第一篇：2014年黨群工作總結

深化標準化黨支部創(chuàng)建 助推美麗社區(qū)建設

2014年是實現(xiàn)***目標的第一年，也是社區(qū)服務系統(tǒng)改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效的關鍵之年。***黨群工作按照處黨委的要求，把學習宣傳貫徹十八大精神作為首要任務，緊緊圍繞服務處和***整體工作目標，以推進美麗社區(qū)建設為主線，以“鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果”和“六個一”標準化黨支部創(chuàng)建活動為載體，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。不斷夯實三基工作，努力建設學習型、服務型，創(chuàng)新型黨組織，有力提升了黨員干部的素質(zhì)和隊伍活力，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為助推美麗社區(qū)建設和物業(yè)服務可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的政治保障。

現(xiàn)將一年來我們所做的工作匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

二、所做的主要工作：

***黨支部自2011年7月成立以來，黨支部以加強黨員管理，增強服務保障能力為前提，立足新起點，實現(xiàn)新發(fā)展，力求在“新”字上做文章，在“實”字上見效果，始終把創(chuàng)新工作作為一種責任、一種追求、一種境界,解放思想，煥發(fā)激情、激發(fā)活力,努力探索黨建工作的新途徑。

1、從“四個方面”入手，加強基層黨的建設，為扎實做好各項工作提供思想政治保證。一是明確崗位指責。對部室黨員干部進行崗位分工，明確各崗位人員的工作要求，并劃分

了黨員責任區(qū)，創(chuàng)建黨員模范崗。制定了貫穿全年重點工作的支部建設計劃，大力開展以“抓隊伍作風，思想上提神；抓工作落實，行動上提速；抓過程控制，服務上提效；抓細節(jié)規(guī)范，管理上提質(zhì)”為主要內(nèi)容的提質(zhì)增效活動，積極倡導“干得了的自己主動干、不會干的虛心學習干、有困難的想方設法干、沒有條件的創(chuàng)造條件干”的“四干”精神。二是整章建制，進一步完善了黨建、工會、宣傳各崗位制度和職責。討論制定了***員工考核辦法、獎金及綜合業(yè)績考核辦法。三是創(chuàng)建學習型班組。采取個人自學和集中學習相結合的方式，加強職工的政治學習和業(yè)務學習，進一步提高全員的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。每個黨員都建立了學習筆記，讀書學習已成為部室推廣的一大亮點。四是轉變工作作風，黨員干部撲下身子，帶頭深入基層，現(xiàn)場辦公，變被動服務為主動服務，做到服務和專項監(jiān)管工作兩不誤。

2、依托“四大宣傳”陣地，加大工作力度，營造思想輿論氛圍。今年以來，我們根據(jù)部室工作特點，認真履行黨組織引領文化宣傳導向職責，積極依托網(wǎng)絡、報紙、電視和展板等四大宣傳陣地，加大宣傳攻勢。認真研究制定下發(fā)了《***黨群工作計劃》，對宣傳報道指標進行了層層分解，并逐項進行落實。同時，以活動為體裁，開展黨員講授 “微型黨課”、“精品黨課”結合業(yè)務工作制作PPT課件，對社會問題、熱點問題展開討論，不斷開闊黨員視野，增強黨性修養(yǎng)。6月份辦公區(qū)黨支部參加處黨委組織的“精品黨課”宣講比賽，榮獲第一名，7月份又代表處參加總公司“精品黨課”比賽榮獲三 2

等獎。同月參加處“學黨史、知黨情、爭先鋒、保服務”黨的知識競賽，取得第二名的好成績。為了更好地發(fā)揮正面宣傳的導向作用，截止目前，我們共采集播發(fā)各類照片***余張，制作更換宣傳展板***塊，完成通信報道***余篇，其中處網(wǎng)站***篇，社區(qū)***篇，總公司**篇，***報**篇，完成各類論文**篇，更換LED屏***余次。

3、加強思想引領，努力培養(yǎng)優(yōu)秀團隊精神。今年以來，支委一班人緊密圍繞黨的中心工作，結合員工實際情況，理清思路，把培訓作為職工的最大福利，堅持“在學習中工作，在工作中學習，在學習中生活，在生活中學習”的新理念，積極倡導“我的崗位我負責，我在崗位您放心”的敬業(yè)精神，堅持每周對標檢查不動搖，把《服務標準及規(guī)范》融入到實際工作中去。堅持多層次、重實效的培訓理念，從各方面加強教育培訓力度。結合工作實際，對各工種人員，采取崗位練兵、送外培訓、集中學習等方法，1至11月就組織CAD制圖軟件知識培訓、班組長培訓、電工知識、消防知識培訓、禮儀培訓、外出考察等9批112人次，同時，抓職業(yè)道德教育不放松，組織黨員系統(tǒng)地學習了黨章，向職工推薦《高品質(zhì)溝通》、《職業(yè)修煉》等書籍，倡導閱讀思考，及時向職工灌輸“感恩、責任、心態(tài)”等方面的職業(yè)道德理念。通過組織參觀、送外培訓、對口學習、現(xiàn)場跟蹤、集體培訓等多種方式，使他們認識更加明確、業(yè)務逐步熟悉、思路逐步清晰、觀念迅速轉變，重新認識自己所從事工作的重要性，為保證各路工作質(zhì)量打下了牢固的基礎。通過積極營造“人人學習，3

處處學習，終身學習”的良好氛圍，使職工業(yè)務技能和整體素質(zhì)得到不斷提高，也為黨員群眾提供了有力的發(fā)展平臺，使“傳、幫、帶”等優(yōu)良傳統(tǒng)得到了更好的發(fā)揮，廣大職工群眾都能立足現(xiàn)實，服務大局，緊密地團結在黨組織周圍，為持續(xù)推進各項工作上臺階、上水平，獻計獻策，貢獻力量。

4、加強領導班子建設，強化貫徹執(zhí)行能力。以提高領導干部“五種能力”為抓手，深入開展“四好班子”創(chuàng)建工作，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，繼續(xù)開展“六個一”創(chuàng)建活動，以突出發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范作用為重點，建立和完善了基層黨支部黨員責任區(qū)、黨員模范崗；以增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，不斷加強黨員干部教育管理，認真執(zhí)行“三會一課”制度，有計劃的對黨員進行及時的經(jīng)常性的形勢任務教育和黨性黨紀教育，1至11月份共組織黨員學習8次，上黨課3次，參加105人次，記學習筆記人均11篇，寫學習心得體會22篇。力求通過多種形式把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)骨干，把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成為黨員，不斷增強黨員的責任、創(chuàng)新、服務和自律意識，提高服務基層、服務發(fā)展的水平和處理復雜問題的綜合能力。

5、加強黨風廉政建設，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。年初，辦公區(qū)主要領導就與班子副職、班組長簽訂了黨風廉政建設責任書，主管領導也與各崗位黨員干部簽訂了黨風廉政建設責任書，有力地強化了黨風廉政建設責任制的監(jiān)督、檢查與考核，確保黨員干部的模范帶頭作用得到充分發(fā)揮，確保反腐倡廉工作持續(xù)推進。

在黨風建設中，我們始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實黨風廉政建設責任制。持續(xù)開展黨風黨紀、廉潔文化等系列宣教活動，組織全體黨員認真學習集團公司黨組《關于認真落實中央紀委有關規(guī)定 持之以恒狠剎“四風”的通知》、學習《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》以及總公司紀委編印的32篇案例剖析材料等，并組織全體黨員和基層骨干親赴富平監(jiān)獄進行廉政警示教育，使全體黨員進一步提高了思想認識，筑牢了反腐倡廉的道德防線。

6、加強組織建設，發(fā)揮紐帶作用，凸顯黨政工團整體功能。建立健全了基層工會、女工組織機構，進一步理順了工作程序。一是將工會組織的各項活動貫穿于各項工作的始終，先后組織參加了“慶元旦、迎新年”長跑比賽、“三八”趣味活動，18人參加了處第二屆慶“五一”排球聯(lián)誼賽。二是組建“志愿服務隊”，積極參與物業(yè)服務、安全環(huán)保、治安維穩(wěn)、防洪防汛等志愿服務實踐活動。三是開展“獻愛心”活動，3月份選派3人去***殘疾兒童福利院看望殘疾兒童，四是積極組織開展答題活動，先后有200余人次參加了“保密法知識”、“黨風廉政知識”等4次答題活動。這些活動的組織和開展，有力地調(diào)動了大家的參與熱情，促進了黨員群眾之間的團結合作，進一步增強團隊意識。同時，在學雷鋒日到來之際，組織環(huán)境衛(wèi)生大掃除和清除雜草、補植樹木等義務勞動3次，參加123人次，使黨支部的堡壘作用和各組織的職能作用得到應有的發(fā)揮。

總之，一年來，辦公區(qū)黨支部認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署，積極探索加強和改進基層黨的建設的新方法、新途徑，廣泛開展了以“選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、構建一個好機制、創(chuàng)造一流工作業(yè)績”為目標的基層黨支部“六個一”創(chuàng)建活動，不僅增強了基層黨組織的生機和活力，提高了黨支部建設整體水平，而且有效促進了辦公區(qū)各項服務工作上臺階、上水平，職工隊伍的凝聚力得到進一步提升，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，廉政建設無違紀，隊伍穩(wěn)定和諧的良好目標，為工業(yè)物業(yè)服務可持續(xù)發(fā)展提供強有力的政治保障。

三、存在問題和不足

近年了，辦公區(qū)黨支部雖然在標準化黨支部創(chuàng)建過程中取得了一些成績，并不斷總結了一些經(jīng)驗和做法，但結合實際，與先進對比，我們?nèi)杂幸恍┴酱鉀Q的問題和不足，有待我們在今后的工作中加以改進和解決。具體表現(xiàn)為：

1、還需進一步探索“六個一”標準化黨支部創(chuàng)建工作與辦公區(qū)工業(yè)物業(yè)服務中心工作的有機結合。

2、個別黨員對政治形勢的敏感度還不夠，需要繼續(xù)堅持加強教育。

3、部分黨員干部對服務工作的實效性還認識不夠，服務意識有待進一步提高。

4、在新形勢下，就如何更好地開展基層黨建工作，進行有效探索的途徑和方法還不夠具體和多樣。

四、下一步工作安排：

1、進一步創(chuàng)新黨建工作方法，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進辦公區(qū)各項工作的持續(xù)健康發(fā)展。

2、持續(xù)開好支委會、黨員大會以及明主生活會，認真開展批評和自我批評，查找不足，持續(xù)改進。

3、認真分析員工隊伍狀況，及時解決員工隊伍中存在的問題，有針對性地開展形勢任務教育。

4、抓好黨支部班子成員和基層干部的學習培訓，加強實踐鍛煉，不斷提高他們的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)堅強過硬的創(chuàng)建工作帶頭人隊伍。

5、堅持把開展黨支部“六個一”創(chuàng)建工作與完善和落實黨的群眾路線教育緊密結合，與創(chuàng)先爭優(yōu)緊密結合，與辦公區(qū)服務部的各項工作緊密結合，與推動美麗社區(qū)建設緊密結合，部搞形式主義，不做表面文章，確保“六個一”創(chuàng)建活動取得實效。

6、進一步提升黨建工作科學化水平，統(tǒng)一建設標準，理清建設思路，完善制度措施，規(guī)范日常工作，促進黨建工作向制度化、規(guī)范化快速發(fā)展。

第二篇：黨群工作總結

綜采一隊2011年黨群工作總結

今年是礦業(yè)公司的“工作落實年”，我隊黨支部在礦業(yè)公司黨政的正確領導下，以彬長集團和黨的十七屆五中全會精神為指導，轉變觀念，創(chuàng)新管理模式，狠抓工作落實。緊緊圍繞安全、質(zhì)量標準化、文明生產(chǎn)等，扎實有效的開展各項工作，為建設本質(zhì)安全型區(qū)隊提供了提供了堅強的組織保證。

一、黨支部基本情況

我隊目前在冊人數(shù)196人、其中管理人員14人（含工程技術人員6人）、黨員14人、其中預備黨員2名，向黨組織遞交申請書人員2人，確定入黨積極分子2名，團員55人，90%以上的員工具有中專以上學歷。

二、黨支部工作總結

我隊黨支部成立以來，在公司黨委的親切關懷和正確領導下，面對繁雜而沉重的工作任務，區(qū)隊黨支部思想高度統(tǒng)一，努力協(xié)調(diào)一切積極因素，圍繞區(qū)隊生產(chǎn)任務，有針對性的開展各項工作，出色的完成了礦業(yè)公司交付的原煤生產(chǎn)任務，工程質(zhì)量標準化再上一個新的臺階。通過一年的奮斗和努力，我隊黨支部在黨組織建設、黨員隊伍建設、安全文化建設和廉政文化建設等方面有了新的發(fā)展和提高，增強了我隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）、加強學習提升黨員自身素質(zhì)

黨支部把學習作為提升黨員整體素質(zhì)的一項基礎性工作來抓，定期組織黨員學習礦業(yè)公司黨委下發(fā)的各類文件，傳達職代會、安全辦公會議精神；要求黨員以身作則，做好表率作用，從而帶動身邊員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為我隊建設發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。

（二）、加強黨組織建設、充分發(fā)揮黨組織、黨員在安全生產(chǎn)中的表率作用 一是堅持貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的自身建設，特別是抓好黨員組織建設和黨員隊伍建設。對調(diào)入我單位工作的黨員及時進行組織關系接轉，積極發(fā)展優(yōu)秀員工，從而不斷壯大我隊黨支部。

二是大力開展了黨建質(zhì)量標準化工作。緊緊圍繞“服務生產(chǎn)”的整體思路。制定黨建管理制度，進一步規(guī)范了黨建質(zhì)量標準化工作的開展，有效發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的示范作用和先鋒表率作用。

（三）、完善班組建設制度，促進班組不斷成長

班組是企業(yè)最基層，數(shù)量最多，分布最廣的單位。班組建設是企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的重要基地和堅強保障。加強班組隊伍建設形成合理的人才培養(yǎng)機制，有針對性的各類專業(yè)技能培訓，組織班組長學習交流先進的經(jīng)驗和管理方法，把班組建設與人才使用有機的結合起來。

①、班組“五考核”制度

班組“五考核”制度激勵班組建設不斷成長，以激勵員工在生產(chǎn)工作中的積極主動性，在班組建設方面，我隊班子成員組織編寫了2011班組建設考核辦法，主要以安全、工程質(zhì)量標準化、生產(chǎn)任務、員工正常出勤率、遵守勞動紀律等發(fā)面進行考核。對評選的優(yōu)勝班組，每月給予5000元獎勵。

②、積極開展爭優(yōu)創(chuàng)先，黨員先鋒崗、青年監(jiān)督崗等活動

以科學發(fā)展觀為主題，圍繞集團公司“工作落實年”和礦業(yè)公司中心工作，突出安全生產(chǎn)，進一步明確組織創(chuàng)先進、黨員爭先鋒、企業(yè)上水平、職工提素質(zhì)的具體要求，在區(qū)隊開展了爭有創(chuàng)先活動，廣泛宣傳動員廣大員工投入到活動中來，為全面完成彬長集團和礦業(yè)公司“十二五”各項目提供了強大的政治動力和堅強的組織保證。

充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。創(chuàng)建了支部書記示范崗，區(qū)隊隊長示范崗。通過青年監(jiān)督崗員星級管理考核辦法，發(fā)揮青崗員在礦業(yè)公司安全生產(chǎn)中的積極作用。

（四）加強區(qū)隊文化建設，民主生活豐富多彩

1、加強區(qū)隊文化建設

區(qū)隊文化建設是提升區(qū)隊管理水平的重要手段，安全文化理念是安全工作的靈魂，安全工作也是工作的重中之重，2011年我隊在堅持“生命至上，安全為天”的安全理念的同時，區(qū)隊安全文化又有了進一步的落實和升華，提出了“良好的作業(yè)環(huán)境加上規(guī)范的操作就等于安全”的安全理念。從基層抓起，抓細節(jié)，抓落實，加強區(qū)隊基礎管理工作，增強了員工質(zhì)量標準化意識和安全意識。

①、積極推行“雙述”活動，使廣大員工真正把“雙述”應用到日常工作中。將崗位雙述全面的推入到了實踐階段。

②、深入開展了區(qū)隊“六個一”專題活動。一人一感想，一天一小時，入井一分鐘，溝通一人次，交接一張單，班長一面旗。“六個一”充分體現(xiàn)了區(qū)隊文化特色，對安全工作狀態(tài)，工作標準的要求是區(qū)隊文化與工作的結晶。

③、積極開展“學業(yè)務、學管理、學制度”散學活動。以一認證貫徹集團公司和礦業(yè)公司2011年會議精神，創(chuàng)建學習型區(qū)隊，學習型班組，提高員工業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，我隊以班為單位積極開展了“三學“知識競賽，使“三學“活動進一步深入基層。

④、以“百日安全”活動為契機，加強安全文化建設。以陜煤化集團和彬長公司安全會議精神為指導，以安全生產(chǎn)為前提，以質(zhì)量標準化為導向，以狠抓落實為手段，認真貫徹落實各項制度和措施。以“百日安全”活動契機，堅持目標管理和過程管理有機結合的原則，在區(qū)隊掀起了安全文化建設熱潮，深入開展了學習“王村礦”先進經(jīng)驗的學習活動，積極開展了安全教育培訓活動。

2、民主生活豐富多彩

在礦業(yè)公司黨政的關懷和領導下，區(qū)隊開展了豐富多彩的文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活。全隊積極參加了礦業(yè)公司第五屆員工籃球比賽，增強了員工鍛煉身體的意識；還積極參加了集團公司組織的“愛我彬長，唱響礦區(qū)”的迎國慶唱紅歌比賽，并取得了優(yōu)異成績，增強了區(qū)隊凝聚力和團隊意識。在區(qū)隊黨支部的組織下還開展了“愛黨、愛國、愛礦、愛崗”四愛教育活動、“家屬囑安全”活動、“寫好一封信”等多種多樣的組織活動，極大的豐富了員工的業(yè)余生活。

（五）、加強黨風廉政建設

一是黨支部根據(jù)公司黨風廉政建設的安排，成立了黨風廉政建設領導小組，建立黨風廉政建設目標責任制，明確責任，形成了黨政齊抓共管，層層抓落實的工作格局。把黨風廉政建設擺在重要的位置，促進黨員的廉潔自律和政治生命的安全。

二是區(qū)隊工資分配方案、計分辦法、工資表定期按時公示，確保工資分配的公開性、透明性。

三、下一階段的指導思想及工作思路

（一）、指導思想

以礦業(yè)公司的發(fā)展思路和工作總體部署為指導，按照公司黨委工作安排，全面貫徹科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展理念。按照黨建質(zhì)量標準化要求全面加強黨組織后勤建設、干部隊伍素質(zhì)建設，為我隊的安全生產(chǎn)提供堅強的組織保證。

（二）、工作思路

緊緊圍繞我隊生產(chǎn)任務，有針對性的開展各項黨支部活動，將重點放在兩個方面：一方面加強黨建工作，另一方面加強本質(zhì)安全型區(qū)隊建設。

黨建工作方面：一是強化黨員的作風建設，把“求實進取、創(chuàng)業(yè)奉獻”精神貫徹到每一位黨員心中，努力發(fā)揚一個黨員就是一面旗幟的先鋒模范帶頭作用。搞好黨建各項工作，把我隊建設成為“政治素質(zhì)高、安全生產(chǎn)好、作風形象優(yōu)”的良好形象；二是大力加強黨員隊伍管理。狠抓黨員隊伍教育管理，針對黨員思想和工作實際，選擇黨員普遍關心的問題，通過不同形式集中進行討論，使廣大黨員思想政治覺悟得到提高；并要認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展工作, 做到成熟一個，發(fā)展一個, 切實加強黨員“后備軍”建設。

區(qū)隊建設方面：一是強化區(qū)隊管理，完善健全各項管理制度，安全工作放在首位，是一切工作的重中之重。二是結合礦業(yè)公司要求抓好工作面工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)，力爭完成礦業(yè)公司下達的各項生產(chǎn)任務，“多出煤，出優(yōu)煤”，為礦業(yè)公司快速發(fā)展提供有力的保證。

我隊黨支部在公司黨委的正確領導和大力支持下，加上日已積累的工作經(jīng)驗，我隊員工從上到下將努力拼搏、開拓創(chuàng)新，切實做好我隊黨支部的各項工作，為大佛寺礦業(yè)公司的各項建設做出應有的貢獻。

綜采一隊黨支部 二零一一年十月三十日

第三篇：工作總結 黨群

融入中心、服務大局

切實為企業(yè)發(fā)展提供強有力的政治保障

焦作分公司黨群工作一直堅持“融入中心、服務大局、以人為本、繼承創(chuàng)新、務求實效”的工作方針，以黨的建設為中心，以思想政治工作為重點，以大慶精神鐵人精神為精神動力，以基層建設為基礎，以建設高素質(zhì)的員工隊伍為目標，力爭將黨的政治優(yōu)勢和中國石油特有的文化優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展實力，為完成公司經(jīng)營管理目標提供有力的思想政治保障和動力支持。

（一）健全組織體系，提高覆蓋面，進一步完善和強化基層黨組織建設。

公司黨總支嚴格按照“三同時”要求，積極探索完善新的企業(yè)管理體制和模式下黨組織設置形式，注重基層打基礎，進一步完善和強化了基層黨組織建設。

一是嚴把入門關建立組織。按照黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作“同步設置組織，同步配齊人員”的要求，在所有片區(qū)建立了黨、工、團組織，組織設置率達100%。確保了工作開展到哪里，黨組織就建立到哪里，黨組織的作用就發(fā)揮到哪里。

二是嚴把質(zhì)量關開展活動。各基層黨組織圍繞中心，堅持黨建與經(jīng)營工作相結合，實現(xiàn)了黨建也是生產(chǎn)力的初衷，堅持把黨內(nèi)活動與攻堅克難相結合，開展了愛國主義教育、“三八婦女節(jié)”座談會、勞動競賽、文體活動、籃球比賽等一系列活動，受到了廣大員工的好評，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三是高標準發(fā)展組織。在組織發(fā)展工作中，焦作分公司黨總支緊緊圍繞“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”十六字方針，嚴格程序，確保質(zhì)量，努力改善、提高黨員隊伍結構和質(zhì)量。公司堅持發(fā)展黨員向一線崗位傾斜，在2009、2010年發(fā)展黨員中基層黨員占**%，確保了星級加油站站站有黨員，目前基層黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%。

四是高要求組織培訓。焦作分公司的培訓中心，針對不同的對象，制定具體措施，加強加油站經(jīng)理、計量員、核算員等崗位的骨干隊伍建設，提高隊伍整體素質(zhì)。2010年開展后備加油站經(jīng)理培訓班**期，已有**人走上了加油站經(jīng)理崗位，計量員培訓班**期，新員工培訓班**期。

（二）充分發(fā)揮工團組織的橋梁和紐帶作用

一是各工團組織緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標任務和中心工作，以省公司開展的“促發(fā)展、上規(guī)模、增效益”勞動競賽為契機，結合公司實際泛開展了勞動競賽，使工會工作與中心工作合拍共振，主動配合經(jīng)營業(yè)務階段工作重點，為員工立足本職建功立業(yè)搭建平臺元，幫助員工解決工作和生活上的困難，增強了企業(yè)凝聚力。二是以創(chuàng)建“青年文明號”為活動載體，充分發(fā)揮工團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，優(yōu)化服務水平，提高工作效率，促進“講文明、樹新風”活動的深入開展，不斷創(chuàng)造一流的業(yè)績和服務，為中心工作提供有力的保障。三是組織開展演講比賽、籃球比賽等業(yè)余文體活動，培養(yǎng)員工的集體觀和榮辱觀，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在省公司組織的“七一”紅歌比賽中，榮獲第一名。

（四）人性化管理，關愛員工，營造和諧團結的進取氛圍。

抓住一切有利時機，積極創(chuàng)造條件，努力解決與員工工作生活密切相關的問題，關心家庭困難的員工，并定期組織家訪，逢年過節(jié)對他們進行慰問，解決員工的實際困難；搭建與員工溝通的平臺，傾聽員工呼聲；暢通信訪渠道，及時解決員工反映的焦點問題；推行站務公開，提高管理透明度，促進公司內(nèi)部各方面的和諧。每逢過年過節(jié)，公司領導都要帶隊親自為困難員工和一線員工送去節(jié)日的慰問和祝福，第四部分 創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況

焦作分公司領導對創(chuàng)先爭優(yōu)活動十分重視，把它作為提升公司內(nèi)部管理、打造精細化管理難得機遇來抓，深入地貫徹落實上級黨委組織的各項活動，積極探索和研究黨建工作新的思路和方法，并與生產(chǎn)實際緊密結合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，取得了一些成績。

一、建立組織，加強領導

在收到上級黨委下發(fā)的關于印發(fā)《公司深入開展創(chuàng)先爭 優(yōu)活動實施方案》的通知之后，我公司黨總支及時召開了黨委班子會議，學習領會文件精神，并就貫徹落實文件要求做了明確安排和部署。會后向各支部、各單位下發(fā)了《焦作分 公司關于開展 “四強”、“四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)的活動方案》

文件，組織成立由公司總經(jīng)理任組長、副總會計師任副組長、支部委員和黨支部書記為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。并在結合自身實際的基礎上，制定了開展以爭先創(chuàng)優(yōu)為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動的總體計劃和切實可行的實施細則，確定了具體的時間、范圍、活動安排和要求等，同時通過加強對活動的檢查和指導，確保了活動的開展落實。

二、開展教育活動，樹立舞臺意識

焦作分公司黨總支把“形勢目標任務”教育作為經(jīng)常性工作抓緊抓好，加強黨員的政治理論學習，重點學習黨的十七大精神、科學發(fā)展觀等內(nèi)容，通過自學和集中學習等方式，向廣大黨員同志樹立強烈的舞臺意識，開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“如何學先進、講奉獻、比貢獻”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”的討論。將黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中激發(fā)出來的政治、工作熱情和奉獻精神變?yōu)楝F(xiàn)實的工作動力。

三、公開承諾，抓好落實

焦作分公司黨總支將黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作的黨員承諾與“三聯(lián)”示范聯(lián)系點工作集合起來，緊緊圍繞崗位職責，將創(chuàng)新工作思路、改進工作方法、提升工作水平、服務群眾，為群眾辦力所能及的實事好事作為承諾的內(nèi)容，并堅持帶頭在基層黨組織中建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，定期到聯(lián)系點指導工作，督促檢查，幫助聯(lián)系點發(fā)現(xiàn)問題、破解難題，努力把領導干部的聯(lián)系點培育成黨建示范點。

四、選樹先進典型，發(fā)揮典型的示范引導作用 選樹先進典型，是弘揚正氣、提升隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要方法。為進一步發(fā)揮先進典型的引導示范作用，焦作分公司的星級加油站焦作一站、焦作二站、武陟十一站的加油站經(jīng)理都是在崗位工作上成績突出，勇于創(chuàng)新，具有良好的群眾基礎，讓廣大員工感到可信可敬的黨員同志，我們經(jīng)常組織一些新員工和后備站經(jīng)理，到這些加油站學習，以達到引導示范的作用，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)活動比、學、趕、超的良好氛圍。

第五部分 存在的問題

（一）存在的問題

1、加油站黨員少，創(chuàng)建工作還不到位，基礎工作薄弱，組織建設推進速度慢。

2、基層組織人員素質(zhì)有待提高

3、部分加油站硬件設施較差，員工之家活動開展較困難等。

第六部分 2012年工作目標及工作思路

（一）積極推進三基工作 一是持續(xù)推進“四好”領導班子建設。建立科學考核評價體系，進一步完善基層干部培養(yǎng)使用機制。完善黨建“三聯(lián)”責任點工作，是聯(lián)系點成為黨建工作的責任區(qū)、基層建設示范點。結合安全管理、主營業(yè)務、關鍵崗位設立支部責任區(qū)、黨員先鋒崗，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用盒黨員的先鋒模范作用，提高經(jīng)營管理水平。

二是加強黨工團建設。堅持以黨建帶團建，加強青年團組織建設，建立健全團組織，優(yōu)選團干部。積極開展“職工之家”建設，把工會服務工作落實到庫站、班組。深入開展勞動競賽，圍繞公司經(jīng)營管理中心，制定勞動競賽方案，促使競賽常態(tài)化。

三是加強反腐倡廉建設。以機關領導干部為重點，圍繞建設學習型、服務型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”機關等內(nèi)容開展教育；以中層以上管理人員為重點，圍繞遵章守法，正確履職，提高執(zhí)行力等內(nèi)容開展教育。發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的工作作風。深入開展“五個一”降費增效活動，節(jié)儉辦企業(yè)，精打細算，取得實效

（二）加強典型選樹工作。以培育“忠誠、責任、激情”員工隊伍為重點，結合公司實際，積極推進選樹典型活動，充分發(fā)揮典型的示范作用，對今年涌現(xiàn)出的管理先進加油站經(jīng)理韓文清、技術能手趙思忠等，利用他們的經(jīng)驗，組成公司的巡回培訓隊伍，通過發(fā)揮先進典型的“傳、帶、幫”，在公司營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的氛圍。

（三）積極推進新聞宣傳工作。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，牢牢把握正確輿論導向，唱響主旋律，打好主動仗，抓好重大戰(zhàn)略、重點工程、重大活動、重大典型、重大措施、重大業(yè)績等有利時機，采取多種形式，宣傳公司取得的新成果、新進展；突出宣傳中石油“奉獻能源，創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨；突出宣傳中石油員工繼承發(fā)揚大慶精神鐵人精神，艱苦奮斗、埋頭苦干的精神風貌。加強與外部媒體溝通，有效引導輿論，提高傳播能力。充分發(fā)揮企業(yè)媒體的喉舌作用，建立有效穩(wěn)定的輿論宣傳工作機制，做好突發(fā)事件的新聞應對工作。

（三）開展員工讀書活動。提高隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)造就知識型員工，利用前期集團公司“千萬圖書下基層、百萬員工品書香”活動配備的書籍，以“學習在中油，每日悅讀十分鐘”活動為載體，制定全年的學習計劃，并制定后續(xù)考核機制，讓員工的學習由 “填充式學習”向“我要學習”轉變，形成“愛讀書、讀好書、善讀書”的氛圍，使員工在學習中進步，企業(yè)在學習中發(fā)展。

（四）持續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“為民服務”活動為載體，全面開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等活動，做好技術比武和崗位練兵工作，激勵廣大員工立足本職、建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，努力把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的核心競爭力。

第四篇：黨群工作總結

緊緊圍繞安全生產(chǎn)做好黨群各項工作

回顧2011年全年，黨支部在作業(yè)區(qū)黨委的正確領導下，認真貫徹落實上級黨委指示精神，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營為中心，按照作業(yè)區(qū)“產(chǎn)量第一、技術一流、和諧團隊、示范油田” 的總體方針，抓好黨建、工會、女工、團支部項工作，為本站進一步提高安全生產(chǎn)工作上臺階提供統(tǒng)一思想、積極行動、正確引導、解除后顧之憂、服務周到和組織保證。現(xiàn)將2011年支部工作總結如下：

一、黨組織建設得到了鞏固

(一)抓組織建設，構筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘

1、進一步引深“五好黨支部”，完善活動方案，豐富活動內(nèi)容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。支部民主生活會，加強支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。

2、深入現(xiàn)場總結分析生產(chǎn)、經(jīng)營、安全方面的疑難雜癥、制定出解解方案、措施保證系統(tǒng)運行安全、平穩(wěn)、節(jié)約成本方面廣大黨員干部發(fā)揮了主力軍作用。

3、落實為群眾服務，解決職工群眾疑難問題

站領導班子積極貫徹落實深入職工群眾，了解職工心聲，解決職工群眾難題作為根本。積極解決職工提出的問題，本著自行解決的站上解決，站上決絕不了的如實反映上級部門來解決。進一步得到了廣大員工的信任和理解支持。

(二)加強黨員素質(zhì)提升建設

1、開展“創(chuàng)建學習型黨組織”，爭當知識型黨員活動，本站制定了創(chuàng)建學習型黨組織活動實施方案，制定了黨員學習考核標準，建立健全了各項學習制度，下發(fā)統(tǒng)一學習記錄本，抓好計劃、內(nèi)容、時間、人員；

2、黨員干部培訓工作得到了加強

站立足實際，制定了黨員學習計劃，提升黨員黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)。骨干黨員的鍛煉培養(yǎng)得到了保障。外派學習、站內(nèi)培訓學習、給員工講技術課等形式進一步提升了骨干黨員如技術員、崗位長、技師黨員的思想意識及技術水平得到了提升。

3、充分發(fā)揮黨員帶頭作用，做好黨員發(fā)展。

一是在工作中發(fā)揮黨員示范作用。黨員干部積極投入到安全生產(chǎn)中來，開展黨員身邊無事故活動，發(fā)揮了模范帶頭作用。

二是開展黨員幫扶工作。老黨員與新黨員，黨員與積極分子結成對子努力實現(xiàn)把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員的工作目標，今年？等業(yè)務骨干加入了黨組織，有4名業(yè)務骨干寫了入黨申請書。

三是加強黨員責任區(qū)會動開展，明確黨員責任區(qū)責任，在工作中發(fā)揮示范作用，開展好安全生產(chǎn)、技術創(chuàng)新和節(jié)能減排、民族團結等各項工作出謀劃策。

(三)積極開展特色活動，1、制定出符合本站實際的黨員責任區(qū)工作內(nèi)容：以關鍵設備讓黨員承包，保證正常運行為目的進行了紅旗設備評比活動。

2、加大學習、宣傳力度，以黨小組為單元開展各自特色的活動

3、多開展與班組聯(lián)系溝通的活動和調(diào)查表形式或提意見建議的方式廣開建言獻策渠道及時解決答復，提高員工的主人翁意識 取得的成效。

今年工程改造項目較多、地點分散、任務重的情況下，黨員干部積極主動忘我的工作為順利、安全、高質(zhì)量的完成各項工程起到了關鍵作用

二、黨風廉政建設

2011年，黨風廉政建設工作，在作業(yè)區(qū)紀委的正確領導下，深入貫徹紀委指示精神，認真開展各項工作，現(xiàn)將一年來黨風廉政建設工作總結如下：(一)加強領導，健全工作機制

結合實際，把黨風廉政建設工作納入單位整體工作中，同業(yè)務工作同安排、同部署、抓落實、促檢查，嚴考核。站領導同各技術干部、崗位長簽訂了目標責任書，突出一把手負總責，履行了“一崗雙責”雙重責任，進一步鞏固完善黨支部統(tǒng)一領導，各負其職，層層抓落實。

(二)深入開展黨風廉政建設工作

一是積極開展宣傳教育活動。召開專題會議，組織黨員及關鍵崗位人員參加作業(yè)區(qū)觀看宣傳教育片3次，出展板2次，參加作業(yè)區(qū)組織參觀烏魯木齊第三監(jiān)獄1人次，觀看宣傳展一次。二是認真組織政治學習，全年共組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨黨風監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、黨政干部犯罪實例錄像、作業(yè)區(qū)紀委下發(fā)文件精神等內(nèi)容6次。三是開展科級領導干部、關鍵崗位人員簽訂《 關鍵崗位人員廉潔承諾書》20人，提高關鍵崗位人員思想認識，嚴格執(zhí)行承諾規(guī)定。

(三)對高危崗位加強監(jiān)督檢查，落實責任

對關鍵崗位如裝卸油臺，關鍵施工如清罐、導液等等與原油拉運密切關系的崗位當事人執(zhí)行情況抽查防止操作過程有漏洞等通過現(xiàn)場檢查、抽查的方式查票據(jù)、查鉛封、核實液位、含水等關鍵敏感的步驟，杜絕職務犯罪行為的發(fā)生。

取得的成效。

一年來，全站黨員干部都能自覺做到廉潔自律，有重大事項及時報告，按時召開民主生活會，深入開展批評與自我批評。全年沒有收受現(xiàn)金、有價證券，奢侈浪費，黨員干部婚喪喜慶事宜大操大辦等現(xiàn)象發(fā)生。全年沒有越級上訪和集體上訪現(xiàn)象發(fā)生，也沒有發(fā)生違法違紀案件。

三、工會工作

(一)積極履行了工會的各項職責。

組織好作業(yè)區(qū)二屆三次職代會參會工作及時傳達作業(yè)區(qū)奮斗目標，讓每位員工深入了解作業(yè)區(qū)發(fā)展遠景，目標責任分解到崗位，人人有責任，統(tǒng)一思想、鼓足了干勁；派職工代表參加經(jīng)理辦公會發(fā)揮監(jiān)督作用；

創(chuàng)建“職工小家”，提出“民主之家、溫馨之家、學習之家、安全之家、歡樂之家、品牌之家”的六大創(chuàng)建理念，并開辟了活動陣地，《職工小家》驗收并授牌。(二)深入開展主題勞動競賽活動

2011年全面開展主題勞動競賽活動，經(jīng)過分析、調(diào)查研究，共確立勞動競賽5項并上報，有一項被定為油田公司級。(三)加強民族團結、營造和諧融洽的集體氛圍

積極開展民族團結月活動，參加作業(yè)區(qū)組織的民族團結專題講座，我站組織開展學習民族政策法規(guī)4次；及時辦理新增少數(shù)民族員工民族團結結對子活動，結止現(xiàn)在增加到28對；積極參加作業(yè)區(qū)組織的民族團結、安全環(huán)保、黨員風采為主題的演講比賽獲三等獎、參加“熱愛偉大祖國，建設美好鳳城”知識搶答賽獲三等獎。通過組織參加以上活動為進一步增強各組員工友誼，團結協(xié)作等起到很大的幫助。

(四)為職工辦實事、認真做好困難、病休職工的幫扶慰問工作

工會以為職工辦實事為目的，從關心職工生活入手，員工及員工家屬生病住院站工會及黨組織積極走訪慰問。上半年工會積極慰問困難家庭4戶、病號18人次、紅白喜事3件，完成了職工療養(yǎng)假到期員工統(tǒng)計工作，并發(fā)放了療養(yǎng)費，及時對新增員工的信息錄入和開展會費、互助金的收繳工作。(五)加強五型班組建設工作，使“五型”落到實處

全站共有5個班組，現(xiàn)已有5個班組通過五型班組驗收，夏子街注轉崗今年驗收成功，目前五型班組達標100%。開展申報以班組長命名的班組，積極組織參加各項文體娛樂活動，豐富員工業(yè)余文化生活 積極參加作業(yè)區(qū)慶三八趣味運動會，各族職工團結一致取得很好的成績，十個項目中八個項目獲獎，一等獎三個，二等獎三個，三等獎四個；參加作業(yè)區(qū)“國防教育、黨旗飄揚”徒步拉練12人次，在“民族團結杯”第五屆春季籃球賽中男隊獲亞軍、女隊獲季軍。“十一”前夕，我站開展豐富多彩的“慶十一”趣味活動。

(六)較好的完成宣傳工作

為了加強宣傳報道力度，重新制定了宣傳工作管理制度，起到了大干六十天、民族團結月、安全生產(chǎn)月、建黨90周年紀念日等題材的宣傳報道及時跟上，起到了活動期間樹典型、學先進、比貢獻的積極向上的工作氣氛。組織一次新聞寫作經(jīng)驗交流講座，上半年上傳稿件總量271篇，平均每月29篇。新聞排行在前三以內(nèi)。

(七)女工和計劃生育工作

加強自身建設，為女工工作的開展夯實基礎

加強領導，為計生工作提供有力保障。堅持人口與計劃生育目標在責任制，將創(chuàng)建工作納入目標管理，逐級落實責任。

狠抓基層，為計生工作奠定堅實基礎。落腳點是為群眾服務，讓群眾滿意。今年以來，及時維護WIS信息庫，對出生、孕情、婚姻、生育情況做及時變更，準確率達100%。

強化考核，為計生工作定量化標準。全站職工在1月簽訂了《生育知情同意協(xié)議》。

四、安保工作

1.抓思想教育，增強安全防范意識

強化安全保衛(wèi)責任機制。抓好防范保安全，強化責任。完善了安保應急領導小組，對安全保衛(wèi)進行了責任分解，并簽訂目標責任狀，強化領導責任和全員參與意識，一級向一級負責。2.強化特殊時期安保工作。

加強員工一崗兩責，著力整改安全隱患,提高安全防范能力在兩節(jié)期間、7〃5事件2周年、亞歐博覽會期間及十一國慶特殊時期，按照作業(yè)區(qū)黨委、保衛(wèi)部的工作要求，進入一級戒備，組織應急隊伍24小時在站上值班應急，加強站區(qū)值班巡邏，強化安全防范措施,增強員工安全防范意識。

3.進一步加強三防工作 人防工作：

1、把好入站關，門崗要加強對外來辦事、施工人員檢查，并開包檢查，對進站人員身份的核實，做好登記，對進、出站車輛嚴格檢查登記，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報值班干部。

2、落實24小時值班制，應急人員24小時在站上值班應急。

3、加強員工的安全防范意識，對站區(qū)外來陌生人員要上前盤問，加密崗位區(qū)域巡檢，配合門崗人員做好崗位巡查簽字。技防工作：

1、對全站監(jiān)控器、周界報警器進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系廠家來維修。保證技防設備的完好和正常使用。

2、綜合組不定期抽查了門崗人員與崗位人員對監(jiān)控設備的使用及掌握監(jiān)控錄像功能的應用情況，對不熟練的員工進行了培訓。物防工作：

1、站區(qū)5處大門前的防護欄桿長期處于關閉狀態(tài)。并且在個大門前要安裝破胎器，防止機動車強行通過。

2、制作防爆棍發(fā)放到各崗位。

3、對站圍墻外圍制作了完成了長約800米，高2米的圍欄，形成了緩沖帶。

特色管理方面

對本站夏子街注轉站有吸毒史員工阿不利孜管理到位，專人負責管理，并安排夏子街注轉站值班干部王小平現(xiàn)場負責，出現(xiàn)問題及時溝通并向站領導匯報；對阿不利孜下班倒休時的情況及時了解，由阿不利孜本人定期匯報自身情況；對阿不利孜工資、獎金單獨管理，控制錢的使用，也就控制住他的不良行為。阿不利孜在思想、工作、生活中如出現(xiàn)困難，本站同事們也是積極主動的幫助他，做到特殊人員有人管、有人關心，用愛的力量感化和幫助阿不利孜。

存在問題及下步工作

一、黨組織建設方面：

1、黨支部標準化建設需要進一步完善

2、黨員綜合素質(zhì)需要進一步提高，尤其是新員工黨員。

3、在爭先創(chuàng)優(yōu)活動發(fā)面還沒有形成特色載體，需進一步完善

在作業(yè)區(qū)黨委的領導下，扎實開展支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，重點加強黨員自身素質(zhì)的提高，力爭將本站各項工作在黨支部建設成標準化黨支部，努力做到

1.建立健全“創(chuàng)先爭優(yōu)”領導小組分工明確開展工作日常化，常態(tài)化

2.開辟黨建工作園地、站務公開欄、黨員責任區(qū)任務欄、五型班組建設園地 等公開欄的上墻工作使民主管理 全面開展 3.確定每周不少于兩小時的領導干部黨員學習計劃 4．確定切合本站實際的活動載體

a.黨小組與崗位掛鉤形成黨員責任區(qū)、黨員承包區(qū) b.黨員與設備運行掛鉤形成黨員紅旗設備評比 c.崗位黨員與關鍵生產(chǎn)指標掛鉤形成黨員先鋒的評比 d.黨員與反違章掛鉤形成黨員身邊無違章評比

e.黨員與特殊貢獻掛鉤評比挖潛增效、小改小革、技術創(chuàng)新等黨員明星的評比

5．黨小組的組建黨員責任區(qū)劃分工作進一步細化，與生產(chǎn)目標責任相結合與爭先創(chuàng)優(yōu)工作相結合

6．認真落實標準化黨支部建設的相關要求做好每項工作。7．加強政工組人員配備及培養(yǎng)，支委委員分工負責的執(zhí)行力。8．發(fā)動黨支部、工會、團委、女工等組織積極參與，主動承擔義務形成合力

二、工會方面：

明確各項工作任務，與經(jīng)驗豐富的基層單位交流經(jīng)驗，多從網(wǎng)絡、報刊雜志上吸收好的的做法，完善我站工會工作。下步工作如下：

1、依據(jù)本站實際情況及療養(yǎng)政策，合理安排好職工療養(yǎng)休假；

2、進一步做好勞動競賽的跟蹤和年底的總結上報工作；

3、切實加強民族團結工作，以民族結對子為主線，開展民族互幫互助優(yōu)秀對子評比工作，年底進行站內(nèi)表彰；

4、積極組織員工參加作業(yè)區(qū)開展的各項文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活；

5、做好五型班組創(chuàng)建工作，以“周彩麗”命名的污水處理崗力爭創(chuàng)油田公司級優(yōu)秀班組

6、繼續(xù)抓慰問、扶貧幫困工作，做到“逢節(jié)必走訪、生病必看望”的100%慰問率；

7、對“職工小家”的建設，還需要進一步規(guī)整和完善

8、繼續(xù)深入廣泛開展巾幗建功活動，帶領女職工繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”先進個人活動，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、技術比武，充分調(diào)動女職工建功立業(yè)的積極性。總之2011年通過一年的奮斗 完成作業(yè)區(qū)下達的各項指標的同時在員工思想方面取得了以下寶貴經(jīng)驗：

1、民主管理得到進一步加強各，員工參政議政環(huán)境得到了保障通過經(jīng)理辦公會、職工提案等渠道提意見建議數(shù)量、質(zhì)量增強。各項評比活動嚴格按程序辦理得到保障、獎罰分明依據(jù)充足及時按程序辦理

2、全體員工愛崗敬業(yè)為崗位、為站的榮譽奮斗、奉獻意識進一步增高，具體表現(xiàn)在安全管理、屬地管理、標準化管理五型班組、應急問題處理、降本增效方面有較大的改觀

3、開展“家”文化進入崗位進入站區(qū)，得到了廣大員工認可，需進一步推廣發(fā)揚廣大

4、團結、和諧氛圍進一步增強。崗位之間的互相配合與理解支持、各民族員工之間的團結、管理層領導干部與職工之間的溝通信任等方面得到了很好的改善。

存在的不足：

1、生產(chǎn)、安全、基層管理考核嚴格細化、管理要求提高與員工行為不規(guī)范仍然存，在轉變觀念、提高主動積極性、改變習慣方面續(xù)作大量細致工作。

2、開展員工文化業(yè)余生活與生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)生沖突，如何在崗位上組織開展好文體活動減輕工作壓力方面需要平衡時間、精力和資金問題。

3、目前的考核管理制度與提高每個員工積極性尤其是技術人員、有特長有經(jīng)驗老員工、有潛質(zhì)的新員工等創(chuàng)造性完成工作方面仍有不足之處，在發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、輸出人才方面應制定出適合本站的管理激勵考核辦法。

4、獎金考核辦法需再細化可操作性更強，每個人每月自己可以算出拿多少獎金，加強班組獎金分配過程公正公平。這樣更好的規(guī)范工作行為，有利于提高積極性、有利于與和諧團結。

5、參與社會公益活動，培育員工“大愛”之心方面仍要做組織引導工作，通過此類活動可以改變員工對目前工作不滿情緒，改變生活情趣、人生感悟、價值取向方面，增進彼此之間的感情、促進團結和諧方面有很大的正面影響。

第五篇：2008黨群工作總結

2008黨群工作總結

XXXX年我公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，緊緊圍繞公司改革、發(fā)展、服務、穩(wěn)定的大局，全面推進黨的思想建設、作風建設和組織建設，積極開展反腐倡廉工作，黨委的領導核心作用得到充分發(fā)揮和進一步加強。在公司黨委的領導下，工會工作和群眾工作也取得了新的成績。

一、XXXX年我公司黨委緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展大局，重點抓了以下幾項工作：

1、黨的思想建設穩(wěn)步推進。

XXXX年重點工作 上半年，黨委制定下發(fā)了《河北＊＊＊＊有限公司XXXX年政治學習安排的通知》，對公司全年的政治思想學習工作進行了總體部署，制定了學習計劃和學習進度，為公司全年黨的思想建設奠定了基礎。根據(jù)上級要求和公司實際，公司黨委組織廣大黨員干部先后認真學習了黨的十六大報告和胡錦濤總書記在西柏坡學習考察時的重要講話精神，深入開展了學習貫徹“三個代表”重要思想的活動，近期又組織了全體黨員干部認真學習了黨的十六屆三中全會精神。11月中旬，召開黨委理論中心組擴大會議，在公司全體中層以上干部中集體學習了黨的十六屆三中全會精神，研究討論和確定了公司XXXX年發(fā)展計劃和XXXX年發(fā)展規(guī)劃，進一步在公司領導層統(tǒng)一了思想認識。通過一系列的學習活動，廣大黨員干部進一步明確了當前的形勢和任務，加深了對“三個代表”重要思想的認識和理解，使公司黨的思想建設進一步得到加強。

2、加大從源頭上預防，筑牢思想道德防線。

公司紀委認真開展以案說紀、聽取服刑人員現(xiàn)身說法的教育活動。黨員干部在討論中，從中紀委通報的程維高違紀的主要事實中可以看出程維高問題的性質(zhì)嚴重，情節(jié)惡劣，完全喪失了1名共產(chǎn)黨員的資格，必須給予嚴肅處理，對中央這一決定我們完全贊成，堅決擁護。這充分體現(xiàn)了以胡錦濤同志為總書記的黨中央將反腐敗斗爭進行到底的鮮明態(tài)度和從嚴治黨、嚴懲腐敗的堅強決心，得民心、順民意，充分表明了黨的紀律是無情的，是決不容許踐踏的。

10月10日，公司黨委根據(jù)河北＊＊＊＊集團的通知，組織全體黨員干部觀看警示教育專題片《扭曲的人生—李真貪污受賄案剖析》。程維高、李真所犯錯誤再次警示我們，各級領導干部必須把世界觀改造作為當好一個領導干部的首要任務，在思想上真正解決好參加革命為什么，現(xiàn)在當干部應該做什么，將來身后留什么的問題，樹立正確的權力觀，增強立黨為公、執(zhí)政為民的信念。

上半年，我公司召開黨委民主生活會，主要內(nèi)容是各位黨委委員匯報自己半年的學習、思想和廉潔自律情況，對自身存在問題和不足進行充分的剖析，并對其他黨委成員提出意見和建議，在黨委內(nèi)部開展批評與自我批評，重點解決企業(yè)改革中的實際問題和在黨員干部中開展廉政教育問題。會議開的很有成效，達到幫助和團結同志的目的，提高了對問題的認識，真正做到找差距，論危害，挖根源，訂措施。在會上又進一步強調(diào)嚴格落實黨風廉政建設責任制，確保黨員干部在經(jīng)濟上不出問題，警鐘長鳴，唱響“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的主旋律。

根據(jù)省通信公司紀檢組、監(jiān)察室《關于組織開展依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)知識學習和測試活動》副科以上中層干部認真學習十六大報告和黨章，公司黨委組織學習了廉潔自律各項規(guī)定、政紀、條規(guī)等知識。公司3名領導、副科以上11名干部參加測試活動，成績達到優(yōu)秀，收到較好的效果。

3、黨的組織建設取得新的進展。

上半年，公司黨委完成了換屆選舉工作，選出了新一屆公司黨委委員和紀檢委委員。在黨員發(fā)展方面，機關二支部有3名入黨積極分子在“七一”前夕加入黨組織，1名預備黨員按期轉為正式黨員。至此，我公司在54名正式職工中，已經(jīng)有了33名共產(chǎn)黨員，黨的組織基礎不斷發(fā)展壯大，充滿了朝氣和活力。

4、一手抓防治“非典”，一手抓服務主業(yè)。

“非典”疫情發(fā)生以后，我們始終心系主業(yè)、服務主業(yè)，在全力以赴繼續(xù)做好非典防治工作的同時，大力支撐和服務于我省通信建設事業(yè)。在黨委的組織下，公司成立了“預防‘非典’工作領導小組”，明確了各部門、各有關人員在“非典”防治工作中的職責和任務，建立并完善了公司的監(jiān)控預防網(wǎng)絡，制定出臺了一系列的長效預防措施；嚴格按照上級要求，實行每日零報告制度。及時制定并落實了嚴格的預防措施，堅持辦公區(qū)、車輛、營業(yè)場所的經(jīng)常性消毒工作、員工日體溫報告制度和人員、車輛進出管理制度。黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭遵守和執(zhí)行公司各項預防措施。在此期間，公司黨委多次召開會議，研究在“非典”形勢下服務主業(yè)的工作方法和具體措施；對經(jīng)營工作加強指導，明確提出“不能因為非典造成的暫時困難而影響主業(yè)的通信建設”。在公司黨委的領導下，全體員工統(tǒng)一思想，堅定信心，采取扎實有效的措施，使經(jīng)營工作和其他各項工作經(jīng)受住“非典”的考驗，基本保障了主業(yè)客戶通信建設和運營對各種類型設備器材的需求。

5、工會圍繞企業(yè)中心工作，開展特色文化建設。

公司工會組織在黨委的正確領導下，積極開展工作，一是在抗擊“非典”期間配合行政搞好宣傳工作；二是利用職工之家開展健身運動；三是組織員工進行健康有益的集體活動。在抗擊“非典”的斗爭中，工會積極配合公司預防“非典”工作領導小組宣傳預防知識，張貼宣傳圖片等，組織公司員工向抗擊“非典”一線白衣天使捐款4000元；組織員工學習網(wǎng)通公司總工會印發(fā)全體網(wǎng)通員工的抗擊“非典”慰問信，使全體員工受到很大鼓舞。4月份，工會召開了職工代表大會完成了工會換屆工作。

三、XXXX年黨群工作思路

XXXX年，我公司黨群工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大精神，堅持從嚴治黨的方針，緊緊圍繞公司改革發(fā)展中的難點、熱點和焦點問題，全面加強黨的思想、組織和作風建設，加強思想政治工作和精神文明建設，確保公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

1、深入貫徹落實中共中央關于印發(fā)《“三個代表”重要思想學習綱要》的通知，進一步加強“三個代表”的重要思想的學習力度。

要把深入學習“三個代表”重要思想作為各項學習任務的中心內(nèi)容，在全公司范圍內(nèi)掀起新一輪學習“三個代表”重要思想的高潮。這期間，要做到理論與實際相結合，集中學習與自學相結合，力求取得實效。要通過學習，使廣大黨員干部進一步明確“三個代表”的重要意義，明確貫徹“三個代表”重要思想的必要性、緊迫性，從黨性的高度自覺實踐“三個代表”。

2、著力提高黨員干部的理論水平。

要進一步抓好黨員領導干部的政治理論學習。目前，我公司個別黨員干部的理論水平偏低，思想觀念與不斷發(fā)展的現(xiàn)實需要還有一定的差距，在實際工作中存在“理論鴻溝”。只有通過不間斷的理論學習，才能扭轉這一局面。公司黨委決定，XXXX年要把副科級以上黨員干部作為理論學習重點，突出抓好公司黨委中心組、黨支部書記的理論學習，在黨支部書記和公司黨委委員中開展“三個一”活動（一次黨課，做一項深入的調(diào)查研究，寫一篇學習心得），力求做到廣大黨員干部的理論水平和思想境界普遍得到提高，自覺將理論運用到實踐中去，使公司經(jīng)營管理活動能夠得到越來越強思想指導和理論支持，以適應不斷變化發(fā)展的外部形勢的客觀需要。

3、切實加強和改進思想政治工作，加強理想信念教育。

要堅持以理想信念教育為思想政治工作的核心內(nèi)容，認真組織學習胡錦濤同志在西柏坡學習考察時所作的《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，努力實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標》的講話精神，使廣大黨員干部牢記“兩個務必”，在實際工作中繼承和發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。要做好經(jīng)常性的思想政治工作，緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展的實際，把握職工思想工作的脈搏，為公司經(jīng)濟的改革發(fā)展提供思想保障。要認真貫徹與疏導相結合的方針，在堅持正面教育引導的同時，及時發(fā)現(xiàn)員工隊伍中的思想問題，多做解疑釋惑，提高認識統(tǒng)一思想，凝聚人心工作，重點解決世界觀、人生觀、價值觀和理想信念問題。

4、繼續(xù)推進精神文明建設。

要認真貫徹落實江澤民同志指出的“依法治國”和“以德治國”相結合的要求，在加強公司制度建設的同時，加強思想道德建設。大力宣傳貫徹中央頒布的《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育；特別重視對青年黨員干部的道德品質(zhì)教育，反對和抵制拜金主義、享樂主義和個人主義；繼續(xù)加強行風建設，抓好公司窗口形象建設，進一步搞好創(chuàng)建省級文明單位的工作。

5、進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

要嚴格執(zhí)行中央和中央紀委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格規(guī)范黨員領導干部的從政行為，著重落實領導干部不準收受有關單位和個人的現(xiàn)金，有價證券的規(guī)定。進一步貫徹落實廉政準則，著重抓好副科以上黨員干部重大事項報告制度。要切實加強黨風監(jiān)督工作，按照“黨內(nèi)五項監(jiān)督制度”和黨風廉政建設“三項督查制度”的要求，加大黨風監(jiān)督力度，把監(jiān)督的重點放在容易發(fā)生以權謀私、權錢交易的部門和環(huán)節(jié)。為此，公司黨委將繼續(xù)堅持黨委民主生活會制度，在黨內(nèi)充分開展批評與自我批評；健全副科以上領導干部廉政檔案；充分發(fā)揮紀檢委的監(jiān)督檢查職能，以此推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作的監(jiān)督檢查的力度。

6、充分發(fā)揮工會組織的作用。工會組織對維護職工合法權益、推進企業(yè)民主管理方面，有著不可替代的作用。因此，要積極推進企業(yè)民主化建設，從機構改革的實際出發(fā)，完善工會組織。要深入開展“合理化”建議征集活動，積極發(fā)動工會會員為改善企業(yè)經(jīng)營管理出謀獻策，把這項工作作為工會工作的重點，切實落到實處。同時，要繼續(xù)辦好職工之家，積極開展形式多樣、能吸引員工廣泛參加的有益健康的文體活動，進一步活躍員工的業(yè)余文化生活，以此推動企業(yè)文化建設。

二00三年十二月五日 ……..