第一篇：新生兒科搶救小組成員職責5

1：搶救小組成員熟悉新生兒科危重患兒的搶救流程，熟練掌握新生兒窒息復蘇流程，氣管插管技術

2：熟悉新生兒科常見急救藥品的用法、劑量及其不良反應

3：搶救小組人員必須有高度的責任感，保證通信暢通，隨叫隨到，搶救兒時做到人員到位、行動敏捷、有條不紊、分秒必爭、搶救時做到明確分工，密切配合，聽從指揮，堅守崗位

4：參加搶救人員必須熟練掌握各種搶救技術和搶救常規，確保搶救的順利進行。

5：嚴密觀察病情變化，認真、及時書寫有關記錄。記錄內容完整、準確。記錄時間應具體到分鐘。未能及時記錄的，有關醫務人員應當在搶救結束后6小時內如實補記，并加以說明。

6：嚴格交接班制度和查對制度，在搶救患者過程中，正確執行醫囑。口頭醫囑要求準確清楚，護士執行前必須復述一

遍，確認無誤后再執行；保留安瓿以備事后查對。7：搶救結束后及時清理各種物品并進行初步處理、登記。

8：認真做好搶救患者的各項基礎護理及生活護理。煩躁、昏迷及神志不清者，加床檔并采取保護性約束，確保患者安全。預防和減少并發癥的發生。

9：每日核對搶救物品，班班交接，做到帳物相符。各種急救藥品、器材及物品應做到“五定”：定數量品種、定點放置、定專人管理、定期消毒滅菌、定期檢查維修。搶救物品不準任意挪用或外借，必須處于應急狀態。無菌物品須注明滅菌日期，保證在有效期內使用。

第二篇：安全管理小組成員及職責

安全管理小組成員及職責

組長：王延

組員：牛景宇、劉四新、夢秋紅、李征、周彥

非標準工作時間內，由總值班經理擔任應急處理小組負責人。職責

1、檢查本單位對國家有關安全生產的方針、政策和法規以及安全措施計劃的貫徹執行情況。

2、調查研究生產中的不安全因素，提出改進意見，認真加以整改。

3、對新員工進行入職前的安全教育。

4、制止違章指揮和違章作業，必要時，有權停止作業時報告領導。

5、參加本單位各種安全工作會議，組織管理等各項活動提出生產的意見和要求。

6、組織和協調各部門制訂、修訂、審查安全生產制度和作業規程、安全技術操作規程等，并經常檢查貫徹執行情況。

7、開展經常性的家全宣傳、教育活動。

8、做好防火、防盜和防寒工作，參加本大廈二次裝修審核和竣工驗收工作。

9、編制安全管理措施計劃，并負責實施。改建更新

10、組織安全生產大檢查和日常現場安全檢查，發現影響安全的問題，及時向領導有關部門報告，并提出處理意見，落實整改措施。

11、參加事故的搶救、調查、處理工作，做好傷亡事故的統計、分析和事故檔案管理工作。

泰康金融大廈物業管理中心

第三篇：采暖小組成員管理職責

采暖小組成員管理職責

一、組長

1、督促主管施工，質安組長對工班進行各分項工程施工技術和安

全技術交底，督促質安組長做好各項安全防護工作。

2、協助項目經理安排各分項工程施工班組就位。

3、督促機電班組做好用水用電，機械配備安裝就位，定期檢查，維修工作。

4、督促檢查主管施工員根據進度計劃要求對各工班下達限期完成各分項工作任務單及執行情況。

5、協調施工現場需解決的施工技術、安全技術問題。

6、督促主管施工員編制月進度施工計劃和十天進度計劃。

7、參與重大施工技術安全技術方案的決策及落實。

8、制訂各項產品保護措施，向各主要施工人員進行交底。并對措

施執行情況進行檢查。

9、參加工程施工質量、安全事故的調查處理，對違章、失職人員

進行教育處罰。

10、協助項目經理組織竣工驗收的初驗工作，參加公司和質檢部門的竣工復驗及移交工作。

11、督促落實施工員、預算員進行結算工作，編寫施工總結報告。

帝景項目部

2004年10月31日

責任人簽名：

二、副組長：

1、接受項目經理和總工施工領導，組織安排屬下分管施工員；

對調試過程中的重大問題及技術難題及報項目經部及時處理。

2、按照此項供暖工期計劃要求，布置屬下施工員及時做好本

職工作，組織甲方、監理、質安對各項通暖工序進行驗收。

3、掌握工程技術、質量、安全生產動態，定期向項目部領導、匯報，同時通報生產班組施工情況。

4、如沒有協調好相關本職工作，視后果的輕重，給予調崗或

辭退處罰。

帝景項目部

責任人簽名：2004年10月31日

三、組員職責

1、各幢號水暖施工員務必在11月03日前完成室內采暖系統

試壓，系統完善工作，檢查波紋伸縮器手動跑風閥的支架設置是否符合要求，并加以完善。

2、協助主管施工員落實各項工序交換，負責施工班組及現場

生產的按排管理，每天下班后，向主管匯報工作情況，協商需要解決的問題。

3、此次供暖包含底商采暖系統，故務必在督促工班作業時，將底商采暖系統納入在11月03日前的施工任務。

4、對遇到問題自行解決不了而不及時上報或瞞報的，造成此

次供暖嚴重負面影響及經濟損失的，一律給予經濟罰款，工作極不認真負責者對其辭職處理。

四、技術員：

1、及時解決通暖過程中遇到的技術性問題，不能因技術問題

沒有及時解決而影響此次通暖工作。

2、對通暖工作并作好技術交底工作。

帝景項目部

2004年10月31日

第四篇：工會小組成員職責及分工

工會小組成員職責及分工

一、工會組長工作職責

1.認真執行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，緊緊圍繞企業發展的中心任務開展工作，充分調動職工的積極性，發揮職工在改革中的主體作用。

2．根據《工會章程》組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

3．發揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業道德、職業紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業務素質，使之成為合格的工會會員。

4．根據上級工會和公司黨組織的指示，結合企業工作實際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

5．加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業務素質和工作能力。

6．加強民主管理，強化廠務公開、會務公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業工作報告，落實企業工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，充分發揮橋梁紐帶作用。

7．參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。

8．深入實際調查研究，密切聯系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護職工的合法權益，為職工辦好事，辦實事。

9．組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。

10．經常向上級工會和同級黨組織請示匯報工會工作，加強與學校其他領導和各職能部門的聯系，爭取企業領導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，并監督檢查工會干部的工作。

11．根據工會財務制度，管好用好工會經費。

二、工會副組長職責

1、在公司黨組織和上級工會組織的領導下，協助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務工作。

2、組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業務能力，充分發揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見要及時反饋給教職工，更好的為職工服務。

4、協助工會主席制定工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經驗，推動工會工作。負責協調工會與各有關部門的關系。

5、組織職工積極參加企業與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領導反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。

6、認真做好“評選推優”的評選工作，并做好先進經驗的總結、推廣工作和表彰工作。

7、協助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。

8、做好工會工作人員的分工和協作工作。

9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。

三、工會干事工作職責

1.協助工會組長、副組長全面開展工會工作，主管工會日常工作；

2.負責制定工會干部崗位工作職責及工會日常工作制度，加強工會系列制度的建設，并根據實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；

3.在公司黨以及工會領導下，負責籌備工會會員代表大會的召開；

4.協助工會委員會落實工會會務公開、公務公開及其他公開項目，加強落實企業民主監督管理工作；

5.負責工會組長、副組長的會務籌備工作，協助指導工會小組長召開基層工作會議；

6.負責工會開展勞動保護監督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待企業職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調解和疏通，并及時向工會組長、副組長反映職工的意見和建議；

7.負責協助文體委員開展工會各項文體活動、文體協會的正常訓練；并負責對外聯絡，為企業職工搭建展示平臺；

8.組織協調工會委員會做好職工的福利發放工作，關心病困職工，做好特困職工慰問工作；

9.監督并協助女工委員會開展工作，關心女職工的身心健康；協同行政做好職工的定期體檢工作；

10.管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責制定固定資產的購置配備和使用管理。

11.負責工會辦公室的日常事務工作，與上級工會保持聯系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業務；

12.負責上級工會領導或其他企業工會的來訪和接待工作，同時注重與總務部門的溝通協調，使工會各項工作順利進行；

13.負責工會日常收發業務，并將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會和工會有關文件與通知轉達工會領導；

14.起草打印工會各類報告、呈報材料、規章制度、通知文件、以及對外有關業務函件等公文。

15.負責工會各類會議的準備工作與現場記錄，必要時制作影像資料，同時負責協助宣傳委員對工會宣傳欄的內容及時更新；

16.工會組長、副組長交待的其他工作。

四、組織委員崗位職責

1、負責工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責管理工會會員資料，及時對滿試用期的員工登記入會。

3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、領導交辦的其它工作。

五、宣傳委員崗位職責

1、負責工會宣傳欄的制作與規劃、維護和更新工作。

2、負責工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。

3、負責工會工作的對外宣傳報道工作。

4、負責工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。

5、領導交辦的其它工作。

六、青年、生活委員崗位職責

1、負責開展青年職工的業余生活活動并協助公司團支部開展青年工作。

2、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負責扶貧幫困工作。

4、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關的慰問工作。

5、領導交辦的其它工作。

七、文體委員崗位職責

1、負責制定工會職工文體活動計劃。

2、負責工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成領導交辦的其它工作。

八、女工委員崗位職責

1、負責女職工工作計劃和總結。

2、組織女職工開展“四自”教育活動。

3、協助公司計生部門抓好計劃生育工作。

4、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

5、完成領導交辦的其它工作。

九、安全委員崗位職責

1、在工會直接領導下負責公司內安全生產、職工勞動保護監督工作。

2、定期組織工會委員對全公司各車間、倉庫、食堂、宿舍及辦公室進行安全檢查，發現有不安全現象及時處理解決。

3、組織、安排、檢查企業內生產作業、安保人員，使之盡職盡責工作，杜絕生產事故災害、被盜及火災事故發生。

4、發生事故，要及時趕赴現場，組織處理，配合有關人員進行調查，并提出處理意見。

5、年初有安排，年終有總結，做到資料齊全準確。

6、領導安排的其他工作。

十、生產委員崗位職責

1、組織策劃工會勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結。

2、及時總結先進班組或個人工作經驗，挖掘先進人物，按時做好評先評優工作，以及事跡材料報告。

3、定期組織各類生產技術觀摩、學習、交流會，為職工搭建學習的平臺，學習先進班組經驗，達到相互學習，相互提升，取長補短的目的。

4、廣泛開展群眾技術創新，合理化建議、改善提案等群眾性創新創效活動，做好數據的收集統計工作以及優秀提案的推薦工作。

5、組織教育職工遵守勞動紀律，技術操作規程，協助協助組織開展文明生產、監督協助切實執行國家有關勞動生產和勞動方面的政策和法令。

6、熟悉企業工資的分配形式，經常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護職工的合法權益。

7、領導安排的其他工作。

第五篇：績效考核評價小組成員及職責

績效考核評價小組成員及職責

為加強績效考核工作管理，明確職責，切實達到績效考核工作的目的，現成立績效考核評價小組。

一、績效考核評價小組成員 組長：園長

組員：后勤主任、保教主任（助理）、保健醫

二、成員職責

1、組長負責統一部署和管理績效考核工作，對各部門負責人進行績效考核評價，對各部門的考核結果進行審核，對各部門工作進行指導，促進整體績效目標的達成和提高。

2、組員負責依據考評原則和考評程序，對所屬部門員工進行績效考核評價。及時與員工進行考評溝通，提供必要的反饋和指導。