第一篇：XX鎮工會工作總結

XX鎮工會工作總結

近幾年來，會在忻城縣總工會和鎮黨委的正確領導 和大力支持下，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實市、縣總工會的各項部署，緊緊圍繞工會組織建設工作要點, 按照全總“組織起來，切實維權”的要求，從促進鎮域經濟發展出發，積極創新，迎難而上，全面履行工會組織各項職責，為全鎮的和諧穩定和經濟發展作出了積極貢獻。

一、黨委重視、政府支持，確保工會工作高效有序進行

在推進工會組建工作過程中，鎮黨委、政府統一認識，加強領導，把工會組建工作納入到黨建工作中去，以黨建帶工建，工建促黨建的工作思路, 與黨政一起調查研究，一起督促檢查，形成了黨政工齊抓共管的良好局面。

一是建立黨委議工會制度。鎮黨委把建會工作列入議事日程，制定工會工作實施方案，以黨委名義下發有關工會工作的重要文件；在黨委會等有關會議上討論組建工作，每年至少召開一次聯席（系）會議，及時幫助工會解決工作中遇到的實際困難和問題；每季度召開會議聽取工會工作匯報，定期研究解決工會工作重大問題，并對下一步工作進行安排部署，有組織、有計劃、有步驟地推動了建會工作；在研究制定涉及職工切身利益的政策文件主動征求工會意見；廣泛開展宣傳發動，利用“法制活動月”、“五五普法” “五〃一”等節假日通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報、發放宣傳資料、現場法律咨詢服務、法制宣教講座等形式進行全方位、多層次的宣傳發動，不斷提高干部群眾的法律意識，切實保障人民群眾的權益。

二是多方保證鎮工會工作經費。

我鎮黨委、政府為工會設立有專門的辦公場所，配備有電腦、打印機等辦公設備，職工活動有場所，有必要的活動設施。在資金十分緊張的情況下，鎮政府每年劃撥20000元以上作為工會辦公活動經費并列入年度財政預算，并為完善“工會之家”建設，配備各種文體器材，為工會自身建設提供了一個開闊的發展平臺。

第二篇：鎮工會季度工作總結

根據市總會議精神，現就新浦鎮工會xx年1-8月工作進行一下交流。

一、1-8月工作開展情況

2、職工維權工作。至今年8月，全鎮共有51家單位建立了職代會制度，其中新建6家。廠務公開建制數3家，與此同時，鎮工會還積極探索新時期勞動關系的新路子，使大量勞動關系矛盾協調在源頭，化解在基層，解決在萌芽狀態。鎮職工維權中心今年共接待職工來信來訪15件，調解工傷事故89起，其中涉及外來職工272人，合計賠償金額132.54萬元；調解工資糾紛45起，標的4.81萬元。勞動爭議調解案件，件件有著落，事事有回音，結案率達100％，對弱勢群體提供義務法律咨詢36起。

4、幫扶救困工作。在積極組建企業互助基金的基礎上，開展職工重特大病補充保險和女職工保險的宣傳和落實工作，建立健全特困職工檔案，為下半年的結對慰問做好準備。至今，又有2家企業希望建立企業職工互助基金，目前正在籌建中。

5、工會自身建設。組織基層工會主席深入學習“榮辱觀”和工會業務知識，工會干部的大局觀念和維權意識有了明顯增強，為職工說話辦事的能力有了新的提高；協助國稅收繳企業工會經費，上半年的已全部收齊。

二、先進典型介紹

1、浙江心連心電器有限公司：基礎扎實，各項工會工作開展有序，企業對工會工作重視。4月組織職工參加企業之歌大獎賽，7月與鎮工會一起舉辦家電行業職工技能比武，今年下半年將創建企業文化中心。

2、寧波神馬集團：基礎扎實，各項工會工作開展有序，企業對工會工作重視。企業經常開展勞動競賽，安全培訓，職工文藝活動。已建成企業文化中心。

3、余家路村聯合工會：基礎扎實，各項工會工作開展有序，對工會工作重視。是主動參與安全生產試點村，已建成村級規范化工會職工活動中心，等待市總工會驗收。下半年重點是主動參與安全生產工作。

4、老浦村聯合工會：基礎扎實，各項工會工作開展有序，對工會工作重視。是主動參與安全生產試點村，下半年重點是主動參與安全生產與建設村級規范化職工活動中心。

三、下步重點工作打算

1、繼續做好組織建設。在現有的基礎上，繼續抓好工會的組織和規范化建設。包括企業工會星級規范化建設、企業民主直選、村級規范化職工活動中心建設等。

2、扎實推進職工維權。下半年重點一是解決職工上訪和勞資糾紛，對基層工會主席進行重點培訓，創建勞動關系和諧企業。二是幫困扶貧工作。做好各類保險的擴面和特困職工的結對慰問。三是試點村主動參與安全生產工作。

3、職工教育培訓。一是開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。二是進行基層工會主席培訓。三是組織基層工會開展科學技術攻關活動。四是積極開展工會工作調研。

4、工會自身建設。一是積極完成上級交代的任務。二是協助國稅收繳工會經費。

第三篇：鎮2010年工會半年工作總結

**鎮2011年工會半年工作總結 在過去的半年時間里,**鎮工會在鎮黨委和上級工會的領導和指導下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作.按照湄潭縣總工會的要求,結合我鎮工會工作的實際情況,以工作創新,制度創新和機制創新為理念,夯實工作基礎,注重工作實效,切實有效地推進各項工作,不斷提升我鎮工會工作的整體水平。

2011年具體做了以下幾方面工作：

一、加強工會組織建設

隨著經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發展機遇，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作著手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規范相結合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。

二、積極推進基層工會規范化建設

努力實現三個最大限度是我鎮工會工作的重點，為切實推進創建工作，以實現“六化”要求為標準，積極做好工會規范化建設和創建星級工會活動工作，在前幾年創建的基礎上，我們注重提高工會干部的素質，充分發揮工會干部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規范化建設奠定了扎實的基礎。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規范職代會工作程序，落實職代會各項職權。

三、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用 今年來我鎮工會為全面提升職工素質，積極開展爭創“學習型組織”，爭做“知識型職工”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。

四、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益根據我鎮實際突出重點。健全組織，夯實基礎，積極開展維權工作。充分發揮工會勞動關系，協調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，形成了鎮協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點協調管理網絡，為維護我鎮的社會政治穩定發揮了極大作用。

五、努力為職工送溫暖辦實事

開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鎮各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職

工解決生產、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。

六、下半年重點工作初步打算：

1、圍繞縣總工會的目標任務、制度，對照抓落實

2、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調查研究

緊緊圍繞“建設一個什么樣的工會，怎樣建設工會和工會發揮什么作用？怎樣發揮作用”？從理論和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結。

**鎮工會

2011年6月20日

第四篇：XX鎮工會2010年工作總結

楓灣鎮工會2010年工作總結

今年以來，楓灣鎮工會認真學習黨的十七大精神，堅持以“三 個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為指導，在區總工會和鎮黨委政府的領導下，努力推進工會工作，較好地完成了各項工作任務。現將2010年工作總結匯報如下：

一．深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。

為了適應新形勢對工會工作的新要求，我們不斷加強自身建設，認真學習貫徹黨的十七大，以科學發展觀，五個堅持，四個必須武裝頭腦，推進工作，通過各種方式方法，加強對全鎮職工干部的教育培訓。如今年11月16日，組織本鎮工會員工參加了楓灣鎮學習貫徹黨的十七屆五中全會精神宣講報告會，會上，員工們認真聽講，認真做筆記，認為這是個難得的學習機會。提高我鎮工會干部隊伍的整體素質，強化工會干部隊伍能力建設。

二、開展職工幫扶工作，建立困難職工檔案。

工會本著以基層為重、職工為本的工作理念，力求全面服務職工需求，根據區總工會的文件精神，我們對本工會的員工進行了調查摸底，采取個人申報、工會核實的方法，正在努力地建立、健全困難職工檔案，為下一步的慰問特困職工、送溫暖活動，做準備工作。希望通過這次的工作，可以及時、有效地幫助廣大職工群眾解決實際困難，推進送溫暖工作的經?；?、制度化。在這次工作開展過程中，我們工會積極幫助職工謝水成。謝水成，作為家里主要經濟支柱的他因高血壓導致中風癱瘓，家里為其治

1病，家中積蓄已花光，而且舉債幾萬。工會得知此種情況，積極為其爭取上級支持，現已將他的情況上報給區總工會。在元旦、春節期間，工會也積極開展送溫暖活動，共慰問走訪老職工10名，給他們發放慰問金。

總之，經過一年的工作，我們雖然取得了一些成績，但離上級工會和鎮黨委、政府的要求還有一段距離，如經費不足，展開有關的活動受到制約；一些員工的學習積極性不高，自身素質有待提高。針對這些不足，我工會在下一年的工作中會更加努力，力爭取得更好的成績。主要做好如下工作：一是爭取鎮黨委、政府的支持，開展多一些有意義的活動；二是繼續做好困難職工的調查摸底及跟蹤服務工作；三是繼續開展好送溫暖活動。

楓灣鎮工會

2010年11月19日

第五篇：XXXX鎮工會工委工作總結

梅城鎮工會工委工作總結

2010年，我鎮工會的主要工作在縣總工會的正確指導下，在鎮黨委、政府的關心支持下，始終堅持以鄧小平理論為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會和科學發展觀精神，緊緊圍繞縣委中心工作，按照“八個一”發展戰略，充分發揮職工群眾的主力軍作用，今年以來，我鎮工會在加強基層建設發展，關心職工生活，維護職工合法權益等方面做了一些工作，為梅城鎮經濟發展作出了一定的貢獻。下面就2010年鎮工會情況總結如下：

一、基本情況

目前，我鎮已建工會26家，發展會員1500人。其中2010年新建工會6 家，發展會員300人。新建工會是：潘鋪創業園工會、三元塑業制品工會、梅城鎮衛生院工會、模范村工會、河莊村工會、新建社區工會。

二、完成目標情況及主要做法

一是按照縣總工會的要求，今年以來，我們對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式，在職工當中進行工人階級優良傳統教育和愛崗敬業職業道德教育，職工參與面達95%，極大地增強了工會的凝聚力和感召力。二是認真落實縣總工會年初下達的目標任務，截止今年底，1

完成新建工會6家，發展會員300人，超額完成了縣總工會下達的目標任務。三是完成了企業與職工代表平等協商集體合同簽訂制度，在與企業簽訂集體合同中，明確了企業執行最低工資標準。四是認真督促所屬企業實行廠務公開，今年，我們先在三元塑業制品實行廠務公開試點，效果不錯，職工反映較好，并自覺地參與企業中開展的“雙愛雙評”活動。五是著力協調解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關系，切實維護職工合法權益。六是在企業職工中廣泛開展學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞?；顒?，主動為貧困職工解決生活上的困難。七是組織各級各類職工進行職業技術培訓，開展“群眾性經濟技術創新工程”交流活動，建立工會勞動保護監督檢查隊伍，定期組織職工開展安全生產、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業之間矛盾與糾紛，及時報送機關信息。全年共完成信息8條;八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，為貧困學生捐資助學，完成縣總工會交辦的其它工作。

三、存在的問題及改進措施和建議

一是個別企業對組建工會的目的和意義認識不夠，在組建工會過程中表現出不關心，組建與不組建一個樣等思想情緒。

二是出于要對本身利益角度出發，個別企業在組建工會時，對職工最低工資標準不明確，企業對職工的社會保險、醫療保險缺少必要的關心。

三是工會組建的氣氛不夠，企業職工本身卻沒有對自己的合法權益有足夠的認識，認為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。

四是幾條建議

1、縣總機關職能部門，能否制定下發一些文件，要求每個企業都要按照本著對企業職工高度負責的態度，認真維護企業職工的合法權益。

2、在企事業、村(社區)中組建工會，不要下達固定的目標任務，可以先在一個企業進行試點，且試點切實能起到一定的作用，否則，只講數量不質量，組建工會的效果是不理想的。

總之，我鎮2010年工會工作雖然按照市上目標任務逐一進行了落實，但也還有待提高之處。今后我們將繼續努力，積極探索在企業中組建工會的經驗和方法，高標準，高質量完成縣總工會下達的各項目標任務，為梅城鎮的經濟發展、社會和諧，人民安康作出應有的貢獻。

二○一一年元月