第一篇：2010中國人民銀行深圳分行面試總結(jié)

2010中國人民銀行深圳分行面試總結(jié)——管理類

鄧麗萍福州海峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010-08-09 20:31:20

一、面試的問題和流程

面試的流程大致四個(gè)部分：材料審核——單面——面談——筆試。

1、材料審核。央行深圳分行提前會(huì)通知大家?guī)裁床牧希巡牧蠋R就ｏｋ了。今年要帶的有：網(wǎng)上下載的報(bào)名推薦表、學(xué)校發(fā)的就業(yè)推薦表、照片、身份證復(fù)印件、學(xué)生證復(fù)印件以及其他相關(guān)的證明材料。尤其要注意的是，要多帶幾張照片。我面試時(shí)就發(fā)現(xiàn)有人忘記了帶照片。

2、單面。圓桌會(huì)議室，八對一，每人十五分鐘左右。八個(gè)人面試一個(gè)人還是我第一次領(lǐng)教呢！我發(fā)現(xiàn)，在面試官當(dāng)中，有為我們審核材料的工作人員，這就提醒我們，在之前材料審核時(shí)就要開始進(jìn)入面試狀態(tài)，說不定在交材料時(shí)，面試官就已經(jīng)在心里給我們打分了呢！

大家最關(guān)心的肯定是面試問題了。

第一關(guān)：自我介紹及為什么選擇人行。

第二關(guān)：決策時(shí)要選擇最優(yōu)決策。您認(rèn)為這句話對嗎？

第三關(guān)：開放性問題，對每個(gè)人問的問題都不一樣。面試官會(huì)根據(jù)你的專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等問一些問題，其實(shí)就是根據(jù)你的自我介紹來問他們感興趣的問題。但我發(fā)現(xiàn)，大家普遍被問到的一個(gè)問題就是：“談一談你的畢業(yè)論文的內(nèi)容、思路和結(jié)論，用外行人可以理解的語言來說。”我在自我介紹時(shí)說到我本科的專業(yè)是管理，碩士的專業(yè)是會(huì)計(jì)，所以他們?nèi)珕栁視?huì)計(jì)的問題，我都被弄暈了。他們問了我這樣幾個(gè)問題：1）你學(xué)了會(huì)計(jì)對于進(jìn)入人行工作有什么優(yōu)勢呢？2）你基于什么目的去考cpa？3）銀行的成本包括哪些？4）怎樣在不做假賬的情況下，把銀行的利潤做低？等等之類。我有些問題確實(shí)不清楚，就只好說不知道了。

3、面談。面談和單面是交叉進(jìn)行的。所謂的面談就是四個(gè)人一組，到行長辦公室讓行長過目一下。總共不到五分鐘。每個(gè)人大概只有30秒的機(jī)會(huì)。我們這一組的面談我估計(jì)總共不到三分鐘，行長看你一眼，讓你介紹一下自己，不等你說完，就跳到下一位了。有的小組時(shí)間稍微長一點(diǎn)，據(jù)說行長還問了這樣一個(gè)問題：“一個(gè)制造企業(yè)的組織架構(gòu)是怎樣的？有哪些職能部門？”我感覺，面談就是一個(gè)印象分，你要用極短的時(shí)間來表現(xiàn)出你的不同，來展現(xiàn)你的涵養(yǎng)和素質(zhì)。這個(gè)是沒法準(zhǔn)備的，練練自我介紹和口才吧。

4、筆試。上午面試完之后統(tǒng)一吃午飯，吃完午飯休息一會(huì)就開始筆試了。從一點(diǎn)半到兩點(diǎn)半。經(jīng)濟(jì)類、會(huì)計(jì)類和管理類職位的筆試題目都是一樣。今年筆試的題目類似于申論。題目如下：

發(fā)展汽車工業(yè)是我國擴(kuò)內(nèi)需保增長的重大舉措，但是汽車的生產(chǎn)和消費(fèi)會(huì)加重環(huán)境污染。對于這個(gè)問題，你怎么看？

對于我這個(gè)題目我寫得比較順手，因?yàn)閯偤弥坝嘘P(guān)注擴(kuò)內(nèi)需的新聞，也對汽車工業(yè)有所關(guān)注。算是有一點(diǎn)點(diǎn)準(zhǔn)備。我寫的內(nèi)容主要是怎么解決這一矛盾，提出促進(jìn)綠色汽車消費(fèi)的幾個(gè)舉措，主要從綠色稅制、綠色金融等方面進(jìn)行了論述。

二、面試的教訓(xùn)

我在面試中暴露的問題：

1、管理學(xué)理論不扎實(shí)。決策的那個(gè)問題我沒有回答好，不假思索地說這句話是正確的。其實(shí)這樣回答是欠缺考慮的。在管理學(xué)理論中，都沒有絕對的對和絕對的錯(cuò)，從不同的角度看同一個(gè)問題，會(huì)得到不同的答案。這樣一個(gè)簡單的問題我竟然沒有回答對，主要原因是我的管理學(xué)基礎(chǔ)不扎實(shí)，很多管理學(xué)理論都忘光了。我在準(zhǔn)備的時(shí)候一味地去研究央行的貨幣政策去了，倒是我自己管理學(xué)的老本丟了，真是不應(yīng)該！建議下一屆學(xué)弟學(xué)妹們在面試前把管理學(xué)原理翻一遍，不要犯我這樣的錯(cuò)誤。

2、沒有有針對性地準(zhǔn)備面試。面試官用會(huì)計(jì)方面的問題對我狂轟亂炸一番，我一下就炸暈了！竟然連十分簡單的會(huì)計(jì)學(xué)問題都沒有搞清楚。我對面試沒有有的放矢地做準(zhǔn)備，才導(dǎo)致這一問題！試想，我應(yīng)聘銀行，必然會(huì)被問到銀行會(huì)計(jì)學(xué)的問題，可是我對此對一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒有，真是失策！這里奉勸學(xué)弟學(xué)妹們，如果你想進(jìn)銀行做管理，你就一定要了解銀行的管理；如果你要進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)做營銷，你就一定要了解房地產(chǎn)的營銷是怎么做的；如果你要進(jìn)四大做審計(jì)，那你一定要考cpa，一定要學(xué)好英語口語。不能光空想，要把目標(biāo)變成行動(dòng)！像我，就是一個(gè)典型的空想家，我一直就想要進(jìn)銀行，可是竟然連銀行的管理都沒有摸清！如果讓我倒回去，我會(huì)從研一就開始關(guān)注銀行的所有動(dòng)態(tài)，從研一就開始做有關(guān)的銀行的課題，從研一就開始為面試做準(zhǔn)備！

3、字沒有練好。本來我算是字寫得比較好的人，可是在面試前，我很久沒有動(dòng)過筆了，在寫文章的時(shí)候，那寫出來的字水平差了好多，完全沒有發(fā)揮我字好看的優(yōu)勢，唉！本來我還想憑借我的好書法賺點(diǎn)印象分呢，看來印象分肯定是沒了！恨呀！

三、應(yīng)聘央行要注意的幾個(gè)細(xì)節(jié)

1、報(bào)名之后還要確認(rèn)報(bào)名。今年人行從十一月處開始報(bào)名，到十一月19號截止。在11月22日到24日之間還要確認(rèn)報(bào)名，即上傳照片確認(rèn)，如果沒有確認(rèn)報(bào)名，那就算棄權(quán)。我差一點(diǎn)就沒有確認(rèn)，因?yàn)槟莻€(gè)消息是在人行的報(bào)名網(wǎng)上發(fā)布的，平時(shí)也不怎么上去看，當(dāng)我看到時(shí)已經(jīng)最后一天了。我有個(gè)朋友就因?yàn)闆]有確認(rèn)報(bào)名而白白錯(cuò)失的機(jī)會(huì)。因此，大家在報(bào)考央行時(shí)一定要隨時(shí)關(guān)注它的網(wǎng)站信息，每天進(jìn)去看看有沒有新動(dòng)態(tài)，因?yàn)檫@樣的錯(cuò)誤失去機(jī)會(huì)就太可惜了。

2、隨時(shí)關(guān)注筆試信息。筆試的信息只會(huì)在網(wǎng)上公布，不會(huì)打電話通知，因此要隨時(shí)關(guān)注人行報(bào)名網(wǎng)，看看它什么時(shí)候筆試，需要帶什么東西之類的。今年人行的筆試時(shí)間是12月5日，大概是確認(rèn)報(bào)名后的十天之后就進(jìn)行筆試。在我們考場，我發(fā)現(xiàn)有一半人沒有來參加考試。我猜很多人可能是因?yàn)闆]有看到筆試信息才錯(cuò)過了筆試機(jī)會(huì)。因此報(bào)考央行的一定要隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息呀！今天就分享這么多了，面試結(jié)果還沒有出來。每次面試都是一次不小的進(jìn)步，不管面試成功與否，都要坦然應(yīng)對，及時(shí)總結(jié)，相信各位都能找到理想的工作！新的一年，祝大家好運(yùn)哦！

2010.1.16四川分行管理類人行面經(jīng)

鄧麗萍福州海峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010-08-09 20:35:32

發(fā)現(xiàn)中關(guān)于四川分行人行的面經(jīng)不多，所以將這次經(jīng)歷寫下來，造福后來的xdjm，順便紀(jì)念一下我的處女面。

我是1.16號下午面試的，人行要求1點(diǎn)之前到達(dá)中國人民銀行成都分行報(bào)到，但是面試開始時(shí)間是1點(diǎn)40，人行效率有待提高啊。走進(jìn)總部大門 我們被集中到一個(gè)大廳，大廳正中的屏幕顯示的是關(guān)于這次面試的安排和注意事項(xiàng)，同時(shí)，人行的工作人員對我們進(jìn)行逐一的登記并沒收手機(jī)。我被分到第四組，每組有10個(gè)人，我剛好最后一個(gè)，運(yùn)氣不好啊,當(dāng)天下午還要趕工行的面試，所以心里很忐忑。

這次的面試分為集體面試和半結(jié)構(gòu)化面試，集體面試就是每一組的人進(jìn)去依次做自我介紹，自我介紹每人大概都有2分鐘的時(shí)間。之后，我們這一組都被叫出去，進(jìn)行一對多的半結(jié)構(gòu)化面試，大概9分鐘。我被問到四個(gè)問題。

1、關(guān)于在巴黎的市中心建造葡萄園，你有什么看法（類似公務(wù)員題，我答得很差）

2、什么是知識管理，其執(zhí)行原則（這個(gè)就完全不懂了，只有瞎扯）

3、你喜歡和什么樣的朋友交往，你的朋友是如何評價(jià)你的4、怎么對員工進(jìn)行有效激勵(lì)（我的專業(yè)，自認(rèn)為答得還行）

面完之類，我馬不停蹄的趕去了工行，幸好我那組還沒有開始面試，也是運(yùn)氣啊。啰啰嗦嗦就寫這么多了，希望對后面的tx有幫助，也攢攢人品，希望自己能順利找到自己滿意的工作。

（轉(zhuǎn)）

第二篇：招行深圳分行面試

二面

1.聽去過的人說，面試很短，短的5分鐘，對你感興趣會(huì)面20分鐘。昨天是面的男生，今天全是女生。

來到等候區(qū)，姐傻眼了……尼瑪……清一色美女啊——招行這是招聘啊，還是選美啊？我還從沒見過這么多美女……推遲了一個(gè)多小時(shí)。面過的人說，15樓的面試官年紀(jì)比較大，很和藹，好像是行長，不會(huì)問專業(yè)問題（比如金融之類的）；17樓的會(huì)問一兩個(gè)專業(yè)問題。姐就期盼著去15樓。等了許久，終于被叫走了。哦也，15樓~（要是我會(huì)預(yù)知未來，絕對不會(huì)說“哦也”了……傻X)

進(jìn)去之后，年齡大的面試官開始拿著簡歷看了！“廣告學(xué)啊?” ?恩“ “是新聞學(xué)院的嗎” “恩”重頭來了——因?yàn)榻阒白鲞^客戶經(jīng)理的實(shí)習(xí)工作，所以他問我”如果現(xiàn)在有一個(gè)金融產(chǎn)品，你怎么去開發(fā)客戶呢？“好吧……于是我開始從鎖定目標(biāo)消費(fèi)群開始講，還沒講三句，他就插了“你這是解決的思路，思路誰不會(huì)啊？能不能具體一點(diǎn)，假設(shè)現(xiàn)在你就是銀行的客戶經(jīng)理，怎么去做”好吧……我又開始說實(shí)踐的操作，什么搜尋客戶，了解客戶情況，針對性銷售啊……，還沒講二句，他又插了“你怎么去搜尋啊”好吧…… 我又開始“首先先劃定一個(gè)目標(biāo)消費(fèi)群的圈子，然后……”還沒講兩句，他又插了“劃圈子這個(gè)誰不知道啊？應(yīng)該怎么去找到這個(gè)客戶呢？我已經(jīng)說得很詳細(xì)了，就是在這種真實(shí)情景下你該如何去開發(fā)一個(gè)客戶”我暈了……徹底不知道他要問什么了……好吧……”比如我如果將這個(gè)產(chǎn)品賣給馬云吧，……“還沒講兩句，他又插了……姐心碎了，姐這是有多笨啊，怎么就聽不懂他到底要問什么呢……最后他投降了，說”我已經(jīng)說得很詳細(xì)了，你以后好好想想怎么做吧……“暈…… 對我失望了，我傻傻地說”好吧，我回去想一下……“ 然后他就不理我了……旁邊的小HR開始發(fā)話問我一些很平常的問題”你的性格，優(yōu)缺點(diǎn)啊，在校的實(shí)踐啊“期間有人敲門，小HR去開門了，那個(gè)年齡大的面試官便問了我一些家庭情況……好像在應(yīng)付我一樣，于是就結(jié)束了……走的時(shí)候我笑著給兩位說謝謝，那個(gè)年齡大的面試官還貌似笑了,笑了，笑了，了……慎得慌……

姐慘淡淡地出去了……

2.前輩翻了下我的簡歷，沒讓我做自我介紹卻問我附件是什么。我說是證書、獎(jiǎng)狀、實(shí)習(xí)鑒定的復(fù)印件，是證據(jù)。老人家笑了下。接著開始壓力面試了。。“看了你的簡歷，應(yīng)該去事務(wù)所之類的，現(xiàn)在看來你的求職選擇范圍很泛嘛。為什么選擇銀行？”

“銀行比較人性化，我喜歡銀行的企業(yè)文化。。”

“企業(yè)文化每間公司都不同，我是指你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”逼問

“我想做一名專業(yè)人士。。”

“專業(yè)人士這個(gè)概念太泛，請你具體點(diǎn)”繼續(xù)逼問，眼神變得刻薄了。。

“如果在事務(wù)所我想做會(huì)計(jì)師，在銀行，等做段時(shí)間找到自己適合的崗位再確定。。我挺想做理財(cái)規(guī)劃師的。。”完全沒有邏輯。。

“銀行有哪些崗位你知道嗎？”

“財(cái)務(wù)、營銷、風(fēng)控、國際業(yè)務(wù)。。”被打斷

“你是會(huì)計(jì)專業(yè)的，怎樣把你的專業(yè)知識運(yùn)用到營銷崗位”

“呃。。銀行業(yè)務(wù)一般都與財(cái)務(wù)有關(guān)，我能給客戶提供專業(yè)的服務(wù)，提高客戶滿意度。。”囧

接著老人家又問了我?guī)讉€(gè)專業(yè)問題：怎樣從財(cái)務(wù)報(bào)表看一家企業(yè)的經(jīng)營狀況；如果一家企業(yè)的企業(yè)其他財(cái)務(wù)報(bào)表都沒有問題，如何找出現(xiàn)金流量表的問題；銀行的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)是什么；了解銀行對中小企業(yè)的業(yè)務(wù)嗎。。最后例行公事問了下我的家庭情況。我一邊回答，他一邊在旁邊的紙上密密麻麻地記載，臉是越拉越長。。快離開時(shí)，一旁協(xié)助的HRGG終于回來了（我一進(jìn)去他就出去），匆忙問了我兩個(gè)問題：有無兄弟姐妹，有無男朋友。。也許就此No戲了

這是今年以來獲得的第二個(gè)比較完整的應(yīng)聘機(jī)會(huì)，所以記錄下，或許也能充充面經(jīng)，造福下后來者。不管結(jié)果如何，還是非常感謝上帝給了我一個(gè)機(jī)會(huì)再次認(rèn)識自我，但機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的頭腦~

3.自我介紹（簡歷上已有的不再希望聽到），畢業(yè)論文簡介（在這里真的好感謝學(xué)校催交的早啊，我們學(xué)校是3月8號全部交稿查重的，所以論文在我腦袋里還是熱乎乎的，對答如流，嘿嘿），對營銷崗位的認(rèn)識，自己和營銷崗位的匹配程度與匹配點(diǎn)在哪里，未來的規(guī)劃（這個(gè)在應(yīng)聘表上也需要填），作為管培生以后想發(fā)展的方向，選擇惠州的原因（我哥哥在惠州工作，所以也灰常自信地說啦），自己專業(yè)（企業(yè)管理）與銀行所需專業(yè)的差距如何彌補(bǔ)。另外需要補(bǔ)充的是，由于我說管培以后想往人力資源（本科時(shí)的專業(yè)）方向發(fā)展，兩位HR哥哥就開始不約而同的笑，我說是我說了不太靠譜or不太搭調(diào)的話了嗎？然后他們就很開心的解釋，“你作為科班出身，覺得具備什么樣的素質(zhì)和能力可以勝任人力資源的崗位呢？因?yàn)槲覀z也是不得已才做HR的，所以想聽聽你的想法，探討一下”。這個(gè)時(shí)候我覺得我跟他們的距離更近了，就說了自己的想法和與之匹配的特點(diǎn)。最后，胖哥哥還問了我HR的六大模塊。我當(dāng)然對答如流。

出來的時(shí)候我是很開心的，自我感覺比較真實(shí)，一直保持著自信有親和力的微笑。但感覺回答的東東都思考的不夠深入，有兩個(gè)題甚至有點(diǎn)語無倫次。心中還是有些小忐忑的。心想還是只能聽命咯。

4.當(dāng)時(shí)HR問了我我的專業(yè)和銀行匹配度的問題，問我的專業(yè)知識對從事銀行工作有什么幫助。。瞬間有點(diǎn)懵。。回答的磕磕巴巴，根本不到點(diǎn)。。建議后面面銀行但非對口專業(yè)的可以打打腹稿。可是就是現(xiàn)在讓我答，我也不知道怎么說才好啊，你說我一個(gè)學(xué)物流的，專業(yè)知識對從事銀行行業(yè)的幫助？？幫助運(yùn)錢么？如果有看官可以點(diǎn)撥下答題思路，在此謝過了啊

5.問得最多的問題不外乎是，為什么選招行？你對你所報(bào)的職位了解有多少？你談一談對銀行的了解，分工啥的，我好像答得有點(diǎn)爛，還忘記說行政的那一塊了，ORZ~~~對畢業(yè)了童鞋，還會(huì)問你畢業(yè)到現(xiàn)在的空閑期你都干嗎去了，還用問么，找工作?? 還有就是家庭情況，大致的問了一下，我進(jìn)去滔滔不絕的說我的自我介紹的時(shí)候，被無情的突然一個(gè)問題打斷，估計(jì)我介紹時(shí)間太長了，沒有把握好~~

ALL MY FAULT??

6.問我對自己性格的評價(jià)，別人對自己的評價(jià)，遇到的最大的挫折是什么之類的。碰巧那個(gè)面試官也是我一面的面試官~~于是就問我對我一面的表現(xiàn)怎么評價(jià)~~~汗 我還想聽他的評價(jià)呢

7.進(jìn)去以后，現(xiàn)是問了一下學(xué)校學(xué)生大概的就業(yè)情況，然后就讓我做自我介紹，然后我就語無倫次了。

接下來問的是，我所學(xué)的專業(yè)不是銀行相關(guān)的專業(yè)，那么做銀行是不是不太合適？然后我就噼里啪啦的沒說幾句，就說完了。我發(fā)現(xiàn)我停止的時(shí)候，他還沒記完，心想：遭了，該多說點(diǎn)兒的。可是已經(jīng)做了結(jié)束，而且停頓了很久，肯定不能再說了，就只好等著咯。心理那個(gè)悔喲。

后面的問題是，讓我介紹一下我所學(xué)的專業(yè)。

再往后問了一些家庭的情況。

然后我的就結(jié)束了。當(dāng)時(shí)我就想，怎么這么短呢？怎么人家面的都那么長呢？

最后，我很傻很天真的問主面：我能問您一個(gè)問題嗎？他勉強(qiáng)回答可以。我問：您覺得我剛剛的表現(xiàn)哪里比較欠缺呢？然后他就一臉很無語的表情看著我說：這個(gè)問題我們不好說，我們只是了解一下你的基本情況。

問完的一剎那，我就知道，我很傻很天真?說了聲“謝謝”就走出了考場。

8.現(xiàn)在重點(diǎn)談一下二面，也是我覺得比較關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。縱觀今年的招聘，大多數(shù)企業(yè)都是兩輪面試，而且結(jié)構(gòu)很類似：一面考察綜合素質(zhì)（表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、思維、英語等）和團(tuán)隊(duì)精神等；二面考察職業(yè)規(guī)劃、對企業(yè)文化的認(rèn)同、對待遇和發(fā)展的期望等。招商銀行的二面是一對一，給我最大的感覺是問的問題都比較散。面試之前我做了比較充分的準(zhǔn)備，包括一下四個(gè)方面：

精讀了幾張近期的報(bào)紙，對國內(nèi)外近期的時(shí)事有了了解（重點(diǎn)在經(jīng)濟(jì)，金融領(lǐng)域）

把提交給招行的簡歷以及網(wǎng)申的材料過了一遍，對自己的優(yōu)勢進(jìn)一步梳理，猜測面官會(huì)從哪些方面提問題。

搜集了一些招商銀行的資料和信息，對銀行的發(fā)展歷程，企業(yè)文化等背了一下。這主要是針對“為什么選擇招行”的問題。

把《銀行管理學(xué)》，《貨幣金融學(xué)》稍微翻了翻，將其中能夠拿出來說的一些內(nèi)容嘗試著講了一下。這主要是針對可能出現(xiàn)的專業(yè)知識的考察。記得在安信證券終面的時(shí)候，考官很意外的考了我?guī)讉€(gè)課本上的知識，我缺乏準(zhǔn)備，結(jié)果就掛了。

不過從實(shí)際面的情況來看，我的準(zhǔn)備基本上沒有派用場。考官只是簡單的問了一下簡歷，然后就問了一些職業(yè)規(guī)劃和興趣愛好的問題。至于我詳細(xì)準(zhǔn)備的1，3，4都沒有問。郁悶?

而職業(yè)規(guī)劃是我沒有準(zhǔn)備的。因?yàn)閷τ阢y行總行的發(fā)展我很難了解，所以疏于準(zhǔn)備。導(dǎo)致這個(gè)問題的回答很濫很濫。我說8年做到中層，考官直接笑著說目前還沒發(fā)現(xiàn)有這么快的。我只好也用笑來回應(yīng)，其實(shí)心里暗想：完了，估計(jì)掛了。考官后來問了一個(gè)類似心理測試的問題，說你是責(zé)任內(nèi)歸型的還是什么責(zé)任外推型的。大概就是說如果出了個(gè)問題，有點(diǎn)像你的責(zé)任，又有點(diǎn)不像是你的責(zé)任。這時(shí)你會(huì)怎么辦。我馬上說不會(huì)太內(nèi)疚因?yàn)橐芯ο忍幚砗脝栴}，然后又舉

出例子說自己很有責(zé)任感，昏。。自己感覺答的不好，沒有把自己歸到某一類去。考官無奈的一笑。

然后就問了些興趣愛好。這個(gè)時(shí)候我的音樂和運(yùn)到特長終于派上用場了。馬上說自己可以二胡演奏，運(yùn)動(dòng)會(huì)得過獎(jiǎng)之類。感覺像招商銀行這樣很人性化的大企業(yè)，對興趣愛好這一塊還是挺看重的。

我還準(zhǔn)備繼續(xù)發(fā)揮，面試官突然打斷我我面試結(jié)束了。我感覺時(shí)間很短，大概是上一個(gè)人的一半左右，所以出來后感覺一直不怎么好，覺得掛的可能性很大。但是今天居然還是收到了95555發(fā)來的offer，感謝上天，可能是因?yàn)檎行薪衲瓯究粕男枨罅亢艽蟀伞＞驼f這些吧，謝謝各位網(wǎng)友的支持。祝各位都有好的歸宿！

第三篇：2018中國人民銀行濟(jì)南分行面試真題

上海金融人網(wǎng)：http://sh.jinrongren.net/ 2018農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行陜西分行校園招聘面試考題回憶版

2018農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行陜西分行校園招聘面試已開始，面試于2018年1月6日-7日兩天進(jìn)行一面和二面，具體面試情況如何，一起跟上海金融人小編來看看今年陜西分行面試考情吧。

面試時(shí)間：1月6日-7日(一面和二面)面試考情： 一面：無領(lǐng)導(dǎo)小組

十二個(gè)人一組，五分鐘看題，二十分鐘討論，三分鐘總結(jié)(各組人數(shù)略有差異)無領(lǐng)導(dǎo)面試題：

1、互聯(lián)網(wǎng)下商業(yè)銀行該怎么辦，給了五個(gè)措施，排序說明理由

形式：無領(lǐng)導(dǎo);一組3個(gè)考官、12個(gè)考生;具體環(huán)節(jié)五個(gè)，包括獨(dú)立思考(5分鐘)、個(gè)人陳述(1分鐘)、自由討論(20分鐘)、總結(jié)陳詞(3分鐘)和附加追問(只追問了組內(nèi)的四個(gè)考生)。

題目內(nèi)容反饋一：

1、題干如下：銀行現(xiàn)在支付風(fēng)險(xiǎn)很大，有很多電信詐騙，提干給了我們四個(gè)建議，問該怎么做才能減少這種詐騙;

2、任務(wù)兩個(gè)，分別是：1.再提出兩個(gè)具體建議，2.加上提干的四個(gè)進(jìn)行排序。

3、追問問題共4個(gè)：問到總結(jié)者，假如你愿意推選另一個(gè)人來總結(jié)，你推選誰，理由是什么;推薦了另一個(gè)考生，然后考官就問，對于這個(gè)同學(xué)推薦你，有什么看法;問到團(tuán)隊(duì)其他成員，你覺得你在團(tuán)隊(duì)中是什么角色，你對團(tuán)隊(duì)做評價(jià)，提出優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn);有個(gè)考生很明顯是那種培訓(xùn)過的，很有經(jīng)驗(yàn)，說話特別官方，考官追問她，之前參加過面試嗎。

題目內(nèi)容反饋二：

1、題干關(guān)鍵詞：農(nóng)村、電子商務(wù)、銀行、互聯(lián)網(wǎng);給了一個(gè)背景，給了四個(gè)原因。要求：四個(gè)原因之中選出兩個(gè)比較重要的原因，然后再根據(jù)這兩個(gè)原因分別提出三項(xiàng)應(yīng)對的措施。

未完待續(xù)

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第四篇：中國人民銀行沈陽分行

中國人民銀行沈陽分行 金融機(jī)構(gòu)綜合執(zhí)法檢查辦法

第一章 總 則

第一條 為有效執(zhí)行貨幣政策，維護(hù)金融穩(wěn)定，實(shí)施外匯管理和提供金融服務(wù)，規(guī)范中國人民銀行沈陽分行及其遼寧省分支機(jī)構(gòu)（以下簡稱人民銀行）綜合執(zhí)法檢查工作，維護(hù)金融機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國中國人民銀行法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國票據(jù)法》、《中華人民共和國反洗錢法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國外匯管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國人民幣管理?xiàng)l例》、《支付結(jié)算辦法》、《跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算試點(diǎn)管理辦法》、《中國人民銀行執(zhí)法檢查程序規(guī)定》等法律、行政法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱綜合執(zhí)法檢查是指人民銀行在法定職責(zé)和權(quán)限內(nèi)，整合內(nèi)部各執(zhí)法職能部門的執(zhí)法資源，統(tǒng)一對金融機(jī)構(gòu)執(zhí)行有關(guān)金融管理規(guī)定情況集中進(jìn)行現(xiàn)場檢查的行政執(zhí)法活動(dòng)。

第三條 人民銀行開展綜合執(zhí)法檢查適用本辦法，中國人民銀行和國家外匯管理局對執(zhí)法檢查另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

人民銀行開展綜合執(zhí)法檢查不影響專項(xiàng)執(zhí)法檢查，人民銀行 開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查不適用本辦法。

第四條

人民銀行開展綜合執(zhí)法檢查遵循合法、公開、公正、合理、效率的原則，確保事實(shí)認(rèn)定清楚、證據(jù)確鑿充分、程序規(guī)范合法、處理恰當(dāng)有效。

第五條

人民銀行開展綜合執(zhí)法檢查，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌安排，合理計(jì)劃，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，優(yōu)化執(zhí)法資源配置。

第六條

綜合執(zhí)法檢查的對象是遼寧省境內(nèi)的各類金融機(jī)構(gòu)。

遼寧省境內(nèi)的省級或具有省級管轄權(quán)的金融機(jī)構(gòu)由中國人民銀行沈陽分行或其授權(quán)的分支機(jī)構(gòu)開展綜合執(zhí)法檢查，其他金融機(jī)構(gòu)（含地方法人金融機(jī)構(gòu)）由機(jī)構(gòu)所在地人民銀行開展綜合執(zhí)法檢查。

中國人民銀行沈陽分行營業(yè)管理部、遼寧省各中心支行開展綜合執(zhí)法檢查前應(yīng)當(dāng)以正式文件將綜合執(zhí)法檢查方案向沈陽分行報(bào)備，經(jīng)綜合執(zhí)法檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)同意后實(shí)施，并將檢查與處理結(jié)果向沈陽分行報(bào)告。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第七條 人民銀行成立綜合執(zhí)法檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由行長擔(dān)任組長，各分管行領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各執(zhí)法職能部門及相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組履行以下工作職責(zé)：

（一）研究確定或調(diào)整綜合執(zhí)法檢查工作計(jì)劃；

（二）審定綜合執(zhí)法檢查方案、綜合執(zhí)法檢查報(bào)告與《綜合執(zhí)法檢查意見書》；

（三）指導(dǎo)與監(jiān)督綜合執(zhí)法檢查工作；

（四）討論決定綜合執(zhí)法檢查工作的其他重要事項(xiàng)。第八條

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合管理辦公室，成員包括各執(zhí)法職能部門及相關(guān)部門的工作人員，具體履行以下工作職責(zé)：

（一）擬定綜合執(zhí)法檢查工作計(jì)劃；

（二）擬定綜合執(zhí)法檢查方案；

（三）審核綜合執(zhí)法檢查報(bào)告與《綜合執(zhí)法檢查意見書》；

（四）辦理領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。

分行辦公室是綜合執(zhí)法檢查工作的日常協(xié)調(diào)辦事機(jī)構(gòu)。第九條

人民銀行成立綜合執(zhí)法檢查組開展綜合執(zhí)法檢查。綜合執(zhí)法檢查組組長由行級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

綜合執(zhí)法檢查組實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，副組長負(fù)責(zé)本組綜合執(zhí)法檢查的日常組織協(xié)調(diào)工作。綜合執(zhí)法檢查組下設(shè)若干項(xiàng)目小組，每組人數(shù)不得少于兩人，并指定項(xiàng)目小組主查人。主查人對本項(xiàng)目小組工作負(fù)責(zé)。

第三章 檢查內(nèi)容

第十條 人民銀行有權(quán)對金融機(jī)構(gòu)下列情況或行為開展綜合執(zhí)法檢查：

（一）執(zhí)行貨幣信貸政策情況；

（二）執(zhí)行有關(guān)存款準(zhǔn)備金管理規(guī)定的行為；

（三）與中國人民銀行特種貸款有關(guān)的行為；

（四）執(zhí)行有關(guān)人民幣管理規(guī)定的行為；

（五）執(zhí)行有關(guān)銀行間同業(yè)拆借市場、銀行間債券市場、銀行間票據(jù)市場管理規(guī)定的行為；

（六）執(zhí)行有關(guān)外匯管理規(guī)定的行為；

（七）執(zhí)行有關(guān)黃金管理規(guī)定的行為；

（八）執(zhí)行有關(guān)國庫業(yè)務(wù)管理規(guī)定的行為；

（九）執(zhí)行有關(guān)支付清算管理規(guī)定的行為；

（十）執(zhí)行有關(guān)反洗錢規(guī)定的行為；

（十一）執(zhí)行有關(guān)金融統(tǒng)計(jì)規(guī)定的行為；

（十二）執(zhí)行有關(guān)征信管理規(guī)定的行為；

（十三）執(zhí)行有關(guān)金融標(biāo)準(zhǔn)化、金融業(yè)信息安全管理規(guī)定的行為；

（十四）執(zhí)行有關(guān)跨境人民幣結(jié)算管理規(guī)定的行為；

（十五）從事與人民銀行有關(guān)的行政許可事項(xiàng)的行為；（十六）其他由人民銀行負(fù)責(zé)的檢查監(jiān)督事項(xiàng)。

第四章 檢查的組織實(shí)施

第十一條

領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)金融機(jī)構(gòu)執(zhí)行有關(guān)金融管理規(guī)定和綜合評價(jià)情況等確定綜合執(zhí)法檢查對象，部署本綜合執(zhí)法檢查工作重點(diǎn)。

第十二條

人民銀行各執(zhí)法職能部門于每年一季度末前擬 4 定本部門執(zhí)法檢查工作計(jì)劃，報(bào)綜合管理辦公室。執(zhí)法檢查工作計(jì)劃包括檢查目的、檢查依據(jù)、檢查對象、檢查項(xiàng)目、檢查方式、檢查時(shí)間與參加人員等內(nèi)容。

第十三條

各執(zhí)法職能部門根據(jù)上級行安排開展執(zhí)法檢查工作，報(bào)綜合管理辦公室備案。

第十四條

人民銀行開展綜合執(zhí)法檢查，應(yīng)當(dāng)立項(xiàng)，擬定綜合執(zhí)法檢查方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

人民銀行根據(jù)批準(zhǔn)后的綜合執(zhí)法檢查方案組成綜合執(zhí)法檢查組。

第十五條 綜合執(zhí)法檢查組在進(jìn)行綜合執(zhí)法檢查前，向被檢查金融機(jī)構(gòu)送達(dá)《綜合執(zhí)法檢查通知書》，告知綜合執(zhí)法檢查的依據(jù)、內(nèi)容、期限、要求、檢查組成員名單等事項(xiàng)。

第十六條

綜合執(zhí)法檢查組應(yīng)當(dāng)與被檢查金融機(jī)構(gòu)舉行進(jìn)場會(huì)談，說明檢查的目的、內(nèi)容、工作安排和要求；告知被檢查金融機(jī)構(gòu)享有的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)；充分聽取被檢查金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)情況報(bào)告和其他有關(guān)情況報(bào)告，并制作《綜合執(zhí)法檢查會(huì)談紀(jì)要》，由被檢查金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和綜合執(zhí)法檢查組組長簽字確認(rèn)。

前款規(guī)定的被檢查金融機(jī)構(gòu)享有的權(quán)利，是指被檢查金融機(jī)構(gòu)對綜合執(zhí)法檢查組工作進(jìn)行監(jiān)督，對檢查情況提出異議，舉報(bào)檢查人員違法違紀(jì)行為等權(quán)利。被檢查金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，是指被檢查金融機(jī)構(gòu)配合檢查組工作，如實(shí)回答檢查人員的 詢問，及時(shí)提供執(zhí)法檢查需要了解的情況、信息材料等義務(wù)。

第十七條

綜合執(zhí)法檢查的實(shí)施按照《中國人民銀行執(zhí)法檢查程序規(guī)定》和《檢查處理違反外匯管理行為辦案程序》進(jìn)行。

第十八條

綜合執(zhí)法檢查組結(jié)束檢查工作時(shí)，根據(jù)《綜合執(zhí)法檢查工作底稿》及有關(guān)證據(jù)，確定需要被檢查金融機(jī)構(gòu)確認(rèn)的檢查事實(shí)項(xiàng)目，制作《綜合執(zhí)法檢查事實(shí)認(rèn)定書》，經(jīng)綜合執(zhí)法檢查組組長審核簽字后，送達(dá)被檢查金融機(jī)構(gòu)確認(rèn)。

第十九條

被檢查金融機(jī)構(gòu)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)《綜合執(zhí)法檢查事實(shí)認(rèn)定書》，并加蓋本單位印章。

被檢查金融機(jī)構(gòu)對《綜合執(zhí)法檢查事實(shí)認(rèn)定書》有異議的，在送達(dá)5個(gè)工作日內(nèi)提出陳述和申辯意見；逾期未提出陳述和申辯意見，又不簽字確認(rèn)的，不影響綜合執(zhí)法檢查組對有關(guān)事實(shí)的認(rèn)定；被檢查金融機(jī)構(gòu)陳述和申辯的事實(shí)和理由成立的，綜合執(zhí)法檢查組應(yīng)當(dāng)采納。

第五章 檢查結(jié)果的處理

第二十條

綜合執(zhí)法檢查組根據(jù)《綜合執(zhí)法檢查事實(shí)認(rèn)定書》撰寫綜合執(zhí)法檢查報(bào)告，經(jīng)綜合管理辦公室審核后報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組。綜合執(zhí)法檢查報(bào)告包括檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容、檢查基本情況、對被檢查金融機(jī)構(gòu)執(zhí)行金融管理規(guī)定情況的評價(jià)、對檢查情況的處理意見和建議。

第二十一條 綜合執(zhí)法檢查組應(yīng)在綜合執(zhí)法檢查結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)查明的事實(shí)和獲取的證據(jù)，制作《綜合執(zhí)法檢查意 見書》；因特殊情況不能在10個(gè)工作日內(nèi)完成的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意，可以適當(dāng)延長。

《綜合執(zhí)法檢查意見書》經(jīng)綜合管理辦公室審核后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并加蓋本行印章，送達(dá)被檢查金融機(jī)構(gòu)。

第二十二條 存在違規(guī)問題的被檢查金融機(jī)構(gòu)應(yīng)按人民銀行要求進(jìn)行整改，并按期提交整改報(bào)告。人民銀行可采取派出督導(dǎo)小組檢查整改情況等措施促進(jìn)整改工作有效落實(shí)。

第二十三條

被檢查金融機(jī)構(gòu)發(fā)生下列情況，情節(jié)嚴(yán)重的，人民銀行可約見其主要負(fù)責(zé)人談話：

（一）未認(rèn)真貫徹執(zhí)行人民銀行貨幣政策的；

（二）未認(rèn)真執(zhí)行金融管理規(guī)定的；

（三）未按照人民銀行要求進(jìn)行整改的；

（四）不配合綜合執(zhí)法檢查組工作的；

（五）經(jīng)營管理不善的；

（六）人民銀行認(rèn)為需要約見談話的其他情形。

第二十四條

被檢查金融機(jī)構(gòu)有違反法律、行政法規(guī)或者中國人民銀行規(guī)章規(guī)定的行為，并且依法應(yīng)當(dāng)由人民銀行給予行政處罰的，依照《中華人民共和國行政處罰法》、《中國人民銀行行政處罰程序規(guī)定》和《檢查處理違反外匯管理行為辦案程序》等處理。

第二十五條

人民銀行可以將檢查結(jié)果與處罰決定向上級行報(bào)告，視其情形可以向被檢查金融機(jī)構(gòu)的上級機(jī)構(gòu)以及有關(guān)監(jiān) 管機(jī)構(gòu)通報(bào)。重大問題或事項(xiàng)，可向地方黨委和政府報(bào)告。

第二十六條 人民銀行實(shí)施行政處罰時(shí)，有權(quán)對金融違法違規(guī)行為負(fù)有直接責(zé)任的高級管理人員、主管人員和其他直接責(zé)任人員提出紀(jì)律處分建議。

第二十七條

人民銀行在綜合執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)被檢查金融機(jī)構(gòu)有違法行為，并且應(yīng)當(dāng)由其他部門查處的，依法移送有關(guān)部門處理。

第二十八條

綜合執(zhí)法檢查組應(yīng)當(dāng)將綜合執(zhí)法檢查材料按專業(yè)分別立卷，并按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定將案卷移交人民銀行檔案管理部門歸檔和保管。

第六章 法律責(zé)任

第二十九條

綜合執(zhí)法檢查工作人員存在執(zhí)法過錯(cuò)行為的，按照《中國人民銀行行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法》追究其行政執(zhí)法責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第三十條

人民銀行工作人員對綜合執(zhí)法檢查中獲悉的國家秘密、商業(yè)秘密與個(gè)人隱私要注意保密，不得違反規(guī)定對外提供。

第三十一條

人民銀行工作人員在綜合執(zhí)法檢查中應(yīng)當(dāng)遵章守紀(jì)，清正廉潔，不得利用職務(wù)便利牟取不正當(dāng)利益。

第三十二條 金融機(jī)構(gòu)拒絕、阻礙人民銀行綜合執(zhí)法檢查工作的，依照法律、行政法規(guī)與有關(guān)規(guī)定給予行政處罰。

第七章 附 則

第三十三條

本辦法所稱中國人民銀行沈陽分行及其遼寧省分支機(jī)構(gòu)是指中國人民銀行沈陽分行、中國人民銀行沈陽分行營業(yè)管理部、遼寧省各中心支行和縣（市）支行，包括國家外匯管理局遼寧省分局、大連市分局、遼寧省各中心支局和縣（市）支局。

本辦法所稱金融機(jī)構(gòu)是指在遼寧省境內(nèi)設(shè)立的銀行業(yè)、證券業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)金融機(jī)構(gòu)及其他金融機(jī)構(gòu)。

第三十四條 本辦法由中國人民銀行沈陽分行負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第三十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。本辦法施行前中國人民銀行沈陽分行及其遼寧省分支機(jī)構(gòu)制定的有關(guān)綜合執(zhí)法檢查辦法與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

第五篇：中國人民銀行西安分行

中國人民銀行西安分行

2015年項(xiàng)目支出績效評價(jià)工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)人民銀行西安分行預(yù)算管理，提高預(yù)算資金使用效益，確保2015年項(xiàng)目支出績效評價(jià)試點(diǎn)工作順利完成，根據(jù)《財(cái)政支出績效評價(jià)管理暫行辦法》（財(cái)預(yù)〔2011〕285號）、《預(yù)算績效評價(jià)共性指標(biāo)體系框架》（財(cái)預(yù)〔2013〕53號）以及《關(guān)于2015預(yù)算績效評價(jià)試點(diǎn)有關(guān)工作的通知》（銀會(huì)〔2015〕84號）、《關(guān)于推進(jìn)預(yù)算績效評價(jià)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》（西銀會(huì)〔2015〕52號）制訂本方案。

一、績效評價(jià)項(xiàng)目

貨幣發(fā)行費(fèi)，安全防衛(wèi)費(fèi)，電子設(shè)備購置費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)

二、績效評價(jià)目的

通過開展項(xiàng)目支出績效評價(jià)試點(diǎn)，探索構(gòu)建符合人民銀行系統(tǒng)特點(diǎn)的預(yù)算績效管理體系，建立健全預(yù)算績效管理制度，提高預(yù)算資金使用效益，保障基層央行更好的履行中央銀行職責(zé)。

三、績效評價(jià)范圍

西安分行陜西轄區(qū)執(zhí)行2015年貨幣發(fā)行費(fèi)、安全防衛(wèi)費(fèi)、電子設(shè)備購置費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)指標(biāo)的各級機(jī)構(gòu)。

四、績效評價(jià)內(nèi)容

（一）績效目標(biāo)的設(shè)定情況；

（二）資金投入和使用情況；

（三）為實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)制定的制度、采取的措施等；

（四）績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度及效果；

（五）績效評價(jià)的其他內(nèi)容。

五、績效評價(jià)工作的原則

（一）科學(xué)規(guī)范原則。績效評價(jià)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序，按照科學(xué)可行的要求，采用定量與定性分析相結(jié)合的方法。

（二）公正公開原則。績效評價(jià)應(yīng)當(dāng)符合真實(shí)、客觀、公正的要求，依法公開并接受監(jiān)督。

（三）績效相關(guān)原則。績效評價(jià)應(yīng)當(dāng)針對具體支出及其產(chǎn)出績效進(jìn)行，評價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)清晰反映支出和產(chǎn)出績效之間的緊密對應(yīng)關(guān)系。

六、績效評價(jià)指標(biāo)及方法

（一）評價(jià)指標(biāo)

績效評價(jià)指標(biāo)是衡量績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的考核工具。依據(jù)相關(guān)性、重要性、可比性、系統(tǒng)性和經(jīng)濟(jì)性等原則，從投入、過程、產(chǎn)出和效果等四個(gè)方面設(shè)置了《貨幣發(fā)行費(fèi)項(xiàng)目支出績效評價(jià)指標(biāo)體系表》、《安全防衛(wèi)費(fèi)項(xiàng)目支出績效評價(jià)指標(biāo)體系表》、《電子設(shè)備購置費(fèi)項(xiàng)目支出績效評價(jià)指標(biāo)體系表》、《培訓(xùn)費(fèi)支出績效評價(jià)指標(biāo)體系表》，具體見附

1、附

2、附3和附4。

（二）評價(jià)方法

1.成本效益分析法。將一定時(shí)期內(nèi)的支出與效益進(jìn)行對比分析，以評價(jià)績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。2.比較法。通過對績效目標(biāo)與實(shí)施效果、歷史與當(dāng)期情況的比較，綜合分析績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。

3.因素分析法。通過綜合分析影響績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、實(shí)施效果的內(nèi)外因素，評價(jià)績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。

4.公眾評判法。通過專家評估、公眾問卷及抽樣調(diào)查等對預(yù)算支出效果進(jìn)行評判，評價(jià)績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

績效評價(jià)由分行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處統(tǒng)一管理，分行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)制定全轄項(xiàng)目支出績效評價(jià)規(guī)章制度和相應(yīng)的技術(shù)規(guī)范，組織、指導(dǎo)分行本級及轄內(nèi)各地市中支項(xiàng)目支出績效評價(jià)工作。同時(shí)，根據(jù)工作需要對各地市中支項(xiàng)目支出開展再評價(jià)，并提出改進(jìn)預(yù)算支出管理意見并監(jiān)督落實(shí)。

分行營管部、陜西省內(nèi)各中心支行和楊凌支行負(fù)責(zé)研究制定本轄區(qū)項(xiàng)目支出績效評價(jià)實(shí)施方案及細(xì)則，組織開展本級項(xiàng)目支出績效自評工作，并對轄區(qū)縣支行項(xiàng)目支出績效自評工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，對縣支行上報(bào)的自評材料進(jìn)行審查核實(shí)，向分行報(bào)送全轄績效評價(jià)報(bào)告。

八、績效評價(jià)工作步驟

（一）自評階段（2016年1月15日前結(jié)束）

分行機(jī)關(guān)、分行營管部、陜西省內(nèi)各中心支行、楊凌支行建立相應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立相應(yīng)的專家工作組，進(jìn)一步細(xì)化實(shí)施方案，組織相關(guān)部門、相關(guān)人員和轄內(nèi)機(jī)構(gòu)認(rèn)真學(xué)習(xí)，按照《中國人民銀行西安分行2015年項(xiàng)目支出績效評價(jià)工作實(shí)施方案》，組織開展本級及轄屬機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目支出績效自評工作。自評覆蓋面必須達(dá)到100%。

（二）再評價(jià)階段（2016年1月31日前結(jié)束）

分行營管部、陜西省內(nèi)各中心支行負(fù)責(zé)組織對轄屬縣支行的自評材料進(jìn)行審查核實(shí)，確保自評報(bào)告的真實(shí)準(zhǔn)確。再評價(jià)程序參照自評工作程序執(zhí)行。再評價(jià)覆蓋面要求100%。

（三）總結(jié)階段（2016年2月28日前結(jié)束）

分行營管部、陜西省內(nèi)各中心支行對本級和縣支行的評價(jià)報(bào)告進(jìn)行綜合分析，匯總形成本轄區(qū)的自評材料和績效評價(jià)報(bào)告報(bào)送分行。分行對各單位報(bào)送的自評材料及報(bào)告的客觀性、科學(xué)性和規(guī)范性進(jìn)行審核，形成評價(jià)結(jié)論報(bào)分行財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并據(jù)此形成轄區(qū)項(xiàng)目支出績效評價(jià)報(bào)告。

九、績效評價(jià)工作程序

（一）成立績效評價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各級機(jī)構(gòu)均需成立由分管會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)的行領(lǐng)導(dǎo)任組長，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、保衛(wèi)、貨幣金銀、科技、人事、后勤（或辦公室）、內(nèi)審、紀(jì)檢監(jiān)察等部門負(fù)責(zé)人為成員的項(xiàng)目支出績效評價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)全轄項(xiàng)目支出績效評價(jià)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部門，負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施全轄項(xiàng)目支出績效評價(jià)工作。

（二）制定績效評價(jià)工作實(shí)施方案。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，制定全轄項(xiàng)目支出績效評價(jià)工作實(shí)施方案，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后下發(fā)執(zhí)行。

（三）組成績效評價(jià)專家工作小組。由會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、保衛(wèi)、貨幣金銀、科技、內(nèi)審、紀(jì)檢監(jiān)察、人事、后勤、法律事務(wù)等部門中具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格人員組成項(xiàng)目支出績效評價(jià)專家工作組，負(fù)責(zé)具體的評價(jià)工作。條件允許的前提下，可以嘗試開展第三方評價(jià)。

（四）收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息和資料。會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、貨幣金銀、保衛(wèi)、后勤、人事、科技等部門要按照職責(zé)分工，及時(shí)提供相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息和報(bào)表資料，并確保其真實(shí)、完整，并適時(shí)完成服務(wù)對象滿意度調(diào)查用以評價(jià)項(xiàng)目取得的效果。

（五）對資料進(jìn)行審查核實(shí)。專家工作組根據(jù)收集的基礎(chǔ)資料，采取現(xiàn)場核查與非現(xiàn)場核查相結(jié)合的方式，核實(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的全面性、真實(shí)性以及數(shù)據(jù)口徑的一致性。

（六）分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，計(jì)算評價(jià)結(jié)果。專家工作組結(jié)合所收集的基礎(chǔ)資料，根據(jù)《貨幣發(fā)行費(fèi)項(xiàng)目支出績效評價(jià)指標(biāo)體系表》、《安全防衛(wèi)費(fèi)項(xiàng)目支出績效評價(jià)指標(biāo)體系表》、《電子設(shè)備購置費(fèi)項(xiàng)目支出績效評價(jià)指標(biāo)體系》、《培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目支出績效評價(jià)指標(biāo)體系表》，由各個(gè)專家采取每人打分，對評價(jià)結(jié)果進(jìn)行加權(quán)平均的方法進(jìn)行評價(jià)打分，得出初步評價(jià)結(jié)果。

（七）撰寫評價(jià)報(bào)告。評價(jià)工作完成后，專家工作組要按照規(guī)定的格式要求，撰寫績效評價(jià)報(bào)告。評價(jià)報(bào)告應(yīng)做到內(nèi)容完整，層次分明，邏輯清晰，語言簡潔、規(guī)范，評語表述含義明確。績效評價(jià)報(bào)告應(yīng)包括：項(xiàng)目基本情況、項(xiàng)目單位績效報(bào)告情況、績效評價(jià)工作情況、績效評價(jià)指標(biāo)分析情況、綜合評價(jià)情況及評價(jià)結(jié)論、績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用建議、主要經(jīng)驗(yàn)及做法、存在問題和建議。

（八）審定績效評價(jià)報(bào)告。績效評價(jià)報(bào)告撰寫完畢后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行最終審定。

（九）上報(bào)績效評價(jià)報(bào)告。績效評價(jià)報(bào)告通過領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將績效評價(jià)報(bào)告上報(bào)上級行。

（十）建立績效評價(jià)檔案。績效評價(jià)工作完成后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將績效評價(jià)工作中收集、整理形成的各類資料、文檔、報(bào)告裝訂成冊，建立評價(jià)工作檔案。

附1：貨幣發(fā)行費(fèi)項(xiàng)目支出績效評價(jià)指標(biāo)體系表 附2：安全防衛(wèi)費(fèi)項(xiàng)目支出績效評價(jià)指標(biāo)體系表 附3：電子設(shè)備購置費(fèi)項(xiàng)目支出績效評價(jià)指標(biāo)體系表 附4：培訓(xùn)費(fèi)支出績效評價(jià)指標(biāo)體系表 附5：績效報(bào)告提綱 附6：績效評價(jià)報(bào)告提綱