第一篇：廣東工業(yè)大學(xué)法學(xué)2011憲法考試

論述題2題、共31分（以下4選2）

1、請結(jié)合英、美、法或中國憲政史談民主和自由關(guān)系？（400字以上）

憲政最早在英國產(chǎn)生。早在1215年，英國的地方封建貴族就聯(lián)合起來，利用王權(quán)危機(jī)，迫使國王簽署了限制王權(quán)特別是國王征稅權(quán)的《自由大憲章》。在資產(chǎn)階級革命的過程中以及革命結(jié)束后，資產(chǎn)階級和新貴族掌握的國會相繼制定了幾部憲法性法律文件，限制國王的權(quán)力，以保護(hù)人民的權(quán)利。1679年國會制定了《人身保護(hù)法》，其目的是為了限制王權(quán)和司法機(jī)關(guān)的專橫，建立獨(dú)立的司法審判制度。1689年國會又通過《權(quán)利法案》，否定了王權(quán)至上的專制制度，確立了議會權(quán)力至上的原則，用議會權(quán)力來遏制王權(quán)。1701年頒布的《王位繼承法》，通過限制王位的繼承，確保了資產(chǎn)階級對王權(quán)的控制。英國通過憲政限制了小部分人的自由，實(shí)現(xiàn)了大部分人的民主，由此可見，民主包含了個人的自由，而個人自由卻不能代表民主，兩者是包含關(guān)系。請結(jié)合憲政史上的實(shí)例說明憲法和憲政的實(shí)質(zhì)是什么？（300字以上）

憲政是西方文化產(chǎn)物，其實(shí)質(zhì)是通過憲法限制政權(quán)。憲法精神實(shí)質(zhì)是民主政治的制度化和法律化。英國1215年的《自由大憲章》1679年的《人身保護(hù)法》1689年的《權(quán)利法案》以及1701年的《王位繼承法》都是通過確立議會制限制王權(quán)從而實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)階級民主，這些憲法性法律文件的制定、頒布和實(shí)施，標(biāo)志著憲政在英國的確立。在傳統(tǒng)上，西方憲政思想的突出主題是要設(shè)計(jì)一些政治制度來限制政治權(quán)力的行使。美國憲法是在獨(dú)立戰(zhàn)爭勝利后，為了建立一個強(qiáng)有力的聯(lián)邦國家而于1787年制定的。美國憲法非常典型地體現(xiàn)了資產(chǎn)階級的憲政理想。美國憲法的主要原則是三權(quán)分立制衡、聯(lián)邦制和人權(quán)保護(hù)等，其中前兩條憲法原則都是為了劃分、限制和制約權(quán)力。三權(quán)分立制衡是橫向的分權(quán)，在立法、行政和司法之間劃分權(quán)力范圍，以權(quán)力的平衡來達(dá)到制約權(quán)力的目的。由此可見，憲政就是用憲法對權(quán)力進(jìn)行劃分和限制，以保護(hù)人民的自由和權(quán)利，憲政的歷史就是對權(quán)力進(jìn)行限制的歷史。

2、為什么要對公權(quán)力進(jìn)行制約，制約的形式有哪些？如何評價這些制約的方式？（400字以上）

公權(quán)力是包括立法權(quán)、行政權(quán)、審判權(quán)、檢察權(quán)、軍事權(quán)在內(nèi)的大概念，是國家機(jī)器的核心組成部分。它在推動社會主義法制建設(shè)，推動改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定以及整個現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，保證法律、法規(guī)、政令全面實(shí)施，維系國家的安全中發(fā)揮了決定性的作用。然而，公權(quán)力是一柄鋒利的雙刃劍，如果被濫用或擴(kuò)張了，就會成為阻礙先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展、障礙先進(jìn)文化的發(fā)展方向、損害人民群眾的根本利益，遲滯全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程。有權(quán)力就會有腐敗，不受監(jiān)督制約的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗，這既是權(quán)力現(xiàn)象存在的一種可能，又是為實(shí)踐證明的權(quán)力現(xiàn)象在人類社會中存在的一種現(xiàn)實(shí)。制約形式有：法律制約 監(jiān)督機(jī)制制約 民眾上訪 社會輿論

目前中國還處于社會主義初級階段，各種法律機(jī)制還不健全，要真正做到制約公權(quán)力的濫用，必須由根本的社會教育做起，只有將核心的法治觀念提升上去，才有望徹底解決公權(quán)力濫用的現(xiàn)狀。

4、有人在評價19世紀(jì)前半期之前的民主選舉制度時，說那是富人的民主，不是真正的人民民主，也有人說那是一種特權(quán)制度。請從近代民主和現(xiàn)代民主的效果比較，以及平等權(quán)的范圍等角度來分析這樣一些觀點(diǎn)（300字以上）

從歷史上看，前資本主義社會的政治特點(diǎn)是以主權(quán)為中心的封建專制統(tǒng)治，國家權(quán)力高度集中在君主及少數(shù)人手里，并且實(shí)行世襲制。資產(chǎn)階級形成后，首先要求通過選舉的方式參與國家政治生活，進(jìn)而享有政治權(quán)利。但是，資本主義初期所實(shí)行的選舉制度表現(xiàn)出很大的局限性，大多數(shù)勞動者不享有選舉權(quán)，選舉權(quán)成為少數(shù)有產(chǎn)者的的專利。經(jīng)過廣大民眾爭取選舉權(quán)、要求改革選舉制的長期斗爭，西方國家選舉制度歷經(jīng)數(shù)次改革后，漸漸克服了其初期表現(xiàn)出的巨大局限性，建立了普遍、平等的選舉制度。選舉制度比起封建時期的君主專制、貴族特權(quán)、世襲制，毋庸置疑的更具有民主性。選舉制度本身的不斷完善也是為選舉制度增加民主內(nèi)含的過程，具有進(jìn)步意義。普遍、平等、直接、秘密的選舉權(quán)原則是現(xiàn)代社會的產(chǎn)物，是廣大民眾通過過漫長的選舉權(quán)斗爭、與規(guī)則制定者達(dá)成妥協(xié)才取得的成果。這些原則在法律上體現(xiàn)了近現(xiàn)代西方選舉制度的民主性。但是，西方國家選舉中出現(xiàn)的矛盾與弊端也不能完全消除。選舉制的實(shí)際運(yùn)用與其原則規(guī)定還存在著一定差距。

2、從憲政的產(chǎn)生來看，憲政的歷史就是對權(quán)力進(jìn)行限制的歷史。

憲政是西方文化的產(chǎn)物，被譽(yù)為西方世界對人類文明所作的最大貢獻(xiàn)。憲政最早在英國產(chǎn)生。早在1215年，英國的地方封建貴族就聯(lián)合起來，利用王權(quán)危機(jī)，迫使國王簽署了限制王權(quán)特別是國王征稅權(quán)的《自由大憲章》。在資產(chǎn)階級革命的過程中以及革命結(jié)束后，資產(chǎn)階級和新貴族掌握的國會相繼制定了幾部憲法性法律文件，限制國王的權(quán)力，以保護(hù)人民的權(quán)利。1679年國會制定了《人身保護(hù)法》，其目的是為了限制王權(quán)和司法機(jī)關(guān)的專橫，建立獨(dú)立的司法審判制度。1689年國會又通過《權(quán)利法案》，否定了王權(quán)至上的專制制度，確立了議會權(quán)力至上的原則，用議會權(quán)力來遏制王權(quán)。1701年頒布的《王位繼承法》，通過限制王位的繼承，確保了資產(chǎn)階級對王權(quán)的控制。這些憲法性法律文件的制定、頒布和實(shí)施，標(biāo)志著憲政在英國的確立。美國憲法是在獨(dú)立戰(zhàn)爭勝利后，為了建立一個強(qiáng)有力的聯(lián)邦國家而于1787年制定的。由于憲法的制定者都非常熟悉以洛克、孟德斯鳩等人為代表的資產(chǎn)階級思想家的理論，都有著強(qiáng)烈的自由民主信念，因此，美國憲法非常典型地體現(xiàn)了資產(chǎn)階級的憲政理想。具體來說，美國憲法的主要原則是三權(quán)分立制衡、聯(lián)邦制和人權(quán)保護(hù)等，其中前兩條憲法原則都是為了劃分、限制和制約權(quán)力。三權(quán)分立制衡是橫向的分權(quán)，在立法、行政和司法之間劃分權(quán)力范圍，以權(quán)力的平衡來達(dá)到制約權(quán)力的目的。聯(lián)邦制是縱向的分權(quán)，在聯(lián)邦和各州之間劃分權(quán)力，以州權(quán)制約聯(lián)邦權(quán)力。因此，前美國聯(lián)邦最高法院首席法官沃淪·伯格指出：“三權(quán)分立、相互制衡是美國整個政府體制的核心所在。”4

美國憲法是是世界上第一部成文的資本主義憲法，也是迄今為止施行時間最長的一部憲法，它所確立的憲法原則對此后資本主義國家憲法產(chǎn)生了較大的歷史影響。正如潘恩所說：“憲法是人民管轄政府的根本規(guī)則”。憲法既是人民對政府的授權(quán)，同時也是人民對權(quán)力的限制，這種限制是通過對權(quán)力的劃分和相互制衡來實(shí)現(xiàn)的。法國1789年的《人和公民權(quán)利宣言》更是明確宣布：“凡權(quán)利無保障和分權(quán)未確立的社會，就沒有憲法。”由此可見，憲政就是用憲法對權(quán)力進(jìn)行劃分和限制，以保護(hù)人民的自由和權(quán)利，憲政的歷史就是對權(quán)力進(jìn)行限制的歷史。

第二篇：廣東工業(yè)大學(xué)實(shí)驗(yàn)室安全考試

廣東工業(yè)大學(xué)2015年實(shí)驗(yàn)室

1、[判斷題] 實(shí)驗(yàn)大樓出現(xiàn)火情時千萬不要乘電梯，因?yàn)殡娞菘赡芤蛲ｋ娀蚴Э兀瑫r又因“煙囪效應(yīng)”，電梯井常常成為濃煙的 流通道。（分值1.0）你的答案： 正確

2、[判斷題] 高速設(shè)備和精密設(shè)備應(yīng)在管理人員指導(dǎo)下使用。（分值1.0）你的答案： 正確

3、[判斷題] 箱式電阻爐的加熱元件及其電源連接點(diǎn)需保持良好的絕緣性能，管理員應(yīng)進(jìn)行定期檢查。（分值1.0）你的答案： 正確

4、[判斷題] 操作機(jī)床時，留長發(fā)者要戴安全防護(hù)帽。（分值1.0）你的答案： 正確

5、[判斷題] 焊接場地應(yīng)預(yù)留安全通道并保持暢通。（分值1.0）你的答案： 正確

6、[判斷題] 焊接場地在10米內(nèi)，禁止堆放易燃和易爆物質(zhì)。（分值1.0）你的答案： 正確

7、[判斷題] 安裝工件時，工件要裝正、夾緊，裝、卸工件后必須及時取下卡盤扳手。（分值1.0）你的答案： 正確

8、[判斷題] 在沖壓過程中，如果工件卡在模子里，應(yīng)先關(guān)閉電源，并用專業(yè)工具取出。（分值1.0）

你的答案： 正確

9、[判斷題] 數(shù)控電火花線切割機(jī)床在加工時，可以用手觸摸鉬絲。（分值1.0）你的答案： 錯誤

10、[判斷題] 手工鍛造時，握鉗者應(yīng)將鉗把置于體側(cè)，不得正對腹部，或?qū)⑹址湃脬Q股之間。（分值1.0）你的答案： 正確

11、[判斷題] 電源的電壓、容量必須符合儀器設(shè)備的用電要求。（分值1.0）你的答案： 正確

12、[判斷題] 儀器設(shè)備開機(jī)前要先閱讀熟悉該機(jī)器設(shè)備的操作規(guī)程。（分值1.0）你的答案： 正確

13、[判斷題] 有“嚴(yán)禁煙火”警示牌的大樓和實(shí)驗(yàn)室，可不必配 置必要的消防、沖淋、洗眼、報警和逃生設(shè)施和有明顯標(biāo)志。（分值1.0）你的答案： 錯誤

14、[判斷題] Ⅳ類放射源為低危險源。基本不會對人造成永久性損傷，但對長時間、近距離接觸這些放射源的人可能造成可恢復(fù)的臨時性損傷。（分值1.0）你的答案： 正確

15、[判斷題] Ⅲ類放射源為危險源。在沒有防護(hù)情況下，接觸這類源幾小時就可對人造成永久性損傷，接觸幾天至幾周也可致人死亡。（分值1.0）你的答案： 正確

16、[判斷題] α衰變放出帶二個正電的氦核，對它的防護(hù)是防止它進(jìn)入體內(nèi)，即內(nèi)照射防護(hù)。（分值1.0）你的答案： 正確

17、[判斷題] 各涉源單位要建立健全放射性同位素保管、領(lǐng)用和消耗的登記制度，做到帳物相符。實(shí)驗(yàn)過程必須小心謹(jǐn)慎，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，做好安全防護(hù)工作。（分值1.0）你的答案： 正確

18、[判斷題] 人體觸電，雙手觸電致死比單手觸電致死的概率要大得多。（分值1.0）你的答案： 正確

19、[判斷題] 重復(fù)接地是指零線上的一處或多處通過接地裝置與大地再連接，可提高線路的安全性。（分值1.0）你的答案： 正確

20、[判斷題] 靜電有三大特點(diǎn)：一是電壓高；二是靜電感應(yīng)突出；三是尖端放電現(xiàn)象嚴(yán)重。（分值1.0）你的答案： 正確

21、[判斷題] 金屬材料可以很好地屏蔽低頻磁場。（分值1.0）你的答案： 錯誤

22、[判斷題] 手工鍛造時思想要集中，掌鉗者必須夾牢和放穩(wěn)工件，并控制錘擊方向。（分值1.0）你的答案： 正確

23、[判斷題] 安裝刀具時，要正確使用扳手，并防止扳手滑脫傷人。（分值1.0）你的答案： 正確

24、[判斷題] 單位消防安全制度主要包括以下內(nèi)容：消防安全教育、培訓(xùn)；防火巡查、檢查；安全疏散設(shè)施管理；消防（控制室）值班；消防設(shè)施、器材維護(hù)管理；火災(zāi)隱患整改；用火、用電安全管理；易燃易爆危險物品和場所防火防爆；專職和義務(wù)消防隊(duì)的組織管理；滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練；燃?xì)夂碗姎獾臋z查管理（包括防雷、防靜電）；消防安全工作考評和獎懲；其他必要的消防安全內(nèi)容。（分值1.0）你的答案： 正確

25、[判斷題] 實(shí)驗(yàn)動物是進(jìn)行生命科學(xué)研究基本的材料和對象，它的質(zhì)量關(guān)系到研究結(jié)果和成功率。因此，實(shí)驗(yàn)動物應(yīng)該來源于具備資質(zhì)的單位。（分值1.0）你的答案： 正確

26、[判斷題] 可以將無毒無害試劑當(dāng)作有毒有害試劑處理。（分值1.0）你的答案： 錯誤

27、[判斷題] 要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室排污處理裝置（系統(tǒng)）的建設(shè)和管理，做到達(dá)標(biāo)排放。實(shí)驗(yàn)廢棄物不得倒入自來水下水道或普通垃圾箱等處。（分值1.0）你的答案： 正確

28、[判斷題] 不得帶著實(shí)驗(yàn)防護(hù)手套開門、翻閱書籍、使用電腦。（分值1.0）你的答案： 正確

29、[判斷題] 不能將實(shí)驗(yàn)室易燃易爆物品帶出實(shí)驗(yàn)室。（分值1.0）你的答案： 正確

30、[判斷題] 可將食物儲藏在實(shí)驗(yàn)室的冰箱或冷柜內(nèi)。（分值1.0）你的答案： 錯誤

31、[判斷題] 電源插座附近不應(yīng)堆放易燃物等雜物。（分值1.0）你的答案： 正確

32、[判斷題] 實(shí)驗(yàn)室內(nèi)應(yīng)使用空氣開關(guān)并配備必要的漏電保護(hù)器；電氣設(shè)備應(yīng)配備足夠的用電功率和電線，不得超負(fù)荷用電；電氣設(shè)備和大型儀器須接地良好，對電線老化等隱患要定期檢查并及時排除。（分值1.0）你的答案： 正確

33、[判斷題] 烘箱（干燥箱）在加熱時，門可以開啟。（分值1.0）你的答案： 錯誤

34、[判斷題] 實(shí)驗(yàn)室的接線板遠(yuǎn)離可能有水的位置和高溫環(huán)境。（分值1.0）你的答案： 正確

35、[判斷題] 護(hù)送病人時，應(yīng)取掉口中異物，采用平臥位，頭部稍低，保持呼吸暢通。（分值1.0）你的答案： 正確

36、[判斷題] 不論誤食酸或堿，都可以灌注牛奶，不要吃嘔吐劑。（分值1.0）你的答案： 正確

37、[判斷題] 火災(zāi)發(fā)生后，受到火勢威脅時，要當(dāng)機(jī)立斷披上浸濕的衣物、被褥等向安全出口方向沖去。（分值1.0）你的答案： 正確

38、[判斷題] 火災(zāi)發(fā)生后，千萬不要盲目跳樓，可利用疏散樓梯、陽臺、窗口等逃生自救。也可用繩子或把床單、被套等撕成條狀連成繩索，緊拴在窗框、鐵欄桿等可靠的固定物上，用毛巾、布條等保護(hù)手心，順繩滑下，或下到未著火的樓層進(jìn)行逃生。（分值1.0）你的答案： 正確

39、[判斷題] 實(shí)驗(yàn)室發(fā)生火警、火災(zāi)時，應(yīng)立即采取措施滅火，并報保衛(wèi)處或119。（分值1.0）你的答案： 正確

40、[判斷題] 輕微的肌肉拉傷或少量的肌肉纖維的斷裂，應(yīng)立即冷敷，局部加壓包扎，抬高肢體。（分值1.0）你的答案： 正確

41、[判斷題] 體育運(yùn)動中的安全防范措施多種多樣：進(jìn)行器材鍛煉時一定要有人保護(hù)；向前摔倒時順勢作前滾翻，不要用手撐地；向后摔倒時，讓身體自然倒地，不要用手撐地，順勢作后滾翻。（分值1.0）

你的答案： 正確

42、[判斷題] 測試數(shù)據(jù)應(yīng)進(jìn)行異地備份。（分值1.0）你的答案： 正確

43、[判斷題] 危險廢棄物是指有潛在的生物危險、可燃易燃、腐蝕、有毒、放射性的對人環(huán)境有害的一切廢棄物。（分值1.0）你的答案： 正確

44、[判斷題] 在觸電現(xiàn)場，若觸電者已經(jīng)沒有呼吸或脈搏，此時可以判定觸電者已經(jīng)死亡，可以放棄搶救。（分值1.0）你的答案： 錯誤

45、[判斷題] 發(fā)現(xiàn)有人觸電，應(yīng)立即切斷電源，不能直接拉觸電者，應(yīng)用木棒或其它絕緣物將人與帶電體分離。（分值1.0）你的答案： 正確

46、[單選題] 引發(fā)電氣火災(zāi)的初始原因是:（分值1.0）

? A.電源保險絲不起作用 B.帶電改接電氣線路 C.線路或設(shè)備過電流運(yùn)行 D.沒有保護(hù)性接零或接地

你的答案： C

47、[單選題] 漏電保護(hù)器可防止：（分值1.0）? A.觸電事故 B.電壓波動 C.電流過大 D.雙手觸電事故

你的答案： C 標(biāo)準(zhǔn)答案： A

48、[單選題] 電路實(shí)驗(yàn)中，下列哪種操作是錯誤的？（分值1.0）

? A.電壓源不能短路 B.電流源不能短路 C.電流源能短路 D.上述操作都是正確的

你的答案： C 標(biāo)準(zhǔn)答案： B

49、[單選題] 數(shù)控車床在車削加工時必須：（分值1.0）

? A.關(guān)上防護(hù)門 B.不必關(guān)上防護(hù)門 C.根據(jù)需要可關(guān)也可開 D.關(guān)閉電源

你的答案： A 50、[單選題] 手動操作數(shù)控銑床，為了確定不會超程或撞到機(jī)床的其它設(shè)施，應(yīng)檢查當(dāng)前的什么？（分值1.0）

? A.刀具的位置 B.主軸轉(zhuǎn)速 C.夾具位置 D.參數(shù)設(shè)置

你的答案： A

51、[單選題] 在使用數(shù)控機(jī)床加工零件時，應(yīng)注意：（分值1.0）

? A.可以將自己編好的程序輸入數(shù)控裝置進(jìn)行零件加工，碰到問題時可以隨時改變程序 B.可以將自己編好的程序隨時輸入數(shù)控裝置進(jìn)行零件加工 C.嚴(yán)禁將未經(jīng)驗(yàn)證的程序輸入數(shù)控裝置進(jìn)行零件加工 D.以上都不對

你的答案： C 標(biāo)準(zhǔn)答案： A

52、[單選題] 在沖壓過程中，如果工件卡在模子里，應(yīng)如何處理？（分值1.0）

? A.直接用手拿 B.應(yīng)使用專用工具取出 C.可用手，也可用專用工具取 D.用鐵棒撬

你的答案： B

53、[單選題] 鍛造過程中，腳踩踏桿時，要注意什么事項(xiàng)？（分值1.0）? A.腳跟不許懸空 B.腳跟可以懸空

C.腳跟時而懸空時而不懸空

你的答案： A

54、[單選題] 生物學(xué)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，什么常見物質(zhì)是易燃易爆液體？必須妥善安置，正確使用。（分值1.0）

? A.三硝基苯磺酸、苦味酸 B.無機(jī)磷

C.乙醚、二甲苯、丙酮、酒精

你的答案： C

55、[單選題] 噴霧消毒法是采用各種化學(xué)消毒藥物形成的氣溶膠對空氣和物體表面進(jìn)行消毒，不能用作噴霧消毒的藥物是：（分值1.0）

? A.2%戊二醛 B.75%酒精溶液 C.漂白粉溶液 D.甲醛

你的答案： D

56、[單選題] 使用生物安全柜（BSC）時下列哪種操作是錯誤的？（分值1.0）

? A.在開始工作前和工作結(jié)束后都應(yīng)當(dāng)讓BSC的風(fēng)扇運(yùn)行5分鐘，移液管或其他物質(zhì)不能堵住工作區(qū)前面的空氣格柵

B.物品放入柜內(nèi)工作區(qū)之前不需表面凈化，使用過程中可以打開玻璃面板 C.實(shí)驗(yàn)操作應(yīng)在工作臺的中后部完成。D.操作者應(yīng)當(dāng)盡量減少胳膊的伸進(jìn)和移出

你的答案： B

57、[單選題] 電源電壓高于電容耐壓時，會引起:（分值1.0）

? A.電容短路 B.電容發(fā)熱

C.電容爆裂而傷害到人 D.電容不會爆裂

你的答案： C

58、[單選題] 氡（α衰變）半衰期為4天，經(jīng)過8天后，其剩余量為多少？（分值1.0）

? A.1/2 B.1/4 C.1/8 D.1/16 你的答案： B

59、[單選題] 安全閥安裝必須（分值1.0）? A、垂直 B、水平C、便于操作

你的答案： A 60、[單選題] 被火困在室內(nèi),如何逃生？（分值1.0）

? A、跳樓

B、到窗口或陽臺揮動物品求救、用床單或繩子拴在室內(nèi)牢固處下到 下一層逃生 C、躲到床下,等待救援 D、打開門,沖出去

你的答案： B 61、[單選題] 消防車和消火栓的顏色是：（分值1.0）

? A、白色 B、黃色 C、紅色

你的答案： C 62、[單選題] 窒息滅火法是將氧氣濃度降低至最低限度，以防止火勢繼續(xù)擴(kuò)大。其主要工具是：（分值1.0）

? A、砂子 B、水

C、二氧化碳滅火器 D、干粉滅火器

你的答案： C 63、[單選題] 發(fā)生火災(zāi)時，正確的安全疏散主要有三個方向，向下可以跑到地面，向上可以爬到屋頂，還可以（）（分值1.0）

? A、躲到角落里 B、向外逃到陽臺

C、鉆到閣樓、大櫥等處避難

你的答案： B 64、[單選題] 阻攔報火警或者謊報火警的給予（）處罰。（分值1.0）

? A、勞動教養(yǎng) B、撤掉其電話

C、警告、罰款或者十日以下拘留

你的答案： C 65、[單選題] 實(shí)驗(yàn)室電器發(fā)生火災(zāi)，在沒有滅火器的情況下應(yīng)先：（分值1.0）

? A、用水撲救 B、用毛毯包裹 C、切斷電源 D、用沙盤滅火 你的答案： C 66、[單選題] 滅火器上的壓力表用紅、黃、綠三色表示滅火器的壓力情況，當(dāng)指針指在綠色區(qū)域表示：（分值1.0）

? A、正常 B、偏高 C、偏低

你的答案： A 67、[單選題] 儲存可燃物資倉庫的管理，必須執(zhí)行國家有關(guān)（）（分值1.0）

? A、消防安全 B、物資安全 C、勞動安全

你的答案： A 68、[單選題] 當(dāng)遇到火災(zāi)時，要迅速向（）逃生。（分值1.0）

? A、著火相反的方向 B、人員多的方向 C、安全出口的方向

你的答案： C 69、[單選題] 火災(zāi)中對人員威脅最大的是（）。（分值1.0）

? A、火 B、煙氣 C、可燃物

你的答案： B 70、[單選題] 火場逃生的原則是()。（分值1.0）

? A、搶救國家財(cái)產(chǎn)為上

B、先帶上日后生活必需錢財(cái)要緊 C、安全撤離、救助結(jié)合 D、逃命要緊

你的答案： C 71、[單選題] 在測量交談噪聲時，若風(fēng)速較大，則傳聲器：（分值1.0）

? A.須加風(fēng)罩 B.須降低高度 C.須適當(dāng)轉(zhuǎn)換方向 D.須增加高度

你的答案： A 72、[單選題] 采用熏蒸法滅菌，熏蒸過程至少密閉保持多少時間？（分值1.0）? A.12h B.24h C.6h D.8h 你的答案： A 73、[單選題] 以下藥品中，可以與水直接接觸的是：（分值1.0）

? A.金屬鈉、鉀 B.電石 C.白磷 D.金屬氫化物

你的答案： C 74、[單選題] 下列哪項(xiàng)不是影響混合物爆炸極限的因素?（分值1.0）

? A.混合物的溫度、壓力 B.混合物的多少 C.混合物的含氧量 D.容器的大小

你的答案： B 75、[單選題] 使用滅火器撲救火災(zāi)時要對準(zhǔn)火焰的什么部位噴射。（分值1.0）

? A.上部 B.中部 C.根部 D.中上部

你的答案： C 76、[單選題] 撲滅電器火災(zāi)不宜使用下列何種滅火器材？（分值1.0）

? A.二氧化碳滅火器 B.干粉滅火器 C.泡沫滅火器 D.滅火砂

你的答案： C 77、[單選題] 撲救易燃液體火災(zāi)時，應(yīng)用那種方法？（分值1.0）

? A.用滅火器 B.用水潑 C.撲打 D.以上都可以

你的答案： A 78、[單選題] 每次進(jìn)行體育鍛煉的時間一般以30分鐘至多少小時為宜？（分值1.0）? A.1小時 B.2小時 C.3小時 D.4小時

你的答案： A 79、[單選題] 根據(jù)衛(wèi)生部規(guī)定，人間傳染的病原微生物按危害程度可分為四類，其中哪類危害程度最高？（分值1.0）

? A.第一類 B.第二類 C.第三類 D.第四類

你的答案： A 80、[單選題] 化學(xué)強(qiáng)腐蝕燙、燒傷事故發(fā)生后，應(yīng)，保持創(chuàng)傷面的潔凈以待醫(yī)務(wù)人員治療。或用適合于消除這類化學(xué)藥品的特種溶劑、溶液仔細(xì)洗滌燙、燒傷面。（分值1.0）

? A.迅速用大量清水沖洗干凈皮膚

B.迅速解脫傷者被污染衣服，及時用大量清水沖洗干凈皮膚 C.迅速解脫傷者被污染衣服

你的答案： B 81、[單選題] 發(fā)現(xiàn)燃?xì)庑孤?正確做法是？（分值1.0）

? A.觸動電器開關(guān)或撥打電話 B.使用明火

C.迅速關(guān)閥門,打開門窗

你的答案： C 82、[單選題] 發(fā)生危險化學(xué)品事故后,應(yīng)該向什么方向疏散？（分值1.0）

? A.下風(fēng) B.上風(fēng) C.順風(fēng)

你的答案： B 83、[單選題] 實(shí)驗(yàn)室存放化學(xué)品不得使用哪類冰箱？（分值1.0）

? A.機(jī)械溫控冰箱 B.電子溫控冰箱 C.防爆冰箱

你的答案： A 84、[單選題] 車間內(nèi)的插座距地面的高度一般不低于多少米?（分值1.0）

? A.0.3米 B.0.2米 C.0.1米 D.0.5米 你的答案： A 85、[單選題] 靜電電壓最高可達(dá)?(?)?，放電時易產(chǎn)生靜電火花，引起火災(zāi)。（分值1.0）

? A.50伏 B.上萬伏 C.220伏 D.380伏

你的答案： B 86、[單選題] 實(shí)驗(yàn)大樓因出現(xiàn)火情發(fā)生濃煙已穿入實(shí)驗(yàn)室內(nèi)時，以下哪種行為是正確的？ 1.0）

? A.沿地面匍匐前進(jìn)，當(dāng)逃到門口時，不要站立開門 B.打開實(shí)驗(yàn)室門后不用隨手關(guān)門 C.從樓上向樓下外逃時可以乘電梯

你的答案： A 87、[單選題] 以下物質(zhì)中，哪些應(yīng)該在通風(fēng)櫥內(nèi)操作?（分值1.0）

? A.氫氣 B.氮?dú)?C.氦氣 D.氯化氫

你的答案： D 88、[單選題] 下面哪組溶劑不屬易燃類液體？（分值1.0）

? A.甲醇、乙醇 B.四氯化碳、乙酸 C.乙酸丁酯、石油醚 D.丙酮、甲苯

你的答案： C 標(biāo)準(zhǔn)答案： B 89、[單選題] 不是實(shí)驗(yàn)室常用于皮膚或普通實(shí)驗(yàn)器械的消毒液為？（分值1.0）

? A.0.2%-1% 漂白粉溶液 B.70%乙醇 C.2%碘酊

D.0.2%-0.5%的洗必泰

你的答案： A 90、[單選題] 為了安全，須貯存于煤油中的金屬是：（分值1.0）

? A.鈉 B.鋁 C.鐵 D.鈣

（分值你的答案： A 91、[單選題] 混和或相互接觸時，不會產(chǎn)生大量熱量而著火、爆炸的是：（分值1.0）

? A.（亞、次）氯酸鹽和酸 B.CrO3和可燃物 C.KMnO4和可燃物 D.CCl4和堿金屬

你的答案： D 92、[單選題] 以下哪種物質(zhì)不會灼傷皮膚？（分值1.0）

? A.強(qiáng)堿、強(qiáng)酸 B.強(qiáng)氧化劑 C.溴

D.KBr、NaBr水溶液

你的答案： D 93、[單選題] 苯乙烯、乙酸乙烯酯應(yīng)如何存放？（分值1.0）

? A.放在防爆冰箱里 B.和其它試劑混放 C.放在通風(fēng)櫥內(nèi) D.放在密閉的柜子中

你的答案： A 94、[單選題] 以下是酸灼傷的處理方法，其順序?yàn)椋?①以1～2％NaHCO3溶液洗。②立即用大量水洗 ③送醫(yī)院（分值1.0）

? A.①③② B.②①③ C.③①② D.③②①

你的答案： B 95、[單選題] 眼睛被化學(xué)品灼傷后，首先采取的正確方法是：（分值1.0）

? A.點(diǎn)眼藥膏

B.立即開大眼瞼，用清水沖洗眼睛 C.馬上到醫(yī)院看急診

你的答案： B 96、[單選題] 領(lǐng)取劇毒物品時，必須：）（分值1.0）

? A.雙人領(lǐng)用(其中一人必須是實(shí)驗(yàn)室的教師)B.單人領(lǐng)用

C.雙人領(lǐng)用(兩人都是實(shí)驗(yàn)室的學(xué)生)你的答案： A 97、[單選題] 在普通冰箱中不可以存放什么物品？（分值1.0）? A.普通化學(xué)試劑 B.酶溶液 C.菌體 D.有機(jī)溶劑

你的答案： D 98、[單選題] 關(guān)于重鉻酸鉀洗液，下列說法錯誤的是：（分值1.0）

? A.將化學(xué)反應(yīng)用過的玻璃器皿不經(jīng)處理，直接放入重鉻酸鉀洗液浸泡 B.浸泡玻璃器皿時，不可以將手直接插入洗液缸里取放器皿

C.從洗液中撈出器皿后，立即放進(jìn)清洗杯，避免洗液滴落在洗液缸外等處。然后馬上用水連同手套一起清洗。

D.取放器皿應(yīng)戴上專用手套，但仍不能在洗液里的時間過長。

你的答案： A 99、[單選題] 對于實(shí)驗(yàn)室的微波爐，下列哪種說法是錯誤的？（分值1.0）

? A.微波爐開啟后，會產(chǎn)生很強(qiáng)的電磁輻射，操作人員應(yīng)遠(yuǎn)離 B.嚴(yán)禁將易燃易爆等危險化學(xué)品放入微波爐中加熱 C.實(shí)驗(yàn)室的微波爐也可加熱食品

D.對密閉壓力容器使用微波爐加熱時應(yīng)注意嚴(yán)格按照安全規(guī)范操作

你的答案： C 100、[單選題] 進(jìn)行照明設(shè)施的接電操作，應(yīng)采取的防觸電措施為：（分值1.0）

? A.濕手操作 B.切斷電源

C.站在金屬登子或梯子上 D.戴上手套

你的答案： B

第三篇：2009年廣東工業(yè)大學(xué)管理學(xué)考試試卷

2009年廣東工業(yè)大學(xué)考試試卷(A)課程名稱: 管理學(xué)

一、單項(xiàng)選擇（每小題1分，共30分）

1．曹雪芹雖食不果腹，仍然堅(jiān)持《紅樓夢》的創(chuàng)作是出于其（D）

A 安全的需求B 社交的需求

C 自尊與受人尊敬的需求D 自我實(shí)現(xiàn)的需求

2．某企業(yè)生產(chǎn)某產(chǎn)品，固定成本為160000元，單位變動成本為10000元，每臺售價為12000元，該產(chǎn)品的盈虧平衡點(diǎn)是（D）

A 14臺B 20臺C 70臺D 80臺

3.在管理學(xué)中，定義為“影響力”的權(quán)力除“專長權(quán)”和“個人影響權(quán)”外，還包括(B)

A.隨機(jī)處置權(quán)B.制度權(quán)C.獎懲權(quán)D.任免權(quán)

4.所謂授權(quán)，是指(C)P226

A.在組織設(shè)計(jì)時，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限

B.在組織調(diào)整時，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限

C.領(lǐng)導(dǎo)者將部分處理問題的權(quán)力委派給某些下屬

D.委托代理關(guān)系

5.霍桑試驗(yàn)表明(D)

A.非正式組織對組織目標(biāo)的達(dá)成是有害的B.非正式組織對組織目標(biāo)的達(dá)成是有益的C.企業(yè)應(yīng)采取一切措施來取締非正式組織

D.企業(yè)應(yīng)該正視非正式組織的存在6.(B)面對未能可能呈現(xiàn)的多種狀態(tài)，決策者雖無法事先確定究竟呈現(xiàn)何種狀態(tài)，但可判斷各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率。

A.確定型決策法B.風(fēng)險型決策法C.非確定型決策法D.追蹤決策法

7.中層管理者比低層管理者更多地依靠(A)

A.正式權(quán)力與溝通技巧

B.個人權(quán)力與技術(shù)技能

C.人際關(guān)系技能與技術(shù)技能

D.溝通技能與人際關(guān)系技能

8．提出管理具有計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制五個要素的管理學(xué)家是(D)

A.泰羅B.巴納德C.孔茨D.法約爾

9．直線型組織結(jié)構(gòu)一般只適用于(B)P236

A.大型組織B.小型組織C.需要職能專業(yè)化管理的組織

D.有必要按職能實(shí)行專業(yè)化管理的小型組織 10．職能型組織結(jié)構(gòu)的最大缺點(diǎn)是(B)P237

A.橫向協(xié)調(diào)差B.多頭領(lǐng)導(dǎo)C.不利于培養(yǎng)上層領(lǐng)導(dǎo)D.適用性差 11．下行溝通是指(A)P319

A.組織中的上層領(lǐng)導(dǎo)按指揮系統(tǒng)從上而下的情報溝通

B.下級的意見、信息向上級反映

C.下級之間的意見交流

D.通過上級組織明文規(guī)定的渠道進(jìn)行信息傳遞 12．木桶原理是下列哪一原理的形象說法（A）P201

A.限定因素原理B.許諾原理C.靈活性原理D.改變航道原理

13.目標(biāo)管理最突出的特點(diǎn)就是強(qiáng)調(diào)（D）

A.計(jì)劃與執(zhí)行相分離B.過程管理與全面管理

C.成果管理和自我控制D.自我考評和全面控制

D，關(guān)于C的問題：

1、成果管理，如果沒有控制是不能保證目標(biāo)達(dá)成的，制定目標(biāo)的目的，就是要達(dá)成目標(biāo)嘛，2、自我控制、由于人性天生的惰性，所以不能完全達(dá)到自我控制，所以C是不完全對的！

14．權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論關(guān)注的是（A）P267

A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者及環(huán)境之間的相互影響

B.領(lǐng)導(dǎo)者的個人特性對領(lǐng)導(dǎo)有效性的影響

C.領(lǐng)導(dǎo)者的行為對領(lǐng)導(dǎo)有效性的影響

D.領(lǐng)導(dǎo)方式的易變性

15．俗話說“一山難容二虎”，從管理角度看，對這句話的解釋你認(rèn)為哪種最適當(dāng)？（B）

A.在領(lǐng)導(dǎo)班子中如果有多個固執(zhí)己見的人物最終會降低管理效率

B.對于需要高度集權(quán)管理的組織不能允許有多個直線領(lǐng)導(dǎo)核心

C.一個組織中的能人太多必然會造成內(nèi)耗增加，從而導(dǎo)致效率下降

D.組織中不能允許存在兩種以上的觀點(diǎn)，否則容易造成管理混亂

16．管理指導(dǎo)思想上的一個重大變化，是出現(xiàn)了強(qiáng)調(diào)靈活應(yīng)變的（D）？？？

A.系統(tǒng)調(diào)整觀點(diǎn)B.整合的觀點(diǎn)C.權(quán)變觀點(diǎn)D.信息反饋的觀點(diǎn)

17．高層管理的培訓(xùn)重點(diǎn)是（C）

A.技術(shù)培訓(xùn)和管理基本理論的學(xué)習(xí)B.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提高

C.戰(zhàn)略分析能力D.態(tài)度的轉(zhuǎn)變

18．一般來說，IT企業(yè)所處的組織環(huán)境是（D）？？？

A.簡單和穩(wěn)定的B.簡單和動態(tài)的C.復(fù)雜和穩(wěn)定的D.復(fù)雜和動態(tài)的19．康佳集團(tuán)“康樂人生，佳品紛呈”的口號，著重體現(xiàn)出康佳的（B）？？？

A.卓越的廣告才能B.對社會的責(zé)任感C.企業(yè)的使命感D.追求利潤的方式

20．（B）的定義是影響力，也就是影響群體或組織成員，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而做出努力和貢獻(xiàn)的過程與藝術(shù)。

A.激勵B.領(lǐng)導(dǎo)C.權(quán)力D.權(quán)威

21．哪個論斷包含“在適當(dāng)條件下，一般人不僅能學(xué)會接受任務(wù)，而且也能主動學(xué)會承擔(dān)任務(wù)”。（D）Y理論P(yáng)70

A.管理方格理論B.Z理論C.X理論D.以上哪個都不是

“X理論”的人性假設(shè)

?? 人生來就是懶惰的，只要可能就會逃避工作

?? 人生來就缺乏進(jìn)取心，不愿承擔(dān)責(zé)任，寧愿聽從指揮

?? 人天生就以自我為中心，漠視組織需要

?? 人習(xí)慣于守舊，本性就反對變革

?? 只有極少數(shù)人才具有解決組織問題所需要的想象力和創(chuàng)造力

?? 人缺乏理性，容易受外界的影響

Y理論”的人性假設(shè)

?? 要求工作是人的本性

?? 在適當(dāng)條件下，人們不但愿意，而且能夠主動承擔(dān)責(zé)任

?? 個人追求滿足欲望的需要與組織需要沒有矛盾

?? 人對于自己新參與的工作目標(biāo)，能實(shí)行自我指揮與自我控制

?? 大多數(shù)人都具有解決組織問題的豐富想象力和創(chuàng)造力

22．小王是某公司的革新能手，曾多次攻克生產(chǎn)難關(guān)，同事們也都喜歡與他交往，盡管小王工作更加賣力，但質(zhì)量部的工作卻每況愈下，你認(rèn)為作為一名管理人員，小王缺乏的是（D）

A.組織技能B.技術(shù)技能C.人際技能D.概念技能

23．某公司擬定將幾個內(nèi)部人員提升為管理人員，此舉立刻使員工產(chǎn)生了不滿情緒，這種情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)（C）

A.忽略不滿情緒，堅(jiān)持原方案B.放棄這幾個候選人，改為提升他人

C.改進(jìn)干部考核制度，再次評價候選人的條件和業(yè)績D.改為外部招聘

24．某廠生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為20萬元，平均年產(chǎn)量為10萬件，單位產(chǎn)品的變動成本為1元，要實(shí)現(xiàn)約為成本10%的利潤，則該產(chǎn)品定價應(yīng)為（B）

A.2.2元B.3.3元C.0.3元D.3.2元

25．甲公司在購并乙公司后，僅派二名管理人員到乙公司，幫助其加強(qiáng)內(nèi)部管理并負(fù)責(zé)把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，并對乙公司生產(chǎn)的產(chǎn)品用自己的商標(biāo)品牌進(jìn)行銷售，結(jié)果迅速扭轉(zhuǎn)了乙公司多年虧損的局面。這一例子表明：（D）

A．只要有了強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢，購并同類虧損企業(yè)是很容易取得成功的。

B．擁有較強(qiáng)的內(nèi)部管理與質(zhì)量控制能力是甲公司取得購并成功的關(guān)鍵。

C．乙公司如果能夠自己加強(qiáng)內(nèi)部管理與質(zhì)量控制也能取得經(jīng)營的成功。

D．為保證購并能為企業(yè)帶來滿意的后果，需要購并雙方多層面的有效整合26．如果一個管理者非常熟悉而且能靈活應(yīng)用馬斯洛的需求層次論，那么在下表所列的錯誤中，他最不可能犯的是哪一個錯誤？（D）

錯誤名稱 E1 E2 E3 E4

錯誤原因 違背雙因素理論 違背期望理論 違背公平理論 違背強(qiáng)化理論

A．ElB．E2C．E3D．E4

27．某企業(yè)采用直線職能制的組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)中共有管理人員42人，其中廠長1人，車間主任4人，班組長18人，職能科長3人，科員16人。每一崗位均不設(shè)副職。這時，廠長的管理幅度為：（B）

A．4B．7C．22D．23

28．某公司屬下分公司的會計(jì)科長一方面要向分公司經(jīng)理報告工作，另一方面又要遵守由總公司財(cái)務(wù)經(jīng)理制定和設(shè)計(jì)的會計(jì)規(guī)章、會計(jì)報表。試問，會計(jì)科長的直接主管應(yīng)該是：（C）

A．總公司財(cái)務(wù)經(jīng)理B．總公司總經(jīng)理。

C．分公司經(jīng)理D．總公司財(cái)務(wù)經(jīng)理和分公司經(jīng)理。

29．以下何種組織形式最直接體現(xiàn)了管理勞動專業(yè)化分工的思想：（B）

A.直線制B.直線職能制C.事業(yè)部制 D.矩陣制

30.在會議進(jìn)行中，管理者不希望下屬不停地提出各種問題干擾會議的進(jìn)程，于是，在有人舉手要發(fā)言時便無視他們的舉動，只顧自己把話講完。這種影響下屬行為的方式是：(C)

A.正強(qiáng)化 B.負(fù)強(qiáng)化 C.自然消退 D.懲戒

二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共20分，多選錯選均不得分)

1．組織外部環(huán)境包括的要素有(ABCDE)

A.行業(yè)B.原材料供應(yīng)C.產(chǎn)品市場D.政治狀況E.社會文化

2．主觀決策法的特點(diǎn)是(ABCDE)

A.方法靈便B.易產(chǎn)生主觀性C.缺乏嚴(yán)格論證

D.易為一般管理干部所接受E.適合于非常規(guī)決策

3．矩陣組織的弱點(diǎn)有(ABE)P240

A.穩(wěn)定性較差B.多頭領(lǐng)導(dǎo)C.適應(yīng)性不強(qiáng)

D.靈活性不夠E.部門之間難以協(xié)調(diào)

4.社會人的要點(diǎn)是(BD)

A.人們的經(jīng)濟(jì)需求是首要的B.人是由社會需求而引起動機(jī)的C.人們只能從工作上的社會關(guān)系去尋求意義

D.多數(shù)人的個人目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致

E.職工非常重視對同事們的社會影響

5.赫茨伯格提出，影響人們行為的因素主要有兩類(CD)

A.滿意因素B.不滿意因素C.保健因素D.激勵因素

6.根據(jù)雙因素理論，(AC)往往與職工的不滿意關(guān)系密切。

A.企業(yè)政策B.工作的成就感C.工資水平D.責(zé)任感

7.過分集權(quán)的弊端，除了會降低決策的質(zhì)量外，還會造成（BC）

A.降低決策的執(zhí)行速度

B.降低組織的適應(yīng)能力

C.降低成員的工作熱情

D.影響政策的統(tǒng)一性

8.組織中不利于分權(quán)的因素有（CD）

A.組織規(guī)模B.活動的分散性C.政策的統(tǒng)一性D.缺乏良好訓(xùn)練的管理人員

9.在領(lǐng)導(dǎo)方式四分圖理論中（BD）

A.正式結(jié)構(gòu)指衡量著眼于與下屬的相互信任，雙向溝通，尊重下屬思想感情的領(lǐng)導(dǎo)行為的尺度

B.正式結(jié)構(gòu)指衡量著眼于達(dá)到組織目的的領(lǐng)導(dǎo)行為的尺度

C.正式結(jié)構(gòu)型領(lǐng)導(dǎo)注重對下屬的心理支持和對組織成員的關(guān)心

D.正式結(jié)構(gòu)型領(lǐng)導(dǎo)喜歡編制工作進(jìn)度，并評價下屬的工作表現(xiàn)

10．管理者考評方式中的群眾考評所指的“群眾”包括（ABCD）

A 管理者本人B 被管理者C 同級管理者

D 下級管理者E 上級管理者

三、簡答題（每小題5分，共10分）

1.簡述有效溝通的要求。

2．簡述人員配備的責(zé)權(quán)利一致原理。

四、案例分析題(案例1每小題2分,共12分;案例2共28分)

案例1：年輕財(cái)務(wù)管理人員的跳槽事件

一家在同行業(yè)居領(lǐng)先地位，注重高素質(zhì)人才培養(yǎng)的高技術(shù)產(chǎn)品制造公司，不久前有兩位精明能干的年輕財(cái)務(wù)管理人員提出辭職，到提供更高薪資的競爭對手公司里任職。其實(shí)，這家大公司的財(cái)務(wù)主管早在數(shù)月前就曾要求公司給這兩位年輕人增加薪資，因?yàn)樗麄兊谋憩F(xiàn)十分出色。但人事部門的主管認(rèn)為，這兩位年輕財(cái)務(wù)管理人員的薪資水平，按同行業(yè)平均水平來說，已經(jīng)是相當(dāng)高了，而且這種加薪要求與公司現(xiàn)行的建立在職位、年齡和資歷基礎(chǔ)上的薪資制度不符合，因此拒給予加薪。

對這一辭職事件，公司里的人議論紛紛。有的人說，盡管這兩位年輕人所得報酬的絕對量高于行業(yè)平均水平，但他們的表現(xiàn)那么出色，這樣的報酬水準(zhǔn)很難令人滿意的。也有的人質(zhì)疑，公司人事部門的主管明顯地反對該項(xiàng)提薪要求，但是否應(yīng)當(dāng)了解其下屬表現(xiàn)好壞的財(cái)務(wù)部門主管對本部門員工的酬勞行使最后決策權(quán)?公司制定了明確的薪資制度，但它是否與公司雇傭和保留優(yōu)秀人才的需要相適應(yīng)呢?公司是否應(yīng)當(dāng)制定出特殊的條例來吸引優(yōu)秀的人才，或者還是讓那些破壞現(xiàn)行制度的人離開算了???這些議論引起了公司總經(jīng)理的注意，他責(zé)成人事部門牽頭與生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)等各部門人員組成一個專案小組，就公司酬勞計(jì)付方式 廣泛征求各部門職工的意見，并提出幾套方案，供下月初舉行的公司常務(wù)會討論和決策之用。

根據(jù)上述情況，回答下列問題：

1.這家高新技術(shù)產(chǎn)品制造公司的組織結(jié)構(gòu)是：(B)

A.直線制B.直線職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制

2.兩位年輕人拿取了高于同行業(yè)平均水平的薪資仍沒感到滿意，這種現(xiàn)象可用何種激勵理 論得以解釋：(A)

A.公平理論B.期望理論C.強(qiáng)化理論D.需要層次理論

3.財(cái)務(wù)主管和人事主管在該公司中屬于：(B)

A.基層管理人員B.中層管理人員C.高層管理人員D.綜合管理人員

4.人事部門主管拒絕同意給財(cái)務(wù)人員增加薪資，這是行使了：(C)

A.直線權(quán)力B.參謀權(quán)力C.職能權(quán)力D.個人權(quán)力

5.人事部門認(rèn)為，公司按職位、年齡和資歷計(jì)付薪資的制度既有明確頒布，就應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行，哪怕因此而流失優(yōu)秀人才。對這種行為可作如下何種鑒別?(A)

A.目標(biāo)-手段置換B.有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)

C.制度面前人人平等D.執(zhí)法者不能知法犯法

6.公司總公理準(zhǔn)備考慮薪資制度的改革問題，這是一種：(B)

A.程序性決策B.非程序性決策C.戰(zhàn)略決策D.業(yè)務(wù)決策

案例2：李強(qiáng)的困惑

李強(qiáng)已經(jīng)在智宏軟件開發(fā)公司工作了6年。在這期間，他工作勤懇負(fù)責(zé)，技術(shù)能力強(qiáng)，多次受到公司的表揚(yáng)，領(lǐng)導(dǎo)很賞識他，并賦予他更多的工作和責(zé)任，幾年中他從普通的程序員晉升到了資深的系統(tǒng)分析員。雖然他的工資不是很高，住房也不寬敞，但他對自己所在的公司還是比較滿意的，并經(jīng)常被工作中的創(chuàng)造性要求所激勵。公司經(jīng)理經(jīng)常在外來的客人面前贊揚(yáng)他：“李強(qiáng)是我們公司的技術(shù)骨干，是一個具有創(chuàng)新能力的人才??。”

去年7月份，公司有申報職稱指標(biāo)，李強(qiáng)屬于有條件申報之列，但名額卻給了一個學(xué)歷比他低、工作業(yè)績平平的老同志。他想問一下領(lǐng)導(dǎo)，誰知領(lǐng)導(dǎo)卻先來找他：“李強(qiáng)，你年輕，機(jī)會有的是。”

最近李強(qiáng)在和同事們的聊天中了解到他所在的部門新聘用了一位剛從大學(xué)畢業(yè)的程序分析員，但工資僅比他少50元。盡管李強(qiáng)平時是個不太計(jì)較的人，但對此還是感到迷惑不解，甚至很生氣，他覺得這里可能有什么問題。

在這之后的一天下午，李強(qiáng)找到了人力資源部宮主任，問他此事是不是真的?

宮主任說：“李強(qiáng)，我們現(xiàn)在非常需要增加一名程序分析員，而程序分析員在人才市場上很緊俏，為使公司能吸引合格人才，我們不得不提供較高的起薪。為了公司的整體利益，請你理解。”李強(qiáng)問能否相應(yīng)提高他的工資。宮主任回答：“你的工作表現(xiàn)很好，領(lǐng)導(dǎo)很賞識你，我相信到時會給你提薪的。”李強(qiáng)向?qū)m主任說了聲 “知道了!”便離開了他的辦公室，開始為自己在公司的前途感到憂慮。

問題：(1)用雙因素理論解釋李強(qiáng)的憂慮、困惑（18分）。

(2)談一談企業(yè)應(yīng)如何做才能更好地、有效地激勵員工（10分）。

第四篇：廣東工業(yè)大學(xué)實(shí)驗(yàn)報告

AutoCAD實(shí)驗(yàn)報告

課 程 工程制圖 實(shí)驗(yàn)名稱 AutoCAD 專業(yè)班級 微電子科學(xué)與工程（1）班 姓 名

學(xué) 號 311300722 指導(dǎo)老師習(xí)小英

2013年 12 月 17日

一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康??

二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容和要求

三、實(shí)驗(yàn)步驟

四、實(shí)驗(yàn)心得體會

第五篇：廣東工業(yè)大學(xué)--10分鐘演講稿

廣東工業(yè)大學(xué)――10分鐘演講稿

各位老師、各位同學(xué)：

大家好！大家好！

1、你想不想知道一個面對陌生人，話都講不出來的人，在他身上發(fā)生了什么樣的故事，打開了他多年自我封閉、不敢與陌生人溝通的心結(jié)，成功地站在舞臺上面對1500人進(jìn)行演說的這個人嗎？

2、你想不想知道一個害怕當(dāng)眾講話、害怕被人拒絕的銷售人員，他是如何透過學(xué)習(xí)改變自我，成為一名晉升最快、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)連續(xù)創(chuàng)造第一名業(yè)績的這個人嗎？

3、你想不想知道一個以前寫作文經(jīng)常咬筆頭的人，他是如何快速地掌握寫演講稿的方法，在一次上午臨危受命，有限的時間內(nèi)寫出一篇“絕對成交”的演講稿，并且在下午200多人的會場上僅僅用了5分鐘的演講，成功地成交了300萬的這個人嗎？

這個人就是我，我叫江明東。世界傳奇公司的聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁，銷售演說課程和網(wǎng)絡(luò)行銷課程的授課老師。一個曾經(jīng)剛畢業(yè)找工作老是碰壁，為了生計(jì)而不得不從事最討厭的銷售工作，被客戶轟走N次、業(yè)績不好、收入卑微、害怕當(dāng)眾講話、不敢與陌生人交流的人，2009年，在一名“世界級的演說大師”指導(dǎo)下，學(xué)會了公眾演說，從此改變了我的命運(yùn)！從一個最底層的銷售人員快速晉升到銷售總監(jiān)、公司副總、創(chuàng)業(yè)型公司總經(jīng)理，在這過程中體驗(yàn)了公眾演說帶給我的成功和收獲，我愿意把這一切秘密傳授給你！好還是不好？

問你們一個問題：想不想知道我是怎么在一個200多人的會場上，只用了短短5分鐘的時間演講就成交了現(xiàn)場65%的人購買我要銷售的“有機(jī)蔬菜”年卡套餐，想知道嗎？好，我告訴你：所有厲害的演講大師，他們都會講一些很厲害的故事，講一些對大家很有價值的故事，從而實(shí)現(xiàn)他們演講后要的結(jié)果。我在現(xiàn)場的演講過程中跟他們講了一個這樣的故事，講完之后，瞬間就收到了300萬的訂單！你知道嗎？我們整個團(tuán)隊(duì)一年的考核任務(wù)才240萬，5分鐘的演講搞定，還多出60萬的業(yè)績！想不想知道我講了一個什么樣的故事嗎？想知道嗎？想知道的舉手看一下，好，謝謝，請放下！

問一下大家：“健康”這兩個字重不重要？你覺得健康對于你的生命有多少的價值？大部分人都會說一句話叫做“無價”呀，是不是？所以賣不了錢，無價叫做0啊，所以沒有錢啊，有沒有聽懂？可是，那怎么辦呢？注意！中國人哪，最麻煩的是，什么東西都是無價，比如說，我愛你！這價值多少？無價，對，所以你就不重要了，對不對？我好愛你哦，是啊，你知道我對你的愛有多少價值嗎？無價，開玩笑，對，0價，你也蠻便宜的嘛。大家請注意！凡是算不出來價格的，統(tǒng)統(tǒng)都是無法體現(xiàn)它的價值！這個計(jì)算價值的方法需要練習(xí)！我先舉個例子幫你們算算看好嗎？好不好啊？

我現(xiàn)在問你們第一個問題：假設(shè)一個人如果失去了健康，如果這個人得了癌癥，對整個家庭都會發(fā)生什么樣的變化呢？我有一個比我大8歲的朋友的老婆就得了一個癌癥，全身上下都充滿了癌細(xì)胞，你知道嗎？她光打一針下去就9萬，一個禮拜3針，加起來多少錢呢？加起來27萬。這才光打針哦，一針、二針、三針，27萬，每個月要打一周，每個月光打針就27萬，要打多久呢？6個月，這樣多少錢？162萬。

好了，那住院要不要錢？一天的費(fèi)用你覺得多少錢？就一個病床，而且是幾個人一起住的病房里的一個病床，一天1200塊錢，一個月30天，多少錢？是不是3萬6？要住6個月，這樣多少錢？21萬6，請問，是不是住在那里打3針就不用其它醫(yī)療費(fèi)了，是還是不是？不是，她還要靠中醫(yī)，還要靠其他輔助的方式，還要化療等等，6個月，光醫(yī)療費(fèi)，保守地估計(jì)大概260萬。

第二個問題，請問心情會不會影響？第一，她沒有工作了，對不對？她沒有辦法工作了，可是，她還有小孩啊，小孩要不要照顧？要！現(xiàn)在要不要用錢去請保姆？要！你告訴我請一個保姆照顧一個小孩一個月要多少錢？你現(xiàn)在猜一下？五千左右，6個月，3萬塊；第二，請問，這個小孩的心理有沒有受到影響？當(dāng)然有了，而且經(jīng)常發(fā)燒，基本上一個月燒一次；第三，我這個朋友的心情會不會受到影響？會，那我再問問：是不是這6個月花了錢治療就健康了，活過來了？是不是？不是的，就是能夠遏制它不要惡化的機(jī)率只有73%，這已經(jīng)算是很高了。全愈呢？沒有人敢保證！萬一走了呢？不好說，你想想看，你是這個人的老公，你每天要承受這樣的壓力，你也不知道會不會好？然后他老婆的身體很痛，一化療就開始掉頭發(fā)，開始嘔吐，不習(xí)慣，胃抽筋，不能吃東西，如果你是這個男人，你覺得上班有精神嗎？你覺得會不會影響你的工作？會不會影響你的事業(yè)？那還有父母呢？全家人的心情都糟透了。還有這種無形沒有辦法計(jì)算的成本會不會都危及到呢？幾千萬都有可能，是還是不是？

你知道嗎？全家只要有一個人、一個人失去了健康，從而影響到整個家族，花出去的跟失去的，加起來很可能上千萬！是還是不是？然后還不一定救得回來，搞不好還要一輩子都欠人家的債。是還是不是？

諸位，你現(xiàn)在只要每個月多花1650塊錢，就可以讓你全家 永遠(yuǎn) 都不用面對這個影響健康最大的食品安全問題，想讓你和你的家人吃的東西是最健康的嗎？想的舉手看一下。

最后加上一個“限時、限量、限價”的策略，所以現(xiàn)場65%的人都被我成交了。

我已經(jīng)把價格、價值講出來了。有人可能會說：好便宜哦，是不是有這種感覺？是不是啊？誰說健康算不出錢來？有沒有聽懂我在說什么？有聽懂的舉手看一下，好，謝謝，請放下！

好，最后問一下各位，演講的威力大不大？想不想學(xué)？想學(xué)的同學(xué)舉手看一下，好，謝謝！我們世界傳奇公司將打造兩個最大的平臺：

第一個，打造全國最大的演講俱樂部，幫助更多的人學(xué)會公眾演說，學(xué)會規(guī)劃自己的未來，然后設(shè)定好每一個可執(zhí)行的目標(biāo)并且高效率地執(zhí)行，從而實(shí)現(xiàn)你們的夢想；

第二個，打造全球最大的世界傳奇商會，這個商會跟我們所聽到的地方商會有些地方不一樣，目的在于幫助更多的中國人實(shí)現(xiàn)他們的中國夢，所有的商會會員都可以享受商會里的資源、人脈、關(guān)系！這就是我們接下來要做的事情。

我已經(jīng)把世界傳奇未來10年的夢想告訴你了，我們要做的事情就是“幫助每一個有夢的人成為傳奇！”想學(xué)的同學(xué)，請拿出你們的手機(jī)打開微信，掃一下屏幕上的二維碼，只要是加入我們世界傳奇廣工同學(xué)群的，我們將會通知大家來世界傳奇參加 “演說改變命運(yùn)公益班”，我們要做的就是幫助大家快速地打開公眾演說的開關(guān)，讓你們在未來的道路上更好地實(shí)現(xiàn)你們的夢想，改變家族的命運(yùn)，建立自己的影響力，成為下一代學(xué)習(xí)的榜樣，好不好？

最后，再送大家三句話：第一句：唱歌可以感動人，演說可以改變?nèi)耍〉诙洌貉菡f不是讓人感動，而是讓人馬上行動！第三句：公眾演說不是你想不想學(xué)的問題，是生存就必須學(xué)會的一種本領(lǐng)！