧是有些困難的，所以權衡再三，我選擇了院的組織紀檢部，感覺它更適合我，所以在大二上通過競聘成為了院組織紀檢部的部長，當上部長后，又是另一片天地了，很多事情接踵而至，有時候都沒有喘氣的時間，如何合理安排好部門的事宜完成上級交給的任務，如何合理將任務分配到各個干事手里，如何及時給予干事們鼓勵和幫助，如何平衡好自己的學習和部門的工作等，這些問題是以前沒有機會考慮的，但現在卻擺在你的眼前等你解決，通過詢問老部長和自己的實踐，我開始慢慢逐漸適應起這個新職位，也開始能有條不紊的處理事情了，雖然我做的還不完美，很多時候也還會出些紕漏，但是沒有關系，我會慢慢改正并且將經驗記下，希望我下一任的部長可以不再重蹈我的覆轍，最好是能夠超越我，將部門做的越來越好。

在部門里做干事及部長的這些日子，一定是我在金院最美好的日子，即使有時候忙了點，即使有時候做錯事被老師批評了，但是我收獲的遠遠大過于這些失去的，且不說在部門工作時認識的那些好朋友，他們是我最大的財富，不僅是自己學院的更有其他學院其他年級的好朋友們，他們真的給我帶來了很多的快樂，在部門里真的鍛煉了自己很多，更是很清楚的看到了自己身上的不足和缺陷，而不再向以前那樣像只井底之蛙，從來不知道原來自己身邊還有這么優秀的人，更不會知道自己以前的世界多么的狹隘，而通過這些時間的工作，我也確立了自己努力的方向，也更清楚了自己的目標，也比以前更懂得感恩了，我想說，我覺得進入部門工作真的是我大學里做的最重要也是最有意義的決定。

第四篇：工作感想體會

體會感想總結

時間如白駒過隙般的過去了，轉眼間，我來索須河工程項目部工作已經有一個多月了，也是我在恒興公司上班以來的第一個工地，在這一個多月里，我經歷了從小到大以來最艱苦的一個月，從不習慣到習慣，從不懂到了解，從默默無聞到不恥下問，在這短短的一個多月中，我又成長了。

來到工地的第一天，施工員盧麗闖親切的把我帶到我們的住所，給我講解項目部的事項。我們住的地方很簡單，15平米的房間里擺放著4張雙人床，中間還圍著一張辦公桌，女生的房間在我們的旁邊，唯一不同與我們房間的是放了一臺電腦，以后就要和大家共同生活在這里了，收拾完東西后，我和盧哥去了工地施工現場，見到了正在忙碌而我確一個都不認識的同事們，我心里很緊張，但是他們見到我就好象見到老朋友一樣的向我打招呼，我心里的緊張心情頓時飛到九霄云外之中，跟大家認識了也就不覺得那么拘謹了。我在工地擔任的是安全員一職，由于我不是本專業畢業的的學生，所以對施工現場的種種工作一竅不通，大家知道了我的情況后，主動給我講解我從事的崗位應該做的工作，以及介紹工地的情況。特別是質檢員程燕燕，經常給我講解工地上應該注意的事情以及基本知識，還有材料員朱燕燕，經常給大家伙買好吃的，技術負責人何倫孝，測量員于勝利，統計員趙麗娜，從他們身上我看到了人與人之間最寶貴的東西，真誠、無私、熱情。他們對待工作的認真、負責、耐心、執著以及不怕吃苦的責任心是我最最值得學習的地方。再給大家說說我們的項目經理潘根茂，我們都親切的稱呼他為潘隊長，他可是一位集智慧、學識、能力、膽量于一體的重量級人物！我們這個項目部從8月底就開始進場，一直拖到12月底才開始動工，是因為我們施工的地點在當地村民的地盤上，強龍不惹地頭蛇啊，但是我們必須要碰上這些地頭蛇，剛來的時候我們把自己的機械設備運到了施工現場，當地村民把我們機械上的玻璃都給砸光，堵著我們的路，不讓我們施工，給我們的工作帶來了很大的麻煩。我們潘隊長開始不斷的跟當地的領導協商、交流，想盡了各種辦法來對待這些地頭蛇，終于，12月底工地開始動工。而且鄉里邊其它公司標段的工程全部叫停，惟獨我們的工程一直順利進行著，可見我們隊長為此付出了多大的心血！干了這一個工地，我們隊長瘦了整整一圈，顯得比實際年齡蒼老了許多，看著讓人不禁心疼。在對潘隊長的佩服之于，在他身上又學到：面對現實中的困難要學會面對、解決，而不是逃避、放棄。

在工地的這一個多月里，先后經歷了3次塌方事件，每一次都來的那么突然，那么的不知所措，有一次甚至差點把人給埋進去。這一切都是由于我的經驗不足造成的，事先發現不了塌方的預兆，導致塌方的危險事件。有一次，我站在堆土的溝槽一邊察看對面溝壁的情況，轉頭平著前方的土，只聽身后一陣悶響，急忙轉身一看，我身后離我半米遠的地方，也就是我剛剛走過地方的土全部塌陷到了到五六米深的溝槽內，當時我的大腦一片空白，事后，慶幸之于也深思起塌方的原因所在，在隊長的指點下，漸漸的能感覺到危險的地方了。這一個月來使我記憶最深的事情就是在水牛張施工期間，有一天凌晨五點左右，睡夢中聽到隊長那清脆的手機鈴聲響起，當地的一臺推土機來給我們工地回填溝槽，讓我們去個人帶他們到現場工作。這個任務該由我做的，隊長把我叫醒，穿好衣服后我立即出了門，前往工地，冬天里的凌晨是那么的黑，那么的冷，我跑到施工現場，連個推土機的影子都沒見著，那天是陰天，天上連一顆星星都沒有，而且還刮著小風，工地上靜的出奇，只聽見風的呼嘯聲，等了好長時間還不見推土機來到，我開始有恐懼心理了，四周都是荒地，誰知道有沒有什么不該有的東西，雖然我不相信有鬼神這種東西，可當時周圍的環境足可以拍恐怖片了。為了給自己壯膽，我開始跑步，在工地上來回的跑，嘴里大聲的唱著妹妹你大膽的向前走?.就這樣，一直等到天亮，7點15分，推土機姍姍來遲，司機師傅說是沒油了，去加油去了。我那叫一個崩潰啊，這件事我想我會記一輩子的，太刺激了！我還真要謝謝那推土機師傅，鍛煉了我的膽量和耐寒的身體。

這一個多月發生的事情太多太多，經歷了我許多的第一次，第一次在工地上站一天，回宿舍的時候躺床上就不會動了，連著3天都在勞累中度過，甚至都有放棄的念頭，最后還是咬著牙堅持了下來，一個多星期后就完全適應了這種工作量，沒一點抱怨和吃不消的心理了。感觸最深的就是下大雪期間，大家不惟嚴寒，潘隊長帶領大家在工地上監守崗位，各盡其責，冒著大雪堅持工作，使我深深體會到了恒興精神。記得一位企業家說過，當一個企業的企業文化能夠在每位員工身上解讀到時，這個企業就是一個優秀的企業。不錯，在恒興我更深刻的理解了這句話的含義。不知道在別的項目部怎么樣，至少在我們項目部，在我們隊長的帶領下，每個人都是好樣的！在以后的工作中我要更加努力的工作，更加勤奮的去學習，使自己能在工作中做到最好！結束了為期兩天的培訓，明天即將啟程正式踏上一個全新的工作崗位，心情怎么都平靜不下來。

回想那天剛到**培訓，見到了所有的新同事，在閑聊之中才發現自己有多么的幸運。因為這里面有很多人都從各自不同的工作單位中來，有著豐富的工作經驗。而我作為一個08年畢業的應屆畢業生也能夠加入到如此優秀的企業，真的是令很多人羨慕不已的。

在開班課上，我印象最深的是集團公司副總經理xxxx給我們講的一段話： “ 不能走回頭路，不能忘記30年前的憂慮，不改革開放，總有一天會被開除球籍。” 這是2008年人民日報上的一段評論，剛好能很好反映集團目前的情況。

根據行業審計的結論、發改委各部的共識以及從國情民生的方面考慮，食鹽將繼續專營，但是專營的體制將面臨改革，這是我們**集團必須面對和做好充分準備的。這次的培訓大體分為五個重點，一是集團的形式與任務；二是鹽業運銷業務與銷售模式的變革；三是簡單介紹井礦鹽生產的基本知識；四是就鹽業政務管理的基本情況以及鹽政執法的基本知識進行介紹；五是宣講了企業的文化基礎知識與集團企業文化建設。

在這次的培訓中，使我對即將從事的工作有了一個新的了解。以前我認為這是一個簡單的工作，但是現在我發現世界上從來就沒有簡單的事情。因為我們應該想的是怎樣把簡單的事情做到最好，怎樣最高程度實現自己的價值。就像其中一個培訓老師和我們講的： “ 我相信你們每一個人都能勝任這份工作，但重點是你怎樣做好它。”

這次的培訓中，老師告訴我們，**省輕工鹽業集團在全國同類行業中是排名第三的，同時企業也在努力探索新的發展之路，爭取應對體制改革，實現產業多元化，更好的提升發展促進繁榮。這些成績好像一個豐碑，告訴我們**集團曾經走過怎樣的路，面對過怎樣的困境，做過怎樣一次次的決策才使整個集團一步步走向今天的繁榮。紀錄是不斷需要被打破的，我希望在未來工作中，能夠和這個企業一起進步一起成長，在未來的豐碑中刻下自己的努力，見證這個企業越來越強！

工作感想與體會

我進龍湖世家項目部滿2個星期了。首先，很高興能進入這樣一個氣氛融洽的工作環境中，認識這些努力用功的同事們，成為國信的一份子。短短的2個星期，我學習到了很多東西，認識上可能還不夠深刻，但我也同樣感受到以下幾點：

1.專業。我的專業和現在的工作不是對口的，也沒有很多的工作經驗，更沒有足夠的相關物業管理經驗。因此，需要學習的東西很多，所以，需抓緊時間補充自己的專業知識，提升自我素質修養。

2.客服的行為要細致。認真、負責是工作最基本責任，也是最重要的素質之一。永遠記住，客戶是在和你在打交道，你必須承受客戶的不滿意。你不能保證工作中每件事都完美無缺，也不可能每件事都自己親力親為，獨立完成，你只能要求自己做到每件事都更認真，負責。

細節決定成敗，你的一舉一動都在別人眼中，從而在潛意識里留下對你的印象分。任何小節都是，關系到自我提升和別人對你的認可，這是技巧。不論是發出去的快遞還是MAIL，服裝的專業，言語的修養，這些都直接反映了我們客服的素質，代表了公司形象。

3.做事情要有條理。怎樣把一堆任務合理安排好，這就涉及到流程管理和項目管理了。邏輯一定要清楚，不能因為繁雜就思路混亂，急躁情緒，一定要保持冷靜，把工作條目理清楚，再分配下去，時間上盡量給自己留出一些用來檢查，做到發給客戶的一定是自己滿意的。這點說起來很簡單，但實際工作中控制好自己的情緒，控制好工作進程，還是需要多動腦筋，需要多汲取同事，經理他們等獨到的方式方法才能做好的。

4.錯了就是錯了，成年人一定要受處罰，沒有任何借口。即使我們可以找出很多借口去解釋，即使公司同事能感同身受般地理解，即使經理可以諒解，但我們換位站在客戶的立場上，說聲“不好意思，SORRY”不能彌補任何過失，能讓客戶滿意。我們的行為不僅受到老板的觀察，同樣受到客戶和同事的觀察，評論甚至異議，投訴。勇于承擔責任，而不是一味推卸和逃避才是良好的工作態度，也是對自己嚴格要求的標準之一。

最后一點，自信、精神面貌是很重要！每天打扮整齊，把工作當作是生活一部分，把和客戶的溝通當作是種樂趣，而不是應付，把每天當作是在學習和提升的過程，這樣生活會感覺輕松，也會更有樂趣。畢竟，快樂的工作，做自己真正喜歡做的事情，才能保持良好的積極性和熱情。

在此，同樣感謝一直幫助我，教我做事的領導和同事們。我會盡量配合大家的工作，如果有些不當之處，希望領導和同事們多多提出意見，我會積極改正，避免再犯。我很喜歡著里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發展做出自己最大的貢獻。我能有幸成為公司的一員，我將以飽滿的熱情的工作態度，積極融入其中。

從02年3月調到現在的單位工作,已有整整五個年頭了,從婦聯副主席到團委書記、專職招商員，2005年又當選為地市一級政協委員。幾年工作下來，體會很多，感觸頗深，就用十二個字來形容吧：壓力很大、責任很重、事情很雜。而我一直都在努力調整自己的心態，積極主動做好各項工作。幾年來，都力爭做到少說話，多做事，連續多年招商工作均獲全市第一名、一等獎，說起招商工作，感覺真的挺累的，這個累主要不僅僅在于具體工作事務上，其實在我看來，干工作再累不沒什么大不了的，只是在招商工作中，尤其在對本單位的具體招商考核中，很多時候，同事們有意無意間對我產生很多的誤會，甚至一些人莫明其妙地對我有了成見，我真的很郁悶，實際上我的目的只是想盡最大努力把這項所謂的“一把手”工程做好，讓領導們放心而已，難道這也有錯？我真是搞不懂，也想不明白！也有些困惑！

對于去年七月份才有幸接手的團組織工作，本單位團工作的基礎不容樂觀，存在無陣地、無經費、無對象的“三無”現象，基層團組織戰斗力不強、經費短缺，開展活動沒有充分的保障與依托。面對現狀，確實也感到身上的壓力很大，但有也堅信有了黨委、政府的關心和支持，團工作一定能開拓出一片新的天地。同時，我也會時刻按照習近平總書記提出的立志、修身、勤學、有為的八字要求，嚴以律己，爭做一個優秀的團干部。

針對在新的一年如何做好團工作，我也有幾點初淺的想法：

1、緊扣中心，有所作為。團工作要有地位，一定要做到有所作為，要與黨委、政府的中心工作相銜接，如招商引資、遠程教育、新農村建設、萬名農民素質工程培訓、衛生大整治等，都是當前的幾項重點工作，團組織要圍繞這些中心和重點，力爭有所作為。

2、多搞活動，擴大影響。3月5日由團市委主辦、鎮團委協辦的“萬名農民助遠教、青春建功新農村”集中服務月活動啟動儀式在中心廣場成功舉辦，成為07年鎮團委工作的一個良好開端。為更好地開展工作，搞好活動，我特地制定了團委全年活動計劃，希望通過一系列的活動，進一步擴大團組織的社會影響。

3、抓實團建，夯實基礎。07年是基層團組織的建設年，我計劃從四個方面入手開展工作：一是抓住我鎮非公企業青年多的特點，做好黨建帶團建工作，爭取黨組織建到哪團組織跟到哪，實現非公企業團組織零的突破，并計劃在德生木業搞“直選”試點，這在全市也是一個先例；二是積極促進農村基層團建工作，通過一系列的活動、舉措，初步改變農村團組織無人帶、無人管、無場所的“三無”現象，以增強基層團組織的凝聚力、號召力；三是舉辦基層團干部培訓班，增強團員干部尤其是新任團干部的理論知識和綜合素養；四是加強團員推優入黨工作，強化各基層團組織推優入黨意識，及時把優秀青年推薦給黨組織。

4、注重學習，提升素質。尤其要充分利用好互聯網來增長自己各方面的見識，抓住機會與外面多溝通、多交流，爭取多參加各類培訓班，從多方面加強鍛煉和學習，爭取做一個“四有”的團干部，即自信而實力的團干部、大氣而有魅力的團干部、進取而有潛力的團干部、激情而有夢想的團干部。

第五篇：大學部門期末總結和感想

親愛的部長，您好：

我是15審計3班的。。同學，以下是我這學期的匯報感想。大一剛開始大學生活的時候，我想讓自己得到更多的鍛煉，選擇了挑戰自己，選擇了加入體育部，雖然在面試之前我還有遲疑，但是幸虧，我沒有放棄嘗試，才得以進入體育部，認識體育部的學長學姐，還有可愛的15級的小伙伴們。

體育部是一個和諧有愛的大家庭，我們一起組織各項比賽和體育活動：籃球賽、排球賽、乒乓球賽、足球賽、體育舞蹈、定向越野、萬里長跑等等。在體育部里我只是一名小小的干事，即使我現在工作能力也還不是很強，但是我一直一直相信：天生我材必有用。我會努力的！我想任何一個組織都不會拒絕一個想要努力進步的人。周一的例會中。部長對我們說的話其實讓我很慚愧，因為當初進入體育部的時候，我們都說自己會如何積極，如何勤奮，但是最后大家都沒有做到當初所說的那樣。我希望我們以后能努力兌現當初面試體育部時對生活部許下的諾言。

作為一名干事，我應該積極、勤奮工作。因為剛進入部門，對生活部的很多工作都不熟悉，而且工作態度也沒有很積極，有時候會因為一點小小的工作也會讓自己花很長一段時間，不懂的分配時間，這一點自己在努力的平衡。我不斷地在反省自己，因為有很多東西以后慢慢會懂的。我要不斷的學習更多的東西，包括工作認真、積極、負責，禮貌待人。為體育部出力！體育部越來越好！