第一篇：尊干愛兵專題教育

學(xué)習(xí)時(shí)間：2015.1.13 學(xué)習(xí)地點(diǎn)：學(xué)習(xí)室 授課人：李政益

授課內(nèi)容：尊干愛兵專題教育

教育目的：

通過(guò)教育分析尊干愛兵的定義、發(fā)展歷史和現(xiàn)實(shí)意義，明確尊干愛兵是由我軍性質(zhì)決定的，是我軍一直堅(jiān)持的一個(gè)基本原則和光榮傳統(tǒng)，任何時(shí)候不能改變。消防部隊(duì)作為一個(gè)高度團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體，要完成黨和人民賦予的各項(xiàng)任務(wù)，必須繼承和發(fā)揚(yáng)尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)，努力構(gòu)建和諧警營(yíng)，不斷增強(qiáng)部隊(duì)的凝聚力戰(zhàn)斗力，完成黨和人民賦予我們的神圣使命。授課內(nèi)容：

（一）掌握尊干愛兵的定義及發(fā)展過(guò)程

（二）明確尊干愛兵的重要意義

（三）如何繼承和發(fā)揚(yáng)尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)

上課前，我先給大家講個(gè)故事。有個(gè)這么一個(gè)小青年到河?xùn)|村辦事情，到了十字路口不知還有多遠(yuǎn)，正好看見有位老大爺在路邊，他就問(wèn)：“喂，老頭，到河?xùn)|村還有幾里？”老大爺說(shuō)“還有五畝”。“啊，路不應(yīng)該講畝，應(yīng)該講理吧”老大爺說(shuō)“你不講理，我怎么能講禮（里）”。這個(gè)故事告訴我們?nèi)伺c人之間只有以禮相待才能得到別人尊重，而作為精神文明建設(shè)的排頭兵，軍人之間當(dāng)然更應(yīng)該體現(xiàn)相互尊重，相互幫助。

●曾任軍委主席的江澤民同志說(shuō)過(guò)：“官愛兵、兵尊干，上下同心，團(tuán)結(jié)一致，這是我軍排除萬(wàn)難，功無(wú)不克，戰(zhàn)無(wú)不勝的強(qiáng)大戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的重要源泉。”

這也就是我軍優(yōu)良傳統(tǒng)“尊干愛兵”的體現(xiàn)，那么什么是尊干愛兵呢？新時(shí)期繼承和發(fā)揚(yáng)尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)的有什么現(xiàn)實(shí)意義呢？我們又應(yīng)如何繼承和發(fā)揚(yáng)尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)呢？這就是我們今天要探討的話題

首先我們從字面上理解什么是尊干愛兵，●尊：名詞，古代盛酒的工具，是身份的象征，作為動(dòng)詞是解釋為敬重；推崇；（提問(wèn)）常見的詞有：尊師重教，尊老愛幼，自尊自愛，尊敬，尊重

●下面這個(gè)字大家也很熟悉，愛：動(dòng)詞，解釋為對(duì)人和事物有深厚真誠(chéng)的感情，（提問(wèn)）常見的詞有關(guān)愛，疼愛，愛戴，愛護(hù)，戀愛，寵愛

●尊干愛兵顧名思義就是對(duì)待干部要敬重尊重，對(duì)士兵要充滿深厚真誠(chéng)的感情。

●翻開歷史的長(zhǎng)卷，我們不難發(fā)現(xiàn)尊干愛兵的傳統(tǒng)在各個(gè)時(shí)代的軍隊(duì)中都有體現(xiàn)，秦漢時(shí)期有衛(wèi)青為士兵口吸毒液的故事，北宋有岳飛愛兵如子的佳話，有井岡山時(shí)期朱德扁擔(dān)的故事，有長(zhǎng)征途中軍需處長(zhǎng)的故事，有抗美援朝中一個(gè)蘋果的故事，新時(shí)期也涌現(xiàn)在訓(xùn)練中為了挽救戰(zhàn)士的生命安全而犧牲自己的蘇寧，有在抗洪中把生的希望留給戰(zhàn)士把死的危險(xiǎn)留給自己的高建成等等，正是有了這樣深厚的官兵情誼，軍隊(duì)才能攻無(wú)不克，戰(zhàn)無(wú)不勝！

●下面的這組數(shù)據(jù)有誰(shuí)能說(shuō)說(shuō)他們有什么聯(lián)系嗎？其實(shí)這組數(shù)據(jù)的背后有這么一個(gè)分析，（5600、1013、18%、40000）這是美國(guó)軍事家分析越南戰(zhàn)爭(zhēng)失敗的重要因素的一組數(shù)據(jù)，5600在越南戰(zhàn)場(chǎng)上美軍陣亡的軍官數(shù)，而1013這是因官兵之間矛盾激化被部署殺害的軍官數(shù)，約占18%，而40000這是美軍每年由于無(wú)法忍受官長(zhǎng)的侮辱，打罵而逃亡部隊(duì)的士兵數(shù)，而在抗美援朝戰(zhàn)場(chǎng)，中國(guó)人民志愿軍的坑道部隊(duì)，一個(gè)蘋果能夠傳遞一個(gè)坑道的佳話使得我軍官兵誓與陣地共存亡，最終我軍取得最終的勝利。

●這就是繼承發(fā)揚(yáng)尊干愛兵意義之一：尊干愛兵是我軍克敵制勝的法寶； ●《士兵突擊》這部電視劇正在熱播，而這部電視劇中一句經(jīng)典名言大家肯定記得“不拋棄，不放棄”，讓我們先感受一下“鋼七連的六字精神”。（影視A）是的，鋼七連的人正是繼承發(fā)揚(yáng)了的這一優(yōu)良傳統(tǒng)，最終劇中許三多、成才，A大隊(duì)以絕對(duì)過(guò)硬的素質(zhì)和驕人戰(zhàn)績(jī)贏得戰(zhàn)爭(zhēng)，征服我們，●意義之二尊干愛兵是人民軍隊(duì)性質(zhì)的在內(nèi)部關(guān)系的重要體現(xiàn)

我軍是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的新型人民軍隊(duì)。官愛兵，兵尊干，歷來(lái)是我軍內(nèi)部關(guān)系的基本準(zhǔn)則，是培養(yǎng)軍人良好品質(zhì)和健全人格的，人民軍隊(duì)性質(zhì)的在內(nèi)部關(guān)系的重要體現(xiàn)，尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)是伴隨著我軍的發(fā)展而不斷發(fā)展起來(lái)。

●第三尊干愛兵是確保我軍高度穩(wěn)定、集中統(tǒng)一的重要基礎(chǔ)。

大量事實(shí)證明，凡是官兵關(guān)系比較好的單位，干部戰(zhàn)士精神面貌就好，部隊(duì)凝聚力就強(qiáng)，工作就蒸蒸日上。在大興安嶺火災(zāi)撲救中，有這么一個(gè)連隊(duì)，夜間部隊(duì)原地休息，可45人只有一頂帳篷，帳篷最多只能容納20人休息，連隊(duì)安排誰(shuí)，誰(shuí)也不愿進(jìn)去，干部推戰(zhàn)士，戰(zhàn)士讓干部，黨員讓群眾，老兵讓新兵。沒(méi)有辦法，指導(dǎo)員想到一個(gè)妙方，立即喊到：“黨員圍坐在篝火旁開會(huì)。已經(jīng)連續(xù)奮戰(zhàn)十幾個(gè)小時(shí)的戰(zhàn)士，人挨著人，相擁著不一會(huì)就睡著了。第二天，戰(zhàn)士們醒來(lái)時(shí)，發(fā)現(xiàn)全連的黨員，擠成一團(tuán)在篝火旁睡著了。黨員大會(huì)整整開了一夜，戰(zhàn)士們的眼圈立即紅了，最終這個(gè)連因戰(zhàn)績(jī)突出，中央軍委授予其“鋼鐵先鋒連”稱號(hào)。

尊干愛兵的主要意義明確了，那么新時(shí)期我們應(yīng)該如何繼承和發(fā)揚(yáng)這一光榮傳統(tǒng)呢？ ●毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“很多人對(duì)于官兵關(guān)系搞不好，以為是方法不對(duì)，我總告訴他們既帶兵首先要愛兵，愛兵貴在動(dòng)真情。

三次流淚的故事，想必有的人還記憶猶新，在地下室火災(zāi)撲救現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)員在幾次深入火場(chǎng)后，還未來(lái)得及喘息，毅然奪過(guò)新兵手中的空呼再次深入火場(chǎng)，留下的一句話是“你還年輕”，戰(zhàn)士的雙眼朦朧了；當(dāng)中隊(duì)?wèi)?zhàn)士送入急救室時(shí)，指導(dǎo)員雙膝著地，熱淚漣漣，“醫(yī)生，求求你，救救他吧，他還年輕”，男兒有淚不輕彈，男兒膝下有黃金，但在深厚的官兵情誼面前，所有的一切，都會(huì)顯得那么渺小。

●孟軻說(shuō)：“愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之”，也就是說(shuō)“帶兵人愛兵在前，尊干之風(fēng)自然形成”

新的歷史時(shí)期，繼承發(fā)揚(yáng)尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)關(guān)鍵在于什么，大家答案都有了：帶兵就要愛兵，那么如何愛兵呢？我想新時(shí)期愛兵要做到五個(gè)方面：

●一是要愛得真誠(chéng)。“精誠(chéng)所至，金石為開。”真誠(chéng)，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是正確處理官兵關(guān)系的基本要求。戰(zhàn)士需要關(guān)懷時(shí)，要真誠(chéng)相助。比如，給戰(zhàn)士做病號(hào)飯，就要看戰(zhàn)士到底想吃什么，而不能總是一碗雞蛋面，把病號(hào)飯做成了一種形式主義。

●二是要愛得細(xì)致。帶兵人只有對(duì)戰(zhàn)士付出實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛，才能形成官兵團(tuán)結(jié)的親和力。有個(gè)連隊(duì)，部隊(duì)歡送老兵，有一位老兵，離隊(duì)時(shí)滿面笑容的請(qǐng)指導(dǎo)員簽名留言，然而簽好名以后，老兵號(hào)啕大哭，指導(dǎo)員說(shuō)了：不要太激動(dòng)，您平時(shí)表現(xiàn)不錯(cuò)，有空常回來(lái)看看，老兵哭得更傷心，原來(lái)指導(dǎo)員把他的名字寫錯(cuò)了。

●三是要愛得持久。作為帶兵人，應(yīng)該保持一顆永恒的愛心，不管是好兵差兵，關(guān)系親近疏遠(yuǎn)；不管是貧窮還是富裕。有了這樣持久的愛，官兵情誼才能歷經(jīng)風(fēng)雨而不衰

●四是要愛得公正：對(duì)戰(zhàn)士成長(zhǎng)進(jìn)步、成才、前途負(fù)責(zé)。特別是在考學(xué)、入黨、學(xué)技術(shù)、選取士官等敏感問(wèn)題上，給戰(zhàn)士公平爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。使戰(zhàn)士感到組織上真正關(guān)心他們

●最后要用形象感召戰(zhàn)士。部隊(duì)經(jīng)典名言“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”帶兵人只有樹立起良好的形象，才能贏得戰(zhàn)士的信賴和尊重，官兵關(guān)系才能融洽。

戰(zhàn)士是部隊(duì)基礎(chǔ)，是部隊(duì)的主體，是部隊(duì)的存在的根本，是部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的源動(dòng)力，而戰(zhàn)士的感情是樸素的，真摯的，直接的，也正是因此個(gè)別同志對(duì)我軍傳統(tǒng)及部隊(duì)的工作性質(zhì)不了解，不能夠擺正自己的位臵，也同我們戰(zhàn)士不能很好理解“尊干”，在實(shí)際工作就出現(xiàn)了有的戰(zhàn)士把干部的關(guān)愛看作是個(gè)人的感情，認(rèn)為誰(shuí)對(duì)自己好就聽誰(shuí)的，對(duì)個(gè)別干部惟命是從，其它干部無(wú)動(dòng)于衷，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求遵守上也是有選擇的，對(duì)自己稱心的就去做，認(rèn)為“難為”自己的就不去遵守；有的戰(zhàn)士把地方庸俗關(guān)系學(xué)用到了這里，一些同志信奉所謂的“進(jìn)步靠關(guān)系”、“三個(gè)公章抵不上一個(gè)老鄉(xiāng)”的歪理，熱衷于搞團(tuán)團(tuán)伙伙，拉關(guān)系，給干部送錢送物，熱衷于給干部辦事，跟干部套近乎，拉關(guān)系；還有的個(gè)別戰(zhàn)士干部面前一套，背后又是一套，言行不一，甚至有的則當(dāng)面頂撞或當(dāng)面答應(yīng)則背后不去執(zhí)行，表態(tài)時(shí)信誓旦旦，落實(shí)稀里嘩啦；以上這些都是不利于部隊(duì)建設(shè)的，那么新時(shí)期咱們的戰(zhàn)士應(yīng)該如何繼承和發(fā)揚(yáng)這一光榮傳統(tǒng)呢，做到尊干呢？

●下面的數(shù)據(jù)是武警學(xué)院部隊(duì)管理系的一項(xiàng)民意測(cè)試，“你認(rèn)為什么樣的表現(xiàn)是尊干的體現(xiàn)”，我們發(fā)現(xiàn)有86.7%的干部認(rèn)為尊重關(guān)鍵在于工作支持是最大的尊重；92.5%的干部希望戰(zhàn)士能夠理解干部；83.5%的干部希望部署嚴(yán)守紀(jì)律，服從管理；52.3%的干部認(rèn)為部署要有禮節(jié)。也就是說(shuō)在新形勢(shì)下，要繼承和發(fā)揚(yáng)尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)，進(jìn)一步改善和密切官兵關(guān)系，作為戰(zhàn)士應(yīng)該最根本的就是要自覺(jué)服從管理，以實(shí)際行動(dòng)盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任，尊重、理解和支持干部。

●

（一）、生活上理解干部，當(dāng)一個(gè)好兄弟。干部與戰(zhàn)士平等互助，團(tuán)結(jié)友愛，這種手足情、戰(zhàn)友愛，是建立在互相信任、互相似愛護(hù)的基礎(chǔ)之上的。

首先要端正對(duì)干部的態(tài)度。干部是組織上信任的，他們擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)官兵完成黨和人民賦予的各項(xiàng)任務(wù)的重要使命，從這個(gè)意義上講尊重干部就是尊重組織，熱愛干部就是熱愛軍隊(duì)、熱愛黨的事業(yè)。

同時(shí)，要看到干部肩上的擔(dān)子重，身負(fù)的責(zé)任大，戰(zhàn)士應(yīng)該充分理解干部也是有血有肉的人，他們有愛兵的責(zé)任，也有受到兵愛的愿望。特別是基層干部個(gè)人實(shí)際問(wèn)題比較多，家庭負(fù)擔(dān)比較重，他們?yōu)檫B隊(duì)建設(shè)所作出的犧牲所付出的勞動(dòng)，很需要戰(zhàn)士們予以承認(rèn)、理解和尊重。

戰(zhàn)士對(duì)干部也要有一種深厚的感情，牢記干部對(duì)自己的培育和幫助。可以說(shuō)，戰(zhàn)士從來(lái)到部隊(duì)第一天起，就接受著干部的教育和培養(yǎng)，戰(zhàn)士取得的成績(jī)和進(jìn)步，都凝聚著干部的心血和汗水。從這個(gè)意義上講，戰(zhàn)士應(yīng)該像熱愛自己的兄長(zhǎng)那樣熱愛干部。搞好官兵團(tuán)結(jié)，最重要的是相互信任。作為革命戰(zhàn)士，要胸懷坦蕩，忠誠(chéng)老實(shí)，真誠(chéng)待人，對(duì)干部要真心真意，不能陽(yáng)奉陰違或虛情假意。

應(yīng)該看到，絕大多數(shù)干部對(duì)戰(zhàn)士的成長(zhǎng)進(jìn)步是負(fù)責(zé)的，都希望自己的戰(zhàn)士有出息，戰(zhàn)士要充分相信和信賴干部，把干部當(dāng)兄長(zhǎng)。要自覺(jué)對(duì)干部講真話，講心里話，堅(jiān)持做到“四個(gè)報(bào)告、一個(gè)依靠”，特別是自己有了缺點(diǎn)錯(cuò)誤，要主動(dòng)向干部匯報(bào)思想，求的干部的幫助。這樣既有利于增進(jìn)與干部的友誼、又有利于自己健康成長(zhǎng)。

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（二）、工作上支持干部，當(dāng)一個(gè)好部署。一般來(lái)說(shuō)，干部和戰(zhàn)士相比，干部的擔(dān)子更重，責(zé)任更大。作為朝夕相處的同志和戰(zhàn)友，我們有責(zé)任去關(guān)心和愛護(hù)每一個(gè)干部，最大限度地為干部分擔(dān)憂愁和壓力。

基層干部雖然職務(wù)不高，官銜不大，但干部“兩眼一睜，忙到熄燈”，工作很具體很繁重很辛苦。作為干部的部署，作為生活在干部身邊的戰(zhàn)友，要關(guān)心連隊(duì)建設(shè)，積極支持干部工作。這就要求我們時(shí)刻不連隊(duì)建設(shè)放在心上，自覺(jué)做連隊(duì)建設(shè)的主人。連隊(duì)組織集體活動(dòng)要積極參與，干部下達(dá)命令要堅(jiān)決執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)布臵任務(wù)要高標(biāo)準(zhǔn)的完成，有什么新的情況要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，有了成績(jī)不搶，出了問(wèn)題不推。

要自覺(jué)維護(hù)干部的威信，做干部的諍友，發(fā)現(xiàn)干部有缺點(diǎn)錯(cuò)誤，以對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，直言相勸，幫助克服，千萬(wàn)不要背后議論。

要正確對(duì)待個(gè)人實(shí)際困難，不向干部提過(guò)分要求。我們很多戰(zhàn)士或多或少都有一些實(shí)際困難和問(wèn)題，都希望組織幫助妥善解決，這是人之常情。組織和干部也有這個(gè)愿望，想方設(shè)法幫助大家解決一些實(shí)際問(wèn)題，但由于種種原因和條件的限制，不可能使大家事事滿意。對(duì)此，大家要正確處理個(gè)利益人和國(guó)家利益集體利益的關(guān)系，自覺(jué)做到不提不切實(shí)際、讓干部作難犯愁的要求。

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（三）、政治上愛護(hù)干部，當(dāng)一個(gè)好戰(zhàn)友。軍隊(duì)是執(zhí)行政治任務(wù)的武裝集團(tuán)，必須一切行動(dòng)聽指揮。應(yīng)該看到，自覺(jué)服從干部管理，不僅是對(duì)干部個(gè)人尊重的問(wèn)題，更是一個(gè)革命戰(zhàn)士所必備的素質(zhì)。（換位思考）

紅軍長(zhǎng)征四渡赤水時(shí)，不要說(shuō)戰(zhàn)士，就是有些干部，對(duì)來(lái)回渡河也不理解。但大家堅(jiān)決執(zhí)行命令，指示時(shí)，決不能有任何含糊，更不能擅自行動(dòng)，當(dāng)前，有的戰(zhàn)士覺(jué)得部隊(duì)條條框框太多，管束太嚴(yán)，總想尋求一些所謂的“個(gè)人自由”，因而不能正確對(duì)待干部的管理教育，合自己意的就聽，否則就不聽，甚至頂撞。究其原因，根本的還是紀(jì)律觀念不強(qiáng)，缺乏服從管理的自覺(jué)性。有的認(rèn)為敢和干部頂撞的是一種本事；也有的覺(jué)得挨批評(píng)丟臉面，想頂幾句找回面子；還有的認(rèn)為是民主意識(shí)強(qiáng)的表現(xiàn)，這些都是不對(duì)的，不僅損害了干部的威信，影響了部隊(duì)正常的管理，而且破壞了紀(jì)律，影響了部隊(duì)集中統(tǒng)一。

《內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定戰(zhàn)士要做到：服從命令，遵守紀(jì)律，一切行動(dòng)聽指揮。我們每個(gè)戰(zhàn)士要自覺(jué)地服從干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理，無(wú)條件地執(zhí)行上級(jí)命令，和指示，即使干部有時(shí)工作方法不當(dāng)，批評(píng)有出入，可以通過(guò)正當(dāng)途徑解決，決不能當(dāng)面頂撞。只有時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，才能讓組織滿意、讓干部省心、讓家長(zhǎng)放心，成為一名合格的士兵。

●戰(zhàn)友們，有首歌這么唱“只要人人都獻(xiàn)出一份愛，世界將變成美好的人間”，那么讓我們發(fā)揚(yáng)尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部屬，努力構(gòu)建和諧警營(yíng)，不斷增強(qiáng)部隊(duì)的凝聚力戰(zhàn)斗力，用實(shí)際行動(dòng)踐行“赴湯蹈火，追求卓越”的浙江消防精神，完成黨和人民賦予我們的神圣使命。《官兵友愛歌》

第二篇：尊干愛兵教育

糾治不正之風(fēng) 純潔內(nèi)部交往

建立和諧的官兵關(guān)系

今年開展的黨的第二批群眾路線教育，主要糾治的一個(gè)問(wèn)題就是糾治官兵身邊不正之風(fēng)。通過(guò)營(yíng)隊(duì)開展自查，我們感到收禮和送禮還是一個(gè)比較普遍的現(xiàn)象。那么，大家要問(wèn)，今天講尊干愛兵教育，為什么要說(shuō)收禮送禮，不正之風(fēng)呢。我想，這其中核心的一個(gè)問(wèn)題就是內(nèi)部關(guān)系不純潔，人際關(guān)系庸俗化導(dǎo)致的結(jié)果。

提起收禮送禮、亂拉關(guān)系，大家一定會(huì)非常反感，因?yàn)檫@是一種庸俗的關(guān)系，也是一種腐敗現(xiàn)象。但如果我要問(wèn)，在座的大家有誰(shuí)送過(guò)禮、有誰(shuí)拉過(guò)關(guān)系，每個(gè)人都會(huì)一口否定。我是相信大家的，但是生活當(dāng)中確實(shí)存在著這些行為。今天我不是在做調(diào)查，而是要和大家共同探討一下，為什么大家都認(rèn)為不對(duì)和反對(duì)的事，卻還在有人去做呢？我們又該如何看待和對(duì)待這種現(xiàn)象？今天講課的題目就是“糾治不正之風(fēng)，純潔內(nèi)部交往，建立和諧的官兵關(guān)系。”主要講三個(gè)方面的內(nèi)容：

一、官兵交往中存在的不正之風(fēng)；

二、內(nèi)部交往不純潔影響單位建設(shè)；

三、如何建立和諧的官兵關(guān)系。

授課目的：通過(guò)本課，使同志們破除“交往靠錢物”、“辦事靠關(guān)系”的錯(cuò)誤思想；樹立進(jìn)步靠實(shí)干、辦事靠組織的思想觀念；自覺(jué)抵制庸俗關(guān)系學(xué)的影響，建立純潔友愛團(tuán)結(jié)的內(nèi)部關(guān)系。

一、官兵交往中存在的不正之風(fēng)

近年來(lái)，由于受社會(huì)上不良風(fēng)氣的影響，一些同志也學(xué)會(huì)了送禮，有的把地方上的庸俗關(guān)系學(xué)也帶到了部隊(duì)。

一是“感情投資”。在部隊(duì)，我們?cè)S多年輕的同志渴望在部隊(duì)能有所發(fā)展，希望在政治上能有所進(jìn)步，希望能學(xué)點(diǎn)技術(shù)。這些愿望都是好的，這種上進(jìn)心也是難能可貴和值得稱贊的。可 是，由于近年來(lái)，受地方上不良風(fēng)氣的影響，有的同志為了解決入黨、提干、考學(xué)、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等問(wèn)題，也會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地給干部送點(diǎn)“禮”；為了能學(xué)點(diǎn)技術(shù)，為了 能轉(zhuǎn)改志愿兵，也時(shí)常會(huì)上點(diǎn)小“炮”。

二是感情“物化”。一些同志在交往中也開始注重講“實(shí)惠”，用錢和物來(lái)衡量感情。有的戰(zhàn)士個(gè)人有了進(jìn)步，首先要感謝干部對(duì)他的幫助，會(huì)給干部送點(diǎn)什么。個(gè)別干部也認(rèn)為幫了你 的忙，拿點(diǎn)酬謝似乎也是應(yīng)該的。有的戰(zhàn)士探家歸隊(duì)，給干部帶回點(diǎn)“土特產(chǎn)”，好象是理所當(dāng)然的事。如果真的是自家的土特產(chǎn)，也無(wú)可厚非。比如北方的同志帶 回點(diǎn)自家產(chǎn)的水果，南方的同志帶回點(diǎn)自家腌的臘肉，大家在一起嘗一嘗風(fēng)味，也在情理之中。可有的戰(zhàn)士帶回的是“中華煙”、“五糧液”、“普洱茶”，這是你們家的土特產(chǎn)嗎？恐怕是醉翁之意不在酒。有的戰(zhàn)士家長(zhǎng)，在戰(zhàn)士一入伍，就囑咐要多帶點(diǎn)錢，多長(zhǎng)點(diǎn)心眼，會(huì)來(lái)點(diǎn)的事，錢不夠要給家來(lái)電話。使我 們的新戰(zhàn)士，還沒(méi)學(xué)會(huì)打槍，先學(xué)會(huì)了“上炮”；沒(méi)學(xué)會(huì)敬禮，先學(xué)會(huì)了送禮。

三是搞“小圈子”。有的同志搞老鄉(xiāng)關(guān)系，圖的是辦事方便。有的干部搞老鄉(xiāng)關(guān)系為的是有“心腹”，有的老鄉(xiāng)在一起為的是喝酒拉家常，有的把眼光專盯在有權(quán)的老鄉(xiāng)身上，有的對(duì)老鄉(xiāng)的話言聽計(jì)從，只要老鄉(xiāng)讓干，什么事都愿意。有的明知老鄉(xiāng)干了違法亂紀(jì)的事，也不向組織匯報(bào)，甚至包庇縱容。

二、內(nèi)部交往不純潔影響單位建設(shè) １．不利于戰(zhàn)士的健康成長(zhǎng)。

大家都知道，一個(gè)人要想獲得真正的進(jìn)步，就必須付出艱苦的努力和辛勤的勞動(dòng)。就要踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，為連隊(duì)建設(shè)多作貢獻(xiàn)。但是，那些想通過(guò)送禮達(dá)到目 的的人，則認(rèn)為，既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)收下了禮，心中會(huì)有數(shù)的。所以就放松了自身的努力，時(shí)間長(zhǎng)了，很可能就變成了一個(gè)相對(duì)落后的人。那么，這樣的人又怎么可能得 到進(jìn)步呢？即使可能由于個(gè)別人貪圖小利，為你的進(jìn)步給予了某種不應(yīng)有的關(guān)照，但由于你的表現(xiàn)與你的這種進(jìn)步相差甚遠(yuǎn)，容易招至戰(zhàn)友們對(duì)你蔑視，使你陷入孤 立尷尬的地步。得到這樣的結(jié)果又何必呢？還有的同志，想送禮家境又不好，就不惜鋌而走險(xiǎn)。０4年，集團(tuán)軍特戰(zhàn)旅服務(wù)中心一名戰(zhàn)士想轉(zhuǎn)士官。由于受專業(yè)的限制，沒(méi)能成愿。他卻認(rèn)為這是需要上“炮”，就去送禮。禮理所當(dāng)然被退了回來(lái)，并受到了批評(píng)。他不思悔改認(rèn)為是嫌少了，想多送，錢不夠就在物資采購(gòu)上做文章，結(jié)果被機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)，最后帶著恥辱離開了部隊(duì)。

2、不利于部隊(duì)的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定

在日常生活中，難以保證干部的思想覺(jué)悟都是一樣的。有個(gè)別的干部在庸俗關(guān)系學(xué)的面前當(dāng)了俘虜，“拿人錢財(cái)，替人辦事”，收了禮就要投桃報(bào)李，以禮論功，辦 了不該辦的事，用了不該用的人。其實(shí)，群眾的眼睛是亮的，大家也包括送禮者在內(nèi)，心里并不敬重這樣的干部。實(shí)際上送禮也是對(duì)干部的一種腐蝕和坑害，使干部 容易走上犯錯(cuò)誤的道路。那些送禮的人，自持“上了炮，投了資”，往往不把這樣的干部放在眼里，成為連隊(duì)的特殊人物，容易助長(zhǎng)違法亂紀(jì)的苗頭。可以說(shuō)，不正 常的官兵交往，會(huì)使個(gè)別思想不健康的人，看到送禮有甜頭，則紛紛效仿，這樣又帶壞了一部分人。會(huì)使那些作風(fēng)正派、老實(shí)肯干的人，由于得不到公正的對(duì)待，而 心情壓抑、工作消極，有的甚至出于逆反心理而躺倒不干，這樣又打擊了一部分人。會(huì)使一個(gè)連隊(duì)出現(xiàn)是非不分、人心不劉、紀(jì)律松弛、作風(fēng)松散局面，就樣又毀了 一個(gè)好連隊(duì)。執(zhí)行維穩(wěn)任務(wù)期間，就是我們十連，連隊(duì)由于單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)，干部們放松了自身要求。戰(zhàn)士請(qǐng)假要送禮，沒(méi)有事送了禮也有假；干部則以禮的輕重定假期長(zhǎng)短。一個(gè)好端端的連隊(duì)走了下坡路。連隊(duì)接二連三出現(xiàn)私自離隊(duì)，甚至逃離部隊(duì)的問(wèn)題，連隊(duì)主官受到了處理，連隊(duì)也好幾年沒(méi)有抬起頭。送禮這一套不僅會(huì)害了干部，也會(huì)坑了戰(zhàn)士、毀了連隊(duì)。在連隊(duì)搞“小圈子”，同樣會(huì)造成嚴(yán)重惡果。以前，我們旅有個(gè)連隊(duì)，連長(zhǎng)、指導(dǎo)員分別把各自的老鄉(xiāng)納入自己的旗下，充當(dāng)?shù)昧χ趾托母梗竿亲约汉瞄_展工作。其結(jié)果是，連長(zhǎng)安排工作，和指導(dǎo)員同鄉(xiāng)的戰(zhàn)士自持有指導(dǎo)員作靠山，完成起來(lái)不緊不慢；到指導(dǎo)員布置任務(wù)時(shí)，和連長(zhǎng)同鄉(xiāng)的戰(zhàn)友也以連長(zhǎng)做后盾，執(zhí)行起來(lái)更是拖泥帶水；其他省份的戰(zhàn)士則又把自己當(dāng)做了連隊(duì)建設(shè)的局外人，使得連隊(duì)小幫派四起，成 為了一淮散沙。最后不得不由機(jī)關(guān)出面，對(duì)干部進(jìn)行調(diào)整，對(duì)連隊(duì)進(jìn)行整頓。

3、有損部隊(duì)的形象

在人民群眾的心目中，人民軍隊(duì)是個(gè)大學(xué)校、大熔爐，是培養(yǎng)人教育人的地方，都爭(zhēng)相把子女送到部隊(duì)來(lái)鍛煉。而不正常的官兵關(guān)系，將失去人民群眾的這種信任，有損于我軍的形象。大家知道，戰(zhàn)士的津貼費(fèi)是有限的，要送禮就要向家里要，家里不給吧，怕影響孩子的進(jìn)步；給吧，又要支出一筆本不該支出的錢。部隊(duì)一些人 搞小圈子，又給一些沒(méi)有得到進(jìn)步的戰(zhàn)士提供了借口。他們并不是都從自己身上找原因，而是解釋成為是由于沒(méi)有上炮、沒(méi)有關(guān)系、沒(méi)有老鄉(xiāng)。作為家長(zhǎng)，他們從開 始怨恨個(gè)別的干部，到怨恨部隊(duì)的不良風(fēng)氣，進(jìn)而改變了對(duì)人民軍隊(duì)的看法。

三、如何建立和諧的官兵關(guān)系 要純潔官兵之間的交往，就必須破除私心雜念，從干部做起，從每一個(gè)人做起。

一是要走出思想誤區(qū)。革命老人謝覺(jué)哉說(shuō)過(guò)這樣的話：“進(jìn)步是從艱苦中來(lái)的，只有經(jīng)過(guò)勞作、經(jīng)過(guò)奮斗得來(lái)的進(jìn)步才是真正的進(jìn)步。”我們大家想入黨、想上軍校、想學(xué)技術(shù)、想轉(zhuǎn)士官在部隊(duì)長(zhǎng)干，這都是好事，也是部隊(duì)建設(shè)所需要的。但是，部隊(duì)建設(shè)需要的是大批有真才實(shí)學(xué)的人。一個(gè)平時(shí)訓(xùn)練不刻苦、軍政素質(zhì)不過(guò)硬、沒(méi)有奉獻(xiàn)精神的人、文化知識(shí)貧乏的人，想靠送禮加入黨組織是非常困難的，跨進(jìn)軍校大門也是不可能的，即使通過(guò)投機(jī)取巧一時(shí)得逞，由于基本素質(zhì)不高，非常容易被揭露和淘汰。有的同志進(jìn)步了素質(zhì)提高了，就把感激組織上給予的培養(yǎng)和干部的幫助的心情，錯(cuò)誤地理解為只有送錢送物才能表達(dá)。其實(shí)把自己的工作做 好，為連隊(duì)多做貢獻(xiàn)就是最好的表達(dá)方式。五營(yíng)有一個(gè)四川籍的藏族戰(zhàn)士，剛?cè)胛闀r(shí)連字都不會(huì)寫幾個(gè)。在指導(dǎo)員和他的班長(zhǎng)幫助下，臨近退伍時(shí)，已經(jīng)達(dá)到能獨(dú)立寫信的水平。他為了表達(dá)自己的心意，就為指導(dǎo)員和自己的斑長(zhǎng)一人買了一塊一千多元的手表。指導(dǎo)員在再三推托不掉的情況，只好向團(tuán)里做了匯報(bào)。在機(jī)關(guān)調(diào)查時(shí)，這名戰(zhàn)士是這樣說(shuō)的，我也沒(méi)入黨，也沒(méi)立功，更沒(méi)有提干，就是為了感謝他們幫我認(rèn)字。在家我爸是一個(gè)老板，為了讓我學(xué)習(xí)，把棍了都打折了，請(qǐng)的家教，三天讓我氣 走一個(gè)。我爸打我讓我學(xué)習(xí)，是為了讓我繼承他的財(cái)產(chǎn)。人家指導(dǎo)員與我非親非故，教我學(xué)習(xí)是真為我好，我送他表是真心實(shí)意的，我爸來(lái)電話還說(shuō)我買便宜了，不 然在地方讓我學(xué)到現(xiàn)在的水平，得化多少錢呢。最后，在營(yíng)連一再做工作后，他才收回了手表，為連隊(duì)購(gòu)買了圖書作為報(bào)答。

二是要相信組織，相信干部。官兵之間的關(guān)系是以工作為紐帶，以感情為基礎(chǔ)，交往的目的，不是為自己，而是為了我們大家、為了我們連隊(duì)建設(shè)和部隊(duì)建設(shè)。在相 互交往中要赤誠(chéng)相見，公道正直，急他人之所急，想他人之所想，甚至不惜以自己的犧牲換取別人的幸福。大家都對(duì)英模蘇寧比較熟知，他是一位團(tuán)參謀長(zhǎng)，在投彈 發(fā)生意外，手榴彈即將在戰(zhàn)士身邊爆炸之際，他撲向了手榴彈，用自己的生命換取了戰(zhàn)友的生存。再說(shuō)我們連的技術(shù)員楊玉喜，在八六年三江口抗洪戰(zhàn)斗中，他一個(gè)人連續(xù)救出了七名被洪水圍困的戰(zhàn)友，他可不是用沖鋒舟，而是洇水救人，回團(tuán)后被上級(jí)記一等功。可以說(shuō)，我們的干部是關(guān)心愛護(hù)戰(zhàn)士的，能在生死關(guān)頭救戰(zhàn)友的 人是最值得信任的。在我們的干部隊(duì)伍中絕大多數(shù)的干部是好的，是正直和公道的。而在生活中我們有的戰(zhàn)士對(duì)干部缺乏信任感，有話對(duì)老鄉(xiāng)說(shuō)，有事找個(gè)人辦，我 們有的個(gè)別素質(zhì)非常好的同志，平時(shí)表現(xiàn)也非常突出，渴望通過(guò)正當(dāng)途徑求得進(jìn)步，對(duì)請(qǐng)客送禮、拉關(guān)系的一套很反感。但是又怕自己不送別人送，而被別人擠掉只好違心地送，這無(wú)形當(dāng)中又助長(zhǎng)的送禮之風(fēng)。有的人偏聽偏信，總認(rèn)為別人的進(jìn)步是通過(guò)不正當(dāng)手段得來(lái)的，事實(shí)上絕非如此。

三是干部要潔身自好，戰(zhàn)士要自尊自愛。戰(zhàn)士給干部送禮當(dāng)然不對(duì)，但是有受禮的才有送禮的；戰(zhàn)士與干部拉關(guān)系固然錯(cuò)誤，但也是干部認(rèn)可和默許才造成的。如果我們每個(gè)干部都能堅(jiān)持原則，不以權(quán)謀私，不以禮取舍，那么戰(zhàn)士的禮也就無(wú)處可送；如果每個(gè)干部都能堅(jiān)持五湖四海，那么戰(zhàn)士也就不會(huì)到處拉老鄉(xiāng)關(guān)系的。當(dāng)一 個(gè)同志有了困難或遇到挫折時(shí)，大家不是袖手旁觀，而是應(yīng)該主動(dòng)伸出友誼之手，熱情關(guān)懷，積極幫助。在抵制亂拉關(guān)系的問(wèn)題上，除了要求干部堅(jiān)持五湖四海，為戰(zhàn)士樹起團(tuán)結(jié)的榜樣，作為戰(zhàn)士也要擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。能影響團(tuán)結(jié)的事不做，能破壞團(tuán)結(jié)的活動(dòng)不參加，多參加連隊(duì)組織的活動(dòng)，不要涉足老鄉(xiāng)的圈子。特別是當(dāng)連隊(duì)干部是你的老鄉(xiāng)時(shí)，要擺正關(guān)系，不能有事沒(méi)事都往老鄉(xiāng)房間里鉆，這樣不但會(huì)對(duì)干部造成不良影響，也會(huì)使大多數(shù)同志失去對(duì)你的信任。即使你工作干的不錯(cuò)，也會(huì)被同志們認(rèn) 為是靠老鄉(xiāng)關(guān)系得來(lái)的。

戰(zhàn)友們，純潔友愛團(tuán)結(jié)的官兵關(guān)系，是我軍不斷發(fā)展壯大，取得勝利的重要保證。新形勢(shì)下，純潔官兵關(guān)系，保持正常交往，不僅是增進(jìn)戰(zhàn)友情誼，加強(qiáng)官兵團(tuán)結(jié)的需要，更 是我軍增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力的必然要求。讓我們官兵之間彼此尊重、相互理解、追求美好、摒棄丑惡，每一天都生活在和諧友愛的良好氛圍之中，讓官兵友愛的旋律，永遠(yuǎn)回蕩在軍營(yíng)的上空。

第三篇：關(guān)于尊干愛兵教育

關(guān)于尊干愛兵教育的幾點(diǎn)思考

摘要：中國(guó)人民解放軍各部隊(duì)為增強(qiáng)官兵團(tuán)結(jié)，經(jīng)民主討論制訂的士兵尊重干部，干部愛護(hù)士兵的守則。尊干愛兵公約是在尊干愛兵運(yùn)動(dòng)中產(chǎn)生的。1944年，陜甘寧邊區(qū)留守部隊(duì)在整風(fēng)運(yùn)動(dòng)中學(xué)習(xí)譚政《關(guān)于軍隊(duì)政治工作問(wèn)題》的報(bào)告時(shí)，強(qiáng)調(diào)克服軍閥主義作風(fēng)的影響，改善官兵關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)方法。陜甘寧晉綏聯(lián)防軍教導(dǎo)第1旅第16團(tuán)各連隊(duì)召開民主大會(huì),檢討官兵關(guān)系，提出“愛護(hù)戰(zhàn)士、尊重干部”的口號(hào)，開展了尊干愛兵運(yùn)動(dòng)，并很快普及到陜甘寧邊區(qū)各部隊(duì)。為使干部戰(zhàn)士在運(yùn)動(dòng)中有所遵循，各單位結(jié)合實(shí)際，經(jīng)過(guò)民主討論，制定了尊干愛兵公約。八路軍警備第5團(tuán)制定的公約,對(duì)干部戰(zhàn)士分別提出十條要求。大家自覺(jué)履行公約，使官兵關(guān)系得到改善,部隊(duì)空前團(tuán)結(jié)。同年12月,毛澤東在《1945年的任務(wù)》中指出，官兵團(tuán)結(jié)是軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的極其重要的政治基礎(chǔ),號(hào)召全軍各部隊(duì)開展尊干愛兵運(yùn)動(dòng)。1945年5月，中國(guó)共產(chǎn)黨中央軍事委員會(huì)總政治部向全軍推廣陜甘寧邊區(qū)留守部隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，使尊干愛兵貫穿于戰(zhàn)斗、訓(xùn)練、生產(chǎn)和日常生活各方面。從此，開展尊干愛兵運(yùn)動(dòng)和制訂尊干愛兵公約成為中國(guó)人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。

關(guān)鍵詞：尊干愛兵 官兵關(guān)系 帶兵理念尊干愛兵公約

正文：

近年來(lái)各級(jí)對(duì)發(fā)揚(yáng)我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的要求沒(méi)少提，工作沒(méi)少做，為什么打罵士兵和侵占士兵利益等問(wèn)題屢禁不止？原因究竟在哪里？最近，我們通過(guò)下部隊(duì)調(diào)查和分析面上的教育形勢(shì)，感到必須把這個(gè)問(wèn)題放在新時(shí)期部隊(duì)建設(shè)面臨的社會(huì)背景和遇到的內(nèi)部矛盾上來(lái)思考。不光是教育的問(wèn)題，而應(yīng)該同黨委抓工作的指導(dǎo)思想、整個(gè)政治工作、基層建設(shè)聯(lián)系起來(lái)，對(duì)新形勢(shì)下官兵關(guān)系上一些帶規(guī)律性的東西加以研究。

1961年6月,中華人民共和國(guó)國(guó)防部頒布的《中國(guó)人民解放軍連隊(duì)管理教育工作條例》，對(duì)尊干愛兵分別規(guī)定了八項(xiàng)要求。1984年9月,中華人民共和國(guó)中央軍事委員會(huì)頒布的《中國(guó)人民解放軍內(nèi)務(wù)條令》，又對(duì)尊干愛兵分別修訂為七項(xiàng)要求。要求軍官做到：

①以親如兄弟的感情愛護(hù)士兵，嚴(yán)格管理，耐心說(shuō)服，關(guān)心士兵的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

②經(jīng)常同士兵談心，了解士兵的情況，做士兵的貼心人。

③尊重士兵的民主權(quán)利，虛心聽取他們的意見，不壓制民主,不打擊報(bào)復(fù),不打罵和體罰士兵。

④處處以身作則，不搞特殊化，不侵占士兵的利益。

⑤對(duì)待士兵，要一視同仁，不有親有疏，不偏聽偏信。

⑥與士兵發(fā)生矛盾，要主動(dòng)妥善地去解決。

⑦關(guān)心士兵生活、安全和健康,照顧傷病員,熱情接待來(lái)隊(duì)的士兵家屬。

要求士兵做到：

①尊重軍官，服從管理，一切行動(dòng)聽指揮。

②忠誠(chéng)老實(shí)，主動(dòng)向軍官匯報(bào)思想，虛心接受教育。

③有了缺點(diǎn)錯(cuò)誤，誠(chéng)懇接受批評(píng)，堅(jiān)決改正。

④對(duì)軍官有意見,應(yīng)向本人或組織提出,不當(dāng)面頂撞,不背后議論,不搞極端民主化。⑤照顧軍官和體弱有病的同志，不搞絕對(duì)平均主義。戰(zhàn)友遇到危險(xiǎn)要奮勇救護(hù)。⑥對(duì)首長(zhǎng)、上級(jí)和同志，要講究禮節(jié),注意禮貌。

⑦關(guān)心連隊(duì)建設(shè),愛護(hù),崇尚集體榮譽(yù)，積極協(xié)助軍官做好各項(xiàng)工作。

各部隊(duì)根據(jù)這些要求，結(jié)合部隊(duì)實(shí)際，經(jīng)民主討論制訂尊干愛兵公約。制訂和遵守尊干愛兵公約，是密切官兵關(guān)系、實(shí)現(xiàn)官兵一致原則的一項(xiàng)措施。

官兵關(guān)系，作為領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、管理與被管理、教育與被教育者之間的關(guān)系，本身就是一對(duì)矛盾。官兵關(guān)系上的問(wèn)題，不是孤立存在的而是綜合因素的結(jié)果。在新的形勢(shì)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，社會(huì)風(fēng)氣的影響，各種觀念形態(tài)和文化的影響，都不可避免地給官兵關(guān)系打上社會(huì)的烙印。官兵關(guān)系問(wèn)題表現(xiàn)在基層，但又總是同領(lǐng)導(dǎo)工作相聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)提倡什么、鼓勵(lì)什么、支持什么，必然在處理官兵關(guān)系上反映出來(lái)。從干部自身的情況看，帶兵能力、綜合素質(zhì)以及個(gè)人和家庭遇到的實(shí)際問(wèn)題，同樣要反映到官兵關(guān)系中來(lái)。我們通過(guò)調(diào)查感到，當(dāng)前基層干部在處理官兵關(guān)系上表現(xiàn)出來(lái)的毛病和偏差，主要源于四個(gè)方面的矛盾：

一是帶兵觀念的多樣化與按照我軍優(yōu)良傳統(tǒng)帶兵要求的矛盾。一些連、排干部對(duì)我軍傳統(tǒng)的帶兵方法和條令條例的有關(guān)規(guī)定，不是不了解，而是不大信。相反，卻接受了不少消極的東西。有的認(rèn)為現(xiàn)在人與人的關(guān)系都是利用關(guān)系，地方是廠長(zhǎng)經(jīng)理說(shuō)了算，部隊(duì)的兵都是社會(huì)上的三、四等公民，更沒(méi)有必要給好臉。因而，官兵是階級(jí)兄弟、戰(zhàn)

士是連隊(duì)主人的觀念淡化了，嫌貧愛富、離兵和亂耍權(quán)威的現(xiàn)象滋長(zhǎng)了。有的同志提出，部分基層干部在帶兵問(wèn)題上“老招不信、新招不會(huì)、歪招不斷”的問(wèn)題，需要引起高度重視。

二是自身綜合素質(zhì)不高與管理教育難度增大的矛盾。當(dāng)前，戰(zhàn)士入伍前經(jīng)歷的復(fù)雜性和入伍后同家庭、社會(huì)聯(lián)系的廣泛性，以及在價(jià)值觀念、行為方式上所帶有的顯著特點(diǎn)，對(duì)連隊(duì)干部的素質(zhì)能力提出了更高要求。除了過(guò)去一直強(qiáng)調(diào)的發(fā)揮模范帶頭作用，同戰(zhàn)士打成一片，做耐心細(xì)致的思想工作等這些帶兵必需的條件之外，能不能做到處理問(wèn)題公道正派，有沒(méi)有比戰(zhàn)士更高的知識(shí)面和本事，會(huì)不會(huì)處理棘手問(wèn)題，越來(lái)越被戰(zhàn)士看重。不少戰(zhàn)士入伍前走南闖北，見多識(shí)廣，有的戰(zhàn)士會(huì)開車，會(huì)打字，還有的會(huì)外語(yǔ)，這些長(zhǎng)處和他們身上的某些短處結(jié)合在一起，如果干部的綜合素質(zhì)不是很強(qiáng)，就會(huì)形成只靠權(quán)力帶兵的局面。另外，士兵中的問(wèn)題與家庭的影響有很大關(guān)系，像父母離異、經(jīng)濟(jì)困難、天災(zāi)人禍等，由于受到很多客觀條件的限制，處理不好，戰(zhàn)士就會(huì)私自離隊(duì)，酗酒鬧事。在這種情況下，說(shuō)不服、管不住就打，也就成了“必然”的選擇。

三是上進(jìn)心、榮譽(yù)感較強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)工作指導(dǎo)上片面性的矛盾。客觀地分析基層干部的工作狀況，應(yīng)該肯定絕大多數(shù)同志希望上進(jìn)，干出成績(jī)來(lái)。在他們身體素質(zhì)不高、帶兵經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，也難免發(fā)生簡(jiǎn)單急躁的毛病。問(wèn)題在于怎樣教育和引導(dǎo)。近幾年發(fā)生的連隊(duì)干部打罵體罰士兵的問(wèn)題，旅團(tuán)自覺(jué)查處和糾正的很少，基本都是師以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)查下來(lái)，才得到糾正。即使上面點(diǎn)名糾正的問(wèn)題，也總會(huì)聽到這樣那樣開脫的說(shuō)法。把官兵關(guān)系視為無(wú)足輕重，只抓單項(xiàng)工作甚至脫離實(shí)際搞高指標(biāo)是一種引導(dǎo)；出了問(wèn)題輕描淡寫地說(shuō)幾句或者回避矛盾，也是一種引導(dǎo)。這類引導(dǎo)說(shuō)白了是一種誤導(dǎo)。

四是自身實(shí)際問(wèn)題增多導(dǎo)致心情浮躁與做好深入細(xì)致思想工作的矛盾。當(dāng)前影響基層干部正確處理官兵關(guān)系的另一個(gè)因素是干部家族家庭和個(gè)人遇到的實(shí)際問(wèn)題較多，特別是連排干部在住房、愛人就業(yè)等方面的困難增加，經(jīng)常處于浮躁的狀態(tài)，這就不可避免地導(dǎo)致“管理工作簡(jiǎn)單化，思想工作行政化”。有一種說(shuō)法很形象：“連心都煞不下來(lái)的人，哪有心思去做思想工作。”針對(duì)這種情況，有的領(lǐng)導(dǎo)同志提出，解決干部打罵體罰士兵的問(wèn)題，要依托干部隊(duì)伍建設(shè)整體水平的提高。我們感到，解決官兵關(guān)系方面存在的問(wèn)題，決不能只當(dāng)成干部的個(gè)人行為，也不能就官兵關(guān)系抓官兵關(guān)系，必須采取綜合治理的措施。就部隊(duì)內(nèi)部的工作來(lái)說(shuō)，要注意以下幾點(diǎn)：

1、黨委要把抓教育的著眼點(diǎn)放在提高干部的素質(zhì)上。實(shí)踐證明，尊干愛兵教育能不能高標(biāo)準(zhǔn)地落實(shí)，關(guān)鍵取決于黨委的決心，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看主要是靠提高基層干部的素質(zhì)。

現(xiàn)在，雖然批駁了一些“歪理”，但問(wèn)題的深入解決，還有待于教育干部正確認(rèn)識(shí)我軍優(yōu)良傳統(tǒng)，掌握科學(xué)的帶兵方法，進(jìn)一步提高干部的科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)民主意識(shí)和法制觀念。因此，必須把尊干愛兵教育、密切官兵關(guān)系作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，大力提倡領(lǐng)導(dǎo)干部深入下去講傳統(tǒng)，搞好傳幫帶，對(duì)官兵關(guān)系矛盾突出的連隊(duì)重點(diǎn)幫助整頓，宣揚(yáng)和表彰尊干愛兵的典型，形成常抓不懈的局面。

２、要在集中教育整頓的基礎(chǔ)上，加大經(jīng)常性思想工作的力度。基層干部打罵體罰戰(zhàn)士和侵占士兵利益的畢竟是少數(shù)，但相當(dāng)多的同志存在著知兵、學(xué)兵不夠的問(wèn)題。因此，要克服集中教育搪塞抓官兵關(guān)系的工作就放松的傾向，借助教育整頓的成果，在加強(qiáng)經(jīng)常性思想工作上“升溫”、“造勢(shì)”。依據(jù)政治部《關(guān)于加強(qiáng)基層經(jīng)常性思想工作的意見》的要求，對(duì)“六項(xiàng)制度”，逐條拿出具體措施，使尊干愛兵教育在經(jīng)常性思想工作中得到延伸。

３、在嚴(yán)格要求干部的同時(shí)，充分愛護(hù)干部，調(diào)動(dòng)他們抓工作的積極性。尊干愛兵教育，普遍把干部作為重點(diǎn)，不少干部在對(duì)照檢查中，“洗了一次澡”、出了一身汗，受到了較深的觸動(dòng)。但糾正干部身上的問(wèn)題，絕不是要把他們搞得灰溜溜的，而是要使他們更好地履行帶兵的職責(zé)。同時(shí)也要看到，新形勢(shì)下導(dǎo)致官兵關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題的原因，既有干部覺(jué)悟和素質(zhì)的因素，又有一定的社會(huì)問(wèn)題和領(lǐng)導(dǎo)工作不到位的原因。有些干部經(jīng)常因一些家庭實(shí)際問(wèn)題和個(gè)人歸宿受困擾，心情浮躁，導(dǎo)致對(duì)士兵的簡(jiǎn)單粗暴。為此，一方面，對(duì)干部的崐缺點(diǎn)和錯(cuò)誤要認(rèn)真幫助糾正；另一方面，對(duì)確有困難的干部要體諒、關(guān)心，使他們感受到組織上的溫暖，集中精力干工作。

４、要以改革的精神研究解決新形勢(shì)下帶兵的新情況、新問(wèn)題。這次教育中擺出的問(wèn)題說(shuō)明，當(dāng)前官兵關(guān)系上的矛盾，與過(guò)去有許多不同的特點(diǎn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響的擴(kuò)大，士兵民主意識(shí)的增強(qiáng)，干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不高，以及部隊(duì)物質(zhì)文化生活條件相對(duì)落后等因素，都要求我們?cè)谡D的基礎(chǔ)上，把繼承發(fā)揚(yáng)我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)同用改革精神去思考新形勢(shì)下的帶兵之道結(jié)合起來(lái)。比如，加強(qiáng)基層廉政監(jiān)督機(jī)制問(wèn)題，健全保障士兵民主權(quán)利正常渠道問(wèn)題，完善文明帶兵、依法帶兵的獎(jiǎng)懲措施問(wèn)題，要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究用改革的辦法解決矛盾，使密切官兵關(guān)系建立在科學(xué)穩(wěn)固的工作基礎(chǔ)之上。

參考文獻(xiàn)：《軍人道德規(guī)范教育讀本》總政治部

《尊干愛兵公約》

第四篇：尊干愛兵（范文模版）

“尊干愛兵”主題教育

教育目的：

明確尊干愛兵、官兵一致，是由我軍性質(zhì)決定的，是我軍一直堅(jiān)持的一個(gè)基本原則和光榮傳統(tǒng)，任何時(shí)候不能改變。消防部隊(duì)作為一個(gè)高度團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體，要完成黨和人民賦予的各項(xiàng)任務(wù)，必須繼承和發(fā)揚(yáng)尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)，在官兵之間大力形成互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相幫助的良好氛圍。

授課重點(diǎn)：

在我們部隊(duì)中，干部與戰(zhàn)士之間，戰(zhàn)士與戰(zhàn)士之間，既是戰(zhàn)友，又是同志。純潔的戰(zhàn)友關(guān)系，是部隊(duì)本質(zhì)的體現(xiàn)，也是我們?cè)谌松缆飞辖】党砷L(zhǎng)的重要條件。通過(guò)教育，讓每個(gè)同志都百倍珍視同志情、戰(zhàn)友愛，決不能讓等價(jià)交換原則，庸俗關(guān)系等侵蝕到部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系中來(lái)，從而鞏固和發(fā)展內(nèi)部關(guān)系，在部隊(duì)內(nèi)部建立起純潔的同志關(guān)系，增強(qiáng)部隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

教學(xué)內(nèi)容（目錄）：

一 尊干愛兵觀的含義

二 尊干愛兵是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng) 三 樹立正確的尊干愛兵觀

四 尊干愛兵的基本內(nèi)容和要求

一 尊干愛兵觀的含義

尊干愛兵觀，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是對(duì)士兵尊重干部、干部愛護(hù)士兵的基本觀點(diǎn)的看法。在我們部隊(duì)中，正確的尊干愛兵觀，就是建立在根本的利益和奮斗目標(biāo)一致的基礎(chǔ)上，官兵政治上平等，干部愛護(hù)和關(guān)心戰(zhàn)士，士兵尊重和支持干部，干部戰(zhàn)士團(tuán)結(jié)互助，同甘共苦，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。尊干愛兵，是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是部隊(duì)的本質(zhì)特征之一，是部隊(duì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要因素。

尊干與愛兵的關(guān)系，是一種互相依存、彼此相通的雙向關(guān)系。戰(zhàn)士希望得到干部的關(guān)心與愛護(hù)，干部需要戰(zhàn)士的尊重與支持，其前提就是干部要關(guān)心愛護(hù)戰(zhàn)士，戰(zhàn)士要支持和尊重干部。只有雙方互相關(guān)心，相互支持，真正的尊干愛兵關(guān)系才能得以確立起來(lái)。

二 尊干愛兵是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)

尊干愛兵是一項(xiàng)具有鮮明政治特征的社會(huì)政治活動(dòng)，它的形成和發(fā)展不是偶然的，從根本上說(shuō)，是我軍性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，是我軍在長(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)實(shí)踐中逐步形成和發(fā)展起來(lái)的，它不僅是我軍優(yōu)良作風(fēng)的重要組成部份，也是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。

官兵團(tuán)結(jié)是我軍性質(zhì)、宗旨的體現(xiàn)。

我軍是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊(duì)，全心全意為人民服務(wù)是我軍的唯一宗旨。全體軍人不是為著少數(shù)人或某個(gè)集團(tuán)的狹隘私利，而是為著人民的利益而結(jié)合、而戰(zhàn)斗的。軍官和士兵在根本利益和奮斗目標(biāo)上是一致的，這是我軍官兵一致，團(tuán)結(jié)一心的政治基礎(chǔ)。

三 樹立正確的尊干愛兵觀

樹立正確的尊干愛兵觀，建立純潔的戰(zhàn)友關(guān)系，對(duì)于增強(qiáng)官兵之間團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)部隊(duì)凝聚力，有著十分重要的意義。

正如毛澤東同志所指出的：“一切革命隊(duì)伍的人都要互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相幫助。”這三個(gè)“互相”，言簡(jiǎn)意深，是我們建立團(tuán)結(jié)、和睦、融洽的戰(zhàn)友關(guān)系的牢固基礎(chǔ)。

四 尊干愛兵的基本內(nèi)容和要求

尊干與愛兵的關(guān)系，是一種互相依存、彼此相通的雙向關(guān)系。戰(zhàn)士希望得到干部的關(guān)心與愛護(hù)，干部需要戰(zhàn)士的尊重與支持，其前提就是干部要關(guān)心愛護(hù)戰(zhàn)士，戰(zhàn)士要支持和尊重干部。只有雙方互相關(guān)心，相互支持，真正的尊干愛兵關(guān)

系才能得以確立起來(lái)。在干部與戰(zhàn)士的關(guān)系中，干部是主要的方面，只有干部愛護(hù)戰(zhàn)士，戰(zhàn)士才會(huì)更加尊重干部。

尊干愛兵的基本內(nèi)容

（1）服從命令，遵守紀(jì)律，一切行動(dòng)聽指揮；

（2）襟懷坦白，忠誠(chéng)老實(shí)，主動(dòng)向軍官匯報(bào)思想；

（3）犯有過(guò)失時(shí)，要誠(chéng)懇接受軍官的批評(píng)，勇于承認(rèn)并堅(jiān)決改正錯(cuò)誤；

（4）對(duì)軍官不當(dāng)面頂撞，不背后議論，不搞極端民主化；

（5）照顧軍官和體弱有病的同志，不搞絕對(duì)平均主義；

（6）關(guān)心連隊(duì)建設(shè)，愛護(hù)集體榮譽(yù)，積極協(xié)助軍官做好各項(xiàng)工作。

2、干部愛護(hù)士兵必須做到：

（1）嚴(yán)格管理，耐心說(shuō)服，關(guān)心士兵的成長(zhǎng)和進(jìn)步；

（2）了解士兵情況，主動(dòng)妥善地解決與士兵之間的矛盾，做士兵的貼心人；

（3）尊重士兵的民主權(quán)利，不壓制民主，不打擊報(bào)復(fù)，不打罵和體罰士兵；

（4）不接收士兵的禮物，不侵占士兵的利益；

（5）對(duì)待士兵一視同仁，秉公辦事，公道正派，以身作則；

（6）關(guān)心士兵生活、安全和健康，照顧傷病員，熱情接待來(lái)隊(duì)的士兵親屬。

尊干愛兵的基本要求

(一)牢記愛兵的基本準(zhǔn)則

(二)強(qiáng)化士兵主人翁意識(shí)

(三)提倡友愛互助精神

(一)愛兵的基本準(zhǔn)則

1、不準(zhǔn)打罵體罰士兵

2、不準(zhǔn)接受士兵禮物、禮金

3、不準(zhǔn)侵占士兵利益

（二）強(qiáng)化士兵主人翁意識(shí)

1、滿腔熱忱地支持干部工作

2、誠(chéng)懇接受干部的批評(píng)教育

3、自覺(jué)維護(hù)干部的威信

4、敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)

(三)提倡友愛互助精神

1、相互尊重

2、相互理解

3、相互支持

課后思考

1、尊干愛兵觀有哪些主要內(nèi)容?

2、怎樣處理好戰(zhàn)友之間的關(guān)系?

3、如何自覺(jué)抵制庸俗關(guān)系學(xué)的影響?

第五篇：尊干愛兵材料

在老山戰(zhàn)斗中，一位戰(zhàn)士舍生忘死，先后八次用自己的血肉之軀保護(hù)戰(zhàn)友，犧牲時(shí)，他還撲在排長(zhǎng)身上，他的名字叫王春龍。英雄走了，但戰(zhàn)友們永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，當(dāng)連長(zhǎng)要帶頭穿過(guò)封鎖線時(shí)，是王春龍一把攔住連長(zhǎng)：“你要組織部隊(duì)，讓我去!”當(dāng)他為保護(hù)排長(zhǎng)而負(fù)傷時(shí)還用微弱的聲音說(shuō)：“不要管我了，快把排長(zhǎng)救走，快、快??”。一位年輕戰(zhàn)士以自己的青春熱血譜寫了一曲尊干愛兵的頌歌。

1991年4月21日，沈陽(yáng)軍區(qū)某炮團(tuán)正在進(jìn)行手榴彈投擲訓(xùn)練。一個(gè)戰(zhàn)士揮臂過(guò)猛，碰撞在塹壕石巖的手榴彈滾落下來(lái)，已拉弦的手榴彈即將爆炸，蘇寧沖了上去，奮力推開戰(zhàn)友。“轟”的一聲，戰(zhàn)友得救了，而蘇寧卻倒在血泊之中。蘇寧，這位年輕的團(tuán)參謀長(zhǎng)，為了戰(zhàn)士的生命安全，獻(xiàn)出了自己寶貴的生命，以自己的行動(dòng)奏響了新時(shí)代愛兵的最強(qiáng)音。

上述這些尊干愛兵的事例，不管是在戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是在和平建設(shè)時(shí)期，俯首拾來(lái)，比比皆是。那么，我軍為什么要倡導(dǎo)并實(shí)行尊干愛兵呢?這是因?yàn)椋钊氤志玫剡M(jìn)行尊干愛兵教育，繼承和發(fā)揚(yáng)我軍“尊干愛兵、官兵一致”的優(yōu)良傳統(tǒng)，是以江澤民同志為核心的黨的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體探索新時(shí)期帶兵的規(guī)律和方式方法，正確認(rèn)識(shí)和處理官兵關(guān)系中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，為我軍思想政治建設(shè)確立的重要課題。解決這個(gè)新課題，對(duì)于繼承和發(fā)揚(yáng)尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)部隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，有著重大的現(xiàn)實(shí)意義。

第一講

尊干愛兵是我軍的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)

一、尊干愛兵、官兵一致是我軍性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)

尊干愛兵、官兵一致，就是官兵政治平等，肅清封建主義、軍閥主義，根除打罵現(xiàn)象，建立自覺(jué)紀(jì)律，相互尊重，相互關(guān)心和愛護(hù)，同甘共苦，同心同德，團(tuán)結(jié)奮斗。我軍是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的新型的人民軍隊(duì)，共同的奮斗目標(biāo)和階級(jí)利益，是我軍能夠做到官兵一致的政治基礎(chǔ)。軍官愛護(hù)土兵，土兵尊重軍官，這是我軍的性質(zhì)在官兵關(guān)系上的生動(dòng)體現(xiàn)，也是無(wú)產(chǎn)階級(jí)軍隊(duì)與資產(chǎn)階級(jí)軍隊(duì)相區(qū)別的一個(gè)顯著標(biāo)志。官兵之間，只有職務(wù)區(qū)別，沒(méi)有貴賤之分，政治上一律平等，大家心心相印，血肉相連，情同手足，親如兄弟。因此，那種破壞尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)的做法不僅與我軍性質(zhì)不符合，而且法律也不允許。我國(guó)刑法第426條明確規(guī)定：以暴力、威脅方法，阻礙指揮人員或者值班值勤人員執(zhí)行職務(wù)的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑；致人重傷、死亡的，或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處無(wú)期徒刑或者死刑。戰(zhàn)時(shí)從重處罰。第417條規(guī)定：濫用職權(quán)，指使部屬進(jìn)行違反職責(zé)的活動(dòng)，造成嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。第443條規(guī)定：濫用職權(quán)，虐待部屬，情節(jié)惡劣，致人重傷或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，處五年以上有期徒刑。

由此可見，我軍的人民軍隊(duì)性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，決定了我軍必然要實(shí)行尊干愛兵、官兵一致的原則，而且國(guó)家賦予其法律效力。換句話說(shuō)，尊干愛兵是每一個(gè)革命軍人必須履行的義務(wù)。

二、尊干愛兵、官兵一致是我軍的光榮傳統(tǒng)

早在“三灣改編”時(shí)，毛澤東同志就對(duì)尊干愛兵問(wèn)題提出了嚴(yán)格要求，主要是廢除軍閥主義作風(fēng)，確立部隊(duì)的民主制度，建立士兵委員會(huì)，保證士兵的政治地位和民主權(quán)利。井岡山時(shí)期，毛澤東、朱德等老一輩革命家以身作則，與戰(zhàn)士同甘共苦、同舟共濟(jì)，形成了艱苦奮斗、尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)。“一根燈芯”、“一條扁擔(dān)”的故事，成了紅軍官兵一致、同甘共苦的象征。1929年12月，紅四軍黨的第九次代表大會(huì)在福建上杭召開，這就是著名的古田會(huì)議。大會(huì)審議通過(guò)了毛澤東主持制定的《古田會(huì)議決議》，這個(gè)決議，第一次對(duì)尊干愛兵的本質(zhì)和具體內(nèi)容作了深刻的表述：“官兵之間只有職務(wù)的區(qū)別，沒(méi)有階級(jí)的分別，官長(zhǎng)不是剝削階級(jí)，士兵不是被剝削階級(jí)”(《解放軍報(bào)》1995年3月29日，第6版)。抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，毛澤東同志又進(jìn)一步把官兵一致確定為我軍政治工作的三大原則之一。朱德同志則對(duì)官兵一致做了通俗且深刻的解釋，他指出，“在革命軍隊(duì)中不應(yīng)有親、疏、厚、薄之分。不應(yīng)有愛、惡、生、熟之別，只有大公無(wú)私，一視同仁，如家人兄弟一般的工作著”。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的尊干愛兵工作，是以團(tuán)結(jié)互助運(yùn)動(dòng)為主要標(biāo)志的。這是以王克勤及其所帶領(lǐng)的班排為典型在全軍推廣開的，又稱“王克勤運(yùn)動(dòng)”。王克勤是1945年秋在邯鄲戰(zhàn)役中被我軍俘虜?shù)膰?guó)民黨軍士兵，加入我軍后，經(jīng)過(guò)教育認(rèn)識(shí)了人民軍隊(duì)的性質(zhì)，于是他積極工作，英勇作戰(zhàn)，被晉冀魯豫第六縱隊(duì)某部提升為機(jī)槍班長(zhǎng)。當(dāng)班長(zhǎng)后，他帶領(lǐng)全班開展以思想、技術(shù)、體力互助為基本內(nèi)容的“三大互助”活動(dòng)，使這個(gè)班團(tuán)結(jié)成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的集體，出色地完成了各項(xiàng)戰(zhàn)斗任務(wù)，被晉冀魯豫軍區(qū)樹立為團(tuán)結(jié)互助的典型。1946年12月11日，《解放日?qǐng)?bào)》發(fā)表了《普遍開展王克勤運(yùn)動(dòng)》的社論，號(hào)召新老戰(zhàn)士之間，翻身農(nóng)民出身的戰(zhàn)士和解放戰(zhàn)士(即被我軍俘虜后經(jīng)教育志愿加入人民軍隊(duì)的原國(guó)民黨士兵)之間，在政治上、生活上、工作中、戰(zhàn)斗中相互幫助、相互體貼。從此，：王克勤運(yùn)動(dòng)”在全軍普遍開展起來(lái)，成為群眾性政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)密切官兵關(guān)系，促進(jìn)部隊(duì)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，起了很大作用。建國(guó)后，我軍官兵一致的原則得到了進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，涌現(xiàn)出了一大批尊干愛兵模范，在全軍官兵心目中留下了永不磨滅的印象。特別是從1958年9月開始的干部下連當(dāng)兵制度，成為建國(guó)以來(lái)我軍尊干愛兵、官兵一致光榮傳統(tǒng)的一次最為深刻的檢驗(yàn)。根據(jù)總政治部統(tǒng)一安排，全軍各級(jí)干部以普通一兵的身份下到連隊(duì)，和士兵一同學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、勞動(dòng)和生產(chǎn)，進(jìn)一步密切了官兵關(guān)系，其中，許世友、楊得志、楊勇等一批共和國(guó)將軍與土兵同甘共苦、同心同德的故事至今仍廣為傳誦。總之，尊干愛兵、官兵一致是我軍的光榮傳統(tǒng)，是我軍一貫堅(jiān)持的一個(gè)基本原則。

第二講

發(fā)揚(yáng)尊干愛兵傳統(tǒng) 培養(yǎng)良好官兵關(guān)系

尊干愛兵、官兵一致是我軍的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我軍的官兵關(guān)系出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，集中到一點(diǎn)，就是如何繼承和發(fā)揚(yáng)尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)，努力培養(yǎng)良好的官兵關(guān)系，永遠(yuǎn)保持我軍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、新時(shí)期發(fā)揚(yáng)尊干愛兵光榮傳統(tǒng)具有重大意義

尊干愛兵、官兵一致，是軍隊(duì)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的基礎(chǔ)，是軍隊(duì)生命力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要源泉和基礎(chǔ)，是我軍所以能夠排除萬(wàn)難、攻克難關(guān)、戰(zhàn)無(wú)不勝的強(qiáng)大戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的重要源泉，這是任何剝削階級(jí)軍隊(duì)所無(wú)法比擬的。新時(shí)期繼承和發(fā)揚(yáng)這一優(yōu)良傳統(tǒng)具有特別重要的意義。首先，這是加強(qiáng)我軍新時(shí)期思想政治建設(shè)，保證政治合格的需要。搞好官兵團(tuán)結(jié)，能夠促進(jìn)廣大官兵安心服役，愛軍習(xí)武，忠實(shí)履行自己的神圣使命和職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，這是政治合格的重要體現(xiàn)。搞好官兵團(tuán)結(jié)，保持部隊(duì)內(nèi)部良好的人際關(guān)系，有利于抵制拜金主義、金錢至上、庸俗關(guān)系學(xué)等不良傾向的侵蝕，保持部隊(duì)思想政治的純潔性，從而保證我軍政治合格。其次，發(fā)揚(yáng)尊干愛兵光榮傳統(tǒng)，是加強(qiáng)新時(shí)期我軍作風(fēng)紀(jì)律培養(yǎng)、保持部隊(duì)高度集中統(tǒng)一的需要。我軍歷來(lái)以優(yōu)良作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律著稱于世，做好尊干愛兵工作，切實(shí)貫徹落實(shí)官兵一致的原則，本身就是培養(yǎng)部隊(duì)優(yōu)良作風(fēng)的重要內(nèi)容；搞好官兵團(tuán)結(jié)，有利于增強(qiáng)廣大官兵執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律的自覺(jué)性，真正做到令行禁止，雷厲風(fēng)行，保持部隊(duì)的高度集中統(tǒng)一；搞好官兵團(tuán)結(jié)，大家心往一處想；勁往一處使，有利于搞好部隊(duì)管理，不僅可以有效地預(yù)防各種事故的發(fā)生，保持部隊(duì)的穩(wěn)定，而且可以更好地落實(shí)各項(xiàng)條令條例，促進(jìn)我軍的正規(guī)化建設(shè)。第三，這是深化部隊(duì)教育訓(xùn)練改革，迅速提高我軍高技術(shù)條件下的作戰(zhàn)能力的需要。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)正處于社會(huì)歷史轉(zhuǎn)型過(guò)程中，如何適應(yīng)新的社會(huì)歷史條件，深化我軍教育訓(xùn)練的改革，把握新特點(diǎn)，探索新規(guī)律，成為我們面對(duì)的重要課題。搞好官兵團(tuán)結(jié)，不僅可以調(diào)動(dòng)廣大士兵的訓(xùn)練積極性，而且可以更好地發(fā)揮官兵的集體智慧和主動(dòng)創(chuàng)新精神，從而順利解決部隊(duì)教育訓(xùn)練改革中的各種困難和障礙，推動(dòng)我軍各項(xiàng)改革和建設(shè)的發(fā)展，迅速提高我軍高技術(shù)條件下的作戰(zhàn)能力。同時(shí)，搞好官兵團(tuán)結(jié)有利于培養(yǎng)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神。高技術(shù)戰(zhàn)爭(zhēng)是諸軍兵種的聯(lián)合作戰(zhàn)，特別需要團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神及各種協(xié)同能力，而大力弘揚(yáng)尊干愛兵、官兵一致的優(yōu)良傳統(tǒng)。搞好官兵團(tuán)結(jié)，就非常有利于培養(yǎng)這種精神。

二、端正態(tài)度，知兵愛兵

毛澤東同志早就說(shuō)過(guò)：“很多人對(duì)于官兵關(guān)系、軍民關(guān)系弄不好，以為是方法不對(duì)，我總告訴他們是根本態(tài)度(或根本宗旨)問(wèn)題，這態(tài)度就是尊重士兵和尊重人民”(《毛澤東選集》第2卷，第512頁(yè))。解決了愛兵這個(gè)根本態(tài)度問(wèn)題，其他問(wèn)題包括帶兵方法、帶兵藝術(shù)的問(wèn)題就可以迎刃而解。在人民軍隊(duì)，干部與戰(zhàn)士，雖是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，但從本質(zhì)上講是同志關(guān)系，在政治上是完全平等的。干部只有教育、管理士兵的責(zé)任，沒(méi)有侮辱、打罵土兵的權(quán)利，而士兵也沒(méi)有違抗命令、凌駕于管理之上的權(quán)利。干部要帶兵，就要知兵，而知兵就必須愛兵。軍委副主席張萬(wàn)年指出，知兵就是要知道戰(zhàn)士在哪里、干什么、想什么、需要什么，這樣才是 真正的知兵，才能愛兵。同樣，我們的干部只要真正把戰(zhàn)土當(dāng)親人，把愛兵當(dāng)天職，處處關(guān)心體貼他們，關(guān)心他們的冷暖疾苦，關(guān)心他們的成長(zhǎng)進(jìn)步，關(guān)心他們的工作生活，以真摯的感情感染人，以良好的形象、模范的作用帶動(dòng)人，就沒(méi)有帶不好的兵。心貼戰(zhàn)士，就能和戰(zhàn)士想到一起，說(shuō)到一起，玩到一起，工作到一起，就能知道戰(zhàn)土在哪里，在想什么，在干什么，有什么困難和問(wèn)題，就能有針對(duì)性地做好教育管理工作。“南京路上好八連”的干部可以說(shuō)是全軍基層干部關(guān)心愛護(hù)戰(zhàn)士的典范。他們經(jīng)常找戰(zhàn)士拉家常、話人生，關(guān)心戰(zhàn)士的成長(zhǎng)進(jìn)步和冷暖；以普通一兵的身份擠進(jìn)戰(zhàn)土的聊天圈和娛樂(lè)圈，增進(jìn)思想感情的交融；扎扎實(shí)實(shí)地實(shí)行“五同”，與戰(zhàn)士同甘共苦，相濡以沫。他們做到，凡是戰(zhàn)士家屬來(lái)隊(duì)，干部都要親切看望；凡是戰(zhàn)士生病住院，干部都要到醫(yī)院慰問(wèn)；凡是節(jié)假日，干部都要到伙房幫廚、替戰(zhàn)士站崗。干部捧出一腔愛，戰(zhàn)士報(bào)來(lái)一片情，連隊(duì)的官兵關(guān)系始終水乳交融。由此可見，只要干部端正了對(duì)戰(zhàn)士的根本態(tài)度，從日常生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，就能建立親密的官兵關(guān)系。換句話說(shuō)，進(jìn)行尊干愛兵教育，首先就是要在全體干部當(dāng)中深入進(jìn)行愛兵教育。這是其一。其二，我們提倡干部要關(guān)心戰(zhàn)士的生活和疾苦，對(duì)戰(zhàn)士的冷暖要掛在心上，想戰(zhàn)士所想，急戰(zhàn)士所急，想方設(shè)法為戰(zhàn)士排憂解難，做戰(zhàn)士的貼心人，同時(shí)，也要求戰(zhàn)士要尊重關(guān)心干部，不僅要服從命令，聽從干部指揮，積極地支持干部的工作，而且對(duì)干部在生活上、工作上要給予適當(dāng)照顧和幫助，緊急關(guān)頭，干部關(guān)心戰(zhàn)土和戰(zhàn)士關(guān)心干部都應(yīng)該做到“把生命留給別人，把犧牲留給自己”。這樣才是真正的尊干愛兵、官兵一致。

三、團(tuán)結(jié)互助，點(diǎn)滴培養(yǎng)良好官兵關(guān)系

繼承和發(fā)揚(yáng)尊干愛兵、官兵一致的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持官兵之間深厚的階級(jí)感情和健康的人際關(guān)系，不僅要深入進(jìn)行教育，建立健全相應(yīng)的制度措施，而且還要在實(shí)踐中一點(diǎn)一滴地精心培養(yǎng)。一是堅(jiān)持“五同”，充分發(fā)揮干部的先鋒模范作用。干部說(shuō)話辦事，不要居高臨下，盛氣凌人，而要平等相待，相互尊重，和藹可親；干部與戰(zhàn)士，要同吃、同住、同練、同勞動(dòng)、同娛樂(lè)，不搞特殊化，特別是新提升的基層干部，更應(yīng)該事事處處做戰(zhàn)土的表率和榜樣，堅(jiān)決杜絕吃飯開小灶、訓(xùn)練一邊看、勞動(dòng)當(dāng)指揮、娛樂(lè)找不著的不良現(xiàn)象。二是克服庸俗關(guān)系學(xué)，建立純潔友愛的官兵關(guān)系。無(wú)論是干部戰(zhàn)士，都要認(rèn)清官兵之間應(yīng)該是一種純潔的同志關(guān)系、兄弟關(guān)系，而不是靠金錢、靠吃喝、攀老鄉(xiāng)等手段建立起來(lái)的庸俗關(guān)系，自覺(jué)抵制拜金主義、金錢至上的腐蝕拉攏，這樣才能保持和發(fā)展健康的官兵關(guān)系，增強(qiáng)部隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，、駐吳泄口某守備營(yíng)，面對(duì)著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，既積極做好戰(zhàn)士方面“揚(yáng)湯止沸”的工作，又重點(diǎn)對(duì)干部方面“釜底抽薪”，截?cái)嗖徽L(fēng)的風(fēng)源。做到誰(shuí)收禮誰(shuí)受處分；誰(shuí)搞親疏厚薄誰(shuí)在全營(yíng)公開檢查；誰(shuí)侵占士兵利益誰(shuí)如數(shù)退賠，并視情繩之以紀(jì)律。兩年來(lái)，全營(yíng)沒(méi)有發(fā)生一起干部收受禮物、拿原則做交易和搞親疏關(guān)系的現(xiàn)象。作為戰(zhàn)士，也應(yīng)自覺(jué)抵制拜金主義、金錢至上歪理邪說(shuō)的影響，腳踏實(shí)地，將自己的主要精力投入到工作、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)之中，努力鍛煉自己，提高自己，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助、互相支持的良好風(fēng)尚，不搞吃吃喝喝，不拉拉扯扯，煙酒開路，以自己的勤奮努力和真才實(shí)學(xué)贏得干部、戰(zhàn)友的認(rèn)同和贊許。三是培養(yǎng)官兵健康的民主意識(shí)。作為干部，對(duì)涉及到戰(zhàn)士考學(xué)、轉(zhuǎn)改志愿兵、入黨、提干、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等事關(guān)戰(zhàn)土切身利益的敏感性問(wèn)題，要自覺(jué)做到政策公開、指標(biāo)公開、群眾意見公開、審批結(jié)果公開，出以公心，公道透明。南京軍區(qū)某裝甲師致力于探索新形勢(shì)下思想政治教育工作的新思路、新方法，在實(shí)踐中走出了一條搞好思想政治建設(shè)、發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)的新路子，創(chuàng)造了“四公開一監(jiān)督”的方法，即：公開事關(guān)連隊(duì)建設(shè)全局的重大問(wèn)題，公開與官兵切身利益有關(guān)的敏感性問(wèn)題，公開連隊(duì)經(jīng)費(fèi)物資管理使用情況，公開干部管理規(guī)定和執(zhí)行情況；監(jiān)督連隊(duì)經(jīng)常性工作落實(shí)情況。其核心就是對(duì)事關(guān)于部戰(zhàn)士切身利益的連隊(duì)重要工作都予以公開，以公開求共識(shí)，以公開求公正，以公開求公平，以公開求落實(shí)，以公開求團(tuán)結(jié)，不僅成為新形勢(shì)下發(fā)揚(yáng)我軍三大民主優(yōu)良傳統(tǒng)的有效形式，也是新時(shí)期密切官兵關(guān)系的有效方法。與此同時(shí)，干部戰(zhàn)士都應(yīng)從連隊(duì)建設(shè)出發(fā)，提倡搞五湖四海而不是小圈子，并努力培養(yǎng)勇于批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)，壓邪氣，樹新風(fēng)，互相關(guān)心，互相幫助，互相鼓勵(lì)。這樣常抓不懈，持之以恒，就一定能使我軍尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大

（一）尊干愛兵是我軍光榮傳統(tǒng)

尊干愛兵、官兵一致，就是官兵政治平等，肅清封建主義、軍閥主義，根除打罵現(xiàn)象，建立自覺(jué)紀(jì)律，相互尊重，相互關(guān)心和愛護(hù)，同甘共苦，同心同德，團(tuán)結(jié)奮斗。我軍是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的新型的人民軍隊(duì)，共同的奮斗目標(biāo)和階級(jí)利益是我軍能夠做到官兵一致的政治基礎(chǔ)。軍官愛護(hù)士兵，士兵尊重軍官，這是我軍的性質(zhì)在官兵關(guān)系上的生動(dòng)體現(xiàn)，也是無(wú)產(chǎn)階級(jí)軍隊(duì)與資產(chǎn)階級(jí)軍隊(duì)相區(qū)別的一個(gè)顯著標(biāo)志。官兵之間只有職務(wù)區(qū)別，沒(méi)有貴賤之分，政治上一律平等，大家心心相印，血肉相連，情同手足，親如兄弟。因此，那種破壞尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)的做法不僅與我軍性質(zhì)不符合，而且法律也不允許。我國(guó)《刑法》第426條明確規(guī)定：以暴力、威脅方法，阻礙指揮人員或者值班、值勤人員執(zhí)行職務(wù)的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑；致人重傷、死亡的，或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處無(wú)期徒刑或者死刑。戰(zhàn)時(shí)從重處罰。第427條規(guī)定：濫用職權(quán)，指使部屬進(jìn)行違反職責(zé)的活動(dòng)，造成嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。第443條規(guī)定：濫用職權(quán)，虐待部屬，情節(jié)惡劣，致人重傷或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，處五年以上有期徒刑。由此可見，人民軍隊(duì)的性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，決定了我軍必然要實(shí)行尊干愛兵、官兵一致的原則，而且國(guó)家賦予其法律效力。換句話說(shuō)，尊干愛兵是每一個(gè)革命軍人必須履行的義務(wù)。

早在“三灣改編”時(shí)，毛澤東同志就對(duì)尊干愛兵提出了嚴(yán)格要求，主要是廢除軍閥主義作風(fēng)，確立部隊(duì)的民主制度，建立士兵委員會(huì)，保證士兵的政治地位和民主權(quán)利。井岡山時(shí)期，毛澤東、朱德等老一輩革命家以身作則，與戰(zhàn)士同甘共苦，同舟共濟(jì)，形成了艱苦奮斗、尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)。“一根燈芯”、“一條扁擔(dān)”的故事，成了紅軍官兵一致、同甘共苦的象征。1929年12月，紅四軍黨的第九次代表大會(huì)在福建上杭召開，這就是著名的古田會(huì)議。大會(huì)審議通過(guò)了毛澤東主持制定的《古田會(huì)議決議》，決議第一次對(duì)尊干愛兵的本質(zhì)和具體內(nèi)容作了深刻的表述：“官兵之間只有職務(wù)的區(qū)別，沒(méi)有階級(jí)的分別，官長(zhǎng)不是剝削階級(jí)，士兵不是被剝削階級(jí)”。抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，毛澤東同志又進(jìn)一步把官兵一致確定為我軍政治工作的三大原則之一。朱德同志則對(duì)官兵一致做了通俗且深刻的解釋，他指出：“在革命軍隊(duì)中不應(yīng)有親、疏、厚、薄之分，不應(yīng)有愛、惡、生、熟之別，只有大公無(wú)私，一視同仁，如家人兄弟一般的工作著。”解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的尊干愛兵工作，是以團(tuán)結(jié)互助運(yùn)動(dòng)為主要標(biāo)志的。這是以王克勤及其所帶領(lǐng)的班排為典型在全軍推廣開的，又稱“王克勤運(yùn)動(dòng)”。王克勤是1945年秋在邯鄲戰(zhàn)役中被我軍俘虜?shù)膰?guó)民黨軍士兵，加入我軍后，經(jīng)過(guò)教育認(rèn)識(shí)了人民軍隊(duì)的性質(zhì)，于是他積極工作，英勇作戰(zhàn)，被晉冀魯豫第六縱隊(duì)某部提升為機(jī)槍班長(zhǎng)。當(dāng)班長(zhǎng)后，他帶領(lǐng)全班開展以思想、技術(shù)、體力互助為基本內(nèi)容的“三大互助”活動(dòng)，使這個(gè)班團(tuán)結(jié)成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的集體，出色地完成了各項(xiàng)戰(zhàn)斗任務(wù)，被晉冀魯豫軍區(qū)樹立為團(tuán)結(jié)互助的典型。1946年12月11日，《解放日?qǐng)?bào)》發(fā)表了《普遍開展王克勤運(yùn)動(dòng)》的社論，號(hào)召新老戰(zhàn)士之間，翻身農(nóng)民出身的戰(zhàn)士和解放戰(zhàn)士(即被我軍俘虜后經(jīng)教育志愿加入人民軍隊(duì)的原國(guó)民黨士兵)之間，在政治上、生活上、工作中、戰(zhàn)斗中相互幫助、相互體貼。從此，“王克勤運(yùn)動(dòng)”在全軍普遍開展起來(lái)，成為群眾性政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)密切官兵關(guān)系，促進(jìn)部隊(duì)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力起了很大作用。建國(guó)后，我軍官兵一致的原則得到了進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，涌現(xiàn)出了一大批尊干愛兵模范，在全軍官兵心目中留下了永不磨滅的印象。特別是從1958年9月開始的干部下連當(dāng)兵制度，成為建國(guó)以來(lái)我軍尊干愛兵、官兵一致光榮傳統(tǒng)的一次最為深刻的體現(xiàn)。根據(jù)總政治部統(tǒng)一安排，全軍各級(jí)干部以普通一兵的身份下到連隊(duì)，和士兵一同學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、勞動(dòng)和生產(chǎn)，進(jìn)一步密切了官兵關(guān)系。其中，許世友、楊得志、楊勇等一批共和國(guó)將軍與士兵同甘共苦、同心同德的故事至今仍廣為傳誦。總之，尊干愛兵、官兵一致是我軍的光榮傳統(tǒng)，是我軍一貫堅(jiān)持的一個(gè)基本原則。

（二）新時(shí)期發(fā)揚(yáng)尊干愛兵光榮傳統(tǒng)具有重大意義

尊干愛兵、官兵一致是軍隊(duì)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的基礎(chǔ)，是軍隊(duì)生命力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要源泉和基礎(chǔ)，是我軍所以能夠擁有排除萬(wàn)難、攻克難關(guān)、戰(zhàn)無(wú)不勝的強(qiáng)大戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的重要源泉，這是任何剝削階級(jí)軍隊(duì)所無(wú)法比擬的。新時(shí)期繼承和發(fā)揚(yáng)這一優(yōu)良傳統(tǒng)具有特別重要的意義。首先，這是加強(qiáng)我軍新時(shí)期思想政治建設(shè)，保證政治合格的需要。搞好官兵團(tuán)結(jié)，能夠促進(jìn)廣大官兵安心服役、愛軍習(xí)武，忠實(shí)履行自己的神圣使命和職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)任 務(wù)，這是政治合格的重要體現(xiàn)。搞好官兵團(tuán)結(jié)，保持部隊(duì)內(nèi)部良好的人際關(guān)系，有利于抵制拜金主義、金錢至上、庸俗關(guān)系學(xué)等不良傾向的侵蝕，保持部隊(duì)思想政治的純潔性，從而保證我軍政治合格。其次，發(fā)揚(yáng)尊干愛兵光榮傳統(tǒng)是加強(qiáng)新時(shí)期我軍作風(fēng)紀(jì)律培養(yǎng)，保持部隊(duì)高度集中統(tǒng)一的需要。我軍歷來(lái)以優(yōu)良作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律著稱于世，做好尊干愛兵工作，切實(shí)貫徹落實(shí)官兵一致的原則，本身就是培養(yǎng)部隊(duì)優(yōu)良作風(fēng)的重要內(nèi)容；搞好官兵團(tuán)結(jié)，有利于增強(qiáng)廣大官兵執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律的自覺(jué)性，真正做到令行禁止，雷厲風(fēng)行，保持部隊(duì)的高度集中統(tǒng)一；搞好官兵團(tuán)結(jié)，大家心往一處想，勁往一處使，有利于搞好部隊(duì)管理，不僅可以有效地預(yù)防各種事故的發(fā)生，保持部隊(duì)的穩(wěn)定，而且可以更好地落實(shí)各項(xiàng)條令條例，促進(jìn)我軍的正規(guī)化建設(shè)。第三，是深化部隊(duì)教育訓(xùn)練改革，迅速提高我軍高技術(shù)條件下作戰(zhàn)能力的需要。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)正處于社會(huì)歷史轉(zhuǎn)型過(guò)程中，如何適應(yīng)新的社會(huì)歷史條件，深化我軍教育訓(xùn)練的改革，把握新特點(diǎn)和探索新規(guī)律成為我們面對(duì)的重要課題。搞好官兵團(tuán)結(jié)不僅可以調(diào)動(dòng)廣大學(xué)員的訓(xùn)練積極性，而且可以更好地發(fā)揮官兵的集體智慧和主動(dòng)創(chuàng)新精神，從而順利解決部隊(duì)教育訓(xùn)練改革中的各種困難和障礙，推動(dòng)我軍各項(xiàng)改革和建設(shè)的發(fā)展，迅速提高我軍高技術(shù)條件下的作戰(zhàn)能力。同時(shí)，搞好官兵團(tuán)結(jié)有利于培養(yǎng)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神。高技術(shù)戰(zhàn)爭(zhēng)是諸軍兵種的聯(lián)合作戰(zhàn)，特別需要團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神及各種協(xié)同能力，而大力弘揚(yáng)尊干愛兵、官兵一致的優(yōu)良傳統(tǒng)，搞好官兵團(tuán)結(jié)，就非常有利于培養(yǎng)這種精神。

(三)尊干愛兵中存在的問(wèn)題

目前，我軍在尊干愛兵中主要存在兩個(gè)大問(wèn)題：一個(gè)是有的干部管理粗暴，不民主，打罵體罰士兵；另一個(gè)就是在一些單位官兵關(guān)系庸俗化。下面我們就談?wù)勥@兩個(gè)問(wèn)題的具體表現(xiàn)。

尊干愛兵是我軍內(nèi)部關(guān)系的主流。但是，面對(duì)改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，官兵關(guān)系出現(xiàn)了許多新問(wèn)題、新情況。

基層干部和骨干打罵體罰士兵的問(wèn)題屢屢發(fā)生。主要有以下四種表現(xiàn):1.毆打、體罰士兵，傷害部屬的身體健康。也有一些干部和帶兵骨干對(duì)士兵的一些過(guò)失和錯(cuò)誤，不是在依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予必要處分的同時(shí)，從法律、紀(jì)律和道德的結(jié)合上講清道理，幫助戰(zhàn)士認(rèn)識(shí)問(wèn)題的原因和危害，樹立改正缺點(diǎn)的信心，而是以罰代教。雖然，上述行為人都受到了應(yīng)有的法律制裁和行政處罰，但給被害人的身心健康造成的傷害是十分嚴(yán)重的。2.侮辱士兵人格尊嚴(yán)，嚴(yán)重挫傷部屬的自尊心。個(gè)別基層干部和班長(zhǎng)骨干不尊重士兵的人格尊嚴(yán)，常常出口便是污言穢語(yǔ)，動(dòng)不動(dòng)就用挖苦、諷刺、謾罵性言詞進(jìn)行羞辱；有的人強(qiáng)迫士兵當(dāng)眾公布個(gè)人隱私，強(qiáng)迫自己看不慣的士兵去示眾、讓其當(dāng)眾出丑，或者迫使有過(guò)錯(cuò)的士兵當(dāng)眾自我懲罰，嚴(yán)重傷害了當(dāng)事人的自尊心。例如，某部少尉高某，多次采取惡劣手段侵犯士兵的人格尊嚴(yán)，后被某軍事法院以虐待、迫害部屬罪，判處有期徒刑2年，受到了應(yīng)有的法律制裁。3.濫施處罰，違法限制部屬的人身自由。個(gè)別基層干部和骨干出于各種目的，非法限制部屬的人身自由，嚴(yán)重侵犯了士兵的正當(dāng)權(quán)益和部隊(duì)的管理秩序。他們有的不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，長(zhǎng)期不允許士兵正常請(qǐng)假外出；有的濫施處分，隨意關(guān)戰(zhàn)士禁閉，限制其人身自由；還有的甚至用捆綁和非法拘禁等迫害部屬，嚴(yán)重違反有關(guān)法律規(guī)定，造成了很壞的影響。4.強(qiáng)迫士兵進(jìn)行超時(shí)、超強(qiáng)度的勞動(dòng)或訓(xùn)練。有些人對(duì)身體素質(zhì)較差的士兵不是真誠(chéng)的關(guān)心和幫助，而是強(qiáng)迫他們從事超過(guò)正常承受能力的體力勞動(dòng)和訓(xùn)練，損害士兵健康；有的對(duì)有過(guò)失的士兵進(jìn)行體力處罰，令其在惡劣的環(huán)境下連續(xù)進(jìn)行訓(xùn)練或勞動(dòng)，致使士兵不堪忍受，甚至造成傷殘；還有的出于打擊報(bào)復(fù)等惡劣動(dòng)機(jī)，對(duì)士兵進(jìn)行身體折磨。

官兵關(guān)系庸俗化則有以下幾種表現(xiàn)。一是關(guān)系物化。主要表現(xiàn)為有的干部把為戰(zhàn)士排憂解難不自覺(jué)地當(dāng)成了“有償服務(wù)”，有時(shí)為戰(zhàn)士做點(diǎn)事，就想要點(diǎn)回報(bào)。一些官兵出現(xiàn)了嫌貧愛富的苗頭，個(gè)別干部拿家庭困難的戰(zhàn)士開玩笑，瞧不起人家；還有的以貧富論遠(yuǎn)近。如，某部有個(gè)戰(zhàn)士，家庭本來(lái)比較困難，卻稱自己家有百萬(wàn)資產(chǎn)。當(dāng)問(wèn)起原因時(shí)，是因?yàn)橛绣X的在連隊(duì)吃香；有個(gè)連長(zhǎng)在給戰(zhàn)士請(qǐng)假時(shí)，讓拿3條煙的戰(zhàn)士走了，拿兩條煙的沒(méi)準(zhǔn)假。這兩件事雖是個(gè)別的，但卻很有代表性，反映了部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系的“物化”問(wèn)題，發(fā)展下去，對(duì)部隊(duì)的危害極大。這種“物化”關(guān)系是部隊(duì)絕不允許的。二是組織行為個(gè)人化。在部隊(duì)，我們時(shí)常可以聽到這樣一些說(shuō)法，有的干部總說(shuō)這項(xiàng)工作是我安排的，大家要支持我的工作，誰(shuí)干不好就收拾誰(shuí)；有的戰(zhàn)士也常講，現(xiàn)在我們都是給連長(zhǎng)、指導(dǎo)員干，不好好干不行。在一些連隊(duì)還出現(xiàn)了要請(qǐng)假找連長(zhǎng)，想入黨找指導(dǎo)員的現(xiàn)象，甚至個(gè)別同志搞個(gè)人說(shuō)了算。有的戰(zhàn)士還講，我們連連長(zhǎng)好使，跟連長(zhǎng)干沒(méi)錯(cuò)等等。這些組織行為個(gè)人化的現(xiàn)象，不僅給官兵關(guān)系帶來(lái)了不良影響，而且也影響戰(zhàn)友之間的感情。三是稱謂發(fā)生變化。只要我們大家稍加留意就能發(fā)現(xiàn)，部隊(duì)的稱呼出現(xiàn)了一些新的變化，稱同志的少了，“班長(zhǎng)”、“老鄉(xiāng)”、“大哥”這些稱呼在部隊(duì)流行起來(lái)。這不只是稱呼變化的問(wèn)題，而是對(duì)純潔的同志關(guān)系的沖擊。現(xiàn)在講老鄉(xiāng)觀念，講哥們兒義氣的問(wèn)題在一些官兵中有所滋長(zhǎng)。有的戰(zhàn)士信奉“三個(gè)公章不如一個(gè)老鄉(xiāng)”；有的講“要想進(jìn)步快，全靠朋友拽”等等。戰(zhàn)士中存在的這些錯(cuò)誤思想將給部隊(duì)純潔的內(nèi)部關(guān)系帶來(lái)極大的影響，必須從根本上解決。

（四）嚴(yán)格管理絕不等于簡(jiǎn)單粗暴

部隊(duì)雖然也比較注意克服軍閥作風(fēng)的影響，但是由于多種原因，某些軍事指揮官管理部隊(duì)?wèi)B(tài)度粗魯、說(shuō)話粗暴，有時(shí)還帶著兇悍、殘忍等習(xí)氣。而過(guò)去對(duì)種種帶兵中的野蠻習(xí)氣，會(huì)被當(dāng)作“樸素的階級(jí)感情”、“勇猛”等優(yōu)點(diǎn)加以褒揚(yáng)。有人或許會(huì)說(shuō)：“部隊(duì)要講嚴(yán)，心慈莫帶兵。講人道，兵就沒(méi)法帶了。”其實(shí)，講愛兵和講嚴(yán)格，兩者是互相聯(lián)系、互相補(bǔ)充的，講愛兵同“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理”是一致的。部隊(duì)管理有一句順口溜說(shuō)：“寬是害，嚴(yán)是愛，松松垮垮要變壞。”這句順口溜告訴我們：“嚴(yán)”的基礎(chǔ)是“愛”，內(nèi)心有真正的愛，才會(huì)有真正的嚴(yán)，這兩者確實(shí)有著內(nèi)在聯(lián)系。另外，實(shí)施“嚴(yán)”與實(shí)施“愛”是需要互相補(bǔ)充的；“嚴(yán)”只有同“愛”結(jié)合起來(lái)，“嚴(yán)”才會(huì)產(chǎn)生巨大效果。嚴(yán)厲如果不同慈愛相結(jié)合，“嚴(yán)厲”只是一只“色厲內(nèi)荏”的紙老虎，嚇唬不了多少人。在我軍歷史上，許多帶兵嚴(yán)厲的優(yōu)秀高級(jí)將領(lǐng)幾乎個(gè)個(gè)都有“愛兵如子”的慈母心腸。“心慈莫帶兵”只是封建社會(huì)一句老話，對(duì)我軍不合適，在現(xiàn)代社會(huì)也不合適。只知嚴(yán)厲不知愛兵的指揮官，我軍歷史上也給他們一個(gè)說(shuō)法，叫做“軍閥作風(fēng)”。

毛澤東同志早就說(shuō)過(guò)：“很多人對(duì)于官兵關(guān)系、軍民關(guān)系弄不好，以為是方法不對(duì)，我總告訴他們是根本態(tài)度(或根本宗旨)問(wèn)題，這態(tài)度就是尊重士兵和尊重人民。”解決了愛兵這個(gè)根本態(tài)度問(wèn)題，其他問(wèn)題包括帶兵方法、帶兵藝術(shù)的問(wèn)題就可以迎刃而解。在人民軍隊(duì)中干部與戰(zhàn)士雖是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，但從本質(zhì)上講是同志關(guān)系，在政治上是完全平等的。干部只有教育、管理士兵的責(zé)任，沒(méi)有侮辱、打罵士兵的權(quán)利，而士兵也沒(méi)有違抗命令、凌駕于管理之上的權(quán)利。干部要帶兵，就要知兵，而知兵就必須愛兵。知兵就是要知道戰(zhàn)士在哪里、干什么、想什么、需要什么，這樣才是真正的知兵，才能愛兵。同樣，我們的干部只要真正把戰(zhàn)士當(dāng)親人，把愛兵當(dāng)天職，處處關(guān)心體貼他們，關(guān)心他們的冷暖疾苦，關(guān)心他們的成長(zhǎng)進(jìn)步，關(guān)心他們的工作生活，以真摯的感情感染人，以良好的形象、模范的作用帶動(dòng)人，就沒(méi)有帶不好的兵。心貼戰(zhàn)士就能和戰(zhàn)士想到一起，說(shuō)到一起，玩到一起，工作到一起，就能知道戰(zhàn)士在哪里，在想什么，在干什么，有什么困難和問(wèn)題，就能有針對(duì)性地做好教育管理工作。“南京路上好八連”的干部可以說(shuō)是全軍基層干部關(guān)心愛護(hù)戰(zhàn)士的典范。他們經(jīng)常找戰(zhàn)士拉家常、話人生，關(guān)心戰(zhàn)士的成長(zhǎng)進(jìn)步和冷暖；以普通一兵的身份擠進(jìn)戰(zhàn)士的聊天圈和娛樂(lè)圈，增進(jìn)思想感情的交融；扎扎實(shí)實(shí)地實(shí)行“五同”，與戰(zhàn)士同甘共苦，相濡以沫。他們做到凡是戰(zhàn)士家屬來(lái)隊(duì)，干部都要親切看望；凡是戰(zhàn)士生病住院，干部都要到醫(yī)院慰問(wèn)；凡是節(jié)假日，干部都要到伙房幫廚、替戰(zhàn)士站崗。干部捧出一腔愛，戰(zhàn)士報(bào)來(lái)一片情，連隊(duì)的官兵關(guān)系始終水乳交融。由此可見，只要干部端正了對(duì)戰(zhàn)士的根本態(tài)度，從日常生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，就能建立親密的官兵關(guān)系。換句話說(shuō)，進(jìn)行尊干愛兵教育，首先就是要在全體干部當(dāng)中深入進(jìn)行愛兵教育。其二，我們提倡干部要關(guān)心學(xué)員的生活和疾苦，對(duì)學(xué)員的冷暖要掛在心上，想學(xué)員所想，急學(xué)員所急，想方設(shè)法為學(xué)員排憂解難，做學(xué)員的貼心人，同時(shí)，也要求學(xué)員要尊重關(guān)心干部，不僅要服從命令，聽從干部指揮，積極地支持干部的工作，而且對(duì)干部在生活上、工作上要給予適當(dāng)照顧和幫助，緊急關(guān)頭，干部關(guān)心學(xué)員和學(xué)員關(guān)心干部都應(yīng)該做到“把生命留給別人，把犧牲留給自己”。這樣才是真正的尊干愛兵、官兵一致。

（五）增強(qiáng)民主意識(shí)，絕不搞庸俗關(guān)系

繼承和發(fā)揚(yáng)尊干愛兵、官兵一致的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持官兵之間深厚的階級(jí)感情和健康的人際關(guān)系，不僅要深入進(jìn)行教育，建立健全相應(yīng)的制度措施，而且還要在實(shí)踐中一點(diǎn)一滴地精心培養(yǎng)。無(wú)論是干部戰(zhàn)士都要認(rèn)清官兵之間應(yīng)該是一種純潔的同志關(guān)系、兄弟關(guān)系，而不是靠金錢、靠吃喝、攀老鄉(xiāng)等手段建立起來(lái)的庸俗關(guān)系，自覺(jué)抵制拜金主義、金錢至上的腐蝕拉攏，這樣才能保持和發(fā)展健康的官兵關(guān)系，增強(qiáng)部隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。如駐吳淞口某守備營(yíng)，面對(duì)著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，既積極做好戰(zhàn)士方面“揚(yáng)湯止沸”的工作，又重點(diǎn)對(duì)干部方面“釜底抽薪”，截?cái)嗖徽L(fēng)的風(fēng)源。做到誰(shuí)收禮誰(shuí)受處分；誰(shuí)搞親疏厚薄誰(shuí)在全營(yíng)公開檢查；誰(shuí)侵占士兵利益誰(shuí)如數(shù)退賠，并視情繩之以紀(jì)律。兩年來(lái)，全營(yíng)沒(méi)有發(fā)生一起干部收受禮物、拿原則做交易和搞親疏關(guān)系的現(xiàn)象。作為戰(zhàn)士，也應(yīng)自覺(jué)抵制拜金主義、金錢至上歪理邪說(shuō)的影響，腳踏實(shí)地將自己的主要精力投入到工作、訓(xùn)練和學(xué)習(xí)之中，努力鍛煉自己，提高自己，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助、互相支持的良好風(fēng)尚，不搞吃吃喝喝，不搞拉拉扯扯，不搞煙酒開路，以自己的勤奮努力和真才實(shí)學(xué)贏得干部、戰(zhàn)友的認(rèn)同和贊許。

新時(shí)期密切官兵關(guān)系，應(yīng)重視增強(qiáng)和培養(yǎng)官兵健康的民主意識(shí)。作為干部，對(duì)涉及到戰(zhàn)士考學(xué)、轉(zhuǎn)改志愿兵、入黨、提干、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等事關(guān)戰(zhàn)土切身利益的敏感性問(wèn)題，要自覺(jué)做到政策公開、指標(biāo)公開、群眾意見公開、審批結(jié)果公開，出以公心，公道透明。南京軍區(qū)某裝甲師致力于探索新形勢(shì)下思想政治教育工作的新思路、新方法，在實(shí)踐中走出了一條搞好思想政治建設(shè)、發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)的新路子，創(chuàng)造了“四公開一監(jiān)督”的方法，即：公開事關(guān)連隊(duì)建設(shè)全局的重大問(wèn)題；公開與官兵切身利益有關(guān)的敏感性問(wèn)題；公開連隊(duì)經(jīng)費(fèi)物資管理使用情況；公開干部管理規(guī)定和執(zhí)行情況。監(jiān)督連隊(duì)經(jīng)常性工作落實(shí)情況，其核心就是對(duì)事關(guān)干部戰(zhàn)士切身利益的連隊(duì)重要工作都予以公開，以公開求共識(shí)，以公開求公正，以公開求公平，以公開求落實(shí)，以公開求團(tuán)結(jié)，不僅成為新形勢(shì)下發(fā)揚(yáng)我軍三大民主優(yōu)良傳統(tǒng)的有效形式，也是新時(shí)期密切官兵關(guān)系的有效方法。 與此同時(shí)，干部戰(zhàn)士都應(yīng)從連隊(duì)建設(shè)出發(fā)，提倡搞五湖四海而不是小圈子，并努力培養(yǎng)勇于批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)，壓邪氣，樹新風(fēng)，互相關(guān)心，互相幫助，互相鼓勵(lì)。這樣常抓不懈，持之以恒，就一定能使我軍尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。