第一篇：醫院學習貫徹懲防體系《工作規劃》心得體會

醫院學習貫徹懲防體系《工作規劃》心得體會

中央最近出臺的《建立健全懲治和預防腐敗體系xx年—2016年工作規劃》，是從黨的事業發展和黨的建設全局出發，全面貫徹黨的十七大關于反腐倡廉建設的新思想、新部署、新要求，既秉承實施綱要的基本精神和總體要求，又根據新的形勢任務、新的實踐經驗大膽創新，以戰略性、系統性思維和與時俱進的精神，進一步回答了當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭堅持什么方向、抓什么工作和怎么抓工作的問題，立意高遠，視野開闊，內涵豐富，目標明確，措施有力，具有很強的系統性、前瞻性、針對性和可操作性，是今后五年推進懲治和預防腐敗體系建設的指導性文件。

醫療衛生服務關系國泰民安，是十七大關注民生的重要方面，作為直接服務和面對社會大眾的窗口行業——醫院，隨著近年來黨風廉政建設及治理醫藥購銷領域商業賄賂工作的逐漸深入開展，必須認真貫徹《工作規劃》精神，進一步做好反腐倡廉工作。下面，筆者就加強醫院廉政文化建設作如下探討。

一、充分認識醫院廉政文化建設的重要意義

1、醫院廉政文化建設是實踐社會主義先進文化的重要方面

黨風廉政建設離不開文化的支撐，離不開良好的社會氛圍。先進的廉政文化，是當代中國先進文化的組成部分，是社會主義政治文明和精神文明的題中之義，更是推進反腐倡廉、治理醫藥購銷領域商業賄賂的重要智力支持和精神動力。胡錦濤總書記在中央紀委第五次全會上的講話中指出：“反腐倡廉教育還要面向全社會，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育結合起來，促進全社會形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，為搞好黨風政風建設營造良好的社會環境。要把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內容，并進一步完善反腐倡廉教育的工作機制，形成反腐倡廉教育的整體合力。”這就為深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭及治理醫藥購銷領域商業賄賂指明了方向。

2、醫院廉政文化建設是推進行風建設、反腐倡廉的內在要求

醫療衛生事業關系到人民群眾身體健康和生老病死，是社會高度關注的熱點，也是構建社會主義和諧社會的重要內容之一。人們往往通過醫療衛生服務看經濟發展成果，看黨風政風建設，看社會和諧程度。無庸諱言，近年來在醫療衛生事業的發展中，因為社會上存在著的各種思想文化和價值觀念相互激蕩、碰撞，一些不正之風以及損害群眾利益的問題，往往通過醫療服務這個窗口集中反映出來。加強醫院廉政文化建設，其根本目的就是要通過發揮廉政文化具有的導向作用，體現其所包含的精神理念、價值觀、道德準則；通過發揮廉政文化建設激濁揚清、扶正祛邪的功能，努力營造一個講廉政、崇誠信、正行風、守法律的良好的醫療服務環境和醫院廉政文化氛圍，從文化層面實踐“三個代表”重要思想的要求，建立人民群眾滿意的新型的醫患關系。

二、醫院廉政文化建設的內涵和核心

作為大眾文化的廉政文化建設，是先進性與大眾性的有機統一，面向全黨全社會，不斷拓展工作領域，因此廉政文化建設進醫院，是一個十分重要的渠道。建設醫院廉政文化，是改變醫患關系，構建和諧醫院的需要，改善黨和政府在人民群眾中的形象以及治理醫藥購銷領域商業賄賂的一項重要任務。

1、醫院廉政文化的內涵

醫院廉政文化是醫院文化的組成部分。它是以廉政為思想內涵和以文化為表現形式的一種文化，是廉政建設與文化建設相結合的產物，是以先進的廉政制度為基礎，以先進的廉政理論為統領，以先進的廉政思想為核心，以先進的廉政文學藝術為載體，具有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識和豐富的社會實踐。

作為醫院精神文明建設的重要內容，醫院廉政文化具有十分豐富的內涵，它包括：仁愛救人，赤誠濟世的事業準則；清正廉明，不圖錢財的道德品質；謹慎認真，不畏艱辛的醫療態度；不畏權勢，忠于醫業的獻身精神；博采眾長，刻苦鉆營的優良學風；端莊寬和，平易近人的行醫風格。營造一個“以廉為榮，以貪為恥，廉潔行醫，誠信為民”的醫院廉政文化氛圍，對于樹立典型、弘揚正氣、抑制不正之風和營造良好的院風，以及提升醫院文化品位，培養員工高尚的思想境界、價值觀念、道德修養和奉獻精神，促進醫院和諧發展起著舉足輕重的作用。

2、廉政文化的核心是全心全意為人民服務

醫院廉政文化的核心就是為構建和諧醫院，為患者服務。醫院是醫務人員施展才華為患者服務的一個場所，而不是為自己謀利益的工具。這就是醫院“以病人為中心”的文化內涵。醫務人員的基本職責是戰勝疾病，減少患者痛苦，保障群眾健康和生命安全。健康所系，性命相托。我們的一切醫療服務都要考慮病人的需要，醫務人員既是治病救人的使者，同時也是服務員，患者是我們服務的對象。醫務人員承擔著救死扶傷、治病救人的崇高使命。醫務人員應該用實際行動告訴群眾，治病救人是我們的天職和使命。

自古以來，從醫者就有很高的職業道德標準。我國許多著名醫學大家都作過精辟的總結和闡述，凡成蒼生大醫者，無一不具有高尚的品德、高超的醫術、高度的責任心。特別是xx年抗擊“非典”以及今年的抗震救災斗爭中，廣大醫務人員奮不顧身，舍生忘死，甘于奉獻，群眾稱他們是“白衣天使”，“新時代最可愛的人”，這種高尚的道德和品格，是無欲無求、救死扶傷、舍己救人的職業道德和高尚品格的集中體現，是保護人民健康的強烈責任意識，把醫務人員的無私奉獻精神充分地挖掘出來了。這種精神正是醫院文化的基石，也是醫院廉政文化的基石。

三、醫院廉政文化建設的實踐探索

廉政文化建設貴在探索，重在實踐。多年來，我們結合醫院發展實際，努力尋求廉政文化與黨風廉政及行業作風建設的結合點，在內容、載體、方法等方面進行了許多探索和實踐，使廉政文化建設對推動醫院管理和促進行風初顯成效。

1、以創建“無紅包醫院”為抓手。上世紀九十年代中期，“紅包”現象一度成為醫院作風建設的一大“頑癥”，敗壞了醫務工作者良好形象，損害了醫患關系。我院決定從整治醫護人員收受“紅包”問題入手，著力打造醫務人員新形象，樹立醫院誠信服務品牌。在醫院領導層統一認識的基礎上，利用多種途徑集中宣傳治理“紅包”問題的必要性和嚴肅性，宣傳開展誠信服務的重要性和緊迫性，在全院上下達成共識。在創建和保持“無紅包醫院”品牌的同時，我們不斷放大和拓展“無紅包”品牌的滾動與輻射效應，引導全院上下牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，確立以病人為中心的服務理念，努力為廣大群眾提供更加優質、溫馨、滿意的服務，全面提升醫院行風建設的層次和水平。從而，形成了頗具特色的三院廉政文化。

至今，我院以創建和保持13年“無紅包醫院”為抓手，全方位加強廉政文化建設，有力地促進了醫院的又好又快發展，醫院不僅成為全國職工職業道德建設的一面旗幟，而且綜合實力迅速跨入全國同類醫院的排頭兵行列。

2、以廉潔宣教為重點。多年來，我們不斷加強對職工的思想教育，從根本上樹立“廉潔、誠信、守法、優質”的服務意識。在黨員和醫院管理技術人員中，針對黨員干部思想實際和醫院管理實際，定期組織開展以學習黨紀政紀條規、法律法規以及預防職務犯罪知識為內容的法規教育，開展以廉潔自律為主題的警示教育，重點開展權力觀教育和紀律教育，強化紀律觀念，樹立宗旨意識，使其筑牢拒腐防變的思想防線，充分發揮表率作用；在全體醫務人員中，要深入開展醫德醫風教育和國情教育，培養良好的職業道德，增強廉潔從醫的自覺性，在牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，進一步增強醫務人員的社會責任感的同時，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3、以制度建設為保障。制度文化是廉政文化的重要保障，是廉政文化賴以生存的基礎，也是引導廉政文化健康發展的重要途徑。幾年來，我們共建立完善和較好地堅持了一系列廉政監督制度。一是加強對領導班子的制度約束，做好表率。醫院專門制定了《三重一大制度》《關于領導干部報告個人重大事項的規定》《關于對領導干部、黨員干部在對外交往中收受的禮金、禮品實行登記的規定》《關于加強黨員干部廉政建設的有關規定》等一系列規章制度，建立了“院領導干部廉政檔案”，并能認真執行相關廉政規定。二是建立院科兩級廉政負責制，職責明晰。醫院與每個科室，科室與每個醫務人員都簽訂了廉政協議和行風建設責任狀，承諾廉潔行醫，廉潔辦事，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作局面。三是建立“陽光”從業制度，解決患者“看病難”問題。堅持對就診患者實行醫療服務、藥品價格、檢查費用公開制度；堅持為患者提供住院費用清單，使患者享有對特殊檢查和用藥的知情同意權；定期對住院患者發放公開信征求意見，定期開院外監督員會議，聽取對醫療服務工作的評議；推行醫院藥品用量動態監測、超常預警、醫生不當處方公示點評制度，每月對抗菌藥物用量進行排序，對單品種抗菌藥物用量前五名的藥品名稱和醫生名單進行公示，并與考核獎懲掛鉤，使不合理用藥得到有效遏制。

4、以豐富活動為載體。

為了使廉政文化與行風建設有機結合、相互滲透，我們不斷探索融思想性、藝術性、知識性、趣味性為一體的廉政文化教育形式，運用文化形式傳播廉政知識。我們先后根據形勢的變化和要求，以及職工的思想動態，有針對性、創造性地開展了多層次、多角度的廉政文化活動。如開展以“熱愛祖國、熱愛醫院、熱愛職業、熱愛病人”為主題的忘我奉獻杯競賽活動，以“弘揚白求恩精神，為人民健康服務”為主題的創建白求恩式醫院活動，“愛我三院、再創佳績”以及“我說醫德”等大型系列教育活動等。另外，通過發揮黨、工、團各級組織的自身優勢，組織開展“誠信服務”“身邊感動的一件事”演講比賽、“三院之歌，和諧之聲”歌詠比賽、“讀《協和醫事》，學協和精神”讀書活動、“爭做志愿者，青春獻愛心”志愿者活動等豐富多彩的教育活動。

通過一系列廉政文化活動的開展，進一步普及了廉政知識，使廣大醫務人員在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶，在醫院形成了廉潔從醫、為民服務的文化氛圍，從而有力地促進了醫院各項工作的快速發展。

四、推進醫院廉政文化建設的幾點對策

1、推進醫院廉政文化建設，必須加強組織領導

醫院廉政文化建設是一個系統工程，涉及方方面面，必須有堅實的體制基礎和有力的組織保證。要把醫院廉政文化建設納入黨的宣傳教育工作的總體部署，黨政主要領導要親自抓，分管領導和主管部門要具體抓。要加強對廉政文化建設與行風建設工作的組織協調，有關部門通力合作，形成廉政文化建設與行風建設的整體合力，實現整體推進。只有這樣，才能保證醫院廉政文化建設健康順利地發展。

2、推進醫院廉政文化建設，領導干部必須做表率

各級領導干部是醫院的支柱力量，行風院風的好壞，醫院是否具備較強的凝聚力，醫療服務工作是否贏得患者滿意，主要取決于領導干部的職業道德狀況。為此要緊緊抓住廉政教育這個關鍵環節，引導領導干部真正樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制腐朽思想文化的侵蝕。領導干部要通過自己良好的形象、人格魅力來影響職工群眾，推動醫院廉政文化建設。

3、推進醫院廉政文化建設，必須全員參與

實踐表明，一個單位或一個行業必須有一種既能鼓勵個人聰明才智的展現，又能實現群體創造能力的單位文化或行業文化。這種群體和諧的單位文化或行業文化，強調團隊精神，使每個職工的潛能得以充分發揮。廣大醫務人員是醫院文化建設的主體，醫院文化建設同樣不能靠少數人搞，必須動員全體醫務人員積極參與。只有群眾的積極支持和廣泛參與，醫院廉政文化才能有生機和活力。

第二篇：檢察院學習貫徹懲防體系《工作規劃》心得體會（定稿）

最近，通過對中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》的學習和思考，并對照多例發生在少數黨員干部身上的腐敗問題，發現少數黨員干部之所以迷失政治方向，很大程度上因為立場不堅定，輕易被各種誘惑所蒙蔽，才導致其走向腐敗的深淵。作為一名司法戰線上的黨員干部和檢察干警，尤其要立場堅定，頭腦清醒，時刻經受住信念、權力、金錢、親情和友誼的考驗。

第一，要經受住信念的考驗。要加強政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終堅持政治上把握住方向，感情上把握住原則，行為上把握住分寸，生活上把握住小節，堅決抵制各種腐蝕思想的誘惑，真正做到政治堅定靠得住、政治敏銳不出事、政治清白樹樣子。

第二，要經受住權力的考驗。要深刻認識到權力是把雙刃劍，面對手中權力必須常修為檢之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在任何時候都要依法辦事，講究原則，不能濫用權力，更不能以權謀私，損害檢察職業道德，毀壞檢察良好形象。

第三，要經受住金錢的考驗。要汲取過去檢察隊伍出現嚴重問題的沉重教訓，堅持從小節做起，從小事防起，堅決抵制住糖衣炮彈的侵蝕，堅決抵制住社會不正之風的侵蝕，堅決抵制住腐朽沒落思想和腐爛生活方式的侵蝕，在金錢利益面前，保持高尚的精神追求，保持自己的人格尊嚴，保持檢察官的清廉本色。

第四，要經受住親情的考驗。要樹立正確的親情觀和家庭利益觀，自覺分清黨紀國法與個人感情、職務行為與個人行為、家庭利益與檢察權運用之間的界限，絕不能為了親情而突破法律和道德的屏障。同時要教育好家人，樹立好的家風，真正為廉潔從檢筑牢家庭防線。

第五，要經受住友誼的考驗。要求干警擇善而交，擇信而交，認真處理好友誼與法、友情與原則的關系，絕不能為朋友義氣而做出違背法律和原則的事情，不該認識的人不認識，不該結交的人不結交，務必用嚴明的紀律規定為友誼筑起一道安全堤壩。

第三篇：房管局學習貫徹懲防體系《工作規劃》心得體會

今年5月，中央頒布了《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》（下簡稱《工作規劃》），這是貫徹黨的十七大精神，進一步落實《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》，扎實推進反腐倡廉建設的重大舉措，它凝聚了全黨的智慧，體現了人民的意愿，是今后五年推進懲治和預防腐敗體系建設的指導性文件。

一、《工作規劃》緊緊把握反腐倡廉的規律，是我們反腐倡廉工作的行動指南

《工作規劃》是在中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的基礎上，明確指導思想、基本要求和工作目標，從教育、制度、監督、改革、糾風、懲處等方面提出了今后五年懲治和預防腐敗體系建設的具體工作安排和重點任務，提出要經過5年的扎實工作，建成懲治和預防腐敗體系基本框架，初步建立拒腐防變教育長效機制，健全反腐倡廉法規制度，基本形成權力運行監控機制。《工作規劃》集中體現了對黨的執政規律和反腐倡廉工作規律認識的深化，是黨在反腐倡廉建設上的新智慧。

黨的十七大報告把堅決懲治和有效預防腐敗，定位為“黨必須始終抓好的重大政治任務”，強調要“堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設”。我國已進入改革發展的關鍵階段，黨的反腐倡廉建設面臨許多新情況新問題，必須把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力和懲治的威懾力結合起來，建成比較健全的懲治和預防腐敗體系，促進黨風政風的明顯改進，使腐敗現象進一步得到遏制，讓人民群眾的滿意度有新的提高。《工作規劃》正是把握了時代特征和發展規律，堅持以中國特色社會主義理論體系和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，體現了反腐倡廉工作的時代特征和要求。《工作規劃》的制定和實施，對于全面推進黨的建設，實現黨的十七大確定的各項任務，構建和諧社會，具有十分重要的意義。

全面貫徹反腐倡廉戰略方針，努力做好反腐倡廉建設的各項工作，要求我們以《工作規劃》為指導，抓住重點，突破難點，采取切實有效的措施，整體推進和完善與本部門實際緊密結合的懲治和預防腐敗體系的建設。

二、牢牢把握《工作規劃》的精神實質，以改革創新精神推動反腐倡廉工作

貫徹落實《工作規劃》，必須深刻領會和把握《工作規劃》所體現的政治方向、大局意識和根本要求，以改革創新精神不斷增強懲治和預防腐敗體系建設的科學性、系統性和實效性。

一是加強教育，打好懲防體系建設的思想基礎。《工作規劃》把反腐倡廉建設的要求貫穿于經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各個領域，把懲治與預防、教育與監督、深化改革與完善法律制度有機結合起來，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬，努力形成有利于反腐倡廉建設的思想觀念、文化氛圍、體制條件、法制保證。我們要從理想信念、廉潔從政和黨的作風紀律等方面，切實加強反腐倡廉教育。

反腐倡廉教育是防治腐敗的起點，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨紀國法、廉潔從政和權力觀的教育，深化“堅定理想信念，踐行廉潔從政”的主題教育，學習新黨章，強化黨性修養和個人素質修養，以社會主義核心價值體系為目標，加強社會主義榮辱觀和思想道德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，從源頭筑牢廉潔從政、拒腐防變的思想道德防線。要推進反腐倡廉教育的制度化、常態化，將反腐倡廉教育變成全系統黨員干部的自覺行動，圍繞教育主題，創新教育方式，全方位、立體化，擴大宣傳教育面，增加影響力，把常態化的教育提醒和嚴格監督管理結合起來，突出重要崗位、重要環節、重要時段，加強監督檢查，及時查糾問題，在全系統形成反腐倡廉學習教育的良好氛圍。

二是統籌協調，促進懲防體系建設的系統性和科學性。懲治和預防腐敗體系建設是一項系統工程，需要整合各方面的資源和力量，整體推進、系統治理、協調發展。一要堅持思想道德建設與制度建設相結合，通過宣傳引導人，制度約束人，有宣傳，有引導，有懲戒；二要廉政建設與勤政建設相結合，通過勤政建設，轉變工作作風，提高工作效率，充分履行工作職責，為社會提供優質的公共服務；三要堅持加強干部監督與發揮干部的主觀能動性相結合，深入解放思想，正確處理好解放思想和從嚴治黨的關系，通過廉政建設樹正氣，打擊歪風邪氣，為想干事、敢干事和能干事的人撐腰壯膽，通過廉政建設促進機關作風建設，促進各項工作的開展。

三是創新創優，保持懲防體系建設的生機和活力。懲治和預防腐敗體系建設是一個長期的過程，也是不斷豐富發展和完善的過程，必須結合全系統反腐倡廉的工作實際，深入解放思想，不斷更新觀念，以創新創優的精神狀態、思想作風和工作方法，進一步加強和改進反腐倡廉的各項工作。一要大力推動思路創新，對照《工作規劃》的要求，結合房管系統的實際，進一步提高教育、制度、監督、改革、糾風、懲處的效果；二要大力推動制度創新，緊緊抓住重點工作和關鍵環節，著眼長遠、立足當前，以改革的精神推動制度建設，以創新的思路尋求治本方法；三要大力推動實踐創新，在全系統深入開展“創新創優”活動，積極引導系統各單位在反腐倡廉工作的實踐創新，努力取得懲防體系建設的新進展。

第四篇：教育局學習貫徹懲防體系《工作規劃》心得體會

今年5月，黨中央印發了《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，作為這5年進一步落實建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要和推進懲治和預防腐敗體系建設的指導性文件。通過原汁原味學習文本，聽取專家講座，閱讀相關文章，結合自身工作實際，深感收獲良多。

一、學習貫徹《工作規劃》，必須確立強烈的政治意識。

“堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生存，是黨必須始終抓好的重大政治任務。”“各級黨委是反腐倡廉建設的責任主體，擔負著全面領導懲治和預防腐敗體系建設的政治責任。要切實加強領導，把貫徹落實《工作規劃》作為一項政治任務”。我們無論是在學習《工作規劃》還是具體工作中的反腐倡廉，都應該站在講政治的高度思考和實踐。如果不從全局或大局出發，不以黨和人民根本長遠利益為立足點和著眼點，而是站在部門（個人）利益考慮問題或以山頭義氣行事，那么，就陷入短視的功利主義的泥潭，就不是一名合格的黨員干部。

《工作規劃》在強調發揮各監督主體的作用時，將加強和改進黨內監督放在人大監督、政府專門機關監督、司法監督、政協民主監督、群眾監督、輿論監督等監督的首位，要求“加強領導班子成員之間相互監督”。所以，在反腐倡廉工作中，我們要做到“各自當心、相互提醒、不出事情”，也就是：在堅持廉潔自律、自我當心的同時，我們還需拿起批評的武器，同事間及時相互提醒，確保黨內監督有效到位，確保班子成員的清廉勤政，并將此上升至講政治的高度予以認識和行動。

目前而言，學習實踐科學發展觀就是講政治的最好體現。《工作規劃》將深入貫徹落實科學發展觀鮮明作為指導思想，這是千真萬確的。如果我們做到了這一點，《工作規劃》中所有的目標、要求、規定、措施等就會全部落到實處，黨員干部就不會輕易成為腐敗分子，我們黨的執政能力就會不斷提高，黨的先進性就會得以保持和發展。

二、學習貫徹《工作規劃》，必須擺準正確的公仆位置。

我們黨的性質和宗旨決定了黨的干部就是人民的公仆。但是，在建國以后特別是改革開放30年以來，黨內出現的腐化蛻變分子讓人觸目驚心。他們異化為人民的敵人，損害了人民的利益，敗壞了黨的執政形象。全心全意為人民服務并不是入黨或擔任領導干部之前或之初的一時沖動，而應該是始終必須堅持的日漸致臻的信念與行為。我們黨員干部永遠是人民的一員，不能游離于人民之外，不能凌駕于人民之上，不能當群眾的尾巴，而應該自覺地為全體人民服務，做黨和國家事業發展的帶頭人。找準了這一坐標，我們就堅守了黨性，我們的思路就不會偏差，我們的行動就不會滑入官僚和腐敗的沼澤地帶。我們也就會實現《工作規劃》中提出的“黨風政風明顯改進，腐敗現象進一步得到遏制，人民群眾的滿意度有新的提高”的預定工作目標。

三、學習貫徹《工作規劃》，必須規劃理性的個人前途。

《工作規劃》在強調加強領導干部黨風廉政教育時，要求領導干部做到“兩個牢固樹立”也就是“牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀”。在強調“開展豐富多彩的廉政文化創建活動”時，要求“結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育”。前述“六觀”和“四德”對黨員領導干部而言確實倍加重要。分析無數個墮落為人民罪人的實例，那些對象正是“有眼無觀”“為官缺德”，正是不能正確認識“我是誰？”“現在哪？”“該干啥？”“在干嗎？”那些害群之馬假公濟私，貪婪索取，最后走上不歸路，墜入萬惡淵。《工作規劃》就反腐倡廉教育、法規制度建設、強化監督制約、加大懲處力度等工作提出了具體可操作的要求，這實際上是一劑有利于增強領導干部防腐拒變的預防針，是一貼有利于干部健康成長的對癥藥。《工作規劃》是黨對干部的珍惜和愛護，是一道防止黨員干部挨槍落馬的實掩體，是一堵阻止黨員干部惹火燒身的防火墻。我們要從中領悟出將黨和國家的事業與自己的個人發展前途同向互利的元素，自覺將個人發展至于集體和國家利益之下，理性規劃自己的個人發展前途，不然，只能是自討沒趣，自絕后路，自掘墳墓。

第五篇：公安局學習貫徹懲防體系《工作規劃》心得體會

《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》是我們黨深刻總結反腐倡廉實踐經驗、準確把握我國現階段反腐倡廉形勢得出的科學結論，是在全黨、全國人民貫徹落實科學發展觀背景下，針對提高黨的執政能力、保持黨的建設新的偉大工程的又一理論創新。為此，深入貫徹落實《規劃》必須要緊緊圍繞新一輪的思想大解放運動，研究新情況、創新新舉措、破解新難題、謀求新實效。

一、教育防范要有新思路，著力提高針對性和實效性

有效的教育是防范各類問題出現的基礎。一是在教育內容上要突出針對性。要緊貼黨員干部的思想實際和工作實際，既要重視思想道德建設，更要重視職業規范教育，既要加強理想信念和廉潔從政教育，更要加強黨的作風和紀律教育，夯實反腐倡廉的思想根基。同時，要針對不同類別、不同層次、不同崗位的黨員干部，采取不同的教育措施，因人施教，增強教育的針對性。二是在教育方法上要突出科學性。要把普遍教育與重點教育、經常教育與專題教育、示范教育和警示教育相結合，切實增強教育的吸引力、感染力和說服力。三是在教育落實上要突出延續性。要把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規劃，把教育貫穿于領導干部培養、選拔、管理和獎懲等各個環節，融入保持共產黨員先進性教育的長效機制建設之中。四是在教育層面上要體現廣泛性。在加強黨員干部思想教育的同時，更要加強對黨員干部身邊人、家中人、利益相關人的宣傳教育力度，為黨員干部廉潔從政減少阻力；要注重全社會廉潔文化的營造，進一步推進民主法制文化建設，提高全體公民的民主意識和法制觀念。

二、制度建設要有新發展，著力增強制度的約束力

完善的制度是實現反腐倡廉的根本保證。一是要加快立法進程。國家立法中，要充分反映反腐倡廉的基本要求，要詳細規定對各類腐敗行為的界定、立案調查、起訴和懲處辦法，減少由于現有法律體系規定不清而造成的漏洞。二是要加快各項制度的整合。對現有的各規章制度進行全面梳理，建立好領導干部廉潔自律情況巡查制度、領導干部任前廉政談話制度、領導干部談心制度以及公務員廉政教育制度。同時，要重視程序性制度的建設，減少腐敗滋生的機會。三是要提高制度的剛性原則。著力提高制度的科學性、系統性，尤其要提高制度的剛性原則，減少變通性。比如對巨額財產來源不明等問題，要加大懲處力度，盡可能地堵住“合理避刑”口子，以增強制度的執行力和問責力，真正形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

三、監督制約要有新突破，著力增強監督的制約力

建立健全權力監控機制，增強權力透明度，營造公平公正之風。一是建立健全權力分解制度。要按照結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的原則，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，把權力的高效運作和正確行使融入到經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設之中，與黨的思想、組織、作風、制度有機結合，保證決策更加科學、執行更加順暢、監督更加有力。二是發展黨內民主，暢通民主監督渠道。大力推進黨內民主管理制度建設，建立完善黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度；探索完善黨代會代表常任制度，建立落實黨代表大會上年會制度、提案制度、視察制度等，積極發揮黨代表議黨議政作用；尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，營造黨內民主討論的環境。嚴格實行民主集中制，建立健全各級常委會議事規則和程序；深入推進黨務公開，擴大公開覆蓋的范圍和領域。三是提高監督的科技含量。把科技手段運用到權力行使的各個環節，實現對權力運行的實時監控、預警糾錯、在線跟蹤，運用現代管理理念有效防治腐敗。大力推進電子政務建設和政務信息化工作，以全面建設電子政務實時監督系統為重點，對重要的審批事項、行政性收費和公共資源分配等重點業流程，實行全過程實時監控，建立電子化、數字化的防治腐敗信息系統和權力監控系統，為防范和減少腐敗提供技術保障。

四、查辦案件要有新作為，著力增強懲治的威懾力

加強懲治，提高腐敗成本，以法律的威懾實現反腐倡廉目的。一是要加大考評力度。要堅定不移地執行黨風廉政建設責任制，進一步改進考核評價標準，創新考核評價體系，實事求是、客觀公正地評價一個地方的反腐倡廉建設搞得好不好，甚至予以“一票否決”。要堅決支持肯定積極查處腐敗案件的地方，對有案不查、壓案不報，甚至故意包庇袒護的，要堅決追究責任。二是健全查辦案件機制。建立聯合辦案制度，打破系統、單位界限，抽調綜合力量參與辦案，統一調配，優化組合，整合紀檢監察辦案力量，加大辦案力度。加強紀檢、審判、檢察、監察、審計等執紀執法機關的協作配合，建立聯席會議制度，明確聯系通報內容，制定案件移送程序和責任追究等制度，形成懲治腐敗的整體合力。三是注重治本功能。注重剖析典型案件，開展警示教育，總結經驗教訓，完善制度，最大限度地發揮查辦案件的治本功能，努力達到政治效果、社會效果和法紀效果的有機統一。四是保障公民有序參與。建立舉報人員獎勵及保護措施，對實名舉報實行優先辦理、快查快結、嚴格保密、及時反饋、雙向溝通等五項承諾，提高群眾來信來訪和參與監督的積極性。