第一篇：知行合一·擔當精神文章6篇

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知行合一·擔當精神文章6篇

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敢于擔當的精神，是時代的召喚，是鄭州的需要。

省委書記郭庚茂要求鄭州擔負雙重責任，省長謝伏瞻要求鄭州當好領頭雁、尖兵先鋒，市委書記吳天君撰文細論領導干部要敢于擔當，均說明九省通衢的鄭州和進入新世紀第二個十年的鄭州肩負的責任與重托。鄭州必須奮力拼搏，戮力而為。鄭州各級黨員領導干部要以總書記講話精神、焦裕祿精神的深刻內涵為指引，敢擔當、會擔當、能擔當。

敢于擔當，在當下的鄭州顯得特別重要和急迫。

扎實推進第二批群眾路線教育實踐活動，也需要擔當的精神。總書記說：要深入調研治理體制問題，深化拓展網格化管理，盡可能把資源、服務、管理放到基層，使基層有職有權有物，更好為群

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眾提供精準有效的服務和管理。要做到為群眾提供精準有效的服務，就必須要求我市的領導干部，立行立改，善做善成，敢于擔當，不負重托，把我市的以網格化為載體，依靠群眾推進工作落實長效機制不斷完善提高，把創新社會治理的鄭州探索提升到鄭州樣本。

今天起，鄭州報業集團旗下的鄭州日報、鄭州晚報、中原網陸續同步刊發5篇署名鄭實的評論員文章，今天刊發第一篇：

擔當是領導干部的立身之本

古人說為官避事平生恥，說的是擔當。又說任其職，盡其責；在其位，謀其政，說的也是擔當。

擔當，是忠誠履責，盡心盡責，勇于擔責，是馳而不息的狀態，是坐言起行的精神。

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敢于擔當，是共產黨人的鮮明品格，是焦裕祿式好干部的時代責任。

敢于擔當，是領導干部的基本素養，是領導干部的立身之本、行為之基、為政之要。

得一官不榮，失一官不辱，莫道一官無用，地方全靠一官。領導是一個特殊的崗位，使命在肩，責任重大，理應要有特殊的要求，根本就是要敢于擔當。責任無處不在，擔當義不容辭。

做決策需要擔當。抓機遇，做決策，既要貫徹上級精神，又要結合本地實際。照抄照搬，看似省力，沒有麻煩，其實是不敢擔當。

抓落實需要擔當。知之非艱，行之維艱。一分部署，九分落實。抓決策落實，促工作推進，事無巨細，方方面面，考驗的是執行力，檢驗 的是持久力，呈現的是擔當負責。

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破難題需要擔當。一個地方的發展，一定會有坡坎和溝壑，一定會碰到困難和問題，還有不期而遇的挑戰和風險。爬坡過坎，堅韌前行，擔當尤為重要。

化矛盾需要擔當。社會轉型期，矛盾凸顯期，矛盾層出不窮，各色各樣，艱難繁巨，繞不開、躲不掉。勇于直面矛盾，善于解決矛盾，是領導干部職責所系。

梁啟超說，人生須知負責任的苦處，才能知道有盡責的樂趣。然而，時下有些領導干部不知道盡責的樂趣，不愿擔當，不會擔當，不能擔當，更不敢擔當。其實，本質上還是一種庸俗哲學在作怪。

怕冒風險。不求有功，但求無過，滿足于不出婁子，不冒風險，求安求穩。怕出事就不敢擔事，怕惹事就放不開做事，終將一事無成。

怕得罪人。只計個人得失，得罪人的事不干，討人嫌的話不說，關鍵時刻站不出來。遇到矛盾繞著走，碰到問題不敢抓，終將沒有前

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途。

怕失去位置。患得患失，畏首畏尾，怕遭非議，保位置比出業績重要，久而久之，上級和百姓不答應，終將自欺欺人，竹籃打水。

無數事實證明：你能擔多少責，就能做多大事，就決定你能走多遠。

鄭州各級干部要將學習貫徹總書記講話精神，大力弘揚焦裕祿精神和第二批教育實踐活動相結合，肩負雙重責任，勇當領頭雁和尖兵先鋒，奮力拼搏，戮力前行。同時，我們也要清醒地認識到，鄭州前有標兵，后有追兵，面對標兵和追兵，我們坐不住，慢不得，等不起。此時此際，更需領導干部敢擔當、會擔當、善擔當。

目前，鄭州發展處在非常時期，路子已經對頭，思路已經完善，部署已經到位，一切全靠落實，成效全靠擔當實干。急管繁弦，戰鼓催人。論事易，做事難；做事易，成事難，關鍵之關鍵——領導干部要敢于擔當。

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千古風流在擔當，干事創業須擔當。

領導干部要有擔當的勇氣和氣魄，要有擔當的能力和水平，還要有擔當的氣量，擔當的定力。擔難不畏，擔險不懼，擔屈不戚。

擔當應成為一種生活習慣，內化在鄭州領導干部的血液中，成為一種行動的自覺。

擔當應成為一種人格修養，融化到鄭州領導干部的靈魂深處，成為一種意識的清醒。

挪威作家班思騰·班生說，一個人越敢于擔當大任，他的意氣就越風發。人所能負的責任，我能負；人所不能負的責任，我也能負。可以肯定地講，我們的事業一定會無往而不勝，我們的同志一定會意氣就越風發！

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堅定信仰自覺擔當

——二論領導干部要敢于擔當

黎巴嫩詩人紀

伯倫曾說：信仰是心靈的綠洲。總書記更將共產黨人的信仰，形象地稱為總開關。他號召全體共產黨員，要堅守崇高信仰，煉就金剛不壞之身。時刻堅守理想信念，解決好總開關問題，出軌越界、跑冒滴漏的事才會得以避免，在各種誘惑、挑戰面前才能保持金剛不壞之身。

信仰是擔當的基石。信仰堅定，必能自覺擔當。堅定信仰自覺擔

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當，體現的是一種魄力、一種精神、一種境界，是黨員干部責任感、使命感的外化表現，彰顯的是黨員干部內心深處的理想、情懷。堅定理想信仰，全市黨員干部要切實增強擔當的責任感、使命感，高站位、高標準、嚴要求，更加積極、主動、自覺地擔當起都市區建設方方面面的工作。

堅定信仰自覺擔當，必須在大是大非面前旗幟鮮明，堅守忠誠于黨的政治操守不失。正確的政治方向是靈魂、是統帥，是黨和人民事業取得成功的根本保證。永葆共產黨人政治本色，堅定信仰自覺擔當，要求鄭州市全體黨員干部，在大是大非面前，在改革發展大局面前，在急難險重任務面前，在不正之風面前，能夠始終堅定理想信念，牢固樹立遠大理想，增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業。

堅定信仰自覺擔當，必須在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。總書記日前談到作風建設時強調，黨員干部要對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸。轉型期社會，思想、文化、利益多元多樣多變，是不容忽視的現實。黨員干部不因隱秘而放任、不因小利而迷失、不因小節而放縱，經受住各種風浪的洗禮、各種誘惑的考驗，這是永葆共產黨人政治本色時代內

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涵的要求，更是一以貫之謀發展，在日趨激烈的區域競爭中，實現都市區發展彎道超車的現實需要。

堅定信仰自覺擔當，必須在關鍵時刻靠得住、信得過、沖得上。一肚子小九

九、滿腦袋小算盤的黨員干部，是靠不住的；碰見問題繞道走、出了問題忙甩手的黨員干部，是信不過的；挫折面前撂挑子、困厄面前尥蹶子的黨員干部，是沖不上的。當下的都市區建設，既處于爬坡過坎，攻堅轉型期，又處于搶抓機遇、奠定基礎、確立地位關鍵期。干部是第一要素，作風是第一保障，在攻堅期和關鍵期，尤其需要一支真心為民、扎實工作、敢于擔當、作風過硬，關鍵時刻值得信賴、不負重托、不辱使命的干部隊伍。

信仰堅定，體現在信念、道路等大的方面，體現在世界觀、價值觀、人生觀上面，也通過具體工作的側

面而呈現。當下，對鄭州市黨員干部而言，擔當起該擔當的責任，就是要主動自覺擔當雙重責任，發揮領頭雁尖兵先鋒作用，圍繞三大一中戰略定位，堅持三大主體工作格局，以航空港實驗區為統攬，以兩個初步為目標，全力推進鄭州都市區建設。信仰堅定，讓我們工作活力無限；搞好當下的工作，又為堅定信仰提供生動的支撐。

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《尚書》有云：知之非艱，行之惟艱也。堅定信仰自覺擔當，體現在實踐中，落實在行動上，呈現在口碑上；要說到做到，更要說好做好，做出業績，做出成效，用行動兌現，拿成績說話，讓群眾認可。

胸懷大局盡責擔當

——三論領導干部要敢于擔當

不謀萬世者，不足以謀一時；不謀全局者，不足以謀一域。胸懷大局，才能登高望遠；服務大局，才能盡責擔當。牢固樹立大局觀念和全局意識，就是要求鄭州市全體黨員干部，能夠跳出一時一事、一地一己的局限，深刻理解和全面把握局部與全局、眼前與長遠的關系。把鄭州市當下工作、階段工作、局部工作、區域工作，放置到全省、全國發展大局中系統謀劃和推進。

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鄭州航空港經濟綜合實驗區規劃上升為國家戰略，是鄭州千載難逢的機遇；突出三大主體工作，加快推進以航空港實驗區為統攬的鄭州都市區建設，是鄭州當前發展的大局。能否搶抓機遇，胸懷大局，苦干三五年，把鄭州打造成國際化、現代化立體綜合交通樞紐，以大樞紐帶動大物流、大產業，為建設國家中心城市和國際化城市奠定基礎，確立鄭州未來在國內外的地位，事關國家區域發展戰略實施、事關中原經濟區建設全局、事關鄭州長遠可持續發展，是我們義不容辭的責任擔當。

胸懷大局盡責擔當，必須牢記責任，牢記使命。總書記日前在調研指導蘭考縣黨的群眾路線教育實踐活動時一針見血地指出：大家來這里學習，要深入思考這樣一個問題：焦裕祿同志給我們留下了那么多，我們能為后人留下些什么？身為鄭州市的黨員干部，也必須經常考問自己該為黨和人民的事業做點什么？將來給黨和人民留點什么？深化認識航空港實驗區建設的機遇來之不易、難能可貴，深化認識周邊城市爭創優勢、爭奪地位的競爭更加激烈，深化認識肩負的雙重責任之重，更要以高度的責任感、使命感和緊迫感抓好貫徹落實工作。

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胸懷大局盡責擔當，必須搶抓機遇，搶占先機。未來幾年是鄭州建設的關鍵期，搶抓機遇、奠定基礎、確立地位是我們面臨的當務之急、歷史責任。以深化改革為契機，都市區建設目標 的持續實施，兩個初步目標的逐步實現，必然要破除舊的體制機制障礙，全面盤活、最大凝聚各方力量。各級黨員干部要有國際化的視野、胸懷百年的氣魄，圍繞鄭州實際，緊貼工作現實，層層分解目標、層層落實責任，遵循規律、把握機遇、開拓進取、盡責擔當，為當前發展搶占先機，為未來發展奠定基礎，確立鄭州在全國甚至是世界的地位。

胸懷大局盡責擔當，必須乘勢而上，攻堅克難。發展關鍵期，尤須用關鍵行動，成就關鍵作為。全市黨員干部必須深刻認識到，錯失當前以航空港實驗區為統攬的鄭州都市區建設這一千載難逢的機遇，枉費當前來之不易的好氣勢、好態勢、好趨勢，貽誤的不僅是鄭州的發展，還會直接影響到全省發展的大局。這就要求全市黨員干部，能夠始終以發展大局為重，以群眾利益為重，面對矛盾敢于迎難而上，面對困難不斷攻堅克難，擔當中見責任、履責任盡擔當，在突破瓶頸、克服困難、開創局面上下功夫、求實效。

胸懷大局盡責擔當，必須擔責履責，盡職盡責。胸懷大局、把握

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大勢、著眼大事，更要找準工作的切入點和著力點，在具體的工作中勇于擔當、盡職盡責。全市各級黨員干部，必須牢固樹立無為就是過、無所事事就是阻力、喪失機遇就是犯罪的思想，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，拿出拼命的精神和勁頭，擔責履責，盡職盡責。責隨職走、心隨責走，切實擔負應盡責任，全心全意履行職責。唯有如此，才能不負重托，不辱使命，不斷奪取以航空港實驗區為統攬的鄭州都市區建設的新勝利。

強化能力提升擔當

——四論領導干部要敢于擔當

不思，故有惑；不求，故無得；不問，故無知。早在上世紀30年代，毛澤東同志就指出，我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。什么是本領恐慌？就是面對新形勢、新情況、新問題，不思、不求、不問，不能很好地適應、不能透徹地研

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究、不能從容地解決，因缺乏知識、缺乏技能、缺乏本領而擔憂、惶恐。

敢闖敢試是勇氣，會闖會試是水平。良冶之子，必學為裘；良弓之子，必學為箕。認識到能力不足，意識到本領恐慌，就要不斷學習、持續提升，不斷提高現代化領導素質，不斷提升務實擔當能力。

提升把握規律的能力是前提。勢者，利害之決。工作主動有成效，就要遵循規律、把握規律。兩年多來，我市突出三大主體工作，加快推進以航空港實驗區為統攬的鄭州都市區建設，之所以能取得有目共睹的成績，正是因為其思

路、理念，契合了經濟社會發展規律和鄭州的階段性特征，順應了鄭州人民過上更好生活的迫切愿望。全市黨員干部站位全局，把握前沿，不管是政策措施出臺，還是當前工作、階段工作的推動，尤須全面提升把握規律、運用規律的能力。

強化能力提升擔當，提升群眾工作的能力是根本。樹立群眾觀點、踐行群眾路線，是我們黨的光榮傳統，是開展各項工作的重要法寶。提升群眾工作能力的核心，是要解決好我是誰、為了誰、依靠誰的問

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題。結合總書記的重要講話精神，在扎實有效推進第二批教育實踐活動之際，全市黨員干部，尤須持續提升群眾工作的能力。要時時處處尊重人民群眾的首創精神，相信群眾、團結群眾、發動群眾，既要善于把群眾的意愿呼聲和鮮活經驗變為決策依據和工作方法，又要善于把黨委政府的決策部署變為群眾的廣泛共識和自覺行動，形成推進工作落實的強大合力。

強化能力提升擔當，提升依法行政的能力是關鍵。法治是現代社會和諧的基礎。全市各級領導機關和黨員干部，必須以身作則信仰法治、親身示范堅守法治，做知法、懂法、守法、護法的楷模與表率。提升運用法治思維和法治方式推進工作的能力，需要全市各級黨員干部，在宏觀決策上增強法律意識，在具體工作中堅持依法辦事，努力以法治凝聚改革共識、規范發展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧，確保推動都市區建設的每一項工作，都依法依規、合法合規，經得起社會的監督，能得到群眾的認可。

強化能力提升擔當，提升改革創新的能力是重點。作為省會，作為中原經濟區的龍頭，鄭州和其他省轄市相比，地位不同、責任不同、工作內容不同，對全市黨員干部的要求和標準也不同。突出三大主體工作，加快推進以航空港實驗區為統攬的鄭州都市區建設，諸多層面

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和領域的工作，都是現代前沿工作，都是開創性的工作。這必然對全市黨員干部的改革創新能力，提出了更高、更嚴要求。堅持問題導向、市場導向、需求導向，以改革的辦法、創新的精神破解難題、攻克難關，先人一步。

學風不濃，玩風太盛是黨員干部個人成長的大忌，更是地區發展的羈絆。總書記曾語重心長地指出：我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。應對和化解能力不足的危險，應該也必須大興學習之風，不斷促成能力提升，把學習形成習慣，把提升形成風氣。以全面素質提升促成更好擔當，用提升擔 當成就更好發展。

既硬又凈無畏擔當

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——五論領導干部要敢于擔當

什么是領導干部？習近平同志有句精彩的概括：說得直白一點，組織上讓我們當領導干部，就是派我們在那里站崗放哨。站好崗、放好哨，就是盡責，盡責就要敢于擔當。擔當，需要堅定信仰、胸懷大局、強化能力，還需要有既硬又凈的定力，保持敢于擔當的十足底氣。

硬，腰板硬、底氣足、敢作為；凈，清清白白，干干凈凈，坦坦蕩蕩。做到了凈才能硬，做到了硬才能更好地凈。兩者密不可分，相互促進。

做官先做人，做人先立德，公生明、廉生威，自身不正，怎好意思說人？自身問題一大堆，何以帥下？何以服眾？如果不凈，即使表面上很硬氣、口頭上很雄壯，其實內心里很虛弱，又如何談擔當、又怎么敢擔當？

黨員領導干部也是社會上的一員，既有人群共有的相同特性，也有不一樣的地方。不能不食人間煙火，不能不講人情世故，但絕不能

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把自己等同于一般群眾。而且，作為履行公共職責的領導干部，理應要求更高，更要講黨性、講原則、講紀律、講奉獻，不為人情所蔽，不為私利所惑，不為小節所迷。

做到既硬又凈，須持身修為，立德修德，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。是非明于學習，境界升于自省，名節源于修養，腐敗止于正氣。

境界決定器局，器局決定取舍。朱熹在福建漳州任知府時寫過一副對聯：地位清高，日月每從肩上過；門庭開豁，江山常在掌中看。意思是做官要心胸開闊，志存高遠。這很重要。志向遠大，事業為重，就不會斤斤計較于個人得失；人民為大，前途為重，就不會汲汲于功名利祿。眼界高，看得遠，行大道，自然就會律己，就會硬凈。

修身乃人生之基、立命之本，領導干部一定要加強自身修養，堅持不懈，久久為功。為政不在言多，須息息從省身克己而出。修身養性，制欲克己，講操守，重品行，修其心治其身，而后可以為政于天下。要有敬畏之心，敬畏事業，敬畏崗位，敬畏權力，敬畏人民，正所謂凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止。

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但立直標，終無曲影，領導干部一定要坐得端、站得直、行得正。說到做到，知行合一，行正方能致遠。要定清廉以正己，領導以身示范，一身正氣，身邊人就不會有機可乘，就不能狐假虎威。定家規以正親，做到戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰。定規矩以正友，要有堅守的原則和底線，分 清私人感情與公權使用。

麻繩最容易從細處斷，針尖大的窟窿能透過斗大的風。領導干部一定時時慎獨、慎微，事事戒懼、戒躁。慎終追遠，不要有僥幸心理，不要有茍且心理，如臨如履，自重、自省、自警、自勵，潔身自好，存正祛邪。勿以善小而不為，勿以惡小而為之，看似一件違法違紀的小事，可能就會毀掉一生，因為一處馳則百馳懈。

紛繁世事多元應，擊鼓催征穩馭舟。硬凈靠法規約束，靠自身修煉。有硬凈的定力，就能超脫灑脫，就能無私無畏，就能自信從容，就能始終保持在每一個人面前、每一件事情上都有發言權，就能敢于擔當，也一定會在大風大浪中穩馭舟。

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時下的鄭州，萬物蔥蘢，生機無限。肩負雙重責任，正在領頭雁、尖兵先鋒之路上，分秒必爭，拼盡全力，高歌猛進。學習貫徹總書記重要講話精神、大力弘揚焦裕祿精神，做為民、務實、清廉、敢于擔當的新時期好干部，是時代一字一句的激情表達，也一定會內化為鄭州廣大領導干部的自覺追求和堅實行動。

趁著春風布新雨，鄭州今年的秋色一定更迷人!

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第二篇：知行合一與領導干部擔當精神體會發言

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知行合一與領導干部擔當精神體會發言

王岐山同志在十八屆中央紀委五次全會上指出：要落實好監督責任，建設忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。作為一名紀委書記，必須主動適應從嚴治黨的新常態，堅持知責善為、知勢嚴治、知任思進、知德守正，做到知行合一，勇擔歷史使命，忠誠履行好監督職責。

一、認真落實兩個責任，做到知責善為。黨的十八屆三中全會提出：落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。推進兩個責任落實，紀檢監察機關必須切實履行好協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作這一首要職責。一年來，我們協助市委出臺落實了兩個責任《實施細則》，劃定了對落實兩個責任不力實施責任追究的16種情形，使追責問責更具有可操作性。開展了縣市區委書記、市直單位一把手和派駐紀檢組長公開述責述廉評議活動，結果現場公布，對4個排名靠后單位的黨委書記、紀檢組長進行了工作約談。由市紀委常委分別帶隊，對縣（市、區）、市直部門黨委書記和紀委書記落實兩個責任進行一對一面談，推動市、縣、鄉層層開展面談1560人次，實現了全覆蓋。強化再監督意識，先后3次組織開展黨的紀律執行情況監督檢查，第一時間查處了央視曝光的房縣違規建設辦公樓問題，對包括縣委書記在內的5名縣級干部、6名科級干部進行了從嚴追責問責。2014年，全市共追究落實兩個責任不力的黨員領導干部132人次。通過一案雙查倒逼黨委主體責任落實，牢牢牽住了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的牛鼻子。

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二、集中火力打虎拍蠅，做到知勢嚴治。反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利。這是中央對反腐敗斗爭形勢的準確判斷和把握，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。我們堅持嚴字當頭，深入開展五個專項整治活動，強化正風肅紀，形成了從嚴治黨新常態。創新開展縣市區交叉暗訪，解決避親、避熟難題，這一做法被省紀委列入《新常態新亮點》典型案例選編作風建設首篇案例。對一批違紀典型案例及時通報、點名道姓公開曝光的作法，受到省委書記李鴻忠批示肯定。2014年，共查處違反中央八項規定精神問題523個、處理630人，給予黨政紀處分345人，下發通報6期、召開新聞發布會6次，強化了震懾、不敢、知止的氛圍。借中央、省委和省紀委嚴懲腐敗之大勢，集中主力火力，嚴查腐敗案件，形成了天天都是反腐日的勁風厲勢。2014年，全市各級紀檢監察機關共受理信訪舉報64 56件，同比增長57.7%，立案704件，同比上升77.8%；給予黨紀政紀處分744人，同比上升122%，其中縣級干部30人，同比上升200%，鄉科級干部200人，同比上升257%，采取兩規、兩指措施19人，移送司法機關52人。重點查處了十堰市政府原副秘書長周紀童、鄖西縣人大原副主任樊學庭、茅箭區政協原副主席華漢喜等案件，以及竹溪縣水務局副局長顏家銳、鄖縣國土資源局副局長王建鄖等一批小官大貪。認真組織開展了損害群眾利益的基層信訪突出問題、市場中介組織清理、經濟責任問責等專項整治工作，查處了一批違規違紀案件。選取我市查辦的5起典型案件，制成《貪路無歸》警示教育片，在全

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市各級黨組織開展教育，以身邊發生的違紀案例警示教育人，充分發揮案件查辦的治本功能。《中國紀檢監察報》專題報道了我市集中火力打虎拍蠅的工作經驗。

三、深化改革力推三轉，做到知任思進。推進三轉是深化紀檢監察體制改革的重要任務，也是履行主責不偏移、守住主業不發散、集中主力不分兵的現實要求。我們堅持明確方向主動轉、內外結合同步轉、創新方式有效轉、自身過硬大膽轉的理念，讓監督執紀問責更加有力，精力更加集中，主業更加聚焦。通過爭取市委、政府理解和支持，把議事協調機構從85個精簡到7個，為全省市州最少。對機關內設機構進行兩輪調整，直接從事監督執紀職能室73.3%，監督執紀人員比例達到了72.4%。10個縣（市、區）全部完成新一輪機構改革任務，《中國紀檢監察報》等媒體先后介紹了十堰市推進縣級三轉的做法。出臺了《關于進一步發揮市紀委委員作用的意見》，確保紀委委員在其位、謀其事，而不是一種榮譽稱號。出臺領導班子聯系派駐機構、對派駐機構進行工作約談和紀檢組長述職述廉三個制度，進一步強化了派駐機構紀檢組長的身份意識、角色意識和主業意識。對全市紀檢監察干部提出增六力、提六氣的要求，就是要以提升學習能力來培養專業才氣，以提升政治定力來保持浩然正氣，以提升創新能力來煥發蓬勃朝氣，以提升協調張力來激發昂揚銳氣，以提升突破能力來體現凜然‘殺氣’，以提升擔當魄力來彰顯超然底氣，進一步強化打鐵自身硬意識。出臺《全市紀檢監察干部六個不準》，建立紀檢干部及家屬廉政檔案1420份，進一步強化了內部管理。通報處理

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名違紀違規的紀檢干部，堅決清除隊伍中的害群之馬，堅持以零容忍態度解決燈下黑問題。

四、嚴守規矩作好表率，做到知德守正。古人云：德厚則威高，德不厚則威不高。德法相依，相輔而行。紀檢監察干部承擔著維護黨紀政紀和反腐敗的特殊使命，必須作風過硬、素質過人、德行過關，這就需要堅持在修身中立德、在善政中養德、在惟民中載德，不斷加強官德修養。紀委書記是紀檢監察干部的領頭羊，不僅要帶頭行得正、立得穩、過得硬，還要堅持抓班子、帶隊伍、管系統，帶出一支拉得出、沖得上、打得贏的隊伍，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的反腐鐵軍。作為市委常委，我自覺維護班子團結，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，把同黨中央保持高度一致變成實實在在的行動。作為紀委書記，我大膽向市委常委會建言獻策，積極協助市委抓好黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，認真履行好監督責任。堅持抓好班子、帶好隊伍，優化市紀委班子結構，一年來先后調整5名縣市區紀委書記、重用4人，提拔4名室主任，選拔7名業務骨干參與中央紀委、省紀委查辦大案要案。作為一名關鍵崗位上的領導干部，帶頭落實中央八項規定精神，不越禁令雷池一步。恪守三嚴三實，爭做清廉為官、事業有為的好干部。堅持樹正氣、走正道，明大德、嚴私德，立形象、樹標桿，重人格、帶好頭，嚴格遵守《廉政準則》，管好家屬子女和身邊工作人員，不越黨紀國法紅線和廉潔自律底線，以實際行動體現忠誠、干凈、擔當的政治本色。

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第三篇：擔當精神-

“擔當”精神

擔當，它的釋義是“接受并負起責任”。擔當是一種勇于接受的態度，更是一種敢于負責的行動。敢于負責，是作為人最起碼的道德品質，而勇于接受則是作為“優秀人”最初的入口。

擔當精神要有敢于接受的勇氣和自信。當有新的機遇、任務、難題擺在我們面前時，要迎難而上，不能總畏首畏尾，懷疑自己的能力或擔心失敗的后果。大膽接受，小心實踐，不做你永遠不知道你行，這正是你發光的時機。挺起胸膛，負起擔當，一個人能承擔多大的責任就能取得多大的成功，成功從不憐憫膽小、怯懦者。

擔當精神要有承擔的實力。這實力就來自于無時無刻的自我武裝，讓自己變得強大。用學習來武裝自己的頭腦，知識有助于責任的履行；用運動武裝自己的身體，身體是承擔的本錢；用樂觀來武裝自己的態度，積極顯示著擔當的層次；用善良武裝自己的心智，好的出發的才是健康的擔當。成功總是垂青于有準備的人，有了這個實力才敢說“我能，我可以”！

擔當精神要有承擔責任的行動。責任，大者要“保家衛國，奉獻社會”，小者要“贍養父母，撫育兒女”。總向往蓋世英雄，殊不知當今的和平年代，最需要的是扎扎實實做好本職工作的人。再者，俗話說“一屋不掃，何以掃天下？”，在職場應該是：“當兵當不好，何以成領導？”。工作的好壞，就取決于承擔的行動與否。

第一，認真做好本職工作，盡職盡責。工作不僅要做，更要做好。在橡膠制品的標語欄中寫到：“做好了才叫做了”，這就是我們值得深思并應該承擔的工作責任，不是應付、搪塞，而是積極主動，追求卓越。前進和后退都是走路，但我們工作需要的是正能量，是對得起本職的擔當！第二，勇于承擔責任的人會得到人們的尊敬。李總常說：“工作中不怕你錯就怕你不改。”諸葛亮失街亭后揮淚斬馬，并自貶丞相，他的勇于承擔得到的是后人的尊重。失誤了，勇敢的承擔責任，研究解決問題的方法，吸取教訓，杜絕二次同樣錯誤。工作中假如我們每個人都能主動承擔一些責任，那么工作失誤就會日益減少，直至消失。

第三，工作中不找任何借口。無論是誰，請不要再推卸責任，因為工作無需任何借口。美國的杜魯門總統桌子上放著“問題到此為止”的牌子，他承擔了他總統的責任，這樣的總統讓人民敬佩。再好的借口也不能改變問題的本質分毫，恰恰工作許多的失敗就是那些一直麻痹自己的借口。與其找借口，把問題丟給別人，負起責任，解決問題。

一只雞，日日啼鳴，擔負起天亮叫起的責任；一塊磚，造房壘舍，擔負起擋風遮雨的責任；一塊支座，架橋鋪路，擔負起了四通發達的交通責任。物尚且如此，人亦如此。逃避責任的人注定失敗；敢于擔當的人，即使沒有成就豐功偉績，也是真正的強者。如果人生是一道彩虹，那絢麗的色彩就叫做擔當！

第四篇：擔當精神-

“擔當”精神

擔當，它的釋義是“接受并負起責任”。擔當是一種勇于接受的態度，更是一種

敢于負責的行動。敢于負責，是作為人最起碼的道德品質，而勇于接受則是作為“優

秀人”最初的入口。

擔當精神要有敢于接受的勇氣和自信。當有新的機遇、任務、難題擺在我們面

前時，要迎難而上，不能總畏首畏尾，懷疑自己的能力或擔心失敗的后果。大膽接

受，小心實踐，不做你永遠不知道你行，這正是你發光的時機。挺起胸膛，負起擔

當，一個人能承擔多大的責任就能取得多大的成功，成功從不憐憫膽小、怯懦者。

擔當精神要有承擔的實力。這實力就來自于無時無刻的自我武裝，讓自己變

得強大。用學習來武裝自己的頭腦，知識有助于責任的履行；用運動武裝自己的身

體，身體是承擔的本錢；用樂觀來武裝自己的態度，積極顯示著擔當的層次；用善

良武裝自己的心智，好的出發的才是健康的擔當。成功總是垂青于有準備的人，有

了這個實力才敢說“我能，我可以”！

擔當精神要有承擔責任的行動。責任，大者要“保家衛國，奉獻社會”，小者

要“贍養父母，撫育兒女”。總向往蓋世英雄，殊不知當今的和平年代，最需要的是扎扎實實做好本職工作的人。再者，俗話說“一屋不掃，何以掃天下？”，在職場

應該是：“當兵當不好，何以成領導？”。工作的好壞，就取決于承擔的行動與否。第一，認真做好本職工作，盡職盡責。工作不僅要做，更要做好。在橡膠制品的標

語欄中寫到：“做好了才叫做了”，這就是我們值得深思并應該承擔的工作責

任，不是應付、搪塞，而是積極主動，追求卓越。前進和后退都是走路，但

我們工作需要的是正能量，是對得起本職的擔當！

第二，勇于承擔責任的人會得到人們的尊敬。李總常說：“工作中不怕你錯就怕你不

改。”諸葛亮失街亭后揮淚斬馬，并自貶丞相，他的勇于承擔得到的是后人的尊重。失誤了，勇敢的承擔責任，研究解決問題的方法，吸取教訓，杜絕

二次同樣錯誤。工作中假如我們每個人都能主動承擔一些責任，那么工作失

誤就會日益減少，直至消失。

第三，工作中不找任何借口。無論是誰，請不要再推卸責任，因為工作無需任何借

口。美國的杜魯門總統桌子上放著“問題到此為止”的牌子，他承擔了他總

統的責任，這樣的總統讓人民敬佩。再好的借口也不能改變問題的本質分毫，恰恰工作許多的失敗就是那些一直麻痹自己的借口。與其找借口，把問題丟

給別人，負起責任，解決問題。

一只雞，日日啼鳴，擔負起天亮叫起的責任；一塊磚，造房壘舍，擔負起擋風

遮雨的責任；一塊支座，架橋鋪路，擔負起了四通發達的交通責任。物尚且如此，人亦如此。逃避責任的人注定失敗；敢于擔當的人，即使沒有成就豐功偉績，也是

真正的強者。如果人生是一道彩虹，那絢麗的色彩就叫做擔當！

第五篇：擔當精神征文

發揚擔當精神，樹立擔當意識

公司9月9日召開了干部大會，從會上龔總的講話中深刻認識到作為基層干部要有擔當精神。

“擔當”，在詞典里的意思是“接受并負起責任”。擔當也很具體：就是扛起來并做好！擔當是一種態度，也是一種行動。擔當是一種境界：像孫玉虎那樣不顧安危只身斗竊賊。擔當是一種責任：全心投入科技攻關和品種研發的龐輝勇。擔當更是一種自覺：四十年如一日維修零費用的王五亮。就是這些勇于擔當的人，他們在本職崗位上默默奉獻，贏得大家的尊敬。

學習了龔總關于在會議上的講話，尤其是對于擔當的闡述，要求我們敢于負責，勇于亮劍，信守承諾，堅定立場。對于不敢擔當的表現，我查找自己的問題，也存在著難問題躲著走、有些事干不好等問題。面對當前舞鋼生產經營的諸多困難，迫切需要我們敢擔當、愿擔當、能擔當，才能在逆境中突圍成功。

擔當就是責任；責任是立身的根本，每個黨員干部和職工群眾，不論職務高低、崗位輕重，要想有所作為，必須有強烈的事業心、責任感。每位黨員干部和職工群眾都應當有“責任在肩、重于泰山”和“一日無為，三日不安”的精神，要把職責當成事業，以“不用揚鞭自奮蹄”的精神和干勁，在非常之時盡非常之責，用超常之力取非凡之功。

敢于負責，是溫家寶總理對自己的客觀評價，“茍利家國生死以,豈因禍福避趨之”, 問問自己我們對于企業何時有過這樣的豪情壯 1 語。古人云：“在其位，謀其政；司其職，負其責。”敢于負責，是一種精神境界，一種極其寶貴的品格；敢于負責，源于對工作的無限忠誠，源于崇高的理想和堅定的信念。

敢于負責，是高度責任感和強烈事業心的表現，心系企業發展，始終把企業和自己的命運緊緊聯系在一起，以強烈的事業心和忘我精神，大膽工作，敢于負責。遇到的工作中的新情況、新問題，保持昂揚向上的精神狀態，勤奮工作，敢于負責，開拓進取，與時俱進，以高度負責的態度和無私無畏的精神，面對現實，正視矛盾，不避艱險，知難而進，對工作嚴肅認真，一絲不茍。

敢于擔當，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先；敢于擔當，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬；敢于擔當，就是要在風險面前敢于作為、敢于承擔責任；敢于擔當，就要有與不正之風作斗爭的勇氣。

大家常說空談誤國，在企業里，空談就是誤企，落實是關鍵。責任心、擔當精神，都表現在落實上，執行力強不強，決定了落實能否到位。既要仰望星空，又要低頭走路，用落實來擔當責任。對我而言就是堅守崗位，全心全力把工作做好。在設備管理方面，俯下身子，深入到一線，解決設備故障問題。掌握過硬技術，勤于思考總結，將設備故障率降到最低。設備擔保供，汗水著華章。困難時期盡非常之責，我將牢固樹立責任意識，在各項工作中做好表率。

一要做解放思想的表率。思想有多高，行動就有多遠；夢有多大，舞臺就有多大。解放思想，實現觀念的創新，使我們視野更寬，胸懷 更廣。看準了的事情就堅決去做好，如百川到海，百折不回。

二要做愛崗敬業的表率。熱愛自己的崗位、熱愛自己所從事的工作，無論我們從事多么平凡的工作，都要在平凡的崗位上做出不平凡的業績，讓崗位因我而精彩。位卑不忘報企，花小也留芳菲，無論我們有什么職位，在什么崗位，不比待遇比貢獻，保持只爭朝夕、吃苦拼命的勁頭和精神，以發展為己任，視事業為生命，勤勤懇懇做工作，專心致志干事業，一心一意謀發展。

三要做實踐擔當責任的表率。從創先爭優，到解放思想大討論活動，到四突破三提高，再到“團結、擔當、創新、必勝”，責任意識深入每個人心中，生根發芽，擔當就是責任，擔當就是勇氣，擔當就是信諾，擔當就是俠肝義膽的理念時刻在我耳邊回響，踐行“盡責為榮、失責為恥”的擔當精神。對工作負責，不讓失誤在我這里發生，不讓工作在我這里延誤，愛崗敬業，恪守職業道德。