第一篇：圍繞發展主題 增強黨建活動心得體會

近年來，##縣委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循十六大和十六屆三中全會精神，積極貫徹省市委關于增強黨建活力的部署，進一步樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的觀念，在尋求黨建工作與推動經濟社會發展結合點上作了一些探索，取得一定成效。

一、發揮核心作用，提高駕馭發展的能力。一是抓好學習。注意根據各階段理論學習的最新動態和##現實發展需要確定縣委學習中心組的學習內容，力求做到學習計劃更科學、學習形式更靈活、學習目的更明確。堅持集中輔導和個人自學相結合，強調養成自覺學習的風氣。堅持理論聯系實際，把理論學習與調查研究、分析解決現實問題緊密結合起來；特別是強調在深入的理論學習中解放思想和統一思想，使縣級領導層的觀念能夠超前一步、工作能夠搶占一步、改革開放節奏能夠加快一步，發展思路、改革措施和領導水平能夠更有利于解放和發展##的生產力。采取“請進來、走出去”的開放式學習，聘請省級專家作##發展戰略咨詢等輔導報告；實行縣委常委到縣委黨校講課制度，形成一級帶一級的聯動效應，推動全縣上下新一輪的思想大解放，為我縣一系列加快發展的思路、舉措的出臺實施奠定思想基礎。二是作好決策。在堅持按集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則規范縣委常委會議事和決策的同時，注意拓展民主科學決策的渠道，虛心聽取人大代表、政協委員、各界人士和專家等各方面的意見和建議；對一些事關發展全局、比較復雜的重大決策，在進行幾上幾下的反復調查論證的基礎上實行票決。通過廣泛深入的聚智借腦，逐步深化對縣情的認識，醞釀提出建設新興工業縣、實現##在八閩山區加速崛起的發展定位，并相應提出實施項目帶動追趕戰略、“三個一”項目工作機制，以及“三頭并進”投資機制、“三個零距離”服務機制等一系列新舉措，有效地凝聚了人心、推動了發展。２００３年，##首次進入全省年度“經濟發展十佳縣”行列。最近一個時期，我們又積極應省委省政府關于建設海峽西岸經濟區的戰略構想和京福高速公路建成后交通格局的巨變，力求從更高的站位對##未來的發展進行新的戰略謀劃，啟動了“創意##”策劃活動，第一次比較規范地向省級咨詢機構的專家進行決策咨詢，提高了決策的科學性和前瞻性。三是抓好協調。按照總攬全局、協調各方的原則處理加強縣委核心領導與發揮其他各套班子應有作用的關系，注意總攬而不包攬、協調而不取代，充分調動各方面的積極性、創造性。在支持各方依法履行職責、獨立自主開展工作的同時，著眼于從領導力量上強化、突出經濟建設中心，我們把很大的功夫用在提高各套班子及其成員對經濟工作的參與度上。不僅在各套班子的工作分工中統籌安排經濟工作任務，而且通過“三個一”項目工作機制約定每位班子成員抓投資、掛項目的職責，作為硬指標來考核。這些措施都有效地促進了各套班子抓經濟合力的形成。四是當好“領班”。縣委領導班子駕馭發展的能力，來自整體，歸根到底又來自個體，而作為“領班”的書記毫無疑問又是個體中最最重要的。為此，我堅持以“五個善”來要求自己：１善于學習。時時繃緊學習提高這根弦，立足崗位學理論、學經濟、學管理、學法律、學領導崗位必備的各種知識，力求在堅持不懈的學習中與時俱進。２善“彈鋼琴”。胸懷全局抓大事，把主要精力放在抓經濟建設這個中心、放在解決關系全縣發展的重大問題上，在突出工作重點中謀求協調共進、全面發展。３善集民智。注意樹立民主、納智的形象。議決問題不搶先發言、不急于定調，力求在充分發揚民主的基礎上適時歸納、及時拍板，４善處同事。注意班子成員間的情感融合，共事講信任、遇事講諒解，學會容人容事，以自己的表率作用促使形成思想上合心、感情上合拍、工作上合力的堅強領導集體。５善守廉規。時時切記“公生明、廉生威”的古訓，時時注意要求別人做的自己首先做到、要求別人不做的自己首先不做，時時徹悟自身人格形象對于事業、對于個人的極端重要。

三、把握關鍵所在，建設善謀發展的班子。一是圍繞發展選配班子。堅持以發展論英雄、憑實績用干部，大膽選用那些靠得住、有本事、能干事、干成事的干部。積極探索干部政績的評判標準問題，堅持有利發展的用人導向，優先提拔那些抓項目、促發展取得明顯成績的干部，堅決實行經濟工作一票否決制，產生了積極效應。二是圍繞發展培養干部。注意從縣直機關、企事業單位抽調有發展潛力的干部參加農村經濟工作隊，或讓他們到生產一線、重點建設崗位去經受鍛煉；選派８名年輕干部到沿海經濟發達地區掛職學習。力求通過多種方式為未來經濟發展作好干部準備。三是圍繞發展用好人才。堅持和完善縣委定期議班子議干部制度，加強對領導干部履行工作職責特別是服從服務發展第一要務、完成“三個一”項目工作情況的跟蹤監督，及時了解掌握干部管理中有礙發展的因素，以對癥下藥、改進工作。

四、狠抓黨風政風，營造有利發展的環境。一抓機關廉政建設。積極貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，在全縣黨員領導干部中開展以“兩個務必、艱苦奮斗、廉潔從政”和“增強紀律觀念、自覺接受監督”為主題的教育活動，堅決查處各種違紀違法案件，認真落實黨風廉政責任制、廉潔從政公開承諾制和縣委領導誡勉談話等制度。黨員干部廉潔自律情況進一步好轉，群眾滿意度提高。二抓政風行風整治。圍繞群眾反映強烈的熱點難點問題抓糾風，對各種亂收費歪風堅決狠剎、露頭就打，嚴防“三亂”反彈。組織開展有企業主、居民、用戶參與的千人評議政風行風活動，對好的予以授牌表彰，對差的進行通報批評，增強激勵約束機制。設立政務１１０熱線，認真受理群眾、業主投訴，及時解決問題。規范黨員干部投資入股行為，堅決防止和克服與民爭利現象。三抓為民形象樹立。大張旗鼓地開展“人人都是投資環境，個個代表##形象”教育活動。實行投資業主“綠卡制”，營造“親商、安商、扶商、便商、富商”氛圍。以實施《行政許可法》為契機，進一步減少規范行政審批，認真清理非稅收費項目。切實加強縣政務中心規范化建設，努力做到一個中心對外、一個窗口受理、一套程序運行、一個標準收費、一條龍服務。建立現行文件服務中心，方便群眾了解政策、實施監督。

五、創新工作機制，運作增進發展的載體。一是創新農業服務機制。積極促進全省首創的“農業１５５”免費電話服務向網絡化發展，實現４２個涉農單位聯動，全縣１５個鄉鎮“農業１５５”電腦上網、２４９個村“農業１５５”聯絡員到位。二是創新村務管理機制。全面推行村帳鄉鎮代理和電算化，規范村級資金的使用和運作，有效解決村級財務管理混亂問題。三是創新林業融資、管護機制。率先在全省成立森信林業擔保有限公司，緩解林業生產經營融資難、資金嚴重不足的問題；率先在全省成立護林防火聯防協會，依靠民間力量防盜砍、防火災、防病蟲害，得到省林業廳的充分肯定。四是創新農民進入市場機制。在抓好八字橋鄉佛手瓜專業合作社等試點示范的基礎上，抓緊各鄉鎮各類型農業專業合作社的組建工作，積極穩妥地推進。五是創新農村信用機制。率先在全市進行農村信用體系建設嘗試，管前鎮成為全市第一個“信用鎮”，所轄２０個村有１１個村成為全縣第一批“信用村”，其中有兩個村已升格為“星級信用村”。我們將在認真總結經驗的基礎上，抓緊向全縣推廣。

第二篇：圍繞發展主題增強黨建活動

近年來，##縣委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循十六大和十六屆三中全會精神，積極貫徹省市委關于增強黨建活力的部署，進一步樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的觀念，在尋求黨建工作與推動經濟社會發展結合點上作了一些探索，取得一定成效。

一、發揮核心作用，提高駕馭發展的能力。一是抓好學習。注意根據各階段理論學習的最新動態和##現實發展需要確定縣委學習中心組的學習內容，力求做到學習計劃更科學、學習形式更靈活、學習目的更明確。堅持集中輔導和個人自學相結合，強調養成自覺學習的風氣。堅持理論聯系實際，把理論學習與調查研究、分析解決現實問題緊密結合起來；特別是強調在深入的理論學習中解放思想和統一思想，使縣級領導層的觀念能夠超前一步、工作能夠搶占一步、改革開放節奏能夠加快一步，發展思路、改革措施和領導水平能夠更有利于解放和發展##的生產力。采取“請進來、走出去”的開放式學習，聘請省級專家作##發展戰略咨詢等輔導報告；實行縣委常委到縣委黨校講課制度，形成一級帶一級的聯動效應，推動全縣上下新一輪的思想大解放，為我縣一系列加快發展的思路、舉措的出臺實施奠定思想基礎。二是作好決策。在堅持按集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則規范縣委常委會議事和決策的同時，注意拓展民主科學決策的渠道，虛心聽取人大代表、政協委員、各界人士和專家等各方面的意見和建議；對一些事關發展全局、比較復雜的重大決策，在進行幾上幾下的反復調查論證的基礎上實行票決。通過廣泛深入的聚智借腦，逐步深化對縣情的認識，醞釀提出建設新興工業縣、實現##在八閩山區加速崛起的發展定位，并相應提出實施項目帶動追趕戰略、“三個一”項目工作機制，以及“三頭并進”投資機制、“三個零距離”服務機制等一系列新舉措，有效地凝聚了人心、推動了發展。２００３年，##首次進入全省“經濟發展十佳縣”行列。最近一個時期，我們又積極應省委省政府關于建設海峽西岸經濟區的戰略構想和京福高速公路建成后交通格局的巨變，力求從更高的站位對##未來的發展進行新的戰略謀劃，啟動了“創意##”策劃活動，第一次比較規范地向省級咨詢機構的專家進行決策咨詢，提高了決策的科學性和前瞻性。三是抓好協調。按照總攬全局、協調各方的原則處理加強縣委核心領導與發揮其他各套班子應有作用的關系，注意總攬而不包攬、協調而不取代，充分調動各方面的積極性、創造性。在支持各方依法履行職責、獨立自主開展工作的同時，著眼于從領導力量上強化、突出經濟建設中心，我們把很大的功夫用在提高各套班子及其成員對經濟工作的參與度上。不僅在各套班子的工作分工中統籌安排經濟工作任務，而且通過“三個一”項目工作機制約定每位班子成員抓投資、掛項目的職責，作為硬指標來考核。這些措施都有效地促進了各套班子抓經濟合力的形成。四是當好“領班”。縣委領導班子駕馭發展的能力，來自整體，歸根到底又來自個體，而作為“領班”的書記毫無疑問又是個體中最最重要的。為此，我堅持以“五個善”來要求自己：１善于學習。時時繃緊學習提高這根弦，立足崗位學理論、學經濟、學管理、學法律、學領導崗位必備的各種知識，力求在堅持不懈的學習中與時俱進。２善“彈鋼琴”。胸懷全局抓大事，把主要精力放在抓經濟建設這個中心、放在解決關系全縣發展的重大問題上，在突出工作重點中謀求協調共進、全面發展。３善集民智。注意樹立民主、納智的形象。議決問題不搶先發言、不急于定調，力求在充分發揚民主的基礎上適時歸納、及時拍板，４善處同事。注意班子成員間的情感融合，共事講信任、遇事講諒解，學會容人容事，以自己的表率作用促使形成思想上合心、感情上合拍、工作上合力的堅強領導集體。５善守廉規。時時切記“公生明、廉生威”的古訓，時時注意要求別人做的自己首先做到、要求別人不做的自己首先不做，時時徹悟自身人格形象對于事業、對于個人的極端重要。

二、注重基層基礎，打牢抓好發展的根基。一是鄉鎮抓“龍頭”。堅持把鄉鎮黨委這個農村基層組織的龍頭建設擺上突出位置，深入開展“圍繞五好創四強”活動。繼續推廣深化洋中鎮“我在農家”、坂面鄉“一卡連萬家”等活動，促進了鄉鎮干部作風建設。全面組織實施《鄉鎮工作綱要》，通過機構整合歸并和人員清退、分流，以及進一步健全完善各項管理制度，初步建立起比較規范、高效的鄉鎮工作運行管理機制，增強了農村發展的體制保障。二是村級抓堡壘。突出抓村黨支部戰斗堡壘，全面推進村級組織建設。首先，抓“有人管事”。去年以村級組織換屆為契機，組織開展“三評一查一推薦”活動，全縣有１９３個村黨支部實行“兩推一選”，提高了村支委的公認度。積極貫徹省市委關于下派干部到村任職的部署，從縣、鄉鎮機關和企事業單位選派４４位干部到村任職，并認真做到省市下派赴村任職的１４位干部的安排工作，后進薄弱村的組織建設和領導力量明顯加強。其次，抓“有址議事”。連續五年實行財政專項資金扶持政策，推動新建７０座村部辦公樓，基本實現了村村有址議事。第三，抓“有錢辦事”。把村集體經濟發展情況列入鄉鎮黨委和縣掛村單位工作考評內容。積極引導村級減債解困工作。注重抓發展，全縣已有１９０多個村依靠資源優勢發展一個以上較為穩固的村財增收項目。第四，抓“有章理事”。在較早啟動村務公開、民主管理工作的基礎上，去年又在全縣推行“村帳鄉鎮代理”制度，村級財務管理水平明顯提高。第五，抓活動載體。扎實推進“雙帶雙創”活動，全縣共建立種、養、加、第三產業等“帶創”項目３５０多個，形成了一批各具特色的“帶創”群體，推動了農村經濟發展。三是私企抓建制。順應非公有制經濟蓬勃發展的勢頭，我們把非公企業的建黨工作擺上基層黨建的重點。已在１６家非公企業建起了黨組織，并實行“黨建工作指導員”制度，以協調、指導其建立健全工作制度，圍繞企業生產經營開展活動；擬在非公企業集中的埔頭工業園區建立黨工委，切實加強領導。四是隊伍抓教育。引導黨員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確處理好國家、集體、個人三者關系，正

確認識新時期黨員權利和義務的具體內涵。依托鄉鎮黨校、農民夜校和農廣校、農函大，對農村黨員進行保持先進性、增強國家和集體觀念以及農村實用技術教育，把他們的思想統一到服從服務大局、勤勞致富奔小康上來。

三、把握關鍵所在，建設善謀發展的班子。一是圍繞發展選配班子。堅持以發展論英雄、憑實績用干部，大膽選用那些靠得住、有本事、能干事、干成事的干部。積極探索干部政績的評判標準問題，堅持有利發展的用人導向，優先提拔那些抓項目、促發展取得明顯成績的干部，堅決實行經濟工作一票否決制，產生了積極效應。二是圍繞發展培養干部。注意從縣直機關、企事業單位抽調有發展潛力的干部參加農村經濟工作隊，或讓他們到生產一線、重點建設崗位去經受鍛煉；選派８名年輕干部到沿海經濟發達地區掛職學習。力求通過多種方式為未來經濟發展作好干部準備。三是圍繞發展用好人才。堅持和完善縣委定期議班子議干部制度，加強對領導干部履行工作職責特別是服從服務發展第一要務、完成“三個一”項目工作情況的跟蹤監督，及時了解掌握干部管理中有礙發展的因素，以對癥下藥、改進工作。

四、狠抓黨風政風，營造有利發展的環境。一抓機關廉政建設。積極貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，在全縣黨員領導干部中開展以“兩個務必、艱苦奮斗、廉潔從政”和“增強紀律觀念、自覺接受監督”為主題的教育活動，堅決查處各種違紀違法案件，認真落實黨風廉政責任制、廉潔從政公開承諾制和縣委領導誡勉談話等制度。黨員干部廉潔自律情況進一步好轉，群眾滿意度提高。二抓政風行風整治。圍繞群眾反映強烈的熱點難點問題抓糾風，對各種亂收費歪風堅決狠剎、露頭就打，嚴防“三亂”反彈。組織開展有企業主、居民、用戶參與的千人評議政風行風活動，對好的予以授牌表彰，對差的進行通報批評，增強激勵約束機制。設立政務１１０熱線，認真受理群眾、業主投訴，及時解決問題。規范黨員干部投資入股行為，堅決防止和克服與民爭利現象。三抓為民形象樹立。大張旗鼓地開展“人人都是投資環境，個個代表##形象”教育活動。實行投資業主“綠卡制”，營造“親商、安商、扶商、便商、富商”氛圍。以實施《行政許可法》為契機，進一步減少規范行政審批，認真清理非稅收費項目。切實加強縣政務中心規范化建設，努力做到一個中心對外、一個窗口受理、一套程序運行、一個標準收費、一條龍服務。建立現行文件服務中心，方便群眾了解政策、實施監督。

五、創新工作機制，運作增進發展的載體。一是創新農業服務機制。積極促進全省首創的“農業１５５”免費電話服務向網絡化發展，實現４２個涉農單位聯動，全縣１５個鄉鎮“農業１５５”電腦上網、２４９個村“農業１５５”聯絡員到位。二是創新村務管理機制。全面推行村帳鄉鎮代理和電算化，規范村級資金的使用和運作，有效解決村級財務管理混亂問題。三是創新林業融資、管護機制。率先在全省成立森信林業擔保有限公司，緩解林業生產經營融資難、資金嚴重不足的問題；率先在全省成立護林防火聯防協會，依靠民間力量防盜砍、防火災、防病蟲害，得到省林業廳的充分肯定。四是創新農民進入市場機制。在抓好八字橋鄉佛手瓜專業合作社等試點示范的基礎上，抓緊各鄉鎮各類型農業專業合作社的組建工作，積極穩妥地推進。五是創新農村信用機制。率先在全市進行農村信用體系建設嘗試，管前鎮成為全市第一個“信用鎮”，所轄２０個村有１１個村成為全縣第一批“信用村”，其中有兩個村已升格為“星級信用村”。我們將在認真總結經驗的基礎上，抓緊向全縣推廣。（作者為中共##縣委書記）

第三篇：圍繞發展主題增強黨建活動

近年來，##縣委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循十六大和十六屆三中全會精神，積極貫徹省市委關于增強黨建活力的部署，進一步樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的觀念，在尋求黨建工作與推動經濟社會發展結合點上作了一些探索，取得一定成效。

一、發揮核心作用，提高駕馭發展的能力。一是抓好學習。注意根據各階段理論學習的最新

動態和##現實發展需要確定縣委學習中心組的學習內容，力求做到學習計劃更科學、學習形式更靈活、學習目的更明確。堅持集中輔導和個人自學相結合，強調養成自覺學習的風氣。堅持理論聯系實際，把理論學習與調查研究、分析解決現實問題緊密結合起來；特別是強調在深入的理論學習中解放思想和統一思想，使縣級領導層的觀念能夠超前一步、工作能夠搶占一步、改革開放節奏能夠加快一步，發展思路、改革措施和領導水平能夠更有利于解放和發展##的生產力。采取“請進來、走出去”的開放式學習，聘請省級專家作##發展戰略咨詢等輔導報告；實行縣委常委到縣委黨校講課制度，形成一級帶一級的聯動效應，推動全縣上下新一輪的思想大解放，為我縣一系列加快發展的思路、舉措的出臺實施奠定思想基礎。二是作好決策。在堅持按集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則規范縣委常委會議事和決策的同時，注意拓展民主科學決策的渠道，虛心聽取人大代表、政協委員、各界人士和專家等各方面的意見和建議；對一些事關發展全局、比較復雜的重大決策，在進行幾上幾下的反復調查論證的基礎上實行票決。通過廣泛深入的聚智借腦，逐步深化對縣情的認識，醞釀提出建設新興工業縣、實現##在八閩山區加速崛起的發展定位，并相應提出實施項目帶動追趕戰略、“三個一”項目工作機制，以及“三頭并進”投資機制、“三個零距離”服務機制等一系列新舉措，有效地凝聚了人心、推動了發展。２００３年，##首次進入全省“經濟發展十佳縣”行列。最近一個時期，我們又積極應省委省政府關于建設海峽西岸經濟區的戰略構想和京福高速公路建成后交通格局的巨變，力求從更高的站位對##未來的發展進行新的戰略謀劃，啟動了“創意##”策劃活動，第一次比較規范地向省級咨詢機構的專家進行決策咨詢，提高了決策的科學性和前瞻性。三是抓好協調。按照總攬全局、協調各方的原則處理加強縣委核心領導與發揮其他各套班子應有作用的關系，注意總攬而不包攬、協調而不取代，充分調動各方面的積極性、創造性。在支持各方依法履行職責、獨立自主開展工作的同時，著眼于從領導力量上強化、突出經濟建設中心，我們把很大的功夫用在提高各套班子及其成員對經濟工作的參與度上。不僅在各套班子的工作分工中統籌安排經濟工作任務，而且通過“三個一”項目工作機制約定每位班子成員抓投資、掛項目的職責，作為硬指標來考核。這些措施都有效地促進了各套班子抓經濟合力的形成。四是當好“領班”。縣委領導班子駕馭發展的能力，來自整體，歸根到底又來自個體，而作為“領班”的書記毫無疑問又是個體中最最重要的。為此，我堅持以“五個善”來要求自己：１善于學習。時時繃緊學習提高這根弦，立足崗位學理論、學經濟、學管理、學法律、學領導崗位必備的各種知識，力求在堅持不懈的學習中與時俱進。２善“彈鋼琴”。胸懷全局抓大事，把主要精力放在抓經濟建設這個中心、放在解決關系全縣發展的重大問題上，在突出工作重點中謀求協調共進、全面發展。３善集民智。注意樹立民主、納智的形象。議決問題不搶先發言、不急于定調，力求在充分發揚民主的基礎上適時歸納、及時拍板，４善處同事。注意班子成員間的情感融合，共事講信任、遇事講諒解，學會容人容事，以自己的表率作用促使形成思想上合心、感情上合拍、工作上合力的堅強領導集體。５善守廉規。時時切記“公生明、廉生威”的古訓，時時注意要求別人做的自己首先做到、要求別人不做的自己首先不做，時時徹悟自身人格形象對于事業、對于個人的極端重要。

二、注重基層基礎，打牢抓好發展的根基。一是鄉鎮抓“龍頭”。堅持把鄉鎮黨委這個農村基層組織的龍頭建設擺上突出位置，深入開展“圍繞五好創四強”活動。繼續推廣深化洋中鎮“我在農家”、坂面鄉“一卡連萬家”等活動，促進了鄉鎮干部作風建設。全面組織實施《鄉鎮工作綱要》，通過機構整合歸并和人員清退、分流，以及進一步健全完善各項管理制度，初步建立起比較規范、高效的鄉鎮工作運行管理機制，增強了農村發展的體制保障。二是村級抓堡壘。突出抓村黨支部戰斗堡壘，全面推進村級組織建設。首先，抓“有人管事”。去年以村級組織換屆為契機，組織開展“三評一查一推薦”活動，全縣有１９３個村黨支部實行“兩推一選”，提高了村支委的公認度。積極貫徹省市委關于下派干部到村任職的部署，從縣、鄉鎮機關和企事業單位選派４４位干部到村任職，并認真做到省市下派赴村任職的１４位干部的安排工作，后進薄弱村的組織建設和領導力量明顯加強。其次，抓“有址議事”

第四篇：國企黨建工作匯報-圍繞中心，增強五力，實現黨建高質量發展

國企黨建工作匯報--圍繞中心，增強五力，實現黨建高質量發展

年初以來，在集團公司黨政的正確領導下，☆以黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實集團公司工作會、黨委工作會等系列會議精神和重點工作部署，圍繞目標任務，緊扣工作任務，全面落實“黨要管黨、從嚴治黨”各項工作任務，圍繞企業中心工作，充分發揮政治思想引領和組織保障監督作用，有效提升了黨建工作效能，保障了企業穩定持續高效發展。

一、抓班子帶隊伍，增強黨建戰斗力

一是突出班子建設，發揮“頭雁”效應。

以鍛造過硬隊伍為目標，突出抓班子、帶隊伍、管干部這一核心，持續推進“兩學一做”學習教育、中心組理論學習常態化制度化。不斷提高思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題的能力。嚴格執行民主集中制和“三重一大”決策制度，重大事項均提交支委會討論研究。堅持依法合規按程序作決策、辦事情，培育了“陽光、簡單、坦誠、和諧”的工作氛圍。按照集團公司黨委的統一部署和要求，按時召開了民主生活會、專題組織生活會、以巡視整改為主題的專題民主生活會。通過召開座談會、書面征求意見建議、談心談話等方式，三次生活會共征求到各方面意見☆條，針對查擺的問題制定了責任清單和整改落實措施。

二是突出黨員干部管理，發揮“示范”效應。

全面推行黨員積分量化考核和星級評定。以積分為基礎，以量化為依據，每月對黨員進行積分量化考核和星級評定，考核得分與績效、評先樹優掛鉤，不斷激勵黨員爭當執行落實、服務大局、攻堅克難的模范。結合☆活動在黨員干部中開展了以亮短查擺、亮劍攻堅、亮旗爭先為內容的“三亮三爭”活動，全體黨員干部亮職務身份、亮崗位職責、亮績效目標、亮工作承諾，做到在安全生產爭先、在提質增效爭先、在服務員工上爭先，充分發揮黨員干部先鋒模范作用和“頭雁”效應。深入實施“雙培”工程，以把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員為目標，加強入黨積極分子、發展對象培養和考核，新發展黨員、積極分子、預備黨員轉正各☆人。

三是突出“過硬黨支部”建設，發揮“陣地”效應。

圍繞“六個過硬”基本要求，以“強堡壘”、“樹旗幟”為抓手，圍繞中心、亮明標準、豎起靶向，健全完善規章制度，加大基礎保障力度，推進黨支部工作標準化，切實發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。結合實際需要，將五樓會議室改成黨員活動室，購置了桌椅、電腦、投影等配套設施，訂閱黨報黨刊，購買學習書籍、資料等☆余套，做到了“七有七上墻”。

二、抓形勢任務教育，增強黨建引領力

一是注重常態長效，持續加強政治理論學習。

黨支部通過“三會一課”、主題黨日、專題輔導、交流研討、組工干部上講臺、微型黨課等形式多樣的活動，做實“規定動作”。通過學一個文件、提幾個問題、進行一次小考等形式，做活“自選動作”。召開支部黨員大會☆次、支委會☆次、支部理論中心組學習☆次、“主題黨日”☆次、講黨課☆次，開展了專題學習討論☆次，發言☆余人次。組織黨員干部關注“e黨課”、下載“燈塔—黨建在線”、學習強國平臺，方便黨員干部“時時學”、“事事學”，提升學習能力。

二是開展主題活動，不斷深化形勢任務教育。

始終把形勢任務教育作為破難題、促發展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。先后開展了“☆”形勢任務教育、“☆☆”主題教育、☆”形勢任務集中教育、“轉思維、促提升”培訓學習、讀書研討、紅色教育等活動。把通過形勢任務教育激發出干部職工的動力、合力、活力引導到工作中。期間舉辦舉辦了演講比賽☆場、征集征文、演講稿件☆篇、組織“轉思維、促提升”專題培訓☆期，撰寫學習體會☆篇，并進行了交流評比。在讀書研討、紅色教育系列活動中，各級管理人員結合全年工作目標，撰寫讀書心得體會☆份。撰寫征文、紅色故事☆篇。圍繞“面對當前形勢我該怎么辦”，開展“大家談”活動，全體干部員工結合本職工作，談認識明責任，查不足定措施，把全員思想統一到高質量發展目標上來。

三、圍繞生產經營重點，增強黨建推動力

一是融入中心，抓實“結合點”。

堅持圍繞☆工作大局思考、謀劃、深化黨建工作，將開展“標準化+”黨建品牌創新創建活動融于生產經營全過程，同向同力，虛功實做，不斷創新黨建工作載體，使黨建工作煥發“新”的活力。黨建“標準化”+安全生產。把黨建標準化和安全生產標準化有機結合，構建風險分級管控、事故隱患排查治理雙重預防機制，大力開展“黨員身邊無三違”“黨員安全示范崗”等活動，著力提升安全生產標準化、崗位操作規范化水平，確保電網安全運行。黨建“標準化”+經營管控。將黨建標準化工作考核與全面預算管理、市場化有機融合，推行黨支部、黨小組、黨員經營管控網格化，層層分化經營指標，圍繞挖掘“增量點”、開拓“創收點”、找準“提效點”、嚴控“降耗點”主線，優化生產組織，降低運維費用，持續在優化管控上下功夫。通過外拓市場增供擴銷、內優結構盤活資產等形式提高經營管控精細化水平。黨建“標準化”+創新創效。以勞模創新工作室為依托，充分發揮黨員“先鋒示范崗”、“黨員創客”群體作用，積極開展技術革新、升級改造，切實解決制約安全生產、經營管理、節能降耗等方面的關鍵技術問題，努力將科技成果轉化為生產力，為企業創造效益。通過系統優化、管理提升，實現創新創效。

二是抓牢安全，密織“保障網”。

認真貫徹落實集團公司一系列安全工作指示精神和工作部署，把握階段安全工作重點，扎實開展了全優生產保障體系建設、安全質量標準化管理等一系列活動，抓現場，控風險，超前防范，保證各項安全措施落到實處。突出強化安全責任落實，落實“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”要求，逐級簽訂了“安全目標責任書”，將全年計劃任務與工作任務分解落實相結合，逐項落實責任部門、責任人、完成時限，層層壓實責任，確保安全責任落實到位、履行到位、考核到位，工作完成到位。1-4月，現場糾正不安全行為☆人次，下發整改通知書☆份，安全罰款☆☆元。突出強化特殊時期安全管理，扎實做好極端天氣、重要會議期間，特別是在當前全年工作臨近收尾的特殊時期的安全管控，超前制定切合實際的安全風險防范措施和應急處置預案，嚴格執行24小時值班和領導帶班制度，力保了敏感時期、特殊時段的安全穩定。突出強化隱患超前預控管理，認真汲取☆☆單位事故教訓，始終把事故隱患排查治理和安全風險管控作為作業現場安全管理的重點，以“查風險、除隱患、防事故”為抓手，堅持問題導向，通過開展安全專項檢查、隱患排查等活動，及時梳理排查運行以及施工作業過程中的各類風險和隱患，制定反事故措施，有效防范各類安全風險。

三是著眼長遠，蓄積“后發力”。

以培養高技能人才為目標，抓好管理、技術、技能人才成長培養，著力打造素質優良、結構合理、技藝精湛的人才隊伍，以適應業務拓展需要，強化技術支撐作用。以加快推進☆☆總承包資質辦理為主攻目標，全力抓好☆☆師考試培訓、各類資質取證培訓工作。為☆☆長遠發展提供強有力的資質、技術保障和智力支持。

四、抓黨風廉政建設，增強黨建工作保障力

一是突出主體責任，深化“一崗雙責”落實。

始終把黨風廉政建設工作當作頭等大事來抓，真正把主體責任扛在肩上、抓在手上、落在實處。黨支部書記作為“第一責任人”，堅持重要工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，切實管好全面從嚴治黨工作政治“責任田”。班子成員認真落實“一崗雙責”，牢記自己的黨內職務，積極履職，把落實從嚴治黨主體責任納入工作總體布局，定期分析研究，將全面從嚴治黨工作與業務工作同部署、同落實、同考核。年初，支部書記與各部門負責人簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》，突出“一崗雙責”延伸落實，保證責任落實到基層，壓力傳達到崗位，常態化的警示教育和監督檢查不間斷。

二是聚焦執紀問責，強化執行落實。

以監督權力運行為重點，以崗位風險防控為基礎，圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的運行，對本單位物資采購、銷售、經營管理、工程預決算、合同管理、工資分配等重點領域、關鍵崗位深化監督。堅持“問題早發現、小病早提醒”，及時關注黨員干部思想、工作狀態，開展一對一談話、組織約談☆人次，開展各類自查自糾、專項巡察活動☆次，春節、元旦等傳統節日期間，對黨員干部提前發信號、打招呼，重申“十個禁令”和紀律要求。重點對收受禮品禮金和宴請、違規操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現象進行監督檢查，未出現違規違紀情況。

三是注重超前防控，突出挺紀在前。

以開展廉潔主題教育為抓手，持續加強廉潔風險警示教育。堅持集中教育、專題教育與日常教育相結合，開展黨支部書記、支部委員上廉政黨課、德廉知識講座等活動，學習修訂后的《中國共產黨紀律處分條例》，黨紀法規、德廉知識。黨員和非黨管理人員☆人參加了德廉考試，平均得分☆分以上。堅持正面典型學習與反面典型教育相結合，不斷創新“鮮活教育”形式。以正面典型為標桿，進行紅色教育，引導黨員干部以先進典型為榜樣，培養忠誠、擔當、干凈的干部隊伍；同時以反面典型警示人、設紅線。組織觀看警示教育片和反腐倡廉方面的影片，通過以案明紀、以案育人的方式，教育黨員干部以反面教材為鏡鑒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

五、以黨建帶群團建設，增強黨建工作凝聚力

一是深推企業文化，提升幸福指數。

深化企業文化建設，突出企業理念滲透和氛圍營造，先后制作企業文化宣傳畫板☆余塊，安裝在辦公區、車間、施工現場，組織開展企業文化學習、知識測試活動，參加測試人員☆人，平均得分☆分。堅持建塑企業文化與推動各項工作有機融合，將企業文化的價值理念延伸到保安全、創佳績、比貢獻、崇廉潔，將“三個快樂”滲透到工作、學習和生活的全過程，讓員工更有獲得感和歸屬感。

二是規范推進廠務公開，提升透明指數。

對工資分配情況、企業生產經營情況等員工關心、關注的問題在做好日常公開、登記的同時，對每次公開的事項拍照留存，各類廠務公開事項☆項；各車間、班組做到每天得分、獎罰公開，每月工資績效公開，全方位實行“陽光管理”，提高了管理的透明度和員工的滿意度，有效調動了全員工作積極性。

三是注重關愛幫扶救助，提升滿意指數。

充分發揮工會組織在履行維權職責、協調勞動關系、服務職工群眾的重要作用，盡心竭力地解決員工生活和工作困難。成立困難職工幫扶救助中心，積極開展“困難幫扶”、“愛心捐助”活動，節日期間走訪慰問困難職工☆戶，動態幫扶困難員工☆☆名；高溫、嚴寒季節開展“送清涼”“送溫暖”活動☆次；組織勞模和職工療養☆人次；組織職工體檢、女工查體；傳統節日發放節日慰問品，讓員工切實感受到來自“大家庭”的溫暖。

四是文體宣教不斷線，提升快樂指數。

廣泛開展寓教于樂、寓教于文、寓教于學的群眾性文體活動，營造和濃厚文化氛圍，滿足職工不斷增長的精神文化需求。今年以來，工會、團總支組織參加集團公司舉辦文藝匯演、職工書畫展、微電影作品等各類比賽、活動☆次，都取得了較好的成績和獎項。注重抓好新聞宣傳工作，☆月中旬，在☆☆報、網站、官微發表稿件☆篇、省部級外媒☆篇,較好的完成了外宣任務。

五是展現青春風采，提升活力指數。

以提高團員青年自身素質為重點，以服務于生產工作為中心，團總支結合自身實際情況，開展了一系列卓有成效的主題活動，充分展示了團員青年的青春風采。開展了“青年文明號”、“保安全、促生產”青工座談、安全事故分析討論會，學雷鋒日活動、“五小”創新等活動。

六是突出信訪維穩，提升和諧指數。

加強信息溝通和行動配合，在關鍵敏感時期，采取縝密措施做好涉軍人員穩控工作。針對新形勢下員工思想復雜化、個人需求多樣化，加強領導與員工溝通聯系，關注員工群眾合理訴求，做好矛盾糾紛排查化解，強化依規辦事、依法維權意識，保持了員工隊伍思想穩定。

第五篇：圍繞發展抓黨建發言稿

圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展

——新堰村基層組織建設年活動匯報材料

在創先爭優基層組織建設年活動中，村黨總支緊緊圍繞縣委、縣府“1365”和璧城街道黨工委、辦事處“165”發展工作思路，深入貫徹落實科學發展觀，結合自身特點和實際，通過圍繞謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開展好活動、發揮好作用，村黨組織的戰斗力凝聚力得到提升，班子成員的素質得到提高，黨員的先鋒作用得到體現，黨性觀念得到增強。現將開展的工作匯報如下：

一是高度重視，精心組織。村成立了以書記為組長的創先爭優基層組織建設年活動領導小組，認真制定了活動方案，建立“書記抓、抓書記”長效機制。堅持高標準、嚴要求，確保了活動有序開展不走過場、達到了預期目的。

二是創新載體，自選亮點特色。在活動中以“抓黨建、促發展、促和諧、促平安、比服務、比技能、比奉獻”，“一抓三促三比”為活動載體，以“提高班子凝聚力和戰斗力為目標，加強基層組織自身建設；以加強基礎設施建設為依托，改善生產生活環境，以產業結構調整為主線，增加農民收入；以強化民主管理為手段，推進依法治村。充分發揮“一位黨員一面旗幟”、“一個支部一個堡壘”的作用。在班子成員中認真開展“三比活動”比服務群眾盡職到位，比辦好事實事奉獻大，比帶領群眾致富技能強。實踐證明，我村的“一抓三促三比” 自選動作具有特色，促進了三個文明建設。

三是圍繞農民增收，謀劃好思路。村黨總支以“科學發展推進社會主義新農村建設步伐，凝心聚力建設富裕文明和諧幸福新堰村”為活動主題。以培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定，促進經濟發展為目的。理清了發展思路，找準了致富路子，確立了“抓住主導產業發展不放松；促進土地流轉合理有序；引導富有勞動力轉移二三產業”的“抓、促、引”發展模式。通過實踐，“抓、促、引”發展模

式行之有效，2012年全村人均純收入可達13800元。

四是圍繞提升凝聚力，建立好制度。村黨總支始終把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設有機結合起來，堅持黨的領導不動搖，堅持村民自治不作假，堅持依法辦事不含糊。按照實施方案的安排，各支部采取自查自評、村黨總支考評的方式進行了量化考評，將下設的4個黨支部按照好、較好、一般，差四個等級進行了分類定級，其中被評為“好”的黨支部有3個，被評為“較好”的黨支部有1個。通過考評，形成“比學趕幫超”的良好氛圍。并踐行黨員公開承諾“結一戶幫扶對子、提一條建議意見、做一件好事實事”的“三個一”和廉潔自律、“四議兩公開”制度等做法規范化、長效化。

五是圍繞服務群眾，發揮好作用。在創先爭優和基層組織建設年活動中，村黨組織以創先爭優活動為切入點，有效的引導黨員轉變工作作風，增強服務意識，履行承諾事項，緊密結合自身工作實際，黨員干部深入到農戶家中，幫助群眾做好事、辦實事、解難事，最大限度讓群眾得實惠。村干部踐行“三項制度” 認真接訪、走訪群眾，對群眾提出訴求，解釋、解決、辦理率達95%以上，班子成員進社入戶走訪每年每戶兩次以上，重點走訪困難黨員、困難群眾，留守兒童、空巢老人家庭400戶/次，送去幫扶慰問金8000余元。無職黨員結合“燈盞工程”設崗定責承諾；年老體弱、文化程度偏低的黨員結合做好身邊的事進行承諾，充分發揮了黨員干部服務群眾的作用，為群眾辦好事實事60余件。

總之，通過創先爭優和基層組織建設年活動，我村各項工作取得了較好成績。在今后的工作中，我們將認真學習傳達、貫徹落實市第四次黨代會精神，貫徹落實縣委、縣府1365發展思路，以飽滿的精神狀態、優異的工作業績，迎接黨的十八大勝利召開。