第一篇：黨工會工作總結

黨工會工作總結

2011年上半年黨工會工作總結：

一、開展年度民主評議黨員工作

為認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，進一步嚴格黨內組織活動，加強對黨員的管理監督，保持黨的先進性，促進黨員隊伍整體素質飛不斷提高，結合江蘇AB集團黨委的實際情況，于2011年初開展了民主評議黨員的工作。會議中，每一位黨員都在會上本著有則改之、無則加勉的原則,開誠布公,相互之間提意見,認真作了批評和自我批評,查找出自己存在的突出問題,剖析思想根源,明確自己今后的努力方向,使全體黨員受到了深刻教育,取得了很好效果。

二、積極組織全公司黨代表進行換屆選舉工作

根據巴城鎮黨委換屆選舉工作的要求，公司黨組織按照黨委分配的名額比例結構要求，經鎮黨委初審通過，市委組織部批準，確定代表候選人后，在公司范圍內進行了選舉大會，最終確定殷紅良為巴城鎮第十三次黨代表候選人。

三、不斷擴大黨組織隊伍

隨著青年員工隊伍的不斷壯大，公司黨委按計劃推進黨員發

展工作，舉行全體黨員大會，發展新黨員一名，入黨積極分子兩名。

四、基礎黨務工作不斷完善

黨辦對黨員與入黨積極分子信息采集、人員檔案分類保管、黨費收繳、各類報告均進行仔細整理。根據公司部分工作人員崗位的調整，重新分類整理各支部黨員信息，及時更新黨務信息系統數據。

五、完善工會組織架構與規章制度 全心全意為員工辦實事謀福利

公司工會在公司黨委的帶領下，深入開展學習實踐科學發展觀活動，以理論學習來指導工會實際工作，貫徹落實好各項目標任務，全心全意為員工服務，為公司的經營建設發揮了積極作用。針對公司的困難黨員，困難職工信息進行統計，盡公司最大的力量進行補助。對一些特別困難的職工、黨員上報政府，為其爭取補助名額。為員工置辦節假日福利，上半年五一時正式員工每人300元過節費，未轉正員工每人150元過節費。

六、貼近員工生活，豐富員工業余生活

公司所有員工的中餐、外地住宿的員工，都需在公司食堂用餐，為了使員工們可以更好的就餐，工會認真督促食堂保證菜式質量。公司的活動室均有專人進行管理，圖書室的書籍和雜志都進行更新、管理。5月份將籃球場的籃筐進行了更換。

五、積極開展黨工活動

1、積極參加2011年度黨員關愛基金集中募集活動，公司黨

員都踴躍參與，紛紛慷慨解囊，在職黨員參與率100%，人均捐款金額100元，并有入黨積極分子積極參與。

2、中共江蘇省委黨校為慶祝建黨90周年，舉辦“紅火的旗

幟”征文活動，為更好的開展此次活動，公司黨委贊助男裝萊卡內衣80套，女裝萊卡內衣20套。

3、在中共成立90周年之際，為樹立典型，弘揚先進，我公

司黨組織推薦殷紅良為優秀共產黨員上報組織，希望能以此激勵公司黨員們向先進學習。

4、在建黨90周年之際，計劃組織公司黨員赴三峽進行學習

參觀。

5、組織公司設計人員參加“今晨杯”服裝設計大賽，邦盛

公司打樣間員工孫菊英還獲得了三等獎；組織全廠參加了“安康杯”安全月宣傳活動，為員工安全生產提高了意識。

6、佳綸公司胡翠蘭被評為昆山市2008-2010年度勞動模范，為車間員工樹立了良好的榜樣。

2011年下半年黨工會工作計劃：

繼續加強黨內的思想教育和培訓；發展新的一批優秀青年黨員；加強安全生產教育和培訓；減少和杜絕各類不良事故的發生率；建立和完善職工圖書室、職工活動室等陣地；關心員工生活環境、提高職工生活質量；在中秋和春節期間，開展豐富多彩、喜聞樂見的文化活動；為員工創造更多更好的福利待遇。

第二篇：黨工團工作總結

昆明新南疆酒店有限公司 二○一一黨工團工作總結

新南疆酒店現有黨員8人，其中正式黨員5人、預備黨員3人。工會會員128人。團員57人。

一、黨務工作

2011年是“十二五”規劃的開局之年，也是建黨90周年。黨支部以 “科學發展觀”重要思想為指導，進一步貫徹落實旅投黨委工作目標、考核要求，緊緊圍繞酒店“圍繞中心、服務大局”的主線，以加強黨支部自身建設為重點，使黨支部繼續保持黨組織政治核心作用，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力，認真履行黨組織的監督指導作用，為酒店的穩定和發展壯大提供堅強的政治保證。

酒店黨支部在加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設的同時，著重以職業道德教育為切入點，抓好三支隊伍建設。一是強化干部隊伍建設。黨支部始終堅持任人唯賢，德才兼備，公平、公正、公開原則。二是強化黨員隊伍建設。要求黨員發揮三個作用：帶頭作用，骨干作用，橋梁作用。三是抓好員工隊伍建設。黨支部緊緊抓住“立足本職、愛崗敬業”這一核心內容，促進員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。四是加強黨風廉政建設，把貫徹落實《廉政準則》落到實處。同時黨支部在建黨90之際，開展了一系列活動，使全體黨員干部職工受到了一次愛國主義教育。“八一”建軍節開展國防教育，為維穩工作打下堅實基礎。黨支部還經常組織干部職工觀看反腐倡廉教育片，使反腐倡廉在酒店警鐘長鳴。10月25日省國資委、集團等領導來酒店檢查《廉政準則》落實情況，受到上級領導的好評。

二、工會工作。

酒店工會充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用、發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，確實維護職工的合法權益。一是圍繞酒店中心工作、開展工會工作，使工會工作有生命力，凝聚力、號召力、戰斗力，才能得到黨團組織的支持、幫助和廣大職工的擁護，工會工作才有地位和威信。二是開展女職工工作、維護女職工利益。3月8日召開“昆明新南疆酒店有限公司2010工會工作總結暨表彰大會”，表彰了2010優秀女職工同時慰問了2010困難女職工。同時組織了登山比賽、棋類、撲克等形式多樣的比賽活動。為保障女職工的身心健康，工會組織酒店女職工每年體檢一次，體現了工會對女同志多一些關心和愛護。三是關心困難職工、堅持送溫暖活動。酒店有困難職工6名、殘障職工2名，逢年過節發放困難補助及節日慰問金，同時還慰問看望因病、因傷住院職工10余人，給他們送去了酒店領導的關懷和工會組織的溫暖。四是樹立團結友愛思想、開展醫療互助活動。酒店開展了第八期職工醫療互助活動，2011年共有24人參加第八期職工醫療互助活動，繳納互助金2，960.00元，在職參與比例77.41%，使廣大職工樹立了“無病 我幫人，有病人幫我”的互助互濟思想意識。五是加強工會財務管理、規范工會經費審查。工會嚴格經費管理制度，加強工會組織的會費收繳、管理、使用工作。2011年1月—6月酒店共收繳會費3,727.00元。對收繳的工會會費進行統一管理、及時上繳、獨立核算，做好工會會費的預決算管理，規范工會經費審查管理工作。

三、共青團

由于酒店更名在即，待營業執照審批完畢，酒店將進行團組織改選，將發揮團組織在青年中的先鋒隊作用，指導做好青年入黨積極分子的推優工作，調動青年教職工的工作積極性和創造性，樹立主人翁意識，做好中心工作的生力軍和黨的后備軍。

在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到，黨工團工作與公司的要求和職工的期盼還有一定的差距。面對新的形勢和挑戰，我們要以旅投公司黨工團工作重點為主線，以圍繞中心、服務大局、真抓實干，以端正的工作態度和積極向上的進取精神，為酒店全面發展保駕護航。

第三篇：黨工團工作總結

********有限公司

2011年黨工團工作總結

2011年是*********有限公司 在高新園黨工委的正確領導下，在廣大職工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入落實科學發展觀，公司產值、銷售實現質的飛躍提升。同時，在全年的生產經營工作中，以穩定員工思想、提升全員素質、豐富員工業余文化生活為重心，開展各項活動，助推了車間生產經營任務的全面完成。

一、黨總支工作開展情況。

1、配合高新園黨工委開展好各項黨建工作，按時黨組織活動，穩定了員工思想，黨員在生產經營中起帶頭作用，為生產經營的順利完成提供了有力的保障，公司被米東區授予“優秀基層黨支部”稱號。

2、開展了黨員示范崗活動，評先樹優一直是各黨支部常抓不懈的工作，努力發現和培養態度認真、責任心強、工作積極性高、創新能力強，對生產有突出貢獻的優秀員工，建立優秀人才儲備庫，把推薦范圍擴大到一線員工，讓所有員工都能看到希望。同時抓住評先樹優標準不放松，讓大多數員工不斷提高工作標準和工作作風，努努力、翹翹腳就能符合，也給曾經的礦部生產標兵、創新能手、優秀員工帶來緊迫感，很好的起到了促進大多數員工上進，激發員工潛力的作用。各黨支部在車間設立了黨員示范崗，開展了形式多樣的勞動、技能競賽，極大的鼓舞了廣大員工生產工作積極性。

3、按時按質的完成了新黨員的發展，今年吸收了6名入黨積極分子成為了中共預備黨員。并組織6名表現好的公司骨干參加了米東區入黨積極分子培訓班，取得了結業證書。

4、推薦員工代表高新園黨工委參加組織的新疆三史及建黨90周年知識競賽，并取得米東區三等獎。

5、按時交納、管理和使用黨費，做到帳目清楚，今年黨總支給所有黨員配備了4GU盤，方便學習交流思想，對工作起到了推動作用。

6、在黨員干部中深入開展“四先四學四高”活動，建立黨員責任區、黨員示范崗、大力培育典型、樹立榜樣，激發黨員愛崗敬業、苦干實干精神，充分發揮先鋒模范作用。通過模范典型的樹立，在黨員中逐步形成了比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍，形成了最險的崗位是黨員、最臟的崗位是黨員、最苦的崗位是黨員、技術骨干是黨員、多數中層干部是黨員的格局。

7、把安全生產管理工作納入黨建工作重要議事日程，作為年終考核的一項重要內容，執行黨員領導干部掛鉤聯片抓安全生產的管理制度，強化監督管理，責任落實到組到班到人，把安全生產工作切實抓好、抓實、抓細、抓到位。強化從業人員培訓教育，嚴格考試制度，健全學習檔案，進一步提高安全生產意識，形成從“要我安全”向“我要安全”的轉變，保證了公司全年無安全事故。

8、今年8月，公司進入全面大生產階段，在生產任務緊急，合同訂單多，生產一線人手緊的情況，黨總支組織成立了黨員突擊隊，由車間主任黨員帶頭，大干50天不休息，所有機關干部實行6天工作制，中層以上干部7天工作制。在黨員突擊隊帶領下，所有員工齊力協力克服困難，順利完成了生產經營各項任務。

二、工會工作開展情況

1、春節期間，舉行了一年一度的職工表彰總結大會，發放了價值近1000元的年貨，體現了公司對員工的關愛。

2、開展“慶三、八女職工聯誼活動”，給女職工發放了紀念品，舉行了座談，并放假關天，極大提升了女職工的士氣，展示了女職工的風采。

3、舉行了和諧杯春季職工運動會，舉行了拔河、自行車慢賽、男子，女子接力跑比賽，既鍛煉了職工的體魄，又增強員工間的和諧，豐富了員工業余文化生活。

4、給所有職工發放了夏季防暑用品共計3次，價格300元，極大的提升了員工勞動積極性。

5、在公司舉辦了車間勞動技能大賽，分別對車間勞動產量、車間產品質量及車間安全生產在全公司六大車間每月進行評比，對獲得第一名的車間進行6000元/5000元/4000元的重獎，使車間勞動積極性大增，保證全年公司生產任務的順利完成。

6、改善提高了公司職工食堂的飯菜質量，積極聽取廣大職工的意見，公司補貼食堂工作人員的工資、煤、氣、電、餐具，一次性用品等額外費用，只收取飯菜成本費，做到每日公布菜譜，每餐三菜一湯，米面俱全，極大的調動了員工工作積極性。

三、團支部工作開展情況：

1、公司團支部緊跟黨支部的步伐，配合工會開展了各項活動，起到了豐富員工業余文化生活，提升員工士氣的目的。

2、開展了高新園黨工委通訊稿的采集工作，共發信息10條。

3、以車間為宣傳陣地，制作車間安全文化小展板，企業文化手冊，車間質量安

全通報表等方法，大力宣傳企業文化。

4、組織青年團員定期進行聚會，聽取廣大青年員工的心聲，增強員工之間感情交流，使青年職工切實感受到企業的溫暖，大大穩定了員工思想，也豐富了員工業余文化生活。

第四篇：黨工聯建活動工作總結

黨工聯建活動工作總結

按照“黨工聯建，一體推進”的工作思路，以“組織聯建、工作聯手、活動聯動、困難聯解”為活動載體，結合企業經營開展各種配合活動，不斷推動企業持續健康快速發展，企業先后榮獲全國“模范職工之家”、“安康杯”勞動竟賽先進單位，連續兩屆獲自治區文明單位、衛生紅旗單位，**州民族團結先進單位、開發**邊陲獎，黨委連續兩年被**市表彰為“基層先進黨組織”、企業被總工會表彰為“建功十二

五、爭當主力軍”勞動竟賽先進單位等200多項榮譽。

一、注重“黨工聯建”，建強組織強化功能

**集團經過近二十年的不懈努力，企業從小到大、從弱到強，成為**市目前最具影響力的民營企業，其成功經驗是企業始終注重加強以黨組織為核心的各級組織建設和組織功能的發揮，集團率先在當地民營企業中成立了黨組織和工會組織，目前，企業黨團工青婦組織健全，黨組織從最初1個黨支部發展到5個黨支部，有正式注冊黨員106人，并于2011年成立了**州和**市唯一一家民營企業黨委。多年來，企業在不斷加強組織建設的同時，就如何圍繞經營開展“黨工聯建”強化組織功能，不斷探索總結方法路子，取得了一定的成效。一是注重組織機構聯創聯建。集團為了加強企業組織建設，更好發揮各級組織功能，推動企業又好又快發展，成立了以集團總裁黨委書記為組長，工會主席和各支部書記為組員的“黨工聯建”領導小組，負責指導各級組織開展“黨工聯建”工作，同時，在調整黨委、工會領導班子時，采取由工會主席兼任集團黨委副書記，工會經委會、婦委會主任由各支部成員兼任、委員由基層職工代表組成的組織形式，從而解決了以往工作融合不緊的問題，加強黨工聯建的組織領導，促進黨工聯建活動的順利開展。二是注重職責與獎懲聯創聯建。每年年初集團利用經濟工作會議暨職工代表大會的時機，由集團總裁黨委書記與工會和各支部簽定“黨工聯建”目標責任書，并將聯建工作與每月的績效考核掛鉤，利用半年和年終工作總結的時機，總結講評“黨工聯建”工作，對“黨工聯建”成績突出的支部和經營單位進行表彰，有效的調動了各級組織開展工作的積極性。三是注重黨工與團支部的聯創聯建。在抓好黨工聯創聯建的同時，黨委注重加強對集團各團支部的指導，形成集團黨建促工建，聯建帶團建的整體聯建融合格局，激勵和調動全員立足本職獻身企業激情奉獻的熱情，促進企業健康發展。

二、注重“活動聯手”，凝聚人心促發展

為真正發揮各級組織的橋梁紐帶作用，構建企業和諧勞動關系，培育全員牢固樹立“企業靠我發展、我靠企業生存”的主人翁思想，不斷激勵廣大職工立足本職建功立業，結合企業生產經營，廣泛開展各種健康向上的文化體育和勞動竟賽活動，凝心聚力促發展。一是聯手制定下發活動計劃方案。結合企業經營生產和重大節日，黨委同工會注重將黨員的教育學習與職工的素質培訓相結合、重大節日慶祝活動與職工勞動竟賽活動相結合、關注社會弱勢群體與慰問困難職工相結合，做到年初共同制定下發活動計劃，每月共同組織黨員職工開展活動，每季共同組織聯合檢查評比，年底共同考核檢驗活動開展成效，確保活動計劃的全面落實。二是聯手共抓活動計劃落實。近年來，集團公司黨委、工會以深化“創先爭優”活動為載體，結合重大節日，組織全體黨員和廣大職工開展“三八”巾幗建功座談會、“五一、五四”職工趣味運動會、“黨在我心中”的主題演講、唱紅歌、重溫入黨誓詞戶外活動，“熱愛偉大祖國、構建和諧家園”演講比賽，培育全員愛國、愛疆、愛企的責任感和使命感。同時，結合生產經營開展“百日安全暨勞動竟賽”活動，成立黨團員突出隊，將黨旗、團旗插到施工一線，以黨團員的先鋒模范作用，促進全員立足崗位“爭當崗位明星、爭創一流業績”、獻身企業建功立業的熱情，涌現一大批職工安全先鋒、技術能手、服務標兵，集團先后被中華全國總工會表彰為“安康杯”勞動竟賽先進單位，連續兩年被**市總工會表彰為“建功十二

五、爭當主力軍”勞動竟賽先進單位。三是聯手抓培訓提升職工素質。多年來，集團黨委工會始終把提升黨員職工的綜合素質培訓，作為黨工聯建的重要內容常抓不懈，每年集團都要投入近100萬元職教費，聘請北大、清華大學教授，**市委黨校教授來集團為全體黨員輔導時事政治和黨課教育，對全員進行法律知識、專業理論、業務技能的素質培訓，通過培訓全體員工的整體素質得到全面提升，同時，也為集團長遠發展培養了大批優秀后備人才。四是聯手抓品牌宣傳樹企業形象。集團黨委始終把內抓企業品牌外樹企業形象，作為黨工聯建的重點，按照“創一流**品牌、樹**誠信形象”的思路，突出企業組織建設、加強理論學術研究、構建企業特色文化，全面展現企業建設成果，贏得社會各屆的認同。去年以來，自治區非公經濟黨工委領導，**州黨委常委組織部部長黎明輝率“八縣兩市”組織部長、伊寧縣總工會，**市政府機關、企事業單位黨支部書記及非公經濟黨建觀摩會全體代表，江蘇徐州市組織部及黨校和企業代表先后多次來集團參觀黨建和工會工作，企業的組織建設和文化建設，受到各級領導和代表的高度肯定，全面展示了企業黨建成果，樹立了企業的良好社會形象。同時，黨委注重對外宣傳和理論研究，集團充分利用內部報刊《**報》、每月一期板報和各大新聞媒介，加大對企業經營動態和先進典型的宣傳，原三星黨支部書記集團總工程師王戰發“工地上一面旗”的先進事跡，被《**電視報》一版專題進行了報道，集團總裁黨委書記才振花被**州黨委表彰為優秀共產黨員，黨委副書記鄧仲龍被**市表彰為先進黨務工作者，恒基黨支部黨員孫飛群被**市表彰為優秀共產黨員。黨委副書記工會主席鄧仲龍撰寫的《充分發揮遠程教育優勢、扎實開展黨員思想政治教育》理論文章，被中國區域經濟《盛世中國》大型叢書編輯委員會評為一等獎并收錄，《淺議如何發揮民營企業工會職能作用》，被**州總工網轉刊并獲理論研究一等獎，《如何抓好民營企業黨的組織建設》，被**州黨建網轉發，不同側面展現了企業全面建設成果。

三、注重“困難聯解”，權為員工所用利為員工所謀

多年來，集團公司黨委工會始終把提升職工“幸福指數”、確保員工隊伍穩定、促進企業和諧，作為檢驗“黨工聯建”活動成效的重要標志，注重解決好職工生產生活中的實際困難，把企業以人為本的理念體現到工作的細微之中。一是注重共同了解職工的心聲。每年黨委工會利用集團召開經濟工作會議和職代會的時機，提前深入全員之中，調查了解職工對企業全面建設和職工福利待遇的合理化建議，根據職工的建議和意見，及時向集團提出合理化建議，讓員工的建議得到集團的尊重，配合集團按照國家勞動法的規定修定完善企業職工集體勞動合同，積極參加職工集體工資協商，讓員工享受更多企業發展成果，穩定人心，促進企業發展。二是共同為員工幫困解難。近幾年以來，集團先后投入近200萬元為員工修建了集體宿舍、食堂、藍球場，進一步改善職工生活和業余文化活動的硬件設施建設，(m.depeat.com)讓職工在企業營造家一樣溫暖的氛圍中快樂工作。同時，集團黨委工會加大對困難職工幫扶力度，積極主動配合集團解決困難職工生活，近幾年以來，有24名困難職工享受了企業住房經濟補貼，每年在農民工子女上學、農忙季節，積極協調兌現農民工工資，結合企業重大任務深入一線，對一線員工進行慰問，每年組織全體女職工進行體檢，真正把對職工的關心體現在具體解決困難之中，讓職工從企業的發展中得到更多的實惠，把“黨工聯建”幫困解難活動成果打造成職工“滿意工程”。三是共同化解企業與員工的矛盾。近幾年以來，黨委工會始終把權為員工所用、利為員工所謀，作為“黨工聯建”的核心工作常抓不懈，向全體員工承諾有困難找組織，向全體員工公示黨委成員和工會主席的電話，讓員工在困難和發生矛盾糾紛的第一時間，就能夠得到組織的關心和幫助，近幾年以來，通過黨工聯建幫困解難，沒有發生任何職工上訪事件和勞資糾紛，全體職工以企為家的思想更加牢固、企業與員工的勞動關系更加和諧，有效促進了企業的健康快速發展。

第五篇：2011年黨工團工作總結

煉鋼站2011年黨、工、團工作總結

今年,我站黨支部各項工作在集團公司及股份公司黨委的領導下,在廣大干部職工的全力配合下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，深刻領會黨的十七大、十七屆四中全會精神，緊貼集團公司實際情況，圍繞“全力配合大重鋼搬遷”開展黨務工作，進一步加強思想建設，進一步開展創建“學習型黨組織”、“創新型組織”活動，不斷強化政治理論水平和專業知識，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和實做能力得到了新的提高。

現將我站相關黨務工作總結如下：

一、2011年煉鋼站黨支部黨務公開

我站黨支部一直把黨務公開工作列入重點工作之一，作為一項重要的政治任務來抓，切實加強對黨務公開工作的組織領導。2011年以來，我站黨支部成立了由黨支部書記任組長的黨務公開工作領導小組，負責部署、組織協調和指導黨務公開工作。保證了我站黨支部黨務公開工作的有序、有效和有力推

（一）、制定了黨支部工作計劃，并按照計劃開展活動。我站黨支部按月開展黨支部民主生活會，近期11月份，我站黨組織循例在長壽區江南鎮開展以“穩定軍心，以大局為重，全力配合集團公司30 50計劃”為主題的黨組織生活會，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務并取得較好的效果。

（二）、按照黨費的計算方法，及時統計、收繳、上報，做到了準確無誤。

（三）、開展創先爭優活動，確保黨員承諾完成率達到99%我站深化“創先爭優”活動，增強黨務工作的生機和活力。我站黨支部一是把“創先爭優”活動與學習開展專業技術知識培訓結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。我站每一位黨員在年初時做好的相關工作承諾經過一年來的新區知識技術消化吸收與實做練習，我站的黨員承諾完成率都達到99%，二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我站黨支部通過整頓工作作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常檢修等各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創先爭優”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過及時在網站上進行黨務公開并在網站上建立黨員留言板等，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是把“創先爭優”活動與我站實際工作情況結合起來。我站堅持黨員應以身作責，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。

（四）（等等......）

二、主要完成黨務工作情況。

（一）、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，小組成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、創新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣傳輔導、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展培訓活動。我站今年積極組織各種培訓；開展了.........。

（二）、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

我站實施黨務工作責任制。為將上級黨組織安排的黨務工作目標切實完成，建立了目標考核機制，黨政工作一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項落實，不定期地對組織開展的活動情況進行檢查，切實做到黨務工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨務信息稿件及報告，以完善都規章制度促進我站黨務工作都開展和落實。

（三）、強化黨員意識形成整體合力。

一是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由-2-

黨支部全體黨員開會討論決定；二是加強工作溝通，要求黨組織成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨組織成員全面了解我站各方面工作的進展情況，有利于我站廣大職工的工作溝通和配合協調；三是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過黨支部民主生活會、黨組會以及相關成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進；四是黨組織成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難。在全站上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。

（四）、貫徹落實“教育學習月”活動，加強黨風建設。

開展以多形式深化黨性教育活動。在站內開展以“學習新技術，了解新重鋼”為主題的讀書活動，通過重鋼報及自動化部內刊上的最新資訊，了解集團公司的重要部署，了解大重鋼近期都發生的好人好事，解決了什么技術難題，了解其他部門的新人新事新技術，可以借鑒學習的好的制度和精神就借鑒學習。使我站黨支部全體黨員干部放遠眼界，進一步增強自身的責任感、自覺性和緊迫感。

（五）、創新機制，推進黨務工作

1、全面推行黨務公開，在我站網站上公布職能職責、服務事項。

2、抓表率，發揮先鋒模范作用。發揚一方有難，愛心無限的精神。

二、明年工作計劃安排。

（……）

在集團公司黨委及股份公司黨委的正確領導下，我站黨支部將帶領全體干部職工繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮干部職工的主動性和創造性，全面提高黨務工作的整體水平。

2011年我站工會在集團工委的安排和具體指導下，在我站黨委的大力支持下，充分發揮工會組織的積極作用，認真處理，協調廣大職工和工會會員的各項事務，協助黨支部做好職工的思想工作，關心職工的工作和生活，做好實事，并取得了一定的成績。

一、取得的成績。

（一）、我站分工會獲得股份公司2010“模范職工之家”稱

號。

（二）、我站計算機白班獲得股份公司“工會同業務競賽”先進工會小組。

（三）、我站儀表白班獲得股份公司“職工積極技術創新活動”先進班組。

（四）、1—10月份在老區共辦黑板報5期，開展“慶、談、訪”活9次，開支費用 1350元。

（五）、電子公司在新區舉辦的“迎春”籃球賽和乒乓球賽中，我站職工團結一致，頑強拼搏，奪得五人制男子籃球冠軍，三人制女子冠軍，乒乓球囊括了冠、亞、季軍，為我站爭得了榮譽。

（六）、在“

三、八”婦女節和“

六、一”兒童節到來之際，為女職工及職工子女（14歲以下）發放了慰問金。

（七）、我站職工鄭毅、李祖蘭獲得電子公司先進女職工稱號。

（八）、6月初，我站組織職工參加了煉鋼廠組織的新區消防運動會。獲得干粉滅火器滅油盆火男子第一名，4×100米男子接力賽第二名、女子知識搶答賽第三名，團體第一名的好成績。為我站及電子公司爭得了榮譽。

（九）、獲得自動化部組織開展的“降事故、精維護、強點檢”勞動競賽先進集體一等功。

（十）、我站積極開展提合理化建議活動和QC活動，今年新、老區共開展QC課題34個，目前為止共提合理化建議28條。

二、下步打算。

（一）、貫徹“抓好現實生產，促進環保搬遷，加快重鋼發展”精神，認真開展“反事故、保生產、增效益”的廠情教育，繼續做好職工思想工作。以各種形式將廣大職工群眾緊緊團結起來，疏通思想、解決矛盾、化解危機，同時要深入現場、貼近班組、走近職工、了解情況，充分調動全體職工的工作熱情，團結一心，共渡難關，為新區的生產順利進行做出貢獻。

（二）、繼續參加集團、股份公司舉辦的新區倒班房文明宿舍評比活動，以及自動化部開展的 “計量、自動化、信息維護做表率勞動競賽”活動，爭取取得更好的成績。

（三）、繼續抓好職工的教育與團隊精神的培養工作，及時召開各級班務會、適時做好職工的宣傳溝通工作，增強我站的向心力，為圓滿完成各項任務打下堅強的群眾基礎。

自2011年8月我站團支部工作交接以來，我站團支部在公司團委的具體指導下，除了進一步完善團員臺帳，落實團員專長和愛好以外更將“提高稿件質量，促進互相學習”作為今年的工作重點，主要做了以下幾方面工作：

一、簡要回顧

(一)、組建“青年團員先鋒隊”。

鑒于儀表白班工作強度大，工作責任重，工作面廣且涉及設備較多，我站在儀表白班組建“青年團員先鋒隊”，任命王靜同志作為隊長兼宣傳員，一方面組織新近團員交流學習和工作經驗，一方面搜集現場新聞消息。在我們隊員的全力配合下，我站“青年團員先鋒隊”已初步成型，在促進團員之間的感情交流和宣傳上起了重要作用。

（二）、組織團員讀書讀報。

我站每兩周組織一次青年團員讀書讀報活動，以班組為單位輪換，以重鋼報和自動化部內刊為主要讀物。一方面關心身邊事，關注大重鋼發展建設，一方面學習各個部門的優秀稿件，分析結構及形式，鼓勵團員參與討論，寫好自己的稿件，為我站的宣傳工作添磚加瓦。

（三）、組織開展業余活動。

我站以青年團員的興趣愛好劃分興趣小組，在工作之余開展各項興趣小組競賽，包括象棋、圍棋、羽毛球等，對于足球籃球這類需要人數較多的活動，在我站青年團員有意向參與的情況下，我站都及時將各位青年團員的想法及時上報公司團委，由公司團委牽頭組織安排。

我站青年團員一如既往的積極響應公司團委組織的各項活動。

二、明年計劃。

2012年我站團支部將不斷加強學習，爭強創新能力，了解實際工藝技術，提高解決具體問題的本事，出實招，得實效，克服浮躁情緒和短期行為，不做表面文章，踏踏實實的推動支部各項工作的發展。在工作之余，我站依然會開展好各項活動，抓好各位青年團員的思想建設，協助我站黨委及工會做好思想工作。

煉鋼站黨、工、團 二〇一一年11月19日