第一篇：在教育系統“權力觀教育月”集體約談會上的講話

在教育系統“權力觀教育月”集體約談會上的講話

今天這個會議，是教育系統集體約談會，主要任務是學習貫徹“權力觀教育月”活動深入開展重要講話精神，進一步推動全縣教育系統“權力觀教育月”活動深入開展，這里我提“四個一”要求：

（一）思想認識要“一絲不茍”。總體來看，教育系統教育“權力觀教育工作正在有序、有效地進行，并取得了階段性的成效，但也還存在的一些不容忽視的問題。主要表現在五個方面：一是思想認識還不夠深刻。有的認為，權力觀教育活動主要是針對上級部門，到基層學校可能只是做做樣子、走走形式，沒必要真刀真槍搞；有的認為，“四風”問題主要在“縣領導、局領導”，學校黨員干部沒權沒利，有點問題也是小事，小毛病沒有必要動真格；有些普通黨員覺得自己是個教書匠，想官僚都沒有機會，跟自己都沒什么關系。二是學習教育還不夠深入。有的重形式、輕內容，只求數量，不講質量，有“虛、空、偏”的苗頭；有的表面上熱熱鬧鬧，但深入思考不夠、聯系實際不夠、觸及思想不夠；有的把學習當做負擔，應付了事，原原本本學還不夠，交流體會和思想交鋒比較少。三是征求意見還不夠充分。座談會開了不少，征求到的意見也不少，但質量不高，聚焦不準；有的提出意見時點到為止，揭“假短”、亮“虛丑”，闖關心理嚴重，有“走過場”、“走程序”、流于形式的傾向；有的沒有真正把自己擺進去，不立足于自身查找問題；有 的只查共性問題、班子問題，忽視具體問題、個人問題；有的甚至出現“散光”和“跑偏”，以工作問題代替“四風”問題。四是主要負責人責任意識不強。沒有把權力觀教育活動緊緊抓在手上，有當“甩手掌柜”的現象，僅僅靠活動辦成員去推動工作；有的找不到校長履職的內容，不搞專題學習、不作專題講座、不聽專題討論、不管推進落實，缺乏工作的主動性和自覺性。五是黨員干部全員參與不夠。有些黨員干部平時忙于業務性工作，經常借故不參加單位權力觀教育活動。上述這些問題，如果得不到有效解決，將影響整個我們整個教育系統權力觀教育活動的實際效果。特別是隨著活動的深入推進，我們的工作還將遇到更多更復雜的問題，大家必須引起高度重視，做好充分的應對準備，要堅決克服闖關、僥幸思想，積極采取有效措施，認真加以解決。

（二）正視問題要“一針見血”。聽取意見、征集建議要著力解決三個問題：一要態度誠懇找問題。要立足于到師生中去真聽意見、聽真意見，打開心扉、敞開心胸，確保聽到真話、了解實情、查準問題。特別是要注重解決師生“不敢提”、“不愿提”的問題，真心誠意歡迎師生挑毛病，讓師生敢于說出“大實話”和“心里話”。要放下架子、沉下身子，到師生中去，請群眾把脈，讓大家從最想說、最愿意說的事說起，切實把問題找準、把病癥找實，并逐條進行梳理歸納、建立臺賬。二要廣開門路找問題。人無完人，金無足赤。要通過談心溝通、座談交流、問卷調查等方式，重點到教師、2 學生、家長中去廣泛征求意見，確保征求意見的數量和質量。三要聚焦“權力觀”找問題。對教育系統存在的“權力觀”方面的問題我們要敢“動真槍”、敢于“紅紅臉”、敢于“出出汗”，真正把自己擺進去，把問題擠出來。

（三）解決問題要“一清二楚”。一要破解教師隊伍建設的問題。當前我縣教師問題主要體現在師德師風、教師交流、績效獎勵、職稱評聘等幾個方面。師德師風問題主要體現在有償家教、接受吃請和攀比享樂等方面，各校要以權力觀教育月活動為契機，切實加強學校師德師風教育，營造風清氣正的師德師風氛圍。教師交流方面今年我們將出臺新的教師交流意見，大家要配合做好意見建議征集工作，讓教師交流更有利于城鄉師資均衡。二要破解教學質量提升的問題。各校要切實從學生終身發展考慮，努力在高效培養機制、高效銜接鏈條、高效加工能力三個方面集思廣益，積極探索教育質量良性循環的新舉措、新思路，真正打造我縣優質“教育鏈條”。當前，我們要全力以赴抓好中高考復習沖刺工作，以實實在在的工作成績來檢驗教育實踐活動的成效。

（四）示范帶頭要“一馬當先”。一個學校工作狀況、作風狀況好不好，關鍵要看校長和班子干部。權力觀教育活動校長和班子干部高度重視了，整個學校就會認真對待、負起責任，就不敢敷衍了事、應付交差；校長和班子干部虛心聽取意見，廣大師生就會講真話、說實話；校長和班子干部態度堅決、立行立改，其他同志就 3 能直面問題、主動整改，活動就不會偏離主題、走神散光。希望校長樹立“第一責任人”意識，在活動中做到以身作則、嚴于律己，充分發揮示范帶動作用，把自己擺進去，以普通黨員身份參加，切實履行“五個帶頭”：帶頭開展學習教育，帶頭聽取群眾意見，帶頭查擺自身問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭進行整改落實，著力解決自身在“四風”方面的突出問題，把表率和榜樣作用體現到教育活動全過程。校長要自始至終把活動責任扛在肩上，真正把活動抓在手上，上緊發條、持續用力，決不能撒手不管、當“甩手掌柜”。要克服畏難的情緒、輕視的思想、松口氣的想法和等待觀望的心態，用足夠的精力謀活動、管活動、抓活動。要堅持“嚴”字當頭，按照“抓嚴、抓實、抓長”的要求，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律堅決反對“四風”，推動教育活動深入開展。

各位校長，權力觀教育活動，責任重大、使命光榮。大家一定要按照要求，進一步增強責任感和使命感，進一步理清工作思路，明確工作職責，充分發揮工作的主動性和創造性，以更加高昂的精神狀態和更為扎實的工作作風，切實把教育實踐活動落實好、完成好，以良好的工作成效向社會、師生及家長上交一份滿意的答卷。

第二篇：在公司黨委集體約談會上的講話

在公司黨委集體約談會上的講話

同志們：

這次約談的主要任務是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆中央紀委二次全會精神，推進落實集團（股份）公司黨委各項工作部署，不斷把公司全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

2018年，是貫徹黨的十九大精神開局之年，公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實推進管黨治黨政治責任，牢牢把握持續健康發展的總基調，認真落實集團（股份）公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議及黨建工作推進工作會議精神，著力完成公司全年黨的建設、企業改革發展和生產經營等各項目標。一是牢固樹立“四個意識”，堅決落實“兩個”維護。公司黨委堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為行動指南，通過公司內部宣講、政治理論知識講座、在線互動、知識競賽等方式，廣泛開展黨十九大、十九屆中央紀委二次全會、集團（股份）公司黨建工作推進會精神等學習教育活動，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終同以總書記為核心的黨中央保持高度一致。公司各級黨組織進一步統一思想、凝聚力量，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動改革、促進發展。二是進一步發揮黨的領導核心和政治核心作用。公司黨委堅持將黨的領導融入到公司治理各環節，把公司黨組織內嵌到公司治理結構之中，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。明確了黨委研究的前置程序，將黨建工作規劃納入公司第四個中長期發展戰略規劃，將公司黨委的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障寫入了《公司章程》，通過抓實頂層設計，構建企業治理新體制，明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化，充分發揮黨組織在經營管理活動中把方向、管大局、保落實的作用。三是強化管黨治黨政治責任落實。公司黨委、紀委緊緊圍繞公司中期發展戰略和經營發展中心任務,認真履行黨章賦予的職責，把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當，緊緊咬住“責任”二字，把黨風廉政建設和反腐敗工作真正擺在突出位置，與企業轉型升級、改革發展工作同部署、同實施、同檢查、同考核。通過完善機制，制定責任清單、實施細則以及黨風廉政建設責任制考核制度、召開會議部署工作、簽訂責任書、責任制考核等，推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。在全面從嚴治黨的新形勢下，公司各項業務保持穩定增長態勢，市場開發不斷深化，在鞏固傳統電源板塊的同時，不斷向國際、非電、新能源市場拓展，項目履約穩步推進，多個項目順利投產，營業收入與利潤總額與往年相比總體穩中有升。

總書記強調，全面從嚴治黨依然任重道遠。當前，國內傳統煤電建設市場日趨嚴峻，國際市場競爭激烈，各種風險無處不在，組織不強、作風不良等問題尚未得到根本解決，從上級巡視、內部巡察發現的情況來看，一些歷史遺留問題還未得到較好解決，一些新問題又不斷出現，主要有以下四方面表現：

一是主體責任意識不強。少數基層黨組織主要負責人沒有真正把自己當成落實主體責任的“主角”，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的主觀自覺有差距，甚至不知道如何履行“一崗雙責”，對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深。

二是落實上級部署仍然不到位。從對所屬單位監督檢查、內部巡察情況來看，有的領導干部對上級的決策部署、政策制度一閱了之，甚至不聞不問、不懂不學；有的單位“三重一大”事項不經過集體決策或者程序倒置，先執行后決策，嚴重了違反民主集中制要求，也給公司健康經營埋下隱患。

三是思想認識不到位。有的領導領導干部重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。

四是“四風”隱患仍然存在。個別干部對與中央八項規定精神配套的制度（如接待管理、用車管理、差旅報銷等）和流程不重視，在實際工作開展中較常出現不規范問題；還有個別干部思想意識不高，認為沒有利用手中的權力謀取私利，只是簡單的吃吃喝喝，不會有什么大問題。

這些問題務必引起高度重視，要在政治意識、紀律意識、思想認識、責任擔當上緊跟黨中央和上級黨委要求，主動對標，主動作為，切實將管黨治黨責任落實落細、抓常抓長。在此，我講四點意見：

一、學精神明方向，政治站位要有新高度。

要始終把黨的政治建設擺在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，進一步貫徹落實黨的十九大精神，在學懂弄通做實上再下功夫，堅定政治立場、政治觀點、政治態度，自覺把理解好、領會好習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神作為我們提高政治覺悟、增強黨性修養、指導工作實踐的重要方法。要經常性開展黨內政治生活，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實好“三會一課”、組織生活會等制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

“對黨忠誠，為共產主義奮斗終身”，是每位共產黨員入黨時在黨旗下的誓言。忠誠是黨員的首要品格，是黨性的基石。我們國有企業干部職工要清醒認識到我們是為黨的事業工作，在座的各位黨員干部要時刻在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度一致，要堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，從企業改革發展的戰略高度，嚴格貫徹落實上級和公司各項決策部署。

二、強責任抓落實，管黨治黨要有新成效。

要堅決糾正和防止黨的領導弱化、全面從嚴治黨不力等問題，堅決糾正和防止主體責任缺失、監督責任缺位、管黨治黨寬松軟等問題。各級黨組織要牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的意識，把全面從嚴治黨放在心上、扛在肩上、抓在手上。把抓黨建任務與抓經營管理工作緊密結合起來，經營管理工作開展到哪里，黨風廉政建設和反腐敗工作就要求延伸到哪里，加強對所在單位黨建工作的部署、指導和督促，確保黨建工作和業務工作同步落實、同步推進、同步延伸。要從嚴從實落實領導干部“一崗雙責”，既要嚴于律己管住自己，又要嚴格要求管好下屬，自上而下形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

三、明規矩守底線，紀律作風要有新面貌。

總書記指出，加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。紀律嚴明是我們黨近百年來始終立于不敗之地的重要保障，知紀明紀方能遵紀守紀。要繼續結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強黨章黨規黨紀學習，組織對新修訂黨章、紀律處分條例的學習貫徹，加強對黨內政治生活準則、黨內監督條例、監督執紀工作規則等黨紀黨規的貫徹執行，強化紀律教育，增強底線思維。要注重先進典型引領示范和反面典型警示教育相結合，繼續通過網站、報刊、互聯網平臺等載體，大力宣傳公司全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，通報典型案件、開展案例剖析，用身邊的事教育身邊的人，實現“查處一個，教育一批”的效果。

各級領導干部要堅持身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，經常擺擺表現、找找差距，糾正“四風”突出問題，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，發揮“頭雁效應”，切實加強公司自上而下作風建設，增強擔當意識、責任意識。

四、善謀劃思長遠，經營發展要有新突破。

習總書記強調“中國共產黨是世界上最大的政黨。大就要有大的樣子”，這彰顯了中國共產黨的大抱負與大擔當：為人民謀幸福、為民族謀復興、為世界作貢獻。我們是集團（股份）公司施工板塊的龍頭企業，與其說這是一種榮譽，更是一種責任和壓力。既然是龍頭企業，就要有“龍”的樣子，龍馬精神、龍威虎猛、龍行萬里......當前，市場環境異常殘酷，千帆競渡、百舸爭流，我們前有標兵、后有追兵，要保持“龍頭地位”“龍的榮光”，我們就要時刻牢固樹立責任感、危機意識和進取精神，勇往直前，砥礪前行。一是勇于擔當，奮力沖刺目標。公司現階段的生產經營情況距離全年目標任務的全面完成僅有一步之遙，要實現公司保增長的目標，確保完成“三大生產經營指標”保持在集團公司中的龍頭企業的地位不動搖，就需要各級黨員干部主動擔當，發揮作用，以高度的責任感和使命感深入開展好各項工作。二是系統謀劃好明年的經營管理工作。各單位要在奮力沖刺目標任務的同時，做好今年的工作總結，及早謀劃好明年的各項經營管理工作安排；要加大對國際宏觀經濟形勢、行業趨勢和市場需求的研究，結合公司中長期戰略規劃要求，堅持以穩中求進和高質量發展為基調，做好下一公司發展總體規劃。三是勇于創新，推動公司戰略實現。要按照堅持協調發展，持續完善現代企業制度、打造過硬市場主體的總要求，推進公司各項管理創新工作，完善公司相關管理制度，以創新促進發展，加快公司戰略目標的實現。

同志們，今年各項工作已到了沖刺的關鍵時刻，各級領導干部務必要站在講政治、顧大局、保全局的高度，要進一步強化責任意識，憂患意識和進取意識，讓我們更加緊密的團結起來，卯足一股勁，擰成一股繩，為實現公司持續健康發展再立新功、再創佳績，為南方建投的開局之年做出重要貢獻。

謝謝大家！

第三篇：在全市領導干部集體約談會上的講話

在全市領導干部集體約談會上的講話

今天的領導干部集體約談會，是市委研究決定召開的，主要目的是教育大家進一步增強廉潔從政意識，緊繃改進作風、廉潔自律、干凈干事這根弦，多干事，干正事，不出事，為全市經濟社會又好又快發展貢獻力量。下面，我重點講三個方面的意見。

一、以案為鑒、深刻反思

剛才，**書記通報今年以來的的一些典型案例，這些案例主要是套取扶貧獎金、插手扶貧工程、私設“小金庫”、公款吃喝等案件，大家一定要以案為鑒、深刻反思。近年來，市委、市政府高度重視扶貧領域監督執紀工作，制定出臺了扶貧領域各個方面、符合我市實際工作的制度措施，市紀委也加大了監督執紀問責力度.但是，各鄉鎮、各單位仍然存在一些突出問題，剛才通報的只是紀委查處的一部分典型的案例，這些問題都是我們三令五申，相關法律法規、規章制度明令禁止的，但在個別鄉鎮、部門、單位仍然沒有得到有效遏制，問題還是層出不窮、屢查屢犯，究其原因，我認為主要有四個方面：

一是主體責任不到位。

一些基層黨委主要責任人責任意識淡薄，沒有充分認識到扶貧工作是當前首要的政治任務，沒有把脫貧攻堅戰擺在政治的高度去落實抓好。個別黨委責任傳導不到位，沒有很好地分解責任，傳遞壓力，造成上面壓力千斤，下面壓力全無，導致扶貧工作推進不力，效果不明顯。各鄉鎮、各單位要堅持黨規黨紀教育在前，通過專題教育、上黨課、舉辦講座、現身說法、以案說紀等多種形式，對黨員、干部進行廣泛深入的黨性黨風黨紀教育。注重典型案例警示教育，把紀律這條底線徹底變成高壓線，發揮震懾警示作用，營造“不敢腐”的態勢。

二是領導干部原則性不強。

部分領導干部原則不強、作風不硬，存在“民不告、官不究”的錯誤思想，不愿、不敢主動作為，發現線索不主動上報、移交，存在“多一事不如少一事”和“怕引火燒身”等錯誤思想。

三是政治觀念缺失。

少數基層干部落實黨和國家的扶貧政策執行不到位，搞上有政策下有對策，甚至“雁過拔毛”，讓國家扶貧政策打折扣。如個別基層干部在發放扶貧款物時，利用職務之便，采取少發、不發、虛報冒領、巧立明目等方式侵占或挪用扶貧款物。甚至個別干部與個別群眾互相勾結。

旗幟鮮明講政治，牢固樹立“

四個意識”

一要堅定理想信仰，做政治上的明白人。理想和信仰是政治意識的核心，也是講政治的關鍵。在座的每一位中層干部，尤其是黨員干部，都要時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，黨員必須姓黨，第一職責是為黨工作，始終保持政治定力，不為噪音所擾、不為歪風所惑、不為暗流所動,大是大非面前站穩政治立場，要明白什么能做什么不能做。十八大以來查處的“老虎”“蒼蠅”，無一不是信念滑坡、信仰缺失，患上了“軟骨病”。要提高政治站位，不僅要加強學習，還要不斷提高自主學習的能力，在學習中由簡單的“讀、學、念”向“悟”轉變，強化實踐和應用，進一步牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，真正做到入腦入心。

二要顧大局識大體，自覺在大局下思考行動。“不謀全局者，不足以謀一域”。各位中層干部，特別是生產經營單位的負責人，要不斷增強大局意識、戰略意識，對全面從嚴治黨這個大局了然于胸，不

要只盯著自己的“一畝三分地”，要放下斤斤計較的小九九，精于謀劃，善于統籌，自覺在大局下思考和行動。當前我院面臨轉型升級的關鍵時期，要用長遠的發展眼光看問題。從大局來講，要緊跟當前形勢，時刻與黨中央保持一致，搶抓新領域市場機遇的同時要做到合理合法。從細節上看，在項目承攬運行過程中，要加強對涉及人、財、物的重點單位和重點崗位的廉政教育。要做到常抓常學常念，積極探索適合基層單位的廉政教育和學習形式，努力提高學習效果。在對全局專項巡察整改意見的落實檢查中，發現有些單位對項目部的學習不夠重視，主要體現在施工項目上，對外聘施工管理人員的學習抓的不夠，不僅對相關的廉政規定不知情，而且對院有關規定也不是太清楚，存在一定的管理漏洞。檢查中存在的問題紀委已在中層干部群里進行了通報，各單位負責人在會后要對照問題清單逐條逐項整改，不能留尾巴，做到整改有痕，落實有印。

三要嚴守政治紀律和政治規矩，永葆政治合格。政治紀律是全體黨員必須遵守的規矩。黨員干部講政治，必須把紀律、規矩意識挺在前面，貫穿到日常工作、學習和生活的方方面面，做到心里時時有紀律、言行處處守規矩。要不斷強化“紅線意識”，筑牢“底線思維”，自覺規范工作圈、凈化生活圈，管住親友圈，注重培養健康生活情趣，始終做到自重、自省、自警、自勵，做到在黨言黨、在黨為黨、在黨敬黨。

二、堅決貫徹全面從嚴治黨，嚴格落實主體責任

一是要把履行“一崗雙責”放在心上、扛在肩上。

基層單位的黨風

廉政建設工作，支部負主體責任。支部要義不容辭地把主體責任扛起來，這是責無旁貸的政治任務。在今年開展的支部建設標準化工作中，這也是一項重要內容。不僅要及時傳達局、院兩級黨委關于黨風廉政建設工作的部署，還要認真安排所在單位具體實施，并做好監督檢查。單位負責人對所在單位黨風廉政建設工作必須親自抓、系統抓，把握重心、明確重點，確保黨風廉政建設工作與業務管理工作同部署、同檢查、同考核。責任決不能只停留在文件上，張貼在墻上，鎖在抽屜里，要做到心中有數。要管好事更要管好人，自覺把黨風廉政建設要求融入分管工作。

二是要創新形式，加強基層項目部人員的廉政教育。

基層單位如何克服各種困難開展黨風廉政建設的學習與教育，這是個老生常談的問題。但在信息技術如此發達的今天，我想這不是個十分難解決的問題。目前各支部已采取微信課堂、QQ

群、黨員小書包等學習的平臺組織在野外生產的黨員進行了學習。這不僅是學習方式的改變，也是各支部在工作觀念和工作態度上的巨大轉變。希望今后在工作中要繼續保持這種主動解決問題的勢頭，加強基層項目部的學習教育，需要政治處、紀委配合的，我們一定大力支持配合，促進全院黨建和黨風廉政建設各項工作。

三是要強化落實，加強管理責任。

各單位負責人和班子成員，要樹立抓好黨建就是最大的政績觀，把黨風廉政建設工作作為分內之事而不是額外負擔。要加強對權力的制約和監督，圍繞重點崗位，嚴格排查存在或潛在的廉政風險點，把可能出現的漏洞及時堵住。在效能

監察中，我們發現的財務票據審核不嚴的現象，在歷年檢查中都有出現，由此反映出基層單位對整改意見落實的還不到位，還存在一定的管理漏洞，這些問題一定要引起各單位負責人的高度重視，確保支付合規資金安全。生產經營單位負責人在嚴格工程管理、工程單價確定、工程結算、施工隊選用、物資材料選購、雇工等存在廉政風險點的事項上，必須要進行市場調查，會議研究，集體決策，公開透明，要接受監督。基層單位領導班子成員要落實、落細黨風廉政建設責任，對分管范圍內的各項工作進行廉政風險評估，對存在風險點的關鍵環節要有針對性的開展事前約談提醒，打好預防針;要嚴格事中監督檢查，加強過程管控。各支部書記和紀檢委員要認真履職，監督檢查“一崗雙責”落實情況，及時發現問題，逐項落實整改。同時，要進一步強化考核，嚴格獎懲兌現，出現違規違紀問題，要視情節輕重追究分管領導甚至主要領導的責任，形成齊抓共管的落實局面。

三、強化內部管理，建立廉政長效機制

一是要狠抓工程質量。

技術主管部門、負責人要切實負起質量監管責任，對地質成果質量、工程質量要常檢查，發現問題及時解決，確保各項工作順利實施。

二是要抓工程進度。

現在正是生產黃金時間，各生產單位要做好野外生產工作，工程進度滯后的單位，要合理布置工作任務，延長有效工作時間，保證項目能夠按期完成。

三是要加強對外協施工隊伍的監管。

項目負責、施工員、安全員要常駐現場，嚴格按設計施工，保證工程質量。

四是要嚴格審核報銷憑證。

在財務報銷過程中要嚴格遵守《財務管理辦法》，單位負責人和核算員要嚴格把關，對不合規的票據堅決不能報銷。

五是要利用生產空閑時間，見縫插針，做好干部職工思想教育和理論學習工作，要以“高壓線”要求嚴明政治紀律，努力拉好“防護網”，筑好“防護墻”,從思想上牢筑反腐倡廉防線。

學習教育要從細節入手，從具體問題抓起，嚴禁用公款請客送禮、收受下屬單位或與工作有關的吃請和收受土特產等行為。對我行我素、頂風違紀的人和事要進行嚴肅查處。中層干部要率先垂范，嚴格落實地礦局落實中央八項規定精神實施細則，守好底線，靠實第一責任，抓好教育監督，嚴格責任追究，把落實“一崗雙責”作為領導干部工作的份內之事，真正形成黨風廉政建設與生產經營中心工作良性互動、協調發展的局面。

同志們，我們這次集體約談不僅是對全院干部的再次廉政教育，也體現了組織的關心和愛護，我們一定要讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，切實落實“一崗雙責”，突出問題導向，保持頭腦清醒。不僅要把經濟搞上去，還要確保我們的干部職工不出問題，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，要形成經濟建設和廉政建設雙贏的局面，為全院經濟轉型升級提供強有力的政治保證。

第四篇：在黨風廉政建設集體約談會上的講話

在黨風廉政建設集體約談會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開黨風廉政建設集體約談會，主要任務是總結今年以來黨風廉政建設取得的成效，分析存在問題，同時給大家打免疫針、敲警示鐘，著力營造風清氣正的干事創業氛圍，以更高的標準、更嚴的要求全面推動黨風廉政建設“兩個責任”落到實處，進一步加強黨的政治建設，營造良好政治生態。下面，我就抓好黨風廉政建設和反腐敗工作講三點意見。

一、回顧2019年黨風廉政建設工作

2019年以來，在☆黨組的正確領導下，我☆嚴格落實全面從嚴治黨要求，進一步強化主體責任和監督責任，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為經濟發展提供強有力的組織、紀律和政治保障，黨風廉政建設取得了良好成效。

（一）強化組織領導，健全工作機制

嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，研究制定《2019年黨建工作要點黨風廉政建設和反腐敗工作要點》《2019年紀檢監察工作要點》等，堅持黨委委員聯系黨支部、紀委委員聯系基層單位工作制度，黨委委員積極到聯系黨支部上黨課、紀委委員每季度到聯系單位上廉政教育課。實行“簽字背書”、工作報告、述責述廉、廉政談話、集中督導制度，組織各黨支部簽訂《2019年落實黨風廉政建設目標管理責任書》☆份，將責任書所規定的責任內容納入目標管理和績效考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

（二）深化廉政教育，筑牢思想防線

結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，狠抓廉政教育工作。通過開展最美人、勤廉榜樣等宣傳教育活動；到百色起義紀念公園、中共歷史陳列館等接受紅色教育；通過QQ群、OA辦公系統、手機等發送廉潔提醒短信、典型案例；在網站增設黨風廉政建設教育視頻板塊；組織觀看警示教育片；制作廉政宣傳板報；深入基層開展廉政教育、上黨風廉政教育黨課、廉政談話、提醒談話等多種方式，用正能量激勵、用警示案例警醒、用日常活動強化學習宣傳教育，不斷提升勤廉意識，促進廣大干部職工筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防線。

（三）深入推進作風建設，營造風清氣正政治生態

一是開展“錘煉干部作風”專項工作。

著力解決工作中縮手縮腳怕作為、推諉扯皮慢作為、工作浮于表面假作為、庸碌無能不會為、松弛散漫懶作為的問題。通過自查、互查，整改落實、開展評比等措施，堅決整治工作作風上的“懶、庸、散、怕、慢”等問題。二是加強干部隊伍管理，不定期采取抽查、明查暗訪等方式檢查工作紀律。2019年以來，節前發送廉潔短信☆多條次，發送典型案例☆起，節假日突擊檢查☆次。

（四）狠抓內部建設，規范經營管理

開展“巡察整改年

制度規范年

管理提升年”活動，強化黨風廉政長效機制建設。一是開展巡察反饋問題整改“回頭看”，全面推進巡察發現問題整改，營造風清氣正干事創業氛圍；二是健全完善經營管理制度，扎牢制度籠子，規范權力運行。截止目前，共修訂完善制度☆項，新制訂制度☆項，廢止制度☆項；三是推行經營核算制度、精細化管理，執行全面預算，提高經營管理規范化水平。四是加強監督檢查。紀委緊盯關鍵少數，完成對公司的專項督查，對等資金管理使用情況進行了專項檢查，全面了解經濟運行情況，進一步強化了風險防控。

（五）堅持挺紀在前，形成有力震懾

紀委堅持挺紀在前，始終保持嚴懲腐敗高壓態勢，形成有力震懾，持續營造良好政治生態。一是強化監督執紀四種形態“第一種形態”的運用，切實把“第一種形態”的運用體現到干部的日常管理監督中，共開展提醒談話☆人次，防止干部“小錯”釀成“大錯”。二是嚴肅追責問責。2019年以來，對☆起失職失責等違紀行為案件進行結案，給予政務警告☆，誡勉談話☆人，警示提醒☆人；對☆名因違法犯罪問題進行立案；對退休黨支部一名因違法犯罪被判有期徒刑的黨員依規依矩給予開除黨籍處分。

二、當前黨風廉政建設存在的問題

整體而言，目前黨風廉政建設狀況良好，但仍存在一些不足之處。

一是違紀違規問題仍有發生。

盡管每年都開展形式各樣的廉政教育，但是部分干部職工對黨章黨紀和國家政策學習熱情不高，認為做好生產經營就可以了，在理論學習方面自我要求不高，思想懈怠，沒能將學習內容真正入心入腦，對法紀的敬畏意識不強，制度執行力不強，風險防范意識不夠，仍有違紀違規問題發生。

二是廉政風險較高。

當前，大力實施“☆”產業發展行動，穩步實施資源“擴面提質”工程，對外等各項工作資金流量巨大，相關單位和人員廉政風險較高。歷年檢查中有些單位出入庫手續不健全，補單現象時有發生；有的單位對外簽訂的部分合同存在明顯瑕疵；在資金使用和監管過程中手續不夠完善等。

三是主體責任落實不到位。

層層傳導壓力、層層落實責任相對弱化，很多基層單位領導干部“一崗雙責”責任意識淡薄，履行主體責任還停留在口頭上、擺在責任書上，“重業務、輕黨建、輕黨風廉政建設”，黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署、同落實不到位，對干部職工特別是重要崗位、敏感崗位職工的教育、管理、監督的力度不夠。

四是作風建設有待加強。

個別單位“馬上就辦、辦就辦好”的觀念樹立不牢，主人翁意識和主動作為意識不強，存在等、靠、要現象，對具體工作沒有制定詳細計劃，對重要工作沒有制定任務分解表，辦事效率不高。

五是執行力不強。

個別單位落實黨委管委的工作部署、領導交辦的工作不及時、完成不得力，工作拖拉，抓工作不痛不癢；在推進工作中，虎頭蛇尾、有始無終，效率低下，不能限時辦結、按期完成任務等。

六是溝通不夠。

個別單位溝通不夠主動，不夠有效，互相了解不夠，沒有進行換位思考，個別通過簡單溝通可以解決的問題卻由于溝通不暢引起誤會。溝通時態度過于生冷，未掌握方式方法，導致溝通效果不好。個別機關單位下基層少，對基層了解不足，處理問題未能結合基層實際情況。

七是存在形式主義。

個別單位在個別事項上，是為了做而做，只求完成任務，不求實效，導致工做了、錢花了，事卻沒辦成或完成質量不理想，事后也不總結，不糾正，導致同樣的錯誤一再發生。

三、全面加強黨風廉政建設，做落實“兩個責任”的帶頭人

今天在座的大都是落實“兩個責任”的第一責任人和具體負責人，要正確認識黨風廉政建設的嚴峻形勢，準確把握“兩個責任”的基本內涵，自覺把思想和行動統一到中央、☆黨委和☆黨組的要求上來，真正把黨風廉政建設責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，堅定不移推進全面從嚴治黨工作落實，持續營造風清氣正的政治生態。就如何當好帶頭人，我和大家談幾點要求：

（一）樹牢“四個意識”，做政治上的明白人

四個意識是黨員干部理想信念和行動指南的根本，一些黨員干部作風喪失，生活墮落，歸根到底是四個意識不強。各位黨員干部要牢固樹立四個意識，做政治上的明白人，把四個意識內化于心，外化于行，以高度的政治責任感和歷史使命感，在政治認同、政治路線、政治主張上與以習近平同志為核心的黨中央同心同德、同向同力，堅定不移地用習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作、規范言行，把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威貫穿到工作各方面和全過程，始終做政治上的“明白人”。

（二）干事創業敢擔當，攻堅克難勇作為

目前，正處于干事創業的關鍵期，在新領導班子的帶領下，雖然很多工作取得了明顯成效，但依然任重道遠，任務繁重，一些困難和問題經年太久，屬于硬骨頭，需要大家眾志成城，持續發力，才能得到根本解決。而作為帶頭人，這個時候更應該勇于干事、雷厲風行地抓，理直氣壯地管，不懈怠、不退縮，該負的責任要負起來，把風氣帶好轉起來。近期，黨委綜合崗位需要和個人能力，對中層領導干部進行了多次調整，也提拔了一批能干事、想干事的年輕干部，目的是讓在座的各位得到多崗位鍛煉，激發出干事創業的熱情。同志們，在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記的重要講話指明了干事創業、擔當作為的方法路徑：干事創業敢擔當，重點是教育引導廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實……努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。在此，我也呼吁大家，拿出敢想敢拼的干事創業勁頭，肩負起的責任，與一起攻堅克難，共同開創改革發展新局面。

（三）狠抓作風建設，永葆黨員本色

作風建設永遠在路上，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。結合“錘煉干部作風

促進擔當作為”專項活動我跟大家共勉作風建設的“五字”要求。一是“學”字，要形成勤于學習的好作風，提高自身素質和能力。二是“細”字，形成嚴謹細致的好作風，在精細中出彩，做追求卓越的好干部。三是“快”字，形成勤勉高效的好作風，增強想干愿干積極干，能干會干善于干的行動自覺，強化執行力，落實責任，爭做雷厲風行的好干部。四是“真”字，形成務實擔當的好作風，知實情、說實話、辦實事，不擺花架子、不做表面文章，爭做說到做到的好干部。五是“嚴”字，形成嚴格自律的好作風，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，永葆共產黨員的政治本色。

（四）以身作則，做廉潔自律表率

今天在座的各位大都是中層以上領導干部，大家要以身作則，做廉潔自律表率。以《準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的行為，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格要求自己，以敬畏之心對“權”，以知足之心對“利”，時刻把握公與私的警戒線，守住黨紀國法的高壓線。在日常生活中，對配偶、子女等要多約束、常提醒，廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風；在工作中，對干部要加強管理教育，該檢查的要理直氣壯的檢查，該敲的警鐘要堅定不移地敲，該批評的要嚴格批評。

（五）規范經營管理，降低廉政風險

要切實增強紀律意識，牢記黨章黨規黨紀，嚴格遵守黨紀黨規和各項規章制度，嚴格按制度辦事，不斷提高管理制度化、規范化水平。一要加強資金監管。要嚴格執行相關制度，完善資金使用和監管制度，完善相關支付手續，按規定支付相關費用，不能多付少付、違規支付。二要規范合同管理。有的單位對外簽訂的部分合同存在明顯瑕疵，希望大家重視合同管理，謹慎審核合同的正確性、完整性、合規性，避免因合同有誤帶來不必要的風險。同時，應及時簽訂合同，避免事后補簽。三要加強物資管理。要加強對各項財產物資進出消耗的管理，同時，財務人員要對物資收發和領用及時進行賬務處理，定期核對盤點，以達到賬賬、賬實相符，確保國有資產安全。

（六）保持監督執紀高壓態勢，營造風清氣正政治生態

我們要進一步增強落實中央八項規定精神的自覺性和堅定性，認真落實☆紀委提出的“十個嚴禁”要求，保持整治“四風”的高壓態勢，做到寸土不讓。要堅持抓早抓小，防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題，早發現、早處置，及時“拍肩膀”“咬耳朵”“扯袖子”。紀委要進一步暢通信訪舉報渠道，緊盯春節、國慶、中秋等關鍵節點，靈活采取專項檢查、不定期抽查、突擊檢查等方式開展監督，建立問題線索臺賬，發現問題及時處理。要加強扶貧領域檢查督查，確保扶貧領域資金安全。堅持把紀律挺在前面，標準不降、要求不松、措施不減，從嚴從緊抓紀律，馳而不息糾“四風”，以“零容忍”的態度嚴肅查處違反中央八項規定精神的案件，持續釋放越往后執紀越嚴的信號，營造風清氣正的政治生態。

同志們，黨風廉政建設和反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。我們要統一思想、落實責任，敢于擔當、敢抓敢管，堅定不移把黨風廉政建設和反腐倡廉工作引向深入，以永遠在路上的執著，堅決把我黨風廉政建設和全面從嚴治黨引向深入，努力營造風清氣正的干事創業環境，促進和諧發展、清廉發展。

第五篇：在嚴肅換屆紀律集體約談會上的講話

在嚴肅換屆紀律集體約談會上的講話

同志們：

村（社區）“兩委”換屆選舉工作是基層政治生活中的一件大事。近年來，中央先后印發《農村基層組織工作條例》《基層組織選舉工作條例》等，就村（社區）“兩委”換屆選舉工作作出了明確規定。XX月XX日，省委、省政府以視頻會議形式把全省村（社區）“兩委”換屆選舉動員部署會直接開到了鄉鎮一級，充分反映了省委、省政府對此次換屆選舉工作的高度重視。今天，我們召開嚴肅換屆紀律約談會，目的就是認真貫徹落實全省動員部署會精神，進一步壓實各方責任，嚴肅換屆紀律，推動村（社區）“兩委”換屆選舉工作圓滿完成。

剛才，XX、XX、XX、XX、XX、XX6個鄉鎮的黨委書記作了表態發言，大家講得很好，可以看出大家是下了功夫、花了力氣、做了工作、值得肯定的。但也還存在幾個問題：一是具體責任落實還不到位。村（社區）“兩委”換屆選舉工作的“一盤棋”意識不夠，對重點村和重點人員進行全員布控、重點盯防的責任落實還有差距。二是部分鄉鎮貫徹執行省市縣委部署要求上不夠堅決。主要表現在“兩推”結果與“學歷升年齡降”目標有差距。目前，上報的XX名村（社區）黨支部書記初步人選中，超過55周歲的有XX人；小學學歷XX人。在上報的XXX名支委委員初步人選中，超過60周歲的共有XX人，超過70周歲的有XX人，其中2名年齡最長者達77周歲，分別為XX鄉XX村和XX鄉XX村；小學學歷XX人。三是全盤謀劃較為滯后。沒有統籌考慮黨組織、村（居）委會、村（居）務監督

委員會、“兩委”主要負責人“一肩挑”、“兩委”成員交叉任職、村（居）民選舉委員會主任以及共青團、婦聯等各類組織的人選布局，為人事安排預留空間方面上謀劃不夠。針對以上問題，各鄉鎮黨委務必通盤考慮，認真分析，加以解決。下面，我就嚴肅換屆紀律講四點意見：

一、必須深化認識講政治，強化責任擔當

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是黨執政的力量源泉和根本依托。村（社區）“兩委”作為基層群眾性自治組織，是我們黨基層政權建設的基礎。基礎不牢，地動山搖。特別是這次換屆是村（社區）“兩委”任期3年改5年后的首次換屆，也是在全面建成小康社會、決戰決勝脫貧攻堅背景下進行的關鍵換屆。因此，能否高質量完成本次換屆工作，直接影響著黨的執政基礎，事關“十四五”工作布局、全縣的長遠發展和廣大人民群眾的民生福祉，是一項關系全局的重大政治任務。全縣各級黨組織特別是“一把手”務必進一步提高政治站位，深化思想認識，強化責任擔當，把黨的領導這條主線貫穿換屆選舉全過程，確保工作方案在黨委領導下制定、人選在黨委主導下產生、階段安排部署在黨委把控下進行。黨委書記要切實負起對本鄉鎮換屆選舉工作的“第一責任”，做到親自安排部署、親自指導把關、親自到村督查，其他班子成員也要明確各自分工，落實好指導責任，確保在黨的領導下有序推進換屆選舉工作。同時，換屆選舉是一個系統工程，各有關部門要加強溝通協調，密切配合，形成齊抓共管的工作合力。縣委組織部要牽頭抓總，統籌協調換屆選舉工作；縣紀委監委加大違反換屆紀律行為的查處力度，營造風清氣正的換屆氛圍；縣民政局要配合縣委組織部共同做好領導小組辦公室日常工作，加強對村（居）民委員會換屆選舉工作的指導；

縣政法部門要全力配合換屆工作，堅決打擊違法犯罪行為；共青團、婦聯等部門要依法加強對村（社區）群團組織換屆工作的業務指導，其他各成員單位和相關部門要積極參與、主動配合、加強協調，形成合力，確保換屆工作按計劃有步驟順利進行。

二、必須依法依規有原則，嚴明紀律紅線

換屆選舉程序嚴格、政策性強，全縣各級黨組織一定要堅持原則，嚴肅紀律，嚴格程序，把依法依規辦事作為一項政治紀律，一項剛性要求，貫穿到換屆工作的每個環節。要嚴肅換屆紀律。

紀律是否嚴明，直接影響換屆風氣的好壞、換屆工作的成敗。要堅決貫徹執行中央和省市縣出臺的村（社區）“兩委”換屆選舉規定，把換屆紀律挺在前面，堅持教育在先、警示在先、預防在先，始終保持對違紀違法行為的高壓態勢，形成強大的輿論氛圍。要嚴格換屆程序。堅持公開公正、嚴格程序步驟是抓好社區“兩委”換屆選舉工作的關鍵所在。要嚴格依照換屆選舉有關法律法規，細化操作、規范流程、嚴格執行，確保該走的流程一個都不能少、一個都不能簡、一個都不能顛倒，確保選舉程序合法、過程公開、結果有效。要充分發揚民主。要把充分發揚民主貫穿于換屆選舉工作的全過程，充分尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，落實好黨員群眾的知情權、選擇權、監督權。在換屆選舉中，要教育和引導黨員群眾正確處理民主與集中、權利與義務的關系，及時統一思想，著力實現貫徹組織意圖和體現群眾意愿相統一。

要打擊違紀違法。縣紀檢、政法、公安等部門，要提前亮明換屆紀律“紅線”，建立換屆工作違紀違法問題專辦制度，對家族、宗教、黑惡勢力等以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票、打砸票箱、撕毀選票、沖擊選舉會場等手段干擾破壞換屆選舉的違法犯罪行為“零容忍”。堅決防止XX鎮XX村黨支部XXX換屆選舉賄選事件重演。要加強全程監督，暢通群眾監督渠道，加大查處力度，全方位做好換屆紀律監督工作。對實名舉報的必查，線索清楚的必查，證據確鑿的必查，群眾反映強烈的必查，做到發現一起、通報一起、警示一批，形成強大震懾。對換屆選舉風氣不正、監督查處不力，造成惡劣影響的，要嚴肅追究有關領導責任，確保換屆選舉風清氣正。

三、必須分類施策防風險，平穩有序推進

換屆選舉期間往往是各種矛盾容易凸顯的時期，極易產生不穩定因素。要堅持把功夫下到換屆選舉之前，做到情況清楚、研判準確、措施到位，守牢“群體事件零發生”這一底線。一是各鄉鎮黨委要在完成選情復雜村整頓工作的基礎上，按班子包村分工對所有村再開展一次全面調查摸底，做到對村基本情況和黨員群眾思想狀況心中有數；對現任村“兩委”班子情況心中有數；對后備人選情況心中有數；對影響換屆的不利因素心中有數；對容易出問題的村心中有數；對維穩形勢復雜、集中整治重點村心中有數；對每個村換屆對策心中有數。二是認真做好信訪工作。一方面，要暢通信訪渠道，妥善處理群眾來信來訪，做到有訪必接、有報必查，限時辦結、明確答復；另一方面，要加強對突發事件的防范、掌控和處理，完善選情報告制度和重大事項直接報告制度，對可能引發群體性事件的苗頭和征兆，要早發現、早報告、早解決，堅決杜絕群體性上訪和越級上訪現象發生，確保整個選舉過程平穩有序。縣網信辦會同公安等部門要密切關注網絡輿情，對網絡和媒體反映的負面消息，要及時調查核實，給予正面回應，防止惡意炒作。

特別是往屆村級換屆信訪問題集中的XX、XX、XX3個鄉鎮和本次換屆前信訪問題集中的XX、XX、XX等鄉鎮，要壓實責任，盡早部署，緊盯重點村、重點人員，嚴防發生群體性上訪事件。三是堅持分類施策。對一些預計選情比較好、班子戰斗力強的村，不放手、不放松；對一些選情相對比較平穩，班子戰斗力一般的村，要穩步推進；對三類村和矛盾糾紛較大等選情復雜的村，要加強力量配備，特別是XX黨委和XX鄉黨委要嚴格按照先整治、再換屆的要求，強化工作舉措，對三類村進行重點指導和整頓轉化，將影響換屆選舉的突出問題解決在換屆之前，解決一個、成熟一個、換屆一個。

四、必須雷厲風行去行動，選優配強班子

農村作為基層組織建設的橋頭堡、脫貧攻堅和鄉村振興的主戰場、民族團結進步創建的先行區，選出干事創業、奮發有為的“兩委”班子，既是開展好這些工作的基本保障，也是檢驗換屆工作成敗的重要標志。各鄉鎮黨委要清醒認識此次換屆“一肩挑”、任期3年改5年等新形勢、新要求，嚴格把握政策界限和法定程序，堅持把政治標準放在首位，堅持“三優三強三過硬”標準線不降低，對照村（社區）“兩委”成員候選人“十選十不選”條件把好人選準入關和素質關，堅持“就地選才”與“遍地選才”并舉，拓寬選人視野，廣開進賢之路，在更大的范圍內發現和選拔優秀人才，切實選出一支政治強、善領路、“翅膀”硬、飛得高的“頭雁”隊伍。年關將近，各項工作頭緒多、任務重，各鄉鎮黨委要把換屆選舉工作與當前各項工作結合起來，統籌協調，共同推進，以換屆工作的圓滿成功來推動工作落實，把廣大黨員群眾換屆當中激發出來的政治熱情，轉化為推進工作的強大動力，實現“兩不誤、兩促進”。

同志們，這次村（社區）“兩委”換屆選舉直接關系著全縣經濟社會發展穩定大局，直接關系著“十四五”新征程的能否良好開局，直接關系著黨的執政根基是否穩固，任務艱巨、責任重大。希望大家嚴格按照中央和省市縣委的統一部署，以對黨和人民高度負責的態度，嚴謹細致的工作作風，高標準、高質量完成村（社區）“兩委”換屆選舉任務，為全縣高質量發展提供堅強組織保證！