第一篇：2011年度黨群工作總結

2011年度分公司黨群工作總結

一、黨建及黨政工作情況

在公司黨委的領導下，分公司迅速成立了黨支部，建立黨員花名冊。開展黨建“四個品牌”活動，向基層員工傳達黨的政策和方針。項目員工也紛紛表達了自己積極要求向上的精神，共有12名同志向黨組織遞交了入黨申請書。7月底在我分公司組織了積極分子培訓班。

確保廉潔文化“四進”活動深入開展，在項目部和分公司張貼廉潔標語、樹立“我的廉潔”小桌牌。

組織項目召開“四組關系”大討論，分公司班子成員也組織了相關討論，并時常以此作為工作上和思想上的指導，時刻保持高度的警惕。

二、工會工作情況

1、加強組織領導，健全組織機構

先后組織**項目通過選舉成立了項目團支部，緊接著成立了機關團支部和分公司團總支。把團組織的網絡在分公司范圍內拉起來，充分調動青年團員的積極性。通過團支部的建立，加強青年團干的責任心，給予他們使命感，讓他們認識到在工作中自己不僅僅是一名員工，更是一名團員干部，不僅僅是要為單位負責，更要為團組織負責。

2、發揮工會組織的教育職能，促進分公司穩定發展

? 分公司剛剛成立，規模小，基礎薄，負擔重，職工的心態和分公司穩定受到了嚴峻的考驗，工會組織充分發揮凝聚職工、貼近職工的優勢，努力在穩定職工思想上下功夫。利用會議、活動、談心和交流等方式，加強溝通，凝聚人心，增強合力。隨時注意強化職工的市場意識、大局意識，積極引導職工解放思想、轉變觀念，努力營造健康、向上、團結、進取的良好氛圍。

3、重視安全生產，為企業快速發展提供安全保障。

把安全生產工作作為重要內容來抓。主動配合安全生產部門對職工進行安全生產教育，3月，組織項目全體人員召開安全專項會議，傳達局和公司的安全生產電話會議的內容，要求各項目嚴格按照會議精神落實并迅速組織展開安全專項大檢查，對各項目進行嚴格的檢查，項目的安全隱患下發整改通知單，與項目經理簽訂安全生產責任書；6月，組織各項目參加分公司2010年度安全知識競賽，并評出一等獎、二等獎、紀念獎。同時舉行了2010年度安全知識競賽暨“安康杯”之“落實責任 我要安全”的演講，將安全生產月活動推向高潮。10月組織各項目開展臨電及施工技術培訓，積極響應質量月活動。

**項目部1月獲得了寧波市安監站頒發的“先進項目部”獎牌；6月7日在市“安全生產月”動員大會上，被授予“平安工地”；6月12日，獲得市“安康杯”競賽優勝單位稱號。

各工地設立了專職安全員，配備了安全帽、安全帶、衛生室、急救箱，制定了安全措施，利用宣傳欄、宣傳牌、警示牌等形式宣傳安全工作的重要性，積極參與各種安全檢查和考核，有效的杜絕了安全事故的發生。

及時了解和反映職工對勞動保護方面的意見和建議，有效監督勞動保護用品的發放，為確保職工的生命安全和安全施工做出實實在在的努力。

4、以勞動競賽為牽動，提高職工隊伍技術業務素質。? 勞動競賽活動取得較好的效果。一年來，以“創優質工程”為主要內容的，圍繞重點工程認真開展了形式多樣的勞動競賽和爭創先進活動。如安全知識競賽，爭做黨員先鋒崗、勞動競賽、爭創“青年文明號”、爭創“崗位能手”等。這些競賽活動緊貼生產經營實際，具有較強的針對性。

5、關心職工生活，努力為廣大員工辦實事

? 關心公司員工的生活。元宵節、端午節分司領導分別到各項目慰問，和職工在工地一起聚餐；“三八”節為女職工贈送了《世界是平的》、《女人要讀懂自己》等書籍，發放過節紀念品；在夏季來臨時，我分公司工會在分公司資金非常緊張的情況下拿出專門經費為每位員工定做了夏季工作服。此外，做好了未婚青年信息調查等工

作。

? 4月，響應公司“情系湘江源”--“捐一天工資”大型抗旱救災公益活動，各位工會成員都積極的向災區人民獻出了自己的愛心。

?7月的“金秋助學”活動中，亦為貧困的莘莘學子獻出了大家的援手。

?炎炎夏日，為農民工兄弟們送上一袋袋甘甜的西瓜，帶去陣陣清涼。

?工會的工作真正做到誠心誠意為員工辦實事，盡心盡力為員工排憂解難，有效地調動了員工的勞動積極性。

? 宣傳報道了分公司在兩個文明建設中尤其是生產經營方面涌現出來的好人好事，對外樹立了良好的公司形象。

?平時為了豐富廣大職工業余文化活動，我們組織了籃球、羽毛球等積極健康的工余活動，在參與過程中增強了職工的凝聚力、向心力和集體榮譽感，鍛煉了他們的團隊協作能力，推動了精神文明建設。

?各項目也積極參加當地的青年志愿活動。

按照公司要求開展《世界是平的》讀書活動、四組關系大討論活動。組織員工參加了公司“青春在奉獻中閃光”DV演講大賽。提交四組關系征文7篇

第二篇：黨群工作總結

綜管部（黨群）上半年工作總結

上半年，綜管部黨群在公司黨委的正確領導下，堅持把“創先爭優”活動、“慶祝建黨90周年”、“雙優”等活動與公司中心工作有機結合，本著“一個緊密圍繞，兩個緊密結合，三個不斷堅持”的工作思路和方針，深入開展工作。在全體同志的共同努力下，上半年各項工作全面完成。

一、上半年主要工作

（一）黨建工作融入中心

堅持用黨的基本路線和科學發展觀理論武裝頭腦，開辟了網上黨校，組織學習了胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話

把政治理論學習和加強思想政治建設始終放在建設首位，組織開展學習了國電電力慶祝建黨90周年暨一先兩優表彰大會上公司黨組書記、副總經理朱躍良同志的重要講話

學習《鏡鑒—國有企業廉潔從業教育讀本》匯報

組織參加紅色短信征集

評選活動的通知

為推進公司“四我”活動的深入開展，增強黨員的責任意識和使命意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用，進一步加強黨組織的自身建設，現結合公司實際，決定劃分黨員責任區、建立黨員示范崗。現將有關事項通知如下：

四我活動

為了增強黨組織的戰斗堡壘作用，提高全體黨員理論素養，增強黨員學習的自覺性和主動性，激發廣大員工群眾投身新能源開發建設的工作熱情，經公司黨委研究，決定成立國電電力山東新能源開發有限公司網上黨校。現將網上黨校的有關事項通知如下

為隆重慶祝中國共產黨成立90周年，總結公司近一年來黨建工作，部署下一階段黨建工作任務，表彰公司先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，進一步加強和改進新形勢下黨建工作，動員各級黨組織和廣大黨員緊緊圍繞“抓發展、增效益、強管理、上水平”中心任務，進一步推動創先爭優活動深入開展，為實現公司轉型發展作出更大貢獻，公司決定以視頻會議形式召開國電電力慶祝中國共產黨成立90周年暨“一先兩優”表彰大會，一、承諾內容突出重點、切實可行。各單位要認真總結創先爭優活動開展以來公開承諾的好做法好經驗，圍繞加快發展、增加效益、轉型企業，圍繞轉變作風、服務群眾、構建和諧，圍繞抓基層、打基礎、強堡壘，針對每名黨員的崗位職責，進一步修訂完善承諾內容，使之有明確目標、具體項目、管用措施和完成時限，做到可操作、可量化、可考評。

二、把定諾、承諾、踐諾、評諾和議諾有機結合。在做好定諾、承諾、踐諾、評諾工作的基礎上，各單位在今年七一前要組織黨員、群眾代表對黨員踐諾情況進行一次集中評議，并把評議結果在一定范圍內公布，作為黨員考核及評先選優的重要依據。

國電電力黨組關于印發朱躍良、蔣蘭英同志

在黨委書記研討班上的講話的通知

建立健全黨建體系和機制。制定下發了黨建工作要點，建立健全了黨委各項工作規章制度，開辟了“網上黨校”

（二）開展慶祝建黨90周年系列活動。開展了向楊善洲同志學習等活動，舉行了以“舉黨旗、鑄黨魂、堅定信念跟黨走”為主題的慶祝建黨，增強了黨員的黨性修養。

（三）黨員表率作用不斷加強。公司黨委認真開展“黨的基層組織建設加強年”活動，從抓好黨員的學習教育著手，班子成員帶頭轉變工作作風，樹立正氣，率先垂范，做給員工看、帶著員工干，起到了中流砥柱作用。全體黨員堅定信念、求真務實、奮發有為，銳意攻堅，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，以實際行動積極實踐入黨誓詞，以飽滿的精神發揮共產黨員的先鋒模范作用，體現了共產黨員的先進性，涌現出了一批先進人物。這些先進人物在困難和挑戰面前，政治意識、大局意識、責任意識強，不計名利，不計得失，埋頭苦干、無私奉獻，黨性強，作風正，任勞任怨，勤勤懇懇奮斗在各自的崗位上，不折不扣地完成黨委交給的每一項工作任務。正因為我們的隊伍中有這樣的好黨員、好同志，才有了我們山東新能源公司今天的成績。反腐倡廉建設深入推進。公司紀委認真貫徹中央紀委第六次全體會議精神和集團公司、國電電力紀檢監察工作總體部署，以工程開工建設為契機，強化黨風廉政建設責任，深化創建“本質廉潔型企業”活動，狠抓廉政風險防控體系建設，將黨風廉政建設和構筑風險防范體系納入工作總體規劃，納入領導班子、領導干部目標管理，與發展建設等工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。開展了“學條規、保廉潔、促發展”主題教育，組織領導干部、重點領域和關鍵崗位人員學習廉潔從業風險防控手冊，從思想上筑牢廉潔從業“防火墻”。開展了“工程優質、干部優秀”廉潔共建等活動，建立了廉潔從業月度學習制度，領導干部、關鍵崗位人員簽訂了廉潔從業承諾書。深化工程建設領域、“小金庫”等專項治理工作，紀檢部門積極主動參與招投標和物資采購，執行招投標和物資采購定標會簽制度，強化對物資采購和招投標全過程的監督把關，營造了風清氣正的企業發展環境。工會工作服務大局充滿活力。工會工作是黨的全局工作的重要組成部分。公司工會積極構建圍繞中心、服務大局、體現特色、充滿活力的工會工作科學體系，以強化經營管理、服務工程建設、夯實安全基礎、提升職工隊伍整體素質作為重點，組織開展了“安全生產知識競賽”、“勞動對標競賽”和“我為安全生產獻一計”合理化建議等活動，員工全心全意創一流的競爭意識、共同學習相互促進的協作觀念和不畏艱難實現目標的拼搏精神進一步增強。工會組織開展的“迎新春”羽毛球、乒乓球比賽，三八節獻愛心、端午香粽送一線、“溫暖救助”、登山拓展等活動。在本部建立了職工書屋，在項目部開辟了讀書角，開展每月送書到一線等活動，增強了企業的發展活力和向心力，緩解了創業階段繁重工作壓力，凝聚員工隊伍，豐富員工業余生活。“五一”國際勞動節前夕，公司工會被煙臺市總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號。

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第三篇：黨群工作總結

×公司在股份公司黨工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“加快項目核準進度，確保年內開工”的目標，加強領導班子建設，黨的建設和黨風廉政建設，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，黨群各項工作已按上級要求迅速展開，積極有效地開展各項活動，為完成公司2011各項工作任務，促進公司持續、快速、有序發展提供了有力的政治保證和組織保證，現將黨群工作總結

一、基本情況

根據股份公司和省廳的統一安排，公司于5月底與籌備組實行工作平穩交接正式運作，并于6月底遷至麻城辦公。本著“定崗定員、按需進人、逐步到位”的原則，截止11月底，公司逐步到位員工4xxxx，其中公司高管xxxx，管理人[網-找文章，到網]員2xxxx，其它后勤服務人員1xxxx。設有綜合部、計劃合同部、財務部、總監辦、機電物資部、征遷協調部、技術部七個部室，制定了公司一系列內部管理制度，初步形成了公司正常運作機制。

二、黨群主要工作

(一)以開展創“四好”領導班子活動為目標，增強領導班子的凝聚力，向心力和戰斗力。公司領導班子組成時間不長，分別來自不同的單位，為了統一“一班人”的思想和行動，黨工委從以下幾個方面著手。

1、從嚴要求訂目標。公司黨工委將集團公司黨委和股份公司黨工委下發創建“四好”領導班子的實施方案，印發給每個班子成員，要求每個班子成員加強學習，提高政治理論水平和戰略決策，經營管理、駕馭市場，控制和化解風險的能力，堅持科學發展觀，制定公司創建“四好”領導班子的實施方案，加強領導，落實措施，總結經驗，查找不足，力爭兩年內，努力把公司領導班子建成一個政治素質好、經營業績好、團結協作好，作風形象好的領導班子。

2、健全制度抓落實。為了健全企業內部集體領導下的民主集中制，公司先后制定了《股東會議議事規則》、《董事會議事規則》、《公司領導分工》、《監事會議事規則》、《總經理工作細則》等會議制度，公司總經理辦公會基本做到每星期一次并形成會議紀要下發到各部室，基本形成了“集體領導、分工負責、會議決策”民主集中的議事原則。

3、提高素質抓培訓。為保持公司領導班子成員與時俱進，永保政治上的青春和活力，不斷提高領導水平和綜合素質，公司制定了《黨工委中心組學習制度》和《領導干部民主生活會制度》，通過學習和民主生活會，達統一思想，增進團結，互相幫助共同提高，促進工作的目的。同時公司積極選派三名中青年干部參加股份公司舉辦的培訓班，加強了公司中青年干部培養。

(二)以“保持共產黨員先進性教育”活動為契機，促進公司黨建工作。

1、健全組織，落實黨員歸家。公司黨工委新成立不久，大部分黨員的組織關系未轉到公司。通過先進性教育活動，在股份公司黨工委的關心下，目前公司2xxxx來自葛洲壩集團公司內外各個不同單位在冊黨員已全部將正式關系或臨時關系轉入了公司，實現了黨員歸家，黨員基本情況清楚。

2、積極有效地開展“保持共產黨員先進性教育活動”。先進性教育活動是新時期加強黨的建設的基礎工程。活動開展以來，全體黨積極參與，經過學習動員，分析評議和整改提高三個階段歷時三個月的集中學習，公司全體黨員對黨的先進性認識不斷提高，對“三個代表”重要思想的認識進一步明確，黨員的政治思想覺悟普遍提高，先鋒模范作用隨處可見。公司黨工委的凝聚力、向心力和戰斗力明顯增強，有力地推動了公司項目開工前的各項工作。先進性教育活動取得的實效，真正成為職工群眾滿意工程。

3、加強黨員管理，作好基礎工作。由于公司項目還沒開工，定編人員還未到位，為使公司黨員開展正常的組織活動，公司臨時將2xxxx黨員分成三個小組。各小組根據公司黨工委的安排和部署，接合自身工作實際開展“三會一課”活動。公司建立了《黨員名冊》、《入黨積極分子名冊》，按時按規定標準收繳學費并進行公布，做到帳目清楚，錢帳分管。對入黨積極分子還明確了對應的黨員聯系人，幫助其提高對黨的認識，促進其早日向黨組織靠攏。公司黨工委對一名預備黨員，確定了xxxx聯系人每季度為其填寫《預備黨員考察表》。股份公司“七·一”評選表彰，公司黨工委積極推薦上報。通過這些具體的黨務工作，促進了公司黨員管理的基礎工作逐步進入正軌。

(三)標本兼治，抓覺廉政建設不放松。

針對公司在建項目工程量大、建設時間長、涉及面廣的特點，公司黨工委始終將黨風廉政建設與反腐倡廉列入日常工作之中。一是加強領導，黨政

主要領導是黨風廉政建設的第一責任人，職責明確，黨抓不懈。二是制定《公司工作人員廉潔自律若干規定》，通過制度強化管理。三是按照股份公司紀委要求，組織公司高管對照廉潔自律規定進行自查自糾，并向上級組織報告重大事項(包括收入申報、禮品禮金登記、購房、出國、購車等)。四是利用播放光碟多次對全體員工進行反腐倡廉的警示教育。五是與xxxx外協單位(設計單位、施工單位)在簽定經濟合同的同時簽定廉政合同，達到相互約束的目的。六是前期部分設備(小車)實行招標采購，節約開支1xxxx萬元。至今為止，公司無一上訪、舉報事件，未發現一起違紀違法的案件。

(四)以提高員工素質為載體，發揮工會組織作用。

公司現有員工4xxxx，他們分別來自不同單位和不同崗位，對于高速公路的建設管理，一部分人還相當陌生。公司把提高員工素質盡快滿足項目工程建設需要作為當務之急。一是內部實行傳幫帶，采取以老帶新，從襄荊公司進來的同志交叉安排在各部室；二是走出去參觀學習，半年來，公司先后xxxx組織相關人員到襄荊、武荊和外省高速公路項目參觀、考察和學習，取長補短，從中吸取經驗教訓；三是參加專業輔導培訓，多次派人參加有關交通建筑行業舉辦的各種專業講座，研討和培訓等。按照股份公司要求，公司各部室已編制了各個崗位的說明書，明確了各崗位必備的能力，任職資格、經歷、學歷，健康等素質要求，為員工素質考核，晉升提供了標準。

在股份公司的關心下，公司工會于9月份正式成立，并扎實有效地開展工作。一是參與公司民主管理，征集職工合理化建議；二是維護職工的合法權益，公司與臨聘人員已簽定勞務合同，其他員工的勞動合同正在之中；三是組織開展各種文體活動(籃球、乒乓球、羽毛球、臺球等)，充實了職工的業余文化生活；四是扶貧助困，對職工親人病故進行慰問，金秋助學，工會組織職工捐款288xxxx。

三、二oo六年工作打算

在公司正式運作的半年里，由于時間短、人員沒有完全到位，黨群工作剛剛起步，離上級要求的規范化、制度化、系統化管理相距甚遠，我們決心在新的一年迎頭趕上。

(一)健全組織、完善制度。在工程項目開工、人員基本到齊的情況下，健全組織，相繼成立基層黨支部，成立工會組織，成立公司團支部。在健全各級黨群團組織的前提下，制度相應的工作制度和工作計劃、措施，狠抓落實，促進公司黨群各項工作與股份公司同步展開。

(二)抓骨干、抓培訓，提高黨群干部素質。繼續抓好公司黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓好領導班子建設，抓好黨員教育管理工作，落實黨委中心組學習制度，黨組織民主生活會制度和“三會一課”制度。制定公司黨員發展計劃，培養中青年積極分子入黨，壯大公司黨組織隊伍。

(六)開展文明創建活動，作好文明創建的各項基礎工作。文明創建有規劃、有目標、有制度。重視企業文化建設，樹立公司品牌和形象。加大力度成立內部黨性小組，進行骨干培訓。積極開展黨性鼓動工作，營造公司內外和諧氛圍。

(七)發揮工會、共青團組織作用。群團組織要按各自的章程，圍繞公司生產建設中心創造性地開展工作。工會組織要求民主監督、參政議政、職工維權、文體活動等方面發揮積極作用。共青團要在生產建設中發揮突擊隊作用，加強崗、隊、手建設，積極開展志愿者活動，為公司發展發揮后備軍作用。

第四篇：黨群工作總結

綜采一隊2011年黨群工作總結

今年是礦業公司的“工作落實年”，我隊黨支部在礦業公司黨政的正確領導下，以彬長集團和黨的十七屆五中全會精神為指導，轉變觀念，創新管理模式，狠抓工作落實。緊緊圍繞安全、質量標準化、文明生產等，扎實有效的開展各項工作，為建設本質安全型區隊提供了提供了堅強的組織保證。

一、黨支部基本情況

我隊目前在冊人數196人、其中管理人員14人（含工程技術人員6人）、黨員14人、其中預備黨員2名，向黨組織遞交申請書人員2人，確定入黨積極分子2名，團員55人，90%以上的員工具有中專以上學歷。

二、黨支部工作總結

我隊黨支部成立以來，在公司黨委的親切關懷和正確領導下，面對繁雜而沉重的工作任務，區隊黨支部思想高度統一，努力協調一切積極因素，圍繞區隊生產任務，有針對性的開展各項工作，出色的完成了礦業公司交付的原煤生產任務，工程質量標準化再上一個新的臺階。通過一年的奮斗和努力，我隊黨支部在黨組織建設、黨員隊伍建設、安全文化建設和廉政文化建設等方面有了新的發展和提高，增強了我隊的凝聚力和戰斗力。

（一）、加強學習提升黨員自身素質

黨支部把學習作為提升黨員整體素質的一項基礎性工作來抓，定期組織黨員學習礦業公司黨委下發的各類文件，傳達職代會、安全辦公會議精神；要求黨員以身作則，做好表率作用，從而帶動身邊員工的積極性、主動性、創造性，為我隊建設發展奠定了堅實的思想基礎。

（二）、加強黨組織建設、充分發揮黨組織、黨員在安全生產中的表率作用 一是堅持貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的自身建設，特別是抓好黨員組織建設和黨員隊伍建設。對調入我單位工作的黨員及時進行組織關系接轉，積極發展優秀員工，從而不斷壯大我隊黨支部。

二是大力開展了黨建質量標準化工作。緊緊圍繞“服務生產”的整體思路。制定黨建管理制度，進一步規范了黨建質量標準化工作的開展，有效發揮了黨員在安全生產中的示范作用和先鋒表率作用。

（三）、完善班組建設制度，促進班組不斷成長

班組是企業最基層，數量最多，分布最廣的單位。班組建設是企業戰略目標實現的重要基地和堅強保障。加強班組隊伍建設形成合理的人才培養機制，有針對性的各類專業技能培訓，組織班組長學習交流先進的經驗和管理方法，把班組建設與人才使用有機的結合起來。

①、班組“五考核”制度

班組“五考核”制度激勵班組建設不斷成長，以激勵員工在生產工作中的積極主動性，在班組建設方面，我隊班子成員組織編寫了2011班組建設考核辦法，主要以安全、工程質量標準化、生產任務、員工正常出勤率、遵守勞動紀律等發面進行考核。對評選的優勝班組，每月給予5000元獎勵。

②、積極開展爭優創先，黨員先鋒崗、青年監督崗等活動

以科學發展觀為主題，圍繞集團公司“工作落實年”和礦業公司中心工作，突出安全生產，進一步明確組織創先進、黨員爭先鋒、企業上水平、職工提素質的具體要求，在區隊開展了爭有創先活動，廣泛宣傳動員廣大員工投入到活動中來，為全面完成彬長集團和礦業公司“十二五”各項目提供了強大的政治動力和堅強的組織保證。

充分發揮黨員的模范帶頭作用和黨支部的戰斗堡壘作用。創建了支部書記示范崗，區隊隊長示范崗。通過青年監督崗員星級管理考核辦法，發揮青崗員在礦業公司安全生產中的積極作用。

（四）加強區隊文化建設，民主生活豐富多彩

1、加強區隊文化建設

區隊文化建設是提升區隊管理水平的重要手段，安全文化理念是安全工作的靈魂，安全工作也是工作的重中之重，2011年我隊在堅持“生命至上，安全為天”的安全理念的同時，區隊安全文化又有了進一步的落實和升華，提出了“良好的作業環境加上規范的操作就等于安全”的安全理念。從基層抓起，抓細節，抓落實，加強區隊基礎管理工作，增強了員工質量標準化意識和安全意識。

①、積極推行“雙述”活動，使廣大員工真正把“雙述”應用到日常工作中。將崗位雙述全面的推入到了實踐階段。

②、深入開展了區隊“六個一”專題活動。一人一感想，一天一小時，入井一分鐘，溝通一人次，交接一張單，班長一面旗。“六個一”充分體現了區隊文化特色，對安全工作狀態，工作標準的要求是區隊文化與工作的結晶。

③、積極開展“學業務、學管理、學制度”散學活動。以一認證貫徹集團公司和礦業公司2011年會議精神，創建學習型區隊，學習型班組，提高員工業務能力和綜合素質，我隊以班為單位積極開展了“三學“知識競賽，使“三學“活動進一步深入基層。

④、以“百日安全”活動為契機，加強安全文化建設。以陜煤化集團和彬長公司安全會議精神為指導，以安全生產為前提，以質量標準化為導向，以狠抓落實為手段，認真貫徹落實各項制度和措施。以“百日安全”活動契機，堅持目標管理和過程管理有機結合的原則，在區隊掀起了安全文化建設熱潮，深入開展了學習“王村礦”先進經驗的學習活動，積極開展了安全教育培訓活動。

2、民主生活豐富多彩

在礦業公司黨政的關懷和領導下，區隊開展了豐富多彩的文娛活動，豐富員工的業余生活。全隊積極參加了礦業公司第五屆員工籃球比賽，增強了員工鍛煉身體的意識；還積極參加了集團公司組織的“愛我彬長，唱響礦區”的迎國慶唱紅歌比賽，并取得了優異成績，增強了區隊凝聚力和團隊意識。在區隊黨支部的組織下還開展了“愛黨、愛國、愛礦、愛崗”四愛教育活動、“家屬囑安全”活動、“寫好一封信”等多種多樣的組織活動，極大的豐富了員工的業余生活。

（五）、加強黨風廉政建設

一是黨支部根據公司黨風廉政建設的安排，成立了黨風廉政建設領導小組，建立黨風廉政建設目標責任制，明確責任，形成了黨政齊抓共管，層層抓落實的工作格局。把黨風廉政建設擺在重要的位置，促進黨員的廉潔自律和政治生命的安全。

二是區隊工資分配方案、計分辦法、工資表定期按時公示，確保工資分配的公開性、透明性。

三、下一階段的指導思想及工作思路

（一）、指導思想

以礦業公司的發展思路和工作總體部署為指導，按照公司黨委工作安排，全面貫徹科學發展、安全發展、和諧發展理念。按照黨建質量標準化要求全面加強黨組織后勤建設、干部隊伍素質建設，為我隊的安全生產提供堅強的組織保證。

（二）、工作思路

緊緊圍繞我隊生產任務，有針對性的開展各項黨支部活動，將重點放在兩個方面：一方面加強黨建工作，另一方面加強本質安全型區隊建設。

黨建工作方面：一是強化黨員的作風建設，把“求實進取、創業奉獻”精神貫徹到每一位黨員心中，努力發揚一個黨員就是一面旗幟的先鋒模范帶頭作用。搞好黨建各項工作，把我隊建設成為“政治素質高、安全生產好、作風形象優”的良好形象；二是大力加強黨員隊伍管理。狠抓黨員隊伍教育管理，針對黨員思想和工作實際，選擇黨員普遍關心的問題，通過不同形式集中進行討論，使廣大黨員思想政治覺悟得到提高；并要認真做好入黨積極分子的培養、教育、考察、發展工作, 做到成熟一個，發展一個, 切實加強黨員“后備軍”建設。

區隊建設方面：一是強化區隊管理，完善健全各項管理制度，安全工作放在首位，是一切工作的重中之重。二是結合礦業公司要求抓好工作面工程質量、文明生產，力爭完成礦業公司下達的各項生產任務，“多出煤，出優煤”，為礦業公司快速發展提供有力的保證。

我隊黨支部在公司黨委的正確領導和大力支持下，加上日已積累的工作經驗，我隊員工從上到下將努力拼搏、開拓創新，切實做好我隊黨支部的各項工作，為大佛寺礦業公司的各項建設做出應有的貢獻。

綜采一隊黨支部 二零一一年十月三十日

第五篇：黨群工作總結

緊緊圍繞安全生產做好黨群各項工作

回顧2011年全年，黨支部在作業區黨委的正確領導下，認真貫徹落實上級黨委指示精神，緊緊圍繞安全、生產、經營為中心，按照作業區“產量第一、技術一流、和諧團隊、示范油田” 的總體方針，抓好黨建、工會、女工、團支部項工作，為本站進一步提高安全生產工作上臺階提供統一思想、積極行動、正確引導、解除后顧之憂、服務周到和組織保證。現將2011年支部工作總結如下：

一、黨組織建設得到了鞏固

(一)抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘

1、進一步引深“五好黨支部”，完善活動方案，豐富活動內容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。支部民主生活會，加強支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。

2、深入現場總結分析生產、經營、安全方面的疑難雜癥、制定出解解方案、措施保證系統運行安全、平穩、節約成本方面廣大黨員干部發揮了主力軍作用。

3、落實為群眾服務，解決職工群眾疑難問題

站領導班子積極貫徹落實深入職工群眾，了解職工心聲，解決職工群眾難題作為根本。積極解決職工提出的問題，本著自行解決的站上解決，站上決絕不了的如實反映上級部門來解決。進一步得到了廣大員工的信任和理解支持。

(二)加強黨員素質提升建設

1、開展“創建學習型黨組織”，爭當知識型黨員活動，本站制定了創建學習型黨組織活動實施方案，制定了黨員學習考核標準，建立健全了各項學習制度，下發統一學習記錄本，抓好計劃、內容、時間、人員；

2、黨員干部培訓工作得到了加強

站立足實際，制定了黨員學習計劃，提升黨員黨性修養和政治素質。骨干黨員的鍛煉培養得到了保障。外派學習、站內培訓學習、給員工講技術課等形式進一步提升了骨干黨員如技術員、崗位長、技師黨員的思想意識及技術水平得到了提升。

3、充分發揮黨員帶頭作用，做好黨員發展。

一是在工作中發揮黨員示范作用。黨員干部積極投入到安全生產中來，開展黨員身邊無事故活動，發揮了模范帶頭作用。

二是開展黨員幫扶工作。老黨員與新黨員，黨員與積極分子結成對子努力實現把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員的工作目標，今年？等業務骨干加入了黨組織，有4名業務骨干寫了入黨申請書。

三是加強黨員責任區會動開展，明確黨員責任區責任，在工作中發揮示范作用，開展好安全生產、技術創新和節能減排、民族團結等各項工作出謀劃策。

(三)積極開展特色活動，1、制定出符合本站實際的黨員責任區工作內容：以關鍵設備讓黨員承包，保證正常運行為目的進行了紅旗設備評比活動。

2、加大學習、宣傳力度，以黨小組為單元開展各自特色的活動

3、多開展與班組聯系溝通的活動和調查表形式或提意見建議的方式廣開建言獻策渠道及時解決答復，提高員工的主人翁意識 取得的成效。

今年工程改造項目較多、地點分散、任務重的情況下，黨員干部積極主動忘我的工作為順利、安全、高質量的完成各項工程起到了關鍵作用

二、黨風廉政建設

2011年，黨風廉政建設工作，在作業區紀委的正確領導下，深入貫徹紀委指示精神，認真開展各項工作，現將一年來黨風廉政建設工作總結如下：(一)加強領導，健全工作機制

結合實際，把黨風廉政建設工作納入單位整體工作中，同業務工作同安排、同部署、抓落實、促檢查，嚴考核。站領導同各技術干部、崗位長簽訂了目標責任書，突出一把手負總責，履行了“一崗雙責”雙重責任，進一步鞏固完善黨支部統一領導，各負其職，層層抓落實。

(二)深入開展黨風廉政建設工作

一是積極開展宣傳教育活動。召開專題會議，組織黨員及關鍵崗位人員參加作業區觀看宣傳教育片3次，出展板2次，參加作業區組織參觀烏魯木齊第三監獄1人次，觀看宣傳展一次。二是認真組織政治學習，全年共組織黨員干部學習《中國共產黨黨風監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、黨政干部犯罪實例錄像、作業區紀委下發文件精神等內容6次。三是開展科級領導干部、關鍵崗位人員簽訂《 關鍵崗位人員廉潔承諾書》20人，提高關鍵崗位人員思想認識，嚴格執行承諾規定。

(三)對高危崗位加強監督檢查，落實責任

對關鍵崗位如裝卸油臺，關鍵施工如清罐、導液等等與原油拉運密切關系的崗位當事人執行情況抽查防止操作過程有漏洞等通過現場檢查、抽查的方式查票據、查鉛封、核實液位、含水等關鍵敏感的步驟，杜絕職務犯罪行為的發生。

取得的成效。

一年來，全站黨員干部都能自覺做到廉潔自律，有重大事項及時報告，按時召開民主生活會，深入開展批評與自我批評。全年沒有收受現金、有價證券，奢侈浪費，黨員干部婚喪喜慶事宜大操大辦等現象發生。全年沒有越級上訪和集體上訪現象發生，也沒有發生違法違紀案件。

三、工會工作

(一)積極履行了工會的各項職責。

組織好作業區二屆三次職代會參會工作及時傳達作業區奮斗目標，讓每位員工深入了解作業區發展遠景，目標責任分解到崗位，人人有責任，統一思想、鼓足了干勁；派職工代表參加經理辦公會發揮監督作用；

創建“職工小家”，提出“民主之家、溫馨之家、學習之家、安全之家、歡樂之家、品牌之家”的六大創建理念，并開辟了活動陣地，《職工小家》驗收并授牌。(二)深入開展主題勞動競賽活動

2011年全面開展主題勞動競賽活動，經過分析、調查研究，共確立勞動競賽5項并上報，有一項被定為油田公司級。(三)加強民族團結、營造和諧融洽的集體氛圍

積極開展民族團結月活動，參加作業區組織的民族團結專題講座，我站組織開展學習民族政策法規4次；及時辦理新增少數民族員工民族團結結對子活動，結止現在增加到28對；積極參加作業區組織的民族團結、安全環保、黨員風采為主題的演講比賽獲三等獎、參加“熱愛偉大祖國，建設美好鳳城”知識搶答賽獲三等獎。通過組織參加以上活動為進一步增強各組員工友誼，團結協作等起到很大的幫助。

(四)為職工辦實事、認真做好困難、病休職工的幫扶慰問工作

工會以為職工辦實事為目的，從關心職工生活入手，員工及員工家屬生病住院站工會及黨組織積極走訪慰問。上半年工會積極慰問困難家庭4戶、病號18人次、紅白喜事3件，完成了職工療養假到期員工統計工作，并發放了療養費，及時對新增員工的信息錄入和開展會費、互助金的收繳工作。(五)加強五型班組建設工作，使“五型”落到實處

全站共有5個班組，現已有5個班組通過五型班組驗收，夏子街注轉崗今年驗收成功，目前五型班組達標100%。開展申報以班組長命名的班組，積極組織參加各項文體娛樂活動，豐富員工業余文化生活 積極參加作業區慶三八趣味運動會，各族職工團結一致取得很好的成績，十個項目中八個項目獲獎，一等獎三個，二等獎三個，三等獎四個；參加作業區“國防教育、黨旗飄揚”徒步拉練12人次，在“民族團結杯”第五屆春季籃球賽中男隊獲亞軍、女隊獲季軍。“十一”前夕，我站開展豐富多彩的“慶十一”趣味活動。

(六)較好的完成宣傳工作

為了加強宣傳報道力度，重新制定了宣傳工作管理制度，起到了大干六十天、民族團結月、安全生產月、建黨90周年紀念日等題材的宣傳報道及時跟上，起到了活動期間樹典型、學先進、比貢獻的積極向上的工作氣氛。組織一次新聞寫作經驗交流講座，上半年上傳稿件總量271篇，平均每月29篇。新聞排行在前三以內。

(七)女工和計劃生育工作

加強自身建設，為女工工作的開展夯實基礎

加強領導，為計生工作提供有力保障。堅持人口與計劃生育目標在責任制，將創建工作納入目標管理，逐級落實責任。

狠抓基層，為計生工作奠定堅實基礎。落腳點是為群眾服務，讓群眾滿意。今年以來，及時維護WIS信息庫，對出生、孕情、婚姻、生育情況做及時變更，準確率達100%。

強化考核，為計生工作定量化標準。全站職工在1月簽訂了《生育知情同意協議》。

四、安保工作

1.抓思想教育，增強安全防范意識

強化安全保衛責任機制。抓好防范保安全，強化責任。完善了安保應急領導小組，對安全保衛進行了責任分解，并簽訂目標責任狀，強化領導責任和全員參與意識，一級向一級負責。2.強化特殊時期安保工作。

加強員工一崗兩責，著力整改安全隱患,提高安全防范能力在兩節期間、7〃5事件2周年、亞歐博覽會期間及十一國慶特殊時期，按照作業區黨委、保衛部的工作要求，進入一級戒備，組織應急隊伍24小時在站上值班應急，加強站區值班巡邏，強化安全防范措施,增強員工安全防范意識。

3.進一步加強三防工作 人防工作：

1、把好入站關，門崗要加強對外來辦事、施工人員檢查，并開包檢查，對進站人員身份的核實，做好登記，對進、出站車輛嚴格檢查登記，發現問題及時匯報值班干部。

2、落實24小時值班制，應急人員24小時在站上值班應急。

3、加強員工的安全防范意識，對站區外來陌生人員要上前盤問，加密崗位區域巡檢，配合門崗人員做好崗位巡查簽字。技防工作：

1、對全站監控器、周界報警器進行全面檢查，發現問題及時聯系廠家來維修。保證技防設備的完好和正常使用。

2、綜合組不定期抽查了門崗人員與崗位人員對監控設備的使用及掌握監控錄像功能的應用情況，對不熟練的員工進行了培訓。物防工作：

1、站區5處大門前的防護欄桿長期處于關閉狀態。并且在個大門前要安裝破胎器，防止機動車強行通過。

2、制作防爆棍發放到各崗位。

3、對站圍墻外圍制作了完成了長約800米，高2米的圍欄，形成了緩沖帶。

特色管理方面

對本站夏子街注轉站有吸毒史員工阿不利孜管理到位，專人負責管理，并安排夏子街注轉站值班干部王小平現場負責，出現問題及時溝通并向站領導匯報；對阿不利孜下班倒休時的情況及時了解，由阿不利孜本人定期匯報自身情況；對阿不利孜工資、獎金單獨管理，控制錢的使用，也就控制住他的不良行為。阿不利孜在思想、工作、生活中如出現困難，本站同事們也是積極主動的幫助他，做到特殊人員有人管、有人關心，用愛的力量感化和幫助阿不利孜。

存在問題及下步工作

一、黨組織建設方面：

1、黨支部標準化建設需要進一步完善

2、黨員綜合素質需要進一步提高，尤其是新員工黨員。

3、在爭先創優活動發面還沒有形成特色載體，需進一步完善

在作業區黨委的領導下，扎實開展支部“創先爭優”工作，重點加強黨員自身素質的提高，力爭將本站各項工作在黨支部建設成標準化黨支部，努力做到

1.建立健全“創先爭優”領導小組分工明確開展工作日常化，常態化

2.開辟黨建工作園地、站務公開欄、黨員責任區任務欄、五型班組建設園地 等公開欄的上墻工作使民主管理 全面開展 3.確定每周不少于兩小時的領導干部黨員學習計劃 4．確定切合本站實際的活動載體

a.黨小組與崗位掛鉤形成黨員責任區、黨員承包區 b.黨員與設備運行掛鉤形成黨員紅旗設備評比 c.崗位黨員與關鍵生產指標掛鉤形成黨員先鋒的評比 d.黨員與反違章掛鉤形成黨員身邊無違章評比

e.黨員與特殊貢獻掛鉤評比挖潛增效、小改小革、技術創新等黨員明星的評比

5．黨小組的組建黨員責任區劃分工作進一步細化，與生產目標責任相結合與爭先創優工作相結合

6．認真落實標準化黨支部建設的相關要求做好每項工作。7．加強政工組人員配備及培養，支委委員分工負責的執行力。8．發動黨支部、工會、團委、女工等組織積極參與，主動承擔義務形成合力

二、工會方面：

明確各項工作任務，與經驗豐富的基層單位交流經驗，多從網絡、報刊雜志上吸收好的的做法，完善我站工會工作。下步工作如下：

1、依據本站實際情況及療養政策，合理安排好職工療養休假；

2、進一步做好勞動競賽的跟蹤和年底的總結上報工作；

3、切實加強民族團結工作，以民族結對子為主線，開展民族互幫互助優秀對子評比工作，年底進行站內表彰；

4、積極組織員工參加作業區開展的各項文體活動，活躍職工業余文化生活；

5、做好五型班組創建工作，以“周彩麗”命名的污水處理崗力爭創油田公司級優秀班組

6、繼續抓慰問、扶貧幫困工作，做到“逢節必走訪、生病必看望”的100%慰問率；

7、對“職工小家”的建設，還需要進一步規整和完善

8、繼續深入廣泛開展巾幗建功活動，帶領女職工繼續深入開展爭創“巾幗文明示范崗”先進個人活動，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、技術比武，充分調動女職工建功立業的積極性。總之2011年通過一年的奮斗 完成作業區下達的各項指標的同時在員工思想方面取得了以下寶貴經驗：

1、民主管理得到進一步加強各，員工參政議政環境得到了保障通過經理辦公會、職工提案等渠道提意見建議數量、質量增強。各項評比活動嚴格按程序辦理得到保障、獎罰分明依據充足及時按程序辦理

2、全體員工愛崗敬業為崗位、為站的榮譽奮斗、奉獻意識進一步增高，具體表現在安全管理、屬地管理、標準化管理五型班組、應急問題處理、降本增效方面有較大的改觀

3、開展“家”文化進入崗位進入站區，得到了廣大員工認可，需進一步推廣發揚廣大

4、團結、和諧氛圍進一步增強。崗位之間的互相配合與理解支持、各民族員工之間的團結、管理層領導干部與職工之間的溝通信任等方面得到了很好的改善。

存在的不足：

1、生產、安全、基層管理考核嚴格細化、管理要求提高與員工行為不規范仍然存，在轉變觀念、提高主動積極性、改變習慣方面續作大量細致工作。

2、開展員工文化業余生活與生產經營工作發生沖突，如何在崗位上組織開展好文體活動減輕工作壓力方面需要平衡時間、精力和資金問題。

3、目前的考核管理制度與提高每個員工積極性尤其是技術人員、有特長有經驗老員工、有潛質的新員工等創造性完成工作方面仍有不足之處，在發現人才、培養人才、使用人才、輸出人才方面應制定出適合本站的管理激勵考核辦法。

4、獎金考核辦法需再細化可操作性更強，每個人每月自己可以算出拿多少獎金，加強班組獎金分配過程公正公平。這樣更好的規范工作行為，有利于提高積極性、有利于與和諧團結。

5、參與社會公益活動，培育員工“大愛”之心方面仍要做組織引導工作，通過此類活動可以改變員工對目前工作不滿情緒，改變生活情趣、人生感悟、價值取向方面，增進彼此之間的感情、促進團結和諧方面有很大的正面影響。