第一篇：影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排工作總結

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穩(wěn)定是做好一切工作的前提。只有抓好穩(wěn)定工作，使社會安定有序，百姓安居樂業(yè)，才能聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。隨著改革開放的不斷深入和區(qū)域經(jīng)濟的進一步發(fā)展，影響社會穩(wěn)定工作的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，各種社會問題和矛盾不斷增多，影響社會治安的消極因素仍大量存在。近年來，在黨和政府的正確領導下，人民向著小康社會邁進、社會和諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)的局面展現(xiàn)出一片新氣象。

根據(jù)國資委轉發(fā)的《關于轉發(fā)xxx維穩(wěn)辦<關于集中開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調研化解工作的通知>的通知》要求，我公司高度重視，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，妥善處理突出問題，及時上報相關情況，實現(xiàn)了無事故、無信訪、無案件，公司平安穩(wěn)定和諧，現(xiàn)將2018年1月以來工作總結如下： 影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排工作總結

一、加強領導，提高認識

牢固樹立穩(wěn)定是第一責任的意識，堅持把排查化解影響社會穩(wěn)定作為開展一切工作的前提和基礎，全面深入排查化解關系群眾切身利益的突出矛盾糾紛，預防和減少新的矛盾和問題，做到了思想高度重視，措施督辦到位，宣傳教育落實，把排查化解影響社會穩(wěn)定工作擺在突出位置，在實際工作中做到了“四個納入”，即納入公司安全工作計劃、納入公司理論學習的范圍、納入員工教育培訓的內容、納入 “平安項目部”活動的考核內容，確保此項工作收到了實效。成立了由總經(jīng)理任組長的社會治安綜合治理領導小組，并將各部門分片包干，落實責任，對辦公室提出了具體的學習、宣傳、落實的任務，實行有關人員的值班制度，落實了信息報送工作。制定了年度工作計劃，把社會治安綜合治理工作納入公司的工作一起部署一起落實，確保思想到位、組織健全、工作落實。

二、強化措施，狠抓落實

（一）堅持原則、明確重點

緊密聯(lián)系公司工作實際，要求排查化解影響社會穩(wěn)定與本職業(yè)務工作相結合。堅持區(qū)別情況、分類指導，結合公司工作實際，有針對性地作出部署，確定排查化解工作重點。根據(jù)矛盾糾紛的性質、原因，采取切實有效的措施予以化解，明確排查化解工作責任主體，落實必要人力、物力和財力。

（二）建立機制、明確目標

集中時間、集中力量排查化解一批影響當前社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛，夯實從源頭上預防和化解突出矛盾糾紛的工作基礎，建立健全排查化解矛盾糾紛的長效機制。創(chuàng)新工作方式方法，完善工作制度，建立統(tǒng)一領導、分級負責，集中梳理、責任明確、措施到位的矛盾糾紛排查化解工作機制，努力實現(xiàn)各類矛盾糾紛及時、就地化解。

（三）多措并舉，真抓實干

一是認真落實領導責任制。堅持“誰主管、誰負責”的原則，公司與部門負責人簽訂了社會治安綜合治理工作的責任書，分解了任務，落實了責任，強化了綜合治理全員抓、大家抓的意識。二是認真落實社會治安綜合治理“一票否決”制度。將社會治安綜合治理工作納入 “雙爭雙創(chuàng)”活動內容進行考核。在公司各項評先表彰活動中，我們也嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理“一票否決”制度。截止目前，我公司共摸排問題

件，三、對策及建議

（一）組織全體員工學習有關文件材料，深入學習了維穩(wěn)工作的一系列指示精神，增強全體員工意識。

（二）具體問題現(xiàn)場及時處理，不蔓延、不擴散。公司領導安排部門負責人對員工一個一個做工作，提高員工的認識和警覺，確保員工不參與，不傳謠，安心工作。

（三）深入學習，不斷加強宣傳力度，提高思想覺悟。我們重點加強了對教員工及員工的宣傳教育工作，通過專題講座、思想品德課、等形式提高全體員工對維穩(wěn)工作的進一步認識，不斷提高廣大全體員工的思想覺悟和明辨是非的能力，把他們的思想統(tǒng)一到執(zhí)行黨的路線、方針、政策上來，通過系列教育使全體員工更加堅定了對黨的信念，對社會主義充滿了無比的信心，全體員工的凝聚力和集體榮譽感也大大增強了，同時進一步加強正確的輿論宣傳導向，盡量派素質高的干部傳播健康的、積極向上的文化。

總之，在這次開展的消除影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排工作中，公司預先安排，從嚴從快組織落實，由于工作耐心細致、落實到位，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作。為構建和諧社會和公司，確保一方平安而做出應作的貢獻。

第二篇：影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調研工作報告

XX影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調研工作

報告

【XX影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調研工作報告一】

為深入貫徹落實總書記重要講話精神，為切實做好當前和今后一個階段的維護社會穩(wěn)定工作，確保黨的十九大和省第十一次黨代會勝利召開，東阿縣民宗局集中開展重大不穩(wěn)定因素摸排化解工作，確保東阿縣大局持續(xù)穩(wěn)定。

一是部署到位。成立了以東阿縣民族局副局長為組長的專項工作領導小組，確定了具體工作人員，明確了工作職責和工作要求，全力抓好排查調處工作。

二是排查到位。民宗局工作人員對少數(shù)民族、宗教活動場所進行了深入調查，及時掌握各種矛盾動向。組織人員與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)密切配合，確保各類隱患及矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處置，真正做到“沒有問題抓預防，潛在問題抓排查，發(fā)現(xiàn)問題抓疏導，出現(xiàn)問題抓調處”。

三是健全矛盾糾紛調處化解機制。對排查出來的矛盾糾紛，縣民族局加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門的協(xié)調配合，從而確保快速有效地調處矛盾糾紛，提高服務質量和辦事效率。

四是做好值班、信息及時上報工作。縣民宗局組織排查出來的矛盾糾紛及時向分管的縣領導匯報，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民族工作助理員排查出來的矛盾糾紛及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和縣民宗局辦公室報告，局辦公室人員收到信息后，及時向局主要領導匯報。如發(fā)生影響民族團結和社會穩(wěn)定的事件或發(fā)現(xiàn)苗頭，局領導要及時向相關縣領導匯報。

【XX影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調研工作報告二】

按照區(qū)維穩(wěn)辦《關于在全區(qū)集中開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調研工作的實施方案》的通知要求，為進一步做好全年維護穩(wěn)定工作，陳咀鎮(zhèn)集中開展了影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調研。

一是及時成立組織機構。陳咀鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長為組長，分管領導任副組長，綜治辦主任及科室工作人員為組員的摸排調研組，負責認真排查鎮(zhèn)轄區(qū)的重大不穩(wěn)定問題和重點群體，及時發(fā)現(xiàn)掌握可能影響社會穩(wěn)定的問題隱患，逐一查找問題癥結和瓶頸性問題，及時修訂治理處理方案和針對性工作措施，持續(xù)有效地抓好全鎮(zhèn)的摸排調研工作。

二是組織召開專題會議。2月21日，鎮(zhèn)摸排調研組召開工作會，認真學習了區(qū)維穩(wěn)辦《在全區(qū)集中開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調研工作的實施方案》，講清了此次專項摸排活動的目標、意義、工作重點、階段劃分和任務要求。結合我鎮(zhèn)工作實際，認真研究和制定了摸排調研專項行動實施方案，進一步明確了組織領導和責任分工，對于工作順利展開奠定了堅實基礎。

三是深入村街摸排問題。為切實掌握第一手材料，2月22日、23日，鎮(zhèn)摸排調研組與包村干部對14個村的現(xiàn)實情況進行了認真溝通，并采取“深入村社、逐個摸排、全面了解、突出重點”的方式，進一步了解各村(社區(qū))實際情況，為化解穩(wěn)控提供了重要依據(jù)。

四是及時制定穩(wěn)控措施。對存在的矛盾問題逐一進行分析研究，深入分析了問題形成的原因，針對問題癥結制定了針對性、操作性、有效性強的治理處理方案。采取因策施案、因人施策的方式，層層落實領導包案，進一步融合力量資源，確保鎮(zhèn)轄區(qū)內的矛盾問題得到了有效控制和妥善化解。

【XX影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調研工作報告三】

近日，武安市環(huán)保局突出重點、迅速行動，在全市范圍內開展了影響社會穩(wěn)定問題摸排調研工作。

一、高度重視，迅速行動。根據(jù)邯鄲市環(huán)保局《關于集中開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調研工作的通知》要求，局領導親自進行部署，將工作任務細化分解到各科室隊所，明確時限，對全市所有環(huán)保問題隱患全面檢查，深入摸底，做到無遺漏。對發(fā)現(xiàn)的問題隱患分析原因，制定方案，并督導督促有關企業(yè)、單位落實防控化解措施，做好化解穩(wěn)控工作。

二、突出重點，確保實效。按照屬地管理原則，要求稽查大隊、各環(huán)保所對全市所有涉及環(huán)境保護領域的矛盾問題，特別是可能引發(fā)群體性事件、規(guī)模性赴省進京上訪等重大不穩(wěn)定事件逐一排查，并按照要求填寫《影響社會穩(wěn)定的矛盾問題摸牌調查統(tǒng)計表》。自摸排工作開展以來，共出動執(zhí)法人員75人次，對全市30家重點企業(yè)進行了嚴格排查。對摸排出的矛盾問題登記造冊，列出清單，分類歸檔，為今后工作打下了良好的基礎。

三、定期檢查，強化監(jiān)管。將環(huán)境信訪隱患排查工作列入日常監(jiān)管范疇，按要求定期檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時處理，督促整改，確保穩(wěn)定。同時深入問題所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊和企業(yè)單位，直接接觸群眾，真正掌握第一手材料，了解實際情況，按照環(huán)境網(wǎng)格化監(jiān)管要求，建立和完善聯(lián)合檢查和監(jiān)督的工作機制，發(fā)揮各級部門作用，合力整治突出的環(huán)境問題，建立健全長效管理機制，維護安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

第三篇：影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調研報告篇【二】

影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調研報告篇 【二】

為貫徹落實中央、省、市、區(qū)維穩(wěn)辦的相關部署要求，全力做好 2017 年維護穩(wěn)定工作，切實維護全區(qū)社會大局和 諧穩(wěn)定，為黨的十九大勝利召開創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，特制訂本專項行動方案。

一、指導思想 以習近平總書記系列重要講話精神為指導，深入貫徹落 實中央、全省政法工作會議及區(qū)第十二次黨代會精神，以確 保黨的十九大勝利召開為主線，聚焦問題導向，以集中摸排 調研為基礎，以滾動排查化解為補充，圍繞底數(shù)清、情況明、措施實、效果好的總要求，摸清找準全區(qū)影響社會穩(wěn)定矛盾 問題，綜合運用多元化解手段方法，創(chuàng)新制度機制，夯實基 層基礎，補齊工作短板，精細化防范、化解、管控各類風險 隱患，推動從嚴從細從實做好維護穩(wěn)定各項工作。

二、總體目標 堅持集中排查與滾動排查相結合，專項排查與綜合排查 相結合，全面排查與重點排查相結合，實地走訪排查與數(shù)據(jù) 分析排查相結合，全面摸排影響社會穩(wěn)定矛盾問題，并把此 次專項行動作為貫穿全年維護穩(wěn)定工作的重要載體，將研判 預警、區(qū)級議穩(wěn)、分類歸口處理、臺賬管理、通報督辦、責 任倒查嵌入專項行動的各個環(huán)節(jié)，完善維穩(wěn)工作制度機制，

第四篇：XX鄉(xiāng)影響社會穩(wěn)定矛盾問題集中摸排調研與滾動工作總結

XX鄉(xiāng)影響社會穩(wěn)定矛盾問題集中摸排調研與滾動排查化解專項行動工作總結

根據(jù)縣維穩(wěn)辦的統(tǒng)一安排部署，我鄉(xiāng)影響社會穩(wěn)定矛盾問題集中摸排調研與滾動排查化解專項行動扎實穩(wěn)步開展，取得較好的成績，現(xiàn)將專項行動工作總結情況匯報如下：

一、工作開展情況

經(jīng)查，我鄉(xiāng)存在較大隱患的矛盾糾紛有XX起，分別是：...綜上所述，目前我鄉(xiāng)調解部門已對上述XX起矛盾糾紛進行及時調解處理，其中XX件已調處完畢，XX件已穩(wěn)控。

二、下一階段工作思路

下一步，XX鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府將繼續(xù)在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導和縣政法委的具體指導下，狠抓工作落實，切實維護一方百姓和社會的長治久安。

一是進一步完善好平安場所的機構和隊伍建設，進一步完善以專項領導小組為中心，駐村領導具體領導，駐村干部和村“兩委”干部抓落實的綜治治理體系；

二是堅持調解為主，處理為輔的矛盾調處機制，緊緊圍繞領導包片包案制度，按照矛盾糾紛調處在第一時間，第一地點的工作原則，把矛盾化解在最基層。

三是創(chuàng)新矛盾糾紛調處激勵機制，建全獎懲并舉的雙層制度，充分發(fā)揮駐村干部參與調處糾紛的主動性和積極性。建立鄉(xiāng)、村、組為一體的矛盾糾紛排查、調處網(wǎng)絡；

四是堅持常態(tài)摸排與不定期檢查的安全生產工作機制，狠抓安全生產工作，特別是交通、企業(yè)安全生產、學校學生安全等容易發(fā)生安全事故等領域的安全生產工作狠抓工作落實，確保不發(fā)生安全事故； 五是多措并舉，確保解決問題。調處化解工作是這次矛盾糾紛摸排化解集中整治活動的核心。堅持一手抓排查、一手抓化解，把解決問題貫穿于活動始終，對排查出的矛盾糾紛嚴格落實責任制，多措并舉，綜合運用行政、法律、經(jīng)濟等多種手段和教育、協(xié)商、調解等多種方法，真正做到“三見六到位”（即見人、見事、見結果，合理訴求解決到位、無理訴求教育到位、違法行為處置到位、生活困難救助到位、過錯責任追究到位、訴訟程序引導到位），努力把各種矛盾和問題解決在當?shù)兀央[患消除在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)“案結事了”、息訴罷訪的目的，堅決防止因問題得不到解決而引發(fā)集體越級上訪和非正常上訪。

XX鄉(xiāng)綜治辦 XX年XX月XX日

第五篇：開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排化解專項行動的實施方案

深入開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排化解

專項行動的實施方案

為全面貫徹落實中央、省及區(qū)委、區(qū)政府和省交通廳有關工作部署要求,確保黨的十九大安保和暑期安全萬無一失、確保全區(qū)社會大局持續(xù)平穩(wěn)，深入推進平安省會建設，更好地服務人民群眾，不斷增強維護社會穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性、先導性工作，根據(jù)省、區(qū)有關要求，決定從現(xiàn)在開始至11月底在全區(qū)交通系統(tǒng)開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排化解專項行動。制定實施方案如下：

一、總體要求

以總書記系列重要講話、指示批示精神為指導，全面貫徹中央維穩(wěn)辦開展矛盾問題摸排調研工作的部署，認真落實省第九屆三次全會和區(qū)委第十次黨代會有關扎實做好維穩(wěn)信訪工作，為十九大勝利召開營造良好社會環(huán)境的要求，緊緊圍繞黨的十九大安保主題主線，以守好首都“南大門”為總目標，最大限度預防和化解交通系統(tǒng)各類矛盾和不穩(wěn)定因素，切實做到“八個確保”：確保不發(fā)生有政治影響的重大事件，確保不發(fā)生暴力恐怖襲擊事件，確保不發(fā)生大規(guī)模進京集體訪、堵路堵門和群體性械斗事件，確保不發(fā)生群死群傷的公共安全事故，確保不發(fā)生影響惡劣的重大輿情事件，確保黨的十九大等重要會議、重大活動安全順利，確保暑期警衛(wèi)萬無一失，確保全區(qū)

-1-社會大局持續(xù)平穩(wěn)。

二、工作任務和指標

全面摸清找準當前影響社會穩(wěn)定的各類矛盾問題，徹底理清各類矛盾問題的基本情況和癥結所在，逐一研究提出務實管用的解決措施，全力爭取見底清零，努力使各類社會矛盾問題不激化、不失控、不上行。

綜治系統(tǒng)：全面滾動排查各類矛盾糾紛，強化分級防控、多元化解，力爭做到排查率、化解率、高危矛盾糾紛當事人管控率三個100%，確保矛盾問題不激化、不變質、不轉向，切實從源頭上預防和化解各類風險隱患，努力實現(xiàn)個人極端事件、“民轉刑”命案大幅下降，群眾安全感有明顯上升。

維穩(wěn)系統(tǒng)：結合全區(qū)交通工作實際，全面掌握影響全區(qū)交通系統(tǒng)穩(wěn)定的重點問題、重點領域和重點群體的基本情況，摸清底數(shù)。有針對性地研究提出并嚴格落實務實管用的化解控制措施，堅決做到中央和省已有政策落實、重點人員教育穩(wěn)控、特別困難家庭幫扶救助三個100%；堅決做到能化解的全力化解、暫不能化解的切實得到有效控制。

信訪系統(tǒng)：全面梳理、集中解決各類涉交通信訪問題，努力減少存量，降低增量，實現(xiàn)信訪秩序平穩(wěn)好轉。積極推動單位主要負責人包案督導信訪事項辦理，力爭實現(xiàn)案結事了、息訴息訪；加大信訪積案化解力度，不發(fā)生有影響的信訪問題；強化源頭預防和控制，赴省進京集體訪、重點地區(qū)涉訪實現(xiàn)全-2-面下降。

三、工作重點

（一）綜治系統(tǒng)摸排化解工作重點：

1.重點領域。圍繞交通安全生產監(jiān)督管理、河道非法采砂、房地產開發(fā)、內部治安防范、人員權益糾紛等易發(fā)生突出問題領域。

2.重點問題。圍繞單位內部矛盾糾紛、非法集資等時間跨度大、歷史積怨深、隱蔽性強等易引發(fā)“民轉刑”案件的民間矛盾糾紛及道路安全事故、消防事故、社會治安防范、重大網(wǎng)絡輿情、失竊密案件、安全生產責任事故及其影響行洪安全等問題隱患。

3.重點人員。圍繞生活失意、心態(tài)失衡、性格偏執(zhí)、行為反常、有極端暴力傾向和肇事肇禍嚴重精神障礙患者的“六類”高風險人員。

（二）維穩(wěn)系統(tǒng)摸排化解工作重點：

1.重點領域。與群眾切身利益密切相關且涉及面廣、容易引發(fā)社會不穩(wěn)定問題的領域，包括城區(qū)工程建設、單位改制、工程福利待遇、邊界糾紛等領域引發(fā)的矛盾糾紛問題。特別是要加強對社會穩(wěn)定風險評估工作的組織推動，有效防范化解“鄰避”類社會穩(wěn)定風險隱患，嚴防此類問題引發(fā)的社會風險向政治安全領域傳導。

2.重點問題。可能引發(fā)重大群體性事件的問題，可能導致

-3-采取極端方式表達個人意見或訴求、造成惡劣社會影響的問題，以及可能引發(fā)媒體炒作、成為社會或網(wǎng)絡輿論關注熱點的問題。

3.重點人員。涉眾型矛盾糾紛利益受損人員、協(xié)議解除勞動關系人員、交通移民、多次長期上訪的人員和矛盾尖銳的個體等重點利益群體矛盾問題。

（三）信訪系統(tǒng)摸排化解工作重點：

1.重點領域。涉交通信訪、大規(guī)模集體上訪等信訪問題。2.重點問題。赴省進京集體上訪、大規(guī)模聚集上訪以及涉及群體利益，有可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的重點信訪問題。

3.重點人員。赴省進京上訪重點人員，重訪、反復纏訪、鬧訪人員，有可能發(fā)生極端個人行為的人員等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通協(xié)管員、交通民技工和農民工及傷殘民工等涉交通上訪人員。

四、實施步驟和主要措施

（一）動員部署階段

印發(fā)《深入開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排化解專項行動的實施方案》，進行具體部署。

（二）全面排查階段

對各類社會矛盾問題進行不間斷的滾動摸排，堅持全面覆蓋、不留盲區(qū)、不留死角，力求實現(xiàn)清倉見底的工作標準，全面掌握影響社會穩(wěn)定的各類矛盾問題。對摸排出的矛盾問題，分門別類建立工作臺賬。

1.綜治工作臺賬。參照省、區(qū)有關文件確定的四類工作臺-4-賬。

2.維穩(wěn)工作臺賬。《影響社會穩(wěn)定的矛盾問題全面摸底調查統(tǒng)計表》

3.信訪工作臺賬。

①積案化解工作臺賬；（附件3.1）

②赴省進京集體訪情況工作臺賬；（附件3.2）③重點人員（群體）上訪情況工作臺賬；（附件3.3）④“非訪”人員情況工作臺賬。（附件3.4）

（三）集中化解攻堅階段（8月上旬至11月底）按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理、分級負責”的原則，以“事要解決”為核心，進一步強化各單位、各處室和領導干部的工作責任，采取“問題清單化、清單責任化、責任具體化”等辦法，綜合運用政治、經(jīng)濟、教育、法律、行政等手段對各類矛盾問題進行多元化解，全力穩(wěn)控。

強化領導責任。按照“屬地管理”的原則，各單位主要負責人對本地、本單位專項行動負總責、負全責。認真研究制定具體實施方案，嚴密組織，推動各方面合力開展摸排化解工作，定期聽取工作進展情況匯報，協(xié)調解決工作中遇到的困難和問題，確保專項行動各項工作部署落實到位；對排查出的各類信訪問題、不穩(wěn)定隱患和重大矛盾糾紛逐一落實責任單位、責任領導、責任人及化解時限，逐一研究制定針對性、操作性、實效性強的化解控制措施，全面化解管控。領導干部要做好接訪

-5-和包案督訪工作，帶頭對分包的信訪問題、不穩(wěn)定隱患、重大矛盾糾紛采取約訪下訪、協(xié)調調度、督辦落實等方式推進解決。

強化單位責任。按照“誰主管、誰負責”原則，各縣（區(qū)、區(qū)）交通局（農辦）負責本單位的矛盾問題排查化解工作。區(qū)交通局負責本系統(tǒng)的矛盾問題排查化解工作。各單位要按照方案徹底排查本單位職責領域內的各類矛盾問題，確保摸清底數(shù)，健全臺賬；做好重大矛盾問題調研工作，完善和落實相關政策，從源頭預防矛盾問題發(fā)生。各縣（區(qū)、區(qū)）交通局要強化屬地責任、主體責任，農民工及傷殘民工等群體利益訴求問題進行集中摸排化解。區(qū)交通局主要做好督導檢查工作。

（四）總結固化階段（12月初）

各單位要進行認真總結提煉專項行動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，把形成的工作機制、工作制度固化下來，建立健全長效工作機制，12月5日前，形成總結報告上報局領導小組辦公室。

五、工作保障

（一）成立專項行動領導小組。區(qū)局成立社會穩(wěn)定矛盾問題摸排化解專項行動領導小組，組長由局主要負責人擔任，副組長由分管局領導擔任，小組成員由局屬各單位、機關各處室負責人擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室。

各單位也要成立相應的組織領導機構，定人、定崗、定責任，并結合單位實際，制定具體方案，抓好各項工作措施的落實。各單位專項行動方案請于前報區(qū)局領導小組辦公室。

（二）健全工作制度。

一是建立定期報告制度。各單位、各處室從開始向區(qū)局領導小組辦公室報送工作臺賬及工作進展，每月前分別報送綜治、維穩(wěn)、信訪系統(tǒng)工作臺賬。二是健全協(xié)調會議制度。適時召開專項行動協(xié)調會議，研究解決重大矛盾問題和重要工作事項。三是建立督導檢查制度。局專項行動領導小組組織成立督導組，深入重點單位、重點領域開展督導檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題當場交辦，明確整改要求。四是建立應急處臵制度。各單位、各處室要加強重大緊急信息報送和預警工作，做到急事急報、特事特報、大事快報；對揚言滋事或大規(guī)模聚集等重要信息，要在第一時間核查處理；加強值班工作，完善應急預案，領導干部要在崗帶班，確保一旦發(fā)生大規(guī)模集體上訪和突發(fā)性事件，能夠快速反應，妥善處臵。凡是到區(qū)政府集體訪的，包案領導和單位、處室負責人要迅速接訪，確保一小時內到達現(xiàn)場。

（三）嚴格考核獎懲。各單位開展專項行動的工作情況將計入平安建設考評成績。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的單位予以表彰加分；對工作重視不夠、推諉扯皮、“掛賬空轉”，甚至弄虛作假的單位，視情況進行通報批評、約談，在平安建設考評中給予減分；對因工作不到位、責任不落實，沒有達到“八個確保”總目標，出現(xiàn)重大問題的單位，給予“一票否決”，并追究相關責任領導、責任人的責任。