第一篇：開發區下半年黨風廉政建設工作思路

一、繼續抓好反腐倡廉教育工作。創新示范教育、警示教育和主題教育形式，增強教育的針對性和實效性。筑牢黨員干部特別是領導干部遵紀守法、拒腐防變的思想堤防。以高度純潔的黨性，迎接黨的十八大召開。

二、深入推進創建作風建設模范區活動及集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動。深入整改在前期收集到的問題和建議，并總結提高，建立長效機制。

三、認真落實現有廉潔自律各項規定工作。認真抓好領導干部執行“五個不許”、《五條禁令》、“八個堅持，八個反對”督促檢查工作；重點檢查并查處貪污、賄賂、賭博等黨風方面存在的問題。

四、進一步加大案件查辦力度。堅決查辦各類違紀案件，重點查辦領導干部違紀違法案件，特別是違反政治紀律的案件和違反經濟紀律的案件。著重查辦嚴重侵害群眾利益的案件，尤其是發生在征地拆遷、安商服務、項目建設、安全生產、環境保護和社會穩定等方面的失職瀆職案件。

五、繼續開展好“三送”工作及“創先爭優”活動。密切聯系群眾，收集群眾的意見和建議，幫助群眾解決生產、生活的的實際困難，形成良好的干群關系。

六、圍繞園區中心工作，強化服務意識，做好項目建設的服務保障工作。做到主動融入、積極融入、全面融入各項目建設中。加強在建項目跟蹤服務力度，監督、提高審批辦事效率。

第二篇：開發區工作思路

剛剛閉幕的十六大為我們指明了前進的方向，描繪了美好藍圖，吹響了新一輪進軍號。我們黨的十六大精神為指針，圍繞全面建設小康社會的總體要求，結合開發區經濟發展的趨勢，在對今年工作進行認真總結的基礎上，探索為開發區經濟保駕護航的新思路新舉措，供管委會領導參考。

一、抓住招商引資這條生命線。招商引資是開發區各項工作的基礎，是開發區經濟發展的生命線。通過招商引資可引進項目、吸收技術、擴大就業、匯聚商氣、激發人氣、促進經濟繁榮和發展，因此加大招商引資的力度是各級政府部門的一項重要工作。作為政府職能機構依法、主動做好招商引資工作責無旁貸。為此我們提出了“三三二”工作理念，即打好國家級開發區、出口加工區、蘇通大橋三張牌，實施外國資金、民間資本、區外資金三個并舉，實行政府主動招商和民間參與招商兩條腿走路的方法。

二、抓準專業市場建設這個突破口。鑒于目前開發區市場規模小、數量偏少；人氣不旺、銷售不暢；層次較低、種類單一；生產資料市場發展緩慢與開發區經濟高速發展不相適應的情況，為適應全面建設小康社會的奮斗目標和把開發區建設成為商流、物流、資金流中心的要求，必須深刻認識到發展專業市場對開發區總體經濟發展的重要性，充分發揮區域內各行業的商品流、物資流、資金流、信息流的聚散功能，堅持走政府搭臺、企業唱戲的市場建設路子，鼓勵多渠道、多形式的投資興建各類專業市場。

三、抓好改善投資軟環境這個出發點。成熟的投資者都希望他所投資的市場有一個良好的環境，其中最主要的一點是有較好的經濟秩序，只有這樣，才能使其投資有所保障。當前，維護經濟秩序的重要工作仍然是打擊假冒偽劣，保護知識產權，反對不正當競爭以及打擊走私販私，其中打擊假冒偽劣是重中之重。

四、抓牢打造“五型”機關這個著重點。在新的一年里，我們將以建設學習型機關為基礎，創建服務型機關為核心，創建文明型機關為載體，創建文化型機關為手段，創建規范型機關為保障，進一步提高工作效率，改善服務態度。將學習貫徹十六大精神放在首要位置，拓寬學習內容，豐富學習形式，做到政治學習和業務學習兩不放松，推動超前服務、主動服務、延時服務等公仆意識的增強，進一步完善小時服務制。同時，建立健全規章制度、工作標準和規范，做到用制度約束人、統一工作流程，樹立部門的新形象。

第三篇：2010黨風廉政建設工作思路

黨廉室2010工作思路

2010年，我們將認真落實科學發展觀，深入貫徹十七屆四中全會和省、揚州市紀委全會精神，緊密結合我市實際，采取有效措施，扎實開展工作，確保全市黨風廉政建設工作取得新的更大成效。

（一）嚴格責任分解，全面落實黨風廉政建設各項工作任務。協助市委、市政府，對我市黨風廉政建設各項工作任務進行分解落實。定期召開主辦、協辦單位工作匯報會，及時了解黨風廉政建設工作任務落實情況。加強監督檢查，對落實不到位、任務未完成的，嚴格實施責任追究。同時，將黨風廉政建設責任制分解落實工作延伸到村級黨組織，由各鄉鎮結合村干部勤廉“述詢評”活動，組織檢查考核，確保各項工作取得預期成效。

（二）加強監督檢查，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。以鄉科級領導干部為重點，強化廉潔從政提醒教育，開展多種形式的監督檢查，重點加強對領導干部作風建設、職務消費規定執行、公車使用管理等情況的監督檢查，確保廉潔從政和厲行節約各項規定落到實處。以中秋、國慶、元旦、春節等重要節假日為重點，加強節日期間黨風廉政建設。通過下發文件、開展明查暗訪等方式，加強對領導干部的提醒和監督，及時發現和糾正領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。認真貫徹落實黨委委員、紀委

委員黨內質詢、問詢辦法和“一把手”匯報會制度，建立健全領導干部經濟責任審計、績效管理、廉潔自律“必答”等制度，強化對權力的制衡。

（三）加大公開力度，著力構建權力陽光運行機制。認真貫徹決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的要求，把政務公開、網上權力公開透明運行和推廣電子監察系統結合起來，建立健全部門內控機制。深入推進黨務、政務和村務公開工作，嚴格落實公開要求，修訂完善公開目錄，創新公開載體，著力構建權力陽光運行機制，堅決杜絕黨員干部以權謀私等問題的發生。進一步細化黨務公開目錄，規范黨務公開內容，擴大黨務公開范圍；繼續深化政務公開工作，加強對政府信息公開條例實施情況的監督檢查，推進行政權力網上公開、透明運行；進一步完善村務公開和公共企事業單位辦事公開制度和措施，加大對農村集體資產租賃、資源發包、村級財務收支、土地征用附著物補償等群眾關注的熱點問題的公開力度，創造條件讓群眾更有效地進行監督。

（四）服務新農村建設，深入推進農村黨風廉政建設工作。認真抓好“三級聯建”工作機制的落實，充分運用鄉鎮紀委、農村紀檢監察工作室和村級監督組織的力量，積極構建農村黨風廉政建設“三級聯建”工作機制。不斷加強對農村黨員干部的教育和監督，著力解決少數黨員干部作風不實、辦事不公等突出問題。鞏固鄉村干部職務消費改革成果，完善改革方案，強化后續監管，防止變相報支或轉嫁個人負擔的費用。繼續開展創建“群眾滿意基層站所”活動，創新創建制度和機制，出臺硬化創建目標的考核辦法，確保創建實效。深化村級監督組織建設，提高監督水平。

（五）創新管理手段，推動“三資”管理規范化、制度化。一是加強“三資”管理制度建設。健全財務預決算、開支審批、資金管理、票據管理、收益分配等財務管理制度，提升村級資金管理使用的計劃性和安全性；完善村級資產、資源登記清查、動態管理、公開招投標等制度，實行招投標合同備案管理制度，實現村級資產、資源的保值、增值。二是健全管理監督機制。通過強化民主監督、審核監督和審計監督，加大“三資”監管力度。嚴格落實“三資”管理問責辦法，對違反“三資”管理辦法規定的行為，由鄉鎮紀委對相關責任人嚴格實施問責。三是創新管理服務手段。按照“先行試點、以點帶面”的工作思路，選擇1-2個鄉鎮的3-4個富裕村，建立“三資”網絡監管系統，實現對“三資”的實時監管。賦予系統收支事項實時查詢、原始憑據掃描記錄、異常事項預警提醒、重大決策事項程序鎖定等信息化、程序化管理功能，切實提升“三資”管理水平。力爭到年底，全市所有村都實現“三資”管理信息化。在此基礎上，逐步實現信息化管理系統市、鄉鎮（辦事處）、村三級聯網。

（六）推進“四個延伸”，切實提升鄉鎮黨代表監督水平。

一是向前延伸，推行重大事項決策聽證制度。鄉鎮黨委在出臺重大政策規定、討論決定重要事務前，必須召開黨代表聽證會，通報有關情況，聽取黨代表的意見建議，切實避免鄉鎮黨委重大決策的失誤，促進決策的公開透明、科學合理。二是向后延伸，建立完善跟蹤督查制度。鄉鎮在組織黨代表開展監督活動后，要適時組織相關黨代表對有關事項整改落實情況進行現場視察、跟蹤督查。事項辦結后，鄉鎮必須召開通報會，對黨代表意見、建議辦理情況進行通報，聽取黨代表對辦理結果的意見，組織黨代表現場對辦理滿意度進行測評。三是向上延伸，開展黨代表點題問詢活動。積極探索黨代表監督工作向上延伸的途徑，實行黨代表點題問詢制度，組織市黨代表開展以點部門、點事項為主要內容的問詢活動，延伸黨代表監督的觸角。問詢活動必須在市黨代表監督辦公室的組織下，以問詢會的形式進行。黨代表有權現場就有關事項向相關部門進行問詢，對部門答復情況進行測評。四是向外延伸，以黨內民主推進人民民主。在監督人員構成上，以黨代表為主體，適當吸收社會各界代表參與；在活動開展上，把黨代表監督和人大代表監督、群眾監督、輿論監督有機結合起來，形成監督合力。對開展的各項監督活動，堅持全程公開，擴大宣傳，既讓廣大黨員群眾知曉監督過程，也為他們參與監督提供便利條件。

（七）前移監督關口，建立完善領導干部廉潔自律預

警機制。一是建立信息收集機制。定期組織、人事、審計、財政、公檢法等部門，召開信息通報會，了解全市領導干部廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性問題。同時，不斷完善信訪舉報制度，深化行風評議工作，通過開展問卷調查、群眾測評、征求意見等方式方法，深入了解領導干部廉潔自律情況。二是健全制度預警機制。加強黨內監督，強化領導干部經濟責任審計，建立健全領導干部家庭財產、個人收入、重大事項報告制度，深化干部任用考察預告、任前公示和新任領導干部廉政談話制度，深化領導干部公開述職述廉和民主測評制度，構筑嚴密的制度預警機制。三是建立預警處置機制。嚴格執行黨內監督條例，對輕微違紀尚不構成紀律處分的，啟動函詢、質詢和誡勉、罷免程序。探索建立廉潔保證金制度，對輕微的經濟責任問題給予相應的經濟處罰，并記錄在案。完善規范組織處理措施。完善領導干部交流輪崗制度，對重要部門、重點崗位的領導干部定期交流輪崗，對受到兩次以上黨內監督處置或經濟處罰的黨員領導干部，要及時發揮黨內的、經濟的和組織的綜合措施，運用調離工作崗位、免除領導職務等組織處理措施，使領導干部輕微違規問題及時得到糾正。

（八）保障科學發展，推行黨風廉政建設巡查制度。一是建立健全巡查機構。成立市巡查工作領導小組，由市委書記任組長，組織部長和紀委書記任副組長，市委辦、政府辦、組織部、農工辦、監察局、機關工委等部門單位

主要負責人為成員，切實加強對巡查工作的領導；成立市巡查工作辦公室，負責日常巡視工作的組織和落實；根據工作需要，成立巡查小組，從組織人事干部、紀檢監察干部，以及人大代表、政協委員和執法機關、經濟部門、新聞單位中，選拔政治堅定、原則性強、辦事公平公正的黨員干部組成，并建立巡查人力資源庫，實行動態管理。二是明確巡查工作重點。可以科學發展和黨的建設實際需要，圍繞重點工程項目建設、城建重點工程、政府采購、軟環境建設、農村道路建設、為民實事推進情況和群眾反映的熱點難點問題等進行巡查。三是創新巡查方式。針對不同內容，采取全面工作綜合巡查、重點工作專項巡查、熱點問題跟蹤巡查、日常工作隨機巡查等不同方式，深入開展巡查工作。巡查人員通過列席被巡查單位會議、調閱資料、聽取匯報、召開座談會、個別談話、明查暗訪等形式，開展巡查工作。四是強化結果運用。實行一巡一匯報、一月一小結制度，對存在問題的單位或個人，及時下發巡查整改通知單。同時，將巡查結果與干部評先評優、培養使用等結合起來，推動各級干部“勤廉互促”、干事創業。

第四篇：開發區黨風廉政建設專題報告（定稿）

開發區黨風廉政建設專題分析報告

當前，開發區已經進入經濟加速發展期，經濟的快速增長在一定程度上影響著廣大干部職工的思維方式和價值觀念，給開發區的黨風廉政建設和反腐敗工作帶來新的挑戰。研究開發區黨風廉政建設的發展趨勢及應對措施對于進一步促進開發區經濟的蓬勃發展、干部廉潔從政具有十分重要的意義。

（一）、黨風廉政建設繼續保持了良好的發展態勢

近年來，開發區黨委以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，黨風廉政建設和反腐敗斗爭始終保持健康有序、向縱深發展的良好態勢，不斷為開發區經濟的快速發展注入新的活力。

一是以經濟工作為中心，切實為經濟的穩定增長提供保障。開發區紀檢部門按照市紀委的要求，通過加強黨風廉政建設，不斷約束和規范領導干部的行為，努力從源頭上杜絕經濟違法犯罪行為的發生。

二是領導干部廉潔自律，較好地發揮了示范帶動作用。領導干部能夠嚴格遵守國家法律法規、遵守黨的廉政紀律，以身作則、依法辦事，正確行使黨和人民賦予的權力，不斷提高政務透明度，自覺接受組織和群眾的監督，起到了表率和帶頭作用，為廣大干部職工樹立了榜樣。

三是嚴格工程招投標，增強黨風廉政制度建設的針對性。紀檢監察部門對開發建設工程招投標活動認真履行監管職責，對涉及工作人員在招投標活動中的違法違規違紀問題進行監管；依據有關規章制度，對招投標活動實施行政監督，認真做好招投標活動的事前、事中、事后行政監督工作。

（二）、黨風廉政建設存在的主要問題及原因分析

在經濟快速發展時期，人的信仰、信念受到經濟觀念的沖擊發生轉變，容易滋生腐敗行為。當前，我們在黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主要問題有以下幾個方面：

一是在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面不夠到位，對黨風廉政建設工作研究少、布置少，對干部職工的警示教育不夠。

二是法紀廉政觀念有待進一步加強。一方面，受“官本位”意識的影響，少數干部片面將企業和群眾看作管理對象，而不是服務對象。另一方面，少數干部法紀觀念淡薄，很多時候已經踩高壓線了，還沒有一定的警惕性。

三是監督職能作用發揮不夠。紀檢監察部門由于職能相對弱化，不敢管，對發現的問題，大多是大事化小、小事化了，在一定程度上削弱了監督的效果。四是抓制度的落實上還存在差距。近年來，開發區黨委、管委會圍繞領導干部廉潔自律等方面制訂出臺了一系列規章制度，但總是出現這樣一種現象：制度寫在文件上，喊在口頭上，就是很難落實不到行動上。

（三）、適應新形勢的需要，黨風廉政建設應采取的對策

一是進一步強化思想道德、法紀廉政教育。要針對干部職工的思想狀況，把

握做好新形勢下思想政治工作的規律和特點，不斷豐富教育內容，創新教育方式，保證教育覆蓋面，使教育真正入耳入腦入心，切實提高針對性和實效性。要加強理想信念教育和宗旨教育，使廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀；要加強預防職務犯罪教育，使廣大干部知法守法，依法行政，廉潔從政；要加強職業道德教育，重點抓好先進典型示范教育和典型案例警示教育；要抓住群眾有意見、社會有反映的事件，有的放矢地開展反腐倡廉教育，使廣大干部樹立“以廉為榮、以貪為恥”的思想，進一步增強法紀觀念、廉政意識、執法風險意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是加快制度創新和機制完善。隨著經濟形勢的不斷發展，腐敗的手段和方式花樣翻新，我們必須認真研究新形勢下腐敗現象發生的特點和規律，針對權力運行的薄弱環節和腐敗多發易發的部位，推進從源頭上預防和懲治腐敗的制度改革和創新。要按照上級紀檢部門的要求，在建立健全明確的責任機制、有效的教育機制、嚴格的制度保障機制、嚴密的監督制約機制、嚴肅的懲治機制、科學的評估預警機制等六個機制上進行深入研究，逐步拿出符合實際的具體辦法、措施。要進一步健全民主決策制度，完善集體領導和個人分工負責制，增強決策的民主性和透明度，防止“暗箱操作”和個人說了算。要完善財經管理制度，進一步改進經費支出審批辦法，堅決杜絕私設“小金庫”和私分財物問題的發生，努力形成按制度辦事、靠制度管人的科學機制。

三是強化監督制約力度。要不斷完善民主生活會制度、重大事項報告制度、談話和誡勉制度等一系列黨內民主監督制度，進一步強化監督制約；紀檢監察部門要積極發揮職能作用，切實履行監督職責，要大膽監督，敢于監督；要不斷加大信訪和輿論監督力度，把權力置于嚴密的監督之下，不斷增強權力行使的公開透明度，創造企業和群眾能夠監督、方便監督、敢于監督的條件，切實增強監督實效。

黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，是確保開發區經濟社會快速發展的重要工作。只有不斷通過廉政教育，開展反腐倡廉，進一步完善制度，強化管理，才能保證開發區的經濟和社會各項事業健康、協調、快速發展。相信通過我們的共同努力，我們的黨風廉政建設工作一定會做得更好，取得更大的成績。

第五篇：開發區黨風廉政建設材料匯總

開發區黨風廉政建設材料匯總

（一）黨風廉政建設組織領導

1、#開辦發〔2006〕2號：領導小組

#開辦發〔2006〕5號：黨風廉政建設責任制

2、#開辦發〔2006〕1號：工作要點

#開辦發〔2006〕22號：上半年工作總結

#開辦發〔2006〕48號：2006全年工作總結

（二）黨風廉政建設相關制度

1、《廉政談話制度》

①《##經濟技術開發區黨工委和紀檢負責人同各股室負責

人談話制度》

②《##經濟技術開發區新任職環節干部廉政談話制度》

③《##經濟技術開發區干部誡免談話制度》

2、《##經濟技術開發區領導班子成員述職述廉制度》

3、《黨風廉政建設各項工作制度》

①黨風廉政建設制度

②督促、檢查制度

③政務公開制度

④公務接待制度

⑤干部選拔推薦制度

⑥責任追究制度

⑦廉政建設十不準

⑧廉政建設十公開

4、①《科級以上領導干部個人收入申報制度 》

②《禮品登記制度》

③《科級以上領導干部個人及家庭重大事項報告制度》

5、《##經濟開發區2006黨組民主生活會制度》

6、《##經濟開發區2006領導干部廉政檔案制度》

7、《##經濟技術開發區財務管理制度》

（三）嚴格實施責任追究

1、《進一步落實黨風廉政建設責任制實施方案》

（四）其它材料

1、《領導干部廉潔自律工作實施方案》

2、《關于嚴禁私用公車參與婚喪嫁娶等活動的通知》

3、《關于上報黨風廉政建設責任制執行情況自查的報告》

4、《河北第一秘---李真的墮落和懺悔》學習總結

5、學習記錄

6、信息