第一篇：各類(lèi)簡(jiǎn)報(bào)、論文、總結(jié)、文件等。

稅收全面質(zhì)量管理工作

簡(jiǎn) 報(bào)

第3期

銅陵市地方稅務(wù)局 二〇〇七年五月十五日

郊區(qū)分局細(xì)化考核辦法 強(qiáng)化稅收全面質(zhì)量管理

稅收全面質(zhì)量管理的關(guān)鍵是過(guò)程控制，為了進(jìn)一步增強(qiáng)全體稅干的工作責(zé)任心，減少由于人為因素造成的各種過(guò)錯(cuò)行為，強(qiáng)化對(duì)過(guò)程的監(jiān)測(cè)考核至關(guān)重要。郊區(qū)分局于今年初，先后多次召開(kāi)會(huì)議，研究制定細(xì)化各類(lèi)考核辦法，對(duì)全年的各項(xiàng)工作實(shí)施分類(lèi)、分項(xiàng)按月、按次考核，將分局長(zhǎng)年終測(cè)評(píng)的100分值分解、量化到每項(xiàng)工作中去，變年終一次性考核為經(jīng)常性考核，此舉有效地激發(fā)了廣大稅干工作的積極性和主動(dòng)性，為全面提升稅收工作質(zhì)量提供了良好的保障。（郊區(qū)分局

耿玲）

征收管理分局認(rèn)真開(kāi)展所得稅納稅輔導(dǎo)

著力提高申報(bào)工作質(zhì)量

2006年度企業(yè)所得稅申報(bào)期間，征管分局在受理申報(bào)過(guò)程中始終堅(jiān)持“服務(wù)納稅人”的宗旨，耐心輔導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行年度企業(yè)所得稅的申報(bào)。通過(guò)近期的受理工作，分局發(fā)現(xiàn)今年企業(yè)所得稅年度申報(bào)主要有二難：一是填表難。由于企業(yè)所得稅本身政策性強(qiáng)，應(yīng)納稅所得額計(jì)算比較復(fù)雜，再者許多大中型企業(yè)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)量大，如何將這些數(shù)據(jù)正確填列到企業(yè)所得稅主表和附表對(duì)應(yīng)位置，同時(shí)又要保證主表與附表邏輯關(guān)系的平衡，是一件很不容易的事。更何況現(xiàn)在除了要求報(bào)紙質(zhì)報(bào)表外，還需要報(bào)電子表，申報(bào)的要求和條件比以前更加嚴(yán)格規(guī)范。二導(dǎo)入難。企業(yè)所得稅年報(bào)申報(bào)成功的最終標(biāo)志要看納稅人所報(bào)的電子表能否完全導(dǎo)入稅務(wù)征管信息系統(tǒng)。如果征管信息系統(tǒng)不接受納稅人的電子表，則說(shuō)明申報(bào)不成功，所報(bào)的主表和附表一定存在問(wèn)題。

實(shí)際工作中有不少單位在企業(yè)填表時(shí)覺(jué)得好象沒(méi)有什么問(wèn)題了，但是到稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)時(shí)，發(fā)現(xiàn)不能導(dǎo)入系統(tǒng)，出現(xiàn)的錯(cuò)誤也五花八門(mén)。這其中主要原因一是企業(yè)沒(méi)有按照電子表填寫(xiě)要求填表，錯(cuò)誤地使用了復(fù)制、剪切、粘貼等功能；二是在保存數(shù)據(jù)前沒(méi)有審核主表和附表的數(shù)據(jù)關(guān)系。三是企業(yè)計(jì)算機(jī)OFFICE版本低，不能正常讀寫(xiě)電子表。

針對(duì)這些實(shí)際困難，分局要求各管理員有針對(duì)性幫助納稅解決申報(bào)中遇到的實(shí)際困難，對(duì)所得稅政策不了解的要耐心給予解釋，直到納稅人滿意為止；對(duì)電子表運(yùn)用不熟練的，要親自輔導(dǎo)演示；對(duì)納稅人計(jì)算機(jī)配置不夠的，可以合理安排時(shí)間到分局錄表申報(bào)。由于征管分局耐心周到服務(wù)，截止目前分局年度企業(yè)所得稅申報(bào)工作基本結(jié)束，申報(bào)納稅調(diào)整后所得13769萬(wàn)元，應(yīng)納所得稅額4543萬(wàn)元。（征管分局 余開(kāi)榮）

------2 銅官山區(qū)第二分局精心準(zhǔn)備社保費(fèi) 專項(xiàng)檢查夯實(shí)管理工作基礎(chǔ)

市局2006年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專項(xiàng)檢查及調(diào)查摸底工作布置后，銅官山區(qū)第二分局及時(shí)召開(kāi)工作會(huì)議，精心制定了此次專項(xiàng)檢查及調(diào)查摸底工作方案：

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)市局通知，吃透文件精神，發(fā)動(dòng)大家出謀劃策，提出檢查、調(diào)查的意見(jiàn)和建議，確定2006年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專項(xiàng)檢查及調(diào)查摸底工作時(shí)間表；二是積極參加市局組織的培訓(xùn)。分局全體管理人員參加了3.21下午舉辦的TAX2005系統(tǒng)社保費(fèi)管理模塊操作培訓(xùn)，重點(diǎn)掌握社保費(fèi)檢查操作流程；三是及時(shí)測(cè)試模塊，確定法制員、選案負(fù)責(zé)人、實(shí)施負(fù)責(zé)人和執(zhí)行負(fù)責(zé)人以及欠費(fèi)錄入人員名單，以便正常運(yùn)行“社保費(fèi)檢查”模塊；四是完成“專項(xiàng)檢查、調(diào)查摸底工作”的組織設(shè)置、政策解釋、檢查人員配置等工作。通過(guò)以上一系列措施，使分局近期社保工作有了一個(gè)明確的目標(biāo)，為進(jìn)一步開(kāi)展2006年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專項(xiàng)檢查及調(diào)查摸底工作做好了充足的準(zhǔn)備，也為2007年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（銅官山區(qū)第二分局 吳迎紅）

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報(bào)：省地方稅務(wù)局、市委、市人大、市政府、市政協(xié)、于勇副市長(zhǎng)

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發(fā)：市局各科室、分局、稅務(wù)所，銅陵縣地方稅務(wù)局

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第二篇：各類(lèi)簡(jiǎn)報(bào)、論文、總結(jié)、文件等。

稅收全面質(zhì)量管理工作

簡(jiǎn) 報(bào)

第2期

銅陵市地方稅務(wù)局 二〇〇七年五月十五日

郊區(qū)分局努力打造稅收全面質(zhì)量管理新亮點(diǎn)

為進(jìn)一步提升稅收全面質(zhì)量管理工作，郊區(qū)分局于4月17日抽調(diào)五名業(yè)務(wù)骨干，進(jìn)行了為期三天封閉式作業(yè)，按照“目標(biāo)領(lǐng)崗責(zé)、崗責(zé)聯(lián)過(guò)程、過(guò)程明環(huán)節(jié)、環(huán)節(jié)抓要點(diǎn)、要點(diǎn)重實(shí)施、實(shí)施有監(jiān)控”的工作要求，結(jié)合AHTAX2005征管系統(tǒng)和執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的需求，聯(lián)系分局具體工作實(shí)際，著重編寫(xiě)了稅收全面質(zhì)量管理系列操作手冊(cè)，主要包括：《崗位職責(zé)》、《質(zhì)量管理目標(biāo)》、《過(guò)程控制作業(yè)指導(dǎo)》、《質(zhì)量管理考核辦法》、《持續(xù)改進(jìn)過(guò)程監(jiān)測(cè)》，同時(shí)根據(jù)分局實(shí)際需要，在市局已制定的13個(gè)過(guò)程控制表單的基礎(chǔ)上增加了“過(guò)程控制實(shí)施相互監(jiān)測(cè)報(bào)告表”、“考核工作底稿”、“稅務(wù)人員工作日志考評(píng)監(jiān)測(cè)表”3種表格。在具體實(shí)施過(guò)程中，分局以股、所、組為單位，以崗位過(guò)程控制為重心，抓好不同崗位過(guò)程控制的細(xì)化與銜接，將所有的工作環(huán)節(jié)彼此緊密聯(lián)系起來(lái)。這一過(guò)程的實(shí)施，標(biāo)志著郊區(qū)分局稅收全面質(zhì)量管理工作躍上了一個(gè)新的臺(tái)階。（郊區(qū)分局 胡銀鋒）

銅官山區(qū)第二分局加強(qiáng)委托代征

注重強(qiáng)化質(zhì)量管理

銅官山區(qū)第二分局借市局集訓(xùn)東風(fēng)，打響了2007年稅收全面質(zhì)量管理的“春季攻勢(shì)”第一仗，積極開(kāi)展委托代征細(xì)化管理工作。2006年分局委托農(nóng)財(cái)、運(yùn)管、房產(chǎn)等管理部門(mén)代征地方稅款911.9萬(wàn)元，占分局全年組織收入的14.8%，為分局地方稅收年年增長(zhǎng)發(fā)揮了重要作用。日前，該分局對(duì)委托代征工作進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)化管理。主要措施有：一是定崗定責(zé)，專人管理。分局設(shè)立委托代征管理崗，制定崗位職責(zé)，專項(xiàng)從事分局委托代征協(xié)議的簽訂、變更、審查、終止等工作。二是登記底冊(cè)。從基礎(chǔ)工作抓起，將委托代征單位的基本情況，代征范圍、代征稅種、代征期限逐戶登記造冊(cè)。三是加強(qiáng)聯(lián)系。加大與委托代征單位的聯(lián)系力度，及時(shí)溝通代征過(guò)程中的好的做法和存在的問(wèn)題，以便經(jīng)驗(yàn)的交流和問(wèn)題的有效解決。四是重新

------2 審核委托代征關(guān)系。對(duì)委托代征期限到期的5戶委托代征單位重新續(xù)簽委托代征協(xié)議。經(jīng)審核，對(duì)1戶取得委托代征資格但未發(fā)生代征行為的單位取消委托代征資格，并及時(shí)收回了《委托代征證書(shū)》。五是加大管理力度。分局在今年將對(duì)委托代開(kāi)的發(fā)票開(kāi)具情況和代征稅款解繳情況開(kāi)展不定期檢查，以加強(qiáng)管理，規(guī)范委托代征的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

（銅官山區(qū)第二分局 吳迎紅）

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報(bào)：省地方稅務(wù)局、市委、市人大、市政府、市政協(xié)、于勇副市長(zhǎng)

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發(fā)：市局各科室、分局、稅務(wù)所，銅陵縣地方稅務(wù)局

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第三篇：各類(lèi)簡(jiǎn)報(bào)、論文、總結(jié)、文件等。

稅收全面質(zhì)量管理工作

簡(jiǎn)報(bào)

第1期

銅陵市地方稅務(wù)局二〇〇七年四月十日

按語(yǔ)：把ISO9000質(zhì)量管理理念引入稅收工作，是省地稅局為適應(yīng)當(dāng)前稅收工作形勢(shì)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，優(yōu)化納稅服務(wù)，促進(jìn)依法治稅，提高地稅系統(tǒng)管理水平和質(zhì)量做出的重要舉措。為進(jìn)一步推進(jìn)稅收全面質(zhì)量管理工作，市局今年繼續(xù)編輯《稅收全面質(zhì)量管理工作簡(jiǎn)報(bào)》，以便及時(shí)反映各單位的工作動(dòng)態(tài)和各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，跟蹤宣傳報(bào)道工作中的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法，為各單位交流、總結(jié)和推進(jìn)稅收全面質(zhì)量管理工作提供一個(gè)暢通的信息交流平臺(tái)。

稅收全面質(zhì)量管理從最基礎(chǔ)的工作日志做起

“記我所做”、“寫(xiě)我所思”是ISO9000全面質(zhì)量管理的重要理念之一。在實(shí)施全面質(zhì)量管理過(guò)程中，必須對(duì)質(zhì)量管理的全過(guò)程有記錄，以便對(duì)其活動(dòng)的過(guò)程進(jìn)行控制、考核和改進(jìn)。按照市局要求，郊區(qū)分局從2007年2月1日起全面啟用新的工作日志，并且要求協(xié)稅員也要撰寫(xiě)工作日志。章玉琴同志作為郊區(qū)分局安

銅稅務(wù)所的一名協(xié)稅員，主要負(fù)責(zé)征收前臺(tái)的代開(kāi)發(fā)票、申報(bào)征收、納稅咨詢和服務(wù)工作，對(duì)于自己每天做了什么、遇到什么問(wèn)題、用什么方法解決，譬如每天代開(kāi)多少發(fā)票、征收多少稅款、受理何種咨詢等等都能逐一詳細(xì)記錄在自己的工作日志上。工作的本身就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過(guò)程，為了進(jìn)一步提升自己的業(yè)務(wù)技能，更好地勝任本職工作，她利用工作的空閑時(shí)間，加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。與此同時(shí)，她還詳細(xì)擬定每月的工作計(jì)劃，對(duì)當(dāng)月工作進(jìn)行全面總結(jié)，提出自己的工作意見(jiàn)和建議。分局長(zhǎng)王炳火同志在她的日志上給予了高度評(píng)價(jià)，在職工大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并號(hào)召分局全體稅干向協(xié)稅員章玉琴同志學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真干好自己的本職工作，記錄好工作日志，全面提升稅收征管工作質(zhì)量。（郊區(qū)分局朱麗君）

銅官山區(qū)第二分局制定外地施工企業(yè)稅收管理流程

提升外地施工企業(yè)稅收征管質(zhì)量

為進(jìn)一步規(guī)范外地施工企業(yè)稅收征管，推動(dòng)分局外地施工企業(yè)征管工作向科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化目標(biāo)邁進(jìn)，新年伊始，銅官山區(qū)第二分局在日常征管中不斷摸索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合分局實(shí)際制定了外地施工企業(yè)稅收管理流程，并組織稅務(wù)干部專門(mén)進(jìn)行了學(xué)習(xí)和布置。分局對(duì)外地施工項(xiàng)目實(shí)行區(qū)別管理，對(duì)合同施工期超過(guò)180天，需辦理稅務(wù)登記的項(xiàng)目，由專人按固定戶管理。施工期少于180天，只需辦理報(bào)驗(yàn)登記的，由所在轄區(qū)管理員負(fù)責(zé)管理。該流程規(guī)定外地施工企業(yè)辦理報(bào)驗(yàn)登記時(shí)由稅收管理員填制外地施工項(xiàng)目登記表，稅務(wù)登記管理崗登記外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅

收管理臺(tái)帳。外地施工企業(yè)開(kāi)具建筑安裝業(yè)發(fā)票時(shí)，稅收管理員登記外地施工企業(yè)征收臺(tái)帳。外地施工項(xiàng)目完工清算或《外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收管理證明》到期，由稅收管理員負(fù)責(zé)結(jié)清稅款，管理股長(zhǎng)審核，分管局長(zhǎng)審批，稅務(wù)登記崗登記《外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收管理證明》臺(tái)帳后，方可銷(xiāo)證。該流程規(guī)范了外地施工企業(yè)稅收征管操作程序，使征管工作更加精細(xì)化，對(duì)每一位稅收管理員的工作責(zé)任心都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。通過(guò)規(guī)范外地施工企業(yè)稅收征管，將為分局提升外地施工企業(yè)稅收征管質(zhì)量、增長(zhǎng)稅源打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（銅官山區(qū)第二分局吳迎紅）

獅子山區(qū)分局以控制表單為抓手

深化稅收全面質(zhì)量管理工作

為進(jìn)一步深化全面質(zhì)量管理的實(shí)施工作，獅子山區(qū)分局以控制表單為抓手，對(duì)2007年全面質(zhì)量管理工作進(jìn)行了精心謀劃。第一，實(shí)行責(zé)任管理，層層落實(shí)。分局指定專人全面負(fù)責(zé)13種表單的收集、整理、報(bào)批和上報(bào)工作。各股所長(zhǎng)為本部門(mén)全面質(zhì)量管理工作的第一責(zé)任人。第二，明確表單工作流程。分局對(duì)表單的填制、部門(mén)收集初審、分局歸集、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、上報(bào)市局的時(shí)間和方式方法進(jìn)行了具體的規(guī)定。第三，明確表單填制與實(shí)際工作相結(jié)合。要求填制的具體內(nèi)容除了反映崗位目標(biāo)外，更重要的是與當(dāng)月工作實(shí)際相結(jié)合，合理地反映工作中的得失。第三、規(guī)范了組織監(jiān)控的形式和方法。組織監(jiān)控以股所為單位，分局以股所上報(bào)的月工作計(jì)劃為監(jiān)控內(nèi)容，通過(guò)分局辦公會(huì)議，對(duì)股所的工作進(jìn)行評(píng)議，得出監(jiān)控結(jié)果。（獅子山區(qū)分局張?。?/p>

抄送：省地方稅務(wù)局、市委、市人大、市政府、市政協(xié) 抄送：市局各科室、分局、稅務(wù)所、銅陵縣地方稅局

銅陵市地方稅務(wù)局辦公室2007年4月10日印發(fā) 文?。虹娧嘈?duì)：征管科 王陽(yáng)份數(shù)：

第四篇：文件簡(jiǎn)報(bào)制度

四門(mén)鎮(zhèn)文件簡(jiǎn)報(bào)管理制度

為切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，結(jié)合四門(mén)鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件和簡(jiǎn)報(bào)制定如下制度。

一、嚴(yán)格文件內(nèi)容

1、制發(fā)文件必須突出務(wù)實(shí)管用、簡(jiǎn)明扼要的原則，一律不發(fā)拖沓冗長(zhǎng)、沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、不解決問(wèn)題的文件。

2、凡國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)以及省、市、縣地方性法規(guī)和政府規(guī)章已有明確規(guī)定的，或者現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的，不再重復(fù)發(fā)文。

3、對(duì)上級(jí)的文件，要結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)，不得照抄照轉(zhuǎn)下發(fā)。

4、凡能以電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等形式傳達(dá)發(fā)布的，不再用正式文件印發(fā)。

5、涉及同一事項(xiàng)的工作部署、配套政策、責(zé)任分工等的，盡量合并下發(fā)。

二、加強(qiáng)文件管理。

1、由政府單獨(dú)發(fā)文能解決的，不再由黨委、政府聯(lián)合印發(fā)。

2、堅(jiān)持依法依規(guī)發(fā)文，規(guī)范文件的報(bào)送程序及格式，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)和審核把關(guān)，文件的印發(fā)必須由主要領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后才能印發(fā)。

3、嚴(yán)格遵循原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)的報(bào)文規(guī)則，一般不得多頭報(bào)文。

4、報(bào)送請(qǐng)示類(lèi)公文，其內(nèi)容涉及其他有關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)范圍的，應(yīng)先與相關(guān)部門(mén)協(xié)商并取得一致意見(jiàn)后再報(bào)送。

5、制發(fā)文件要突出思想性、針對(duì)性和可操作性，減少重要性或意義的一般性論述。

三、精簡(jiǎn)簡(jiǎn)報(bào)

1、全面清理壓縮簡(jiǎn)報(bào)，堅(jiān)持少而精的原則，對(duì)現(xiàn)有的簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行全面清理，盡量壓縮合并，力爭(zhēng)簡(jiǎn)報(bào)種類(lèi)、數(shù)量只減不增。

2、嚴(yán)格簡(jiǎn)報(bào)審批規(guī)定，具體分送范圍由鎮(zhèn)黨政綜合辦公室核定。

3、規(guī)范簡(jiǎn)報(bào)報(bào)送程序，凡以正式文件或者信息資料上報(bào)的情況，不再通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)報(bào)送。階段性、專項(xiàng)性工作簡(jiǎn)報(bào)，工作結(jié)束后應(yīng)當(dāng)停止報(bào)送。

4、落實(shí)簡(jiǎn)報(bào)審發(fā)制度，制發(fā)簡(jiǎn)報(bào)應(yīng)當(dāng)突出針對(duì)性、實(shí)用性，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后方可報(bào)出。

5、提高簡(jiǎn)報(bào)時(shí)效性，簡(jiǎn)報(bào)資料要短而精，突出時(shí)效，簡(jiǎn)報(bào)要重點(diǎn)反映重要的動(dòng)態(tài)、舉措、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題以及工作意見(jiàn)建議等內(nèi)容，減少一般性工作情況匯報(bào)。

第五篇：簡(jiǎn)報(bào)與文件整理

簡(jiǎn)報(bào)

（一）學(xué)生組織工作簡(jiǎn)報(bào)的概念與分類(lèi)

學(xué)生組織工作簡(jiǎn)報(bào)，就是學(xué)生干部對(duì)工作進(jìn)行階段總結(jié)時(shí)運(yùn)用的簡(jiǎn)要報(bào)道，是學(xué)生干部文書(shū)中最基本、最重要的一種文體，具有簡(jiǎn)明、快捷、信息容量大的特點(diǎn)。

學(xué)生組織工作簡(jiǎn)報(bào)有多種類(lèi)型，按內(nèi)容分，有工作簡(jiǎn)報(bào)、學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)等；按閱讀范圍分，有內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)、公開(kāi)簡(jiǎn)報(bào)；按性質(zhì)分，有綜合簡(jiǎn)報(bào)、專題簡(jiǎn)報(bào)；

按時(shí)間分，有定期簡(jiǎn)報(bào)、不定期簡(jiǎn)報(bào)；按作用分，有小結(jié)性簡(jiǎn)報(bào)、經(jīng)驗(yàn)性簡(jiǎn)報(bào)、揭露性簡(jiǎn)報(bào)等。學(xué)生干部在日常工作中，經(jīng)常遇害到的是定期簡(jiǎn)掃，一般以月為單位，每月一期。

（二）學(xué)生組織工作簡(jiǎn)報(bào)的格式與寫(xiě)法

學(xué)生工作簡(jiǎn)報(bào)的形式固定，包括報(bào)頭、正文、報(bào)尾三個(gè)部分。

1、報(bào)頭

一般占首頁(yè)的1/3的上方版面，包括簡(jiǎn)報(bào)名稱和編號(hào)、編發(fā)單位和日期、密級(jí)和保存要求幾項(xiàng)內(nèi)容。

（1）報(bào)名：寫(xiě)在報(bào)頭居中的位置，字體稍大。

（2）期數(shù)：寫(xiě)在報(bào)名的正下方，注明第×號(hào)或第×期。若為增刊，注明“增刊”二字，以作區(qū)別，增刊可以另編期數(shù)，如“第七期（總21期）”。

（3）編號(hào)：寫(xiě)在簡(jiǎn)報(bào)名稱的右下方。

（4）編發(fā)單位：在期數(shù)的左下方，頂格寫(xiě)明編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)單位的全稱。

（5）印發(fā)日期：寫(xiě)在期數(shù)的右下方，與編發(fā)單位并排，精確到日。

（6）密級(jí)：分“內(nèi)部參考”、“秘密”、“機(jī)密”、“絕密”等級(jí)別，寫(xiě)在簡(jiǎn)報(bào)報(bào)名的左上方。

為了表示正式和醒目，報(bào)頭一般套紅；報(bào)頭和正文之間，一般用單線、雙線或其他裝飾線劃開(kāi)。

2、正文

一般包括編者按語(yǔ)或?qū)ёx、標(biāo)題、前言、主體、結(jié)語(yǔ)以及穿插在敘述中的背景材料。

（1）編者按語(yǔ)或?qū)ёx：是對(duì)簡(jiǎn)報(bào)內(nèi)容的提示、說(shuō)明或評(píng)注，可以根據(jù)需要選擇是否寫(xiě)人。

（2）標(biāo)題：寫(xiě)在正文上端的中間，用比正文大一號(hào)或者是加粗的字體。要求開(kāi)門(mén)+見(jiàn)山，短促有力。

（3）前言：概述工作情況，一般應(yīng)包括時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事情、結(jié)果等要素。

（4）主體：繼續(xù)前言所講述的內(nèi)容，具體地反映情況，可以肯定成績(jī)，可以介紹方法，可以指出問(wèn)題，也可以公布結(jié)果。

（5）結(jié)語(yǔ)：用一句話或者一段話，概括主體的內(nèi)容，或指明事件發(fā)展的趨勢(shì)，或發(fā)出號(hào)召，或提出希望。

（6）背景材料：在正文中，有時(shí)為了補(bǔ)充說(shuō)明所報(bào)道事實(shí)的客觀條件和歷史聯(lián)系，也為援引部分?jǐn)?shù)據(jù)或文字材料，但是不能太多。

3、報(bào)尾

（1）包括發(fā)送單位、贈(zèng)送單位、編印份數(shù)或署名。

（2）發(fā)送單位：在簡(jiǎn)報(bào)最后一頁(yè)未端頂格寫(xiě)清發(fā)送單位全稱。

（3）贈(zèng)送單位：寫(xiě)在發(fā)送單位下，并注明全稱。

（4）編印份數(shù)：為了便于查找，在贈(zèng)送單位下，標(biāo)明共印多少份。

（5）簡(jiǎn)報(bào)一般不署名，必要時(shí)可以在正文右下方寫(xiě)“××”供稿。

（三）、撰寫(xiě)學(xué)生組織工作簡(jiǎn)報(bào)的注意事項(xiàng)

1、應(yīng)運(yùn)用工作簡(jiǎn)報(bào)的固定格式，不能隨意修改，2、簡(jiǎn)報(bào)的內(nèi)容要真實(shí)客觀，表達(dá)清楚。

3、簡(jiǎn)報(bào)的報(bào)道要及時(shí)，注意內(nèi)容的時(shí)效性。

4、簡(jiǎn)報(bào)應(yīng)立場(chǎng)鮮明，以鼓勵(lì)積極上進(jìn)為主，發(fā)揮輿論引導(dǎo)的作用。

材料匯編與歸檔

匯編：含計(jì)劃（活動(dòng)方案）、過(guò)程材料、總結(jié)等；做目錄，加封面，打孔與壓條，存入檔案盒。

檔案盒目錄：上級(jí)文件、規(guī)章制度、總結(jié)計(jì)劃、會(huì)議記錄、大型活動(dòng)材料（納新和干部培養(yǎng)、校園文化活動(dòng)、獎(jiǎng)懲等）

注意：學(xué)年與不同、手寫(xiě)材料不能存檔、上級(jí)下發(fā)文件不要亂寫(xiě)亂畫(huà)