第一篇：如何利用文件簡報寫新聞

如何利用文件、簡報寫新聞

（一點說明、兩個提示、三個環節）簡報就是對事件進行簡單的報道，敘述的都只是一些基本的情況，目的就是讓大家知道有這么一回事情；

新聞就是在第一時間對發生的時間進行的報道，講究的是時效性和真實性，但是內容就根據情況可能詳盡也可能只是告訴大家什么時間什么地點發生了什么事情，但是還有后續的報道；

學會了寫新聞材料，也就學會了寫簡報。關鍵是多寫，在寫中練，勤寫多練中才能逐步提高。一點說明：

新聞寫作應深入基層，身臨其境去采訪，寫所見所聞，寫出來的稿件才能真實、具體、生動。但大家下去采訪，總要拿到一些文字材料，這些材料都是從事辦公文秘工作同志寫的一些公文，如文件、工作總結、報告或工作簡報等。這些文字材料也凝結了不少人的勞動，有不少對我們寫新聞是有用的。有的小做處理就可以發表，但不少見不了報，需要大家再作努力，或補充采訪，或有選擇的使用，才能發揮材料的作用。原因很簡單，公文材料不全是新聞，所以還請大家在公文材料的基礎上下些功夫，寫成新聞稿。兩個提示：

1．在公文的基礎上寫新聞要特別注意視角變換。

文件一般為內部用文，有很強的針對性、實用性和具體性，對問題不做原則性的回避。而新聞的受眾對象范圍大，提出的問題要有典型的指導意義，提倡一事一報，寫時盡量減少套話和大家已熟知的論述、理論和觀點。這是新聞視角，講新。（如萬元增收，寫這類新聞就少談鄉鎮部門做的事情，多從農民增收的事實上來談，這就是站在寫新聞的視角而不是寫簡報）

2．在公文的基礎上寫新聞要特別注意核準事實。

公文材料中有大量的新聞素材，都是很多人調查研究的成果，我們可以在新聞作品中使用。因為，目的不同、角度不同，調查研究時選擇的點、研究的結果就不同。還有人為的因素，比如調查對象是否全面、權威，調查作風是否扎實，研究問題是否深入，也會影響對事實準確性的把握。所以，只要使用素材，就一定要進一步核準事實。應從三個層面核準事實。一是對新聞事實。認知層面的把握；二是對新聞要素的全面核實；三是對新聞素材細節的核實。核準的辦法只有一個，那就是細致的調查采訪，深入的研究思考。三個環節：（選題、選材、寫作）1．選題

選題即主題的選擇。新聞稿的主題就是作品主要說明或解決的問題，要求鮮明、準確。選題要把握以下三點。一是選擇文件或報告中提出的最主要的問題，或主要的經驗和主要的事件，這是基礎；另一個主要方面是國家和市上、區縣這一段時間的中心工作，相關的政策法規要求，這是方向（如市委三屆九次全委會提出的縮差共富，從市上、縣上大的方向來選題）；三是社會公眾關注（涉及民生的尤為重要），讀者需求與以上兩者的結合點，這是選題的著眼點。2．選材

主題一經確定，就要選擇那些最能說明問題的事實來表達。選擇那些最有說服力的典型材料，來說明、深化主題。選材切忌面面俱到。

選材方法一：斷章取義法。從“大而全”中選新。總結報告、經驗材料通常具有“大而全”的特點。大一二三，小一二三，甲乙丙丁，ABCD。選材時要按照主題要求、新聞規律從洋洋灑灑，宏篇大論中選擇有用的材料。可能是材料中的主要內容，但因為視角不同，材料表達的意義就會有區別，甚至區別很大，所以有斷章取義之感。

選材方法二：舍本逐末法。從公文材料中選一些有新聞價值的線索進行深入采訪，還可以選擇一些素材作背景材料。因為公文與新聞存在特點不同、主題差異，所以經常會出現公文中的主要材料在新聞中不占主要位置，反過來，公文中的二類甚至三類材料在新聞中卻坐正席。這就是舍本逐末。

選材方法三：移花接木法。把分散在不同公文材料中的新聞線索，按照新聞主題進行組合，再將其他方面的資料補充進來，說明問題。一個新聞主題可能要通過幾個方面來說明，說明主題的素材經常分布在若干個材料中，而這些素材往往很單薄，需要按照寫作要求進一步采訪或按照新聞規律和事實固有的邏輯進行組合。這就是移花接木。3．寫作

①文件報告的寫作特點是大而全，要求內容完整全面，意義明確、格式正規、論述充分、層次完整；而新聞在寫同一事件時，按新、短、快、活、強等要求，有所側重，要小而精，小而深，以新受寵，以奇制勝，以小見大，以快取勝。

②文件講“剝”，新聞在“說”。寫文件有人稱之為“剝離術”，一個大觀點，剝出幾個中觀點，“離”出幾個小觀點，剝離到底，問題清楚了，文章結束了。新聞，有人稱為“說術”，緊扣主題，直截了當，說出新意，用事實講話，用事實本身的邏輯說明問題。

③新聞突出“短”字，注重“靈氣”，講究求“異”，直奔主題，不繞彎子。只講實話，少講套話，不講假話。

第二篇：新聞文件

市委召開座談會 征求各界人士對加強和創新社會管理的意見 劉淇主持

來源： 北京日報日期： 2011-06-04

【字號大中小】

杜德印王安順出席

日前，市委召開征求意見座談會，就《關于加強和創新社會管理全面推進社會建設的意見》(征求意見稿)，征求各界人士的意見。市委書記劉淇主持會議。市人大常委會主任杜德印，市委副書記、市政協主席王安順出席會議。

座談會上，十八位黨代表、人大代表、政協委員先后發言。大家一致贊同《意見》的指導思想和總體部署，認為，文件全面貫徹黨的十七屆五中全會以及中央關于加強和創新社會管理的一系列重要指示精神，充分體現了科學發展觀的要求，對于北京市“十二五”時期加強和創新社會管理，全面推進社會建設，具有十分重要的指導意義。大家還就創新社會管理的理念、制度、手段，發揮基層社會組織作用，加強城區“網格化”和農村村莊社區化管理，創新互聯網管理模式等方面提出了意見和建議。

在認真聽取大家的發言后，劉淇說，大家經過認真準備、深入思考，從不同角度對這份文件提出了很多高質量的意見和建議，對于修改好文件很有啟發，會后我們將積極研究和吸納，力爭把這份文件修改好、完善好。

劉淇說，黨中央高度重視社會建設與社會管理創新工作。北京作為首都，要認真貫徹落實中央關于加強和創新社會管理的一系列重要指示和要求，在社會建設和社會管理創新這一重要課題上，積極探索和實踐，使北京成為社會建設和社會管理創新的首善之區。《關于加強和創新社會管理全面推進社會建設的若干意見》(征求意見稿)，是以黨的十七屆五中全會以及中央關于加強和創新社會管理的一系列重要指示精神為指導，以本市在社會管理實踐上創造的經驗為基礎，從北京市的實際情況出發擬定的。這份文件以建設首善之區為標準，體現了北京在加強和創新社會管理上的先導性，突出了社會管理創新這一核心。希望通過這個文件的制定，推動社會建設和社會管理創新，推動維護社會和諧穩定，使人民群眾滿意，為國家經濟社會發展和履行首都職能提供良好的社會

環境。

劉淇指出，北京作為一個特大型城市，社會建設與社會管理工作有很多特點、規律，需要我們在實踐中不斷摸索與創新。要高度重視社會建設與社會管理工作，切實增強責任感和緊迫感，積極創新社會管理，為完成“十二五”期間的各項任務，為推動首都科學發展和造福廣大人民群眾創造更好的社會條件。

劉淇要求，新形勢下，進一步加強社會建設，推動社會管理創新，要在解決民生問題上有新突破，為廣大群眾提供更加高效、便捷的公共服務，率先在全國建立城鄉一體化的公共服務體系和社會保障體系；要在建立黨委政府主導的維護群眾權益機制上有新突破，切實維護好群眾的合法權益；要在推動社會管理與服務精細化上有新突破，推廣城區“網格化”和農村村莊社區化管理模式，加強對流動人口和特殊群體管理服務；要在提高維護社會和諧穩定的能力上有新突破，加強社會矛盾排查調處工作，健全確保食品藥品安全和安全生產的體制機制，加強網絡引導管理，切實維護好首都社會的和諧穩定；要在加強基層基礎工作上有新突破，在村莊、社區、企業等基層社會組織的基礎工作上有所突破；要在法制建設上有新突破，進一步完善社會組織管理等相關地方性法規，為依法加強社會管理提供法制保障。要充分發揮基層組織、黨員以及社會各方面的作用，特別是發揮好群眾參與社會管理的作用，努力形成全社會共同參與社會管理的良好局面。

市領導李士祥、梁偉、丁向陽，市人大常委會秘書長唐龍、市政協秘書長閆仲秋出席會議。(周暹)

第三篇：新聞文件

新浪體育訊 北京時間10月4日，上周五，NBA勞資談判在一片期待的目光之中再次倒在了利益分成這個已經完全可以稱得上是新賽季殺手的問題上。而在周五到今天的這些日子里，勞資雙方雖然沒有停止各自的腳步，仍在緊鑼密鼓的進行著私下會議商討停擺大計，但兩方卻依然沒有正式會面。這也就意味著球迷只能眼看著各處早已設計好的賽程表后邊掛起了取消二字，感受著賽季縮水帶來的切膚之痛，卻依然看不到任何新賽季的希望。

不過今天《波士頓先驅報》爆料稱，勞資雙方繼上周五談判破裂之后，終于要再次碰頭了，而日期則定在了本周六(北京時間本周日)。隨后，這樣的消息也得到了球員工會執委會成員羅杰-梅森的證實。據梅森透露，勞資雙方目前已經確定在本周六在紐約重新會面，繼續進行勞資談判。

回想上周五，勞資雙方在一片和諧景象之中走進了談判室，卻又一次鬧得不歡而散摔門而出。球隊老板們在利益分成這個問題上始終堅持五五分賬的底線，甚至還有近一步降低比例的可能。而在球員工會方面，參與談判的負責人則堅持52.5%的分成份額。而雙方互不相讓的堅持和強硬，也最終導致了那次談判結果的最終破裂。

那天之后，勞資雙方雖然都表現出了希望盡快恢復談判的意愿，不過很明顯雙方本已經有些緩和的關系還是受到了巨大的影響，這也讓兩邊幾乎很難在短時間內重新坐到一起。不過好在通過各方面的協調努力，本周末勞資雙方又將重回談判席，這起碼在一定程度上，讓我們對新勞資協議的達成又重拾了一些信心。

當然，全世界的NBA球迷肯定希望勞資雙方能夠平復情緒重新坐在一起。尤其是當上周五談判破裂之后有內部人士稱實際上勞資新合同已經完成接近百分之九十五的情況下，更是讓球迷對于勞資雙方的下一次碰面多了幾分期待。如果在周末勞資雙方的碰面過程中，雙方能夠直奔主題并且最終翻越這座利益分成的大山，那么這對于現在已經正式進入縮水狀態的新賽季來說，無疑將會是最大的好消息了。

第四篇：信息化簡報新聞

新聞簡報

XX公司自XX年XX月信息化建設工作如火如荼的進行，目前已經順利結束了OA辦公自動化系統以及財務系統的實施工作，目前公文的流轉、審批等絕大部分的日常工作完全通過OA系統完成，OA系統的成功應用使部門之間的溝通更加緊密、信息傳遞更加迅速，因此，各個部門的工作效率得到有效提高，實現了辦公管理的規范化、自動化，有效的降低了企業的管理成本。財務系統的實施減輕了財務工作人員的繁重工作，提高了數據處理的效率，為領導的決策快速提供財務依據。

XX年XX月我們又啟動了供應鏈、營銷項目，在集團領導的高度重視、大力支持下，各個公司領導、同事的積極配合下，項目組及信息中心完成了對公司的供應鏈、營銷系統調研工作，并聽取了相關領導的寶貴建議。調研工作的順利進行，為供應鏈項目的順利實施奠定了良好的基礎，為后期的整體方案設計提供良好的實際依據，在這里非常感謝各公司總經理以及同事的大力支持與積極配合。

在下一個月的時間里，我們將繼續推進信息化建設、推動供應鏈系統的實施工作、完成調研報告的確認工作。

信息化建設工作任重道遠，希望在公司各個部門的配合下，在公司領導的指導下，信息中心的努力下，信息化工作能夠取得更大、更突出的成績。預祝信息化建設取得圓滿成功。

第五篇：文件簡報制度

四門鎮文件簡報管理制度

為切實改進文風，轉變作風，提高效率，結合四門鎮實際，現就進一步精簡文件和簡報制定如下制度。

一、嚴格文件內容

1、制發文件必須突出務實管用、簡明扼要的原則，一律不發拖沓冗長、沒有實質內容、不解決問題的文件。

2、凡國家法律法規、黨內法規以及省、市、縣地方性法規和政府規章已有明確規定的，或者現行文件規定仍然適用的，不再重復發文。

3、對上級的文件，要結合實際貫徹落實，不得照抄照轉下發。

4、凡能以電話、傳真、網絡等形式傳達發布的，不再用正式文件印發。

5、涉及同一事項的工作部署、配套政策、責任分工等的，盡量合并下發。

二、加強文件管理。

1、由政府單獨發文能解決的，不再由黨委、政府聯合印發。

2、堅持依法依規發文，規范文件的報送程序及格式，加強綜合協調和審核把關，文件的印發必須由主要領導審核通過后才能印發。

3、嚴格遵循原則上主送一個上級機關的報文規則，一般不得多頭報文。

4、報送請示類公文，其內容涉及其他有關部門業務范圍的，應先與相關部門協商并取得一致意見后再報送。

5、制發文件要突出思想性、針對性和可操作性，減少重要性或意義的一般性論述。

三、精簡簡報

1、全面清理壓縮簡報，堅持少而精的原則，對現有的簡報進行全面清理，盡量壓縮合并，力爭簡報種類、數量只減不增。

2、嚴格簡報審批規定，具體分送范圍由鎮黨政綜合辦公室核定。

3、規范簡報報送程序，凡以正式文件或者信息資料上報的情況，不再通過簡報報送。階段性、專項性工作簡報，工作結束后應當停止報送。

4、落實簡報審發制度，制發簡報應當突出針對性、實用性，并經分管領導審定后方可報出。

5、提高簡報時效性，簡報資料要短而精，突出時效，簡報要重點反映重要的動態、舉措、經驗、問題以及工作意見建議等內容，減少一般性工作情況匯報。