第一篇:制定律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)風(fēng)險管理措施合伙人會議
廣東粵鑫律師事務(wù)所
制定律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)風(fēng)險管理措施合伙人會議
時間:2010年3月10日
地點:廣東粵鑫律師事務(wù)所會議室
主持者:崔鑫(所主任)
參會人員:陳日國(合伙人)馮穗剛(合伙人)
記錄人:林仙梅
缺席人員:無
會議議題:制定律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)風(fēng)險管理措施
會議議程及內(nèi)容:
一、主持人發(fā)言
律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險,尤其是刑辯業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)風(fēng)險,一直是廣大律師特別關(guān)切的問題,但律師所的執(zhí)業(yè)風(fēng)險一直不如律師個人的執(zhí)業(yè)風(fēng)險受社會和行業(yè)關(guān)注,這固然與目前律師執(zhí)業(yè)環(huán)境不佳,律師個人風(fēng)險過大有關(guān),但同時也包含更深層次的原因——律師所執(zhí)業(yè)風(fēng)險往往被狹義理解為經(jīng)營虧損的風(fēng)險,因此遭到忽視。根據(jù)我國《律師法》,律師目前還不能以其個人名義執(zhí)業(yè),必須加入律師所,然后受律師所指派從事執(zhí)業(yè)活動,律師個人的執(zhí)業(yè)行為同時也是律師所的執(zhí)業(yè)行為,律師執(zhí)業(yè)過錯給委托人造成的損失首先由律師所承擔(dān)賠償責(zé)任。從這一意義上說,先有律師所執(zhí)業(yè)風(fēng)險,然后才有律師個人執(zhí)業(yè)風(fēng)險,律師所用自己的風(fēng)險給律師個人提供了執(zhí)業(yè)的擔(dān)保,為律師個人構(gòu)筑了對抗執(zhí)業(yè)風(fēng)險的第一道防線。
今天大家從律師的執(zhí)業(yè)機構(gòu)——律師事務(wù)所的角度,對執(zhí)業(yè)風(fēng)險的成因、預(yù)防等問題進行深入探討后就如何制定相關(guān)風(fēng)險管理措施發(fā)表各自的意見。
二、討論發(fā)言 陳日國:律師所的執(zhí)業(yè)行為涉及律師所和委托人兩方,是兩方的互動,因此執(zhí)業(yè)風(fēng)險就成因而言可分為因律師所自身而成的風(fēng)險和因委托人而成的風(fēng)險兩方面。律師所要實現(xiàn)規(guī)范化,應(yīng)加強“收案制度,確保統(tǒng)一收案”制度建設(shè):
1、杜絕律師私自收案。私自收案是最常見的不誠信行為,會嚴重損害律師
所的形象。杜絕私自收案,要求律師所有嚴格的公章管理制度,必須經(jīng)過收案審批方可用印,用印記錄永久保留。同時,律師所應(yīng)盡量避免出具空白合同、空白介紹信、出庭函等文件,凡加蓋公章的文件,領(lǐng)用人應(yīng)在領(lǐng)用記錄上簽名。
2、進行收案審查,回避可能造成重大執(zhí)業(yè)風(fēng)險的案件。律師所在承辦案件上的能力是有限的,貿(mào)然承辦力所不及的案件可能造成重大風(fēng)險。
3、避免執(zhí)業(yè)利益沖突。律師在拓展業(yè)務(wù)時,無法全面了解其他同事是否曾為對方當(dāng)事人提供法律服務(wù),因此避免執(zhí)業(yè)利益沖突不可能靠律師自律,只有律師所統(tǒng)一收案才能及時發(fā)現(xiàn)利益沖突。
4、指派律師的注意事項。應(yīng)杜絕指派不具有律師執(zhí)業(yè)證的人員為委托人提供法律服務(wù)。律師所為培養(yǎng)后備力量,的確有必要給暫時無執(zhí)業(yè)資格的人員提供接觸實務(wù)的機會,但這種機會應(yīng)僅限于輔助執(zhí)業(yè)律師,不應(yīng)無限擴大。馮穗剛:我認為應(yīng)首先確立“收費制度,確保統(tǒng)一收費、統(tǒng)一開票”措施:在收案時即向委托人告知律師所的收費標準,在合同中明確約定收費金額或計算方法,使委托人明了其交費義務(wù)。委托人交費后,律師所應(yīng)及時開具合法的收款憑證,以避免委托人對律師所產(chǎn)生誤解,也可以有效防止委托人惡意追究律師所“偷稅漏稅”的責(zé)任。其次確立“ 溝通制度,與委托人隨時保持聯(lián)系,隨時接受委托人監(jiān)督”措施:
1、保障委托人的“知情權(quán)”。保障委托人的“知情權(quán)”其實并不復(fù)雜,通常情況下委托人并不要求律師提供詳細的報告(按工作時間收費的除外),一個電話即可有效解決問題,當(dāng)然這個電話應(yīng)由律師主動打出,當(dāng)委托人不得不打電話向律師詢問案情進度時,律師所就要反省自己是否有足夠的溝通了;
2、由委托人監(jiān)督律師的懈怠行為。律師所可以用制度賦予委托人監(jiān)督權(quán),例如由委托人填寫服務(wù)監(jiān)督卡片,將委托人的評價作為律師所評價律師能力的重要參照;
3、文件交接記錄及案卷的存檔備查。委托人的“監(jiān)督”行為并非總是善意的,委托人的惡意風(fēng)險也往往表現(xiàn)為委托人對律師服務(wù)細節(jié)的不滿;
4、特殊情況下的通知義務(wù)——變更代理律師。執(zhí)業(yè)律師的流動是很正常的事,律師轉(zhuǎn)所時,律師所一般會允許律師將未經(jīng)辦完的案件“帶走”,即解除與委托人的代理關(guān)系,由該律師轉(zhuǎn)入的律師所與委托人另簽合同,指派該律師繼續(xù)為委托人提供法律服務(wù);
5、特殊的溝通渠道——投訴。多數(shù)情況下,即使對律師所的服務(wù)有疑問或異議,甚至已與承辦律師發(fā)生沖突,委托人仍會選擇先向律師所投訴,并
不希望去法院起訴或去司法局、律師協(xié)會投訴。如果律師所建立暢通的投訴渠道,使委托人的疑問或異議得到解決,完全可以使矛盾在所內(nèi)化解,將風(fēng)險消滅于萌芽之中。
崔鑫:我們還應(yīng)制定“高層次的競爭制度,避免不正當(dāng)競爭”。律師所之間的競爭主要是對案源的爭奪,深一層說,是爭奪委托人對律師所的信任。因此,律師所的競爭機制應(yīng)圍繞贏得委托人的信任進行。被定性為不正當(dāng)競爭的主要有特殊關(guān)系宣傳、詆毀宣傳、支付介紹費、低于標準收費等幾種,這些手段層次較低,有短期效益但不利于律師所持續(xù)發(fā)展,不符合贏得委托人信任這一根本目的,即使不為有關(guān)規(guī)范所禁止,也不應(yīng)被律師所采用。律師所應(yīng)設(shè)立專人負責(zé)對外宣傳工作,凡以律師所名義進行的宣傳均需經(jīng)過審核,杜絕一切涉嫌不正當(dāng)競爭的言辭、行動;對通過審核的宣傳內(nèi)容,結(jié)合律師所競爭的實際需要,以所刊、網(wǎng)站、參與公益活動等方式有計劃地向社會推廣。另外制定“所內(nèi)監(jiān)督及處罰制度,加強律師所的自律”:
1、質(zhì)量監(jiān)督制度。服務(wù)業(yè)的質(zhì)量監(jiān)督主要體現(xiàn)在對服務(wù)行為的規(guī)范化,由于法律服務(wù)的具體內(nèi)容千變?nèi)f化,需要律師極大地發(fā)揮主觀能動性,律師所很難將服務(wù)規(guī)范細化到流水線作業(yè)的程度,但這不能成為律師所放棄質(zhì)量監(jiān)督的理由;
2、所內(nèi)處罰制度。律師所雖然無權(quán)對違規(guī)的律師進行停業(yè)、沒收違法所得之類的行政處罰,但作為律師執(zhí)業(yè)機構(gòu),它有權(quán)對屬下律師進行警告、記過、解除聘用合同之類的人事處分,也有權(quán)與律師約定收取一定數(shù)額風(fēng)險保證金,當(dāng)律師的違規(guī)行為給律師所造成損失時,用其風(fēng)險保證金進行賠償。“風(fēng)險應(yīng)對制度,妥善處理訴訟及行業(yè)投訴”:面對已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險,律師所既不能對委托人委曲求全,不惜犧牲自身的合法權(quán)益;也不能簡單認為委托人無理取鬧,對起訴、投訴一概不理,甚至做出過激反應(yīng);只有積極運用一切實體和程序權(quán)利依法維權(quán),才能最有效地將風(fēng)險降到最低。律師所應(yīng)根據(jù)有關(guān)法規(guī)及行業(yè)規(guī)定(如司法部《司法行政機關(guān)行政處罰程序規(guī)定》、《司法行政機關(guān)行政處罰聽證程序規(guī)定》),設(shè)立風(fēng)險應(yīng)對制度,對良性風(fēng)險,積極調(diào)解,避免擴大委托人的損失;對惡意風(fēng)險,堅決維護自身合法權(quán)益,追究對方違約責(zé)任;對誤解風(fēng)險,在說明情況的同時努力修復(fù)委托人對律師所的信任關(guān)系。
三、會議決議
根據(jù)合伙人會議的發(fā)言,經(jīng)研討確定制定以下關(guān)于本所律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險管理措
施:
一、收案制度,確保統(tǒng)一收案
1、杜絕律師私自收案;
2、進行收案審查,回避可能造成重大執(zhí)業(yè)風(fēng)險的案件;
3、避免執(zhí)業(yè)利益沖突;
4、指派律師的注意事項。
二、收費制度,確保統(tǒng)一收費、統(tǒng)一開票
1、保障委托人的“知情權(quán)”;
2、由委托人監(jiān)督律師的懈怠行為;
3、文件交接記錄及案卷的存檔備查;
4、特殊情況下的通知義務(wù)——變更代理律師;
5、特殊的溝通渠道——投訴。
三、高層次的競爭制度,避免不正當(dāng)競爭
四、所內(nèi)監(jiān)督及處罰制度,加強律師所的自律
1、質(zhì)量監(jiān)督制度;
2、所內(nèi)處罰制度;
五、風(fēng)險應(yīng)對制度,妥善處理訴訟及行業(yè)投訴
主持人(簽名):
參會人員(簽名):
記錄人(簽名):
第二篇:律師事務(wù)所合伙人會議制度
合伙人會議制度
一、合伙人會議由全體合伙律師組成,是本所最高權(quán)力機構(gòu)。合伙人會議有權(quán)按照合伙協(xié)議和本所章程決定本所一切重大事宜,每屆任期5年。
二、本所實行合伙人會議制度下的主任負責(zé)制,合伙人會議由本所主任召集。每半年召開一次,經(jīng)三分之一以上的合伙人提議可召集臨時會議。
三、合伙人會議行使下列職權(quán):
(一)制定和修改本所章程和合伙人協(xié)議;
(二)制定和修改本所發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)計劃;
(三)選舉和罷免主任;
(四)決定吸收符合條件的新合伙人;
(五)決定本所聘用律師及輔助人員的聘用和辭退;
(六)決定聘用律師、輔助人員的工資待遇;
(七)決定和批準合伙人的退伙;
(八)制定和修改本所的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;
(九)制定和修改本所收入分配方案和財務(wù)管理辦法;
(十)決定本所重大財務(wù)開支和大型固定資產(chǎn)的處理方案;
(十一)審核本所財務(wù)預(yù)決算;
(十二)決定本所散伙時清算小組的組成和清算方案;
(十三)決定對違反合伙人協(xié)議及本所章程、各項管理制度,給本所造成損失的民事賠償責(zé)任及其處罰;決定本所工作人員違法違紀及違反各項管理制度的處理方案;
(十四)其他重大事項。
四、合伙人會議合伙人享有同等的表決權(quán),表決時按合伙人累計所占資產(chǎn)份額實行少數(shù)服從多數(shù)的原則,全體合伙人應(yīng)出席合伙人會議,任何合伙人因故不能出席會議時應(yīng)在合伙人會議召開前五日內(nèi)書面委托其他合伙人為其代理。如果在合伙人會議召開時該合伙人無正當(dāng)理由仍未委托代理人,視為對此會議所議事項棄權(quán),合伙人會議可按期召開。視為棄權(quán)的合伙人應(yīng)服從在其棄權(quán)情況下合法召開的合伙人會議所形成的有效決議。如果對任何事項表決的贊成票和反對票相同,主任可再投一票,有關(guān)事項應(yīng)依據(jù)因此形成的多數(shù)票決定,反對合伙人決議的合伙人應(yīng)服從已形成的決議,但可將自己的不同意見寫進決議。
第三篇:律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金管理辦法范本
××律師事務(wù)所
執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金管理辦法
第一條 為規(guī)范××律師事務(wù)所(以下簡稱本所)執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金的管理,促進本所增強執(zhí)業(yè)責(zé)任風(fēng)險意識,提高抵御執(zhí)業(yè)責(zé)任風(fēng)險的能力,結(jié)合本所實際情況,制定本辦法。
第二條 本所設(shè)立執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金的功能在于防范律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險,規(guī)范及約束律師執(zhí)業(yè)行為,維護律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)紀律,減少執(zhí)業(yè)過程中的糾紛,降低執(zhí)業(yè)風(fēng)險。
第三條 基金的管理和使用必須符合本辦法及國家有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度的要求。
第四條 本所于每年年末,以本可分配利潤為基數(shù),按照不低于0.5%的比例提取執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金。專職律師每年人均不低于800元。上一結(jié)余的執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金自然轉(zhuǎn)入次年執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金賬戶。
第五條 本所可以通過購買職業(yè)保險方式提高抵御執(zhí)業(yè)責(zé)任風(fēng)險的能力。
第七條 本所存續(xù)期間,執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金只能用于下列支出:
(一)因律師執(zhí)業(yè)責(zé)任引起的民事賠償;
(二)與民事賠償相關(guān)的律師費、訴訟費等法律費用。
第八條 律師事務(wù)所合并的,合并各方合并前已提取的職業(yè)風(fēng)險基金應(yīng)當(dāng)并入合并后事務(wù)所。
第九條 律師事務(wù)所分立的,已提取的執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金應(yīng)當(dāng)按照凈資產(chǎn)分割比例在分立各方之間分割。分立各方另有約定的,從其約定。
第十條 本所存續(xù)期間不得分配執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金。
第十一條 職業(yè)風(fēng)險基金只能用于第七條中所述情形,不得挪作他用。
第十二條 合伙人會議負責(zé)對職業(yè)風(fēng)險基金的使用情況進行監(jiān)督,可以隨時查詢職業(yè)風(fēng)險基金的現(xiàn)狀和使用情況。
第十三條 職業(yè)風(fēng)險基金的現(xiàn)狀和使用情況應(yīng)作為向合伙人會議報告工作的一項內(nèi)容,并接受全體律師的監(jiān)督。
第十四條 本所應(yīng)對每一筆基金的使用情況建立檔案,并永久保管。
第十五條 本辦法自公布之日起施行。
第四篇:律師事務(wù)所管理合伙人職責(zé)與考核辦法
律師事務(wù)所管理合伙人職責(zé)與考核辦法
關(guān)于管理合伙人職責(zé)與考核辦法的規(guī)定
第一條
為優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)~保障履行管理職能的效率和質(zhì)量~根據(jù)《合伙協(xié)議》、《合伙協(xié)議實施細則》、《事務(wù)所章程》、《管委會組成及工作制度規(guī)定》、《管委會工作細則》、《考核辦法》制定本規(guī)定。
第二條
管理合伙人是指由高級合伙人會議任命~不承擔(dān)創(chuàng)收任務(wù)~專司管理
職能的合伙人。
第三條
管理合伙人的任期由高級合伙人會議根據(jù)管理合伙人的工作情況決
定。
第四條
管理合伙人擔(dān)任管委會主任~履行《管委會組成及工作制度規(guī)定》、《管
委會工作細則》規(guī)定的各項職責(zé)。
第五條
管理合伙人負責(zé)組織事務(wù)所經(jīng)營管理決策的研究
一、主持起草事務(wù)所發(fā)展規(guī)劃。
二、主持起草事務(wù)所計劃。
三、主持起草事務(wù)所工作報告。
四、主持起草各項制度。
五、主持起草各級合伙人會議議案。
六、主持起草預(yù)、決算報告。
七、主持起草《合伙協(xié)議》、《合伙協(xié)議實施細則》、《事務(wù)所章程》的修改草
案。
八、組織對分所需總所批準制度的審議,主持審查分所向總所備案的制度。
九、主持起草考核方案。
第六條
管理合伙人組織事務(wù)所內(nèi)部的各項集體活動。
一、組織各級合伙人會議~擬定會議議程。
二、主持管委會會議。
三、組織律師大會、全體員工大會。
根據(jù)合伙人的要求組織內(nèi)部關(guān)于市場開發(fā)、研討、培訓(xùn)等方面的會議。
四、五、組織事務(wù)所與外部的聯(lián)誼、合作活動。
六、組織事務(wù)所的其它集體活動。
第七條
管理合伙人負責(zé)執(zhí)行事務(wù)所的各項制度及各級合伙人會議的決議。
一、負責(zé)組織實施事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃~并向合伙人會議報告執(zhí)行規(guī)劃的情況。
二、負責(zé)組織實施事務(wù)所工作計劃~并向高級合伙人會議報告每季度執(zhí)
行計劃的情況~向合伙人大會作工作報告。
三、負責(zé)組織執(zhí)行各級合伙人會議決議~并向每次合伙人會議報告執(zhí)行前次
會議決議的情況。
第八條
管理合伙人組織合伙人之間的交流和溝通。
一、利用網(wǎng)絡(luò)及時通報各級合伙人會議情況及合伙人個人參與重大活動的情況。
二、采取適當(dāng)途徑、方式及時向合伙人通報執(zhí)行過程中遇到的問題及解決問
題的建議。
三、每季度向合伙人征求事務(wù)所發(fā)展與經(jīng)營管理方面的意見不少于50人次。
第九條
管理合伙人負責(zé)組織、指揮和協(xié)調(diào)財務(wù)部、人力資源部、行政部、信
息部、市場部、風(fēng)險控制部、客戶管理部等各行政部門的工作。
第十條
管理合伙人負責(zé)聯(lián)系各業(yè)務(wù)部的工作~了解各業(yè)務(wù)部門每月工作情況~
協(xié)助創(chuàng)收高級合伙人組織品牌推介活動~應(yīng)創(chuàng)收合伙人及律師要求~
組織內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)作活動。
第十一條
管理合伙人負責(zé)組織客戶投訴的調(diào)查、斡旋、調(diào)解~達不成調(diào)解的要
向高級合伙人會議提出處理意見。
第十二條
管理合伙人負責(zé)調(diào)解合伙人、律師之間的內(nèi)部糾紛~兩周內(nèi)達不成調(diào)
解的~要查明事實~向監(jiān)委會移送仲裁。
管理合伙人負責(zé)指導(dǎo)分所執(zhí)行主任的工作~接受分所執(zhí)行主任的工作第十三條
報告,協(xié)助負責(zé)分所工作的常委~處理分所的請示報告事項,組織協(xié)
調(diào)開辦分所的籌備工作。
第十四條
管理合伙人協(xié)助負責(zé)人力資源常委審查舖請加盟律師、助理的基本情
況,審查舖請入伙人的資格。
第十五條
管理合伙人組織對創(chuàng)收合伙人的考核~向高級合伙人會議報告考核情
況。
第十六條
對管理合伙人實施考核制度。根據(jù)本規(guī)定確定的管理合伙人的各
項職責(zé)~對管理合伙人履行職責(zé)的情況進行百分制考核評價。每
對管理合伙人的考核~應(yīng)列入高級合伙人考核方案~制定考核項目及
評分標準。
第十七條
對管理合伙人的考核由負責(zé)人力資源工作的常委會同監(jiān)督管委會工作的監(jiān)委委員組織進行并向高級合伙人會議報告考核情況~經(jīng)高級合伙
人會議評議~作出考核評價。
第十八條
本規(guī)定由高級合伙人會議負責(zé)解釋。
第十九條
本規(guī)定自
年一月一日起執(zhí)行。
第五篇:安全管理措施制定情況
安全管理措施制定情況
我部上場后,按照GB/T28001-2001勞動衛(wèi)生保障管理體系標準的要求建立項目安全生產(chǎn)保證體系和應(yīng)急救援體系,以指揮長負責(zé)制為核心,以安全生產(chǎn)責(zé)任制為基礎(chǔ),以安全包保責(zé)任制為手段,以安全教育培訓(xùn)為前提,以加大安全投入為保障,逐級簽訂安全包保責(zé)任狀,以健全和完善工程項目安全生產(chǎn)標準化管理為保證,確保安全生產(chǎn)始終處于良好的安全運行狀態(tài),促進安全管理工作的標準化、規(guī)范化、科學(xué)化,達到全員參加,全面管理的目的。認真編制專項安全施工方案,并嚴格按安全投入計劃和專項施組的安全要求進行管理、實施,確保安全管理目標的實現(xiàn)。
一、安全制度和保證措施
根據(jù)上級安全生產(chǎn)管理辦法,結(jié)合工程特點,制定具有針對性的各項安全管理規(guī)章制度。做到有制度、有考核、有獎懲,使各項工作有章可循,主要包括以下內(nèi)容:
安全生產(chǎn)獎罰制度
安全防護、文明施工措施費使用管理制度 施工組織設(shè)計(專項安全施工方案)編審制度 安全技術(shù)措施計劃執(zhí)行制度 項目安全技術(shù)交底制度 架體、設(shè)備安裝驗收制度 項目安全檢查制度 項目安全教育和培訓(xùn)制度 事故報告和處理制度 項目班組安全活動制度 施工現(xiàn)場消防措施和制度 門衛(wèi)值班制度
施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)制度 安全文明施工管理要求和制度 施工現(xiàn)場機械設(shè)備安全管理制度 安全應(yīng)急預(yù)案
其它各種安全管理規(guī)定。
二、安全管理綜合措施
1、安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)
經(jīng)常開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動,使廣大員工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性,牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,自覺地遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。
2、安全生產(chǎn)檢查
開工前的安全檢查。開工前,由安全領(lǐng)導(dǎo)小組會同有關(guān)部門,對將開工的項目或工點進行全面的安全 檢查驗收,檢查驗收的主要內(nèi)容包括:施工組織設(shè)計是否有安全措施,施工機械設(shè)備是否配齊安全防護裝置,安全防護設(shè)施是否符合要求,施工人員是否經(jīng)過安全教育和培訓(xùn),施工方案是否進行交底,施工安全責(zé)任制是否建立,施工中潛在事故和緊急情況是否有應(yīng)急預(yù)案等。
3、定期安全生產(chǎn)檢查
每月組織一次由有關(guān)職能部門的負責(zé)人和專職安全員參加的安全生產(chǎn)大檢查,并積極配合上一級進行專項和重點檢查;施工隊每旬進行一次檢查;班組每日進行自檢、互檢、交接班檢查。
4、經(jīng)常性的安全檢查
安全工程師、安全員日常巡回安全檢查。使用《安全質(zhì)量檢查評分標準》每日進行檢查,檢查重點:施工用電、機械設(shè)備、腳手架工程、模板工程、焊接作業(yè)、季節(jié)性施工、特種設(shè)備等。
5、專業(yè)性的安全檢查
針對施工現(xiàn)場的重大危險源,專職安全員負責(zé)對施工現(xiàn)場的特種作業(yè)安全、現(xiàn)場的施工技術(shù)安全進行檢查。設(shè)備管理人員負責(zé)對現(xiàn)場大中型設(shè)備的使用、運轉(zhuǎn)、維修進行檢查。
6、季節(jié)性、節(jié)假日安全生產(chǎn)專項檢查 夏季檢查防洪、防暑、防雷電措施落實情況;春秋季檢查防風(fēng)、防火措施落實情況;節(jié)假日加班及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)檢查。
7、安全檢查記錄:定期檢查按《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-99)進行檢查、打分、評價;班組每日的自檢、交接檢以及經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查,可在相應(yīng)的“工作日志”上記載、歸檔或使用《安全檢查記錄表》;專業(yè)性安全檢查,季節(jié)性、節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查,使用《安全檢查記錄表》或《事故易發(fā)點檢查表》。
8、隱患整改
隱患登記、分析。各種安全檢查查出的隱患,要逐項登記,根據(jù)隱患信息,對安全生產(chǎn)進行動態(tài)分析,從管理上、安全防護技術(shù)措施上分析原因,為加強安全管理與防護提供依據(jù)。
整改:檢查中查出的隱患應(yīng)發(fā)《隱患整改通知書》,以督促整改單位消除隱患,《隱患整改通知書》要按定人、定時、定措施進行整改。
復(fù)查:被檢查單位收到《隱患整改通知書》后應(yīng)立即進行整改,整改完成后將《隱患整改反饋單》報回檢查組并及時通知有關(guān)部門進行復(fù)查。
銷案:有關(guān)部門復(fù)查被檢查單位整改隱患達到合格后,在《隱患整改反饋意見單》上或檢查臺帳上簽 署復(fù)查意見,復(fù)查人簽名,即行銷案。
三、危險性較大工程的安全技術(shù)方案的編制審批 編制安全技術(shù)措施,經(jīng)有關(guān)部門批準,報安全監(jiān)理審核,建立施工組織設(shè)計和重大方案的論證制度,確保施工方案的安全可靠性。
對于腳手架工程、模板工程、鋼筋焊接加工、車輛運輸、施工用電、跨高速公路等安全重點防范工程,結(jié)合現(xiàn)場和實際情況,單獨編制安全技術(shù)方案。
1、施工安全措施費
安全施工措施費用,專項用于安全生產(chǎn),并建立專項臺帳,不挪作他用。
2、安全獎罰措施
按指揮部安全生產(chǎn)管理辦法等有關(guān)獎罰規(guī)定執(zhí)行。