第一篇：信息—醫院職代會

工會信息

醫院第四屆職工代表大會

第一次會議順利召開

12月18日下午在電教室，我院召開了第四屆職工代表大會第一次會議，此次大會包括醫院領導、職工代表及特邀代表共80余人參加。

我院2005年召開第三屆職工代表大會至今已滿5年，按要求需召開第四屆職工代表大會。經過多次召開黨政、工會聯席會議，成立了第四屆職工代表大會籌備領導組及代表資格審查組，對會議的有關事項進行研究和部署。按照醫院現職工總數578人的10%的比例（包括社區77人、急救站3人），產生職工代表60名。

本次大會指導思想和主要任務是：全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神及全總十五大全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領醫院工會工作，加強醫德醫風建設作為突出重點，同心同德，為醫院建設和諧發展貢獻力量，充分發揮職工群眾的作用，進一步搞好民主管理，提高服務水平。

大會由王偉同志主持，會議開始前召開了預備會，聽取了大會籌備情況，審議了資格審查報告并通過了大會議程。

第四屆職工代表大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕，院黨委書記致開幕詞，熱烈祝賀新當選的第四屆職工代表，并對60名代表提出了三點希望：

1、希望職工代表繼承和發揚上屆職工代表的優勢，在工作中起帶頭作用；

2、希望職工代表能珍惜這個機會，為群眾服務；

3、希望職工代表團結在黨工團組織下，關心群眾，維護廣大職工的合法權益，以創新的精神和求實的態度，完成職工代表的職責；隨后團總支書記沈萌致賀詞，充分肯定了職工代表的作用，更強調了職工代表是醫院領導和廣大群眾的橋梁和紐帶；最后大會聽取和審議了院長的《行政工作報告》、財務科長的《財務工作報告》。60名代表對以上二份報告進行了認真審議，并分組展開熱烈討論，肯定了兩份報告對醫院發展全面總結，以舉手表決的方式全票通過了兩份報告。

大會共收集提案100條，立案受理了80條，這些提案內容涉及醫院管理、醫院建設、生活福利、工會建設、社區、后勤管理等范圍，反映了職工代表關心醫院、關心科室、關心職工的熱情和責任感，對我院今后的工作管理、建設起到積極的推動作用。

大會閉幕中，院長對這次大會的召開給予了肯定，指出本次大會職工代表的提案對醫院今后的發展起到了團結穩的作用，并強調職代會是醫院管理的一種形式，職工代表是處理好醫院、群眾三者利益的橋梁和紐帶，最后大會在莊嚴的國際歌聲中順利閉幕。

醫院工會委員會2011年12月21日

第二篇：職代會信息

民主管理促和諧凝心聚力謀發展 站前區總工會狠抓職代會規范化建設工作

2012年2、3月是站前區總工會職代會建制、召開推進月，在區總工會的統一安排下，各基層、企業于2月28日—3月28日集中召開職代會，區總工會副主席王遠同志親自參加并指導各單位職代會，實現規模企業、事業單位、區域（行業）行職代會建制率100%，召開率100%。

區總工會圍繞“十二五”規劃目標任務，樹立和強化職工的主體意識，為推進企事業單位發展貢獻智慧和力量；進一步完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開，推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系，以勞動關系和諧促進社會和諧，以職工隊伍穩定促進社會穩定。

一、提高認識，建立健全職代會制度

（一）緊貼實際，精心籌備

為了避免職代會走過程、流于形式，區總工會在指導職代會過程中提出要規范職代會程序：一要選好職工代表，職工代表要具有一定的政治素質，要具有較強的責任感，要具有一定的威信，要具有為職工說話的熱心；二要緊扣現階段的工作重心，突出廣大職工關心的改革發展等大事要事；三

要廣泛征集職工提案，將關系到單位改革發展、生產經營、勞動關系調節及涉及職工切身利益的重要問題作為提案主要內容，嚴格按照政策法規要求審查立案。

（二）健全制度，完善法規

一是根據各自情況制定《職工代表大會制度》；二是建立健全自上而下的監督機制，區總工會參與下級工會職代會召開的全過程，對不符合要求的程序及內容予以糾正；三是推廣創新經驗，區總工會將統一組織開展職工代表大會經驗交流會，歸納和提煉先進經驗。

二、重心下沉，將工作做到最基層

區總工會為規范職代會工作，將工作作到最基層，區總工會副主席王遠同志親自到企業、社區等單位，面對面、一對

一、手把手的指導職代會工作：使黨政工三方充分認識到職工民主管理工作的重要性，深刻體會規范召開職工代表大會的重大意義；使社區、企業完善職代會規范化建設工作，建立行政報告工作制度，評議領導干部制度，聯席會議制度，提案落實制度，職工代表巡視檢查制度，等各項制度，切實將職工的民主參與、民主管理、民主監督權利落到實處。

三、確保落實，建立評估、制約機制

（一）建立評估機制

在職代會閉會之后，通過無記名投票的形式正確對職代會召開質量進行評估。在對職代會評議情況進行收集、整理、統計結果后，如實向全體職工公布評議結果。為了更好地提高職工代表大會的質量，應當對滿意率低于80%的項目，分析不滿意的主要原因，制定有效措施限期整改，并將整改結果向全體職工公布。

（二）建立制約機制

為更好的督促各單位規范的召開職工代表大會，切實保障職代會決議的落實，區總工會對未能規范召開職代會的企業做出如下規定：

1、暫停該企業工會經費回撥

2、取消該企業本一切評優、評先資格

3、取消該企業法人、職工等一切評優、評先資格

第三篇：醫院職代會閉幕詞

昌寧天和醫院第三屆職工代表大會第二次會議

閉

幕

詞

（工會主席 XXX）

各位領導、各位代表：

XX醫院第三屆職工代表大會第二次全體會議在上級工會和醫院黨支部的高度重視和關心下，經過全體代表的共同努力，圓滿完成了會議的各項議程，達到了預期的目的，取得了良好的效果。在此，我代表大會主席團向各位代表表示衷心的感謝！并通過你們，向全院廣大職工致以親切的慰問和崇高的敬意。醫院的每一步發展凝聚著全院職工的智慧和汗水，感謝你們！

本次會議議題比較豐富，代表們以高度負責的態度和精益求精的精神，全面審議了醫院工作報告、工會工作報告和工會經費管理使用情況報告，并通過了醫院2015年財務決算和2016年財務預算，小濕股轉讓方式及醫院的組織架構圖、晉升通道、目標責任書的系統建設等，并產生了新一屆院長和副院長。在短短一天的會議里，代表們不負全院職工的重托，以高度的責任感和主人翁精神、良好的精神風貌和高度的工作熱情，認真履行職能，行使民主權利，坦誠建言，獻計獻策，共商醫院發展大計，你們提出的多條合理化建議，對我院又好又快發展業務，改善職工的生活水平和切身利益 奠定了堅固的基礎。

本次職工代表大會的圓滿成功的召開，使我們更加堅定了信心，增添了干勁，同時也顯現了職工民主意識的增強，參政議政水平的提高，對醫院的快速持續和諧科學發展越來越關心。為了保持醫院良好的發展勢頭，我們要以《大會工作報告》規劃的目標為指導，在專業上做精、做強，管理上做和、做穩，服務上做優、做亮，健全救死扶傷的醫療服務體系，不斷滿足病人日益增長的醫療需求。

同志們，2016年是醫院實施“績效管理”、發展規劃的開局年，也是新醫院發展、建設的關鍵年。新醫院建設已經正式開工，機遇與挑戰并存。時間催人，形勢逼人，讓我們進一步開拓創新，與時俱進，齊心協力，順利完成醫院制定的各項目標，在醫院又好又快的發展道路上共創業績。在大會即將閉幕之際，請允許我以大會名義，再次向全體代表，向奮斗在各科臨床一線的醫務工作者，表示最崇高的敬意！

現在，我宣布：XX醫院第三屆職工代表大會第二次全體會議勝利閉幕！

謝謝大家！

第四篇：醫院職代會閉幕詞 -

醫院第十一屆職工代表大會第一次會議閉幕詞

尊敬的各位領導、各位代表：

值此春暖花開、生機盎然的美好時節，我們中醫院職工代表歡聚一堂，隆重召開第十屆職工代表大會第三次會議，共商醫院發展大計。借此機會，我謹代表大會主席團對大家表示最崇高的敬意和最衷心的感謝！

在這次大會上，代表們以高度的使命感和責任心認真審議并通過了王院長所作的報告，并認真討論了我院2015年的工作計劃，代表們一致認為以上報告特別是王院長的工作報告和2015年績效管理方案，充分體現了我院“管理制度化、決策科學化、操作規范化”的理念，對于我們貫徹會議精神，完成今后的工作有實際指導意義。

本次大會共收到各位代表提案 126 件，提案內容涉及醫療質量、醫院管理、醫院建設、人才引進及職工待遇等，集中體現了職工對我院改革和發展的極大關注，充分體現了全院職工強烈的主人翁精神和責任感。這些提案的受理與實施將對我院今后的發展起到極大的推動作用。希望各位代表今后要以這次大會為契機，既要參政議政，又要帶頭工作，為我院2015年的工作落到實處發揮各自職能。

各位代表，回顧過去，我們百感交集；展望未來，我們信心百倍！2015年是我院五年規劃（2014-2018）的第二年，更是我院整體搬遷后的第一年。面對目前錯綜復雜的醫療競爭環境，如何振興我國傳統醫學事業，打造我院中醫特色，拓寬我院服務功能，推動我院快速、健康發展，是擺在我們面前的一個嚴峻現實。

各位代表，挑戰與機遇并存，困難與發展同在。

在這轉折點，我們要強化責任感和使命感。我們要以中共中央“十八大”精神和今年“兩會”精神為指導，深入貫徹落實國家關于深化醫藥衛生體制改革和促進中醫藥事業發展的有關精神，秉承“承古納今、厚德為民”的院訓，堅持以人為本，統籌兼顧，加快醫院基礎設施建設，不斷優化醫院發展環境；堅持以病人為中心、以質量為核心、以安全為重心，深入實施“三名”戰略，切實提高醫療服務質量；堅持突出中醫藥特色，中西并重協調發展道路，充實重點專科發展戰略，傾力打造中醫品牌專科，充分發揮中醫優勢；堅持醫院發展與職工待遇同步提高，扎實推進醫院文化建設，努力提升醫院整體形象；不斷強化服務理念，努力構建和諧醫患關系，全面推進醫院又好又快發展。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。同志們，在新的一年，讓我們在以王院長為首的班子領導下，精誠團結，拼搏進取，為實現2015年的工作目標努力奮斗！

最后，我宣布某某醫院第十屆職工代表大會第三次大會閉幕。謝謝各位！

第五篇：醫院職代會發言稿

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

伴隨著冬日的陽光，各位嘉賓齊聚在這里，參加xx醫院成立一周年院慶典，我代表xx醫院的全體員工，向百忙之中前來參加慶典的各位領導，各位來賓表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝!60年前的今天，我們也曾經聚集在這里，歡慶xx醫院成立。從那一刻起，xx人的肩上便擔負起了一項重要的使命——為新樂人民的健康事業服務。xx醫院成立一年來，在xx市衛生局的領導下，在社會各界朋友的關心和支持下，全體xx人同心同德，銳意進取，頑強拼搏，奮力攻堅，取得了令人矚目的成就。高科技的技術設備是高質量的醫療水平的前提，醫院先后斥巨資引進了數碼電子陰-道鏡、byk微波治療儀、美國宮腔鏡、美國消融刀等數十臺國際一流的診療設備，并與xx醫學臨床部、中國性學會、美國迪亞醫學技術集團等國內、國際醫療機構建立了長期緊密的技術協作關系。醫院融匯“以人為本，患者至上”診療理念，全面推行“一對一護士全程導診服務”，“一站式微笑服務”，“一醫一患一診室”診療服務模式等綠色人文化診療服務，營造溫馨服務、人性化服務，細心呵護每一位患者的健康。

高質量的醫療質量來自高素質的醫學人才，xx醫院面向全國引進了男科、婦科、肝膽、耳鼻喉科、皮膚科等領域內專家教授、學科帶頭人，針對男性并皮膚病等領域內的疑難疾病進行深入研究、科學攻關獲得了突出的成果，他們研究開發的無痛陰-莖整形技術、皮細胞抑制療法，中藥離子導入技術等一批科研成果，為無數患者解除了病痛的困擾。xx醫院始終將老百姓的疾苦放在第一位，深知來百姓“看病難，看病貴”的現狀，深抓內部管理，針對不同的疾病進行準分析，科學分類，再根據不同的患者制定出最符合治療的個性化治療方案，為患者提供的是最佳方案，而不是最貴方案，通過實際行動解決了老百姓看病難，看病貴的困難。開創了新樂首家平價醫院。

這一年以來，xx醫院先后接診了近--萬名患者，成功開展各種手術近萬例，先后多次組織參加社會公益活動，被中國健康產業協會授予“做出突出貢獻醫院，百姓放心醫院”稱號。

回首往昔，xx醫院取得的成就令人矚目。但，成績只能屬于過去。展望未來，在今后的歲月里，xx醫院仍將繼續以卓越的醫療技術和優質服務、超低收費價格回饋每一位患者。xx人將以更加積極的心態、更加熱情的工作，緊密地團結在一起，秉承“以人為本，患者至上”的服務宗旨，將xx醫院的明天建設的更加輝煌!為新樂健康事業而不懈努力!祝順!