第一篇：人事系統學習貫徹懲防體系《工作規劃》心得體會

《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》是今后5年推進懲治和預防腐敗體系建設的指導性文件。我們貫徹落實《工作規劃》，必須堅持四個結合。

要堅持教育引導與制度約束相結合。既通過教育引導使人自覺從善，又通過制度約束使人不能為惡，既通過思想教育提高恪守制度的自覺性，又通過制度建設增強思想教育的有效性，是反腐倡廉建設的戰略思想，必須長期堅持。思想教育不是萬能的，不可能解決所有問題，還必須輔以制度進行約束。在抓好思想教育的同時，必須充分發揮制度約束作用。要深刻領會黨中央、國務院關于反腐倡廉制度建設的一系列決策意圖，高度重視并堅持不懈地抓好反腐倡廉制度建設，逐步實現源頭治理、長治久安的目的。

要堅持規范行為與規范權力相結合。權力腐敗是最嚴重的腐敗。人事部門掌握著一定人事權力，許多內容都涉及人民群眾的切身利益，因此必須把規范人事權力運行作為重要任務來抓，這一點在任何時候都不能放松。同時，我們也應當看到，任何權力腐敗都不是與生俱來、孤立靜止的，往往與環境、行為、思想等有著密切關聯。因此，我們在規范人事權力的同時，也要特別注意從點滴小事入手，從日常行為抓起，從具體事情做起，以小見大，見微知著，前移關口，杜絕漏洞，這既是預防腐敗的起點，也是預防腐敗的目標。

要堅持解決自身問題與解決民生問題相結合。從宏觀上講，人事系統反腐倡廉建設有兩項基本任務，對內要加強教育、管理和監督，防止違法違紀等問題；對外要維護人民群眾切身利益，防止不正之風等問題。這兩個方面相互關聯、相互影響，都非常重要，都不能放松。尤其是后一個問題社會影響更大、社會關注度更高。因此，在抓好自身建設的同時，要堅持以人為本，關注民生的原則，始終把工作重點放在涉及人民群眾切實利益的敏感問題上，切實加強對各類敏感熱點問題的監督管理，真正實現好、維護好人民群眾的利益。

要堅持懲治腐敗與預防腐敗相結合。堅持懲防并舉、注重預防，既是反腐倡廉建設的基本方針，也是反腐倡廉建設的基本經驗；既符合人事工作特點，也有利于人事干部成長。從人事系統的實際情況看，預防腐敗的任務比懲治腐敗的任務顯得更為直接、更為現實。因此，我們既要懲治于已然，更要防患于未然。要加強對腐敗特點規律的系統研究，切實掌握帶普遍性、規律性的問題，把各方面工作想在前、做在先。要加強預防腐敗工作力度，搞好思想摸底，搞好預測預防，做到大事敲鐘、小事敲鼓、無事敲木魚，切實把問題和苗頭消滅在萌芽當中。

第二篇：人事系統學習貫徹懲防體系《工作規劃》心得體會

人事系統學習貫徹懲防體系《工作規劃》

心得體會

《建立健全懲治和預防腐敗體系XX—XX年工作規劃》是今后5年推進懲治和預防腐敗體系建設的指導性文件。我們貫徹落實《工作規劃》，必須堅持四個結合。

要堅持教育引導與制度約束相結合。既通過教育引導使人自覺從善，又通過制度約束使人不能為惡，既通過思想教育提高恪守制度的自覺性，又通過制度建設增強思想教育的有效性，是反腐倡廉建設的戰略思想，必須長期堅持。思想教育不是萬能的，不可能解決所有問題，還必須輔以制度進行約束。在抓好思想教育的同時，必須充分發揮制度約束作用。要深刻領會黨中央、國務院關于反腐倡廉制度建設的一系列決策意圖，高度重視并堅持不懈地抓好反腐倡廉制度建設，逐步實現源頭治理、長治久安的目的。

要堅持規范行為與規范權力相結合。權力腐敗是最嚴重的腐敗。人事部門掌握著一定人事權力，許多內容都涉及人民群眾的切身利益，因此必須把規范人事權力運行作為重要任務來抓，這一點在任何時候都不能放松。同時，我們也應當看到，任何權力腐敗都不是與生俱來、孤立靜止的，往往與環境、行為、思想等有著密切關聯。因此，我們在規范人事權力的同時，也要特別注意從點滴小事入手，從日常行為抓起，從具體事情做起，以小見大，見微知著，前移關口，杜絕漏洞，這既是預防腐敗的起點，也是預防腐敗的目標。

要堅持解決自身問題與解決民生問題相結合。從宏觀上講，人事系統反腐倡廉建設有兩項基本任務，對內要加強教育、管理和監督，防止違法違紀等問題；對外要維護人民群眾切身利益，防止不正之風等問題。這兩個方面相互關聯、相互影響，都非常重要，都不能放松。尤其是后一個問題社會影響更大、社會關注度更高。因此，在抓好自身建設的同時，要堅持以人為本，關注民生的原則，始終把工作重點放在涉及人民群眾切實利益的敏感問題上，切實加強對各類敏感熱點問題的監督管理，真正實現好、維護好人民群眾的利益。

要堅持懲治腐敗與預防腐敗相結合。堅持懲防并舉、注重預防，既是反腐倡廉建設的基本方針，也是反腐倡廉建設的基本經驗；既符合人事工作特點，也有利于人事干部成長。從人事系統的實際情況看，預防腐敗的任務比懲治腐敗的任務顯得更為直接、更為現實。因此，我們既要懲治于已然，更要防患于未然。要加強對腐敗特點規律的系統研究，切實掌握帶普遍性、規律性的問題，把各方面工作想在前、做在先。要加強預防腐敗工作力度，搞好思想摸底，搞好預測預防，做到大事敲鐘、小事敲鼓、無事敲木魚，切實把問題和苗頭消滅在萌芽當中。

第三篇：檢察院學習貫徹懲防體系《工作規劃》心得體會（定稿）

最近，通過對中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》的學習和思考，并對照多例發生在少數黨員干部身上的腐敗問題，發現少數黨員干部之所以迷失政治方向，很大程度上因為立場不堅定，輕易被各種誘惑所蒙蔽，才導致其走向腐敗的深淵。作為一名司法戰線上的黨員干部和檢察干警，尤其要立場堅定，頭腦清醒，時刻經受住信念、權力、金錢、親情和友誼的考驗。

第一，要經受住信念的考驗。要加強政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終堅持政治上把握住方向，感情上把握住原則，行為上把握住分寸，生活上把握住小節，堅決抵制各種腐蝕思想的誘惑，真正做到政治堅定靠得住、政治敏銳不出事、政治清白樹樣子。

第二，要經受住權力的考驗。要深刻認識到權力是把雙刃劍，面對手中權力必須常修為檢之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在任何時候都要依法辦事，講究原則，不能濫用權力，更不能以權謀私，損害檢察職業道德，毀壞檢察良好形象。

第三，要經受住金錢的考驗。要汲取過去檢察隊伍出現嚴重問題的沉重教訓，堅持從小節做起，從小事防起，堅決抵制住糖衣炮彈的侵蝕，堅決抵制住社會不正之風的侵蝕，堅決抵制住腐朽沒落思想和腐爛生活方式的侵蝕，在金錢利益面前，保持高尚的精神追求，保持自己的人格尊嚴，保持檢察官的清廉本色。

第四，要經受住親情的考驗。要樹立正確的親情觀和家庭利益觀，自覺分清黨紀國法與個人感情、職務行為與個人行為、家庭利益與檢察權運用之間的界限，絕不能為了親情而突破法律和道德的屏障。同時要教育好家人，樹立好的家風，真正為廉潔從檢筑牢家庭防線。

第五，要經受住友誼的考驗。要求干警擇善而交，擇信而交，認真處理好友誼與法、友情與原則的關系，絕不能為朋友義氣而做出違背法律和原則的事情，不該認識的人不認識，不該結交的人不結交，務必用嚴明的紀律規定為友誼筑起一道安全堤壩。

第四篇：房管局學習貫徹懲防體系《工作規劃》心得體會

今年5月，中央頒布了《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》（下簡稱《工作規劃》），這是貫徹黨的十七大精神，進一步落實《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》，扎實推進反腐倡廉建設的重大舉措，它凝聚了全黨的智慧，體現了人民的意愿，是今后五年推進懲治和預防腐敗體系建設的指導性文件。

一、《工作規劃》緊緊把握反腐倡廉的規律，是我們反腐倡廉工作的行動指南

《工作規劃》是在中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的基礎上，明確指導思想、基本要求和工作目標，從教育、制度、監督、改革、糾風、懲處等方面提出了今后五年懲治和預防腐敗體系建設的具體工作安排和重點任務，提出要經過5年的扎實工作，建成懲治和預防腐敗體系基本框架，初步建立拒腐防變教育長效機制，健全反腐倡廉法規制度，基本形成權力運行監控機制。《工作規劃》集中體現了對黨的執政規律和反腐倡廉工作規律認識的深化，是黨在反腐倡廉建設上的新智慧。

黨的十七大報告把堅決懲治和有效預防腐敗，定位為“黨必須始終抓好的重大政治任務”，強調要“堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設”。我國已進入改革發展的關鍵階段，黨的反腐倡廉建設面臨許多新情況新問題，必須把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力和懲治的威懾力結合起來，建成比較健全的懲治和預防腐敗體系，促進黨風政風的明顯改進，使腐敗現象進一步得到遏制，讓人民群眾的滿意度有新的提高。《工作規劃》正是把握了時代特征和發展規律，堅持以中國特色社會主義理論體系和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，體現了反腐倡廉工作的時代特征和要求。《工作規劃》的制定和實施，對于全面推進黨的建設，實現黨的十七大確定的各項任務，構建和諧社會，具有十分重要的意義。

全面貫徹反腐倡廉戰略方針，努力做好反腐倡廉建設的各項工作，要求我們以《工作規劃》為指導，抓住重點，突破難點，采取切實有效的措施，整體推進和完善與本部門實際緊密結合的懲治和預防腐敗體系的建設。

二、牢牢把握《工作規劃》的精神實質，以改革創新精神推動反腐倡廉工作

貫徹落實《工作規劃》，必須深刻領會和把握《工作規劃》所體現的政治方向、大局意識和根本要求，以改革創新精神不斷增強懲治和預防腐敗體系建設的科學性、系統性和實效性。

一是加強教育，打好懲防體系建設的思想基礎。《工作規劃》把反腐倡廉建設的要求貫穿于經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各個領域，把懲治與預防、教育與監督、深化改革與完善法律制度有機結合起來，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬，努力形成有利于反腐倡廉建設的思想觀念、文化氛圍、體制條件、法制保證。我們要從理想信念、廉潔從政和黨的作風紀律等方面，切實加強反腐倡廉教育。

反腐倡廉教育是防治腐敗的起點，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨紀國法、廉潔從政和權力觀的教育，深化“堅定理想信念，踐行廉潔從政”的主題教育，學習新黨章，強化黨性修養和個人素質修養，以社會主義核心價值體系為目標，加強社會主義榮辱觀和思想道德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，從源頭筑牢廉潔從政、拒腐防變的思想道德防線。要推進反腐倡廉教育的制度化、常態化，將反腐倡廉教育變成全系統黨員干部的自覺行動，圍繞教育主題，創新教育方式，全方位、立體化，擴大宣傳教育面，增加影響力，把常態化的教育提醒和嚴格監督管理結合起來，突出重要崗位、重要環節、重要時段，加強監督檢查，及時查糾問題，在全系統形成反腐倡廉學習教育的良好氛圍。

二是統籌協調，促進懲防體系建設的系統性和科學性。懲治和預防腐敗體系建設是一項系統工程，需要整合各方面的資源和力量，整體推進、系統治理、協調發展。一要堅持思想道德建設與制度建設相結合，通過宣傳引導人，制度約束人，有宣傳，有引導，有懲戒；二要廉政建設與勤政建設相結合，通過勤政建設，轉變工作作風，提高工作效率，充分履行工作職責，為社會提供優質的公共服務；三要堅持加強干部監督與發揮干部的主觀能動性相結合，深入解放思想，正確處理好解放思想和從嚴治黨的關系，通過廉政建設樹正氣，打擊歪風邪氣，為想干事、敢干事和能干事的人撐腰壯膽，通過廉政建設促進機關作風建設，促進各項工作的開展。

三是創新創優，保持懲防體系建設的生機和活力。懲治和預防腐敗體系建設是一個長期的過程，也是不斷豐富發展和完善的過程，必須結合全系統反腐倡廉的工作實際，深入解放思想，不斷更新觀念，以創新創優的精神狀態、思想作風和工作方法，進一步加強和改進反腐倡廉的各項工作。一要大力推動思路創新，對照《工作規劃》的要求，結合房管系統的實際，進一步提高教育、制度、監督、改革、糾風、懲處的效果；二要大力推動制度創新，緊緊抓住重點工作和關鍵環節，著眼長遠、立足當前，以改革的精神推動制度建設，以創新的思路尋求治本方法；三要大力推動實踐創新，在全系統深入開展“創新創優”活動，積極引導系統各單位在反腐倡廉工作的實踐創新，努力取得懲防體系建設的新進展。

第五篇：醫院學習貫徹懲防體系《工作規劃》心得體會

醫院學習貫徹懲防體系《工作規劃》心得體會

中央最近出臺的《建立健全懲治和預防腐敗體系xx年—2016年工作規劃》，是從黨的事業發展和黨的建設全局出發，全面貫徹黨的十七大關于反腐倡廉建設的新思想、新部署、新要求，既秉承實施綱要的基本精神和總體要求，又根據新的形勢任務、新的實踐經驗大膽創新，以戰略性、系統性思維和與時俱進的精神，進一步回答了當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭堅持什么方向、抓什么工作和怎么抓工作的問題，立意高遠，視野開闊，內涵豐富，目標明確，措施有力，具有很強的系統性、前瞻性、針對性和可操作性，是今后五年推進懲治和預防腐敗體系建設的指導性文件。

醫療衛生服務關系國泰民安，是十七大關注民生的重要方面，作為直接服務和面對社會大眾的窗口行業——醫院，隨著近年來黨風廉政建設及治理醫藥購銷領域商業賄賂工作的逐漸深入開展，必須認真貫徹《工作規劃》精神，進一步做好反腐倡廉工作。下面，筆者就加強醫院廉政文化建設作如下探討。

一、充分認識醫院廉政文化建設的重要意義

1、醫院廉政文化建設是實踐社會主義先進文化的重要方面

黨風廉政建設離不開文化的支撐，離不開良好的社會氛圍。先進的廉政文化，是當代中國先進文化的組成部分，是社會主義政治文明和精神文明的題中之義，更是推進反腐倡廉、治理醫藥購銷領域商業賄賂的重要智力支持和精神動力。胡錦濤總書記在中央紀委第五次全會上的講話中指出：“反腐倡廉教育還要面向全社會，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育結合起來，促進全社會形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，為搞好黨風政風建設營造良好的社會環境。要把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內容，并進一步完善反腐倡廉教育的工作機制，形成反腐倡廉教育的整體合力。”這就為深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭及治理醫藥購銷領域商業賄賂指明了方向。

2、醫院廉政文化建設是推進行風建設、反腐倡廉的內在要求

醫療衛生事業關系到人民群眾身體健康和生老病死，是社會高度關注的熱點，也是構建社會主義和諧社會的重要內容之一。人們往往通過醫療衛生服務看經濟發展成果，看黨風政風建設，看社會和諧程度。無庸諱言，近年來在醫療衛生事業的發展中，因為社會上存在著的各種思想文化和價值觀念相互激蕩、碰撞，一些不正之風以及損害群眾利益的問題，往往通過醫療服務這個窗口集中反映出來。加強醫院廉政文化建設，其根本目的就是要通過發揮廉政文化具有的導向作用，體現其所包含的精神理念、價值觀、道德準則；通過發揮廉政文化建設激濁揚清、扶正祛邪的功能，努力營造一個講廉政、崇誠信、正行風、守法律的良好的醫療服務環境和醫院廉政文化氛圍，從文化層面實踐“三個代表”重要思想的要求，建立人民群眾滿意的新型的醫患關系。

二、醫院廉政文化建設的內涵和核心

作為大眾文化的廉政文化建設，是先進性與大眾性的有機統一，面向全黨全社會，不斷拓展工作領域，因此廉政文化建設進醫院，是一個十分重要的渠道。建設醫院廉政文化，是改變醫患關系，構建和諧醫院的需要，改善黨和政府在人民群眾中的形象以及治理醫藥購銷領域商業賄賂的一項重要任務。

1、醫院廉政文化的內涵

醫院廉政文化是醫院文化的組成部分。它是以廉政為思想內涵和以文化為表現形式的一種文化，是廉政建設與文化建設相結合的產物，是以先進的廉政制度為基礎，以先進的廉政理論為統領，以先進的廉政思想為核心，以先進的廉政文學藝術為載體，具有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識和豐富的社會實踐。

作為醫院精神文明建設的重要內容，醫院廉政文化具有十分豐富的內涵，它包括：仁愛救人，赤誠濟世的事業準則；清正廉明，不圖錢財的道德品質；謹慎認真，不畏艱辛的醫療態度；不畏權勢，忠于醫業的獻身精神；博采眾長，刻苦鉆營的優良學風；端莊寬和，平易近人的行醫風格。營造一個“以廉為榮，以貪為恥，廉潔行醫，誠信為民”的醫院廉政文化氛圍，對于樹立典型、弘揚正氣、抑制不正之風和營造良好的院風，以及提升醫院文化品位，培養員工高尚的思想境界、價值觀念、道德修養和奉獻精神，促進醫院和諧發展起著舉足輕重的作用。

2、廉政文化的核心是全心全意為人民服務

醫院廉政文化的核心就是為構建和諧醫院，為患者服務。醫院是醫務人員施展才華為患者服務的一個場所，而不是為自己謀利益的工具。這就是醫院“以病人為中心”的文化內涵。醫務人員的基本職責是戰勝疾病，減少患者痛苦，保障群眾健康和生命安全。健康所系，性命相托。我們的一切醫療服務都要考慮病人的需要，醫務人員既是治病救人的使者，同時也是服務員，患者是我們服務的對象。醫務人員承擔著救死扶傷、治病救人的崇高使命。醫務人員應該用實際行動告訴群眾，治病救人是我們的天職和使命。

自古以來，從醫者就有很高的職業道德標準。我國許多著名醫學大家都作過精辟的總結和闡述，凡成蒼生大醫者，無一不具有高尚的品德、高超的醫術、高度的責任心。特別是xx年抗擊“非典”以及今年的抗震救災斗爭中，廣大醫務人員奮不顧身，舍生忘死，甘于奉獻，群眾稱他們是“白衣天使”，“新時代最可愛的人”，這種高尚的道德和品格，是無欲無求、救死扶傷、舍己救人的職業道德和高尚品格的集中體現，是保護人民健康的強烈責任意識，把醫務人員的無私奉獻精神充分地挖掘出來了。這種精神正是醫院文化的基石，也是醫院廉政文化的基石。

三、醫院廉政文化建設的實踐探索

廉政文化建設貴在探索，重在實踐。多年來，我們結合醫院發展實際，努力尋求廉政文化與黨風廉政及行業作風建設的結合點，在內容、載體、方法等方面進行了許多探索和實踐，使廉政文化建設對推動醫院管理和促進行風初顯成效。

1、以創建“無紅包醫院”為抓手。上世紀九十年代中期，“紅包”現象一度成為醫院作風建設的一大“頑癥”，敗壞了醫務工作者良好形象，損害了醫患關系。我院決定從整治醫護人員收受“紅包”問題入手，著力打造醫務人員新形象，樹立醫院誠信服務品牌。在醫院領導層統一認識的基礎上，利用多種途徑集中宣傳治理“紅包”問題的必要性和嚴肅性，宣傳開展誠信服務的重要性和緊迫性，在全院上下達成共識。在創建和保持“無紅包醫院”品牌的同時，我們不斷放大和拓展“無紅包”品牌的滾動與輻射效應，引導全院上下牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，確立以病人為中心的服務理念，努力為廣大群眾提供更加優質、溫馨、滿意的服務，全面提升醫院行風建設的層次和水平。從而，形成了頗具特色的三院廉政文化。

至今，我院以創建和保持13年“無紅包醫院”為抓手，全方位加強廉政文化建設，有力地促進了醫院的又好又快發展，醫院不僅成為全國職工職業道德建設的一面旗幟，而且綜合實力迅速跨入全國同類醫院的排頭兵行列。

2、以廉潔宣教為重點。多年來，我們不斷加強對職工的思想教育，從根本上樹立“廉潔、誠信、守法、優質”的服務意識。在黨員和醫院管理技術人員中，針對黨員干部思想實際和醫院管理實際，定期組織開展以學習黨紀政紀條規、法律法規以及預防職務犯罪知識為內容的法規教育，開展以廉潔自律為主題的警示教育，重點開展權力觀教育和紀律教育，強化紀律觀念，樹立宗旨意識，使其筑牢拒腐防變的思想防線，充分發揮表率作用；在全體醫務人員中，要深入開展醫德醫風教育和國情教育，培養良好的職業道德，增強廉潔從醫的自覺性，在牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，進一步增強醫務人員的社會責任感的同時，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3、以制度建設為保障。制度文化是廉政文化的重要保障，是廉政文化賴以生存的基礎，也是引導廉政文化健康發展的重要途徑。幾年來，我們共建立完善和較好地堅持了一系列廉政監督制度。一是加強對領導班子的制度約束，做好表率。醫院專門制定了《三重一大制度》《關于領導干部報告個人重大事項的規定》《關于對領導干部、黨員干部在對外交往中收受的禮金、禮品實行登記的規定》《關于加強黨員干部廉政建設的有關規定》等一系列規章制度，建立了“院領導干部廉政檔案”，并能認真執行相關廉政規定。二是建立院科兩級廉政負責制，職責明晰。醫院與每個科室，科室與每個醫務人員都簽訂了廉政協議和行風建設責任狀，承諾廉潔行醫，廉潔辦事，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作局面。三是建立“陽光”從業制度，解決患者“看病難”問題。堅持對就診患者實行醫療服務、藥品價格、檢查費用公開制度；堅持為患者提供住院費用清單，使患者享有對特殊檢查和用藥的知情同意權；定期對住院患者發放公開信征求意見，定期開院外監督員會議，聽取對醫療服務工作的評議；推行醫院藥品用量動態監測、超常預警、醫生不當處方公示點評制度，每月對抗菌藥物用量進行排序，對單品種抗菌藥物用量前五名的藥品名稱和醫生名單進行公示，并與考核獎懲掛鉤，使不合理用藥得到有效遏制。

4、以豐富活動為載體。

為了使廉政文化與行風建設有機結合、相互滲透，我們不斷探索融思想性、藝術性、知識性、趣味性為一體的廉政文化教育形式，運用文化形式傳播廉政知識。我們先后根據形勢的變化和要求，以及職工的思想動態，有針對性、創造性地開展了多層次、多角度的廉政文化活動。如開展以“熱愛祖國、熱愛醫院、熱愛職業、熱愛病人”為主題的忘我奉獻杯競賽活動，以“弘揚白求恩精神，為人民健康服務”為主題的創建白求恩式醫院活動，“愛我三院、再創佳績”以及“我說醫德”等大型系列教育活動等。另外，通過發揮黨、工、團各級組織的自身優勢，組織開展“誠信服務”“身邊感動的一件事”演講比賽、“三院之歌，和諧之聲”歌詠比賽、“讀《協和醫事》，學協和精神”讀書活動、“爭做志愿者，青春獻愛心”志愿者活動等豐富多彩的教育活動。

通過一系列廉政文化活動的開展，進一步普及了廉政知識，使廣大醫務人員在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶，在醫院形成了廉潔從醫、為民服務的文化氛圍，從而有力地促進了醫院各項工作的快速發展。

四、推進醫院廉政文化建設的幾點對策

1、推進醫院廉政文化建設，必須加強組織領導

醫院廉政文化建設是一個系統工程，涉及方方面面，必須有堅實的體制基礎和有力的組織保證。要把醫院廉政文化建設納入黨的宣傳教育工作的總體部署，黨政主要領導要親自抓，分管領導和主管部門要具體抓。要加強對廉政文化建設與行風建設工作的組織協調，有關部門通力合作，形成廉政文化建設與行風建設的整體合力，實現整體推進。只有這樣，才能保證醫院廉政文化建設健康順利地發展。

2、推進醫院廉政文化建設，領導干部必須做表率

各級領導干部是醫院的支柱力量，行風院風的好壞，醫院是否具備較強的凝聚力，醫療服務工作是否贏得患者滿意，主要取決于領導干部的職業道德狀況。為此要緊緊抓住廉政教育這個關鍵環節，引導領導干部真正樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制腐朽思想文化的侵蝕。領導干部要通過自己良好的形象、人格魅力來影響職工群眾，推動醫院廉政文化建設。

3、推進醫院廉政文化建設，必須全員參與

實踐表明，一個單位或一個行業必須有一種既能鼓勵個人聰明才智的展現，又能實現群體創造能力的單位文化或行業文化。這種群體和諧的單位文化或行業文化，強調團隊精神，使每個職工的潛能得以充分發揮。廣大醫務人員是醫院文化建設的主體，醫院文化建設同樣不能靠少數人搞，必須動員全體醫務人員積極參與。只有群眾的積極支持和廣泛參與，醫院廉政文化才能有生機和活力。