第一篇：律師事務所所年度考核辦法

山東明廉律師事務所律師執業年度考核辦法

第一條 為了規范律師執業年度考核工作，加強對律師執業活動的監督，根據《中華人民共和國律師法》《律師事務所年度檢查考核辦法》、結合律師行業自律實際，制定本辦法。

第二條 律師執業年度考核，是指在律師事務所對本所律師上一年度執業活動進行考核的基礎上，對律師的執業表現做出評價，記入律師執業檔案。律師執業年度考核，應當教育、引導和監督律師遵守憲法和法律，遵守律師職業道德和執業紀律，依法、誠信、盡責執業，維護當事人合法權益，維護法律正確實施，維護社會公平和正義。

第三條 對律師執業活動進行年度考核，應當堅持依法、公正、公開的原則。

第四條 本所執業律師，均應當按照本辦法參加律師執業年度考核。但參加考核的律師有下列情形之一的，不評定考核等次：

(一)獲準執業不滿三個月的;

(二)上一年度參加脫產學習、培訓的;

(三)上一年度因病暫停執業的。

第五條 律師執業年度考核，主要考核下列內容：

(一)律師在執業活動中遵守憲法、法律、法規和規章，遵守職業道德、執業紀律和行業規范，履行法定職責的情況;

(二)律師遵守律師協會章程，履行會員義務的情況;

(三)律師辦理法律服務業務的數量、類別和服務質量，辦理重大案件、群體性案件的情況;

(四)律師履行法律援助義務，參加社會服務及其他社會公益活動的情況;

(五)律師受行政獎懲、行業獎懲的情況;

第六條 律師執業年度考核結果分為“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”三個等次。考核等次是對律師上一年度執業表現的總體評價。

第七條 律師執業活動符合下列標準的，考核等次為“稱職”：

(一)能夠遵守憲法和法律，遵守職業道德、執業紀律和行業規范，較好地履行法定職責;

(二)能夠依法、誠信、盡責地為當事人提供法律服務，未因執業違法違規行為受到行政處罰或者行業懲戒;

(三)能夠履行法律援助義務，參加社會服務及其他社會公益活動;

(四)能夠遵守本所章程及管理制度。

第八條 律師執業活動有下列情形之一的，考核等次為“基本稱職”：

(一)因執業不盡責、不誠信、不規范等行為受到律師事務所重點指導、監督或者受到當事人投訴被查實的;

(二)因違反職業道德、執業紀律或者行業規范受到行業懲戒，但已按要求改正的;

(三)因執業違法行為受到停止執業以下行政處罰的。

第九條 律師執業活動有下列情形之一的，考核等次為“不稱職”：

(一)因違反職業道德、執業紀律或者行業規范受到行業懲戒，未按要求改正的;

(二)因執業違法行為受到停止執業行政處罰的;

(三)參加執業年度考核有弄虛作假行為或者拒不參加執業年度考核的;

(四)有其他違法違規、違反會員義務行為，造成惡劣社會影響的。

第十條 律師參加執業年度考核，應當按照規定的時間向律師事務所提交本人上一年度執業情況總結，并填報、提交下列材料：

(一)律師執業年度考核登記表;

(二)獲得行政或者行業表彰獎勵、受到行政處罰或者行業懲戒的證明材料;

(三)履行律師協會會員義務的證明材料;

第十一條 律師事務所應當召開律師執業年度考核工作會議，聽取律師個人總結，組織進行民主評議。根據考核評議情況，對律師上一年度的執業表現出具考核意見。

律師對考核結果有異議的，可以向出具考核結果的考核小組申請復核。出具考核結果的考核小組應當自收到申請之日起十日內進行復核，并將復核結果書面告知申請人。

第十二條 律師因涉嫌違法違規正在接受查處的，待有查處結果再予確定。

第十三條 律師不按規定參加執業年度考核的，由考核小組直接出具“不稱職”的考核結果。

第十四條律師經年度考核被評定為“不稱職”的，應當根據其存在的問題，書面責令其改正，并安排其參加本所組織的培訓教育。律師連續兩年被評定為“不稱職”的，由本所給予通報批評；情節嚴重的，建議司法行政機關依法給予相應的行政處罰，也可以與其解除聘用關系或者經合伙人會議通過將其除名。

山東明廉律師事務所年月日

第二篇：律師事務所檢查考核辦法

;第一章 總則

第一條 為了規范律師事務所檢查考核工作,加強對律師事務所執業和管理活動的監督，根據《中華人民共和國律師法》（以下簡稱《律師法》）的規定，結合律師管理工作實際，制定本辦法。

第二條 律師事務所檢查考核，是指司法行政機關定期對律師事務所上一的執業和管理情況進行檢查考核，對其執業和管理狀況作出評價。

檢查考核，應當引導律師事務所及其律師遵守憲法和法律，加強自律管理，依法、誠信、盡責執業，忠實履行中國特色社會主義法律工作者的職業使命，維護當事人合法權益，維護法律正確實施，維護社會公平和正義。

第三條 司法行政機關對律師事務所進行檢查考核，應當堅持依法、公正、公開的原則。

第四條 省、自治區、直轄市司法行政機關負責指導、監督本行政區域律師事務所的檢查考核工作。

設區的市級或者直轄市區(縣)司法行政機關負責組織實施對本行政區域內律師事務所的檢查考核工作。

縣級司法行政機關負責檢查考核的初審工作。

第五條 司法行政機關對律師事務所的檢查考核應當與律師協會對律師執業的考核相結合。

第二章 檢查考核內容

第六條 對律師事務所進行檢查考核，主要檢查考核律師事務所遵守憲法和法律、履行法定職責、實行自律管理的情況，具體包括下列內容：

（一）律師隊伍建設情況；

（二）業務活動開展情況；

（三）律師執業表現情況；

（四）內部管理情況；

（五）受行政獎懲、行業獎懲的情況；

（六）履行律師協會會員義務的情況；

（七）省、自治區、直轄市司法行政機關根據需要認為應當檢查考核的其他事項。

第七條 本辦法第六條第一項規定的“律師隊伍建設情況”，主要包括并可分解為下列事項：

（一）律師人員的數量、素質、結構變化的情況；

（二）組織律師開展思想政治教育和律師職業道德、執業紀律教育的情況；

（三）組織律師開展業務學習和參加職業培訓的情況；

（四）開展律師黨建工作的情況。

第八條 本辦法第六條第二項規定的“業務活動開展情況”，主要包括并可分解為下列事項：

（一）辦理業務的數量和類別、拓展服務領域、提高服務質量以及業務收入等方面的情況；

（二）在開展業務活動中遵守法律、法規、規章和行業規范的情況；

（三）指導和監督律師代理重大案件、群體性案件的情況；

（四）對律師執業實施監督和投訴查處的情況；

（五）履行法律援助義務、參加社會服務及其他社會公益活動的情況；

（六）因執業活動受到當事人、有關部門及社會公眾表揚、投訴的情況。

第九條 本辦法第六條第三項規定的“律師執業表現情況”，主要包括并可分解為下列事項：

（一）律師在執業活動中遵守法律、法規和規章，遵守職業道德、執業紀律和執業行為規范的情況；

（二）律師履行法律援助義務、參加社會服務及其他社會公益活動的情況；

（三）律師受行政獎懲、行業獎懲的情況；

（四）律師執業考核的情況。

第十條 本辦法第六條第四項規定的“內部管理情況”，主要包括并可分解為下列事項：

（一）執業管理制度建立和實施的情況；

（二）收費管理、財務管理和分配管理制度建立和實施的情況；

（三）依法納稅的情況；

（四）建立執業風險、事業發展等基金及其使用的情況；

（五）管理聘用律師和輔助人員的情況；

（六）管理分支機構的情況；

（七）管理申請律師執業人員實習的情況；

（八）業務檔案、律師執業檔案建立和管理的情況；

（九）章程、合伙制度實施的情況。

第十一條 司法行政機關對律師事務所進行檢查考核，應當同時對律師協會對律師執業考核的結果進行備案審查。

第三章 考核等次和評定標準

第十二條 律師事務所檢查考核結果分為“合格”和“不合格”二個等次。

考核等次是司法行政機關對律師事務所上一執業和管理情況的總體評價。

第十三條 律師事務所的執業和管理活動符合下列標準的，考核等次為“合格”：

（一）能夠遵守憲法和法律，較好地履行法定職責；

（二）在律師隊伍建設、開展業務活動、實行內部管理等方面符合法律、法規、規章和行業規范的要求；

（三）本所未因執業違法行為受到行政處罰，或者受到行政處罰已按要求完成整改。

第十四條 律師事務所有下列情形之一的，考核等次為“不合格”：

（一）放任、縱容、袒護律師執業違法行為，造成嚴重后果的；

（二）不按規定建立健全內部管理制度，日常管理松懈、混亂，造成本所不能正常運轉的；

（三）本所受到行政處罰未按要求進行整改或者整改未達標的；

（四）本所不能保持法定設立條件的；

（五）提交的執業情況報告和律師執業考核情況存在嚴重弄虛作假行為的； 1 2 3

第三篇：律師事務所 律師執業考核辦法

律師事務所

律師執業考核辦法

一、為規范本所律師執業考核，加強對事務所律師執業活動的監督，根據《律師法》、《中華全國律師協會章程》及《律師執業考核規則》的規定，制定本辦法。

二、所有本所的執業律師，均應當按照本辦法參加本所律師執業考核。但參加考核的律師有下列情形之一的，不評定考核等級。

（一）獲準執業不滿三個月的。

（二）上一參加脫產學習、培訓的。

（三）上一因病暫停執業的。

三、律師執業考核，主要考核下列內容：

（一）律師在執業活動中遵守憲法、法律、法規和規章，遵守執業道德、執業紀律和行業規范，履行法定職責的情況；

（二）律師遵守律師協會章程，履行會員義務的情況。

（三）律師辦理法律服務業務的數量、類別和服務質量，辦理重大案件、群體性案件的情況；

（四）律師履行法律援助義務，參加社會服務及其他社會公益活動的情況。

（五）律師受行政獎懲、行業獎懲的情況。

（六）省、市律師協會根據需要要求考核的其他事項。

四、律師執業考核結果分為“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”三個等次。

考核等次是律師事務所對本所律師上一執業表現的總體評價。

五、律師執行活動符合下列標準的，考核等次為“稱職”：

（一）能夠遵守憲法和法律的，遵守職業道德、執業紀律和行業規范，較好地履行法定職責。

（二）能夠依法、誠信、盡責地為當事人提供法律服務，未因執業違法違規行為收到行政處罰或者行業懲戒。

（三）能夠履行法律援助義務，參加社會服務及其他社會公益活動。

（四）能夠遵守律師協會章程、履行會員義務、遵守本所章程及管理制度。

五、律師執業活動有下列情形之一的，考核等次為“基本稱職”：

（一）因執業不盡責、不誠信、不規范等行為收到律師事務所重點指導、監督或者收到當事人投訴被查實的；

（二）因違反職業道德，執業紀律或者行業規范收到行業懲戒，但已按要求改正的；

（三）因執業違法行為受到停止執業以下行政處罰的。

六、律師執業活動有下列情形之一的，考核等次為“不稱職”：

（一）因違反職業道德，執業紀律或者行業規范受到行業懲戒，未按要求改正的；

（二）因執業違法行為受到停止執業行政處罰的；

（三）參加執業考核有弄虛作假行為情節嚴重或者拒不參加執業考核的；

（四）有其他違法違規、違反會員義務行為，造成惡劣社會影響的；

七、本所律師執業考核，應當在每年第一個季度集只辦理，并與司法行政機關對律師事務所及律師的檢查考核工作相銜接。

八、律師參加本所律師執業考核，應當按照規定時間向本所提交上一執業情況總結，并填報、提交下列材料：

（一）律師執業考核登記表；

（二）獲得行政或者行業表彰獎勵、收到行政處罰或者行業懲戒的證明材料；

（三）履行律師協會會員義務的證明材料；

（四）省、市律師協會要求提供的其他材料。

九、律師經考核被評定為“不稱職”的，事務所應當根據其存在的問題，責令其改正，并安排其參加律師協會組織的培訓教育。律師連續兩年被評定為“不稱職”的，本所可以與其解除聘用關系或經全所律師會議通過將其除名。

十、本辦法未盡事宜，按照《律師執業考核規則》的規定實行。

十一、本辦法自本所批準成立之日起生效實施。

第四篇：2011年律師事務所量化考核辦法

2011年律師事務所、法律服務所

量化管理考核辦法

為進一步加強法律服務機構的內部管理、規范執業機構及執業人員的執業活動，促進法律服務市場的健康、有序和持續發展，提升社會各界和公民對法律服務的滿意度。根據《中華人民共和國律師法》、司法部關于《法律服務所管理辦法》及有關法規和政策，結合我縣法律服務市場的實際，經局黨組研究，對兩所實行量化管理。

一、指導思想

以黨的十七屆三、四、五中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，按照***同志提出法律服務工作者應做“中國特色社會主義法律工作者、做經濟社會又好又快發展的法律服務者、做當事人合法權益的維護者、做社會公平正義的保障者、做社會和諧穩定的促進者”的“五者”要求，進一步強化的行政管理和行業管理，逐步完善“兩結合”管理體制，促進我縣法律服務業的健康發展。

二、考核內容

（一）業務管理（100分）

1、法律服務機構應統一接受公民、法人或其他組織的委托，并與委托人簽訂書面委托合同。法律服務機構的人員 1

不得私自接受委托。

2、法律服務機構接受委托后，應統一指派律師或法律服務工作者具體承辦法律事務，并建立業務登記簿，進行分類登記，編號管理。

3、認真組織開展法律服務質量評查活動建立完善的質量評查機制，合格率達到100﹪，歸檔率達到100﹪，卷宗內容齊全，規范有序，歸檔后方可領取法律服務報酬。

4、辦理在本縣范圍內有重大影響的法律事務，應做到事前、事中、事后匯報制度，同意辦理后，方可辦理。在辦理過程中，除應由所全體律師或法律服務工作者研究形成書面意見后，應及時上報縣司法局。

5、法律服務機構應建立業務統計制度，并有專人負責，于每月的25日上報縣司法局。

6、法律服務機構應積極參加社會公益活動，如局機關組織的法制宣傳活動、縣信訪局的公開接訪活動，以及解決涉法信訪問題等。

7、律師、法律服務工作者每人每年至少完成一件法律援助案件，法律服務機構每年至少完成兩期信息或案例分析，并積極參加法律援助工作的各項宣傳活動。

（二）財務管理（100分）

1、法律服務機構應建立健全財務管理制度。統一收取法律服務費用和辦案費用，并給委托人出具合法票據。案件

辦結后，由法律服務機構統一與委托人結算。

2、律師事務所、法律服務所每年年初須向局提交本所收入分配方案，以備查驗。

3、法律服務機構必須與執業人員簽訂勞動合同，并將社會保障方面的內容寫入勞動合同。合伙制法律服務機構，應簽訂合伙協議。勞動合同、合伙協議應提交司法局備案。

4、法律服務機構應將業務收費和納稅情況于每月的25號上報司法局。

（三）資質管理（50）

1、法律服務機構是經主管司法行政部門依法批準設立的，必須保持法定的設立條件。

2、凡變更、轉換、注銷須經縣局審核或備案。

3、法律服務機構及職業人員，要正確使用執業證書，不得出借、出讓。

（四）隊伍建設（100）

1、法律服務機構及執業人員，應積極參加上級和局機關組織的各項活動，服從上級機關領導，認真貫徹上級機關和局黨組作出的決定、決議，完成布置的各項任務。

2、法律服務機構應加強黨的建設工作。有條件建立黨支部的，應建立黨支部，并健全黨內組織生活制度。落實“三會一課”，形成黨員日常性管理機制。對有黨員，無條件設立黨支部的，應統一納入局機關支部進行管理，防止脫管、漏管現象的發生。對無黨員的法律服務機構，由局機關指派黨建工作指導員。

3、法律服務機構的執業人員，應積極參加上級及局機關組織的各種業務教育培訓。

4、凡到法律服務機構實習的人員，須到縣司法局備案。法律服務機構應加強對實習人員的日常性管理，適當安排一些輔助性工作，但不得指派實習人員單獨辦理法律事務。

（五）執業管理（150分）

1、法律服務機構要及時年檢注冊，省司法廳下發的執業許可證、物價部門下發的收費許可證及收費標準，要公示上墻。

2、要嚴格按照司法部及省廳的有關規定和要求，使用規范名稱。不得將注冊的名稱，許可他人使用。

3、法律服務機構要在法定的執業地，依法規范執業。不得擅自變更執業場所，不得在法定的執業地以外設立業務部。

4、法律服務機構的執業人員是依法取得執業證，并受聘于該法律服務機構的從業人員。法律服務機構不得容留非法職業者，更不得為其辦理法律事務提供任何便利。

5、法律服務人員要依法規范執業，不得為非法執業人員辦理轉承業務。

6、法律服務機構及執業人員，有義務和責任檢舉、控

告、揭發和抵制非法法律服務機構、人員以及違反執業道德、執業紀律的法律服務機構及執業人員。

三、考核辦法

考核采取日常性監管與半年檢查、年終總評相結合的辦法進行。在日常監督管理過程中，舉報、發現并查實法律服務機構或執業人員在執業活動、內部管理存在問題的，要對法律服務機構負責人進行警示談話，責令改正，并對其整改進行監督。考核工作由局機關成立考核小組，考核采取聽匯報、查資料、召開座談會、現場查看等方式進行。

四、考核結果的運用

縣局根據量化打分，對法律服務機構作出綜合評價。作為評先樹優的主要依據。對考核成績優秀的個人和單位，提請上級進行表彰。凡不服縣局管理的、有嚴重違反執業紀律、內部管理混亂的，實行一票否決，年終將不予年檢注冊，對考核低于300分或造成不良社會影響的法律服務機構，縣局將責令停業整頓，并視整頓情況決定是否年檢注冊

郯城縣司法局

二0一一年元月日

第五篇：律師事務所所函(標準格式)

海南XX律師事務所函

瓊律［］行代字第號

XX省高級人民法院：

貴院受理xx市xx區xx街道萬里經濟合作社訴與xx市人民政府行政訴訟案件，現在xx市人民政府已委托本所xx律師為其訴訟代理人，特此函告。

海南XX律師事務所（章）

年月日

附：授權委托書1份