第一篇：xx教育工會xx年工作總結

xx教育工會x年“四個一“活動

工作總結

xx年，xx教育工會在市教育工會和區教育局黨委的正

確領導下，以科學發展觀指導工會工作全局，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞教學為中心，進一步健全學校教代會制度，全面落實教代會職權，加強教職工的政治工作和工會自身建設等方面積極工作，為推進我區教育改革不斷深入，教育事業得到進一步的發展，尤其是端正辦學思想，全面實施素質教育，大面積提高教學質量，積極推進創先爭優活動等方面作出了不懈的努力，主要表現在以下幾個方面：

一、加強學習，切實提高教職工政治思想水平

認真學習黨的十七精神。年初我局教育工會發出通知，要求各校工會結合本校實際，認真開展學習黨的十七大精神活動，把思想統一到十七大精神上來，各校工會積極行動，主動配合黨政采取學習會、座談會，報告會等多種形式開展學習十七大精神活動。通過學習，使十七大精神深入每位教師心中，提高了廣大教師認真貫徹十七大精神的自覺性。

加強政治思想工作，開展師德師風教育。各中小學工會都十分重視教師的政治理論學習，規定每周抽一定的時間組織全體教師進行政治學習，并聯系實際開展了“依法執教、敬業愛生”為主題的師德教育活動。嚴禁教師體罰和變相體罰學生，禁止歧視后進生，積極開展成功教育，注重差生的點滴進步。并把師德作為教師年度考核的首要內容和職務評 1

聘的重要依據。通過廣泛開展職業道德、職業責任、職業紀律教育，使廣大教師樹立了良好形象，促進了我區教育事業的發展。

二、廣泛宣傳，認真開展“四個一”活動

根據省、市教育工會關于開展農村中小學工會工作“四個一”活動的精神，我局教育工會以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，認真貫徹“以職工為本、主動依法、科學維權”的維權觀，在全區各中小學扎實開展“圍繞中心建功立業，深化師德師風教育，辦好維權好事實事，強化學校民主管理”為活動內容的“四個一”活動，推動了全區農村中小學各項工作再上新臺階。

1．健全領導機構，營造活動氛圍

為使“四個一”活動能在全區各中小學扎實有效地開展，我局教育工會一是加強了對該活動的組織領導，區教育工會和各校工會均成立了活動領導小組，負責活動的領導、服務、協調和具體實施。二是及時召開了專項會議，專門動員和部署“四個一”活動。三是利用各種媒體大力宣傳“四個一”活動的意義、內容、目標和要求，使機關干部和廣大教師充分認識開展“四個一”活動的重要性和必要性。

2．制定活動方案，建立蹲點制度

我區教育工會的“四個一”活動在同級黨政的支持與重

視下，在總結去年活動的基礎上，給合本區情況制定了具體活動方案，《方案》針對農村中小學基層工會情況，提出了具體指導性意見、要求和目標，并要求各農村中小學給合市、區活動方案，認真制定本單位的實施方案。方案的制定和實施使“四個一”活動落到了實處。

為了加強指導、抓好典型、推動“四個一”活動的全面開展，我區建立了蹲點制度，教育局主要領導及各股室負責人蹲點于農村中小學、服務于基層，幫助、指導“四個一”活動有序開展。全區安排蹲點人員8人，落實蹲點學校8所，通過蹲點人員及蹲點學校的共同努力，提高了“四個一”活動的實效。

3．爭取黨政支持，做實做透活動

突出體現在四個方面：

其一，立足崗位教書育人，圍繞中心建功立業。我工會制定并下發了《關于開展2010年全區農村中小學工會工作“四個一”活動的通知》，要求全區廣大中小學教師要立足本職崗位在教書育人、管理育人、服務育人上作出新成績，尤其是一線教師要適應素質教育的要求，不斷提高素質教育質量，力爭把每個學生都培養成全面發展的人才；各中小學要圍繞中心建功立業開展各具優勢和特色的各種活動，調動廣大教職工建功立業的積極性和創造性，形成建功立業的濃厚氛圍。全區各農村中小學積極響應，按要求創造性地開展

建功立業活動。

其二，深化師德師風教育，建設敬業愛崗隊伍。制定了《xx區中小學教師目標考核指導意見》，做到了“四個結合”。即：師德師風教育與全國上下正在開展的創先爭優活動相結合，與教育系統“提升質量年”活動相結合，與全省“創業創新服務年”活動相結合，與廉政文化進校園活動相結合。活動中我區以“辦人民滿意教育，創和諧平安校園，做德藝雙馨教師，育全面發展人才”為目標；以社會主義榮辱觀為指導；以“學為人師，行為世范”為準則；以愛生愛校、愛崗敬業、為人師表為核心；以解決教師隊伍中的突出問題為關鍵，進一步健全和落實師德師風建設制度，大力弘揚高尚師德，切實提高師德素養。各校根據教育局的統一部署創造性地開展師德師風教育活動，成績斐然。xx小學組織實施“紅燭工程”，開展塑造“城北教師新形象”活動，建立自評、互評、審評相結合的評教制度，每學期以無計名的方式對教師進行評議。通過活動，既提高了教師的形象又提高了教師的素質。xx一小鼓勵教師苦練內功，學校以豐富多彩的教學科研活動為載體，以校本培訓為主要形式，實施“一幫一工程”，狠抓教師明星和教學能手的培養工作，提高了教師專業發展水平。安源學校則以學習全國師德模范為切入點，在教師中開展“講文明、樹新風、學習師德標兵”活動，在校園里吹起“鑄師魂、樹師德”之風，激發了教師們熱愛教育

事業的自覺性。

其三，辦好維權好事實事，解決熱點難點問題。我工會以職工為本，建立健全主動依法科學維權的機制和工作格局，著力解決制約和違背廣大教工合法權益和熱點難點問題，努力尋找各級黨政的高度重視，從實際出發，為本區教職工解決一些實際問題，使廣大教職工得到實惠，將好事辦好、實事辦實。如：本年度爭取市、區黨政支持，解決了60余名教師的小學特高級、中學高級、小學高級的職稱聘用問題；爭取區委、區政府的重視與支持，為義務教育階段教師落實績效工資；為全區教師解決了醫療保險等等，這些熱點難點問題的解決，調動了全區廣大教師的工作積極性，促進了教育工作的和諧持續發展。

其四，強化學校民主管理，建立健全各項制度。一是健全教代會各項制度，切實落實教代會四項基本職權，使教代會真正成為了學校民主參與、民主管理和民主監督的長效機制，做到制度化、規范化。二是認真貫徹落實《關于全面推進“保廉工程”加快構建具有安源教育特色的懲防體系的實施方案》精神，認真實施“保廉工程”，堅持做好校務公開工作。各校成立財務監督小組、校務公開領導小組，設立校務公開欄，把學校重大改革和廣大教工關心的熱點、疑點問題作為校務公開的主要內容，做到公開內容全面、真實，促進了學校各項事業的發展。

回顧一年來的教育工會工作，成績是喜人的，在肯定成績的同時，我們也清醒認識到困難和問題，主要是源頭參與的力度不夠大，工會經費不足等。但是，我們堅信在區工會和局黨委的領導下，在全體中小學教職工的共同努力下，克服困難、開拓進取、勤奮工作，我們的教育工會工作必然有著輝煌的明天。

第二篇：教育工會20--年工作總結2009年工作思路

教育工會20**年工作總結2009年工作思路

第一部分：20**年工作總結

一年來，教育工會能夠深入貫徹落實科學發展觀，以構建和諧校園為主線，以教職工素質建設為核心，以黨政工共建五好“教工之家”為載體，不斷提高教育工會的影響力、凝聚力、創造力，當好“基石”，打好“基礎”，為深化教育強區建設，做出了應有的貢獻。

一、堅持結合工作實際，認真學習貫徹黨的十七大精神

能夠把學習貫徹的過程作為振奮精神、凝聚意志的過程，作為解放思想、開拓創新的過程，作為推動工作、真抓實干的過程，全面開創工會各項工作的新局面。

二、堅持以師德建設為重點，建設讓人民滿意的教師隊伍

一是創新師德建設載體，組織各中小學開展了“師德演講比賽，積極推動“三育人”的制度設計，把“三育人”活動不斷引向深入，引導廣大教職工樹立良好的師德觀，努力實踐胡錦濤總書記提出的四點希望。二是完善師德建設長效機制。大力宣傳“三育人”標兵和各類模范教師的先進事跡，展示教師良好形象，發揮榜樣的示范帶動作用，在校園中形成唯德是尚的濃厚氛圍。

三是深入開展以“當好主力軍、建功‘十一五為主要內容的建功立業活動，開展慶祝“五一”國際勞動節系列活動。為廣大教職工提高文化業務素質，增強教書育人本領搭建平臺。

四是積極開展創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊活動與教師進修學校共同開展了“新星杯”、“風采杯“大賽，激發廣大教職工爭創一流的工作熱情和創造活力。

五是開展了“師徒結對子、名師帶高徒、送教下鄉活動

五月份，我們組織8所學校，多學科22名市區骨干教師，實施“智力扶貧”，送教下鄉，幫助農村教師提高素質。

三、堅持以人為本指導方針，切實維護好教職工的合法權益

深入實施送溫暖工程，滿腔熱忱地關心和幫助困難教職工，每年兩次組織開展病困教職工情況調查，建立病困教職工檔案，走訪慰問病困教職工154人次，發放困難補助3萬余元，組織動員全區教職工本系統一名重病教師捐款7萬多元。為本系統蟻力神受害職工送去慰問金4000元。

實施“心靈綠蔭工程”，組織心理輔導講座，活躍校園文化生活，組織開展了教工乒乓球、羽毛球比賽，為40個基層工會送去了《教師健康手冊》、《中華傳統文化》等書籍

四、進一步加強工會自身建設

進一步健全完善教代會制度，進一步加大工會干部培訓力度，以加強工會干部能力建設為重點，開展崗位培訓，不斷提高業務素質。完善“建家”工作評選機制，嚴格執行《基層工會換屆改選的規定》，推行中小學工會主席直選制度，完成了工會換屆選舉工作。

積極開展3ａ等級五好工會創建活動，并對基層工會創建活動進行了檢查驗收。通過率達到100%。完成了局領導賦予的組織、宣傳、紀檢等方面的工作。第二部分：2009年工作思路

一、發展目標

2009年的教育工會工作，要以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以構建和諧校園為主線，以教職工素質建設為核心，以創建3a級工會為載體，不斷提高教育工會的影響力、凝聚力、創造力，團結、帶領全區廣大教職工，當好“基石”，打好“基礎”，為深化教育強區建設，做出更大的貢獻。

二、發展思路

1、深化“三權工程”，落實教代會的制度

2、深化“青藍工程”，提高教工基本素質

3、深化“溫暖工程”，保護教工身心健康

4、深化“基建工程”，增強基層工會活力

三、措施和辦法

（一）強化教代會的制度化、規范化、法制化建設。確保教職工享有學校重大決策的知情權、參與權、審議權。對學校行政領導干部每年進行一次民主測評和民主評議。抓好代表評議意見的反饋、落實。

（二）開展“三育人”活動、“群體師德創優”職業道德教育，達標課比賽、新星杯、希望杯比賽、教師基本功比賽和業務交流活動，通過“拜師結對”、“青籃工程”等活動，轉變教育觀念，增強創新能力，提高教書育人的本領。

（三）完善困難教工檔案，建立幫扶基金，為教工多辦實事、好事，廣泛開展教職工喜聞樂見的文體活動，讓教師有足夠的精力在寬松的環境中創造性地發展。

（四）落實工會主席待遇。開展3ａ等級五好工會創建活動，教育系統力爭90％以上的基層單位達到3ａ級以上標準。組織工會干部業務培訓，完善會員管理，開展優秀調研成果評選

第三篇：區教育工會××年工作總結和××年工作思路

××年，教育系統各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想及十六屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞改革、發展的大局，全面履行職能，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，在推進新課程改革和維護廣大交織的合法權益等方面都取得了較好的成績，實現了工會工作的新發展。

一、認真做好退離休教師工作

為了進一步做好退離休教職工

工作，體現黨對退離休教職工的關心，＊＊區教育局、＊＊區教育工會于××年月日下午在＊＊大酒店多功能會議室召開了“＊＊區教育系統退離休教職工會議”。參加這次會議的有××的退離休教職工、剛好滿七十、八十周歲的退離休教師、各中心管理校、直屬學校工會主席或工會負責人、區退協委員會委員近人。局領導為××退休的教師授牌，同時給年滿七十、八十周歲的老教師做壽，并給他們頒發了紀念品。

同時，為了全面貫徹“三個代表”的重要思想，充分體現黨和政府對退離休教師的關心，區教育局、教育工會在月日—日分三組對全區部分貧困教師進行了慰問。另外，一年來，我們對生病和病故的老教師及時組織慰問和探望，幫助教師解決實際困難，切實為全區離退休教師辦了不少實事。

在第二十一個教師節期間，我們＊＊區教育局、教育工會從月日開始，精心安排本區年教齡以上的名在職教師和名退休教師開展體檢活動，實實在在為教師辦實事辦好事。本次體檢，共投入資金多萬元，歷時一個多月的時間，于月日圓滿結束。通過體檢，及時發現問題，及早采取預防措施，促進了教師的身體健康，得到了廣大教師的好評。

為迎接浙江省第十八個老人節的來臨，我們教育工會于九月二十八日組織局機關部分退休教師開展“溫州一日游”、座談會等活動，使老人們老有所樂。

二、及時召開會議，布置工作

月日，我們在教育局二樓會議室召開了“表彰××＊＊區教育系統優秀工會積極分子”大會既“＊＊區教育工會工作會議”。副局長在會上講了話，工會主席對××年的工作作了總結，并對××年的工作作了布置。會上各工會主席認真學習了＊＊區校務公開的實施細則，并對校務公開實施的具體要求和評估細則作了說明，并要求把學校的民主管理和校務公開工作提高到學校工作的議事日程上來。

三、推行學校民主管理，開展校務公開評估檢查

從二○○三年十一月十三日開始，區教育局以為組長，區教育工會、基財科、局紀委等科室同志組成了校務公開評估考核組。分二組對全區所公辦直屬學校和所小學幼兒園進行了校務公開評估考核，考核組根據號文件精神，認真對照區教育局制定的《＊＊區××年校務公開考核評估細則》對各校進行全面認真的檢查，根據＊＊區××年校務公開考核評估細則遂條進行核對打分。通過這次校務公開考核評估，極大的推動了我區學校的民主管理工作，使廣大教師的主人翁精神得到充分體現。

四、開展多種形式的活動，豐富教師的業余生活

工會的生命力在于活動，因此，一年來，我們開展了豐富多彩的文體活動。首先，我們在二月份開展了以“我們的學校”為主題的征文、演講活動。為了更好地樹立我區教育形象，推進“教育形象創新年”活動的開展，我們區教育工會在二月份舉行了“＊＊區教育系統‘我們的學校’主題征文評比活動”，這次活動共收到文章多篇。文章熱情歌頌了我區優美的校園、完善的教學設施、良好的教學效果。同時，我們于三月十二日下午，在區教育局五樓會議室舉行了“我們的學校”演講比賽。參賽教師充分運用文學語言藝術，真實、生動地介紹了自己學校的辦學條件、辦學特色，并熱情地謳歌了本校教師高尚的師德師風。經過激烈的角逐，二小的、中學的獲得了一等獎，一小的等名老師獲得二等獎。這次活動，教師的參與熱情高，大家都積極準備，無形中提高了教師自身的素質。其次，舉辦女教師書法比賽。為了豐富＊＊區女教職工的業余文化生活，提高女教職工的審美情趣，促進教師素質的全面提高，我們舉辦了女教師書法比賽。這次活動共受到作品幅，在初賽基礎上于月日在小學舉行了現場比賽。中學的、一幼的獲得了毛筆書法比賽一等獎；一小的、等人獲得了硬筆書法比賽一等獎。另外還有幅作品分別獲得了二、三等獎。再次，組隊參加家健美操比賽。為了隆重慶祝“三八”國際勞動婦女節四十九周年，豐富和活躍我們教育系統女教師的業余文化生活，充分展示新世紀女教師的時代風采，我們組隊參加了＊＊區女職工健身健美操評比活動。參賽的教師在繁重的教學工作之余積極參加訓練，通過大家幾個星期的共同努力，終于在區總工會組織的比賽中獲得一等獎。

四、舉行歌舞比賽。為了進一步豐富教工的業余生活，提高教師各方面的素質，我們還將在月日、日舉行“＊＊區教工獨唱、舞蹈評比活動”。另外，為在我區教職工中積極開展全民健身運動，活躍教職工課余生活，提高教職工體質＊＊區教育局、教育工會于××年月日舉行了“＊＊區教工趣味運動會”。參加這次比賽有所學

校共多名運動員。經過一天的激烈角逐，中學、中學、小學分別獲得各組的第一名。在市教育工會組織的羽毛球比賽中獲得了男子團體的好成績。

營造了人人重視體育鍛煉的濃厚氛圍。為加強體育鍛煉，增強體質，開展全民健身運動掀起了一個熱潮。

五、加強女職委工作

一年來，我們積極開展女職委工作，較好地完成上級相關部門布置的各項工作，進一步健全各校的女職委組織建設，依法維護女教職工的利益，切實幫助解決女教職工的實際困難，全面提高她們的自身素質，充分發揮女教師的積極性，使她們在教育教學中作出更大的貢獻。

為了貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的要求，全面開展創建學習型家庭活動，根據區委區府的有關文件精神，積極參加＊＊區婦聯組織的學習培訓、知識講座、演講比賽、讀書家庭評比等活動。我們推薦的教師在區婦聯舉辦的登山活動中表現非常好，并組織開展我區女校長參加這一賽事，同時配合相關部門做好計劃生育工作，建立計劃生育檔案，與各校強頂計劃生育目標管理責任書，確保計劃生育工作順利進行。

二○○六年的工作思路

二○○六年我區教育工會的指導思想是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面落實“三個代表”重要思想，深入學習貫徹十六大、十六屆三中全會精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，全面推進學校工會工作，為學校的教育教學改革作出應有的貢獻。具體的工作思路如下：

一、以黨的十六大精神為指導，進一步推進我區教育工會工作

學習貫徹十六大精神是我區教育工會的首要政治任務。組織學校工會開展學習十六大文獻和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞十六大的主題，牢牢把握十六大的靈魂，始終抓住十六大的精髓，引導全區廣大教職工深刻領會建設有中國特色的社會主義的基本理論，深刻領會、貫徹全面建設小康社會的奮斗目標和戰略部署，深刻領會貫徹黨的十六大有關教育方針及教育發展方向的精神，全面推進我區教育工會工作的新發展。

堅持理論聯系實際，切實推進教育工會工作。堅定不移地依靠廣大教職員工，推動我區教育改革的不斷深入發展，根據教育工會的工作特點，依法履行、維護教職工的合法權益，不斷探索履行這一職責的有效機制，努力探索新形勢下做好群眾工作的方法和經驗，把教育工會的出發點和落腳點放在代表和維護教職工群眾的根本利益上，工作的成效要得到群眾的滿意和認可。堅持工會工作與時俱進，努力實踐“三個代表”的要求，尤其要做到代表廣大人民群眾的根本利益，努力使我們的思想有新的解放，工會工作有新的創造，工會理論有新的發展，工會工作成績有新的突破。

二、認真貫徹《工會法》，依法維護廣大教職工的合法權益

進一步完善學校教代會制度。依據《工會法》和“浙江省實施《工會法》辦法”，加快我區各校工會組織的建設，以教代會為載體推行學校民主管理，進一步提高各級學校民主管理的實效性。凡是學校發展中的重大問題和涉及教職工切身利益的改革方案，要提交教代會審議通過方可執行。堅持一年至少召開一次教代會，不斷完善和健全學校民主管理制度。認真貫徹省總工會《關于非公有制企業建立代表大會制度的指導意見》，進一步做好民辦學校的工會建設及建立教代會制度，加強指導，不斷規范。

全面實施校務公開評估考核制度。實行校務公開是落實當的十六大精神和貫徹“三個代表”重要思想的具體表現，積極推動校務公開，讓我區的廣大教職工“知悉校務、民主監督、參加管理”提高教師的主人翁地位，維護教師的合法權益，促進領導干部的自律意識，有利于標本兼治，以治本為主，從源頭上預防和治理腐敗。通過推行校務公開使廣大教師積極參與學校事務，參政議政、獻計獻策，使所辦的事公開、透明；干群之間互相理解，心氣順暢。營造了依法治校、以德治校、民主治校的風氣；增強了學校的凝聚力。對校務公開的評估考核形成制度，分級考核、全面考核和揪查相結合，對全區各校的校務公開工作進行科學管理，及時總結校務公開工作開展的情況、實施后的效果等，使校務公開評估檢查工作真正起到推動校務公開工作的全面實施。

發揮教育工會的監督和參與機制，當好校領導與教職工的橋梁作用。學校工會要充分發揮工會的監督與參與機制，對學校的重大改革包括教師的聘任、學校內部分配制度、改革等，工會要充分聽取教職工的意見，反映教職工的呼聲，提出合理的修改意見，使改革方案盡可能符合大多數教職工的意愿，并經過教代會審議后實施。民辦學校要逐步試行工會代表職工與行政建立協商關系，要充分發揮工會在化解矛盾、監督、協調勞動關系中的橋梁與紐帶作用。

關心全區教職員工的生活和身心健康。堅持送溫暖活動，積極組織對因病、困、貧等貧困教師進行慰問，增強對廣大教職工的人文關懷，做教職工的貼心人。積極建議和促使學校行政建設好管理好教工活動場所，廣泛開展全民健身活動和文藝娛樂活動，提高廣大教職工的身心健康。

三、以“效能革命”為載體，加強教師隊伍建設

以提高教師師德師風為目標，深入開展職業道德教育。建設一支師德高尚、業務精湛、敬業奉獻的教師隊伍。把師德建設放在教師隊伍建設的首位，深入開展以“效能革命”為主要內容的職業道德教育，激發廣大教職員工的良好師德規范，作好本職工作。

以提高教師業務素質和家教學能力為目標，深入開展群眾性教學技能系列活動。發展我區教育事業需要一支高質量的教師隊伍，學校工會的主要工作要服務于教師隊伍建設，找準服務于教育教學工作的切入點，樹立尊重知識、尊重人才的意識；滿腔熱情地幫助、解決教師在學習、工作、生活上的各種實際困難；努力提高教師的業務素質，通過拜師結對、教學技能比賽等活動，鼓勵教師轉變教學觀念，快速掌握現代教育技術，提高教育教學信息化、現代化水平。

四、以學校工會規范化建設為重點，切實加強學校工會的自身建設，增強學校工會的戰斗力

廣泛開展“教職工之家”建設活動。廣泛開展“教職工之家”建設活動，把建家活動與學校民主政治建設、開展“三育人”和創師德先進等活動結合起來，搞好“先進職工之家”、“先進工會工作積極分子”的評比。重點抓好民辦學校工會組織規范化建設，按照鞏固成果、擴大組織、規范工作、增強活力、發揮作用的要求，繼續推進民辦學校的工會建設。

努力提高學校工會干部的自身素質。學校工會干部要密切聯系廣大教職工，把教職工的需要、利益、滿意程度，作為工作第一標準，配好配強學校工會班子，加強培訓和學習，不斷提高理論水平和工作經驗，不斷提高工會的綜合素質。區教育工會還要著重做好校務公開的監督工作，配合教育局做好校務公開的評估檢查、考核工作，并加強工會財務管理和經審監督工作。

五、加強開展女職委工作，充分發揮女教職工在教育教學改革中的作用

女教職工是我區教育系統中的一支重要主力軍，是我區教育教學工作的重要組成部分。各校工會要進一步健全女職委建設，要繼續支持、協助女職委開展工作，依法維護女教職工的利益；切實幫助解決女教職工的實際困難；幫助女教職工全面提高自身素質；充分發揮我區女教職工的積極性，使她們在我區教育教學改革中作出重大的貢獻。

六、積極主動地配合鎮、街道辦事處和學校搞好計劃生育工作

區教育工會將進一步完善計劃生育工作的管理機制，建立健全各項有利于計劃生育工作的規章制度，建立我區教職工的計劃生育資料檔案，認真執行人口與計劃生育政策。

七、協助教育系統退協開展各項工作

做好送溫暖和慰問工作，幫助教師解決實際困難，切實為全區離退休教師辦實事、辦好事，充分體現出社會主義的優越性。

在新的一年里，區教育工會將在上級行政部門和區教育局的領導下，團結一致、同心協力將教育工會建設成為一個廣大教師的知心人，真正起到橋梁的作用，凝聚和團結廣大教職工的戰斗力，為我區教育教學改革奉獻微薄之力。

第四篇：區教育工會××年工作總結和××年工作思路

××年，教育系統各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想及十六屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞改革、發展的大局，全面履行職能，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，在推進新課程改革和維護廣大交織的合法權益等方面都取得了較好的成績，實現了工會工作的新發展。

一、認真做好退離休教師工作

為了進一步做好退離休教職工工作，體現黨對退離休教職工的關心，＊＊區教育局、＊＊區教育工會于××年月日下午在＊＊大酒店多功能會議室召開了“＊＊區教育系統退離休教職工會議”。參加這次會議的有××的退離休教職工、剛好滿七十、八十周歲的退離休教師、各中心管理校、直屬學校工會主席或工會負責人、區退協委員會委員近人。局領導為××退休的教師授牌，同時給年滿七十、八十周歲的老教師做壽，并給他們頒發了紀念品。

同時，為了全面貫徹“三個代表”的重要思想，充分體現黨和政府對退離休教師的關心，區教育局、教育工會在月日—日分三組對全區部分貧困教師進行了慰問。另外，一年來，我們對生病和病故的老教師及時組織慰問和探望，幫助教師解決實際困難，切實為全區離退休教師辦了不少實事。

在第二十一個教師節期間，我們＊＊區教育局、教育工會從月日開始，精心安排本區年教齡以上的名在職教師和名退休教師開展體檢活動，實實在在為教師辦實事辦好事。本次體檢，共投入資金多萬元，歷時一個多月的時間，于月日圓滿結束。通過體檢，及時發現問題，及早采取預防措施，促進了教師的身體健康，得到了廣大教師的好評。

為迎接浙江省第十八個老人節的來臨，我們教育工會于九月二十八日組織局機關部分退休教師開展“溫州一日游”、座談會等活動，使老人們老有所樂。

二、及時召開會議，布置工作

月日，我們在教育局二樓會議室召開了“表彰××＊＊區教育系統優秀工會積極分子”大會既“＊＊區教育工會工作會議”。副局長在會上講了話，工會主席對××年的工作作了總結，并對××年的工作作了布置。會上各工會主席認真學習了＊＊區校務公開的實施細則，并對校務公開實施的具體要求和評估細則作了說明，并要求把學校的民主管理和校務公開工作提高到學校工作的議事日程上來。

三、推行學校民主管理，開展校務公開評估檢查

從二○○三年十一月十三日開始，區教育局以為組長，區教育工會、基財科、局紀委等科室同志組成了校務公開評估考核組。分二組對全區所公辦直屬學校和所小學幼兒園進行了校務公開評估考核，考核組根據號文件精神，認真對照區教育局制定的《＊＊區××年校務公開考核評估細則》對各校進行全面認真的檢查，根據＊＊區××年校務公開考核評估細則遂條進行核對打分。通過這次校務公開考核評估，極大的推動了我區學校的民主管理工作，使廣大教師的主人翁精神得到充分體現。

四、開展多種形式的活動，豐富教師的業余生活

工會的生命力在于活動，因此，一年來，我們開展了豐富多彩的文體活動。首先，我們在二月份開展了以“我們的學校”為主題的征文、演講活動。為了更好地樹立我區教育形象，推進“教育形象創新年”活動的開展，我們區教育工會在二月份舉行了“＊＊區教育系統‘我們的學校’主題征文評比活動”，這次活動共收到文章多篇。文章熱情歌頌了我區優美的校園、完善的教學設施、良好的教學效果。同時，我們于三月十二日下午，在區教育局五樓會議室舉行了“我們的學校”演講比賽。參賽教師充分運用文學語言藝術，真實、生動地介紹了自己學校的辦學條件、辦學特色，并熱情地謳歌了本校教師高尚的師德師風。經過激烈的角逐，二小的、中學的獲得了一等獎，一小的等名老師獲得二等獎。這次活動，教師的參與熱情高，大家都積極準備，無形中提高了教師自身的素質。其次，舉辦女教師書法比賽。為了豐富＊＊區女教職工的業余文化生活，提高女教職工的審美情趣，促進教師素質的全面提高，我們舉辦了女教師書法比賽。這次活動共受到作品幅，在初賽基礎上于月日在小學舉行了現場比賽。中學的、一幼的獲得了毛筆書法比賽一等獎；一小的、等人獲得了硬筆書法比賽一等獎。另外還有幅作品分別獲得了二、三等獎。再次，組隊參加家健美操比賽。為了隆重慶祝“三八”國際勞動婦女節四十九周年，豐富和活躍我們教育系統女教師的業余文化生活，充分展示新世紀女教師的時代風采，我們組隊參加了＊＊區女職工健身健美操評比活動。參賽的教師在繁重的教學工作之余積極參加訓練，通過大家幾個星期的共同努力，終于在區總工會組織的比賽中獲得一等獎。

四、舉行歌舞比賽。為了進一步豐富教工的業余生活，提高教師各方面的素質，我們還將在月日、日舉行“＊＊區教工獨唱、舞蹈評比活動”。另外，為在我區教職工中積極開展全民健身運動，活躍教職工課余生活，提高教職工體質＊＊區教育局、教育工會于××年月日舉行了“＊＊區教工趣味運動會”。參加這次比賽有所學校共多名運動員。經過一天的激烈角逐，中學、中學、小學分別獲得各組的第一名。在市教育工會組織的羽毛球比賽中獲得了男子團體的好成績。

營造了人人重視體育鍛煉的濃厚氛圍。為加強體育鍛煉，增強體質，開展全民健身運動掀起了一個熱潮。

五、加強女職委

工作

一年來，我們積極開展女職委工作，較好地完成上級相關部門布置的各項工作，進一步健全各校的女職委組織建設，依法維護女教職工的利益，切實幫助解決女教職工的實際困難，全面提高她們的自身素質，充分發揮女教師的積極性，使她們在教育教學中作出更大的貢獻。

為了貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的要求，全面開展創建學習型家庭活動，根據區委區府的有關文件精神，積極參加＊＊區婦聯組織的學習培訓、知識講座、演講比賽、讀書家庭評比等活動。我們推薦的教師在區婦聯舉辦的登山活動中表現非常好，并組織開展我區女校長參加這一賽事，同時配合相關部門做好計劃生育工作，建立計劃生育檔案，與各校強頂計劃生育目標管理責任書，確保計劃生育工作順利進行。

二○○六年的工作思路

二○○六年我區教育工會的指導思想是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面落實“三個代表”重要思想，深入學習貫徹十六大、十六屆三中全會精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，全面推進學校工會工作，為學校的教育教學改革作出應有的貢獻。具體的工作思路如下：

一、以黨的十六大精神為指導，進一步推進我區教育工會工作

學習貫徹十六大精神是我區教育工會的首要政治任務。組織學校工會開展學習十六大文獻和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞十六大的主題，牢牢把握十六大的靈魂，始終抓住十六大的精髓，引導全區廣大教職工深刻領會建設有中國特色的社會主義的基本理論，深刻領會、貫徹全面建設小康社會的奮斗目標和戰略部署，深刻領會貫徹黨的十六大有關教育方針及教育發展方向的精神，全面推進我區教育工會工作的新發展。

堅持理論聯系實際，切實推進教育工會工作。堅定不移地依靠廣大教職員工，推動我區教育改革的不斷深入發展，根據教育工會的工作特點，依法履行、維護教職工的合法權益，不斷探索履行這一職責的有效機制，努力探索新形勢下做好群眾工作的方法和經驗，把教育工會的出發點和落腳點放在代表和維護教職工群眾的根本利益上，工作的成效要得到群眾的滿意和認可。堅持工會工作與時俱進，努力實踐“三個代表”的要求，尤其要做到代表廣大人民群眾的根本利益，努力使我們的思想有新的解放，工會工作有新的創造，工會理論有新的發展，工會工作成績有新的突破。

二、認真貫徹《工會法》，依法維護廣大教職工的合法權益

進一步完善學校教代會制度。依據《工會法》和“浙江省實施《工會法》辦法”，加快我區各校工會組織的建設，以教代會為載體推行學校民主管理，進一步提高各級學校民主管理的實效性。凡是學校發展中的重大問題和涉及教職工切身利益的改革方案，要提交教代會審議通過方可執行。堅持一年至少召開一次教代會，不斷完善和健全學校民主管理制度。認真貫徹省總工會《關于非公有制企業建立代表大會制度的指導意見》，進一步做好民辦學校的工會建設及建立教代會制度，加強指導，不斷規范。

全面實施校務公開評估考核制度。實行校務公開是落實當的十六大精神和貫徹“三個代表”重要思想的具體表現，積極推動校務公開，讓我區的廣大教職工“知悉校務、民主監督、參加管理”提高教師的主人翁地位，維護教師的合法權益，促進領導干部的自律意識，有利于標本兼治，以治本為主，從源頭上預防和治理腐敗。通過推行校務公開使廣大教師積極參與學校事務，參政議政、獻計獻策，使所辦的事公開、透明；干群之間互相理解，心氣順暢。營造了依法治校、以德治校、民主治校的風氣；增強了學校的凝聚力。對校務公開的評估考核形成制度，分級考核、全面考核和揪查相結合，對全區各校的校務公開工作進行科學管理，及時總結校務公開工作開展的情況、實施后的效果等，使校務公開評估檢查工作真正起到推動校務公開工作的全面實施。

發揮教育工會的監督和參與機制，當好校領導與教職工的橋梁作用。學校工會要充分發揮工會的監督與參與機制，對學校的重大改革包括教師的聘任、學校內部分配制度、改革等，工會要充分聽取教職工的意見，反映教職工的呼聲，提出合理的修改意見，使改革方案盡可能符合大多數教職工的意愿，并經過教代會審議后實施。民辦學校要逐步試行工會代表職工與行政建立協商關系，要充分發揮工會在化解矛盾、監督、協調勞動關系中的橋梁與紐帶作用。

關心全區教職員工的生活和身心健康。堅持送溫暖活動，積極組織對因病、困、貧等貧困教師進行慰問，增強對廣大教職工的人文關懷，做教職工的貼心人。積極建議和促使學校行政建設好管理好教工活動場所，廣泛開展全民健身活動和文藝娛樂活動，提高廣大教職工的身心健康。

三、以“效能革命”為載體，加強教師隊伍建設

以提高教師師德師風為目標，深入開展職業道德教育。建設一支師德高尚、業務精湛、敬業奉獻的教師隊伍。把師德建設放在教師隊伍建設的首位，深入開展以“效能革命”為主要內容的職業道德教育，激發廣大教職員工的良好師德規范，作好本職工作。

以提高教師業務素質和家教學能力為目標，深入開展群眾性教學技能系列活動。發展我區教育事業需要一支高質量的教師隊伍，學校工會的主要工作要服務于教師隊伍建設，找準服務于教育教學工作的切入點，樹立尊重知識、尊重人才的意識；滿腔熱情地幫助、解決教師在學習、工作、生活上的各種實

第五篇：2010年工會年工作總結

杭鋼集團公司工會：

現將我公司《2010年工會工作總結及其2011年工會工作思路》呈報給你們，請予審閱。

附件：2010年工會工作總結及其2011年工會工作思路

2010年工會工作總結

2010年公司工會在公司黨委和杭鋼集團公司工會的領導下，緊緊圍繞企業的生產經營中心，全面貫徹落實四屆四次職代會所提出的各項工作方針及工作任務，在新形勢下，勇于探索、善于創新，積極做好工會工作。現將今年的主要工作總結如下：

一、不斷深化民主管理，認真貫徹落實四屆四次職代會精神

1、今年1月13日組織召開了遂昌金礦有限公司第四屆四次職工代表大會，審議并通過了《工作報告》及《關于2009業務招待費及職工福利費使用情況報告》。

2、充分發揮職代會專門工作小組作用。民主評議干部工作小組在四屆四次職代會期間，向72名職工代表發出民主評議中層以上干部測評表，對全公司32名中層以上干部進行了2009工作中的德、勤、能、績進行了測評，發揮了民主監督干部的作用。提案審查工作小組對征集的18份提案進行了審查，并將經審查的提案提交公司總經理批閱后，送各職能處室落實整改。

3、做好職工代表大會閉會期間的民主管理工作，在四屆四次職工代表大會閉會期間，于4月20日召開了四屆七次團（組）長和工會委員聯席會議，討論審議并采用無記名投票方式通過了《浙江省遂昌金礦有限公司住房補貼方案》，較好地維護了職工的合法權益。為貫徹落實“全心全意依靠職工辦企業”的方針，認真履行職工代表的權利和義務。5月28日組織了16名職工代表對非金產業進行了巡視，通過巡視代表們對存在的問題提出了整改要求和建議。此次巡視活動取得了較好的效果：一是代表們對企業的責任意識和執行意識普遍增強；二是被巡視單位高度重視，職工代表感到被尊重，參與民主管理的熱情更高；三是職工代表巡視制度促進了工會工作與企業管理工作的結合。

4、按照廠務公開實施辦法要求，利用多種形式、渠道對涉及職工切身利益、企業生產經營管理等方面的重大問題分別進行了公開、公示，提高了企業管理工作的透明度，促進了企業生產經營的健康有序發展。

二、積極開展“創爭”活動和勞動競賽、技術比武活動，推進素質工程建設。

1、積極開展“創建學習型班組，爭做知識型員工”活動。做好“創爭”學習班組基礎工作，先后在各車間開展班組學習園地的創建工作，在全公司形成了學習新文化、掌握新知識的氛圍，選冶車間積極做好創建學習型班組的申報工作，后勤機關檢測中心被杭鋼授予“學習型班組創建獎”。

2、機運車間4~6月份開展了“安全伴我行”勞動競賽，提高了安全意識和服務質量，取得了良好的效果。選冶車間4月份開展了以“抓工藝紀律、提指標效益”全員勞動競賽活動。取得了可喜的成就：全月完成原礦處理量4268噸，完成月計劃108.88%，全泥氰化金、銀回收率分別超指標3.14%和3.87%，多回收黃金1986克，白銀25.09千克，直接增加經濟效益約60萬余元，為公司創造了可觀的經濟效益。9月份在子公司——遂金特鑄公司開展了注蠟工技術比武，進一步提高了注蠟技術水平。

我們以集團公司第八屆技術比武運動會為契機，積極開展井下錨桿技術比武（列入集團公司比武項目）。通過宣傳發動，精心組織和理論培訓，經實際操作比武，有6人獲得單項比武名次。通過技術比武活動，大大激發了廣大職工學知識、學技能的積極性，提高了職工的勞動技能，并獲得杭鋼第八屆職工技術比武運動會優秀組織獎。

另外，在開展的創建“工人先鋒號”活動中，子公司稀貴公司榮獲全國機械冶金建材系統“保增長、促和諧、共克時艱”競賽工人先鋒號榮譽稱號。

3、注重技術改新，大力推廣、總結、提煉先進操作法。采礦車間通過技術改進和實踐應用，總結了“礦山多繩摩擦式提升機運行維護”操作法，首繩的創新更換方法和手動液壓泵的改進，減少了停產時間，增加了提升系統的安全性，取得了較好的成效。選冶車間的“過氧化氫法凈化含氰污水”操作法，具有操作方便，效果好，沒有二次污染的優點，同時又降低了成本，有較好的經濟效益和社會效益。

三、加強勞動保護安全監督檢查工作

結合公司2010年安全生產計劃，制定了《公司工會2010年安全生產、勞動保護工作目標展開書》，使安全工作有目標、有要求、有措施，考核有依據。積極開展“安康杯”活動和“安全月”活動，參與公司行政每季度安全大檢查，與此同時，會同黨辦、團委、安環處聯合開展了安全月系列活動，積極組織員工參加“全國職工職業安全衛生知識競賽”和“全國安全生產應急知識競賽”以及“浙江省安全生產知識競賽”活動，上交答題卡分別為296張和293張。同時，組織員工參觀安全教育室達560多人次，使每一位員工都體會到了安全的重要性，認識到了安全必須從我做起，促進了實現從“要我安全”到“我要安全”的意識轉變。采礦車間開展的上班前“每天一句安全溫馨提示語”活動，給職工時時處處以安全教育的熏陶，在不知不覺中接受安全教育，它讓職工時時刻刻把安全銘記在心上，收到了較好的效果。

四、積極開展文體活動，促進企業精神文明建設

按照文體活動計劃，1-6月份開展了“迎新春”拔河比賽，慶“三八”婦女節系列活動，男、女乒乓球錦標賽，汽排球友誼賽，小金屬地擲球比賽等活動，共有380多人次職工參加，營造了良好的積極向上的氛圍。10月我們召開了第五屆職工運動會，共有五支代表隊500多人次參加比賽。

另外，參加集團公司項目比賽，榮獲“三八”婦女節姐妹地擲地對

抗賽第三名；第六屆職工大眾體育比賽“摸石子過河”項目團體第二名；獲集團公司第六屆職工體育運動會“體育道德風尚獎”；同時被評為集團公司第六屆職工體育運動會“入場創意運動隊”。通過開展形式多樣的文體活動，把企業文化內容融入到活動中去，使職工產生強烈的榮譽感和歸屬感，有效激發了職工的工作積極性。

為了豐富職工的文化生活，開闊職工的視野，滿足職工“走進世博、了解世博、感受世博”的愿望，6月12日——18日，組織全礦職工分6批次通過旅行社赴上海世博會參觀。在兩天的世博游園活動中，廣大職工長見識、觀建筑、看演出、游浦江，紛紛感到獲益非淺。通過組織職工的積極參與，讓職工們開闊了眼界、拓展了思維。同時也充分體現了公司領導對職工的關愛，再一次促進了企業文化的培育和凝聚力的提升。

五、積極開展送溫暖工程，做好離、退休（養）人員管理工作，積極為職工為實事

在春節來臨之際，我們積極開展送溫暖工程，捐助因病特困職工10戶，補助困難職工74人，發放困難補助費65450元，同時做好幫困基金會會員幫困工作，至今已有12名職工得到杭鋼幫困基金會的補助。

今年走訪慰問離、退休（養）人員52人次，到醫院看望傷病職工48人次，同時還為70、80周歲老人送去生日慰問款，并積極建議，提高了生日慰問款標準。

在重陽節，我們分別在遂昌、龍游兩地召開座談會，看望慰問離退休人員，送去了公司的深情厚意和良好祝愿。今年我們還提高了老年協會活動費標準，組織老職工參觀礦山園，外出杭州觀光等。

做好休療養工作，今年8月份，分二批組織安排了55名職工赴北京、海南兩地休療養。

工會建議并取得了行政支持，繼續為全礦職工辦理家庭財產保險。

六、不斷加強工會的自身建設

堅持以職工為本，尊重職工的主體地位，吸引廣大職工廣泛參與，我們在開展“職工之家”建設活動中，形成了黨委領導，行政支持，工會具體負責，職工積極參與的局面。

不斷深化“職工之家”建設，積極開展創建集團公司“模范職工之家”活動。公司工會以創建“模范職工之家”為抓手，深入推進企業民主管理，推進企業文化建設，推進職工素質工程，推進企業和諧發展，加強制度建設，做到對各分工會工作有布置、有考核，年初完成了對各分工會上工會工作責任制考核，推動了各分工會的工作。同時加強班組建設，對公司63個班組進行升級考核，產生一級班組2個，二級班組55個，三級班組6個，有力地促進了班組的建設。按要求完成了“模范職工之家”的申報工作。

今年9月份，配合集團公司經審會完成了對遂昌金礦工會2008年至2010年6月工會經費收支情況的審計。經審計，經費收支合理，符合財經法規規定，得到了上級的肯定。

一年來，我們積極開展各項工作，認真貫徹落實集團公司“二會”精神及公司職代會精神，將各項工作落實到具體的工作中，取得了較大的成績。同時，在實際工作中還存在許多不足之處，有待于今后工作中進一步加強。

公 司 工 會

2010年12月15日

2011年工會工作思路

新的一年里，要積極引導廣大職工圍繞公司“夯實基礎保發展，抓住機遇求發展，拓展空間促發展”的工作思路，樹立科學發展觀，增強使命感和責任感，充分發揮工會組織優勢，進一步加強內部管理。要不斷增強工會工作服從服務于企業發展大局意識、增強維權意識與創新意識，積極營造民主和諧的氛圍、營造有利于激發廣大職工創造性的工作氛圍、營造健康向上的文化生活氛圍。

2011年公司工會工作的指導思想：堅持以“三個代表”重要思想為指導，學習和貫徹黨的十七屆五中全會和中國工會十五大精神，堅持黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，認真貫徹落實公司四屆四次職代會精神，緊緊圍繞企業的生產經營目標，依靠廣大職工，不斷加強自身建設，全面履行工會職能，服務于企業大局，促進企業全面穩定發展，為構建和諧企業做出新的貢獻。

一、適應新形勢，增強服務意識，創建學習型組織，加強工會自身建設。工會工作服務于企業的大局是黨領導下工會組織的工作特點。我們要走出工會搞工會，要拓寬視野、服務全局，聯系黨政、深入基層，圍繞公司中心任務開展工作。同時要不斷提高工會干部自身的文化知識、理論水平和專業水平，積極創建學習型工會，樹立終身學習理念，提高工會干部學習能力和創新能力。在加強工會自身建設的同時，要不斷提高創新發展能力，使工會工作更加符合企業發展的需要。

二、充分發揮職代會的作用，調動廣大職工參與企業民主管理的積極性。

進一步發揮職代會民主管理、民主監督作用。堅持全心全意依靠職

工辦企業的方針，做好四屆五次職代會的籌備工作，1月份適時召開四屆五次職工代表大會。并于上半年做好第五屆職代會（工代會）的換屆選舉工作。對第四輪的集體合同就勞動條件和調整勞動關系等進行平等協商，續簽集體合同。堅持定期對集體合同履行情況進行監督檢查。

全面貫徹落實杭鋼集團公司職代會精神和公司四屆四次職代會精神，認真做好職代會提案的征集，審議，落實，督促、檢查工作。不斷探索廠務公開的新形式，新內容，引導廠務公開向企業改革的深度和廣度延伸，加大對廠務公開工作情況的監督檢查，積極推動企業民主管理，努力落實全心人意依靠職工辦企業的根本方針。

三、突出依法維護職能，有效地維護職工的合法權益。堅持職工利益高于一切，把職工的滿意當作第一標準，把維護職工群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，認真履行工會的基本職責，以求真務實的精神，依法維護職工的合法權益。

堅持對集體合同的監督檢查制度，把集體合同制度與職工代表大會等民主管理制度結合起來，組織職工代表對集體合同履行情況進行監督檢查。

加強對勞動保護安全生產的監督檢查，注重從源頭上維護職工在生產過程中的安全生產和勞動保護權益，樹立“以人為本，預防為主“的理念，提高新形勢下工會勞動保護工作的認識，建立健全工會勞動保護工作責任機制，配合行政開展好以防止人身傷害事故、防止職業病發生為總體目標的安全生產各項工作，保障職工的安全與健康。

四、推進員工素質工程建設，進一步提高職工隊伍整體素質。圍繞企業發展戰略，結合本企業實際積極推進員工素質建設，把人才當作企業發展的主要推動力，高度重視員工素質的基礎性作用，以提高員工技能為核心，充分調動了廣大職工學知識，學技能的積極性，繼續開展“創爭”活動，樹立終身學習理念，加強崗位技術培訓，努力為職工搭建崗

位成才、工作創新的學習的平臺，加強班組建設全面提高班組學習能力，創新能力和管理能力。

大力開展勞動競賽，技比武活動，緊緊圍繞公司生產經營中心，結合實際制定2011各項勞動競賽，技術比武計劃，通過有針對性的開展以節能降耗，雙增雙節為主的勞動競賽及技術比武活動，激發廣大職工學知識、學技能的積極性，同時把勞動競賽與技術比武、技術練兵有機結合起來，培養一支具備技術創新能力的高素質職工隊伍。繼續做好先進操作法的總結、提煉、推擴工作。

五、積極開展各種形式的文明創建活動，加強精神文明建設和企業文化建設。結合企業文化建設，開展豐富多彩的文化體育活動，發揮工會組織宣傳教育優勢，因地制宜地組織開展職工喜聞樂見的各項文體健身活動，豐富職工業余文化精神生活，努力提高文娛活動的品位和內涵，倡導健康向上科學文明的生活方式，營造良好的企業文化氛圍，進一步提升工會組織的凝聚力和向心力。

六、做好幫困扶貧、女工及退管、計生等工作。開展元旦、春節期間走訪慰問活動，在開展“送溫暖”活動中，重點幫助解決特困職工的實際困難。女工工作是公司工會工作的一個重要組成部分，女工會要結合女職工的特點開展工作，充分發揮女工在企業文體等方面的特殊作用。堅持做好離退休人員的管理工作，實行動態管理、專人走訪制度。

總之，在新一年里，我們要樹立信心，積極進取，在上級工會和公司黨委的正確領導下，依靠廣大職工，不斷探索新形勢下的工會工作，充分發揮工會在企業建設中的作用，努力開創工會工作的新局面。