第一篇：兩圍繞兩轉變主題活動心得體會1

“兩圍繞兩轉變”主題活動心得體會

方向比努力更重要。通過第一階段的學習，很有收獲，對“兩圍繞兩轉變”有了更深刻的理解：在工作中，進一步解放思想，更新觀念，改進作風，努力轉變思維方式、領導方式、工作方式、發展方式。全面加強黨的基層組織建設和干部隊伍建設，匡正黨風、政風、作風、民風、行風。突出落實、突出成效，提高效率、效益、效能。轉方式是科學發展的根本途徑，正風氣是轉方式的前提和保證，提效能是轉方式、正風氣的成果體現。開展“兩圍繞兩轉變”主題活動是貫徹科學發展觀，堅持“四個重在”實踐要領和落實“四個著力”工作要求的政治任務。

要充分認識開展“兩圍繞兩轉變”活動的重要意義，把搞好這項活動作為當前一項重要的政治任務來抓，一要統一思想，提高認識，切實增強“兩圍繞兩轉變”工作的責任感和緊迫感。轉變方式、匡正風氣、提高效能關系方城發展大局，是干部隊伍整體素質、領導水平、精神狀態和工作作風的集中體現。當前，我縣經濟社會發展正處于克難攻堅的關鍵時期，迫切需要有效的載體來加快突破，所以適時組織開展“兩圍繞兩轉變”主題活動，具有十分重要、極其特殊的意義。二要突出重點，明確要求，深入扎實推進“兩圍繞兩轉變”主題活動開展。開展“兩圍繞兩轉變”主題活動，主題十分鮮明，目的也十分明確。轉方式，就是轉變發展方式，轉變領導方式，以領導方式轉變加快發展方式轉變，以發展方式轉變推動我縣“三大”戰略實施，實現科學發展、和諧發展、跨越發展;正風氣，就是匡正黨風、政風、作風、民風，實現黨風正、政風清、民風淳;提效能，就是突出落實、突出實效，提高效率、效益、效能，以落實促發展。三要加強組織領導，確保“兩圍繞兩轉變”主題活動取得顯著成效。深入開展“兩圍繞兩轉變”主題活動意義十分重大，既是市委要求，殷切希望，又是推動科學發展的一項重大舉措。

在今后的工作中，我們將面對新的形勢、新的目標、新的機遇、新的挑戰，我們一定要進一步解放思想，堅定信心，有各級領導的關懷和重視，我相信，我們縣交通事業的明天會更好。讓我們攜起手來以人為本，求真務實，團結一心，奮力拼搏，為交通事業發展而盡心盡力。

第二篇：兩圍繞兩轉變主題活動自查報告1

“兩圍繞兩轉變”主題活動自查報告

方向比努力更重要。通過第二階段的自我反省，很有收獲，對“兩圍繞兩轉變”有了更深刻的理解：在工作中，進一步解放思想，更新觀念，改進作風，努力轉變思維方式、領導方式、工作方式、發展方式。全面加強黨的基層組織建設和干部隊伍建設，匡正黨風、政風、作風、民風、行風。突出落實、突出成效，提高效率、效益、效能。轉方式是科學發展的根本途徑，正風氣是轉方式的前提和保證，提效能是轉方式、正風氣的成果體現。開展“兩圍繞兩轉變”主題活動是貫徹科學發展觀，堅持“四個重在”實踐要領和落實“四個著力”工作要求的政治任務。結合到我本人，通過四查：查思想，查工作，查紀律，查作風，我感覺到，在許多方面都有待于提高。

首先在思想上，在思想境界上有待提高。思想境界的提高，非一朝一夕可以完成，需經過不斷地學習，首先需學習馬克思，列寧主義的立場，方法觀點，學習毛澤東思想，鄧小平理論，學習三個代表重要思想，提高認識事物，分辨是非的能力，更好的理解和貫徹黨的路線、方針、政策，引導我們的工作沿著正確的方向發展。

在工作上，在工作方法上還有需提高的地方。在平時的工作中，在許多方面考慮的不周到，缺乏深入群眾，作深入細致的調查研究，關心群眾生活不夠，缺乏作細致的群眾思想工作，工作方法趨于簡單。

在紀律方面，有時在執行領導安排的工作上不夠完全、徹底，自認為自己的作法正確而出現偏差，錯誤。有時從個人的工作出發而有失大局。這些均有待在今后的工作中克服，改進。

在作風上，離我們革命先烈為革命事業奉獻一生，為共產主義理想奮斗一生的革命精神還有很大差距。在今后的工作中，還需要提高工作標準，提高對自己的要求。

在近幾年的工作中，客觀的講，經過自己的努力，還是取得了一定的成績。能夠服從組織的安排，無論從事何種工作，都能認認真真地去做，前幾年從事監管工 作，能夠按照上級及所要求，積極開展工作，在工作上均取得了一定的成績。這兩年從事管理工作，能夠虛心學習管理方法，不斷提高自己的水平以適應工作的需要，與全體民警一起努力，完成了上級下達的各項任務，取得了一定的成績。但通過這次局黨委開展的“兩圍繞兩轉變”學習教育活動，使我進一步提高了認識，看到了自己的許多不足之處。在今后的各種中，要借這次的學習的東風，不斷地加強學習，不斷提高自己的思想覺悟何理論水平，提高自己各方面的綜合素質，以適應新的形勢的要求，把今后的工作做好、做扎實。

第三篇：兩圍繞兩轉變自 查 報 告

自 查 報 告

****** 為了進一步加強作風建設，確保“兩圍繞兩轉變”活動取得實效，也為了對此次活動有更深層次的理解，我對自身存在的問題有了進一步的認識。現在對照工作實際，個人作出如下思想剖析：

一、個人存在的主要問題

1、缺乏系統、全面、完整的理論學習。

對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的學習只從表面出發，學得不深不透，也存在一些形式主義的現象，沒有理論聯系實際，致使對無產階級的世界觀、人生觀、價值觀缺乏思考，對地位觀、利益觀、權利觀的認識有所偏差。表現在：一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松；二是理論學習缺乏系統性或者為了進行某一方面的了解，流于一知半解；三是思想發動缺乏行業的實踐性，缺乏艱苦環境的磨練，思想與實踐脫節。

2、創新意識不強，深入基層不夠。

工作中，多在書面上、口頭上強調，而不去事事躬親，做到至善至美，工作思路不寬，工作力度不大。一是對自己的工作只是只求過得去，滿足于不出事，而如何結合實際進行貫徹落實，沒有自己的工作思路；二是缺乏開拓創新的意識，工作沒有前瞻性、平鋪直敘，不能與時俱進；三是深入調查研究少，解決工作中存在問題的能力差，缺乏自我約束，自我修養。

3、缺乏責任感，工作沒有動力，依賴性強，工作浮光掠影，蜻蜓點水，只求應付過去就行了，固步自封，滿足現狀。

4、廉潔勤政落實的不夠。

不喜歡按部就班，往往以自我為中心，遵守紀律不能以身作則，要求別人多，沒有嚴格按“四大紀律、八項要求”辦事，自己給自己時時松勁，執行制度不力，造成一些制度在實踐中走了樣子。

二、今后努力方向

1、加強黨性和理論知識的學習，提高自身修養。

首先，制定詳細的學習計劃，比較系統地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，掌握其科學內涵，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法認識問題，解決問題。

其次，在學深、學精上下功夫，努力提高政治素質和理論素養，把政治理論學習與改進主觀世界緊密結合起來，正確認識社會發展規律、共產黨執政規律，堅定共產主義理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力做到學有所得，學以致用。

2、深入調查研究，改進工作作風。

把深入調查研究作為自己改進工作作風的重點，緊緊圍繞目標任務和全縣的中心工作來開展工作。深入基層、深入群眾，認真開展調查研究，及時掌握實際情況，解決熱點難點問題，改進工作作風，為群眾多辦實事。不抱怨客觀，善于發揮主觀積極性，工作用心，深 2 入，刻苦。改掉照抄照搬的不良作風，積極開拓創新，立足本職，大膽改革，務求實效。

3、克己奉公，忠于職守；先公后私，嚴以律己。

認真貫徹執行中央及省、地、縣關于加強黨風廉政建設方面的各項規章制度，用黨紀國法來規范自己，做到廉潔奉公，勤政為民。堅持一切從工作出發，真心為民服務，公正為民辦事，做到公正、公平、公開；自覺進行黨性鍛煉，始終保持共產黨員艱苦奮斗，戒驕戒躁、清正廉潔的政治本色。按照黨對干部的要求，正確行使權力，自覺接受黨和人民群眾的監督，正確理解和處理民主與集中的關系，明確個人所承擔的具體責任，嚴明黨的紀律，自覺遵守個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的民主集中制原則。

4、虛心接受別人批評，不斷地反思和總結自己。

通過這次活動，正確認識自身存在的缺點和問題，從善如流，在今后的工作中，對自己的思想，學習、工作作風及時進行反思和總結，進行自我檢查和分析，嚴以律己，寬以待人，虛心接受別人的批評，培養自己健康向上的心理，培養堅定的理想信念和海納百川的胸懷，對工作、生活充滿熱情，立足本職，務實工作。

第四篇：縣委辦公室“兩圍繞、兩轉變”主題實踐活動情 況 匯 報

縣委辦公室“兩圍繞、兩轉變”主題實踐活動

情 況 匯 報

全縣“兩圍繞、兩轉變”主題實踐活動開展以來，對照活動方案要求，縣委辦公室高度重視，深刻領會精神實質，認真查找存在問題，加快轉變服務方式，著力提升服務水平，努力在踐行“兩圍繞、兩轉變”主題實踐活動中當好表率，走在前列。

一、主要做法

（一）高位啟動，大員上前，切實加強組織領導。縣委辦公室把“兩圍繞、兩轉變”主題實踐活動當做當前工作的中心任務來抓，全體動員，合力攻堅，各科、室、局根據各自實際和工作職能，制定出具體的活動方案，并成立了以縣委常委、縣委辦公室主任劉瀟為組長，縣委辦公室副主任為副組長，各科、室、局負責人為成員的活動領導小組，充分發揮組織、領導、指揮、協調作用，構建了高效的領導體制，形成了上下貫通、運轉高效的工作體系，為“兩圍繞、兩轉變”主題實踐活動順利推進提供了堅強的組織保障。

（二）解放思想，深化學習。一是堅持解放思想，拓寬視野。注意研究社會生活、經濟生活方面的熱點和敏感問題，深入基層、深入群眾，掌握第一手材料，每周都召開一次學習交流會，認真學習科學發展觀、十七大、十七屆五中、六中全會和省市黨代會精神，加強研究國務院出臺的《關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見》和省政府出臺《關于支持南陽市經濟社會加快發展的若干意見》，結合新野實際，找準切入點和結合點，為黨委提供真實、準確的情況和切實可行的建議。二是在服務決策上求更優。決策建議-1-

要想大事、謀全局，既要做到“參之有道”，提出高水平的建議，又要做到“謀之有方”，準確把握領導的工作意圖，還要做到“言之及時”，增強建言獻策的主動性和預見性。信息服務要講時效、重分量、求質量，努力為領導提供更多有價值的決策信息。調查研究要抓重點、見成果，努力使我們的政務服務工作參在前、謀在先，力爭使更多的調研成果轉化為縣委的決策，轉化為新野發展的成效。三是在服務發展上求更高。要創新目標管理工作，按照“突出導向性、體現公正性、調動積極性”的原則，建立健全與科學發展觀相符合的目標考核體系和考核獎懲機制，引導各級各部門拉高工作標桿，奮力爭創一流。要懂協調、會協調、善協調，掌握協調藝術，增強協調能力，通過綜合協調，充分了解和聽取方方面面意見，掌握各個層面情況，使縣委各項工作方案科學合理，日常工作高效運轉，上下左右默契配合，形成和諧工作局面。

（三）圍繞奮力爭先，認真查擺問題。奮力爭先是縣十一次黨代會的主題，也是“兩圍繞、兩轉變”主題實踐活動的基調。在自查自糾階段，縣委常委、縣委辦公室主任劉瀟帶領辦公室同志開展集中調研活動，深入有關鄉鎮、街道、縣直單位、企業開展調查研究，進行督促檢查、具體指導，并通過召開座談會、發放調查問卷等形式，深入查找制約我縣長遠發展的矛盾和問題，把握涉及全局的重點工作和重要事項，提出解決問題、推進工作的思路和方法，形成了高質量的調研報告。縣委辦公室對照先進，制定了奮力爭先的工作目標，注重運作，圍繞找出的問題、確定的項目、制訂的目標，做到責隨職走，心隨責走，突出重點做，遵循規律做，堅持不懈做，說到做到，求實求效。抓好具體，堅持工作項

目化、具體化，大力倡導“沉下去、靜下來”的工作作風，搶抓機遇，奮力爭先。

（四）創新工作機制，督促工作落實。按照奮力爭先和“兩圍繞、兩轉變”主題實踐活動的要求，加強制度建設，加大督促檢查力度，形成奮力爭先抓落實的長效機制。集中精力抓好縣委重大決策部署的落實，盡心盡力抓好惠及人民群眾各項政策措施的落實，認真負責抓好領導批示、交辦事項的落實。抓落實要“搶”字當頭，雷厲風行，分秒必爭，做到發現問題快、反饋落實快，特別是對領導批示、交辦事項的落實，做到即交即辦、全程跟蹤、限時優質完成。并建立重點工作督查臺賬，明確任務，嚴格責任，確定節點，解決問題，推進工作。

二、初步成效

一是工作作風有效好轉。通過深入動員，認真學習，辦公室同志的思想觀念在變，精神面貌在變，工作作風在變，辦事效率在變，服務質量在變。辦公室工作人員解放思想的自覺性、主動性增強，進取精神和爭先意識增強，認真學習新的發展形勢和精神要求。

二是重點工作推進高效。在辦文上，堅持辦文專人負責制、層層把關制、差錯追究制等制度，進一步提升辦文水平。在辦會上，注重會議籌劃，細化辦會方案，發揮參謀助手作用，倡導開短會、開精會、開有效的會。在協調上下功夫，在效率上做文章，在凝聚合力上花心思，確保縣委各項工作高效有序運轉。在信息調研工作上，推行信息值班上報制，每月通報制，注重信息共享平臺，提高信息輔政水平。在督查工作上，創新督查手段，細化督查程序，注重督查結果應用。

三是整改工作取得實效。通過查擺問題和整改提高、鞏固成果有機結合起來，以查促改、邊查邊改。堅持在查擺中思考，在查擺中謀劃，在查擺中整改。深入調查研究，進行科學論證，尊重客觀規律，尊重群眾的主體地位，精心謀劃，科學施策，問計于民，把創新思維與求是態度結合起來，認真查找和解決制約長遠發展的矛盾和問題，努力找到解決問題的思路和方法，增強各種決策建議的科學性、可行性、可靠性。

三、存在的問題

在肯定成績的同時，我們在工作中還存在一些不容忽視的問題和薄弱環節，主要表現在：一是思想解放程度不高。還有一些同志解放思想的自覺性、主動性不強，思想比較保守，觀念相對陳舊，爭先意識不強。二是學習能力不強。一些同志不注重學習，對發展形勢和規律認識不夠，對新事物、新理論不敏銳、不理解，不能很好的搶抓機會，不會創造性開展工作，不善于解決矛盾和問題。三是工作作風不強。一些同志身上還不同程度存在著庸、懶、散問題，工作標準不高，工作效率低，滿足于過得去、一般化。

“兩圍繞、兩轉變”主題實踐活動已經有了良好的開端，取得了初步成效。我們嚴格按照縣“兩圍繞、兩轉變”主題實踐活動和奮力爭先的要求，結合部門實際，全力做好各個階段的工作，不斷把活動引向深入，確保取得實實在在的效果，為促進縣委辦公室工作又好又快發展做出積極貢獻。

第五篇：“兩提高、兩轉變”總結

“兩提高、兩轉變”總結

機運區自成立以來，一直以“轉變干部工作作風，提高執行力”為重點，以各個區管帶頭示范為關鍵，以“獎勤罰懶”機制為主題，以“分片管理，融會貫通”為核心，以“安全生產，隱患為戒”為基礎，開展各項工作。

安全是工作的前提，責任心是工作基礎，機運區為每位區管、員工配發筆記本和筆，根據集團公司的大的安全工作的方針制定了《區隊內部管理規定》。

每天的班前的安全教育，每周的安全培訓，每月的安全考核，都記錄在本，區隊不定期的對筆記本進行抽查，對抽查情況和考試成績直接與區管和員工的工資掛鉤，用個人的經濟來帶動大家的學習和工作的積極性，實現由點到面的過渡。讓每位員工理順生產與安全的的關系，牢固樹立“一切為了安全工作讓路、一切為安全工作服務”的觀念。

機運區在培訓上多種多樣，對于不同工種以及員工的工作能力程度不同設置相應的學習內容，做到“干什么、學什么”，“缺什么、補什么”。對于每月的學習技能考核，實行“獎罰兼備”，對于成績突出、實踐工作能力強實行獎勵，反之則要受到嚴重的處罰。

機運是很系統的一項工作，環環相扣，在系統中抓住細節，工作才有可能有效的開展，機運區每天都會舉行班后的碰頭會，將各管一攤的區長以及班組長組織起來開一天的總

結會，會議上匯報當天的工作任務量，研討在工作遇到的工作難題，并且要記錄在本，拿出最優的解決方案。每月的總結會上要對各個區管的完成工作情況實行獎罰，責任到人。

對于工作成效，關鍵在于各個員工的工作態度和勞動紀律上，轉變每位員工的精神面貌才是解決問題的根源，機運區始終貫徹“工作即是我的事業”的方針。開展“我的區隊我的家”的活動，讓員工始終以一種主人翁的思想去工作。

機運區

2012年4月27日