第一篇：煤礦安全教育實踐活動心得體會

盤縣蟒源煤礦安全教育實踐活動

學習的 心 得 體 會

學習人：馮林 2015年2月8日

一、完善制度、嚴格執行。制度是一種行為規范。任何一個企業要有序運轉，都必須制度執行制度必須嚴明。制度的效用取決于制度的執行。不抓制度執行，制度就沒有效果；不抓制度落實，就等于沒有制度。再好的制度，如果不落實，一切等于零。

二、加強安全培訓，提高職工安全技術素質，建設一支高素質的職工隊伍，是煤礦實現安全生產的根本保證。企業的生產必須有高素質員工隊伍為依托，企業應配備專門安全培訓人員，對各類可能出現的“三違”要必須做到“四不放過”的原則進行教育。

三、加強現場管理，落實一項措施，勝過十句口號。現場管理工作一直是企業安全生產的軟肋，推行安全責任監控和安全信息監控，對各個崗點、地點的不安全隱患實行動態循環控制，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態和環境的不安全因素。嚴格查處現場“三違”人員，每次事故的發生都存在不同程度的“三違”，“三違”人員要狠抓、要嚴處。要狠抓現場施工措施落實情況，根據措施要求，班前會要求查處違規人員，對于現場班組長、安全負責人未把好安全關，給予嚴肅處理。

四、加強隱患排查治理，提高超前預防能力。做到對不安全因素“發現得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，對查出的隱患做到“五落實”進行整改，加強對重大隱患危險源的整改監控，把事故發生后的責任追究提前到對隱患責任的追究，對違反隱患排查有關規定者，追究責任。

第二篇：煤礦安全教育實踐活動自查報告

普安縣樓下鎮安寧煤礦安全教育實踐活動

第一階段自查分析報告

編 制：劉繼方（機電礦長）二0一五年十一月二十五日

安寧煤礦安全教育實踐活動 第一階段自查分析報告

根據中共普安縣委辦公室 普安縣人民政府辦公室關于印發《普安縣煤礦安全教育實踐活動實施方案》的通知，普委辦字【2015】211號文件，關于做好煤礦安全教育實踐活動方案中第一階段“深入查找問題”要求，認真學習了文件內容，深刻領會文件精神，結合本單位和個人的實際情況，發現自身在安全管理和監督方面還存在很多不足和漏洞，為抓好機電運輸安全管理，進一步提高自己，下面就我個人在煤礦安全教育實踐活動中的自學、自查情況分析如下：

一、查找問題

1、主體責任是否落實。

2、煤礦安全治本攻堅措施是否到位。

3、是否存在超能力、超強度、超定員組織生產。

4、瓦斯、水患、火災等重大災害防治措施是否到位。

5、安全生產責任制落實是否到位。

6、裝備、資金、安全教育培訓是否到位。

7、是否扎實開展瓦斯治理專項活動。

8、五職礦長是否按職責開展工作。

9、重大安全系統構建是否到位。

10、隱患排查治理工作是否到位。

11、隱患密閉管理是否到位。

12、是否存在非法轉包、分包行為。

13、特種作業人員是否配齊配足。

二、存在的問題

1、思想認識方面

“安全第一”的思想，在工作中沒有堅持到底。當安全與生產、安全與效益、安全與速度相沖突時，注重了生產、效益、速度。“安全第一”的思想沒有貫徹到每一位職工，沒有貫徹到一點一滴的工作中去，“三違”現象還存在，“三不傷害”沒做到位，職工安全意識認識不夠。

2、礦井機電管理方面

機電運輸工作點多面廣，專業技術性強，特殊工種、崗位工多，所以抓好機電運輸管理困難很大。具體存在問題：機電運輸安全生產管理工作薄弱，管理不嚴不細，對機電人員考核沒有做到位，對職工安全教育不夠，職工業務技術素質和安全意識較差，自主保安、相互保安意識淡薄。特殊崗位工種管理不到位，礦井機電工作安全監督、檢查落實不到位，處理處罰力度不夠，未給職工創造出一個自覺遵章守紀的氛圍。

3、現場管理、隱患排查治理方面

機電現場管理戰線長、設備多，機電安全管理不到位，還留有死角，檢查管理沒有做到全方位、全時段。現場安全監督檢查不嚴不細，對現場機電存在隱患、職工違章作業沒有及時發現和制止，機電隱患閉合管理沒有做到位，機電檢查出的隱患沒有做到以書面形式下發到單位、沒有及時跟蹤隱患整改情況、以及復查驗收。

4、機電設備安全資金投入方面

現在煤礦不景氣，資金緊張困難很大，要想抓好機電安全工作，必須保證機電設備安全運行，因資金不到位，購買的設備、配件不到位，造成機電設備不能安全運行。

5、安全教育培訓方面

煤礦是高危險的行業，招收職工大多是初中文化，相對文化程度低，成分大多是農民工，對煤礦行業了解、掌握不足，安全管理難度大。對有關煤礦法律法規、行業標準、三大規程知識掌握不足，對安全認識不足，所以對員工的安全知識、技術知識教育尤為重要。在機電安全教育培訓方面不到位，主要體現在培訓次數少，培訓力度不足，培訓內容太簡單化，主要培訓學習內容沒有提出來，每次培訓只是走過場而已，敷衍行事，沒有達到真正培訓的目的。

三、存在問題原因剖析

1、思想認識上

（1）“安全第一”的思想，在工作中沒有堅持到底。當安全與生產、安全與效益、安全與速度相沖突時，注重了生產、效益、速度。“安全第一”的思想沒有貫徹到一點一滴的工作中去，“三違”現象還存在，“三不傷害”沒做到位，安全認識不夠。

（2）技術業務學習不夠，現在機電設備日新月異，更新換代變化快，沒有及時加強學習，跟不上時代的發展，存在依賴、懶惰的思想，運用理論指導實踐的能力不強。在實踐中，存在以干帶學，特別是當工作與學習發生矛盾時，往

往認為學習是“軟指標”，從而導致學習的自覺性不高，學習的系統性不夠，學習效果不佳。

（3）沒有及時學掌握國家的大政方針、法律法規、行業標準、沒有及時學習、傳達上級部門下發的文件，沒有深刻領會文件指示精神，對有關煤礦的法律條文、安全知識、行業標準只注重表面，沒有深入學習研究。

（4）在日常工作中，安全管控不夠注重實效，急于求成的問題仍然存在。

2、責任落實上

在思想上存在麻痹大意，安全意識不強，責任心不強、工作不扎實等表現形式：安全管理不到位，安排工作不全面、不細致、責任人不明確、安全注意事項不到位，疏于對作業人員的監督檢查。對職工的安全教育不夠，現場施工人員安全意識淡薄，自保、互保、聯保意識差，現場安全監督檢查不到位，安全責任心不強，對特殊崗位、關鍵環節，沒有重點盯守。安全責任追究力度不當。責任追究存在老好人的思想，存在“再看一看、等一等、這次就算了”的拖延方法，處理問題簡單化，個別事故沒有從根源上查找深刻剖析。

3、技術措施上

（1）沒有要進一步務實創新，及時掌握新設備、新知識、新工藝，沒有進一步增強工作實效。沒有堅持解放思想、實事求是，沒有在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效不斷提高。沒有不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新

方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

（2）沒有做到“一工程一措施”，存在先把工作干了，再補措施的現象，注重了生產、效益、速度。措施安全技術指導性不強。

4、管理制度上

（1）機電管理組織機構不健全，人員配備不足，煤礦設有機電礦長、主要機電負責人，未設專門機電技術人員。特殊崗位工配備不足。

（2）安全生產責任制度。在建立健全完善制度方面，對針性不強的安全管理制度沒有及時督處修改和完善。

5、工作作風上

（1）通過學習文件，開展自查自糾活動，從思想深處查找根源，找到自己目標方向工作重點及時改正缺點，實現自我反省、自我完善、自我革新，自我提高，增強安全意識。

（2）在日常工作中，對制度執行、措施落實上不嚴不細。

（3）工作作風不扎實、懶散拖拉、責任心不強。

四、今后工作重點目標打算

1、在全國統計煤礦事故中，機電事故率占40%，抓好機電安全管理在煤礦安全管理上尤為重要，抓好機電安全管理很不容易，機電點多面廣、技術性強，所以機電管理要從嚴從細，機電管理關鍵是現場，必須抓好供電系統、排水系統、壓風系統、通訊聯絡系統、壓風系統、運輸系統以及“緊急避險六大系統”安全可靠運行，抓好機電移動設備管理達到90、5、1，大型設備臺臺完好。保證設備保護齊全、靈敏可靠，杜絕井下電氣設備有失爆現象。機電安全管理實行隱患閉合管理，機電檢查分為不定期和定期檢查，查出問題必須定時間、定資金投入、定責任人、定復檢人。有問題必查、查出問題必整改、責任人必處理、整改完后必復查。加強機電職工考核管理：工資與安全掛鉤、工資與效益掛鉤，做到獎罰分明，以此來提高職工的工作積極性。加強機電各方面管理，提高煤礦安全質量標準化水平。

2、加強礦井機電工作規劃、檢修規劃，組織實施對于煤礦機電管理要有長遠的規劃及設想，在采購設備的時候要優先選擇有技術含金量高的設備，采購設備必須三證一書齊全，指定專人驗收，合格后方可入庫。杜絕采購淘汰落后的設備器材，對全年的設備大修、采購制定計劃，并嚴格按照計劃執行。

3、廣泛拓展和提高自己的管理業務能力水平和技術業務水平。在今后的工作和學習中，以加強業務知識學習，理論聯系實際為日常重點，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相結合。必須樹立牢固的科學發展觀，堅持科學發展觀與貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理”方針必須一致，嚴格執行“雙七條”規定，落實礦長職責；堅決從思想上、落實上、執行上提升安全管理能力，對安全要求落實不到位的，堅決否定生產作業。無措施堅決不施工。

4、改進工作作風，每一位職工是企業的主人，發揮企業主人公的作用，愛崗敬業，工作要事不過夜，發現隱患立即

處理，處理問題有超前意識，機電維修工不能當搶修工，工作必須按標準施工，不能馬虎。提高職工的積極心、能動心，樹立”企興我興、企衰我衰”的思想，提高工作責任心，只有責任心、工作積極性提高了，安全才有保障，企業才能發展。

普安縣安寧煤礦

機電礦長：劉繼方

2015年11月25日

第三篇：開展煤礦安全教育實踐活動的學習心得體會

開展煤礦安全教育實踐活動的學習心得體會

通過開展煤礦安全教育實踐活動第一階段（動員階段）和第二階段（安全警示教育階段）的學習，充分領會了2015年1月23日六盤水市煤礦安全教育實踐活動電視電話會議精神，以及黔安辦【2015】1號文件（省安委會關于印發貫徹落實省委省政府安全教育實踐活動工作方案的通知），以“抓典型促整改回頭看”為主題，結合“雙七條規定”、“八個百分百”和松林煤礦“11.27”重大瓦斯事故的十條教訓，開展為期1年的煤礦安全教育實踐活動的意義及目標，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針，以及堅持以人為本、科學發展、安全發展的理念，深入貫徹中央、省、市有關文件指示、批示精神，認真吸取事故教訓，舉一反

三、警鐘長鳴，徹底遏制煤礦事故的發生。

通過開展以“抓典型促整改回頭看”為主題的煤礦安全教育實踐活動，將煤礦安全教育實踐深入貫徹落實到全礦全體職工中去，讓全體職工深刻領會教育實踐活動的實質，在教育實踐過程中不斷開創安全生產新局面，從典型問題入手深層次分析事故隱患原因，堅持一切從事故的角度轉變方式思考問題，查缺補漏整改隱患，促使干部職工牢固樹立紅線意識、底線思維，擺正安全生產態度，夯實安全生產基礎，促進安全生產工作得到根本好轉。通過學習，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯、人人互保、環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網。

讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產”銘記心中，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產之法！讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做得更好，我們的企業就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活。

周 翔 2015年3月5日

第四篇：煤礦安全教育實踐活動第三階段總結

貴州邦達能源開發有限公司

盤縣響水鎮永響煤礦

安全教育實踐活動第三環節工作小結

2015年7月24日 安全教育實踐活動第三環節工作小結

根據《貴州省安委會關于印發貫徹落實省委省政府主要領導“11·27”重大事故批示精神在六盤水市開展煤礦安全教育實踐活動工作方案的通知》（黔安[2015]1號）、《中共六盤水市委辦公室六盤水市人民政府辦公室關于印發<六盤水市開展煤礦安全教育實踐活動的實施方案>的通知》（六盤水黨辦發[2015]6號）、《<盤縣開展煤礦安全教育實踐活動實施方案>的通知》（盤黨辦發[2015]6號）、響水鎮政府關于印發《<響水鎮開展煤礦安全教育實踐活動實施方案>的通知》（響黨發[2015]10號）等文件精神及2015年1月23日全市煤礦安全教育實踐活動動員部署視頻會議精神要求，我礦根據上級指示精神以及文件精神要求積極響應和行動，及時制定了《永響煤礦開展安全教育實踐活動實施方案》，報請公司批復后，呈報盤縣安監局安全教育實踐活動辦和響水安監站備案。并嚴格按照礦制定的實施方案認真開展安全教育實踐活動工作，現將我礦的安全教育實踐活動第三環節工作小結如下： 一、五職礦長、管理人員認真自我查找、分析自身存在的不足與問題，并撰寫個人自查分析報告，結合自身實際情況，嚴格按照編制的個人整改方案在規定時間內整改完畢，認真吸取自身不足、虛心聽取他人的建議、總結經驗，改正 了自身存在的問題，及時消除人的不安全因素，更好的服務于煤礦。提升了自身煤礦管理水平，杜絕煤礦事故的發生，保證了煤礦安全持續穩定發展，截止目前為止我礦未發生輕傷、重傷以上事故。

二、礦活動辦領導小組逐級對五職礦長、管理人員自身整改加強了督導工作，即礦長整改由法人督導整改合格并進行驗收，副礦長整改由礦長督導整改合格并進行驗收，管理人員整改由副礦長督導整改合格并進行驗收，法人由礦活動辦領導小組督導整改合格并進行驗收，保證了嚴格整改到位，整改合格率為100％，著實做到從源頭抓起消除人的不安全因素。

三、對典型突出問題和重大隱患整改治理情況進行認真梳理匯總，逐一進行再對照、再剖析、再警示，確保不留死角、不留盲區、不走過場，切實做到真查、真改、真驗，促進典型突出問題和重大隱患全面整改落實，并確保整改合格達到要求。

四、按照要求認真梳理安全教育實踐活動的所有資料并進行歸類、建檔存放，保證查閱方便。

五、嚴格按照“查大系統、除大隱患、防大事故的原則”，全面開展好全礦安全隱患大排查工作。重點對礦井通風管理、瓦斯管理、頂板管理、水害防治、防滅火以及各級監管監察部門的執法指令落實整改情況納入重點檢查對象，針對 排查出的隱患及時制定措施、落實責任人、資金限期整改到位，全面消除煤礦存在的不安全隱患，確保了煤礦安全生產。

六、從5月份至今每星期六皆由礦長牽頭組織礦領導、各部門負責人開展一次全礦安全隱患自查自糾工作，全面排查礦井存在的隱患，徹底消除煤礦存在的不安全因素，截止目前為止共計開展隱患排查工作10次，安全專項大檢查1次，共計排查出安全隱患與問題95條（其中自查自糾80條，安全專項大檢查15條），并對查出的隱患與問題按照要求落實責任人、資金、限期整改完畢，以及執法部門、集團公司查出的安全隱患全部整改到位，整改合格率達到100％。

七、深化制度落實，確保各項規章制度嚴格執行到位。嚴格落實礦領導下井帶班制度，做到了與工人同下同上，在井下現場交接班，通過自我整改后杜絕了早升井、下早班，不在現場交接班情況，明確了自身崗位職責，知道了自己該干什么，該怎么干才能干好，杜絕了敷衍了事、推一下動一下情況，帶動了職工的積極性。嚴格“三違”處罰制度，加強“三違”檢查，通過對“三違”人員進行處罰和安全教育“三違”現象逐漸成下降趨勢。

八、認真組織全礦領導干部、管理人員學習各級監管單位文件、會議精神要求，并層層轉達，全面貫徹落實，組織抽查貫徹學習情況，嚴格按照文件、指示精神要求開展煤礦安全生產工作。

九、成立以法人代表聶炳清為組長，礦長、總工為副組長、副礦長、技術員、各部門負責人為成員的隱患整改小組，負責將查出的隱患監督落實整改到位，保證整改達標，消除存在的不安全隱患，并對整改完畢的隱患進行驗收銷號，做到隱患閉合管理。

十、存在問題和不足：

一是部分管理人員對安全教育實踐活動認識還不夠，還需加強宣傳教育，讓每一個管理人員、職工都認識到安全教育實踐活動的意義及重要性。

二是管理人員配備不足，不能更好的開展工作。三是煤礦反“三違”力度不夠，需加大反“三違”力度，進一步規范員工行為，做到自覺遵章守紀，自覺遠離“三違”，從源頭抓好煤礦的不安全因素。

四是安全教育培訓工作還做不到位，還需加強培訓，增強職工安全意識，提升自身業務水平。

十一、下一步工作安排：

一是整理工作思路，深入貫徹落實上級安全教育實踐活動指示精神和各項規章制度，堅持“安全第一、效益第二、生產第三”的原則，牢固樹立一切事故都是可以避免的觀念，進一步強化安全管理，狠抓制度的落實，高度重視細節管理，并把安全管理的關口前移，做好職工的安全思想教育工作，營造良好的安全生產氛圍。二是全面抓好安全教育培訓工作，充分發揮培訓工作的作用，提升職工自身業務水平及安全意識，進一步提高培訓質量，對文化素質比較低的采取針對性的措施，保證培訓效果達到要求。

三是繼續加強礦井隱患排查力度、隱患整改力度，“三違”檢查力度，保證隱患整改合格率達到100％，杜絕“三違”現象發生，確實消除煤礦不安全隱患。

四是加強活動的檢查指導，及時發現和解決問題，深入推進活動的開展。

五是認真安排部署下一環節的安全教育實踐活動開展工作，把活動引向深入，保證圓滿完成工作。

第五篇：煤礦安全教育實踐活動自我剖析材料

煤礦安全教育實踐活動自我剖析材料

樓下安寧煤礦生產礦長 郭榮金

按照普委辦字［2015］211號《普安縣煤礦安全教育實踐活動實施方案》的安排，本人認真對照煤礦安全生產法律法規、技術規范、行業標準、煤礦安全規程和典型事故原因分析、事故教訓、防范措施等開展全面自查，現將情況報告如下：

一、開展安全教育實踐活動學習情況

1、牢固樹立科學發展安全發展理念，深入貫徹落實總書記、李克強總理對安全生工作的系列重要指示、批示精神，堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條不可逾越的紅線；貫徹落實省委書記趙克志的重要批示精神和陳敏爾省長重要講話精神，學習州委、州政府領導同志關于安全生產的一系列重要指示精神；落實《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》（國辦發【2013】99號），大力推進集約化、機械化、標準化、信息化、專業化、生態化“六化”礦井建設，統籌抓好全縣煤礦“打非治違”隱患排查等重點工作，開展集中學習和自學的形式深刻領會，并結合自身分管工作進行安排。尤其是重點學習和了解普安縣2012年以來典型煤礦事故案例匯編（馬刀地煤礦

“2〃10”煤與瓦斯突出較大涉險事故；安利來煤礦“7〃25”較大涉險事故；能通煤礦“11〃29”較大煤與瓦斯突出事故；宏興煤礦“12〃21”較大瓦斯爆炸事故；政忠煤礦“8〃11”重大煤與瓦斯突出事故），從中吸取教訓。

二、查找問題

1、主體責任是否落實。

2、煤礦安全治本攻堅措施是否到位。

3、是否存在超能力、超強度、超定員組織生產。

4、瓦斯、水患、火災等重大災害防治措施是否到位。

5、安全生產責任制落實是否到位。

6、裝備、資金、安全教育培訓是否到位。

7、是否扎實開展瓦斯治理專項活動。

8、五職礦長是否按職責開展工作。

9、重大安全系統構建是否到位。

10、隱患排查治理工作是否到位。

11、井下密閉管理是否到位。

12、是否存在非法轉包、分包行為。

13、特種作業人員是否配齊配足。

14、安全生產法律法規。

15、是否推行煤礦節假日和雙休日休息制度

三、存在的問題。

1、在思想認識上。

雖然能夠認真參加集體組織的理論學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也較少；學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。認為自己主要是抓好工作落實，抓好生產，不需要有多高的理論水平，沒有靜下心來苦心研讀；學習中缺乏自我加壓的緊迫感，沒處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論水平跟不上形勢發展，在認識、分析和解決問題中有力不從心的感覺，致使工作完成得不夠理想。

2、在管理制度上。

開拓創新精神不夠，感覺工作能力有限，工作激情不高。大多數時候，還是用傳統的工作方式應付招架，開拓創新精神不夠，對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。

3、在工作作風方面。

一是現場管理要求不嚴，只顧生產，安全質量標準化工作抓得不夠好；二是工作中存在惰性，缺乏工作激情，缺乏工作的主動性和創新精神，現場落實時有不到位；三是對礦領導帶班下井的制度要求，與工人同上同下未完全做到位，對自身的管理要求有不嚴格之處。

4、管理制度上。

在管理協調方面還存在方法簡單，處理問題和說話方面不夠藝術，不能很好的貫穿整個工作過程。

5、在責任落實上。

①、工作的自覺性和主動性不夠強。對分管的部門、人員有依賴思想，總在以工作已安排給某個部門或某人了的狀態來滿足于自己，安于現狀，方法不多，習慣于老辦法、老套路，工作積極性不高，主動性不強。

②、帶班下井制度落實不到位，對重點頭面、線路的現場隱患排查、排除存在不全面的現象。在安全費用提起和使用方面未能突出安全重點的資金調配。

三、今后努力方向和改進措施。

1、強化學習意識。一是要樹立終身學習意識。把業務學習作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。二是要豐富學習內容。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質。三是要注重學習形式。既要向書本學，更要向領導和同事學，通過學習充實豐富自己，增強本領。四是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，汲取經驗教訓，深化學習效果，提高素質能力。

2、堅持科學的發展觀，以求真務實的工作作風努力干好本職工作。踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索，腳踏實地，多深入井下解決實際問題；在工作作風上，堅持實事求是，不斷提高統籌能力、協調能力、落實能力。

3、在今后的工作中:一是嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；二是刻苦鉆研，提高業務能力，開創工作

新局面；三是認真研究和解決生產中的一些重點、難點問題，努力做好本職工作。

4、樹立積極向上的事業心，改變工作作風，腳踏實地的抓好自己的工作，強化現場責任，確保各項措施落;

5、尤其是一些重點工作要關心落實到位，鞏固礦井現有起得的采掘機械化示范礦井的成績，繼續抓好礦井文明生產,提高礦井安全質量標準化的標準；抓好綜掘、綜采“三機”設備管理，提高單產和單進水平。

6、任何時候都要堅守紅線意識和底線思維。要忙而不亂，堅持先安全后生產，不安全不生產的原則。

2015年11月29日