第一篇：反貪污腐敗學習心得

學習心得

自從學習了公司的《案例披露報告》、《董事長工作報告》、《百項改革報告》、《工作部署報告》以來，心里久久不能夠平靜。原以為只有在新聞上才會有這樣那樣的貪污腐敗事件，哪想到，在公司里面卻有那么多的蛀蟲的侵蝕。看你看他們的歷程，開始也不是蛀蟲的天性，然而卻有了今天的慘痛教訓，這不及讓我想到了，網上報道的劉志軍、張曙光等人。同樣是對國家做出過貢獻，但是后卻以此為自己貪污腐敗的資本，不顧國家人民的利益，對國家造成了極大的損失。

這些貪污賄賂現象讓我們知道，官員的貪污腐敗的在存在極大的危害了人民群眾的利益，同時損害了機關干部和領導在人民群眾心中的形象，也就是說損害了政府的形象，最關鍵的是讓人民群眾不信任黨和國家，讓黨和國家脫離了群眾，讓黨和國家失去了凝聚力和向心力。而對于公司來講，極大的危害了公司和員工的利益，同時損害了領導層在公司員工心中的形象，也損害了公司的形象，最關鍵的是讓公司員工不再信任公司還有公司領導，讓公司的管理失去了效率，讓失去了凝聚力和向心力，對公司未來的發展造成了極大的所害也不利的影響。由此可以看出反腐倡廉的重要性和必要性。近幾年來，公司反腐敗工作取得一定的成效，但是由于反腐敗工作的長期性、復雜性和反復性的存在導致了反腐敗工作形勢嚴峻。為此要進一步加大反腐敗力度，著力解決損害公司利益的突出問題，既要保證公司及員工的利益又要控制腐敗現象的增長，期間必須制定落實相關規章制度，進一步深入開展反腐倡廉工作。必須要以中南憲章、董事長報告等的方針政策作為依據和指導，扎實推進重點領域和關鍵環節，從根本上從源頭上治理貪污腐敗。黨公司管理人員從思想上、行動上遠離貪污受賄。公司高層的正確領導下，在公司員工強有力的監督下，公司管理層思想上自我反省自我提升的形勢現下，貪污受賄的想象將會逐步減少。通過大家的努力，反腐倡廉工作必然也會取得巨大成效的。

縱觀歷史，各朝各代，沒有一個朝代能在貪污腐敗橫行的時候天下太平的，也沒有一個朝代在傷害大多數平民百姓的利益后能屹立不倒的。古語有云“水能載舟，亦能覆舟”，作為管理層，就好比是民間的官吏，只有自身作則，嚴以律己，才能從一個小縣到一個城市一個省一個國家，一層層的堅固起來，才能能建設繁榮富強的國家，公司也才能夠不斷的創造更高的效益，更好的品牌，更好的口碑。為了公司和個人的發展，為了迎接不斷迎來的機遇和挑戰，這是我們必須首先做到的，“打鐵還需自身硬”。保證了自身的純潔性，才能不至于隨流失去，才能不斷創造輝煌，創造屬于中南的奇跡，屬于中南的明天。

第二篇：反貪污腐敗

一、材料

(1)有利于全面建成小康社會；有利于建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家;有利于實現中華民族偉大復興夢想即國家富強、民族振興、人民幸福。(2)開篇語：

改革開放以來，我國經濟取得飛速發展，但??的改革卻明顯落后??（后面引出材料反映問題，要求用排比句）

近些年來，??蓬勃發展，為我國經濟快速發展作出了突出貢獻，但與此同時??（問題、現象）

目前產生的??問題逐漸進入人們的視野，已引起人民群眾強烈反響，引起黨和國家高度關注(重視)，成為社會的熱點問題，如果該問題不能得到及時和妥善處理，直接影響到人民群眾的根本利益，影響經濟的發展，社會的穩定，影響黨和政府在人民群眾中的光輝形象，影響全面建設小康社會和構建富強民主文明和諧社會主義現代化國家，進而影響實現中華民族偉大復興。

（3）原因：正所謂“冰凍三尺非一日之寒”，??面臨的窘境原因是多方面的，既有歷史的沉淀，也有新形勢下產生的新問題，主要可以歸結為：

正所謂“無風不起浪，事出必有因”,??面臨的困境有原因是多方面的，既有深層次原因，也有淺層次原因。主要可以歸結為： 首先??其次??再次??最后??

一是認識不到位。部分地方政府的角色仍不到位，主導意識不強，重視程度不夠，投入有限，規范不力。

二是規劃不合理。還有一些地區急于發展經濟，增加收入，對當地資源優勢及客源市場的分析不夠，僅憑熱情，一哄而上，盲目發展，缺乏合理的規劃設計。

三是監管不夠。部分地區的旅游項目在審批上、后期的管理監督上都不到位，甚至存在無證經營的現象。

四是設施較差。有的景區存在道路狹窄、坑凹不平、指示不明等問題。要想真正把鄉村旅游產業發展好，就必須使這些問題得以有效解決。

一是政府部門直接干預、一手包辦慈善事業；二是相關的慈善立法滯后，捐贈免稅政策不完善；三是對方慈善意識重視夠，社會慈善意識不強；四是政府對慈善事業監管缺位，政府救助與慈善工作銜接不暢。

(3)方法：

加快慈善事業相關的立法工作，完善有利于慈善事業發展的稅收優惠政策。從客觀上看，如今人們所處環境瞬息萬變，科技日新月異，??形勢變幻莫測，現有??法律已難以適應司法的實際情況,??法律法規尚不足以規范、保護和促進??發展，這就給我國的刑事立法提出了新的要求,需要從不同的方面對之加以完善。一方面完善現有慈善相關法律法規，建立全面、系統的慈善法律法規體系，明確慈善組織的性質、慈善活動的程序以及監督機制等；另一方面提高對個人和企業捐助的善款減稅免稅比例，并簡化慈善捐免稅程序，消除影響社會損贈積極性的體制障礙。

建立健全慈善事業發展長效機制，大力培養慈善專業性人才，借鑒國外先進經驗，采用科學的管理方法，提高慈善機構的綜合管理水平。（如何提高社會管理水平），道德建設 加強宣傳

窮出不盡(手法)

二、范文 腐敗無能。

如今社會存在一些不良風氣，進藥得“回扣”，審批得“紅包”，貸款得“分成”，甚至有些黨、政府人員用公款吃喝、公車私用。這些黨、政府人員腐敗現象，嚴重損害黨和政府在人們群眾的光輝形象，直接影響人民群眾利益，影響富強民主文明和諧社會主義現代化國家的建設，進而影響中華民族偉大復興。反腐敗，挽回黨和政府的形象刻不容緩。

首先加大反腐敗相關立法，建設廉潔、法治政府。從客觀上看，如今社會瞬息萬變，形勢變幻莫測，科技日新月異，貪污腐敗手法窮出不盡，現有的法律已難以適應如今司法需求，也不足規范政府的執法，促進廉潔、法治政府的建設。這就給我國刑事立法提出了新的要求，需要從各方面加強反腐敗立法。一方面完善現有的法律法規體系，明確政府性質、職能范圍、執法流程及監督機制等，另一方面定期定時進行關于反腐敗建立創新、廉潔、高效政府研討會,及時更新完善相關法律法規體系。

其次，建立反腐敗長效機制，維護黨和政府公平、公正、廉潔形象。長效機制的建設，不僅僅是要形成一些書面的規章制度，重要的是還要建立起一整套便利、管用、有約束力的機制。建立反腐敗長效制度一方面要盡可能明確具體，簡便易行，具有可操作性，另一方面要考慮與社會主義市場經濟的發展要求相適應，與國家的法律法規和黨章等現行制度相銜接，做到系統配套。總之，便利、管用、有約束力的反腐敗機制更有利于長期有效維護黨和政府公平、公正、廉潔形象。

再次，加強黨和政府相關人員的思想道德建設，減少貪污腐敗事件的發生。唯物主義辯證法告訴我們，內因是事物變化的根據，外因是事物變化的條件，外因通過內因起作用。在加在反腐敗力度同時更要加強預防。加強預防關鍵是加強黨和政府相關人員的思想道德建設。加強黨和政府相關人員的思想道德建設，必須抓好理想信念教育，加強道德修養，使公職人員確實做到自重、自省、自警、自勵。

最后，加強對黨和政府的監督，促進建立創新、廉潔、高效政府。眾所周知，政府的權力是人民賦予的，因而政府官員應當切實做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。但如果缺少監督機制，“為人民服務”的理念就難以實施。因此，切實保障公民的監督權，防止公民的監督權只是流于形式，充分發揮公民監督權的作用。首先，完善保密原則，建立嚴格保密制度，使公民可以放心大膽地行使其監督權；其次，保障公民的知情權，讓公民充分了解政府運作情況，可以進行監督；減小監督風險，使知情者敢于監督；再次團結社會其他監督機構形成合力監督政府公權力的使用；最后，還要對打擊報復公民合法行使監督權的行為予以嚴厲制裁，切實維護公民的合法權益。總而言之，只要能切實完善監督機制，就能使腐敗行為無所遁形。

反貪污腐敗之風席卷全國

把人民群眾的利益放在第一位，切實轉變政府職能，建立服務型政府，正真到做權為民所用，情為民所系，利為民所謀。為此我們還可能成立基層調研組。通過走訪、發放調查問卷、設立群眾意見箱并接待來訪群眾，真正傾聽民意，為本次改革提供數據依據。

第三篇：觀反貪污腐敗影片有感

觀后感

——觀看反腐倡廉影片啟示

通過觀看政府企業機構貪污腐敗案例影片，讓當代青年人能夠認識到國家機構包括企業都存在的種種不文明現象，例如送禮、紅包等不為人知的丑惡現象，更為勝者有利用職權謀取私利，損公肥私的不良行為。國家領導干部墮落為人民的罪人，給我們的教訓是深刻的，墮落的過程是令人深省的。通過觀看貪污腐敗的影片給我的啟示有以下幾點：

一、領導干部，尤其是國家機構的“一把手”要正確的行使好自己手中的職權，權利是一把“雙刃劍”，既可以通過權力實現為人民服務，成就豐功偉績，又可以利用權力為已圖謀私利。在如今社會逢年過節送禮已經成為當今社會不可或缺的一部分，但是有些國家企業領導借助這個送禮機會行賄受賄。送禮品、紅包等不為人知的東西。權錢歷來就是分不開的，所以作為領導就得經得住金錢的誘惑，特別是手中握有一定財物權力的領導干部，一定要正確地行使這一權力，嚴格遵守黨紀國法，遵守財經紀律，所有的審批事項和財務支出都要符合政策規定和企業經營活動的需要，切不可有半點私欲及貪婪之心，切不可將公家的錢“批”入自己的腰包，把別人的錢“裝入”自家的錢柜。

二.積極響應國家反腐倡廉的號角，中央先后出臺的改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，我們應從自身做起、從身邊小事做起，帶頭改進工作作風，厲行勤儉節約。要嚴格執紀，使組織紀律成為帶電的高壓線，“不以規矩，不能成方圓”。紀律的效用在于執行，嚴格執紀是嚴明組織紀律的重要保證。所有干部必須遵照執行，不能搞特殊、有例外。當前，很多的地方組織機構渙散、紀律松弛問題很嚴重，一個重要的原因就是有的黨組織和黨員領導干部執紀不嚴，在執紀問題上失之于寬、失之于軟。國家各級紀檢監察機構應嚴格貫徹落實中央八項規定不放，著力整治“四風”，抓住每一個時間節點，嚴禁用公款購買贈送月餅、賀卡、煙花爆竹等節禮，制定出臺一系列制度規定并逐條落實，嚴肅查處、曝光各種違規行為。

三、通過視頻學習關于貪污受賄案例影片是我自身收益匪淺，作為當代合法公民嚴格執行中央禁令應從自我做起。嚴格約束自己的行為，杜絕送禮等不文明現象。支持國家紀檢工作有效實施，嚴厲打擊受賄犯罪行為，給社會營造和諧的氛圍。反腐倡廉是一場沒有硝煙的戰場，每一位黨員群眾都應該擦亮眼睛，提高警惕保持清醒頭腦，珍惜工作，掌握好人生舵，積極為我國社會主義現代化建設奉獻自己的力量。

許雪莉

2014.04.05

第四篇：反貪污反腐敗

反貪污反腐敗已經是老生常談的問題了，政府談，百姓談，媒體談，可腐敗依舊，而且呈愈發嚴重的態勢。中國政府一直采取高壓政策，可仍有四千名貪官攜款外逃，這些人大部分不懂外語，靠黑金來買房子出租過活。美國、加拿大等西方國家的百萬美元落地綠卡政策，成了腐敗分子的‘天堂’門檻，而人民的血汗錢則成了敲門磚。拒不加入國際反腐敗條約的美國，奉行在國際上一貫不得人心的雙重標準的目的，正是為了獲得‘外財’來輸血。爭取有效的國際合作，是打擊腐敗逃生的形式。有人說。搞民主選舉可以反貪污，呵呵，這簡直是賭博。中國試行民主選舉的地方普遍存在的賄選，就是因為‘三年清知府，十萬雪花銀’的升官發財夢的誘惑。選舉，只是民主的殼子，只能有可能對候選人優勝略汰或對政治勢力輪替權力，而對于制約權力毫無用處。在權力不受民主決策和民主監督情況下搞選舉，那很容易造成‘李登輝換陳水扁’式的輪番貪腐。

求人不如求己，怎么有效地防范和查處腐敗呢？政府職能的轉換則是核心問題，民主決策和民主監督才是根本途徑。權力滋生腐敗，要想完全制約腐敗，是不可能的。但制約權力，讓權力的使用公開公正公平，透明化，受全民監督，就會根本性的遏制腐敗的蔓延。我們的政府機構設置了很多反腐敗部門，有紀委、檢察院反貪局等，但是比較尷尬的是同級地方并不能實行有效管理。地方紀委管不了一把手甚至二把手，檢察院也歸地方黨委和政府領導，如何管上級？要想讓反腐敗機構完全發揮作用，機構改革勢在必行。湖南郴州市委書記、紀委書記、市長組織部長等150多名官員的集體貪污案，就說明了現行監督體制的弊病。那個不愿意回國的溫州區長，為什么直到出國了才開始查呢？如果紀委和檢察院反貪局合并成為國家調查局，由中央政府統一領導，考核選拔優秀干部任職，把地方的管轄權收回，接受全民的舉報和監督。這樣，貪官們會有一怕，因為貪污者的頭上有了一把利劍。

完善制度是反腐敗戰役得勝的根本性保障，官員財產和政府帳目的審計，要徹底和完全，更要常態化。等人家跑了再去抓，得先問問自己原來為什么不查或者是為什么沒查到!面對體制的漏洞，不能不亡羊補牢。對于涉及人民切身利益的問題，舉行民主決策方式來決定，還要讓人民監督執行。比如，拆遷問題，土地使用權轉讓問題，環境污染問題，火車票實名制問題，能源問題，通訊資費問題，行政收費問題，供暖問題等等。民主決策和民主監督的制度化推進，會大大減少群體性沖突事件的發生，因為當事人有了決策和監督權。就環境污染這一事例來說，2005年就有5.1萬起群體性沖突事件。癌癥村的增加讓處在高耗能高污染工廠周邊的人們時刻恐懼于自己的健康和生命，而地方政府要的是經濟增長的政績和稅收補充開支。如果制度跟進迅速，民主決策，對執行者該查的查，該審計的審計，讓權錢交易，非法征地等徹底曝光在人民的監督之下，貪污腐敗就會受到根本性的遏制。

打擊內部關系網也是抑制貪污腐敗的途徑之一，特別是縣鄉村三級，嚴密而又固定的關系網，水潑不進，針扎不進。比如，新畢業的大學生即便校門再高，不表示表示也不一定能進縣里的某個局任職，也要被掛起，而對應的則是關系網中的內部子弟親戚可以自由選擇。于是公平得不到推崇而賄賂盛行，已經成了公開的秘密。很多村支書和村主任可以代行村民代表大會的權力，先斬后奏甚至斬了也不奏，而村民為了求他們辦事反倒要陪笑臉還要送禮。縣鄉村三級政府的合謀如果是謀取私利，官官相護，那是非常可怕的，這關乎9億農民。打破關系網也就撤掉了保護傘，讓貪污分子單兵作戰，其‘威力’便會發生本質性變化。17屆三中全會提出要到2020年實現人大代表基層選舉化，是不是會有所改觀呢？ 對于基層的民主，必須發揚并制度保障。但是，選舉是不能解決問題的，民主決策和民主監督才是民主的實質。無論是任命還是選舉得來的權力，只要不受民主決策和民主監督的制約，那就制不住貪污腐敗。基層涉及民生的政策讓老百姓自己決定并監督執行，貪污的難度就會加大很多，何況眾目睽睽下，敢伸手的有幾個？在城市中的居住小區，竟然有近90％還沒有成立業主委員會，有的業委會還竟然是開發商成立的，如何來維護廣大業主的權益？物業公司于是變成了‘村委會’，可以公然自定收費價格，侵吞停車費等業主利益，于是沖突不斷，屢見不鮮。我們的基層政府卻被動地坐在辦公室里守株待兔式辦公，全然沒有主動協助的意愿和行動。

轉變基層政府職能和行業管理部門的工作方式是當務之急，比如，村委會和村支書，只適合讓他們做主持人和召集人，一切村務均由村民代表大會來決定。而我們的政府的職能部門，則要制定工作職責而讓他們動起來，不能被動式服務，等事態擴大到不可收拾了再來不得不收拾。質量檢驗，工商檢查等等行業管理部門，要按照實際工作效果來考核績效。比如三鹿奶粉事件，質檢部門都是干什么吃的？賠償，處罰，換人，換機制。亡羊補牢，意猶未晚。養鯽魚的喂避孕藥，養豬的喂瘦肉精，還有層出不窮的摻雜使假現象都是監管部門監管不利的佐證。市場經濟不是道德經濟，需要嚴格而周到的監管，天網恢恢，疏而不漏。政府職能的轉換是個老問題更是個大問題，人民的滿意才是檢驗標準。

全世界各國官員都有不同成度的貪污腐敗行為，民主決策和民主監督制度完善的就少，而不完善的就多。比如號稱民主國家的印度，只注重選舉，然而非甘地或尼赫魯的遺老遺少根本選不上，貪污腐敗比中國多，而經濟發展比中國慢。中國的總體制度是個好制度，但處于發展中國家的我國，很多行業和細微層次的制度還很不完善，亟待改善而且刻不容緩。只要各級政府變‘關起門來辦事’為‘打開門辦事’，公開公正公平地使用人民賦予的權力并接受人民的監督，那政府形象就會深入民心。暗箱操作的貪污腐敗也就沒有了生存的土壤，人民自然會滿意。筆者認為，群眾路線是反貪污反腐敗的根本保障，13億雙雪亮的眼睛才是最厲害的殺手锏！

“權利的過分集中而得不到有效監督，是產生腐敗的根本原因”，腐敗問題由來已久。腐敗問題是一個歷史問題，不分國界，不分企業，源遠流長，從古至今，從政府到企業，始終存在。據最高人民檢察院統計，僅2009年，全國就立案偵查貪污賄賂大案就高達18191件：查辦涉嫌犯罪的縣處級以上國家工作人員2670人，其中廳局級204人、省部級8人。中石化原董事長陳同海受賄近2億元，創下新中國成立以來最大單筆受賄額1.6億元的紀錄。很多學者對腐敗問題做了研究，本文試通過腐敗產生的原因，并對腐敗進行分類，根據不同類別的腐敗特點，試從人力資源管理角度對預防腐敗提出對策。

據心理學分析，人的任何行為背后都隱藏著心理動機。腐敗是社會行為，其背后動機和產生原因是什么，將從人的內在動因和外在動因進行分析。

（一）個體欲望（內在動因）

個體欲望是產生內在動因的根本，是人類行為產生的根源。欲望是由人的很多需求產生，而需求根據不同環境、不同個體而不同，一般而言，欲望需求由于個體貪婪心理、失衡心理、心理僥幸、從眾心理等產生。

1、貪婪心理。人有自私方面的不滿足性。根據馬斯洛需要層次理論，人在低級需要得到滿足后，會追求高級需要，這無可厚非。貪污者在生存、安全、社交、尊重需要基本得到了滿足后，正確的人生觀、世界觀、價值觀慢慢蛻變，他們蛻變成把享樂當作自我價值實現的目標，慢慢走進了腐敗的深淵。欲望是個無底洞，一種欲望滿足了，另一種欲望又會產生，對腐敗者來說，欲望就像潘多拉的盒子，一旦打開便難關閉，有了錢想更有錢，有了老婆想情人，有了一點權利想更多權利，如此下去，貪污者想滿足無休止的欲望，唯一方法就是用權利去交換。腐敗交易成功后，會在心態上是一種成功體驗，引發收益感、滿足感、歡樂感乃至成就感，從而漸漸上癮。根據斯金納的強化理論，當一個行為結果對他有利時，這種行為會重復實現，不斷強化這種行為。這樣腐敗者會更瘋狂地攫取權利滿足私利。

2、失衡心理。根據亞當斯公平理論，一個人不僅關心自身報酬的絕對量，還關心相對量，即通過與他人比較來確定自身所獲報酬是否公平。這種比較結果將影響今后工作的積極性。在企業發展過程中，有些領導干部認為自己的貢獻大于自身收入，認為自己得到的太少而失去的太多，從而產生心理失衡。當自身還在重要崗位上，掌握著重要資源，就容易滋生趁自己還有職有權時撈一把來彌補。對于企業一般員工而言，因薪酬管理中分配差距拉大，同齡人、同單位、同管理待遇有別，同工不同酬等問題而產生心理失衡。

3、僥幸心理。心理學研究表明：當利益大小與行為后果不成正比時，即當腐敗成本很低時，而利益遠遠大于可能承擔的風險，并有先例表明可以逃避處罰時，往往會有人鋌而走險，抓到了算倒霉，抓不到是走運，冒這樣的風險劃算。因此，僥幸心理是在客觀環境條件具備下，最容易產生腐敗的心理因素。

4、從眾心理。為了權利更好變現，腐敗者往往形成很多利益小團體，并演化為潛規則，其中之一就是通過合作方式追求最大化利益目標，通過從眾可以很快融入利益同盟，參與利益分配并增強歸屬感與凝聚力，通過責任分散來減少罪惡感。這也是為什么串案，窩案很多的原因。還有一些領導干部，尤其是處在中層領導崗位的領導干部，在集體腐敗過程中，已經意識到腐敗的危險性，主觀上并不想參與，但因種種利害關系，“無可奈何”，最終選擇隨波逐流，同流合污。

（二）腐敗機會（外部誘因）

當個體有腐敗動機，卻無法產生腐敗，原因在于自身是否有機會，比如，一介平民，也就沒有腐敗可言。一般而言，產生腐敗機會有以下幾種情況：

1、具有重要平臺。這種平臺可以是擔任重要職務，或者掌握重要資源。人一旦有了權錢，就有了權錢、權物、權權交易的可能，這時有利益關系的人往往為了自己的需要而主動誘惑其犯罪。

2、監督機制缺乏。歷史和現實都表明，不受監督的權利必然導致腐敗，意識到這個并不難，理性建立這些制度也不難，可為什么腐敗還是越演越烈，屢禁不止？最根本的問題是“人”！第一，建立制度的是人，而執行制度的也是人，執行制度的人也可能把監督權“商品化”，進行腐敗，使監督形同虛設。第二，制度本身存在漏洞，絕對不存在漏洞的制度是不存在的，而且中國現在處于社會主義市場經濟調整時期，市場經濟制度很不健全，貪污者總千方百計找漏洞逃避監督獲取非法利益，況且他們本身就可以通過權利交換來逃避懲罰。

3、中國特有的禮尚往來人情關系文化，與自改革開放以來社會巨變的特殊背景，社會價值觀多元化，有極少數人滋生了享樂，拜金主義，社會風氣日下，有些人抵抗不住誘惑，隨波逐流，聯合腐敗。

三、預防腐敗行為產生的對策

對于煙草行業而言，由于行業的特殊性，員工整體收入水平具有較強的競爭力。據《2008年昆明市勞動和社會保障事業發展統計公報》，昆明2008年在崗職工26169元/年，而同期當地煙草企業薪酬整體水平均明顯高出該地區平均水平，員工自身生存需求和職業安全需求得到較好解決。因此，待遇不是解決產生腐敗行為的根本。那么，需要從其它方面著手。

1、完善人才選拔與任用制度

一是充分應用績效考核結果。績效考核中，按照“德才兼備，以德為先”的干部任用要求，注重品質主導型的績效考評，采用特征型指標，以考評員工潛力為主，主要考評員工信念、價值觀、動機等，選拔有正確價值觀、信念、組織承諾高、貪污動機不強的人。二是使用更加科學有效的選拔方法。諸如引用人才測評技術，如通過人格測試，了解其人格氣質、性格、、動機、價值觀、社會態度等，分清他隱藏的腐敗動機，防患于未然。避免選拔到有很強腐敗動機、有性格缺陷的人，減少讓一部分自身性格特征和價值觀有缺陷的人進入關鍵重要崗位。

2、完善職業生涯管理

開辟多條員工成長通道，避免員工職業通路中斷，晉升無望而心理失衡。建立后備人才庫和人才梯隊，保證充足人才供應，防止對某個稀缺性人才的過分依賴，避免其恃才傲物。對于特殊崗位但掌握重要資源的員工，在晉升無望的情況下，就可能會成為高危人群，對于這部分人員，要拓寬他們成長空間，從身份上體現其價值，比如助理等職位，或者享受待遇和一定社會地位，但不掌握資源和重大決定權。

3、加強重要崗位工作輪換

對于產生腐敗行為機會很大的崗位，應加強崗位輪換。按照美國學者庫克研究職業周期特點的理論，員工在同一崗位工作6年以上，就會產生職業倦怠，其創造力也會逐漸減弱。如果對于這部分人及時進行崗位輪換，可以避免某些管理人員在某崗位上過多培植自己勢力范圍、形成難以制約。這樣既斷絕了腐敗的機會，又豐富了職業經驗。

4、建立風險崗位管理機制

對于企業內部崗位進行風險識別，明確崗位風險級別，并納入企業管理體系。特別是要借助企業內部審計、內部監管、制度體系等管理工具，借助外部專家審核機制，對高風險崗位進行必要的“特殊”審核，讓風險崗位人員在企業各項嚴格的管理中處于相互監督和制約中，減少僥幸心理，防止腐敗行為發生。

5、完善企業激勵約束機制

薪酬并不完全體現一個人的全部貢獻，但能樹立一種企業價值貢獻的導向。對于貢獻價值大的職位要適當提高薪酬待遇，建立向優秀人才和關鍵崗位傾斜的分配政策，激勵各類人才在不同崗位為企業發展貢獻聰明才智。

激勵有物質激勵和精神激勵，在人力資源開發管理中，激勵還包括競爭激勵，只有通過競爭選拔，人們才會珍惜來之不易的機會，才能時時保持危機感，不斷約束自己，同時，還會減少橫向比較心理，減少心理失衡現象發生。因此，在選人用人方面要拓寬重要崗位競爭范圍，構建基于關鍵崗位管理的競爭機制。在競爭中發現人才、使用人才和造就人才，通過內部競爭擇優，使各類優秀人才脫穎而出，保證員工隊伍的活力和朝氣，保證處在關鍵崗位員工的適時保持積極性和強大的工作動力，以激發員工潛能。

6、建立心理管理制度

心理管理是現代人力資源管理的一項重要內容，同時更能觀察員工潛在的特征。一是提高心理觀察與分析能力。心理是內在的，看不見摸不著的，平時注意觀察員工語言、表情、舉止、行動等來推測其心理變化，發現腐敗苗頭就立刻采取行動扼殺在萌芽狀態。二是提高心里溝通與交流能力。依靠信息系統、人際關系等相關活動，特別是一對一和談心方式，以情感人，以理服人，以法明人。對身心認知嚴重失調的員工，特別涉嫌腐敗心理滋生員工，必須專人負責，過程追蹤，進行專業心理技術與藥物治療。三是開展心理教育培訓與反腐敗心理教育培訓。

四、結語

隨著社會進步，人的心理特征更加復雜，需要從人的本性角度加以分析，需要全方位、立體式管理來預防腐敗。總之，對于高危人群要特別管理，低危人群要重點管理，對于潛在人群要關注。只有不斷加強研究，把企業管理的腐敗容易發生的崗位納入控制范圍，嚴格考核，有效監控，加強教育，才能有效防范腐敗行為發生。

第五篇：微腐敗警示錄學習心得

《微腐敗警示錄》學習心得體會

通過閱讀《微腐敗警示錄》一書，可以引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、利益觀，啟發很大，很受教育，對內心也有了深層次的觸動。大大小小的貪污腐敗分子，他們有其共同點，每一個貪官并不是一開始就腐敗，他們起初同樣扎扎實實的工作，從一點一滴做起，做出了一定的成績，有為黨奉獻的一面。后來逐步轉變為不能很好的把握自己，貪污受賄，淡化了黨性修養，扭曲了自身的世界觀、價值觀、人生觀，從而淪落為人民的罪人。從貪官的軌跡我們不難看出，這都源于一個貪字，不能正確處理奉獻與索取之間的關系。而貪婪的閘門一旦打開，貪欲如洪水決堤一瀉千里，不可收拾。貪念又來源于權力，由權力轉變為權錢交易。而真正的考驗是當一個人手中有了權，就必然要和金錢打交道，各個方面的誘惑也隨之而來，如何處理好奉獻與索取的關系，是否將人民的利益、國家的利益放在首位，才是對每一個為官者的嚴峻考驗。也就從這時起才能真正衡量出一個人道德的防線牢不牢，政治修養高不高。如果把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具，那最終將踏上不歸路。如果把權力轉化為扎扎實實為群眾辦實事，做好事，那才能為官一任，造福一方，流芳百世。如果恃權輕法、心存僥幸，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，那終將落馬墜地。如果吃苦在前，享受在后，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，永葆共產黨員本色，才能做到“常在河邊走永遠不濕鞋”。

我們必須時時刻刻保持清醒的頭腦，做到清正廉潔，拋棄僥幸心理。憑心而論，在蕓蕓眾生中，偉人和圣人是少之又少，大多世人皆為凡人，難免有一些雜念，特別在當前的市場經濟下，金錢的重要性日益顯現，面對這個消費的社會，要拒絕誘惑當然不是那么容易，人情世故免不了，吃穿住行樣樣都要消費。而為養家糊口多掙錢，投資理財，提高物質和生活條件都是無可厚非的。當然我們不否認“貧窮并不可恥，有錢亦非罪惡”。俗話說，“君子愛財，取之有道”。關鍵是不碰“高壓線”，不管哪種獲得必須建立在遵紀守法的前提下，建立在遵守廉潔自律的有關規定下。古人云“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，因小失大的道理誰都懂，古今中外因謀小利失大意，落馬者并不乏見，故要用好手中權力，避免一失足成千古恨。必須時刻加強學習，時刻嚴以律己，時刻警鐘長鳴，從“小事”防起，努力從以下四方面自律。

一是必須加強學習，筑牢理想信念。有句話叫做“己所不欲，勿失于人”，要強化學習，既要用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想武裝自己的頭腦，從而筑牢信念大廈的根基；另一方面，還要學習鄭培民、孔繁森等先進人物的事跡，用他們的感人事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟。

二是必須處理好幾種關系。當前是開放的時代，各種形形色色的誘惑都使每一名黨員干部面臨著考驗，這就要在提高道德修養的同時，堅持自重、自警、自省、自立。為此，在新的形勢下，黨員領導干部要處理好四種關系，即：處理好自律與他律的關系，模范的遵守紀律規定，自覺接受各種監督，保持嚴謹的生活態度和生活作風；處理好個人利益與國家利益的關系，使個人利益必須在保證和發展社會整體利益的前提下來實現；處理好與親朋好友的關系，身邊的人，無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優越的感覺和幻想的空間，教他們踏踏實實做事、老老實實做人，不允許他們利用本人的影響謀取私利；處理好奉獻與索取的關系，真正體現出黨員領導干部“平時看出來，關鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄。三是必須加強自我約束意識。“勤生明、廉生威”的道理誰都懂；個人的廉潔主要來自自律，而作為一個單位就要以“四嚴”即從嚴要求，從嚴規范，從嚴監督，從嚴查處來規范和強化自律行為。通過不斷的廉政學習教育，未雨綢繆，形成“不去為”的教育機制；建立嚴格的規章制度，形成“不能為”的防范機制；培養廉潔為榮、腐敗為恥的風氣和氛圍，形成“不愿為”的自律機制。嚴肅查處違紀違法行為，形成“不敢為”的懲戒機制；

四是必須加強監督，做到警鐘長鳴。加強民主理財，增加院務管理的透明度，院里重大決策由黨政聯席會集體決定，重大財務支出、提干、入黨、評優、津貼分配等在全院公開，加強群眾監督。經常召開班子民主生活會，加強班子成員之間的相互監督，互相提醒。加強自身修養，做到自我監督，不高高在上，不脫離群眾。

通過這次學習，我感到，“以銅鏡為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失，以史為鑒，可以知興衰”。而反腐敗斗爭是一項長期而又艱巨的工作，任重而道遠。作為新時期的黨員干部，要想抵御住物欲橫流，做一個清清白白的人，要耐得住寂寞、守得住清貧、抑制住欲望、把持住關口，過好“人情關”“金錢關”“名利關”，就要不斷加強學習，強化政治意識、大局意識。加強自律意識，強化服務意識。處理好奉獻與索取的關系，強化奉獻意識。牢固樹立為人民服務的意識，開創性的做好各項工作。