第一篇：五好干部怎么當3

“五好干部怎么當”專題討論發言材料

總書記在2013年全國組織工作會議上指出，好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，并強調，好干部不會自然而然產生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。這是黨中央從實際出發，對新時期“好干部”的提出的基本要求。那么，怎樣才能算是“五好干部”？在此。我謹從一名人社系統干部立場出發，交流一些體會，與大家共勉。不妥之處，敬請同志們批評指正！

要當五好干部，要有堅定的信念，就必須要有理想。只有把自己的理想放到共產主義的大的背景當中去，并使之成為內心中的精神支柱，才能在思想上牢固地樹立起共產主義的信念；才能在困難面前做到夠百折不撓，奠定正確的思想基礎；才能有為共產主義大目標奮斗的決心，有為這個事業獻身的勇氣。

要當五好干部，要有為民服務的覺悟，就必須要有道德的保障。一個人只有保持崇高的道德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能正確認識自我的定位。只有把道德觀樹立在既熱愛集體又熱愛國家這一集體的基礎上，把個人、集體、國家的利益緊密地聯系到一起才能真正地做到為民服務，并且在為民服務中實現人生的價值。

要當五好干部，要有勤政務實的態度，就必須要有一定的文化底蘊為基準。文化包括多個方面，文化要為實際工作

服務，而且應根據需要學以致用。在工作中，要通過不斷的學習，及時地總結經驗教訓，以更高的文化素質來提高自己的業務水平和辦事效率，真正做到勤政務實。用文化來武裝自己的思想，把自己真正化成一個有利于社會的人，真正用正確的社會主義思想去開展工作。

要當五好干部，要敢于擔當，要清正廉潔，就必須要做到嚴守紀律。只有做到心中有尺，時刻衡量自己的行為舉止，為自己的作風把關，才能做到敢作敢當，胸有成竹，充滿底氣，才能在工作中形成自我的約束，讓不正之風避而遠之，從而做到廉潔自律。

第二篇：五好干部怎么當-----

“五好干部怎么當”大討論心得

（2014年5月8日）

——廟坡鄉政府

總書記指出：好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。并強調，好干部不會自然而然產生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。這是黨中央從實際出發，對新時期“好干部”的提出的基本要求。那么，怎樣才能算是“五好干部？如何當一名“五好干部”，在此，我作為一名鄉干部，談點體會：

一要堅守理想，堅定信念

理想信念是人的心靈世界的核心。人總是要有一定精神的，有什么樣的理想信念，決定了人生是高尚、還是充實、還是空虛。理想信念是精神之“鈣”，信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。作為共產黨人，對是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘，道德追求不滑坡。理想與信仰問題絕不僅僅是學生的事，絕不僅僅是中高級干部的事，于我們每個基層干部而言同樣重要。作為一名鄉干部，堅定理想信念一是要毫不動搖地堅持對馬克思主義的信仰，做到真學、真懂、真信、真用，忠誠于黨、忠誠于人民,努力創造出無愧于黨、無愧于人民的業績。

二要胸懷群眾，為民服務

1、要擺正位臵，理順同人民群眾的關系。一定要擺正關系，同群眾坐在一條板凳上。如果脫離了群眾，高高在上，沒有了群眾，你還叫啥領導？叫啥干部？那個認得到你？實事已經一再證明，那個村駐村干部和村干部同群眾關系理得順，各項工作硬指標就完成得好。

2、要拆掉“隔心墻”，感情上與群眾零距離。現在有的干部把與群眾的“魚水關系”變成了“蛙水關系”，需要時跳進去，不需要時就跳出來。交通發達了，通信先進了，有的人與群眾的距離卻遠了、溝通卻少了；干部文化程度提高了，做群眾工作的本領卻降低了。群眾有事時，愛理不理，被動應付；有事找群眾時，強迫命令，居高臨下。現在早已不是你強勢群眾就買賬的時候了，群眾買不買帳，關鍵是看你是不是有服務意識，是不是走群眾路線。然而，確有部分干部在感情上、思想認識上與群眾產生了距離。

不要以為完成上級下達的責任指標才是“大事“，群眾關心的問題是“小事”，不屑一顧；其實，對上級負責和對群眾負責本質上是一致的。要眼睛向下，多“雪中送炭”，只要涉及群眾切身利益的事，都是“大事”，一定要避免群眾喊破了嗓子也沒能引起干部重視的現象出現。

3、要走好“貼心路”，工作上為群眾多解憂。只有為群眾辦實事才能贏得群眾的尊重。鄉村工作服務基本靠走，工作主要是靠腳底板來做的，光動動嘴，效果必然會打扣。群眾“不患寡而患不公”，辦事要公道，決策要民主。一定要消除私心雜念，嚴防處事不公，優親厚友，以權謀私。和群眾說話一定摸準群眾心態，要說好群眾話，少說官話、套話，用群眾喜聞樂見的鮮活靈動的語言宣傳黨的方針、政策，這樣才能說得上去，讓群眾聽得進去。一定要讓群眾有話可以給黨委政府講，有事愿意給干部說，干部要能不厭其煩地聽，真心實意地辦。要熱情為群眾辦實事、做好事、解難事，讓群眾充分享受到改革發展的成果。不能搞“嘴上說一套、心里想一套、關鍵時候不理不睬那一套”。只有把老百姓的“柴米油鹽醬醋茶”當成大事，真正從群眾的訴求出發，以心換心、以情動情，認認真真地解決其問題、維護其利益，群眾才能認可你,才能在為群眾排憂解難的過程中解開群眾的思想疙瘩，贏得群眾的擁護。

三要勤政務實，追求一流

1、要有干事的激情。有沒有事業心，是不是入癡入迷地工作，決定著能不能干好事情、干成事情。增強做好工作的榮譽感，自覺把身心融入廟坡、融入工作。要嚴格要求自己，工作上要力求盡善盡美，自覺地把把工作當事業，把事業當作個人的不懈追求，時刻保持一種重任在肩、寢食難安的責任意識，始終保持一種開拓創新、志在一流、具有宏大廟坡氣魄的銳氣，以只爭朝夕、時不我待的精神，創造性地做好自己的本職工作和領導交辦的其他工作。

2、要有干事的本領。“書到用時方恨少，事非經過不知難”。要勤于學習，勤于思考，不斷提升素養，把握發展規律，增強做好工作的能力。要勇于實踐，大膽探索，在實際工作中磨勵意志，增長才干。

3、要有干事的辦法。要用心、用智、用情去做事，講究做事的方法和藝術，堅持要事急干，急事早辦，注意輕重緩急，扭住中心辦大事，突出重點辦要事，解決熱點辦難事，要注重用民主方法、法治思維處理問題。

四要敢于擔當，舍得奉獻

1、要增強敢于擔當的勇氣。擔當意味著付出和奉獻甚至犧牲。這種勇氣和力量，只能來源于堅定的理想信念、高尚的人格魅力、優秀的職業道德。要自覺自愿地為黨分憂、為國盡責、為人民奉獻、為領導解愁。要當全負荷運動員：發展、和諧、民生“一把抓”，一崗多責，本職工作、聯系范圍內的安全、穩定和黨風廉政建設一項也不能拉下；鄉鎮本來就是“不正規”的代名詞，作息時間不規律，一日三餐不規律，實屬正常。要當全天候辦事員：時時都是辦公時間，處處都是辦公地點。“坐著想，躺著思，起來干。”本來就是我們鄉鎮干部工作的常態。

2、提高敢于擔當的能力。要敢于擔當，擔當需要勇氣，也需要能力。要當全科型服務員：菩薩心、婆婆嘴、橡皮肚、毛驢腿，又要增強自己獨擋一面的能力：開口能講，提筆能寫，問策能對，遇事能辦，危機能化。防止老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。”

3、正確看待個人得失。要出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。不因事多錢少而生怨，不因實績突出而居功。既要想想組織和人民給了自己什么，更要多想我為組織和人民做了什么。“風物長宜放眼量，何須一時論短長？”要保持廣闊胸襟，一事當前，首先要以黨的事業為重，以人民群眾的利益為重，而不能計較一時一地、個人的名利、前途得失。要正確對待失誤和挫折。干事難免出錯，在榮譽面前不爭功、在失誤面前不諉過，是干部應有的覺悟和境界。只要我們一心為了工作和事業，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到群眾的口碑。

五要清正廉潔，奉公守法

無私才能無畏，自身不干凈、不純潔就沒有當干部的資格和底氣。作為黨員干部就表里如一，講黨性、講原則，堅決和不正之風作斗爭；另一方面，自身要清正廉潔，到什么時候都能肩膀硬、腰桿直。如果在廉潔自律上放松了警惕，很容易出問題。搞一次特殊就丟一份威信，破一次規矩就留一個污點，謀一次私利就失一片民心。我們要始終保持高尚的精神追求。嚴守法律法規底線、道德風尚底線，守好財經紀律、群眾紀律，管好自己的嘴；管好自己的手；管好自己的腿，堅持嚴自律、善治家、慎交友，堅決克服從眾心理、不平衡心理，僥幸心理、任何情況下都穩得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清貧，堂堂正正做人，清清白白為政，干干凈凈做事，始終保持共產黨人的政治本色，才能爭做一名五好干部。

第三篇：五好干部怎么當

2013年6月28日，總書記在全國組織工作會議上提出了好干部五條標準，這五條標準是信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。這里，就如何成為一名“五好”干部，我談一些看法和體會。

一、堅定理想信念，打造思想信仰的精神高地

理想信念是一個政黨的精神旗幟，是人生的精神支柱，是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。堅定的共產主義理想信念是共產黨員的政治操守。

當前，少數黨員領導干部對共產主義心存懷疑，認為那是虛無縹緲、難以企及的幻想，有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托，熱衷于算命看相、燒香拜佛，遇事“問計鬼神”；有的是非觀念淡薄、原則性不強、正義感退化，糊里糊涂當官，渾渾噩噩過日子；有的甚至向往西方社會制度和價值觀念，對社會主義前途命運喪失信心，等等。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。

加強黨性修養、恪守從政道德是黨員領導干部安身立命之本，任何情況下都不能松懈。面對全球化、信息化的開放執政環境，各種利益訴求、矛盾問題交織互聯的轉型發展時期，各級領導干部要堅持以正確的世界觀立身，鍛造堅定純潔的政治信仰，把樹立馬克思主義世界觀作為改造主觀世界的終生課題，作為立身做人之本、從政立業之魂。

二、堅守公仆情懷，增強為民利民的宗旨意識

當前，有一些領導干部隨著職務升遷，淡化了群眾觀念，丟掉了群眾路線、喪失了群眾立場，一心一意為自己，半心半意為上級，假心假意為群眾，對廣大群眾缺乏感情，靠民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，甚至在個人利益與群眾利益發生沖突時，與民爭利，欺壓百姓。

古人云：“夫民者，萬事之本也”、“為天地立心，為生民立命”。對領導干部來說，堅守公仆情懷，就是要有愛民之德、為民之心、親民之識，堅持把維護人民群眾利益放在工作的首位，解決好人民群眾反映強烈的突出問題，做好關心困難群眾生產生活的工作。堅守公仆情懷，就是要堅持秉公用權，解決好權力觀問題。領導干部手中的權力說到底都是人民賦予的，人民群眾才是權力的真正所有者。現在有少數同志做群眾工作不是說服而是壓服，不是靠感情溝通而是靠官威壓制，在個人利益與群眾利益發生沖突時，濫用權力、謀取私利、胡作非為，直接影響黨群干群關系，損害黨和政府的形象。領導干部要切實用好人民群眾賦予的權力，牢記不論職位高低，都要堅決執行民主集中制原則，自覺接受黨和人民的監督。

三、堅持勤勉實干，弘揚求真務實的優良作風

勤勉實干是成就事業的基礎，是求真務實作風的具體體現。當前，有少數領導干部身上存在比較嚴重的形式主義和漂浮之風，有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件；有的下基層調研走馬觀花，坐在車上轉，隔著玻璃看；有的好大喜功，熱衷于做表面文章；有的喜歡搞主觀臆斷、違背客觀規律的“拍腦袋”決策，有的紀律松弛，作風散漫，任意妄為；有的以自我為中心，符合自己的路就走，不符合自己的口味就反對，個人主義嚴重，等等。

“為官一任，造福一方”是對一個領導干部的基本要求。要深入基層了解真實情況，傾聽群眾呼聲，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，設身處地為群眾排憂解難。既要吃透上情，又要吃透下情，緊密結合本地區、本部門、本單位的實際，創造性地開展工作；克服名利思想，真正解決好參加工作是為什么、現在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，堅決不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”。要堅持一切從實際出發，尊重客觀規律，立足當前、著眼長遠，積極進取、量力而行、合力而為，創造出經得起歷史檢驗、經得起人民檢驗，經得起時間檢驗的實績。

四、堅實肩上責任，保持敢于擔當的昂揚銳氣

莎士比亞說：“生活如契約，每個人都有著不可推卸的責任”。“疾風識勁草，烈火見真金”。擔當就是責任，每一名新任領導干部要把“讓我干什么，就一定要干好什么”作為自覺擔當，以“舍我其誰”的氣概，大是大非敢于亮劍，面對矛盾困難敢于迎難而上，面對危機風險敢于挺身而出，面對失誤挫折敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

各級領導干部必須始終保持奮發有為的精神狀態和敢于擔當的昂揚銳氣，按照“三分戰略、七分執行”和“一分布置、九分落實”的要求，以不見成效不收兵、不達目的不罷休的氣魄，從自己做起，從點滴做起，在真抓實干上下功夫。定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作要加強督查、一抓到底；重點任務要身先士卒、靠前指揮，一步一個腳印地把各項工作落到實處。要敢擔當、善擔當、大擔當，在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，在風險面前敢闖，努力擔當起推動咸寧科學發展、跨越發展的歷史使命。

五、堅決遠離腐敗，恪守清廉自律的從政底線

干凈做事、廉潔從政，是領導干部挺起腰桿、敢抓敢管的底氣，是清廉自律、拒腐防變的關鍵。要慎始。千里之堤潰于蟻穴，三寸不補得三尺補。目前，在對領導干部的監督機制尚需健全、監督乏力現象依然存在的情況下，強調從一而終廉潔自律尤為必要。因此，作為領導干部應該堅持慎其始，開始之時不茍且，人前人后一個樣，律己之思、正己之形、善己之身、修己之心。要慎微。王岐山同志在省部級領導干部廉潔從政研修班上強調：不正之風是產生腐敗的溫床，滑一步就會陷入腐敗。***對家人管教不力，甚至縱容袒護，是導致其嚴重違紀違法問題的重要原因。黨員干部要牢記“不以惡小而為之”的古訓，切實增強黨紀國法觀念，不僅在大是大非面前保持清醒頭腦，還要做到小事、小節不馬虎。要慎欲。“欲”有四種：權欲、物欲、情欲、閑欲，每個人都有，這無可厚非，領導干部也一樣。問題在于領導干部不能謀取黨的紀律規定以外的特殊利益，不能放縱自己的欲望，不能讓別有用心者突破底線。要切實過好享樂關、金錢關、名利關和美色關。要慎獨。《中庸》說:“莫見乎隱，莫顯乎微。故君子慎其獨也。”這就是說不要因為是一個人獨處，就放縱自己，一個重品行的人任何時候任何情況下都應該嚴格要求自己，這也是修養身心的重要方法。若要人不知，除非已莫為。越是在自以為無人知曉的情況下越要從嚴律已，越要堅持自己的道德信念，越要注意自己的言行和形象，做到自我約束、自我防范，絕不能心存僥幸，否則就會跌大跟頭。要慎友。現在社會上有一些不法商人、老板，千方百計地與大家“交朋友”，你好吃，就投之以甘飴；你好喝，就獻之以佳釀；你好賭，就送之以金錢；你好色，就奉之以粉黛。這些人只有一個目的，就是取得你的信任，再利用你手中的權力為他謀利益。這些年查處的腐敗案件中，很多領導干部就是“栽”在所謂的“朋友”手上，被“鐵哥們”送進了“鐵籠子”。

第四篇：五好干部怎么當的心得體會

討論學習“五好干部怎么當”的心得體會開江縣天然氣公司姜 均在近日召開的全國組織工作會議上，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“五好”標準，賦予了新時期優秀干部的深刻涵義，鮮明地揭示出了新時期優秀干部的時代特征，為新時期黨員干部的成長和干部選拔任用工作指明了目標和方向。堅持“五好”標準，爭做“五好干部”，成為新時期黨員干部的奮斗目標和不懈追求。爭當“五好干部”，要努力做到“五個善于”，以堅強的黨性、務實的作風、踏實的工作、創新的精神來踐行黨的宗旨，創造為民服務的佳績，來充分展示新時期優秀干部的良好形象。

一是要勤奮好學、堅定信念，善于錘煉自己的黨性，爭做黨章的實踐者。

堅定的理想信念是一名優秀黨員干部必備的思想政治素質。和平時期，黨員干部不會經歷血與火的洗禮，也沒有尖銳的敵我矛盾，但是卻面臨著更加復雜的世情和社情考驗，面臨著更多的形形色色的誘惑，稍不注意就容易迷失方向、消沉意志，因此需要更加注重強化自己的黨性修養，更加堅定自己的理想信念。毛主席曾經說過，“可能有一些共產黨人，他們是不曾被拿槍的敵人征服過的，他們在這些敵人面前不愧英雄的稱號；但是經不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊，他們在糖衣炮彈面前要打敗仗。我們必須預防這種情況。”堅定的理

想信念從哪里來？必須要靠學習來提高，要在實踐中去鍛煉。爭做新時期“五好干部”，要把黨性修養放在首位，認真地學黨章、用黨章，對照黨章找差距，進一步強化在黨意識，強化宗旨觀念，從黨的性質、宗旨、奮斗目標和工作任務中去明辨方向、堅定信念，不斷改造我們的世界觀和人生觀，樹立正確的價值取向，努力在思想上、行動上和黨中央保持一致；要認真研讀黨的歷史，了解中國革命和建設的奮斗歷程，從無數革命先輩的無畏犧牲和廣大社會主義卓越建設者的無私奉獻中去汲取力量、鍛造品格；要加強理論學習和實踐鍛煉，認真學習和貫徹執行黨和國家的路線方針政策，用唯物主義辯證觀點去分析問題、學以致用地解決問題，不斷提高自身解決實際問題的能力和水平。總之，要通過經常性的學習、錘煉、實踐、提高，努力做一個具有堅定的共產主義理想信念、志趣高雅、素質優良的共產黨人。

二是要心系群眾、為民服務，善于堅持黨的群眾路線，爭做群眾的貼心人。

一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是中國共產黨發展壯大并取得中國革命與建設豐碩成果的重要經驗和工作方法，也是中國共產黨長期堅持的群眾路線。這與黨的性質、宗旨、任務是一脈相承的。習近平同志強調，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。深刻理解并認真執行黨的群眾路線，是中國共產黨黨員踐行黨的宗旨、全心全意為人民服務的具體體現。爭做新時期“五好干部”，要把黨的群眾路線貫徹于我們工作的始終，當好最廣大人

民群眾利益的維護者，做人民群眾的貼心人。首先，要強化群眾觀念，善于從群眾的角度去思考研究問題，安排部署工作，把群眾利益、黨的利益和國家利益三者高度協調統一起來；其次，要掌握群眾工作方法，善于和群眾打交道、交朋友，想群眾之所想、急群眾之所急，問政、問計、問需于民，沉下身子去傾聽群眾的意見和建議，了解群眾的希望和訴求，盡力解決好群眾的現實困難和迫切問題，讓群眾體會到黨和政府的關懷和溫暖，爭當群眾的貼心人；第三，要立足本職做好服務群眾的工作，按照便民、利民、為民的原則，通過暢通服務渠道、規范服務流程、延伸服務觸角、加強服務監管、提升服務質量等辦法和措施，為群眾辦事搭建高效、規范、人性化的服務平臺；四是要加強對群眾的思想教育引導，包括政策法規宣傳教育、文明新風宣傳教育、社會道德宣傳教育等，以倡導形成良好的社會風氣，組織和引導群眾參與到政治生活和經濟社會建設的各項事務中來，凝聚各方力量共同為實現中華民族偉大復興的“中國夢”而努力奮斗，并通過改善人居環境、讓人民群眾共享改革開放和社會主義現代化建設的成果。

三是要勤于理政、務實工作，善于找準抓住突破口，爭做工作的落實者。

勤政務實是對公職人員提出的基本要求。作為受黨培養教育多年的黨員干部，堅持勤政務實，既是對黨和國家負責的表現，也是對人民群眾負責的表現，更是對自己負責的表現。我們常說，“在其位、謀其政”，其本質就是要盡心盡力、盡職盡責地做好本職工作，不辜負黨和國家的重托、組織的信任、群眾的期盼。“五好干部”既要勤政，更要務實，勤于理政是工作狀態，勤奮踏實是工作作風，二者缺一不可，相輔相成。爭當“五好干部”，要求我們要有高度的責任感和使命感，正確認識我們所從事工作的重要性和必要性，從大處著眼、從小處著手，做到胸中有大局、眼中有瑣事，增加對自身工作的認同度，才能以積極的而非消極的、主動而非被動的態度投入工作，簡單地講，就是要喜歡自己的工作，只有喜歡才會長期保持良好的工作狀態，也才能夠從容不迫地去履行職責、勤理政事；其次，要滿懷激情地投入工作，強化崗位責任意識和開拓創新意識，超前思考、主動謀劃，把握工作大局、明確工作目標、理清工作思路、創新工作舉措，找得準、抓得住有效的切入點和突破口，善于打開工作局面；第三，要靜下心來、沉得住氣，腳踏實地地抓好工作落實，干一件算一件，努力辦好每一件好事、實事，“積跬步以至千里”，特別要防止作風飄浮、蜻蜓點水、光說不練、虛報浮夸；第四，要經常性地對工作進行反思，總結經驗教訓，查找問題不足，學習借鑒他山之石，“知恥而后勇”，從而更好、更加有效地推進工作。

四是要勇于擔當、開拓創新，善于攻堅克難拼事業，爭做事業的開拓者。

缺乏事業心和責任感、不敢擔責的干部，不是好干部。“五好干部”必然是有理想、有抱負、責任感和事業心都很強的干部，是敢作

敢為、勇于擔責的干部，這是一名優秀干部的所必須具備的素質和魄力。爭當“五好干部”，要有強烈的事業心和責任感，常思“我在任上能做些什么、做了些什么、留下了些什么”，勇于、敢于承擔自己應該承擔的工作責任，履行自己的職責，遇事不推諉、工作不懈怠，有些干部做不好工作就吃不好飯、睡不好覺，總想著如何把事情干好，這就是事業心、責任心強的具體表現；要勇于面對現實和困難，在問題和矛盾面前不低頭、不埋怨、不回避、不繞道，想盡千方百計去解決好、處理好，特別是在急難險重要任務面前，要敢于面對、從容應對、身先士卒、妥善處置；要鍛煉自己較強的組織協調能力，善于團結和調動多方面的力量共同參與工作，發揮各方面的積極性和主動性，齊心協力干事業、凝心聚力促發展。

五是要嚴格自律、清正廉潔，善于約束和管控自己，爭做法紀道德的維護者。

常言道，身正不怕影子歪。做一個正直的人，按照黨紀國法嚴格要求自己，保持清正廉潔，是一名優秀干部做人做事的底線。新時期優秀干部應該具備良好的個人素養、高尚的個人品格和較強的自我約束管控能力。爭做“五好干部”，要礪心、礪情、礪志、律己、修德。礪心，就是要淡泊名利，胸襟坦蕩，不為職務的高低而煩惱，不為一時的得失而計較，不為閑言碎語而困惑，堅持清清白白做人、踏踏實實做事，做一個堅持原則、心胸開闊的人；礪情，就是要帶著感情去做事，對群眾有感情、對事業有深情，懂得并學會感恩，感謝組織培

養之恩、感謝領導的知遇之恩、感謝群眾信任之恩、感謝同事支持之恩，只有心懷感激，才會珍惜現在、履職盡責；礪志，就是要有理想、有抱負、有責任心和事業心，既要有高瞻遠矚的長遠眼光，更要有腳踏實地的務實精神，萬丈高樓平地起，不可一蹴而就，要懂得循序漸進的道理；律己，就是要嚴格要求自己，筑牢思想防線，對法律要有敬畏之心，對道德要有崇敬之心，加強自我約束和管控，嚴格執行中央的八項規定，嚴守黨紀國法，時時“照鏡子、正衣冠、洗洗臉、治治病”；修德，就要通過多種方式，不斷地提升自己的思想道德修養，包括為人做事的個人品德、為官從政的職業道德、融入大眾的社會公德、促進和諧的家庭美德等等，努力以高尚的人格和良好的形象去影響和感染身邊人。

第五篇：“五好干部”怎么當

“五好干部”怎么當

總書記在全國組織工作會議上指出，好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。下面，我結合自身實際，談談對這個問題的一些淺薄認識。第一，保持清醒，做信念堅定的好干部。鄧小平同志人生三起三落，大喜大悲，都始終沒有放棄共產主義信念，才能經受住嚴峻考驗，走到最后。當下的中國，已經進入改革的深水區、矛盾的凸顯期，當前無論國際國內，無論網上還是現實中，對我們黨不利的言論比比皆是，在這種形勢下，我們作為黨員干部，更加應該保持頭腦清醒、信念堅定。就我自身而言，一方面要堅定道路自信、理論自信和制度自信“三個自信”，認清我們工作的意義，我們做的事雖不大，但都是為人民謀福祉的事；另一方面，要堅持原則，不利于黨和國家的話不說，不利于黨和國家的事不做，不信謠、不傳謠、不造謠，從自身的一言一行做起，自覺維護我們黨和黨員干部的良好形象。

第二，親近群眾，做為民服務的好干部。蘇聯改革的最大錯誤就是拋棄了人民，干部享受種種特權，而罔顧人民死活。新華網報道：蘇聯社科院曾作了一次問卷調查，其中認為蘇共代表全體人民的占7%，而認為蘇共代表黨內官僚、機關干部和工作人員的竟占到85%。慘痛的歷史教訓告訴我們，任何一個政黨，沒有最廣大人民的支持，都是站不住腳的。因此，作為一名中共黨員干部，我們必須時刻牢記“為人民

1服務”這個宗旨。就我自己而言，首先是要增進群眾感情，把群眾當親人，想問題、干工作都要以群眾滿意為導向。其次要向群眾學習，把群眾當老師。古往今來，人民群眾在勞動生產過程中迸發出的智慧是何其輝煌燦爛，我們要向群眾學習的東西太多太多。就當下來說，在年輕干部中，像我這種“從校園到機關”的干部還比較多，與群眾尤其是農民朋友打交道的時間比較少。希望以此次群教活動為起點，多走出去，在與群眾的貼心交流中尋找工作方法，在真情為民的實際行動中鍛煉自己。最后，為民服務還要做到“不因善小而不為”，鄭板橋有一句著名的詩：“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”就是告訴我們，即便自己力量微薄，也要盡最大努力為群眾多做好事、多做實事。

第三，錘煉本領，做勤政務實的好干部。空談誤國，實干興邦。我認為新的時代賦予了“勤政務實”新的涵義，不再局限于“老黃牛”式的埋頭苦干，還要能夠“善做善成”，有出實招、出真招的本領和辦法。但我們也看到，在新形勢下，一些陳舊的工作套路已經無法解決新問題、新矛盾，那么怎樣才能錘煉適應時代的新本領？我認為首先應該從一個“穩”字做起。無論學習還是工作，都應該穩步前進，不要好大喜功，不要妄圖一步登天，《論語》有云：“欲速則不達”，群眾語言叫“一口吃不成大胖子”。該安靜的時候要靜得下來，該沉淀的時候要沉得下去。比如說，該精讀的書籍文章要精讀，該深入研究的問題要深入，該開展調研的就不能坐在辦公室閉門造車，該論證謀劃的事就不能匆忙上馬等等。只有

心沉下來，人才能腳踏實地，才能邁出勤政務實的第一步。

第四，有膽有識，做敢于擔當的好干部。我剛剛參加工作時，認為領導干部才是簽字人，才談得上“擔當”，我們這些一般辦事員，都是領導安排什么做什么，領導叫怎么做就怎么做，談不上什么責任擔當。但隨著進入工作角色，我很快否定了這個看法。其實，“敢于擔當”不是領導干部的專屬任務，我們的一言一行、一崗一位，都能見責任、見擔當。我們的責任擔當，首先就體現在干好本職工作上。一個有責任擔當的干部，他對待工作才是高標準嚴要求的。為了將工作干好，他會超前謀劃、多方思量；為了將工作干好，他會不辭辛苦、任勞任怨；為了將工作干好，他會想盡千方百計。在一個敢于擔當的干部的字典里，沒有“等、靠、要”、“躲、怕、推”這些字眼，只有“大局觀、責任心、精益求精”這樣的詞語。把本職工作做好，是最起碼的責任擔當，都是我們能做到并且應該做到的。

第五，自警自省，做清正廉潔的好干部。首先，要堅持做到底線不丟、紅線不越、高壓線不碰，不為名所縛，不為利所驅，不為物所累，才能不卑不亢、有條不紊地開展工作。其次，我也認為保持“自警自警”的自我覺悟很重要。我們都是普通人，我們的思想、想法都在不停的波動，黨性修養、思想覺悟也不會隨著年齡的增長而自然增長。因此，我們不能放松對主觀世界的改造，要通過自警和自省，不斷糾正思想的偏差，矯正前進的航向，才能不走歪路、不走邪路，始終保持共產黨員的先進本色。