第一篇：醫院職代會五年工作總結報告

抓住機遇，乘勢而上，為實現醫院建設與發展的新跨越而努力

縣人民醫院第三屆職代會第一次會議工作總結報告

各位代表、同志們：

今天我們在這里隆重召開第三屆職工代表大會第一次會議，總結回顧過去五年的工作，展望未來，布署新的工作任務，討論審議《醫院工作管理獎懲辦法》。這次大會的主題是“以‘十六’大精神和‘三個代表’重要思想為指導，堅持科學的發展觀，樹立以人為本，抓住機遇，乘勢而上，跨越創新，突出人才戰略，打造學科名牌，為實現醫院建設與發展的新跨越而努力”。會議的召開對進一步明確醫院改革與發展的工作重點和奮斗目標，進一步總結經驗，理清工作思路，尤其是為實現醫院的跨越式發展具有重要意義。下面，我代表醫院行政向大會作工作總結報告，請予審議。

一、五年來工作的簡要回顧

過去的五年，我院在縣委、縣政府和主管局的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，銳意進取，扎實工作，在醫院改革、規范管理、人才建設、科技創新和服務質量等方面取得了長足的進步和成績，實現了醫院建設較快發展，取得了較好的社會效益和經濟效益，得到了社會各界和人民群眾的普遍贊譽，醫院的社會地位得到了大幅度提升。在這里，請允許我代表醫院向辛勤工作在各個崗位上、付出艱辛勞動的全體干部職工致以崇高的敬意和最衷心的感謝！

下面就五年來的工作作個簡要回顧：

（一）強化醫院科學管理，逐步完善了院科兩級負責制。在衛生體制改革總體思路的指導下，我院以改革為動力，以市場為導向，以經營為手段，運用多種競爭策略，逐步建立和完善了院科兩級負責制，促進了醫院經營水平和管理水平的提高，使我院在醫療市場競爭中進一步得到發展和壯大，為我縣的醫療衛生事業做出了重要的貢獻。五年來全院業務總收入為13082.4萬元，平均每年以15%的幅度增長，是建院以來效益最好、創收最多的五年，收治門診病人605044人次，收治住院27208人次，較好地保障了全縣人民群眾的身體健康，實現了醫院經濟效益和社會效益的穩定快速發展。

（二）積極推進醫院人事分配制度的改革。由于傳統的人事、分配制度上的弊端日益明顯，人浮于事、平均主義已成痼疾，嚴重阻礙著醫院的發展。醫院從2001年起，根據上級文件精神及要求，對人事分配制度進行了改革。重新設置了科室和崗位，按照公平競爭、雙向選擇的原則競爭上崗，通過實行全員聘用合同制和崗位績效工資制，實現用人制度從身份管理向崗位管理過渡，形成中層干部能上能下，職工能進能出的用人機制，體現成本核算，效益優先、多勞多得，兼顧公平的原則。經過幾年的改革，在推行以崗位績效工資為主體的分配形式、實施績效考核等方面進行了一些有益的探索與實踐，加大了院科兩級的全成本核算力度，增加了成本攤入比例，經歷了一個思想認識不斷深化、考核內容逐步完善、分配形式注重實效、考核措施趨向規范的過程。應該說全院職工的思想觀念得到了根本的轉變，進一步增強了成本意識和經營理念。通過績效考核，優化了管理機制和分配制度，提高了醫院管理科學化的質量與水平，調動了全院醫務人員的工作積極性，促進了醫院事業的發展。

（三）在全院試行了“科室分級管理”。繼1996年我院被評為國家二級甲等醫院后，醫院根據“二甲”評審的要求及分級管理評審的基本原則，結合我院的實際情況，按照醫療服務質量、醫療安全與醫療技術水平等方面的要素，制定了科室分級管理標準，在全院各科試行“科室分級管理”。經過幾年的實踐，使醫院的內涵建設得到了加強，提升了醫院整體素質，促進了醫院各項工作全面發展。試行科室分級管理是我院管理體制改革創新、強化科主任管理職能的一次有益的嘗試。

（四）著力調整醫院收入結構，醫院經濟良性運行初現端倪。隨著醫藥衛生體制改革和醫藥分開核算管理的逐步推行，醫院只有把調整收入結構，控制藥品收入比例納入目標管理，大力開展技術挖潛，提高工作效率，增加總收入中的“含金量”，才能不斷增強醫院生存發展的活力。2003年初，我院醫療性收入僅占業務總收入的40%。為促使醫院經濟步入良性循環軌道，從2003年起，醫院下決心調整收入結構，把調整收入結構、降低藥品收入作為醫院全成本核算的基本指導思想，明確提出了控制各科藥品收入的幅度，把違規受罰作為一項嚴厲的經濟制裁手段，使之與科室、個人的獎金分配直接掛鉤。為此醫院出臺了一系列措施，首先是將147個價格高，有普藥可替代的新藥品種清理出醫院藥架，對所有藥品實行了競爭性尋價采購，有效地降低了藥品價格；同時制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，在用藥結構和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制；建立臨床抗生素用藥三線三級管理制度，嚴格控制進口、貴重藥品的使用。通過近兩年來的調整，成效非常明顯，目前藥品收入降到了50%左右，醫院經濟狀況逐步好轉，資金調度基本順暢，為醫院經濟步入良性發展奠定了堅實基礎。

（五）加大

第二篇：職代會總結報告

精誠團結奮發有為

努力開創轉型發展的新局面

2011年1月8日

各位代表、同志們：

***煤礦九屆五次職代會即將勝利閉幕了！在此，我謹代表礦黨委，對會議的成功召開表示熱烈地祝賀！向出席大會的各位代表、同志們表示衷心的感謝！向辛勤奮戰在工作崗位上的廣大員工表示最親切的問候！

本次會議是在礦井深入轉型發展的關鍵時期召開的一次重要會議，會議主題鮮明、成效顯著，各位代表圍繞礦井轉型發展提出了很多、很好的意見和建議。這次大會的勝利召開，對于統一全礦思想、匯集員工智慧、凝聚發展力量，實現全年的各項奮斗目標，推動礦井新一輪發展，必將產生積極的推動作用。

2010年是我國第十一個五年規劃的收官之年，“十一五”也是***煤礦發展歷程中非常不平凡的五年。五年來，我們經歷了礦井由全盛時期逐步走向衰老轉型的發展階段，面對礦井轉型發展多方面壓力，全礦上下齊心協力，團結奮戰，各項工作均保持了良好的發展態勢，礦井取得了轉型發展的階段性勝利。

五年來取得的成績主要表現在以下六個方面：

一是安全基礎更加牢固。我們深入推進本質安全型礦井創建，從“創造本質安全型環境、塑造本質安全型員工、營造集中精力抓安全生產的管理氛圍”入手，著力抓好“三三”建設，促進人、物、環境的本質安全，各類事故率大幅下降，礦井安全程度進一步提升。

二是精益生產水平不斷提高。不斷加強生產管理，努力提高科技貢獻率，深挖自身的管理、隊伍、裝備等多方面潛能，礦井產量繼續保持穩定；依靠科技進步，大力實施提高上限開采，探索實施了復采、巷采等開采工藝，最大限度地多回收煤炭資源，有效延長了礦井服務年限。

三是經濟效益持續攀升。努力克服礦井衰老、資源枯竭、產能下降、生產成本大幅上升等不利因素影響，堅持從增產、提質、優化產品結構、降本等方面入手，堅持深挖內潛，不斷提高經營管理水平，企業經濟效益持續攀升。

四是企業管理實現新的跨越。深入貫徹落實“三位一體”管理模式，注重把精細化管理的理念融入到各項工作中，推動企業管理逐漸由粗放走向精細。深入推進管理流程優化工作，企業組織結構進一步精簡，管理人員隊伍不斷優化。加強員工素質工程建設，員工隊伍素質穩步提升。扎實推進班組建設，進一步夯實了班隊管理基礎，提升了現場管理水平。深入推進創新體系建設工作，推動了員工的思想解放和觀念更新，為礦井破解發展難題，推動科學發展上水平做出了積極貢獻。

五是礦井轉型發展邁出堅實步伐。認真貫徹落實科學發展觀，超前謀劃礦井轉型期發展各項工作。轉型前期，加強宣傳和形勢任務教育，扎實開展了“雙爭”、“礦井轉型我有責，安全

發展做貢獻”等多項專題活動，使全體員工對轉型的認識進一步深化，在思想上做好了充分準備。在深入探索、總結的前提下，明確了“安全高效、平穩轉型、和諧發展”的工作思路，制定了轉型發展的八項保障措施。轉型發展關鍵階段，大力加強執行力建設，認真抓好各項具體措施的落實，礦井保持了良好的發展勢頭。

六是員工幸福指數逐年提高。始終堅持“共同創造、共享未來”的企業宗旨，在努力提高企業經濟效益的前提下，盡最大努力提高員工收入，員工人均年收入由2005年的2.69萬元，增長到2010年的5.7萬元。努力改善員工的工作條件，加大地面辦公設備、設施的投入力度，營造良好的辦公環境。加大井下生產設備的投入力度，努力改善井下生產環境，投入使用了8-12索道系統、無極繩絞車等設施，降低了員工的勞動強度。啟動了工作服“統領統洗”，堅持以最實惠的價格為員工發放班中餐，改善了員工的洗浴條件，從細節之處讓員工感受到企業的關心關愛。認真落實為員工辦好事、辦實事政策，堅持每年職代會承諾為員工辦好幾件實事好事，讓企業發展成果惠及員工。堅持開展各項形式的送溫暖活動，為特困員工家庭提供力所能及的幫助，解決他們的實際困難，礦區和諧程度進一步加強。

五年中，我們迎來了***礦建成投產30周年的光輝歷史時刻，30年的奮斗拼搏，創造了無數的輝煌業績，繪就了一幅幅壯麗畫卷。2010年，奠定了皖北綜采基礎、貢獻突出的 “***綜采”，完成了歷史使命，***礦由此邁進了轉型發展的新階段，“***綜采”成為我們永遠的驕傲。

2011年是“十二五”的開局之年，***礦將進入二次振興的全新發展階段，隨著礦井實質轉型的深入，各種矛盾、問題進一步顯現，對我們的管理工作將帶來更加嚴峻的考驗。我們必須堅持以科學發展為指導，眼睛向內深挖內潛，不斷提升管理，主動適應變革、搶抓機遇，積極謀求發展。

下面，我就貫徹落實本次會議精神談四點意見：

一、堅定信心，以奮發有為的精神推動礦井新一輪發展

信心是戰勝困難的基礎。2011年是我礦深入轉型發展的關鍵一年，做好今年的工作對礦井以后的發展影響深遠。汪礦長的《行政工作報告》已經對2011年工作面臨的形勢和任務進行了深入透徹的分析，新的一年我們不僅要面對深刻變革和巨大挑戰，同時也將迎來難得的歷史機遇。一是我們面臨著良好的內、外部環境。一方面，“十二五”時期是我國發展的重要戰略機遇期，國內外經濟持續向好帶動了煤炭能源需求的快速增長，煤炭企業將迎來新一輪大發展時期。另一方面，集團公司充分肯定我礦轉型發展取得的成績，高度關注和支持***礦這個衰老礦井的發展，充分認同衰老礦井轉型發展面臨的實際情況，將為我礦新一輪發展提供強有力的扶持和幫助。二是礦井轉型發展成功邁出了第一步，進入了一個相對平穩的良性發展周期。轉型發展是我礦必然經歷的發展階段，也是我礦發展歷程中的又一次嚴峻考驗。面對礦井轉型，我們較早地開始了對轉型發展的研究和探索，并圍繞轉型發展做了大量深入細致的準備工作。尤其是2010年下半年礦井邁入實質轉型階段以來，面對生產條件惡化、隊伍頻繁調整、人員思想波動等不利因素影響，全礦上下堅持“一切圍繞轉型發展，一切服務轉型發展”的觀念，各單位通力協作，展現了良好的大局意識和較強的執行力。通過不懈探索和實踐，我們的轉型發展戰略取得了初步成效，在轉型發展、應對考驗的過程中，積累了豐富的管理經驗，員工隊伍得到了較好的實踐鍛煉和優化磨合。尤其是炮采隊伍主動承擔

起了產量重任，隊伍的韌性和戰斗力進一步增強，為炮采全面鋪開奠定了基礎。這些有利因素，將為我礦深入轉型發展提供堅實的保障。站在新的起點上，我們必須要堅定信心迎接挑戰，充分把握機遇推進發展，在轉型發展中奮發有為。

二、志存高遠，以積極進取的豪情推動礦井新一輪發展

當前集團公司發展戰略在快步實施，我們要把握這良好的機遇，充分發展自己，跟上集團公司的發展步伐，為集團公司“5558”戰略目標和打造“千億皖北”遠景的順利實現貢獻力量。礦井衰老是我們不可回避的客觀規律，但我們永爭一流的志氣不能削弱。作為一個經歷30多年發展歷程，曾經創造過無數輝煌業績的老礦，我們積淀了豐富的文化底蘊，積累了豐富的管理經驗，培養造就了一支對***礦懷有特殊感情，經得起考驗，特別能吃苦、顧大局、能戰斗、講奉獻的員工隊伍。我們要找準定位，充分發揮自身優勢，以實際行動支持公司發展。一要努力延長礦井服務年限，豐富公司的產品結構。要認識到***煤是集團公司產品結構中的重要組成部分，繼續堅持“能采盡采、精采細采”的原則，盡最大努力延長礦井服務年限，提高資源回收率，讓“***煤”這個品牌最大限度地服務公司發展。二要在提高效率和效益上做文章。雖然綜采結束產量客觀下降，但炮采工藝更加有利于塊煤產出率的提高，我們要想方設法，在提高塊煤的產出率上下功夫，力爭讓每噸煤產生最大的效益。同時，要在深挖內潛上下功夫，通過強化科學管理、提高技術貢獻率、優化勞動組合和工時利用，切實提高雙效，努力創造同規模企業中的高效礦井。三要肩負起為公司發展提供經驗、培養人才的任務。我們要強化管理，積極探索衰老礦井發展的新路子，進一步完善創新體系建設，大力實施創新工程，為集團公司發展多出方法、多出經驗。要大力推進員工素質工程建設，注重培養***作風、傳承***精神，多出管理人才、技術人才以及高素質員工，讓每一名走出去的員工都能夠以過硬的素質和作風，充分展現***礦形象，讓***礦這面紅旗在皖北礦區永遠飄揚。

三、精誠團結，以同心同向的合力推動礦井新一輪發展

團結力量大，團結才能出戰斗力。尤其是礦井深入轉型的關鍵時刻，更需要全礦上下精誠團結。一要加強宣傳凝聚力量。今天的會議已經安排部署了全年的重點工作，宣傳部門要充分利用各種手段和載體，全方位的宣傳職代會精神，緊緊圍繞穩定、發展的主題，把已經確定的目標傳達給每一名員工，把任務分解到每一名員工，轉化為員工實實在在的行動，最大限度地調動和發揮廣大員工的積極性、主動性和創造性。各單位各部門要層層傳達落實會議精神，多正面引導，多做鼓舞士氣的工作，把全體員工的思想統一到會議精神上來，進一步振奮精神，凝聚力量，為今年開好頭、起好步，完成全年奮斗目標奠定堅實的基礎。二要堅持以人為本凝聚力量。要始終把實現好、維護好、發展好員工的根本利益作為企業的出發點和落腳點，尊重員工的主體地位，保障員工的各項權益。要認真落實依靠方針，盡最大努力為員工辦好事、辦實事，解決員工家庭的實際困難，讓員工充分感受企業的關愛。要始終堅持“共同創造、共享未來”的企業宗旨，在企業經濟效益增長的同時，更加注重民生，努力提高員工的工資福利待遇，改善員工的工作和生活條件，提高員工的幸福指數。要通過認真落實各項暖心工程，讓廣大員工心系礦山發展，與礦山血脈相連，增強主人翁責任感，充分發揮主觀能動性。三要凝聚多方力量。各支部、廣大黨員要圍繞安全生產、經營管理等方面重點工作，以“創優爭先”活動為主線，積極開展特色鮮明的黨建活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。工會組織要切實加強民主管理，積極組織開展多種形式的勞動競賽活動，開展形式多樣的員工文體活動，充分調動員工的工作熱情。團組織要堅持開展

“青工技術比武”、“青年安全監督崗”、“零點行動”等品牌活動，積極為團員青年發揮作用搭建平臺。

四、強化落實，以順暢高效的執行力推進礦井新一輪發展

目標已經明確，關鍵是抓執行和落實。一要強化目標任務的落實兌現。要強化“靠制度管理、依規矩辦事、按標準作業”的理念，進一步完善各項管理制度，明確職責、細化責任，形成一級抓一級、一級對一級負責的管理格局。要進一步理順工作流程，細化工作標準，促進全員行為規范，保持管理流程順暢，提高工作效率。要把本次會議確定的各項目標任務層層分解，落實到單位，落實到崗位，落實到人員，傳導責任和壓力，做到人人肩上有擔子，個個身上有指標，件件工作有落實。要按照目標管理的要求，強化工作過程控制和任務落實兌現，促進執行力的提升。二要切實增強抓落實的能力。能力高低決定著工作落實的質量和效果的好壞。各級管理人員是抓落實的關鍵，在抓落實的過程中承擔著更大、更多、更重的責任，要著力在提高自身能力上下功夫，切實提高履行職責的能力。要養成勤學習的習慣，努力克服工作忙、事務多的干擾，善于擠時間，合理利用時間，加強學習，通過學習不斷掌握新知識，提高思想理論水平和科學決策能力。要養成勤思考的習慣，把學習到的理論知識與工作實踐相結合，實現知識向能力的轉化。尤其是在工作遇到困難時，要真正靜下心來，多思考深層次、實質性的問題。通過思考查找差距和不足，總結經驗和教訓，分析優勢和劣勢，理清思路，在思考中不斷提升應對復雜局面、破解發展難題的能力，真正肩負起帶領和指導的雙重責任。三要切實轉變作風抓落實。各級管理人員要按照“四種作風”的要求，始終把心思和精力用到工作上，真正撲下身子、身體力行、真抓實干，做帶頭執行的表率。要切實增強抓落實的時效性和緊迫感，養成立即行動、迅速行動的習慣，把職代會安排的各項工作不折不扣地落實到位。

同志們，2011年是***礦發展中具有重要意義的一年，我們將進入一個嶄新的發展階段，面臨著巨大挑戰，我們任務在肩，責任重大，使命光榮。我們要統一思想，牢記使命，精誠團結，開拓創新，為圓滿完成2011年各項奮斗目標，推動***礦實現二次振興而努力奮斗

第三篇：婦聯五年工作總結報告

婦聯五年工作總結報告

各位代表、同志們：

現在，請允許我代表**鎮婦聯第十五屆執行委員會，向大會作工作報告，請予以審議，敬請各位代表、各位同志提出寶貴意見和建議。

**鎮第十六次婦女代表大會，是在全國上下深入學習貫徹黨的十七大精神，在我國全面建設小康社會，圓滿完成“十一五”規劃宏偉目標的指引下召開的，是我鎮婦女工作一次繼往開來的會議。本次大會的主題和主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和省市各級黨代會精神，回顧總結過去五年我鎮的婦女工作，緊緊圍繞鎮第十四次黨代會提出的總體要求，分析當前形勢，研究確定我鎮今后五年婦女工作的奮斗目標和工作措施；選舉產生**鎮婦聯第十六屆執委會和新一屆的婦聯班子成員；動員全鎮廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、爭先創優，努力把我鎮婦女兒童工作推向一個新階段，為我鎮經濟社會持續快速協調發展做出積極的貢獻。

過去五年來的工作回顧

**鎮婦聯第十五次代表大會以來的五年，是**鎮經濟快速發展，社會全面進步的五年；是全鎮廣大婦女團結奮進、自強不息，為我鎮經濟社會各項事業發展建功立業的五年；是全鎮各級婦女組織圍繞中心、服務大局，全面推進婦女兒童事業創新發展的五年；也是全鎮婦女工作蓬勃發展，取得較大成績的五年。

五年來，我鎮婦聯在鎮黨委、政府的正確領導下，在市婦聯的指導下，在全鎮廣大婦女群眾的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策；認真履行代表和維護婦女權益、促進男女平等的基本職能，依法維護婦女兒童的合法權益；努力提高婦女整體素質，充分發揮婦女的主觀能動性，為加快我鎮經濟社會各項事業的發展做出了積極的貢獻，較好地完成了鎮第十五屆婦女代表大會確定的各項任務。鎮婦聯曾多次被評為臺州市、臨海市婦女工作先進單位。

一、圍繞發展，創新創業，廣大婦女參與經濟建設有了新貢獻

?——以組織開展各項活動為載體，積極引導婦女創業創新。一是開展萬名農家女勞動競賽活動。專門成立了婦女就業援助服務中心，通過宣傳發動、分類培訓、崗位推介和樹立典型等環節，有計劃地開展婦女勞動力素質培訓，因地制宜舉辦婦女勞動競賽，采取邊培訓邊競賽邊推介的方法，形成培訓和就業一條龍服務，讓更多的婦女從培訓基地直接走上就業崗位。五年來，全鎮共舉辦農業實用技術、上崗就業技能等各類培訓班42期，培訓婦女3526人次；1382名婦女經過培訓轉移到電腦、縫紉、家政、眼鏡等非農生產崗位；二是開展“雙學雙比”活動。五年來，共組織勞動競賽54場，其中較大規模6場，參賽婦女1225人。通過“雙學雙比”不斷加大了對農村婦女的教育培訓、科技示范和信息服務，提高了農村婦女的經營水平和市場競爭能力，增強了廣大婦女群眾的收入。三是開展女經紀人培訓。設立來料加工女經紀人服務站，對全鎮的來料加工女經紀人建立詳細檔案，實行跟蹤服務，舉辦女經紀人培訓班，組織來料加工大比武活動，為她們提供創業政策、信息、法律保障等方面咨詢服務，幫助解決她們發展中的困難和問題。目前，全鎮已有來料加工婦女經紀人20多個，帶動了近5000名婦女在家門口就業，并創建了1個巾幗再就業基地。同時，重視女農民專業合作社組建工作，按照成熟一個發展一個的原則，今年已成立了2家合作社婦代會。

——以創建“巾幗文明示范崗”為載體，全面提升婦女崗位的服務能力。在教育、衛生、金融、交通等15個窗口單位開展“巾幗崗位建新功”活動，現已成為以倡導職業文明為核心，以提高服務質量、創社會效益為目的群眾性勞動競賽。同時，通過舉辦女職工理論業務培訓、巾幗建功大展示、技術大比武等活動，充分展示巾幗風采，引導在崗女職工提高技術水平，增強崗位競爭能力，有力地推動了本行業的發展。如**醫院的“巾幗文明示范崗”將爭創活動與提高業務技能相結合，開展了“讓病房充滿溫馨”等優質服務，通過講座、技術練兵等形式，促進了女職工業務技術水平的提高；還有**車站開展了“七講五心”活動，激勵女職工進一步提高競爭意識和自身素質

——以城鄉結對幫扶活動為載體，促進城鄉婦女協調發展。堅持“優勢互補、資源共享、城鄉互動、共建新農村”的工作思路，通過結對幫扶的形式，統籌推進城鄉婦女發展。組織動員巾幗示范崗、女企業家與各村結對幫扶，如浙江永太化學有限公司與戴家村結對后，立即捐助30萬元建造村文化俱樂部。通過結對幫扶，為農村婦女的發展提供了支持和服務，促進了城鄉婦女協調發展。

二、倡揚新風，積極參與，廣大婦女參與精神文明建設有了新進展

——以創建“學習型家庭”為載體，提高婦女素質。積極倡導婦女終身學習理念，在全鎮全面開展“學習型家庭”創建工作。如富洋村在“學習型家庭”創建活動中不斷創新學習載體，根據村民所需所求，圍繞提高村民素質舉辦各種形式的培訓學習；為豐富村民文化生活自編自演節目，開展“人人講學習，家家樹新風”文藝演出；激發村民“人人講學習、家家樹新風”的熱情，改善了村貌村風，不斷促進了婦女整體素質的提高。

——以創建“文明家庭”為載體，倡導文明新風。全面開展“文明家庭創建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮申報文明家庭戶56940戶，占全鎮總戶數的95%，參與評比19990戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設；以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風；以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導婦女積極投身生態城鎮建設，增強家庭成員保護環境的公德意識和責任意識。在每年的“三八”節前夕，鎮婦聯都會組織巾幗志愿者開展“綠色通道、養綠護綠”的綠色環境保護巾幗大行動。我們還選定**客運中心作為市級“巾幗綠色示范點”，各辦事處都選定一個村作為鎮級“巾幗綠色示范點”。

——以家庭教育為陣地，切實加強未成年人思想道德教育。深入開展“爭做合格家長，培養合格人才”實踐活動，引導家長樹立正確的人才觀、親子觀、育人觀；倡導家校共育理念,全鎮各中小學校、村成立了21所家長學校，每年六一節前夕，邀請家庭教育專家在各家長學校舉辦“雙合格”家庭教育知識講座，組織各中小學校及幼兒園開展了以宣傳“如何關注孩子的心理健康”等為主題的家長會，五年來，共舉辦了此類家長會16個場次，3000多名家長參加。為擴大家教知識宣傳面，我們還為幼兒、小學家長征訂了1026份家庭教育雜志；另外，積極開展歸正人員、吸毒人員的家庭幫教工作，對其子女進行教育，幫助解決實際困難，預防和減少犯罪，努力維護社會平安穩定。

三、履行職能，群策群力，婦女兒童發展環境不斷優化。

——切實履行職能，全力維護婦女兒童合法權益。一是加大宣傳，提高依法維權意識。充分利用“三八”維權周和普法

宣傳月等活動，通過印發宣傳資料、制作版畫、舉辦專題培訓，組織巾幗維權使者零距離宣傳等形式，引領婦女學法、守法、知法、懂法，不斷提升婦女自我維權能力。加大《未成年人合法權益保護法》的宣傳力度，廣泛開展宣傳，分發《未成年人合法權益保護法》、《預防未成年人犯罪》等宣傳資料10000多份；加強對未成年人的愛國主義教育，每年清明節與關工委一起組織中小學師生在鳳凰山烈士陵園，對全鎮27所學校的36500位學生進行愛國主義教育，弘揚愛國主義精神；二是開展源頭維權，推進社會化維權。村村建立維權投訴站，配備維權聯絡員。聯手派出所成立“110”婦女兒童家庭暴力救助中心，受理和制止已發生的家庭暴力案，依法處置家庭暴力行為，切實維護婦女兒童權益。認真接待婦女群眾來信來訪，在工作中，始終把維護婦女兒童合法權益作為工作的出發點和落腳點，全鎮現已建立124個維權投訴站，有維權聯絡員133位。今年還成立了臺州市首家“外來人口維權服務站”，為外來人員的管理提供了服務平臺。

——開展溫暖關愛行動，關注弱勢兒童發展。一是以春蕾女童為重點，開展結對幫學活動。開展貧困兒童走訪慰問活動，配合鎮政府對118名女特困生進行特困生基金發放工作，共發放特困基金33500元。在每年的“六一”節前夕，鎮主要領導、部門負責人都會對結對幫扶貧困兒童進行慰問，共有53名兒童得到結對救助，結對慰問金達50000元。二是以“關愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。同計生辦聯合開展街頭文藝演出，選送市場辦事處各村婦女主任自編自演的“生男生女都一樣”等文藝節目，開展了“關愛女孩”千人簽名活動。三是以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。利用節假日，為孤寡老人、貧困母親開展洗衣洗被、打掃衛生等多形式的慰問、服務活動。為孤兒送溫暖活動。給他們幼小的心靈留下了許多第一次，真正體現黨和政府對弱勢兒童的體貼和關懷。四是開展“留守兒童”關愛行動。今年4月份在全鎮開展了留守兒童情況排摸，對3081名留守兒童的家庭情況和監護情況進行全面了解和走訪，建立留守兒童信息庫，建立了留守兒童之家，并與代理媽媽結對，關心其學習、生活、情感，教育引導他們健康成長。

四、強化能力，民主參與，婦聯組織的工作水平進一步提升。

——以強化能力為目標，推進婦聯組織自身建設。一是建立完善各項工作管理制度。鎮婦聯出臺工作目標考核，制定婦女工作計劃，堅持每季度召開婦女執委會，每季度向黨委分管領導匯報一次工作；二是抓好婦女干部培訓工作。加強對婦代會成員培訓，重視婦女干部的素質提高。共舉辦文明禮儀、農業科技、法律、衛生保健等知識培訓24期，受培訓人員3500多人。提高了婦女干部服務大局的能力，學習創新能力和解決實際問題的能力；三是進一步完善村級婦代會辦公活動場所建設。各村婦代會辦公活動場所的硬、軟件得到了進一步改善，各類學習資料簿。

第四篇：婦聯五年工作總結報告

婦聯五年工作總結報告

五年的時間過去了。

現在，請允許我代表**鎮婦聯第十五屆執行委員會，向大會作工作報告，請予以審議，敬請各位代表、各位同志提出寶貴意見和建議。

**鎮第十六次婦女代表大會，是在全國上下深入學習貫徹黨的十七大精神，在我國全面建設小康社會，圓滿完成“十一五”規劃宏偉目標的指引下召開的，是我鎮婦女工作一次繼往開來的會議。本次大會的主題和主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和省市各級黨代會精神，回顧總結過去五年我鎮的婦女工作，緊緊圍繞鎮第十四次黨代會提出的總體要求，分析當前形勢，研究確定我鎮今后五年婦女工作的奮斗目標和工作措施；選舉產生**鎮婦聯第十六屆執委會和新一屆的婦聯班子成員；動員全鎮廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、爭先創優，努力把我鎮婦女兒童工作推向一個新階段，為我鎮經濟社會持續快速協調發展做出積極的貢獻。

過去五年來的工作回顧

**鎮婦聯第十五次代表大會以來的五年，是**鎮經濟快速發展，社會全面進步的五年；是全鎮廣大婦女團結奮進、自強不息，為我鎮經濟社會各項事業發展建功立業的五年；是全鎮各級婦女組織圍繞中心、服務大局，全面推進婦女兒童事業創新發展的五年；也是全鎮婦女工作蓬勃發展，取得較大成績的五年。

五年來，我鎮婦聯在鎮黨委、政府的正確領導下，在市婦聯的指導下，在全鎮廣大婦女群眾的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策；認真履行代表和維護婦女權益、促進男女平等的基本職能，依法維護婦女兒童的合法權益；努力提高婦女整體素質，充分發揮婦女的主觀能動性，為加快我鎮經濟社會各項事業的發展做出了積極的貢獻，較好地完成了鎮第十五屆婦女代表大會確定的各項任務。鎮婦聯曾多次被評為臺州市、臨海市婦女工作先進單位。

一、圍繞發展，創新創業，廣大婦女參與經濟建設有了新貢獻

?——以組織開展各項活動為載體，積極引導婦女創業創新。一是開展萬名農家女勞動競賽活動。專門成立了婦女就業援助服務中心，通過宣傳發動、分類培訓、崗位推介和樹立典型等環節，有計劃地開展婦女勞動力素質培訓，因地制宜舉辦婦女勞動競賽，采取邊培訓邊競賽邊推介的方法，形成培訓和就業一條龍服務，讓更多的婦女從培訓基地直接走上就業崗位。五年來，全鎮共舉辦農業實用技術、上崗就業技能等各類培訓班42期，培訓婦女3526人次；1382名婦女經過培訓轉移到電腦、縫紉、家政、眼鏡等非農生產崗位；二是開展“雙學雙比”活動。五年來，共組織勞動競賽54場，其中較大規模6場，參賽婦女1225人。通過“雙學雙比”不斷加大了對農村婦女的教育培訓、科技示范和信息服務，提高了農村婦女的經營水平和市場競爭能力，增強了廣大婦女群眾的收入。三是開展女經紀人培訓。設立來料加工女經紀人服務站，對全鎮的來料加工女經紀人建立詳細檔案，實行跟蹤服務，舉辦女經紀人培訓班，組織來料加工大比武活動，為她們提供創業政策、信息、法律保障等方面咨詢服務，幫助解決她們發展中的困難和問題。目前，全鎮已有來料加工婦女經紀人20多個，帶動了近5000名婦女在家門口就業，并創建了1個巾幗再就業基地。同時，重視女農民專業合作社組建工作，按照成熟一個發展一個的原則，今年已成立了2家合作社婦代會。

——以創建“巾幗文明示范崗”為載體，全面提升婦女崗位的服務能力。在教育、衛生、金融、交通等15個窗口單位開展“巾幗崗位建新功”活動，現已成為以倡導職業文明為核心，以提高服務質量、創社會效益為目的群眾性勞動競賽。同時，通過舉辦女職工理論業務培訓、巾幗建功大展示、技術大比武等活動，充分展示巾幗風采，引導在崗女職工提高技術水平，增強崗位競爭能力，有力地推動了本行業的發展。如**醫院的“巾幗文明示范崗”將爭創活動與提高業務技能相結合，開展了“讓病房充滿溫馨”等優質服務，通過講座、技術練兵等形式，促進了女職工業務技術水平的提高；還有**車站開展了“七講五心”活動，激勵女職工進一步提高競爭意識和自身素質

——以城鄉結對幫扶活動為載體，促進城鄉婦女協調發展。堅持“優勢互補、資源共享、城鄉互動、共建新農村”的工作思路，通過結對幫扶的形式，統籌推進城鄉婦女發展。組織動員巾幗示范崗、女企業家與各村結對幫扶，如浙江永太化學有限公司與戴家村結對后，立即捐助30萬元建造村文化俱樂部。通過結對幫扶，為農村婦女的發展提供了支持和服務，促進了城鄉婦女協調發展。

二、倡揚新風，積極參與，廣大婦女參與精神文明建設有了新進展

——以創建“學習型家庭”為載體，提高婦女素質。積極倡導婦女終身學習理念，在全鎮全面開展“學習型家庭”創建工作。如富洋村在“學習型家庭”創建活動中不斷創新學習載體，根據村民所需所求，圍繞提高村民素質舉辦各種形式的培訓學習；為豐富村民文

化生活自編自演節目，開展“人人講學習，家家樹新風”文藝演出；激發村民“人人講學習、家家樹新風”的熱情，改善了村貌村風，不斷促進了婦女整體素質的提高。

——以創建“文明家庭”為載體，倡導文明新風。全面開展“文明家庭創建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮申報文明家庭戶56940戶，占全鎮總戶數的95%，參與評比19990戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設；以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風；以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導婦女積極投身生態城鎮建設，增強家庭成員保護環境的公德意識和責任意識。在每年的“三八”節前夕，鎮婦聯都會組織巾幗志愿者開展“綠色通道、養綠護綠”的綠色環境保護巾幗大行動。我們還選定**客運中心作為市級“巾幗綠色示范點”，各辦事處都選定一個村作為鎮級“巾幗綠色示范點”。

——以家庭教育為陣地，切實加強未成年人思想道德教育。深入開展“爭做合格家長，培養合格人才”實踐活動，引導家長樹立正確的人才觀、親子觀、育人觀；倡導家校共育理念,全鎮各中小學校、村成立了21所家長學校，每年六一節前夕，邀請家庭教育專家在各家長學校舉辦“雙合格”家庭教育知識講座，組織各中小學校及幼兒園開展了以宣傳“如何關注孩子的心理健康”等為主題的家長會，五年來，共舉辦了此類家長會16個場次，3000多名家長參加。為擴大家教知識宣傳面，我們還為幼兒、小學家長征訂了1026份家庭教育雜志；另外，積極開展歸正人員、吸毒人員的家庭幫教工作，對其子女進行教育，幫助解決實際困難，預防和減少犯罪，努力維護社會平安穩定。

三、履行職能，群策群力，婦女兒童發展環境不斷優化。

——切實履行職能，全力維護婦女兒童合法權益。一是加大宣傳，提高依法維權意識。充分利用“三八”維權周和普法

宣傳月等活動，通過印發宣傳資料、制作版畫、舉辦專題培訓，組織巾幗維權使者零距離宣傳等形式，引領婦女學法、守法、知法、懂法，不斷提升婦女自我維權能力。加大《未成年人合法權益保護法》的宣傳力度，廣泛開展宣傳，分發《未成年人合法權益保護法》、《預防未成年人犯罪》等宣傳資料10000多份；加強對未成年人的愛國主義教育，每年清明節與關工委一起組織中小學師生在鳳凰山烈士陵園，對全鎮27所學校的36500位學生進行愛國主義教育，弘揚愛國主義精神；二是開展源頭維權，推進社會化維權。村村建立維權投訴站，配備維權聯絡員。聯手派出所成立“110”婦女兒童家庭暴力救助中心，受理和制止已發生的家庭暴力案，依法處置家庭暴力行為，切實維護婦女兒童權益。認真接待婦女群眾來信來訪，在工作中，始終把維護婦女兒童合法權益作為工作的出發點和落腳點，全鎮現已建立124個維權投訴站，有維權聯絡員133位。今年還成立了臺州市首家“外來人口維權服務站”，為外來人員的管理提供了服務平臺。

——開展溫暖關愛行動，關注弱勢兒童發展。一是以春蕾女童為重點，開展結對幫學活動。開展貧困兒童走訪慰問活動，配合鎮政府對118名女特困生進行特困生基金發放工作，共發放特困基金33500元。在每年的“六一”節前夕，鎮主要領導、部門負責人都會對結對幫扶貧困兒童進行慰問，共有53名兒童得到結對救助，結對慰問金達50000元。二是以“關愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。同計生辦聯合開展街頭文藝演出，選送市場辦事處各村婦女主任自編自演的“生男生女都一樣”等文藝節目，開展了“關愛女孩”千人簽名活動。三是以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。利用節假日，為孤寡老人、貧困母親開展洗衣洗被、打掃衛生等多形式的慰問、服務活動。為孤兒送溫暖活動。給他們

幼小的心靈留下了許多第一次，真正體現黨和政府對弱勢兒童的體貼和關懷。四是開展“留守兒童”關愛行動。今年4月份在全鎮開展了留守兒童情況排摸，對3081名留守兒童的家庭情況和監護情況進行全面了解和走訪，建立留守兒童信息庫，建立了留守兒童之家，并與代理媽媽結對，關心其學習、生活、情感，教育引導他們健康成長。

四、強化能力，民主參與，婦聯組織的工作水平進一步提升。

——以強化能力為目標，推進婦聯組織自身建設。一是建立完善各項工作管理制度。鎮婦聯出臺工作目標考核，制定婦女工作計劃，堅持每季度召開婦女執委會，每季度向黨委分管領導匯報一次工作；二是抓好婦女干部培訓工作。加強對婦代會成員培訓，重視婦女干部的素質提高。共舉辦文明禮儀、農業科技、法律、衛生保健等知識培訓24期，受培訓人員3500多人。提高了婦女干部服務大局的能力，學習創新能力和解決實際問題的能力；三是進一步完善村級婦代會辦公活動場所建設。各村婦代會辦公活動場所的硬、軟件得到了進一步改善，各類學習資料簿冊齊全，大部分村的婦女群眾的活動場所有了保障，各種活動的開展也都能有效開展工。四是推進“學習型婦聯組織”創建活動。以“爭創學習型組織，爭做學習型干部”活動為載體，通過多種渠道和途徑加強對婦女干部、單位婦委會主任、村婦代會主任、農村婦女等不同對象的教育培訓，樹立終身學習理念。認真組織女黨員參加先進性教育培訓活動，通過學習培訓使廣大女黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念。

——以婦代會換屆為契機，擴大婦女參政議政。婦代會直接面向群眾開展工作，各項婦女工作都要通過婦代會落實到婦女群眾中，婦代會班子的影響帶動能力，直接關系到基層婦女工作的活力。我們把村級婦代會換屆選舉作為婦女工作重點，在條件和標準上高起

點要求，拓寬渠道，將真正有熱情、有能力、有經驗、有成就的婦女選拔到婦女班子中來，為婦女事業的發展提供組織保障。

——以培養婦女后備干部為載體，選拔優秀人才。重視女黨員的發展，積極向上級黨組織推薦婦女加入黨組織，積極鼓勵優秀婦女參政議政，同時還拓寬渠道，將真正有熱情、有能力、熱愛婦女工作的婦女推薦到各級婦聯班子中來，為婦女事業的發展提供組織保障。

在回顧總結五年我鎮婦女工作取得新成就的時候，我們仍然要清醒地認識到，我們的工作與黨和婦女群眾對我們的要求還有一定距離，有些新情況、新問題還需要進一步探討，有些服務工作還需要進一步改善，婦女的整體素質還需要進一步提高，婦聯自身建設還需要進一步加強。但我們有決心克服工作中的不足，逐步解決前進中的困難和問題，不斷推進我鎮婦女發展事業，把**鎮婦女工作做得更好。

今后五年的工作任務

今后五年是我鎮加快現代化濱海新城建設，率先建設全面小康社會與和諧社會的關鍵期，我們面臨著前所未有的機遇和挑戰。全鎮廣大婦女群眾要緊緊圍繞全鎮“十一五”規劃的總體思路和主要奮斗目標，全力推進婦女工作。今后五年我鎮婦女工作的指導思想和總體目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞鎮黨委政府的工作中心，按照上級婦聯的部署安排，進一步貫徹落實馬克思主義婦女觀和男女平等的基本國策，不斷優化婦女、兒童的生存保護和發展環境；不斷提高婦女參與決策、管理社會公共事務的程度；進一步實現婦女在經濟、政治、文化、社會及家庭中的平

等權利；顯著提高婦女的整體素質；在全面參與經濟和社會發展的實踐中，實現婦女自身的全面進步。

根據這個指導思想和總體目標，今后五年，我們要全力抓好以下四方面工作：

一、堅持科學發展觀，引領廣大婦女積極參與全鎮經濟建設

一是引導婦女積極參與社會主義新農村建設。以幫助農村婦女增收為重點，抓點帶面，統籌推進。各級婦女組織要以“雙學雙比”活動為主題，強化科學培訓，實施致富項目，創新培訓基地，培養一批適應新農村發展需要的農業科技女帶頭人，組織婦女學習新知識、新技術，走出共同富裕的新路子；要以“富裕在農家、美德在農家、和諧在農家”為目標，引導農民婦女積極參與農村文化建設和基層民主政治建設，使發展新農業、培育新農民、創造新組織、倡導新風尚在農村廣大婦女中蔚然成風。

二是促進婦女在創業創新中實現新發展。圍繞“創業創新”這一主題，不斷實現婦女新發展。深化“巾幗建功”活動，以“巾幗文明示范崗”創建活動為載體，開展形勢多樣的愛崗敬業、崗位建功等活動，在本職崗位是創出新業績；通過“崗村幫扶”、“企村結對”等多種形式結對幫扶，為農村婦女提供支持和服務，促進城鄉婦女協調發展；緊緊圍繞婦女增收致富的目標，把培育發展來料加工女經紀人當作“三新”活動的一項重要工作來抓，堅持一手抓培育，一手抓規范管理，營造寬松的發展環境。

三是著力提高婦女發展的整體素質。把培訓婦女，提高素質擺在突出位置，大力開發婦女人力資源，努力構建多渠道，多層次、多形式的婦女教育培訓體系。要結合政府相關培訓工程，依托社會教育資源和婦女教育培訓陣地，發揮各自婦女組織的作用，加強婦女使用技術和經營知識培訓，不斷提高綜合素質。各級婦女要以“五好文明家庭”創建為載體，圍繞家庭倫理道德，生活行為方式開展教育，提高家庭生活文明程度，深入開展“美在家庭”系列活動，促進“廉潔型家庭、學習型家庭、節約型家庭”的建設，通過美化生活環境，活躍家庭文化生活，普及科學法律知識，破除封建迷信和落后習俗，和諧家庭鄰里關系，使廣大家庭成員人人參與、人人愛教育、人人提高，立足家庭推進社會和諧，促進精神文明建設。

二、堅持和諧主題，引領廣大婦女構建和諧**

一是統籌整合各類家庭創建活動。把創建和諧家庭作為新時期文明家庭創建的主題，根據城鄉、區域和不同層次家庭的需求，整體推進婦女各類家庭創建活動。引導廣大婦女和家庭以德治家、文明立家、平安報家、節約持家、和諧興家。要探索建立家庭助廉教育工作的長效機制，大力推進爭創“廉潔家庭”和“家庭助廉教育”等活動，要以“四防”（防拐賣、防盜竊、防搶劫、防隱患）、“四無”（無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪）為內容，建立一批“平安家庭示范點”，以提高家庭成員的綜合素質為目標，積極開展“學習型家庭”示范社區的創建工作，增強廣大家庭成員的環保和節約意識，通過創建節約型家庭，為建設資源節約型型、環境友好型社會作貢獻。

二是加強和諧社會家庭建設的研究與探索。進一步拓展延伸和諧家庭的內涵與外延，開展“建和諧家庭、促和諧社會”問題的調查研究，服務于和諧社會建設的有效形式和機制，抓好和諧家庭創建的試點、示范、表彰和推廣工作，推動把婦女開展的家庭建設工作納入文明村、文明社區、文明城市的奮斗目標，推動和諧家庭建設的持續健康發展。

三、堅持依法維權，努力提高婦聯組織的服務水平

一是深入開展《婦女權益保障法》的宣傳工作。抓好“五五”普法宣傳活動，將婦女兒

童權益保障法及相關法律納入普法規劃。認真組織好法律宣傳活動，抓好“三八”維權周主題活動，開展《婦女權益保障法》學習培訓，做到婦女權益保障法宣傳進農村、進家庭。通過有力的宣傳教育，進一步促進黨政部門、司法執行人員和企業管理人員提高依法行政水平、提高婦女干部依法代表和維護婦女權益的工作水平，進一步增強廣大婦女群眾遵紀守法，依法維護自身權益的綜合能力。

二是要認真履行婦女權益保障法賦予的職責。加大源頭參與力度，全面推進“維權行為計劃”，加強基層維權網絡，健全完善婦女兒童聯系機制；抓好信訪工作，嚴厲查處侵害婦女兒童權益的典型案件；在村級組織換屆選舉中，積極推薦優秀婦女干部，配合組織部門進一步做好培養選拔女干部，發展女黨員工作；廣泛深入開展“拒絕毒品，不讓艾滋病進我家”的宣傳教育關愛行動，增強群眾的自我保護意識和防范能力，消除對艾滋病患者的歧視，關愛援助艾滋病家庭；繼續關注農村貧困婦女，進城務工婦女、老齡婦女、流動婦女、留守兒童等婦女兒童的權益保護問題，實施好“春雷行動”“貧困母親”等有影響、受歡迎的社會公益項目，切實為貧困婦女兒童辦好實事、做實事、解難事。

四、堅持工作創新，不斷改進婦聯組織的自身建設

一要不斷加強學習。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，推進工作，全面貫徹落實科學發展觀。按照創建學習型婦聯組織的要求，構建系統的學習培訓體系，提高服務能力；充分發揮貼近群眾、貼近實際、貼近生活的工作優勢，增強為婦女兒童辦實事的能力；鎮婦聯要承上啟下，提高調查研究和創造性開展工作的能力。按照分級培訓的規劃，利用一切有利時機，采取外出培訓、參觀考察、專題講座等多種形式，不斷增強培訓的實效性，有效地提高婦聯干部的服務水平和服務能力。

二要進一步健全組織，壯大隊伍。按照“黨建帶婦建”的原則，以進一步增強婦聯組織的吸引力和凝聚力為目標，以加強村、社區等基層組織建設為重點，將全鎮的婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體規劃，同步研究、同步部署、同步實施，保證基層組織有人員、有陣地、有載體、有經費，努力把婦聯建設成為組織健全，覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效的學習型、服務性、創新型的組織；壯大婦女工作隊伍，著力把村基層婦女干部培養成農村致富女帶頭人，把女帶頭人培養成為基層婦女干部，創新組織設置形式，健全橫向組織網絡，使農村、社區婦女組織得到鞏固和完善。

三要努力改進工作作風，創新工作機制。堅持求真務實，開拓創新，堅持服務大局、服務婦女。不斷深化“雙學雙比”、“巾幗建功”、“文明家庭”和“雙合格”等活動的開展，并賦予新的時代內涵；切實轉變工作作風，努力做到吃透上情、熟悉下情、了解外情，把工作重心轉移到源頭參與、調查研究、協調推動上來；根據鎮黨委政府的要求以及上級婦聯組織的安排部署，緊密結合實際，因地制宜，量力而行，確定工作重點，突出工作特色，把婦聯組織“三服務”的作用充分發揮出來，把黨和政府的惠民政策體現在各項工作中；建立健全婦聯組織在參與婦女兒童社會公共事務管理中“提供服務、反映訴求、規范行為”的有效機制，以婦女群眾的收益程度，社會各界的參與程度，黨委政府的滿意程度作為檢驗工作效益的標準，建立健全科學的工作評價機制。

各位代表、同志們，回顧過去，我們無怨無悔；展望未來，我們信心百倍。面對前所未有的歷史機遇與挑戰，我們應全力把握，迎難而上。在實現**經濟社會又好又快發展的實踐中，在建設現代化濱海新城的號角里，讓我們繼續以科學發展觀統領工作全局，團結帶領全鎮廣大婦女在鎮黨委政府和市婦聯的正確領導下，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱

情，更加務實的作風，為建設社會主義新農村構建平安**、和諧**而努力奮斗！為把**早日建設成為現代化的濱海新城和溫臺沿海產業帶最具活力的小城市而貢獻我們的力量！

第五篇：婦聯五年工作總結報告

婦聯五年工作總結報告 各位代表、同志們：

現在，請允許我代表**鎮婦聯第十五屆執行委員會，向大會作工作報告，請予以審議，敬請各位代表、各位同志提出寶貴意見和建議。

**鎮第十六次婦女代表大會，是在全國上下深入學習貫徹黨的十七大精神，在我國全面建設小康社會，圓滿完成“十一五”規劃宏偉目標的指引下召開的，是我鎮婦女工作一次繼往開來的會議。本次大會的主題和主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和省市各級黨代會精神，回顧總結過去五年我鎮的婦女工作，緊緊圍繞鎮第十四次黨代會提出的總體要求，分析當前形勢，研究確定我鎮今后五年婦女工作的奮斗目標和工作措施；選舉產生**鎮婦聯第十六屆執委會和新一屆的婦聯班子成員；動員全鎮廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、爭先創優，努力把我鎮婦女兒童工作推向一個新階段，為我鎮經濟社會持續快速協調發展做出積極的貢獻。

過去五年來的工作回顧

**鎮婦聯第十五次代表大會以來的五年，是**鎮經濟快速發展，社會全面進步的五年；是全鎮廣大婦女團結奮進、自強不息，為我鎮經濟社會各項事業發展建功立業的五年；是全鎮各級婦女組織圍繞中心、服務大局，全面推進婦女兒童事業創新發展的五年；也是全鎮婦女工作蓬勃發展，取得較大成績的五年。

五年來，我鎮婦聯在鎮黨委、政府的正確領導下，在市婦聯的指導下，在全鎮廣大婦女群眾的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策；認真履行代表和維護婦女權益、促進男女平等的基本職能，依法維護婦女兒童的合法權益；努力提高婦女整體素質，充分發揮婦女的主觀能動性，為加快我鎮經濟社會各項事業的發展做出了積極的貢獻，較好地完成了鎮第十五屆婦女代表大會確定的各項任務。鎮婦聯曾多次被評為臺州市、臨海市婦女工作先進單位。

一、圍繞發展，創新創業，廣大婦女參與經濟建設有了新貢獻

?——以組織開展各項活動為載體，積極引導婦女創業創新。一是開展萬名農家女勞動競賽活動。專門成立了婦女就業援助服務中心，通過宣傳發動、分類培訓、崗位推介和樹立典型等環節，有計劃地開展婦女勞動力素質培訓，因地制宜舉辦婦女勞動競賽，采取邊培訓邊競賽邊推介的方法，形成培訓和就業一條龍服務，讓更多的婦女從培訓基地直接走上就業崗位。五年來，全鎮共舉辦農業實用技術、上崗就業技能等各類培訓班42期，培訓婦女3526人次；1382名婦女經過培訓轉移到電腦、縫紉、家政、眼鏡等非農生產崗位；二是開展“雙學雙比”活動。五年來，共組織勞動競賽54場，其中較大規模6場，參賽婦女1225人。通過“雙學雙比”不斷加大了對農村婦女的教育培訓、科技示范和信息服務，提高了農村婦女的經營水平和市場競爭能力，增強了廣大婦女群眾的收入。三是開展女經紀人培訓。設立來料加工女經紀人服務站，對全鎮的來料加工女經紀人建立詳細檔案，實行跟

蹤服務，舉辦女經紀人培訓班，組織來料加工大比武活動，為她們提供創業政策、信息、法律保障等方面咨詢服務，幫助解決她們發展中的困難和問題。目前，全鎮已有來料加工婦女經紀人20多個，帶動了近5000名婦女在家門口就業，并創建了1個巾幗再就業基地。同時，重視女農民專業合作社組建工作，按照成熟一個發展一個的原則，今年已成立了2家合作社婦代會。

——以創建“巾幗文明示范崗”為載體，全面提升婦女崗位的服務能力。在教育、衛生、金融、交通等15個窗口單位開展“巾幗崗位建新功”活動，現已成為以倡導職業文明為核心，以提高服務質量、創社會效益為目的群眾性勞動競賽。同時，通過舉辦女職工理論業務培訓、巾幗建功大展示、技術大比武等活動，充分展示巾幗風采，引導在崗女職工提高技術水平，增強崗位競爭能力，有力地推動了本行業的發展。如**醫院的“巾幗文明示范崗”將爭創活動與提高業務技能相結合，開展了“讓病房充滿溫馨”等優質服務，通過講座、技術練兵等形式，促進了女職工業務技術水平的提高；還有**車站開展了“七講五心”活動，激勵女職工進一步提高競爭意識和自身素質

——以城鄉結對幫扶活動為載體，促進城鄉婦女協調發展。堅持“優勢互補、資源共享、城鄉互動、共建新農村”的工作思路，通過結對幫扶的形式，統籌推進城鄉婦女發展。組織動員巾幗示范崗、女企業家與各村結對幫扶，如浙江永太化學有限公司與戴家村結對后，立即捐助30萬元建造村文化俱樂部。通過結對幫扶，為農村婦女的發展提供了支持和服務，促進了城鄉婦女協調發展。

二、倡揚新風，積極參與，廣大婦女參與精神文明建設有了新進展——以創建“學習型家庭”為載體，提高婦女素質。積極倡導婦女終身學習理念，在全鎮全面開展“學習型家庭”創建工作。如富洋村在“學習型家庭”創建活動中不斷創新學習載體，根據村民所需所求，圍繞提高村民素質舉辦各種形式的培訓學習；為豐富村民文化生活自編自演節目，開展“人人講學習，家家樹新風”文藝演出；激發村民“人人講學習、家家樹新風”的熱情，改善了村貌村風，不斷促進了婦女整體素質的提高。

——以創建“文明家庭”為載體，倡導文明新風。全面開展“文明家庭創建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮申報文明家庭戶56940戶，占全鎮總戶數的95%，參與評比19990戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設；以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風；以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導婦女積極投身生態城鎮建設，增強家庭成員保護環境的公德意識和責任意識。在每年的“三八”節前夕，鎮婦聯都會組織巾幗志愿者開展“綠色通道、養綠護綠”的綠色環境保護巾幗大行動。我們還選定**客運中心作為市級“巾幗綠色示范點”，各辦事處都選定一個村作為鎮級“巾幗綠色示范點”。

——以家庭教育為陣地，切實加強未成年人思想道德教育。深入開展“爭做合格家長，培養合格人才”實踐活動，引導家長樹立正確的人才觀、親子觀、育

人觀；倡導家校共育理念,全鎮各中小學校、村成立了21所家長學校，每年六一節前夕，邀請家庭教育專家在各家長學校舉辦“雙合格”家庭教育知識講座，組織各中小學校及幼兒園開展了以宣傳“如何關注孩子的心理健康”等為主題的家長會，五年來，共舉辦了此類家長會16個場次，3000多名家長參加。為擴大家教知識宣傳面，我們還為幼兒、小學家長征訂了1026份家庭教育雜志；另外，積極開展歸正人員、吸毒人員的家庭幫教工作，對其子女進行教育，幫助解決實際困難，預防和減少犯罪，努力維護社會平安穩定。

三、履行職能，群策群力，婦女兒童發展環境不斷優化。

——切實履行職能，全力維護婦女兒童合法權益。一是加大宣傳，提高依法維權意識。充分利用“三八”維權周和普法

宣傳月等活動，通過印發宣傳資料、制作版畫、舉辦專題培訓，組織巾幗維權使者零距離宣傳等形式，引領婦女學法、守法、知法、懂法，不斷提升婦女自我維權能力。加大《未成年人合法權益保護法》的宣傳力度，廣泛開展宣傳，分發《未成年人合法權益保護法》、《預防未成年人犯罪》等宣傳資料10000多份；加強對未成年人的愛國主義教育，每年清明節與關工委一起組織中小學師生在鳳凰山烈士陵園，對全鎮27所學校的36500位學生進行愛國主義教育，弘揚愛國主義精神；二是開展源頭維權，推進社會化維權。村村建立維權投訴站，配備維權聯絡員。聯手派出所成立“110”婦女兒童家庭暴力救助中心，受理和制止已發生的家

庭暴力案，依法處置家庭暴力行為，切實維護婦女兒童權益。認真接待婦女群眾來信來訪，在工作中，始終把維護婦女兒童合法權益作為工作的出發點和落腳點，全鎮現已建立124個維權投訴站，有維權聯絡員133位。今年還成立了臺州市首家“外來人口維權服務站”，為外來人員的管理提供了服務平臺。

——開展溫暖關愛行動，關注弱勢兒童發展。一是以春蕾女童為重點，開展結對幫學活動。開展貧困兒童走訪慰問活動，配合鎮政府對118名女特困生進行特困生基金發放工作，共發放特困基金33500元。在每年的“六一”節前夕，鎮主要領導、部門負責人都會對結對幫扶貧困兒童進行慰問，共有53名兒童得到結對救助，結對慰問金達50000元。二是以“關愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。同計生辦聯合開展街頭文藝演出，選送市場辦事處各村婦女主任自編自演的“生男生女都一樣”等文藝節目，開展了“關愛女孩”千人簽名活動。三是以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。利用節假日，為孤寡老人、貧困母親開展洗衣洗被、打掃衛生等多形式的慰問、服務活動。為孤兒送溫暖活動。給他們幼小的心靈留下了許多第一次，真正體現黨和政府對弱勢兒童的體貼和關懷。四是開展“留守兒童”關愛行動。今年4月份在全鎮開展了留守兒童情況排摸，對3081名留守兒童的家庭情況和監護情況進行全面了解和走訪，建立留守兒童信息庫，建立了留守兒童之家，并與代理媽媽結對，關心其學習、生活、情感，教育引導他們健康成長。

四、強化能力，民主參與，婦聯組織的工作水平進一步提升。

——以強化能力為目標，推進婦聯組織自身建設。一是建立完善各項工作管理制度。鎮婦聯出臺工作目標考核，制定婦女工作計劃，堅持每季度召開婦女執委會，每季度向黨委分管領導匯報一次工作；二是抓好婦女干部培訓工作。加強對婦代會成員培訓，重視婦女干部的素質提高。共舉辦文明禮儀、農業科技、法律、衛生保健等知識培訓24期，受培訓人員3500多人。提高了婦女干部服務大局的能力，學習創新能力和解決實際問題的能力；三是進一步完善村級婦代會辦公活動場所建設。各村婦代會辦公活動場所的硬、軟件得到了進一步改善，各類學習資料簿。