第一篇：煤礦干部群眾路線實踐教育活動心得體會
黨的群眾路線教育實踐活動學習心得體會
通過近日以來公司組織的會議學習、視頻、觀看記錄影視片等黨的群眾路線教育實踐活動學習。等一系列重要會議及論述,特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學習答題等活動，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎，黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下幾點。
一、進一步增強政治素質。就是我們的領導干部應有履行職責所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅持講學習、講政治、講正氣，有較強的政治敏銳性和政治辨別力，能經得起風浪的考驗;能把黨的方針、政策同安全管理的工作實際相結合，敢講實話、辦實事、求實效。這里面要強化三種意識:一是創新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當前安全工作的新特點、新要求，從而創新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責任意識；認真學習貫徹習總書記、李克強總理等中央領導關于加強安全生產的系列重要講話精神，堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價這條紅線，堅定“以人為本、生命至上”安全發展的工作方向，增強“五種意識”；“政治意識、責任意識、紅線意識、發展意識、礦工師兄弟意識”，這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要有對黨、對職工、對事負責，敢于承擔責
任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強協作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實做到“求真務實”。同時，要樹立黨員干部服務群眾、為職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。作為基層管理者，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發現問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題。
二、進一步增強道德素質。增強道德素質具體說就是培養領導干部的四種精神:一是培養干部對黨和企業的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養干部對黨的事業忠誠，對工作有著執著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業精神;三是樹立全心全意為職工服務的精神，不為人情所累的高風亮節，敢于同一切違規亂紀、危害職工群眾利益行為作斗爭的精神;四是作為基層管理人要敢說、敢干、抵制歪風邪氣的精神，同時還要嚴以律己、為人表率，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做盡職
盡責、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。
三、進一步增強能力素質。“工欲善其事，必先利其器;士欲宣其義，必先讀其書”。要有為職工解決困難的能力，多為職工辦好事、辦實事。這就要求我們的干部要有科學合理的知識結構和較強的業務能力。
1、要開拓創新，提高業務理論水平和綜合素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展。要提高自己的業務理論水平和政治素質，首先堅持不懈地學習走群眾路線實踐教育重要思想，以理論作為行動的指南，提高理論素養與思想政治水平。要通過學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。新時期對安全工作人員的要求越來越高，標準越來越嚴,我們必須要注重學習在學習方法上，不但要積極參加公司組織的集中學習，同時要堅持業余時間自學與單位集中學習，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際，切實提高自身素質。
2、要不斷進取，強化工作中的責任意識和服務意識。全心全意為職工群眾服務是我們的宗旨,是對每一個黨員和管理者的必然要求,也是安全工作作風建設要達到的目的之一,要不斷加強黨性修養,加強黨性鍛煉,工作中要做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做好安全工作，用最好的服務為職工排憂解難。對安全工作要用真心、真情，牢固樹立“安全第一、預防為主”，為煤礦職工當好安全衛士。
3、端正工作態度；切切實實地為職工著想;規范自己的服務
言行，在和職工群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變工作風，滿腔熱情地為職工服務，貼近群眾，腳踏實地做好自己的本職工作。
4、從我做起、從小事做起，樹立良好的個人形象。作為安全管理人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現實工作與生活中。從現在做起，從小事做起，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，愛崗敬業，樹立良好的個人形象，作為一線安全基層管理人員，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在“發現問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等不靠不推諉、不望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題。帶頭“在一線領導工作、在一線發現問題、在一線檢查問題、落實問題、在一線樹立形象”，以有力的示范引領，把職工群眾動員起來、團結起來、凝聚起來，凝心聚力推動安全工作落實到位。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的安全工作崗位上創造好的業績，為季布煤業發展貢獻自己的一份力量。
季布煤業2014年5月15日
第二篇：煤礦干部群眾路線實踐教育活動心得體會
黨的群眾路線教育實踐活動學習心得體會
通過近日來集團公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學習，特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，通過近期以來的專題討論，學習、答題等活動，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎。黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下三點。
一、進一步增強了政治素質。就是我們的領導干部應有履行職責所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅持講學習、講政治、講正氣，有較強的政治敏銳性和政治辨別力，能經得起風浪的考驗;能把黨的方針、政策同調度管理的工作實際相結合，敢講實話、會辦實事、講求實效。這里面要強化三種意識:一是創新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當前工作的新特點、新要求，從而創新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責任意識，這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要有對黨、對人、對事負責，敢于承認錯誤，敢于承擔責任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強協作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”觀念，切實做到“分工不分家”。同時，要樹立黨員干部服務群眾、職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。
二、進一步增強道德素質。“有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質的重要性。增強道德素質具體說就是培養領導干部的四種精神:一是培養干部對黨和企業的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養干部對事業的精誠，對從事的工作有著執著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業精神;三是培養干部不為權勢所嚇，不為人情所累的高風亮節，敢于同一切違規亂紀、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養干部疾惡如仇的品質，對職工群眾檢舉揭發的問題，敢于認真、及時地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟公”精神;同時還要培養廣大干部嚴以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。
三、進一步增強能力素質。“工欲善其事，必先利其器;士欲宣其義，必先讀其書”。要有為基層單位解決困難的能力，多為基層辦好事、辦實事。這就要求我們的干部要有科學合理的知識結構和較強的業務能力。
1、要開拓創新，提高業務理論水平和綜合素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展。要提高自己的業務理論水平和政治素質，首先堅持不懈地學習走群眾路線實踐教育重要思想，以理論作為行動的指南，提高理論素養與思想政治水平。要通過學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高
政治敏銳性，增強政治鑒別力。新時期對調度工作人員的要求越來越高，標準越來越嚴,我們必須要注重學習在學習方法上，不但要積極參加公司組織的集中學習，同時要堅持業余時間自學與單位集中學習，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際，切實提高自身素質。
2、要不斷進取，強化工作中的責任意識和服務意識。全心全意為職工群眾服務是我們的宗旨,是對每一個黨員的必然要求,也是機關作風建設要達到的目的之一,要不斷加強黨性修養,加強黨性鍛煉,工作中要做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做好工作，用最好的服務為職工排憂解難。對每一項調度工作的辦理，都要提供真情服務，體現人文精神，學會先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為基層單位著想;規范自己的服務言行，在和職工群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層干部職工服務，貼近群眾，腳踏實地做好自己的本職工作。
3、從我做起、從小事做起，樹立良好的個人形象。作為機關工作人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現實工作與生活中。從現在做起，從小事做起，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，愛崗敬業，樹立良好的個人形象。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的調度崗位上創造好的業績，為公司發展貢獻自己的一份力量。
黨的群眾路線教育實踐活動學習體會
**工區***
1．基層管理者始終保持務實高效的工作作風，是密切聯系職工群眾的保障
務實高效的工作作風，一是要切實強化管理者與職工群眾的責任意識。強烈的責任意識是一個人的價值體現，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責任意識，需要敬業精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態度完成所承擔的任務。二是要胸有大局，研究、規劃本工區工作，要全面考慮到全礦的工作目標、戰略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責無旁貸。
2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領導工作、在一線發現問題、在一線檢查落實、在一線樹立形象”，以有力的示范引領，把職工群眾動員起來、團結起來、凝聚起來，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成。
工作中一定是要多聽取下面的意見并根據工作任務的實際情況來切實改進。抓好工作任務落實的質量，采用科學的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風。努力做到五點：一是對安排工作注重運籌謀劃；二是工作中注重科學部署；三是注重突出工作重點；四是注重工作的跟蹤落實；五是工作的積極創新推廣。
3．基層管理者實事求是的工作作風是執行好群眾路線的基礎
作為基層管理者，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發現問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題。
4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶
我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實把上下游的同事當成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當成親人與他們風雨同舟、同舟共濟。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產生。我們的工作和事業就會朝著健康、順利的方向發展。
5.基層管理者要牢固樹立以人為本思想，努力服務職工群眾。維護職工群眾利益，真心實意服務好一線，是我們的基本職責，也是衡量和檢驗我們工作成效的主要標準。因此，作為生產一線的基層管理者，必須牢固確立“以人為本，安全第一”的思想觀念，切實強化服務意識。多做得人心、暖人心、穩人心的實事，努力解決基層
最關心、最迫切需要解決的問題；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我總結了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉變工作作風勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創造好的業績，為公司發展貢獻自己的一份力量。
第三篇：煤礦干部群眾路線實踐教育活動心得體會 2
黨的群眾路線教育實踐活動學習心得體會
通過近日以來公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學習。支部例會、黨員大會等一系列重要會議及論述,特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學習答題等活動，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎，黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下三點。
一、進一步增強政治素質。就是我們的領導干部應有履行職責所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅持講學習、講政治、講正氣，有較強的政治敏銳性和政治辨別力，能經得起風浪的考驗;能把黨的方針、政策同調度管理的工作實際相結合，敢講實話、會辦實事、講求實效。這里面要強化三種意識:一是創新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當前工作的新特點、新要求，從而創新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責任意識，這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要有對黨、對人、對事負責，敢于承認錯誤，敢于承擔責任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強協作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實做到“分工不分家”。同時，要樹立黨員干部服務群眾、為職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。
二、進一步增強道德素質。“有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質的重要性。增強道德素質具體說就是培養領導干部的四種精神:一是培養干部對黨和企業的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養干部對事業的精誠，對從事的工作有著執著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業精神;三是培養干部不為權勢所嚇，不為人情所累的高風亮節，敢于同一切違規亂紀、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養干部疾惡如仇的品質，對職工群眾檢舉揭發的問題，敢于認真、及時地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟公”精神;同時還要培養廣大干部嚴以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。
三、進一步增強能力素質。“工欲善其事，必先利其器;士欲宣其義，必先讀其書”。要有為基層單位解決困難的能力，多為基層辦好事、辦實事。這就要求我們的干部要有科學合理的知識結構和較強的業務能力。
1、要開拓創新，提高業務理論水平和綜合素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展。要提高自己的業務理論水平和政治素質，首先堅持不懈地學習走群眾路線實踐教育重要思想，以理論作為行動的指南，提高理論素養與思想政治水平。要通過學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。新時期對調度工作人員的要求越來越高，標準越來越嚴,我們必須要注重學習在學習方法上，不但要積極參加公司組織的集中學習，同時要堅持業余時間自學與單位集中學習，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際，切實提高自身素質。
2、要不斷進取，強化工作中的責任意識和服務意識。全心全意為職工群眾服務是我們的宗旨,是對每一個黨員的必然要求,也是機關作風建設要達到的目的之一,要不斷加強黨性修養,加強黨性鍛煉,工作中要做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做好工作，用最好的服務為職工排憂解難。對每一項調度工作的辦理，都要提供真情服務，體現人文精神，學會先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為基層單位著想;規范自己的服務言行，在和職工群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層干部職工服務，貼近群眾，腳踏實地做好自己的本職工作。
3、從我做起、從小事做起，樹立良好的個人形象。作為機關工作人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現實工作與生活中。從現在做起，從小事做起，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，愛崗敬業，樹立良好的個人形象。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的調度崗位上創造好的業績，為公司發展貢獻自己的一份力量。
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2013年9月1日
黨的群眾路線教育實踐活動學習體會
**工區 ***
1．基層管理者始終保持務實高效的工作作風，是密切聯系職工群眾的保障
務實高效的工作作風，一是要切實強化管理者與職工群眾的責任意識。強烈的責任意識是一個人的價值體現，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責任意識，需要敬業精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態度完成所承擔的任務。二是要胸有大局，研究、規劃本工區工作，要全面考慮到全礦的工作目標、戰略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責無旁貸。
2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去
作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領導工作、在一線發現問題、在一線檢查落實、在一線樹立形象”，以有力的示范引領，把職工群眾動員起來、團結起來、凝聚起來，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成。
工作中一定是要多聽取下面的意見并根據工作任務的實際情況來切實改進。抓好工作任務落實的質量，采用科學的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風。努力做到五點：一是對安排工作注重運籌謀劃；二是工作中注重科學部署；三是注重突出工作重點；四是注重工作的跟蹤落實；五是工作的積極創新推廣。3．基層管理者實事求是的工作作風是執行好群眾路線的基礎
作為基層管理者，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發現問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題。
4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶
我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實把上下游的同事當成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當成親人與他們風雨同舟、同舟共濟。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產生。我們的工作和事業就會朝著健康、順利的方向發展。
5.基層管理者要牢固樹立以人為本思想，努力服務職工群眾。
維護職工群眾利益，真心實意服務好一線，是我們的基本職責，也是衡量和檢驗我們工作成效的主要標準。因此，作為生產一線的基層管理者，必須牢固確立“以人為本，安全第一”的思想觀念，切實強化服務意識。多做得人心、暖人心、穩人心的實事，努力解決基層最關心、最迫切需要解決的問題；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我總結了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉變工作作風勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創造好的業績，為公司發展貢獻自己的一份力量。
第四篇：鎮政府干部學習群眾路線實踐教育活動心得體會
鎮政府干部學習群眾路線實踐教育活動心得體會
動員大會由xx鎮黨委副書記、鎮長徐xx主持，鎮黨委書記章xx作了動員報告，要求廣大黨員干部要始終保持良好精神狀態，切實增強思想自覺和行動自覺，積極參加教育實踐活動，以實際行動密切黨群干群關系，以改進作風的實際成效取信于民。要采取務實管用措施，把“規定動作”抓到位，把“自選動作”抓扎實。要注重搞好統籌兼顧，在推進工作中深化活動，把黨員、干部在活動中激發出來的熱情轉化為改進工作作風、干好本職工作的自覺行動，轉化為全面深化改革、促進經濟社會持續健康發展的強大動力。
鎮黨委書記、人大主席宋xx在動員講話中指出，開展黨的群眾路線教育實踐活動，責任重大、意義深遠。全鎮各級黨組織和廣大黨員干部一要切實深化“三個認識”，充分發揮主觀能動性，做到“五堅持”。二要聚焦作風建設，著力解決“四風”問題。帶頭查擺糾正群眾反映強烈的突出問題，全力破除形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。三要始終堅持“四個強化”，保障教育實踐活動有力有序推進，以教育實踐活動的新成效推動各項工作新發展，以發展的新成果體現教育實踐活動的新成效。
縣委督導組組長汪xx對xx鎮前期準備工作給予了充分肯定，要求xx鎮黨員干部要充分認識開展此次活動的重要意義，深入扎實開展教育實踐活動，建立長效機制，嚴明工作紀律，確保不走過場；要著力扭轉當前干部的“四風”問題，以整風精神開展批評與自我批評；要“打開門、沉下去”，切實為群眾解決一批實際問題。
這次召開黨的群眾路線實踐教育活動非常必要，也非常及時，我們要突出抓好“四風”整治，著力解決群眾反映強烈的突出問題。我個人通過這次學習活動，認為要開展好本次活動，要從以下幾方面著手：
一要找準突出問題，必須全力破除形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風；
二要領導帶頭，做到一級做給一級看、一級帶動一級干，推動形成上級帶頭，領導示范、上行下效的良好局面。要堅決落實方案部署，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫徹到教育實踐活動的全過程。要牢牢把握“五個始終”，把活動總要求貫徹始終，把整風精神貫穿始終，把解決實際問題貫穿始終，把開門搞活動貫穿始終，把制度建設貫穿始終，確保教育實踐活動不走過場。要始終堅持“四個強化”，強化組織領導，強化分類指導，強化宣傳造勢，強化統籌結合，保障教育實踐活動有力有序推進，以教育實踐活動的新成效推動各項工作新發展，以發展的新成果體現教育實踐活動的新成效。
第五篇：鎮政府干部學習群眾路線實踐教育活動心得體會
學習群眾路線教育實踐活動心得體會
3月7日下午，我鎮召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。縣委督導組組長徐欣強一行到會指導，縣委副書記周玉寶席會議并講話，鎮黨委沈書記作動員講話。要求廣大黨員干部要始終保持良好精神狀態，切實增強思想自覺和行動自覺，積極參加教育實踐活動，以實際行動密切黨群干群關系，以改進作風的實際成效取信于民。要采取務實管用措施，把“規定動作”抓到位，把“自選動作”抓扎實。要注重搞好統籌兼顧，在推進工作中深化活動，把黨員、干部在活動中激發出來的熱情轉化為改進工作作風、干好本職工作的自覺行動，轉化為全面深化改革、促進經濟社會持續健康發展的強大動力。
沈書記在動員講話中指出，開展黨的群眾路線教育實踐活動，責任重大、意義深遠。全鎮各級黨組織和廣大黨員干部一要切實深化“三個認識”，充分發揮主觀能動性，做到“五堅持”。二要聚焦作風建設，著力解決“四風”問題。帶頭查擺糾正群眾反映強烈的突出問題，全力破除形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。三要始終堅持“四個強化”，保障教育實踐活動有力有序推進，以教育實踐活動的新成效推動各項工作新發展，以發展的新成果體現教育實踐活動的新成效。要“打開門、沉下去”，切實為群眾解決一批實際問題。這次召開黨的群眾路線實踐教育活動非常必要，也非常及時，我們要突出抓好“四風”整治，著力解決群眾反映強烈的突出問題。我個人通過這次學習活動，結合本職工作，認為要開展好本次活動，要從以下幾方面著手：
一要找準突出問題。必須全力破除形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。
二要領導帶頭，做到一級做給一級看、一級帶動一級干，推動形成上級帶頭，領導示范、上行下效的良好局面。要堅決落實方案部署，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫徹到教育實踐活動的全過程。要牢牢把握“五個始終”，把活動總要求貫徹始終，把整風精神貫穿始終，把解決實際問題貫穿始終，把開門搞活動貫穿始終，把制度建設貫穿始終，確保教育實踐活動不走過場。要始終堅持“四個強化”，強化組織領導，強化分類指導，強化宣傳造勢，強化統籌結合，保障教育實踐活動有力有序推進，以教育實踐活動的新成效推動各項工作新發展，以發展的新成果體現教育實踐活動的新成效。
三是要做到一切依靠群眾，堅持從群眾中來到群眾中去的原則，深入到人民群眾中去，讓社區群眾給我提出好的建議和意見，改正自己身上的一些毛病，做到出出汗、排排毒，真真撲下身去，多做對群眾有益的事，多給社區群眾解決實際的困難，同時提高自己的素質。堅持為民利民便民，本著盡力而為、量力而行的原則，落實各項民生政策。著力解決社會保障、醫療、生態環境、安全生產、社會管理等關系群眾切身利益的問題，解決貧困殘障人、空巢和孤寡老人、留守兒童、低收入家庭等困難群體的生產生活問題，暢通群眾訴求表達渠道，加強與群眾真誠溝通，做好矛盾糾紛排查化解和信訪穩定工作，讓群眾辦事更加便利、得到更多實惠，增強安全感、提高滿意度，切身感受到社會公平正義。
以上是我的一些學習心得，還很膚淺，關鍵是要在以后的工作、學習、生活中加以改正自己的不足，認真做好自己的本職工作。
2014年3月21日
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