第一篇：2011年黨風廉政建設工作意見

中共XX市XX水庫管理處總支委員會 2011年黨風廉政建設和反腐敗工作意見

各黨支部：

2011年是深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、全面實施“十二五”規劃的開局之年，也是全面推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵之年。在新的一年，切實做好全處黨風廉政建設和反腐敗各項工作，對推進XX水利事業的又好又快發展具有十分重要的意義。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，按照中央、省、市紀委全會和水利部、省水利廳、市水務局黨風廉政建設工作會議精神，認真執行黨風廉政建設責任制，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，開拓思路、立足實際，不斷提高反腐倡廉建設事業質量和水平，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效迎接建黨90周年。

二、總體要求

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深化教育，制度配套，強化監督，狠抓落實，不斷提高紀檢監察工作的科學化水平，為全面履行基層水管單位職能提供

堅強的紀律保證。

三、工作措施

（一）加強廉政教育，扎實推進XX各項事業健康發展 狠抓廉政教育。采取中心組學習、專題輔導等多種形式，認真學習領會胡錦濤總書記在中紀委十七屆六次全會上的重要講話精神和賀國強同志所作的工作報告，學習省委書記劉奇葆在省紀委九屆七次全會上的重要講話和歐澤高同志所作的工作報告，學習市委書記王海林在市紀委十屆七次全會上的重要講話和張乾華同志所作的工作報告，以及全國水利系統、全省水利系統和市水務局黨風廉政建設工作會精神，領會其精神實質，把握其深刻內涵，筑牢廉潔從政的思想基礎。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，教育和引導黨員干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾紀律。結合職業道德、家庭美德、個人品德和法制教育，開展豐富多彩的文化創建活動，引導黨員干部樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，使黨員干部切實做到為民、務實、清廉。結合XX文化建設內容進一步抓好廉政文化建設。通過豐富多彩的活動，讓黨員干部知榮明恥，樹立秉公用權、廉潔從政的價值理念，形成良好的道德品質，樹立社會主義新風尚。開展革命傳統教育，通過學習參觀革命老區的光榮歷史，讓黨員干部銘記歷史，弘揚傳統。將反腐倡廉教育融入到創先爭優活動中，深入開展主題教育，大力宣傳反腐倡廉理論、方針政策、基本經驗、先進典型，營造良好的輿論氛圍。

（二）完善制度建設，提高制度執行力

以黨風廉政建設責任制為龍頭，不斷完善各種配套制度。從規范黨務工作入手，建立黨務工作監督和考核制度。進一步明確相關部門的責任，并將黨務工作考核納入部門落實黨風廉政建設責任制考核內容。增強制度的執行力，領導干部和部門負責人要帶頭嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，敢于公開承諾，廉政“從我做起，向我看齊，對我監督”，靠自身的表率作用、人格力量去影響和帶動黨員干部。進一步抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等制度的執行。要抓好制度的落實，不搞“下不為例”，不搞“網開一面”，做到制度面前人人平等，提高制度的執行力。增強執行制度的強制力。把反腐倡廉制度執行情況納入黨風廉政建設責任制年度檢查考核范圍，納入領導干部述職述廉的內容。對有章不循，違反制度的，要抓住典型，嚴肅處理，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。

（三）深入開展創先爭優活動

按照市局黨委要求，緊密結合自身實際，深入開展創先爭優系列活動，不斷創新爭創方式，拓展爭創領域，提高爭創實效。尤其要做好聯系服務群眾工作，在化解矛盾、破解難題、促進社會和諧中創先爭優；關心愛護黨員干部和維護群眾切身利益，在弘揚正氣、純潔風氣上創先爭優；做好本職和當前工作，在愛崗敬業、勤勉奉獻上創先爭優。

四、加強監督檢查，確保干部工程資金“三大安全”

（一）加強對領導干部的監督。加強對黨政領導干部遵守黨的政治紀律、貫徹落實科學發展觀、執行民主集中制、執行廉潔自律規章等方面的監督，重點加強對領導干部執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關規定的監督檢查。嚴禁領導干部違規插手管理處項目建設和在各種項目實施過程中受賄、截留、擠占、挪用項目資金等行為，確保干部安全。

（二）加強工程項目和工程質量的監管。嚴格落實《工程運行管理制度》，切實按“一法一條一例”和市局要求，對各項工程建設項目實施監管，強化對建設、施工現場、質量安全和工程進度等環節的監督檢查，發現問題及時予以糾正，確保工程安全。

（三）加強對項目資金的監管。嚴格執行《財務管理制度》，加強對XX水庫“四大家魚”良種場建設工程、水源保護和水保等項目資金的監管。大力實施“六個一”（建一本廉政臺帳、簽訂一份廉政承諾書、開展一次廉政教育、建一個廉政公示欄、聘請一名廉政監督員、確定一名廉政監督聯絡員）廉政工程，確保資金安全。

（四）嚴格落實干部選撥任用工作有關制度規定，強化效能建設。嚴格落實市局黨委關于干部任用的有關規定，有效防范考察失真和干部“帶病提拔”等問題，嚴格執行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主評議、民主生活會等制度。

強化管理處首問責任制和責任追究制，進一步規范決策行為，完善科學民主決策機制，加大對各科室工作的檢查力度，切實提高工作效率和質量。

五、完善監督機制，實施有效監督

嚴格執行述職述廉、誡勉談話和黨員領導干部報告個人重大事項等制度，嚴格落實“三重一大”制度，提高監督實效。加強關鍵崗位、關鍵環節的重點監督，建立起有效防范行業不正之風的監督制約機制，使權力的運行真正做到有章可循，行之有效。開好民主生活會和黨員組織生活會，把黨內監督、行政監督、群眾監督等多種監督結合起來，暢通各種監督渠道，保障干部群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，增強決策透明度和群眾參與度。

六、增強責任意識，認真落實“一崗雙責”

要強化責任意識，不辱使命，嚴格執行黨風廉政建設責任制。各支部要高度重視并自覺承擔起黨風廉政建設工作的政治責任，把反腐倡廉建設工作與各項工作結合起來。領導干部要切實承擔起責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，要按照“誰主管、誰負責”，認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設。要按照“一崗雙責”的要求，以身作則、帶好隊伍。按照分級管理的原則，實行黨風廉政建設工作目標分解、責任共擔的責任連帶機制，建立起一級抓一級，層層抓落實的工作格局。建立日常情況內部通報，重大事件向上級匯報的制度。加強督辦，對各部門承擔的黨風廉政建設任務，進行跟蹤檢查，督促進度，年終考核。

二〇一一年三月二十四日

第二篇：黨風廉政建設工作意見

為深入貫徹區委、區政府關于加強黨風廉政建設的有關精神，全面落實黨風廉政建設責任制，確保后勤干部隊伍的清正廉潔，結合局實際，現對2004年局系統黨風廉政建設工作提出如下意見：

一、指導思想

深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持以十六屆三中全會和中紀委三次全會精神為指導，緊緊圍繞局“一個確保，兩個爭創，三個實施”的總體目標，以優質服務、科學管理為目標，以黨員領導干部作風建設為重點，進一步提高工作效率，進一步提高機關干部職工對后勤工作的滿意度，更好地樹立機關后勤新形象。

二、工作要點

（一）加強學習教育，提高領導班子廉潔自律意識

深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公、用權為民。深入開展“勤政、廉潔、三服務”競賽活動，大力宣揚求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的優良作風。以學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規為重點，提高領導班子廉潔自律意識。同時，要發揚理論聯系實際的學風，邊學習、邊思考，把學到的精神較好地動用到實際工作生活中去，增強工作生活的自律性，在行為上時刻注重自我約束，樹好形象，切實做到思想上重視，認識上提高，行動上落實。

（二）明確工作要求，落實領導班子黨風廉政建設責任

落實黨風廉政建設制，是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。要按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到各相關職能部門，由黨組和各支部、科室簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。要對各支部開展貫徹落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，嚴格執行黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度，并將檢查考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據。紀檢監察部門要充分發揮職能作用，既要立足全局，積極為黨組出謀劃策，又要增強敏感性，全面掌握情況，善于發現問題，及時采取措施，防微杜漸，預防在先。

（三）強化目標考核，改進全局職工的工作作風

把黨風廉政建設工作與局實際工作相結合，以強化目標考核為抓手，切實改進職工的工作作風，提高后勤服務質量。要嚴格實施《局考核及獎勵意見》，把局目標任務分解落實到各科室，科室再細化落實到個人，形成崗位目標，把考核結果與個人的目標管理獎掛鉤，在考核中實行責任追究制度。同時，要細化節支增收指標，加大考核獎懲力度，促使員工樹立節支、高效意識，保證節支創收工作的有效實施。

（三）貫徹黨內監督條例，強化對領導干部的監督

認真執行《條例》規定的各項制度，加強對領導班子和領導干部的監督，推動黨內監督工作有序開展。一要嚴格執行民主集中制。嚴格遵守局黨組議事規則、局長辦公會議制度、干部提拔任務制度、民主生活會制度和重大事項集體討論制度。二要進一步落實領導干部廉政談話制度和述職述廉制度，增強針對性，注重實效性。領導干部要增強自覺接受監督的意識，做自覺接受監督的表率。

局全體同志要進一步深入深入貫徹“三個代表”重要思想，以更加務實的思想作風、更加扎實的工作措施、更加強烈的責任感和事業心，解放思想求創新，與時俱進謀發展，在認真履行后勤服務保障職能的同時，全面加強黨風廉政建設，時時處處嚴于律己，真正樹立后勤隊伍清正廉潔的良好形象。

第三篇：黨風廉政建設工作意見

機關事務管理局黨風廉政建設工作意見

為深入貫徹區委、區政府關于加強黨風廉政建設的有關精神，全面落實黨風廉政建設責任制，確保后勤干部隊伍的清正廉潔，結合局實際，現對～年局系統黨風廉政建設工作提出如下意見：

一、指導思想

深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持以十六屆三中全會和中紀委三次全會精神為指導，緊緊圍繞局“一個確保，兩個爭創，三個實施”的總體目標，以優質服務、科學管理為目標，以黨員領導干部作風建設為重點，進一步提高工作效率，進一步提高機關干部職工對后勤工作的滿意度，更好地樹立機關后勤新形象。

二、工作要點

（一）加強學習教育，提高領導班子廉潔自律意識

深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公、用權為民。深入開展“勤政、廉潔、三服務”競賽活動，大力宣揚求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的優良作風。以學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規為重點，提高領導班子廉潔自律意識。同時，要發揚理論聯系實際的學風，邊學習、邊思考，把學到的精神較好地動用到實際工作生活中去，增強工作生活的自律性，在行為上時刻注重自我約束，樹好形象，切實做到思想上重視，認識上提高，行動上落實。

（二）明確工作要求，落實領導班子黨風廉政建設責任

落實黨風廉政建設制，是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。要按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設和反～各項任務逐項分解到各相關職能部門，由黨組和各支部、科室簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。要對各支部開展貫徹落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，嚴格執行黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度，并將檢查考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據。紀檢監察部門要充分發揮職能作用，既要立足全局，積極為黨組出謀劃策，又要增強敏感性，全面掌握情況，善于發現問題，及時采取措施，防微杜漸，預防在先。

（三）強化目標考核，改進全局職工的工作作風

把黨風廉政建設工作與局實際工作相結合，以強化目標考核為抓手，切實改進職工的工作作風，提高后勤服務質量。要嚴格實施《局考核及獎勵意見》，把局目標任務分解落實到各科室，科室再細化落實到個人，形成崗位目標，把考核結果與個人的目標管理獎掛鉤，在考核中實行責任追究制度。同時，要細化節支增收指標，加大考核獎懲力度，促使員工樹立節支、高效意識，保證節支創收工作的有效實施。

（三）貫徹黨內監督條例，強化對領導干部的監督

認真執行《條例》規定的各項制度，加強對領導班子和領導干部的監督，推動黨內監督工作有序開展。一要嚴格執行民主集中制。嚴格遵守局黨組議事規則、局長辦公會議制度、干部提拔任務制度、民主生活會制度和重大事項集體討論制度。二要進一步落實領導干部廉政談話制度和述職述廉制度，增強針對性，注重實效性。領導干部要增強自覺接受監督的意識，做自覺接受監督的表率。

局全體同志要進一步深入深入貫徹“三個代表”重要思想，以更加務實的思想作風、更加扎實的工作措施、更加強烈的責任感和事業心，解放思想求創新，與時俱進謀發展，在認真履行后勤服務保障職能的同時，全面加強黨風廉政建設，時時處處嚴于律己，真正樹立后勤隊伍清正廉潔的良好形象。

為深入貫徹區委、區政府關于加強黨風廉政建設的有關精神，全面落實黨風廉政建設責任制，確保后勤干部隊伍的清正廉潔，結合局實際，現對～年局系統黨風廉政建設工作提出如下意見：

一、指導思想

深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持以十六屆三中全會和中紀委三次全會精神為指導，緊緊圍繞局“一個確保，兩個爭創，三個實施”的總體目標，以優質服務、科學管理為目標，以黨員領導干部作風建設為重點，進一步提高工作效率，進一步提高機關干部職工對后勤工作的滿意度，更好地樹立機關后勤新形象。

二、工作要點

（一）加強學習教育，提高領導班子廉潔自律意識

深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公、用權為民。深入開展“勤政、廉潔、三服務”競賽活動，大力宣揚求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的優良作風。以學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規為重點，提高領導班子廉潔自律意識。同時，要發揚理論聯系實際的學風，邊學習、邊思考，把學到的精神較好地動用到實際工作生活中去，增強工作生活的自律性，在行為上時刻注重自我約束，樹好形象，切實做到思想上重視，認識上提高，行動上落實。

（二）明確工作要求，落實領導班子黨風廉政建設責任

落實黨風廉政建設制，是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。要按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設和反～各項任務逐項分解到各相關職能部門，由黨組和各支部、科室簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。要對各支部開展貫徹落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，嚴格執行黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度，并將檢查考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據。紀檢監察部門要充分發揮職能作用，既要立足全局，積極為黨組出謀劃策，又要增強敏感性，全面掌握情況，善于發現問題，及時采取措施，防微杜漸，預防在先。

（三）強化目標考核，改進全局職工的工作作風

把黨風廉政建設工作與局實際工作相結合，以強化目標考核為抓手，切實改進職工的工作作風，提高后勤服務質量。要嚴格實施《局考核及獎勵意見》，把局目標任務分解落實到各科室，科室再細化落實到個人，形成崗位目標，把考核結果與個人的目標管理獎掛鉤，在考核中實行責任追究制度。同時，要細化節支增收指標，加大考核獎懲力度，促使員工樹立節支、高效意識，保證節支創收工作的有效實施。

（三）貫徹黨內監督條例，強化對領導干部的監督

認真執行《條例》規定的各項制度，加強對領導班子和領導干部的監督，推動黨內監督工作有序開展。一要嚴格執行民主集中制。嚴格遵守局黨組議事規則、局長辦公會議制度、干部提拔任務制度、民主生活會制度和重大事項集體討論制度。二要進一步落實領導干部廉政談話制度和述職述廉制度，增強針對性，注重實效性。領導干部要增強自覺接受監督的意識，做自覺接受監督的表率。

局全體同志要進一步深入深入貫徹“三個代表”重要思想，以更加務實的思想作風、更加扎實的工作措施、更加強烈的責任感和事業心，解放思想求創新，與時俱進謀發展，在認真履行后勤服務保障職能的同時，全面加強黨風廉政建設，時時處處嚴于律己，真正樹立后勤隊伍清正廉潔的良好形象。

第四篇：黨風廉政建設工作意見

河南許昌0九0一省糧食儲備管理有限公司 2008年黨風廉政建設責任制和反腐敗工作意見

為落實市糧局黨委黨風廉政建設責任制和反腐敗工作指示精神，河南許昌0九0一省糧食儲備管理有限公司召開領導班子專題會，認真分析公司黨風廉政建設的實際情況，研究制定出2008年公司黨風廉政建設責任制和反腐敗工作具體意見如下：

一、狠抓學習教育，增強做好黨風廉政建設工作的緊迫感和責任感

1．抓好公司廣大黨員干部對黨的反腐倡廉理論的學習，教育引導公司廣大黨員，特別是黨員領導干部站在順利推進新的發展創業和拒腐防變的高度，充分認識加強黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性和堅定性，切實把這項工作抓緊、抓實、抓出成效。

2．深入學習貫徹《實施綱要》和《具體方法》。要把學習宣傳、貫徹落實中央《實施綱要》、省委省政府《具體意見》和我市的《具體方法》作為一項長期的重要的學習教育活動，并不斷地引向深入。要求廣大黨員干部，特別是領導干部要發揮好表率作用，帶動大家通過學習教育，真正把思想觀念和工作方法由過去的單項反腐、主要以權力反腐和被動反腐轉向體系反腐、以制度反腐和主動反腐的軌道，嚴格按照市委、市政府《具體方法》的要求，認真履行職責，抓好貫徹落實。

3．始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為規范公司黨風廉政建設工作的一項重要措施，引導公司廣大黨員

1自覺規范行為準則，以黨章規定的準則嚴格要求自己，認真執行黨的紀律和廉潔自律各項規定，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕，始終保持共產黨員的先進性。切實履行黨員義務，強化服務意識，全心全意為職工群眾服務，為企業發展服務。

4．嚴格執行“四大紀律、八項要求”和中央、省委關于領導干部廉潔自律從政的各項規定，堅持教育與管理、自律與他律、專項清理與制度創新相結合，切實解決領導干部廉潔從政方面存在的突出問題。按照“八個堅持、八個反對”的要求，大力發揚求真務實精神，堅決克服形式主義、官僚主義，嚴格清理各種名目的腐敗行為。

二、強化制度建設，切實加強對黨員干部的管理和監督

1、堅持科學決策制度，繼續深化源頭治理工作。深入推進干部人事制度改革，強化對國有資產的監管，嚴格執行有關規定，強化對領導干部的監督，認真落實領導干部個人重要事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話等項制度。充分發揮職工代表大會的民主監督作用，強化對企業生產經營、管理工作中各關鍵環節的監督。堅持企務公開，積極開展企業效能監察，不斷提高經濟效益。

2、加強對領導干部作風建設的監督。充分發揮教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的作用，加強對領導干部作風建設的監督檢查，督促公司領導干部把中央、省市委關于加強作風建設的要求自覺轉化成“自重”的標準、“自省”的鏡子、“自警”的標尺、“自勵”的目標，大力弘揚新風正氣，堅決抵制歪風邪

氣，形成講道德、重修養、尚清廉的良好風氣。

3、加強黨的領導，完善企業法人治理結構工作規則。一是加強黨組織工作制度與公司法人治理結構工作規則相結合，充分發揮國有糧食企業黨組織的政治核心作用。嚴格執行“三重一大”議事規則和國有企業領導人員廉潔從業的規定，建立和完善薪酬管理、職務消費、業績考核等方面的制度，規范工資、津貼補貼和職務消費行為。發揮職工代表大會的作用，切實維護企業職工合法權益。二是不斷提升企業效能，促進國有資產保值增值。圍繞企業的人權、財權、物權和事權，加強對企業經營的重點環節和領導人員權利行使的監督。三是將反腐倡廉的各項要求和對企業負責人的監督融入企業改革發展、經營管理和行為規范之中，防止權力失控、決策失誤、行為失范，促進國有糧食企業領導人員誠信守法、勤勉履職、廉潔從業。

三、改進工作作風，持續推進企業效能提升

今年公司黨風廉政建設和反腐敗工作的著力點要放在改進工作作風，持續推進企業效能提升上來，公司黨員干部要在以下三個方面下工夫：一要加強學習，提高素質，自覺強化五種意識（即發展意識、服務意識、大局意識、學習意識、法律意識）和內在動力，進一步提高落實管理制度、持續推進效能提升的自覺性和責任感。二要認真履行工作崗位職責，切實轉變工作作風，增強工作的積極性、主動性和創造性，不斷提升工作效能，提高工作效率。三要明確責任，認真履行領導干部“一崗雙責”的職責，作好責任分工，切實做到黨風廉政建設各項任務落實無死角，責任到人無缺位。

總之，2008年公司黨風廉政建設和反腐敗工作，就是要牢牢抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，將反腐倡廉與業務工作一起部署、同時落實、一并考核，真正形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，充分發揮黨風廉政建設責任制的作用，確保完成公司反腐倡廉工作的各項任務。

2008年2月20日

第五篇：鄉鎮黨風廉政建設工作意見

各村(居)民委員會、場鎮各單位：

2010年是深入學習實踐科學發展觀、推進游仙加快建設美好新家園、加快建設經濟強區的關鍵一年，是貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2010—2012年工作規劃》，推進懲治和預防腐敗體系建設的重要一年。為幫助廣大干部筑牢反腐防變的思想防線，促進黨風廉政建設和反腐倡廉工作深入開展，圓滿完成災后重建全年工作目標任務，現提出我鄉二oo九年黨風廉政建設工作意見：

一、2010年工作原則

2010年，黨內廉政建設要全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發展觀，持續落實標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，始終堅持用發展的成果、百姓的口碑和干部的廉潔來檢驗黨風廉政建設的成效

二、2010年主要工作

嚴格執行黨風廉政建設責任制，以改革創新精神進一步完善懲治和預防腐敗體系，加強對保持經濟持續較快增長政策措施執行情況的監督檢查，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，為改革發展穩定提供堅強保證。

三、重點抓好四個方面工作

1、加強領導，細化責任，進一步落實黨風廉政建設責任制。堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。鄉紀委要將街子鄉2010年黨風廉政建設和反腐敗工作任務作出責任分解，細化落實到相關領導、職能科室，明確工作內容、目標要求、分管領導、責任部門和責任人。對干部管轄范圍內的黨風廉政建設方面發生重大問題的，要實行責任倒查，負有“失教”、“失察”、“失管”和“失誤”中的任何一種責任，要進行紀律處分、組織處理、誡勉談話等不同程度地責任追究。做到多種手段并重,寬嚴適度。

2、加強作風建設，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加強干部黨性修養和黨性鍛煉，大力弘揚自強不息、頑強拼搏，萬眾一心、同舟共濟，自力更生、艱苦奮斗的抗震救災精神。樹立正確政績觀、利益觀，增強黨紀觀念。要把貫徹“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律”的要求作為今年干部作風建設的重點，要把黨性修養和作風養成有機融入干部教育培訓中，落實到嚴格紀律要求上來。通過嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，不斷增強干部的紀律意識。鄉紀委要對鄉、村干部作風狀況定期開展監督檢查，及時排查、梳理作風方面存在的苗頭性、傾向性問題，早打招呼、及時整改、嚴肅糾正，為災后恢復重建提供有力的作風保證。要加強對扶貧資金和救災救濟資金的監管，切實糾正各類損害群眾利益的不正之風。

3、扎實抓好農村廉政建設，促進干部廉潔自律。一是要加強擴大內需和災后重建工程建設項目和抗震救災資金物資的監管，嚴格落實各級關于擴大內需、災后重建和抗震救災資金物資管理使用的政策規定、公示辦法、紀律規定等，堅持把鄉、村民主管理決策制度、農村基層干部管理制度、農村財務管理制度貫穿于災后重建全過程。二是要加強對村級資金、資產、資源的監督管理。嚴格執行村委會向村民會議、村民代表會議定期報告工作、民主評議、村民詢問質詢等制度，進一步完善基層干部任期經濟責任審計制度，進一步做好黨務公開、政務公開、村務公開和公用事業單位辦事公開，充分發揮村務公開民主理財和民主監督小組的作用。要充分發揮信訪聯絡員、廉政監督員、效能督查員、行風評議員等“四員”的民主監督作用。三是建立健全農村黨風廉政建設的長效機制。完善農村集體資金、資產和資源管理制度，積極開展“雙廉雙創”和“勤廉雙優”活動，加強農村廉情分析，進一步完善鄉鎮黨風廉政建設責任制向村級延伸工作，在村級全面建立責任分解、考核、追究等基本制度。四是認真抓好干部廉潔自律工作。利用黨課、電教、專題講座等形式開展豐富多彩的教育活動，增強廣大黨員干部的責任意識、法制意識以及廉潔自律意識。嚴禁黨員干部違反規定收送現金、有價證券或以賭博、婚喪嫁娶等形式收錢斂財。要認真治理和查處黨員干部違規插手市場經濟活動謀取私利的問題。五是進一步落實“村財鄉管”的財政管理模式，實行“報帳制”，有效杜絕貪污浪費。

4、陽光透明，積極推進黨務公開和加強黨內監督。認真學習宣傳和貫徹落實中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，積極配合組織部門，著重加強以下三個方面的工作：一是用“三個統一”規范黨務公開形式。即統一公開內容、統一程序、統一黨務公開形式和時間。二是實施“三方監督”暢通公開渠道。即通過黨務公開聯系會議制度實施組織監督、通過聘請社會監督員實施社會監督、通過建立意見收集制度實施黨員群眾自主監督。三是落實“三項制度”提高公開實效。即建立責任制度，定崗定責;通過匯報問題、民主討論、公開質詢、意見反饋的“四步評議法”，建立集體決策制度;建立預公開制度。即黨委在決定或辦理與群眾利益密切相關的重要事項前，對初步方案先進行公開，在充分聽取群眾意見后，進行必要的調整，并在調整后及時公開。同時要認真貫徹執行領導干部述職述廉、民主生活會、“三項談話”制度、個人重大事項報告等制度。進一步健全領導干部廉政檔案。

2010年是全面貫徹落實黨的十七大報告精神的關鍵一年，也是完成災后重建工作目標最為重要和關鍵的一年，認真做好今年的黨風廉政建設工作意義重大。我們要堅持黨中央確定的黨風廉政建設指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，在區委、區政府及區紀委的領導下，根據發展變化的新形勢和新情況，結合我鄉實際，不斷探索新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結工作經驗，牢牢把握工作主動權，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效，為全面完成災后重建的各項目標任務作出積極的貢獻。