第一篇：湟里鎮政府三年工作總結

湟里鎮政府近三年工作總結

近三年來，我們湟里鎮在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，團結并依靠廣大黨員干部和全鎮人民，堅持發展與穩定并重，改革與創新并舉，民生與能力并抓，經歷了村域布局的優化、機關事業單位的改革，扎實開展了“有效投入推進年、生態環境創建年、機關效能提高年、民心工程實施年、平安法治建設年”五大活動和“產業躍升行動、園區突破行動、城鄉共建行動、民生幸福行動、機關創新行動”五大行動，以建設智慧武進、低碳武進、幸福武進為主題，較好地完成了各項目標任務，全鎮經濟社會發展邁上了一個新的臺階，為湟里在“十二五”期間經濟社會發展揚帆起航、乘風破浪，全面推進中心鎮建設奠定了堅實的基礎，常州中心鎮的地位日益顯現。

——工業經濟顯著增強。三年來，我們克服了鐵本事件和金融危機的負面影響，始終堅持工業強鎮戰略不動搖，注重用發展的理念謀劃工作，采取規劃引導，優化投資環境，加大基礎設施建設投入，千方百計緩解土地、環境、資金諸要素制約等措施，攻堅克難，促進了經濟全面協調可持續發展。三年來，全鎮經濟在較高平臺上保持了強勁增長勢頭，2011年預計完成工業產值242.5億元，同比增長19.5%，其中規模企業217.5億元，同比增長14.4%。銷售收入235億元，同比增長18%，其中規模企業212億元，同比增長13.7%。工業技改投入28億元，同比增長21.8%。三年來，我們始終堅持以工業集中區建設為重點，不斷加快開放步伐，發展的動力和活力進一步加強。工業集中區三年中建成區面積達4800畝，完成基礎設施投入8100萬元。主導產業集聚度明顯提升，基本形成了冶金、電動工具、軋輥、電動車、機車配件、化纖生產等產業集群。冶金行業和電動工具行業已成為全鎮的支柱產業，經濟結構趨向更加合理。開放型經濟發展迅速，2011年，預計完成合同外資1470萬美元、到帳外資1470萬美元。

——集鎮面貌明顯改善。這三年，是我鎮歷史上小城鎮建設投入最大、建設最廣、變化最快、人氣最旺的一個時期。三年來，全鎮消費活躍，市場繁榮，信息服務業、房地產業、交通運輸業蓬勃發展。金水岸小區、盛世佳苑、桃園新都、金東公館、金水岸東街商鋪首期開發和埠新街1號橋小區相繼完善。今年，建筑面積5.83萬㎡金鼎湟庭御墅高檔小區已主體完工。金融一條街、商貿一條街、文衛一條街相繼建成，總投入2億元的金鼎明都國際大酒店被評為“中國四星級旅游飯店”，大酒店已成為湟里對外宣傳的一張靚麗名片。明都超市、蘇果超市、華辰商業廣場、五星電器、信特超市提升了湟里商貿重鎮的檔次，全鎮預計完成三產增加值28億元，比去年增長27%，全鎮現有三產單位10139個，從業人員4703人。三年來，基礎設施建設全面提升，“四縱六橫”的道路框架及2.5平方公里的集鎮建成區基本形成，湟東線、卜東路、幼兒園路、湟嘉線、湟水線、夏石線得到全面改造，村級道路全面硬化，建成了湟里市民廣場，村村實現了通公交，天然氣工程建設、自來水管網延伸、鎮污水處理廠和污水管網一期二期工程建設得到順利實施。

——新農村建設成效突出。三年來，我們緊緊圍繞“糧食增產、農業增效、農民增收”這一目標，積極發展現代高效設施農業，大力推進“一村一品”工程，有效促進了全鎮農村穩定、農業增效、農民增收。目前，全鎮高效農業面積已達到47624畝，占全鎮現有耕地面積的92.9%，其中花木面積17562畝、草坪面積26156畝、高效水產養殖面積3906畝，高效設施農業面積2198畝。全鎮16個行政村中已發展形成“崗角喬灌木、東安、武宜、五巷、蔣埝、西墅、北隍草坪、湟里彩葉苗木、葛莊喬木、河南、村西喬灌木”等12個“一村一品”花木草坪特色種植村，2011年全鎮花木實現銷售額4.25億元。按照“規模化種植、標準化生產、品牌化銷售、產業化經營”的理念，我們還積極組織申辦各類農民專業合作社，全鎮農民專業合作社已增加至27家，入社人數達到1487人。強化了農業基礎設施建設，三年

投入資金5000多萬元，用于節水工程、防洪工程、農危橋建設和河道清淤工程，為農民增收、農業增效打下了堅實基礎。全面推進了新農村建設，積極開展了“千企聯百村，共建新農村”活動，村域布局優化前全鎮共有21個行政村通過了市、區新農村“五化三有”考核驗收，其中大沈家村、村西村、西市村先后成為武進區新農村建設示范點。

——社會事業協調發展。三年來，我們始終堅持以人為本，加大公共財政投入力度，大力發展各項社會事業，集中力量為民辦實事，讓群眾共享發展成果。三年中累計實施政府實事工程30項，較好地解決了群眾關心的熱點難點問題。三年來，教育投入達3000多萬元，教育事業得到不斷發展。教育設施不斷完善，優質教育資源進一步擴大。湟里高級中學創建成了四星級高中，湟里中心小學、東安小學、村前小學成功創建成省實驗小學，東安初中、湟里初中成功創建成省示范初中；湟里幼兒園、東安幼兒園成功創建成省優質幼兒園。東安小學和東安初中合并了東安實驗小學，整合了教育資源。今年全鎮教育投入600多萬元，學校全面實現了多媒體教育，改善了學校硬件設施。醫療衛生事業全面提升，投入5000多萬元的武進醫院湟里分院成為全市最高檔次的鎮級醫院，投入700多萬元對東安衛生院進行了全面裝修改造，進一步解決好老百姓就醫難的問題。投入1.8億元完成了村前22萬變電所建設，投入300萬元完成了廣電大樓建設，投入300多萬元完成了交管客運站場建設，城管中隊創建成常州市三星級達標中隊。認真做好社保擴面工作，今年新增社保擴面人數979人，目前全鎮參加社保人數為21194人，享受城鎮老居民人數為370人，新農保參保人數為23218人。農民人均純收入年均增長11%，農民生活質量有了大幅度提高。依法加強了計劃生育管理，建立了鎮級世代服務中心，第一批順利通過了市區兩級“十一五”計劃生育工作的檢查驗收。群眾性文體活動蓬勃開展，活動方式呈現系列化、多樣化、常規化發展趨勢，年年組織乒乓、籃球、象棋、秧歌、健身舞比賽等

各類文體活動，豐富了群眾文體生活。認真開展了“文明鎮、文明單位、六好文明村鎮”創建活動，全面啟動了“和諧武進”創建工程，積極倡導文明和諧的社會新風尚，為構建和諧湟里激發活力凝聚了人心。加強社會治安綜合治理，以平安創建工作為抓手，不斷完善了大調解工作機制，嚴密構建“棋盤式”治安防控體系，強化了防范意識，投入430萬元村村實行了技防村建設工程，全鎮各金融網點、重點繁華地段、主要干道、案件易發部位都安裝了監控探頭，治安形勢明顯好轉。強化了安全生產監管，安全形勢較為穩定。加強信訪工作，建立健全了鎮、村、組三級信訪網絡，有效化解了各類社會不穩定因素，促進了社會和諧穩定。

過去的三年，湟里在困難中奮起，在挑戰中奮進，先后經歷了國內外環境復雜而深刻的變化，遭受了來自方方面面的重大挑戰，走過了一段不平凡的發展歷程；過去的三年，全鎮致力于打基礎、增后勁，攻堅克難，爬坡過坎，由于鐵本事件，全鎮步履艱難，苦苦等待，為保平安，忍辱負重，嘗到了酸甜苦辣；過去的三年，全鎮黨員干部群眾凝心聚力，克難求進，全鎮經濟社會發展取得了顯著成績。

回顧過去的三年，我們也清醒地認識到，我鎮的工作與上級要求、群眾期望還有差距，主要是：自主創新能力還不強，產業轉型升級效果不夠明顯；土地瓶頸制約經濟發展的現象還很突出，部分項目技術、人才、資金相對匱乏，進展不快；小城鎮規劃和建設的理念還有待進一步提升；一些歷史積累性的矛盾尚未得到根本消除，維護社會穩定的壓力還很大。

今后，全鎮將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發展觀統領全局，在區委、區政府的正確領導下，同心同德、求真務實、奮力拼搏，圓滿完成全年目標任務，為全面實現發展更科學、社會更和諧、文化更繁榮、生態更文明、人民更幸福的常州西南中心鎮而努力奮斗。

湟里鎮人民政府

二0一一年十一月十八日

第二篇：2011年湟里鎮政府工作報告（推薦）

政 府 工 作 報 告

——在湟里鎮第二屆人民代表大會第一次會議上

（2011年12月26日）

鎮長 施小平

各位代表：

現在，我代表湟里鎮人民政府向大會作工作報告，請予審議，并請各位列席人員提出意見。

二0一一年工作回顧

2011年，全鎮各級在中共湟里鎮黨委的堅強領導下，以建設智慧武進、低碳武進、幸福武進為主題，全力促進轉型升級，加快推進城鄉統籌，繼續加強公共服務，不斷提升百姓富裕程度，埋頭苦干，開拓進取，圓滿完成了鎮一屆人大四次會議確定的各項任務，全年預計實現地區生產總值 億元，增長 %；全口徑財政收入 億元，增長 %；一般預算收入 億元，增長 %。

一、大力發展高效農業，實現了農民持續增收。

今年以來，我鎮圍繞“一鎮一業千畝園區、一村一品百畝樣板”的總體目標，以我鎮花木生產為主導產業，不斷優化農業產業結構，一是高效農業穩步提高。全鎮高效農業面積已達到47624畝，占全鎮現有耕地面積的92.9%，其中花木面積17562畝、草坪面積26156畝、高效水產養殖面積3906畝，高效設施農業面積2198畝。全鎮16個行政村中已發展形成“崗角喬灌木、東安、武宜、五巷、蔣埝、西墅、北隍草坪、湟里彩葉苗木、葛莊喬木、河南、村西喬灌木”等12個“一村一品”花木草坪特色種植村，2011年全鎮花木實現銷售額4.25億元。按照“規模化種植、標準化生產、品牌化銷售、產業化經營”的理念，積極組織申辦各類農民專業合作社，全鎮農民專業合作社已增加至27家。品牌

農業不斷突破。全鎮“三品”生產基地達到9500畝，“三品”總數達到7個，市名優農產品達到3個。項目農業進展迅猛。2011年組織申報各類農業項目（科技、開發、生態）9個，爭取上級財政資金614萬元，項目帶動“三資”投入農業資金422.6萬元，有力推進了全鎮農業產業化進程。平安農機成效明顯。2011年，全鎮新增更新大中型拖拉機3臺、秸稈還田機8臺、擔架式高效植保機8臺，已成立4家新型農機專業合作社，有1家已順利通過省級“平安農機”考核驗收，全鎮已基本實現耕作機械中型化、糧作收獲機械化和水稻栽插機械化。二是生態農業扎實推進。三是農業基礎設施建設得到加強。投入300萬元左右改造農危橋6座，投入38萬左右，對5座橋梁進行維修。扎實開展水利普查工作，對全鎮范圍內河道、圩堤、機電井、灌區、泵站、水閘、企業用水等進行了普查，確保了水利普查的各項任務和目標順利完成。投入防汛抗旱經費185.75萬元。投入40余萬元加強河道長效管理工作。認真做好農村小型水利工程建設。今年投入非重點縣工程資金290.5萬元，大大提高了農村水利工程的數量及質量。切實做好水資源管理工作和全鎮水系規劃工作。投入300余萬元，做好全鎮的污水管網與接管工作。

二、突出轉型升級，確保了工業經濟較快增長。

面對嚴峻的宏觀環境，全鎮上下積極開展“優化發展環境、服務企業發展”活動，堅持將保增長、促發展作為首要任務，集中力量化解發展中的突出矛盾，采取各種有效措施使全鎮的工業經濟繼續保持又好又快發展。預計全年完成工業產值242.5億元，同比增長19.5%，其中規模企業217.5億元，同比增長14.4%。銷售收入235億元，同比增長18%，其中規模企業212億元，同比增長13.7%。工業投入28億元，同比增長21.8%。合同外資1470萬美元、到帳外資1470萬美元。全鎮千萬元以上項目共有33個，預計全年完成投入28 億元，同比增長21.8%，其中金鼎騰新和東冶軋輥二個區重點項目共計完成投入2.5億元。節能降耗工作取得階段性成果。全鎮共淘汰落后設備12臺，東方龍對熔化爐原用電力現改為天然氣改造升級，可年節約5000多噸標準煤，創造了良好的社會效益和經濟效益。

三、傾力發展第三產業，全面提升了服務業水平。全鎮預計完成三產增加值28億元，比去年增長27%，服務業增加值占地區生產總值的比重達到 %；全鎮現有三產單位10139個，從業人員4703人。全鎮消費活躍，市場繁榮，信息服務業、房地產業加快發展。建筑面積5.83萬㎡金鼎湟庭御墅高檔小區已主體完工。桃園新都占地60畝建筑面積7.2萬㎡的安置小區續建一期工程已開工建設。人民生活水平穩步提高，農民人均純收入1.36萬元。社會保障繼續加強。今年新增社保擴面人數979人，目前全鎮參加社保人數為21194人，享受城鎮老居民人數為370人，新農保參保人數為23218人。切實抓好了優撫、扶貧、救災、救濟工作，繼續做好城鄉居民最低生活保障工作，全年共發放低保資金262萬元，進一步做好貧困大病患者慈善救助工作，及時發放春節臨救經費和困難群眾自然災害救助資金47萬元。

四、努力完善基礎設施建設，鎮村面貌得到了全面提升。規劃引領繼續加強。按照常州市中心鎮的相關要求，基本完成了湟里鎮老街改造方案、工業集中區控制性詳規和中心區城市設計規劃、湟里鎮總體規劃按中心鎮和鎮核心區地塊進行控制性祥規設計和城市設計，桃園新都安置小區規劃方案設計和桃園新都二期方案設計已通過設計。今年以來，按照基礎設施完善、服務功能齊全、鎮域環境優美的要求，緊緊抓住我鎮列為常州市中心八個中心鎮之一的機遇，切實加強了電力、通訊、交通等基礎設施和文化、體育、衛生等公用設施規劃和建設，從而不斷完善

城鎮功能。投入近23萬元資金完成轄區內的安保工程及道路的標志標線（紅綠燈，警示樁等）。投入近13萬元資金完成了夏湟線樣板的創建工作。投入300多萬元完成了成湟橋旁垃圾填埋場路工程、沈家大橋接線工程、洋淀線(湟湯線)的改造工程。投入近80萬元資金對河崗線、夏石線、邁步線、東閘線等道路的維修。投入490萬元完成村組道路建設近10萬平方米，投入近800萬元的迎賓路、迎賓橋近階段即將開工建設。加村線（夏甸橋北移）工程已進入實施階段。投入180萬元完成村前農貿市場改造。全面推進自來水提升改造工程和鎮區天然氣入戶工程。鎮村長效管理不斷加強，環境面貌進一步改善。生態文明建設全面啟動。認真開展了國家級生態鎮創建工作。蔣堰村創建了生態文明示范村，葛莊村創建了省級生態村，武宜村、西魯村、北隍村創建了市級生態村。配合上級部門做好油品行業專項整治工作，按照2011年全區減排工作方案要求，已完成湟里污水廠減排項目。全鎮建立了環境安全預警和長效管理機制，使轄區內空氣、水、聲環境質量都達到了功能區劃要求。繼續抓好了農村生活污水凈化工程和生態攔截工程的申報、規劃、選址工作。全鎮新建4個農村生活污水收集處理點，到目前為止，全鎮已有8個村安裝了農村生活污水凈化處理裝置，農村生活污水收集處理點已達到12個點；新建了葛莊、西墅2個河道生態攔截工程，繼續推進了鎮村綠化重點項目建設和長效管護工作。全鎮花卉苗木草坪種植面積又新增1200畝、成片造林面積增加300畝，完成了湟東路、桃園路綠化改造任務。全面開展了國家級衛生鎮創建工作，切實加大了對農村環境的檢查和考核，全鎮農村環境面貌得到根本改觀，農村人居環境得到不斷優化。

五、合力加快發展社會事業，精神文明得到了不斷加強。教育事業取得了新進步。教育設施不斷完善，優質教育資源

進一步擴大。東安小學和東安初中合并了東安實驗小學，整合了教育資源。全鎮教育投入600多萬元，學校全面實現了多媒體教育，改善了學校硬件建設，湟里小學開展了百年校慶系列活動，湟里高中在創建四星后，加強了文化內涵建設，增強了班子和凝聚力、創造力、戰斗力，湟里中學“博學于文、約之以禮”的常規教育都得到了很好的傳承和發揚，三所幼兒園在轉制后平穩經營，社會反響良好。投入50多萬元對鎮成校進行了教學場地改造。計劃生育管理上了新臺階。認真落實各項人口和計生政策，依法加強計劃生育管理，繼續穩定低生育水平，加強基層隊伍建設，狠抓基層基礎工作。加強宣傳倡導力度，轉變群眾婚育觀念。健全利益導向機制，保障政策落實到位。進一步加大對企業的監察力度，督促企業全面簽訂勞動合同，全年工傷事故立案113起，調處標的達975萬元。土地管理工作上了新水平。大力推進城鄉建設用地增減掛鉤工作，總面積227.5畝。完成拆舊和復墾工作，取得建設用地掛鉤周轉指標83.9畝。積極盤活轄區存量建設用地200畝，進一步加強了土地執法監察工作，切實把違法用地扼殺在萌芽狀態。結合新一輪土地利用總體規劃修編，確定了全鎮各類用地的布局和規模。大力推進土地復墾開發238畝整理工作，確保了轄區耕地面積的動態平衡。各項社會事業開創了新局面。廣電事業跨上新臺階，投入150萬元對網絡進行了升級改造，目前有線電視達17300戶，寬帶用戶1700多戶。文化體育事業得到加強。今年以來，先后舉辦了“送春聯”活動和“迎新春”書畫作品展、“龍騰湟里 歡慶元宵”巡游、第十四屆“建亞杯”乒乓球比賽、“古鎮楊柳埠、幸福新湟里”文藝晚會、全民健身月啟動儀式“六五”世界環境日宣傳暨創建“鑼鼓之鄉”鑼鼓展演、“速派奇杯”職工籃球比賽等各項文體活動，豐富了群眾文化生活，為構建和諧湟里凝聚了人心。同時認真開展了“文明鎮、文

明單位、六好文明村鎮”創建活動，全鎮文明程度和文明素質有較大提高。民主法制得到加強。堅持依法行政，自覺接受鎮人大的監督，虛心聽取意見和建議。切實做好人大代表建議和政協委員提案辦理工作。進一步加強了對安全工作的領導，落實了安全責任。切實加強了宣傳教育，提高了安全意識。狠抓了安全生產長效管理。認真開展安全生產隱患排查治理，推行標準化管理。認真開展安全生產專項行動，積極推行高危行業標準化，全鎮安全生產形勢明顯好轉。強化治安防控體系建設，人民群眾的法律素質得到進一步提高。社會秩序保持穩定。強化社會治安綜合治理，嚴密構建“棋盤式”治安防控體系，集中開展了嚴打整治行動，切實加強了食品藥品安全管理工作。雙擁工作、國防教育、民兵預備役工作成效顯著。工會、婦聯、共青團、商會、老干部、退教、關心下一代等工作都取得了新成績。

各位代表，今年以來取得的成績，來之不易，令人鼓舞。這些成績的取得，是全鎮人民在中共湟里鎮黨委的堅強領導下，團結一致，開拓進取，創造性工作的結果。在此，我代表鎮人民政府向全鎮廣大人民群眾，向社會各界人士，向所有關心、支持湟里發展的朋友們，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我鎮經濟社會發展中還存在一些問題。主要是：一是較高的農業產業結構水平和較低的農業現代化水平不相適應；二是較為繁榮的集市貿易和較低的服務業水平不相適應；三是較為明顯的次中心地位和較慢的小城鎮建設速度不相適應；四是較高的經濟總量和較低的產業水平不相適應；五是較為穩定的社會環境和較為明顯的不穩定因素不相適應；六是較大的工作實績和較大的提升工作效率空間不相適應。

二0一二年工作任務

2012年是實施“十二五”規劃的關鍵之年，做好明年的工作，對于實現新一輪跨越發展戰略，率先實現基本現代化具有重要意義。2012年全鎮經濟和社會發展的主要目標是：地區生產總值增長 %；全口徑財政收入增長 %，地方一般預算收入增長 %；工業產值275億元，同比增長13%，其中規模企業245億元，同比增長13%；銷售收入265億元，同比增長13%，其中規模企業240億元，同比增長13%；技改投入30億元，同比增長7.2%；協議注冊外資2200萬美元，實際到帳外資1600萬美元；農民人均純收入均增長11%；人口自然增長率在0.5‰以下。

2012年主要抓好以下十件社會實事：一是創建國家級衛生鎮；二是創建國家級生態鎮；三是做好東安實驗學校的教學樓建造；四是繼續推進自來水提升改造工程和鎮區天然氣入戶工程；五是孟津河駁岸養護工程和建設一批電灌站、排澇站和節水渠；六是建設鎮文體活動中心；七是完成農民公園建設；八是規劃建設5萬平方米安置區建設；九是繼續推進農危橋改造、農村道路建設及東安迎賓路改造工程；十是完成加村線（夏甸橋北移）工程。

根據上述工作目標，政府將以建設智慧武進、低碳武進、幸福武進為主題，全力促進轉型升級，加快推進城鄉統籌，繼續加強公共服務，不斷提升百姓富裕程度，努力推動經濟社會在更高起點上又好又快發展。重點抓好五個方面：

一、加強轉型升級，在實現經濟平穩較快發展上實現新突破。突出抓好有效投入。繼續抓好20個1000萬元以上項目的推進工作，力爭早竣工、早投產、早見效；加快高新技術產業發展，大力培育高新技術企業，提升企業自主創新能力，形成一批擁有自主知識產權和關鍵核心技術的高新技術企業群；加快培育創新

平臺。鼓勵企業不斷加大研發投入，加強科技對接，力爭在產學研合作上實現新的突破，不斷增強我鎮企業的創新能力；引導和幫助企業加強管理。不斷深化內部改革，按照企業管理現代化制度的要求和規定，進一步建立健全相關的成本管理、財會管理、人才管理等方面的制度，扶持企業搞好質量體系認證、環保體系認證、安全管理體系認證、能源管理體系認證等方面的工作；強化資本運作，有效拓寬融資渠道。重點推進凱達軋輥、金鼎集團等企業上市進程。

二、加強城鎮建設，在提升管理水平上實現新突破。緊緊抓住常州市八大中心鎮的歷史機遇，以規劃為龍頭，以建設為重點，以創建為抓手，加快湟里小城市建設步伐，切實提升城鎮管理水平。進一步深化全鎮總體規劃，做好工業集中區控制性詳規、湟里鎮中心區城市設計規劃、湟里公園概念方案的報批工作，加快在鎮區打造好“十個一”工程，大力推進小城鎮建設。加快供水、污水處理等現代化基礎設施向農村延伸，推進天然氣進村入戶工程。扎實開展創建國家級衛生鎮和創建國家級生態鎮各項工作，確保創建取得圓滿成功。全面落實長效管理各項措施，加強環境專項整治力度，著力解決集鎮管理的難點和熱點問題。切實抓好“兩違”整治，堅決遏制違法用地、違章建筑，加強城管隊伍管理，建立健全長效工作機制和管理機制，提升城鎮化管理水平。

三、加強民主法制建設，在維護社會穩定上實現新突破。

1、積極推進民主政治建設。要切實提高黨員干部的法制觀念和依法辦事能力，充分尊重人民代表管理國家和社會事務的權利，自覺接受人大法律監督、工作監督、民主監督。認真辦理人大代表方案、建議、意見，積極采納合理化建議。積極支持工會、8

共青團和婦聯、離退休干部、老協等人民團體開展工作。進一步落實“六五”普法規劃，強化依法治鎮戰略的實施。

2、深入開展 “平安湟里” 創建活動。繼續把加強社會治安綜合治理，推動社會治安進一步好轉，增強人民群眾的安全感擺在突出位置。保持嚴打高壓態勢，嚴厲打擊各種黑惡勢力犯罪和其他嚴重暴力犯罪，大力掃除“黃賭毒”等社會丑惡現象。進一步健全突發事件應急管理體制機制，完善各種應急預案，提高政府應對復雜局面和處置突發公共事件的能力。積極預防和化解社會矛盾，完善矛盾與風險排查調處機制，鞏固“大調解”工作格局，繼續以鐵的手腕抓好安全生產，加強安全生產基層和基礎工作，認真落實安全生產責任制，有效遏制各種重特大事故發生，確保安全生產形勢穩定。

四、加強精神文明建設，在推進社會事業協調發展上實現新突破。

1、強化思想政治建設。深入實施《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展愛國主義和社會公德、職業道德、家庭美德教育，全面提高廣大人民群眾的素質，切實加強未成年人思想道德建設。加強文明單位、學習型機關、學習型家庭創建活動。

2、重視教育事業發展。繼續堅持教育優先發展原則，加快基礎教育改革發展步伐，切實提高教學質量，鞏固和擴大我鎮教育成果，促進我鎮教育在新的起點上實現新的發展。繼續增加教育投資，加快教育事業建設，同時，著力提高教育教學質量，全面推進素質教育，加強教師隊伍建設。全面實施素質教育，增強學生體質，提升學生的創新精神和實踐能力。

3、抓好計劃生育工作。嚴格實行計生目標責任制，重點抓好“雙查”、節育措施、社會撫養費征收、計生例會等常規工作，對未及時到位的計生對象要及時采取措施，依法落實到位。繼續

開展“婚育新風進萬家”和協會“雙創”活動，建立完善計生工作機制，實施規范管理，強化優質服務，加強計生隊伍建設，確保計生優質服務先進鎮目標順利實現。

4、加強社會保障工作。大力提高社會保障水平，繼續抓好失地農民養老保險工作，認真落實最低工資標準，維護勞動者合法權益。進一步改善困難群眾生活，進一步做好農村低保、農村“五保”供養、特困戶生活與醫療救助等經常性的社會救助工作，切實解決優撫對象、傷殘軍人以及特殊困難群眾生活保障問題，5、大力發展社會事業。加強衛生工作，廣泛開展衛生和健康教育活動，強化食品安全監督管理，提高疾病預防控制能力，全面實施新型農村合作醫療保險制度，深入開展愛國衛生運動，組織農村衛生環境專項治理，深化改水、改廁工作，鞏固愛衛成果。大力發展文體事業，滿足人民群眾多方面、多層次、多樣性的精神文化需求。深入開展國防教育，保質保量完成征兵工作任務，關心支持駐軍部隊和民兵預備役建設。

五、加強政府機關建設，在提升執政能力上實現新突破。要按照“高效、規范、務實、廉潔”要求，在政府自身建設上抓好“三轉變、一增強”：

1、進一步轉變觀念。按照培養新時期“學習型、創新型、實干型、清廉型”干部要求，增強學習的主動性、緊迫性和系統性，努力提高干部隊伍的綜合素質。不斷用新知識武裝頭腦，增強創新意識和法制意識，提高能力、推進工作。自覺接受鎮人大主席團監督，高度重視人大代表議案和建議的辦理落實工作。完善議事制度和決策程序，堅持科學民主決策，加強基層民主建設，抓好村務管理和制度建設。加大政務督查力度，強化對重大決策部署、重要會議精神和重點工作、重大項目、為民辦實事項目等工作進展情況的跟蹤督查。

2、進一步轉變職能。采取有效措施，切實解決政府工作越位、缺位和錯位問題，把不該管的事放開，把該管的事管住管好。積極適應新形勢的需要，轉變工作方法，大力發揚腳踏實地、埋頭苦干、求真務實的優良作風，堅持說實話、辦實事、求實效，切實做到負責盡責，把工作責任當作一種機遇，當作一個舞臺，時刻以強烈的責任意識約束和鞭策自己，力爭有所作為、有所建樹，切實做到“心為民想、利為民謀、權為民用”。

3、進一步轉變作風。認真踐行“三個代表”要求，堅決克服形式主義和官僚主義，始終保持與人民群眾的血肉聯系，體察民情、為民解憂。健全領導干部定期聯廠聯村聯系制度，密切聯系群眾，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，幫助群眾解決困難。大力倡導艱苦創業、勤儉辦一切事業，厲行節約，過緊日子。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴厲打擊和清除腐敗分子。堅決糾正部門和行業不正之風，標本兼治，努力從源頭上、機制上、制度上預防和治理腐敗。

4、進一步增強合力。充分發揮政府各部門的職能作用，建立健全工作人員行政過錯責任追究制，健全目標管理責任制，強化約束機制。堅決反對推諉扯皮、辦事拖拉、敷衍塞責的不良作風，做到令行禁止、政令暢通，高效率、快節奏推進各項工作的落實。

各位代表，我們一定要牢記發展是第一要務、民生是第一目標，穩定是第一責任。讓我們在區委、區政府和鎮黨委的正確領導下，在鎮人大主席團的監督下，緊緊依靠全鎮人民，以時不我待的緊迫感和使命感，以只爭朝夕的事業心和責任心，搶抓機遇，迎難而上，開拓創新，奮力爭先，為開創全鎮經濟社會發展新局面而努力奮斗！

第三篇：2010年湟里鎮婦聯工作總結范文

2010年湟里鎮婦聯工作總結

2010年湟里鎮婦聯工作在鎮黨委、鎮政府的關心支持下，在區婦聯的精心指導下，緊緊圍繞加快我鎮新農村建設、構建和諧湟里這一目標，服從服務于黨委、政府工作大局，以開展各類活動為抓手，堅持以發展激發動力，以維權促進公平，以服務凝聚人心，以宣傳擴大影響，引導廣大婦女發揚自強不息，艱苦奮斗，開拓創新的精神，為建設和諧湟里貢獻力量，回顧總結一年來的工作，主要做了以下幾個方面：

一、以宣傳教育發動，全面提升婦女整體素質。

鎮婦聯十分重視婦女整體素質的提高，多渠道、多形式、多層次的開展豐富多采、形式多樣的宣傳教育活動。一是借慶祝百年“三八”的契機，通過一系列活動，宣傳婦女先進典型，宣傳婦聯工作，在三八節前夕，走訪慰問了全國三八紅旗手張根娣，并聯合計生、司法等部門，開展廣場知識宣傳，禁毒知識宣傳。通過一系列的活動擴大婦聯組織的影響力和凝聚力。二月份“龍騰湟里，歡慶元宵”活動，二月份的“建亞杯”男、女乒乓球賽，三月份的湟里鎮全民健身月啟動儀式活動，6.22日舉行唱響世博才藝大賽，八月份的全國健身日節目表演，九月份的區和諧家庭趣味運動會，十一月份“長潤石油杯”籃球賽，這一系列的活動，既豐富了全鎮人民的業余生活，又增強了婦女的體質，受到了群眾的熱烈歡迎；二是通過莫愁、中國婦女、家庭教育等報刊、雜志，引導婦女熱愛閱讀，通過閱讀提升自己的品味，今年，通過婦聯的宣傳發動，莫愁雜志、中國婦女雜志、家庭教育雜志的征訂量較往年都有所提高，所有這些都彰顯了婦女的求知欲強了，生活水平好了，精神面貌靚了，自身素質高了；三是通過培訓班，對廣大婦女進行各類培訓，三月份鎮婦聯請來了陸惠萍老師為全鎮婦女干部和女經營者上了男女兩性相處的藝術一課，引導廣大婦女干部和女企業家在經營好事業的同時，如何經營好婚姻和家庭。7月份在湟里鎮東安三服務中心開展了一期烹飪培訓班，培訓婦女60余人次，與成校、企管站聯合舉辦各類培訓班包括會計資格培訓班、草坪種植、漁業養植培訓班、行車工、安全員培訓班、電焊工培訓班，大專、本科繼續教育培訓班，通過培訓，為這些失地農民的再就業提供了一技之長。

二、以先進典型帶動，促進優秀婦女崗位成才。

今年鎮婦聯充分發揮先進典型的帶頭作用，以點帶面，促進婦女建功立業。一是以巾幗示范崗帶動，樹立女性崗位標兵，激勵女職工立足本職，建功立業。鎮婦聯在培訓的基礎上，開展各類技術比武，今年在騰遠電桿和江蘇金鼎舉行了兩次技能比賽，來自江蘇圣樂的饒德英在焊工比賽中擊敗了男選手獲得了一等獎，為女職工崗位成才樹立了榜樣。二是以“雙學雙比”活動帶動，引導婦女轉變觀念，勤勞致富。我鎮現有各類三八示范基地九家，其中常州市級五家，武進區級四家，今年我鎮崗角村委因為全村2千多畝的垂柳基地，被評為常州市“巾幗示范村”，湟里村委的“亞芬彩葉苗木專業合作社”被評為常州市優秀三八合作社，陸亞芬本人也被評為常州市十佳農產品經紀人。通過各類基地的輻射、帶動，全鎮有80%的農戶都投入到了產業結構調新調優的轉變中，從而也獲得了豐厚的回報；三是特色家庭的帶動，引導家庭和諧、文明。今年我鎮在全鎮范圍內廣泛深入開展和諧家庭創建活動。在全鎮范圍內共評選出100戶和諧家庭，其中區級60家，鎮級40家，湯德良和謝國忠家庭被評為區五星級和諧家庭。今年三八節期間，我鎮舉行了隆重的表彰儀式，重點表彰了100戶“星級和諧家庭”標兵戶，23戶綠色環保家庭。今年我鎮香泉村的騰偉明被評為常州市“十佳孝星”，東安村委的蔣金秀被評為“常州市十佳母親”，謝巧英和蔣金秀還上了常州日報身邊的道德人物專欄。通過這些典型、先進家庭的影響和帶動，現在的湟里，鄰里關系好了，黃賭毒少了，惡性犯罪沒有了，社會和諧了，除了和諧家庭的創建，還抓住新農村建設的契機，開展生態綠色環保家庭的創建。通過生態村、鎮的爭創，湟里大部分家庭都達到了綠色環保家庭要求。四是先進典型的帶動，引領經濟社會的全面發展。在我鎮活躍著一批批先進的典型，有武進區優秀企業家董曉燕、王云芬等，有常州市三八紅旗手萬亞英等，有武進區優秀婦女干部裴旭偉、陸亞芬等等。因為有了這一批優秀的女企業家、女經營者、女能手、女標兵、特色家庭的帶動，所以我們湟里才會天藍、水清、人美、生活幸福安康。五是政策扶持帶動，促進婦女就業成長。通過政策優惠、政策扶持，特別是小額信貸工作的開展，對有心開創事業卻沒有資金的婦女起了很好的幫助，使她們走上了勤勞致富的康莊大道。今年我鎮申報一戶，明年將力爭更多的爭取資金和名額。

三、以法制維權推動，切實維護婦兒合法權益。

依法維護和保障婦女兒童的合法權益，是婦聯的一項義不容辭一職責。今年在維權和婦兒工作方面主要做了：一是開展法制宣傳，與司法所、計生站、勞動所等部門開展婦女權益保障法、勞動法、未成年人保護法、婚姻法、母嬰保健法等法律法規的宣傳；二是在全鎮范圍內開展婦女 “兩癌”篩查工作；三是做好來信來訪工作，真正成為婦女的娘家人，在政策允許的范圍內，向婦女和兒童傾斜。；四是積極開展未成年人思想道德建設，共建家校育人環境，三八期間，在中小學生中開展“獻給母親的一首歌”征文競賽。主動關心留守兒童，為他們解決實際困難，今年在全鎮范圍內對單親貧困母親和留守兒童進行了摸底，并對她們展開了救助幫困，使她們共享改革的成果，與工會、關工委聯合繼續開展幫困結對助學活動，今年共幫困助學結對12對。四是發揮老干部等五老的作用，在香泉等村舉辦了五期寒暑期培訓班。五是以先進典型帶動，在全鎮形成好學上進的良好風尚。今年西市、五巷、崗家等村對考上名牌大學的學子進行重獎，獎金高達5000元，對三好學生、優秀學生等也進行了物質和精神獎勵。

四、以兩委換屆促動，加強婦女干部隊伍建設。

切實做好婦聯組織作為黨聯系村（居）群眾的橋梁紐帶作用，以黨建帶婦建，加強婦女干部隊伍建設，根據上級的要求，今年我鎮進行了村域優化調整，從原有的28個行政村調整為16個行政村，在村域調整過程中，鎮婦聯配合組織部門選配好新村委的婦女干部。今年我鎮對村（居）委及支委都進行了換屆選舉，抓住兩委換屆的契機，加強基層婦代會建設，按照干部四化的要求，配齊、配強村（居）基層婦女干部，夯實基層基礎，同時積極要求村兩委中都要有女委員，通過努力，在村委中婦女干部100%進了村委會，但是在支委中，女性的比例還沒有100%。在村委會換屆選舉結束后，各村婦代會也都開展了換屆選舉工作。今年，鎮婦聯還在非公有制企業中組建婦代會10家，選配好婦代會主任，切實維護企業女職工的權利。同時在全鎮婦女干部中加強作風建設，深入調查研究，了解基層婦女和女企業家的所需、所想，為她們搭建交流溝通的平臺，切切實實為她們解決實際問題。這一年來婦聯做了許多工作，也取得了一定的成績，但是還存在著一些缺點和不足，如調查研究不夠深入，工作作風不夠扎實，這些還有待于在新的一年中加以改進和克服。

湟里鎮婦聯 2010年11月20日

第四篇：湟里鎮總工會2011年工作總結

湟里鎮總工會2011年工作總結

湟里鎮總工會莊明霞

2011年，湟里鎮總工會在上級工會和鎮黨委的領導下，以科學發展觀為指導，堅持中國特色社會主義工會道路，認真貫徹全總十五大和全省工會工作會議精神，堅持“促進企業發展，維護職工權益”的指導方針，圍繞全區工會工作重點，主要做了以下這些工作：

一、發揮工會大學校作用，引領職工建功立業

一年來，鎮總工會充分發揮工會“大學校”的作用，團結帶領廣大職工為全鎮經濟發展建功立業。

1、認真組織職工培訓。圍繞推動經濟建設和促進科學發展大局，鎮總工會與成校等單位形成合力，積極開展職工技能培訓。去年4月份與商會組織一次人力資源培訓，邀請北京弘道企業研究中心人力資源管理專家趙海琦教授講課，全鎮企業管理人員120多人參加，其中工會干部有70多人。4月份與成校老師一起下基層，排摸企業需要培訓內容，按照企業需要、職工需要的要求，確定培訓內容。東安電桿企業較多，5月16-30日在騰遠電桿舉辦了一期電焊工培訓，利用班前班后、集中培訓的方法，邀請常州技師學院杭明鋒老師對員工進行培訓，培訓時間共32學時，30日對員工進行了考核，培訓人數近60人。主要是騰遠和美華兩個規模的電桿企業，幾個規模較小的電桿企業，當我們上門宣傳的時候，不夠積極，認為培訓是替他人做嫁衣，培訓后員工要提高待遇，而兩個規模企業，老總認為要加強培訓，讓員工持證上崗，甚至還親自過問培訓的具體內容，并對培訓員工如

何留住進行思考。鎮總工會在11月對這些培訓員工一部分人進行了一次操作比賽，并擴大了參賽面，全鎮共有美華電桿、騰遠電桿、江蘇圣樂、江蘇亞飛、常州恒鑫、東風汽車等六家企業22位職工參賽。上半年，我們還在金鼎集團、速派奇車業進行宣傳，金鼎工會主席除在抓好常規的安全知識、業務能力培訓外，進一步拓寬思路，確定了車工、電腦基本知識，電焊工、CAD制圖，甚至家政服務等方面的培訓內容，通過多個分廠宣傳發動，組織員工培訓報名，各方面報名人次近200人。鎮總工會與這些基層工會聯合，利用每天下班后晚上的時間，于6月7日—7月5日連續舉辦了三期CAD制圖培訓。其中金鼎二期，培訓60人；速派奇一期，培訓30人。下半年，鎮總工會分別為凱達工會、福萊姆工會、駿宇汽配工會、江蘇圣樂等單位職工舉辦六期CAD制圖培訓。培訓員工200多人。這些企業老板對工會組織職工培訓非常歡迎，也大力支持，員工有時加班，老板能及時調整，保證員工的培訓時間。員工也能認真參加培訓，特別是一些老職工，像凱達的唐留平、錢新年，在集團擔任副總，每個晚上堅持參加，帶領公司職工積極學習。圣樂公司董事長蔣金秀晚上也親自去看望培訓職工，鼓勵職工學習技能。通過培訓，提高員工服務企業的能力，企業也初步體會到了抓員工培訓的好處。各基層工會也能做好員工的技能培訓、安全教育。常州凱達工會舉辦新員工素質培訓三期、安全生產知識二期、車工操作培訓二期、軋輥加工專業知識二期，共培訓700多人次，組織100多名青工參加中級車工培訓，全年培訓費用10多萬元。亞飛電纜組織員工參加安全培訓，培訓率達95℅。江

蘇金鼎工會組織員工開展安全生產、產品標準、現場管理等培訓七期，培訓員工322人。晨光涂料舉辦員工培訓18期，培訓1522人次。常州騰龍公司工會共組織員工培訓26期，培訓800多人次。長潤石油工會組織員工培訓12期，培訓500多人次。由于時間關系，這里就不再一一講了。

2、積極開展勞動競賽。鎮總工會開展圣樂杯焊工技能大賽，各企業工會開展勞動競賽

3、大力實施工人先鋒號活動。江蘇金鼎、江蘇圣樂、東方特鋼爭創武進區工人先鋒號

4、廣泛收集職工合理化建議。

二、調動職工參與民主管理，維護職工合法權益

1、職代會

2、關愛職工，依法維權始終是工會工作的重點。2011年，我鎮總工會切實做好這項工作。一是全力推進工資集體協商。到四月份，全鎮各類企業共簽訂工資集體協商合同352份，其中百人以上企業簽訂36份，職工平均工資均有一定幅度的增長。許多基層工會，像晨光、凱達等，年初簽訂集體合同，保證職工工資10℅的增長，實際到年有20℅左右的增長，穩定了員工隊伍。

3、二是前移維權關口，不斷加強勞動爭議調解和仲裁制度建設，及時化解勞動糾紛，許多勞動爭議在基層工會得到了解決。鎮總工會勞調委全年共處理勞資糾紛146起，調處標的達752萬元，其中工傷事故立案97起，調處標的613萬元，結案率98%，大型勞資糾紛

2起，涉及職工220名，依法維護了職工的利益，促進了全鎮穩定。

三、建立工會工作辦公室，夯實工會工作基礎

四、開展幫扶工作，幫助困難職工渡過難關

大力實施送溫暖工程。鎮總工會09年建立困難職工信息庫，這個信息全國聯網，我鎮共有洋淀村聯合工會的馮凱和晨光涂料的夏香梓等14名困難職工。去年五月份對困難職工進行年審。一月份鎮總工會慰問困難職工60名，幫扶資金近4萬元。8月份慰問特困大病職工5名，慰問困難職工家庭學生8名。節前馬上又要做這個工作。各基層工會也能認真做好這項工作，晨光涂料工會拿出8000元，慰問困難職工14名。常州騰龍慰問困難職工15名，發放慰問金3000多元。常州凱達慰問13名困難職工，用去資金16000元，并發動職工對特殊困難職工萬華明進行幫扶。江蘇金鼎、常州金鼎等單位也能認真做好這項工作。通過基層工會的努力，幫助困難職工渡過難關。凱達軋輥、常州騰龍、晨光涂料、長潤石油等工會不斷提高職工的福利待遇，對員工進行一次體檢，特別是晨光涂料工會，結合體檢，建立了職工健康檔案，處處體現了對職工的關愛。

五、積極開展活動，豐富職工群眾生活

一是2月份組織舉辦第十三屆建亞杯職工乒乓球比賽，全鎮共有十六支代表隊參加，參賽職工80多人。二是11月份組織湟里鎮“速派奇杯”職工籃球賽，全鎮共有11支代表隊參加，參賽職工100多人。三是做好工人報刊的征訂工作。今年鎮總工會給各基層工會征訂

《江蘇工人報》一份，給重點企業工會征訂《工人日報》、《中國工運》，各基層工會都應該收到。四是做好關愛勞模的工作。按照勞模兩年一次體檢的要求，在“五一”國際勞動節來臨之際，組織潘國斌等三位勞模體檢，其余勞模去年已體檢過。同時做好勞模的待遇落實工作。由于各種原因，我鎮有錢達榮等六位勞模沒有落實待遇，鎮總工會按照標準，做好材料，幫助他們享受勞模待遇。五是做好夏日“送清涼”活動。七月份鎮總工會與區總一起慰問江蘇金鼎集團職工，用去資金近萬元，給他們送去夏日的清涼，鼓勵他們戰高溫，斗酷暑，努力完成企業的生產任務。六是開展慶祝建黨90周年“紅歌獻給黨”職工歌詠會

一年來，鎮總工會圍繞全區重點工作，開展了一些工作，但對照上級要求及工會工作職能，還存在一些差距。今后鎮總工會就圍繞促進企業發展，進一步加強職工技能培訓，并著重提高培訓質量。積極向黨委政府匯報工會工作，爭取黨委政府的支持。多與企業溝通，了解企業的需求，幫助企業解決用工、培訓等方面的困難，促進企業又好又快發展，在發展中充分體現我們工會組織的作為，提升工會的地位。

2011．12

第五篇：湟里初中總務處工作總結[小編推薦]

湟里初中總務處工作總結

2008年---2009第一學期(2009-1-8)

王全方

貫徹落實黨的教育方針，做好服務育人工作，認真執行上級頒布及學校制定的有關總務工作制度。堅持理論聯系實際的工作作風，努力提高后勤人員的職業道德水平。讓全體后勤人員認識到學校后勤工作的重要性，以解放思想，實事求是，與時俱進的精神狀態，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中來。堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，盡心盡力做好后勤服務工作。現將這一學期的主要工作總結如下：

一、堅持做好后勤服務常規工作

1、抓好總務后勤工作者的隊伍建設，加強學習，增強事業心和責任感，樹立后勤人員全方位為教育教學服務的意識。對存在的問題及時解決。

2、加強校產管理：本學期對學校各室固定資產進行登記，造冊，統計，存檔等工作，強化財產管理，使學校財產管理逐步走上規范化，明細化，嚴防學校財產的流失。期末對各室固定資產進行核對，做到帳、物相符。負責指導學校公共財產、公共設施的管理、維護和調配。規范物品采購和使用程序。本學期政府采購：各辦公室電腦20臺（價值3800元/臺*20臺）；行政辦公室空調4臺（價值2450元/臺*4）；初一辦公室辦公臺20套（價值1280元/套*20套）。加強學校行政倉庫的管理工作，對學校行政倉庫各物品進行進、出庫登記工作。每月對學校行政倉庫進行清點，并做好臺帳。

3、加強學校衛生工作。做到每天一小掃，每周一大掃，不定期進行檢查，及時公布各班衛生檢查情況。規范全校學生自行車排放，不定期進行檢查，并及時公布檢查結果。把檢查結果作為班主任常規考核依據之一。

4、節約用電。各教室里的電器開關有專人負責。

5、加強學校綠化管理。創造優質的校園環境。優美的環境能提高人的素質，努力創建優美的校園環境。加強對校內苗木、花草、草坪的栽培與管理，努力創造良好的工作和育人環境。通過環境育人來提高全體學生的素質。本學期操場周邊和拆除的教工宿舍的身底下進行了綠化。在暑假期間把大道邊和操場東邊的高大樹木進行了移栽。這樣進一步美化和綠化了校園。

6、加強食堂、小店、飲用水的管理，嚴格執行衛生標準。努力做好師生的服務工作，開源節流，提高效益。就食堂、小店為教師創收了一定的福利。如利用學生剩飯剩菜養了34頭豬，年終每個教職工分了30斤豬肉，總計人民幣35.6斤/份*121份*10.5元/斤=4560元。嚴格執行《食品衛生法》和有關的管理規定，嚴把好食品原材料進貨渠道，做好索證工作。本學期我們通過凈菜公司進菜，米油和調料由定點單位供應，這樣保證了食品的安全性。平時嚴格進行食堂管理，加強衛生檢查，保證師生飲食的衛生安全，杜絕了食物中毒事故。

7、加強綜合治理和安全工作。堅持安全第一、預防為主的方針，進一步抓好綜合治理和安全工作。

①高度重視學生接送車輛的管理，勤督促，勤檢查，發現問題及時解決，消除安全隱患。具體工作：教育學生乘座合格車輛；統計各車輛學生乘座人數；督促駕駛員參加車輛檢測；對超載車輛及時上報。

②利用班會課、國旗下講話、各種集會、宣傳欄對學生進行安全教育。

③加強了學校的消防工作。本學期對學校所有滅火器進行檢查，部分滅火器里過期的藥品進行了更換。對博文樓消火栓、綜合樓消火栓進行檢查，檢查結果是博文樓消火栓里無水。這一情況已在行政會上匯報過。

④做好校舍、教學設備、電器等安全檢查，及時為學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水、電器等進行維修，保證學生正常上課。本學期對初一樓梯和小店路口路燈的開關更換成聲控開關，方便了學生的使用。確保師生的生命安全和教育教學活動的正常開展。

⑤堅持做好學校的月安全常規檢查，并做好臺帳記錄。對檢查出來的問題及時整改，以消除安全隱患。對不能解決的問題及時上報有關部門。

8、整頓教職工宿舍，落實《宿舍管理辦法》并認真執行。加強教職工宿舍、水、電的管理，期末做好宿舍、水、電費的結算和收交工作。

9、為改善教師辦公條件，各行政辦公室、檔案室和初二年級大辦公室進行了調整。初一教師辦公室里安裝新的辦公臺。

10、認真做好教職工福利的發放工作。中秋節發月餅2斤，色拉油2瓶，合計人民幣140元；元旦發魚15斤，合計人民幣75元；春節發色拉油2瓶，合計人民幣100元，豬肉35.6斤，合計人民幣385元。

11、基建和維修方面：為了迎接區教育質量評估驗收和省級規范驗收，在基建和維修方面我們做了以下工作：

（1）在暑假期間拆除了舊的教工宿舍，拆除后剩下的教工宿舍東墻進行粉刷和外墻涂料和陽臺防水；

（2）在鎮政府的領導下，對操場、籃球場、單雙杠區域進行了改造，全部鋪上了塑膠（該工程仍在進行中）。更換了操場旁自來水管道。操場四周安裝了音箱。

（3）部分教室陽臺和部分墻面涂料剝落處和墻體漏水發霉處進行涂料修補；美術室、檔案室、各行政科室、醫務室、門衛等墻體進行涂料。學校所有的油漆和涂料工程結算由鎮審計所審計決定。

（4）食堂倉庫、食堂辦公室改造，食堂部分設施如水池、紗窗等進行維修；（5）拆除鍋爐，增添了兩臺電蒸箱；

（6）利用舊的籃球架定做了足球架一副，羽毛球架兩副，踢毽架兩副，肋馬兩副。（7）學生廁所接通了長江水，廁所里臺盆和潔具進行維修。（8）部分科室里空調進行調整；

（9）各科室和檔案室進行隔墻，檔案室和會計室安裝了防盜門窗；

（10）為了迎接市實驗室的驗收，物理和化學實驗室墻體進行涂料和油漆修補。生物實驗室增添升降凳56張。

（11）食堂污水道繼續改造（上學期沒有完成好）。該工程結算由鎮審計所審計決定。（12）由于大道旁大樹的移栽和污水管道的鋪設，破壞了學校東邊的道路，在鎮政府的領導下，重新用水泥混凝土鋪澆了大道。

三、存在的問題和今后努力的方向

1、后勤各部門要加強內部管理，明確職責，協調好其他部門工作。

2、加大對用電、用水、消防、食品衛生、學校安全檢查力度，把各項工作做實、做細、做到位。

3、增強后勤服務保障意識，努力提高服務態度、服務檔次和服務質量。

4、規范學校行政倉庫的管理。

5、進一步加強學校衛生特別是專用教室衛生管理。要加大檢查力度。

6、接送學生車輛嚴重超載。黑車數量較多，少數車輛不合格。

總之，后勤工作是學校其他工作得以正常開展的前提，做好它事關重大，在本學期工作里，總務處良好的完成了學校及各個社會職能部門的協調工作。保證了學校工作正常進行，為學校取得良好的社會聲譽做出了自己的努力。我們有決心，有信心做好學校的后勤保障工作，爭取使我校的后勤工作再上一個新臺階。