第一篇：統計人員培訓材料

統計人員培訓會

時 間：2018年9月20日 人 員：學校統計工作人員 主講人：高亮玉 內 容：

中華人民共和國統計法

第一章 總則 第一條

為了科學、有效地組織統計工作，保障統計資料的真實性、準確性、完整性和及時性，發揮統計在了解國情國力、服務經濟社會發展中的重要作用，促進社會主義現代化建設事業發展，制定本法。

第二條

本法適用于各級人民政府、縣級以上人民政府統計機構和有關部門組織實施的統計活動。

統計的基本任務是對經濟社會發展情況進行統計調查、統計分析，提供統計資料和統計咨詢意見，實行統計監督。

第三條

國家建立集中統一的統計系統，實行統一領導、分級負責的統計管理體制。第四條

國務院和地方各級人民政府、各有關部門應當加強對統計工作的組織領導，為統計工作提供必要的保障。第五條

國家加強統計科學研究，健全科學的統計指標體系，不斷改進統計調查方法，提高統計的科學性。

國家有計劃地加強統計信息化建設，推進統計信息搜集、處理、傳輸、共享、存儲技術和統計數據庫體系的現代化。

第六條

統計機構和統計人員依照本法規定獨立行使統計調查、統計報告、統計監督的職權，不受侵犯。

地方各級人民政府、政府統計機構和有關部門以及各單位的負責人，不得自行修改統計機構和統計人員依法搜集、整理的統計資料，不得以任何方式要求統計機構、統計人員及其他機構、人員偽造、篡改統計資料，不得對依法履行職責或者拒絕、抵制統計違法行為的統計人員打擊報復。

第七條

國家機關、企業事業單位和其他組織以及個體工商戶和個人等統計調查對象，必須依照本法和國家有關規定，真實、準確、完整、及時地提供統計調查所需的資料，不得提供不真實或者不完整的統計資料，不得遲報、拒報統計資料。

第八條

統計工作應當接受社會公眾的監督。任何單位和個人有權檢舉統計中弄虛作假等違法行為。對檢舉有功的單位和個人應當給予表彰和獎勵。

第九條

統計機構和統計人員對在統計工作中知悉的國家秘密、商業秘密和個人信息，應當予以保密。第十條

任何單位和個人不得利用虛假統計資料騙取榮譽稱號、物質利益或者職務晉升。

第二章 統計調查管理

第一條

統計調查項目包括國家統計調查項目、部門統計調查項目和地方統計調查項目。

國家統計調查項目是指全國性基本情況的統計調查項目。部門統計調查項目是指國務院有關部門的專業性統計調查項目。地方統計調查項目是指縣級以上地方人民政府及其部門的地方性統計調查項目。

國家統計調查項目、部門統計調查項目、地方統計調查項目應當明確分工，互相銜接，不得重復。

第二條

國家統計調查項目由國家統計局制定，或者由國家統計局和國務院有關部門共同制定，報國務院備案；重大的國家統計調查項目報國務院審批。

部門統計調查項目由國務院有關部門制定。統計調查對象屬于本部門管轄系統的，報國家統計局備案；統計調查對象超出本部門管轄系統的，報國家統計局審批。

地方統計調查項目由縣級以上地方人民政府統計機構和有關部門分別制定或者共同制定。其中，由省級人民政府統計機構單獨制定或者和有關部門共同制定的，報國家統計局審批；由省級以下人民政府統計機構單獨制定或者和有 關部門共同制定的，報省級人民政府統計機構審批；由縣級以上地方人民政府有關部門制定的，報本級人民政府統計機構審批。

第三條

統計調查項目的審批機關應當對調查項目的必要性、可行性、科學性進行審查，對符合法定條件的，作出予以批準的書面決定，并公布；對不符合法定條件的，作出不予批準的書面決定，并說明理由。

第四條

制定統計調查項目，應當同時制定該項目的統計調查制度，并依照本法第十二條的規定一并報經審批或者備案。

統計調查制度應當對調查目的、調查內容、調查方法、調查對象、調查組織方式、調查表式、統計資料的報送和公布等作出規定。

統計調查應當按照統計調查制度組織實施。變更統計調查制度的內容，應當報經原審批機關批準或者原備案機關備案。

第五條

統計調查表應當標明表號、制定機關、批準或者備案文號、有效期限等標志。對未標明前款規定的標志或者超過有效期限的統計調查表，統計調查對象有權拒絕填報；縣級以上人民政府統計機構應當依法責令停止有關統計調查活動。

第六條

搜集、整理統計資料，應當以周期性普查為基礎，以經常性抽樣調查為主體，綜合運用全面調查、重點調查等方法，并充分利用行政記錄等資料。

重大國情國力普查由國務院統一領導，國務院和地方人民政府組織統計機構和有關部門共同實施。第七條

國家制定統一的統計標準，保障統計調查采用的指標涵義、計算方法、分類目錄、調查表式和統計編碼等的標準化。

國家統計標準由國家統計局制定，或者由國家統計局和國務院標準化主管部門共同制定。

國務院有關部門可以制定補充性的部門統計標準，報國家統計局審批。部門統計標準不得與國家統計標準相抵觸。

第八條

縣級以上人民政府統計機構根據統計任務的需要，可以在統計調查對象中推廣使用計算機網絡報送統計資料。

第九條

縣級以上人民政府應當將統計工作所需經費列入財政預算。

重大國情國力普查所需經費，由國務院和地方人民政府共同負擔，列入相應年度的財政預算，按時撥付，確保到位。[2] 第三章 統計資料的管理和公布

第一條 縣級以上人民政府統計機構和有關部門以及鄉、鎮人民政府，應當按照國家有關規定建立統計資料的保存、管理制度，建立健全統計信息共享機制。

第二條 國家機關、企業事業單位和其他組織等統計調查對象，應當按照國家有關規定設置原始記錄、統計臺賬，建立健全統計資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度。統計資料的審核、簽署人員應當對其審核、簽署的統計資料的真實性、準確性和完整性負責。

第三條 縣級以上人民政府有關部門應當及時向本級人民政府統計機構提供統計所需的行政記錄資料和國民經濟核算所需的財務資料、財政資料及其他資料，并按照統計調查制度的規定及時向本級人民政府統計機構報送其組織實施統計調查取得的有關資料。

縣級以上人民政府統計機構應當及時向本級人民政府有關部門提供有關統計資料。

第四條 縣級以上人民政府統計機構按照國家有關規定，定期公布統計資料。國家統計數據以國家統計局公布的數據為準。

第五條 縣級以上人民政府有關部門統計調查取得的統計資料，由本部門按照國家有關規定公布。

第六條 統計調查中獲得的能夠識別或者推斷單個統計調查對象身份的資料，任何單位和個人不得對外提供、泄露，不得用于統計以外的目的。

第七條 縣級以上人民政府統計機構和有關部門統計調查取得的統計資料，除依法應當保密的外，應當及時公開，供社會公眾查詢。第四章 統計機構和統計人員

計5條 [3]

第二十七條 國務院設立國家統計局，依法組織領導和協調全國的統計工作。國家統計局根據工作需要設立的派出調查機構，承擔國家統計局布置的統計調查等任務。縣級以上地方人民政府設立獨立的統計機構，鄉、鎮人民政府設置統計工作崗位，配備專職或者兼職統計人員，依法管理、開展統計工作，實施統計調查。

第二十八條 縣級以上人民政府有關部門根據統計任務的需要設立統計機構，或者在有關機構中設置統計人員，并指定統計負責人，依法組織、管理本部門職責范圍內的統計工作，實施統計調查，在統計業務上受本級人民政府統計機構的指導。

第二十九條 統計機構、統計人員應當依法履行職責，如實搜集、報送統計資料，不得偽造、篡改統計資料，不得以任何方式要求任何單位和個人提供不真實的統計資料，不得有其他違反本法規定的行為。

統計人員應當堅持實事求是，恪守職業道德，對其負責搜集、審核、錄入的統計資料與統計調查對象報送的統計資料的一致性負責。

第三十條 統計人員進行統計調查時，有權就與統計有關的問題詢問有關人員，要求其如實提供有關情況、資料并改正不真實、不準確的資料。

統計人員進行統計調查時，應當出示縣級以上人民政府統計機構或者有關部門頒發的工作證件；未出示的，統計調查對象有權拒絕調查。

第三十一條 國家實行統計專業技術職務資格考試、評聘制度，提高統計人員的專業素質，保障統計隊伍的穩定性。

統計人員應當具備與其從事的統計工作相適應的專業知識和業務能力。縣級以上人民政府統計機構和有關部門應當加強對統計人員的專業培訓和職業道德教育。第五章 監督檢查

計5條 第三十二條 縣級以上人民政府及其監察機關對下級人民政府、本級人民政府統計機構和有關部門執行本法的情況，實施監督。

第三十三條 國家統計局組織管理全國統計工作的監督檢查，查處重大統計違法行為。

縣級以上地方人民政府統計機構依法查處本行政區域內發生的統計違法行為。但是，國家統計局派出的調查機構組織實施的統計調查活動中發生的統計違法行為，由組織實施該項統計調查的調查機構負責查處。

法律、行政法規對有關部門查處統計違法行為另有規定的，從其規定。第三十四條 縣級以上人民政府有關部門應當積極協助本級人民政府統計機構查處統計違法行為，及時向本級人民政府統計機構移送有關統計違法案件材料。

第三十五條 縣級以上人民政府統計機構在調查統計違法行為或者核查統計數據時，有權采取下列措施：

（一）發出統計檢查查詢書，向檢查對象查詢有關事項；

（二）要求檢查對象提供有關原始記錄和憑證、統計臺賬、統計調查表、會計資料及其他相關證明和資料；

（三）就與檢查有關的事項詢問有關人員；

（四）進入檢查對象的業務場所和統計數據處理信息系統進行檢查、核對；

（五）經本機構負責人批準，登記保存檢查對象的有關原始記錄和憑證、統計臺賬、統計調查表、會計資料及其他相關證明和資料；

（六）對與檢查事項有關的情況和資料進行記錄、錄音、錄像、照相和復制。縣級以上人民政府統計機構進行監督檢查時，監督檢查人員不得少于二人，并應當出示執法證件；未出示的，有關單位和個人有權拒絕檢查。

第三十六條 縣級以上人民政府統計機構履行監督檢查職責時，有關單位和個人應當如實反映情況，提供相關證明和資料，不得拒絕、阻礙檢查，不得轉移、隱匿、篡改、毀棄原始記錄和憑證、統計臺賬、統計調查表、會計資料及其他相關證明和資料。第六章 法律責任

計11條

第三十七條 地方人民政府、政府統計機構或者有關部門、單位的負責人有下列行為之一的，由任免機關或者監察機關依法給予處分，并由縣級以上人民政府統計機構予以通報：

（一）自行修改統計資料、編造虛假統計數據的；

（二）要求統計機構、統計人員或者其他機構、人員偽造、篡改統計資料的；

（三）對依法履行職責或者拒絕、抵制統計違法行為的統計人員打擊報復的；

（四）對本地方、本部門、本單位發生的嚴重統計違法行為失察的。第三十八條 縣級以上人民政府統計機構或者有關部門在組織實施統計調查活動中有下列行為之一的，由本級人民政府、上級人民政府統計機構或者本級人民政府統計機構責令改正，予以通報；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由任免機關或者監察機關依法給予處分：

（一）未經批準擅自組織實施統計調查的；

（二）未經批準擅自變更統計調查制度的內容的；

（三）偽造、篡改統計資料的；

（四）要求統計調查對象或者其他機構、人員提供不真實的統計資料的；

（五）未按照統計調查制度的規定報送有關資料的。

統計人員有前款第三項至第五項所列行為之一的，責令改正，依法給予處分。第三十九條 縣級以上人民政府統計機構或者有關部門有下列行為之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員由任免機關或者監察機關依法給予處分：

（一）違法公布統計資料的；

（二）泄露統計調查對象的商業秘密、個人信息或者提供、泄露在統計調查中獲得的能夠識別或者推斷單個統計調查對象身份的資料的；

（三）違反國家有關規定，造成統計資料毀損、滅失的。統計人員有前款所列行為之一的，依法給予處分。

第四十條 統計機構、統計人員泄露國家秘密的，依法追究法律責任。第四十一條 作為統計調查對象的國家機關、企業事業單位或者其他組織有下列行為之一的，由縣級以上人民政府統計機構責令改正，給予警告，可以予以通報；其直接負責的主管人員和其他直接責任人員屬于國家工作人員的，由任免機關或者監察機關依法給予處分：

（一）拒絕提供統計資料或者經催報后仍未按時提供統計資料的；

（二）提供不真實或者不完整的統計資料的；

（三）拒絕答復或者不如實答復統計檢查查詢書的；

（四）拒絕、阻礙統計調查、統計檢查的；

（五）轉移、隱匿、篡改、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、統計臺賬、統計調查表及其他相關證明和資料的。企業事業單位或者其他組織有前款所列行為之一的，可以并處五萬元以下的罰款；情節嚴重的，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。

個體工商戶有本條第一款所列行為之一的，由縣級以上人民政府統計機構責令改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款。

第四十二條 作為統計調查對象的國家機關、企業事業單位或者其他組織遲報統計資料，或者未按照國家有關規定設置原始記錄、統計臺賬的，由縣級以上人民政府統計機構責令改正，給予警告。

企業事業單位或者其他組織有前款所列行為之一的，可以并處一萬元以下的罰款。

個體工商戶遲報統計資料的，由縣級以上人民政府統計機構責令改正，給予警告，可以并處一千元以下的罰款。

第四十三條 縣級以上人民政府統計機構查處統計違法行為時，認為對有關國家工作人員依法應當給予處分的，應當提出給予處分的建議；該國家工作人員的任免機關或者監察機關應當依法及時作出決定，并將結果書面通知縣級以上人民政府統計機構。

第四十四條 作為統計調查對象的個人在重大國情國力普查活動中拒絕、阻礙統計調查，或者提供不真實或者不完整的普查資料的，由縣級以上人民政府統計機構責令改正，予以批評教育。

第四十五條 違反本法規定，利用虛假統計資料騙取榮譽稱號、物質利益或者職務晉升的，除對其編造虛假統計資料或者要求他人編造虛假統計資料的行為依法追究法律責任外，由作出有關決定的單位或者其上級單位、監察機關取消其榮譽稱號，追繳獲得的物質利益，撤銷晉升的職務。第四十六條 當事人對縣級以上人民政府統計機構作出的行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。其中，對國家統計局在省、自治區、直轄市派出的調查機構作出的行政處罰決定不服的，向國家統計局申請行政復議；對國家統計局派出的其他調查機構作出的行政處罰決定不服的，向國家統計局在該派出機構所在的省、自治區、直轄市派出的調查機構申請行政復議。

第四十七條 違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。第七章 附則

計3條

第四十八條 本法所稱縣級以上人民政府統計機構，是指國家統計局及其派出的調查機構、縣級以上地方人民政府統計機構。

第四十九條 民間統計調查活動的管理辦法，由國務院制定。

中華人民共和國境外的組織、個人需要在中華人民共和國境內進行統計調查活動的，應當按照國務院的規定報請審批。

利用統計調查危害國家安全、損害社會公共利益或者進行欺詐活動的，依法追究法律責任。

第五十條 本法自2010年1月1日起施行

第二篇：統計人員培訓會報道

興茂集團統計人員培訓會成功召開

為了進一步做好企業統計工作，加強企業統計工作的有效管理，從而更為準確的分析企業的生產經營情況，2012年5月12日，由集團公司董事會、監事會牽頭，集團計劃經營部主辦，在集團23樓會議室，成功召開了興茂集團首期統計人員培訓會。本次培訓會特邀縣統計局分管工業企業統計工作的副局長杜海斐為主講老師，對統計理論和統計實務進行系統講解。集團副總經理徐衛東、工會主席、決策咨詢委員會副主任王文禮、計劃經營部經理王建軍以及各下屬企業的統計員出席了本次培訓會。

培訓會于早上8:30正式開始，由集團副總經理徐衛東主持，工會主席、咨詢委員會副主任王文禮做了重要講話，他提出統計工作是對企業實行科學管理，監督整個企業活動的重要手段，是企業制定政策和計劃的主要依據，他要求參會人員要認真聽講，做好筆記，培訓會結束后，回到各自企業要及時開會將本次的會議精神傳達下去。

培訓會上午，主講老師杜局長通過從企業統計的概念、統計報表、統計業務、案例分析等多個方面詳細講解了企業統計工作。他提出統計工作是一個調查研究的過程，統計人員通過對客觀現象數據的收集，反映出問題，并對問題進行分析，提出預測。他要求統計人員在工作中要實事求是、細致入微，統計人員之間要互相配合、信息共享，保證數據的真實性，為企業領導提供科學的決策依據。下午主講老師杜局長根據我集團公司的實際情況，逐一分析講解了各個下屬企業的統計報表，并對我們工作中的疑難問題做出了分析，現場解答了我們統計工作中存在的許多實際問題。

最后，集團計劃經營部經理王建軍作了總結發言，他對大家認真聽講、學習的態度給與表揚，要求大家把所學的東西能真正運用到實際統計工作中，并希望各下屬企業統計員能積極配合計劃經營部工作，使統計工作有效地引導、幫助公司企業管理。

這次培訓會雖然只有短短的一天，但培訓會效果頗佳。杜局長是一位具有豐富工業企業統計工作經驗的領導，為我們講解的內容，結合實際、深入淺出、通俗易懂，有效地指導了企業統計人員的工作。參會的統計人員也都能認真聽講，做了大量筆記。會后大家都表示收獲頗豐，對以后的統計工作有很大幫助。

本次培訓會的成功召開為日后企業統計工作的順利進行奠定了基礎，我們將根據企業實際情況安排更多的培訓會，不斷加強統計隊伍建設，提高統計人員素質，改進工作方法，健全統計法制，從形成一套合理有效的統計管理模式，促使企業管理水平邁上一個新臺階。

（集團計劃經營部 袁永紅）

第三篇：統計從業人員培訓總結

統計從業人員培訓總結

按照國家統計法、公司統計工作管理制度及統計規范化建設要求，統計從業人員必須持證上崗；持證統計人員每二年接受繼續教育培訓。根據國家統計局《統計從業資格認定辦法》要求，我公司對在崗專兼職統計人員進行了2010年統計從業資格外委學習培訓安排。

此次培訓由黃石統計局承辦，我公司分別安排從業資格培訓及驗證學習培訓兩批，從業資格培訓集中面授學習兩天（9月13日—9月14日），主要課程有《統計基礎知識》、《統計實物》、《統計法基礎知識》三門課程，驗證學習集中培訓一天（10月24日），學習課程為《新統計法解讀》，此次培訓共12人參加，從業資格培訓學習8人，驗證培訓4人，參加培訓的所有人員均已通過上崗資格考試，并拿到從業資格證書。

通過本次培訓，讓大家對統計工作有了新的認識，提高了統計人員的素質，為公司各項統計工作順利進行奠定了堅實的基礎。

企業管理部2010年11月3日

第四篇：人員培訓

2011屆新干事培訓策劃書

一.活動主題

化學與環境工程學院第三十四屆學生會新干事培訓

二.活動背景

學生會各部門新干事對學生會工作有一個從陌生到熟悉的過程。在開始階段，由于干事 沒有經過培訓，對學生工作不熟悉，因此工作中會暴露出一些問題。這些暴露出來的問 題，我們不能熟視無睹。追根究底，新干事是我們學生會的新鮮血液，我們必須打造出 一支素質過硬的工作隊伍。這支隊伍就是我們化院的旗幟。因此新干事培訓是刻不容緩 的事情。

三.活動目的為了提高我院學生會工作的質量，加強學生會工作隊伍建設，讓干事明確自己的責任，找準自己在學生會的定位，實現自我完善。讓化院學生會成為一個有紀律.有效率的組 織。

四.活動時間

2011年9月下旬

五.活動地點

待定（到時通知）

六.活動內容

1.了解學生會的規章制度（最好人手一份材料），在相關人員帶領下學習（主席團）；

2.了解學生會的值班制度.值班紀律及值班禮儀（人力資源部）；

3.了解學生會的查課禮儀及查課制度（學習部）

4.了解學生會對外（班委.其他院）工作禮儀（女生部及生活部）

5.了解一些基本的電腦技能（word.excel.powerpoint）（科技信息部）

6.了解學生會活動及策劃的格式，如何寫策劃及總結（宣傳部）

七.其他

1.培訓期間干事必須按時按點到場，端正態度，認真做好筆記。所有人不得遲到早退

2.培訓結束之前，各部門進行交流（心理健康部）

3.培訓結束之后，所有干事上交一份心得總結（人力資源部）

人力資源部

2011.9.15

第五篇：人員培訓

*******水政監察中隊人員培訓制度

第一條為了提高水政執法人員素質，提升水政執法隊伍執法能力，根據《金東區執法責任制工作條例》的有關規定，制定本制度。

第二條本制度所稱的培訓，是指中隊對水政執法隊伍根據工作職責要求和提高水政執法人員素質的需要，在水政執法人員上崗前和在崗期間對其進行的以水政執法工作相關知識為重點的業務知識培訓。

第三條組織人員每年參加金東區水務局舉辦水政執法隊伍業務培訓。

第四條水政執法人員的培訓內容為：

1、法律知識，重點是行政和水事法律法規知識；

2、水利工作基本常識；

3、執法和辦公裝備的使用技能；

4、規費征管相關知識和技能；

5、其他應掌握的知識。

第六條我中隊水政執法隊伍可根據工作需要，優先培訓水政執法骨干。

對水政執法人員的培訓應結合工作崗位進行。

水政執法隊伍負責人應當參加行政管理、法律等方面的培訓。

第七條水政執法人員上崗前，應當進行資格培訓，并考核合格。

第八條水政執法人員在崗期間，每年應當接受不少于20小時的業務培訓。

第九條 水政執法培訓情況列入考核內容。