第一篇：超強煤礦安全教育實踐活動 實施方案

興義市白碗窯鎮超強煤礦

開展煤礦安全教育實踐活動實施方案

興義市白碗窯鎮超強煤礦 二〇一五年十月二十一日

— 1 — 超強煤礦開展安全教育實踐活動實施方案

為認真落實總書記、李克強總理及省委書記、省長陳敏爾等領導同志關于安全生產的一系列重要指示精神，根據興義市委辦公室文件興辦發[2015]182號《興義市開展煤礦安全教育實踐活動實施方案》文件要求，認真吸取政忠煤礦“8.11”重大煤與瓦斯突出事故的深刻教訓，我礦決定在全礦開展以“抓典型 促整改 回頭看”為主題的煤礦安全教育實踐活動，現結合我礦實際，特制定本實施方案。

一、重要意義

煤礦安全生產事關煤礦員工生命財產安全，同時與煤礦的生存、發展息息相關。搞好煤礦安全生產工作是我礦各職能部門和全體職工的共同責任，也是廣大職工及家屬的熱切期盼。全礦各部門及全體職工要充分認識安全生產工作的極端重要性、復雜性、長期性和緊迫性，正確處理安全和發展的關系，堅守“紅線”、“底線”，進一步完善和落實安全生產責任體系，為實現我礦安全生產營造良好的安全環境。

二、指導思想

堅持以人為本、科學發展、安全發展理念，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會及總書記、李克強總理對安全生產工作的批示、指示精神，深入貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》（國辦發?2013?99號）、《黔西南州開展煤礦安全教育實踐活動實施方案》（州委辦字[2015]182號）精神，大力推進集約化、機械化、標準化、信息化、專業化、生態化“六化”礦井建設，抓好我礦安全責任體系建設、隱患排查等重點工作，不斷開創安全生產工作新局面。

三、需要解決的突出問題及活動目標要求

（一）解決突出問題。從突出問題入手、從深層次原因入手、從重點難點入手，著力解決“紅線”意識不牢、安全擺位不準、責任落實不力等突出問題。

（二）活動目標要求。通過煤礦安全教育實踐活動，進一步樹立“紅線”意識、“底線”思維，落實安全生產責任體系，夯實安全生產基礎，深刻吸取事故教訓，舉一反三，整改隱患，杜絕瓦斯爆炸和煤與瓦斯突出事故，實現“零事故、零死亡”的安全活動目標。

四、活動單位及活動人員

活動單位及人員：礦班子成員、煤礦各職能部門負責人及全體煤礦職工。

五、時間安排與方法步驟

按照全市統一布置，從2015年10月至2016年9月中旬結束。我礦安全教育實踐活動的方法步驟分以下5個階段的工作。

（一）第一階段：編制方案，剖析原因，查找問題（2015年10月至11月）1.編制實施方案及報備。按照興義市活動方案的通知要求，結合自身實際，編制具體實施方案，于2015年10月25日前報集團公司活動辦、興義市活動辦備案。（礦技術科牽頭負責）

2.召開動員會、按時啟動、廣泛征求意見。礦主要圍繞習總書記、克強總理關于天津“8.12”特大火災事故的指示和批示精神、《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》（國辦發[2013]99號）、《貴州省安監局關于加強煤礦集團公司安全管理的通知》（黔安監煤礦[2014]14號）、煤礦安全規程、防治煤與瓦斯突出規定、煤礦防治水規定，以及州委州政府、市委市政府關于開展煤礦安全教育實踐活動的有關文件開展學習和集中動員；礦班子成員10月25日前完成個人自學活動，10月26日召開會議集中開展動員活動，2015年11月1日召開煤礦安全教育實踐活動啟動會。（安監科牽頭）

2015年11月15日前，礦按照“自己找、群眾提、專家幫、上級點”的要求，以書面形式向集團公司、興義市相關部門征求意見和建議，將征求到的意見和建議建立臺賬，分類梳理。（安監科牽頭）

3.開展警示教育，深刻分析原因。2015年11月15日前，礦安全管理部負責從國家總局網站下載不少于三個煤礦事故案例、原因分析、防范措施等匯編

— 3 — 成冊，同時將州活動辦下發的事故案例一并發放至煤礦職工手中，組織全員學習觀看事故案例，并認真建立煤礦事故警示教育臺賬。（安監科、技術科牽頭）

4.深入查找問題。11月20日前，礦要對照煤礦安全生產法律法規、技術規范、行業標準、規程和典型事故原因分析、事故教訓、防范措施等集中開展全面自查，認真查找不足和問題。重點查找：主體責任是否落實；煤礦安全治本攻堅措施是否落實；是否存在超能力、超強度、超定員“三超”組織生產現象；是否存在超層越界、圖實不符等非法違法行為；瓦斯、水患、火災等重大災害防治措施是否到位；重大安全系統構建是否到位；隱患排查治理是否到位等。礦要將查出的問題和隱患、征求到的意見和建議分類梳理，建立臺賬，清晰羅列典型突出問題和隱患，編制礦及班子成員自查分析報告，按分級管理原則上報集團公司、興義市活動辦備案。（總工辦、安監科、技術科牽頭）

（二）第二階段：制定整改方案，落實整改措施（2015年12月至2016年1月）

1.制定整改方案。2015年12月20日前，礦針對查找出來的突出問題和隱患，認真吸納建議意見，結合自身實際、特點編制整改方案，明確治理措施、時限、責任人，并報集團公司活動辦、興義市活動辦備案。（總工辦、安監科、技術科牽頭）

2.落實整改措施。2016年1月20日前，礦按照備案的整改方案，以企業安全生產責任落實，以提高思想認識、提升管理能力、強化安全教育培訓、落實責任、改進作風、強化執行力、優化礦井開拓布局、加強通風管理、做好瓦斯防治、落實水害治理和防滅火措施等為重點，按照“五落實”的要求，及時安排部署存在問題和隱患的整改工作，全面落實整改措施。整改期間要加強監督檢查和驗收。教育實踐活動中嚴格落實邊查邊改、立行立改，確保存在的問題和隱患及時治理到位。整改結束后，礦要形成整改驗收報告上報集團公司活動辦、興義市活動辦備案。（安監科、技術科牽頭）

（三）第三階段：開展重點檢查，促進整改落實（2016年2月至4月）

— 4 — 1.開展安全生產責任體系專項檢查，確保落實到位。2016年2月10日前，礦對所屬單位責任體系建設及落實、機構設置、人員配備、規章制度建設、安全投入、警示教育、隱患排查治理、監管監察指令整改落實、教育培訓、現場管理、“紅線”意識教育等工作開展專項檢查，檢查結束后，形成專題報告上報集團公司活動辦、興義市活動辦。（安監科、技術科牽頭、綜合辦牽頭）

2.突出煤礦企業安全生產重點環節，開展重點檢查。2016年3月20日前，礦按照“查大系統、除大隱患、防大事故”的原則，認真對煤礦企業主體責任落實、安全管理典型突出問題和所有重點環節、重點部位和重大災害排查治理的整改落實情況開展檢查，特別是要對礦井開拓布局、通風管理、瓦斯防治、水害治理和防滅火及落實各級安全監管監察部門執法指令等方面重點檢查，確保突出問題和重大隱患全面排查治理到位。檢查結束后，形成專題報告并上報備案。（安監科、技術科牽頭）

3.再對照、再剖析、再警示，促進全面整改落實。2016年4月20日前，礦要對政府重點排查、督查的突出問題和重大隱患整改治理情況再次進行認真梳理匯總，逐一進行再對照、再剖析、再警示，確保不留死角、不留盲區、不走過場，切實做到真查、真改、真驗，促進典型突出問題和重大隱患全面整改落實到位。前三個活動階段結束后，礦寫出工作總結上報集團公司活動辦、市活動辦，并組織召開礦整改情況專題通報會。（礦活動辦牽頭）

（四）第四階段：認真開展“回頭看”，堅決糾錯補漏（2016年5月至7月）礦組織檢查組認真開展“回頭看”督查，以問題為導向，2016年7月20日前開展礦主要領導對分管領導、分管領導對分管部門兩次談心對話活動。旨在幫助查出不足，堅決糾錯改正、查缺補漏，提出工作改進意見和建議，總結典型經驗，推廣交流。（礦活動辦牽頭）

（五）第五階段：認真總結,鞏固提高，促進安全水平提升（2016年8月至9月）

— 5 — 結合本礦實際認真總結，立足長效完善制度、強化責任、加強管理、嚴格監管、鞏固提高，把煤礦安全生產主體責任落到實處，鞏固完善煤礦隱患排查治理體系長效機制建設和進一步貫徹煤礦安全“雙七條”的措施，確保煤礦安全生產水平提升。（礦活動辦牽頭）

六、組織領導

成立超強煤礦安全教育實踐活動領導小組。組

長：郭洪華

副組長：張幸民

成 員：陳小兵、何躍兵、劉

偉、喬邦梁、徐常志、薛登建、潘龍

五、林報、鄭國華

領導小組辦公室設在礦總工辦，負責對全礦安全教育實踐活動協調指導和日常相關事務工作，張幸民同志兼任辦公室主任。

七、工作保障措施

（一）加強領導，完善措施。礦成立以總經理為組長的領導小組，把思想和行動統一到省、州、市的要求部署上來，認真貫徹執行州委辦字[2015]182號文件精神，將“抓典型促整改回頭看”專項整治擺上重要議事日程，高度重視，加強領導，周密部署，精心組織。礦長要承擔起第一責任人的責任，深入一線、靠前指揮，把握節點進度、解決關鍵問題，以扎實的作風深入推進教育實踐活動有序開展，確保取得實效。

（二）強化協作，統籌兼顧。煤礦安全教育實踐活動是全州布置的煤礦領域一項重要政治任務，礦要把隱患排查治理、“打非治違”、遏制重特大事故攻堅等重點工作與煤礦安全教育實踐活動緊密結合起來，統籌謀劃、統一組織實施，堅持把學習教育、督查整改、抓好安全生產工作貫穿煤礦安全教育實踐活動始終，真正做到兩手抓、兩不誤、雙促進。

（三）加強統計，及時總結。礦要成立活動辦，明確負責領導和具體工作人員，細化工作職責，負責本單位教育實踐活動的日常工作。與集團公司加強 — 6 — 溝通、協調，加強宣傳、做好輿論引導，以此次教育實踐活動為契機，開展好信息收集和數據統計工作，及時分析總結，提出對煤礦安全科學合理的對策和建議。

（四）廣泛宣傳，加強引導。礦要加大煤礦安全教育實踐活動、安全監管和隱患排查治理工作的宣傳力度，要運用標語橫幅、辦宣傳欄、黑板報、班前會宣講等載體，形成煤礦安全生產“齊抓共管”的良好氛圍，通過以案說法、“三違”曝光等方式，發揮安全警示作用。建立健全工作例會、工作簡報、信息交流、調度統計、臺賬備案、整改監督、總結報告等工作制度，促進隱患排查治理工作深入開展。

（五）嚴肅紀律，務求實效。礦要以務實作風開展煤礦安全教育實踐活動，確保煤礦突出問題和重大隱患排查治理到位。煤礦存在突出問題和重大隱患的，必須立即停產整頓整改；發現突出問題和重大隱患在限期內不落實整改措施的，或未整改完畢的，或整改不到位的，以及督促隱患治理不力的，要嚴肅追究相關人員責任。

2015年10月21日

第二篇：煤礦安全教育實踐活動自查報告

普安縣樓下鎮安寧煤礦安全教育實踐活動

第一階段自查分析報告

編 制：劉繼方（機電礦長）二0一五年十一月二十五日

安寧煤礦安全教育實踐活動 第一階段自查分析報告

根據中共普安縣委辦公室 普安縣人民政府辦公室關于印發《普安縣煤礦安全教育實踐活動實施方案》的通知，普委辦字【2015】211號文件，關于做好煤礦安全教育實踐活動方案中第一階段“深入查找問題”要求，認真學習了文件內容，深刻領會文件精神，結合本單位和個人的實際情況，發現自身在安全管理和監督方面還存在很多不足和漏洞，為抓好機電運輸安全管理，進一步提高自己，下面就我個人在煤礦安全教育實踐活動中的自學、自查情況分析如下：

一、查找問題

1、主體責任是否落實。

2、煤礦安全治本攻堅措施是否到位。

3、是否存在超能力、超強度、超定員組織生產。

4、瓦斯、水患、火災等重大災害防治措施是否到位。

5、安全生產責任制落實是否到位。

6、裝備、資金、安全教育培訓是否到位。

7、是否扎實開展瓦斯治理專項活動。

8、五職礦長是否按職責開展工作。

9、重大安全系統構建是否到位。

10、隱患排查治理工作是否到位。

11、隱患密閉管理是否到位。

12、是否存在非法轉包、分包行為。

13、特種作業人員是否配齊配足。

二、存在的問題

1、思想認識方面

“安全第一”的思想，在工作中沒有堅持到底。當安全與生產、安全與效益、安全與速度相沖突時，注重了生產、效益、速度。“安全第一”的思想沒有貫徹到每一位職工，沒有貫徹到一點一滴的工作中去，“三違”現象還存在，“三不傷害”沒做到位，職工安全意識認識不夠。

2、礦井機電管理方面

機電運輸工作點多面廣，專業技術性強，特殊工種、崗位工多，所以抓好機電運輸管理困難很大。具體存在問題：機電運輸安全生產管理工作薄弱，管理不嚴不細，對機電人員考核沒有做到位，對職工安全教育不夠，職工業務技術素質和安全意識較差，自主保安、相互保安意識淡薄。特殊崗位工種管理不到位，礦井機電工作安全監督、檢查落實不到位，處理處罰力度不夠，未給職工創造出一個自覺遵章守紀的氛圍。

3、現場管理、隱患排查治理方面

機電現場管理戰線長、設備多，機電安全管理不到位，還留有死角，檢查管理沒有做到全方位、全時段?，F場安全監督檢查不嚴不細，對現場機電存在隱患、職工違章作業沒有及時發現和制止，機電隱患閉合管理沒有做到位，機電檢查出的隱患沒有做到以書面形式下發到單位、沒有及時跟蹤隱患整改情況、以及復查驗收。

4、機電設備安全資金投入方面

現在煤礦不景氣，資金緊張困難很大，要想抓好機電安全工作，必須保證機電設備安全運行，因資金不到位，購買的設備、配件不到位，造成機電設備不能安全運行。

5、安全教育培訓方面

煤礦是高危險的行業，招收職工大多是初中文化，相對文化程度低，成分大多是農民工，對煤礦行業了解、掌握不足，安全管理難度大。對有關煤礦法律法規、行業標準、三大規程知識掌握不足，對安全認識不足，所以對員工的安全知識、技術知識教育尤為重要。在機電安全教育培訓方面不到位，主要體現在培訓次數少，培訓力度不足，培訓內容太簡單化，主要培訓學習內容沒有提出來，每次培訓只是走過場而已，敷衍行事，沒有達到真正培訓的目的。

三、存在問題原因剖析

1、思想認識上

（1）“安全第一”的思想，在工作中沒有堅持到底。當安全與生產、安全與效益、安全與速度相沖突時，注重了生產、效益、速度。“安全第一”的思想沒有貫徹到一點一滴的工作中去，“三違”現象還存在，“三不傷害”沒做到位，安全認識不夠。

（2）技術業務學習不夠，現在機電設備日新月異，更新換代變化快，沒有及時加強學習，跟不上時代的發展，存在依賴、懶惰的思想，運用理論指導實踐的能力不強。在實踐中，存在以干帶學，特別是當工作與學習發生矛盾時，往

往認為學習是“軟指標”，從而導致學習的自覺性不高，學習的系統性不夠，學習效果不佳。

（3）沒有及時學掌握國家的大政方針、法律法規、行業標準、沒有及時學習、傳達上級部門下發的文件，沒有深刻領會文件指示精神，對有關煤礦的法律條文、安全知識、行業標準只注重表面，沒有深入學習研究。

（4）在日常工作中，安全管控不夠注重實效，急于求成的問題仍然存在。

2、責任落實上

在思想上存在麻痹大意，安全意識不強，責任心不強、工作不扎實等表現形式：安全管理不到位，安排工作不全面、不細致、責任人不明確、安全注意事項不到位，疏于對作業人員的監督檢查。對職工的安全教育不夠，現場施工人員安全意識淡薄，自保、互保、聯保意識差，現場安全監督檢查不到位，安全責任心不強，對特殊崗位、關鍵環節，沒有重點盯守。安全責任追究力度不當。責任追究存在老好人的思想，存在“再看一看、等一等、這次就算了”的拖延方法，處理問題簡單化，個別事故沒有從根源上查找深刻剖析。

3、技術措施上

（1）沒有要進一步務實創新，及時掌握新設備、新知識、新工藝，沒有進一步增強工作實效。沒有堅持解放思想、實事求是，沒有在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效不斷提高。沒有不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新

方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

（2）沒有做到“一工程一措施”，存在先把工作干了，再補措施的現象，注重了生產、效益、速度。措施安全技術指導性不強。

4、管理制度上

（1）機電管理組織機構不健全，人員配備不足，煤礦設有機電礦長、主要機電負責人，未設專門機電技術人員。特殊崗位工配備不足。

（2）安全生產責任制度。在建立健全完善制度方面，對針性不強的安全管理制度沒有及時督處修改和完善。

5、工作作風上

（1）通過學習文件，開展自查自糾活動，從思想深處查找根源，找到自己目標方向工作重點及時改正缺點，實現自我反省、自我完善、自我革新，自我提高，增強安全意識。

（2）在日常工作中，對制度執行、措施落實上不嚴不細。

（3）工作作風不扎實、懶散拖拉、責任心不強。

四、今后工作重點目標打算

1、在全國統計煤礦事故中，機電事故率占40%，抓好機電安全管理在煤礦安全管理上尤為重要，抓好機電安全管理很不容易，機電點多面廣、技術性強，所以機電管理要從嚴從細，機電管理關鍵是現場，必須抓好供電系統、排水系統、壓風系統、通訊聯絡系統、壓風系統、運輸系統以及“緊急避險六大系統”安全可靠運行，抓好機電移動設備管理達到90、5、1，大型設備臺臺完好。保證設備保護齊全、靈敏可靠，杜絕井下電氣設備有失爆現象。機電安全管理實行隱患閉合管理，機電檢查分為不定期和定期檢查，查出問題必須定時間、定資金投入、定責任人、定復檢人。有問題必查、查出問題必整改、責任人必處理、整改完后必復查。加強機電職工考核管理：工資與安全掛鉤、工資與效益掛鉤，做到獎罰分明，以此來提高職工的工作積極性。加強機電各方面管理，提高煤礦安全質量標準化水平。

2、加強礦井機電工作規劃、檢修規劃，組織實施對于煤礦機電管理要有長遠的規劃及設想，在采購設備的時候要優先選擇有技術含金量高的設備，采購設備必須三證一書齊全，指定專人驗收，合格后方可入庫。杜絕采購淘汰落后的設備器材，對全年的設備大修、采購制定計劃，并嚴格按照計劃執行。

3、廣泛拓展和提高自己的管理業務能力水平和技術業務水平。在今后的工作和學習中，以加強業務知識學習，理論聯系實際為日常重點，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相結合。必須樹立牢固的科學發展觀，堅持科學發展觀與貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理”方針必須一致，嚴格執行“雙七條”規定，落實礦長職責；堅決從思想上、落實上、執行上提升安全管理能力，對安全要求落實不到位的，堅決否定生產作業。無措施堅決不施工。

4、改進工作作風，每一位職工是企業的主人，發揮企業主人公的作用，愛崗敬業，工作要事不過夜，發現隱患立即

處理，處理問題有超前意識，機電維修工不能當搶修工，工作必須按標準施工，不能馬虎。提高職工的積極心、能動心，樹立”企興我興、企衰我衰”的思想，提高工作責任心，只有責任心、工作積極性提高了，安全才有保障，企業才能發展。

普安縣安寧煤礦

機電礦長：劉繼方

2015年11月25日

第三篇：煤礦安全教育實踐活動心得體會

盤縣蟒源煤礦安全教育實踐活動

學習的 心 得 體 會

學習人：馮林 2015年2月8日

一、完善制度、嚴格執行。制度是一種行為規范。任何一個企業要有序運轉，都必須制度執行制度必須嚴明。制度的效用取決于制度的執行。不抓制度執行，制度就沒有效果；不抓制度落實，就等于沒有制度。再好的制度，如果不落實，一切等于零。

二、加強安全培訓，提高職工安全技術素質，建設一支高素質的職工隊伍，是煤礦實現安全生產的根本保證。企業的生產必須有高素質員工隊伍為依托，企業應配備專門安全培訓人員，對各類可能出現的“三違”要必須做到“四不放過”的原則進行教育。

三、加強現場管理，落實一項措施，勝過十句口號。現場管理工作一直是企業安全生產的軟肋，推行安全責任監控和安全信息監控，對各個崗點、地點的不安全隱患實行動態循環控制，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態和環境的不安全因素。嚴格查處現場“三違”人員，每次事故的發生都存在不同程度的“三違”，“三違”人員要狠抓、要嚴處。要狠抓現場施工措施落實情況，根據措施要求，班前會要求查處違規人員，對于現場班組長、安全負責人未把好安全關，給予嚴肅處理。

四、加強隱患排查治理，提高超前預防能力。做到對不安全因素“發現得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，對查出的隱患做到“五落實”進行整改，加強對重大隱患危險源的整改監控，把事故發生后的責任追究提前到對隱患責任的追究，對違反隱患排查有關規定者，追究責任。

第四篇：煤礦教育實踐活動實施方案

第十師煤礦中學

黨的群眾路線教育實踐活動實施方案

教育離不開學生，離不開家長，離不開社會的監督，所以學校必須堅持走好群眾路線。我們教師必須端正工作態度，改進工作作風，進一步增強責任感和使命感，人人爭做“人民滿意的教師”。依據十師教育局、屯南煤業黨委關于開展群眾路線教育實踐活動的實施方案，結合我校實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，全面貫徹十八大精神，緊緊圍繞教育局今年的工作目標和我校的實際情況，堅持“邊學邊改”、“邊查邊改”、“邊整邊改”、“邊評邊改”，切實加強群眾觀點、群眾路線、群眾立場教育，促使我校全體教職工、黨員干部不斷改進工作作風，進一步增強責任意識、為民意識和廉潔意識，為全面促進煤礦中學教育事業健康發展提供有力保證。

二、目標任務

黨的群眾路線教育實踐活動要以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹中發〔2013〕4號文件及屯煤黨群組發〔2014〕2號文件確定的指導思想、目標要求和方法步驟，以“踐行黨的群眾路線，筑牢維穩戍邊堡壘，建設幸福美麗屯南”為主題，結合我校實際，確定“強化服務意識，優化教師隊伍，提升辦學質量，努力辦

人民滿意的學?！睘檩d體。以黨員干部和教師隊伍為重點，突出作風建設，貫徹整風精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。以強化服務意識為核心，以辦人民滿意的學校為目標，不斷提高教師為人師表、敬業愛生的職業道德修養，通過這次活動力爭達到“三深入三樹立”即深入推進革命傳統和形勢政策教育，樹立黨員教職工的為民服務宗旨意識；深入師生走訪調研解決問題，樹立為民排憂解難的公仆意識；深入開展幫扶活動，樹立教育行業的良好形象。

三、參加人員：

全體教職工，以學校領導班子、領導干部和全體黨員為重點，注重領導帶頭、黨員示范。

四、時間安排及工作步驟

（一）第一個環節：學習教育、聽取意見（3月5日至4月10日）

1、制定方案，成立機構，廣泛動員

結合我校實際，研究制定煤礦中學黨的群眾路線教育實踐活動實施方案。成立活動領導機構，明確活動要求。廣泛動員。黨支部召開全體教職工大會，進行黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。按計劃召開班子成員會、黨員及教職工大會，傳達文件精神，認真組織活動開展。同時，充分利用廣播、宣傳欄、板報、校園網絡等多種形式，廣泛宣傳，營造氛圍，提高黨員教師參與活動的積極性。

2、學習教育、聽取意見。加強政治理論，以各種形式開展以學習中國特色社會主義理論、黨章、十八大報告、總書記一系列重要講話，中央關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，中央新疆工作座談會、中央政治局常委會關于全面做好新疆工作的會議精神、自治區黨委八屆六次全委（擴大）和兵團黨委六屆十二次全委（擴大）會議、師黨委六屆四次（全委）擴大會議、十師政委曲敏同志系列講話精神、十師群眾路線活動方案和安排意見等為主要內容的學習活動。重點學習《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等學習材料。學習新形勢下師德師風建設的主要內容；感動中國之“最美老師”張麗莉事跡等材料。

在深入學習的基礎上，具體做到“六個一”： 組織黨員教師圍繞“服務學校發展、服務師生成長成才、服務社會”等開展一次討論；開展一次領導干部及家屬反腐倡廉活動，簽訂廉潔從教責任書；工會牽頭開展一次新形勢下師德師風建設活動；黨支部書記緊扣“以人為本、辦人民滿意學?！?，講一次黨的群眾路線教育實踐黨課；每個教職工撰寫撰寫一篇政治學習心得體會；組織一次全體教職工群眾路線理論教育知識競答活動。

學校黨支部根據學校教育的特點，重點圍繞“服務學校發展、服務師生成長成才、服務社會”主題，廣開渠道征求意見，通過發放征求意見稿廣泛征求征集教職工意見。

（二）第2個環節：查擺問題、開展批評（4月11日至5月20日）

1、全體黨員要把這次教育實踐活動的主要任務集中到解決群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風這“四風”問題。我校要按照十師教育局、屯南黨委的要求，把查找問題、剖析問題、解決問題作為教育實踐活動的出發點、落腳點，認認真真照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。為此，我們根據近年來學校黨員和干部存在的問題和教職工對黨員和干部存在問題的反映，查擺出學校黨員和干部存在以下一些問題。有的黨員或干部學習不夠認真；有的干部對學校一些大事缺乏原則性，如對學校有些制度的執行不夠堅決，有畏難情緒，怕得罪人；有的黨員或干部工作缺乏激情，安于現狀，不思進取；有的干部與群眾的聯系不多；有的干部對教職工提出的某些問題和建議，沒有及時進行整改或沒有進行耐心的解釋。有的黨員或干部，上班紀律性不夠強，出現遲到或早退現象；有的黨員或干部不肯挑重擔，對學校安排的工作以各種理由加以推辭。還有的同志或干部，在群眾面前說不符合黨員身份的話，或在學校舉行的集會上隨意講話，這都影響了黨員和學校領導班子的形象。這些問題的提出，一是本著驚醒黨員和干部的目的，學校的穩定和發展，需要黨員干部的先進性和純潔性，要有歸宿感和向心力，要有校榮我榮、校衰我衰集體觀念。二是為了先行整改，希望黨員干部在平時的工作中，要以學校的大局為重，應多考慮學校的整體利益。站在學校穩定和學校發展的角度，多提一些建設性意見，提一些利于學校穩定發展的建議，發揮黨員的先進性和奉獻精神，并做到言行一致，協助學校做好此項工作。根據以上問題，每個黨員干部對照四風問題根據自己在校的工作、生活情況，開展批評和自我批評，深刻剖析，認真寫好對照檢查材料。高質量開好班子民主生活會。

2、以師德教育月活動為契機通過學生問卷調查和家政問卷調查，通過問卷調查表對教師的工作能力、工作態度、管理能力，是否關心學生，是否廉潔從教，有無體罰和變相體罰學生行為等情況進行調查分析。及時發現我校教師在師德方面存在的問題。

3、召開家長委員會會議。針對學校教育和家庭教育的突出問題，提出寶貴意見、促進學校師德師風建設、減輕小學生課業負擔、化解家校矛盾等工作。讓家長隨時能走進學校進入班級了解學校教學和管理，監督學校工作。及時收集廣大家長對我校工作的意見和建議，收集民情，解決民怨。同時也了解學生在家、在校不為老師、父母所知的一面，做到心中有數，有的放矢。

（三）第3個環節：落實整改，建章立制（5月20日至9月1日）

1、對于在學生調查發現中的問題，全體黨員領導干部要發揮帶頭作用，積極帶領教職工從世界觀、人生觀、價值觀上深刻反思，尋找根源，明確今后努力的方向。對于在社會評教活動中查找出來的共性問題，學校校務會召開專題研討會，進行深入剖析，做到問題找得準，原因分析透，整改措施實。

2、廣泛征求意見。通過召開座談會、印發意見表、設置意見箱等方式，廣泛征求黨員群眾和社會各界對學校開展教育實踐主題活動的意見和建議。征求到的意見和建議要如實向領導班子和領導干部本人反饋。各黨員干部要對照群眾提出的意見和建議，緊密聯系本單位和本人的思想、工作實際，深刻分析形成問題的主客觀原因，并形成分析檢查報告，明確今后努力的方向和具體措施。

3、走訪調研。以“大家訪”活動為抓手，組織黨員教師深入基層開展“下基層、訪民情、解民憂、辦實事”專題調研。有組織、有針對性的深入學生家庭、教職工中走訪。通過入戶走訪、個別座談、聽取匯報等多種形式，準確掌握群眾、教職工、學生的所思、所憂、所盼，深入分析存在問題、努力幫扶解決，詳細記錄，并匯總形成調研報告，力求消除民怨，解決問題。

4、認真自查總結。針對群眾、教職工、學生反映比較集中的意見和查找出來的突出問題，以分析檢查報告為依據，制定領導班子整改方案。對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，按照輕重緩急和難易程度，把整改措施目標化、具體化、責任化，做到“四明確一承諾”，即：明確落實整改的項目、明確整改落實的目標、方式和時限要求、明確整改落實的具體措施，明確分管領導、具體責任人。整改落實方案制定后，采取適當方式向黨員、群眾公布，并做出公開承諾，接受監督。

5、嚴格考核驗收。集中解決群眾、教職工、學生反映強烈的突出問題，查處損害群眾、教職工、學生切身利益的典型案件。對應當解決但一時又解決不了的問題，要向群眾作出說明，積極創造條件逐步加以解決。突出問題整改落實情況并以適當形式公開，接受干部群眾監督。黨員教師開展結對幫扶活動，幫扶的對象是本單位學校的困難學生。力所能及地多做有益于人民群眾、促進社會和諧的工作。

6、健全機制。認真總結主題教育中創造的好做法，好經驗，結合新形勢下群眾工作的新情況、新特點，積極創新學校管理方式，建立健全服務群眾、聯系群眾和保障群眾權益的長效機制，實現群眾工作的制度化、規范化、科學化、常態化。加大黨務公開、政務公開、校務公開力度，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權；完善民主測評、社會評議、民意調查、社會矛盾化解等機制，進一步密切黨群干群教群關系；要針對主題教育中發現的傾向性問題和薄弱環節，研究制定進一步強化監督管理的有效措施，從制度上堵塞漏洞，構建正確堅持群眾觀點、群眾路線和群眾立場的長效機制。

煤礦中學黨支部 2014年3月3日

第十師煤礦中學

黨的群眾路線教育實踐活動實施方案

第五篇：煤礦安全教育實踐活動培訓計劃

貴州六盤水XX煤業有限公司職工 安全教育實踐活動培訓計劃

礦屬各單位：

為了全面提高我礦職工素質，強化安全意識，增加安全知識，提高安全操作技能，根據國家有關規定，加強職工教育培訓，擬定教育培訓計劃（制度）如下：

一、加強我礦特種作業人員的培訓，對防突工、瓦檢工、井下放炮工、安全員、絞車司機、井下電鉗工、風機操作工、水泵工等特殊工種，嚴格按規定送具備相應資質的煤礦安全培訓機構培訓，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。

二、搞好新工人入礦“三級教育”，井下作業人員上崗前培訓教育時間不得少于72小時，考試合格后，必須在有安全工作經驗的職工帶領下實習，經3個月后考核合格，方可獨立工作。

三、新員工必須經體檢合格后，統一進行崗前培訓，取得員工安全操作資格證；老員工每年必須經過安全培訓中心復訓合格后方能上崗。

四、礦采用新工藝、新技術、新設備（新材料）時，必須對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

五、狠抓職工日常安全教育，確保每個職工每年受教育的時間在20學時以上，每周星期五定為“安全活動日”，分別對掘進、機電運輸、通防、安全及相關輔助人員等進行安全培訓。

六、具體教育培訓內容如下：

1、入井須知、通風安全系統、報警裝置系統和安全指示標志。

2、煤礦安全風險辨識、安全生產管理目標、煤礦安全規章制度、勞動紀律、安全考核獎懲、從業人員的安全生產權利和義務、有關事故案例等。

3、崗位安全職責、操作技能及強制標準；發生瓦斯爆炸、水害、火災、頂板等災害的自救互救、急救方法、避災路線與疏散和現場緊急情況的處理；安全設施、個人防護用品的使用和維護。

4、崗位安全操作規程、崗位之間工作銜接配合、作業過程的安全風險分析方法和控制對策。

5、自救器等安全逃生裝備和設施的使用與維護。

6、違章指揮和強令冒險作業，緊急情況下停止作業和撤離現場的責任、權利和義務。

7、巷道施工工程質量、六化建設等相關知識和技能。

七、新工人崗前培訓由安全科負責培訓和考核；老員工復訓和特殊工種送培由辦公室組織實施；“安全活動日”安全技術培訓由各部門負責人或技術人員培訓和考核（見表）。

八、培訓紀律與考核：

1、全礦所有員工都必須參加“安全活動日”安全技術教育培訓。每周星期五16:00在礦三樓會議室，由單位負責人帶隊組織簽到，無故曠課者罰款50元/次，全月兩次不參加培訓者（包括請假），按規定處罰單位負責人100元/人次。

2、各單位負責人或技術人員按培訓計劃表提前做好備課記錄，按時上課，保證上課質量與時間，每次上課時間不得少于2小時。

3、每次上課由安全科安排專人負責點名，做好學習記錄，對違反礦規定未參加學習培訓的立即開出罰款單，并出榜公布。

九、本制度從2015年1月1日開始執行。

貴州六盤水XX煤業有限公司

2015年1月1日