第一篇：順發(fā)煤礦安全教育實踐活動自查報告

貴州嶧興礦業(yè)有限公司水城縣勺米鄉(xiāng)順發(fā)煤礦

安全教育實踐活動自查分析報告

2015年3月10日 順發(fā)煤礦安全教育實踐活動自查分析報告

2015年3月10日

為認真貫徹落實《六盤水市煤礦安全教育實踐活動撰寫分析報告的相關(guān)要求》，六煤安教【2015】4號文件要求以及我礦《順發(fā)煤礦安全教育實踐活動實施方案》的部署，貴州嶧興礦業(yè)有限公司水城縣勺米鄉(xiāng)順發(fā)煤礦結(jié)合礦井實際情況，認真組織開展了“煤礦安全教育實踐活動”，現(xiàn)將結(jié)合活動的進行的工作總結(jié)如下。

一、貫徹落實中央、省、市、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)相關(guān)指示精神情況。我礦主要主要做了以下工作

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認識我礦的安全生產(chǎn)形勢的嚴峻性、艱巨性；

2、切實做好一通三防、瓦斯治理、機電運輸、地測防治水的安全生產(chǎn)工作；

3、進一步強化我礦的主體責(zé)任，加強我礦的內(nèi)部安全監(jiān)管；

4、切實開展我礦的安全生產(chǎn)隱患的排查整治工作；

5、利用班前會、調(diào)度會及時的對文件進行了貫徹落實；

二、存在問題和不足

1、雖然能及時傳達會議精神，但工作落實不夠，工作效率低下；

2、工作停留在忙于應(yīng)付、敷衍了事上。思想因循守舊,觀念過于保守,缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神。圍繞講話精神，創(chuàng)造性地開展工作不足；

3、傳達貫徹不全面，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，對上級布臵的工作表面上應(yīng)付一下，滿足于走過場。

4、是沒有認真貫徹落實上級文件精神，只求形勢完成，不求質(zhì)量保障

5、是學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的積極性不高，以會帶學(xué)。

6、是工作重點不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。

三、我礦安全生產(chǎn)方面存在的典型突出問題。

（一）具體問題表現(xiàn)

為防止我礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，加強事故的防范措施，針對我礦的實際情況結(jié)合安全教育實踐活動，對存在的典型突出問題進行了梳理。整理出我礦的管理制度不健全、不完善，并且執(zhí)行不嚴。“無法可依”和“有法不依”兩種現(xiàn)象同時并存。

（二）管理制度不完善造成的事故案例 綜采隊溜子電機燒毀事故案例分析

一、事故經(jīng)過：

2015年1月10日中班19:33:12開始生產(chǎn)，一個多小時以后，溜子司機蔣明虎發(fā)現(xiàn)一塊木頭卡在溜子機頭處，立 即停機將木頭取出。隨后啟動后溜發(fā)現(xiàn)啟動不起來，以為自己沒將按鈕按到位，第2次啟動后溜時突然整個工作面跳電，帶班隊長陳文新打電話調(diào)度室詢問情況，調(diào)度員說井下變電所跳電。變電所值班電工將電送上以后，然后接著將111001綜采工作面低壓配電點電送上，111001綜采跟班電工將工作面電送上，讓溜子司機開啟后溜，蔣明虎一啟動后整個工作面再次跳電。重新送電以后，跟班電工認為有可能是開關(guān)問題，對開關(guān)進行空載運行試驗3次確定線路正常，帶班隊長陳文新即向調(diào)度打電話說明情況，并讓機電副科長浦紹軍帶上搖表下來對電機進行檢測。經(jīng)檢測發(fā)現(xiàn)電機接地、相間絕緣均為零，確定電機已燒毀。

二、事故原因：

1、當班溜子電機在1小時30分之內(nèi)啟動了24次，使電機多次承受大電流的沖擊，是造成后溜電機燒毀的直接原因。

2、當班溜子司機蔣明虎工作責(zé)任心嚴重不足，在生產(chǎn)過程中多次重載啟機，在造成區(qū)域停電和礦井停電后，沒有意識到電機存在的問題，而且強行再次啟動，是此次事故的一個重要原因。

3、跟班隊長陳文新管理不到位，對員工的責(zé)任心教育不到位，未對員工的操作規(guī)范經(jīng)行監(jiān)督管理，造成員工隨意操作設(shè)備，也是此次事故發(fā)生的另一個重要原因。

三、吸取教訓(xùn)及防范措施：

從監(jiān)控室調(diào)出當班后溜的開停記錄顯示：從19:33:12第一次啟動到21:03:11最后一次啟動之間的1小時30分之內(nèi)，后溜共啟動了29次，去掉最后5次的試驗，共啟動了24次。

1、各單位應(yīng)加強對職工的責(zé)任心教育，決不能隨意野蠻操作設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時向區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)匯報或安排專業(yè)技術(shù)人員解決，以免造成更大的損失；

2、對設(shè)備的運行情況必須時刻關(guān)注，及時發(fā)現(xiàn)處理設(shè)備存在的安全隱患，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)；

3、跟班干部要嚴把現(xiàn)場關(guān)，全程跟蹤，隨時解決工作中出現(xiàn)的問題。

4、針對此次事故，各單位要認真吸取教訓(xùn)，今后再重復(fù)發(fā)生類似事故，從重處理。

我礦對111001綜采工作面機電設(shè)備管理制度不健全原因分析

1、我礦所制定的制度規(guī)范不能得到統(tǒng)一，也沒有相應(yīng)的考核制度，另外對煤礦的機電管理制度也不夠全面，甚至檢查人員的自身素質(zhì)和相關(guān)的專業(yè)也是很缺乏的，需要有待提高。

2、煤礦的機電管理工作需要很強的專業(yè)素質(zhì)，要求對相關(guān)的行業(yè)知識有全面的掌握。監(jiān)督的難度增加，監(jiān)督人員的工作責(zé)任心就不強，檢查的深度也就不夠，這是面臨的問題，也沒有提出系統(tǒng)的整改指導(dǎo)意見。總之，我礦本身的機電制度不完整，以及一些機電管理人員的自身素質(zhì)低下，對管理工作不夠認真仔細負責(zé)，這樣就為這次機電事故的發(fā)生提供了隱患。

3、此次事故中當事人為小學(xué)文化程度，他們對技術(shù)工種安全操作知識掌握不牢，熟悉程度不夠，是造成多起事故發(fā)生的重要原因。特別是采掘一線溜子司機不穩(wěn)定，文化基礎(chǔ)差，工作無長期打算，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性差，素質(zhì)極低，給機電運輸安全帶來極大的隱患。特別作業(yè)人員大都是經(jīng)過當?shù)貏趧硬块T或供電部門專業(yè)培訓(xùn)取得操作合格證后作業(yè)者，對他們的工種不宜隨意予以調(diào)動。但是，礦山某些技術(shù)工種，有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不去考慮學(xué)識水平。不講究用工要求，而是當作好工種，并通過人情關(guān)系把一些不合格的人員沖塞 進去，加之一些人員不鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，違章違紀現(xiàn)象比較突出。另外，臨時性工作調(diào)整時安全培訓(xùn)工作沒有及時到位也帶來了安全隱患。

四、今后我礦的降低我礦機電事故的方法和整改措施 我礦的機械化程度的提高，若沒有機電設(shè)備，整個工作面就會陷入癱瘓狀態(tài)，機電設(shè)備的安全經(jīng)濟運轉(zhuǎn)已經(jīng)是煤礦安全生產(chǎn)的一個重要條件。完善機電管理制度和提高員工的安全知識和操作技能水平的重要手段之一是安全技術(shù)培訓(xùn)和教育，只有經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，并且定期進行考核、考察、調(diào)整，才能使作業(yè)人員具有高度的安全責(zé)任心。科學(xué)合理的完善各項機電運輸管理制度和制定各崗位的操作規(guī)程和崗位標準，明確責(zé)任、做好各崗位、工序之間的密切配合，防止我礦機電事故的發(fā)生，要建立合理的規(guī)章制度及維護、保養(yǎng)措施。對所使用的機電設(shè)備進行有計劃、有步驟、全方位的檢修維護，使機電設(shè)備處于一個良好的運轉(zhuǎn)狀態(tài)。具有足夠的強度、嚴格的防爆和防觸電是煤礦井下機電設(shè)備的要求，也是我礦電氣設(shè)備合理使用的重要性。漏電事故的存在會使雷管提前爆炸，漏電和短路故障又容易導(dǎo)致瓦斯、煤塵爆炸，因此，礦井電氣設(shè)備必須采用可靠的保護裝臵和必要的安全措施，確保人身和設(shè) 備乃至礦井的安全，都可能造成觸電事故。只有措施得當，事故就可以避免，正確選擇和安裝電氣設(shè)備及供電線路，并在運行中加強維護檢修，設(shè)備才有防爆性。健全技術(shù)管理制度系統(tǒng)，完善技術(shù)管理；加大資金投入、提高信息化管理水平；積極參與技術(shù)改造、廣泛開展技術(shù)攻關(guān)；采用多樣化培訓(xùn)提高素質(zhì)。

第二篇：煤礦安全教育實踐活動自查報告

普安縣樓下鎮(zhèn)安寧煤礦安全教育實踐活動

第一階段自查分析報告

編 制：劉繼方（機電礦長）二0一五年十一月二十五日

安寧煤礦安全教育實踐活動 第一階段自查分析報告

根據(jù)中共普安縣委辦公室 普安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《普安縣煤礦安全教育實踐活動實施方案》的通知，普委辦字【2015】211號文件，關(guān)于做好煤礦安全教育實踐活動方案中第一階段“深入查找問題”要求，認真學(xué)習(xí)了文件內(nèi)容，深刻領(lǐng)會文件精神，結(jié)合本單位和個人的實際情況，發(fā)現(xiàn)自身在安全管理和監(jiān)督方面還存在很多不足和漏洞，為抓好機電運輸安全管理，進一步提高自己，下面就我個人在煤礦安全教育實踐活動中的自學(xué)、自查情況分析如下：

一、查找問題

1、主體責(zé)任是否落實。

2、煤礦安全治本攻堅措施是否到位。

3、是否存在超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)。

4、瓦斯、水患、火災(zāi)等重大災(zāi)害防治措施是否到位。

5、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實是否到位。

6、裝備、資金、安全教育培訓(xùn)是否到位。

7、是否扎實開展瓦斯治理專項活動。

8、五職礦長是否按職責(zé)開展工作。

9、重大安全系統(tǒng)構(gòu)建是否到位。

10、隱患排查治理工作是否到位。

11、隱患密閉管理是否到位。

12、是否存在非法轉(zhuǎn)包、分包行為。

13、特種作業(yè)人員是否配齊配足。

二、存在的問題

1、思想認識方面

“安全第一”的思想，在工作中沒有堅持到底。當安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與速度相沖突時，注重了生產(chǎn)、效益、速度。“安全第一”的思想沒有貫徹到每一位職工，沒有貫徹到一點一滴的工作中去，“三違”現(xiàn)象還存在，“三不傷害”沒做到位，職工安全意識認識不夠。

2、礦井機電管理方面

機電運輸工作點多面廣，專業(yè)技術(shù)性強，特殊工種、崗位工多，所以抓好機電運輸管理困難很大。具體存在問題：機電運輸安全生產(chǎn)管理工作薄弱，管理不嚴不細，對機電人員考核沒有做到位，對職工安全教育不夠，職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和安全意識較差，自主保安、相互保安意識淡薄。特殊崗位工種管理不到位，礦井機電工作安全監(jiān)督、檢查落實不到位，處理處罰力度不夠，未給職工創(chuàng)造出一個自覺遵章守紀的氛圍。

3、現(xiàn)場管理、隱患排查治理方面

機電現(xiàn)場管理戰(zhàn)線長、設(shè)備多，機電安全管理不到位，還留有死角，檢查管理沒有做到全方位、全時段。現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不嚴不細，對現(xiàn)場機電存在隱患、職工違章作業(yè)沒有及時發(fā)現(xiàn)和制止，機電隱患閉合管理沒有做到位，機電檢查出的隱患沒有做到以書面形式下發(fā)到單位、沒有及時跟蹤隱患整改情況、以及復(fù)查驗收。

4、機電設(shè)備安全資金投入方面

現(xiàn)在煤礦不景氣，資金緊張困難很大，要想抓好機電安全工作，必須保證機電設(shè)備安全運行，因資金不到位，購買的設(shè)備、配件不到位，造成機電設(shè)備不能安全運行。

5、安全教育培訓(xùn)方面

煤礦是高危險的行業(yè)，招收職工大多是初中文化，相對文化程度低，成分大多是農(nóng)民工，對煤礦行業(yè)了解、掌握不足，安全管理難度大。對有關(guān)煤礦法律法規(guī)、行業(yè)標準、三大規(guī)程知識掌握不足，對安全認識不足，所以對員工的安全知識、技術(shù)知識教育尤為重要。在機電安全教育培訓(xùn)方面不到位，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)次數(shù)少，培訓(xùn)力度不足，培訓(xùn)內(nèi)容太簡單化，主要培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有提出來，每次培訓(xùn)只是走過場而已，敷衍行事，沒有達到真正培訓(xùn)的目的。

三、存在問題原因剖析

1、思想認識上

（1）“安全第一”的思想，在工作中沒有堅持到底。當安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與速度相沖突時，注重了生產(chǎn)、效益、速度。“安全第一”的思想沒有貫徹到一點一滴的工作中去，“三違”現(xiàn)象還存在，“三不傷害”沒做到位，安全認識不夠。

（2）技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，現(xiàn)在機電設(shè)備日新月異，更新?lián)Q代變化快，沒有及時加強學(xué)習(xí)，跟不上時代的發(fā)展，存在依賴、懶惰的思想，運用理論指導(dǎo)實踐的能力不強。在實踐中，存在以干帶學(xué)，特別是當工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往

往認為學(xué)習(xí)是“軟指標”，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，學(xué)習(xí)效果不佳。

（3）沒有及時學(xué)掌握國家的大政方針、法律法規(guī)、行業(yè)標準、沒有及時學(xué)習(xí)、傳達上級部門下發(fā)的文件，沒有深刻領(lǐng)會文件指示精神，對有關(guān)煤礦的法律條文、安全知識、行業(yè)標準只注重表面，沒有深入學(xué)習(xí)研究。

（4）在日常工作中，安全管控不夠注重實效，急于求成的問題仍然存在。

2、責(zé)任落實上

在思想上存在麻痹大意，安全意識不強，責(zé)任心不強、工作不扎實等表現(xiàn)形式：安全管理不到位，安排工作不全面、不細致、責(zé)任人不明確、安全注意事項不到位，疏于對作業(yè)人員的監(jiān)督檢查。對職工的安全教育不夠，現(xiàn)場施工人員安全意識淡薄，自保、互保、聯(lián)保意識差，現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不到位，安全責(zé)任心不強，對特殊崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有重點盯守。安全責(zé)任追究力度不當。責(zé)任追究存在老好人的思想，存在“再看一看、等一等、這次就算了”的拖延方法，處理問題簡單化，個別事故沒有從根源上查找深刻剖析。

3、技術(shù)措施上

（1）沒有要進一步務(wù)實創(chuàng)新，及時掌握新設(shè)備、新知識、新工藝，沒有進一步增強工作實效。沒有堅持解放思想、實事求是，沒有在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效不斷提高。沒有不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新

方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

（2）沒有做到“一工程一措施”，存在先把工作干了，再補措施的現(xiàn)象，注重了生產(chǎn)、效益、速度。措施安全技術(shù)指導(dǎo)性不強。

4、管理制度上

（1）機電管理組織機構(gòu)不健全，人員配備不足，煤礦設(shè)有機電礦長、主要機電負責(zé)人，未設(shè)專門機電技術(shù)人員。特殊崗位工配備不足。

（2）安全生產(chǎn)責(zé)任制度。在建立健全完善制度方面，對針性不強的安全管理制度沒有及時督處修改和完善。

5、工作作風(fēng)上

（1）通過學(xué)習(xí)文件，開展自查自糾活動，從思想深處查找根源，找到自己目標方向工作重點及時改正缺點，實現(xiàn)自我反省、自我完善、自我革新，自我提高，增強安全意識。

（2）在日常工作中，對制度執(zhí)行、措施落實上不嚴不細。

（3）工作作風(fēng)不扎實、懶散拖拉、責(zé)任心不強。

四、今后工作重點目標打算

1、在全國統(tǒng)計煤礦事故中，機電事故率占40%，抓好機電安全管理在煤礦安全管理上尤為重要，抓好機電安全管理很不容易，機電點多面廣、技術(shù)性強，所以機電管理要從嚴從細，機電管理關(guān)鍵是現(xiàn)場，必須抓好供電系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)以及“緊急避險六大系統(tǒng)”安全可靠運行，抓好機電移動設(shè)備管理達到90、5、1，大型設(shè)備臺臺完好。保證設(shè)備保護齊全、靈敏可靠，杜絕井下電氣設(shè)備有失爆現(xiàn)象。機電安全管理實行隱患閉合管理，機電檢查分為不定期和定期檢查，查出問題必須定時間、定資金投入、定責(zé)任人、定復(fù)檢人。有問題必查、查出問題必整改、責(zé)任人必處理、整改完后必復(fù)查。加強機電職工考核管理：工資與安全掛鉤、工資與效益掛鉤，做到獎罰分明，以此來提高職工的工作積極性。加強機電各方面管理，提高煤礦安全質(zhì)量標準化水平。

2、加強礦井機電工作規(guī)劃、檢修規(guī)劃，組織實施對于煤礦機電管理要有長遠的規(guī)劃及設(shè)想，在采購設(shè)備的時候要優(yōu)先選擇有技術(shù)含金量高的設(shè)備，采購設(shè)備必須三證一書齊全，指定專人驗收，合格后方可入庫。杜絕采購淘汰落后的設(shè)備器材，對全年的設(shè)備大修、采購制定計劃，并嚴格按照計劃執(zhí)行。

3、廣泛拓展和提高自己的管理業(yè)務(wù)能力水平和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，以加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際為日常重點，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實際相結(jié)合。必須樹立牢固的科學(xué)發(fā)展觀，堅持科學(xué)發(fā)展觀與貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”方針必須一致，嚴格執(zhí)行“雙七條”規(guī)定，落實礦長職責(zé)；堅決從思想上、落實上、執(zhí)行上提升安全管理能力，對安全要求落實不到位的，堅決否定生產(chǎn)作業(yè)。無措施堅決不施工。

4、改進工作作風(fēng)，每一位職工是企業(yè)的主人，發(fā)揮企業(yè)主人公的作用，愛崗敬業(yè)，工作要事不過夜，發(fā)現(xiàn)隱患立即

處理，處理問題有超前意識，機電維修工不能當搶修工，工作必須按標準施工，不能馬虎。提高職工的積極心、能動心，樹立”企興我興、企衰我衰”的思想，提高工作責(zé)任心，只有責(zé)任心、工作積極性提高了，安全才有保障，企業(yè)才能發(fā)展。

普安縣安寧煤礦

機電礦長：劉繼方

2015年11月25日

第三篇：安全教育實踐活動自查報告

煤礦安全教育實踐活動自查報告

——機電科：龍向宏

在今年1-2月份，我先后參加學(xué)習(xí)了省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展煤礦安全教育實踐活動的批示指示精神及1月23日全市、全縣煤礦安全教育實踐活動動員部署會議精神，這次煤礦安全教育活動的主要任務(wù)聚集在樹立“紅線”意識和“底線”意識，集中解決思想認識、責(zé)任落實、工作作風(fēng)和管理措施上存在的問題，這次把作為樹立“紅線”意識和“底線”意識作為安全教育實踐活動的重點，抓住了要害，找準了穴位。從我個人來看，存在的問題主要表現(xiàn)如下：

一、思想認識方面：

1、對國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)掌握不夠，學(xué)習(xí)貫徹煤礦安全生產(chǎn)會議、文件及領(lǐng)導(dǎo)批示精神有差距。對處理違章行為態(tài)度不夠堅決、查處不夠有力。

2、不能熟知機電科提出的安全目標、工作目標、工作方法、工作要求、工作標準，對安全生產(chǎn)重要性、緊迫性、長期性認識不夠。

3、存在安全工作說起來重要，工作起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。

4、缺乏執(zhí)行制度的剛性和嚴肅性，有憑經(jīng)驗做事，憑僥幸心理做事，憑一知半解做事的現(xiàn)象。

二、責(zé)任落實方面：

1、安排工作時，對現(xiàn)場情況不明，安全注意事項交待不清，明確的安全負責(zé)人不履職，甚至安全負責(zé)人對職責(zé)不清楚，以及安全負責(zé)人自己怎么做不在意，在過程管控上出問題。

2、措施編寫缺乏嚴肅性，制定措施不深入實際，有原樣復(fù)制粘貼的現(xiàn)象，措施沒有可操作性。

3、措施落實不到位，沒有措施先干活，也沒有安排相當資歷的人員負責(zé)把關(guān)；執(zhí)行措施想當然，忽視細節(jié)和主要環(huán)節(jié)。

4、隱患排查治理力度不夠，隱患整改質(zhì)量不高。

三、工作作風(fēng)方面：

1、在安全隱患自查、自改、自報工作中存在走過場、流于形式，繞著問題走的現(xiàn)象。

2、深入現(xiàn)場不夠，隱患整改不及時，沒有做到能處理的馬上處理，不能處理的限時處理，并在限期內(nèi)處理好。

3、在制度執(zhí)行、措施落實上嚴不起來，落實不下去。

四、管理措施方面：

1、存在圖實不符等的現(xiàn)象。

2、管理松懈，沒有按機電科提出的安全目標、工作目標、方法、要求、標準去抓好落實，“三違”現(xiàn)象制止不力。

下一步整改措施

一、加強學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和文件；增強意識；確切樹立“安全第一”思想；嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，按章辦事。

二、積極參加車間班前會，了解現(xiàn)場交接情況，明確安全負責(zé)人職責(zé)；認真審核措施編制，確保實用性、可操作性；認真監(jiān)督措施落實情況，做到一工程一措施；實事求是進行隱患整改。

三、正確面對存在的問題，實事求是進行自查、自改、自報；積極深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)安全隱患督促整改；嚴格執(zhí)行制度措施，確保落實到位。

四、加強管理，便于安全目標、工作目標、方法、要求、標準真正落到實處；加強制度措施審核，使其具有針對性、實效性。

第四篇：煤礦安全教育實踐活動心得體會

盤縣蟒源煤礦安全教育實踐活動

學(xué)習(xí)的 心 得 體 會

學(xué)習(xí)人：馮林 2015年2月8日

一、完善制度、嚴格執(zhí)行。制度是一種行為規(guī)范。任何一個企業(yè)要有序運轉(zhuǎn)，都必須制度執(zhí)行制度必須嚴明。制度的效用取決于制度的執(zhí)行。不抓制度執(zhí)行，制度就沒有效果；不抓制度落實，就等于沒有制度。再好的制度，如果不落實，一切等于零。

二、加強安全培訓(xùn)，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍，是煤礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證。企業(yè)的生產(chǎn)必須有高素質(zhì)員工隊伍為依托，企業(yè)應(yīng)配備專門安全培訓(xùn)人員，對各類可能出現(xiàn)的“三違”要必須做到“四不放過”的原則進行教育。

三、加強現(xiàn)場管理，落實一項措施，勝過十句口號。現(xiàn)場管理工作一直是企業(yè)安全生產(chǎn)的軟肋，推行安全責(zé)任監(jiān)控和安全信息監(jiān)控，對各個崗點、地點的不安全隱患實行動態(tài)循環(huán)控制，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。嚴格查處現(xiàn)場“三違”人員，每次事故的發(fā)生都存在不同程度的“三違”，“三違”人員要狠抓、要嚴處。要狠抓現(xiàn)場施工措施落實情況，根據(jù)措施要求，班前會要求查處違規(guī)人員，對于現(xiàn)場班組長、安全負責(zé)人未把好安全關(guān)，給予嚴肅處理。

四、加強隱患排查治理，提高超前預(yù)防能力。做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，對查出的隱患做到“五落實”進行整改，加強對重大隱患危險源的整改監(jiān)控，把事故發(fā)生后的責(zé)任追究提前到對隱患責(zé)任的追究，對違反隱患排查有關(guān)規(guī)定者，追究責(zé)任。

第五篇：順發(fā)煤礦2012年11月份生產(chǎn)計劃

順發(fā)煤礦2012年11月份生產(chǎn)計劃

根據(jù)我礦實際情況，經(jīng)礦委會研究決定，制定2012年11月份生產(chǎn)計劃。

一、安全：重傷及以上事故為零。

二、生產(chǎn)：

1、生產(chǎn)原煤7500噸。其中11202采面5000t，11301采面2500t。

2、掘進進尺120m。其中+775m水平東翼11203半煤巖運輸巷 40 m，+730m水平機電硐室回風(fēng)巷6m； +730m水平11204運輸巷30m；11202工作面回風(fēng)巷35m；11301采煤工作面超前巷道15m。

3、完善+730m水平機電硐室回風(fēng)巷和+730m—+775m回風(fēng)上山的各項工作。

4、維修+730m車場和完善+730m通風(fēng)設(shè)施建設(shè)。

5、完善11202采煤工作面石門以西運輸巷道車場軌道、管線鋪設(shè)。

6、落實專人負責(zé)地災(zāi)協(xié)調(diào)處理的相關(guān)工作。

三、措施：

1、認真貫徹總公司精神，真正理解把煤礦納入公司統(tǒng)一監(jiān)管的意義和目的。

2、認真貫徹王代華總經(jīng)理在煤礦提出的“六落實”講話精神。

3、對礦內(nèi)各級、各部門、各崗位嚴格目標考核，逗硬執(zhí)行制度，責(zé)任落實到人頭。對井下實行分區(qū)管理制度，落實分區(qū)負責(zé)人。

4、嚴格礦級及各級管理人員下井帶班、跟班制度，重點抓好現(xiàn)場管理工作。

5、嚴格抓好因供電電網(wǎng)停電導(dǎo)致主扇、局扇停止運行，瓦斯等有毒有害氣體積聚，做好瓦斯排放、抽采及通風(fēng)工作。

希望全礦職工團結(jié)一致，上下齊心，共同努力，圓滿完成各項任務(wù)。

仁懷市三合鎮(zhèn)順發(fā)煤礦 2012年10月30日