第一篇：2011年黨風廉政建設工作總結及下步工作思路

xxx2011年黨風廉政建設

總結及下步工作思路

2011年，xxx黨風廉政建設以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密聯系統計工作實際，全面加強黨風廉政建設，提升統計能力，狠抓各項工作的落實，取得了明顯的成效。截至目前，我局未發生各類違紀違規問題，未發生損害群眾利益的人和事，高標準完成了各項工作任務。為黨政領導、社會各界提供了優質、快捷、真實的決策咨詢服務，統計工作再上新臺階。現將我局2011年黨風廉政建設情況匯報如下：

一、以強化責任制考核為重點、認真落實黨風廉政建設責任制

（一）堅持實行局黨組全面領導，一把手負總責，分管領導分工負責，部門處室逐級負責的黨風廉政建設責任制，形成齊抓共管的反腐倡廉工作格局。年初制定了《2011年黨風廉政建設工作要點》，把黨風廉政建設作為黨員領導干部民主生活會、黨員民主生活會和機關處室2011年目標考核重要內容，把厲行節約和開展反腐倡廉制度建設鞏固年活動列入全局重要工作內容，做到黨風廉政建設與統計工作同部署、同檢查、同考核。

（二）加大黨風廉政宣傳教育力度。通過開展領導干部帶頭講廉政黨課、黨風廉政建設專題教育和主題實踐活動，加強對黨

員干部特別是黨員領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育。全年共開展黨性黨風黨紀教育活動6次。通過學習教育，進一步提高領導班子成員政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。

（三）深入學習實踐科學發展觀。認真把握科學發展觀的精神實質，提高走科學發展道路的自覺性，努力把科學發展觀的要求轉化為局領導班子謀劃發展的共識、領導發展的思路、促進發展的政策。始終圍繞中央、省、市重大決策和部署以及工作重點，把研究解決與本部門相關的突出矛盾和問題，作為局領導班子促進統計發展的重要途徑，把圍繞市委、市政府中心工作，加大對經濟運行的分析和監測力度，當作局領導班子服務我市經濟發展的工作方向，緊密結合我市經濟社會發展和統計工作中的重大問題，如GDP核算監測、經濟發展預測預警、縣域經濟考核、區域經濟橫向比較、統計數據質量和統計行政執法等開展有針對性、有實效性的調研8余次，撰寫統計分析報告50余篇，發布信息160多篇（條）。

二、以中心工作為重點，切實提升服務大局的工作能力

（一）深入開展創先爭優活動。為深入開展創先爭優活動，更好地促進黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，結合統計工作實際，我局制定了《2011年創先爭優工作要點》，并按照規定目標要求、活動內容和步驟方法扎扎實實地開展活動。繼續

認真開展“五進五促”主題實踐活動，號召黨員干部積極參與“五進五促”活動，并簽訂了黨員承諾書。繼續加強黨風廉政建設，組織全體干部對《廉政準則》進行了集中學習，畢錦威局長親自授課，收到良好效果。

（二）積極開展政風評議工作。結合統計工作實際，我局印發了《2011年民主評議政風行風工作實施方案》，提升統計行政窗口服務能力，充實服務內容，增加業務范圍。優化服務流程，簡化辦事程序，首問負責制、限時辦結制、服務承諾制等得到規范遵守和執行。

（三）認真貫徹黨政機關厲行節約工作。積極采取措施，制定了以規范節約用電用水、嚴格辦公經費和物品管理、從嚴控制會議和公務接待經費開支、加強公車使用等為主要內容的集中開展厲行節約反對鋪張浪費專項活動實施辦法。

（四）全力開展統計監審工作。圍繞統計數據質量和統計臺帳、原始憑證等基礎工作情況，對全市1164家企業進行了檢查，立案查處違法案件108件，對21家有統計違法行為的單位進行通報批評，有力維護了統計信譽。

三、以完善工作機制為重點，推動黨內監督和黨務政務公開工作

（一）扎實推進反腐倡廉建設。認真開展排查廉政“風險點”，確定提拔任用、縣區考評、公務招待、評先評優、公車管理和經費管理等6項工作節點作為廉政防范重點。同時結合統計工作特

點，規范經濟社會發展目標管理考核，防止數據腐敗，明確制度建設以規范“用權、用錢、用人”和“管物、管事、管數”為切入點和著力點，制定了《xxx推進構建懲治和預防腐敗體系實施方案》，《xxx車輛管理制度》，《xxx財務管理制度》，《xxx領導干部報告個人重大事項的辦法》等。

（二）繼續完善健全民主決策和政務、黨務公開制度。今年以來，我局進一步完善情況通報制度，一些涉及人事、職工利益和工作思路等重要決策都能普遍征求意見，力求合理公正、實際有效，營造和諧、寬松的工作氛圍和“心齊、氣順、勁足”的工作環境。在職務晉升、評優評先、發展入黨、交流輪崗、職工福利和統計監審與統計行政執法上都認真執行有關制度的規定，努力做到公開、公示，公平、公正，未發生違紀違規和群眾舉報情況。

（三）認真實行政務信息公開。通過報刊、互聯網發布了《2010年xxx經濟和社會發展統計公報》、《全市經濟簡報》、《縣域經濟簡報》、《城區經濟簡報》以及工業、商業、投資等統計數據信息。全年提供各類統計咨詢上千次。在xxx統計信息公眾網設立“領導信箱”、“辦事指南”、“政務公開”、“監督投訴”等便民欄目。

四、以“五個嚴禁”為重點，扎實開展領導干部廉潔自律工作

（一）自覺加強班子自身建設,嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項、述職述廉和黨員領導干部民主生活會等制度。

（二）堅持實事求是，嚴格遵守“五個嚴禁”。領導班子成員能夠以身作則，言行一致，發揮表率作用，凡是要求干部職工遵守的領導同志帶頭遵守。在統計工作中實事求是，積極加強統計基礎工作，認真做到數出有據，保證數據質量。嚴禁以權謀私、吃拿卡要、亂辦班、亂收費、亂罰款、亂攤派等不正之風，未發現一例違規違紀現象。

五、2012年工作思路

（一）進一步加強對統計行政權力運行過程的監督檢查，加強法制宣傳，將學習貫徹《中華人民共和國統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》作為提升統計為科學發展服務水平的重要抓手，作為提高數據準確性、及時性、完整性和一致性的制度保障，加大統計監審力度，重點查處勞動力調查、新開工投資項目和服務業統計等工作中的違法違紀行為。

（二）進一步加強對局領導干部和公務員履行職責情況的監督檢查，圍繞“弘揚主旋律、高舉創新旗、唱響質量歌、打好基礎仗”四句話總體要求，通過“提升能力、夯實基礎、營造環境”來內抓管理，通過“真實可靠的數據、科學準確的分析、優質高效的服務”來外樹形象，進一步提升行政效能和公仆意識。

（三）進一步加強對科學發展觀貫徹落實情況的監督檢查，服務科學發展、服務領導決策、服務社會公眾，提升統計為省會經濟圈和小康社會的服務能力。

（四）進一步強化廉政文化和統計文化的氛圍，提升機關黨風廉政建設水平，以科學嚴謹的務實形象、依法行政的職能形象、內和外順的和諧形象，為xxx經濟社會又好又快發展提供堅強統計支撐。

第二篇：2010黨風廉政建設工作思路

黨廉室2010工作思路

2010年，我們將認真落實科學發展觀，深入貫徹十七屆四中全會和省、揚州市紀委全會精神，緊密結合我市實際，采取有效措施，扎實開展工作，確保全市黨風廉政建設工作取得新的更大成效。

（一）嚴格責任分解，全面落實黨風廉政建設各項工作任務。協助市委、市政府，對我市黨風廉政建設各項工作任務進行分解落實。定期召開主辦、協辦單位工作匯報會，及時了解黨風廉政建設工作任務落實情況。加強監督檢查，對落實不到位、任務未完成的，嚴格實施責任追究。同時，將黨風廉政建設責任制分解落實工作延伸到村級黨組織，由各鄉鎮結合村干部勤廉“述詢評”活動，組織檢查考核，確保各項工作取得預期成效。

（二）加強監督檢查，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。以鄉科級領導干部為重點，強化廉潔從政提醒教育，開展多種形式的監督檢查，重點加強對領導干部作風建設、職務消費規定執行、公車使用管理等情況的監督檢查，確保廉潔從政和厲行節約各項規定落到實處。以中秋、國慶、元旦、春節等重要節假日為重點，加強節日期間黨風廉政建設。通過下發文件、開展明查暗訪等方式，加強對領導干部的提醒和監督，及時發現和糾正領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。認真貫徹落實黨委委員、紀委

委員黨內質詢、問詢辦法和“一把手”匯報會制度，建立健全領導干部經濟責任審計、績效管理、廉潔自律“必答”等制度，強化對權力的制衡。

（三）加大公開力度，著力構建權力陽光運行機制。認真貫徹決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的要求，把政務公開、網上權力公開透明運行和推廣電子監察系統結合起來，建立健全部門內控機制。深入推進黨務、政務和村務公開工作，嚴格落實公開要求，修訂完善公開目錄，創新公開載體，著力構建權力陽光運行機制，堅決杜絕黨員干部以權謀私等問題的發生。進一步細化黨務公開目錄，規范黨務公開內容，擴大黨務公開范圍；繼續深化政務公開工作，加強對政府信息公開條例實施情況的監督檢查，推進行政權力網上公開、透明運行；進一步完善村務公開和公共企事業單位辦事公開制度和措施，加大對農村集體資產租賃、資源發包、村級財務收支、土地征用附著物補償等群眾關注的熱點問題的公開力度，創造條件讓群眾更有效地進行監督。

（四）服務新農村建設，深入推進農村黨風廉政建設工作。認真抓好“三級聯建”工作機制的落實，充分運用鄉鎮紀委、農村紀檢監察工作室和村級監督組織的力量，積極構建農村黨風廉政建設“三級聯建”工作機制。不斷加強對農村黨員干部的教育和監督，著力解決少數黨員干部作風不實、辦事不公等突出問題。鞏固鄉村干部職務消費改革成果，完善改革方案，強化后續監管，防止變相報支或轉嫁個人負擔的費用。繼續開展創建“群眾滿意基層站所”活動，創新創建制度和機制，出臺硬化創建目標的考核辦法，確保創建實效。深化村級監督組織建設，提高監督水平。

（五）創新管理手段，推動“三資”管理規范化、制度化。一是加強“三資”管理制度建設。健全財務預決算、開支審批、資金管理、票據管理、收益分配等財務管理制度，提升村級資金管理使用的計劃性和安全性；完善村級資產、資源登記清查、動態管理、公開招投標等制度，實行招投標合同備案管理制度，實現村級資產、資源的保值、增值。二是健全管理監督機制。通過強化民主監督、審核監督和審計監督，加大“三資”監管力度。嚴格落實“三資”管理問責辦法，對違反“三資”管理辦法規定的行為，由鄉鎮紀委對相關責任人嚴格實施問責。三是創新管理服務手段。按照“先行試點、以點帶面”的工作思路，選擇1-2個鄉鎮的3-4個富裕村，建立“三資”網絡監管系統，實現對“三資”的實時監管。賦予系統收支事項實時查詢、原始憑據掃描記錄、異常事項預警提醒、重大決策事項程序鎖定等信息化、程序化管理功能，切實提升“三資”管理水平。力爭到年底，全市所有村都實現“三資”管理信息化。在此基礎上，逐步實現信息化管理系統市、鄉鎮（辦事處）、村三級聯網。

（六）推進“四個延伸”，切實提升鄉鎮黨代表監督水平。

一是向前延伸，推行重大事項決策聽證制度。鄉鎮黨委在出臺重大政策規定、討論決定重要事務前，必須召開黨代表聽證會，通報有關情況，聽取黨代表的意見建議，切實避免鄉鎮黨委重大決策的失誤，促進決策的公開透明、科學合理。二是向后延伸，建立完善跟蹤督查制度。鄉鎮在組織黨代表開展監督活動后，要適時組織相關黨代表對有關事項整改落實情況進行現場視察、跟蹤督查。事項辦結后，鄉鎮必須召開通報會，對黨代表意見、建議辦理情況進行通報，聽取黨代表對辦理結果的意見，組織黨代表現場對辦理滿意度進行測評。三是向上延伸，開展黨代表點題問詢活動。積極探索黨代表監督工作向上延伸的途徑，實行黨代表點題問詢制度，組織市黨代表開展以點部門、點事項為主要內容的問詢活動，延伸黨代表監督的觸角。問詢活動必須在市黨代表監督辦公室的組織下，以問詢會的形式進行。黨代表有權現場就有關事項向相關部門進行問詢，對部門答復情況進行測評。四是向外延伸，以黨內民主推進人民民主。在監督人員構成上，以黨代表為主體，適當吸收社會各界代表參與；在活動開展上，把黨代表監督和人大代表監督、群眾監督、輿論監督有機結合起來，形成監督合力。對開展的各項監督活動，堅持全程公開，擴大宣傳，既讓廣大黨員群眾知曉監督過程，也為他們參與監督提供便利條件。

（七）前移監督關口，建立完善領導干部廉潔自律預

警機制。一是建立信息收集機制。定期組織、人事、審計、財政、公檢法等部門，召開信息通報會，了解全市領導干部廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性問題。同時，不斷完善信訪舉報制度，深化行風評議工作，通過開展問卷調查、群眾測評、征求意見等方式方法，深入了解領導干部廉潔自律情況。二是健全制度預警機制。加強黨內監督，強化領導干部經濟責任審計，建立健全領導干部家庭財產、個人收入、重大事項報告制度，深化干部任用考察預告、任前公示和新任領導干部廉政談話制度，深化領導干部公開述職述廉和民主測評制度，構筑嚴密的制度預警機制。三是建立預警處置機制。嚴格執行黨內監督條例，對輕微違紀尚不構成紀律處分的，啟動函詢、質詢和誡勉、罷免程序。探索建立廉潔保證金制度，對輕微的經濟責任問題給予相應的經濟處罰，并記錄在案。完善規范組織處理措施。完善領導干部交流輪崗制度，對重要部門、重點崗位的領導干部定期交流輪崗，對受到兩次以上黨內監督處置或經濟處罰的黨員領導干部，要及時發揮黨內的、經濟的和組織的綜合措施，運用調離工作崗位、免除領導職務等組織處理措施，使領導干部輕微違規問題及時得到糾正。

（八）保障科學發展，推行黨風廉政建設巡查制度。一是建立健全巡查機構。成立市巡查工作領導小組，由市委書記任組長，組織部長和紀委書記任副組長，市委辦、政府辦、組織部、農工辦、監察局、機關工委等部門單位

主要負責人為成員，切實加強對巡查工作的領導；成立市巡查工作辦公室，負責日常巡視工作的組織和落實；根據工作需要，成立巡查小組，從組織人事干部、紀檢監察干部，以及人大代表、政協委員和執法機關、經濟部門、新聞單位中，選拔政治堅定、原則性強、辦事公平公正的黨員干部組成，并建立巡查人力資源庫，實行動態管理。二是明確巡查工作重點。可以科學發展和黨的建設實際需要，圍繞重點工程項目建設、城建重點工程、政府采購、軟環境建設、農村道路建設、為民實事推進情況和群眾反映的熱點難點問題等進行巡查。三是創新巡查方式。針對不同內容，采取全面工作綜合巡查、重點工作專項巡查、熱點問題跟蹤巡查、日常工作隨機巡查等不同方式，深入開展巡查工作。巡查人員通過列席被巡查單位會議、調閱資料、聽取匯報、召開座談會、個別談話、明查暗訪等形式，開展巡查工作。四是強化結果運用。實行一巡一匯報、一月一小結制度，對存在問題的單位或個人，及時下發巡查整改通知單。同時，將巡查結果與干部評先評優、培養使用等結合起來，推動各級干部“勤廉互促”、干事創業。

第三篇：2011黨風廉政建設工作總結和2012年工作思路(28)

**市高速公路有限公司

2011黨風廉政建設工作總結和2012年工作思路

2011年，我公司緊緊圍繞項目建設中心任務，認真做好黨風廉政建設工作，為項目的順利實施提供了堅強的政治和紀律保證，取得了明顯的成效。

一、深化教育，進一步提高建設隊伍廉政意識

根據黨工委工作要求和公司年初制訂的相關學習計劃，今年我們先后開展了“創先爭優”和“轉作風、強素質、提能力”等主題教育實踐活動，公司全體員工認真學習，深刻剖析，進一步強化了政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識。組織全體員工學習了《胡錦濤總書記七一講話》，舉行了廉政法規測試、建黨90周年黨的知識測試、安全生產測試和民族知識測試，在10月國慶期間，全體員工參觀了全國愛國主義教育基地—鎮海國防展覽園，組織黨員觀看《黨員故事》系列教育片，參觀了“預防職務犯罪”巡演和建黨90周年圖片展，通過參觀學習，增強了警示教育的針對性，提高和鞏固了公司全體黨員和員工的思想政治理論水平和科學發展觀意識，筑牢了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的思想基礎。

二、突出重點，進一步做好反腐倡廉制度建設

今年，我公司將反腐倡廉制度建設工作重點放在了制度梳理和完 1 善上，一方面，我們繼續堅持民主集中制；另一方面，結合崗位廉政風險預防工作完善各類制度，狠抓制度的空白點和薄弱環節，建立長效機制。

（一）堅持和完善民主集中制

領導班子成員全面、系統地掌握民主集中制的原則和要求，從根本上增進領導班子的團結和諧。在董事會、支委會和經理辦公會上，在重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金運作等“三重一大”問題上，我們始終堅持民主集中制，嚴格進行集體研究決策，真正做到了重大決策不經過調查研究不決策，不征求各方面意見不決策，不經過集體討論不決策。

（二）梳理和建立各類制度

公司按照有權必有責、權責相一致的要求，進一步完善公司工作規則，做到用制度管人，用制度管事。今年，我們對公司已有的反腐倡廉制度進行了認真地梳理，結合崗位廉政預防工作，排查出各風險點并劃分等級，明確各風險點責任部門、責任人，同時制定了34條防范措施，并對已制定的19個行政管理規定、9個廉政建設制度和11個工程管理規定進行進一步完善。

三、科學管理，認真做好崗位廉政風險預防工作

公司于今年4月底開展崗位廉政風險預防工作，在整個崗位廉政風險預防工作過程中，公司把風險預防工作融入到實際工作中，實現了廉政風險預防與行政管理工作、與項目建設工作有機結合。

（一）加強領導，廣泛動員

根據上級的安排部署，成立了工作領導小組，制定了工作實施方案，及時召開動員大會傳達上級有關文件精神，布置崗位廉政風險防范具體工作。結合黨風廉政建設細化表，我們開展了文件學習、廉政黨課，參觀巡展等活動，通過動員大會的宣傳發動及前期的宣傳教育，讓全體員工充分認識到開展廉政風險預防工作的重要意義。

（二）突出重點，排查風險

公司召開領導班子會議，明確將中層以上干部崗位、重點崗位和關鍵環節作為此次崗位廉政風險預防工作排查的重點。為確保查找出的風險點更加準確全面，公司各部門分崗位地結合個人思想和工作實際，采取員工自查、上級點查、部門互查、組織審查的方式，逐一排查。大家從作風能力建設入手，圍繞思想作風、工作作風和生活作風進行自我剖析，在查找崗位職責風險時圍繞履行黨風廉政建設責任制和業務工作職責兩方面，針對是否落實“一崗雙責”，是否將各項制度落到實處進行深入查找。認真梳理制度機制風險，詳細查找制度是不是健全，落實制度是不是不走樣，決策和執行的程序是不是規范等。

（三）評估風險，完善制度

領導小組將各部門自評互評情況審核匯總后，召開專題會議，全面梳理，共歸納出崗位廉政風險點23個，評估出16個Ⅰ級風險點，認真分析原因，制定和完善各項防范措施，并及時反饋給各部門。

公司嚴格執行《黨風廉政建設責任制實施細則》、《領導干部述職 3 述廉制度》、《領導干部個人重大事項報告制度》、《黨內情況通報制度》、《黨員干部實行誡勉、函詢及談話的規定》、《領導干部選拔任用工作監督責任制》，對中層以上領導干部、重要崗位工作人員進行經常性地談心交心，通過在各類會議上強調，觀看警示片、上廉政課等形式落實崗位廉政風險提醒，不斷防范意識。

（四）明確責任、實施防控

公司開展個人廉政承諾活動，根據崗位廉政風險等級情況，進行廉政談話，明確責任要求，并對崗位廉政風險預防工作情況進行了一次全面分析總結，為轉入經常性的崗位廉政風險預防工作奠定基礎。

四、提高執行力，積極開展轉作風樹形象專項行動

今年我們開展了轉作風樹形象專項行動，切實加強作風效能建設，推動項目建設。公司通過每位員工對自身學習態度、工作方法、管理經驗、服務意識及日常工作執行力度等方面的“三比三治理“自查自糾活動，共制定了包括創新工作方式、提高工作效率、增強處理問題能力和主動協調服務等4項解決問題的主要措施。

公司十分注重工作效率，要求黨員干部不斷提高解決問題的能力，不斷增強攻堅克難的毅力。班子成員經常深入第一線，掌握各區、各標段的項目進度、建設管理、安全生產的第一手信息，有效地把問題解決在基層。各部門員工主動上門服務，溝通協調，解決了多個建設難題。在拆遷工作中，我們時刻保持與各區良好的協調與配合，多次深入現場實地考察，組織有關部門召開專題會議，逐個分析、逐個 4 討論、逐個明確，逐個破解，取得了階段性成果。在工程建設中，我們頂著建設任務艱巨、施工時間緊迫、部分節點技術難度大的壓力，科學協調，統籌兼顧。

五、明年工作思路

（一）繼續開展多種形式的學習教育活動

明年，公司繼續以各類主題實踐活動為契機，進一步加強員工思想道德教育，增強政治意識、大局意識、學習意識、服務意識；開展一次廉政讀書月活動，進一步加強黨風廉政教育，樹立建設隊伍廉潔自律形象。

（二）重點加強反腐倡廉制度的執行力

我們將加大制度建設的宣傳教育力度，提高全體員工遵守制度的自覺性，把反腐倡廉制度的學習作為政治學習的一項重要內容，抓緊抓實。同時我們要加強對制度執行情況的監督檢查，保證制度有效貫徹實施，開展經常性日常檢查和專項檢查，及時發現和糾正違反制度的行為，確保制度最大限度地得到貫徹落實。

第四篇：2009年黨風廉政建設工作總結及2010年工作思路

強化黨風廉政建設 提升科學監管水平

2010年黨風廉政建設工作總結及2011年工作思路

江都市食品藥品監督管理局（2010年12月30日）

2010年，我局黨組在江都市委、紀委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七屆五中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，以黨組織和黨員創先爭優主題活動為載體，狠抓思想、組織、作風建設，大力弘揚廉政清風，著力解決工作中存在的薄弱環節，推動黨風廉政建設工作深入開展，確保全局各項工作任務順利完成。

一、開展創先爭優主題活動，促進黨風廉政建設

1、抓集中學習教育，加強黨性修養。按照各級黨組織的要求，把開展黨組織創先爭優活動作為黨建工作重點，正常理論學習制度，堅持周五理論學習活動，采用請黨校老師做理論輔導、觀看電教片、召開座談會等形式，深化科學發展觀教育，全面深入地學習科學發展觀和黨的十七屆五中全會精神以及構建和諧社會的相關理論，認真學習各級黨委政府關于加強黨的建設的會議、文件精神。同時，結合局黨組開展的執法人員上講臺活動，黨員同志也積極準備黨風廉政方面的課題，向全體黨員進行宣講，相互提高，此外布置了創先爭優主題活動黨員承諾創爭園地，不斷提高全體黨員學理論的自覺性和主動性，不斷提高政治理論水平，不斷提高黨性修養，牢記執法為民、服務社會的宗旨。

2、抓專題教育活動，提高學習效果。近年來，我局每年都開展一些主題鮮明的廉政專題教育活動，以突出學習教育的重點，增強學習教育的效果。今年初，我局召開黨風廉政建設專題會議，及時傳達市委、揚州市局黨風廉政會議精神，要求全局干部職工樹立正確的權利觀，不斷增強組織觀念、紀律觀念和自律意識，提高拒腐防變的能力，弘揚團結一致的精神，牢記依法執法的意識，體現無私奉獻的品質，展示公道正派的氣質，為保障公眾飲食用藥安全、推動全市醫藥經濟發展打造風清氣正的良好環境。今年，重點突出黨員創先爭優活動的創建，先后開展了“六個一”活動，即開展一次“春蕾女童”愛心助學儀式，邀請黨校專家上一次專題黨課、黨員集中開展一次承諾、領導進行一次集中點評、到幫扶村開展一次調研、到警示教育基地上一堂廉政課，并適時開展“加強黨性修養，堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主題教育，通過看專題片、集中學習資料、召開黨小組專題座談會和征集意見、建議等形式，黨組主要負責同志分別與所有黨員及職工開展談心活動，了解情況，提出要求，嚴明紀律。

3、抓“結貧思廉”活動，增強廉潔意識。通過與困難戶結對幫扶，使執法人員看到困難家庭生活的艱辛，在獻愛心的同時使大家珍惜幸福生活，更加地勤政廉政，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。結合創先爭優活動，黨組織把幫扶“春蕾女童”作為重點內容，大力宣傳，認真組織。目前，我局共有 17名同志參加了“春蕾行動”，今年兩次結對幫扶“春蕾女童”，共捐款8000余元。在新農村結對幫扶活動中，累計籌集幫扶款8萬元，其中我局直接投入4萬元。此外，還積極拓展幫扶內容，發動城區12家藥店參與市總工會“工會會員服務之家”，為特困職工提供優惠購藥服務。

二、明確層級負責，認真落實廉政責任

1、抓責任分解，保證措施到位。我局建立了黨政領導對分管領導負責、分管領導對科室中層干部負責、中層干部對科室人員負責的三級黨風廉政建設責任制，要求全體黨員干部、工作人員不斷增強廉潔自律意識，做到廉潔、勤政、公道、正派，進一步倡導勤政為民的理念。年初，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，將黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務分解到科室，分解到具體責任人；局黨組與4個科室分別簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處；全體職工也每人向黨組遞交了《廉潔自律承諾書》，承諾依法行政、廉潔從政。嚴格遵守黨組議事規則，全局性工作、重要事項、敏感問題都嚴格地采取集體討論、集體研究、集體決策，必要時召開擴大會議，以杜絕暗箱操作，提高工作的透明度，最大限度地保證決策的科學性和民主化。

2、抓跟蹤督查，接受群眾監督。繼續加強紀檢監察工作，通過開展行政處罰案件回訪、發放《工作人員執行公務廉政行為反饋卡》和《黨風廉政建設征求意見表》、走訪社區等一系列活動，針對存在問題，耐心做好宣傳，聽取社會各界對我局黨風廉政建設的意見和建議，及時發現問題，及時解決問題。開展行政權力網上公開透明運行，集中清理權力事項198項，重新繪制權力運行流程圖，排查風險點，制定控制措施，匯編成冊，上網公開。對今年所辦案件進行梳理，輸入電子監察系統，接受監督。

3、抓來信來訪，妥善處理矛盾。為了進一步疏通信訪渠道，及時了解和掌握群眾反映的問題，化解矛盾，消除糾紛，維護社會穩定，我局進一步加強信訪工作，規范信訪舉報、接待制度，公布舉報電話，及時處理群眾反映的各類問題，全年沒有越級上訪和集體上訪現象發生。今年，我局共受理各類信訪事項27件，以反映監管業務工作為主，其中來訪7件、來電10件、來信10件，現已全部辦結。

三、規范權力運行，堅持依法行政

1、抓制度建設，保障依法監管。不斷完善工作制度，力求從制度上保證工作人員依法辦事、廉潔辦事。對稽查辦案制度進行了修改、補充和完善，并與稽查人員崗位職責一起匯編成冊，嚴格執行案件合議、重大案件集體審議、案件內部審查等辦案制度，用制度規范執法權運行。目前，整個依法行政制度體系已經涵蓋了從案件舉報、案件受理、立案、查處到聽證、處罰、案件回訪、罰沒物品管理、行政首長出庭應訴、錯案責任追究等全部執法過程，還設定了崗位責任，規范了執法人員的業務學習培訓、考核獎懲等事項，完善的制度為依法監管提供了有力的保障。

2、抓學法培訓，提高執法能力。確定每月集中學法不少于2次，重點圍繞《藥品管理法》、《行政處罰法》等法律法規，開展法制教育，并通過以案說法、座談研討、案件互審等形式，交流執法體會，切磋執法經驗。同時，針對一些新的法律法規、司法解釋開展專題教育，今年我局開展了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、兩高司法解釋等專題學習，及時更新工作人員的知識結構。堅持學法效果測試制度，組織執法人員參加了揚州普法網上測試，鞏固學法效果。

3、抓案件自查，強化內部監督。加強行政執法與刑事司法工作的銜接，建立公、檢、法“五方”聯席會議制度，及時移送大要案件。開展行政執法工作“回頭看”，對所辦案件逐一梳理過堂，今年先后向公安及外市藥監部門移送案件6起。嚴格執行案審會制度，相關的案件必須上會研究，規范會議議程，充分聽取意見，明確法制員把關，最后形成合法、合理、合情的集體處理意見，全年召開案審會7次。加強行政執法監督，嚴格實行行政執法“查、審、定”三分離，對執法工作全流程把關，突出立案審批、案件調查、行政處罰等重點環節，通過推進說理式執法文書改革、案件回訪和嚴把行政處罰自由裁量關，不斷規范執法行為，提高辦案質量。

一年來，我局黨風廉政建設工作雖然采取了不少措施，保證了全局工作的順利開展，但我們也清醒地看到，還有許多工作需要不斷加強，如落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和 預防腐敗體系實施綱要》的任務相當艱巨，落實黨風廉政建設的責任需進一步明確，領導干部廉潔自律的表率作用需進一步發揮，敬業、創新、進取的精神有待進一步加強。在新的一年，我們將進一步貫徹“三個代表”重要思想，繼續深入學習并認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，進一步加強黨風廉政建設，大力弘揚廉政清風，加大教育監督力度，引導黨員干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，扎實工作，努力打造食品藥品監管隊伍的良好形象，為江都經濟健康、快速發展做出應有的貢獻。

第五篇：2021黨風廉政建設工作總結和2022年工作思路

2021黨風廉政建設工作總結和2022年工作思路

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2021黨風廉政建設工作總結和2022年工作思路

今年以來，我局緊緊圍繞市局黨組黨風廉政建設工作思路，認真貫徹落實全市行業工作會議和紀檢監察工作會議精神，加強黨風廉政建設宣傳教育,狠抓黨風廉政建設責任制工作的落實，經濟運行和隊伍建設均得到健康發展。現將今年以來黨風廉政建設工作開展情況總結如下：

一、黨建和黨風廉政建設工作順利開展

1、從嚴落實黨建工作“一崗雙責”制度。一是制定全年黨建工作計劃，明確指導思想及原則，明確__年黨建工作內容。二是黨組書記與黨組成員、各科室主要負責人簽訂《__落實全面從嚴治黨責任責任書》，切實提高主體責任意識和監督責任意識，提升廉潔從政水平。

2、全面深入學習貫徹黨的___大會議精神。一方面，通過條幅、展板、___群等多種宣傳形式，在單位內部營造濃厚的氛圍。另一方面，通過專題學習、三會一課、中心組學習、集中考試等方式___黨員干部學___的___大報告和黨章，學___的___屆___中全會上的重要講話精神等，教育引導全體干部職工將思想和行動統一到黨的___大精神上來。

3、建立“紅色基站”。為打造特色零售終端，突出發揮黨員零售戶宣傳、示范、監督作用，在陽光服務體驗店開辟“紅色基站”活動區：制作以“黨旗”“___核心價值觀”、黨員權利義務等為內容的展板，制作黨員活動照片擺臺、黨員活動文化園地，配備“紅色基站”鮮明標識，打造黨建工作的又一新陣地。

4、切實加強黨風廉政建設工作。一是開展“一問責八清理”和“微___”專項治理“回頭看”工作。認真梳理__年以來“兩個專項清理”工作中存在的問題，對照問題強化落實整改。

二是在全體黨員中開展糾“四風”和“作風建設提升月”等專項活動。

使全體黨員干部進一步提高思想認識，規范落實八項規定精神，自覺糾“四風”，轉作風。

5、精準扶貧工作取得明顯成效。今年以來，我局進一步加大精準扶貧工作力度。領導干部除在元旦、春節、中秋等傳統節日期間對貧困戶進行走訪慰問外，進一步提高日常走訪頻率，入戶采集基本信息，填寫《幫扶手冊》，發放《致幫扶對象的一封慰問信》，與貧困戶拍全家福、拉家常。并將司艷敏作為今年重點幫扶對象，為其量身打造脫貧計劃。在市局、孫村鄉政府及當地村委會的幫助和扶持下，我局協助司艷敏成功建設了一間農村商店，并在政策允許范圍內為其提供了人、財、物的支持。目前，司艷敏商店已正式經營___個月，且已實現小額盈利。__月中旬，司艷敏通過了省市扶貧脫貧考核小組驗收，摘掉了“貧困戶”的帽子。

二、工作中存在的不足

分析今年以來的工作，還存在一些不足之處，比如教育針對性不強、對實際工作的指導作用發揮得不夠、廉政監督不注重細節等等，這些問題在以后的工作中應加以克服和改正，增強學習的緊迫性和自覺性，增強教育工作的前瞻性、針對性和預見性。

三、__工作思路

（一）認真落實黨風廉政建設責任制。

切實履行一崗雙責責任，堅持做到業務工作與黨風廉政建設同部署，同檢查，同考核，嚴格落實___會、黨風廉政建設聯席會、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，推進黨風廉政建設和___倡廉工作扎實有效地開展。

（二）扎實開展___倡廉教育。

開展黨紀條規、法律法規、廉潔從政和艱苦奮斗作風以及廉政警示教育，加強黨性修養，強化廉政意識，不斷筑牢黨員干部廉潔從政的思想道德防線。

（三）認真貫徹黨內監督條例，強化黨員領導干部的監督，嚴格執行《中國___黨內監督條例》各項制度規定，加強對干部職工的監督，抓住重點和環節，建立健全行使權力的制約機制。

（四）嚴格權力運行的監督制約，形成有效防范機制。

一是堅持以決策和執行為重點環節，以領導班子特別是主要領導干部為重點對象，以___選拔任用、資金使用、招標比價采購、專賣執法、卷煙經營為重點，加大監督力度。二是重點圍繞___領導和分工負責、重要事項報告、述職述廉、___會等制度，建立健全決策權、執行權和監督權既相互制約又相互協調的權力運行機制。三是突出人、財、物等重點領域和關鍵環節，逐步建立起與___倡廉要求相適應的內部管理制度體系。

（五）進一步加強機關效能建設。

重點圍繞行業中心工作和省市局黨組的重大決策、部署等工作開展效能督查，積極營造風清氣正、團結和諧的內部環境，切實提高職工的知情權、監督權，及時解決涉及群眾切身利益的問題。

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