第一篇：觀《有問(wèn)有答》活動(dòng)有感

觀《有問(wèn)有答》活動(dòng)有感

總是聽(tīng)說(shuō)總園楊薇薇老師的一節(jié)小班活動(dòng)《有問(wèn)有答》很精彩，老師和孩子的互動(dòng)很棒，真想看一看。而今天終于有幸一睹風(fēng)采，感覺(jué)比想象中的更精彩，更有味道，頗有感觸。

一、情節(jié)吸引孩子，層次遞進(jìn)

這個(gè)非常經(jīng)典的“大灰狼來(lái)了”的情節(jié)一直都是孩子們所鐘愛(ài)的，但這次楊薇薇老師卻將這個(gè)非常經(jīng)典的情節(jié)變得更吸引人，不僅吸引住了孩子們，連在座的老師們都隨著情節(jié)的深入而起伏。

第一層次讓小動(dòng)物們自由躲迷藏，老師的提問(wèn)很簡(jiǎn)單：你躲在哪里？但要求孩子們將話(huà)說(shuō)完整。第二層次引導(dǎo)小動(dòng)物們一家躲在一起，在這個(gè)環(huán)節(jié)中老師花費(fèi)了較多的精力，因?yàn)樾“嗪⒆舆€不理解什么是一家人？一家人怎么躲？著重引導(dǎo)孩子們知道了小蝌蚪的媽媽是青蛙。老師的提問(wèn)也改變了：小兔子一家躲在哪里？但依然要求孩子們將話(huà)說(shuō)完整??第三層次是突發(fā)性的躲。在很愉快的《藍(lán)精靈》音樂(lè)中突然加入了大灰狼的聲音，孩子們一聽(tīng)就像條件反射一樣馬上躲起來(lái)，還不忘是一家人躲在一起。既鞏固了先前的概念又鍛煉了孩子的反應(yīng)敏捷性。

二、語(yǔ)氣吸引孩子，抑揚(yáng)頓挫

孩子們?cè)诨顒?dòng)中非常投入，除了創(chuàng)設(shè)一個(gè)好的情節(jié)外，老師的語(yǔ)氣也很重要。在這個(gè)活動(dòng)中，楊薇薇老師用了不同的語(yǔ)氣表現(xiàn)出了不同的小動(dòng)物；用不同的語(yǔ)氣表現(xiàn)出了愉快和緊張的氛圍??讓孩子們跟著楊老師語(yǔ)氣的起伏完全沉浸在故事情節(jié)中，真正感受到了“大灰狼來(lái)了”的可怕意境，讓時(shí)而緊張時(shí)而愉快的氛圍彌漫在整個(gè)活動(dòng)之中??

三、音樂(lè)吸引孩子，對(duì)比強(qiáng)烈

一部好的電影，其中的音樂(lè)往往讓人難以忘懷。楊薇薇老師在活動(dòng)中選擇了兩個(gè)對(duì)比性非常強(qiáng)烈的音樂(lè)。一個(gè)是非常輕快愉悅的《藍(lán)精靈》音樂(lè)，一個(gè)是很可怕的狼的叫聲。讓孩子們感受不同音樂(lè)所帶來(lái)的不同效果。

四、場(chǎng)景吸引孩子，形象逼真

在看張藝謀的電影時(shí)，往往會(huì)被其中的場(chǎng)景和色彩所吸引。可想而知，一個(gè)形象生動(dòng)、色彩和諧的場(chǎng)景會(huì)將人帶入一個(gè)身臨其境的真實(shí)情景中。楊薇薇老師的這個(gè)活動(dòng)，場(chǎng)景布置很到位——有兩棵大大的樹(shù)、一間房子、一個(gè)小花園以及兩把大大的雨傘，一下子就將人帶人一個(gè)森林的意境中。在躲的過(guò)程中既鍛煉了孩子們的鉆、爬、跑、走、蹲的動(dòng)作，同時(shí)又培養(yǎng)了孩子們身體的控制能力。

一個(gè)設(shè)計(jì)完美的活動(dòng)，如果沒(méi)有一個(gè)形象生動(dòng)的老師，這個(gè)活動(dòng)不會(huì)成功；相反，如果一個(gè)形象生動(dòng)的老師，沒(méi)有一個(gè)考慮周密的活動(dòng)，那么這個(gè)活動(dòng)也不會(huì)很出挑。而這個(gè)《有問(wèn)有答》的活動(dòng)，兩者都擁有了，堪稱(chēng)經(jīng)典！

第二篇：引進(jìn)人才入戶(hù)有問(wèn)有答

廣州市黃埔區(qū)引進(jìn)人才入戶(hù)有問(wèn)有答

1.Q：請(qǐng)問(wèn)辦理人才引進(jìn)入戶(hù)，我的檔案必須要調(diào)入廣州市黃埔區(qū)人才交流服務(wù)中心嗎？

A：您好，檔案丟失、個(gè)人不清楚檔案所在地等特殊情況可不調(diào)入我中心。

2.Q：請(qǐng)問(wèn)貴中心可否受理個(gè)人直接申報(bào)人才引進(jìn)入戶(hù)業(yè)務(wù)？

A：您好，引進(jìn)單位必須先在人才引進(jìn)申報(bào)系統(tǒng)開(kāi)通法人單位權(quán)限才能上傳申請(qǐng)人的申報(bào)資料，因此需以引進(jìn)單位的名義提交申請(qǐng)。

3.Q：請(qǐng)問(wèn)我想辦人才引進(jìn)入戶(hù)，但我的學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)已經(jīng)丟失了，有什么能夠替代的材料或證明嗎？

A：您好，學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)原件丟失的，須提供由原畢業(yè)院校開(kāi)具的學(xué)歷/學(xué)位證明，證書(shū)的鑒定證明仍需提供。

4.Q：請(qǐng)問(wèn)廣州市緊缺工種目錄在哪里能看到呢？ A：您好，廣州市緊缺工種（職業(yè)）目錄可登陸“廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)——人才引進(jìn)——通知公告”欄目查閱最新目錄。

5.Q：請(qǐng)問(wèn)子女和配偶隨遷有什么要求？

A：您好，配偶隨遷的須提供結(jié)婚證、配偶戶(hù)口簿首頁(yè)和配偶個(gè)人頁(yè)、身份證、配偶在廣州市工作單位的參保證明及繳費(fèi)歷史明細(xì)（須打印到當(dāng)月或上月）；子女隨遷的需提供子女出生醫(yī)學(xué)證明、子女戶(hù)口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)，未成年子女指16周歲以下的子女, 屬在校初中或高中學(xué)生的可延長(zhǎng)至19周歲以下。屬在校初、高中學(xué)生的未成年子女，還須提供學(xué)校就讀證明。（屬下列情況之一的，不受理其隨遷申請(qǐng)：隨遷子女非本人親生，或?qū)俦救擞H生但撫養(yǎng)權(quán)不歸屬本人的；隨遷子女與引進(jìn)人才本人不在同一戶(hù)口本上或戶(hù)口地址不一致的）。

6.Q：請(qǐng)問(wèn)我是集體戶(hù)戶(hù)口，戶(hù)口簿首頁(yè)拿不到原件，上傳復(fù)印件可以嗎？

A：您好，這種情況您可以用蓋有集體戶(hù)管理部門(mén)公章的復(fù)印件代替原件上傳。

7.Q：請(qǐng)問(wèn)我的房產(chǎn)證已經(jīng)抵押了，只有銀行蓋章的復(fù)印件，可否辦理人才引進(jìn)入戶(hù)？ A：您好，銀行蓋章的復(fù)印件可作為原件掃描上傳。

8.Q：請(qǐng)問(wèn)本人沒(méi)有房產(chǎn)，單位也沒(méi)有集體戶(hù)，我可以落到哪里呢？

A：您好，申請(qǐng)人才引進(jìn)入戶(hù)時(shí)，本人有房產(chǎn)的優(yōu)先落本人房產(chǎn)，其次為所在單位集體戶(hù)口。對(duì)于既無(wú)個(gè)人房產(chǎn)也無(wú)單位集體戶(hù)的，可落單位（營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)上的地址）所屬街道辦的集體戶(hù)，本人可先到街道戶(hù)口管理部門(mén)咨詢(xún)同意入戶(hù)地址信息。須提供個(gè)人查冊(cè)證明。

9.Q：請(qǐng)問(wèn)在遞交紙質(zhì)資料時(shí)哪些材料需要提交原件？

A：您好，下列紙質(zhì)資料需要遞交原件：《廣州市引進(jìn)人才申報(bào)表》、《暫不辦理個(gè)人檔案或同意調(diào)出函承諾書(shū)》、《引進(jìn)人員單位表現(xiàn)考核登記表》、《個(gè)人歷史就業(yè)記錄》、《聘用單位引進(jìn)報(bào)告》、《個(gè)人參保證明》、《繳費(fèi)歷史明細(xì)表》、《單方調(diào)動(dòng)意見(jiàn)書(shū)》。

10.Q：請(qǐng)問(wèn)學(xué)位證明一定要在廣東省學(xué)歷認(rèn)證中心開(kāi)具嗎？學(xué)信網(wǎng)鑒定可以嗎？

A：您好，學(xué)歷鑒定證明可提供在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行在線驗(yàn)證并打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、《學(xué)歷證書(shū)鑒定證明》；學(xué)位需提供由教育部出具的學(xué)位鑒定證明或廣東省教育廳《學(xué)位證書(shū)鑒定證明》或網(wǎng)上查詢(xún)信息截圖上傳（詳情可登陸中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)www.tmdps.cn）。

11.Q：請(qǐng)問(wèn)如何開(kāi)具《同意調(diào)出函》，如果開(kāi)具不了應(yīng)該如何辦理？

A：您好，《同意調(diào)出函》是具有干部身份的人員，在檔案調(diào)動(dòng)時(shí)由原檔案管理部門(mén)開(kāi)具，可用《商調(diào)函》、《干部介紹信》、《行政關(guān)系介紹信》中任一代替；若無(wú)干部身份，無(wú)法出具以上材料，可提供以下三份材料代替：《引進(jìn)人員單位表現(xiàn)考核登記表》、《個(gè)人歷史就業(yè)記錄》、《暫不辦理個(gè)人檔案或同意調(diào)出函承諾書(shū)》，同時(shí)須提供在引進(jìn)單位連續(xù)參加1年以上的社會(huì)保險(xiǎn)證明。

12.Q：請(qǐng)問(wèn)《暫不辦理個(gè)人檔案和同意調(diào)出函的承諾書(shū)》和《單方調(diào)動(dòng)意見(jiàn)書(shū)》有模板嗎？在哪里可以下載？

A：您好，《暫不辦理個(gè)人檔案和同意調(diào)出函的承諾書(shū)》和《單方調(diào)動(dòng)意見(jiàn)書(shū)》的模板可登錄“中國(guó)廣州人社網(wǎng)——人才引進(jìn)——人事人才電子政務(wù)系統(tǒng)——業(yè)務(wù)辦理操作指引——規(guī)范文本”下載。

13.Q：請(qǐng)問(wèn)我在系統(tǒng)上傳了資料，只有“保存”沒(méi)有“提交”是怎么回事？ A：您好，出現(xiàn)這種情況的原因是個(gè)人賬戶(hù)沒(méi)有權(quán)限提交到上級(jí)主管部門(mén)人事戶(hù)頭，需聘用單位在人才引進(jìn)申報(bào)系統(tǒng)開(kāi)通法人單位權(quán)限，然后由聘用單位的賬號(hào)提交至上級(jí)主管部門(mén)人事戶(hù)頭。

14.Q：請(qǐng)問(wèn)我公司提交開(kāi)通人才引進(jìn)權(quán)限申請(qǐng)已經(jīng)很久了，為什么一直沒(méi)有審核通過(guò)？

A：您好，出現(xiàn)這種情況一般有以下兩種情況：

1、“呈報(bào)的主管部門(mén)”選擇錯(cuò)誤，正確應(yīng)選“廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（廣州開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）<代碼800005>”；

2、單位人事專(zhuān)員未攜帶《營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）》、《廣州市人事電子政務(wù)平臺(tái)開(kāi)戶(hù)申請(qǐng)單》、身份證原件至廣州市黃埔區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理權(quán)限開(kāi)通。

15.Q：請(qǐng)問(wèn)為什么我在系統(tǒng)申請(qǐng)的時(shí)候輸入身份證號(hào)顯示“該人禁止再報(bào)”？

A：您好，出現(xiàn)這種情況一般有以下兩種情況：1.申請(qǐng)人過(guò)去在市人社局電子政務(wù)系統(tǒng)申辦過(guò)畢業(yè)生接收業(yè)務(wù)；2.申請(qǐng)人在其他單位或企業(yè)申辦過(guò)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。以上兩種情況都需要向原申辦部門(mén)申請(qǐng)刪除記錄之后方可重新申請(qǐng)。

16.Q：請(qǐng)問(wèn)系統(tǒng)選擇呈報(bào)審核的主管部門(mén)應(yīng)該選哪個(gè)？ A：您好，在系統(tǒng)申請(qǐng)開(kāi)通企業(yè)權(quán)限和提交個(gè)人資料時(shí)“呈報(bào)的主管部門(mén)”都應(yīng)選擇“廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（廣州開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）<代碼800005>”。

17.Q：請(qǐng)問(wèn)網(wǎng)上審核時(shí)間需要多久？遞交紙質(zhì)資料之后多久能夠拿到入戶(hù)卡？

A：您好，網(wǎng)上審核以申請(qǐng)人網(wǎng)上材料提交時(shí)間順序?qū)徍耍瑢徍似谙薮蟾?0個(gè)工作日；完整遞交紙質(zhì)資料之后30個(gè)工作日內(nèi)電話(huà)或QQ通知領(lǐng)取入戶(hù)信息卡。

18.Q：請(qǐng)問(wèn)系統(tǒng)上退案之后，我沒(méi)辦法修改和重新提交怎么辦？

A：您好，出現(xiàn)這種情況請(qǐng)聯(lián)系中心工作人員重新退案操作，中心人才引進(jìn)電話(huà)82012125-1，重新提交仍舊無(wú)法操作的，請(qǐng)聯(lián)系市系統(tǒng)客服8312 6088。

19.Q：請(qǐng)問(wèn)拿到入戶(hù)卡之后，接下來(lái)需要如何辦理？

A：您好，拿到入戶(hù)卡之后，請(qǐng)帶齊申辦人才引進(jìn)的相關(guān)材料及入戶(hù)卡到落戶(hù)地址所在公安戶(hù)籍管理部門(mén)辦理復(fù)核。落黃埔區(qū)青年路102號(hào)的，須先帶齊相關(guān)資料到集體戶(hù)管理部門(mén)開(kāi)具同意落戶(hù)證明（地址火村企業(yè)加速器二期C6 棟803室），再到落戶(hù)地址所在公安戶(hù)籍管理部門(mén)辦理復(fù)核。20.Q：請(qǐng)問(wèn)我本人的房產(chǎn)未收樓，可以入戶(hù)該房產(chǎn)嗎？需要提供什么證明呢？

A：您好，由于實(shí)際落戶(hù)時(shí)，最終由公安部門(mén)審核材料，各區(qū)公安辦理要求存在差異，因此請(qǐng)向落戶(hù)地公安咨詢(xún)確認(rèn)房產(chǎn)未收樓是否能夠落戶(hù)。如果可以，按正常申報(bào)材料即可；如果不行，請(qǐng)將落戶(hù)地址改為單位集體戶(hù)或街道辦的集體戶(hù)，并提交相應(yīng)材料。

21.Q：請(qǐng)問(wèn)外地專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格/職業(yè)資格可否辦理人才引進(jìn)？需要哪些材料？

A：您好，以廣州市外取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格/職業(yè)資格證書(shū)作為申報(bào)條件的，需提供證書(shū)發(fā)證地發(fā)證同期的社保繳費(fèi)記錄，然后按照辦事指南指引辦理。

第三篇：有問(wèn)有答加提示

在我們這兒工作，您希望有什么樣的薪資待遇？

◆提示：

了解該公司所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模等信息，你的薪水要求應(yīng)該在該公司所在地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模相應(yīng)的薪水范圍之內(nèi)。盡可能提供一個(gè)你期望的薪水范圍，而不是具體的薪金數(shù)。

如：其實(shí)工資并不是我決定工作機(jī)會(huì)的唯一因素，如果您一定要我回答這個(gè)問(wèn)題，只能說(shuō)我希望以我所受的教育背景及工作經(jīng)驗(yàn)，我希望我的工資不低于年薪50,000元。

46面試人： 你認(rèn)為我們應(yīng)該付給你多少薪水？為什么？

◆提示：

面試人員可能早已在心里確定好了你的薪金范圍！盡量了解此行業(yè)現(xiàn)行的工資水平，有可能的話(huà)，最好是該公司的工資水平。避免說(shuō)出具體的數(shù)額，除非對(duì)方有這樣的要求。

求職者：

我當(dāng)然希望我的收入符合我的學(xué)歷水平及工作經(jīng)驗(yàn)。我想你肯定會(huì)理解： 我不希望自己的薪水太高于或太低于一起工作的同事。

47面試人： 你認(rèn)為每年加薪的幅度是多少？

◆提示：

通常, 比較可靠的回答是: 你希望收入的增長(zhǎng)和生活水平的提高保持一致。你還應(yīng)該提到，你的業(yè)績(jī)將是加薪的主要因素。

求職者：

總體來(lái)說(shuō)，取決于我個(gè)人的業(yè)績(jī)和公司的業(yè)績(jī)（盈利狀況）。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。

48面試人： 你會(huì)考慮不要報(bào)酬的工作嗎？在什么情況下，你會(huì)考慮？ ◆提示：

大多數(shù)面試中你不會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題，除非在應(yīng)聘實(shí)習(xí)職位的時(shí)候。如果你正好應(yīng)聘這個(gè)職位，記住：面試人員更愿意考慮不要報(bào)酬的人。在面試之前，盡量了解到這個(gè)職位是付酬的還是不付報(bào)酬的。

求職者：

我愿意。有報(bào)酬當(dāng)然更好。不過(guò)，通過(guò)實(shí)習(xí)獲得更多的經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)更多見(jiàn)識(shí)是我考慮的主要原因。

49面試人： 如果你被雇用后，會(huì)被分配到外地去，你愿意嗎？

◆提示：

如果你不同意，就立刻讓面試人員知道。這個(gè)工作需要你經(jīng)常出差，假如你不情愿這樣,就不要再浪費(fèi)你的時(shí)間或者面試人員的時(shí)間。

求職者：

當(dāng)然會(huì)。我愿意在您公司的任何分支機(jī)構(gòu)工作。

50面試人： 你的薪資要求是多少？

◆提示：

最好能夠了解到面試人員可以提供的薪資數(shù)額。如果沒(méi)有這種途徑，事先弄清楚公司的性質(zhì)、行業(yè)及它的地理位置，根據(jù)這些制定出自己的薪資范圍。對(duì)于你的最低標(biāo)準(zhǔn)做到心里有數(shù)，當(dāng)然，不要把這個(gè)數(shù)字透露給面試人員。

求職者：

我在這個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)有五年的工作經(jīng)驗(yàn)，而且能很快適應(yīng)新的環(huán)境，相信在這個(gè)職位上也能馬上得心應(yīng)手。如果年薪能到60,000-90,000元將是比較理想的。51面試人： 你期望月薪的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？

◆提示：

雖然你應(yīng)該仔細(xì)計(jì)算自己的工資需求，但千萬(wàn)不要告訴面試人員你的最低數(shù)額！求職者：

我更希望你能根據(jù)我的背景、工作經(jīng)驗(yàn)和工作的積極性，來(lái)決定應(yīng)付給我的薪水。52面試人： 你認(rèn)為你價(jià)值多少？

◆提示：

這個(gè)問(wèn)題的重點(diǎn)在于說(shuō)明你對(duì)于此公司的價(jià)值是什么，如果面試人員不要求，不要說(shuō)出具體的數(shù)額。

求職者：

我認(rèn)為聘用我將是貴公司的一項(xiàng)成功的投資。在仔細(xì)閱讀了貴公司的目標(biāo)后，我相信我的加入對(duì)于貴公司的發(fā)展目標(biāo)的很多方面，將很有價(jià)值。我能具體解釋一下嗎？

53面試人： 能否告訴我，你的工資調(diào)整紀(jì)錄？

◆提示：

在這個(gè)問(wèn)題中，面試人員只是想知道是否你一直原職不變，或者說(shuō)是否你不斷得到晉升的機(jī)會(huì)。所以，盡量避免提供薪資具體數(shù)額，除非他們要求。求職者：

三年來(lái)，我一直在ABC公司工作，曾得到兩次職務(wù)提升。ABC公司每年薪資調(diào)整的幅度不是太大，但由于我的工作總是十分優(yōu)秀，每年的薪資調(diào)整都接近調(diào)整的最高水平。我目前的工資已比我開(kāi)始工作的第一年提高近40%。

面試人： 你上一份工作的收入是多少？

54◆提示：

有時(shí)候面試人員希望得到一個(gè)比較明確的答案。記住，在陳述你的收入時(shí)，要把你的整個(gè)福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多。

求職者：

我過(guò)去的三年內(nèi)一直在ABC公司工作，我是大學(xué)一畢業(yè)就在這個(gè)公司的，當(dāng)時(shí)并沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)。這三年中，我積累了很多管理和財(cái)務(wù)方面的技巧。現(xiàn)在ABC公司給我的薪水是非常富有競(jìng)爭(zhēng)性的。

55面試人： 你希望的收入是多少？

◆提示：

這是一個(gè)“危險(xiǎn)”的問(wèn)題！盡可能不要在第一次面試時(shí)提供薪資數(shù)額。你或許會(huì)因此而丟掉一份工作，或者（更壞的情況是）你將低估了自己的價(jià)值。在說(shuō)出任何數(shù)字之前，盡量了解面試人員所認(rèn)可的薪資范圍。

求職者：

我很榮幸您有興趣把我作為貴公司管理團(tuán)體的一員。經(jīng)過(guò)這三次的面試，我想，您已經(jīng)很熟悉我的背景和經(jīng)歷，也了解我在以前公司做出的業(yè)績(jī)。我相信您會(huì)根據(jù)我的能力制定給我的薪水。不知你是否已有具體的想法？

56面試人： 你愿意降低你的標(biāo)準(zhǔn)嗎？

◆提示：

如果這確實(shí)是你非常希望得到的工作，那么，你應(yīng)該考慮在開(kāi)始時(shí)工資有所降低。應(yīng)強(qiáng)調(diào)你可以把工作做得很好，并設(shè)法了解公司調(diào)整你薪水的時(shí)間。另外，對(duì)你能夠接受的最低數(shù)額應(yīng)心里有數(shù)，但千萬(wàn)不要把這個(gè)數(shù)字告訴給面試人員。求職者：

由于我對(duì)該職位非常感興趣，我可以考慮接受低一些的薪水，你也需要時(shí)間讓我證明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能證明我的能力，你是否會(huì)考慮對(duì)我的薪水作一些調(diào)整呢，比如說(shuō)，在三個(gè)月后。

57面試人： 我想我們不能夠接受你要求的薪水?dāng)?shù)額。

◆提示：

這個(gè)問(wèn)題中，面試人員可能在等你給他一些充分的理由說(shuō)明你的要求。求職者：

我認(rèn)為你希望聘用的員工可以促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)。我會(huì)在我的新工作中付出加倍的努力，我會(huì)證明給您看，您對(duì)我的投資將會(huì)得到最高的回抱。

60面試人： 我們對(duì)這個(gè)職位不能支付更高的報(bào)酬。

◆提示：

很多企業(yè)中，每個(gè)職位都有明確的薪資范圍，他們所能提供的最高薪水不會(huì)超出這個(gè)范圍的上限。這樣規(guī)定有一定的原因：如果兩個(gè)人做的幾乎是同樣的工作，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其中一個(gè)的薪水比另一個(gè)高了很多。薪資范圍的規(guī)定，將有助于維持辦公室的和和諧。

求職者：

我知道這個(gè)職位有一個(gè)薪水范疇。您是否能夠告訴我它的上限，也許我們可以找到雙方都可以接受的薪資數(shù)額？

61面試人： 在證明你自己的價(jià)值后，你才可以獲得更高工資。

◆提示：

如果該公司提供的薪水可以維持你的生活，接受下來(lái)。然后，詢(xún)問(wèn)一下什么時(shí)間可以給你調(diào)整工資。

求職者：

我理解你需要我證明我的價(jià)值所在。如果三個(gè)月試用期過(guò)后，我已經(jīng)成功向您展示了我的價(jià)值，您是否會(huì)考慮對(duì)我的工資作適當(dāng)調(diào)整資

62面試人： 對(duì)不起，在薪資問(wèn)題上，我們不能夠討價(jià)還價(jià)。

◆提示：

多數(shù)公司在薪資上有商量的余地，即使面試人員告訴你工資數(shù)已經(jīng)訂死了。但倘若你發(fā)覺(jué)他真地不會(huì)再就這個(gè)問(wèn)題討價(jià)還價(jià)，你應(yīng)該轉(zhuǎn)而討論除薪水外的其他福利待遇，對(duì)你來(lái)說(shuō)或許會(huì)更有利。

求職者：

我理解，對(duì)于薪資數(shù)額是有一些限制的。那么我們能不能談一談其他福利方面的事情？

63面試人： 從現(xiàn)在開(kāi)始的三年內(nèi)，你的薪資目標(biāo)是什么？

◆提示：

最好能夠了解到同行業(yè)的薪資遞增幅度, 當(dāng)然能了解該公司內(nèi)部的薪資增長(zhǎng)幅度更好。你可以說(shuō)出一個(gè)百分比或者一個(gè)浮動(dòng)范圍。

求職者：

我很自信自己在這個(gè)職位中將是佼佼者，我希望收入符合我的能力，同時(shí)也希望我的職務(wù)和責(zé)任都有所提高。我期望的收入是每年80,000到100,000元之間。

64面試人： 你認(rèn)為我們提供給你的薪水如何？

◆提示：

在回答這個(gè)問(wèn)題之前，首先確定這是否是正式聘用的工資數(shù)額，也許面試人只是想了解你的工資要求。如果是正式聘用的工資數(shù)額，你要確定自己是否能夠接受這個(gè)數(shù)額。在西方國(guó)家，多數(shù)雇主希望你能跟他們進(jìn)一步商量；而在亞洲國(guó)家，則相反。如果這個(gè)數(shù)目大大低于你的期望，可以有技巧性地詢(xún)問(wèn)其它的福利項(xiàng)目是怎樣的。

求職者：

這個(gè)數(shù)字跟我期望的非常接近，不過(guò)我的期望值要稍高些。您是否可以提供一個(gè)大致的薪資范圍？

第四篇：觀有感

觀<田禹治>有感 1010409班

101040916

趙丹

看這部電影之前,我上網(wǎng)查了一些和此電影相關(guān)的一些背景,和作者的相關(guān)消息.話(huà)說(shuō)影片《田禹治》是根據(jù)古典英雄小說(shuō)《田禹治傳》改編而成的，而《田禹治傳》在韓國(guó)的影響力僅次于《洪吉東傳》。小說(shuō)《田禹治傳》中的田禹治是專(zhuān)門(mén)幫助窮苦百姓，懲罰貪官污吏的英雄。而于洪吉童不同的是，田禹治不僅僅是默默的幫助百姓，而且還會(huì)想盡辦法懲罰惡人，他用的辦法就是道術(shù)。與一般意義上的英雄不同，他有一種骨子里的叛逆。導(dǎo)演崔東勛說(shuō)，田禹治雖然是英雄，但他的標(biāo)簽頁(yè)可以打上是反社會(huì)的，因此他的個(gè)性是很有魅力的。崔東勛導(dǎo)演把這樣一個(gè)特殊的英雄，從500年前的朝鮮時(shí)代穿越到了2009年的現(xiàn)代社會(huì)，把韓國(guó)古典小說(shuō)中的英雄人物在21世紀(jì)的背景下重新創(chuàng)造出一個(gè)嶄新的富有魅力的英雄形象。之前很多影視作品中大家看了很多關(guān)于洪吉童、一枝梅等的作品，今天大家可以看一次從未看過(guò)的田禹治的英雄形象。

比起韓國(guó)這部影片,難免會(huì)讓我們想到一些相似的電影,比如說(shuō)國(guó)外的<哈利波特>,<蜘蛛俠>等等,都是一些英雄挽救人民的故事,不管是在以前還是現(xiàn)在,都很符合大眾的心理,也就是大家都很喜歡看這種類(lèi)似的影片,而<田禹治>與其它不同的是,這部片子運(yùn)用了一種道術(shù),在中國(guó)幾千年來(lái)的文化中也是不可缺少的,如果拿我們國(guó)家的文化來(lái)看這部電影,不由讓我想到在古代社會(huì),百姓都很崇尚迷信,也有道觀之說(shuō).但是此影片不只是很簡(jiǎn)單的道術(shù),而是將功夫和道術(shù)運(yùn)用在了一起,又吸引了那些喜歡看武打片的觀眾.對(duì)我來(lái)說(shuō),其實(shí)我覺(jué)得這部影片我也比較喜歡期中穿插的一小段的愛(ài)情故事,很多的人相信人有輪回這一說(shuō)發(fā),有時(shí)候我自己都不知道這是不是真的,電影看多了,難免會(huì)把自己有點(diǎn)分不清現(xiàn)實(shí)和虛幻了,再說(shuō)我們畢竟是佛教也有幾千年的歷史了,就算是國(guó)家現(xiàn)在再怎么的說(shuō)要相信科學(xué)之類(lèi)的,難免也會(huì)有點(diǎn)小小的迷信.最近我也看了一部韓國(guó)的電視劇,叫做<屋塔房王世子>里面講的也是一部經(jīng)歷穿越的愛(ài)情故事,收視率比較的高,我想韓國(guó)人是不是也比較喜歡這一類(lèi)的劇情呢?

當(dāng)人們看多了古代片,也看多了現(xiàn)代片,穿越的電影和電視劇也就是從這幾年開(kāi)始流行的吧,大眾喜歡的就是最好了.接著我就具體講講影片吧.田禹治則有“道術(shù)”，以治心為基礎(chǔ)的道術(shù)可以說(shuō)裝載著東洋固有的哲學(xué)，這是一個(gè)很神奇的題材，也很符合韓國(guó)人的情節(jié)，就像是在講“很久很久以前的故事”。把刀變成花、采云飛翔、遁甲術(shù)的運(yùn)用等，在韓國(guó)，大家至少會(huì)知道個(gè)一二。影片《田禹治》中的道士們表演的就是土生土長(zhǎng)的道術(shù)。他們靈活地運(yùn)用遁甲術(shù)或復(fù)制術(shù)、穿越時(shí)空的移動(dòng)術(shù)、自由隱藏的隱身術(shù)、可以看千里之外的千里眼、可以知道對(duì)方心事的讀心術(shù)等，這些各種神奇的道術(shù)中還融入了東方武術(shù)等。這樣的一個(gè)獨(dú)特素材，很是吸引觀眾的.但是這部影片在特效上和好萊塢的大片是不能比較的,畢竟沒(méi)有好萊塢資金和技術(shù)的支持,但如果可以將故事很好的好和特效相結(jié)合，不讓特效面喧賓奪主也是很好的,我沒(méi)有看過(guò)這部片子的原著,但是像這種穿越的劇情卻是很讓我喜歡的.《田禹治》在劇情上峰回路轉(zhuǎn)，特效場(chǎng)面的配合又是井井有條，只要?jiǎng)∏槟軌蜻^(guò)硬，特效的有些疲軟也是可以原諒的。中國(guó)導(dǎo)演應(yīng)該要學(xué)習(xí)這一類(lèi)影片，別國(guó)導(dǎo)演的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)也是值得借鑒的，好萊塢并非完全是一家獨(dú)大，只要本國(guó)導(dǎo)演能夠拍出精彩紛呈的電影，相信本國(guó)觀眾更樂(lè)意去影院捧場(chǎng)自己國(guó)人拍的電影.最后,如果由這部電影我反過(guò)來(lái)思考一下我們國(guó)家的電影事業(yè),其實(shí)我們國(guó)家也是比較喜歡觀看這類(lèi)英雄拯救世界的這類(lèi)電影,但是我國(guó)出的幾乎就是沒(méi)有,要么就是古代英雄那種很長(zhǎng)很長(zhǎng)的電視劇,看久了難免讓人乏味,要么出的那些電影就是感情片,我們國(guó)家從古到今有那么多的英雄,比如說(shuō)什么黃飛鴻啊,李小龍之類(lèi)的,其實(shí)我們自己國(guó)家可以好好運(yùn)用這些人物,然后寫(xiě)一部好的劇本,拍一部好的電影,讓世人大吃一驚,改變那種,我們?nèi)ル娪霸憾疾辉敢饪粗袊?guó)拍攝的電影這種現(xiàn)狀.就想韓國(guó)這部電影一樣,我們或許沒(méi)有多的資金,也沒(méi)有好的技術(shù),我們卻可以有一個(gè)好的劇本,好的導(dǎo)演,好的演員,好的想法去彌補(bǔ)那些沒(méi)有的.對(duì)于民眾來(lái)說(shuō),一個(gè)好劇本是最容易打動(dòng)人心的,我們可以放開(kāi)思想,把大家關(guān)心的,喜歡的,全部都融入進(jìn)去,最好是有那種能體現(xiàn)國(guó)家特色的,更能吸引到本民族和國(guó)外的喜愛(ài).最后,我想說(shuō)《田禹治》特效做的不錯(cuò)，演員也還行，帥哥“悟空”降妖除魔，穿越搞笑與林秀晶林妹妹談情說(shuō)愛(ài)，夠娛樂(lè)。手機(jī)遠(yuǎn)程念咒，搞笑細(xì)節(jié)創(chuàng)意，分身降妖，特效似曾相識(shí)卻又很驚喜。總體來(lái)說(shuō)這是一部?jī)?yōu)加娛樂(lè)作品.我比較喜歡.

第五篇：觀2012有感

科技之光——觀 科技之光——觀《2012》有感 之光—— 》
最近有關(guān)世界末日的言論甚囂塵上，當(dāng)然絕大多數(shù)人都是開(kāi)開(kāi)玩笑而已。雖然科學(xué)早已 揭示地球會(huì)在很久的以后的未來(lái)毀滅，而且已經(jīng)有地球人已經(jīng)開(kāi)始為為廣大的人類(lèi)尋找新的 家園了，但是毀滅畢竟不是我們這一代的事情。但是自從《2012》這部電影上映以后，世界 末日似乎被提上了日程，人們每當(dāng)聽(tīng)說(shuō)哪個(gè)地方發(fā)生地震，就自然而然的想起《2012》，好 像也是為了順應(yīng)這個(gè)潮流，有關(guān)地震的報(bào)道也是出奇地多，而且?guī)缀趺看味急恢庙敗５牵瑢?duì)我而言，世界末日還是很遙遠(yuǎn)的，雖然最近在一些門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上有笑言溫家寶出 售諾亞方舟船票的事，但是我還沒(méi)有為遙遠(yuǎn)的將來(lái)溝渠船票的打算。《2012》 在 這部電影中，我更關(guān)注的是電影中那個(gè)最終逃過(guò)劫難杰克·杰克遜一家。他們命運(yùn)的發(fā)展起落才是我心中 的真正所向。在影片的開(kāi)頭，艾俊咸斯利發(fā)現(xiàn)太陽(yáng)活動(dòng)導(dǎo)致地球的內(nèi)部發(fā)生了變化，既而可能威脅到 地殼的安全，給我們展現(xiàn)出地下炎熱的世界，也為后來(lái)的滔天巨變埋下伏筆。后來(lái)，杰克·杰 克遜帶著兩個(gè)孩子去黃石公園度假，卻發(fā)現(xiàn)曾有美好回憶的湖泊已經(jīng)干涸了，而這個(gè) 地區(qū)也成為了禁區(qū)。在黃石公園度假期間，充滿(mǎn)疑惑的他在黃石附近的營(yíng)地偶然認(rèn)識(shí) 了查理。查理告訴他由于自然環(huán)境和資源長(zhǎng)期被人類(lèi)掠奪性破壞，地球自身的平衡系 統(tǒng)已經(jīng)面臨崩潰，人類(lèi)即將面臨空前的自然災(zāi)害。查理說(shuō)有些國(guó)家已經(jīng)在聯(lián)合秘密研 制并建造可以躲避這個(gè)災(zāi)難的方舟,杰克遜以為他是個(gè)瘋子就一笑而過(guò)走開(kāi)了，最終 卻知道了查理的預(yù)言所言不虛。故事繼續(xù)發(fā)展，在不同的地方發(fā)生了地縫開(kāi)裂的詭異 事件，甚至有一次女主角，也就是杰克遜的前妻竟然在超市親歷地裂的景象。這么多 的事件都只是在為鋪天蓋地的特效場(chǎng)面做鋪墊，同時(shí)它也讓我們感受到了災(zāi)難的步步逼近。心情也越來(lái)越緊張起來(lái)。這是一部災(zāi)難片，也是一部科幻片，它所展現(xiàn)的災(zāi)難毀滅場(chǎng)景，遍尋影史也罕有匹敵。在這個(gè)科技發(fā)達(dá)的年代，我們有幸借助高超無(wú)比的計(jì)算機(jī)技術(shù)，看到了世界末日發(fā)生之時(shí)的 震撼之景，崩裂的大地，深陷的地面，滔天的巨浪，火熱的熔巖，給人一種身臨其境的感覺(jué)。看過(guò)之后心情也是隨著電影情節(jié)的起伏而跌宕著，每每看到主人公死里逃生，頓時(shí)松了一口 氣。雖然知道，這部電影絕對(duì)不會(huì)脫了好萊塢的俗套，男主角定然會(huì)活到最后，可是還是很 揪心。正所謂，看三國(guó)掉眼淚——瞎操心了。不過(guò)，這也正是科幻電影魅力獨(dú)特之處。人們 的非凡想象力，從一開(kāi)始就賦予

了科幻電影以綿延不斷的長(zhǎng)久生命力，一路走來(lái)經(jīng)過(guò)了 100 多年。這一百多年里，許多科幻精品橫空出世重寫(xiě)電影歷史，推動(dòng)著這個(gè)獨(dú)特的片種不斷的 創(chuàng)新發(fā)展，并給我們帶來(lái)了無(wú)盡的想象空間。如果電影是夢(mèng)的話(huà)，科幻電影可以說(shuō)是最瑰麗 的一個(gè)。而 2012 又是科幻電影中的奇葩。電影是影像的藝術(shù)，所以絕佳的創(chuàng)意必須有足夠強(qiáng)硬的技術(shù)支持才能展現(xiàn)給觀眾。這也 是絕大多數(shù)經(jīng)典的科幻電影作品出自好萊塢的原因。由于技術(shù)所限，早期的科幻電影多顯得 粗糙，特技效果讓人不敢恭維，沒(méi)有多少留給人們銘記的經(jīng)典。但是正是這些早期電影人的 不斷探索，讓今日之科幻電影有了如此迷人的風(fēng)采。科幻電影是我從小時(shí)候開(kāi)始就最喜歡的電影類(lèi)型，出名的不出名的都在我的前后搜刮下 看得差不多了，可觀看《2012》時(shí)無(wú)比興奮的心情卻是從來(lái)沒(méi)有的。電影導(dǎo)演羅蘭.埃默 里赫深諳如何控制影片的節(jié)奏，使得故事的發(fā)展一直張馳有度。有受雇于政府的內(nèi)斂深沉的 科學(xué)家； 有權(quán)力欲膨脹、為達(dá)目的不折手段的白宮官員； 有自私自利、令人厭惡的俄國(guó)富翁，還有他的兩個(gè)混蛋兒子；還有查理，他是一個(gè)行為怪異的電臺(tái)播音員，對(duì)瑪雅人的“2012” 預(yù)言非常癡迷。這些形形色色的角色給電影平添生氣。既然是災(zāi)難片，最激動(dòng)人心的自然是災(zāi)難發(fā)生時(shí)的場(chǎng)景。當(dāng)崩倒的大樓將要撞上杰克遜

他們的飛機(jī)時(shí)，我的心真是緊的要縮成一個(gè)團(tuán)了。而火山爆發(fā)之時(shí)，絢麗的光環(huán)，飛起的沙 石又帶著一個(gè)詭異而令人恐懼的美感。在這樣緊急的時(shí)刻，我卻在欣賞風(fēng)景，不知這是不是 影片導(dǎo)演想要看見(jiàn)的事呢？ 但是，是不是只要有強(qiáng)大的電腦技術(shù)就能拍出好電影的？答案當(dāng)然是否定的。隨著電腦 科技日新月異的發(fā)展，好像已經(jīng)沒(méi)有無(wú)法展現(xiàn)在熒幕上的光影了，科技帶給了人們無(wú)窮的希 望，也帶來(lái)了一些弊端。在另一個(gè)方面，科幻電影最核心的部分――創(chuàng)意，越來(lái)越顯出頹勢(shì) 了。放眼望去，現(xiàn)在在熒幕上大行其道全是超人，蜘蛛俠，蝙蝠俠等漫畫(huà)英雄，任何一部科 幻影片只要花大價(jià)錢(qián)好像都可以用特效堆砌的光怪陸離。而像以前的科幻帶給我們癡迷般的 心醉，卻越來(lái)越少不知去何處追尋了。所幸的是，《2012》無(wú)論在畫(huà)面上還是劇本創(chuàng)意下，都算是當(dāng)今科幻電影中的翹楚，年 初看了這一部電影，也算是得了今年科幻之旅的好彩頭。不知當(dāng)?shù)厍蜃罱K毀滅的時(shí)候，所展 示出的景象是不是會(huì)像電影里那樣呢？不過(guò)，希望這部電影不要一語(yǔ)成讖。地球上的人們是 該早點(diǎn)準(zhǔn)備了，如果真有那么一天，我希望它不是慌亂的逃命，而是有條不紊的