第一篇：擔當精神 學習心得

何謂擔當？在《現代漢語詞典》中的注解里，擔當就是“接受并負起責任”。

在不同領域，不同的角度下，擔當便有了不同的詮釋。“一人做事一人當”，是普通百姓對擔當率直快意的表達；“天下興亡，匹夫有責”，是仁人志士丹心報國的擔當誓言。“窮且益堅，不墜青云之志”，是有志者身處困境自我擔當意念的坦露；“維護世界和平，促進共同發展”，是一個國家和民族致力國際擔當的莊嚴承諾。梁啟超曾曰：少年強則國強。所以，對于當代大學生，歷史的大旗終要我們擎起，歷史存在于繼承，文明輝煌于開拓。我們要擔當的，是一份繼往開來的責任。

（一）擔當的時代必要性

我國現正處于體制轉軌，社會轉型，思想轉變的新時代。新的時代需要新的思想，需要我們青年一代來擔當思想的先導者。時代的呼喚需要擔當，承載使命亦要擔當。人的本質，在其現實性上，是一切社會關系的總和。每一個人都應該對他所處時代和社會的發展、進步負有責任。馬克思說過：“每個時代總有屬于它自己的問題，準確地把握并解決這些問題，就會把理論、思想和人類社會大大地向前推進一步。”一個時代有一個時代的使命，一代人有一代人的擔當。擔當既是時代召喚下的一種客觀需要，也是個體自覺中的一種主觀努力，其核心是在履職盡責中無私奉獻、勇于犧牲。擔當是意志的錘煉，超越自我要擔當。“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”。“自強不息”是錘煉自我，擔當自我；“厚德載物”是歷練世事，擔當世事。由成就自我，再到改造世界，這是中國傳統文化中由“自強”到“載物”的擔當路徑。兩者和諧統一、融匯貫通于擔當人生、超越自我的堅強意志和堅定信念中。

（二）擔當的主體

世間處處有擔當。

自古以來，“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時”，事關全局和整體，是需要有所擔當的。“人無頭不行，鳥無頭不飛”，人類社會的每一項事業、每一次進步都需要有人擔當在前列。莫里斯說：“人類最偉大的品質之一便是創造性。”不斷創造新業績、留下新腳印、攀上新高度，應當成為我們報效國家的應有擔當。“智謀出于急難，巧計生于臨危。”危難當頭、緊要關口，需要有人挺身而出，勇于擔當。

擔當作為一種精神，存在于人的生命和社會發展的歷程之中、歷史轉折之際。世事危難之秋，思想禁錮之地，人性扭曲之時，平凡工作之中，都需要我們勇于擔當。

（三）擔當的必備品質

“責重山岳，能者方可當之”。擔當重任必須具備優良的素質。擔當之人，要有把握時勢的睿智。擔當不可隨心所欲，成功不會唾手可得。“識時務者為俊杰”。把握時勢才能有效擔當，不識時務往往陷入虛無和盲動。把握時勢，要著眼全局，順勢作為。擔當之人，要有舍我其誰的氣魄。擔當是“我不入地獄，誰入地獄”的犧牲，是“雖千萬人，吾往矣”的豪邁，是“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的坦蕩。舍我其誰，就是敢于承擔，有強烈的角色意識。擔當之人，要有自強不息的品格。欲擔當重任，必自強不息。自強不息，要耐住寂寞。寂寞如繭中之蛹。蛹在繭中是寂寞的，但又是羽化前必須經歷的一個階段。很多時候，沒有寂寞的守望，也就沒有成功的雀躍。能否耐住寂寞在一定程度上決定了一個人能否有所擔當。擔當之人，要有腳踏實地的風范。擔當問題，本質上一個實踐問題。擔當事業應在每一個細微環節上傾盡心力、精益求精。務實才是真擔當。

擔當不僅要有一力承擔的勇氣，而且還要有合作共事的胸襟。擔當不僅要有埋頭苦干的執著，而且還要有獨辟蹊徑的創新。擔當不僅要有義無反顧的果敢，而且還要有如履薄冰的謹慎。擔當不僅要有奪取成功的信心，而且還要有接受失敗的準備。只有這樣的擔當，才是真擔當，才是我們民族、國家需要的擔當。而面對具備這樣擔當的路，我們要經歷的還有很多。

“越是發展困難大、矛盾多、任務重，越是要解放思想；越是發展成績大、形勢好、水平高，越不能放松解放思想。必須把解放思想置于萬事之先。”市委書記陳天會這段話的實質是：領導干部要做到勇于擔當，首先要解放思想。

解放思想的具體表現之一就是要勇于承擔責任。責任是對人生義務的勇敢擔當，也是對生活的積極接受，更是對自己所擔負工作的忠誠和信守。擔當的勇氣，來自于思想解放的深度；擔當的能力，來自于思想解放的水平。在任何工作崗位中，敢于承擔責任，是每個干部職工必備的素質之一，尤其是領導干部更應具備 “我的責任我擔當”的精神。而要具備這種精神，就要不斷深入地解放思想。

不求深思，無以致遠。解放思想的本質，就是通過激發主體的主觀能動性，打破僵化的觀念和思維模式的束縛，使思想和實際、主觀和客觀相統一，從而更好地推動各項工作前進。換言之，解放思想的核心是破除陳規陋習，它最終的落腳點是要突破難點、解決問題、促進發展。不可否認，現實中因思想解放不夠而缺乏擔當精神的現象屢見不鮮。譬如唱高調、空落實，熱衷于紙上談兵、坐而論道、做表面文章；眼光短、不敢闖，滿足于“成績不大年年有，步子不快慢慢走”；繞道行、不敢碰，遇重大事、疑難事、棘手事，推諉塞責，不敢迎難而上。凡此種種，不一而足。這是我們必須盡快克服的，而克服的重要法寶就是持續加大解放思想的力度。

勇于擔當，思想先行，就是要以敢想、敢說、敢干的膽略和勇氣，解決不適應科學發展要求的思想觀念、體制機制和有礙推動各項事業發展的種種梗阻。改革開放三十年的實踐證明，解放思想是研究新情況、解決新問題、開拓新局面的重要前提。當前，我市工業生產、農民增收、移民搬遷、項目建設、社會穩定等工作千頭萬緒，保增長、保民生、保穩定的任務非常繁重，全市上下面臨著挑戰和考驗。在這種形勢下，只有堅持解放思想，不斷改革創新，大膽地試、大膽地闖，才能擔當起事業發展、社會進步、人民群眾安居樂業的重任。

勇于擔當，思想先行，必須堅持實事求是的思想路線，提倡科學精神、科學態度和科學方法。才從事見，謀從行識。有才而性緩，定屬大才；有智而氣和，斯為大智。解放思想不僅要有吶喊議論、挺膺負責的氣魄，更要有籌謀策劃、破解難題的智慧和躬身實踐、解決問題的本領。要結合深入學習實踐科學發展觀活動，堅持用科學精神、科學方法實踐科學發展觀，創新發展理念、發展思路、發展方式，真正使十堰步入科學發展的快車道。

勇于擔當，思想先行，還要大力營造鼓勵探索、支持創新、寬容失誤的社會環境和氛圍。解放思想的目的是解放和發展生產力，其關鍵在于構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的體制機制。在這一過程中，必將伴隨著探索的成功與失敗、曲折與反復，沒有思想的新解放、新突破，沒有允許試、允許闖的寬松環境，不可能取得改革攻堅戰的勝利。

在解放思想中勇于擔當，在勇于擔當中解放思想。我們希望全市各級領導干部始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不畏艱險的勇氣，通過思想的新解放促進經濟社會發展新跨越。

第二篇：擔當精神-

“擔當”精神

擔當，它的釋義是“接受并負起責任”。擔當是一種勇于接受的態度，更是一種敢于負責的行動。敢于負責，是作為人最起碼的道德品質，而勇于接受則是作為“優秀人”最初的入口。

擔當精神要有敢于接受的勇氣和自信。當有新的機遇、任務、難題擺在我們面前時，要迎難而上，不能總畏首畏尾，懷疑自己的能力或擔心失敗的后果。大膽接受，小心實踐，不做你永遠不知道你行，這正是你發光的時機。挺起胸膛，負起擔當，一個人能承擔多大的責任就能取得多大的成功，成功從不憐憫膽小、怯懦者。

擔當精神要有承擔的實力。這實力就來自于無時無刻的自我武裝，讓自己變得強大。用學習來武裝自己的頭腦，知識有助于責任的履行；用運動武裝自己的身體，身體是承擔的本錢；用樂觀來武裝自己的態度，積極顯示著擔當的層次；用善良武裝自己的心智，好的出發的才是健康的擔當。成功總是垂青于有準備的人，有了這個實力才敢說“我能，我可以”！

擔當精神要有承擔責任的行動。責任，大者要“保家衛國，奉獻社會”，小者要“贍養父母，撫育兒女”。總向往蓋世英雄，殊不知當今的和平年代，最需要的是扎扎實實做好本職工作的人。再者，俗話說“一屋不掃，何以掃天下？”，在職場應該是：“當兵當不好，何以成領導？”。工作的好壞，就取決于承擔的行動與否。

第一，認真做好本職工作，盡職盡責。工作不僅要做，更要做好。在橡膠制品的標語欄中寫到：“做好了才叫做了”，這就是我們值得深思并應該承擔的工作責任，不是應付、搪塞，而是積極主動，追求卓越。前進和后退都是走路，但我們工作需要的是正能量，是對得起本職的擔當！第二，勇于承擔責任的人會得到人們的尊敬。李總常說：“工作中不怕你錯就怕你不改。”諸葛亮失街亭后揮淚斬馬，并自貶丞相，他的勇于承擔得到的是后人的尊重。失誤了，勇敢的承擔責任，研究解決問題的方法，吸取教訓，杜絕二次同樣錯誤。工作中假如我們每個人都能主動承擔一些責任，那么工作失誤就會日益減少，直至消失。

第三，工作中不找任何借口。無論是誰，請不要再推卸責任，因為工作無需任何借口。美國的杜魯門總統桌子上放著“問題到此為止”的牌子，他承擔了他總統的責任，這樣的總統讓人民敬佩。再好的借口也不能改變問題的本質分毫，恰恰工作許多的失敗就是那些一直麻痹自己的借口。與其找借口，把問題丟給別人，負起責任，解決問題。

一只雞，日日啼鳴，擔負起天亮叫起的責任；一塊磚，造房壘舍，擔負起擋風遮雨的責任；一塊支座，架橋鋪路，擔負起了四通發達的交通責任。物尚且如此，人亦如此。逃避責任的人注定失敗；敢于擔當的人，即使沒有成就豐功偉績，也是真正的強者。如果人生是一道彩虹，那絢麗的色彩就叫做擔當！

第三篇：擔當精神-

“擔當”精神

擔當，它的釋義是“接受并負起責任”。擔當是一種勇于接受的態度，更是一種

敢于負責的行動。敢于負責，是作為人最起碼的道德品質，而勇于接受則是作為“優

秀人”最初的入口。

擔當精神要有敢于接受的勇氣和自信。當有新的機遇、任務、難題擺在我們面

前時，要迎難而上，不能總畏首畏尾，懷疑自己的能力或擔心失敗的后果。大膽接

受，小心實踐，不做你永遠不知道你行，這正是你發光的時機。挺起胸膛，負起擔

當，一個人能承擔多大的責任就能取得多大的成功，成功從不憐憫膽小、怯懦者。

擔當精神要有承擔的實力。這實力就來自于無時無刻的自我武裝，讓自己變

得強大。用學習來武裝自己的頭腦，知識有助于責任的履行；用運動武裝自己的身

體，身體是承擔的本錢；用樂觀來武裝自己的態度，積極顯示著擔當的層次；用善

良武裝自己的心智，好的出發的才是健康的擔當。成功總是垂青于有準備的人，有

了這個實力才敢說“我能，我可以”！

擔當精神要有承擔責任的行動。責任，大者要“保家衛國，奉獻社會”，小者

要“贍養父母，撫育兒女”。總向往蓋世英雄，殊不知當今的和平年代，最需要的是扎扎實實做好本職工作的人。再者，俗話說“一屋不掃，何以掃天下？”，在職場

應該是：“當兵當不好，何以成領導？”。工作的好壞，就取決于承擔的行動與否。第一，認真做好本職工作，盡職盡責。工作不僅要做，更要做好。在橡膠制品的標

語欄中寫到：“做好了才叫做了”，這就是我們值得深思并應該承擔的工作責

任，不是應付、搪塞，而是積極主動，追求卓越。前進和后退都是走路，但

我們工作需要的是正能量，是對得起本職的擔當！

第二，勇于承擔責任的人會得到人們的尊敬。李總常說：“工作中不怕你錯就怕你不

改。”諸葛亮失街亭后揮淚斬馬，并自貶丞相，他的勇于承擔得到的是后人的尊重。失誤了，勇敢的承擔責任，研究解決問題的方法，吸取教訓，杜絕

二次同樣錯誤。工作中假如我們每個人都能主動承擔一些責任，那么工作失

誤就會日益減少，直至消失。

第三，工作中不找任何借口。無論是誰，請不要再推卸責任，因為工作無需任何借

口。美國的杜魯門總統桌子上放著“問題到此為止”的牌子，他承擔了他總

統的責任，這樣的總統讓人民敬佩。再好的借口也不能改變問題的本質分毫，恰恰工作許多的失敗就是那些一直麻痹自己的借口。與其找借口，把問題丟

給別人，負起責任，解決問題。

一只雞，日日啼鳴，擔負起天亮叫起的責任；一塊磚，造房壘舍，擔負起擋風

遮雨的責任；一塊支座，架橋鋪路，擔負起了四通發達的交通責任。物尚且如此，人亦如此。逃避責任的人注定失敗；敢于擔當的人，即使沒有成就豐功偉績，也是

真正的強者。如果人生是一道彩虹，那絢麗的色彩就叫做擔當！

第四篇：擔當精神征文

發揚擔當精神，樹立擔當意識

公司9月9日召開了干部大會，從會上龔總的講話中深刻認識到作為基層干部要有擔當精神。

“擔當”，在詞典里的意思是“接受并負起責任”。擔當也很具體：就是扛起來并做好！擔當是一種態度，也是一種行動。擔當是一種境界：像孫玉虎那樣不顧安危只身斗竊賊。擔當是一種責任：全心投入科技攻關和品種研發的龐輝勇。擔當更是一種自覺：四十年如一日維修零費用的王五亮。就是這些勇于擔當的人，他們在本職崗位上默默奉獻，贏得大家的尊敬。

學習了龔總關于在會議上的講話，尤其是對于擔當的闡述，要求我們敢于負責，勇于亮劍，信守承諾，堅定立場。對于不敢擔當的表現，我查找自己的問題，也存在著難問題躲著走、有些事干不好等問題。面對當前舞鋼生產經營的諸多困難，迫切需要我們敢擔當、愿擔當、能擔當，才能在逆境中突圍成功。

擔當就是責任；責任是立身的根本，每個黨員干部和職工群眾，不論職務高低、崗位輕重，要想有所作為，必須有強烈的事業心、責任感。每位黨員干部和職工群眾都應當有“責任在肩、重于泰山”和“一日無為，三日不安”的精神，要把職責當成事業，以“不用揚鞭自奮蹄”的精神和干勁，在非常之時盡非常之責，用超常之力取非凡之功。

敢于負責，是溫家寶總理對自己的客觀評價，“茍利家國生死以,豈因禍福避趨之”, 問問自己我們對于企業何時有過這樣的豪情壯 1 語。古人云：“在其位，謀其政；司其職，負其責。”敢于負責，是一種精神境界，一種極其寶貴的品格；敢于負責，源于對工作的無限忠誠，源于崇高的理想和堅定的信念。

敢于負責，是高度責任感和強烈事業心的表現，心系企業發展，始終把企業和自己的命運緊緊聯系在一起，以強烈的事業心和忘我精神，大膽工作，敢于負責。遇到的工作中的新情況、新問題，保持昂揚向上的精神狀態，勤奮工作，敢于負責，開拓進取，與時俱進，以高度負責的態度和無私無畏的精神，面對現實，正視矛盾，不避艱險，知難而進，對工作嚴肅認真，一絲不茍。

敢于擔當，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先；敢于擔當，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬；敢于擔當，就是要在風險面前敢于作為、敢于承擔責任；敢于擔當，就要有與不正之風作斗爭的勇氣。

大家常說空談誤國，在企業里，空談就是誤企，落實是關鍵。責任心、擔當精神，都表現在落實上，執行力強不強，決定了落實能否到位。既要仰望星空，又要低頭走路，用落實來擔當責任。對我而言就是堅守崗位，全心全力把工作做好。在設備管理方面，俯下身子，深入到一線，解決設備故障問題。掌握過硬技術，勤于思考總結，將設備故障率降到最低。設備擔保供，汗水著華章。困難時期盡非常之責，我將牢固樹立責任意識，在各項工作中做好表率。

一要做解放思想的表率。思想有多高，行動就有多遠；夢有多大，舞臺就有多大。解放思想，實現觀念的創新，使我們視野更寬，胸懷 更廣。看準了的事情就堅決去做好，如百川到海，百折不回。

二要做愛崗敬業的表率。熱愛自己的崗位、熱愛自己所從事的工作，無論我們從事多么平凡的工作，都要在平凡的崗位上做出不平凡的業績，讓崗位因我而精彩。位卑不忘報企，花小也留芳菲，無論我們有什么職位，在什么崗位，不比待遇比貢獻，保持只爭朝夕、吃苦拼命的勁頭和精神，以發展為己任，視事業為生命，勤勤懇懇做工作，專心致志干事業，一心一意謀發展。

三要做實踐擔當責任的表率。從創先爭優，到解放思想大討論活動，到四突破三提高，再到“團結、擔當、創新、必勝”，責任意識深入每個人心中，生根發芽，擔當就是責任，擔當就是勇氣，擔當就是信諾，擔當就是俠肝義膽的理念時刻在我耳邊回響，踐行“盡責為榮、失責為恥”的擔當精神。對工作負責，不讓失誤在我這里發生，不讓工作在我這里延誤，愛崗敬業，恪守職業道德。

第五篇：擔當精神

“擔當”“實干”的都是一種落實精神 胡錦濤同志近期在各種會議上多次強調“實干興邦”的重要性，并以身作則腳踏實地，埋頭苦干，堅決反對形式主義和官僚主義。姜杰書記和申長友市長也多次強調“各級干部要勇于擔當，以對黨、對人民、對歷史高度負責的精神，投入到“黃藍戰略”和建設生態文明典范城市的工作中來。”我細細品味這些論述中的哲理，讓我深受教育和啟迪，受益匪淺,對“擔當”“實干”更深刻的體會。

首先，“擔當”和“實干”都是一種落實工作觀念。一個人如果沒有強烈的“擔當”和“實干”觀念，缺乏大局觀念，不能時時刻刻想到落實，不能時時刻刻注意落實，那么，他在工作中，就會忽視落實，就只會唱高調，不管實效。“擔當”和“實干”自然也就成了一句空話。在我的工作過程中，不論處于何種崗位，我都認為工作得本質都是為人民服務。盡職盡責的解決群眾的困難，幫助群眾生產和生活才是我工作的出發點和落實點。針對我鄉部分困難辭退民師的實際情況，我們定期走訪、努力開展各類幫扶活動，提高了他們的社會待遇，并幫助他們重新就業、克服了以前的失落感，樹立了重新生活信心和工作熱情，落實和貫徹好了上級有關部門和鄉黨委政府的決定。其次，“擔當”和“實干”是一種能力。工作能否圓滿落實，在很大程度上取決于工作人員的能力。能力強，落實會迅速而準確，效果會充分顯現；能力弱，落實則會大打折扣甚至變形走樣。“擔當”和“實干”的過程正是一個人施展才華發揮能力的過程。正確理解工作的全部內涵，把握所要達到的標準，堅持不走過場，不流于形式是

第一步，第二步則是要創造性地開展工作，主要包括：把上級要求與具體實際相結合，不呆板，不僵化，不斷賦予上級要求鮮活的生命力；把工作細化，使之更有可操作性；遇到新情況新問題，及時調整，使落實的手段和方法更加科學合理。具體到我自己的工作中就是要及時了解全鄉工作中存在的不穩定因素，堅決以新方式、新方法解決綜治信訪問題，突出解決人民群眾的利益需求，達到“治標治本”。在近期的十八大維穩工作中，我們根據每位上訪人員的情況，制定了重點盯防、多方照顧的措施，確保了十八大時期我鄉的社會穩定，受到了上級的好評。

再次，“擔當”和“實干”是一種文化。養成良好的行為習慣能有效促進落實。召開大會會、部署工作、出臺措施只是給落實工作一個開端，起一個拋磚引玉的作用。落實要成為一種日常工作文化，就需要在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責任和意志，并養成一種固定行為習慣。具體地講，要將崗位工作責任制、工作標準、操作規程、檢查考核制度等內容落到實處。

目前正值我市“黃藍戰略”和生態文明典范城市建設的關鍵時期，社會的穩定是其保障。作為一名政法干部，特別是領導干部更要落實實干精神、踐行擔當精神，堅持做好本職工作，樹立“落實是關鍵”的理念，養成勤于落實、善于落實的工作作風，為推動政法工作的不斷前進，維護社會的和諧穩定，促進陳官鄉經濟社會的不斷發展充分發揮自己的積極作用。