第一篇：鎮(zhèn)工會財務(wù)

2010年洪水鎮(zhèn)總工會財務(wù)工作思路

2010年全鎮(zhèn)工會財務(wù)工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照縣總工會確定的工作任務(wù)，堅持依法聚財、科學(xué)理財、民主管財、有效用財?shù)墓ぷ髟瓌t，以圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層為宗旨，確保全會重點工作的資金需求。加大經(jīng)費收繳力度，努力實現(xiàn)應(yīng)收盡收，確保全鎮(zhèn)工會經(jīng)費收入的穩(wěn)步、適度增長；加強工會財務(wù)管理，全力實施新工會會計制度，全面提升工會財務(wù)管理水平。合理調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮財務(wù)工作的職能作用，為工會重點工作提供有力的資金支持。

一、加強工會財務(wù)干部隊伍建設(shè)。一是建議各級領(lǐng)導(dǎo)鎮(zhèn)工會、基層工會應(yīng)配備政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的同志擔(dān)任工會財務(wù)干部；二是加強對財務(wù)干部專業(yè)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，強化財務(wù)干部責(zé)任意識、大局意識、法律意識；三是組織財務(wù)干部開展讀書研討和征文活動，在促進財務(wù)干部自覺學(xué)習(xí)的同時，推進財務(wù)干部整體素質(zhì)的提高。

二、加大工會經(jīng)費收繳力度。首先是將工作重心下移，加強調(diào)研、尋找有效的經(jīng)費收繳辦法和措施，在不與上級政策相悖的前提下出臺相關(guān)的實施細則，調(diào)動工會和基層工會的收繳經(jīng)費積極性；第二是與黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高各級領(lǐng)導(dǎo)對收繳工作重要性的認識，爭取領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為經(jīng)費收繳創(chuàng)造良好的氛圍；第三是加強依法撥繳工會經(jīng)費的宣傳力度，幫助企業(yè)主建立強烈的法律意識，使他們真正認識到撥繳工會經(jīng)費是他們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，撥繳工會經(jīng)費真正成為企業(yè)主自覺的行為。第四是在工會系統(tǒng)內(nèi)部，加大力度創(chuàng)造經(jīng)費優(yōu)先的機

制，在評先進、評勞模、干部任用、考評獎懲等等都要體現(xiàn)經(jīng)費優(yōu)先的原則，真正把收繳工會經(jīng)費確立為工會工作的重中之重。第五是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、基層工會多交流、多溝通、多活動，生活上多關(guān)心，工作上多指導(dǎo)，增強他們收繳經(jīng)費的責(zé)任感、使命感。努力完成縣總工會下達的經(jīng)費收繳較上一年增加7%的目標。

三、加快實施新《工會會計制度》的步伐。一是加強新《工會會計制度》培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保新制度在各級工會中的順利實施；二是加強管理力度，通過財務(wù)互查互審，及時解決糾正財務(wù)管理及會計核算中存在的問題，提升工會財務(wù)管理水平；三是嚴格預(yù)算管理，全力推進我縣工會財務(wù)管理工作沿著制度化、規(guī)范化、法制化軌道健康發(fā)展；四是不斷加強工會財務(wù)各項基礎(chǔ)工作的建設(shè)，改善辦公條件，強化財會管理工作的信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，不斷提高工會會計信息和數(shù)據(jù)的處理水平；五是進一步健全完善財務(wù)內(nèi)部控制制度，助推規(guī)范化服務(wù)型工會建設(shè)，提升全鎮(zhèn)工會財務(wù)工作水平。

四、確保工會資產(chǎn)安全增值。一是積極做好與財政、審計等部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，爭取有關(guān)部門的配合支持，有的放矢地做好工會財務(wù)管理工作；二是會同經(jīng)審會開展工會經(jīng)費收支情況大檢查，重點檢查各級工會年度收繳、支出、上解經(jīng)費情況；三是逐步建立以保證工會資產(chǎn)安全、實現(xiàn)工會資產(chǎn)保值增值為目標，以加強工會資產(chǎn)管理為核心監(jiān)管體系和監(jiān)管制度；四是監(jiān)督指導(dǎo)工會依法保護、管理好工會資產(chǎn)。

第二篇：鎮(zhèn)教育工會委員會財務(wù)工作報告

鎮(zhèn)教育工會第四屆委員會財務(wù)工作報告

各位代表：

我受鎮(zhèn)教育工會第三屆委員會的委托，向第四次代表大會作財務(wù)報告，請予審儀。

自一九九七年五月到二XX年十一月，我鎮(zhèn)教育工會在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和各校的大力支持下，認真貫徹全國總工會的精神，牢牢把握收，管，用三個關(guān)口，為工會各項活動質(zhì)量上起到了保證作用，使我鎮(zhèn)教育工會事業(yè)健康發(fā)展，取得顯著成績。

一、五年來本屆經(jīng)費收支情況

五年來鎮(zhèn)教育工會本著勤儉節(jié)約，量入為出，統(tǒng)籌兼顧，合理按排，突出重點的原則，做到了教支平衡，符合上級工會對財務(wù)工作管理的要求。

（一）收入部分；五年合計收入50500元。

中學(xué)及學(xué)區(qū)撥款收入50500元。

（二）支出部分；五年來共支出50500元。

1、事業(yè)活動費支出為16500元，占總支出的32.7%。其中業(yè)余教育費3500元，報刊宣傳費1000元，文體活動費1XX元。

2、干部培訓(xùn)費支出25000元，占總支出的49.5%。

3、會議費支出為4000元；占總支出的7.9%。

4、專項業(yè)務(wù)費為5000元，占總支出的9.9%。

二、工會財務(wù)工作的成績和存在的問題。

五年來，工會財務(wù)工作嚴守財經(jīng)紀律，廣辟來源途徑，堅持服務(wù)于教師，服務(wù)于教育的原則，合理開支，保證了我鎮(zhèn)教工運事業(yè)的正常開展，得到了上級部門的充分肯定。

（一）積極籌集資金，保證經(jīng)費及時到位。自一九九七年，市財政取消了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工會經(jīng)費撥款后，我鎮(zhèn)教育工會完全失去了可靠來源，財務(wù)工作陷入了極端困難之中，面對困難，學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)積極奔走，爭取鎮(zhèn)府和基層學(xué)校的支持。五年中，共向鎮(zhèn)鎮(zhèn)府爭取資金3000元，得到基層學(xué)校（包括中學(xué)）資助資金43000元，從社會籌集資金4500元，這些資金有利地保證了工會各項工作和各類活動的順利開展。

（二）樹立服務(wù)觀念，為發(fā)揮工會社會職能提供了有利保障。五年來，工會在經(jīng)費使用上堅持為教職工服務(wù)，為發(fā)展公用事業(yè)服務(wù)的方向，本著勤儉節(jié)約、量入為出的原則，積極開展教研競賽、教師基本功大比武和各種文體活動，推動了各項群眾文化生活的健康發(fā)展。同時，把送溫暖、獻愛心活動深入扎實的落到了實處。五年來，鎮(zhèn)教育工會把幫助解決教職工生活困難問題當(dāng)作密切聯(lián)系群眾，穩(wěn)定教師隊伍的大事來抓。多次組織人員慰問有病職工和生活中有困難的職工，每年春節(jié)，及時慰問退休教師和老教師，把黨的溫暖送到教職工身邊。

（三）堅持“一支筆”，把好開支關(guān)，嚴格按預(yù)算列支。五年來，堅持沒有預(yù)算不開支，臨時性活動追加預(yù)算的制度，保持了財務(wù)預(yù)、決算的嚴肅性，杜絕了不合理開支和預(yù)算外支出，做到了把每筆錢都花在實處，突出了好鋼用在刀刃上。

（四）存在的問題。在總結(jié)財務(wù)工作成績的同時，我們也必須清醒地看到財務(wù)工作存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾點：

1、經(jīng)費來源無穩(wěn)定保證，有時出現(xiàn)捉襟見肘的現(xiàn)象，教職工福利、療養(yǎng)等待遇沒有得到落實。

2、在部分活動中計劃不周全，造成不必要浪費和損失。這些問題有待于今后努力解決。

三、今后五年財務(wù)工作發(fā)展方向和任務(wù)

今后五年，是我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的重要階段，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略的實施，必將給我鎮(zhèn)的教育事業(yè)帶來新的機遇，注入新的活力。我們應(yīng)清醒地認識到財務(wù)工作的現(xiàn)實：機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。我們要開創(chuàng)性地開展財務(wù)工作，不斷探索新形勢下工會財務(wù)工作的新思路、新方法，以適應(yīng)新時期的需要。

（一）開辟經(jīng)費來源途徑，保證資金的穩(wěn)定來源。今后五年，工會打算采取工會成員與學(xué)校按比例共同承擔(dān)的辦法籌措積累資金，形成穩(wěn)定的經(jīng)費來源。在此基礎(chǔ)上，不放棄向地方財政積極爭取和向社會籌集，使工會經(jīng)費得到穩(wěn)定保證。

（二）切實加強對工會經(jīng)費的審查監(jiān)督，對財務(wù)預(yù)算實行三必審，即年初審查預(yù)算，年中審查預(yù)算執(zhí)行情況，年末審查決算，并形成要加強財務(wù)預(yù)算管理的審查，定期公布帳目，加大經(jīng)費運行的透明度。經(jīng)費審查組織要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，依靠會員群眾做好經(jīng)費審查工作。

（三）建立、健全財務(wù)管理組織制度。今后的工會財務(wù)工作要逐步走上法制化軌道，建立經(jīng)費的收、管、用專人專管組織機構(gòu)，建立財務(wù)制度，使經(jīng)費的收、支、用來源數(shù)目清楚，開銷金額清晰，做到帳目清晰，票據(jù)齊全準確，程序合法合理。

第三篇：火燒店鎮(zhèn)中心小學(xué)工會財務(wù)工作報告

火燒店鎮(zhèn)中心小學(xué)工會財務(wù)工作報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

我受學(xué)校工會委托，向大會做2014年工會財務(wù)工作報告，請予以審議。工會財務(wù)工作是工會全局工作的重要組成部分，是工會開展各項工作，履行各項社會職能的物質(zhì)基礎(chǔ)。我校工會財務(wù)工作在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)和教代會的民主監(jiān)督下，財務(wù)制度健全，帳目清楚，無胡亂支出及挪用公款現(xiàn)象，做到了取之于民，用之于民。

一年來，我校工會利用有限的資金，在全校教職工中開展了形式多樣的文娛體育活動，極大地豐富了廣大教職工的業(yè)余文化生活；慰問了生活困難和生病的教職工，使他們能夠心情舒暢地從事教育教學(xué)工作。

我校工會經(jīng)費來源渠道單一，主要是由本校全體會員按比例交納的會費，以及按留壩縣總工會的規(guī)定比例從學(xué)校公用經(jīng)費提取的經(jīng)費，這二項組成，具體收支情況如下：

一、工會經(jīng)費收支使用情況

（一）經(jīng)費收入情況。總收入：1418.6元

說明:2014年1月9日從何中元老師處移交于劉天軍。

（二）經(jīng)費支出情況：總支出：1286元.其中：

1、2014年元旦教師會餐1218元。

2、學(xué)校購買疏通器一個15元。

3、學(xué)校制作表格50元。

4、學(xué)校買黃紙6張、禮薄1本計6元。

（三）收支結(jié)余

本學(xué)年工會經(jīng)費收入：上年結(jié)余1418.6元，支出1292元，本年結(jié)余189.6元。

二． 本工會財務(wù)重點工作：

1、加強工會經(jīng)費管理。一年來，圍繞工會工作任務(wù)，堅持為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，為全體教職工服務(wù)的方針，實行財務(wù)預(yù)、決算制度，嚴格執(zhí)行全國總工會指定的財務(wù)管理制度。在重大財務(wù)開支項目上，主動請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。如開展大型文體活動，購置物品，工會委員都事先進行認真研究，根據(jù)活動項目，參加人數(shù)，受獎范圍等情況，制定費用計劃，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后才進行。提高了經(jīng)費使用效益，把有限的經(jīng)費用在為教職工辦實事上。

2、深入開展“送溫暖”工程，今年我們投入較多的財務(wù)對生病住院及家庭困難的職工進行慰問，把學(xué)校的關(guān)懷，工會組織的溫暖送給最需要幫助和慰問的教職工。

三． 今后工會財務(wù)工作任務(wù)

（一）重視工會會費收繳工作，加強工會的財務(wù)工作

今后將以“十八大”精神為指導(dǎo)，加強宣傳，深化改革，嚴格按照全國總工會、財政部關(guān)于《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費問題具體規(guī)定，依法收繳好工會經(jīng)費。

（二）努力管理好、用好工會會費

本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，工會將堅持：為學(xué)校教學(xué)工作服務(wù)，為職工身心健康服務(wù)；使教職工健康生活，快樂工作；為學(xué)校凝心聚力服務(wù)；把資金的重點用在教職工合法權(quán)益和有益健康的活動上，為教師服務(wù)，堅持做到支出合理。

（三）科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費管理水平

一是強化工會經(jīng)費的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算，年終認真決算，保證有計劃、有步驟地合理使用經(jīng)費；二是堅持民主理財，增強經(jīng)費使用的透明度，面向教職工，服務(wù)教職工，爭取為廣大教職工辦更多實事、好事，定期向教代會公布帳目，自覺接受教代會及全體教職工的審查和監(jiān)督。

謝謝！

2015年1月7日

第四篇：工會財務(wù)工作報告

仁懷市后山民族小學(xué)工會

財務(wù)工作報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、來賓、代表們：

我受仁懷市后山民族小學(xué)五屆一次工會委員會的委托，向大會作2010年工會財務(wù)工作報告。請審議：

一、工會經(jīng)費收支情況

2010年，學(xué)校工會經(jīng)費總收入5720元，全部屬于財政撥款，一年來總支出5720元。

二、工會財務(wù)工作情況

我校工會財務(wù)工作在市教育工會及各級黨政領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的關(guān)心支持下，在全體教職工的共同努力下，學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，緊跟社會發(fā)展和工會改革的步伐，較好地完成各項任務(wù)。

1、全體工會干部統(tǒng)一思想，認真宣傳落實《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費撥交問題的具體規(guī)定。

2、加強工會經(jīng)費管理，嚴格遵守國家有關(guān)財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行全國總工會制定的財務(wù)管理制度，接受工會經(jīng)審委員會的監(jiān)督審查，提高經(jīng)費使用效益，把有限的經(jīng)費用在為教職工辦實事上。

3、深入開展“暖人心”工程和“溫馨工程”。每年我們都投入較大的人力，較多的財力對特困職工、重病職工、離退休教師和新婚教師進行慰問，把黨的關(guān)懷、工會組織的溫暖送給最需要幫助和慰問的教職工，送給為我們后山教育事業(yè)勤勤懇懇工作幾十年的離退休教師。我們堅持勤儉節(jié)約的原則，堅持做到增收節(jié)支，保證重點，收支平衡的原則。

三、今后工會財務(wù)工作任務(wù)

1、我們要加強工會的財務(wù)工作，加強宣傳，深化改革，嚴格按照全國總工會、財政部關(guān)于新《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費問題具體規(guī)定，依法管理好工會經(jīng)費。

2、嚴肅財經(jīng)紀律，不斷完善和健全財務(wù)的規(guī)章制度，加強工會資產(chǎn)和經(jīng)費的管理，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，力求做好增收節(jié)支，量入為出，提高經(jīng)費使用效益，為困難職工排憂解難，送溫暖。不斷豐富教職工業(yè)余生活，提高教職工福利待遇。

各位代表，我們相信今后我校的工會財務(wù)工作將更加規(guī)范化、制度化。

祝各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、代表們，身體健康，萬事如意！謝謝！

仁懷市后山民族小學(xué) 二○一一年五月二十日

第五篇：工會財務(wù)自查報告

篇一：工會經(jīng)費自查報告

工會經(jīng)費自查報告

工會經(jīng)費審計委員會對2013年的經(jīng)費收支情況進行了檢查和審計，現(xiàn)將審計情況報告如下：

一、基本情況

經(jīng)對工會財務(wù)賬簿、原始單據(jù)進行審計，2013年經(jīng)費總收入105683.39元, 經(jīng)費總支出0元，加上上年結(jié)余 110432.42元,當(dāng)年經(jīng)費共結(jié)余216115.78元。

經(jīng)費收入15039.79 元,其中行政撥款0元,總工會返上繳經(jīng)費0元,會員交會費0元,救災(zāi)捐款0元，其他收入643.57元。

全年總支出0元,其中職工活動支出0元,工會業(yè)務(wù)支出0元，包括培訓(xùn)支出0元；會議支出0元，維權(quán)支出0元，包括勞動關(guān)系協(xié)調(diào)支出0元；勞動保護支出0元；法律援助支出0元；困難職工撫慰0元；送溫暖0元。(支出實際上有產(chǎn)生，票據(jù)已上交，但由公司帳戶代付，個別沒有正式的發(fā)票)

二、審計評價

經(jīng)對2013年的憑證、單據(jù)進行審計，工會能遵守財經(jīng)紀律和規(guī)章制度，做到財務(wù)、帳冊清楚，賬、表、憑證相符，經(jīng)費合理開支使用，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費管理制度行為。

北京東方喜慶大酒店有限公司工會（蓋章）北京東方喜慶大酒店有限公司經(jīng)費審查委員會（蓋章）2014年4月11日篇二：公司工會財務(wù)大檢查自查自糾情況報告

xx公司工會財務(wù)大檢查

自查自糾情況報告

集團公司工會：

根據(jù)集團公司工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展工會財務(wù)大檢查工作的通知》要求，xx公司高度重視，結(jié)合公司實際，積極全面開展工會財務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將工會財務(wù)大檢查自查自糾情況報告如下。

一、高度重視、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

接到集團通知后，xx公司及時下發(fā)《xx公司工會財務(wù)大檢查實施方案》，并成立財務(wù)大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司財務(wù)部和黨群工作部相互配合，按照全國總工會規(guī)定的檢查內(nèi)容、范圍、時限和要求，立即開展自查自糾工作。

二、自查自糾基本情況

經(jīng)過自查自糾發(fā)現(xiàn)，xx公司工會單獨設(shè)立銀行賬戶x個，有x名兼職工會會計人員。

在工會經(jīng)費收入方面，工會經(jīng)費各項收入合法合規(guī)，不存在賬外賬；每年均按照集團公司工會要求及時、足額上繳工會經(jīng)費；與財政、稅務(wù)及時對賬、入賬。在工會經(jīng)費支出方面，工會經(jīng)費各項收入嚴格按照“八項規(guī)定”及《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》執(zhí)行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超標準、超范圍開支、轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費用的情況；不存在貪污、挪用公款和“小金庫”情況；不存在基本建設(shè)、維修改造、購買服務(wù)或貨物未按規(guī)定招投標和執(zhí)行集中采購支出的情況；本級收到的各項補助資金均為專款專用，未改變資金用途；工會憑證不存在涂改偽造發(fā)票、假發(fā)票情況。在工會經(jīng)費預(yù)算方面，xx公司工會每年均按時開展工會財務(wù)預(yù)算編制工作，不存在超預(yù)算開支、無預(yù)算開支的情況；追加、調(diào)整預(yù)算程序合法合規(guī)；重大開項目均經(jīng)過本級工會領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。

三、鞏固自查自糾工作成果

xx公司將繼續(xù)做好自查自糾工作，積極迎接集團公司工會抽檢，以財務(wù)大檢查為契機，進一步完善內(nèi)部控制機制，防范和杜絕違法違規(guī)行為發(fā)生，確保工會資產(chǎn)、資金安全有效運行。同時全面總結(jié)財務(wù)大檢查工作，針對財務(wù)大檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析研究，找出原因不足，并根據(jù)集團公司工會有關(guān)規(guī)定，制定整改措施和解決方案，認真整改落實，確保此次財務(wù)大檢查工作卓有成效。xx公司工會辦公室

2015年x月x日篇三：工會財務(wù)自檢自查報告

工會財務(wù)工作自檢自查報告

省總工會：

根據(jù)《省總工會關(guān)于安排布置全省工會財務(wù)工作大檢查的通知》精神，集團工會（以下簡稱“集團工會”）結(jié)合實際財務(wù)情況，嚴格按照通知中規(guī)定的財務(wù)檢查重點，對本級工會及所屬各基層工會的財務(wù)工作進行了認真檢查。現(xiàn)報告如下：

一、財務(wù)工作情況

（一）經(jīng)費收繳

集團工會高度重視工會經(jīng)費收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強經(jīng)費的收繳工作。2011年，集團所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費收入穩(wěn)步增長。全年共上繳經(jīng)費1,279,491.46元；集團工會收到省總反撥經(jīng)費共993,289.44元，其中：產(chǎn)業(yè)留成319,872.76元；截止到2011年底返撥下屬各基層單位金額602,448.45元，剩余未返撥金額已于2012年下?lián)堋?/p>

（二）收支管理

集團工會倡導(dǎo)在所屬基層工會中建立健全內(nèi)部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴格的經(jīng)費開支程序和堅持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會經(jīng)費，保證資金使用符合法律規(guī)定;做到專款專用，經(jīng)費使用合理。

（三）會計管理

新工會會計制度實施以來，集團工會及所屬基層工會順利做好新舊制度銜接工作，目前集團工會已全部執(zhí)行新的會計制度。各級工會按照新會計制度的規(guī)定進行會計核算，并做到會計賬簿設(shè)置齊全、會計記賬準確合規(guī)、資金定期核對等。

（四）預(yù)算管理

集團工會積極強化預(yù)算管理，嚴格按照《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級工會編制預(yù)算及進行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級工會上報預(yù)算時，集團工會嚴格進行審查監(jiān)督，重點審查費用支出的合理性，以控制成本費用開支，提高經(jīng)費資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時，實時跟蹤基層工會的財務(wù)數(shù)據(jù)，密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。

二、存在的問題及改進措施：

（一）經(jīng)費收繳方面

自從工會經(jīng)費的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會反撥經(jīng)費也更加及時高效。但在經(jīng)費征繳過程中，由于部分企業(yè)對各季度經(jīng)費上繳征期的不了解，經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費上繳不及時，從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會經(jīng)費反撥滯后延期的現(xiàn)象。

2012年集團工會將在各個征期內(nèi)及時督促集團所屬企業(yè)上繳經(jīng)費，保證經(jīng)費及時上繳和反撥。

（二）制度建設(shè)方面在會計核算和財務(wù)管理方面，集團工會嚴格執(zhí)行《工會會計制度》、《集團工會財務(wù)會計管理規(guī)范》，規(guī)范財務(wù)會計管理工作。但集團工會在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制度，財務(wù)制度體系亟需進一步完善。今后，集團工會應(yīng)結(jié)合自己的實際情況，不斷建立健全完善的財務(wù)管理制度體系。

二○一二年五月十日