第一篇：湟裟經典語錄100句

湟裟經典語錄100句

1.傳承中華智慧，鑄就美業之魂。2.把愛傳出去

3.我們的夢想就是完成你們的夢想

4.從基層打造一百個千萬富翁，一千個百萬富翁。5.2013,讓我們一起贏。6.有安排必有回復 7.有安排必有檢查 8.嚴格就是大愛

9.聽話照做，必有收獲。10.我成長、我快樂 11.模擬訓練 12.為何而戰 13.經歷=財富

14.開心服從，快樂服從，絕對服從，誓死服從！15.用生命捍衛結果 16.快樂美容，快樂生活 17.承擔就是成長 18.明確就是力量 19.愛就是領導力

20.改變自己、改變企業、改變父母 21.我們要用一生的時間講馬車的故事

22.公平、保障、責任——處處體現公平；人人都有保障；時時滿懷責任。23.人忙則無事，人閑則生事。

24.你做了嗎？做出結果了嗎？做出極致結果了嗎？

25.生活中最糟糕的事莫過于給別人提出好的建議，自己卻做壞的榜樣。26.努力不代表有結果

27.什么是團隊：統一的形象，規范的行為，嚴格的訓練，共同的夢想，鮮明的口號，正確的價值觀，紅色的思想，堅定的目標，特殊的文化，神圣的使命。28.抱怨是無能的表現

29.你干吧，干不好有我呢，放手去干就行了 30.收入的爆發就是能力的爆發 31.健康就是責任 32.責任就是能力

33.知道不等于做到，做到不等于做好。34.負債的人生很精彩

35.世界上最偉大的力量就是持續的力量 36.對她人負責，與我們有關。37.請不要透支你的信用卡。

38.21世紀不是說、叫和教的年代，一定是去影響和被影響的年代。

39.經營企業要做好三個大掃除：思想大掃除、人員大掃除、倉庫大掃除。40.節約就是盈利 41.原本就是這樣的，一切都會好起來的。42.企業形象大如天。

43.企業進行的是團隊賽，而不是個人競技賽。

44.經營企業不是百米沖刺，而是馬拉松；不是看誰跑得快，而是看誰走得遠。45.榜樣的力量無窮大。

46.老板是下棋的人，而不是棋中的任何一個角色。47.許下的承諾就是欠下的債

48.改變的是思維模式，收獲的是幸福人生。49.成功地四階段：懶、怕、貪、誠。50.你的一生都在為你身邊的一切提供服務

51。顧客在兩種情況下會成交：一是恐懼，二是愉悅。52.快樂工作的真諦：結果和關系。53.無路可走的路就是最好的路。

54.美業的未來一定是給有團隊的企業準備的，21世紀不管你想不想，愿不愿意打造團隊，這都是你必須要走的路，也是唯一的路。55.沒有檢查的事不說，沒有結果的事不做。

56.一個員工在一個職位上干不能超過兩年，要么不干，要么搗蛋。57.怎么學？系統學；怎么做？自己做。

58.不要在嘴上跟別人爭高低，而是要做出結果影響別人。

59.人生三道門：孝門、善門、慧門，當你的孝門打開，你的善門才能打開，當你的善門打開，你的智慧之門自然就會被打開。

60.時刻保持好的感覺：好的感覺是不僅自己擁有好的感覺而且是給身邊的人帶來好的感覺。

61.21世紀企業比什么？團隊和利潤。62.別人夸我們100句我們只能相信10句，別人夸我們10句我們只能相信1句，時刻保持零的心態。

63.我們不怕任何競爭對手，我們就怕我們自己，怕我們承諾顧客的不能兌現，怕我們不能為顧客做出結果，怕我們成長的不夠快。

64.你不可能用10年時間學習財務，你也不可能用10年時間學習客服，你更不可能用10年時間學習人力資源，所以專業的人做專業的事。

65.衛生是企業之本，技術是企業之神，服務是企業之根，團隊是企業之魂。66.兩種人注定失?。阂环N是只想不做，一種是只做不想。

67.當你自己把自己當回事，別人不把你當回事時，你會心里很失落，很難受；當你自己把自己當回事，別人也把你當回事時，你會覺得很正常；當你自己不把自己當回事，別人把你當回事時，你會很開心。

68.每個人扮演的角色都是自己決定的；是自己漸漸自然歸位的過程；和別人沒有任何關系。

69.現在的就是最好的

70.為給企業做貢獻而感到驕傲，為不能給企業爭光而感到恥辱。

71.人生中父母、伴侶、孩子、朋友都有可能會離你而去只有能力會伴隨你到生命的最后一刻。

72.你給員工說100遍不如讓她做100遍，讓她做100遍不如讓中層訓練她100遍，讓中層訓練她100遍堅不可摧的團隊就出現了。

73.統一不了思想就統一行為，統一不了行為就統一形象。74.要想把企業經營好，就要把企業的每個1%都做好。

75.企業是孩子，顧客是愛人，老板是養身父母，同事是兄弟姐妹，我們都是一家人。

76.如何帶團隊：影響他、訓練他。77.日計劃是打開智慧之門的鑰匙。78.你是A、B、C、D崗嗎？

79.遇到問題先找自己的原因，而不是說別人的問題。80.堅決不做歪脖樹。

81.如何管理自己：管理自己的時間和管理自己的情緒。

82.我要留在美業，我要留在企業，我要留在企業的城市買房買車。

83.用服務賺基本保障的錢；用外賣賺改善生活的錢；用技術賺豐厚利潤的錢；用管理賺企業騰飛的錢。

84.如何復制人才：從外表上開始打造；從心理上不斷引導；從行為上不斷糾正；從消費上不斷突破；從事情上不斷肯定。85.堅決杜絕：說話不落地；做事沒結果。86.復制人才的速度決定企業未來的成長速度。

87.管理不是先學管理別人的方法，而是應該先管理好自己；你個人成長的速度取決于你復制人才的速度。

88.三種領導：視而不見型、滅火器型、預知問題型。

89.衡量員工忠誠的核心標準就是看員工是否愿意成為企業的大股東

90.科學管理是在了解人性的基礎上，根據理性的數據分析判斷現在企業存在的問題。

91.領導要學會運用會議批發解決問題

92.不開無用的會；不接無用的電話；不做無用的溝通；堅決不做負潤的員工。93.帶著解決問題的方案向領導反映問題

94.領導的工作就是給員工安排工作，然后檢查工作。95.解決問題就是成交 96.服務行業的根：快和笑

97.為什么你還不夠成功，因為你知道的太多做到的太少。98.計劃讓我們養成好的習慣，好的習慣成就我們事業的成功，事業的成功帶給我們美麗人生。

99.你要時刻銘記企業的大目標，因為只有企業的大目標實現了，你的小目標才有意義。

100.利潤代表企業的現在，團隊決定企業的未來。

分院名稱：沁欣湟裟分院 時間：5月8日

分享人：2隊 全燕紅 地點：南昌

1.請不要透支你的信用卡心得體會：

透支信用卡，就跟透支人生一樣，是一種人生缺乏規劃的錯誤，任由物欲和消費快感支配，人生因此背負壓力，是對自己人生管理的失敗。做人也是一樣，不能透支自己的信譽。

人的信任就和信用卡是一樣的，不斷消費定期還款，銀行給你的額度就會不斷增加，這個是信任積累。信用卡消費了，不按照規定日期還款，經常延遲甚至不還款，銀行就會給你留下不良記錄，當然還要通過法院向你追還款，同時你在銀行留下了污點之后，以后所有的貸款都有可能不會通過的。

因為 一個人最大的破產是信用的破產，哪怕一無所有，但只要信用還在，就還有翻身的本金，保護好信用，珍惜別人給的每一次信任，因為有時候我們只有一次機會。朋友有時候就像鈔票，有真也有假，要的是質量而不是數量，時間是最好的驗鈔機，不怕真壞人，就怕假好人，永遠不要透支自己的信用！當我看到這句話的時候，不免覺得這就是一個人最高的品質，當然要想達到這樣一個境界未免有些難。但是每個人只要將誠信作為一項高尚的事業來經營的話，那將會釋放出無限的正能量。

所以，作為一個美業人，我們不要透支自己的信用卡，更不能透支自己的信譽。

案例：

1、現在很多年輕人都會開通信用卡，甚至開通多種信用卡，然后瘋狂透支使用，大肆揮霍。由于其自身經濟能力有限，到了月底還款困難，就辦理了多張信用卡，取一個銀行信用卡的錢還另一個銀行信用卡的欠款。這種拆東墻補西墻的方式，最終使“墻洞”成為再也無法彌補的“黑洞”。待信用卡陸續被刷爆，一些列的問題都會爆發出來，導致生活和工作各方面都陷入危難。

2、聽過朋友講述的一個故事，一個女的家道中落，只能在餐館打工，刷盤子，有一天她在餐館關門的時候發現有一個手提袋，打開一看，很多的現金和存折，最后她還是把這錢交到了失主的手中，并沒接受任何酬勞，最后老板把獨門秘方傳給了她，她靠誠信經營出一個地方最大的餐廳。做人要有信用，人在做天在看，無論什么時候，也不要放棄信譽。這是一個人的立命之本。

分享人：2隊沁欣湟裟分院 全燕紅 分享完畢！

分院名稱：沁欣湟裟分院 時間：5月9日

分享人：2隊 全燕紅 地點：南昌 1.21世紀不是說、叫和教的年代，一定是去影響和被影響的年代心得體會：

科學家研究認為：“人是唯一能接受暗示的動物。”積極的暗示，會對人的情緒和生理狀態產生良好的影響，激發人的內在潛能，發揮人的超常水平，使人進取，催人奮進。而和消極的人在一起，他們會在不知不覺中偷走你的夢想，使你漸漸頹廢，變得平庸?，F在的年代 不是說、叫和教的年代，一定是去影響和被影響的年代，作為美業人，我們要用正能量去影響身邊的人。

在現實生活中，我們和誰在一起的確很重要，甚至能改變個人的成長軌跡，決定個人的人生成敗。和什么樣的人在一起，就會有什么樣的人生。和勤奮的人在一起，就不會懶惰；和積極的人在一起，就不會消沉；與智者同行，就會不同凡響；與高人為伍，也許就容易一點登上巔峰。

原本很優秀，由于周圍那些消極的人影響了，使之缺乏向上的壓力，喪失前進的動力而變得俗不可耐，如此平庸。不是有這樣的觀念嗎？大多數人帶著未演奏的樂曲走進了墳墓。

讀好書，交高人，乃人生兩大幸事。一個人的身份的高低，是由他周圍的朋友決定的。朋友越多，意味著你的價值越高，對你的事業幫助越大。朋友是你一生不可缺的寶貴財富。因為朋友的激勵和相助，你才會戰無不勝，一往無前。人生的奧妙之處就在于與人相處，攜手同行。

而美業教給我們的，就是生活的美好之處在于用正能量去影響別人，學會合作。

2.案例：

1、在冬季寒冷的一天，我自己因為貪玩沒有按時回家因為當時是冬天，所以當時回家的路上又黑又冷，天已經黑到了伸手不見五指的地步，街上又沒什么人當我自己走在黑漆漆的走進街上是，心里非常的害怕，可當我仰望天空的時候，我突然看見我們家的燈在亮著，我一下子明白了，原來我的父母一直在等著我，這是我心里一下子就什么都不怕了，因為我知道家里一直有一盞父母為我點亮的燈，這影響我的一生，為親情，為愛，奮不顧身，勇往直前。

2、畢業之后在一家單位遇見一個同事，她比我只大一歲，但看起來她卻比我懂事多了。于是我開始處處學她，說話方式，辦事方式甚至不知不覺中連動作都學了好些，只是覺得他比我更成熟，我就會自然而然去學。任何人也一樣的，在父母身邊長大，那么你可以回憶一下自己以來的所有思維模式辦事方式，肯定多多少少有些像你父母，如果你有很要好的朋友，那么你也會不知不覺中學習一些他的習慣和行為的。這就是影響的差異。

分享人：2隊沁欣湟裟分院 全燕紅 分享完畢！

經營企業要做好三個大掃除：思想大掃除、人員大掃除、倉庫大掃除。

三大掃除就是在同一個目標下共同努力奮斗，出現歧義的思想會導致公司步伐緩慢；去除邊緣人員，整理自身庫存和精神。

在當今激烈的市場競爭中，每一個追求成功的企業都對高效執行力孜孜以求，都在發掘、培養和尋找具有強執行力的領導和員工，而對于不努力的員工給予剔除。比爾·蓋茨說：“在未來的10年內，我們所面臨的挑戰就是執行力。”可見，高效執行力已引發企業家和管理學家的廣泛關注和高度重視。事實也雄辯地說明，一個沒有高效執行力的企業就沒有競爭力。

企業的高效執行力存在兩個必須統一思想的環節：一是與上級思想的統一，也就是要把自己的思想準確統一到上級的戰略規劃上；二是所在團隊思想的統一，就是要通過統一思想，讓所有成員理解、接受并按照上級戰略意圖開展工作。

企業高效執行力離不開統一思想，持續的任務接受和執行的過程，也就是持續統一思想的過程。只有統一了思想，其他人員和倉庫才能更好的發揮作用。

美業團隊是企業完成戰略和經營任務的細胞。美業的團隊建設目的是提高團隊成員的能力和交互作用，從而提高美業各個項目績效。包括：提高項目團隊成員的技能；提高項目團隊成員之間信任感和凝聚力，以提高團隊協作的能力。

現代企業的經營管理中，領導力、執行力和項目團隊建設幾乎涵蓋了其主要內容。卓越領導力就是全面統一思想的能力，高效執行力就是在持續統一思想的過程中正確、有效完成上級任務的能力。而在項目團隊成員統一思想則是項目能否成功完成的關鍵。

如果沁欣美業能夠在解放思想中統一思想，在危機之中統一思想，在有爭議之時統一思想，這個企業就一定能夠在市場中戰無不勝。

第二篇：裟洛簡短日記

從小在教育嚴格的家庭里長大，對父母敬愛有之，卻不曾親密。長大后，獨自面對廣闊的世界，追逐自己的夢想，活在自己的頻率里，變得越來越自我。

因為工作的關系，經常飛來飛去，然而每到一個陌生的城市卻從未想起向家里報個平安，每次都是他們主動打電話過來，啰啰嗦嗦地問一大堆事情：那邊冷么？衣服帶了么？飯吃了么？早點睡啊……而忙碌的我反而覺得不耐煩，語氣冷淡，說不了幾句話就掛掉。

高級知識分子出身的父母敏感而自尊，漸漸地也就不再來打擾我，只在有事情或者節假日的時候才偶爾聯系。而我，居然也不曾因此不安，甚至在很長一段時間里沒有感覺到這種變化。后來，我想，他們在那段時間里該是怎樣地克制著自己的牽掛和擔心，想打個電話，卻生怕被嫌棄。

再后來，養了小白，一只非常傲嬌的小狗。我每天必須要花一個小時陪它玩，和它說話，否則它便會以為主人不愛它了——而動物不同于人類，它的表現方式非常直接，會立刻在房里四處搞破壞引起我的注意并且不惜為此挨揍。我們整整用了半年的時間彼此磨合，尋找相處的模式。

第三篇：2011年湟里鎮政府工作報告（推薦）

政 府 工 作 報 告

——在湟里鎮第二屆人民代表大會第一次會議上

（2011年12月26日）

鎮長 施小平

各位代表：

現在，我代表湟里鎮人民政府向大會作工作報告，請予審議，并請各位列席人員提出意見。

二0一一年工作回顧

2011年，全鎮各級在中共湟里鎮黨委的堅強領導下，以建設智慧武進、低碳武進、幸福武進為主題，全力促進轉型升級，加快推進城鄉統籌，繼續加強公共服務，不斷提升百姓富裕程度，埋頭苦干，開拓進取，圓滿完成了鎮一屆人大四次會議確定的各項任務，全年預計實現地區生產總值 億元，增長 %；全口徑財政收入 億元，增長 %；一般預算收入 億元，增長 %。

一、大力發展高效農業，實現了農民持續增收。

今年以來，我鎮圍繞“一鎮一業千畝園區、一村一品百畝樣板”的總體目標，以我鎮花木生產為主導產業，不斷優化農業產業結構，一是高效農業穩步提高。全鎮高效農業面積已達到47624畝，占全鎮現有耕地面積的92.9%，其中花木面積17562畝、草坪面積26156畝、高效水產養殖面積3906畝，高效設施農業面積2198畝。全鎮16個行政村中已發展形成“崗角喬灌木、東安、武宜、五巷、蔣埝、西墅、北隍草坪、湟里彩葉苗木、葛莊喬木、河南、村西喬灌木”等12個“一村一品”花木草坪特色種植村，2011年全鎮花木實現銷售額4.25億元。按照“規?；N植、標準化生產、品牌化銷售、產業化經營”的理念，積極組織申辦各類農民專業合作社，全鎮農民專業合作社已增加至27家。品牌

農業不斷突破。全鎮“三品”生產基地達到9500畝，“三品”總數達到7個，市名優農產品達到3個。項目農業進展迅猛。2011年組織申報各類農業項目（科技、開發、生態）9個，爭取上級財政資金614萬元，項目帶動“三資”投入農業資金422.6萬元，有力推進了全鎮農業產業化進程。平安農機成效明顯。2011年，全鎮新增更新大中型拖拉機3臺、秸稈還田機8臺、擔架式高效植保機8臺，已成立4家新型農機專業合作社，有1家已順利通過省級“平安農機”考核驗收，全鎮已基本實現耕作機械中型化、糧作收獲機械化和水稻栽插機械化。二是生態農業扎實推進。三是農業基礎設施建設得到加強。投入300萬元左右改造農危橋6座，投入38萬左右，對5座橋梁進行維修。扎實開展水利普查工作，對全鎮范圍內河道、圩堤、機電井、灌區、泵站、水閘、企業用水等進行了普查，確保了水利普查的各項任務和目標順利完成。投入防汛抗旱經費185.75萬元。投入40余萬元加強河道長效管理工作。認真做好農村小型水利工程建設。今年投入非重點縣工程資金290.5萬元，大大提高了農村水利工程的數量及質量。切實做好水資源管理工作和全鎮水系規劃工作。投入300余萬元，做好全鎮的污水管網與接管工作。

二、突出轉型升級，確保了工業經濟較快增長。

面對嚴峻的宏觀環境，全鎮上下積極開展“優化發展環境、服務企業發展”活動，堅持將保增長、促發展作為首要任務，集中力量化解發展中的突出矛盾，采取各種有效措施使全鎮的工業經濟繼續保持又好又快發展。預計全年完成工業產值242.5億元，同比增長19.5%，其中規模企業217.5億元，同比增長14.4%。銷售收入235億元，同比增長18%，其中規模企業212億元，同比增長13.7%。工業投入28億元，同比增長21.8%。合同外資1470萬美元、到帳外資1470萬美元。全鎮千萬元以上項目共有33個，預計全年完成投入28 億元，同比增長21.8%，其中金鼎騰新和東冶軋輥二個區重點項目共計完成投入2.5億元。節能降耗工作取得階段性成果。全鎮共淘汰落后設備12臺，東方龍對熔化爐原用電力現改為天然氣改造升級，可年節約5000多噸標準煤，創造了良好的社會效益和經濟效益。

三、傾力發展第三產業，全面提升了服務業水平。全鎮預計完成三產增加值28億元，比去年增長27%，服務業增加值占地區生產總值的比重達到 %；全鎮現有三產單位10139個，從業人員4703人。全鎮消費活躍，市場繁榮，信息服務業、房地產業加快發展。建筑面積5.83萬㎡金鼎湟庭御墅高檔小區已主體完工。桃園新都占地60畝建筑面積7.2萬㎡的安置小區續建一期工程已開工建設。人民生活水平穩步提高，農民人均純收入1.36萬元。社會保障繼續加強。今年新增社保擴面人數979人，目前全鎮參加社保人數為21194人，享受城鎮老居民人數為370人，新農保參保人數為23218人。切實抓好了優撫、扶貧、救災、救濟工作，繼續做好城鄉居民最低生活保障工作，全年共發放低保資金262萬元，進一步做好貧困大病患者慈善救助工作，及時發放春節臨救經費和困難群眾自然災害救助資金47萬元。

四、努力完善基礎設施建設，鎮村面貌得到了全面提升。規劃引領繼續加強。按照常州市中心鎮的相關要求，基本完成了湟里鎮老街改造方案、工業集中區控制性詳規和中心區城市設計規劃、湟里鎮總體規劃按中心鎮和鎮核心區地塊進行控制性祥規設計和城市設計，桃園新都安置小區規劃方案設計和桃園新都二期方案設計已通過設計。今年以來，按照基礎設施完善、服務功能齊全、鎮域環境優美的要求，緊緊抓住我鎮列為常州市中心八個中心鎮之一的機遇，切實加強了電力、通訊、交通等基礎設施和文化、體育、衛生等公用設施規劃和建設，從而不斷完善

城鎮功能。投入近23萬元資金完成轄區內的安保工程及道路的標志標線（紅綠燈，警示樁等）。投入近13萬元資金完成了夏湟線樣板的創建工作。投入300多萬元完成了成湟橋旁垃圾填埋場路工程、沈家大橋接線工程、洋淀線(湟湯線)的改造工程。投入近80萬元資金對河崗線、夏石線、邁步線、東閘線等道路的維修。投入490萬元完成村組道路建設近10萬平方米，投入近800萬元的迎賓路、迎賓橋近階段即將開工建設。加村線（夏甸橋北移）工程已進入實施階段。投入180萬元完成村前農貿市場改造。全面推進自來水提升改造工程和鎮區天然氣入戶工程。鎮村長效管理不斷加強，環境面貌進一步改善。生態文明建設全面啟動。認真開展了國家級生態鎮創建工作。蔣堰村創建了生態文明示范村，葛莊村創建了省級生態村，武宜村、西魯村、北隍村創建了市級生態村。配合上級部門做好油品行業專項整治工作，按照2011年全區減排工作方案要求，已完成湟里污水廠減排項目。全鎮建立了環境安全預警和長效管理機制，使轄區內空氣、水、聲環境質量都達到了功能區劃要求。繼續抓好了農村生活污水凈化工程和生態攔截工程的申報、規劃、選址工作。全鎮新建4個農村生活污水收集處理點，到目前為止，全鎮已有8個村安裝了農村生活污水凈化處理裝置，農村生活污水收集處理點已達到12個點；新建了葛莊、西墅2個河道生態攔截工程，繼續推進了鎮村綠化重點項目建設和長效管護工作。全鎮花卉苗木草坪種植面積又新增1200畝、成片造林面積增加300畝，完成了湟東路、桃園路綠化改造任務。全面開展了國家級衛生鎮創建工作，切實加大了對農村環境的檢查和考核，全鎮農村環境面貌得到根本改觀，農村人居環境得到不斷優化。

五、合力加快發展社會事業，精神文明得到了不斷加強。教育事業取得了新進步。教育設施不斷完善，優質教育資源

進一步擴大。東安小學和東安初中合并了東安實驗小學，整合了教育資源。全鎮教育投入600多萬元，學校全面實現了多媒體教育，改善了學校硬件建設，湟里小學開展了百年校慶系列活動，湟里高中在創建四星后，加強了文化內涵建設，增強了班子和凝聚力、創造力、戰斗力，湟里中學“博學于文、約之以禮”的常規教育都得到了很好的傳承和發揚，三所幼兒園在轉制后平穩經營，社會反響良好。投入50多萬元對鎮成校進行了教學場地改造。計劃生育管理上了新臺階。認真落實各項人口和計生政策，依法加強計劃生育管理，繼續穩定低生育水平，加強基層隊伍建設，狠抓基層基礎工作。加強宣傳倡導力度，轉變群眾婚育觀念。健全利益導向機制，保障政策落實到位。進一步加大對企業的監察力度，督促企業全面簽訂勞動合同，全年工傷事故立案113起，調處標的達975萬元。土地管理工作上了新水平。大力推進城鄉建設用地增減掛鉤工作，總面積227.5畝。完成拆舊和復墾工作，取得建設用地掛鉤周轉指標83.9畝。積極盤活轄區存量建設用地200畝，進一步加強了土地執法監察工作，切實把違法用地扼殺在萌芽狀態。結合新一輪土地利用總體規劃修編，確定了全鎮各類用地的布局和規模。大力推進土地復墾開發238畝整理工作，確保了轄區耕地面積的動態平衡。各項社會事業開創了新局面。廣電事業跨上新臺階，投入150萬元對網絡進行了升級改造，目前有線電視達17300戶，寬帶用戶1700多戶。文化體育事業得到加強。今年以來，先后舉辦了“送春聯”活動和“迎新春”書畫作品展、“龍騰湟里 歡慶元宵”巡游、第十四屆“建亞杯”乒乓球比賽、“古鎮楊柳埠、幸福新湟里”文藝晚會、全民健身月啟動儀式“六五”世界環境日宣傳暨創建“鑼鼓之鄉”鑼鼓展演、“速派奇杯”職工籃球比賽等各項文體活動，豐富了群眾文化生活，為構建和諧湟里凝聚了人心。同時認真開展了“文明鎮、文

明單位、六好文明村鎮”創建活動，全鎮文明程度和文明素質有較大提高。民主法制得到加強。堅持依法行政，自覺接受鎮人大的監督，虛心聽取意見和建議。切實做好人大代表建議和政協委員提案辦理工作。進一步加強了對安全工作的領導，落實了安全責任。切實加強了宣傳教育，提高了安全意識。狠抓了安全生產長效管理。認真開展安全生產隱患排查治理，推行標準化管理。認真開展安全生產專項行動，積極推行高危行業標準化，全鎮安全生產形勢明顯好轉。強化治安防控體系建設，人民群眾的法律素質得到進一步提高。社會秩序保持穩定。強化社會治安綜合治理，嚴密構建“棋盤式”治安防控體系，集中開展了嚴打整治行動，切實加強了食品藥品安全管理工作。雙擁工作、國防教育、民兵預備役工作成效顯著。工會、婦聯、共青團、商會、老干部、退教、關心下一代等工作都取得了新成績。

各位代表，今年以來取得的成績，來之不易，令人鼓舞。這些成績的取得，是全鎮人民在中共湟里鎮黨委的堅強領導下，團結一致，開拓進取，創造性工作的結果。在此，我代表鎮人民政府向全鎮廣大人民群眾，向社會各界人士，向所有關心、支持湟里發展的朋友們，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我鎮經濟社會發展中還存在一些問題。主要是：一是較高的農業產業結構水平和較低的農業現代化水平不相適應；二是較為繁榮的集市貿易和較低的服務業水平不相適應；三是較為明顯的次中心地位和較慢的小城鎮建設速度不相適應；四是較高的經濟總量和較低的產業水平不相適應；五是較為穩定的社會環境和較為明顯的不穩定因素不相適應；六是較大的工作實績和較大的提升工作效率空間不相適應。

二0一二年工作任務

2012年是實施“十二五”規劃的關鍵之年，做好明年的工作，對于實現新一輪跨越發展戰略，率先實現基本現代化具有重要意義。2012年全鎮經濟和社會發展的主要目標是：地區生產總值增長 %；全口徑財政收入增長 %，地方一般預算收入增長 %；工業產值275億元，同比增長13%，其中規模企業245億元，同比增長13%；銷售收入265億元，同比增長13%，其中規模企業240億元，同比增長13%；技改投入30億元，同比增長7.2%；協議注冊外資2200萬美元，實際到帳外資1600萬美元；農民人均純收入均增長11%；人口自然增長率在0.5‰以下。

2012年主要抓好以下十件社會實事：一是創建國家級衛生鎮；二是創建國家級生態鎮；三是做好東安實驗學校的教學樓建造；四是繼續推進自來水提升改造工程和鎮區天然氣入戶工程；五是孟津河駁岸養護工程和建設一批電灌站、排澇站和節水渠；六是建設鎮文體活動中心；七是完成農民公園建設；八是規劃建設5萬平方米安置區建設；九是繼續推進農危橋改造、農村道路建設及東安迎賓路改造工程；十是完成加村線（夏甸橋北移）工程。

根據上述工作目標，政府將以建設智慧武進、低碳武進、幸福武進為主題，全力促進轉型升級，加快推進城鄉統籌，繼續加強公共服務，不斷提升百姓富裕程度，努力推動經濟社會在更高起點上又好又快發展。重點抓好五個方面：

一、加強轉型升級，在實現經濟平穩較快發展上實現新突破。突出抓好有效投入。繼續抓好20個1000萬元以上項目的推進工作，力爭早竣工、早投產、早見效；加快高新技術產業發展，大力培育高新技術企業，提升企業自主創新能力，形成一批擁有自主知識產權和關鍵核心技術的高新技術企業群；加快培育創新

平臺。鼓勵企業不斷加大研發投入，加強科技對接，力爭在產學研合作上實現新的突破，不斷增強我鎮企業的創新能力；引導和幫助企業加強管理。不斷深化內部改革，按照企業管理現代化制度的要求和規定，進一步建立健全相關的成本管理、財會管理、人才管理等方面的制度，扶持企業搞好質量體系認證、環保體系認證、安全管理體系認證、能源管理體系認證等方面的工作；強化資本運作，有效拓寬融資渠道。重點推進凱達軋輥、金鼎集團等企業上市進程。

二、加強城鎮建設，在提升管理水平上實現新突破。緊緊抓住常州市八大中心鎮的歷史機遇，以規劃為龍頭，以建設為重點，以創建為抓手，加快湟里小城市建設步伐，切實提升城鎮管理水平。進一步深化全鎮總體規劃，做好工業集中區控制性詳規、湟里鎮中心區城市設計規劃、湟里公園概念方案的報批工作，加快在鎮區打造好“十個一”工程，大力推進小城鎮建設。加快供水、污水處理等現代化基礎設施向農村延伸，推進天然氣進村入戶工程。扎實開展創建國家級衛生鎮和創建國家級生態鎮各項工作，確保創建取得圓滿成功。全面落實長效管理各項措施，加強環境專項整治力度，著力解決集鎮管理的難點和熱點問題。切實抓好“兩違”整治，堅決遏制違法用地、違章建筑，加強城管隊伍管理，建立健全長效工作機制和管理機制，提升城鎮化管理水平。

三、加強民主法制建設，在維護社會穩定上實現新突破。

1、積極推進民主政治建設。要切實提高黨員干部的法制觀念和依法辦事能力，充分尊重人民代表管理國家和社會事務的權利，自覺接受人大法律監督、工作監督、民主監督。認真辦理人大代表方案、建議、意見，積極采納合理化建議。積極支持工會、8

共青團和婦聯、離退休干部、老協等人民團體開展工作。進一步落實“六五”普法規劃，強化依法治鎮戰略的實施。

2、深入開展 “平安湟里” 創建活動。繼續把加強社會治安綜合治理，推動社會治安進一步好轉，增強人民群眾的安全感擺在突出位置。保持嚴打高壓態勢，嚴厲打擊各種黑惡勢力犯罪和其他嚴重暴力犯罪，大力掃除“黃賭毒”等社會丑惡現象。進一步健全突發事件應急管理體制機制，完善各種應急預案，提高政府應對復雜局面和處置突發公共事件的能力。積極預防和化解社會矛盾，完善矛盾與風險排查調處機制，鞏固“大調解”工作格局，繼續以鐵的手腕抓好安全生產，加強安全生產基層和基礎工作，認真落實安全生產責任制，有效遏制各種重特大事故發生，確保安全生產形勢穩定。

四、加強精神文明建設，在推進社會事業協調發展上實現新突破。

1、強化思想政治建設。深入實施《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展愛國主義和社會公德、職業道德、家庭美德教育，全面提高廣大人民群眾的素質，切實加強未成年人思想道德建設。加強文明單位、學習型機關、學習型家庭創建活動。

2、重視教育事業發展。繼續堅持教育優先發展原則，加快基礎教育改革發展步伐，切實提高教學質量，鞏固和擴大我鎮教育成果，促進我鎮教育在新的起點上實現新的發展。繼續增加教育投資，加快教育事業建設，同時，著力提高教育教學質量，全面推進素質教育，加強教師隊伍建設。全面實施素質教育，增強學生體質，提升學生的創新精神和實踐能力。

3、抓好計劃生育工作。嚴格實行計生目標責任制，重點抓好“雙查”、節育措施、社會撫養費征收、計生例會等常規工作，對未及時到位的計生對象要及時采取措施，依法落實到位。繼續

開展“婚育新風進萬家”和協會“雙創”活動，建立完善計生工作機制，實施規范管理，強化優質服務，加強計生隊伍建設，確保計生優質服務先進鎮目標順利實現。

4、加強社會保障工作。大力提高社會保障水平，繼續抓好失地農民養老保險工作，認真落實最低工資標準，維護勞動者合法權益。進一步改善困難群眾生活，進一步做好農村低保、農村“五?！惫B、特困戶生活與醫療救助等經常性的社會救助工作，切實解決優撫對象、傷殘軍人以及特殊困難群眾生活保障問題，5、大力發展社會事業。加強衛生工作，廣泛開展衛生和健康教育活動，強化食品安全監督管理，提高疾病預防控制能力，全面實施新型農村合作醫療保險制度，深入開展愛國衛生運動，組織農村衛生環境專項治理，深化改水、改廁工作，鞏固愛衛成果。大力發展文體事業，滿足人民群眾多方面、多層次、多樣性的精神文化需求。深入開展國防教育，保質保量完成征兵工作任務，關心支持駐軍部隊和民兵預備役建設。

五、加強政府機關建設，在提升執政能力上實現新突破。要按照“高效、規范、務實、廉潔”要求，在政府自身建設上抓好“三轉變、一增強”：

1、進一步轉變觀念。按照培養新時期“學習型、創新型、實干型、清廉型”干部要求，增強學習的主動性、緊迫性和系統性，努力提高干部隊伍的綜合素質。不斷用新知識武裝頭腦，增強創新意識和法制意識，提高能力、推進工作。自覺接受鎮人大主席團監督，高度重視人大代表議案和建議的辦理落實工作。完善議事制度和決策程序，堅持科學民主決策，加強基層民主建設，抓好村務管理和制度建設。加大政務督查力度，強化對重大決策部署、重要會議精神和重點工作、重大項目、為民辦實事項目等工作進展情況的跟蹤督查。

2、進一步轉變職能。采取有效措施，切實解決政府工作越位、缺位和錯位問題，把不該管的事放開，把該管的事管住管好。積極適應新形勢的需要，轉變工作方法，大力發揚腳踏實地、埋頭苦干、求真務實的優良作風，堅持說實話、辦實事、求實效，切實做到負責盡責，把工作責任當作一種機遇，當作一個舞臺，時刻以強烈的責任意識約束和鞭策自己，力爭有所作為、有所建樹，切實做到“心為民想、利為民謀、權為民用”。

3、進一步轉變作風。認真踐行“三個代表”要求，堅決克服形式主義和官僚主義，始終保持與人民群眾的血肉聯系，體察民情、為民解憂。健全領導干部定期聯廠聯村聯系制度，密切聯系群眾，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，幫助群眾解決困難。大力倡導艱苦創業、勤儉辦一切事業，厲行節約，過緊日子。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴厲打擊和清除腐敗分子。堅決糾正部門和行業不正之風，標本兼治，努力從源頭上、機制上、制度上預防和治理腐敗。

4、進一步增強合力。充分發揮政府各部門的職能作用，建立健全工作人員行政過錯責任追究制，健全目標管理責任制，強化約束機制。堅決反對推諉扯皮、辦事拖拉、敷衍塞責的不良作風，做到令行禁止、政令暢通，高效率、快節奏推進各項工作的落實。

各位代表，我們一定要牢記發展是第一要務、民生是第一目標，穩定是第一責任。讓我們在區委、區政府和鎮黨委的正確領導下，在鎮人大主席團的監督下，緊緊依靠全鎮人民，以時不我待的緊迫感和使命感，以只爭朝夕的事業心和責任心，搶抓機遇，迎難而上，開拓創新，奮力爭先，為開創全鎮經濟社會發展新局面而努力奮斗！

第四篇：2011年湟里鎮組織工作思路

2011年湟里鎮組織工作思路

2011年，我鎮組織工作將以十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的宗旨，結合我鎮十二五規劃的總體要求，切實加強黨的思想、組織、作風建設，全面深入開展創先爭優活動，充分發揮全鎮各級黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為推動全鎮經濟社會發展再上新臺階提供堅實的思想保證和組織保證。

一、深入開展創先爭優活動，推動全鎮各級領導干部引領科學發展的能力有新提高。

1、以迎接建黨90周年為專題，開展創新爭優活動。把黨校和黨員遠程教育平臺作為陣地，切實加強黨員意識教育，深入學習黨的相關理論知識、組織開展知識競賽、黨員崗位技能大賽、黨組織和黨員公開承諾等系列活動，進一步激發廣大基層和黨員干部的干事創業熱情。鎮創新爭優領導小組對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，肯定活動成績，指出存在問題，指明努力方向，在“七一”前夕評選表彰一批先進黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員。

2、以示范點建設為抓手，開展創先爭優活動。從機關事業單位、農村社區、非公企業黨組織中培養一批試點單位，在2010年活動的基礎上，因地制宜，分類指導，有針對性地制定各項切實可行的措施，充分發揮基層黨組織和黨員的作用，切實把示范點建設放在“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的新要求上去謀劃，進一步提高輻射帶動能力。

二、深化新一輪“強基工程”，促進基層黨的建設有新亮點。

1、按照城鄉一體化的新要求，全力推進村（社區）基層黨的建設。按照十七屆四中、五中全會的要求，以深化干部人事制度改革為重點，以“三級聯創”活動為載體，以完善黨建功能為保障，切實把村（社區）基層黨組織建設成為推動農村改革發展的核心。在優化村域布局調整和“兩委”換屆配優配強村領導班子的基礎上，按照城鄉一體的要求進一步加強村級后備干部隊伍建設。不斷完善大學生村干部的管理、培養和考核機制，進一步提高大學生村官適應和駕馭農村工作的能力。以大學生村干部路濤為典型，在他們中開展一系列學先進、趕先進、超先進的活動，按照成熟一個提拔一個的用人機制，增加他們扎根農村的信念。在村域優化布局調整時黨組織設置的基礎上，積極探索在行政村中建立涵蓋多種經濟成分的聯合黨組織，增加黨員活動的內涵和形式，從而不斷增強村級黨組織的發展活力。

2、按照社會發展的新形勢，全力推進非公企業黨群一體化建設。我鎮規模以上非公企業都已建立黨組織或聯合黨組織，在組建后兩年的工作中，黨員活動陣地、專職黨務工作者及一系列制度都已配備和建立到位。按照非公企業黨群一體化和黨建帶群建的總體要求，在鞏固原有成果的基礎上，將培植金鼎集團、金凱鋼鐵、凱達軋輥等一批試點單位，著重抓作用發揮，不斷夯實非公企業黨的執政基礎，廣泛組織動員非公企業黨組織和廣大黨員，積極發揮作用，提升組織影響，成為企業健康發展的助推器。同時以統籌資源、結對共建為載體，創新黨群一體化工作機制，全面開展“統籌共建”活動，促進站所部門黨組織與非公企業黨

組織加強交流、融合發展。

3、按照“十六字”方針，堅持黨員發展標準，優化黨員結構。按照我鎮黨員干部隊伍的現狀，本著改善黨員隊伍的年齡、文化、分布結構原則，認真制定發展黨員工作計劃。在發展上繼續深入貫徹落實“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，各黨（總）支部在發展過程中要嚴格把關，要把好黨員標準關，要把好黨員屬地發展關，按照成熟一個發展一個的原則，切實抓好發展黨員規范工作。同時要積極、慎重、穩妥地做好在新的社會階層和私營企業主中的黨員發展工作，實行吸收私營企業主入黨工作報備制度。不斷促進發展黨員工作規范化、制度化。切實抓好入黨積極分子隊伍建設，不斷壯大入黨積極分子隊伍，采取多種形式，加強對入黨積極分子的培養、教育、考察和管理。

4、按照黨費收繳標準，按時做好黨費收繳工作。一是要自覺。黨員繳納黨費必須做到自覺、主動、積極，應由本人親自交給各黨組織，如有特殊情況，經黨組織同意后，可委托其他黨員和親屬代為交納。黨組織不準采用從工資中扣除的形式代替黨員交納黨費。二是要按時。黨員交納黨費要按照黨章的要求和黨組織的規定，按月交納，不能無故拖欠，如遇特殊情況，經黨組織同意，可以補交黨費，但補交黨費的時間一般不超過六個月。對無正當理由連續六個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。三是要足額。黨員交納黨費必須根據個人的實際收入，按照規定的比例和標準交納。

三、圍繞服務區鎮“十二五”發展大局，創新組織工作新內涵。

首先要深刻領會“十二五”規劃的深刻內涵，進一步細化“十二五”規劃對組織工作提出的新要求，找準“十二五”發展大局與自身工作的結合點，自覺將今后一段時期的組織工作放到“十二五”發展大局下來思考、來謀劃、來推動。圍繞發展大局，我們將做好以前四方面的工作：一是抓好干部隊伍建設。經濟社會發展,干部就是決定因素。只有選任一批德才兼備的好干部，建設一支朝氣蓬勃的好隊伍，才能形成一種干事創業的好氛圍。二是加強基層組織建設。經濟社會發展，社會穩定是前提。只有充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，才能保證干部隊伍的團結和群眾的穩定，才能激發廣大黨員群眾參與經濟社會建設的熱情，才能為“十二五”發展大局營造和諧的氛圍。三是注重人才隊伍建設。社會經濟發展，人才是支撐。結合我鎮實際需要，大力實施人才引進和培養工程，大力開發和配置人才資源，不斷調整優化人才結構，從而為社會和經濟的發展提供人才服務。四是加強自身建設。只有努力增強組工干部黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識，才能進一步提升組工干部自身的工作水平和工作效率，才能高質量地完成“十二五”組織工作的各項新任務。

第五篇：2010年湟里鎮婦聯工作總結范文

2010年湟里鎮婦聯工作總結

2010年湟里鎮婦聯工作在鎮黨委、鎮政府的關心支持下，在區婦聯的精心指導下，緊緊圍繞加快我鎮新農村建設、構建和諧湟里這一目標，服從服務于黨委、政府工作大局，以開展各類活動為抓手，堅持以發展激發動力，以維權促進公平，以服務凝聚人心，以宣傳擴大影響，引導廣大婦女發揚自強不息，艱苦奮斗，開拓創新的精神，為建設和諧湟里貢獻力量，回顧總結一年來的工作，主要做了以下幾個方面：

一、以宣傳教育發動，全面提升婦女整體素質。

鎮婦聯十分重視婦女整體素質的提高，多渠道、多形式、多層次的開展豐富多采、形式多樣的宣傳教育活動。一是借慶祝百年“三八”的契機，通過一系列活動，宣傳婦女先進典型，宣傳婦聯工作，在三八節前夕，走訪慰問了全國三八紅旗手張根娣，并聯合計生、司法等部門，開展廣場知識宣傳，禁毒知識宣傳。通過一系列的活動擴大婦聯組織的影響力和凝聚力。二月份“龍騰湟里，歡慶元宵”活動，二月份的“建亞杯”男、女乒乓球賽，三月份的湟里鎮全民健身月啟動儀式活動，6.22日舉行唱響世博才藝大賽，八月份的全國健身日節目表演，九月份的區和諧家庭趣味運動會，十一月份“長潤石油杯”籃球賽，這一系列的活動，既豐富了全鎮人民的業余生活，又增強了婦女的體質，受到了群眾的熱烈歡迎；二是通過莫愁、中國婦女、家庭教育等報刊、雜志，引導婦女熱愛閱讀，通過閱讀提升自己的品味，今年，通過婦聯的宣傳發動，莫愁雜志、中國婦女雜志、家庭教育雜志的征訂量較往年都有所提高，所有這些都彰顯了婦女的求知欲強了，生活水平好了，精神面貌靚了，自身素質高了；三是通過培訓班，對廣大婦女進行各類培訓，三月份鎮婦聯請來了陸惠萍老師為全鎮婦女干部和女經營者上了男女兩性相處的藝術一課，引導廣大婦女干部和女企業家在經營好事業的同時，如何經營好婚姻和家庭。7月份在湟里鎮東安三服務中心開展了一期烹飪培訓班，培訓婦女60余人次，與成校、企管站聯合舉辦各類培訓班包括會計資格培訓班、草坪種植、漁業養植培訓班、行車工、安全員培訓班、電焊工培訓班，大專、本科繼續教育培訓班，通過培訓，為這些失地農民的再就業提供了一技之長。

二、以先進典型帶動，促進優秀婦女崗位成才。

今年鎮婦聯充分發揮先進典型的帶頭作用，以點帶面，促進婦女建功立業。一是以巾幗示范崗帶動，樹立女性崗位標兵，激勵女職工立足本職，建功立業。鎮婦聯在培訓的基礎上，開展各類技術比武，今年在騰遠電桿和江蘇金鼎舉行了兩次技能比賽，來自江蘇圣樂的饒德英在焊工比賽中擊敗了男選手獲得了一等獎，為女職工崗位成才樹立了榜樣。二是以“雙學雙比”活動帶動，引導婦女轉變觀念，勤勞致富。我鎮現有各類三八示范基地九家，其中常州市級五家，武進區級四家，今年我鎮崗角村委因為全村2千多畝的垂柳基地，被評為常州市“巾幗示范村”，湟里村委的“亞芬彩葉苗木專業合作社”被評為常州市優秀三八合作社，陸亞芬本人也被評為常州市十佳農產品經紀人。通過各類基地的輻射、帶動，全鎮有80%的農戶都投入到了產業結構調新調優的轉變中，從而也獲得了豐厚的回報；三是特色家庭的帶動，引導家庭和諧、文明。今年我鎮在全鎮范圍內廣泛深入開展和諧家庭創建活動。在全鎮范圍內共評選出100戶和諧家庭，其中區級60家，鎮級40家，湯德良和謝國忠家庭被評為區五星級和諧家庭。今年三八節期間，我鎮舉行了隆重的表彰儀式，重點表彰了100戶“星級和諧家庭”標兵戶，23戶綠色環保家庭。今年我鎮香泉村的騰偉明被評為常州市“十佳孝星”，東安村委的蔣金秀被評為“常州市十佳母親”，謝巧英和蔣金秀還上了常州日報身邊的道德人物專欄。通過這些典型、先進家庭的影響和帶動，現在的湟里，鄰里關系好了，黃賭毒少了，惡性犯罪沒有了，社會和諧了，除了和諧家庭的創建，還抓住新農村建設的契機，開展生態綠色環保家庭的創建。通過生態村、鎮的爭創，湟里大部分家庭都達到了綠色環保家庭要求。四是先進典型的帶動，引領經濟社會的全面發展。在我鎮活躍著一批批先進的典型，有武進區優秀企業家董曉燕、王云芬等，有常州市三八紅旗手萬亞英等，有武進區優秀婦女干部裴旭偉、陸亞芬等等。因為有了這一批優秀的女企業家、女經營者、女能手、女標兵、特色家庭的帶動，所以我們湟里才會天藍、水清、人美、生活幸福安康。五是政策扶持帶動，促進婦女就業成長。通過政策優惠、政策扶持，特別是小額信貸工作的開展，對有心開創事業卻沒有資金的婦女起了很好的幫助，使她們走上了勤勞致富的康莊大道。今年我鎮申報一戶，明年將力爭更多的爭取資金和名額。

三、以法制維權推動，切實維護婦兒合法權益。

依法維護和保障婦女兒童的合法權益，是婦聯的一項義不容辭一職責。今年在維權和婦兒工作方面主要做了：一是開展法制宣傳，與司法所、計生站、勞動所等部門開展婦女權益保障法、勞動法、未成年人保護法、婚姻法、母嬰保健法等法律法規的宣傳；二是在全鎮范圍內開展婦女 “兩癌”篩查工作；三是做好來信來訪工作，真正成為婦女的娘家人，在政策允許的范圍內，向婦女和兒童傾斜。；四是積極開展未成年人思想道德建設，共建家校育人環境，三八期間，在中小學生中開展“獻給母親的一首歌”征文競賽。主動關心留守兒童，為他們解決實際困難，今年在全鎮范圍內對單親貧困母親和留守兒童進行了摸底，并對她們展開了救助幫困，使她們共享改革的成果，與工會、關工委聯合繼續開展幫困結對助學活動，今年共幫困助學結對12對。四是發揮老干部等五老的作用，在香泉等村舉辦了五期寒暑期培訓班。五是以先進典型帶動，在全鎮形成好學上進的良好風尚。今年西市、五巷、崗家等村對考上名牌大學的學子進行重獎，獎金高達5000元，對三好學生、優秀學生等也進行了物質和精神獎勵。

四、以兩委換屆促動，加強婦女干部隊伍建設。

切實做好婦聯組織作為黨聯系村（居）群眾的橋梁紐帶作用，以黨建帶婦建，加強婦女干部隊伍建設，根據上級的要求，今年我鎮進行了村域優化調整，從原有的28個行政村調整為16個行政村，在村域調整過程中，鎮婦聯配合組織部門選配好新村委的婦女干部。今年我鎮對村（居）委及支委都進行了換屆選舉，抓住兩委換屆的契機，加強基層婦代會建設，按照干部四化的要求，配齊、配強村（居）基層婦女干部，夯實基層基礎，同時積極要求村兩委中都要有女委員，通過努力，在村委中婦女干部100%進了村委會，但是在支委中，女性的比例還沒有100%。在村委會換屆選舉結束后，各村婦代會也都開展了換屆選舉工作。今年，鎮婦聯還在非公有制企業中組建婦代會10家，選配好婦代會主任，切實維護企業女職工的權利。同時在全鎮婦女干部中加強作風建設，深入調查研究，了解基層婦女和女企業家的所需、所想，為她們搭建交流溝通的平臺，切切實實為她們解決實際問題。這一年來婦聯做了許多工作，也取得了一定的成績，但是還存在著一些缺點和不足，如調查研究不夠深入，工作作風不夠扎實，這些還有待于在新的一年中加以改進和克服。

湟里鎮婦聯 2010年11月20日