第一篇：在工商銀行支行年度工作總結會議上的講話

同志們： 大家好！幾年來，工商銀行××支行狠抓兩個文明建設，多管齊下抓經營管理、抓優質服務、抓工作業績、抓隊伍建設、抓企業文化、抓素質教育，致力于繁榮僑鄉經濟建設，在兼顧社會效益、經濟效益、企業效益和自身效益的同時，拓寬了生存發展空間，營造了具有特色的企業文化氛圍?！痢痢凉ば袕摹八膫€一流”入手，以創建青年文明號為動力，開辟了符合自身特點的改革和創新的道路，實現了經營管理的良性循環和更具競爭力的可持續發展?！痢痢痢聊陝摻ㄒ詠恚诟骷夵h政領導的重視和支持下，在團組織和廣大團員青年的積極參與下，創建工作不斷深入，創建范圍不斷拓展，創建內容不斷豐富，創建綜合效益日益突出，創建青年文明號已成為全行青年職業道德教育和共青團組織參與兩個文明建設的主要途徑。近年來，支行被評為國家級金融系統先進單位一次，連續×年被評為省級文明單位、被評為省級先進單位×年次，被評為總行級先進集體×次，獲××市級先進集體榮譽××次，獲得縣級榮譽××次。十個服務窗口被評為“巾幗建崗示范窗口”。××××年，××分理處獲得××市級文明單位稱號，支行現有省級青年文明號×個，××市級青年文明號×個，市級青年文明號×個，獲青年文明號單位在分理處以上機構中占××%。

（一）加強組織領導，始終保持青年文明號高水平運行 支行領導十分重視團的建設與創建青年文明號工作，始終把它擺上重要的工作日程，高度重視基層團組織建設和青年干部的培養，以團組織實行垂直領導成立工行×××支行團委為契機，對團組織機構進行更切合實際的設計構建，形成了以工行團委為中心，輻射下屬十個團支部的組織框架，由分管副行長親自擔任團委書記，加強了黨團、政團之間的縱向聯系，不失時機成立十個團支部并進行換屆選舉，補充新鮮血液，為優秀青年提供了發揮才干和自我鍛煉的舞臺，團組織充滿了活力，加強了推力，提高了動力，凝聚了合力。每一年度各團支部在團委工作計劃的基礎上擬定各自工作計劃并上報支行團委，由團委負責監督落實，做到年有計劃、月有重點、季有反饋、半年小結、全年總結，再由團委向黨政兩級匯報。近年來，工行×××支行團委共下發各種文件通知××份次，對創建青年文明號、團的組織生活、團會團課、團費收繳、推優工作等進行規范布置并加大了監督力度。在加強團委組織建設的同時，抓住機遇，加強對“青年文明號”創建活動的組織領導，根據工作需要不斷地充實調整青年文明號創建領導小組成員，每年度下達創建青年文明號工作規劃，指導創建工作?！痢痢痢聊晡覀儗θ牳鳈C構提出了“兩個實現”的要求，即沒有青年文明號的要實現授牌，已有青年文明號的要實現升級，將其列入考核范圍。創建青年文明號領導小組注重青年文明號標準的不斷提高，其考核標準和細則每隔一定時期都要修定補充一次，以提高“標桿”作用，激勵進取，進一步深化青年文明號創建工作。目前×××支行×個縣級青年文明號有望升級，省級青年文明號--營業科也以瞄準目標，充實條件，準備向更高的層次邁進。

（二）黨政建設帶動團建，圍繞行處中心任務開展工作 支行在加強基層黨組織建設的同時，非常重視共青團的配套建設，堅持配套抓、抓配套，為新時期加強團的基層組織建設創建有利的條件，形成黨建帶團建，團建助黨建的格局。我們把“三講”、“三個代表”、“金融職業道德教育”納入團的學習活動范疇。組織團員青年在團會團課上進行深入的學習討論，組織研討，撰寫心得。注重黨團聯動，在黨的活動中邀請團干與優秀團員參加，先后組織了閩西革命根據地行、安業民烈士墓宣誓、“三觀教育”、“形勢教育”講座、毛澤東故居行等教育活動。近年來，工行團委先后向黨組織推薦了××名優秀團員青年入黨。推優工作一方面為黨組織推優選秀輸送了人才，另一方面提高了團委的威信，營造了進取爭優的良好競爭氛圍。在黨建的帶領帶動下，支行團組織的作用得到了更好的發揮：第一、充分發揮了團組織的助手作用；第二、充分發揮了團組織的后備軍的作用；第三、充分發揮了團組織的橋梁紐帶作用；第四、充分發揮了共青團在青年工作中的核心作用。在黨組織的帶領下，黨有號召，團有行動，把占員工總數近××%的團員青年緊緊團結帶動起來，積極投身行處兩個文明建設，圍繞行處中心任務開展工作，行處的凝聚力、戰斗力大大提高，經濟效益連年增長，充分體現了×××支行在××工行系統的支柱作用。

（三）全面加強學習，建設一支高素質的青年隊伍 首先，狠抓教育學習。為了適應市場經濟優勝劣汰的發展要求，走提高素質多出人才的可持續發展之路，我們注重抓好六大教育：抓好形勢教育；抓好價值理念教育；抓好職業道德教育；抓好商業銀行風險管理知識普及教育；抓好法制和警示教育；抓好行規行紀教育。為了提高學習效果，我們先后聘請了學院老師舉辦了“三觀教育”、“形勢教育”、“會計法”、“保密法”、“三個代表”、“加入世貿，迎接挑戰”、“警示教育”等十場專題講座。還穿插組織了“認清形勢，感受危機”和“職業道德教育”兩場以實話實說、暢所欲言為形式的青年論壇活動。

其次，狠抓培訓練兵。我們在會計、出納、儲蓄三個專業部門開展崗位練兵和專業技能競賽，繼續塑造工商銀行“三鐵”形象。選拔業務尖子參加總行、省、地、市各級業務技能及專業知識比賽，××人次獲得總行級技術能手稱號，××人次在省行級業務比賽中名列前三甲，在全行掀起了“比、學、趕、幫、超”熱潮，涌現出總行文明優質服務標兵“當好一名新型的市場營銷員”×××同志、總行級“三·八”紅旗手××同志和省級××公司先進工作者“精誠所至，金石為開”所主任××同志等一批先進人物。崗位競賽活動推動優質服務工作的深入展開，提高業務素質和操作技能，增強了同業競爭實力?！痢痢痢聊辍?、×月份開展以愛崗敬業、遵紀守法、文明服務為主要內容的職業道德教育活動，力圖通過創建青年文明號活動與不間斷地教育學習活動，建設一支“政治過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明”的員工隊伍，塑造良好的社會形象。第三、創造學習機會。工行團委通過各種渠道與有關大專院校聯系，將自考、函授、電大等各種院校名稱、專業、信息等打印成清單下發給團支部，組織了“認清形勢，感受危機”的青年論談活動并印發了倡議書，加大了對自學成才的嘉獎力

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度，鼓勵自學成才，營造了良好的學習氛圍。××××年，我行參加了各種大專、本科學習者××人，參加中、初級職稱考試者達××人，紀錄前所未有，青年人才工程蓬勃發展。

（四）加大創新力度，優質服務推陳出新上層次 當前，同業競爭日趨激烈，入世在即。我們面臨著新的機遇和更多的挑戰。在全行實行統一標識統一裝修，統一貫徹落實各項優質文明服務措施，提高優質服務水平的基礎上，注重服務的創新和升級：

（五）勇創一流業績，青年文明工程聲勢浩大 我們在取得社會效益、經濟效益和人才效益三豐收的同時，我們還積極開展“青年文明號優質服務促假日經濟”和“青年文明號創新創效”等特色活動，受到社會的廣泛好評。1號戶結對活動深入展開，好人好事層出不窮。幾年來，工行與×××一中，××中學，××星村等近十所學校貧困村建立了扶貧幫困關系，××人次參與了希望工程長期捐助失學兒童活動，在“閩北水災”、“保護母親河”、“支授西北雪災難民”、“九八特大洪災”、“臺灣×、××大地震”等系列賑災捐助活動中捐款達×××××余元。支行連續四年參加無償獻血逾××人次。團委每年都與一個貧困村或學校結對幫扶，每個青年文明號集體都有幫扶對象，并與貧困地區建立幫扶關系。××××年×月×日，××晚報刊登我行××所員工識破一詐騙案的新聞報道；又如×月份，民警××女兒墜樓，搶救期間員工發揚團結互助、扶危助困的友愛精神，捐款×萬×千多元幫助燃眉之急；××見義勇為，勇擒小偷，受到公安機關的表揚；出納柜退回欠款××筆金額×××××元。

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面向新世紀，我們將繼續以“四個一流”和“三個效益”為目標，以更高的標準來嚴格要求自己，不斷總結創建經驗，不斷深化創建活動，不斷創新青年文明號活動內容，在僑鄉的經濟大潮中揚起青春的風帆。謝謝大家！

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第二篇：在工商銀行支行工作總結會議上的講話

[在工商銀行支行工作總結會議上的講話]在工商銀行支行工作總結會議上的講話同志們：大家好！幾年來，工商銀行×支行狠抓兩個文明建設，多管齊下抓經營管理、抓優質服務、抓工作業績、抓隊伍建設、抓企業文化、抓素質教育，致力于繁榮僑鄉經濟建設，在兼顧社會效益、經濟效益、企業效益和自身效益的同時，拓寬了生存發展空間，營造了具有特色的企業文化氛圍，在工商銀行支行工作總結會議上的講話?！凉ば袕乃膫€一流入手，以創建青年文明號為動力，開辟了符合自身特點的改革和創新的道路，實現了經營管理的良性循環和更具競爭力的可持續發展。×年創建以來，在各級黨政領導的重視和支持下，在團組織和廣大團員青年的積極參與下，創建工作不斷深入，創建范圍不斷拓展，創建內容不斷豐富，創建綜合效益日益突出，創建青年文明號已成為全行青年職業道德教育和共青團組織參與兩個文明建設的主要途徑。近年來，支行被評為國家級金融系統先進單位一次，連續×年被評為省級文明單位、被評為省級先進單位×年次，被評為總行級先進集體×次，獲×市級先進集體榮譽×次，獲得縣級榮譽×次。十個服務窗口被評為巾幗建崗示范窗口?！聊?，×分理處獲得×市級文明單位稱號，支行現有省級青年文明號×個，×市級青年文明號×個，市級青年文明號×個，獲青年文明號單位在分理處以上機構中占×%。(一)加強組織領導，始終保持青年文明號高水平運行支行領導十分重視團的建設與創建青年文明號工作，始終把它擺上重要的工作日程，高度重視基層團組織建設和青年干部的培養，以團組織實行垂直領導成立工行×支行團委為契機，對團組織機構進行更切合實際的設計構建，形成了以工行團委為中心，輻射下屬十個團支部的組織框架，由分管副行長親自擔任團委書記，加強了黨團、政團之間的縱向聯系，不失時機成立十個團支部并進行換屆選舉，補充新鮮血液，為優秀青年提供了發揮才干和自我鍛煉的舞臺，團組織充滿了活力，加強了推力，提高了動力，凝聚了合力。每一各團支部在團委工作計劃的基礎上擬定各自工作計劃并上報支行團委，由團委負責監督落實，做到年有計劃、月有重點、季有反饋、半年小結、全年總結，再由團委向黨政兩級匯報。近年來，工行×支行團委共下發各種文件通知×份次，對創建青年文明號、團的組織生活、團會團課、團費收繳、推優工作等進行規范布置并加大了監督力度。在加強團委組織建設的同時，抓住機遇，加強對青年文明號創建活動的組織領導，根據工作需要不斷地充實調整青年文明號創建領導小組成員，每下達創建青年文明號工作規劃，指導創建工作?！聊晡覀儗θ牳鳈C構提出了兩個實現的要求，即沒有青年文明號的要實現授牌，已有青年文明號的要實現升級，將其列入考核范圍。創建青年文明號領導小組注重青年文明號標準的不斷提高，其考核標準和細則每隔一定時期都要修定補充一次，以提高標桿作用，激勵進取，進一步深化青年文明號創建工作。目前×支行×個縣級青年文明號有望升級，省級青年文明號--營業科也以瞄準目標，充實條件，準備向更高的層次邁進。(二)黨政建設帶動團建，圍繞行處中心任務開展工作支行在加強基層黨組織建設的同時，非常重視共青團的配套建設，堅持配套抓、抓配套，為新時期加強團的基層組織建設創建有利的條件，形成黨建帶團建，團建助黨建的格局。我們把三講、三個代表、金融職業道德教育納入團的學習活動范疇。組織團員青年在團會團課上進行深入的學習討論，組織研討，撰寫心得。注重黨團聯動，在黨的活動中邀請團干與優秀團員參加，先后組織了閩西革命根據地行、安業民烈士墓宣誓、三觀教育、形勢教育講座、毛澤東故居行等教育活動。近年來，工行團委先后向黨組織推薦了×名優秀團員青年入黨。推優工作一方面為黨組織推優選秀輸送了人才，另一方面提高了團委的威信，營造了進取爭優的良好競爭氛圍。在黨建的帶領帶動下，支行團組織的作用得到了更好的發揮：第一、充分發揮了團組織的助手作用；第二、充分發揮了團組織的后備軍的作用；第三、充分發揮了團組織的橋梁紐帶作用；第四、充分發揮了共青團在青年工作中的核心作用。在黨組織的帶領下，黨有號召，團有行動，把占員工總數近×%的團員青年緊緊團結帶動起來，積極投身行處兩個文明建設，圍繞行處中心任務開展工作，行處的凝聚力、戰斗力大大提高，經濟效益連年增長，充分體現了×支行在×工行系統的支柱作用。(三)全面加強學習，建設一支高素質的青年隊伍首先，狠抓教育學習。為了適應市場經濟優勝劣汰的發展要求，走提高素質多出人才的可持續發展之路，我們注重抓好六大教育：抓好形勢教育；抓好價值理念教育；抓好職業道德教育；抓好商業銀行風險管理知識普及教育；抓好法制和警示教育；抓好行規行紀教育。為了提高學習效果，我們先后聘請了學院老師舉辦了三觀教育、形勢教育、會計法、保密法、三個代表、加入世貿，迎接挑戰、警示教育等十場專題講座。還穿插組織了認清形勢，感受危機和職業道德教育兩場以實話實說、暢所欲言為形式的青年論壇活動。其次，狠抓培訓練兵。我們在會計、出納、儲蓄三個專業部門開展崗位練兵和專業技能競賽，繼續塑造工商銀行三鐵形象。選拔業務尖子參加總行、省、地、市各級業務技能及專業知識比賽，×人次獲得總行級技術能手稱號，×人次在省行級業務比賽中名列前三甲，在全行掀起了比、學、趕、幫、超熱潮，涌現出總行文明優質服務標兵當好一名新型的市場營銷員×同志、總行級三·八紅旗手×同志和省級×公司先進工作者精誠所至，金石為開所主任×同志等一批先進人物，工作總結《在工商銀行支行工作總結會議上的講話》。崗位競賽活動推動優質服務工作的深入展開，提高業務素質和操作技能，增強了同業競爭實力?！聊辍?、×月份開展以愛崗敬業、遵紀守法、文明服務為主要內容的職業道德教育活動，力圖通過創建青年文明號活動與不間斷地教育學習活動，建設一支政治過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明的員工隊伍，塑造良好的社會形象。第三、創造學習機會。工行團委通過各種渠道與有關大專院校聯系，將自考、函授、電大等各種院校名稱、專業、信息等打印成清單下發給團支部，組織了認清形勢，感受危機的青年論談活動并印發了倡議書，加大了對自學成才的嘉獎力度，鼓勵自學成才，營造了良好的學習氛圍?！聊辏倚袇⒓恿烁鞣N大專、本科學習者×人，參加中、初級職稱考試者達×人，紀錄前所未有，青年人才工程蓬勃發展。(四)加大創新力度，優質服務推陳出新上層次當前，同業競爭日趨激烈，入世在即。我們面臨著新的機遇和更多的挑戰。在全行實行統一標識統一裝修，統一貫徹落實各項優質文明服務措施，提高優質服務水平的基礎上，注重服務的創新和升級：1二線為一線服務，每個二線科室掛號一個一線處所，推出二線為一線、一線為顧客的大后方服務措施。2開展比作風、比貢獻、比技能的三比勞動競賽，掛鉤福利。實行分理處綜合考核末位淘汰制，加大獎罰力度，鼓勵先進，鞭策后進。3實現柜面窗口服務的兩個轉變，改變普遍的柜臺服務為綜合型服務乃至升級為增值型服務。4創新業務品種，推出消費信貸、理財咨詢、信息咨詢、教育儲蓄、教育信貸等各種新的業務，拓展牡丹卡應用空間和效率，提出銀行超市新理念及付諸實施。5實行客戶經理制。一個客戶經理專門為一個或多個優秀客戶提供全方面銀行業務服務，涉及全班業務領域為優秀客戶提供高效、快速、準確、綜合性的綠色通道服務。6實行信貸營銷戰略，支持×經濟支柱行業支柱企業，發展支持了×集團、×服飾、×集團、郵電、電力等一大批優質客戶，取得了銀企雙贏，增強了服務×經濟的實力。盯緊水電路等民生民心工程，先后投入信貸資金××億元，取得了良好的社會效益和經濟效益。7加大檢查監督整改力度。我們將現場與非現場監督和專項性監督相結合，定期監督與不定期監督相結合，動態監督與靜態監督相結合，領導性監督與群眾性監督相結合，實行快速反饋整改。如：零售科扣罰×元，人事科扣罰×元，幾年來對十多名違紀同志進行行政處分。(五)勇創一流業績，青年文明工程聲勢浩大作為×工行系統的支柱行處之一，×工行在抓好精神文明建設的同時，把創建青年文明號活動與我行處的物質文明建設有機地結合起來，促進了經濟效益高速發展。1存貸營銷出效益。存款營銷我們注重抓經濟新增長點，注重抓源頭，實行存貸款營銷、本外幣營銷一體化聯動。對公存款增量及增幅占比全市第一。信貸資產結構得到了深化調整，培養支持了一大批優秀客戶群體。2中間業務迅猛發展。外幣結算量翻番，牡丹卡應用及資金沉淀成倍增長成為新的效益增長點。3壓縮費用措施得力，增收節支促進效益增長。4剝離不良資產及核銷呆帳貸款工作成績顯著，夯實了我行的經營基礎和發展競爭實力。工商銀行×支行本外幣存款逾×億，各項貸款余額超×億，三項貸款占比低于×%，年利潤比×年翻兩番有余，兩個文明建設碩果累累成績驕人。我們在取得社會效益、經濟效益和人才效益三豐收的同時，我們還積極開展青年文明號優質服務促假日經濟和青年文明號創新創效等特色活動，受到社會的廣泛好評。1號戶結對活動深入展開，好人好事層出不窮。幾年來，工行與×一中，×中學，×星村等近十所學校貧困村建立了扶貧幫困關系，×人次參與了希望工程長期捐助失學兒童活動，在閩北水災、保護母親河、支授西北雪災難民、九八特大洪災、臺灣×、×大地震等系列賑災捐助活動中捐款達×余元。支行連續四年參加無償獻血逾×人次。團委每年都與一個貧困村或學校結對幫扶，每個青年文明號集體都有幫扶對象，并與貧困地區建立幫扶關系?！聊辍猎隆寥?，×晚報刊登我行×所員工識破一詐騙案的新聞報道；又如×月份，民警×女兒墜樓，搶救期間員工發揚團結互助、扶危助困的友愛精神，捐款×萬×千多元幫助燃眉之急；×見義勇為，勇擒小偷，受到公安機關的表揚；出納柜退回欠款×筆金額×元。2共青活動有聲有色，綜合效益日益突顯?！林袌F委一直是×直機關組織中的一支活躍力量?！聊?，我們提出了共青團活動的新思路，即團的活動要力爭擴大社會影響面，要有一定的社會效益和宣傳效應，要體現×工行企業文化的特質、營造×工行企業文化氛圍，團的活動要寓教于樂，促進團結，催人向上，豐富青年人的業余文化生活。圍繞四要思路，×年×工行團活動豐富多彩有聲有色。(1)我們倡導全行唱好一首歌《團結就是力量》。(2)在全轄×名團員中先后成立了攝影興趣小組(其中有兩名省級攝協會員)、集郵集幣興趣小組、工行合唱團(曾榮獲×合唱一等獎)。組建工行文娛小組(其中×等幾位同志巳成為了×、×各種晚會的主角)，成立了讀書興趣小組(團委組建流動書庫并特設心得交流園地，一些支部的小圖書庫也已初具規模)，×支部的羽毛球隊活動頻繁，支行籃球隊成為了加深友誼促進青年交流的橋梁，書法興趣小組展覽不斷，隊伍日益壯大。(3)由工行出資與團市委等單位合辦的工行杯少兒樂器比賽及頒獎晚會取得了良好的效果，社會影響強烈，體現了×工行關注少年兒童成長成才的愛心。(4)工行團委組織的毛澤東同志故地行、古田會議舊址行，安業民烈士墓宣誓，清明祭掃革命烈士墓等活動起到了生動的教育效果。(5)青年沙龍論壇系列活動實話實說，不避鋒芒，注重交流，關注焦點，成為了我行團委的名牌活動。(6)參加團市委的五四青年金融綜藝大擂臺，愛我×自行車環市等活動報名涌躍，成為全市的一支活躍力量。(7)以環保、愛鄉、護綠為主題的登山、飄流比賽群情激昂，寓教于樂。(8)直屬一支部發起的讀好一本書，寫好一篇心得活動在全轄掀起讀書熱。(9)愛我工行，述我觀點的主題征文活動獲得成功，多篇文章被各級刊物采用。(10)第二屆書法、攝影展覽、水平提高，作品增加，視角開闊，受到好評。面向新世紀，我們將繼續以四個一流和三個效益為目標，以更高的標準來嚴格要求自己，不斷總結創建經驗，不斷深化創建活動，不斷創新青年文明號活動內容，在僑鄉的經濟大潮中揚起青春的風帆。謝謝大家！

第三篇：在某支行2011年紀檢監察會議上講話

**同志在**支行2011年 紀檢監察工作會議上的講話

（2011年5月13日）

同志們：

黨風廉政建設和反腐敗工作是一個老話題，是一項年年抓、經常講的常規工作，但老話題有新內容，常規工作有新要求，必須常談常新、常抓不懈。特別是在當前社會變革轉型時期，人們的思想觀念、價值取向、生活方式呈現多元、多變、多樣的新特點，**支行的發展處于加速跨越、努力實現?十二五?發展良好開局的新階段，加強黨風廉政建設尤為重要、更具現實意義。?站在新起點、實現新跨越?需要好的作風來實現，構建和諧農行需要好的作風來推進，建設一支過硬的干部隊伍需要好的作風來保障。所以說，黨風廉政建設不僅事關干部形象，而且事關行風行貌、事關跨越發展。部黨委高度重視這次會議，會前組織學習十七屆中央紀委六次全會和總行、省分行2011年紀檢監察工作會議精神，研究部署具體貫徹意見。剛才，紀委書記劉曉偉作了工作報告，部署了2011年紀檢監察具體工作，請大家回去后認真組織學習，領會精神實質，結合實際，抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。

一、準確把握形勢，增強做好反腐倡廉建設責任感和緊迫感 在十七屆中紀委六次全會上，胡錦濤總書記從黨和國家事業發展全局和戰略的高度，全面總結了黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的成效和經驗，科學分析了當前反腐倡廉形勢，明確提出了今年黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務，深刻闡述了切實把

以人為本、執政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗工作中的重要性和緊迫性。胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話中深刻指出，以人為本、執政為民是馬克思主義政黨的生命根基和本質要求，是我們黨的性質和宗旨的集中體現。推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，核心在于貫徹落實好以人為本、執政為民。胡錦濤總書記的講話精神，是當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指導思想，對深入推進黨的作風建設和反腐倡廉建設，推動全面做好黨和國家的各項工作、順利完成?十二五?時期經濟社會發展目標任務具有重大而深遠的意義。

在全國和全省農行2011年紀檢監察工作會議上，總行黨委書記、董事長項俊波同志和省分行黨委書記、行長陳獻明同志就全面貫徹落實胡錦濤總書記的講話精神、深入推進全國、全省農行反腐倡廉建設作了重要講話。總行紀委朱洪波書記和省分行紀委石閩江書記在全國農行和全省農行紀檢監察工作會上分別就今年的反腐倡廉建設工作作了安排部署。各支行黨委要認真組織干部員工學習領會好中央和總行、省分行會議精神，認清形勢，把握大局，統一思想，提高認識，堅定不移地貫徹落實好中央和總行、省分行的要求。牢固樹立以人為本、執政為民的理念，進一步加強黨的宗旨教育，打牢黨員干部的思想基礎；經常深入基層開展調查研究，傾聽員工意見，密切與基層員工的關系；健全完善民主決策機制，嚴格執行黨內監督各項規定，著力實施各項公開制度，讓權力在陽光下運行；加大對損害員工利益問題的查處力度，著力解決損害員工利益的突出問題，讓員工實實在在感受到我們的工作成效。

2009年，新一屆班子成立以來，我部緊緊圍繞全行改革發

展和服務海西建設大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施，全面貫徹落實中央和總行、省分行黨風廉政建設和反腐敗工作的重大決策部署，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，取得了明顯成效，具體可以歸納為?四個強化?：一是以廉政準則、四項監督制度以及8 條禁止、52 個不準等為重點，各級領導干部廉潔自律觀念進一步強化；二是堅持以黨風廉政建設責任制為?龍頭?，全面實施責任制量化考核，加大考核結果與綜合績效考核掛鉤的力度，使黨風廉政建設由“軟約束”變為“硬指標”，各級領導干部尤其是?一把手?的責任觀念進一步強化，形成了較強的廉政建設領導體制和工作機制；三是堅持以規范權力運行為監督重點，從人、財、物等?源頭?上強化制度建設，嚴格按照上級行規定，制定干部公開選拔、信貸審批管理、財務開支、集中采購、資產處臵等制度，規范和約束領導干部個人行為，各個層面預警防范措施進一步強化，呈現出既治標又治本、標本兼治的好局面；四是堅持以案件專項治理為?拳頭?，開展業務經營指標真實性檢查、案件風險排查、責任審計、離任審計、縣級支行內控評價等各項合規檢查活動，加強員工違規行為積分管理，認真落實集中審計發現問題整改措施，嚴格處理相關責任人，監督查處力度進一步強化，增強了對違規違紀行為的震懾力。黨風帶動了行風，推進了干部作風，形成了全行上下風正心齊勁足的大好局面，2009年至今**支行存款增加200億，貸款從不到200億增加到338億多，成為歷史上發展最快最好時期之一。以上成績的取得，是各支行黨委高度重視、狠抓落實，紀委組織協調、加強監督的結果，也是各職能部門各負其責、共同參與，紀檢監察部門認真履職、辛勤工作的結果。借此機會，我代表**

支行黨委，向各支行黨委、紀委，特別是戰斗在反腐倡廉工作第一線的廣大紀檢監察干部表示衷心的感謝！

但我們在肯定大局、肯定主流的同時，必須清醒地看到，當前全行反腐倡廉形勢依然十分嚴峻。胡錦濤總書記明確指出，當前黨風廉政建設和反腐敗工作的總體態勢，是成效明顯和問題突出并存，防治力度加大和腐敗現象易發多發并存，群眾對反腐敗期望值不斷上升和腐敗現象短期內難以根治并存。反腐倡廉建設將是貫穿于改革開放全過程的長期歷史任務。從我部情況看，現實中還有與廉政要求、與干部職責要求不相適應的個別現象，面上還存在著一些帶有共性的問題，具體表現為?四個不夠?：一是認識不夠深。有的領導干部思想重視程度不夠，?一崗雙責?履職不夠到位，沒有象抓業務經營那樣抓黨風廉政建設，重發展輕廉政，重查處輕教育；有的分管領導研究業務工作多，分析員工思想狀況、提出合規操作要求少，對業務經營中出現的問題敏感性不夠，抱有僥幸心理；個別行領導干部對廉政缺乏正確全面的認識，廉潔規定落實不到位的問題時有發生。二是作風不夠好。有的干部作風比較飄浮、執行力不夠強、做事不夠扎實，工作上只求泛泛一般、應付完事，不求在位有為、多做貢獻，業績上只顧眼前利益，不顧長遠發展，責任上只為上級負責，少為員工考慮，對上與對下負責相統一的問題解決的不夠好。三是服務不夠優。有的部門服務意識不夠強、有小團體利益傾向，喊的多、做的少，承諾較多、兌現不夠，習慣于以管人者、監督者甚至恩賜者的身份自居，習慣于發號施令，樂于當指揮員，不愿當戰斗員，樂于當管理員，不愿當辦事員。習慣于讓人找上門來，遇事不是主動幫助、積極解決，而是從個人或部門的角度考慮問題，本位主義作祟，首問負責、時限要求落實不到位。四是守規不夠嚴。

規章制度不落實，有章不循、違章操作現象仍較突出。有的行業務部門風險意識不夠，職責履行不到位，部門檢查流于形式，對風險點和重要部位的檢查質量不高，問題整改落實不夠，對發現的問題責任追究不夠到位，經濟處罰多，紀律處分少，等等。上述問題和現象的存在，影響極壞，危害極大，與全行風正心齊勁足的發展氛圍不相稱，與農行和廣大員工的利益格格不入，必須采取切實措施加以解決。

黨風廉政建設和案件防控始終是農行基礎管理重中之重的工作，農行上市后，任何一起惡性案件的發生，都會給農行帶來巨大的聲譽風險，嚴重影響農業銀行業務的發展。今年，監管部門將進一步加大對農行案件的考核力度，由單純注重結果考核向注重過程與結果并重轉變，更加注重案件防控的過程考核，這一轉變對我們的工作提出了更高要求，我們必須時刻保持清醒的頭腦，充分認識反腐倡廉建設的長期性、復雜性和艱巨性，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

二、堅持以人為本，扎實推進反腐倡廉工作深入開展 反腐倡廉的關鍵在干部隊伍，尤其是領導干部，各支行、各部門領導干部的良好示范作用是反腐倡廉的基礎。領導干部思想作風端正，就能為發展出思路、出觀點、出政策；領導干部工作作風扎實，就能出凝聚力、出號召力、出戰斗力；領導干部生活作風廉潔，就能出威信、出活力、出生機。因此，抓好以干部隊伍建設為重點的黨風廉政建設，是農行改革發展的需要，是實現**支行黨委經營戰略目標，為?十二五?再造一個**支行的需要，各級行必須積極適應這一新形勢、新要求，始終堅持以人為本這個核心，牢牢把握干部隊伍建設這個關鍵，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，努力建設一支忠誠履責、管控有力、執行到位、堪當重任、高素質的干部隊伍。具體要?樹立三個觀念、增強三種意識?：

㈠樹立?履職要有識?的觀念，增強學習意識。學習是立身處事之本，為官從政之要。當前和今后一個時期，是我部謀求新發展新跨越的戰略機遇期。我們要順利實施省分行黨委提出的?決戰在縣域，決勝在城區?發展戰略，實現服務海西主流銀行發展目標，全行員工尤其是各支行、各部門領導干部必須樹立戰略思維和世界眼光，增強責任意識、憂患意識和學習意識，迫切需要加強現代商業銀行知識、?三農?、公司治理、經營轉型和風險管理等各方面知識的學習，努力開闊眼界、開闊視野，把理論學習轉化為科學的思維方法和工作方法，轉化為開拓創新的工作思路和對策，轉化為改革發展的強大動力。

一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要針對反腐倡廉的新形勢新任務，組織好十七屆中央紀委六次全會精神的學習，把“以人為本，執政為民”理念貫穿于“建設服務海西主流銀行?的目標中；要抓住國際金融危機后出現的新的重要戰略機遇期，繼續深入學習實踐科學發展觀，科學統籌抓業務經營與抓黨的建設、抓發展與強管理、抓工作與帶隊伍之間的辯證關系，不斷增強統攬全局的戰略思維和駕馭能力。要認真學習研究國家宏觀政策、區域經濟發展戰略以及總行、省分行發展戰略規劃，深刻領會**支行黨委戰略決策意圖、工作指導方針和經營管理部署，以更加宏觀的視野、更加準確的判斷、更加清晰的思路，思考、把握和推進工作。

二要加強法律法規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監督條例試

行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規，尤其是與自己崗位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，給自己設臵一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，廉潔勤業。

三是加強業務、文化知識學習。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐。要在學以致用上下功夫，將學習與工作創新結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，進一步解放思想，轉變觀念，勇于創新，運用學到的理論和知識解決經營中存在的問題與困難。

四是不斷加強學習能力建設。認真貫徹落實中央、省委和總行、省分行要求，全面推進學習型銀行建設，把各級行領導班子建設成為學習型領導班子，把全行員工培養成為學習型員工，著力提高全體員工特別是領導干部的學習能力。要在健全學習制度和提高制度執行力上下功夫，使加強學習由“活動化”向“常態化”轉變，有效解決少數單位、少數領導干部中存在的不主動學習、不深入學習、不善于理論聯系實際等問題。通過學習，進一步增強各級領導干部的理想信念，以及執政意識、大局意識、責任意識，切實把思想上政治上的堅定性體現到促進農業銀行改革和發展上來。

㈡樹立?有位要有為?的觀念，增強干事意識。既干事又干凈，既廉政又勤政，是對干部隊伍的基本要求和基本標準。各支行、各部門領導干部要在其位謀其事，以積極的心態和更加振奮的精神，投身到全行改革發展各項工作中去。

一是要保持良好的精神狀態。良好的精神狀態，是成就事業的重要保證。要始終保持奮發有為的精神狀態，在激情奮進中推動工作落實，激發隊伍活力，努力在全行形成?激情、信心、干勁、團結?的良好工作氛圍。尤其在反腐倡廉工作中，要堅決糾正一味強調內部管理點多、面廣、戰線長，案件防控難有作為的畏難情緒，防止少數同志主觀上退后厭戰、工作上降低標準、管理上漏洞頻出的問題。對于既定的目標任務，不管遇到多大的困難，都要堅定不移地抓、持之以恒地抓，不達目的不松手，不獲全勝不收兵，確保各項重點工作順利推進。

二是要進一步樹立責任意識。守土有責，在職負責。各支行、各部門領導班子和領導干部要切實擔負起領導反腐倡廉建設的責任，鞏固各級領導干部齊抓共管、職能部門各負其責、廣大員工支持參與的良好局面。首先要負好教育之責。教育就是提前預防，教育就是保護干部。要走出重使用輕教育、重業務輕品行的誤區，重視對隊伍的廉政教育，象關心兄弟姐妹一樣關心管轄范圍內干部的教育，用思想教育提認識，用紀律教育促規范，用案例教育增警示，經常教育、經常提醒，長鳴廉政鐘、緊繃廉政弦。其次要負好監管之責。離開監督的權力容易滋生腐敗，疏于管理的單位容易出現問題，監督管理不可忽視。對下屬單位和干部要強化有效管理，做到不失查、不失控，失查就是領導失責，失控就是領導失職。再次要負好問責之責。職務就是責任，不負責就要問責。對單位?一把手?來說，不僅個人出了問題要對自己負責，而且單位出了問題要負?一把手?責任，基層出了問題要負領導責任，這是黨風廉政建設責任制和我們實行問責制的要求。要繼續加大問責力度，今后凡本單位本部門、轄屬單位轄屬部門及下屬員工出現廉政問題的，特別是教育不夠、監管不力導致問

題發生的，都要追究主管行或部門?一把手?的責任。這是一種連帶責任、被動負責，要想不連帶、不被動，就要多負責、多主動，?看好自己的門、管好自己的人?。

三是要大力倡導改革創新的精神。改革創新是推動有效發展的不竭動力。各支行、各部門領導干部要圍繞新跨越的要求，立足創新，勇于創新，大膽創新，通過創新創出新路子、創出新方法、創出新實效，努力開創各項工作的新局面。同時，要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作的創新，深入研究新情況、新問題，努力探索有效解決問題的新思路、新方法，以不斷健全的懲防體系建設為打造優秀大型上市銀行保駕護航。

㈢樹立?從業要守規?的觀念，增強自律意識。沒有規矩不成方圓。黨的紀律就是?規矩?，就是制度，就是標準。銀行既是經濟?高風險?行業，也是廉潔?高風險?行業。各支行、各部門領導干部必須牢固樹立?從業要守規?的觀念，以身作則，嚴于律己，按照胡錦濤總書記說的，?常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心?，時刻做到?看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律?。

一要培養高尚情操。要正確對待功名利祿，高調做事、低調做人，持平常心、做平凡人，把事業做大、把人做小。作為領導干部，在大是大非面前抵住誘惑容易做到，但在小事小節上防微杜漸并不容易，往往就是這些小事導致釀成大錯，我們修身就要從小事做起，特別要謹防?三小?：要謹防小意思，小意思往往會引出大問題；要謹防小場合，少去燈紅酒綠場所，回避一些有失身份的無聊閑聚，去小場合要把握好度；要謹防小圈子，小圈子容易影響團結、不利和諧促上，交友要謹慎，多交?諍友?，不交?諂友?，尤其要注意一些別有用心的人。根據上級行安排，今年將集中利用兩個月的時間，在縣支行及以上領導干部中，深入開展“學規定、強素質、做表率”主題教育。各級行要組織領導干部認真學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國農業銀行領導人員廉潔從業若干規定》等中央和農行出臺的一系列黨風廉政建設和反腐敗工作的制度、規定，認真落實好學習任務。要嚴格按照工作部署，認真落實好“五個一”的學習任務，特別是要組織好到監獄聽服刑人員現身說法的警示教育工作，**支行部門負責人和各支行行長都要去現場接受警示教育，有條件的單位還可以適當擴大范圍，以更好地引導廣大干部員工引以為戒，筑牢拒腐防變的思想防線。要讓各支行、各部門領導干部熟悉條文規定，牢記準則要求，增強廉潔意識，主動接受監督，做光明磊落、虛懷若谷、襟懷坦蕩、廉潔清正的好干部。

二要常懷律己之心。監督是關愛、是保護，自律是自愛、是自重，對一名領導干部來說，監督和自律不可或缺。監督來自組織、來自社會、來自外部，自律靠自身、靠自我約束。明智的領導干部既要接受外部監督，更要時刻嚴于律己，克服三種心理傾向：要克服攀比心理，不能看到別人有錢而眼紅，不能看到別人瀟灑就攀比，要看到自己有職有位、有收入保障，幸福指數挺高，做到知足常樂。要克服從眾心理，不能認為貪污受賄是當前一種普遍現象，不能有?不要白不要、不收白不收?的錯誤想法，多從反面案例中汲取教訓，明白?不是不處理而是時候不到?的道理。要克服僥幸心理，不要認為自己手段高明，不要覺得自己的事神不知鬼不覺，不能有半點僥幸心理，?天網恢恢、疏而不漏?，東窗事發悔恨終生。

三要自覺接受監督。要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例試行》辦事，自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作

是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞?一言堂?、?小圈子?，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規定辦事，自覺遵守?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是?一把手?，不能把主要領導負責制看成?一個人負責制?，搞?一言堂?，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。

三、堅持從嚴治行，全面提升案件防控水平

各支行黨委、各級領導干部要按照總行、省分行及**支行統一部署，緊緊圍繞強管理之基、固發展之本的工作主線，扎扎實實地開展好“基礎管理提升年”活動，緊密結合本單位、本部門的實際，察實情，出實招，辦實事，實實在在地打實思想、業務、網點、管理、隊伍等“五個基礎”，切實提升基礎管理水平，實實在在地抓好各項薄弱環節的完善和長效機制建設，切實解決長期困擾我行的管理基礎薄弱、管理方式粗放以及管理手段落后的問題。尤其要針對全行案件防控的基礎仍然較為薄弱的現狀，將案件防控作為反腐倡廉的重點工作抓緊抓好，抓出成效。

一是明確工作重點。基礎不牢，地動山搖。案件防控，始終

是全行基礎管理的重點和難點。一方面，我們要加快構建防控案件的長效機制，以制度流程來防案件；另一方面，對案件責任人要嚴肅處理，在全轄形成一種震懾效果。根據上級行部署，2011年全行上下要組織開展“案防制度落實年”活動和繼續抓好案件專項治理，各支行黨委要采取堅決有效的措施，夯實案件防控的管理基礎。在案件專項治理中，重點抓好中介機構的清理規范，堅決遏制賄賂行為的發生；要深入開展員工與他人非正常資金往來的重點治理，規范員工的操作行為；要繼續開展案件風險排查活動，主動發現，及時終止、處臵案件問題和重大風險隱患；要切實抓好員工違規處理辦法的學習教育，樹立合規意識，防范各類案件和違規違紀問題的發生；要貫徹落實好監管部門關于案件處臵三項制度和問責制度，不斷健全案防責任制，提高各支行、各部門抓好案件防范工作的積極性，形成合力。

二是加大整風力度。在鞏固**支行作風建設專項教育活動成果的基礎上，延伸開展整風活動，切實抓好各支行黨委、各級領導干部、各級領導的作風建設，在抓好一把手作風建設的同時，要高度重視支行和部門班子副職的作風建設問題。通過整風，切實解決各級、領導干部作風存在的突出問題，增強各支行黨委、及領導干部的大局意識、服務意識、責任意識和創新意識，提高科學決策水平、業務經營管理能力、操作技能和服務水平，建立和完善內部管理制度，筑牢思想道德防線和制度防線，打造一支會管理、善經營、懂業務、守紀律、能吃苦、講奉獻，有創造力、凝聚力和戰斗力的高效、高素質的干部隊伍，把住人的關口，筑牢案防基礎。

三是加強基層管控。針對當前各類案件80%發生在基層的現實問題，今年總行決定全面提升對縣級支行以及營業機構的發展

指導和管控水平。按照上級行的安排，將在全轄范圍組織開展對縣級支行的巡察工作，這是進一步加強對縣級支行領導班子和領導干部監督管理，提高履職能力，有效預防和控制各類案件發生的重要舉措，各支行必須高度重視，認真配合完成好這項工作。要通過抓領導班子和領導干部履職盡責，切實解決基層行案件防控薄弱的問題；要不斷深化領導班子、領導干部履職監督檢查和高管人員履職情況的量化考核，對那些不履職、不盡責、不作為甚至亂作為的領導干部，采取果斷措施，堅決予以撤換；要嚴格堅持黨委議事規則、辦事程序，著力健全體現以人為本、執政為民的決策機制建設；要高度重視民主作風建設，堅持民主集中制的基本原則，著力解決“家長制”、“一言堂”以及盲目集中的主觀主義，引導各支行、各部門領導干部把心思用在謀劃發展上，把精力用在為員工造福上，把智慧用在干好本職工作上，創造出實實在在的業績，推動我部各項業務又好又快發展。

四、加強組織保障，不斷提高反腐倡廉工作質量和水平各支行黨委要以對農行事業高度負責的精神，牢牢把握中央和總行新出臺的關于實行黨風廉政建設責任制的要求，堅持黨委統一領導、各級領導干部齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與，形成齊抓共管的工作合力，切實把黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。

一是進一步加強組織領導。黨風廉政建設搞得好不好，關鍵在領導班子，關鍵在主要領導。各支行黨委要堅定不移地貫徹中央、中紀委和總行、省分行黨委有關反腐倡廉的方針政策和**支行黨委的工作部署，時刻把反腐倡廉工作放在心上，抓在手上，落在行動上，加強督促檢查，狠抓工作落實。要增強政治意識、大局意識，把反腐倡廉建設放在更為突出位臵，納入全行改革發

展規劃，與業務經營同部署、同落實、同檢查、同考核。要切實解決紀檢監察部門在工作中遇到的重大問題，支持紀檢監察部門認真履行職責，充分發揮其職能作用。

二是認真落實“一崗雙責”要求。推動反腐倡廉制度執行是各支行黨委的重要職責。要深化“一崗雙責”，認真貫徹落實新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》。領導班子要對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，其他成員也要根據分工，抓好分管部門和業務條線黨風廉政建設，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。各部門要抓好本部門和本業務條線的黨風廉政建設，把黨風廉政建設融入到業務發展和制度建設的各個方面。特別要強調的是，支行是農業銀行經營管理的基本單元，支行領導班子和領導干部既要對經營管理負責，又要對黨風廉政建設負責，切實解決好重業務發展、輕黨風廉政建設的問題。

**支行將繼續完善黨風廉政建設責任制落實情況納入績效考核的辦法。各支行要以此為抓手，認真抓好今年反腐倡廉各項工作的落實?？己私Y果要與綜合績效考核、領導干部績效工資分配直接掛鉤，對年末考核不合格的領導班子實行“一票否決”，取消評優評先資格，對因責任制落實不到位，致使轄內發生嚴重違紀違法問題的，要嚴格追究有關領導班子和領導干部的責任，充分發揮責任制考核對反腐倡廉工作的促進作用。

三是積極推進廉政文化建設。要深入探索廣大員工參與黨風廉政建設的有效途徑，充分調動員工參與的熱情和積極性。結合我行企業文化建設，認真落實中紀委《關于加強廉政文化建設的意見》，研究加強全行廉政文化建設的辦法措施，積極主動推動廉政文化建設。要把廉政文化建設與崗位職責相結合，使廉政文

化滲透到員工教育的全過程，不斷提高干部和員工的廉潔自律意識。積極推進廉政文化進班子、進、進網點、進崗位、進家庭，引領廣大黨員干部樹立“崇廉、尚廉、守廉”的良好氛圍。要樹立和宣傳廉潔勤業的先進典型，倡導秉公用權、廉潔從業的行為規范。各支行、各部門領導干部要努力成為廉政文化的倡導者、宣傳者和模范實踐者，積極推進廉政文化建設。

四是加強紀檢監察隊伍建設。建設一支高素質的紀檢監察干部隊伍，是推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要組織保證。要按照上級行黨委的要求，堅持紀檢監察隊伍只能加強，不能削弱的原則，繼續抓好總行黨委關于紀檢監察組織建設實施意見的貫徹落實，確保今年上半年落實到位。要關心、愛護紀檢監察干部，做他們的堅強后盾，做到政治上愛護、工作上支持、生活上關心、精神上激勵，支持他們依紀依規大膽開展工作，為他們鼓勁撐腰，努力為他們創造一個良好的工作環境。打鐵還需自身硬。廣大紀檢監察干部要增強以人為本、執政為民意識，堅持原則、秉公執紀、恪盡職守、嚴以自律，真正樹立和自覺維護紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

同志們，反腐倡廉建設任重而道遠，使命光榮而艱巨。各支行黨委和紀檢監察部門，要深入貫徹落實科學發展觀，開拓創新、銳意進取，求真務實、扎實工作，以反腐倡廉建設的新成效迎接中國共產黨成立90周年，為**支行實現?十二五?良好開局和科學發展、跨越發展做出新的更大貢獻！

第四篇：工商銀行支行金融工作報告

2013年，在縣委縣府的正確領導下，我行認真把握國家宏觀經濟金融形勢，緊密結合我縣經濟發展實際，持續加大金融創新力度，全力助推我縣經濟社會持續快速發展。到12月末，全行人民幣各項貸款較年初增長2.92億元(含表外融資2億元)，完成縣政府下達奮斗目標的200%，同比多增1.4億元，增幅39.81%;貸款增量四大行占比63.03%;余額存貸比達60.53%;其中累計向9戶小企業凈投放貸款4000萬元;全年累計簽發銀行承兌匯票2.03億元，累計辦理國際貿易融資折人民幣1.3億元。

一、創新信用工具，拓寬支持實體經濟的渠道。我行主動適應宏觀經濟環境變化，努力創新運用信用工具，多渠道解決企業融資問題。一是創新融資產品，切實有效滿足企業資金需求。通過表外融資、商品融資、定單融資、網貸通等多個新業務、新產品的密集投放和功能挖掘，最大限度的滿足不同客戶的個性化需求，提高了企業債權、物權的使用效率。到12月末，我行通過表外融資2億元、辦理商品融資1637萬元、發放定單融資700萬元、投放小企業網貸通貸款3250萬元。二是創新融資方式，切實有效解決企業融資難題。我行認真研究分析中小企業的發展現狀，利用信用貸款、應收賬款質押等方式，著力解決部分中小企業無抵押物的實際困難，切實有效突破中小企業的融資瓶頸。到12月末，我行共發放信用貸款500萬元，發放應收賬款質押貸款850萬元。

二、創新服務手段，優化支持實體經濟的方式。我行不斷加快服務理念轉變，主動走向市場、貼近企業，推行“零距離服務”模式。一是創新融資流程。建立中小企業融資限時工作機制，推行小企業貸款預審制，實行小企業評級、授信、押品、貸款“四合一”工作流程，嚴格控制企業的時間成本。二是創新服務方式。以園區為依托，組織開展“集群式”融資服務;以產業鏈為核心，組織開展“鏈式”融資服務;以招商引資為平臺，組織開展“點式”金融服務。三是創新服務價值。大力發揮工行強大的資源優勢，進一步豐富金融服務內涵，全面落實扶持中小企業優惠政策，積極幫助企業降低融資成本，實現資產最大化增值。

三、創新體制機制，提升支持實體經濟的力度。我行持續完善經營體制機制，進一步激發了團隊服務活力。一是成立了小企業專營團隊，配備了專職小企業客戶經理隊伍，使企業享受到工行“一對一”、全方位的金融服務。二是充分利用上級行的轉授權，最大限度地縮短信貸調查、報審流程。三是優化完善小企業服務績效考核，加重小企業貸款考核權重。

一年來，我行與合作伙伴風雨同舟、互幫互助、相伴成長，有效克服了國家宏觀調控帶來的種種困難，在扎實推進我縣實體經濟健康快速發展的同時，也實現了自身的較快發展。

2012年是全縣實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年。面對日益復雜的國際國內經濟形勢，雖然國家將繼續實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策，但我們認為，明年總體的經濟金融政策將好于今年。因此，我行有信心在縣委縣府的正確領導下，繼續堅持創新的思維，靈活多樣運用好服務手段和方式，用好用足國家的貨幣政策，全力支持中小企業發展。全年計劃新增各項貸款1.6億元(不含表外2億元)，其中一季度新增貸款1.2億元，新增小企業5戶，凈投放小企業貸款3000萬元，繼續為我縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。

最后，懇請縣委、縣府運用財政資源充分調動銀行支持地方實體經濟的積極性，促進銀行存貸比均衡發展。

第五篇：工商銀行閔行支行

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