意識形態工作總結

為貫徹落實中央、省委省政府、省廳以及XX集團關于意識形態有關要求，長期以來，我單位一直將意識形態工作作為一項事關全局的重要工作來抓，不斷提高政治站位，深入貫徹落實意識形態工作責任制，精準把握當前意識形態領域面臨的新形勢新任務新挑戰，堅持強化風險意識和底線思維，保持對潛在風險的警惕性和緊迫感，持續營造良好的輿論氛圍和價值導向，確保公司穩定發展，并取得了良好的效果，現將相關情況報告如下：

一、強化組織領導

公司黨委高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入綜合目標考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨委書記認真落實意識形態工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，層層傳到工作壓力。在公司黨委統一領導下，建立健全公司風險防范化解工作體系，加強統籌協調，在信息共享、分析研判、分享防范、應對處置等方面形成合力，構建起上下互動、橫向聯動、整體推進的工作格局，公司黨委會定期分析研判意識形態情況，辨析思想文化突出問題，對重大事件、重要情況、重要輿情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。

二、狠抓學習教育

將意識形態工作納入黨委中心組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓“社會主義核心價值觀系”和“中國夢”宣傳教育，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。

（一）抓好日常教育。

以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆四中全會和貴州省委十二屆五次、六次全會精神，邀請專家教授進行意識形態專題講座，重點解讀新形勢下黨風廉政建設的重要意義;邀請專家教授解讀《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，通過剖析《準則》、《條例》的主要內容、特點及違法違紀的嚴重后果，給大家敲響了“明規矩、守紀律”的警鐘。

（二）組織集中學習。

公司黨委以“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”為主題，組織所屬的8個黨支部、58名黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定，觀看紀錄片《作風建設永遠在路上》。采取個人自學、專家授課、集中研討等方式，扎實開展理論學習。

（三）開展專題活動。

今年，我公司深入開展“三大一實干”活動，大走訪環節，公司領導班子7人按照分工共走訪慰問工作，收集到50余條意見建議;在大討論環節，采取“集中學習+部門討論”的活動形式，開展集中學習6次，開展大討論活動20場次，上報討論成果10篇;大轉變環節，針對前期走訪、討論發現的問題，所有人眼睛向內，發現自身的不足，填寫大轉變活動系列清單，對存在的作風方面的問題進行徹底的大轉變。

（三）開展廉政宣傳月活動。

以“七月廉香”反腐倡廉宣傳教育月活動為陣地，開展廉政現場教育，組織廉政開放日活動，進一步營造遵章守紀、清廉向上的良好氛圍，切實提高黨員干部的廉政意識，營造風清氣正的廉政氛圍。

三、切實做好思想政治工作

（一）落實班子成員上黨課制度。

公司黨委領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，深入聯系點為基層黨員干部上專題黨課共7次。

（二）創建學習型黨組織。

公司黨委將學習型黨組織建設作為提高黨員素質，提升機關效能的重要途徑。一方面積極響應上級讀書活動，開展了以“書香使者、智慧人生”為主題的“書香國土”系列活動;另一方面不斷強化自身特色學習，落實周五學習日制度，鼓勵科室輪流授課;組織中層干部赴井岡山、延安等地參觀學習;組織黨員干部到警示教育基地接受廉政教育。在今年組織的“全區學習型黨組織、學習型領導班子評選活動”中，黨委被評為“學習型黨組織”(全集團共5個名額)。

（三）創建文明單位。

以“服務基層、奉獻社會”為宗旨，我公司積極參加“黨員義工365”、文明交通“周周行”、在職黨員進社區等活動，不斷豐富創建內容，擴大創建效果，通過加強軟實力來鍛造硬功夫，連續多年被評為“文明單位”。

（四）創建特色支部。

圍繞集團公司“嚴治厚愛、創優爭先”黨建品牌建設和黨支部規范化建設三年行動計劃要求，公司開展了“不讓工作在我手上延誤，不讓事情在我這里斷線，不讓文件在我桌上積壓，不讓差錯在我身上發生，不讓基層群眾在我面前受到冷落”為主要內容的“五不讓”活動，壓實工作責任，提升服務水平，切實改進黨員的思想工作作風，努力提高群眾滿意度。

（五）開好道德講堂。

以“道德模范”評選和“道德講堂”活動為抓手，堅持以身邊人講身邊事、先進典型講自己的事，探索道德建設的新路徑，動員每一個支部都積極推薦好人、善舉，推廣“一堂一善事”的創新模式，加強道德實踐，構建知行合一的新機制。此外，我公司重點把握中秋、春節等重大節日，召開節前提醒會，組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動，全公司干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現象。

四、堅持正確輿論導向

公司黨委牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到“一把手”親自抓網絡意識形態安全，建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式;及時公開本單位重大決策、重要人事任免等相關信息;及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管，及時搜集、研判、處置可能引發不良影響的社情言論。真正做到，對外宣傳管理到位，在網絡、報刊上無負面新聞。