第一篇：在全縣政府辦公室系統工作會議上的發言最新

在全縣政府辦公室系統工作會議上的發言最新

同志們：

這次會議是經縣人民政府批準召開的一次重要的會議，會議的主要任務是，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹全省政府系統秘書長辦公室主任會議及全市政府系統辦公室主任會議部署。會上，副主任X同志作了公文處理工作發言、XX同志作了XX工作培訓、XX同志作了XX工作發言、XX同志作了信息工作培訓、XX同志作了黨風廉政建設發言、XX同志作了電子政務培訓，我表示完全贊同。近年來，政府系統辦公室認真貫徹落實中央及省市縣委、政府有關要求，以扎實抓好參謀助手、協調服務、督查檢查為重點，工作亮點很多，展現了良好的精神風貌，取得了顯著的成績，但存在的問題也不少，總結起來主要體現在以下幾個方面：一是思想認識還不到位。部分同志還存在大局意識不強，眼界不寬、站位不高的問題，與領導存在思維偏差，跟不上領導及新常態辦公室的節奏感。二是能力水平還跟不上。部分同志統籌協調抓不住工作重點，不會統籌協調，一忙就亂。三是作風轉變還不合拍。部分同志工作不用心，大錯不犯小錯不斷，或拖拉散漫，見事遲、反應慢，對工作不跟蹤、不過問，甚至一問三不知。四是制度建設不完善。部分制度老套，操作性不強。有的制度更新不及時，跟不上新要求。同時，制度執行也跟不上，部分同志習慣憑經驗辦事，不學制度、不用制度、不執行制度。

政府系統辦公室必須牢牢把握中央關于全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的各項部署和要求，始終堅持用實際行動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不動搖，始終堅持圍繞中心、服務大局的工作重點不動搖，始終堅持“走前列、作表率”的機關建設目標不動搖，始終堅持改革創新、狠抓落實的工作主線不動搖，充分運用戰略思維、底線思維、改革思維、法治思維，切實打牢思想政治基礎、能力作風基礎、平臺體系基礎、制度規范基礎，積極打造學習型、服務型、發展型、創新型機關，著力做好綜合協調、運轉服務、督查督辦、應急管理等各項工作，以釘釘子精神抓好縣委、縣政府各項決策部署的落實。為適應新常態、遵循新規則、落實新要求，切實做好政府系統辦公室各項工作，下面我講四點意見：

一、清醒認識，適應新常態，以從嚴要求落實管黨治黨責任

從嚴要求政府系統辦公室工作人員是形式所需，也是內在要求，是中央、省市縣的要求，我們必須嚴格執行，嚴格落實。作為政府運轉中樞，唯有從嚴要求，不斷深化改革，加強自身建設，才能以身作則，帶動單位走前列做表率。

（一）從嚴加強思想政治建設。堅持把政治忠誠作為政府系統辦公室的生命線，把思想建設放在第一位。一是在言行上要與黨中央保持高度一致，不得肆意評論中央及省市縣委、政府戰略決策部署，自覺維護中央和省市縣委、政府權威。二是在工作上要按照職責要求辦事，堅決服從命令、聽從指揮，不搞有令不行、有禁不止，做到領導有要求，我們有行動。三是在組織紀律上要嚴格執行請示報告制度，重要工作部署、推進落實情況及時按制度、按程序請示報告。

（二）從嚴加強機關作風建設。機關作風事關政府形象，影響政府與群眾關系，事關機關工作氛圍，影響事業發展和干部成長進步。一是抓作風建設要持續抓好中央八項規定和省委、市委及縣委十項規定貫徹落實，我們要執行好宣傳好，確保遵守規定、按程序辦事意識成為每名干部的自覺意識，推動規定深入持久貫徹執行。二是下基層調研要自覺遵守相關規定，不給基層找麻煩、添負擔。對接待工作中的一些特殊要求，我們要敢于、善于把關，執行好規定。三是要抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實工作，要注重制度化安排，從體制機制上解決根本問題，把整改成果固化下來。四是要持續抓好干部隊伍教育管理，堅決克服“浮躁病”和“僵化病”，堅持有什么病治什么病，對癥下藥，下大力氣抓，堅持不懈抓。

（三）從嚴加強工作履職建設。辦公室工作大事要事交織、急事難事疊加，任何思想上的麻痹松懈、行動上的疏漏偏差，都可能產生偏差，給工作帶來影響。一是要始終堅持高標準。做到謀事要早，建好研判分析，增強工作預見性，穩中見變，及時應對。二是要發揮參謀助手作用。參在前、謀在前、助在前，尤其是要加強對縣委縣政府的決策部署和重大問題的分析研究，結合實際提出高質量的決策建議。三是擬定的措施要實。既要拉通“天線”，更要接上“地氣”，對準縣委縣政府的決策部署，摸準基層和群眾實際需求，制定符合規律、操作性強的政策措施。四是工作行動要快?？觳抛サ米C遇，快是對我們主動性、敏銳性要求，要建好快速應對隊伍，領導有安排，我們就有響應，有落實有反饋。工作有部署，我們要及時研究研判，擬方案抓落實。五是管理要精細化。要有追求“細致、精致、極致”精神，要把“細”培養成為自覺意識，注重每一個重點、環節，于細微之處見精神，在細節之間顯水平。與細相對應的還有一個“精”字，要精準管理、精準推進、精準落實。

（四）從嚴加強政府廉政建設?，F實社會復雜紛繁，面臨諸多誘惑，我們角色身份特殊，一旦出事，影響極壞，大家要謹守底線、不踩紅線，一是要貫徹始終敬仰黨的事業、敬畏手中權力、敬重服務人民。二是要自覺凈化社交圈、生活圈、工作圈、活動圈。三是要把干凈清廉作為人生信條，把廉潔自律作為安全線，過好權力金錢關、親情友情關、生活交往關。四是要算清算好政治經濟、名譽家庭、自由健康這本賬。

二、加強學習，把握新機遇，以過硬本領提升工作能力水平

政府系統辦公室要加強學習，以過硬的政治理論和實踐知識不斷提高自身能力和水平。

（一）強化工作責任。辦公室主要任務是當參謀、抓協調、保運轉、搞服務，職責多任務重人手緊，需要把現有干部資源充分調動起來，解決好在落實責任上的軟硬問題、用心和不用心問題。一是要有細化職責意識，參照權力清單、責任清單、負面清單的做法，明確崗位職責、工作要求和標準。二是要有用心履職意識。態度決定高度，用不用心決定了工作質量，每個層級都要有把好最后一道關的意識，不能當甩手掌柜。三是要有擔當負責意識。落實責任關鍵看行動、根本在擔當，我們肩上有多副擔子，業務工作要擔當，隊伍管理工作也要擔當，不管是哪個方面工作，該抓的都得抓住。

（二）強化攻堅克難。辦公室要勇于發揮牽頭作用，抓重點、盯難點、聚熱點，承擔起事關全局的重要會議活動組織、重要文稿起草、重要工作統籌協調任務。在這當中，我們有些職責別人替代不了，可能有些人也做不來，我們要完成好這些任務，也必須解決好得法和不得法問題。一要在發現問題解決問題上下功夫。要有作風扎實、善于調研的工作意識，摸得上來情況，找得準存在的問題，提得出解決問題的辦法。要堅持問題導向，強化問題意識，從找癥結、化解矛盾角度思考研究工作，在關鍵時刻能出招、出狠招，因勢利導推動工作。二要在認識規律把握規律上下功夫。無論是突發事件處置還是重要會議活動籌備、重要工作安排，都有自身規律，我們既不能操之過急，也不能等待觀望，關鍵是要把握各種因素之間的內在聯系，把任務搞清楚、事情想明白、方法找對路，預防在前，有序安排。三要在調動資源強化保障上下功夫。要發揮協調各方優勢，充分整合資源，抓好統籌協調，尤其要用好一批專業人才，把專業的事交給專業的人來做，為自身松綁減負。

（三）強化依法行政。在政務公開方面，辦公室就是責任的擔當者，我們一定要按照中央和省市縣委政府的要求，把政務公開工作緊緊抓在手上，以公開促規范、促改革、促依法，提高政府工作透明度，確保政府權力在陽光下運行。在遵紀守法上的自覺和不自覺的問題，一是要強化法治意識。要加強法制學習，不斷增強法治思維、法治意識，切實把過去唯上是從、惟命是從的觀念扭轉過來，凡事先考慮是否合法合規，是否于法有據。二是要轉變推動工作方式。我們手上掌握著大量的行政資源，遇到問題、接到任務容易優先選擇行政權力資源、行政方式，不計成本來推動工作，一定程度上也為“四風”問題推波助瀾，要學會運用法律手段解決問題，推動工作。三是要主動接受法制審查。要落實好規范性文件審查制度，重要文件出臺前，按規定和程序送請政府法制機構審查。研究重要決策、簽訂重要合同要充分發揮政府法律顧問作用，評估法律風險和社會風險，提高行政決策科學性。四是要完善制度體系。行政機關內部管理的法律法規相對較少，存在許多空白地帶，要主動把管理制度健全起來，作為法律法規的補充，規范自身行為，把權力關到制度的“籠子”里。

三、轉變思維，適應新發展，以改革創新抓好工作特色亮點

2019年是改革關鍵之年，政府系統辦公室工作要以改革統攬全局、開創新局，切實把改革創新推向新的高度和深度。

（一）加強政務系統建設。今年，政府系統辦公室圍繞縣委縣政府中心工作，深化改革創新，一是整體推進政務移動辦公系統建設。為切實改變傳統政務辦公模式，打破紙質文件傳輸弊端，提高政務辦公效率，我們著力推進政務移動辦公系統建設，無論領導何時何地都能對重大事項、重大信息、政務緊急事項簽批落實，讓我們辦公室工作員得以從繁雜的日常辦公事務處理中解放出來，參與更多的富于思考性和創造性的工作。二是加強電視電話會議系統建設。各鄉鎮（街道）要積極配合，加強電視電話會議系統知識培訓學習，積極協調對接，減少不必要的人力財力物力損失。三是要積極參與全省政務云建設。省政府正積極打造“X”電子政務云工程建設，創新行政管理方式，提高政府公信力和執行力，我們要有使命認識，積極參與全省統一的電子政務平臺建設上來。

（二）深化政務公開工作。政務公開工作是政府系統辦公室承擔的重要職責，也是我們推動政府自身建設的重要抓手。政務公開已從單純政務信息公開發展到決策、執行、監督、結果全過程公開，一是要明確政務公開目標任務。按照省市縣有關文件精神，結合剛才許可同志講的要求，要明確目標任務和保障措施，請大家認真學習貫徹。二是要暢通公開渠道。要把各鄉鎮（街道）、各部門網站打造成為政務公開的第一平臺，第一時間公開政務信息。充分利用XX等新媒介拓寬政務信息發布形式和渠道。三要健全公開機制。要完善主動公開和依申請公開制度、程序，限時公開應公開事項內容，及時辦理回復依申請公開事項。建立政務公開監督員制度，加強對政務公開工作開展情況的監督檢查。四要實行非公開事項目錄管理。要對照國家法律和有關規定可不予公開的事項，要逐一列出并說明理由，真正貫徹落實公開為原則、不公開為例外要求，做好目錄外應公開事項的公開工作，及時、準確、全面地向社會和群眾公開有關信息。

四、強化措施，落實新要求，以有效力度推動決策部署落地

（一）突出目標和重點抓實工作。政府系統辦公室要落實的工作很多，哪些要重點抓，抓到什么程度，這個有講究，大家也要有自己的認識和標準。但是，圍繞中心、服務大局這點永遠不會變。具體到部門和單位，要搞清楚自己的具體任務是什么。縣委縣政府重要會議部署的任務，縣委縣政府交辦的任務，政府工作報告明確的任務，國家和省市投入資金的民生保障任務，不但要落實，而且還要落實到位，這始終是我們抓落實的最重要方面。改革創新抓落實的方法和路子，目的就是要凸顯這些目標和重點，保障這些目標和重點按時實現。

（二）突出督查和制約手段抓實工作。沒有督查就沒有落實，沒有制約手段檢查也沒有效果。一是實行督查抓實管理。督查是推進縣委縣政府重大決策部署落實的有效手段，通過督查我們才能發現存在的問題，及時進行整改，確?？h委縣政府重大決策部署得以貫徹落實。通過督查通報，才能有效推進縣委縣政府重大決策部署、領導批示、群眾反映的問題等得以落地生效。二是強化責任追究。縣委縣政府重大決策部署落實情況一直是目標績效管理的重要內容，作為單位年終考核的加減分因素，同時，要完善責任追究機制，對沒有完成工作任務的單位和個人，采取通報批評等辦法進行問責。

同志們，2019年還剩下一個季度。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，以貫徹縣委X屆X次全會和縣X屆X次會議精神為動力，進一步振奮精神，鼓足干勁，改革創新、與時俱進，努力推動政府系統辦公室各項工作再上新臺階，為我縣經濟實現跨越發展、后發趕超，加快建設XXX中心城市建設、與全省全國同步實現小康社會做出新的更大的貢獻。

謝謝大家。

第二篇：在全市辦公室系統工作會議上的發言

提高辦公室人員素質是發揮辦公室作用的保證

——在全市辦公室系統工作會議上的發言

加強辦公室隊伍建設、提高辦公室人員素質是發揮辦公室作用的根本保證。因此，作為辦公室工作的主要成員，要抓好以下工作：

一要抓住中心工作。辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜，應急性、突發性工作較多，為此，在工作中必須學會“彈鋼琴”，能夠分清重點和主次，統籌兼顧好各項工作，決不能“眉毛胡子一把抓”。一是起草各類公文。作為辦公室人員幾乎沒有一天不和文字材料打交道，可以說，具備一定文字材料撰寫功底，是文秘人員的安身立命之本。為撰寫出高質量的文字材料，在熟知常用文體寫作方法的基礎上，關鍵要在吃透“兩頭”和中間上下功夫。即吃透上頭，了解國家和省市的方針政策，能夠較好把握上級政策和基層實際的結合點；吃透下頭，熟知基本區情，了解基層工作的熱點、難點問題；吃透中間，準確理解領導意圖，對領導的工作思路、工作方法、工作特點吃得準，領悟深。如此，起草的文件和領導講話，才能做到站位高、思路清，有的放矢，言之有物，充分體現出領導的特色，讓領導滿意放心。二是開展好調查研究。定期開展調查研究，為領導提供前瞻性的建議和意見，以此推動全區工作，這是辦公室工作的最高境界。要敏銳地抓住影響我區發展的突出問題和領導

關注的熱點、難點問題，迅速深入基層了解情況開展調查，及時撰寫出有情況、有分析、有建議的調研報告。同時，要把為領導服務延伸到為群眾服務當中去，定期深入基層，準確掌握廠情社情和民意，敢于講真情，說實話，及時將群眾的呼聲、基層的要求反饋給區領導，并爭取進入領導決策領域，變建議意見為政策文件。

二要轉變服務理念。為領導、為基層、為群眾搞好服務是辦公室的重要工作職責。服務工作搞得好不好，能不能讓領導滿意、基層滿意、群眾滿意，是衡量辦公室工作的根本標準。一是變被動服務為主動服務?！胺彩骂A則立，不預則廢”，辦公室的工作具有一定的前瞻性，凡事要早考慮、早著手，不僅要想領導之所想，也要想領導之未想。不能滿足于“領導讓干什么，就干什么”，主動圍繞重點工作深入調研，為領導提供決策參考。二是變單一服務為全面服務。辦公室的服務必須注意服務的全面性，在事前、事中、事后都要服務到位，任何時候都不能缺位。在領導決策前要拿出可行方案，向領導提供決策建議；在執行過程中要加強督查和監督，督促工作的落實；工作完成以后，要及時將情況反饋給領導。三是變一般服務為優質服務。堅持以“服務”為天職，堅信“沒有最好只有更好”，堅持高標準，精益求精，力求盡善盡美。既能使各項工作平衡開展，有條不紊；應能妥善應對各種復雜情況，波瀾不驚。三要樹立良好形象。要想到自己的一言一行都代表著機關的形象，時刻嚴于律已，樂于奉獻，自覺維護開發區的良好形象。大力弘揚四種精神，一是無私奉獻的精神。辦公室人員一年到頭都非常忙，經常加班加點，有時連軸轉是常事。沒有吃苦耐勞、無私奉獻的精神，就搞不好服務，干不好辦公室工作。對此，辦公室人員要正確對待工作，以苦為樂，甘當無名英雄，自覺加班加點，不為名、不為利，不講條件，不提要求，克服一切困難，充分發揮自己的聰明才智，調動一切積極因素，高質量完成任務。二是謙虛謹慎的精神。充分認識到辦公室工作的重要性，每項工作都是“牽一發而動全身”的事，務必慎之又慎，細之又細，認真認真再認真、細致細致再細致，努力做到“五個不讓”：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓來機關聯系工作的同志在我這里受到冷落，不讓政府和辦公室的形象在我這里受到影響。三是敢想敢干的精神。謙虛謹慎是必需的，但不能因此而放不開手腳，在領導面前唯唯諾諾，不敢表達自己的想法和看法。工作中要滿懷激情，沒有激情就會遲鈍，不能進入工作狀態，更談不上創造性地開展工作。在思想上能夠跟領導“平等”地交流，敢于發表自己的獨到見解。只要一切從工作考慮，一切為領導著想，有何不可？四是團結協作的精神。辦公室作為一個“大集體”，每一個人都是其中的一分子。要樹立“大辦公室”觀念，大事講原則，小事講風格，對人寬厚誠懇，對事嚴謹認真，妥善處理協調好辦公室內

部的人際關系，形成上下一心、團結互助的良好氛圍。

第三篇：在黨委辦公室系統工作會議上發言

送大家四寬：懂得對別人寬容，就會常常開心;學會讓自己寬心，就能保持樂觀;能對生活寬厚，就有更多能量;想讓前途寬闊，就要從心開始!那么，今天小編為大家帶來的是關于會議發言稿的范文，希望對大家有所幫助!

【會議發言稿范文】一

同志們：

新世紀的第一次全市黨委辦公室系統工作會議，是經市委同意召開的一次重要的會議。這次會議的主要內容是以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，認真總結交流過去一年全市黨委系統辦公室工作經驗，表彰在2000辦公室工作中表現突出的先進單位和個人，安排部署新世紀開局之年的各項工作。去年，全市黨委系統辦公室認真貫徹執行黨的路線方針政策，以“三個服務”(為黨委和領導服務，為機關和部門服務，為基層和群眾服務)為宗旨，充分發揮紐帶和橋梁作用，創造性地開展工作，為各級黨委決策和指導工作提供了優質高效的服務，為“九五”目標的圓滿完成作出了重要的貢獻。在此，我代表市委向在全市黨委系統辦公室辛勤工作的同志們表示衷心的感謝。下面，我就如何做好新形勢下黨委系統辦公室的工作講幾點意見。

一、認清形勢，增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感

今年是新世紀和“十五”計劃的開局年，也是我國實現現代化建設第三步戰略目標的第一年，如何正確地認清形勢，把握大局，做好今年黨委辦公室工作，更好地發揮黨委辦公室的參謀助手作用、督促檢查作用、綜合協調作用和后勤保障作用，對于推動全市搶抓機遇，加快發展，努力為實現“三個美好”目標和追趕型、跨越式發展奠定堅實的基礎具有十分重要的意義。首先，我市兩個文明建設取得的可喜成績為我們做好新形勢下的黨委辦公室工作提供了有利的條件。去年是世紀交替之年，更是關系能否圓滿完成“九五”目標任務的關鍵年，市委帶領全市人民始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想和“走改革之路，建美好宜賓”的題詞精神為指針，深入貫徹黨的十五屆四中、五中全會精神，緊緊抓住西部大開發歷史機遇，以改革統攬全局，團結拼搏，開拓進取，實現了社會經濟的可持續發展，朝著“三個美好”目標邁出了堅實的一步。2000年，全市國內生產總值完成200.66億元，比上年增長12.5%，增幅名列全省第一，經濟總量躍居全省第4位;國有企業三年扭虧解困目標順利實現，工業經濟綜合效益指數始終名列全省前茅，工業經濟基本實現良性循環;糧食總產206.81萬噸，比上年增長1.58%，再創歷史最好水平;農民人均純收入2082元，增收101元，歷史性地實現全市基本達小康目標。此外，黨的建設、民主法制建設和精神文明建設等方面也取得了令人矚目的成績?！熬盼濉比〉玫呢S碩成果，為我市在新世紀的第一個五年計劃中再創輝煌奠定了堅實的基礎，也為我們做好新世紀初的黨委辦公室工作增添了無窮的信心和動力。其次，國際國內形勢的發展變化和我市改革、發展進程中存在的問題為我們做好黨委辦公室工作既提供了新的機遇，也提出了新的挑戰。當前，世界局勢總體趨向緩和，和平力量不斷發展壯大，經濟全球化趨勢加速發展，為我們發展經濟提供了一個良好的外部環境。我國社會主義市場經濟體系的初步建立，西部大開發的順利推進和我國即將加入WTO，也為我市經濟發展帶來了新的機遇。就全市來看，雖然“九五”期間取得了可喜的成績，為今后社會經濟發展創造了良好的條件。但是我們一定要清醒地看到，這些年經濟的增長是在低起點上的增長，經濟總量偏小，經濟結構不盡合理，產業結構調整緩慢，農民增收難度大，縣域經濟尚未形成良性發展態勢，新的經濟增長點不明顯，縣、鄉財政債務負擔過重，再就業形勢嚴峻等。此外，精神文明建設中也還存在著諸多不足之處。這些新情況、新問題，都要求我們在履行辦公室工作職責時要有全局觀念，在思維方式和工作作風上要有新的轉變，視野要更加開闊，反應要更加敏捷，工作要更加扎實，才能為各級黨委駕馭復雜多變的政治局面和經濟形勢提供積極有效的服務。第三，我們在新世紀初肩負的重大歷史任務，既是對黨委辦公室工作新的檢驗，又對辦公室工作提出了新的課題。如何準確地確定宜賓在西部大開發中的位置，“十五”發展重點和發展速度怎樣，是全市人民迫切關心的一件大事。為此，市委在認真總結我市“九五”成功經驗的基礎上，把中央的方針政策和省委、省政府的戰略部署同宜賓實際緊密結合起來，充分聽取全市上下的意見和建議，確定了宜賓在西部大開發中的戰略定位，即“長江上游的一級中心城市、川滇黔結合部區域的交通樞紐、金沙江水電資源開發的依托城市、長江上游生態保護屏障的重要組成部分”。根據這一戰略定位提出了“十五”期間經濟和社會發展的重點和主要目標，即“確保2005年國內生產總值在1999年基礎上翻一番，年均增長速度達12%，經濟結構戰略性調整取得明顯成效，支柱產業發展壯大，經濟增長質量和效益顯著提高，以公有制為主體的多種經濟成分共同發展，縣域經濟良性發展，城鎮化進程加快，并力爭用十年左右時間初步建成長江上游一級中心城市;國有企業建立現代制度取得重大進展，綜合配套改革進一步深化，改革發展環境不斷優化，社會保障制度進一步健全，社會主義市場經濟體制更加完善，對外開放取得突破性進展;就業渠道拓寬，城鄉居民收入持續增長，人民生活水平和質量不斷提高，生態建設和環境保護得到加強，社會政治持續穩定，人民安居樂業;科技、教育、文化、衛生等社會事業健康發展，國民受教育程度進一步提高，依法治市進程加快，精神文明建設和民主法制建設取得明顯進步，經濟社會協調發展?！痹谛率兰o初，各級黨委辦公室要緊緊抓住國家實施西部大開發這一歷史性發展機遇，圍繞黨委的中心工作，超前思考，精心部署，狠抓落實，及時、全面地做好各項服務工作，為“十五”計劃的順利實施，為實現“三個美好”目標和追趕型、跨越式發展做出新的更大的貢獻。

二、加強學習，努力提高黨委辦公室隊伍的素質

黨委辦公室是“黨委的左右手”，是負責黨委日常工作運轉，承上啟下、聯系領導與群眾的橋梁;是溝通左右、協調部門關系的紐帶;是上傳下達、保證黨委機關工作正常運轉的中樞;是群眾認識和了解黨委的窗口。這種特殊地位、職責和作用決定了它始終處于各部門、各機關的中心，其工作質量和效率的高低，影響著黨在人民群眾中的形象。這就要求在黨委辦公室工作的同志必須要有超強的政治素質、深厚的理論功底和忘我的敬業精神，只有這樣，才能出色完成為黨委服好務這一光榮而艱巨的任務。當前，隨著形勢的變化和發展，對從事黨委辦公室工作的同志的各方面要求會越來越高，因此，我們必須始終把加強學習放在首要位置，按照江總書記“學習、學習、再學習，創新、創新、再創新，落實、落實、再落實”的要求，掀起學理論、學科學、學文化的高潮，加快提高辦公室隊伍的整體素質。一是要認真學習鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想。鄧小平理論是馬克思主義同當代中國革命實踐和時代特征相結合的產物，是當代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發展的新階段，是指引全國各族人民沿著正確方向前進的一面偉大旗幟，是指導中國改革開放的理論瑰寶。江總書記提出的“三個代表”的重要思想，是對馬克思主義建黨學說的新發展，是毛澤東思想和鄧小平理論發展的新階段，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，是指導我們一切行動的指南，更是我們進一步做好黨委辦公室工作的強大思想武器。認真學習鄧小平理論和身體力行“三個代表”的重要思想，對于我們改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的政治立場，進一步鞏固共產黨人的根本信仰，增強識別和抵制各種錯誤思潮的能力，做到在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致，全身心地投入到“三個服務”中去具有十分重要的意義。二是要認真學習黨的路線方針政策。正確理解和執行黨的路線方針政策，準確、及時、全面地為各級黨委提供有效的服務是衡量黨委辦公室工作水平的重要標志。在辦公室工作的同志如果對黨的方針政策不了解，不熟悉或者一知半解，就不可能做好自己的本職工作，就會影響辦公室工作的質量和效率，影響黨委在群眾中的形象，損害黨的威信。因此，我們在工作中必須把黨的路線方針政策吃準、吃透，把黨的聲音準確無誤地傳送給廣大人民群眾。三是要認真學習科學文化知識。世界經濟和科技的發展，辦公手段的現代化，對辦公室工作人員知識的廣度和深度提出了新的更高的要求。要達到這一新要求，最根本的途徑就是要加強科學文化知識的學習。當前，黨委辦公室的同志特別要加強對歷史文化知識、經濟知識、科技知識、金融知識和法律知識的學習，為當好工作中的多面手打好堅實的基礎。

【會議發言稿范文】二

黨委辦公室作為各級黨委的核心部門，承擔著參與政務、管理事務的光榮任務，能否圓滿完成這一任務，在一定程度上直接影響到黨委抓全局、議大事的質量和效率。因此，黨委辦公室工作的同志必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”為指針，結合我市改革開放的實際，采取有力措施，做到一要務實，腳踏實地，務求落實;二要創新，開拓進取，頑強拼搏，高效率、高質量地做好各項服務工作。

(一)從大局出發，切實加強信息、督查和綜合協調工作。信息、督查和綜合協調在黨委辦公室工作中具有舉足輕重的地位，是檢驗辦公室工作的試金石。在新的世紀如何結合我市市情，創造性地抓好這幾個方面的工作，是衡量辦公室工作能力和水平的重要標準。首先，要圍繞黨委中心工作抓好信息服務，為黨委科學決策和推動工作發揮智力輔助作用。各級黨委研究新情況，需要靈敏地捕捉信息，對來自社會各個領域、各個方面的信息進行分析綜合，從而對客觀情況作出準確的判斷;解決新問題，需要充分地利用信息，在對信息進行綜合分析的基礎上，找出問題的原因和癥結，確定解決問題的最佳方案。大量的、真實的、具有前瞻性的信息為各級黨委了解情況、形成決策、指導工作具有重要的參考和依據作用。西部大開發，信息要超前，信息工作只能加強，不能削弱。各級黨委辦公室必須把加強信息服務工作擺在十分重要的位置，切實抓緊抓實抓好。其次，要強化督查督辦工作，確保黨委決策的落實。督促檢查是推動黨委決策落實必不可少的重要環節和有效方法，抓好這項工作對確保中央、省委、市委政令暢通具有重大促進作用。黨委辦公室擔負著協助黨委制定和實施決策服務的重要任務，在黨委決策前要提供信息、提供預案，黨委決策制定后，更要積極地協助黨委抓好決策的落實，以保證決策目標的實現。各級黨委辦公室一定要認真貫徹落實江總書記“各項工作都要有布置、有檢查，決不能只滿足于開會、發文件、作指示，而要看究竟落實了多少，效果如何。這樣才能使決策、任務和要求落到實處”的重要指示精神，發揚求真務實的工作作風，堅決摒棄打電話、報材料、聽匯報的主觀主義、官僚主義和形式主義作風，杜絕弄虛作假和做表面文章，深入改革發展第一線，特別是要緊緊圍繞西部大開發和市委作出的重大決策，強化督查，狠抓落實。第三，要認真搞好綜合協調，保證黨委工作正常運轉。黨委在制定決策和決策落實的過程中，往往涉及到部門、條塊、上下之間職能配置、利益關系調整等諸多方面的問題，需要加強溝通與協調。實踐證明，黨委工作的正常運轉，與辦公室協調工作做得好壞密不可分。我市改革開放和經濟建設中出現的新情況、新矛盾、新問題，也只有通過大量的協調工作來加以解決，才能使機關之間、部門之間相互配合，形成合力，促進社會經濟的健康穩定發展。因此，各級黨委辦公室必須切實負起責任，充分發揮協調各方面的橋梁和紐帶作用，根據黨委的工作要求，著眼全局，綜合權衡，統一各方面的思想和行動，調動各方面的積極性、主動性和創造性，推動黨委決策的落實。要增強協調工作的主動性，對那些職能交叉、分工不明確的事情，要主動負起責任，做好工作。

(二)撲下身子抓好調查研究工作。深入實地調查研究是我們黨的優良傳統和作風，新形勢下如何繼承和發揚這種作風，不斷拓展調研領域，努力提高調研水平，開創調研工作的新局面，是黨委調研部門首要的任務。近年來，我市調研部門大力加強隊伍建設，緊緊圍繞黨委的中心工作，認真開展調查研究活動，取得了豐碩的成果，有力地促進了全市經濟和社會事業的發展。黨中央實施西部大開發戰略和我市新世紀初的奮斗目標，為黨委系統調研部門提出了新的課題。全市調研系統要針對新形勢，及時研究新情況，探索新方法，在求實、求深、求精上狠下功夫，為黨委科學決策提供具有前瞻性的服務。一是各級領導要以身作則，深入群眾，深入工農業生產第一線搞好調研工作。各級領導到第一線進行調查研究，既能夠及時發現問題，解決問題，提高決策的準確性和科學性，避免閉門造車和盲目指揮，又給廣大群眾做出了表率，有助于融洽黨群、干群關系，推動工作的開展。二是要圍繞黨委中心工作，突出重點進行調研。目前，全市調研工作要以“三個代表”為指導，從黨委工作的全局出發，圍繞改革、發展、穩定中的重點、熱點和難點問題確定調研課題，采用先進的、科學的調查和分析方法，為黨委提供有深度、有對策建議和有力度的調研成果。三是要積極促進調研成果的轉化。各級領導要結合本地區、本部門的實際情況，對調研成果進行篩選甄別，去粗取精，去偽存真，將優秀調研成果作為決策的參考和依據，使決策更具科學性和可行性。

(三)積極穩妥地做好群眾來信來訪工作。近年來，全市信訪部門認真貫徹江總書記和朱總理關于信訪工作的重要指示精神，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，從講政治和維護社會穩定的高度為上訪群眾排憂解難，為全市社會政治穩定做出了貢獻。當前，改革正處于攻堅破難階段，計劃經濟體制下沉積起來的矛盾越來越尖銳，信訪、集訪和越級上訪逐漸增加，集訪群眾的情緒、行為日趨激烈，使信訪工作面臨越來越大的困難。各級領導同志對此務必高度重視，切不可有絲毫的麻痹大意。信訪部門要嚴格按照“誰主管、誰負責”、“分級負責、歸口辦理”的信訪工作原則，認真辦理好領導交辦的信訪案件，處理好集體上訪和越級上訪工作。處理和解決信訪問題必須堅持三條原則，一是要堅持就地解決的原則。即各級各單位都要增強大局觀念，力爭把所有信訪問題都控制在當地、解決在基層。二是要堅持依法信訪的原則。即在處理信訪問題時，凡符合政策、法律規定的，必須嚴格依法辦理;凡不符合規定的，決不允許亂開口子，堅決摒除主觀隨意性和個人感情色彩;對涉法信訪案件要引導信訪人到司法部門依法解決。三是堅持預防為主的原則。即防治結合，預防為主，把工作做在前頭、把矛盾化解在萌芽之中，努力減少信訪問題的發生，防止矛盾擴大化。信訪工作人員要熱情對待上訪群眾，耐心做好思想工作，要用解決人民內部矛盾的方法來妥善處理和解決問題，真正使我市信訪工作成為各級黨委聽取群眾意見、了解基層情況的窗口，成為密切黨群、干群關系的橋梁和紐帶。

(四)認真做好新形勢下的保密工作。隨著改革開放的進一步深入，我國與國際交往日益擴大，保密的內容和范圍發生了很大變化;同時，科學技術的飛速發展，又為保密工作增加了新的困難。黨和國家領導人對新時期的保密工作給予了高度重視，江總書記曾經指出：“革命戰爭年代，保密就是保生存，保勝利。和平建設時期，保密就是保安全，保發展。在新的歷史時期，保密工作做得好不好，直接影響著改革開放和現代化建設的進展。保密工作關系黨和國家的安全，關系經濟建設和社會發展的大局。全黨同志必須從這樣的政治高度充分認識保密工作的重要性?！比斜Ｃ芄ぷ髡咭欢ㄒJ真學習江總書記的重要指示精神，增強做好保密工作的責任感和緊迫感。今年，我市保密工作仍要以深入貫徹落實《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》、江總書記對保密工作的重要批示和中央保密委員會《關于加強高技術條件下保密工作的意見》精神為重點，加強《保密法》的宣傳力度，加強對重點涉密人員的教育和管理，建立健全必要的保密防范機制和規章制度，加強督促檢查，認真排查薄弱環節，整改隱患，杜絕失泄密案件的發生。

(五)切實加強密碼工作和黨政網建設。近幾年，我市密碼工作在保障黨和國家領導人來宜視察、打擊邪教“”、處理緊急突發事件、保社會穩定、促經濟發展等方面做了大量工作。當前，國際國內形勢不斷變化，從事機要工作的同志要面對新形勢新任務，認真貫徹執行黨的密碼工作方針政策，以服務于黨委、政府工作為中心，充分發揮密碼通信的主渠道作用，確保中央的方針政策和省委、市委的重大決策能夠迅速貫徹落實。各級黨委要加強對密碼工作的領導和管理，真正把密碼工作列入議事日程，認真研究新形勢下密碼保密、通信系統的現代化建設和干部隊伍建設等一系列的重要問題，幫助密碼部門解決工作中的實際困難。黨政信息網是我市大力推進國民經濟信息化和機關辦公自動化的重要基礎設施，各級各部門要切實按照全市“十五”計劃明確提出的“建好、用好黨政網”的要求，結合我市實情，加強對黨政網的建設和管理，爭取用1——3年的時間，建成橫向到邊，縱向到底的黨政信息網絡，著力推進機關辦公自動化進程。

(六)進一步抓好后勤保障和接待工作。后勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個重要組成部分，是各級黨委工作正常運轉必不可少的重要環節，抓好此項工作，對確保黨委和機關工作高效運轉及提高宜賓的知名度非常重要。新的一年，我市后勤保障和接待工作要從市情出發，本著節儉、實效的原則，為領導服好務，為群眾服好務，為來宜領導和客人服好務;要爭創一流水平，讓領導和客人乘興而來，滿意而去，樹立和展示宜賓的良好形象。不能因后勤保障和接待工作上的失誤而影響各級黨委的工作，影響群眾的積極性，損害宜賓的形象。因此，各級黨委后勤保障和接待部門要按照精簡、統一、效能和權責統一的原則，規范管理職能，積極探索新形勢下的管理方式、接待方式，健全和完善管理制度，實行規范化、制度化、科學化的管理，為黨委和機關工作的高效運轉提供有力的保證。

做好辦公室工作，關鍵在于有一個政治素質強、業務水平高、勤政廉潔、開拓務實的領導班子。面對新的形勢，新的任務，如何加強辦公室班子建設，使其帶領廣大干部群眾做好新世紀的“三個服務”工作，是擺在當前各級黨委面前的一項非常緊迫的任務，必須抓緊抓好。領導班子的戰斗力和凝聚力，決定著辦公室為黨委服務的成效，決定著辦公室的形象。在這里提幾點要求：一是各級黨委一定要高度重視辦公室領導班子建設問題，要在班子成員的選拔培養上把好關口，要按照省委***書記提出的“十用十不用”的用人標準精心選好“班長”，配好助手。要按照黨的干部政策調整優化班子結構。要為班子開展工作創造必要的工作和生活條件，切實幫助班子解決實際困難和問題。要關心班子成員的成長。二是班子成員要認真學習和實踐江總書記“三個代表”重要思想，發揚好的傳統作風，切實整改自身存在的問題，樹立“講學習、講政治、講正氣”的良好風氣。三是要嚴于律己，堅持廉潔從政。班子成員要守得住清貧，耐得住寂寞，吃苦在前，享受在后，要以胡長清、成克杰等案件時刻警示自己，不貪不占，不以權謀私，淡泊名利，執行紀律令行禁止，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，為群眾起好表率作用。

同志們，新世紀已經到來，“十五”宏偉目標已經確定。我們一定要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想和“走改革之路，建美好宜賓”的重要題詞為指針，抓住西部大開發歷史機遇，著眼長遠，狠抓當前，努力搞好黨委辦公室“三個服務”工作，為實現我市追趕型、跨越式發展和“三個美好”目標做出更大的貢獻。

【會議發言稿范文】三

市委辦公室召開全市黨委辦公室工作會議很有必要，既是總結工作、交流經驗，也是培訓辦公室的干部。我今天來參加會議，主要是來看望大家。近年來，市、縣(區)兩級黨委辦公室圍繞中心，服務大局，開拓進取，做了大量默默無聞、富有成效的工作。無論是在為黨委決策服務方面，還是在辦文辦會、綜合協調、信息督查、密碼通信、機要交通、保密工作、信訪接待、后勤保障等方面，服務質量和工作效率明顯提高，保障了各級黨委工作的高效運轉，較好地發揮了參謀助手作用，為撫州的超常規發展作出了積極的貢獻。市委對辦公室工作是滿意的。同志們克服了各種困難，付出了艱苦的努力。在此，我代表市委向辛勤工作在辦公室崗位的同志們表示衷心的感謝!

對于如何做好新形勢下的辦公室工作，小青、發明同志將作具體、全面的部署，希望大家在今后的工作中認真抓好貫徹落實，不斷開創辦公室工作的新局面。下面，我先提幾點要求。

一、要牢牢扣緊第一要務

黨委的中心工作就是辦公室的工作中心。各級黨委辦公室一定要強化發展觀念，牢固樹立服從和服務于實現撫州超常規發展的思想，把服務第一要務作為最根本的出發點和落腳點。

一是要加強學習。辦公室同志都要成為學習型干部、研究型干部，不斷地學習理論、研究問題。要有比較廣搏的知識，知識層次要高一點，知識面要廣一點，經濟學、政治學、社會學、歷史、文學、藝術等方方面面都要懂，對自己要有不同于一般部門同志的要求，這樣，才能當好參謀助手。辦公室的同志要敢于當領導的老師，敢于在領導面前談不同意見，敢于發表獨到的見解，敢于超越領導。為黨委抓經濟發展這個中心工作服務，必須對經濟知識要有更多的了解。辦公室的同志加強學習，最主要的就是要加強經濟理論的學習，了解市場經濟條件下的新情況，提高分析經濟問題的水平。我們撫州開放度還不高，很多同志的知識水平還不能適應開放的要求。在我國加入WTO后，抓開放型經濟的今天，我們更要十分重視研究西方的經濟理論，研究市場經濟條件下的新問題，尤其是對資本經營、資產重組等成功的典型案例要認真研究。中央電視臺二套節目中的“對話”欄目，經常邀請一些大企業的老總，如聯想、海爾以及著名高校的專家學者討論一些新潮的經濟觀點，很能啟發人?，F代知識日新月異，辦公室的同志要緊跟時代潮流加強學習。要懂微觀，如一個企業的具體的經營管理;更要懂宏觀，了解全國、全球的發展趨勢，撫州的發展與全國、甚至全球的發展是緊密相連的。掌握宏觀有利地更加準確地、科學地把握微觀的決策。辦公室的同志要當好領導的參謀，掌握宏觀是非常重要的。

二是要加強協調。辦公室作為黨委的綜合部門，服務第一要務，不僅自身要做好表率，而且要充分發揮綜合協調能力，調動各方面的積極性，形成上下聯動，左右配合，步調一致抓好第一要務的強大合力。辦公室同志要充分利用在領導身邊時間多，貼近領導，了解領導思想的優勢抓好工作。了解掌握領導的基本思路、重要觀點、工作方法，這一點非常重要。黨委決策之前，要針對黨委的決策需求，組織各部門單位提前做好調查研究，提供可操作性的決策信息和決策方案。重大決策，要拿出多個方案供領導參考、比較選擇。黨委決策之后，要督促各部門各單位，深入基層，深入一線抓好決策的落實，并針對落實中存在的問題，及時反饋給領導，促進決策的完善。要增強辦公室權威性，加強協調。辦公室的同志，尤其是秘書長、副秘書長應在第一線進行協調，在包括處理上訪、解決矛盾等方面發揮重要作用。只有少數的、個別的、解決不了的問題，非要領導出面的，才由黨委領導或黨委主要領導出面解決。這方面工作，要進一步加強。一方面，各級黨委要大力支持辦公室的工作，充分發揮他們的作用，副秘書長不是辦公室的副秘書長，是市委的副秘書長;縣(區)委要大力支持辦公室正副主任的工作，幫助他們樹立權威，讓他們說話管用，就能更好地協助領導抓好工作。他們沒有權威，就不能獨立協調工作、處理矛盾。另一方面，秘書長們、主任們膽子要大一點、魄力要大一點、處理問題果斷一點，要善于從領導的角度來處理問題。上海市委很多班子成員都是從副秘書長中提拔的，許多中層主要領導干部也是從副秘書長選拔的，足見副秘書長崗位的重要。

三是要為黨委抓好第一要務開闊視野。主要是為領導同志提供有價值的信息。信息有上層的信息，如中央的、省里的，有些是出臺的文件，有些是還沒有出臺、正在醞釀的;有基層的信息，如基層的情況和反映;有媒體的信息，電視、報紙、廣告、網絡等都有大量的有價值的信息;還有內部資料、自己采集的信息。現代社會的信息量很大，這就需要辦公室的同志為領導綜合分析，進行篩選，去偽存真，結合撫州的實際，舉一反三，提供真實的、有價值的信息。如果什么信息都提供，就等于沒有提供信息。要有針對性地提供信息，如我們學習外地經驗，就要把其中有用的、可操作的、能實施的信息提煉出來，供領導決策參考。此外，上、下各級辦公室要多溝通、多聯絡，及時總結撫州各地經濟發展的好經驗、好做法，進行個案分析，形成具有可操作性文稿供領導參閱。

二、要始終牢記“兩個務必”

十六大閉幕不久，胡錦濤總書記率中央書記處成員赴西北坡考察期間，強調全黨同志要牢記毛澤東同志對全黨的諄諄告誡：“務必使同志們繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續保持艱苦奮斗的作風”。目前，我們撫州發展形勢雖然很好，但困難也很大，任務也非常艱巨，各級黨委辦公室要在牢記“兩個務必”上做出表率。

一是要始終保持良好精神狀態。人要有點精神。去年以來，盡管各級黨委辦公室為撫州的發展做了大量卓有成效的工作，業務工作、招商引資工作都取得了較為可喜的成績。但還有很大的差距，決不能因為有一點點進步而自滿，決不能因為有一點點成績而松懈。辦公室的同志，要時刻保持十分清醒的頭腦，樹立更加強烈的憂患意識，瞄準更高的目標，以一流的毅力，一流的工作作風，創造一流的成績。在工作作風和工作態度上，大力發揚任勞任怨、淡泊名利的吃苦精神，忠于職守、高度負責的敬業精神，開拓創新、忘我工作的實干精神，努力學習、奮發向上的進取精神，努力提高辦公室工作的質量和水平。辦公室的同志任何時候都要充滿激情，思維活躍，主動地、創造性地思考問題，開展工作。不要滿足領導叫干啥就干啥，像“磨”一樣，推一下動一下。工作要積極主動，要敢于提出創造性的工作思路，為領導決策服好務。目前，全市正在開展“兩問三視四比”活動，辦公室的同志要在活動中很好地總結自己的工作、思想，發現不足、改進工作。

二是要帶頭勤儉節約，清正廉潔。辦公室作為黨委的“管家”，要堅持勤儉辦一切事業的原則，管好家，把好關，反對大手大腳，鋪張浪費，以實際行動維護黨委清正廉潔、艱苦奮斗的良好形象。辦文、辦會、辦事，都要精打細算，既要把事情辦好，更要節約開支。辦公室的同志深入基層調查研究，要注意維護自身的清廉形象;對上接待，也要杜絕一切不必要的浪費。最近，我注意到兩個情況，一是中央在外事活動中簡化迎送程序;二是省委下發一個關于嚴格要求領導身邊工作人員的文件，提出了明確要求。這方面，請市委辦拿出一個具體實施辦法，規范一下。

三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺加強黨性鍛煉，努力在改造客觀世界的同時，改造好主觀世界，把正確認識社會和正確認識自己、把握自己統一起來，把牢固樹立遠大理想、完成撫州發展的歷史使命同切實履行自己的崗位職責、實現人生價值結合起來，把政治上的遠見卓識同腳踏實地工作統一起來，多比工作、少比排場，多講奉獻、少講待遇，多圖實績、少圖虛名，多想群眾、少想自己，堅持事業至上，人民利益至上。這方面，辦公室同志做得不錯，任勞任怨，兢兢業業。

【會議發言稿范文】四

黨委辦公室必須模范地實踐“三個代表”，以“三個代表”重要思想統攬辦公室各項工作，自覺地為發展先進生產力、發展先進文化、實現最廣大人民根本利益作出貢獻。

一是辦公室每項工作都要體現代表中國先進生產力的發展要求。黨委辦公室作為黨委的綜合部門，不僅要帶頭為經濟發展作出貢獻，而且要協助黨委制定出更加符合先進生產力發展規律、體現不斷推動生產力解放和發展需求的思路、政策。這就要求黨委辦公室不僅要為加快撫州的經濟發展參謀服務，更重要的是集中民智，把全市廣大干部群眾的智慧以及市外關心、支持撫州發展的各界人士的智慧，都凝聚起來，群策群力，為撫州的發展出謀劃策。

二是要把精神文明建設作為辦公室建設的重要內容。始終保持黨委辦公室人員的思想先進性，加強思想建設，講政治、講學習、講正氣，堅定理想信念，自覺加強黨性鍛煉，牢固樹立遠大理想。要解放思想，更新觀念，與時俱進，做時代精神和先進文化的促進者，各項工作都要爭一流、創精品、樹形象、做表率，體現黨委辦公室人員的高水平、高素質，工作的高質量、高效率。要加強機關文化建設，積極參與建設“信用撫州”活動，以培養崇高的職業理想、高尚的職業道德、嚴明的職業紀律、精湛的職業技能為重點，塑造黨委辦公室忠誠堅定，甘于奉獻、廉潔自律、業務精湛的良好形象。

三是要把維護和實現人民群眾的利益作為辦公室工作的出發點和落腳點。信息調研工作要最大限度地收集民情，反映民意，為領導作出符合人民根本利益的決策提供服務;督促檢查要圍繞人民群眾關心的問題、熱點問題、難點問題而進行，推動符合人民根本利益的決策和各項工作的落實;辦文、辦會、辦事要有利于精減文件、控制會議、減少領導事務性活動，讓黨委領導有更多的時間和精力用于調查研究、謀大事、辦大事上，使辦公室的工作更加符合廣大人民群眾的利益和愿望。要善待來訪和辦事的群眾，做到來有迎聲，走有送聲，問有答聲，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門習氣。對群眾的合理要求，要及時幫助解決，如一時解決不了的，要做好解釋工作;對不合理的要求，要講明政策，說服教育。

四、要切實搞好“四個服務”

黨委辦公室是黨委的綜合辦事機構，擔負著為黨委服務、為基層和部門服務、為群眾服務，即通常所說的“三服務”的重要職責，在我們撫州還要加上為客商服務的任務。搞好“四個服務”，必須按照快節奏、高效率、嚴要求的工作要求，與時俱進，開拓創新，加強辦公室參謀助手、督促檢查和綜合協調三個職能。

一是要著眼全局當好參謀。黨委辦公室在發揮參謀作用中，要圍繞服務經濟建設大局，圍繞改革、發展、穩定大局，站在全局工作的角度和層面上，增強主動性、預見性，緊跟形勢發展變化，及時準確把握黨委工作意圖，力求以黨委同樣寬廣的視野洞察形勢、分析問題，始終保持鮮活的思想、前瞻的思維、銳新的思路，謀在正當時，謀在精明處。參謀重在謀劃，貴在超前，不要做“事后諸葛亮”。調研工作要突出超前性、增強預見性，要按照孟書記提出的“走一步，看兩步，想三步”的要求，做到知之在先，思之在先，謀之在先，用先進的思想和理念分析新情況，研究新問題，把握發展趨勢，看準發展動態，提出新思路、新見解，真正成為黨委的“智囊”、“外腦”和“高參”。要抓住實際工作中的“亮點”、改革發展中的“熱點”、地方工作中的“難點”、工作安排和政策執行中的“盲點”，在第一時間、第一現場快速掌握真實情況，及早反映事物本質，真正成為黨委的“千里眼”、“順風耳”。

二是要突出重點抓好督查。督促檢查工作是黨委辦公室助手作用的重要體現。搞好督查工作必須突出重點，把黨委中心工作當作督查工作的切入點和著力點，以確保中心工作、重點工作的順利完成。總體上說，經濟工作是中心工作，但不同的時期，黨委工作重點也有所側重，如當前的工作重點是防治“非典”。要改進督查方法，深入基層、深入實際、深入群眾。要增強督查的主動性，把黨委的決策、領導的指示、基層的要求、群眾的呼聲、客商的反映作為督查的第一信號，主動督、主動查。要注重督查的實效性，要有一督到底、鍥而不舍，不見成效不罷手的精神，敢督、敢查、敢于碰硬，哪里有問題就查到哪里，哪里有阻力就督到哪里，哪里有困難就協調解決到哪里，直到黨委決策得到落實為止。尤其對涉及群眾切實利益的問題，要反復督查，確保政策的全面落實。

三是要綜合權衡搞好協調。要以高度的政治責任感，盡心盡責協助黨委搞好領導之間和幾套班子之間的協調，這是黨委秘書長、辦公室主任非常重要的工作。搞好上下級之間、左右部門之間的工作協調，從維護大局出發，把有利于團結的工作做細、做實、做好，維護黨委的統一和威信。要善于拾遺補缺，多給領導補臺，對那些職能交叉、分工不明的事情，要主動負起責任，及時果斷搞好協調，當好黨委的“不管部”。

黨委辦公室工作重、責任大，十分辛苦，有時還要受氣，需要有任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔的高水平、高素質。辦公室是鍛煉人、培養人、考驗人的地方，工作人員要適當流動，相對穩定。辦公室在選調工作人員時，要適當選一些有一定基層經驗，較高理論水平和文字表達能力，作風正派、政治品質好的同志。各級黨委領導對辦公室的干部要“高看一格，厚愛一份”，主要領導要經常過問辦公室的工作，盡量改善他們工作生活條件，做到工作上多指教，生活上多關心，政治上多培養，充分調動和發揮好辦公室干部的積極性。

同志們，全面建設小康社會的歷史使命，對各級黨委提高領導水平和執政水平提出了新的更高的要求。希望各級黨委辦公室以高度的責任感和強烈的使命感，開拓創新，拼搏奮進，努力把黨委辦公室工作提高到一個新的水平，更好地發揮好參謀、助手作用。

【會議發言稿范文】五

這次會議是經主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調整后的第一次會議，主要內容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才__、__主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調幾點：

一、前段工作的簡要回顧

自今年5月份以來，由于班子調整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。政務服務、事務管理、后勤保障、機關面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調研、行政事務、機關后勤等工作得到領導肯定和表揚。

雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發展，辦公室出現了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創新，改進工作方式和方法。

二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務

辦公室的職責是參謀、服務、督查、協調。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務服務。這一點必須明確。要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質量進行，具體講就是要把信息、調研、督查、協調工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調研、辦督查、抓協調的工作格局。

調研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。調研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。從目前的情況看，調研工作亟需創新，要克服搞調研名為調研，實為單純向下要材料的現象。搞調研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調研就是調查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發知識產權糾紛;要克服畏難情緒，搞調研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。

信息工作要體現在特色上。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領導的重視。要把政務信息變為上傳下達不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，盡可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現力結合起來，做到與領導“同頻共振”;好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質。

督查工作重在務實。要緊緊抓住事關全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態和經驗總結，還要創造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。

各位主任要按照各自分工不斷創新工作方法，確保抓出成效。

三、分工負責，協調聯動，發揮整體效能，確保機關高效有序運行

辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能干的強人，具有單兵作戰、個體突破的能力。但同時又根據辦公室工作的全局性、復雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規律性，“相對沒規律”就是辦公室的規律。要努力在忙亂中講規律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領導說了再干，催了再辦，推了再轉”被動應付、工作滯后現象的發生，要高質量、高效率地完成任務。辦公室無小事，質量是辦公室工作的生命。辦公室工作質量的高低，體現著參謀助手的水平，關系著服務工作的優劣，決定著樞紐工作能否高效運轉。健全和完善規章制度，加強管理，規范運作機制是確保辦公室工作質量的前提。只有規范管理，按照“分工負責，通力協作，銜接有序，高效運轉”的原則，才能發揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉。

關于規章制度的完善問題。經主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內容包括辦事規則、公文處理、信息、調研、督查、財務、后勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規范運行機制、規范工作程序、規范崗位職責、規范辦事行為，使規章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環節。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規范切實可行，便于操作，把建立規章制度的出發點和落腳點放在切實提高機關工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規章制度討論稿起草后，印發全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實執行過程中遇到難以操作，不易把握的規定，再根據實際情況及時進行修改。

制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現象。通過制度規范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協調一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

第四篇：在全縣政府系統辦公室工作會議上的講話(楊應全)

在全縣政府系統辦公室工作會議上的講話

江安縣人民政府辦公室主任

楊應全

2009年1月28日

同志們：

為進一步加強全縣政府系統辦公室工作，更好地服務于江安經濟社會發展，縣政府決定召開這次全縣政府系統辦公室工作會議，總結表彰2009年工作，安排部署2010年工作。政府系統辦公室處于政府工作運轉的中樞，責任重大，工作辛苦，在此，我代表縣政府辦公室向全縣政府系統辦公室各位同志一年來的辛勤工作表示衷心感謝！縣政府對這次會議非常重視，縣政府常務副縣長左江同志將親自出席會議，并將作重要講話。請大家會后一定要認真領會，特別是縣政府常務副縣長左江同志的重要講話精神，切實抓好工作落實。下面，我講三個方面意見。

一、縣政府辦公室2009年工作取得新成績

（一）強化政務服務。

一是強化文會服務。嚴格按《國家行政機關公文處理辦法》，認真做好文件接收和處理工作，文會處理進一步規范，精文簡會效果明顯，公文辦理效率和質量不斷提高，會議管理進一步規范，切實改進了文風和會風。

二是強化參謀服務。針對全縣經濟社會發展中的熱點、難點、重點以及敏感問題，深入基層，了解工業強縣、新農村建設、城市建設等情況，堅持做到勤于調查，善于研究，為政府領導決策提供了重要依據。

三是強化信息服務。加強對縣政府門戶網站、政府法制網以及辦公業務資源網的維護和管理，督促各鄉鎮、縣級各部門做好網站（網頁）內容更新，確保了網站的正常運行，準確及時地報道全縣經濟社會發展情況。在網上公開政府信息6119條，發布圖片新聞361條，江安快訊1653條，重要通知公告246條、江安圖片信息150余條，編輯《江安政務》24期，形成調研報告23篇，被市上采用14篇，被《宜賓日報》刊載2篇，被省委《調查與決策》刊載1篇。上報信息1902條，市上采用信息得分404分，省上現已采用6條重要信息，完成目標任務的286%，居全市第一名。

四是強化督查督辦。加大督查督辦力度，拓寬督查范圍，創新督查方式，增強工作實效性，提高工作權威性。抓重點，建機制，動真格，對市上和縣委、縣政府及縣領導交辦的事項，認真組織，精心辦理，全部按時按要求辦理落實，辦結率100%。對219件人大代表、建議、批評、意見和政協委員提案由縣政府分管領導牽頭全部分解落實到職能部門，辦復率100%。對重點工作、重大項目進行跟蹤督辦和限時督辦，確保了全縣各項工作目標的圓滿完成。

五是強化協調服務。對領導交辦的任務、政府決策和中心工作，立即組織動員，全力協調，充分調動各級各部門的積極性和創造性。對部門提出的問題，對政府工作開展過程中出現的問題，盡可能地把情況摸深摸透，主動思考并提出解決問題的辦法，大力推動落實。對群眾反映的訴求和涉及群眾利益的問題，滿腔熱情地辦好辦實，對一時解決不了的問題，加強政策宣傳，做好思想工作，讓群眾理解接受。

（二）推進依法行政。2009年，在全市率先成立了行政復議委員會，收到行政復議申請13件，受理行政調解爭議案件203件。

審查重大行政處罰案件56件、重大行政強制措施44件次。對117個政府投資重點工程項目招標、投標進行合法性和風險性審查。審核各類合同200余份，派出政府投資項目監管專家組40余批次。

（三）實現工作創新。

一是加強行政效能建設。推進行政審批“兩集中、兩到位”工作，優化行政審批程序，全面提高行政審批效率。狠抓市民熱線辦理督辦、行政執法不當問題督辦，收到了較好效果。“五治”活動深入開展，細化和落實了首問負責制、限時辦結制、責任追究制，全縣行政效能建設的氛圍越來越濃。

二是推行網上辦公平臺。實行網上辦公是我們政務工作的一大創新。目前，政府系統實行公文無紙化辦理及傳輸，縣政府領導帶頭在辦公平臺上處理公文，極大地提高了工作效率，在科學快速決策、節約辦公成本、提供優質服務、強化效能監察等方面作用明顯。目前，全縣所有鄉鎮、政府系統縣級部門、部分縣屬事業單位1445人使用公文無紙化辦理和傳輸平臺處理公文。

三是加強縣長信箱和市民熱線辦理工作。認真辦理“縣長信箱”、“12345市民熱線”來信，及時了解群眾訴求，健全了政府信息公開網絡系統，加強了政府信息公開網頁建設，及時規范梳理、填報、審查、發布政府信息。

（四）應急水平提升。政府應急工作能力和管理水平明顯提高，及時、妥善處置“8.29”洪災和紅橋鎮“11.25” 較大瓦斯事故等各類突發公共事件。面對突發事件，辦公室的同志們沉著應對，按規定啟動應急預案，充分發揮綜合協調職能，保持和發揚昂揚向上的精神狀態和敢打敢拼的工作作風，積極有效應對處置。

（五）加強自身建設。以制度建設為載體，根據新的省、市

政府工作規則修訂了縣政府工作規則及配套工作規范，進一步簡化了工作程序，規范了縣政府黨組及政府常務會議議定事項和資金請示類文件的辦理程序，行政效能得到較大提高。

同時，我辦的法制建設、群眾信訪、政府采購、行政審批、人防保密、外事僑務、機關事務及辦公室黨建、精神文明建設等工作也取得了較好的成績，這是縣政府加強領導，各鄉鎮黨委、政府和縣級各部門齊心協力的結果，也是全縣政府系統辦公室全體干部職工辛勤工作、默默奉獻的結果。

二、政府辦公室系統存在的困難和問題

在工作中，我們發現包括縣政府辦公室在內的政府系統辦公室或多或少存在以下問題：一是與形勢的發展、領導的要求、基層群眾的期望相比還有不少差距，主要體現在有的工作還比較被動，疲于應付，超前服務明顯不足，政策敏感性、工作預見性不夠強。二是制度還不夠完善，制度執行上有時打折扣，工作不規范、服務不到位的問題仍然存在，有的還比較明顯。三是辦公室系統整體效率還需要繼續夠高，一些工作從布置到落實反饋的周期偏長，催辦、督辦不及時的情況時有發生。四是工作方式、運轉機制還有待進一步改進，電子政務、無紙化辦公等現代行政管理方式需要加快推進。

三、做好下階段工作的要求

（一）提高服務質量和水平。1.進一步規范公文辦理工作。

一是加強審核把關。要嚴格執行《國家行政機關公文處理辦法》和省、市、縣有關公文處理的規定，認真審核，嚴把政策關、文字關、格式關和程序關，提高公文質量，堅決防止文件簽發手續不全，甚至內容與國家法律法規和上級政策措施相沖突的文件

出臺。

二是堅持精文減會。要嚴格按規定控制文件和會議數量，努力改進文風和會風。

三是嚴格辦文程序。要認真執行公文處理規定，不能將文件越過縣政府辦公室直接送縣領導，對不按規定程上報的文件，縣政府辦公室將按規定予以退文。

四是加快網上辦公。要高度重視，加強管理，堅持無紙化辦公平臺處理公文。

五是加強保密管理。要認真落實《機關公文保密規則》，不能復印的文件堅決不復印，不能橫傳的文件堅決不橫傳，該銷毀的要堅決銷毀。對敏感問題、涉密文件，不能從網上運行。

2.進一步推進政務信息公開。政府信息公開是各級政府的職責和任務，是落實人民群眾知情權、參與權、監督權的具體行動。要在進一步提高政府網站質量和效率的同時，重點抓好政府網站建設，使政府網站成為政府信息公開的第一平臺。目前，有一些鄉鎮和部門報送信息不及時，部分信息套話廢話多，沒有采用價值。我們要加快電子政務建設，及時將政府公共信息向社會公布，為人民群眾提供全面、準確、及時的信息服務。凡不涉及國家秘密和安全以及不宜公開的政府事務，都要向社會公開。

3.進一步加強信息報送工作。要充分認識做好新形勢下信息工作的重要意義，把信息報送工作擺在重要位置，確保通過高質量的信息工作為領導決策提供參謀，爭取上級對江安發展更多的支持。要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作思路和決策需求，主動捕捉信息，努力為政府全面履行經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務提供優質服務。

4.進一步加強督查調研和目標管理工作。

一要突出重點抓督辦。要緊緊圍繞政府重點工作和領導安排，抓好重大決策部署貫徹落實情況的督查，對督查中發現的問題，要及時整改落實到位。

二要突出難點抓督辦。對一些難點、熱點、敏感問題，要不畏阻力，敢于督查，善于督查，要能辦大事，會辦小事，善辦難事。

三要突出時效抓督辦。要改進工作作風和督查方法，克服“以文件落實文件，以會議落實會議”現象，及時總結和推廣經驗，把督查過程轉變為發現問題、解決問題的過程，轉變為統一思想、協調合作的過程，轉變為加快實施、促進落實的過程。

四要突出目標抓督辦。要對照縣委、縣政府和鄉鎮、部門年初目標，早安排，早布置，確保全年目標任務順利完成，注重常規性的催辦督辦與重點督查督辦相結合，及時處理和解決執行中的腸梗阻問題。同時，各鄉鎮政府和縣級各部門要認真辦理人大代表建議、意見和和政協委員提案。

5.進一步做好應急處突工作。

一要認真落實值班制度。進一步建立健全值班制度，嚴格執行領導帶班制度，嚴格執行24小時值班制度。二要加強值班硬件建設。努力實現通過計算機網絡處理和傳輸緊急重大情況信息，確保報告及時，渠道暢通。三要提高處突快速反應能力。要在第一時間迅速報送事件的發生情況，還要密切跟蹤事態的發展，及時報送處置的措施、后果、善后處理等情況，確保信息全面、準確。四要完善突發事件應急預案。要根據各自工作范圍和工作職責，根據全縣總體預案，制定完善本系統、本區域的突發事件應急預案，并做好各項預案的宣傳、演練，特別要組織值班人員認真學習，做到人人熟悉，個個會用。

6.進一步加強后勤保障工作。既要注重傳統有效的后勤管理經

驗，又要結合新形勢下政府工作的特點和規律，增強后勤服務工作的主動性和前瞻性，在設備維修、水電供應、通訊保障、能源管理，以及政務接待、財務管理、綠化衛生、車輛管理等方面，嚴格按照有關規定進行，進一步強化服務意識，在管理上下工夫，力求管出水平，管出成效，努力做到讓領導滿意、干部職工滿意、基層群眾滿意。

（二）加強隊伍建設。

1.努力建設學習型隊伍。一要善于學習政治理論和方針政策，切實把握工作的方向和脈搏，做到忙而不亂。二要善于學習各種新知識，成為多面手，適應新時期做好“三個服務”的需要。三要在工作實踐中勤于思考，善于總結，把理論與實踐相結合，在實踐中加強鍛煉，不斷提高。

2、努力建設實干型隊伍。要強化實干精神，在繁雜的事務工作中，兢兢業業、任勞任怨做好每一項具體工作。要針對辦公室工作的特點，樹立一種反向價值觀，對大多數辦公室工作來講，表面上看我們都是在幕后，而且做的都是似乎不起眼的具體工作。但是，就是這些不起眼的具體工作，只要哪個環節出一點點差錯，就可能造成無法估量的損失。所謂反向價值觀，就是用假設否定可能帶來的嚴重后果去認識辦公室事務性工作的價值，從而進一步增強做好工作的使命感和責任感。

3、努力建設高素質隊伍。由于政府系統辦公室工作的性質決定，人員必須是高素質的人群，隊伍必須是高素質隊伍，要倡導三種精神，提升三種素養，錘煉三種作風。

要倡導三種精神。一是一絲不茍的精神。在辦公室工作，必須要有一絲不茍的精神。辦公室工作無小事，政策性和政治性很強，草擬文件要字斟句酌，組織會議要合乎規范。一個數字多加

一個“0”，問題就放大了10倍；一段表述多加一個“不”字，決策的性質就顛倒了。二是甘于奉獻的精神。辦公室的同志很辛苦，加班加點是常事，還要甘當無名英雄，辦公室的作品多以政府、政府辦公室或領導的名義出現，辦公室的工作只能在幕后，一定要保持良好心態，耐得住寂寞，守得住清貧，任勞任怨，知足常樂，否則就不要在辦公室工作。三是創新創造的精神。時代在發展，社會在進步，辦公室工作的內容也在變化，不能夠墨守成規，固步自封，要與時俱進，善于總結，不斷提高。辦公室工作永遠是只有更好，沒有最好，辦公室工作做好了，領導一般不會表揚，一旦沒有做好，領導馬上就會感覺，受批評就在所難免。

要提升三種素養。一是提升戰略思維。辦公室的同志一定要有戰略思維，“不謀全局者，不足以謀一域”。巨峰省長說過：要“關起門來當領導，模仿領導想問題”。這就是辦公室應有的思維方式。只有研究縣委、縣政府的決策部署，善于從宏觀和整體上思考和把握問題，才能發揮參謀助手和運轉樞紐作用。二是提升政策水平。辦公室的同志一定要熟悉相關政策法規，善于利用政策法規設計解決疑難問題。比如依申請公開政府信息，政府信息公開條例規定，要與你自己的生產、生活、科學研究的特殊需要相關，政府才應受理。三是提升文字表達。文字表達能力是辦公室同志的看家本領，口頭表達相對容易，文字表達則要難得多，必須勤于練習、善于總結，日積月累、逐步提高。

要錘煉三種作風。一是嚴謹精細的作風。所謂嚴謹精細，就是按制度、規范和程序辦事。細節決定成敗，細節體現水平，講的也是這個道理，人與人的差距有時就體現在細節上。二是敢于負責的作風。公文運轉過程中在許多環節要有敢于負責的精神，內容不當、流程不對、不該發文等，都要打開情面，不能把問題

推給領導去解決。有一些問題拿不準，也應提出解決建議。三是昂揚正氣的作風。在辦公室工作一定要秉公辦事，堅持原則，不徇私情，行得端、走得正，光明磊落、公道正派，具有鮮明的是非觀念。當然，在對辦公室工作嚴格要求的同時，應該對在辦公室工作的同志給予更多的關心和愛護，倡導積極健康的辦公室文化，改善工作和生活條件，在政策和紀律允許的范圍內盡可能搞得好一些，以增強辦公室的凝聚力和向心力。

同志們，政府系統辦公室工作責任重大，使命光榮，任務繁重。2010年的目標已經明確，新形勢催人奮進，新任務更加艱巨，我們一定要保持積極向上的精神狀態，恪盡職守，求真務實，開拓創新，進一步增強歷史責任感和時代緊迫感，全面貫徹落實科學發展觀，與時俱進，扎實工作，以提高行政效能為抓手，不斷開創辦公室工作新局面，奮力拓展，放手發展，為打造沿江經濟特色區，建設四川工業先進縣作出新的更大的貢獻！

第五篇：在2020年全市政府系統辦公室工作會議上的講話

在2020年全市政府系統辦公室工作會議上的講話

同志們：

中秋、國慶“雙節”過后第一天，我們召開全市政府系統辦公室工作會議，研究、探討如何進一步做好政府系統辦公室工作，充分體現市委市政府對辦公室工作的高度重視，也從側面反映辦公室工作極為重要。剛才，×個單位進行了交流發言，從不同的方面介紹了辦公室工作的經驗，希望大家認真學習借鑒?！磷髁艘粋€很好的報告，對前期工作進行了總結，對今后一個時期的工作作了部署安排，我都贊成，希望大家抓好貫徹落實。借此機會，我講三點意見。

一、提高站位，強化做好辦公室工作的責任感和緊迫感

今年以來，全市上下在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，在穩控疫情防控形勢的基礎上，加快轉變經濟發展方式，積極推進藍色經濟區和高端產業聚集區建設，大力實施“環灣保護、擁灣發展”戰略，各項工作取得了新進展。政府系統辦公室的全體同志緊緊圍繞全市中心工作，積極履行參謀輔政、協調服務、督導落實的職責，為全市經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。×市長對政府系統辦公室的工作給予了充分肯定。在此，我代表市政府，向同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

“十三五”期間×的發展取得的巨大成就，多年形成的以旅游、港口、品牌、海洋為特色的產業結構和空間布局，為下步深入推進科學發展、轉變經濟發展方式奠定了基礎，特別是×半島藍色經濟區上升為國家戰略，為×未來一個時期加快發展提供了難得的機遇。“十四五”時期是×全面轉入高質量發展軌道的關鍵時期，從國際上看，疫情影響仍在持續，國際市場需求尚未完全恢復，美國實施量化寬松的貨幣政策導致國際資本流動性過剩，國際能源和大宗商品價格持續上漲，美國、日本、歐盟等世界主要經濟體增長的不確定因素還很多，特別是近期×等國家政局動蕩進一步加劇這一趨勢。從國內看，“六穩”“六?！钡娜蝿找廊皇制D巨。從×看，“十三五”期間，我市經濟總量邁進全國城市前×位，去年我市GDP以×億元排名第×，國內很多城市的發展也在加快，應該說，“十四五”期間城市間的競爭壓力將更加激烈。同時，隨著近年來中西部城市的崛起，東部沿海城市企業招工難、用工成本增加的問題將更加突出，傳統勞動密集型企業利潤空間大幅降低，迫切需要企業加快在高端產業鏈上轉型和發展。從我市1-9月份主要經濟指標看，利用外資、財稅等各項指標均大幅增長，發展勢頭良好，但存在去年經濟增長的翹尾因素，下步發展的不確定性比預料的要多，也更為復雜。因此，全市上下必須進一步增強機遇意識、憂患意識和責任意識，樹立世界眼光，瞄準國際標準，發揮本土優勢，確?！笆奈濉遍_好局、起好步。全市政府系統辦公室要緊緊圍繞科學發展這個主題和加快經濟發展方式轉變這條主線，及時把握和對接中央、省、市有關經濟社會發展的政策措施，進一步增強各項服務保障工作的前瞻性和創造性，進一步增強為民服務的主動性，更加注重社會管理和公共服務，加快推進人民滿意的服務型政府建設。

二、聚焦重點，努力提升辦公室工作的“三服務”水平

政府系統辦公室作為全市政務工作的運轉樞紐，其工作效能直接關系到市政府重大決策和各項工作部署的落實，直接影響到政府工作的運轉，直接關系到政府在群眾當中的形象，這就要求我們以更高的標準、更主動的態度，更有效的措施，努力做好“三服務”的各項工作。

一要著力提升為領導決策服務的水平。一是搞好調查研究，重點加強決策性調研，緊緊圍繞政府中心工作和領導交辦的任務，做好決策前、決策中、決策后的全過程調查研究，為領導決策提供有情況、有分析的參考依據，提出抓得準、用得上的建議措施。突出抓好問題性調研，抓住改革發展的難點、群眾關注的熱點、社會輿論的焦點深入調研，提出應對措施。加強前瞻性調研力度，準確全面把握經濟發展的階段性特征，加大發展趨勢的調查研究。二是做好信息服務，及時提供準確、全面、帶有分析性的信息。市政府《政務信息》、政府門戶網站作為各級領導的重要信息渠道，要善于歸納、提煉、總結，力爭拿出一批有價值、領導重視的高層次信息。三是強化督查落實，緊盯市政府中心工作、領導關注的重點問題和人民群眾反映的熱點難點問題的落實情況，不斷創新督查機制和方法，把督促檢查與調查研究結合起來，與發現解決實際問題結合起來，提高督查和考核的實效。

二要著力提升為基層和企業服務的水平。全市政府系統辦公室要積極轉變職能，推動管理創新，以規范服務、提速提效為重點，進一步推動行政審批改革力度，加快建立市、縣（區）、鎮（街）、村（社區）四級政務服務網絡，繼續深化審批事項聯合辦理，規范公共資源交易行為。要著力提升依法行政水平，政府系統辦公室必須帶頭堅持依法行政，帶頭體現和促進政府職能轉變，自覺把依法行政貫穿于行政管理的各個環節，學會并善于依法處理經濟和社會事務，嚴格按照法定權限和程序行使權力，加快建設全市統一的行政處罰網絡運行平臺，推行全程網絡化辦理和電子監察，不斷提高行政執法的透明度，全面正確履行政府的職責。

三要著力提升為民服務的水平。一是不斷拓寬政務公開領域。去年年底，省考核辦委托省社情民意調查中心，對我市科學發展情況進行了群眾滿意度電話訪問，我市的最終得分為×分，在全省各城市中是比較高的，當然還存在許多不足，差距說明我們工作還有待改進和提高，同時也反映出部分政府部門信息公開工作還相對滯后，政府做了大量的工作，群眾并不了解，這需要各級政府和政府各部門進一步加大信息公開力度，作為政府系統辦公部門，要主動、及時、客觀、公正地做好政府信息公開工作，利用公共媒體、互聯網、公告欄、電話咨詢，尤其是政府新聞發布等方式，及時把政府決策、服務程序、辦事方法向社會公布，讓群眾真正理解、認可政府的工作。二是不斷暢通公眾參與途徑。近年來，我們通過開展“三民”活動，建立健全政府網站、民生在線、行風在線、政務服務熱線、網絡在線問政等互動平臺，積極拓寬政民互動渠道，主動接受群眾的批評監督，取得了積極成效。下步，要著力在推進政民互動常態化，強化政府回應責任上下功夫，使廣大群眾及時了解政府在做什么，使政府部門及時了解群眾在想什么、盼什么，認真辦理回復市民合理訴求和意見建議，及時向社會公布辦理情況，保證件件有回音、事事有著落。

三、創先爭優，提質增效，切實加強政府系統辦公室自身建設

一是要在學習上更加深入。

希望大家牢固樹立終身學習和全員學習的理念，把能力提高和素質培養當作一項核心任務來抓，深入領會中央和省、市委重大決策部署，注重了解社情民意和基層情況。及時更新與崗位職責相關的新知識、新經驗和新技能，努力成為掌握豐富知識的“學問家”和勝任本職工作的“行家”；善于運用各種學習方式，既向書本學又向實踐學，既向身邊同事學又向基層群眾學，努力做到學以致用、學有所成。

二是要在工作上更加扎實。

抓落實是政府工作的生命力，也是科學發展的推動力，政府系統辦公室必須無條件地貫徹執行市委市政府的每一項決策部署，確保政令暢通。要在抓落實的思路上想新招、闖新路，突出重大決策，抓住關鍵環節，集中力量加大推進力度。要在抓落實的過程中求實效、出實招，把力量用在跟蹤解決決策推進中遇到的困難和問題上，把功夫花在調查研究決策執行后的反響和效果上。要在抓落實的公信力上下真功、動真格，敢于在難點、熱點、焦點問題上加大決策執行力度，尤其是對涉及人民群眾切身利益的問題必須督辦到位。

三是要在管理上更加嚴格。

“嚴格”既體現在對工作標準的提高、對工作過程的控制上，也體現在對工作結果的問效、對問責措施的從嚴上。工作中，要進一步強化工作規范和責任鏈條，健全從責任設定到履行、監督、考核、追究的制度體系，辦文力求嚴謹細致，確保每篇文稿都符合規定、達到要求、體現意圖；辦會要全程介入，嚴格把關，提高效能；辦事要求細致、重細節，做到高標準、高質量、高績效，不斷提升優質服務的水平。辦公室的工作很辛苦，對辦公系統的同志要給予更多的重視、理解、關心和支持，既要為他們開展工作創造有利條件，又要為干部成長提供寬松環境，真正使政府辦公系統成為一個既能出成績，又能出人才、出干部的地方。

四是要在作風上更加嚴謹。

要把作風建設放在政府系統辦公室自身建設的首要位置，進一步增強干事創業的銳氣、自我加壓的勇氣、創先爭優的志氣，與時俱進，開拓創新，爭創一流。希望大家既要勤政又要廉政，既要干事又要干凈，始終把人民群眾的愿望和要求作為自身建設的根本動力，忘我工作，廉潔從政，自覺接受監督，做勤政廉政的表率。

同志們，挑戰和機遇并存，重擔和成績相生。希望大家在市委、市政府的領導下，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，奮發有為，開拓進取，繼續推動全市政府系統辦公室工作再上新臺階，為建設高質量發展現代化國際城市作出新的更大貢獻!