第一篇：2017年度XX項目黨群工作總結 黨工

2017年度XXXX項目部黨工團紀工作總結

2017年是不平凡的一年，是十九大勝利召開的一年，是習總書記代領全國人民擼起袖子大干的一年。在這一年XXXX公司也迎來大跨越發展的一年，取得顯著的成績。在過去的一年，XXXX項目按照公司的精神文明建設考核辦法，全面扎實的開展了各項黨工團紀工作，為項目的提供了良好的生產經營環境。

一、項目概況及目前生產情況

本項目位于XXXXXXXXX。目前A塔樓已封頂，B塔樓已施工至28層，計劃十一月底封頂，其他項目自營產值部分包括二結構砌筑、抹灰、消防管線、機電安裝等工作已經穿插施工。

二、黨建工作的開展

（1）項目領導班子及干部隊伍建設

1.項目部于2016年8月份成立，10月18日正式開工。項目領導班子成員年初后進行了調整，原商務經理XXX調至XXXX項目擔任商務經理，原生產經理XX調至XXXX任生產經理，原項目總工XXX調至XXXX項目任項目總工，原工程部經理XX升職為生產經理。現項目人力資源部下發的任職文件已確定項目經理XX、生產經理XX、安全總監XXXX、機電經理XXXX領導班子成員。

2.項目黨支部圍繞項目生產情況，在班子建設中以四好班子、兩學一做為主，全年組織領導班子集體學習六次，并以《全球創新巨頭真正的工作、思索與規劃》、《資治通鑒與家國興衰》兩本書進行集中學習。項目定期召開項目部門負責人會議，分析項目生產運營中出現的問題，及時有效的解決問題。

3.項目領導班子成員工作有明確的分工，在涉及項目重大問題，如人員任職、員工職級、績效考核等方面均由領導班子民主協商。此外加強了黨風廉政建設，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺杜絕“四風主義”，在年初進行的全體員工民主測評中優秀率達到87.3%，良好率達到12.7%。

4.項目于3月15日召開了民主生活會，項目黨支部書記XXX通報本項目征求意見情況。經過多次征求意見，共征集到項目領導班子“四個方面”問題1條，意見建議15條；班子成員個人“四個方面”問題3條，意見建議15條。經項目領導班子專門會議討論并梳理匯總，形成對班子的“四個方面”問題1條，意見建議15條；形成對班子成員個人的“四個方面”問題共3條，意見建議15條。其中，對項目經理XX同志的“四個方面”問題1條，對黨支部書記XXX同志的“四個方面”問題1條。項目領導班子存在的問題主要集中在黨員發展不到位，入黨申請書、思想報告上報不及時；對于支部書記存在的問題主要是黨課、集中學習活動開展較少。在生活會上，領導班子成員間互相進行批評與自我批評，并對其他班子成員對自己的批評建議作出表態。

5.由于通過重新梳理崗位工作，本著“一人多崗，發揮能效”的原則，精簡項目管理人員，為江蘇經理部其他項目在關鍵崗位上輸送了人才。（2）、組織建設和黨員教育管理

1.XXXX項目黨支部目前總共黨員僅3名，并于12月23日項目3名黨員（XXX、XXX、XXX）組織黨支部大會選舉XXX同志為支部書記。各黨員及時上繳黨費，定期組織開展兩學一做、中央八項規定及廉潔從業手冊等，切實提高黨性修養。

2.項目黨支部全年發展入黨積極分子1名，項目經理XXX同志遞交入黨申請書，志愿加入中國共產黨，并于3月16日參加XXX公司組織的入黨積極分子培訓班。

3.項目部XXX同志于10月14日參加XXX黨支部書記培訓班2017年04期，并獲得該期優秀學員稱號。（3）宣傳思想工作

1.對公司召開重要會議精神進行及時傳達，并開展了諸如中央八項規定、廉潔從業手冊、《警鐘在國企敲響》、《陳超英精神》等的精神宣貫會。

2.召開了項目青年員工座談會，通過發放《項目員工思想動態調查問卷》，了解青年員工發展、工作狀況、績效薪酬、生活、福利、學習培訓等方面需求。項目領導正對青年員工提出的問題也進行了耐心溝通，切實關心青年員工。

3.召開全體職工大會，會議上項目領導班子作了述職述廉報告并進行了民主測評。

4.組織項目管理人員觀看十九大開幕式，學習十九大報告，感受中華民族偉大復興，在新時代下鼓舞每一位員工的自豪與信心。（4）黨風廉政建設

1.項目每一位部門經理都簽署了廉潔自律承諾書，并在訂立的合同中與每家分包單位都簽訂里廉潔協議。項目經理與公司簽訂廉潔自律承諾書。

2.項目設置了黨務公開欄及意見箱。黨務公開欄上及時張貼會議信息及黨務學習資料，意見箱隨時征求職工意見、到項目領導針對意見提出的改進辦法。

三、工會工作的開展

1、在公司工會的指導下，XXXX項目部工會成立于2017年1月5日，同月9日得到公司上級組織批示選任XXX為工會主席。成立之初發展會員31人，截止目前共21人，覆蓋到包括一類員工在內的全體員工。目前項目主要有四家分包單位，下一步計劃成立聯合工會。

2、組織召開項目全體員工座談會1次，以茶話會的形式，全體會員暢談心聲，積極為項目建設獻言獻策，并由項目經理組織宣貫上海公司二屆一次職工代表大會會議精神。開展1次項目員工思想動態問卷調查，參加者共計29人，完成一篇分析報告。

3、開展豐富的團隊活動。定期組織項目生日會，為每位員工慶祝生日，組織項目燒烤晚會3次，慶端午活動1次、慶中秋活動1次、冬至包餃子活動1次，組織集體觀看電影2次。

4、項目設立乒乓球室，并采購羽毛球活動設施一套、搏擊訓練沙袋一套，鼓勵項目員工多運動，增強體質。組織項目員工以百倍的熱情參加公司舉辦的運動會活動，項目共計五名人員參加。

5、建立項目學習教育考核制度，組織項目全員每月綜合月考，共計5次，并對成績突出的發放獎品以茲鼓勵。

6、項目設置讀書角，號召項目捐書贈書，共享閱讀。并購買公司推薦閱讀的《資治通鑒與國家興衰》、《全球創新巨頭真正的工作、思索與規劃》等書籍。

7、為有需要的員工協助辦理醫保異地就醫手續，共計幫助3人辦理。因為項目位于蘇州姑蘇區，考慮員工生活需要，為有需要的員工統一辦理XX市居住證，共計15人。

8、根據公司文件要求，積極開展安全生產月活動，提供管理人員、作業人員的安全意識，進一步完善現場安全生產形勢。并在XX公司安全生產宣傳日有項目經理親自上一堂安全課，現場停工一天組織不留遺漏的安全檢查，重在責任落實。

9、夏送清涼活動，組織各家分包單位，發放各類物品、藥品覆蓋全體會員和班組工人，受眾人群不少于536人次。烈日炎炎的夏日，對工人發放飲料券，免費兌換飲料共計兩千余瓶。

10、結合公司管理要求，組織作業人員入場體檢，累計兩百余人。為提高工人宿舍條件，項目為工人宿舍配備空調、36V安全照明、USB充電接口、浴室安裝空氣源熱泵等，定期組織噴藥滅蚊，流感多發期間噴灑84消毒。全面認真開展“行為安全之星”活動，累計發放上千張積分卡，評選出六名月度行為安全之星。

XXXX項目部

2017年11月22日

第二篇：項目黨群工作協理員工作總結

黨群工作協理員工作總結

為了深入貫徹落實集團公司黨群協理員管理工作的相關規，按照公司黨委關于黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排，我項目部從2014年5月開始，有計劃、分階段、采取多種形式、結合項目實際工作，組織開展工作，取得初步效果，現將項目部黨群協理員管理工作情況總結如下：

一、建立項目黨群工作協理員制度，確保黨群工作協理員工作有章可循，在工作過程中，逐步建立了勞務隊伍走訪慰問制度、安全教育制度、動態管理制度、信息反饋制度、定期與勞務隊伍溝通走訪等相關配套制度，開展“黨群工作協理員巡視活動”等，促進履行職責，在工地現場張掛黨群協理員標牌，將黨群協理員姓名、電話、照片及職責范圍進行公開；對應在每一個協作隊伍中設立黨群工作聯系員，建立定期聯系制度，聯系員向協理員匯報情況；每月召開一次協理員工作會議，協理員組織聯系員開會，對協作隊伍管理中出現問題予以解決，同時還建立了黨群工作協理員季度匯報制度及年終考核制度，將每次活動情況、檢查情況以及遇到的問題、處理的結果都記錄在冊，作為考核的參考，使黨群工作協理員工作形成一種良性互動管理模式。

二、項目黨群工作協理員要結合實際，積極為協作隊伍勞務工學習生產技能創造良好條件，鼓勵勞務工積極參加安全生產和勞務技能學習，提高自身素質，邀請項目總工、安質部長、工程部長對在外協隊伍中開展安全質量教育培訓，確保了農民工勞務技能提升，督導開展應急培訓、應急演練，檢查落實現場安全保障措施，還結合全國“安全月”、“質量月”活動，開展安全質量宣誓！

三、抓勞務工權益保護，切實解決心理訴求，黨群協管員定期與勞務人員進行交心活動，及時向農民工了解需要解決的問題，想其所想、急其所急，積極與協作單位協調解決；項目黨群工作協理員積極督導協作隊伍建立健全勞務工工資支付臺賬，協調項目和勞務派遣單位按時足額發放勞務工勞動報酬，監督發放到位，當工資發放出現問題時，黨群協管員與各相關單位進行友好協商，確定工資及時發放，為群眾排憂解難，保證了勞務人員人心穩定。

四、思想工作方面，項目黨群協管員組織了一系列的公益活動，2014年5月勞務公司工人范中因患病身亡，家中困難，項目黨群積極發動人群組織捐款，2014年9月，黨群協管員組織全體項目部人員和勞務管理人員到 “太陽村”關心幫助留守兒童，并將2600元生活用品送到孩子的手中，項目部在活動中不但將黨的關愛送給了農民工和留守兒童，也給項目部管理人員上了一堂生動的思想教育課。

五、加強職業培訓技能，增強整體綜合素質，黨群工作協理員在工程開工伊始，積極的做好工程勞務進場培訓工作計劃，制定崗前培訓、安全質量等培訓計劃，并定期開展各種培訓活動，為勞務隊伍提供技術保障，黨群工作協理員在工程施工過程中，積極配合協同班組長做好崗前安全教育，堅持要求特殊工作作業人員持證上崗。

六、及時了解勞務思想動態和勞務人員開展談心工作，做好勞務雇傭之間的協調關系，發現問題及時調解及時上報。

綜上，項目黨群工作協理員在工作協理員在宣傳教育、勞動保障、工人權益維護等方面做了許多工作，也受到了勞務人員的好評，但也存在許多不足，更應該提高協作隊伍中的勞務工工人對黨群工作支持的積極性，讓他們在有困難、需要幫助時主動去找黨群工作人員，并且在今后的工作中要推進《公司關于向勞務隊伍委派黨群工作協理員的實施細則》，對存在的不足及時改進，并向公司及時匯報、改正。

第三篇：黨工團工作總結

昆明新南疆酒店有限公司 二○一一黨工團工作總結

新南疆酒店現有黨員8人，其中正式黨員5人、預備黨員3人。工會會員128人。團員57人。

一、黨務工作

2011年是“十二五”規劃的開局之年，也是建黨90周年。黨支部以 “科學發展觀”重要思想為指導，進一步貫徹落實旅投黨委工作目標、考核要求，緊緊圍繞酒店“圍繞中心、服務大局”的主線，以加強黨支部自身建設為重點，使黨支部繼續保持黨組織政治核心作用，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力，認真履行黨組織的監督指導作用，為酒店的穩定和發展壯大提供堅強的政治保證。

酒店黨支部在加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設的同時，著重以職業道德教育為切入點，抓好三支隊伍建設。一是強化干部隊伍建設。黨支部始終堅持任人唯賢，德才兼備，公平、公正、公開原則。二是強化黨員隊伍建設。要求黨員發揮三個作用：帶頭作用，骨干作用，橋梁作用。三是抓好員工隊伍建設。黨支部緊緊抓住“立足本職、愛崗敬業”這一核心內容，促進員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。四是加強黨風廉政建設，把貫徹落實《廉政準則》落到實處。同時黨支部在建黨90之際，開展了一系列活動，使全體黨員干部職工受到了一次愛國主義教育。“八一”建軍節開展國防教育，為維穩工作打下堅實基礎。黨支部還經常組織干部職工觀看反腐倡廉教育片，使反腐倡廉在酒店警鐘長鳴。10月25日省國資委、集團等領導來酒店檢查《廉政準則》落實情況，受到上級領導的好評。

二、工會工作。

酒店工會充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用、發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，確實維護職工的合法權益。一是圍繞酒店中心工作、開展工會工作，使工會工作有生命力，凝聚力、號召力、戰斗力，才能得到黨團組織的支持、幫助和廣大職工的擁護，工會工作才有地位和威信。二是開展女職工工作、維護女職工利益。3月8日召開“昆明新南疆酒店有限公司2010工會工作總結暨表彰大會”，表彰了2010優秀女職工同時慰問了2010困難女職工。同時組織了登山比賽、棋類、撲克等形式多樣的比賽活動。為保障女職工的身心健康，工會組織酒店女職工每年體檢一次，體現了工會對女同志多一些關心和愛護。三是關心困難職工、堅持送溫暖活動。酒店有困難職工6名、殘障職工2名，逢年過節發放困難補助及節日慰問金，同時還慰問看望因病、因傷住院職工10余人，給他們送去了酒店領導的關懷和工會組織的溫暖。四是樹立團結友愛思想、開展醫療互助活動。酒店開展了第八期職工醫療互助活動，2011年共有24人參加第八期職工醫療互助活動，繳納互助金2，960.00元，在職參與比例77.41%，使廣大職工樹立了“無病 我幫人，有病人幫我”的互助互濟思想意識。五是加強工會財務管理、規范工會經費審查。工會嚴格經費管理制度，加強工會組織的會費收繳、管理、使用工作。2011年1月—6月酒店共收繳會費3,727.00元。對收繳的工會會費進行統一管理、及時上繳、獨立核算，做好工會會費的預決算管理，規范工會經費審查管理工作。

三、共青團

由于酒店更名在即，待營業執照審批完畢，酒店將進行團組織改選，將發揮團組織在青年中的先鋒隊作用，指導做好青年入黨積極分子的推優工作，調動青年教職工的工作積極性和創造性，樹立主人翁意識，做好中心工作的生力軍和黨的后備軍。

在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到，黨工團工作與公司的要求和職工的期盼還有一定的差距。面對新的形勢和挑戰，我們要以旅投公司黨工團工作重點為主線，以圍繞中心、服務大局、真抓實干，以端正的工作態度和積極向上的進取精神，為酒店全面發展保駕護航。

第四篇：黨工會工作總結

黨工會工作總結

2011年上半年黨工會工作總結：

一、開展民主評議黨員工作

為認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，進一步嚴格黨內組織活動，加強對黨員的管理監督，保持黨的先進性，促進黨員隊伍整體素質飛不斷提高，結合江蘇AB集團黨委的實際情況，于2011年初開展了民主評議黨員的工作。會議中，每一位黨員都在會上本著有則改之、無則加勉的原則,開誠布公,相互之間提意見,認真作了批評和自我批評,查找出自己存在的突出問題,剖析思想根源,明確自己今后的努力方向,使全體黨員受到了深刻教育,取得了很好效果。

二、積極組織全公司黨代表進行換屆選舉工作

根據巴城鎮黨委換屆選舉工作的要求，公司黨組織按照黨委分配的名額比例結構要求，經鎮黨委初審通過，市委組織部批準，確定代表候選人后，在公司范圍內進行了選舉大會，最終確定殷紅良為巴城鎮第十三次黨代表候選人。

三、不斷擴大黨組織隊伍

隨著青年員工隊伍的不斷壯大，公司黨委按計劃推進黨員發

展工作，舉行全體黨員大會，發展新黨員一名，入黨積極分子兩名。

四、基礎黨務工作不斷完善

黨辦對黨員與入黨積極分子信息采集、人員檔案分類保管、黨費收繳、各類報告均進行仔細整理。根據公司部分工作人員崗位的調整，重新分類整理各支部黨員信息，及時更新黨務信息系統數據。

五、完善工會組織架構與規章制度 全心全意為員工辦實事謀福利

公司工會在公司黨委的帶領下，深入開展學習實踐科學發展觀活動，以理論學習來指導工會實際工作，貫徹落實好各項目標任務，全心全意為員工服務，為公司的經營建設發揮了積極作用。針對公司的困難黨員，困難職工信息進行統計，盡公司最大的力量進行補助。對一些特別困難的職工、黨員上報政府，為其爭取補助名額。為員工置辦節假日福利，上半年五一時正式員工每人300元過節費，未轉正員工每人150元過節費。

六、貼近員工生活，豐富員工業余生活

公司所有員工的中餐、外地住宿的員工，都需在公司食堂用餐，為了使員工們可以更好的就餐，工會認真督促食堂保證菜式質量。公司的活動室均有專人進行管理，圖書室的書籍和雜志都進行更新、管理。5月份將籃球場的籃筐進行了更換。

五、積極開展黨工活動

1、積極參加2011黨員關愛基金集中募集活動，公司黨

員都踴躍參與，紛紛慷慨解囊，在職黨員參與率100%，人均捐款金額100元，并有入黨積極分子積極參與。

2、中共江蘇省委黨校為慶祝建黨90周年，舉辦“紅火的旗

幟”征文活動，為更好的開展此次活動，公司黨委贊助男裝萊卡內衣80套，女裝萊卡內衣20套。

3、在中共成立90周年之際，為樹立典型，弘揚先進，我公

司黨組織推薦殷紅良為優秀共產黨員上報組織，希望能以此激勵公司黨員們向先進學習。

4、在建黨90周年之際，計劃組織公司黨員赴三峽進行學習

參觀。

5、組織公司設計人員參加“今晨杯”服裝設計大賽，邦盛

公司打樣間員工孫菊英還獲得了三等獎；組織全廠參加了“安康杯”安全月宣傳活動，為員工安全生產提高了意識。

6、佳綸公司胡翠蘭被評為昆山市2008-2010勞動模范，為車間員工樹立了良好的榜樣。

2011年下半年黨工會工作計劃：

繼續加強黨內的思想教育和培訓；發展新的一批優秀青年黨員；加強安全生產教育和培訓；減少和杜絕各類不良事故的發生率；建立和完善職工圖書室、職工活動室等陣地；關心員工生活環境、提高職工生活質量；在中秋和春節期間，開展豐富多彩、喜聞樂見的文化活動；為員工創造更多更好的福利待遇。

第五篇：黨工團工作總結

********有限公司

2011年黨工團工作總結

2011年是*********有限公司 在高新園黨工委的正確領導下，在廣大職工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入落實科學發展觀，公司產值、銷售實現質的飛躍提升。同時，在全年的生產經營工作中，以穩定員工思想、提升全員素質、豐富員工業余文化生活為重心，開展各項活動，助推了車間生產經營任務的全面完成。

一、黨總支工作開展情況。

1、配合高新園黨工委開展好各項黨建工作，按時黨組織活動，穩定了員工思想，黨員在生產經營中起帶頭作用，為生產經營的順利完成提供了有力的保障，公司被米東區授予“優秀基層黨支部”稱號。

2、開展了黨員示范崗活動，評先樹優一直是各黨支部常抓不懈的工作，努力發現和培養態度認真、責任心強、工作積極性高、創新能力強，對生產有突出貢獻的優秀員工，建立優秀人才儲備庫，把推薦范圍擴大到一線員工，讓所有員工都能看到希望。同時抓住評先樹優標準不放松，讓大多數員工不斷提高工作標準和工作作風，努努力、翹翹腳就能符合，也給曾經的礦部生產標兵、創新能手、優秀員工帶來緊迫感，很好的起到了促進大多數員工上進，激發員工潛力的作用。各黨支部在車間設立了黨員示范崗，開展了形式多樣的勞動、技能競賽，極大的鼓舞了廣大員工生產工作積極性。

3、按時按質的完成了新黨員的發展，今年吸收了6名入黨積極分子成為了中共預備黨員。并組織6名表現好的公司骨干參加了米東區入黨積極分子培訓班，取得了結業證書。

4、推薦員工代表高新園黨工委參加組織的新疆三史及建黨90周年知識競賽，并取得米東區三等獎。

5、按時交納、管理和使用黨費，做到帳目清楚，今年黨總支給所有黨員配備了4GU盤，方便學習交流思想，對工作起到了推動作用。

6、在黨員干部中深入開展“四先四學四高”活動，建立黨員責任區、黨員示范崗、大力培育典型、樹立榜樣，激發黨員愛崗敬業、苦干實干精神，充分發揮先鋒模范作用。通過模范典型的樹立，在黨員中逐步形成了比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍，形成了最險的崗位是黨員、最臟的崗位是黨員、最苦的崗位是黨員、技術骨干是黨員、多數中層干部是黨員的格局。

7、把安全生產管理工作納入黨建工作重要議事日程，作為年終考核的一項重要內容，執行黨員領導干部掛鉤聯片抓安全生產的管理制度，強化監督管理，責任落實到組到班到人，把安全生產工作切實抓好、抓實、抓細、抓到位。強化從業人員培訓教育，嚴格考試制度，健全學習檔案，進一步提高安全生產意識，形成從“要我安全”向“我要安全”的轉變，保證了公司全年無安全事故。

8、今年8月，公司進入全面大生產階段，在生產任務緊急，合同訂單多，生產一線人手緊的情況，黨總支組織成立了黨員突擊隊，由車間主任黨員帶頭，大干50天不休息，所有機關干部實行6天工作制，中層以上干部7天工作制。在黨員突擊隊帶領下，所有員工齊力協力克服困難，順利完成了生產經營各項任務。

二、工會工作開展情況

1、春節期間，舉行了一年一度的職工表彰總結大會，發放了價值近1000元的年貨，體現了公司對員工的關愛。

2、開展“慶三、八女職工聯誼活動”，給女職工發放了紀念品，舉行了座談，并放假關天，極大提升了女職工的士氣，展示了女職工的風采。

3、舉行了和諧杯春季職工運動會，舉行了拔河、自行車慢賽、男子，女子接力跑比賽，既鍛煉了職工的體魄，又增強員工間的和諧，豐富了員工業余文化生活。

4、給所有職工發放了夏季防暑用品共計3次，價格300元，極大的提升了員工勞動積極性。

5、在公司舉辦了車間勞動技能大賽，分別對車間勞動產量、車間產品質量及車間安全生產在全公司六大車間每月進行評比，對獲得第一名的車間進行6000元/5000元/4000元的重獎，使車間勞動積極性大增，保證全年公司生產任務的順利完成。

6、改善提高了公司職工食堂的飯菜質量，積極聽取廣大職工的意見，公司補貼食堂工作人員的工資、煤、氣、電、餐具，一次性用品等額外費用，只收取飯菜成本費，做到每日公布菜譜，每餐三菜一湯，米面俱全，極大的調動了員工工作積極性。

三、團支部工作開展情況：

1、公司團支部緊跟黨支部的步伐，配合工會開展了各項活動，起到了豐富員工業余文化生活，提升員工士氣的目的。

2、開展了高新園黨工委通訊稿的采集工作，共發信息10條。

3、以車間為宣傳陣地，制作車間安全文化小展板，企業文化手冊，車間質量安

全通報表等方法，大力宣傳企業文化。

4、組織青年團員定期進行聚會，聽取廣大青年員工的心聲，增強員工之間感情交流，使青年職工切實感受到企業的溫暖，大大穩定了員工思想，也豐富了員工業余文化生活。