第一篇：檢察院2006年黨風廉政建設工作意見

2006年，xx縣人民檢察院黨風廉政建設和紀檢監察工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大、十六屆五中全會和中紀委六次全會、市紀委七次全會、重慶市院和縣委七次全會精神，全面落實科學發展觀，按照“為民、務實、清廉”的要求，在縣委的領導下，緊緊圍繞縣委的中心工作，根據黨章的規定，全面履

行職責。堅持從嚴治檢、標本兼治、綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，深入推進反腐倡廉工作。

一、嚴格執行廉潔自律規定，規范執法行為

（一）認真貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，大力弘揚求真務實作風，發揚艱苦奮斗精神，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣。嚴格執行“四大紀律八項要求”和領導干部廉潔從政的各項規定，嚴肅查處黨風方面存在的問題。

（二）運用先進性教育活動中創造的好做法好經驗，深入開展反腐倡廉教育，加強對領導干部的權力觀和政績觀教育。認真落實重要情況通報、領導干部報告個人重大事項、述職述廉等規定，認真落實談話誡勉、廉政檔案、廉政鑒定、民主生活會等制度，不斷增強領導干部的紀律觀念和自覺接受監督的意識。

（三）大力推進廉政文化建設，樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念。對領導干部兼職、超標準配備公務用車、違規用公款為個人購買商業保險、拖欠借用公款和用公款大吃大喝、高消費娛樂等問題進行清理。

（四）嚴肅組織人事紀律，堅決防止用人上的不正之風，充分發揮群眾監督、輿論監督的作用，通過電話舉報，信件舉報，暢通監督渠道，逐步形成自我監督、黨內監督、群眾監督和社會輿論監督“四位一體”的黨員干部監督新格局。綜合利用組織處理和紀律處分兩種手段，嚴肅追究違法亂紀人員責任。

（五）認真學習、貫徹公務員法，堅決執行《關于嚴肅紀律加強公務員工資管理的通知》等文件精神，嚴禁違反規定發放津貼補貼獎金行為，嚴格執行紀律，確保公務員工資制度改革的順利進行。

（六）嚴格執行“六個不許”等規定：不許收送錢物、有價證券和支付憑證；不許參與賭博；不許“跑官要官”；不許利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益；不許利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；不許黨員干部和國家公務員入股礦山開發。

二、加大辦案力度，嚴肅查處違紀違法案件

一是重點查辦發生在檢察機關內部違反黨紀政紀的案件。一是堅決糾正執法辦案中侵犯涉案人員人身權利的問題。嚴禁逼供、誘供和暴力取證；嚴禁體罰虐待或者侮辱案件當事人；嚴禁超期羈押犯罪嫌疑人、被告人或者剝奪當事人人身自由。二是堅決糾正利用執法辦案之機或檢察人員身份吃、拿、卡、要等以案謀私、以案謀利的行為。嚴禁私自辦理案件或者干預他人辦案；嚴禁接受案件當事人及其辯護人、代理人、親友提供的宴請、娛樂等活動；嚴禁利用檢察權插手經濟糾紛；嚴禁違法扣押、凍結款物或者不依法返還扣押、凍結款物；嚴禁違反規定占用單位或個人的交通、通訊工具或者要求單位和個人報銷費用；嚴禁私設小金庫，亂罰款、亂收費、亂拉贊助。三是堅決糾正特權思想、霸道作風和工作中的“冷、硬、橫、推”等問題。嚴禁耍特權、逞威風、欺壓群眾；不得對求助群眾敷衍塞責，無故推諉，以促執法觀念和執法作風的轉變。四是加強對違紀違法案件新特點的研究，改進辦案方式和方法，提高辦案能力和水平。嚴格辦案紀律和程序，提高辦案質量。深入剖析典型案例，總結經驗，吸取教訓，改進管理，完善制度，發揮查辦案件在治本方面的重要作用。五是繼續加強信訪舉報工作。提倡和鼓勵實名舉報，保護舉報人的合法權益。采取有力措施，妥善解決群體訪、重復訪等問題，及時化解矛盾，維護社會穩定，為“建設平安xx”發揮積極作用。建立健全信訪監督制度，繼續堅持落實檢察長接待日制度，堅持院領導輪流接待群眾的制度，處理好各項矛盾糾紛。

三、深化改革創新，推進源頭治理工作

《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的指導思想、主要目標和工作原則，是我們搞好黨風廉政建設的指導性文件，因此我們要繼續抓緊落實。

（一）、加強教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強干警的職業紀律和職業道德教育，使干警從思想上對違法違紀不想為，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、苦樂觀。通過觀看英模事跡報告、廉政警示教育等錄像資料，以正面典型來激勵人，以反面典型來警示人，切實做到警鐘長鳴。堅持把黨風廉政建設的有關精神納入全年每周五的學習中，納入本單位對干警的目標考核中。

（二）、健全制度，加大監督力度，服務檢察工作大局。建立健全符合檢察工作中黨風廉政建設的長效機制，將檢察紀檢、監察工作貫穿到辦案工作的始終，加大對“三類案件”中扣押、查封、凍結款物的專項清理，

第二篇：檢察院經濟發展工作意見

為深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入學習實踐科學發展，以全面開展“工作效能年”活動為載體，圍繞縣委、縣政府中心工作，把保障和促進經濟平穩較快發展作為檢察機關服務大局的首要任務，充分立足職能，全力服務經濟發展，全力保障和改善民生，為××趕超式發展提供強有力的法律保障，特提出如下實施意見，并接受社會各界監督。

一、維護良好的市場經濟秩序。積極參加整頓和規范市場經濟秩序專項行動，依法打擊嚴重破壞市場經濟秩序特別是金融、證券、房地產等領域的犯罪活動，促進資本市場和房地產等市場健康發展。積極參與治理商業賄賂，突出查辦發生在工程建設、土地出讓、產權交易、醫藥購銷、政府采購、資源開發等領域的商業賄賂犯罪案件，努力凈化公平競爭的市場環境。積極發揮對民事審判的法律監督職能，促進依法調節民事經濟關系，促進各類市場主體公平競爭。

二、強化對重大項目建設安全的保障。充分發揮檢察職能，認真做好民生工程、基礎設施、生態環境等重大項目建設關鍵部位和環節的預防性監督工作，積極開展重大項目建設中的行賄犯罪檔案查詢，依法嚴懲損害重大項目建設的各類刑事犯罪，嚴肅查處國家機關工作人員侵犯重大項目投資者和經營者合法權益的職務犯罪案件，推動重大項目建設健康規范進行。

三、注重保護能源資源和生態環境。依法打擊造成重大環境污染、嚴重破壞生態環境等犯罪，繼續抓好查辦危害能源資源、破壞生態環境瀆職犯罪專項活動，促進能源資源節約和生態文明建設。對于行政不作為造成環境污染和自然資源破壞的情形，積極探索運用公益訴訟的方式，依法保護社會公共利益。

四、切實改進辦案方式和方法，保障企業正常生產經營。從有利于促進經濟社會秩序穩定的高度，規范執法，文明辦案。對受理的舉報線索，慎重初查、慎重立案。對涉及企業經營管理和關鍵崗位工作人員的職務犯罪案件，慎重選擇辦案時機。對法律政策界限不明的，嚴格區分工作失誤與瀆職犯罪，依法慎重處理。切實改進執法的方式方法，慎重使用查封、扣押、凍結、拘留、逮捕等措施，特別是對企業法定代表人采取強制措施，做到慎之又慎，決不因為執法不當給企業的正常生產經營造成不利影響。加強對涉及企業生產經營的民事審判和行政訴訟活動的法律監督，依法保護企業的合法權益。認真傾聽企業的意見和建議，立足檢察職能，及時有效地提供法律支持和司法服務，促進企業健康發展。

五、積極服務農村改革發展。依法打擊侵害農民利益、危害農業生產、影響農村穩定的犯罪，堅決打擊農村黑惡勢力犯罪、嚴重影響農民群眾安全感的“兩搶一盜”、拐賣婦女兒童等犯罪，以及利用，,組織破壞法律實施和利用宗教、宗族勢力破壞農村政權建設的犯罪活動；積極參與農村社會治安綜合治理和平安創建活動，結合辦案加強法制宣傳，維護農村社會大局穩定。繼續深入開展查辦涉農職務犯罪工作，重點查辦發生在惠農支農資金發放、農村基礎設施建設、農村土地征用等領域和環節侵害農民切身利益的案件，并及時將追繳的贓款全額返還給受損農民；認真辦理土地承包經營流轉、農產品生產經營、農村金融等領域和涉及農民工勞資等糾紛的民事行政申訴案件，切實維護農民土地承包經營等權益。有針對性地加強涉農職務犯罪預防，保障中央各項支農強農惠農政策的有效落實。深入農村開展調查研究，積極探索加強農村檢察工作的有效措施，不斷提高服務農村改革發展的能力和水平。

六、高度關注和保障民生。抓住關系民生的突出問題，加大法律監督力度，切實維護人民群眾合法權益。嚴肅查辦發生在社會保障、勞動就業、征地拆遷、移民補償、搶險救災、醫療衛生、招生考試等領域的職務犯罪，以及國家機關工作人員利用職權實施的侵權犯罪，切實保障人民群眾依法享有的政治、經濟、文化、社會等各項權利。積極參加食品、藥品安全專項整治活動以及“質量和安全年”活動，依法嚴厲打擊制售有毒、有害食品、藥品等涉及群眾切身利益的犯罪，堅決查辦重大安全生產事故、重大食品安全事件背后的受賄、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守等職務犯罪，切實保障生產安全和食品衛生安全。強化對涉及勞動爭議、保險糾紛、補貼救助等民事審判和行政訴訟活動的法律監督，堅決監督糾正侵害弱勢群體利益的現象。及時執行已復查糾正的案件和刑事賠償決定，探索實行對生活確有困難的被害人司法救助制度，體現司法的人文關懷。

七、強化法律監督，確保司法公正。全面梳理有損公平正義的突出問題和法律監督的薄弱環節，加大對侵害企業利益、危害市場經濟發展等犯罪案件的立案監督、審判監督力度，特別是涉外民商事案件審判活動的監督力度，切實依法糾正因地方保護主義導致的司法不公，嚴肅查處其中的徇私舞弊、枉法裁判等犯罪案件，切實維護社會公平正義。

八、建立預防職務犯罪聯系制度，增強企業防護能力。結合辦案幫助企業建立健全規章制度，堵塞漏洞，消除隱患，并認真搞好行業預防和重點預防，與重要行業、重點產業部門建立聯系制度，互通情況，密切配合，堅持每季度召開一次聯席會議，共同做好預防犯罪工作。各業務科室分別與一個以上企業建立法律服務聯系點，加強與企業負責人和客商的聯系，主動無償提供法律咨詢和法律服務，幫助排憂解難，支持合法經營，協助企業開展法律宣傳教育，增強企業依法經營，依法管理的自我保護意識和保護能力。

九、公開辦事制度，落實便民措施。充分發揮“民生檢察服務熱線”的作用，繼續深化檢務公開，認真落實公開辦事制度，積極推行“陽光檢察”。向群眾公開辦事程序、辦事時限、服務項目，通報辦事結果，落實便民措施，密切與人民群眾的聯系，力爭讓更多的人民群眾更方便更快捷地得到檢察機關的法律服務。

十、堅持從嚴治檢，強化內外監督。在辦案中嚴禁刑訊逼供、濫用警戒警具、違反規定采取強制措施，堅決杜絕違反程序辦案、未經批準辦案、辦人情案、亂辦案、辦私案的現象。做到不到企業拉贊助，不到企業索、拿、卡、要，不越權辦案，不插手經濟糾紛，不截留、坐支、挪用暫扣企業款物。主動接受人大法律監督及政協的民主監督，虛心接受新聞輿論、人民群眾和社會各界、廣大客商的監督，建立個案投訴、個案跟蹤回訪制度。建立檢務督察委員會，設立投訴舉報電話（號碼為……），對署名投訴檢察機關及干警的叁天內給予答復，需調查的一周內作出處理，及時將結果告之投訴人。充分發揮本院紀檢監察部門和檢務督察委員會的監督職能，強化監督措施，加大查處力度。對違反辦案紀律和辦案程序以及執法行為不當、影響經濟發展造成惡劣影響和嚴重后果的，發現一起查處一起，并依照有關規定堅決清調出檢察機關，直致追究法律責任，決不姑息遷就。

第三篇：黨風廉政建設工作意見

為深入貫徹區委、區政府關于加強黨風廉政建設的有關精神，全面落實黨風廉政建設責任制，確保后勤干部隊伍的清正廉潔，結合局實際，現對2004年局系統黨風廉政建設工作提出如下意見：

一、指導思想

深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持以十六屆三中全會和中紀委三次全會精神為指導，緊緊圍繞局“一個確保，兩個爭創，三個實施”的總體目標，以優質服務、科學管理為目標，以黨員領導干部作風建設為重點，進一步提高工作效率，進一步提高機關干部職工對后勤工作的滿意度，更好地樹立機關后勤新形象。

二、工作要點

（一）加強學習教育，提高領導班子廉潔自律意識

深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公、用權為民。深入開展“勤政、廉潔、三服務”競賽活動，大力宣揚求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的優良作風。以學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規為重點，提高領導班子廉潔自律意識。同時，要發揚理論聯系實際的學風，邊學習、邊思考，把學到的精神較好地動用到實際工作生活中去，增強工作生活的自律性，在行為上時刻注重自我約束，樹好形象，切實做到思想上重視，認識上提高，行動上落實。

（二）明確工作要求，落實領導班子黨風廉政建設責任

落實黨風廉政建設制，是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。要按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到各相關職能部門，由黨組和各支部、科室簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。要對各支部開展貫徹落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，嚴格執行黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度，并將檢查考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據。紀檢監察部門要充分發揮職能作用，既要立足全局，積極為黨組出謀劃策，又要增強敏感性，全面掌握情況，善于發現問題，及時采取措施，防微杜漸，預防在先。

（三）強化目標考核，改進全局職工的工作作風

把黨風廉政建設工作與局實際工作相結合，以強化目標考核為抓手，切實改進職工的工作作風，提高后勤服務質量。要嚴格實施《局考核及獎勵意見》，把局目標任務分解落實到各科室，科室再細化落實到個人，形成崗位目標，把考核結果與個人的目標管理獎掛鉤，在考核中實行責任追究制度。同時，要細化節支增收指標，加大考核獎懲力度，促使員工樹立節支、高效意識，保證節支創收工作的有效實施。

（三）貫徹黨內監督條例，強化對領導干部的監督

認真執行《條例》規定的各項制度，加強對領導班子和領導干部的監督，推動黨內監督工作有序開展。一要嚴格執行民主集中制。嚴格遵守局黨組議事規則、局長辦公會議制度、干部提拔任務制度、民主生活會制度和重大事項集體討論制度。二要進一步落實領導干部廉政談話制度和述職述廉制度，增強針對性，注重實效性。領導干部要增強自覺接受監督的意識，做自覺接受監督的表率。

局全體同志要進一步深入深入貫徹“三個代表”重要思想，以更加務實的思想作風、更加扎實的工作措施、更加強烈的責任感和事業心，解放思想求創新，與時俱進謀發展，在認真履行后勤服務保障職能的同時，全面加強黨風廉政建設，時時處處嚴于律己，真正樹立后勤隊伍清正廉潔的良好形象。

第四篇：黨風廉政建設工作意見

機關事務管理局黨風廉政建設工作意見

為深入貫徹區委、區政府關于加強黨風廉政建設的有關精神，全面落實黨風廉政建設責任制，確保后勤干部隊伍的清正廉潔，結合局實際，現對～年局系統黨風廉政建設工作提出如下意見：

一、指導思想

深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持以十六屆三中全會和中紀委三次全會精神為指導，緊緊圍繞局“一個確保，兩個爭創，三個實施”的總體目標，以優質服務、科學管理為目標，以黨員領導干部作風建設為重點，進一步提高工作效率，進一步提高機關干部職工對后勤工作的滿意度，更好地樹立機關后勤新形象。

二、工作要點

（一）加強學習教育，提高領導班子廉潔自律意識

深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公、用權為民。深入開展“勤政、廉潔、三服務”競賽活動，大力宣揚求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的優良作風。以學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規為重點，提高領導班子廉潔自律意識。同時，要發揚理論聯系實際的學風，邊學習、邊思考，把學到的精神較好地動用到實際工作生活中去，增強工作生活的自律性，在行為上時刻注重自我約束，樹好形象，切實做到思想上重視，認識上提高，行動上落實。

（二）明確工作要求，落實領導班子黨風廉政建設責任

落實黨風廉政建設制，是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。要按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設和反～各項任務逐項分解到各相關職能部門，由黨組和各支部、科室簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。要對各支部開展貫徹落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，嚴格執行黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度，并將檢查考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據。紀檢監察部門要充分發揮職能作用，既要立足全局，積極為黨組出謀劃策，又要增強敏感性，全面掌握情況，善于發現問題，及時采取措施，防微杜漸，預防在先。

（三）強化目標考核，改進全局職工的工作作風

把黨風廉政建設工作與局實際工作相結合，以強化目標考核為抓手，切實改進職工的工作作風，提高后勤服務質量。要嚴格實施《局考核及獎勵意見》，把局目標任務分解落實到各科室，科室再細化落實到個人，形成崗位目標，把考核結果與個人的目標管理獎掛鉤，在考核中實行責任追究制度。同時，要細化節支增收指標，加大考核獎懲力度，促使員工樹立節支、高效意識，保證節支創收工作的有效實施。

（三）貫徹黨內監督條例，強化對領導干部的監督

認真執行《條例》規定的各項制度，加強對領導班子和領導干部的監督，推動黨內監督工作有序開展。一要嚴格執行民主集中制。嚴格遵守局黨組議事規則、局長辦公會議制度、干部提拔任務制度、民主生活會制度和重大事項集體討論制度。二要進一步落實領導干部廉政談話制度和述職述廉制度，增強針對性，注重實效性。領導干部要增強自覺接受監督的意識，做自覺接受監督的表率。

局全體同志要進一步深入深入貫徹“三個代表”重要思想，以更加務實的思想作風、更加扎實的工作措施、更加強烈的責任感和事業心，解放思想求創新，與時俱進謀發展，在認真履行后勤服務保障職能的同時，全面加強黨風廉政建設，時時處處嚴于律己，真正樹立后勤隊伍清正廉潔的良好形象。

為深入貫徹區委、區政府關于加強黨風廉政建設的有關精神，全面落實黨風廉政建設責任制，確保后勤干部隊伍的清正廉潔，結合局實際，現對～年局系統黨風廉政建設工作提出如下意見：

一、指導思想

深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持以十六屆三中全會和中紀委三次全會精神為指導，緊緊圍繞局“一個確保，兩個爭創，三個實施”的總體目標，以優質服務、科學管理為目標，以黨員領導干部作風建設為重點，進一步提高工作效率，進一步提高機關干部職工對后勤工作的滿意度，更好地樹立機關后勤新形象。

二、工作要點

（一）加強學習教育，提高領導班子廉潔自律意識

深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公、用權為民。深入開展“勤政、廉潔、三服務”競賽活動，大力宣揚求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的優良作風。以學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規為重點，提高領導班子廉潔自律意識。同時，要發揚理論聯系實際的學風，邊學習、邊思考，把學到的精神較好地動用到實際工作生活中去，增強工作生活的自律性，在行為上時刻注重自我約束，樹好形象，切實做到思想上重視，認識上提高，行動上落實。

（二）明確工作要求，落實領導班子黨風廉政建設責任

落實黨風廉政建設制，是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。要按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設和反～各項任務逐項分解到各相關職能部門，由黨組和各支部、科室簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。要對各支部開展貫徹落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，嚴格執行黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度，并將檢查考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據。紀檢監察部門要充分發揮職能作用，既要立足全局，積極為黨組出謀劃策，又要增強敏感性，全面掌握情況，善于發現問題，及時采取措施，防微杜漸，預防在先。

（三）強化目標考核，改進全局職工的工作作風

把黨風廉政建設工作與局實際工作相結合，以強化目標考核為抓手，切實改進職工的工作作風，提高后勤服務質量。要嚴格實施《局考核及獎勵意見》，把局目標任務分解落實到各科室，科室再細化落實到個人，形成崗位目標，把考核結果與個人的目標管理獎掛鉤，在考核中實行責任追究制度。同時，要細化節支增收指標，加大考核獎懲力度，促使員工樹立節支、高效意識，保證節支創收工作的有效實施。

（三）貫徹黨內監督條例，強化對領導干部的監督

認真執行《條例》規定的各項制度，加強對領導班子和領導干部的監督，推動黨內監督工作有序開展。一要嚴格執行民主集中制。嚴格遵守局黨組議事規則、局長辦公會議制度、干部提拔任務制度、民主生活會制度和重大事項集體討論制度。二要進一步落實領導干部廉政談話制度和述職述廉制度，增強針對性，注重實效性。領導干部要增強自覺接受監督的意識，做自覺接受監督的表率。

局全體同志要進一步深入深入貫徹“三個代表”重要思想，以更加務實的思想作風、更加扎實的工作措施、更加強烈的責任感和事業心，解放思想求創新，與時俱進謀發展，在認真履行后勤服務保障職能的同時，全面加強黨風廉政建設，時時處處嚴于律己，真正樹立后勤隊伍清正廉潔的良好形象。

第五篇：黨風廉政建設工作意見

河南許昌0九0一省糧食儲備管理有限公司 2008年黨風廉政建設責任制和反腐敗工作意見

為落實市糧局黨委黨風廉政建設責任制和反腐敗工作指示精神，河南許昌0九0一省糧食儲備管理有限公司召開領導班子專題會，認真分析公司黨風廉政建設的實際情況，研究制定出2008年公司黨風廉政建設責任制和反腐敗工作具體意見如下：

一、狠抓學習教育，增強做好黨風廉政建設工作的緊迫感和責任感

1．抓好公司廣大黨員干部對黨的反腐倡廉理論的學習，教育引導公司廣大黨員，特別是黨員領導干部站在順利推進新的發展創業和拒腐防變的高度，充分認識加強黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性和堅定性，切實把這項工作抓緊、抓實、抓出成效。

2．深入學習貫徹《實施綱要》和《具體方法》。要把學習宣傳、貫徹落實中央《實施綱要》、省委省政府《具體意見》和我市的《具體方法》作為一項長期的重要的學習教育活動，并不斷地引向深入。要求廣大黨員干部，特別是領導干部要發揮好表率作用，帶動大家通過學習教育，真正把思想觀念和工作方法由過去的單項反腐、主要以權力反腐和被動反腐轉向體系反腐、以制度反腐和主動反腐的軌道，嚴格按照市委、市政府《具體方法》的要求，認真履行職責，抓好貫徹落實。

3．始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為規范公司黨風廉政建設工作的一項重要措施，引導公司廣大黨員

1自覺規范行為準則，以黨章規定的準則嚴格要求自己，認真執行黨的紀律和廉潔自律各項規定，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕，始終保持共產黨員的先進性。切實履行黨員義務，強化服務意識，全心全意為職工群眾服務，為企業發展服務。

4．嚴格執行“四大紀律、八項要求”和中央、省委關于領導干部廉潔自律從政的各項規定，堅持教育與管理、自律與他律、專項清理與制度創新相結合，切實解決領導干部廉潔從政方面存在的突出問題。按照“八個堅持、八個反對”的要求，大力發揚求真務實精神，堅決克服形式主義、官僚主義，嚴格清理各種名目的腐敗行為。

二、強化制度建設，切實加強對黨員干部的管理和監督

1、堅持科學決策制度，繼續深化源頭治理工作。深入推進干部人事制度改革，強化對國有資產的監管，嚴格執行有關規定，強化對領導干部的監督，認真落實領導干部個人重要事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話等項制度。充分發揮職工代表大會的民主監督作用，強化對企業生產經營、管理工作中各關鍵環節的監督。堅持企務公開，積極開展企業效能監察，不斷提高經濟效益。

2、加強對領導干部作風建設的監督。充分發揮教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的作用，加強對領導干部作風建設的監督檢查，督促公司領導干部把中央、省市委關于加強作風建設的要求自覺轉化成“自重”的標準、“自省”的鏡子、“自警”的標尺、“自勵”的目標，大力弘揚新風正氣，堅決抵制歪風邪

氣，形成講道德、重修養、尚清廉的良好風氣。

3、加強黨的領導，完善企業法人治理結構工作規則。一是加強黨組織工作制度與公司法人治理結構工作規則相結合，充分發揮國有糧食企業黨組織的政治核心作用。嚴格執行“三重一大”議事規則和國有企業領導人員廉潔從業的規定，建立和完善薪酬管理、職務消費、業績考核等方面的制度，規范工資、津貼補貼和職務消費行為。發揮職工代表大會的作用，切實維護企業職工合法權益。二是不斷提升企業效能，促進國有資產保值增值。圍繞企業的人權、財權、物權和事權，加強對企業經營的重點環節和領導人員權利行使的監督。三是將反腐倡廉的各項要求和對企業負責人的監督融入企業改革發展、經營管理和行為規范之中，防止權力失控、決策失誤、行為失范，促進國有糧食企業領導人員誠信守法、勤勉履職、廉潔從業。

三、改進工作作風，持續推進企業效能提升

今年公司黨風廉政建設和反腐敗工作的著力點要放在改進工作作風，持續推進企業效能提升上來，公司黨員干部要在以下三個方面下工夫：一要加強學習，提高素質，自覺強化五種意識（即發展意識、服務意識、大局意識、學習意識、法律意識）和內在動力，進一步提高落實管理制度、持續推進效能提升的自覺性和責任感。二要認真履行工作崗位職責，切實轉變工作作風，增強工作的積極性、主動性和創造性，不斷提升工作效能，提高工作效率。三要明確責任，認真履行領導干部“一崗雙責”的職責，作好責任分工，切實做到黨風廉政建設各項任務落實無死角，責任到人無缺位。

總之，2008年公司黨風廉政建設和反腐敗工作，就是要牢牢抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，將反腐倡廉與業務工作一起部署、同時落實、一并考核，真正形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，充分發揮黨風廉政建設責任制的作用，確保完成公司反腐倡廉工作的各項任務。

2008年2月20日