第一篇：制定律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)風(fēng)險管理措施合伙人會議

廣東粵鑫律師事務(wù)所

制定律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)風(fēng)險管理措施合伙人會議

時間：2010年3月10日

地點：廣東粵鑫律師事務(wù)所會議室

主持者：崔鑫（所主任）

參會人員：陳日國（合伙人）馮穗剛（合伙人）

記錄人：林仙梅

缺席人員：無

會議議題：制定律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)風(fēng)險管理措施

會議議程及內(nèi)容：

一、主持人發(fā)言

律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險，尤其是刑辯業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)風(fēng)險，一直是廣大律師特別關(guān)切的問題，但律師所的執(zhí)業(yè)風(fēng)險一直不如律師個人的執(zhí)業(yè)風(fēng)險受社會和行業(yè)關(guān)注，這固然與目前律師執(zhí)業(yè)環(huán)境不佳，律師個人風(fēng)險過大有關(guān)，但同時也包含更深層次的原因——律師所執(zhí)業(yè)風(fēng)險往往被狹義理解為經(jīng)營虧損的風(fēng)險，因此遭到忽視。根據(jù)我國《律師法》，律師目前還不能以其個人名義執(zhí)業(yè)，必須加入律師所，然后受律師所指派從事執(zhí)業(yè)活動，律師個人的執(zhí)業(yè)行為同時也是律師所的執(zhí)業(yè)行為，律師執(zhí)業(yè)過錯給委托人造成的損失首先由律師所承擔(dān)賠償責(zé)任。從這一意義上說，先有律師所執(zhí)業(yè)風(fēng)險，然后才有律師個人執(zhí)業(yè)風(fēng)險，律師所用自己的風(fēng)險給律師個人提供了執(zhí)業(yè)的擔(dān)保，為律師個人構(gòu)筑了對抗執(zhí)業(yè)風(fēng)險的第一道防線。

今天大家從律師的執(zhí)業(yè)機構(gòu)——律師事務(wù)所的角度，對執(zhí)業(yè)風(fēng)險的成因、預(yù)防等問題進行深入探討后就如何制定相關(guān)風(fēng)險管理措施發(fā)表各自的意見。

二、討論發(fā)言 陳日國：律師所的執(zhí)業(yè)行為涉及律師所和委托人兩方，是兩方的互動，因此執(zhí)業(yè)風(fēng)險就成因而言可分為因律師所自身而成的風(fēng)險和因委托人而成的風(fēng)險兩方面。律師所要實現(xiàn)規(guī)范化，應(yīng)加強“收案制度，確保統(tǒng)一收案”制度建設(shè)：

1、杜絕律師私自收案。私自收案是最常見的不誠信行為，會嚴重損害律師

所的形象。杜絕私自收案，要求律師所有嚴格的公章管理制度，必須經(jīng)過收案審批方可用印，用印記錄永久保留。同時，律師所應(yīng)盡量避免出具空白合同、空白介紹信、出庭函等文件，凡加蓋公章的文件，領(lǐng)用人應(yīng)在領(lǐng)用記錄上簽名。

2、進行收案審查，回避可能造成重大執(zhí)業(yè)風(fēng)險的案件。律師所在承辦案件上的能力是有限的，貿(mào)然承辦力所不及的案件可能造成重大風(fēng)險。

3、避免執(zhí)業(yè)利益沖突。律師在拓展業(yè)務(wù)時，無法全面了解其他同事是否曾為對方當(dāng)事人提供法律服務(wù)，因此避免執(zhí)業(yè)利益沖突不可能靠律師自律，只有律師所統(tǒng)一收案才能及時發(fā)現(xiàn)利益沖突。

4、指派律師的注意事項。應(yīng)杜絕指派不具有律師執(zhí)業(yè)證的人員為委托人提供法律服務(wù)。律師所為培養(yǎng)后備力量，的確有必要給暫時無執(zhí)業(yè)資格的人員提供接觸實務(wù)的機會，但這種機會應(yīng)僅限于輔助執(zhí)業(yè)律師，不應(yīng)無限擴大。馮穗剛：我認為應(yīng)首先確立“收費制度，確保統(tǒng)一收費、統(tǒng)一開票”措施：在收案時即向委托人告知律師所的收費標準，在合同中明確約定收費金額或計算方法，使委托人明了其交費義務(wù)。委托人交費后，律師所應(yīng)及時開具合法的收款憑證，以避免委托人對律師所產(chǎn)生誤解，也可以有效防止委托人惡意追究律師所“偷稅漏稅”的責(zé)任。其次確立“ 溝通制度，與委托人隨時保持聯(lián)系，隨時接受委托人監(jiān)督”措施：

1、保障委托人的“知情權(quán)”。保障委托人的“知情權(quán)”其實并不復(fù)雜，通常情況下委托人并不要求律師提供詳細的報告（按工作時間收費的除外），一個電話即可有效解決問題，當(dāng)然這個電話應(yīng)由律師主動打出，當(dāng)委托人不得不打電話向律師詢問案情進度時，律師所就要反省自己是否有足夠的溝通了；

2、由委托人監(jiān)督律師的懈怠行為。律師所可以用制度賦予委托人監(jiān)督權(quán)，例如由委托人填寫服務(wù)監(jiān)督卡片，將委托人的評價作為律師所評價律師能力的重要參照；

3、文件交接記錄及案卷的存檔備查。委托人的“監(jiān)督”行為并非總是善意的，委托人的惡意風(fēng)險也往往表現(xiàn)為委托人對律師服務(wù)細節(jié)的不滿；

4、特殊情況下的通知義務(wù)——變更代理律師。執(zhí)業(yè)律師的流動是很正常的事，律師轉(zhuǎn)所時，律師所一般會允許律師將未經(jīng)辦完的案件“帶走”，即解除與委托人的代理關(guān)系，由該律師轉(zhuǎn)入的律師所與委托人另簽合同，指派該律師繼續(xù)為委托人提供法律服務(wù)；

5、特殊的溝通渠道——投訴。多數(shù)情況下，即使對律師所的服務(wù)有疑問或異議，甚至已與承辦律師發(fā)生沖突，委托人仍會選擇先向律師所投訴，并

不希望去法院起訴或去司法局、律師協(xié)會投訴。如果律師所建立暢通的投訴渠道，使委托人的疑問或異議得到解決，完全可以使矛盾在所內(nèi)化解，將風(fēng)險消滅于萌芽之中。

崔鑫：我們還應(yīng)制定“高層次的競爭制度，避免不正當(dāng)競爭”。律師所之間的競爭主要是對案源的爭奪，深一層說，是爭奪委托人對律師所的信任。因此，律師所的競爭機制應(yīng)圍繞贏得委托人的信任進行。被定性為不正當(dāng)競爭的主要有特殊關(guān)系宣傳、詆毀宣傳、支付介紹費、低于標準收費等幾種，這些手段層次較低，有短期效益但不利于律師所持續(xù)發(fā)展，不符合贏得委托人信任這一根本目的，即使不為有關(guān)規(guī)范所禁止，也不應(yīng)被律師所采用。律師所應(yīng)設(shè)立專人負責(zé)對外宣傳工作，凡以律師所名義進行的宣傳均需經(jīng)過審核，杜絕一切涉嫌不正當(dāng)競爭的言辭、行動；對通過審核的宣傳內(nèi)容，結(jié)合律師所競爭的實際需要，以所刊、網(wǎng)站、參與公益活動等方式有計劃地向社會推廣。另外制定“所內(nèi)監(jiān)督及處罰制度，加強律師所的自律”：

1、質(zhì)量監(jiān)督制度。服務(wù)業(yè)的質(zhì)量監(jiān)督主要體現(xiàn)在對服務(wù)行為的規(guī)范化，由于法律服務(wù)的具體內(nèi)容千變?nèi)f化，需要律師極大地發(fā)揮主觀能動性，律師所很難將服務(wù)規(guī)范細化到流水線作業(yè)的程度，但這不能成為律師所放棄質(zhì)量監(jiān)督的理由；

2、所內(nèi)處罰制度。律師所雖然無權(quán)對違規(guī)的律師進行停業(yè)、沒收違法所得之類的行政處罰，但作為律師執(zhí)業(yè)機構(gòu)，它有權(quán)對屬下律師進行警告、記過、解除聘用合同之類的人事處分，也有權(quán)與律師約定收取一定數(shù)額風(fēng)險保證金，當(dāng)律師的違規(guī)行為給律師所造成損失時，用其風(fēng)險保證金進行賠償。“風(fēng)險應(yīng)對制度，妥善處理訴訟及行業(yè)投訴”：面對已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險，律師所既不能對委托人委曲求全，不惜犧牲自身的合法權(quán)益；也不能簡單認為委托人無理取鬧，對起訴、投訴一概不理，甚至做出過激反應(yīng)；只有積極運用一切實體和程序權(quán)利依法維權(quán)，才能最有效地將風(fēng)險降到最低。律師所應(yīng)根據(jù)有關(guān)法規(guī)及行業(yè)規(guī)定（如司法部《司法行政機關(guān)行政處罰程序規(guī)定》、《司法行政機關(guān)行政處罰聽證程序規(guī)定》），設(shè)立風(fēng)險應(yīng)對制度，對良性風(fēng)險，積極調(diào)解，避免擴大委托人的損失；對惡意風(fēng)險，堅決維護自身合法權(quán)益，追究對方違約責(zé)任；對誤解風(fēng)險，在說明情況的同時努力修復(fù)委托人對律師所的信任關(guān)系。

三、會議決議

根據(jù)合伙人會議的發(fā)言，經(jīng)研討確定制定以下關(guān)于本所律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險管理措

施：

一、收案制度，確保統(tǒng)一收案

1、杜絕律師私自收案；

2、進行收案審查，回避可能造成重大執(zhí)業(yè)風(fēng)險的案件；

3、避免執(zhí)業(yè)利益沖突；

4、指派律師的注意事項。

二、收費制度，確保統(tǒng)一收費、統(tǒng)一開票

1、保障委托人的“知情權(quán)”；

2、由委托人監(jiān)督律師的懈怠行為；

3、文件交接記錄及案卷的存檔備查；

4、特殊情況下的通知義務(wù)——變更代理律師；

5、特殊的溝通渠道——投訴。

三、高層次的競爭制度，避免不正當(dāng)競爭

四、所內(nèi)監(jiān)督及處罰制度，加強律師所的自律

1、質(zhì)量監(jiān)督制度；

2、所內(nèi)處罰制度；

五、風(fēng)險應(yīng)對制度，妥善處理訴訟及行業(yè)投訴

主持人（簽名）：

參會人員（簽名）：

記錄人（簽名）：

第二篇：律師事務(wù)所合伙人會議制度

合伙人會議制度

一、合伙人會議由全體合伙律師組成，是本所最高權(quán)力機構(gòu)。合伙人會議有權(quán)按照合伙協(xié)議和本所章程決定本所一切重大事宜，每屆任期5年。

二、本所實行合伙人會議制度下的主任負責(zé)制，合伙人會議由本所主任召集。每半年召開一次，經(jīng)三分之一以上的合伙人提議可召集臨時會議。

三、合伙人會議行使下列職權(quán)：

（一）制定和修改本所章程和合伙人協(xié)議；

（二）制定和修改本所發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)計劃；

（三）選舉和罷免主任；

（四）決定吸收符合條件的新合伙人；

（五）決定本所聘用律師及輔助人員的聘用和辭退；

（六）決定聘用律師、輔助人員的工資待遇；

（七）決定和批準合伙人的退伙；

（八）制定和修改本所的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；

（九）制定和修改本所收入分配方案和財務(wù)管理辦法；

（十）決定本所重大財務(wù)開支和大型固定資產(chǎn)的處理方案；

（十一）審核本所財務(wù)預(yù)決算；

（十二）決定本所散伙時清算小組的組成和清算方案；

（十三）決定對違反合伙人協(xié)議及本所章程、各項管理制度，給本所造成損失的民事賠償責(zé)任及其處罰；決定本所工作人員違法違紀及違反各項管理制度的處理方案；

（十四）其他重大事項。

四、合伙人會議合伙人享有同等的表決權(quán)，表決時按合伙人累計所占資產(chǎn)份額實行少數(shù)服從多數(shù)的原則，全體合伙人應(yīng)出席合伙人會議，任何合伙人因故不能出席會議時應(yīng)在合伙人會議召開前五日內(nèi)書面委托其他合伙人為其代理。如果在合伙人會議召開時該合伙人無正當(dāng)理由仍未委托代理人，視為對此會議所議事項棄權(quán)，合伙人會議可按期召開。視為棄權(quán)的合伙人應(yīng)服從在其棄權(quán)情況下合法召開的合伙人會議所形成的有效決議。如果對任何事項表決的贊成票和反對票相同，主任可再投一票，有關(guān)事項應(yīng)依據(jù)因此形成的多數(shù)票決定，反對合伙人決議的合伙人應(yīng)服從已形成的決議，但可將自己的不同意見寫進決議。

第三篇：律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金管理辦法范本

××律師事務(wù)所

執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金管理辦法

第一條 為規(guī)范××律師事務(wù)所（以下簡稱本所）執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金的管理，促進本所增強執(zhí)業(yè)責(zé)任風(fēng)險意識，提高抵御執(zhí)業(yè)責(zé)任風(fēng)險的能力，結(jié)合本所實際情況，制定本辦法。

第二條 本所設(shè)立執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金的功能在于防范律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險，規(guī)范及約束律師執(zhí)業(yè)行為，維護律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)紀律，減少執(zhí)業(yè)過程中的糾紛，降低執(zhí)業(yè)風(fēng)險。

第三條 基金的管理和使用必須符合本辦法及國家有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度的要求。

第四條 本所于每年年末，以本可分配利潤為基數(shù)，按照不低于0.5%的比例提取執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金。專職律師每年人均不低于800元。上一結(jié)余的執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金自然轉(zhuǎn)入次年執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金賬戶。

第五條 本所可以通過購買職業(yè)保險方式提高抵御執(zhí)業(yè)責(zé)任風(fēng)險的能力。

第七條 本所存續(xù)期間，執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金只能用于下列支出：

（一）因律師執(zhí)業(yè)責(zé)任引起的民事賠償；

（二）與民事賠償相關(guān)的律師費、訴訟費等法律費用。

第八條 律師事務(wù)所合并的，合并各方合并前已提取的職業(yè)風(fēng)險基金應(yīng)當(dāng)并入合并后事務(wù)所。

第九條 律師事務(wù)所分立的，已提取的執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金應(yīng)當(dāng)按照凈資產(chǎn)分割比例在分立各方之間分割。分立各方另有約定的，從其約定。

第十條 本所存續(xù)期間不得分配執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金。

第十一條 職業(yè)風(fēng)險基金只能用于第七條中所述情形，不得挪作他用。

第十二條 合伙人會議負責(zé)對職業(yè)風(fēng)險基金的使用情況進行監(jiān)督，可以隨時查詢職業(yè)風(fēng)險基金的現(xiàn)狀和使用情況。

第十三條 職業(yè)風(fēng)險基金的現(xiàn)狀和使用情況應(yīng)作為向合伙人會議報告工作的一項內(nèi)容，并接受全體律師的監(jiān)督。

第十四條 本所應(yīng)對每一筆基金的使用情況建立檔案，并永久保管。

第十五條 本辦法自公布之日起施行。

第四篇：律師事務(wù)所管理合伙人職責(zé)與考核辦法

律師事務(wù)所管理合伙人職責(zé)與考核辦法

關(guān)于管理合伙人職責(zé)與考核辦法的規(guī)定

第一條

為優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)～保障履行管理職能的效率和質(zhì)量～根據(jù)《合伙協(xié)議》、《合伙協(xié)議實施細則》、《事務(wù)所章程》、《管委會組成及工作制度規(guī)定》、《管委會工作細則》、《考核辦法》制定本規(guī)定。

第二條

管理合伙人是指由高級合伙人會議任命～不承擔(dān)創(chuàng)收任務(wù)～專司管理

職能的合伙人。

第三條

管理合伙人的任期由高級合伙人會議根據(jù)管理合伙人的工作情況決

定。

第四條

管理合伙人擔(dān)任管委會主任～履行《管委會組成及工作制度規(guī)定》、《管

委會工作細則》規(guī)定的各項職責(zé)。

第五條

管理合伙人負責(zé)組織事務(wù)所經(jīng)營管理決策的研究

一、主持起草事務(wù)所發(fā)展規(guī)劃。

二、主持起草事務(wù)所計劃。

三、主持起草事務(wù)所工作報告。

四、主持起草各項制度。

五、主持起草各級合伙人會議議案。

六、主持起草預(yù)、決算報告。

七、主持起草《合伙協(xié)議》、《合伙協(xié)議實施細則》、《事務(wù)所章程》的修改草

案。

八、組織對分所需總所批準制度的審議,主持審查分所向總所備案的制度。

九、主持起草考核方案。

第六條

管理合伙人組織事務(wù)所內(nèi)部的各項集體活動。

一、組織各級合伙人會議～擬定會議議程。

二、主持管委會會議。

三、組織律師大會、全體員工大會。

根據(jù)合伙人的要求組織內(nèi)部關(guān)于市場開發(fā)、研討、培訓(xùn)等方面的會議。

四、五、組織事務(wù)所與外部的聯(lián)誼、合作活動。

六、組織事務(wù)所的其它集體活動。

第七條

管理合伙人負責(zé)執(zhí)行事務(wù)所的各項制度及各級合伙人會議的決議。

一、負責(zé)組織實施事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃～并向合伙人會議報告執(zhí)行規(guī)劃的情況。

二、負責(zé)組織實施事務(wù)所工作計劃～并向高級合伙人會議報告每季度執(zhí)

行計劃的情況～向合伙人大會作工作報告。

三、負責(zé)組織執(zhí)行各級合伙人會議決議～并向每次合伙人會議報告執(zhí)行前次

會議決議的情況。

第八條

管理合伙人組織合伙人之間的交流和溝通。

一、利用網(wǎng)絡(luò)及時通報各級合伙人會議情況及合伙人個人參與重大活動的情況。

二、采取適當(dāng)途徑、方式及時向合伙人通報執(zhí)行過程中遇到的問題及解決問

題的建議。

三、每季度向合伙人征求事務(wù)所發(fā)展與經(jīng)營管理方面的意見不少于50人次。

第九條

管理合伙人負責(zé)組織、指揮和協(xié)調(diào)財務(wù)部、人力資源部、行政部、信

息部、市場部、風(fēng)險控制部、客戶管理部等各行政部門的工作。

第十條

管理合伙人負責(zé)聯(lián)系各業(yè)務(wù)部的工作～了解各業(yè)務(wù)部門每月工作情況～

協(xié)助創(chuàng)收高級合伙人組織品牌推介活動～應(yīng)創(chuàng)收合伙人及律師要求～

組織內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)作活動。

第十一條

管理合伙人負責(zé)組織客戶投訴的調(diào)查、斡旋、調(diào)解～達不成調(diào)解的要

向高級合伙人會議提出處理意見。

第十二條

管理合伙人負責(zé)調(diào)解合伙人、律師之間的內(nèi)部糾紛～兩周內(nèi)達不成調(diào)

解的～要查明事實～向監(jiān)委會移送仲裁。

管理合伙人負責(zé)指導(dǎo)分所執(zhí)行主任的工作～接受分所執(zhí)行主任的工作第十三條

報告,協(xié)助負責(zé)分所工作的常委～處理分所的請示報告事項,組織協(xié)

調(diào)開辦分所的籌備工作。

第十四條

管理合伙人協(xié)助負責(zé)人力資源常委審查舖請加盟律師、助理的基本情

況,審查舖請入伙人的資格。

第十五條

管理合伙人組織對創(chuàng)收合伙人的考核～向高級合伙人會議報告考核情

況。

第十六條

對管理合伙人實施考核制度。根據(jù)本規(guī)定確定的管理合伙人的各

項職責(zé)～對管理合伙人履行職責(zé)的情況進行百分制考核評價。每

對管理合伙人的考核～應(yīng)列入高級合伙人考核方案～制定考核項目及

評分標準。

第十七條

對管理合伙人的考核由負責(zé)人力資源工作的常委會同監(jiān)督管委會工作的監(jiān)委委員組織進行并向高級合伙人會議報告考核情況～經(jīng)高級合伙

人會議評議～作出考核評價。

第十八條

本規(guī)定由高級合伙人會議負責(zé)解釋。

第十九條

本規(guī)定自

年一月一日起執(zhí)行。

第五篇：安全管理措施制定情況

安全管理措施制定情況

我部上場后，按照GB/T28001-2001勞動衛(wèi)生保障管理體系標準的要求建立項目安全生產(chǎn)保證體系和應(yīng)急救援體系，以指揮長負責(zé)制為核心，以安全生產(chǎn)責(zé)任制為基礎(chǔ)，以安全包保責(zé)任制為手段，以安全教育培訓(xùn)為前提，以加大安全投入為保障，逐級簽訂安全包保責(zé)任狀，以健全和完善工程項目安全生產(chǎn)標準化管理為保證，確保安全生產(chǎn)始終處于良好的安全運行狀態(tài)，促進安全管理工作的標準化、規(guī)范化、科學(xué)化，達到全員參加，全面管理的目的。認真編制專項安全施工方案，并嚴格按安全投入計劃和專項施組的安全要求進行管理、實施，確保安全管理目標的實現(xiàn)。

一、安全制度和保證措施

根據(jù)上級安全生產(chǎn)管理辦法，結(jié)合工程特點，制定具有針對性的各項安全管理規(guī)章制度。做到有制度、有考核、有獎懲，使各項工作有章可循，主要包括以下內(nèi)容：

安全生產(chǎn)獎罰制度

安全防護、文明施工措施費使用管理制度 施工組織設(shè)計（專項安全施工方案）編審制度 安全技術(shù)措施計劃執(zhí)行制度 項目安全技術(shù)交底制度 架體、設(shè)備安裝驗收制度 項目安全檢查制度 項目安全教育和培訓(xùn)制度 事故報告和處理制度 項目班組安全活動制度 施工現(xiàn)場消防措施和制度 門衛(wèi)值班制度

施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)制度 安全文明施工管理要求和制度 施工現(xiàn)場機械設(shè)備安全管理制度 安全應(yīng)急預(yù)案

其它各種安全管理規(guī)定。

二、安全管理綜合措施

1、安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)

經(jīng)常開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，使廣大員工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，自覺地遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。

2、安全生產(chǎn)檢查

開工前的安全檢查。開工前，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組會同有關(guān)部門，對將開工的項目或工點進行全面的安全 檢查驗收，檢查驗收的主要內(nèi)容包括：施工組織設(shè)計是否有安全措施，施工機械設(shè)備是否配齊安全防護裝置，安全防護設(shè)施是否符合要求，施工人員是否經(jīng)過安全教育和培訓(xùn)，施工方案是否進行交底，施工安全責(zé)任制是否建立，施工中潛在事故和緊急情況是否有應(yīng)急預(yù)案等。

3、定期安全生產(chǎn)檢查

每月組織一次由有關(guān)職能部門的負責(zé)人和專職安全員參加的安全生產(chǎn)大檢查，并積極配合上一級進行專項和重點檢查；施工隊每旬進行一次檢查；班組每日進行自檢、互檢、交接班檢查。

4、經(jīng)常性的安全檢查

安全工程師、安全員日常巡回安全檢查。使用《安全質(zhì)量檢查評分標準》每日進行檢查，檢查重點：施工用電、機械設(shè)備、腳手架工程、模板工程、焊接作業(yè)、季節(jié)性施工、特種設(shè)備等。

5、專業(yè)性的安全檢查

針對施工現(xiàn)場的重大危險源，專職安全員負責(zé)對施工現(xiàn)場的特種作業(yè)安全、現(xiàn)場的施工技術(shù)安全進行檢查。設(shè)備管理人員負責(zé)對現(xiàn)場大中型設(shè)備的使用、運轉(zhuǎn)、維修進行檢查。

6、季節(jié)性、節(jié)假日安全生產(chǎn)專項檢查 夏季檢查防洪、防暑、防雷電措施落實情況；春秋季檢查防風(fēng)、防火措施落實情況；節(jié)假日加班及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)檢查。

7、安全檢查記錄：定期檢查按《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）進行檢查、打分、評價；班組每日的自檢、交接檢以及經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查，可在相應(yīng)的“工作日志”上記載、歸檔或使用《安全檢查記錄表》；專業(yè)性安全檢查，季節(jié)性、節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查，使用《安全檢查記錄表》或《事故易發(fā)點檢查表》。

8、隱患整改

隱患登記、分析。各種安全檢查查出的隱患，要逐項登記，根據(jù)隱患信息，對安全生產(chǎn)進行動態(tài)分析，從管理上、安全防護技術(shù)措施上分析原因，為加強安全管理與防護提供依據(jù)。

整改：檢查中查出的隱患應(yīng)發(fā)《隱患整改通知書》，以督促整改單位消除隱患，《隱患整改通知書》要按定人、定時、定措施進行整改。

復(fù)查：被檢查單位收到《隱患整改通知書》后應(yīng)立即進行整改，整改完成后將《隱患整改反饋單》報回檢查組并及時通知有關(guān)部門進行復(fù)查。

銷案：有關(guān)部門復(fù)查被檢查單位整改隱患達到合格后，在《隱患整改反饋意見單》上或檢查臺帳上簽 署復(fù)查意見，復(fù)查人簽名，即行銷案。

三、危險性較大工程的安全技術(shù)方案的編制審批 編制安全技術(shù)措施，經(jīng)有關(guān)部門批準，報安全監(jiān)理審核，建立施工組織設(shè)計和重大方案的論證制度，確保施工方案的安全可靠性。

對于腳手架工程、模板工程、鋼筋焊接加工、車輛運輸、施工用電、跨高速公路等安全重點防范工程，結(jié)合現(xiàn)場和實際情況，單獨編制安全技術(shù)方案。

1、施工安全措施費

安全施工措施費用，專項用于安全生產(chǎn)，并建立專項臺帳，不挪作他用。

2、安全獎罰措施

按指揮部安全生產(chǎn)管理辦法等有關(guān)獎罰規(guī)定執(zhí)行。