第一篇：湟委發[2011]11號湟里鎮黨建工作意見

湟委發[2011]11號

湟里鎮2011年黨建工作意見

各黨（總）支部：

2011年，是“十二五”開局之年，做好今年的工作對于完成“十二五”各項目標任務至關重要，為實現我鎮經濟社會發展的宏偉目標，必須不斷加強和改進黨的建設。經鎮黨委研究，現就今年黨建工作提出如下意見。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力和先進性建設為重點，求真務實，開拓創新，從思想、組織、作風和制度上全面推進黨的建設，為確保湟里經濟社會各項事業平穩健康發展提供堅強的智力支持和組織保證。

二、主要任務

（一）圍繞科學發展新思路，不斷提高黨的思想政治建設水平。一是加強“三型”黨組織建設，深入推進理論武裝工程。以學習實踐科學發展觀為先導，以創建“學習型、創新型、效能型”黨

項目，彰顯湟里獨特的文化魅力。要廣泛開展文化惠民系列活動，極大程度滿足全鎮人民多層次的文體需求，2011年具體抓好10項大中型活動：“慶新春 建和諧”文藝大聯歡，“龍騰湟里，歡慶元宵”巡游活動，湟里鎮第十四屆“建亞杯”職工乒乓球比賽，錫劇戲迷票友演唱會，湟里鎮紀念“五四”青年節文藝聯歡會，慶祝建黨九十周年、辛亥革命一百周年讀書演講會及書畫展覽，慶祝全國第三個全民健身日健身舞、操展示，先進文化進村巡演活動、湟里鎮職工籃球比賽。

（二）圍繞構建黨建工作新格局，全面抓好基層黨組織建設。一是抓好鎮黨委換屆改選，切實增強班子的凝聚力。今年是省、市、區、鎮四級換屆的重要之年，做好鎮黨委換屆工作是今年我鎮政治生活中的一件大事，也是今年我鎮黨建工作的一件要事。一季度要全面完成鎮黨委換屆改選工作，并以此為契機，進一步選優配強鎮黨委領導班子，把鎮黨委班子建設成為堅決貫徹黨的理論方針政策、善于領導科學發展、有效促進社會和諧的堅強領導集體，為我鎮持續推進經濟社會又好又快發展提供堅強有力的組織保障。

二是深入開展創先爭優活動，推動全鎮各級領導干部引領科學發展的能力有新提高。以迎接建黨90周年為專題，開展創新爭優活動。把黨校和黨員遠程教育平臺作為陣地，切實加強黨員意識教育，進一步激發廣大基層和黨員干部的干事創業熱情。在“七一”前夕評選表彰一批先進黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員。以示范點建設為抓手，開展創先爭優活動。從機關事業單位、農村社區、非公企業黨組織中培養一批試點單位，切實把示范點建設放在“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的新要求上去謀劃，進一步提高輻射帶動能力。

三是深化新一輪“強基工程”，促進基層黨的建設有新亮點。

加強對入黨積極分子的培養、教育、考察和管理。

（三）圍繞抓源治本，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作。一是以學習教育為重點，構建黨員干部拒腐防變長效機制。深入開展黨紀政紀條規教育、反腐倡廉形勢教育、示范教育、警示教育，突出對重點領域關鍵崗位的廉政教育，強化廉潔從政意識。加強理想信念和黨性黨風黨紀教育。認真學習黨章和黨規黨紀等內容，引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，強化立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，增強政治意識、大局意識和服務意識。加強廉政文化建設。大力弘揚黨的優良作風，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率；以大力倡導廉政文化建設為重點，改進教育方式，營造良好氛圍，增強廉政教育的實效性。

二是以落實責任為抓手，嚴格規范黨風廉政建設責任體系。嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照“誰主管，誰負責”的原則，將黨風廉政建設責任和反腐敗任務細化分解到責任單位和責任人。完善考核機制，將黨風廉政建設責任制落實情況納入對基層的綜合考評，考核結果與單位工作目標考核掛鉤，與責任追究掛鉤，與領導干部的管理、使用、提拔、任用掛鉤。進一步增強責任意識，從大局出發，充分發揮職能作用，積極主動地做好各項工作，嚴格檢查督促，盡快形成以橫向帶縱向、以縱向促橫向，上下連動、互相促進的良好局面，進一步推動紀檢監察工作的深入發展。完善反腐倡廉制度建設。

三是以深化監督為手段，有效推進黨風廉政建設制度化管理。加強對黨委換屆工作的監督檢查。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項制度和省紀委、省委組織部《關于在黨委集中換屆工作中進一步嚴肅紀律加強監督的通知》

依法文明辦案。嚴格履行辦案程序，加強對辦案工作的監督管理，保障涉案人員的合法權益。改進辦案方式和手段，加強對新形勢下辦案工作特點和規律的研究，增加辦案科技含量。完善紀檢監察信訪工作機制。深入推進“四位一體”紀檢監察信訪機制，全面推進紀檢監察信訪舉報調查結果公示制，進一步加強和規范信訪舉報工作，控制和減少重復訪、越級訪，有效化解疑難信訪問題，保護當事人的合法權益。深入開展專項治理。重點解決物價、生態環境保護、食品藥品質量、安全生產、征地拆遷等方面群眾反映強烈的問題。強化對社保基金、住房公積金和扶貧救災專項資金的監管。深化“小金庫”專項治理，加強對“小金庫”治理工作整改落實情況的監督檢查。深化農村基層黨風廉政建設。強化對農村集體資金、資產、資源的監督管理，建立農村“三資”信息化監管平臺。認真開展村級財務檢查工作，進一步促進村級財務規范管理。

（四）圍繞發揮統戰優勢，進一步拓展服務領域。

一是開展“同心共建，三個武進”主題活動。根據統戰部的部署，做好凝聚人心、匯聚力量的工作，具體做到貼近上級的要求、貼近黨委政府的中心工作、貼近本鎮的實際，增強服務的意識、大局的意識和創新的意識。努力發揮商會作用，促進非公經濟健康發展。推進非公經濟人士思想政治工作，提升發展的理念。加強教育培訓和引導，正視問題，堅定發展信心，創新發展舉措，完善思想政治工作機制，把經營者素質高、運行質量好，在經濟發展中起示范帶頭作用的企業，根據自愿的原則，吸收到商會中來，增強非公經濟隊伍的活力。積極推進城鄉共建光建行動。引導光彩事業參與城鄉共建行動，營造民營企業支持城鄉共建的良好氛圍，通過項目共建參與小城鎮建設，深入推進社會主義新農村建設，積極營造致

為主向服務大局轉變，工會工作重點由單純重視組建向真正發揮工會作用轉變，工會工作方式從完成任務向注重實際，積極開拓創新、發揮主觀能動性轉變，工會工作實績從看數量到看實際效果轉變這四大轉變。全面實現四個普遍：普遍配備專(兼)職工會干部，普遍要求獨立工會掛牌、開門辦公，普遍開展工資協商，普遍建立職代會制度。開展好先進集體和先進個人的評選工作。提升工會干部隊伍素質，夯實工會工作基礎。在工會干部中開展爭先創優活動，全鎮選樹雙十佳，即職工心目中的“十佳工會主席”，“十佳貼心工會組織”，提升工會組織的影響力。對符合組建工會的單位繼續做好工會組建工作。選樹典型，做好勞模評選工作。各基層工會也要在本單位挖掘典型，大力宣傳優秀職工，引導廣大職工立足本職做貢獻、學習勞模比奉獻。今年要在廣大職工中開展“三個五”行動，即在全鎮范圍內選樹愛崗敬業標兵5個，節能減排標兵5個，學習創新標兵5個。開展和諧企業創建活動。今年鎮總工會在全鎮基層工會普遍開展和諧企業創建工作，重點抓好江蘇圣樂、江蘇金鼎、常州騰龍、長潤石油、東方特鋼這5家企業的和諧企業創建工作。在創建和諧企業過程中，要認真落實“5個有”，（五個有：有專職的工會干部和專門的工會辦公室；有每年召開1—2次職工代表大會；有每年一次的平等協商、簽訂集體合同；有職工群眾合理化建議活動；有完善的困難職工臺帳和幫扶機制），開展“三個評比”（三評比：“職工心目中的企業老總”、“職工心目中的工會組織”、“職工心目中的工會主席”）。要在廣大職工中繼續開展“工人先鋒號”創建活動。全鎮范圍內將爭創工人先鋒號5家，其中東方特鋼2家，鑫瑞特鋼一家、江蘇圣樂一家、江蘇金鼎一家。關心職工成長，維護職工權益。各基層工會要做好工資集體協商工作，開好每年一次的職代會，把與職工利益相關的事項和企業的發展狀況在職

殊維權需求，繼續實施“關愛留守流動兒童行動”和“春蕾計劃”，著重幫助留守流動兒童、特困母親、貧困家庭學生解決實際困難，整合社會資源，推進家庭品牌建設，推進“和諧家庭”建設，提升家庭教育工作的服務指導水平，塑造巾幗特色志愿品牌。

三、工作要求

鎮黨委各部門及群眾團體，要著眼于全鎮工作大局，圍繞實現經濟和社會發展的奮斗目標來抓好黨的建設，創造性地開展工作，不斷提高工作質量和水平。要牢固樹立為基層服務的思想，以科學的態度和求真務實的精神深入基層調查研究，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效。要結合本單位實際，制定好黨建工作的計劃和措施，切實有效地把今年的黨建工作落到實處。同時，各群團組織要加強協調配合，充分發揮群團組織在推進經濟和社會發展中的積極作用。

全鎮黨務工作者要繼續發揚不求名利、任勞任怨、甘于奉獻的敬業精神，加強政治理論和業務知識學習，增強開拓創新意識，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，不斷提高對新時期黨建工作的適應能力，出色地完成黨組織交給的各項工作任務。

中共湟里鎮委員會

2011年3月9日

第二篇：2011年湟里鎮組織工作思路

2011年湟里鎮組織工作思路

2011年，我鎮組織工作將以十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的宗旨，結合我鎮十二五規劃的總體要求，切實加強黨的思想、組織、作風建設，全面深入開展創先爭優活動，充分發揮全鎮各級黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為推動全鎮經濟社會發展再上新臺階提供堅實的思想保證和組織保證。

一、深入開展創先爭優活動，推動全鎮各級領導干部引領科學發展的能力有新提高。

1、以迎接建黨90周年為專題，開展創新爭優活動。把黨校和黨員遠程教育平臺作為陣地，切實加強黨員意識教育，深入學習黨的相關理論知識、組織開展知識競賽、黨員崗位技能大賽、黨組織和黨員公開承諾等系列活動，進一步激發廣大基層和黨員干部的干事創業熱情。鎮創新爭優領導小組對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，肯定活動成績，指出存在問題，指明努力方向，在“七一”前夕評選表彰一批先進黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員。

2、以示范點建設為抓手，開展創先爭優活動。從機關事業單位、農村社區、非公企業黨組織中培養一批試點單位，在2010年活動的基礎上，因地制宜，分類指導，有針對性地制定各項切實可行的措施，充分發揮基層黨組織和黨員的作用，切實把示范點建設放在“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的新要求上去謀劃，進一步提高輻射帶動能力。

二、深化新一輪“強基工程”，促進基層黨的建設有新亮點。

1、按照城鄉一體化的新要求，全力推進村（社區）基層黨的建設。按照十七屆四中、五中全會的要求，以深化干部人事制度改革為重點，以“三級聯創”活動為載體，以完善黨建功能為保障，切實把村（社區）基層黨組織建設成為推動農村改革發展的核心。在優化村域布局調整和“兩委”換屆配優配強村領導班子的基礎上，按照城鄉一體的要求進一步加強村級后備干部隊伍建設。不斷完善大學生村干部的管理、培養和考核機制，進一步提高大學生村官適應和駕馭農村工作的能力。以大學生村干部路濤為典型，在他們中開展一系列學先進、趕先進、超先進的活動，按照成熟一個提拔一個的用人機制，增加他們扎根農村的信念。在村域優化布局調整時黨組織設置的基礎上，積極探索在行政村中建立涵蓋多種經濟成分的聯合黨組織，增加黨員活動的內涵和形式，從而不斷增強村級黨組織的發展活力。

2、按照社會發展的新形勢，全力推進非公企業黨群一體化建設。我鎮規模以上非公企業都已建立黨組織或聯合黨組織，在組建后兩年的工作中，黨員活動陣地、專職黨務工作者及一系列制度都已配備和建立到位。按照非公企業黨群一體化和黨建帶群建的總體要求，在鞏固原有成果的基礎上，將培植金鼎集團、金凱鋼鐵、凱達軋輥等一批試點單位，著重抓作用發揮，不斷夯實非公企業黨的執政基礎，廣泛組織動員非公企業黨組織和廣大黨員，積極發揮作用，提升組織影響，成為企業健康發展的助推器。同時以統籌資源、結對共建為載體，創新黨群一體化工作機制，全面開展“統籌共建”活動，促進站所部門黨組織與非公企業黨

組織加強交流、融合發展。

3、按照“十六字”方針，堅持黨員發展標準，優化黨員結構。按照我鎮黨員干部隊伍的現狀，本著改善黨員隊伍的年齡、文化、分布結構原則，認真制定發展黨員工作計劃。在發展上繼續深入貫徹落實“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，各黨（總）支部在發展過程中要嚴格把關，要把好黨員標準關，要把好黨員屬地發展關，按照成熟一個發展一個的原則，切實抓好發展黨員規范工作。同時要積極、慎重、穩妥地做好在新的社會階層和私營企業主中的黨員發展工作，實行吸收私營企業主入黨工作報備制度。不斷促進發展黨員工作規范化、制度化。切實抓好入黨積極分子隊伍建設，不斷壯大入黨積極分子隊伍，采取多種形式，加強對入黨積極分子的培養、教育、考察和管理。

4、按照黨費收繳標準，按時做好黨費收繳工作。一是要自覺。黨員繳納黨費必須做到自覺、主動、積極，應由本人親自交給各黨組織，如有特殊情況，經黨組織同意后，可委托其他黨員和親屬代為交納。黨組織不準采用從工資中扣除的形式代替黨員交納黨費。二是要按時。黨員交納黨費要按照黨章的要求和黨組織的規定，按月交納，不能無故拖欠，如遇特殊情況，經黨組織同意，可以補交黨費，但補交黨費的時間一般不超過六個月。對無正當理由連續六個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。三是要足額。黨員交納黨費必須根據個人的實際收入，按照規定的比例和標準交納。

三、圍繞服務區鎮“十二五”發展大局，創新組織工作新內涵。

首先要深刻領會“十二五”規劃的深刻內涵，進一步細化“十二五”規劃對組織工作提出的新要求，找準“十二五”發展大局與自身工作的結合點，自覺將今后一段時期的組織工作放到“十二五”發展大局下來思考、來謀劃、來推動。圍繞發展大局，我們將做好以前四方面的工作：一是抓好干部隊伍建設。經濟社會發展,干部就是決定因素。只有選任一批德才兼備的好干部，建設一支朝氣蓬勃的好隊伍，才能形成一種干事創業的好氛圍。二是加強基層組織建設。經濟社會發展，社會穩定是前提。只有充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，才能保證干部隊伍的團結和群眾的穩定，才能激發廣大黨員群眾參與經濟社會建設的熱情，才能為“十二五”發展大局營造和諧的氛圍。三是注重人才隊伍建設。社會經濟發展，人才是支撐。結合我鎮實際需要，大力實施人才引進和培養工程，大力開發和配置人才資源，不斷調整優化人才結構，從而為社會和經濟的發展提供人才服務。四是加強自身建設。只有努力增強組工干部黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識，才能進一步提升組工干部自身的工作水平和工作效率，才能高質量地完成“十二五”組織工作的各項新任務。

第三篇：2010年湟里鎮婦聯工作總結范文

2010年湟里鎮婦聯工作總結

2010年湟里鎮婦聯工作在鎮黨委、鎮政府的關心支持下，在區婦聯的精心指導下，緊緊圍繞加快我鎮新農村建設、構建和諧湟里這一目標，服從服務于黨委、政府工作大局，以開展各類活動為抓手，堅持以發展激發動力，以維權促進公平，以服務凝聚人心，以宣傳擴大影響，引導廣大婦女發揚自強不息，艱苦奮斗，開拓創新的精神，為建設和諧湟里貢獻力量，回顧總結一年來的工作，主要做了以下幾個方面：

一、以宣傳教育發動，全面提升婦女整體素質。

鎮婦聯十分重視婦女整體素質的提高，多渠道、多形式、多層次的開展豐富多采、形式多樣的宣傳教育活動。一是借慶祝百年“三八”的契機，通過一系列活動，宣傳婦女先進典型，宣傳婦聯工作，在三八節前夕，走訪慰問了全國三八紅旗手張根娣，并聯合計生、司法等部門，開展廣場知識宣傳，禁毒知識宣傳。通過一系列的活動擴大婦聯組織的影響力和凝聚力。二月份“龍騰湟里，歡慶元宵”活動，二月份的“建亞杯”男、女乒乓球賽，三月份的湟里鎮全民健身月啟動儀式活動，6.22日舉行唱響世博才藝大賽，八月份的全國健身日節目表演，九月份的區和諧家庭趣味運動會，十一月份“長潤石油杯”籃球賽，這一系列的活動，既豐富了全鎮人民的業余生活，又增強了婦女的體質，受到了群眾的熱烈歡迎；二是通過莫愁、中國婦女、家庭教育等報刊、雜志，引導婦女熱愛閱讀，通過閱讀提升自己的品味，今年，通過婦聯的宣傳發動，莫愁雜志、中國婦女雜志、家庭教育雜志的征訂量較往年都有所提高，所有這些都彰顯了婦女的求知欲強了，生活水平好了，精神面貌靚了，自身素質高了；三是通過培訓班，對廣大婦女進行各類培訓，三月份鎮婦聯請來了陸惠萍老師為全鎮婦女干部和女經營者上了男女兩性相處的藝術一課，引導廣大婦女干部和女企業家在經營好事業的同時，如何經營好婚姻和家庭。7月份在湟里鎮東安三服務中心開展了一期烹飪培訓班，培訓婦女60余人次，與成校、企管站聯合舉辦各類培訓班包括會計資格培訓班、草坪種植、漁業養植培訓班、行車工、安全員培訓班、電焊工培訓班，大專、本科繼續教育培訓班，通過培訓，為這些失地農民的再就業提供了一技之長。

二、以先進典型帶動，促進優秀婦女崗位成才。

今年鎮婦聯充分發揮先進典型的帶頭作用，以點帶面，促進婦女建功立業。一是以巾幗示范崗帶動，樹立女性崗位標兵，激勵女職工立足本職，建功立業。鎮婦聯在培訓的基礎上，開展各類技術比武，今年在騰遠電桿和江蘇金鼎舉行了兩次技能比賽，來自江蘇圣樂的饒德英在焊工比賽中擊敗了男選手獲得了一等獎，為女職工崗位成才樹立了榜樣。二是以“雙學雙比”活動帶動，引導婦女轉變觀念，勤勞致富。我鎮現有各類三八示范基地九家，其中常州市級五家，武進區級四家，今年我鎮崗角村委因為全村2千多畝的垂柳基地，被評為常州市“巾幗示范村”，湟里村委的“亞芬彩葉苗木專業合作社”被評為常州市優秀三八合作社，陸亞芬本人也被評為常州市十佳農產品經紀人。通過各類基地的輻射、帶動，全鎮有80%的農戶都投入到了產業結構調新調優的轉變中，從而也獲得了豐厚的回報；三是特色家庭的帶動，引導家庭和諧、文明。今年我鎮在全鎮范圍內廣泛深入開展和諧家庭創建活動。在全鎮范圍內共評選出100戶和諧家庭，其中區級60家，鎮級40家，湯德良和謝國忠家庭被評為區五星級和諧家庭。今年三八節期間，我鎮舉行了隆重的表彰儀式，重點表彰了100戶“星級和諧家庭”標兵戶，23戶綠色環保家庭。今年我鎮香泉村的騰偉明被評為常州市“十佳孝星”，東安村委的蔣金秀被評為“常州市十佳母親”，謝巧英和蔣金秀還上了常州日報身邊的道德人物專欄。通過這些典型、先進家庭的影響和帶動，現在的湟里，鄰里關系好了，黃賭毒少了，惡性犯罪沒有了，社會和諧了，除了和諧家庭的創建，還抓住新農村建設的契機，開展生態綠色環保家庭的創建。通過生態村、鎮的爭創，湟里大部分家庭都達到了綠色環保家庭要求。四是先進典型的帶動，引領經濟社會的全面發展。在我鎮活躍著一批批先進的典型，有武進區優秀企業家董曉燕、王云芬等，有常州市三八紅旗手萬亞英等，有武進區優秀婦女干部裴旭偉、陸亞芬等等。因為有了這一批優秀的女企業家、女經營者、女能手、女標兵、特色家庭的帶動，所以我們湟里才會天藍、水清、人美、生活幸福安康。五是政策扶持帶動，促進婦女就業成長。通過政策優惠、政策扶持，特別是小額信貸工作的開展，對有心開創事業卻沒有資金的婦女起了很好的幫助，使她們走上了勤勞致富的康莊大道。今年我鎮申報一戶，明年將力爭更多的爭取資金和名額。

三、以法制維權推動，切實維護婦兒合法權益。

依法維護和保障婦女兒童的合法權益，是婦聯的一項義不容辭一職責。今年在維權和婦兒工作方面主要做了：一是開展法制宣傳，與司法所、計生站、勞動所等部門開展婦女權益保障法、勞動法、未成年人保護法、婚姻法、母嬰保健法等法律法規的宣傳；二是在全鎮范圍內開展婦女 “兩癌”篩查工作；三是做好來信來訪工作，真正成為婦女的娘家人，在政策允許的范圍內，向婦女和兒童傾斜。；四是積極開展未成年人思想道德建設，共建家校育人環境，三八期間，在中小學生中開展“獻給母親的一首歌”征文競賽。主動關心留守兒童，為他們解決實際困難，今年在全鎮范圍內對單親貧困母親和留守兒童進行了摸底，并對她們展開了救助幫困，使她們共享改革的成果，與工會、關工委聯合繼續開展幫困結對助學活動，今年共幫困助學結對12對。四是發揮老干部等五老的作用，在香泉等村舉辦了五期寒暑期培訓班。五是以先進典型帶動，在全鎮形成好學上進的良好風尚。今年西市、五巷、崗家等村對考上名牌大學的學子進行重獎，獎金高達5000元，對三好學生、優秀學生等也進行了物質和精神獎勵。

四、以兩委換屆促動，加強婦女干部隊伍建設。

切實做好婦聯組織作為黨聯系村（居）群眾的橋梁紐帶作用，以黨建帶婦建，加強婦女干部隊伍建設，根據上級的要求，今年我鎮進行了村域優化調整，從原有的28個行政村調整為16個行政村，在村域調整過程中，鎮婦聯配合組織部門選配好新村委的婦女干部。今年我鎮對村（居）委及支委都進行了換屆選舉，抓住兩委換屆的契機，加強基層婦代會建設，按照干部四化的要求，配齊、配強村（居）基層婦女干部，夯實基層基礎，同時積極要求村兩委中都要有女委員，通過努力，在村委中婦女干部100%進了村委會，但是在支委中，女性的比例還沒有100%。在村委會換屆選舉結束后，各村婦代會也都開展了換屆選舉工作。今年，鎮婦聯還在非公有制企業中組建婦代會10家，選配好婦代會主任，切實維護企業女職工的權利。同時在全鎮婦女干部中加強作風建設，深入調查研究，了解基層婦女和女企業家的所需、所想，為她們搭建交流溝通的平臺，切切實實為她們解決實際問題。這一年來婦聯做了許多工作，也取得了一定的成績，但是還存在著一些缺點和不足，如調查研究不夠深入，工作作風不夠扎實，這些還有待于在新的一年中加以改進和克服。

湟里鎮婦聯 2010年11月20日

第四篇：湟里鎮總工會2011年工作總結

湟里鎮總工會2011年工作總結

湟里鎮總工會莊明霞

2011年，湟里鎮總工會在上級工會和鎮黨委的領導下，以科學發展觀為指導，堅持中國特色社會主義工會道路，認真貫徹全總十五大和全省工會工作會議精神，堅持“促進企業發展，維護職工權益”的指導方針，圍繞全區工會工作重點，主要做了以下這些工作：

一、發揮工會大學校作用，引領職工建功立業

一年來，鎮總工會充分發揮工會“大學校”的作用，團結帶領廣大職工為全鎮經濟發展建功立業。

1、認真組織職工培訓。圍繞推動經濟建設和促進科學發展大局，鎮總工會與成校等單位形成合力，積極開展職工技能培訓。去年4月份與商會組織一次人力資源培訓，邀請北京弘道企業研究中心人力資源管理專家趙海琦教授講課，全鎮企業管理人員120多人參加，其中工會干部有70多人。4月份與成校老師一起下基層，排摸企業需要培訓內容，按照企業需要、職工需要的要求，確定培訓內容。東安電桿企業較多，5月16-30日在騰遠電桿舉辦了一期電焊工培訓，利用班前班后、集中培訓的方法，邀請常州技師學院杭明鋒老師對員工進行培訓，培訓時間共32學時，30日對員工進行了考核，培訓人數近60人。主要是騰遠和美華兩個規模的電桿企業，幾個規模較小的電桿企業，當我們上門宣傳的時候，不夠積極，認為培訓是替他人做嫁衣，培訓后員工要提高待遇，而兩個規模企業，老總認為要加強培訓，讓員工持證上崗，甚至還親自過問培訓的具體內容，并對培訓員工如

何留住進行思考。鎮總工會在11月對這些培訓員工一部分人進行了一次操作比賽，并擴大了參賽面，全鎮共有美華電桿、騰遠電桿、江蘇圣樂、江蘇亞飛、常州恒鑫、東風汽車等六家企業22位職工參賽。上半年，我們還在金鼎集團、速派奇車業進行宣傳，金鼎工會主席除在抓好常規的安全知識、業務能力培訓外，進一步拓寬思路，確定了車工、電腦基本知識，電焊工、CAD制圖，甚至家政服務等方面的培訓內容，通過多個分廠宣傳發動，組織員工培訓報名，各方面報名人次近200人。鎮總工會與這些基層工會聯合，利用每天下班后晚上的時間，于6月7日—7月5日連續舉辦了三期CAD制圖培訓。其中金鼎二期，培訓60人；速派奇一期，培訓30人。下半年，鎮總工會分別為凱達工會、福萊姆工會、駿宇汽配工會、江蘇圣樂等單位職工舉辦六期CAD制圖培訓。培訓員工200多人。這些企業老板對工會組織職工培訓非常歡迎，也大力支持，員工有時加班，老板能及時調整，保證員工的培訓時間。員工也能認真參加培訓，特別是一些老職工，像凱達的唐留平、錢新年，在集團擔任副總，每個晚上堅持參加，帶領公司職工積極學習。圣樂公司董事長蔣金秀晚上也親自去看望培訓職工，鼓勵職工學習技能。通過培訓，提高員工服務企業的能力，企業也初步體會到了抓員工培訓的好處。各基層工會也能做好員工的技能培訓、安全教育。常州凱達工會舉辦新員工素質培訓三期、安全生產知識二期、車工操作培訓二期、軋輥加工專業知識二期，共培訓700多人次，組織100多名青工參加中級車工培訓，全年培訓費用10多萬元。亞飛電纜組織員工參加安全培訓，培訓率達95℅。江

蘇金鼎工會組織員工開展安全生產、產品標準、現場管理等培訓七期，培訓員工322人。晨光涂料舉辦員工培訓18期，培訓1522人次。常州騰龍公司工會共組織員工培訓26期，培訓800多人次。長潤石油工會組織員工培訓12期，培訓500多人次。由于時間關系，這里就不再一一講了。

2、積極開展勞動競賽。鎮總工會開展圣樂杯焊工技能大賽，各企業工會開展勞動競賽

3、大力實施工人先鋒號活動。江蘇金鼎、江蘇圣樂、東方特鋼爭創武進區工人先鋒號

4、廣泛收集職工合理化建議。

二、調動職工參與民主管理，維護職工合法權益

1、職代會

2、關愛職工，依法維權始終是工會工作的重點。2011年，我鎮總工會切實做好這項工作。一是全力推進工資集體協商。到四月份，全鎮各類企業共簽訂工資集體協商合同352份，其中百人以上企業簽訂36份，職工平均工資均有一定幅度的增長。許多基層工會，像晨光、凱達等，年初簽訂集體合同，保證職工工資10℅的增長，實際到年有20℅左右的增長，穩定了員工隊伍。

3、二是前移維權關口，不斷加強勞動爭議調解和仲裁制度建設，及時化解勞動糾紛，許多勞動爭議在基層工會得到了解決。鎮總工會勞調委全年共處理勞資糾紛146起，調處標的達752萬元，其中工傷事故立案97起，調處標的613萬元，結案率98%，大型勞資糾紛

2起，涉及職工220名，依法維護了職工的利益，促進了全鎮穩定。

三、建立工會工作辦公室，夯實工會工作基礎

四、開展幫扶工作，幫助困難職工渡過難關

大力實施送溫暖工程。鎮總工會09年建立困難職工信息庫，這個信息全國聯網，我鎮共有洋淀村聯合工會的馮凱和晨光涂料的夏香梓等14名困難職工。去年五月份對困難職工進行年審。一月份鎮總工會慰問困難職工60名，幫扶資金近4萬元。8月份慰問特困大病職工5名，慰問困難職工家庭學生8名。節前馬上又要做這個工作。各基層工會也能認真做好這項工作，晨光涂料工會拿出8000元，慰問困難職工14名。常州騰龍慰問困難職工15名，發放慰問金3000多元。常州凱達慰問13名困難職工，用去資金16000元，并發動職工對特殊困難職工萬華明進行幫扶。江蘇金鼎、常州金鼎等單位也能認真做好這項工作。通過基層工會的努力，幫助困難職工渡過難關。凱達軋輥、常州騰龍、晨光涂料、長潤石油等工會不斷提高職工的福利待遇，對員工進行一次體檢，特別是晨光涂料工會，結合體檢，建立了職工健康檔案，處處體現了對職工的關愛。

五、積極開展活動，豐富職工群眾生活

一是2月份組織舉辦第十三屆建亞杯職工乒乓球比賽，全鎮共有十六支代表隊參加，參賽職工80多人。二是11月份組織湟里鎮“速派奇杯”職工籃球賽，全鎮共有11支代表隊參加，參賽職工100多人。三是做好工人報刊的征訂工作。今年鎮總工會給各基層工會征訂

《江蘇工人報》一份，給重點企業工會征訂《工人日報》、《中國工運》，各基層工會都應該收到。四是做好關愛勞模的工作。按照勞模兩年一次體檢的要求，在“五一”國際勞動節來臨之際，組織潘國斌等三位勞模體檢，其余勞模去年已體檢過。同時做好勞模的待遇落實工作。由于各種原因，我鎮有錢達榮等六位勞模沒有落實待遇，鎮總工會按照標準，做好材料，幫助他們享受勞模待遇。五是做好夏日“送清涼”活動。七月份鎮總工會與區總一起慰問江蘇金鼎集團職工，用去資金近萬元，給他們送去夏日的清涼，鼓勵他們戰高溫，斗酷暑，努力完成企業的生產任務。六是開展慶祝建黨90周年“紅歌獻給黨”職工歌詠會

一年來，鎮總工會圍繞全區重點工作，開展了一些工作，但對照上級要求及工會工作職能，還存在一些差距。今后鎮總工會就圍繞促進企業發展，進一步加強職工技能培訓，并著重提高培訓質量。積極向黨委政府匯報工會工作，爭取黨委政府的支持。多與企業溝通，了解企業的需求，幫助企業解決用工、培訓等方面的困難，促進企業又好又快發展，在發展中充分體現我們工會組織的作為，提升工會的地位。

2011．12

第五篇：2011年湟里鎮宣傳思想工作要點

2011年湟里鎮宣傳思想工作要點

2011年是 “奮戰十二五，再展新宏圖”的開局之年，是中國共產黨成立九十周年、辛亥革命一百周年，也是以“三大建設”開啟現代化建設新征程”的關鍵之年。

指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七屆五中全會和區委十屆十次全體（擴大）會議精神，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的要求，緊緊圍繞科學發展這個主題和“三大建設”這條主線，致力于在服務全鎮工作大局、營造濃厚輿論氛圍上取得新進展，在推進文明鄉鎮建設、提高市民文明素質上作出新貢獻，在加強文化陣地建設上實現新跨越，在提高輿論引導能力、掌握話語權贏得主動權上實現新突破，在提升隊伍素質、增強服務能力上取得新成效，為實現“十二五”良好開局，建設現代化新湟里，開創科學發展新局面提供強大的思想文化保證。

一、加強輿論宣傳引導，不斷營造科學發展、推進“三大建設”的良好氛圍。

一要營造經濟轉型升級的輿論氛圍。切實加強新聞宣傳題材規劃，加強新聞報道全過程、多層面、分時段策劃，采取各種手段，全面準確地分析我鎮經濟轉型升級面臨的機遇和挑戰，大力宣傳產業轉型升級的一系列政策措施，深入解讀我區建設“智慧武進，低碳武進，幸福武進”等方面的重大舉措和發展成效，充分展示我鎮“十一五”取得的巨大成就，廣泛報道各級各部門發揮優勢、創新發展的成功經驗，讓經濟轉型升級的主流輿論引領全鎮科學發展。

二要營造宣傳學習先進典型的輿論氛圍。深入一線、深入基層、深入群眾，及時挖掘和宣傳在推進全鎮經濟社會發展過程中的先進典型，及時宣傳和謳歌在推動產業轉型升級、和諧鄉鎮建

設、生態村創建以及民生改善、弘揚傳統美德等方面的典型事跡和道德模范，及時總結和提煉具有示范引領作用的思想精神，力爭培養一批“叫得響、立得住、學得了”的先進典型，通過典型人和事來激勵群眾、推動工作。

三要強化突發輿情引導，營造科學發展的輿論氛圍。落實突發公共事件新聞報道應急和快速反應機制，及時捕捉苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早報告、早處置。圍繞民生幸福、生態建設、安全生產、就學就業、拆遷安置等社會熱點問題，暢通言路，順暢民意，把公眾情緒引導到健康、理性軌道上來，穩定社會心理預期，滿足大眾利益訴求，讓科學發展的主流輿論引領“十二五”嶄新開局。

四要拓展渠道，展現湟里對外形象。學習研究制定科學的外宣策略，加強外宣策劃，圍繞重點工作、重大活動、重要節日，全面拓展主題外宣、典型外宣、節點外宣。

二、加強“三型”黨組織建設，深入推進理論武裝工程。以學習實踐科學發展觀為先導，以創建“學習型、創新型、效能型”黨組織和領導班子作為抓手，用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部，推進當代中國馬克思主義大眾化。

一要強化學習考核。完善制度保障，健全考評制度。黨委中心組要帶頭學，各黨（總）支部要分專題認真組織黨員學。運用專題講座、報告會、交流研討等多種形式，深化學習中國特色社會主義理論體系以及經濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識。適時召開中心組學習經驗交流會和“三型”黨組織建設專題研討會，提高“三型”黨組織創建活動的覆蓋面和參與度。建構學習的平臺，通過“理論網苑”、舉辦學習講壇、道德講堂、讀書會、知識競賽或技能比賽、參觀考察等主題活動，結合黨和國家重大政策出臺、建黨九十周年、辛亥革命一百周年等重大紀念活動，深化科學發展觀學習教育，推動學習實踐活動成果拓展延伸。

二要銳意進取創新。培育創新意識，培養勤學多思習慣，練就創新本領。以開展“專家市民面對面”、“理論宣傳員走進非公企業”、“領導干部走上講臺”等活動為載體，傳播黨的政策理論，在加強基層黨校規范化建設的基礎上，組織宣講團，健全理論宣講體系，加強黨員冬訓、輪訓，做好理論下基層工作，進一步推進“理論慧民”實踐基地建設，逐步形成全覆蓋、多層次、開放式的理論宣傳網絡。在創建文明單位、推進民生幸福和現代化建設中加強調研，不斷探索，深化成果轉化，創新舉措，為民多辦實事。

三要注重學習成果。緊盯發展大局，緊扣經濟轉型升級、“三大建設”等重點工作，廣泛開展“百題調研”活動，積極營造以課題研究深化學習、以學習成果促進發展的學習調研氛圍，努力形成一批推動科學發展、惠及百姓民生的調研成果，使學習型城市建設轉化為推動“三個武進”科學發展的具體實踐。黨委中心組成員每人至少撰寫1篇調研文章。

三、加強創建力度，切實完成各項文明創建任務。一要夯實創建基礎。今年是常州市創建全國文明城市的“國檢之年”，要堅持統籌兼顧，全面推進，狠抓關鍵，確保圓滿完成各項創建任務。以文明單位（文明鎮、文明村、文明社區、文明企業等）創建為抓手，以公共文明指數測評為導向，進一步嚴格標準，強化考核，提升水平。積極組織書香家庭創建。

二要突出創建重點。加大鎮村環境和市容環境整治、鎮區綠化亮化、生態環境保護力度，加快實施環境整治行動；加快完善道路基礎設施、市政公用設施、衛生服務體系、文化服務體系，加快實施功能完善行動；豐富教育內容，抓住教育重點，創新教育方式，加快實施道德提升行動；倡導廣獻愛心，完善社會保障，加強救助幫扶，加快實施慈善關愛行動、志愿服務行動、示范引導行動。

三要彰顯創建特色。按照確定的“時間表”、“路線圖”，明確職責分工，注重常態引導，確保年內和諧鄉鎮、和諧村莊、和諧社區、和諧學校、和諧醫院、和諧企業、和諧家庭達標率60%以上。規范道德講堂“六個一”建設標準，通過多層面選樹道德典型、多形式開展道德宣講、多領域組織道德實踐等，使“道德講堂”成為公民思想道德建設、踐行社會主義核心價值體系的品牌載體。

四要把未成年人思想道德建設做深做實。完善學校、家庭、社區“三位一體”育人機制，推進陽光驛站功能拓展，放大“七彩夏日”、“我們的節日”、“青少年讀書”活動效應，不斷加強和改進未成年人思想道德建設。加大網吧整治和“掃黃打非”工作力度，整頓規范文化市場，凈化未成年人成長環境。加大扶持力度，開展示范交流和學習觀摩活動。加強學校心理咨詢室建設，做好青少年心理疏導和法律援助工作。

四、加強文化設施建設，積極開展豐富多彩的文體活動 一要推進鎮村文化教育陣地建設。不斷完善文化基礎設施建設規劃，穩步推進鎮級標準化綜合性文體站、行政村“農家書屋”和社區文化設施建設，進一步提升村級（社區）文化設施的建設檔次。推進學習型組織、書香家庭、“數字圖書館”建設，推進“一鎮一品”、“一村一品”文化創建。優化整合村（居）民學校、職工學校等資源，開設“湟里市民講壇”、社區道德講堂等，建設學習教育的新載體、新平臺。完善管理運營，提升“農家書屋”、“電子閱覽室”等村級文化服務功能。

二要保護和開發鄉土文化。充分發揮武進書畫協會湟里分會、湟里老年協會、健身協會等的作用。通過舉辦展覽、培訓、輔導等形式，進一步提升其社會效益。重視文化遺產保護，積極申報非物質文化遺產保護項目，彰顯湟里獨特的文化魅力。

三要廣泛開展文化惠民系列活動。極大程度地滿足全鎮人民

多層次的文體需求，2011年具體抓好10項大中型活動：“慶新春 建和諧”文藝大聯歡，“龍騰湟里 歡慶元宵”巡游活動，湟里鎮第十四屆“建亞杯”職工乒乓球比賽，錫劇戲迷票友演唱會，湟里鎮紀念“五四”青年節文藝聯歡會，慶祝建黨九十周年、辛亥革命一百周年讀書演講會及書畫展覽，慶祝全國第三個全民健身日健身舞、操展示，先進文化進村巡演活動，湟里鎮職工籃球比賽。

五、加快能力提升，提高工作水平

搞好宣傳思想工作，關鍵在人，關鍵在高素質的宣傳思想工作者隊伍。一要提升素質。堅持在學習中養氣修德，不斷增強政治意識大局意識，做到大事面前不糊涂，關鍵時刻不動搖，重大原則問題上旗幟鮮明、立場堅定、守土有責。一向書本學，在博學修身中強黨性；二向先進學，在博采眾長中拓視野；三向實踐學，在知行合一中長才干。堅持以德立身、以勤修身，做到為人誠實、文風樸實、干事踏實，把全部的心思放在謀發展干事業上。二要開拓創新。要有勇于創新的積極態度，推進思維創新、工作創新、載體創新，在文化建設目標上處理好“遠與近”的關系，在道德建設標準上處理好“高與低”的關系，在精神文明建設上處理好“虛與實”的關系，在思想教育效果上處理好“知與行”的關系，堅持在鞏固已有創新成果的基礎上，爭取在更多領域、更深層次創出更多務實有效的工作亮點。三要廉潔自律。增強政治敏銳性和鑒別力，筑牢拒腐防變的思想防線，始終保持思想的先進性，不斷增強是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力。要守好自己的工作圈、生活圈和社交圈，做到自重、自省、自警、自勵，拒腐蝕永不沾，樹立宣傳思想工作者能干事、干成事、不出事的良好形象。

中共湟里鎮委員會 二○一一年三月六日