第一篇：鎮(zhèn)XXX年工會工作總結(jié)

鎮(zhèn)XXX年工會工作總結(jié)

鎮(zhèn)xxx年工會工作總結(jié)

xxx年，xxx鎮(zhèn)工會工作在市總工會的領導下，在鎮(zhèn)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的“實現(xiàn)xxx經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了xxx鎮(zhèn)工會工作的全新局面。

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結(jié)合點。xxx年xxx鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委政府的支持和市總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結(jié)合xxx鎮(zhèn)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

二、抓規(guī)范，加強工會組織建設

首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鎮(zhèn)黨委政府非常注重加強鎮(zhèn)工會自身建設。一方面鎮(zhèn)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鎮(zhèn)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鎮(zhèn)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鎮(zhèn)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鎮(zhèn)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調(diào)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鎮(zhèn)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)市工會的要求，鎮(zhèn)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度。年初召開了鎮(zhèn)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權(quán)利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。

三、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

（一）、推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的金發(fā)達木業(yè)有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

（二）、積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。金發(fā)達木業(yè)有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責、利更加明確。

（三）、以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。xxx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工24戶，走訪離退休職工5名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。

四、抓活動載體，增強工會活力

（一）。開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權(quán)益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)市工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鎮(zhèn)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鎮(zhèn)工會進行了抽查。

（二）、以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。

（三）、開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鎮(zhèn)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鎮(zhèn)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

（四）、注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鎮(zhèn)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

回顧xxx年我鎮(zhèn)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：一是得益于鎮(zhèn)黨委政府和市總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鎮(zhèn)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。市總工會在很多方面也給了我們許多支持。二是得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對市總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。三是得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鎮(zhèn)的主線工作，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權(quán)、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

xxx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xxx鎮(zhèn)工會工作新局面。xxx年重點抓好以下幾方面工作：

一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。

二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質(zhì)。

三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。

五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活

第二篇：法泗鎮(zhèn)工會XX年上半年工作總結(jié)

xx年是令人難以忘懷刻骨銘心的一年。在這一年全國人民眾志成城抗擊非典襲擊應付突發(fā)事件，全國上下團結(jié)一致奪取了抗擊非典和發(fā)展經(jīng)濟的雙勝利。我們各級機關工會的工作也是工作異常繁忙，經(jīng)過了艱苦卓絕的努力和勤奮工作，取得了較大的成績。

一、“五一”立動評比表彰工作成效顯著。在“五一”立功表彰評比選樹工作中，通過公開公正嚴格評選條件，使評比選樹工作收到較好的效果。xx年推薦選樹6個先進集體和優(yōu)秀個人受到了表彰，其中先進集體2個，先進個人4個。市醫(yī)保中心、市規(guī)劃設計院獲省三等功表彰，市國稅局榮獲陽泉市五一勞動獎狀的表彰。市財政局閆振杰獲省二等功，市設計院勘察處處長工程師司金壘榮獲市一等功。通過不懈努力爭取，使先進單位和先進工作者的覆蓋面有較大幅度增加。在“五一”立功表彰大會后，我們及時制作了勞模光榮榜宣傳欄，大力宣傳先進單位和立功受獎者，極大地煥發(fā)了機關職工學先進趕先進的工作熱情。

二、市直機關工會的各項組織建設工作取得長足的進展。幾年來，市直機關各級工會在上級工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，緊緊圍繞市委、市政府中心任務，積極主動開展機關工會各項工作，在推動市直機關精神文明建設和奪取防非典全面勝利斗爭中取得巨大成績。我們對市直機關的先進工會組織和優(yōu)秀工會積極分子和優(yōu)秀工會干部進行了表彰。有20個先進單位和30名優(yōu)秀工會干部及40個優(yōu)秀工會積極分子受到了表彰和獎勵。極大地激發(fā)了廣大機關工會干部的積極性。有15個單位的先進集體和先進個人進行了典型事跡經(jīng)驗交流，肯定了成績，極大地促進了機關工會的各項工作。上半年我們還認真籌劃組織抽調(diào)精干力量克服難度大時間緊的困難嚴格按照市總工會的安排布置，及時地完成了全市工會組織全面摸底的大調(diào)查工作。全市特困職工捐款工作，成績斐然。xx年的年終歲尾臨近年關，正是我們各級機關工作最最繁忙的時候。我們根據(jù)市政府辦[xx]147號文件要求，在春節(jié)前為全市特困職工捐款捐物工作進行了周密認真的安排部署，各單位的同志加班加點放棄節(jié)假日及春節(jié)置辦采購的時間，為特困職工捐款工作，我們一直忙碌到春節(jié)前的元月21日即臘月二十九。市直機關共有78個單位捐款捐物，我們直接送繳市援助中心捐款170958元，還有另外5個單位直接送去的款項41000元，共計市直機關捐款21萬元。我們機關干部做出這么大的貢獻主要還是上下聯(lián)動共同努力的結(jié)果。

四、各項文體競賽活動生動活潑，通過媒體報刊的大力宣傳報道對全市的全民健身群眾體育和精神文明建設產(chǎn)生了巨大的推動促進作用。

1、舉辦市直機關游泳培訓班暨“田園乳業(yè)杯”游泳比賽推動和普及機關的游泳健身活動。在防非典取得勝利初期我們順應職工強身健體積極要求參加有益的健身活動要求，先后舉辦第四期、第五期游泳培訓班，使500多個職工學會了游泳，使機關的游泳健身活動紅紅火火方興未艾。動員和組織干部職工廣泛參與，把游泳健身活動在市直機關干部職工中，逐年得以推廣普及。為紀念毛澤東誕辰110周年，xx年12月26日，與市賓館游泳館和田園乳業(yè)公司聯(lián)合舉辦“市直機關田園乳業(yè)杯游泳比賽”有來自市直機關的20個單位的37名游泳愛好者參加了比賽，把陽泉的紀念毛澤東同志誕辰110周年活動推向高潮。陽泉電視臺播出比賽新聞后，全市上下反響強烈。

2、舉辦市直機關“城信杯”華牌比賽有41個單位64個代表隊300個華牌愛好者踴躍參賽。8月23日、24日我們與市城信社和東方賓館聯(lián)合舉辦的市直機關“城信杯”華牌比賽規(guī)?？涨百悰r熱烈非凡，比賽采用瑞士制七輪循環(huán)積分辦法，競賽異常激烈。市安監(jiān)局、市農(nóng)業(yè)局、市糧食局獲職工組前三名；陽泉賓館、市城市信用社、市地方志獲領導干部組前三名。

3、在桃河公園新落成之際，舉辦市直機關“城信杯”健身走比賽630名參賽選手赤腳競走桃河公園。通過競走活動，把全市抗擊非典涌現(xiàn)出的全民健身赤腳競走桃河帶頭健身擁抱大自然，對促進全市的群體工作和全民健身活動，產(chǎn)生了非常大的轟動效應。

4、舉辦xx年市直機關乒乓球公開賽，共25個單位66名男女運動員參加，其中縣級以上領導有18人參賽。比賽經(jīng)過分組循環(huán)兩階段120余場激烈角逐，極大地提高了選手的競技能力和水平。并且特別邀請陽泉歷屆獲市級以上錦標賽名次的優(yōu)秀選手，共同交流切蹉，進行友誼比賽，使市直機關的乒乓球競技水平得以大幅度提高，深受機關廣大乒乓球愛好者的好評和贊譽。

5、舉辦市直機關“田園乳業(yè)杯”長跑組織參加陽泉市“人壽杯”元旦越野賽，成績優(yōu)異，取得歷年以來的最好成績。我們共組織30多個單位600多人參加比賽，市直一隊獲團體總分第二名；市直二隊獲團體總分第三名；（工業(yè)學校）市直三隊獲團體總分第三名。市直機關工委榮獲組委會頒發(fā)的優(yōu)秀組織獎。市體育局的梁徐通和劉玉琴分別獲得成年組男女冠軍。

6、市直機關雙休日系列活動，堅持多年取得實效，市直機關網(wǎng)球隊在全市排名等級賽取得第二名的好成績。各基層單位的比賽活動收到好的社會效果。如陽泉賓館

共2頁,當前第2頁12

第三篇：法泗鎮(zhèn)工會XX年上半年工作總結(jié)

XX年是令人難以忘懷刻骨銘心的一年。在這一年全國人民眾志成城抗擊非典襲擊應付突發(fā)事件，全國上下團結(jié)一致奪取了抗擊非典和發(fā)展經(jīng)濟的雙勝利。我們各級機關工會的工作也是工作異常繁忙，經(jīng)過了艱苦卓絕的努力和勤奮工作，取得了較大的成績。

一、“五一”立動評比表彰工作成效顯著。在“五一”立功表彰評比選樹工作中，通過公開公正嚴格評選條件，使評比選樹工作收到較好的效果。XX年推薦選樹6個先進集體和優(yōu)秀個人受到了表彰，其中先進集體2個，先進個人4個。市醫(yī)保中心、市規(guī)劃設計院獲省三等功表彰，市國稅局榮獲陽泉市五一勞動獎狀的表彰。市財政局閆振杰獲省二等功，市設計院勘察處處長工程師司金壘榮獲市一等功。通過不懈努力爭取，使先進單位和先進工作者的覆蓋面有較大幅度增加。在“五一”立功表彰大會后，我們及時制作了勞模光榮榜宣傳欄，大力宣傳先進單位和立功受獎者，極大地煥發(fā)了機關職工學先進趕先進的工作熱情。

二、市直機關工會的各項組織建設工作取得長足的進展。幾年來，市直機關各級工會在上級工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，緊緊圍繞市委、市政府中心任務，積極主動開展機關工會各項工作，在推動市直機關精神文明建設和奪取防非典全面勝利斗爭中取得巨大成績。我們對市直機關的先進工會組織和優(yōu)秀工會積極分子和優(yōu)秀工會干部進行了表彰。有20個先進單位和30名優(yōu)秀工會干部及40個優(yōu)秀工會積極分子受到了表彰和獎勵。極大地激發(fā)了廣大機關工會干部的積極性。有15個單位的先進集體和先進個人進行了典型事跡經(jīng)驗交流，肯定了成績，極大地促進了機關工會的各項工作。上半年我們還認真籌劃組織抽調(diào)精干力量克服難度大時間緊的困難嚴格按照市總工會的安排布置，及時地完成了全市工會組織全面摸底的大調(diào)查工作。全市特困職工捐款工作，成績斐然。XX年的年終歲尾臨近年關，正是我們各級機關工作最最繁忙的時候。我們根據(jù)市政府辦[XX]147號文件要求，在春節(jié)前為全市特困職工捐款捐物工作進行了周密認真的安排部署，各單位的同志加班加點放棄節(jié)假日及春節(jié)置辦采購的時間，為特困職工捐款工作，我們一直忙碌到春節(jié)前的元月21日即臘月二十九。市直機關共有78個單位捐款捐物，我們直接送繳市援助中心捐款170958元，還有另外5個單位直接送去的款項41000元，共計市直機關捐款21萬元。我們機關干部做出這么大的貢獻主要還是上下聯(lián)動共同努力的結(jié)果。

四、各項文體競賽活動生動活潑，通過媒體報刊的大力宣傳報道對全市的全民健身群眾體育和精神文明建設產(chǎn)生了巨大的推動促進作用。

1、舉辦市直機關游泳培訓班暨“田園乳業(yè)杯”游泳比賽推動和普及機關的游泳健身活動。在防非典取得勝利初期我們順應職工強身健體積極要求參加有益的健身活動要求，先后舉辦第四期、第五期游泳培訓班，使500多個職工學會了游泳，使機關的游泳健身活動紅紅火火方興未艾。動員和組織干部職工廣泛參與，把游泳健身活動在市直機關干部職工中，逐年得以推廣普及。為紀念毛澤東誕辰110周年，XX年12月26日，與市賓館游泳館和田園乳業(yè)公司聯(lián)合舉辦“市直機關田園乳業(yè)杯游泳比賽”有來自市直機關的20個單位的37名游泳愛好者參加了比賽，把陽泉的紀念毛澤東同志誕辰110周年活動推向高潮。陽泉電視臺播出比賽新聞后，全市上下反響強烈。

2、舉辦市直機關“城信杯”華牌比賽有41個單位64個代表隊300個華牌愛好者踴躍參賽。8月23日、24日我們與市城信社和東方賓館聯(lián)合舉辦的市直機關“城信杯”華牌比賽規(guī)?？涨百悰r熱烈非凡，比賽采用瑞士制七輪循環(huán)積分辦法，競賽異常激烈。市安監(jiān)局、市農(nóng)業(yè)局、市糧食局獲職工組前三名；陽泉賓館、市城市信用社、市地方志獲領導干部組前三名。

3、在桃河公園新落成之際，舉辦市直機關“城信杯”健身走比賽630名參賽選手赤腳競走桃河公園。通過競走活動，把全市抗擊非典涌現(xiàn)出的全民健身赤腳競走桃河帶頭健身擁抱大自然，對促進全市的群體工作和全民健身活動，產(chǎn)生了非常大的轟動效應。

4、舉辦XX年市直機關乒乓球公開賽，共25個單位66名男女運動員參加，其中縣級以上領導有18人參賽。比賽經(jīng)過分組循環(huán)兩階段120余場激烈角逐，極大地提高了選手的競技能力和水平。并且特別邀請陽泉歷屆獲市級以上錦標賽名次的優(yōu)秀選手，共同交流切蹉，進行友誼比賽，使市直機關的乒乓球競技水平得以大幅度提高，深受機關廣大乒乓球愛好者的好評和贊譽。

5、舉辦市直機關“田園乳業(yè)杯”長跑組織參加陽泉市“人壽杯”元旦越野賽，成績優(yōu)異，取得歷年以來的最好成績。我們共組織30多個單位600多人參加比賽，市直一隊獲團體總分第二名；市直二隊獲團體總分第三名；（工業(yè)學校）市直三隊獲團體總分第三名。市直機關工委榮獲組委會頒發(fā)的優(yōu)秀組織獎。市體育局的梁徐通和劉玉琴分別獲得成年組男女冠軍。

6、市直機關雙休日系列活動，堅持多年取得實效，市直機關網(wǎng)球隊在全市排名等級賽取得第二名的好成績。各基層單位的比賽活動收到好的社會效果。如陽泉賓館

籃球邀請賽、陽泉國稅系統(tǒng)的會操比賽和職工運動會等不勝枚舉，凝聚了人心，展示了職工的風采。

五、機關工會自身建設和經(jīng)費收解及工會財務工作有了較好進展并奠定了良好基礎。實施送溫暖工程，關注機關弱勢群體，積極做好扶危濟困的工作。為12戶大病家庭辦理了特困職工救助證，元旦、春節(jié)爭取1萬元救濟金，對27戶困難職工進行慰問，把黨和政府的溫暖送到他們的手中，為社會的穩(wěn)定做出了應有的貢獻。通過認真回顧總結(jié)，有幾方面的主要工作體會可以引以借鑒。

1、維護機關干部職工的精神文化活動權(quán)益是機關各級工會組織義不容辭的職責，要一以貫之，持之以恒，并將取得更大成效。（據(jù)健康報刊有關科學資料研究，每投入1元健身費用即可節(jié)省9元的醫(yī)療費健身投資/醫(yī)療費1：9的關系）因此我們要堅持推廣“健康第一終身體育”理念①、時機成熟成立市直機關文化體育協(xié)會；②重點落實省總主席姚新章屢次講話強調(diào)的機關重點維護職工精神文化活動權(quán)益的講話精神；

2、統(tǒng)籌兼顧高屋建瓴圍繞中心工作，開展好龍頭系列活動，是機關工會工作的最好抓手，要始終堅持“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象”認真搞好職工的宣傳教育活動；

3、要創(chuàng)新思維和創(chuàng)新工作思路，抓準工作的切入點

第四篇：法泗鎮(zhèn)工會XX年上半年工作總結(jié)

法泗鎮(zhèn)工會XX年上半年工作總結(jié)

xx年是令人難以忘懷刻骨銘心的一年。在這一年全國人民眾志成城抗擊非典襲擊應付突發(fā)事件，全國上下團結(jié)一致奪取了抗擊非典和發(fā)展經(jīng)濟的雙勝利。我們各級機關工會的工作也是工作異常繁忙，經(jīng)過了艱苦卓絕的努力和勤奮工作，取得了較大的成績。

一、“五一”立動評比表彰工作成效顯著。在“五一”立功表彰評比選樹工作中，通過公開公正嚴格評選條件，使評比選樹工作收到較好的效果。xx年推薦選樹6個先進集體和優(yōu)秀個人受到了表彰，其中先進集體2個，先進個人4個。市醫(yī)保中心、市規(guī)劃設計院獲省三等功表彰，市國稅局榮獲XX市五一勞動獎狀的表彰。市財政局閆振杰獲省二等功，市設計院勘察處處長工程師司金壘榮獲市一等功。通過不懈努力爭取，使先進單位和先進工作者的覆蓋面有較大幅度增加。在“五一”立功表彰大會后，我們及時制作了勞模光榮榜宣傳欄，大力宣傳先進單位和立功受獎者，極大地煥發(fā)了機關職工學先進趕先進的工作熱情。

二、市直機關工會的各項組織建設工作取得長足的進展。幾年來，市直機關各級工會在上級工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，緊緊圍繞市委、市政府中心任務，積極主動開展機關工會各項工作，在推動市直機關精神文明建設和奪取防非典全面勝利斗爭中取得巨大成績。我們對市直機關的先進工會組織和優(yōu)秀工會積極分子和優(yōu)秀工會干部進行了表彰。有20個先進單位和30名優(yōu)秀工會干部及40個優(yōu)秀工會積極分子受到了表彰和獎勵。極大地激發(fā)了廣大機關工會干部的積極性。有15個單位的先進集體和先進個人進行了典型事跡經(jīng)驗交流，肯定了成績，極大地促進了機關工會的各項工作。上半年我們還認真籌劃組織抽調(diào)精干力量克服難度大時間緊的困難嚴格按照市總工會的安排布置，及時地完成了全市工會組織全面摸底的大調(diào)查工作。全市特困職工捐款工作，成績斐然。xx年的年終歲尾臨近年關，正是我們各級機關工作最最繁忙的時候。我們根據(jù)市政府辦147號文件要求，在春節(jié)前為全市特困職工捐款捐物工作進行了周密認真的安排部署，各單位的同志加班加點放棄節(jié)假日及春節(jié)置辦采購的時間，為特困職工捐款工作，我們一直忙碌到春節(jié)前的元月21日即臘月二十九。市直機關共有78個單位捐款捐物，我們直接送繳市援助中心捐款170958元，還有另外5個單位直接送去的款項41000元，共計市直機關捐款21萬元。我們機關干部做出這么大的貢獻主要還是上下聯(lián)動共同努力的結(jié)果。

四、各項文體競賽活動生動活潑，通過媒體報刊的大力宣傳報道對全市的全民健身群眾體育和精神文明建設產(chǎn)生了巨大的推動促進作用。

1、舉辦市直機關游泳培訓班暨“田園乳業(yè)杯”游泳比賽推動和普及機關的游泳健身活動。在防非典取得勝利初期我們順應職工強身健體積極要求參加有益的健身活動要求，先后舉辦第四期、第五期游泳培訓班，使500多個職工學會了游泳，使機關的游泳健身活動紅紅火火方興未艾。動員和組織干部職工廣泛參與，把游泳健身活動在市直機關干部職工中，逐年得以推廣普及。為紀念毛澤東誕辰110周年，xx年12月26日，與市賓館游泳館和田園乳業(yè)公司聯(lián)合舉辦“市直機關田園乳業(yè)杯游泳比賽”有來自市直機關的20個單位的37名游泳愛好者參加了比賽，把陽泉的紀念毛澤東同志誕辰110周年活動推向高潮。陽泉電視臺播出比賽新聞后，全市上下反響強烈。

2、舉辦市直機關“城信杯”華牌比賽有41個單位64個代表隊300個華牌愛好者踴躍參賽。8月23日、24日我們與市城信社和東方賓館聯(lián)合舉辦的市直機關“城信杯”華牌比賽規(guī)?？涨百悰r熱烈非凡，比賽采用瑞士制七輪循環(huán)積分辦法，競賽異常激烈。市安監(jiān)局、市農(nóng)業(yè)局、市糧食局獲職工組前三名；陽泉賓館、市城市信用社、市地方志獲領導干部組前三名。

3、在桃河公園新落成之際，舉辦市直機關“城信杯”健身走比賽630名參賽選手赤腳競走桃河公園。通過競走活動，把全市抗擊非典涌現(xiàn)出的全民健身赤腳競走桃河帶頭健身擁抱大自然，對促進全市的群體工作和全民健身活動，產(chǎn)生了非常大的轟動效應。

4、舉辦xx年市直機關乒乓球公開賽，共25個單位66名男女運動員參加，其中縣級以上領導有18人參賽。比賽經(jīng)過分組循環(huán)兩階段120余場激烈角逐，極大地提高了選手的競技能力和水平。并且特別邀請陽泉歷屆獲市級以上錦標賽名次的優(yōu)秀選手，共同交流切蹉，進行友誼比賽，使市直機關的乒乓球競技水平得以大幅度提高，深受機關廣大乒乓球愛好者的好評和贊譽。

5、舉辦市直機關“田園乳業(yè)杯”長跑組織參加XX市“人壽杯”元旦越野賽，成績優(yōu)異，取得歷年以來的最好成績。我們共組織30多個單位600多人參加比賽，市直一隊獲團體總分第二名；市直二隊獲團體總分第三名；市直三隊獲團體總分第三名。市直機關工委榮獲組委會頒發(fā)的優(yōu)秀組織獎。市體育局的梁徐通和劉玉琴分別獲得成年組男女冠軍。

6、市直機關雙休日系列活動，堅持多年取得實效，市直機關網(wǎng)球隊在全市排名等級賽取得第二名的好成績。各基層單位的比賽活動收到好的社會效果。如陽泉賓館共2頁,當前第1頁12籃球邀請賽、陽泉國稅系統(tǒng)的會操比賽和職工運動會等不勝枚舉，凝聚了人心，展示了職工的風采。

五、機關工會自身建設和經(jīng)費收解及工會財務工作有了較好進展并奠定了良好基礎。實施送溫暖工程，關注機關弱勢群體，積極做好扶危濟困的工作。為12戶大病家庭辦理了特困職工救助證，元旦、春節(jié)爭取1萬元救濟金，對27戶困難職工進行慰問，把黨和政府的溫暖送到他們的手中，為社會的穩(wěn)定做出了應有的貢獻。通過認真回顧總結(jié)，有幾方面的主要工作體會可以引以借鑒。

1、維護機關干部職工的精神文化活動權(quán)益是機關各級工會組織義不容辭的職責，要一以貫之，持之以恒，并將取得更大成效。因此我們要堅持推廣“健康第一終身體育”理念①、時機成熟成立市直機關文化體育協(xié)會；②重點落實省總主席姚新章屢次講話強調(diào)的機關重點維護職工精神文化活動權(quán)益的講話精神；

2、統(tǒng)籌兼顧高屋建瓴圍繞中心工作，開展好龍頭系列活動，是機關工會工作的最好抓手，要始終堅持“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象”認真搞好職工的宣傳教育活動；

3、要創(chuàng)新思維和創(chuàng)新工作思路，抓準工作的切入點共2頁,當前第2頁12

第五篇：2010年工會年工作總結(jié)

杭鋼集團公司工會：

現(xiàn)將我公司《2010年工會工作總結(jié)及其2011年工會工作思路》呈報給你們，請予審閱。

附件：2010年工會工作總結(jié)及其2011年工會工作思路

2010年工會工作總結(jié)

2010年公司工會在公司黨委和杭鋼集團公司工會的領導下，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，全面貫徹落實四屆四次職代會所提出的各項工作方針及工作任務，在新形勢下，勇于探索、善于創(chuàng)新，積極做好工會工作?，F(xiàn)將今年的主要工作總結(jié)如下：

一、不斷深化民主管理，認真貫徹落實四屆四次職代會精神

1、今年1月13日組織召開了遂昌金礦有限公司第四屆四次職工代表大會，審議并通過了《工作報告》及《關于2009業(yè)務招待費及職工福利費使用情況報告》。

2、充分發(fā)揮職代會專門工作小組作用。民主評議干部工作小組在四屆四次職代會期間，向72名職工代表發(fā)出民主評議中層以上干部測評表，對全公司32名中層以上干部進行了2009工作中的德、勤、能、績進行了測評，發(fā)揮了民主監(jiān)督干部的作用。提案審查工作小組對征集的18份提案進行了審查，并將經(jīng)審查的提案提交公司總經(jīng)理批閱后，送各職能處室落實整改。

3、做好職工代表大會閉會期間的民主管理工作，在四屆四次職工代表大會閉會期間，于4月20日召開了四屆七次團（組）長和工會委員聯(lián)席會議，討論審議并采用無記名投票方式通過了《浙江省遂昌金礦有限公司住房補貼方案》，較好地維護了職工的合法權(quán)益。為貫徹落實“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的方針，認真履行職工代表的權(quán)利和義務。5月28日組織了16名職工代表對非金產(chǎn)業(yè)進行了巡視，通過巡視代表們對存在的問題提出了整改要求和建議。此次巡視活動取得了較好的效果：一是代表們對企業(yè)的責任意識和執(zhí)行意識普遍增強；二是被巡視單位高度重視，職工代表感到被尊重，參與民主管理的熱情更高；三是職工代表巡視制度促進了工會工作與企業(yè)管理工作的結(jié)合。

4、按照廠務公開實施辦法要求，利用多種形式、渠道對涉及職工切身利益、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的重大問題分別進行了公開、公示，提高了企業(yè)管理工作的透明度，促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的健康有序發(fā)展。

二、積極開展“創(chuàng)爭”活動和勞動競賽、技術比武活動，推進素質(zhì)工程建設。

1、積極開展“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型員工”活動。做好“創(chuàng)爭”學習班組基礎工作，先后在各車間開展班組學習園地的創(chuàng)建工作，在全公司形成了學習新文化、掌握新知識的氛圍，選冶車間積極做好創(chuàng)建學習型班組的申報工作，后勤機關檢測中心被杭鋼授予“學習型班組創(chuàng)建獎”。

2、機運車間4~6月份開展了“安全伴我行”勞動競賽，提高了安全意識和服務質(zhì)量，取得了良好的效果。選冶車間4月份開展了以“抓工藝紀律、提指標效益”全員勞動競賽活動。取得了可喜的成就：全月完成原礦處理量4268噸，完成月計劃108.88%，全泥氰化金、銀回收率分別超指標3.14%和3.87%，多回收黃金1986克，白銀25.09千克，直接增加經(jīng)濟效益約60萬余元，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。9月份在子公司——遂金特鑄公司開展了注蠟工技術比武，進一步提高了注蠟技術水平。

我們以集團公司第八屆技術比武運動會為契機，積極開展井下錨桿技術比武（列入集團公司比武項目）。通過宣傳發(fā)動，精心組織和理論培訓，經(jīng)實際操作比武，有6人獲得單項比武名次。通過技術比武活動，大大激發(fā)了廣大職工學知識、學技能的積極性，提高了職工的勞動技能，并獲得杭鋼第八屆職工技術比武運動會優(yōu)秀組織獎。

另外，在開展的創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中，子公司稀貴公司榮獲全國機械冶金建材系統(tǒng)“保增長、促和諧、共克時艱”競賽工人先鋒號榮譽稱號。

3、注重技術改新，大力推廣、總結(jié)、提煉先進操作法。采礦車間通過技術改進和實踐應用，總結(jié)了“礦山多繩摩擦式提升機運行維護”操作法，首繩的創(chuàng)新更換方法和手動液壓泵的改進，減少了停產(chǎn)時間，增加了提升系統(tǒng)的安全性，取得了較好的成效。選冶車間的“過氧化氫法凈化含氰污水”操作法，具有操作方便，效果好，沒有二次污染的優(yōu)點，同時又降低了成本，有較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

三、加強勞動保護安全監(jiān)督檢查工作

結(jié)合公司2010年安全生產(chǎn)計劃，制定了《公司工會2010年安全生產(chǎn)、勞動保護工作目標展開書》，使安全工作有目標、有要求、有措施，考核有依據(jù)。積極開展“安康杯”活動和“安全月”活動，參與公司行政每季度安全大檢查，與此同時，會同黨辦、團委、安環(huán)處聯(lián)合開展了安全月系列活動，積極組織員工參加“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”和“全國安全生產(chǎn)應急知識競賽”以及“浙江省安全生產(chǎn)知識競賽”活動，上交答題卡分別為296張和293張。同時，組織員工參觀安全教育室達560多人次，使每一位員工都體會到了安全的重要性，認識到了安全必須從我做起，促進了實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變。采礦車間開展的上班前“每天一句安全溫馨提示語”活動，給職工時時處處以安全教育的熏陶，在不知不覺中接受安全教育，它讓職工時時刻刻把安全銘記在心上，收到了較好的效果。

四、積極開展文體活動，促進企業(yè)精神文明建設

按照文體活動計劃，1-6月份開展了“迎新春”拔河比賽，慶“三八”婦女節(jié)系列活動，男、女乒乓球錦標賽，汽排球友誼賽，小金屬地擲球比賽等活動，共有380多人次職工參加，營造了良好的積極向上的氛圍。10月我們召開了第五屆職工運動會，共有五支代表隊500多人次參加比賽。

另外，參加集團公司項目比賽，榮獲“三八”婦女節(jié)姐妹地擲地對

抗賽第三名；第六屆職工大眾體育比賽“摸石子過河”項目團體第二名；獲集團公司第六屆職工體育運動會“體育道德風尚獎”；同時被評為集團公司第六屆職工體育運動會“入場創(chuàng)意運動隊”。通過開展形式多樣的文體活動，把企業(yè)文化內(nèi)容融入到活動中去，使職工產(chǎn)生強烈的榮譽感和歸屬感，有效激發(fā)了職工的工作積極性。

為了豐富職工的文化生活，開闊職工的視野，滿足職工“走進世博、了解世博、感受世博”的愿望，6月12日——18日，組織全礦職工分6批次通過旅行社赴上海世博會參觀。在兩天的世博游園活動中，廣大職工長見識、觀建筑、看演出、游浦江，紛紛感到獲益非淺。通過組織職工的積極參與，讓職工們開闊了眼界、拓展了思維。同時也充分體現(xiàn)了公司領導對職工的關愛，再一次促進了企業(yè)文化的培育和凝聚力的提升。

五、積極開展送溫暖工程，做好離、退休（養(yǎng)）人員管理工作，積極為職工為實事

在春節(jié)來臨之際，我們積極開展送溫暖工程，捐助因病特困職工10戶，補助困難職工74人，發(fā)放困難補助費65450元，同時做好幫困基金會會員幫困工作，至今已有12名職工得到杭鋼幫困基金會的補助。

今年走訪慰問離、退休（養(yǎng)）人員52人次，到醫(yī)院看望傷病職工48人次，同時還為70、80周歲老人送去生日慰問款，并積極建議，提高了生日慰問款標準。

在重陽節(jié)，我們分別在遂昌、龍游兩地召開座談會，看望慰問離退休人員，送去了公司的深情厚意和良好祝愿。今年我們還提高了老年協(xié)會活動費標準，組織老職工參觀礦山園，外出杭州觀光等。

做好休療養(yǎng)工作，今年8月份，分二批組織安排了55名職工赴北京、海南兩地休療養(yǎng)。

工會建議并取得了行政支持，繼續(xù)為全礦職工辦理家庭財產(chǎn)保險。

六、不斷加強工會的自身建設

堅持以職工為本，尊重職工的主體地位，吸引廣大職工廣泛參與，我們在開展“職工之家”建設活動中，形成了黨委領導，行政支持，工會具體負責，職工積極參與的局面。

不斷深化“職工之家”建設，積極開展創(chuàng)建集團公司“模范職工之家”活動。公司工會以創(chuàng)建“模范職工之家”為抓手，深入推進企業(yè)民主管理，推進企業(yè)文化建設，推進職工素質(zhì)工程，推進企業(yè)和諧發(fā)展，加強制度建設，做到對各分工會工作有布置、有考核，年初完成了對各分工會上工會工作責任制考核，推動了各分工會的工作。同時加強班組建設，對公司63個班組進行升級考核，產(chǎn)生一級班組2個，二級班組55個，三級班組6個，有力地促進了班組的建設。按要求完成了“模范職工之家”的申報工作。

今年9月份，配合集團公司經(jīng)審會完成了對遂昌金礦工會2008年至2010年6月工會經(jīng)費收支情況的審計。經(jīng)審計，經(jīng)費收支合理，符合財經(jīng)法規(guī)規(guī)定，得到了上級的肯定。

一年來，我們積極開展各項工作，認真貫徹落實集團公司“二會”精神及公司職代會精神，將各項工作落實到具體的工作中，取得了較大的成績。同時，在實際工作中還存在許多不足之處，有待于今后工作中進一步加強。

公 司 工 會

2010年12月15日

2011年工會工作思路

新的一年里，要積極引導廣大職工圍繞公司“夯實基礎保發(fā)展，抓住機遇求發(fā)展，拓展空間促發(fā)展”的工作思路，樹立科學發(fā)展觀，增強使命感和責任感，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，進一步加強內(nèi)部管理。要不斷增強工會工作服從服務于企業(yè)發(fā)展大局意識、增強維權(quán)意識與創(chuàng)新意識，積極營造民主和諧的氛圍、營造有利于激發(fā)廣大職工創(chuàng)造性的工作氛圍、營造健康向上的文化生活氛圍。

2011年公司工會工作的指導思想：堅持以“三個代表”重要思想為指導，學習和貫徹黨的十七屆五中全會和中國工會十五大精神，堅持黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，認真貫徹落實公司四屆四次職代會精神，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，依靠廣大職工，不斷加強自身建設，全面履行工會職能，服務于企業(yè)大局，促進企業(yè)全面穩(wěn)定發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出新的貢獻。

一、適應新形勢，增強服務意識，創(chuàng)建學習型組織，加強工會自身建設。工會工作服務于企業(yè)的大局是黨領導下工會組織的工作特點。我們要走出工會搞工會，要拓寬視野、服務全局，聯(lián)系黨政、深入基層，圍繞公司中心任務開展工作。同時要不斷提高工會干部自身的文化知識、理論水平和專業(yè)水平，積極創(chuàng)建學習型工會，樹立終身學習理念，提高工會干部學習能力和創(chuàng)新能力。在加強工會自身建設的同時，要不斷提高創(chuàng)新發(fā)展能力，使工會工作更加符合企業(yè)發(fā)展的需要。

二、充分發(fā)揮職代會的作用，調(diào)動廣大職工參與企業(yè)民主管理的積極性。

進一步發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督作用。堅持全心全意依靠職

工辦企業(yè)的方針，做好四屆五次職代會的籌備工作，1月份適時召開四屆五次職工代表大會。并于上半年做好第五屆職代會（工代會）的換屆選舉工作。對第四輪的集體合同就勞動條件和調(diào)整勞動關系等進行平等協(xié)商，續(xù)簽集體合同。堅持定期對集體合同履行情況進行監(jiān)督檢查。

全面貫徹落實杭鋼集團公司職代會精神和公司四屆四次職代會精神，認真做好職代會提案的征集，審議，落實，督促、檢查工作。不斷探索廠務公開的新形式，新內(nèi)容，引導廠務公開向企業(yè)改革的深度和廣度延伸，加大對廠務公開工作情況的監(jiān)督檢查，積極推動企業(yè)民主管理，努力落實全心人意依靠職工辦企業(yè)的根本方針。

三、突出依法維護職能，有效地維護職工的合法權(quán)益。堅持職工利益高于一切，把職工的滿意當作第一標準，把維護職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，認真履行工會的基本職責，以求真務實的精神，依法維護職工的合法權(quán)益。

堅持對集體合同的監(jiān)督檢查制度，把集體合同制度與職工代表大會等民主管理制度結(jié)合起來，組織職工代表對集體合同履行情況進行監(jiān)督檢查。

加強對勞動保護安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，注重從源頭上維護職工在生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)和勞動保護權(quán)益，樹立“以人為本，預防為主“的理念，提高新形勢下工會勞動保護工作的認識，建立健全工會勞動保護工作責任機制，配合行政開展好以防止人身傷害事故、防止職業(yè)病發(fā)生為總體目標的安全生產(chǎn)各項工作，保障職工的安全與健康。

四、推進員工素質(zhì)工程建設，進一步提高職工隊伍整體素質(zhì)。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合本企業(yè)實際積極推進員工素質(zhì)建設，把人才當作企業(yè)發(fā)展的主要推動力，高度重視員工素質(zhì)的基礎性作用，以提高員工技能為核心，充分調(diào)動了廣大職工學知識，學技能的積極性，繼續(xù)開展“創(chuàng)爭”活動，樹立終身學習理念，加強崗位技術培訓，努力為職工搭建崗

位成才、工作創(chuàng)新的學習的平臺，加強班組建設全面提高班組學習能力，創(chuàng)新能力和管理能力。

大力開展勞動競賽，技比武活動，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，結(jié)合實際制定2011各項勞動競賽，技術比武計劃，通過有針對性的開展以節(jié)能降耗，雙增雙節(jié)為主的勞動競賽及技術比武活動，激發(fā)廣大職工學知識、學技能的積極性，同時把勞動競賽與技術比武、技術練兵有機結(jié)合起來，培養(yǎng)一支具備技術創(chuàng)新能力的高素質(zhì)職工隊伍。繼續(xù)做好先進操作法的總結(jié)、提煉、推擴工作。

五、積極開展各種形式的文明創(chuàng)建活動，加強精神文明建設和企業(yè)文化建設。結(jié)合企業(yè)文化建設，開展豐富多彩的文化體育活動，發(fā)揮工會組織宣傳教育優(yōu)勢，因地制宜地組織開展職工喜聞樂見的各項文體健身活動，豐富職工業(yè)余文化精神生活，努力提高文娛活動的品位和內(nèi)涵，倡導健康向上科學文明的生活方式，營造良好的企業(yè)文化氛圍，進一步提升工會組織的凝聚力和向心力。

六、做好幫困扶貧、女工及退管、計生等工作。開展元旦、春節(jié)期間走訪慰問活動，在開展“送溫暖”活動中，重點幫助解決特困職工的實際困難。女工工作是公司工會工作的一個重要組成部分，女工會要結(jié)合女職工的特點開展工作，充分發(fā)揮女工在企業(yè)文體等方面的特殊作用。堅持做好離退休人員的管理工作，實行動態(tài)管理、專人走訪制度。

總之，在新一年里，我們要樹立信心，積極進取，在上級工會和公司黨委的正確領導下，依靠廣大職工，不斷探索新形勢下的工會工作，充分發(fā)揮工會在企業(yè)建設中的作用，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。