上海市主要專業技術職務序列崗位設置基本結構比例

衛生醫療事業單位專業技術崗位設置基本結構比例

（滬職改辦[1999]14號）

醫療機構

高級（%）

中級（%）

初

級

三級

綜合13～15

專科

11～13

綜合<30

專科<28

按需設定

二級（綜合）

中心醫院

8～10

區級醫院6～8

中心醫院<28

區級醫院<25

二級（專科）

5～7

<23

一級醫院

3～5

<20

康復院、療養院等

3～5

<20

備注：

1、承擔醫科大學研究生培養任務以及國家或省市級重點科研項目的三級醫院，高級職務比例可增加1～3％，中級職務比例可增加3～5％。

2、三級中醫醫院參照三級綜合性醫院、二級中醫醫院參照區縣級醫院職務結構比例標準。

3、二級以上衛生機構的正高級崗位，一般控制在高級崗位總數的30％以內，特殊情況經上級主管部門批準，可適當提高比例，但不得超過40％。

4、婦幼保健機構職務結構比例參照同級專科醫院標準。

5、企、事業單位醫療機構職務結構比例參照性質、規模、任務相同的醫療機構確定。

疾病控制機構

高級（%）

中級（%）

初

級

市級

18～20

<40

按需設定

區級

13～15

<35

縣級

8～10

<30

藥品、生物制品檢驗機構

高級（%）

中級（%）

初

級

市級

20～25

<40

按需設定

區級

15～20

<35

縣級

8～10

<30

出版事業單位專業技術崗位設置基本結構比例

（滬職改辦[1999]14號）

單位類別

高級（%）

中級（％）

全國優秀出版社；社會效益和經濟效益相協調，整體效益水平在全市出版社中名列前茅；建社歷史長，專業力量雄厚，綜合出書水平在全國同類出版社中處領先地位

28～33％，其中正高崗位占高級崗位比例一般不超過20％

50％

全國良好出版社；在全市出版社或全國同類出版社中享有較好的聲譽，形成自身的專業門類優勢，取得較好的社會效益和經濟效益

25～30％，其中正高崗位占高級崗位比例一般不超過17％

50％

被評為全國百強社科類期刊；或兩次（含兩次）以上華東地區、上海市優秀社科類期刊，或國家級科技類期刊，核心科技期刊；在全國同類期刊中有重大影響，或期刊專業性強、代表國家學科水平，在本專業中起指導作用

25～30％，其中正高崗位占高級崗位比例一般不超過17％

50％

其他出版單位

23～28％，其中正高崗位占高級崗位比例一般不超過15％

50％

文博事業單位專業技術崗位設置基本結構比例

（滬職改辦[1999]14號）

單位類別

高級（%）

中級（%）

初級（％）

正高

副高

第一類型

第二類型

第三類型

－

第四類型

－

－

檔案事業單位專業技術崗位設置基本結構比例

（滬職改辦[1999]14號）

單位類別

研究官員（％）

副研究官員（%）

館員（中級）

（％）

助理館員（初級）

（％）

市級檔案單位

區縣級檔案單位

12～15之內

50％以內

35％以內

專門（部門）檔案館

15～18之內

文化藝術事業單位專業技術崗位設置基本結構比例

（滬職改辦[1999]14號）

群眾文化單位類型

單位性質及條件

專業技術職務結構比例

研究員％

副研究員％

館員％

市級

市群眾藝術館

3～5

12～20

45～50

市工人文化宮、市青年宮等市級單位

區縣級

區文化館

一般不設

5～8

40～45

縣文化館

一般不設

5～8

35～45

區工人文化宮

區工人俱樂部

0

一般不設（一級館設1個）

35～40

街道（鄉鎮）文化館（站）

特級站

0

0

2個

一級站

0

0

1個

圖書、情報事業單位專業技術崗位設置基本結構比例

（滬職改辦[1999]14號）

公共圖書館

正高（%）

副高（%）

中級（％）

市級

3～5

12～15

40～45

區縣級（符合五項條件）

一般不設置

5～8

35～40

區縣級（不符合五項條件）

一般不設置

35％以內

標準條件達不到的0

一般不設置

30％以內

少兒館

按文化部1998年制定的評估標準中相應水平確定

街道、鄉鎮（一級以上）

0

0

1崗

科研文獻信息單位

正高（％）

副高（％）

中級（％）

大型市級

4～6

14～16

40～50

大型局（區）級

個別設置

10～12

40～45

一般局（區）級

一般不設置

個別設置

30～35

其他

0

一般不設置

企事業圖書資料館（室）

0

一般不設置

<30

質量技術監督技術機構專業技術崗位設置基本結構比例

（滬職改辦[1999]14號）

單位類別

高級（%）

中級（%）

初級（％）

技術監督技術研究機構

綜合應用型檢驗檢測技術機構

行業產品質量檢驗機構

農業技術事業單位專業技術崗位設置基本結構比例

（滬職改辦[1999]14號）

各級推廣機構

高級（%）

中級（%）

初級

正高

副高

市級機構

與副高崗位比1：4～1：5

18～20

<45

按需設崗

區縣級機構

每專業1崗

12～15

<35

鄉鎮級機構

<30

各級生產機構

高級（%）

中級（%）

初級

高級（%）

中級（%）

市級機構

8～12

<30

按需設崗

區縣級機構

5～8

<20

鄉鎮級機構

<15

體育運動事業單位專業技術崗位設置基本結構比例

（滬職改辦[2000]20號）

單位類別

高級（%）

中級（%）

初級（％）

正高

副高

市優秀運動隊

30～35，其中國家級教練不超過高級職務人數的10％

15～20

市體育運動學校

一般不設置

15～20

30～35

其他各類體育學校

一般不設置

10～15

35～40

上海市藝術系列專業技術職務結構比例

（滬職改辦[2002]28號）

藝術系列

單位類型

單位性質

及條件

專業技術職務結構比例

正高％

副高％

中級％

初級％

市級單位

各文化廣播影視藝術單位

4～8

22～30

根據需要設崗、聘任

區縣文化

藝術單位

區級文化藝術演出單位

2～6

12～20

根據需要設崗、聘任

縣級文化藝術演出單位

一般不設，特殊情況可設1～3％

10～20

40～45

根據需要設崗、聘任

其他單位

其他有關文化藝術單位

一般不設，特殊情況可設副高級1～3％

根據需要設崗、聘任

水務工程事業單位專業技術崗位設置基本結構比例

（滬職改辦[2000]22號）

單位類別

高級（%）

中級（%）

初

級

正高

副高

市級設計規劃機構

25％內

<45

按需設崗

區縣級設計規劃機構

20％內

<35

單位類別

高級（%）

中級（％）

初

級

正高

副高

市級水文水資源管理

20％內

<40

按需設崗

區縣級水文水資源管理

15％內

<35

單位類別

高級（%）

中級（％）

初

級

正高

副高

市級工程管理

15內

<35

按需設崗

區縣級工程管理

10內

<30

單位類別

高級（%）

中級（％）

初

級

正高

副高

甲（一）級資質建設管理、質量監督、監理、施工

20％內

<30

按需設崗

乙（二）及以下資質建設管理、質量監督、監理、施工

15％內

<30

普通高等院校教師職務崗位設置基本結構比例

（滬人[2002]101號）

單位類別

高級（%）

中級、初級

備

注

正高

副高

研究型高校

10~15

35~40

中、初級教師職務結構比例，由學校依據各學科、專業實際承擔的教育教學工作任務，學科梯隊建設需要自主確定

個別重點建設的學校，經過批準，教授、副教授占專任教師編制總數的比例可分別達到20％和40％左右

教學科研并重的本科高校

6～10

29～35

承擔培養本科生為主、兼顧培養研究生和培訓師資任務

教學型本科高校

4～6

21～29

承擔培養本科生、不招或招收少量研究生，又承擔一定科學研究工作

少數高等專科學校

2.5～4

17.5～21

辦學條件好，師資力量較強、建校歷史較長

其他高等專科學校、高等職業技術學校及成人高等學校

2～2.5

13～17.5

普通中小學和幼兒園教師崗位設置基本結構比例

（滬人[2004]128）

單位類別

高級（%）

中級（%）

備

注

寄宿制示范高中

市重點全日制高中

30~40

45~50

區縣重點全日制高中

25~35

50~55

全日制普通高中

20~30

50~60

完全中學

15~25

50~60

初級中學

15~20

50~60

小學、幼兒園

10~15

50~60

教育學院、職業學校、業余學校

和其他教育機構教師職務崗位設置基本結構比例

（滬人[2004]128）

單位類別

高級（%）

中級（%）

備

注

教育學院（進修學院）

40~50

40~45

國家級重點職業高中

25~35

50~55

市重點職業高中

20~30

50~60

職業高中

15~25

50~60

業余中學

15~20

50~60

少年宮、少科站

15~25

50~60