第一篇：黨工聯建活動工作總結

黨工聯建活動工作總結

按照“黨工聯建，一體推進”的工作思路，以“組織聯建、工作聯手、活動聯動、困難聯解”為活動載體，結合企業經營開展各種配合活動，不斷推動企業持續健康快速發展，企業先后榮獲全國“模范職工之家”、“安康杯”勞動竟賽先進單位，連續兩屆獲自治區文明單位、衛生紅旗單位，**州民族團結先進單位、開發**邊陲獎，黨委連續兩年被**市表彰為“基層先進黨組織”、企業被總工會表彰為“建功十二

五、爭當主力軍”勞動竟賽先進單位等200多項榮譽。

一、注重“黨工聯建”，建強組織強化功能

**集團經過近二十年的不懈努力，企業從小到大、從弱到強，成為**市目前最具影響力的民營企業，其成功經驗是企業始終注重加強以黨組織為核心的各級組織建設和組織功能的發揮，集團率先在當地民營企業中成立了黨組織和工會組織，目前，企業黨團工青婦組織健全，黨組織從最初1個黨支部發展到5個黨支部，有正式注冊黨員106人，并于2011年成立了**州和**市唯一一家民營企業黨委。多年來，企業在不斷加強組織建設的同時，就如何圍繞經營開展“黨工聯建”強化組織功能，不斷探索總結方法路子，取得了一定的成效。一是注重組織機構聯創聯建。集團為了加強企業組織建設，更好發揮各級組織功能，推動企業又好又快發展，成立了以集團總裁黨委書記為組長，工會主席和各支部書記為組員的“黨工聯建”領導小組，負責指導各級組織開展“黨工聯建”工作，同時，在調整黨委、工會領導班子時，采取由工會主席兼任集團黨委副書記，工會經委會、婦委會主任由各支部成員兼任、委員由基層職工代表組成的組織形式，從而解決了以往工作融合不緊的問題，加強黨工聯建的組織領導，促進黨工聯建活動的順利開展。二是注重職責與獎懲聯創聯建。每年年初集團利用年度經濟工作會議暨職工代表大會的時機，由集團總裁黨委書記與工會和各支部簽定年度“黨工聯建”目標責任書，并將聯建工作與每月的績效考核掛鉤，利用半年和年終工作總結的時機，總結講評“黨工聯建”工作，對“黨工聯建”成績突出的支部和經營單位進行表彰，有效的調動了各級組織開展工作的積極性。三是注重黨工與團支部的聯創聯建。在抓好黨工聯創聯建的同時，黨委注重加強對集團各團支部的指導，形成集團黨建促工建，聯建帶團建的整體聯建融合格局，激勵和調動全員立足本職獻身企業激情奉獻的熱情，促進企業健康發展。

二、注重“活動聯手”，凝聚人心促發展

為真正發揮各級組織的橋梁紐帶作用，構建企業和諧勞動關系，培育全員牢固樹立“企業靠我發展、我靠企業生存”的主人翁思想，不斷激勵廣大職工立足本職建功立業，結合企業生產經營，廣泛開展各種健康向上的文化體育和勞動竟賽活動，凝心聚力促發展。一是聯手制定下發活動計劃方案。結合企業經營生產和重大節日，黨委同工會注重將黨員的教育學習與職工的素質培訓相結合、重大節日慶祝活動與職工勞動竟賽活動相結合、關注社會弱勢群體與慰問困難職工相結合，做到年初共同制定下發活動計劃，每月共同組織黨員職工開展活動，每季共同組織聯合檢查評比，年底共同考核檢驗活動開展成效，確保年度活動計劃的全面落實。二是聯手共抓活動計劃落實。近年來，集團公司黨委、工會以深化“創先爭優”活動為載體，結合重大節日，組織全體黨員和廣大職工開展“三八”巾幗建功座談會、“五一、五四”職工趣味運動會、“黨在我心中”的主題演講、唱紅歌、重溫入黨誓詞戶外活動，“熱愛偉大祖國、構建和諧家園”演講比賽，培育全員愛國、愛疆、愛企的責任感和使命感。同時，結合生產經營開展“百日安全暨勞動竟賽”活動，成立黨團員突出隊，將黨旗、團旗插到施工一線，以黨團員的先鋒模范作用，促進全員立足崗位“爭當崗位明星、爭創一流業績”、獻身企業建功立業的熱情，涌現一大批職工安全先鋒、技術能手、服務標兵，集團先后被中華全國總工會表彰為“安康杯”勞動竟賽先進單位，連續兩年被**市總工會表彰為“建功十二

五、爭當主力軍”勞動竟賽先進單位。三是聯手抓培訓提升職工素質。多年來，集團黨委工會始終把提升黨員職工的綜合素質培訓，作為黨工聯建的重要內容常抓不懈，每年集團都要投入近100萬元職教費，聘請北大、清華大學教授，**市委黨校教授來集團為全體黨員輔導時事政治和黨課教育，對全員進行法律知識、專業理論、業務技能的素質培訓，通過培訓全體員工的整體素質得到全面提升，同時，也為集團長遠發展培養了大批優秀后備人才。四是聯手抓品牌宣傳樹企業形象。集團黨委始終把內抓企業品牌外樹企業形象，作為黨工聯建的重點，按照“創一流**品牌、樹**誠信形象”的思路，突出企業組織建設、加強理論學術研究、構建企業特色文化，全面展現企業建設成果，贏得社會各屆的認同。去年以來，自治區非公經濟黨工委領導，**州黨委常委組織部部長黎明輝率“八縣兩市”組織部長、伊寧縣總工會，**市政府機關、企事業單位黨支部書記及非公經濟黨建觀摩會全體代表，江蘇徐州市組織部及黨校和企業代表先后多次來集團參觀黨建和工會工作，企業的組織建設和文化建設，受到各級領導和代表的高度肯定，全面展示了企業黨建成果，樹立了企業的良好社會形象。同時，黨委注重對外宣傳和理論研究，集團充分利用內部報刊《**報》、每月一期板報和各大新聞媒介，加大對企業經營動態和先進典型的宣傳，原三星黨支部書記集團總工程師王戰發“工地上一面旗”的先進事跡，被《**電視報》一版專題進行了報道，集團總裁黨委書記才振花被**州黨委表彰為優秀共產黨員，黨委副書記鄧仲龍被**市表彰為先進黨務工作者，恒基黨支部黨員孫飛群被**市表彰為優秀共產黨員。黨委副書記工會主席鄧仲龍撰寫的《充分發揮遠程教育優勢、扎實開展黨員思想政治教育》理論文章，被中國區域經濟《盛世中國》大型叢書編輯委員會評為一等獎并收錄，《淺議如何發揮民營企業工會職能作用》，被**州總工網轉刊并獲理論研究一等獎，《如何抓好民營企業黨的組織建設》，被**州黨建網轉發，不同側面展現了企業全面建設成果。

三、注重“困難聯解”，權為員工所用利為員工所謀

多年來，集團公司黨委工會始終把提升職工“幸福指數”、確保員工隊伍穩定、促進企業和諧，作為檢驗“黨工聯建”活動成效的重要標志，注重解決好職工生產生活中的實際困難，把企業以人為本的理念體現到工作的細微之中。一是注重共同了解職工的心聲。每年黨委工會利用集團召開經濟工作會議和職代會的時機，提前深入全員之中，調查了解職工對企業全面建設和職工福利待遇的合理化建議，根據職工的建議和意見，及時向集團提出合理化建議，讓員工的建議得到集團的尊重，配合集團按照國家勞動法的規定修定完善企業職工集體勞動合同，積極參加職工集體工資協商，讓員工享受更多企業發展成果，穩定人心，促進企業發展。二是共同為員工幫困解難。近幾年以來，集團先后投入近200萬元為員工修建了集體宿舍、食堂、藍球場，進一步改善職工生活和業余文化活動的硬件設施建設，(m.depeat.com)讓職工在企業營造家一樣溫暖的氛圍中快樂工作。同時，集團黨委工會加大對困難職工幫扶力度，積極主動配合集團解決困難職工生活，近幾年以來，有24名困難職工享受了企業住房經濟補貼，每年在農民工子女上學、農忙季節，積極協調兌現農民工工資，結合企業重大任務深入一線，對一線員工進行慰問，每年組織全體女職工進行體檢，真正把對職工的關心體現在具體解決困難之中，讓職工從企業的發展中得到更多的實惠，把“黨工聯建”幫困解難活動成果打造成職工“滿意工程”。三是共同化解企業與員工的矛盾。近幾年以來，黨委工會始終把權為員工所用、利為員工所謀，作為“黨工聯建”的核心工作常抓不懈，向全體員工承諾有困難找組織，向全體員工公示黨委成員和工會主席的電話，讓員工在困難和發生矛盾糾紛的第一時間，就能夠得到組織的關心和幫助，近幾年以來，通過黨工聯建幫困解難，沒有發生任何職工上訪事件和勞資糾紛，全體職工以企為家的思想更加牢固、企業與員工的勞動關系更加和諧，有效促進了企業的健康快速發展。

第二篇：聯建工作總結

2011年上半年城鄉基層黨組織聯建工作總結

今年我局包村掛點聯建工作仍定在新村村，我們按照區委安排和要求，深入貫徹落實區委《關于在全區開展“聯手城鄉組織，協調城鄉發展”主題實踐活動的實施意見》文件精神，以及區委組織部開展“聯建共創”的具體要求，執行建設社會主義新農村總體規劃與要求，圍繞加強組織建設，不斷加強聯建共創工作責任感，細化工作措施，持續扎實開展聯建工作。在新村村和我局的共同努力下，取得了較好的成效。現將具體工作匯報如下：

1、加強組織領導，制定聯建方案。為進一步增強幫扶責任意識，支持新村村工作的開展，我局多次召開專題會議，認真研究聯建工作，結合我局實際制定了聯建活動實施方案，對開展聯建活動作出具體安排，明確了指導思想、工作要求和工作任務，細化了工作措施，并及時調整充實了聯建工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，全局黨員干部為成員，安排具體聯建工作干部。由于組織措施有力，確保聯建工作持續扎實有效地開展。

2、掌握基本情況，理清幫扶思路。半年來，我局干部在局長的帶領下多次深入新村坑村調查研究，與村干部進行座談，聽取村書記關于黨組織工作開展情況、班子建設、村經濟現狀及存在困難等方面的介紹，結合新村村的實際情況及今后工作思路，與村干部展開深入討論，針對該村集體經濟弱、基礎差、農民增收難、工作難度較大等問題，我們建議，一是要結合實際，培育科技示范戶，引導村民科學種植、養殖，促進農民增收。二是要多方籌資，加大農業基礎設施投入，從修復水毀道路、水利設施等方面入手，確定出幾項為民辦實事項目，并抓好落實，以解決發展環境。三是抓好村班子自身建設，扎實開展黨建活動，搭好“聯建共創”活動平臺，形成發展合力。四是立足村情，培育特色農產品加工等產業，發展特色經濟，促進全面發展。

3、履行幫扶職責，促進互動發展。兩年多來，我局充分利用自身優勢，不斷地強化幫扶措施，加大幫扶力度，把新村村作為本單位的一個股室、一個窗口，把新村村的工作作為本職工作的重要部分，切實履行幫扶職責，研究協調新村村發展的重點難點問題。我局針對新村村的實際情況，年初積極幫助協調向上爭取了新農村建設指標，我局從新村村的長遠發展考慮，積極利用自身優勢，主動融入、主動參與、主動服務，為該村開辟新的經濟增長點，拓寬了農民的增收渠道。通過我局積極牽線搭橋，有外地客商想在新村村包山搞觀賞苗木基地意向，目前正在洽談中。

下半年，我們要加倍努力，把聯建工作當頭等大事來抓，真正做到組織聯建、工作聯動、作風聯創、黨員聯誼、干群聯心，形成促發展、保穩定的合力，推進城鄉共同發展。

2011年8月8日

第三篇：美蘭區總工會關于開展“黨工聯建促活力”活動的實施方案

中共海口市美蘭區委辦公室

海口市美蘭區總工會關于開展“黨工聯建促活力”活動的實施方案

為切實增強工會組織的生機和活力，充分發揮工會組織聯系群眾的橋梁和紐帶作用，通過黨工共建，將創先爭優活動從黨組織和黨員拓展到工會組織與職工群眾中，根據區委《關于開展?黨群聯建促活力?活動的實施方案》精神，結合我區工會實際制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，以密切黨群關系為核心，以服務職工群眾為宗旨，以?共建組織、共建陣地、共建隊伍、共建機制、共辦活動?為切入點，進一步增進聯建雙方交流、密切黨群關系，增強聯建雙方隊伍生機活力，努力構建資源共享、優勢互補、共建共促，協調發展的黨建一體化工作格局。

二、總體要求

認真貫徹落實區委?黨群聯建促活力?活動各項要求，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建，以企業和職工為重點，以創建模范職工之家、優秀工會工作者和勞動模范、先進工作者為主要內容，在各級工會組織和廣大職工中開展創先爭優活動，切實發揮工會系統基層黨組織的戰斗堡壘作用、工會干部和職工中黨員的先鋒模范作用，推動區委中心工作任務的落實，促進全區經濟社會更好更快發展。

三、目標任務

（一）區總工會達到?五個得到?目標

1、工會組織機構得到健全。（1）擴大工會組織覆蓋面，依法推動企業普遍建立工會組織。（2）幫助指導各鎮（街道）總工會、機關、企事業單位做好換屆選舉工作，配齊各鎮（街道）總工會工會主席、委員和專職工會干部。（3）打造黨工聯建示范點—演豐鎮演豐社區工會聯合會。

2、活動陣地得到加強。（1）增加職工文化活動場地建設。（2）活動陣地配套設施完善。（3）陣地作用發揮良好。

3、工會干部隊伍素質得到提升。（1）加大工會組織 ?推優?發展黨員工作力度。（2）擴寬工會干部培訓途徑。（3）加強工會干部人才培育。

4、工作機制得到完善。（1）配套制度完善。（2）制度落實較好。（3）管理較為規范。

5、活動成效得到突顯。（1）反映職工需求。（2）切實解決職工困難。（3）職工積極參與，評價好、受歡迎。

（二）區委辦達到?四個明顯?目標

1、職工群眾意識和服務意識有明顯增強。

2、辦事效率和服務質量有明顯提高。

3、領導作風和工作作風有明顯轉變。

4、工會組織評議和職工群眾評價明顯改善

四、工作措施

在黨工聯建活動推進過程中，堅持?黨建帶動工建、工建服務黨建、黨建工建整體推進?的原則，以?共建組織、共建陣地、共建隊伍、共建機制、共辦活動?為切入點，通過工會組織的創先爭優，把廣大職工團結凝聚到黨組織的周圍，積極開展創建工作。

（一）擴大工會組織建立，夯實黨工聯建基礎

1、組織建設上以帶促建，協同推進。凡具備建立黨組織和工會組織條件的各類經濟和社會組織，都要依法及時、同步建立黨組織和工會組織。暫不具備單獨建立黨組織和工會組織條件的，要按照?企業規模適中、聚集數量適度、地域相鄰為主、行業相通為輔?的思路，以鎮（街道）為基本單位分區劃片，建立黨組織和工會組織。國有、集體企業改制為非公有制企業，以及非公有制企業進行組織結構調整時，要同步改建或組建黨組織和工會組織。對已建立黨組織但尚未建立工會組織的，黨組織要加強協調，依法監督，積極推進工會組織的建立。對不具備建立黨組織的企業，支持工會先行建立工會組織，并依托工會組織傳遞黨的聲音，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響，為黨組織的建立做好基礎工作。要組織開展?廣普查、深組建、全覆蓋?集中建會行動，在企業中普遍建立工會組織。

2、班子建設上配齊配強，形成合力。幫助指導各鎮（街道）總工會、機關、企事業單位做好換屆選舉工作，配齊各鎮（街道）總工會、機關、企事業單位工會主席、委員。按

照區委要求，各鎮（街道）總工會實現同級黨委副書記配備。企事業單位工會主席要優先推薦優秀中共黨員擔任；工會主席不是黨員的應列為重點培養對象，具備條件的要及時發展入黨；對暫沒有合適人選的，可采用黨組織、工會組織負責人交叉任職的辦法，工會主席是黨員的，通常情況下可以擔任黨組織負責人；具備條件的黨組織負責人可經法定程序選舉為工會主席。

3、打造黨工聯建示范點。以點帶面、典型引路，是開展基層工建工作的有效方法和重要手段，是基層工建工作富有生機活力的成功經驗。在這次開展?黨工聯建促活力?活動中，我們把演豐鎮演豐社區工會聯合會定為黨工聯建示范點。按照?示范帶動、規范提高、整體推進?的思路，以創建促規范，以點帶面，以示范帶全盤，努力把演豐鎮演豐居委會打造成具有較強示范輻射作用的基層黨建工建工作典型，全面提高基層黨建工建工作整體水平，增強基層工會組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

（二）加強活動陣地建設，發揮工會作用，服務職工

1、陣地建設上共建共管，資源共享。黨組織活動場所同時提供給工會組織使用，實現黨工組織資源最大化。加強?職工之家?陣地建設，通過?職工之家?、?職工書屋?、?職工文體活動中心?等工會活動陣地建設，提高工會組織的吸引力、凝聚力。要整合黨組織的黨員服務站、宣傳文化 4

室、黨員干部廉政教育基地等資源，實現黨工共建資源共享，為黨工組織提供學習和活動平臺。

2、完善活動陣地配套設施。針對部分基層工會組織有活動場所但設施不健全的問題，積極協調和籌集基金幫助完善活動陣地配套設施，強力推進工會活動、辦事、辦公?三大場所?的硬件軟件建設，爭取做到掛牌統一，制度上墻、硬件設施齊全、管理流程規范、工作臺賬建立，實現聯建共享。

3、發揮工會活動陣地的作用。根據公益性為主的原則和可持續發展需要，依托載體，開展活動，使工會活動陣地轉起來、活起來。依托?職工之家?和?職工書屋?，把精神食糧送到職工群眾手中，滿足了廣大職工的文化需求。充分利用工會文化活動陣地，結合?海南文明大行動?活動，組織開展豐富多彩的活動。如：在?職工書屋?組織開展流動課堂授課；組織黨員職工志愿者圍繞區委、區政府中心工作，開展弘揚社會正氣、倡導文明風尚、關懷困難職工、文藝演出、素質培訓等系列活動，極大地激發了廣大職工的參與熱情，從而真正發揮工會文化活動陣地的作用。

（三）加強工會干部隊伍建設，提升黨工聯建水平

1、加強工會干部職工教育培訓。加大工會干部協管力度，拓寬工會干部成長渠道。搞好工會干部教育培訓，著力提高工會干部業務水平，與實施黨員?雙育?工程相結合，深入開展?創建學習型組織，爭做知識型職工?活動，各級

工會干部要帶頭學習，堅持每周至少集中學習一次，結合行業特點，采取適當方式適時組織職工群眾學習。通過對黨的方針、政策、文化教育、技能培訓，著力提升工會組織和廣大職工群眾創先爭優能力。

2、大力選樹先進典型。與創建?工人先鋒號?、?創建學習型組織，爭做知識型職工?活動相結合，通過崗位成才、業績貢獻、創新創造、勞動競賽等途徑，選樹業績突出、具有較強公眾影響力的先進集體和優秀個人，使工會組織和職工群眾學有榜樣，趕有目標。運用典型引路，用身邊的人和事教育身邊的人，帶動整體工作水平不斷提高。要集中開展先進典型表彰活動，把優秀共產黨員與勞動模范、五一勞動獎章等的評選推薦活動結合起來，大力弘揚優秀共產黨員和勞動模范的時代精神，充分展現新時期工人階級的嶄新風采和良好風貌。

（四）開展特色活動，激發工會組織活力

1、加強?建家?活動，提高工會基層組織的吸引力和凝聚力。在全區基層工會中廣泛開展建設?模范職工之家?活動，通過這次評選?模范職工之家?活動，以評促建，推動基層工會建設，增強工會組織活力。

2、弘揚勞模精神，關心勞模生活。弘揚勞模精神，形成學習勞模、關愛勞模和爭當勞模的風尚。組織召開勞模座談會，用勞模精神感召職工群眾、引領社會風尚。深入開展困難勞模關愛行動，組織勞模、先進工作者、工會工作者療、休養和體檢，推動完善和落實勞模政策，實現勞模關愛常態化。

3、開展豐富多彩的工會活動，進一步激發職工活力。一是開展重大節日活動，豐富職工文化生活。發揮重大節日活動的工會文化品牌效應，在?五〃一?期間舉辦職工系列慶祝活動：舉辦 ?五一勞動杯?干部職工男女混合拔河比賽、干部職工羽毛球比賽；舉辦慶?五?一?暨?海南文明大行動?職工文藝匯演；召開?迎‘五一’、話發展?勞模座談會；組織勞模短期健康療養。二是廣泛開展各類立功競賽活動，組織職工開展勞動競賽、操作比賽、技術創新等各項活動；深入推進?安康杯?競賽活動，加強職工的勞動保護意識和能力。

4、深入開展送溫暖和幫扶救助工作。提高工會幫扶工作水平。進一步提高幫扶工作的科學化、制度化、規范化、社會化、信息化水平，繼續深入開展?元旦?、?春節?獻愛心、送溫暖和?金秋助學?等工會品牌幫扶活動，做到應助盡助、全面覆蓋，維護社會穩定，進一步提高針對性和實效性，努力做到困難職工幫扶全覆蓋。

5、深入開展大走訪活動。以生產一線職工、農民工、勞務派遣工、困難職工等為重點對象，扎實開展?面對面、心貼心、實打實服務職工在基層?活動，實現?五個在一線?：堅持一線工作法，努力實現職工隊伍狀況在一線掌握、工會 7

維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會重點工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展。

6、維護職工合法權益。充分發揮工會維護職工群眾合法權益的作用，深入開展?職工維權行動?、?創建勞動和諧企業?等活動，發展和諧穩定的勞動關系，切實維護企業、職工合法權益。

五、方法步驟

黨工聯建工作從2012年5月開始到2013年4月結束，共分四個階段進行。具體方法步驟如下：

（一）動員部署（2012年5月至6月初）。區委召開?五聯五促?活動動員大會進行全面部署后，區委辦和區總工會要及時召開單位動員會，明確開展黨工聯建活動的重要意義、目標要求和工作任務，統一思想，提高認識，切實把思想和行動統一到黨工聯建活動的各項工作中來。

（二）調查摸底（2012年6月初至6月中下旬）。結合基層黨組織分類定級的實施，區委辦和區總工會從自身組織建設情況入手，進行一次全面摸底調查，切實把底數搞清、把問題找準。按照?領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好?的標準，結合雙方共同商討和制訂切實可行的聯建工作方案，明確工作目標要求、量化任務指標、細化工作措施、落實責任分工，確保聯建工作有計劃、有步驟、有重點開展，并取得預期成效。

（三）強化督導（2012年6月至2013年3月）。采取召開座談會、經常性督查等方式，及時了解?黨工聯建?活動開展情況，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，解決活動開展過程中存在的問題和困難，確保活動規范有序進行，取得實效。

（四）驗收總結（2012年4月）。對開展黨工聯建活動情況進行自查，并形成自查情況報告。認真總結黨工聯建活動中積累的好經驗、好辦法，并把成功做法用制度固定下來，形成長效機制。

六、組織領導

（一）加強領導，抓好落實。為確保?黨工聯建促活力?活動有計劃、有步驟、有重點的開展，成立?黨工聯建促活力?活動領導小組。

組 長：謝曉平（區委辦公室主任）副組長：符少東（區總工會主席）

成 員：由區委辦、區總工會、演豐鎮總工會、演豐社區工會聯合會抽調人員組成。

基層工會要在所屬黨組織的領導下，充分發揮自身優勢，開展各具特色的創先爭優活動。基層企事業單位要普遍建立黨工聯建工作制度，為黨工共建提供制度保障。

（二）分類指導，嚴格考核。在活動開展過程中，把創先爭優與工會工作有機結合起業，同部署，同要求，同檢查，同考核。將黨工聯建創先爭優活動納入考核，與自查自

評、組織考核、群眾評議三項考核評價制度相結合，考評結果作為評先評優、表彰獎勵的重要依據，形成有效的黨工聯建創先爭優激勵機制。

（三）加大宣傳，營造氛圍。要進一步加大對黨工聯建創先爭優重要意義的宣傳，在全社會營造爭當先進、趕超先進的良好氛圍。要通過各種媒體和宣傳渠道，積極宣傳在黨工聯建創先爭優活動中涌現出的先進集體和個人，發揮示范帶動、典型引路的作用。適時組織召開黨工聯建創先爭優經驗交流大會，推廣成功經驗做法，把全區黨工聯建創先爭優不斷引向深入。

中共海口市美蘭區委辦公室 海口市美蘭區總工會

2012年5月14日

第四篇：黨工團工作總結

昆明新南疆酒店有限公司 二○一一黨工團工作總結

新南疆酒店現有黨員8人，其中正式黨員5人、預備黨員3人。工會會員128人。團員57人。

一、黨務工作

2011年是“十二五”規劃的開局之年，也是建黨90周年。黨支部以 “科學發展觀”重要思想為指導，進一步貫徹落實旅投黨委工作目標、考核要求，緊緊圍繞酒店“圍繞中心、服務大局”的主線，以加強黨支部自身建設為重點，使黨支部繼續保持黨組織政治核心作用，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力，認真履行黨組織的監督指導作用，為酒店的穩定和發展壯大提供堅強的政治保證。

酒店黨支部在加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設的同時，著重以職業道德教育為切入點，抓好三支隊伍建設。一是強化干部隊伍建設。黨支部始終堅持任人唯賢，德才兼備，公平、公正、公開原則。二是強化黨員隊伍建設。要求黨員發揮三個作用：帶頭作用，骨干作用，橋梁作用。三是抓好員工隊伍建設。黨支部緊緊抓住“立足本職、愛崗敬業”這一核心內容，促進員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。四是加強黨風廉政建設，把貫徹落實《廉政準則》落到實處。同時黨支部在建黨90之際，開展了一系列活動，使全體黨員干部職工受到了一次愛國主義教育。“八一”建軍節開展國防教育，為維穩工作打下堅實基礎。黨支部還經常組織干部職工觀看反腐倡廉教育片，使反腐倡廉在酒店警鐘長鳴。10月25日省國資委、集團等領導來酒店檢查《廉政準則》落實情況，受到上級領導的好評。

二、工會工作。

酒店工會充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用、發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，確實維護職工的合法權益。一是圍繞酒店中心工作、開展工會工作，使工會工作有生命力，凝聚力、號召力、戰斗力，才能得到黨團組織的支持、幫助和廣大職工的擁護，工會工作才有地位和威信。二是開展女職工工作、維護女職工利益。3月8日召開“昆明新南疆酒店有限公司2010工會工作總結暨表彰大會”，表彰了2010優秀女職工同時慰問了2010困難女職工。同時組織了登山比賽、棋類、撲克等形式多樣的比賽活動。為保障女職工的身心健康，工會組織酒店女職工每年體檢一次，體現了工會對女同志多一些關心和愛護。三是關心困難職工、堅持送溫暖活動。酒店有困難職工6名、殘障職工2名，逢年過節發放困難補助及節日慰問金，同時還慰問看望因病、因傷住院職工10余人，給他們送去了酒店領導的關懷和工會組織的溫暖。四是樹立團結友愛思想、開展醫療互助活動。酒店開展了第八期職工醫療互助活動，2011年共有24人參加第八期職工醫療互助活動，繳納互助金2，960.00元，在職參與比例77.41%，使廣大職工樹立了“無病 我幫人，有病人幫我”的互助互濟思想意識。五是加強工會財務管理、規范工會經費審查。工會嚴格經費管理制度，加強工會組織的會費收繳、管理、使用工作。2011年1月—6月酒店共收繳會費3,727.00元。對收繳的工會會費進行統一管理、及時上繳、獨立核算，做好工會會費的預決算管理，規范工會經費審查管理工作。

三、共青團

由于酒店更名在即，待營業執照審批完畢，酒店將進行團組織改選，將發揮團組織在青年中的先鋒隊作用，指導做好青年入黨積極分子的推優工作，調動青年教職工的工作積極性和創造性，樹立主人翁意識，做好中心工作的生力軍和黨的后備軍。

在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到，黨工團工作與公司的要求和職工的期盼還有一定的差距。面對新的形勢和挑戰，我們要以旅投公司黨工團工作重點為主線，以圍繞中心、服務大局、真抓實干，以端正的工作態度和積極向上的進取精神，為酒店全面發展保駕護航。

第五篇：黨工會工作總結

黨工會工作總結

2011年上半年黨工會工作總結：

一、開展民主評議黨員工作

為認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，進一步嚴格黨內組織活動，加強對黨員的管理監督，保持黨的先進性，促進黨員隊伍整體素質飛不斷提高，結合江蘇AB集團黨委的實際情況，于2011年初開展了民主評議黨員的工作。會議中，每一位黨員都在會上本著有則改之、無則加勉的原則,開誠布公,相互之間提意見,認真作了批評和自我批評,查找出自己存在的突出問題,剖析思想根源,明確自己今后的努力方向,使全體黨員受到了深刻教育,取得了很好效果。

二、積極組織全公司黨代表進行換屆選舉工作

根據巴城鎮黨委換屆選舉工作的要求，公司黨組織按照黨委分配的名額比例結構要求，經鎮黨委初審通過，市委組織部批準，確定代表候選人后，在公司范圍內進行了選舉大會，最終確定殷紅良為巴城鎮第十三次黨代表候選人。

三、不斷擴大黨組織隊伍

隨著青年員工隊伍的不斷壯大，公司黨委按計劃推進黨員發

展工作，舉行全體黨員大會，發展新黨員一名，入黨積極分子兩名。

四、基礎黨務工作不斷完善

黨辦對黨員與入黨積極分子信息采集、人員檔案分類保管、黨費收繳、各類報告均進行仔細整理。根據公司部分工作人員崗位的調整，重新分類整理各支部黨員信息，及時更新黨務信息系統數據。

五、完善工會組織架構與規章制度 全心全意為員工辦實事謀福利

公司工會在公司黨委的帶領下，深入開展學習實踐科學發展觀活動，以理論學習來指導工會實際工作，貫徹落實好各項目標任務，全心全意為員工服務，為公司的經營建設發揮了積極作用。針對公司的困難黨員，困難職工信息進行統計，盡公司最大的力量進行補助。對一些特別困難的職工、黨員上報政府，為其爭取補助名額。為員工置辦節假日福利，上半年五一時正式員工每人300元過節費，未轉正員工每人150元過節費。

六、貼近員工生活，豐富員工業余生活

公司所有員工的中餐、外地住宿的員工，都需在公司食堂用餐，為了使員工們可以更好的就餐，工會認真督促食堂保證菜式質量。公司的活動室均有專人進行管理，圖書室的書籍和雜志都進行更新、管理。5月份將籃球場的籃筐進行了更換。

五、積極開展黨工活動

1、積極參加2011黨員關愛基金集中募集活動，公司黨

員都踴躍參與，紛紛慷慨解囊，在職黨員參與率100%，人均捐款金額100元，并有入黨積極分子積極參與。

2、中共江蘇省委黨校為慶祝建黨90周年，舉辦“紅火的旗

幟”征文活動，為更好的開展此次活動，公司黨委贊助男裝萊卡內衣80套，女裝萊卡內衣20套。

3、在中共成立90周年之際，為樹立典型，弘揚先進，我公

司黨組織推薦殷紅良為優秀共產黨員上報組織，希望能以此激勵公司黨員們向先進學習。

4、在建黨90周年之際，計劃組織公司黨員赴三峽進行學習

參觀。

5、組織公司設計人員參加“今晨杯”服裝設計大賽，邦盛

公司打樣間員工孫菊英還獲得了三等獎；組織全廠參加了“安康杯”安全月宣傳活動，為員工安全生產提高了意識。

6、佳綸公司胡翠蘭被評為昆山市2008-2010勞動模范，為車間員工樹立了良好的榜樣。

2011年下半年黨工會工作計劃：

繼續加強黨內的思想教育和培訓；發展新的一批優秀青年黨員；加強安全生產教育和培訓；減少和杜絕各類不良事故的發生率；建立和完善職工圖書室、職工活動室等陣地；關心員工生活環境、提高職工生活質量；在中秋和春節期間，開展豐富多彩、喜聞樂見的文化活動；為員工創造更多更好的福利待遇。