律師事務所管理合伙人職責與考核辦法

關于管理合伙人職責與考核辦法的規定

第一條

為優化管理結構～保障履行管理職能的效率和質量～根據《合伙協議》、《合伙協議實施細則》、《事務所章程》、《管委會組成及工作制度規定》、《管委會工作細則》、《考核辦法》制定本規定。

第二條

管理合伙人是指由高級合伙人會議任命～不承擔創收任務～專司管理

職能的合伙人。

第三條

管理合伙人的任期由高級合伙人會議根據管理合伙人的工作情況決

定。

第四條

管理合伙人擔任管委會主任～履行《管委會組成及工作制度規定》、《管

委會工作細則》規定的各項職責。

第五條

管理合伙人負責組織事務所經營管理決策的研究

一、主持起草事務所發展規劃。

二、主持起草事務所年度計劃。

三、主持起草事務所年度工作報告。

四、主持起草各項制度。

五、主持起草各級合伙人會議議案。

六、主持起草年度預、決算報告。

七、主持起草《合伙協議》、《合伙協議實施細則》、《事務所章程》的修改草

案。

八、組織對分所需總所批準制度的審議,主持審查分所向總所備案的制度。

九、主持起草年度考核方案。

第六條

管理合伙人組織事務所內部的各項集體活動。

一、組織各級合伙人會議～擬定會議議程。

二、主持管委會會議。

三、組織律師大會、全體員工大會。

根據合伙人的要求組織內部關于市場開發、研討、培訓等方面的會議。

四、五、組織事務所與外部的聯誼、合作活動。

六、組織事務所的其它集體活動。

第七條

管理合伙人負責執行事務所的各項制度及各級合伙人會議的決議。

一、負責組織實施事務所發展戰略規劃～并向合伙人會議報告年度執行規劃的情況。

二、負責組織實施事務所年度工作計劃～并向高級合伙人會議報告每季度執

行計劃的情況～向合伙人大會作年度工作報告。

三、負責組織執行各級合伙人會議決議～并向每次合伙人會議報告執行前次

會議決議的情況。

第八條

管理合伙人組織合伙人之間的交流和溝通。

一、利用網絡及時通報各級合伙人會議情況及合伙人個人參與重大活動的情況。

二、采取適當途徑、方式及時向合伙人通報執行過程中遇到的問題及解決問

題的建議。

三、每季度向合伙人征求事務所發展與經營管理方面的意見不少于50人次。

第九條

管理合伙人負責組織、指揮和協調財務部、人力資源部、行政部、信

息部、市場部、風險控制部、客戶管理部等各行政部門的工作。

第十條

管理合伙人負責聯系各業務部的工作～了解各業務部門每月工作情況～

協助創收高級合伙人組織品牌推介活動～應創收合伙人及律師要求～

組織內部業務協作活動。

第十一條

管理合伙人負責組織客戶投訴的調查、斡旋、調解～達不成調解的要

向高級合伙人會議提出處理意見。

第十二條

管理合伙人負責調解合伙人、律師之間的內部糾紛～兩周內達不成調

解的～要查明事實～向監委會移送仲裁。

管理合伙人負責指導分所執行主任的工作～接受分所執行主任的工作第十三條

報告,協助負責分所工作的常委～處理分所的請示報告事項,組織協

調開辦分所的籌備工作。

第十四條

管理合伙人協助負責人力資源常委審查舖請加盟律師、助理的基本情

況,審查舖請入伙人的資格。

第十五條

管理合伙人組織對創收合伙人的考核～向高級合伙人會議報告考核情

況。

第十六條

對管理合伙人實施年度考核制度。根據本規定確定的管理合伙人的各

項職責～對管理合伙人履行職責的情況進行百分制考核評價。每年度

對管理合伙人的考核～應列入高級合伙人考核方案～制定考核項目及

評分標準。

第十七條

對管理合伙人的考核由負責人力資源工作的常委會同監督管委會工作的監委委員組織進行并向高級合伙人會議報告考核情況～經高級合伙

人會議評議～作出考核評價。

第十八條

本規定由高級合伙人會議負責解釋。

第十九條

本規定自

年一月一日起執行。