第一篇：黨工作會議記錄

學校黨支部會議記錄

-------專題研究黨建工作會議記錄

時間：

地點：

會議主題：部署我校黨支部黨建工作

參加人員：全體黨員教師 主持人：

記錄人： 會議記錄：

一是要高度重視機關黨建工作

學校黨建工作是黨的基層組織建設的有機組成部分，抓好學校黨建工作，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，對于全面提升學校教育教學質量水平有著極其重要意義。因此，學校黨支部要高度重視學校黨建工作，要把學校黨建工作融入以提高教育教學質量為中心的各項工作中去，融入到學校全面工作的各個環節，通過落實黨建目標，有力促進教育教學工作的開展。支部成員要切實負起責任，認真研究籌劃，大膽地開展工作，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。同時要起好模范帶頭作用，用自己的實際行動影響帶動廣大黨員干部，激發他們愛崗敬業、忠于職守、依法行政的積極性和主動性，推動我校水平再上一個新臺階。二是要抓好黨員學習

組織黨員干部認真學習黨的基礎知識和基本理論，學習《黨章》、黨的方針政策和法律法規；學習業務知識，要組織黨員干部全面系統的學習十八屆三中、四中全會精神，學習黨的最新理論成果，做好相應的學習筆記和心得。在抓好理論和業務學習的同時，還要發揚理論聯系實際的良好學風，組織黨員干部深入實際，深入基層、調查研究，不斷提高大家分析處理問題的能力，提高黨員干部隊伍的整體素質。三是要加強反腐倡廉教育

組織大家認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》使全局黨員干部真正做到清正廉潔、秉公執法、一塵不染。四是要抓好業務工作

要把做好黨建工作作為提高教育教學質量的重要政治任務，不斷加強業務學習，深入進行懶的治理，以更加嚴密的管理、更加科學的方法、更加有力的措施，切實抓緊抓好，最大限度提高我校的教育教學質量和黨建工作。五是要充實完善規章制度

要在現有基礎上不斷充實完善機關黨建、黨風廉政建設的各項規章制度，經常與黨員干部談心談話、交流思想，準確把握他們的思想脈搏、及時提醒和幫助他們解決思想和工作中存在的問題，真正做到用制度管人、管事，用制度約束規范黨員干部行為，真正做到廉潔從政、服務人民。

學校黨支部會議記錄

-------專題研究黨建工作會議記錄

時間：

地點：

會議主題：部署我校黨支部黨建工作

參加人員： 全體黨員教師 主持人：

記錄人： 會議記錄：

1、加強師德師風建設，精心打造優質教師隊伍。以活動為載體，堅持開展面向社會承諾活動，承諾的重點放在教師愛崗敬業、尊重學生、規范言行、建設和諧的師生關系和家校關系上，嚴格實行師德失范一票否決制，杜絕體罰和變相體罰學生、不尊重學生個性隨意處罰等現象的發生。大興學習之風，修師德、強師學、提師能。進一步加大對優秀教師的宣傳力度，以典型引路，以典型帶動一般，不斷壯大名優教師、骨干教師隊伍。

2、依法規范辦學行為，深入推進素質教育。深入推進新課程改革，嚴格實行科學的作息時間和靜校制度、嚴格實行素質教育評價制度。進一步改進學校德育工作，深入實施素質教育，努力培養高素質的社會主義現代化建設人才。

3、抓好校園安全工作,努力構建“和諧校園”。從維護學校穩定、社會穩定，構建和諧社會的高度，學校與教師簽訂安全工作責任狀，按照預防為主，防治結合的要求，認真查找安全方面的漏洞，特別要高度關注午間、課間、體育與活動等特殊時段的學生行為規范，加強學校體育設施設備、校園活動場地安全、食堂食品衛生安全制度的檢查與落實，廣泛開展安全教育和安全排查工作，把安全工作作為行風建設的一大重點工作抓嚴抓實。積極為學生創造平安、健康、文明、和諧的校園環境。

4、加強教學檢查，完善教學管理。認真落實提出的教學工作“十字”方針：備課要“神”，上課要“實”，作業要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質量要“高”。繼續開展教學常規檢查，每月至少一次。強化對重點工程、重點工作、緊急工作的督查。校長室要加大對制度執行情況的督查力度，嚴格執行領導干部外出請假制度、重大事項報告制度、緊急信息報送制度，嚴肅查處有令不行、工作失職行為，確保政令暢通。

5、提高服務質量，改進工作作風。對來訪人員做到熱情接待，耐心傾聽，及時處理。對上級交辦的重要信訪，按規定做好反饋工作。

6、加強廉潔自律，虛心接受群眾監督。建立健全各項規章制度，公開辦事程序，加大監督力度，著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。進一步推進校務公開工作。認真執行公務接待有關規定，嚴格控制接待標準。樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，始終保持嚴謹的生活態度和生活作風，主動接受基層群眾和社會各界的監督。

7、創造一流成績，開創教育工作新局面。緊緊圍繞“注重內涵求提升、加快發展求均衡、探索創新求突破”的總體思路，樹立敢為人先的勇氣、爭創一流的精神，按時保質保量地完成既定的目標，力爭在改善辦學條件上實現新突破，推動我校教育的快速、優質、和諧發展。

第二篇：黨工團工作總結

昆明新南疆酒店有限公司 二○一一黨工團工作總結

新南疆酒店現有黨員8人，其中正式黨員5人、預備黨員3人。工會會員128人。團員57人。

一、黨務工作

2011年是“十二五”規劃的開局之年，也是建黨90周年。黨支部以 “科學發展觀”重要思想為指導，進一步貫徹落實旅投黨委工作目標、考核要求，緊緊圍繞酒店“圍繞中心、服務大局”的主線，以加強黨支部自身建設為重點，使黨支部繼續保持黨組織政治核心作用，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力，認真履行黨組織的監督指導作用，為酒店的穩定和發展壯大提供堅強的政治保證。

酒店黨支部在加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設的同時，著重以職業道德教育為切入點，抓好三支隊伍建設。一是強化干部隊伍建設。黨支部始終堅持任人唯賢，德才兼備，公平、公正、公開原則。二是強化黨員隊伍建設。要求黨員發揮三個作用：帶頭作用，骨干作用，橋梁作用。三是抓好員工隊伍建設。黨支部緊緊抓住“立足本職、愛崗敬業”這一核心內容，促進員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。四是加強黨風廉政建設，把貫徹落實《廉政準則》落到實處。同時黨支部在建黨90之際，開展了一系列活動，使全體黨員干部職工受到了一次愛國主義教育。“八一”建軍節開展國防教育，為維穩工作打下堅實基礎。黨支部還經常組織干部職工觀看反腐倡廉教育片，使反腐倡廉在酒店警鐘長鳴。10月25日省國資委、集團等領導來酒店檢查《廉政準則》落實情況，受到上級領導的好評。

二、工會工作。

酒店工會充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用、發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，確實維護職工的合法權益。一是圍繞酒店中心工作、開展工會工作，使工會工作有生命力，凝聚力、號召力、戰斗力，才能得到黨團組織的支持、幫助和廣大職工的擁護，工會工作才有地位和威信。二是開展女職工工作、維護女職工利益。3月8日召開“昆明新南疆酒店有限公司2010工會工作總結暨表彰大會”，表彰了2010優秀女職工同時慰問了2010困難女職工。同時組織了登山比賽、棋類、撲克等形式多樣的比賽活動。為保障女職工的身心健康，工會組織酒店女職工每年體檢一次，體現了工會對女同志多一些關心和愛護。三是關心困難職工、堅持送溫暖活動。酒店有困難職工6名、殘障職工2名，逢年過節發放困難補助及節日慰問金，同時還慰問看望因病、因傷住院職工10余人，給他們送去了酒店領導的關懷和工會組織的溫暖。四是樹立團結友愛思想、開展醫療互助活動。酒店開展了第八期職工醫療互助活動，2011年共有24人參加第八期職工醫療互助活動，繳納互助金2，960.00元，在職參與比例77.41%，使廣大職工樹立了“無病 我幫人，有病人幫我”的互助互濟思想意識。五是加強工會財務管理、規范工會經費審查。工會嚴格經費管理制度，加強工會組織的會費收繳、管理、使用工作。2011年1月—6月酒店共收繳會費3,727.00元。對收繳的工會會費進行統一管理、及時上繳、獨立核算，做好工會會費的預決算管理，規范工會經費審查管理工作。

三、共青團

由于酒店更名在即，待營業執照審批完畢，酒店將進行團組織改選，將發揮團組織在青年中的先鋒隊作用，指導做好青年入黨積極分子的推優工作，調動青年教職工的工作積極性和創造性，樹立主人翁意識，做好中心工作的生力軍和黨的后備軍。

在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到，黨工團工作與公司的要求和職工的期盼還有一定的差距。面對新的形勢和挑戰，我們要以旅投公司黨工團工作重點為主線，以圍繞中心、服務大局、真抓實干，以端正的工作態度和積極向上的進取精神，為酒店全面發展保駕護航。

第三篇：黨工團工作總結

********有限公司

2011年黨工團工作總結

2011年是*********有限公司 在高新園黨工委的正確領導下，在廣大職工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入落實科學發展觀，公司產值、銷售實現質的飛躍提升。同時，在全年的生產經營工作中，以穩定員工思想、提升全員素質、豐富員工業余文化生活為重心，開展各項活動，助推了車間生產經營任務的全面完成。

一、黨總支工作開展情況。

1、配合高新園黨工委開展好各項黨建工作，按時黨組織活動，穩定了員工思想，黨員在生產經營中起帶頭作用，為生產經營的順利完成提供了有力的保障，公司被米東區授予“優秀基層黨支部”稱號。

2、開展了黨員示范崗活動，評先樹優一直是各黨支部常抓不懈的工作，努力發現和培養態度認真、責任心強、工作積極性高、創新能力強，對生產有突出貢獻的優秀員工，建立優秀人才儲備庫，把推薦范圍擴大到一線員工，讓所有員工都能看到希望。同時抓住評先樹優標準不放松，讓大多數員工不斷提高工作標準和工作作風，努努力、翹翹腳就能符合，也給曾經的礦部生產標兵、創新能手、優秀員工帶來緊迫感，很好的起到了促進大多數員工上進，激發員工潛力的作用。各黨支部在車間設立了黨員示范崗，開展了形式多樣的勞動、技能競賽，極大的鼓舞了廣大員工生產工作積極性。

3、按時按質的完成了新黨員的發展，今年吸收了6名入黨積極分子成為了中共預備黨員。并組織6名表現好的公司骨干參加了米東區入黨積極分子培訓班，取得了結業證書。

4、推薦員工代表高新園黨工委參加組織的新疆三史及建黨90周年知識競賽，并取得米東區三等獎。

5、按時交納、管理和使用黨費，做到帳目清楚，今年黨總支給所有黨員配備了4GU盤，方便學習交流思想，對工作起到了推動作用。

6、在黨員干部中深入開展“四先四學四高”活動，建立黨員責任區、黨員示范崗、大力培育典型、樹立榜樣，激發黨員愛崗敬業、苦干實干精神，充分發揮先鋒模范作用。通過模范典型的樹立，在黨員中逐步形成了比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍，形成了最險的崗位是黨員、最臟的崗位是黨員、最苦的崗位是黨員、技術骨干是黨員、多數中層干部是黨員的格局。

7、把安全生產管理工作納入黨建工作重要議事日程，作為年終考核的一項重要內容，執行黨員領導干部掛鉤聯片抓安全生產的管理制度，強化監督管理，責任落實到組到班到人，把安全生產工作切實抓好、抓實、抓細、抓到位。強化從業人員培訓教育，嚴格考試制度，健全學習檔案，進一步提高安全生產意識，形成從“要我安全”向“我要安全”的轉變，保證了公司全年無安全事故。

8、今年8月，公司進入全面大生產階段，在生產任務緊急，合同訂單多，生產一線人手緊的情況，黨總支組織成立了黨員突擊隊，由車間主任黨員帶頭，大干50天不休息，所有機關干部實行6天工作制，中層以上干部7天工作制。在黨員突擊隊帶領下，所有員工齊力協力克服困難，順利完成了生產經營各項任務。

二、工會工作開展情況

1、春節期間，舉行了一年一度的職工表彰總結大會，發放了價值近1000元的年貨，體現了公司對員工的關愛。

2、開展“慶三、八女職工聯誼活動”，給女職工發放了紀念品，舉行了座談，并放假關天，極大提升了女職工的士氣，展示了女職工的風采。

3、舉行了和諧杯春季職工運動會，舉行了拔河、自行車慢賽、男子，女子接力跑比賽，既鍛煉了職工的體魄，又增強員工間的和諧，豐富了員工業余文化生活。

4、給所有職工發放了夏季防暑用品共計3次，價格300元，極大的提升了員工勞動積極性。

5、在公司舉辦了車間勞動技能大賽，分別對車間勞動產量、車間產品質量及車間安全生產在全公司六大車間每月進行評比，對獲得第一名的車間進行6000元/5000元/4000元的重獎，使車間勞動積極性大增，保證全年公司生產任務的順利完成。

6、改善提高了公司職工食堂的飯菜質量，積極聽取廣大職工的意見，公司補貼食堂工作人員的工資、煤、氣、電、餐具，一次性用品等額外費用，只收取飯菜成本費，做到每日公布菜譜，每餐三菜一湯，米面俱全，極大的調動了員工工作積極性。

三、團支部工作開展情況：

1、公司團支部緊跟黨支部的步伐，配合工會開展了各項活動，起到了豐富員工業余文化生活，提升員工士氣的目的。

2、開展了高新園黨工委通訊稿的采集工作，共發信息10條。

3、以車間為宣傳陣地，制作車間安全文化小展板，企業文化手冊，車間質量安

全通報表等方法，大力宣傳企業文化。

4、組織青年團員定期進行聚會，聽取廣大青年員工的心聲，增強員工之間感情交流，使青年職工切實感受到企業的溫暖，大大穩定了員工思想，也豐富了員工業余文化生活。

第四篇：企業黨工共建工作報告

企業黨工共建工作報告

在非公有制經濟組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關系。我縣按照《關于在全省非公有制經濟組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動的通知》精神，積極組織貫徹落實，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足，這次，按照市委組織部、市總工會的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進行了認真調研，現將調研結果報告如下：

一、基本情況

近幾年來，*縣不斷加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業的健康發展，非公有制經濟已成為地區經濟發展的一個重要增長點。據統計，截止至20*年1月，全縣共有各類型非公有制企業及個體工商戶2474家，從業人員5993人。針對非公有制企業快速發展和勞動關系深刻變化的新情況、新特點，我縣立足縣情，按照“為企業所需要，為職工所擁護，為業主所理解”的原則，不斷探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創新黨建和工會建設體制,并以其為載體，不斷加強和改善黨對非公企業黨工共建工作的領導，黨、工組織建設不斷加強，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作”的良好格局，黨工組織建設做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經濟組織中，建立工會組織的50家，會員912人；建立黨組織的22家，黨員332人。

二、主要做法和取得的成績：

如何實現“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規律出發，積極創新結合點，探索黨建和工建相互協調、形成合力、共同發展的新機制，切實按照“量上擴大、面上覆蓋、點上突破、質上提高”的思路，在非公有制企業黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

1、加強領導，明確職責責任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會、團縣委、機關工委、縣委宣傳部以及各非公企業主管單位組成的*縣非公有制經濟黨建工作聯系會議，下設辦公室，統籌協調，安排組織非公企業黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設推進的情況，研究和解決出現的新情況，新問題，探索適應非公組織特點的活動內容，活動方式和工作方法，并逐步加以規范和完善，不斷提高黨工組織的工作水平。做到將工會工作與黨建工作同規劃、同研究、同檢查、同考核，實現整體推進。

2、注重調研，加強工作指導。20*年，縣委組織部聯合非公局對縣內60余家非公有制企業進行了摸底調查，并根據所掌握的新建企業規模小、管理不規范、發展不平衡、科技含量低的情況，明確了工作重點，制定了非公有制企業黨建工作的指導思想，非公有制企業黨組織的職責，對開展非公有制企業黨建工作的方法和途徑、目標任務、工作措施和要求等作出了明確規定。建立了領導分片包抓重點非公有制企業黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對性地開展指導。

3、明確目標，加快組建步伐。縣委組織部、總工會在調研的基礎上，通過制訂非公有制企業黨工共建工作規劃，采取“獨立式、聯合式、掛靠式、統建式”的辦法，在符合條件的非公經濟組織中建立黨組織和工會組織。目前，縣內的非公經濟企業有64家，建立工會的50家，設立黨組織的22家，對暫時沒有成立支部的非公經濟組織組織部也選派出了熟悉黨務的黨建工作指導員。

4、注重實效，發揮組織作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業黨、工組織工作的全面發展并上新臺階提供了巨大的動力。一是融入了黨工組織的政治優勢，提升了非公企業發展質量。非公企業黨工組織主動參與企業的經營決策，科學管理，動員和組織職工群眾深入開展群眾性經濟技術創新競賽活動，著力提高企業的經濟效益，增強企業的競爭力。如白龍公司堅持發揮黨工組織的積極作用，凡是關系企業發展和事關員工利益的問題，均向工會、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業發展，公司連年獲“利稅大戶”稱號。二是提高了企業職工的素質，發揮了職工的創造作用。非公企業黨工組織堅持把新時代、新要求、新奉獻的“三新”教育作為提高廣大職工素質的立足點，充分發揮黨工組織的作用，在企業職工中深入實施素質提升工程。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術骨干，對員工進行技術、安全培訓，全年共舉辦專業技術培訓5次，安全知識培訓3次。三是融合職工利益和企業發展，體現了“三個代表”。非公企業黨工組織主動將自身融入企業的經營發展，在推動企業發展壯大中維護和體現廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業發展的同心力。紅石河化工有限公司黨工組織，爭得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學難問題，同時通過向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬元逐步改善了員工的作業條件和生活設施。近兩年來，全區非公企業及其工會組織共為困難職工捐助發放幫扶資金25萬元。通過開展維權送溫暖活動，讓企業感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業經營者對黨工組織工作的認同和支持，把職工群眾的精神追求和個人智慧凝聚成參與市場競爭、提高企業效益與發展水平的整體合力，推動企業發展跨上新的臺階。

三、存在的問題?

回顧近幾年來的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進行了有益的探索，取得了一些成績，同時，我們通過調查研究發現，在我們的工作中仍然存在著一些問題。

1、部分企業主對黨建、工建工作重視程度不夠。調查發現，由于非公有制經濟組織的人員分散，流動性大，加之企業規模普遍較小、管理不規范、效益情況各異，企業主對待黨建、工建工作的態度也差別很大，在少數企業中，黨工組織活動經費困難，甚至個別黨工組織僅有空架子，而無實質性的活動。

2、個體工商戶中的黨建、工建工作亟待規范。全縣2474個非公有制經濟組織中，個體工商戶就有2410個，但是由于個體工商戶人員少，居住分散，流動性強，一直未能建立起有效的管理機制，黨工建設在個體工商戶中不能規范化的開展。

3、非公企業普遍缺少高素質的黨工工作人員。由于黨工工作者對工作的不熟悉和自身素質的欠缺導致很多黨工組織建立以后未能有效的發揮作用，黨工工作在個別單位仍然有脫節現象，有的企業，黨組織和工會各管一片，工會會員中培養黨員的工作進展比較緩慢，工會會員中黨員的比例小。

四、對策措施

面對問題，我們在全面貫徹和落實省、市黨工共建工作的精神的基礎上，要結合自身實際，加強創新工作，積極發揮黨工組織的職能作用，增強凝聚力、向心力，不斷加強和改進工作。

1、抓點示范，以點帶面。面對問題，我們制定了抓點示范、以點帶面的三步走黨建帶工建工作規劃：第一步是在已經建立黨工組織的企業中進一步抓好黨組織及其領導下的工會組織的規范化建設，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點；第二步是重點抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業的黨工組織建設工作，要求凡有條件的企業都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會在全縣的新建企業中全面開展黨建、工建工作，將個體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮社區黨工組織管理中去，進行規范管理。

2、加強培訓，堅實隊伍。非公企業黨工工作的基礎是黨工干部，基層的黨工干部素質直接關系到我們黨工工作開展的質量。我們將把非公企業黨工工作者的培訓納入到全縣干部培訓計劃中去，積極組織實施，通過對他們進行政策培訓、專業知識培訓，業務能力培訓，切實加強非公企業黨工工作者的素質，推動黨工工作的順利開展。

3、創新機制，帶促互動。針對黨工工作容易脫節，在工會會員中發展黨員的工作困難的情況，非公企業黨組織要為工會組織的組建和發展積極創造條件，工會組織要做好在企業中推薦優秀工會會員、優秀職工代表作為發展黨員對象的“推優”工作，作為黨工組織的結合點，真正做到黨工共建、黨工互促。同時在非公企業中積極開展黨員先進性承諾活動，用榜樣的力量推動非公企業的黨工建設工作，提高企業經營管理人員對黨的認識，贏得業主對黨建工作的理解和支持，提高黨員的思想政治素質，帶動黨工組織在企業中的發展。

第五篇：黨工共建經驗:發揮優勢

南京市##區委組織部南京市##區總工會近幾年來，隨著改革進一步深化、社會主義市場經濟不斷發展，加之##區河西地區被南京市作為城市新的中心區進行大規模開發、建設，區域環境有明顯的提升，這里成為企業家、私營業主們竟相投資的熱土，全區的新經濟組織從數量到規模都有了飛速的發展，同時也成為我們##區經濟發展的有力支撐點。為加強對新經濟組織黨

建工作、充分發揮企業工會作用和保障促進新經濟組織健康發展。在區委領導下，我們堅持“黨建帶工建，工建促黨建，黨工同發展”的工作思路，大膽創新，扎實工作，取得了明顯成效。到二OO二年四月底，我區有私營企業803家，職工6033人，建會的787家，會員5851人，建會率和入會率分別為98％、97％；外商投資企業44家，職工1063人，建會的44家，會員1019人，建會率和入會率分別為100％、96％；社區（居委會）64個，建會64個，建會率100％，社區工會會員1298人。我們的主要做法是：

一、加強領導，建立制度，實施目標管理，將“黨建帶工建”落到實處。一是區委重視，加強領導。為切實加強對新經濟組織工會組建工作的組織領導，成立了領導小組，由區委組織部一位分管黨建工作的副部長及區外經委、區勞動局、區工商局、區總工會主要負責人為組成，區委分管書記、區政府分管區長任正、副組長。領導小組堅持定期學習上級會議精神、定期深入基層開展調研活動、就工作的熱點難點問題定期進行分析研究。二是建章立制，規范管理。兩年多來，領導小組成員單位，先后聯合制發了《關于加強瓣經濟組織工會組建工作的意見》、《關于新建企業組建工會牟近期目標規劃》等文件，建立了黨建、工建工作情況通報制度、信息共享制度、區委組織部區總工會季報表制度、相關部門聯席會制度和工作調研制度等。區委領導還帶領區總干部深入研工會組織的地位、作用以及存在的問題等，指導幫助解決新建企業建會過程中存在的問題。三是實行目標管理，強化工作責任。我區新經濟組織建會工作，連續三年被納入區精神文明建設奮斗目標中。區委組織部把工會組織建設作為各級黨組織黨建工作的重要內容之一，實行同部署、同檢查、同考核。二OO一年區委組織部和區總工會共同組織3000多名機關企事業單位干部職工和新經濟組織的員工及經營者參加省總舉辦的“黨建帶工建、工建促黨建”知識競賽。四是活動推進，樹立典型。區委于2000年年底，組織召開了全區新經濟組織黨建帶工建工作現場會，外資企業吉和裝飾材料有限公司、蘇星服裝有限公司及興隆街道工委、區工業公司工會等10多家單位、企業在會上介紹了經驗，同時組織包括部分私營企業黨支部、工會負責人參加的200多名與會人員到興隆陶瓷城、金陵裝飾城等5家新經濟組織現場觀摩了黨建帶工建情況，有力地推動黨建帶工建活動深入開展。

二、培育和發揮街道“黨建帶工建”優勢，廣泛吸納職工加入工會組織。街道在落實“黨建帶工建”方面有著獨特優勢，一是每個街道都有一位街道工委副書記兼任街道工會會主席，并配備了一名以工會工作為主的兼職工會干部。二是我區各街道工委在推進新經濟組織黨的建設方面取得的成績為黨建帶工建奠定了基礎。在建立了黨組織企業，有黨組織發動職工建立工會，收到了事半功倍的效果。三是將新經濟組織建會工作納入街道工委黨建工作目標中，列入評選“先進基層黨組織”的基本條件中，增強街道工委黨建帶工建的責任感。四是將新經濟組織建會工作列入工委工作日程，在為新經濟組織生存發展提供優質服務過程中，宣傳建會要求，易于為私營老板、外企業主理解和接受，實踐中我們發現職工在組建工會過程中，對老板所持建會態度有重重顧慮，建會工作要順利開展，必須爭取老板支持。例如興隆街道轄區內金陵裝飾城在聯營用地拆遷過程中,與當地群眾發生矛盾，工程被迫停工，街道多方協調做工作，使工程得以順利進行。公司老總非常感動，表態今后街道無論有什么要求一定全力支持。我區各街道工會聯合會也積極發揮承上啟下的作用。街道工委和街道工會聯合會共同努力，在推進新經濟組織工會組建方面打造了一個又一個亮點：朝天宮街道創建了全省首家集貿市場工會？？##路集貿市場工會。該工會從市場實際出發，開展了評選文明攤位活動、舉辦有關的法律知識講座、組織文體活動、幫助會員和業主解決子女入學入托等問題、為不能回家過年的攤主安排春節年夜飯等，讓會員和攤主們體會到工會組織“家”一樣的溫暖，深受會員和業主的歡迎。先后接待了省、市總工會領導的視察調研，受到充分肯定。上海、四川、內蒙、常州等省市的工會組織不遠千里派人前來參觀學習；興隆街道轄區內，新建企業有兩多，外商投資企業多，租賃性大市場多。不論是外資企業還是私營企業，興隆街道工委和工會聯合會均將其建會工作納入黨建工作中，在建立黨組織的新建企業積極開展建會工作，在未建黨組織的企業努力推動建會工作，經他們宣傳和指導，轄區內的石林商場、金陵裝飾城、興隆陶瓷城、南京