第一篇：地方志黨建品牌建設工作[范文]

盤龍區(qū)地方志以“方志資政”建設為抓手

實現(xiàn)地方志工作科學發(fā)展

盤龍區(qū)地方志辦公室堅持以“黨員干部受教育，地方志工作上臺階”為目標，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展，加強方志建設”這一主題，不斷完善體制機制，狠抓工作落實。按照“服務大局，突出重點，注重特色，打造精品，構建和諧”的總體思路，始終把機關作風建設放在首位置，以“五型機關”建設為抓手，以爭當科學發(fā)展觀排頭兵的意志、奮發(fā)有為的精神和勤政廉政的作風，努力開創(chuàng)地方志工作科學發(fā)展新局面。

建設學習型機關，扎實推進續(xù)志工作

一是認真學好學透科學發(fā)展觀的理論。建立健全學習制度，以領導干部的帶頭學，帶動全體黨員、干部職工的自覺學，學會用科學發(fā)展觀的立場、觀點、方法來分析問題、觀察問題和解決問題，切實擔當起貫徹科學發(fā)展觀的重組織者和積極實踐者的職責，指導工作，解決問題，推動發(fā)展。二是結合地方志工作發(fā)展需，學好現(xiàn)代科學知識和其他知識。用豐富的知識為我們樹立發(fā)展新觀念、樹立寬廣眼光、開闊發(fā)展視野、加強戰(zhàn)略思維等提供支撐。在學習中，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風。通過深入學習，認識把握黨史工作發(fā)展與變化的規(guī)律與趨勢，增強認識問題、分析問題、解決問題的能力，提高改革創(chuàng)新、科學謀劃、統(tǒng)籌管理的水平。三是認真鉆研中共地方志理論和知識，努力提高自身的業(yè)務素質，為做好新時期的地方志工作打下過硬的基礎。繼首輪修志于1998年正式出版發(fā)行、并榮獲全省地方志成果一等獎后，二輪修志工作又全面啟動。

建設干事型機關，年鑒工作常編常新

領導干部不僅帶頭干事，而且還大力支持下級做事，放手讓他們去做，充分發(fā)揮他們的主觀能動性。區(qū)地方志辦公室以目標管理為重抓手，建立量化考核機制，努力營造一種人人爭干事、個個會干事的良好氛圍。下一步將重點在年鑒編纂、區(qū)志續(xù)修等方面突破，確保年度各項工作的順利完成。

《盤龍年鑒》自1989年創(chuàng)刊以來，已先后編印出版了21部年鑒。目前，2010卷正處于資料收集、編纂階段，2010年12月出版發(fā)行。經(jīng)過多年探索，《盤龍年鑒》常編常新，已成為積累區(qū)情資料的重載體和對外進行宣傳推介的一個亮麗名片。

建設正氣型機關，資料開發(fā)多措并舉

民主凝聚人心，團結成就事業(yè)。發(fā)揚民主，團結共事，調動每個人的積極性，推動心齊氣順、風正勁足局面的形成，努力建設一個和諧型機關。古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”領導干部在講正氣方面不僅身體力行，而且還帶領下級共同加強黨性修養(yǎng)，樹立和保持高尚情操。在做好修志編鑒等重點工作的同時，該辦還統(tǒng)籌兼顧，多措并舉，大力開展對區(qū)情資料的開發(fā)利用，并取得明顯成效。建設服務型機關，推進地方志科學發(fā)展

在為民服務中學習服務、學會服務、創(chuàng)新服務，是機關工作的出發(fā)點。該辦通過服務型機關的創(chuàng)建，培養(yǎng)公務人員科學、主動、有效服務的先進理念，推進服務型制度和手段的創(chuàng)新，不斷提高辦事效率和服務水平。勤政為成才，清廉為修身。該辦從教育入手，提高公務人員理想信念、宗旨觀念和廉潔自律意識；從制度入手，構筑完善懲治與預防相結合的反腐倡廉體系；從實踐入手，形成自覺踐行馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的機關廉政文化氛圍。實現(xiàn)依制度用權、靠制度管人、按制度辦事的廉潔從政制度更為健全。努力形成謀科學發(fā)展之策、干科學發(fā)展之事、成科學發(fā)展之業(yè)的良好氛圍，推進了全區(qū)地方志工作科學健康發(fā)展。

第二篇：淺析企業(yè)黨建品牌建設工作范文

淺析企業(yè)黨建品牌建設工作

摘要：黨建品牌創(chuàng)建是近年來方興未艾的黨建創(chuàng)新活動，它是以加強黨的先進性建設為核心，服務發(fā)展中心大局為目標，以加強組織建設為保證，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發(fā)點和落腳點，通過思想創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，把黨組織建設成為推動發(fā)展、服務員工、凝聚人心、促進和諧的堅強領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。本文就如何進行企業(yè)黨建品牌建設進行探討。

關鍵詞：企業(yè)；黨建品牌；創(chuàng)建

黨的十八大報告明確提出了全面提高黨的建設科學化水平的戰(zhàn)略任務，黨的十八屆三中全會對全面深化國資國企改革做出了部署，推進黨的建設新的偉大工程、提高黨的建設科學化水平就顯得更加迫切。在新的形勢下，就要求我們必須積極順應黨建工作面臨的新形勢、新任務，學習借鑒成功經(jīng)驗，深入總結有效做法，全面開展黨建創(chuàng)新。黨建品牌創(chuàng)建就是在這一形勢下的創(chuàng)新舉措，其核心是把“品牌”引入黨建工作，借用品牌管理理念和經(jīng)營品牌的市場經(jīng)濟手段創(chuàng)新黨建工作，創(chuàng)建符合時代要求、富有鮮明特色、示范帶動力強、黨員群眾公認的黨建品牌，有效提升黨建工作科學化水平，為促進企業(yè)轉型升級、提質增效、科學發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、樹立品牌意識，夯實黨建品牌建設基礎

創(chuàng)建企業(yè)黨建品牌，要牢固樹立品牌意識，積極探索創(chuàng)新黨建品牌創(chuàng)建的實踐載體，將黨建品牌創(chuàng)建的過程變?yōu)槠平夤ぷ麟y題、加強組織建設、夯實黨建基礎、推動企業(yè)轉型跨越發(fā)展的過程。

（1）創(chuàng)建黨建品牌，必須牢固樹立品牌理念。黨建品牌的創(chuàng)建，就是將“品牌”概念移植到黨建工作，通過對黨建工作的組織設置、工作方式、活動內容等內在規(guī)律的提升，實現(xiàn)黨建理念、形式的創(chuàng)新和品質、內涵等創(chuàng)新。因此，要樹立黨建品牌管理的理念，要教育和引導全體黨員充分認識創(chuàng)建黨建工作品牌的必要性和重要性，始終堅持把“圍繞中心，服務發(fā)展”作為開展黨建品牌創(chuàng)建工作的立足點，凝心聚智、共識共為，以保證企業(yè)發(fā)展、服務職工群眾的滿意度塑造黨建品牌，使黨建品牌被廣大黨員所認同和接受，從而轉化為黨員的自覺、自主的具體行動。

（2）創(chuàng)建黨建品牌，必須做好品牌規(guī)劃。黨建工作不是一抓就行、一蹴而就的，而是要有科學長遠的規(guī)劃，做到常抓不懈、常抓常新，成為常態(tài)化。要結合實際、立足長遠、統(tǒng)籌安排，以改革創(chuàng)新精神做好黨建品牌創(chuàng)建工作。既要立足當前，結合發(fā)展中的重點、難點和攻堅點，對黨建品牌創(chuàng)建做出詳細的部署安排，并把任務中的具體目標分解落實到每一個支部和每一名黨員，使之迅速落地生根、開花結果，真正促進黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮；又要結合企業(yè)長遠戰(zhàn)略，對黨建品牌創(chuàng)建做出全面的規(guī)劃，成為黨員干部群眾的共同任務和奮斗目標，迅速在服務企業(yè)發(fā)展品牌聚集效應，把黨建品牌建設不斷引向深入。

（3）創(chuàng)建黨建品牌，必須找準品牌定位。品牌定位是品牌營銷的前提和基礎。一個企業(yè)的品牌若沒有一個清晰的整體定位，勢必導致資源浪費，黨建企業(yè)黨建品牌創(chuàng)建同樣需要做好定位。創(chuàng)建黨建品牌，就是要把黨建工作的目標定位在深化企業(yè)改革開放，服務經(jīng)濟發(fā)展大局上。特別是當前，要把加強黨的十八屆三中全會精神作為定位黨建品牌創(chuàng)建的總基調，把黨建品牌創(chuàng)建定位到參與企業(yè)重大問題決策，動員廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標努力工作上來，定位到領導企業(yè)的精神文明建設，加強思想政治工作，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，提高員工隊伍素質上來，定位到加強黨風建設，確保企業(yè)風清氣正上來，使黨建品牌具備示范作用、導向作用和輻射帶動作用，較高的黨員群眾認同感。這樣，黨建工作才能擲地有聲，切實得到推行。

二、豐富品牌內涵，提升黨建品牌建設工作水平

品牌競爭實力的增強，源于價值的持續(xù)提升。黨建品牌創(chuàng)建同樣如此，只有具有豐富的內涵價值，才能不斷示范帶動基層黨組織和廣大黨員干部成為服務基層黨建工作科學化發(fā)展的堅實力量。

（1）豐富品牌內涵貴在人才團隊建設。黨管人才是黨建工作的原則，更是黨建品牌創(chuàng)建的核心。人才是企業(yè)發(fā)展的寶貴資源，打造具有特色的黨建品牌，就是要結合實際，將團隊建設與黨建品牌創(chuàng)建工作相結合，以非常規(guī)特色為平臺，以工程技術為依托，以科技項目為紐帶，以有所作為的一批技術人員為主體，凝心聚力，創(chuàng)新思維，以培育精誠團結、敢于拼搏、勇于創(chuàng)新的團隊精神為核心內容，形成優(yōu)秀創(chuàng)新團隊效應。團隊建設是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎，是企業(yè)發(fā)展的重要力量。在團隊建設中，既注重整體實力的提升，也注重個人的培養(yǎng)，包括領軍人物的培育和優(yōu)秀技術人員的培養(yǎng)。要按照發(fā)展規(guī)劃，將在專業(yè)技術上具有創(chuàng)先意識和創(chuàng)優(yōu)能力的杰出人才培育成領軍人物。對優(yōu)秀專業(yè)技術人員的培養(yǎng)主要通過科研項目的研究，科研成果的形成，促進一批人才向更高層次健康成長。

（2）豐富品牌內涵貴在持續(xù)創(chuàng)新。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。創(chuàng)建黨建品牌，追求的是人無我有、人有我新、人新我特。相同的工作如何通過不同的方式、取得更好的效果，這就需要把常規(guī)的工作當成一門學問和藝術來整體把握、用心謀劃，走出新路、做出新意。而黨建品牌恰恰就是創(chuàng)建在這“同”中求“異”的方寸之間。開展黨建品牌創(chuàng)新，要堅持以主題活動為重點，精心策劃、統(tǒng)一組織一些直接為生產(chǎn)經(jīng)營服務、體現(xiàn)時代特征和企業(yè)特點的主題活動，讓員工在參與中視野得到開闊，思想受到啟迪，市場意識和效益意識得到增強，進而促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成。

（3）豐富品牌內涵貴在取得實效。創(chuàng)建黨建品牌，目的在于通過品牌的打造，推過工作向著深層化發(fā)展。黨建品牌隊伍的發(fā)展注重團隊組織建設。按照“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成黨員”的理念，加強團隊組織建設。對團隊進行梳理，建立黨員技術骨干培養(yǎng)工程，力爭把非黨員技術人員培養(yǎng)成黨員技術骨干，將科研團隊的每位成員培育成技術超群、素質過硬、思想先進、敢干拼搏的黨員模范先鋒團隊，形成以高層次項目的立項和研究為主，設計方案為輔的團隊框架。

三、健全保障機制，鞏固黨建品牌建設科學化成果

黨建品牌創(chuàng)建是一項長期過程，要保持旺盛生命力，就必須建立健全完備的工作機制，做到永不僵化、永不停滯、勇于變革、勇于創(chuàng)新。

（1）建立制度。科學的工作制度和良好的機制，是創(chuàng)建黨建品牌的重要保證。要注重針對性，從黨員職工呼聲最高、最為關切的地方著手，建立黨建工作制度；要注重科學性，廣泛發(fā)揚民主，充分聽取黨員職工意見，加強調查研究分析，做到內涵清晰明確、體系配套、有效管用。通過制度的不斷創(chuàng)新，持續(xù)激發(fā)黨員隊伍的生機活力，增強企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（2）把握方法。通過引導基層黨組織立足既有工作基礎，集聚優(yōu)勢資源，挖掘潛力，集中攻關，有利于較快地形成特色亮點，努力讓基層黨組織每一個組織細胞都活起來，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的每一個戰(zhàn)場都得到充分發(fā)揮，形成優(yōu)質黨建資源的輻射和放大效應。

（3）把握核心。要始終把推陳出新作為黨建品牌創(chuàng)建的關鍵，積極打破現(xiàn)狀，克服惰性思維和經(jīng)驗慣性，以企業(yè)要求和黨員群眾需求作為工作目標，尊重創(chuàng)造，大膽實踐，著力推動黨建工作的制度、組織、活動等多方面創(chuàng)新，增強黨建品牌的“含金量”，進而帶動黨建工作整體水平的不斷提高；始終把品牌打造作為創(chuàng)建品牌的落腳點，結合自身實際，注重樹立典型，總結經(jīng)驗，形成亮點，著力打造特色鮮明、極具示范、符合實際的黨建工作品牌，使基層黨建品牌得到廣大黨員群眾的廣泛認同和充分信任。

黨建品牌創(chuàng)建重在實、貴在新。要把黨建工作的能力、主題、內涵聚合起來，發(fā)揮出巨大的集群作用，使企業(yè)黨建品牌來創(chuàng)建實現(xiàn)政治效益、經(jīng)濟效益、社會效益的完美統(tǒng)一。

第三篇：「經(jīng)驗材料」黨建工作品牌建設

“支部+支部”助推企農(nóng)雙贏

XX有限公司是由XX縣X名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生積極響應國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”“互聯(lián)網(wǎng)+”號召創(chuàng)立的一家非公經(jīng)濟組織。2016年以來，在縣委的正確引導下，公司積極投身“萬企幫萬村”活動，創(chuàng)新建立“支部+支部”幫扶模式,實現(xiàn)了企農(nóng)雙贏，先后榮獲“陜西省萬企幫萬村精準扶貧行動先進單位”“陜西省AAA級信譽單位”“XX縣百企幫百村助力脫貧攻堅特別貢獻獎”等多項榮譽。

幫扶模式：公司黨支部始終堅持“立足農(nóng)村回報鄉(xiāng)里、助力脫貧企農(nóng)雙贏”的發(fā)展理念，主動投身精準脫貧時代洪流，不斷創(chuàng)新幫扶方式舉措。

“訂單農(nóng)業(yè)”，讓貧困群眾脫貧有保障。2016年，公司與縣政府簽訂了X噸小米訂單農(nóng)業(yè)項目，涉及該鎮(zhèn)X個行政村X戶（其中貧困戶X戶），公司以高于市場價X元/公斤的價格回收谷子X多噸，讓利群眾X多萬元。2017年，公司黨支部直接與桃鎮(zhèn)及周邊X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的X個貧困村黨支部以高于市場X元/kg的價格簽訂X畝谷子種植包銷協(xié)議，涉及貧困戶X余戶X多人，產(chǎn)出谷子X噸左右，戶均增收X元。公司還通過“借雞下蛋”、“送豬生財”，給群眾借雞、送豬，雞蛋、豬肉以統(tǒng)一價格由公司統(tǒng)購，為群眾脫貧致富不斷開展新路徑。

“訂單農(nóng)業(yè)”，徹底解決了群眾收入低不愿種、銷售難不敢養(yǎng)的尷尬境地，給群眾脫貧致富提供了保障。

“網(wǎng)絡直銷”，讓貧困群眾增收有渠道。公司黨支部不斷延伸幫扶觸角。2016年6月，公司黨支部了解到X鎮(zhèn)X村X畝優(yōu)質大甜杏因信息閉塞缺乏銷售渠道，即將爛在地里后，主動與該村黨支部聯(lián)系，以高于市場價X%收購大甜杏兩萬多斤，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺—“淘米易購”全部銷出。2016年8月，公司網(wǎng)絡平臺為印斗馬家鋪村銷售山地鮮桃X萬斤，交易額達X萬多元。2016年10月，以X元/kg的價格收購楊家溝鎮(zhèn)李家寺農(nóng)業(yè)合作社山地蘋果X萬斤，通過公司淘寶、淘米易購、眾籌、淘寶直播、微博、微信等多種互聯(lián)網(wǎng)手段銷售一空。該公司還通過網(wǎng)絡直銷的方式將全縣小雜糧、紅蔥、紅棗等特色農(nóng)產(chǎn)品推向市場，僅2017年網(wǎng)絡直銷X萬元。“網(wǎng)絡直銷”，架起了農(nóng)村與市場的橋梁，緩解了農(nóng)產(chǎn)品銷售難的問題，將過剩產(chǎn)品變成“錢袋子”，拓寬了群眾增收渠道。

“創(chuàng)業(yè)就業(yè)”，讓貧困群眾生活有奔頭。公司黨支部秉承“就業(yè)一人，全家脫貧”的思路，2017年安置生產(chǎn)銷售加工崗位貧困戶合同工X人，大中專院校畢業(yè)生X人（其中貧困大學生X人）。建立了貧困戶勞務技能庫，在公司貨運、包裝、銷售等臨時用工環(huán)節(jié)，依據(jù)貧困戶實際情況，統(tǒng)籌安排使用。利用公司人才資源優(yōu)勢，對公司工作人員、產(chǎn)業(yè)鏈上的貧困戶、貧困村干部進行電商知識、種養(yǎng)技能培訓，鼓勵支持他們積極投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)脫貧行列。

“創(chuàng)業(yè)就業(yè)”，累計培訓X多人次，其中有X名大學生走出公司自主創(chuàng)業(yè)，X多名貧困戶學會科學種養(yǎng)技術，貧困群眾自我脫貧的能力得到提升。

“打造品牌”，讓貧困群眾致富有空間。公司黨支部積極打造了自主品牌——“桃花茆”小米。2017年11月，央視財經(jīng)頻道“厲害了我的國?中國電商扶貧行動”走進XX，該公司為全國觀眾呈現(xiàn)了“桃花峁”小米加工包裝全過程，現(xiàn)場展示了小米特色美食，當日銷售超過X萬元。2018年1月，承辦了“百企幫百村、助力脫貧攻堅”XX有禮·農(nóng)特產(chǎn)年貨會活動，發(fā)放XX山地蘋果、小米、黑豆、粉條、米酒、紅棗為內容的“XX有禮·愛心大禮包”，來自全國近百家企業(yè)線上線下同步下單采購，三天時間內銷售額達X余萬元。目前，公司黨支部正與韓國簽訂XX小米銷售協(xié)議，“X”小米將走出國門,邁向世界。“打造品牌”，有力擴大了“X”小米的銷售量，該公司兩年內銷售XX小米X多噸，為貧困群眾增收致富提供了更廣闊空間。

幫扶成效：

提升了基層支部執(zhí)行力。該公司始終把黨建與企業(yè)發(fā)展緊密結合，將黨支部的力量滲透到生產(chǎn)、銷售各個環(huán)節(jié)。黨支部在促進企業(yè)發(fā)展壯大的過程中，自身功能得到強化，成為企業(yè)健康發(fā)展的引領者，有效破解了非公企業(yè)支部虛化、邊緣化的問題，成為凝聚人心、促進發(fā)展的堅強堡壘。各村黨支部在與公司支部統(tǒng)一簽訂協(xié)議、統(tǒng)一留轉土地、統(tǒng)一種植管理、統(tǒng)一收購核算的過程中，將支部力量融入到群眾生產(chǎn)當中，樹立了支部擔當作為的良好形象，成為群眾發(fā)家致富的“領頭羊”，有效提升了農(nóng)村黨支部的執(zhí)行力。

提升了企業(yè)發(fā)展競爭力。公司支部始終把企業(yè)發(fā)展與精準脫貧相結合，將生產(chǎn)經(jīng)營向脫貧攻堅一線挺進，樹立了企業(yè)良好形象。特別是X市副市長、縣委書記親自在“厲害了我的國”中為“桃花峁”小米代言，“XX小米”，再度成為人們關注的焦點，有效提升了企業(yè)知名度。公司黨支部借助各村黨支部的力量，先后在XX小米優(yōu)質產(chǎn)區(qū)桃鎮(zhèn)和印斗鎮(zhèn)建立了千畝谷子種植示范基地，通過科學種植保證了原產(chǎn)地小米的品質。各村支部依據(jù)群眾種植谷子的畝數(shù)和產(chǎn)量統(tǒng)一收購，既提升了收購效率，又防止了其它劣質小米流入，確保消費者真正吃到最地道的XX小米，“買米就買桃花米”成為消費者的共識，企業(yè)在市場上的競爭力得到提升。

提升了群眾致富內動力。公司通過“訂單農(nóng)業(yè)”保障了農(nóng)產(chǎn)品的銷售和價格，群眾不再害怕農(nóng)產(chǎn)品跌價滯銷，提高了群眾生產(chǎn)的積極性。在公司黨支部的統(tǒng)一指導下，各村黨支部大力推廣

“鋪膜”山地谷子的種植技術，谷子的產(chǎn)量和質量得到提升，“桃花峁”小米的價格是同類產(chǎn)品的2倍以上，種谷子就能致富的理念深入貧困戶心中。2017年，X鎮(zhèn)X村種植谷子X畝，畝產(chǎn)約Xkg，公司以X元/kg的價格回收，僅此一項創(chuàng)收近X萬元，群眾自我脫貧的自信心被點燃。3月12日，當大多數(shù)人還沉浸在過年的余歡中，該村群眾就開始翻地送肥，脫貧的內生動力得到釋放。

經(jīng)驗啟示：

“支部+支部”是提升黨在基層執(zhí)政基礎的有力保障。在“支部+支部”扶貧模式中，基層支部引領作用得到凸顯，為民服務功能得到強化，凝聚力戰(zhàn)斗力得到提升，說話有人聽、辦事有人跟，黨在基層的執(zhí)政基礎更加牢固。

“支部+支部”是提升企業(yè)市場核心競爭力的有效途徑。在“支部+支部”扶貧模式中，企業(yè)的知名度得到提升、生產(chǎn)效率得到提高、產(chǎn)品質量得到保障，強化了企業(yè)的市場核心競爭力。

“支部+支部”是加速鄉(xiāng)村振興集體脫貧的現(xiàn)實需要。在“支部+支部”扶貧模式中，有利于農(nóng)作物的集中連片種植，有利于農(nóng)產(chǎn)品價格穩(wěn)定，有利于提高群眾的整體收入，為整村脫貧、鄉(xiāng)村振興提供了堅強組織保障。

第四篇：基層黨建工作品牌化建設工程項目申報表

基層黨建工作品牌化建設工程項目申報表

申報單位：（蓋章）2012年7月18日

注：此表一式兩份，報區(qū)委組織部一份，區(qū)社黨委留存一份。

西安市XXXX公司黨支部

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我司黨支部按照“五好”黨支部的標準，黨員“五帶頭”的要求，緊緊圍繞黨建工作和全年的中心任務，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，具體工作總結如下：

一、加強領導，組織部署活動

我司黨支部積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立領導小組，明確班子成員具體責任，進行分工，及時解決工作中的問題，加速公司工作正常運轉。要求黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動單位各項工作結合起來，實現(xiàn)兩不誤，兩促進，與學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，真正做到以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展推動各項工作任務的落實，利用組織活動等時機開展思想宣傳，增加黨員對活動的重要性、必要性和緊迫性的認識，形成黨員立足本職爭優(yōu)秀，發(fā)揮共產(chǎn)黨員在工作中的先鋒模范作用。

二、認真學習，深入開展活動

活動開展以來，公司組織黨員認真學習黨的方針和各項政策，牢記黨的宗旨，時刻不忘黨員的義務和權利，提高黨性觀念，樹立服務意識。在慶祝建黨91周年之際，公司黨支部帶領黨員到藍田愛國主義教育基地“汪鋒故居”和“鄂豫陜蘇維埃政府葛牌紀念館”進行參觀學習，親身體會革命前輩艱苦奮斗的歷程，緬懷革命先烈的豐功偉績，堅定黨的思想和信念。慶祝“七一”活動中，慰問了3名老黨員，送去慰問金，以

示黨的溫暖和關懷。與系統(tǒng)內炮里供銷社建立幫扶機制，幫助解決工作中的困難問題。

三、統(tǒng)籌兼顧，促進活動開展

公司黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊密結合工作實際，首先是做好煙花爆竹經(jīng)營安全管理和經(jīng)營人員培訓；其次做好銷售和市場管理，年均完成銷售3000萬元；再次是適應市場要求，建立起煙花爆竹連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡，擴展業(yè)務經(jīng)營，成立煙花爆竹專業(yè)燃放隊，在工作中促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，積極推動公司業(yè)務發(fā)展。

我司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨支部以活動促工作，創(chuàng)新工作思路，采取新舉措，各項工作取得了新成效，但離區(qū)社的要求還有一定的距離。我們將在以后的工作中，采取有力措施，狠抓落實，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動再上一個新臺階。

二O一二年七月十八日

第五篇：實施黨建工作品牌化建設的幾點思考

實施黨建工作品牌化建設的幾點思考

吳玉明

品牌是企業(yè)發(fā)展高級階段及市場經(jīng)濟發(fā)展高級階段經(jīng)濟運營的核心和最高形式。目前人們對品牌的研究和實踐更多是從經(jīng)濟層面來講的，而對于黨建、意識形態(tài)、組織工作等政治層面實施品牌化建設則是一個全新的課題。所謂黨建工作品牌化建設就是吸納和借鑒品牌經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗，以企業(yè)的精神改進黨建工作，推進黨建工作出精品、出品牌，全面提升黨建工作整體水平，最大程度地發(fā)揮黨建工作對經(jīng)濟和社會的推動力。

一、實施黨建工作品牌化戰(zhàn)略的必然性和可行性

1.從世界范圍內看，以企業(yè)精神改革政府這是當今發(fā)達國家新一輪政府改革的潮流和趨勢。從90年代開始美國等西方國家開始新一輪的政府管理體制改革，其核心就是借鑒企業(yè)的運作理念、精神來改革政府，它們把政府歸結為服務業(yè)的范疇，提倡政府更多地做好服務工作。這對提高政府行政職能和效率、節(jié)約成本都起到了較大的促進作用，因此，在全球化的趨勢下，我國應吸納和借鑒世界各國的一切先進文明成果和經(jīng)驗，積極借鑒經(jīng)濟、企業(yè)和文化等各個領域的先進理念和成功經(jīng)驗來改進黨建工作。

2.從黨建工作的歷史與發(fā)展看，實施品牌化建設是社會轉型期提升黨建工作水平的重要手段和必然要求。當前我國正處于經(jīng)濟轉軌和社會轉型的階段，這個階段要求政治必須與經(jīng)濟和社會發(fā)展相適應。但從現(xiàn)實看，政治（包括黨的建設）總體上還滯后于經(jīng)濟的發(fā)展，黨建工作中暴露出的計劃經(jīng)濟色彩還比較濃厚，長期以來黨建工作重自我封閉、內部循環(huán)，開放性不足；重零散的技術性管理，系統(tǒng)性、開創(chuàng)性不足；重循規(guī)道矩、按部就班，創(chuàng)新性不足。因此，推進政治體制改革將是我國今后發(fā)展面臨的一個重大任務，黨建工作作為政治體制改革中的重要組成部分也必然要求加快革新的步伐。而實施黨建工作品牌化建設就是通過推動黨建工作創(chuàng)新，多出精品、多出品牌，從而提高工作質量和水平，它不僅能夠出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力，而且能出“投資環(huán)境”、出“城市形象”，因此、從這個意義來說，實施黨建工作品牌化建設是經(jīng)濟和社會發(fā)展的必然要求和產(chǎn)物。

3.從溫嶺的現(xiàn)有條件來看，實施黨建工作品牌化建設有良好的工作基礎。作為沿海經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，我市有著市場體制先行的經(jīng)濟基礎，勇于探索創(chuàng)新的思想基礎，民主政治意識濃厚的政治基礎和特色經(jīng)驗頻出的實踐基礎。黨建工作領域創(chuàng)造出的如民主懇談制度、領導干部辭職制、黨組織信息化管理、村民代表監(jiān)督委員會制度等工作在省內乃至全國都有一定的知名度，它對推進工作、擴大溫嶺的知名度都產(chǎn)生了較大的影響。這些都為實施黨建工作品牌化建設積累了有益的經(jīng)驗和奠定了良好的基礎。

二、實施黨建工作品牌化建設的整體構想和路徑選擇

（一)黨建工作品牌的內涵 品牌目前并沒有確切的定義，它俗稱牌子，它是特定的區(qū)別性標識及其所代表的相關物質層面、行為制度層面、精神文化層面、人力資源層面的品性的總和，是一個地區(qū)、行業(yè)或單位（或其他機構）實力、形象、榮譽的集中體現(xiàn)與象征，是事物發(fā)展到高級階段的一種產(chǎn)物和標志，黨建工作品牌如同產(chǎn)品品牌其內容大致包括：

1.標志識別層。由文字（包括名稱、語句與字體造型）、圖象（抽象的與具象的、平面的、立體的、動畫的、影視的、網(wǎng)絡的）、顏色（體現(xiàn)在文字圖形中）與聲音（包括音樂、歌曲、吟誦）組成。如民主懇談可設計專門的文字、圖象、聲音等標志，并體現(xiàn)在有關的書籍、介紹和網(wǎng)站宣傳上。

2.物質存在層。內容包括組織工作的核心“產(chǎn)品”即人——各類干部，與此相關的各種物質載體、有形資產(chǎn)，如辦公設備、辦公用房、辦公環(huán)境等。

3.行為制度層。包括策劃、組織、管理、宣傳、研發(fā)、執(zhí)行、監(jiān)督、評估及相應的規(guī) 章制度。

4.精神文化層。包括價值觀、宗旨、目標、理念、凝聚力、知名度、美譽度。5.人力資源層。包括黨務工作者及相關各類人員的素質、智能、工作狀態(tài)。

6.效益規(guī)模層。主要包括工作推廣度、生命力、成本效益率、各類服務對象的認可度及對經(jīng)濟社會發(fā)展和提高黨的執(zhí)政能力的貢獻率。

黨建工作品牌應體現(xiàn)以上所有層面的品性、特征，它不僅僅是某一單項工作的成就和某一層面認可程度的總概括，而是黨建工作各個方面、各個環(huán)節(jié)、各個因素等的綜合實力成就和各個社會層面認可程度的總體觀。我們說某一黨建工作是品牌通常包括以下幾個方面：①工作很有開創(chuàng)性、規(guī)范性、可操作性，服務對象反響很好，可學可用。②工作推廣度很高，實施效果很好。③名氣很大，很有知名度、美譽度。④研發(fā)、組織實施、監(jiān)督等很有辦法，隊伍精神很好，力量很強。⑤帶來品位、形象和榮譽。

(二)實施黨建工作品牌化建設路徑的幾點思考

實施黨建工作品牌化戰(zhàn)略是一項全新的系統(tǒng)工程，它不僅是工作目標、工作質量、工作號召力、生命力的一次革新，更是工作理念的一次革命，實施這一戰(zhàn)略從當前實際看，可以從以下幾個方面入手：

1.樹立品牌理念。思想引導行動，觀念決定行為，黨建工作品牌建設首先要求廣大黨務工作者特別是領導者要自覺解放思想、打開眼界，站在全球化、市場化和服務全黨全國工作全局的高度去審視黨建工作，強化開放意識、創(chuàng)新意識、策劃意識、效益成本意識和服務意識，以企業(yè)的精神去改革黨建工作，樹立品牌理念，熟練掌握品牌運作規(guī)律和技巧、方法，逐步從打造經(jīng)濟品牌走向打造政治品牌乃至城市品牌、品牌城市。

2.樹立品牌目標，加強品牌規(guī)劃。要按照服務國民經(jīng)濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃的要求，制定黨建工作總體工作和分項工作的五年規(guī)劃、三年規(guī)劃和計劃，做到黨建工作的品牌規(guī)劃與總體規(guī)劃相銜接、相匹配，減少工作隨意性、零散性和封閉性，增強黨建工作與經(jīng)濟社會工作的貼近度，并通過黨代會審議確定，保持目標和措施的相對穩(wěn)定性，不隨領導人更換而任意改變。同時，在品牌規(guī)劃中要處理好重點突出和整體推進的關系，對品牌規(guī)劃實施要根據(jù)各地實際，進行分工合作、各有側重，防止眉毛胡子一把抓。

3.加強品牌研發(fā)，提高創(chuàng)新指數(shù)。研發(fā)環(huán)節(jié)是鑄就品牌的關健環(huán)節(jié)，要突破黨建工作內部封閉、內部循環(huán)的觀念束縛，建立開放式、一體化的研發(fā)模式，從研發(fā)環(huán)節(jié)就確定品牌的地位。

一是建立黨建工作項目需求牽引研發(fā)模式。一件產(chǎn)品鑄成品牌的前提不在于質量、科技含量，而是符合市場需求，不適應變化的市場需求的名牌也終究會被淘汰，同樣，黨建工作的創(chuàng)牌也必須符合“需求”，這種需求不僅僅是指上級的需求，而是上級、地方和基層需求的有機統(tǒng)一，是經(jīng)濟、社會、文化發(fā)展需求的有機統(tǒng)一。因此，要建立黨建工作“需求”調查制度，經(jīng)常性地對從黨委政府的中心工作中去找需求，從上級部門部署的中心工作中去找需求，從干部群眾反映需要解決的熱點問題中去找需求，從影響阻礙黨建工作深入開展的難點中去找需求，努力尋找最佳結合“點”，使黨建工作更加符合“兩個社會”發(fā)展的需求，增強黨建工作的生命力、號召力和認可度、美譽度。黨代表、人大代表、政協(xié)委員提案。

不同類型村、居、社區(qū)、學校、機關的抽樣調查。黨建研究會。

黨建網(wǎng)頁，聽取社會各界意見和各類基層組織、黨員意見、需求調查。上級部門。

黨委與人大、政協(xié)、社會團體、民間組織等之間的定期溝通機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關單位黨委工作匯報會。

民間組織和媒體的民意調查。二是建立黨委、群眾和第三方研究機構合作聯(lián)動的研發(fā)模式。過去黨建工作更多的是按照上級工作的部署來運行，地方的創(chuàng)造性不足，所謂群眾的首創(chuàng)精神其實質也更多的是基層黨委政府的創(chuàng)舉，群眾真正參與少，即使是黨委內部的研究室（調研室）等研究機構的成果也更多的是為了完成任務、評獎等，調研成果轉化為實際的并不多。總體上黨委、群眾和研究機構三方都是各自為戰(zhàn)，研究和運用“兩張皮”。因此，黨建工作的研究要跳出內部圈子，建立黨委、群眾、黨校、社科院、黨建研究會、高等院校等研究機構合作研發(fā)的新模式，每年通過定期或不定期地組織召開論壇、研討會、民主懇談會、建立“金點子”網(wǎng)頁等形式和途徑，加強交流、精心策劃，合作開發(fā)一批“精品”。

三是建立民主和科學的決策機制。要避免簡單的坐辦公室研究、拍腦袋決策和科室坐辦公室擬訂文件，領導審批文件，最后簡單總結的現(xiàn)象，建立自下而上、上下結合的民主科學決策機制，明確重大決策的一般方式程序，在聯(lián)合研發(fā)、提出決策預案的基拙上，由黨委相關部門根據(jù)決策程序分別提高黨代會、全委會、常委會、黨建聯(lián)席會議和有關部門班子討論決定。

4.精心組織“品牌”生產(chǎn)，推進黨建工作的標準化、個性化、項目化和系統(tǒng)化建設。組織實施是決策方案能否順利落實和達到如期效果的關健環(huán)節(jié)，要保證組織實施階段的成效需要在“四化”上下功夫。

一是標準化。借鑒企業(yè)IS09000、9001、9002等各類質量標準體系，建立統(tǒng)一的黨建工作IS09000質量標準體系：對原則性規(guī)定要予以具體化和細化量化，推進黨建工作規(guī)范化、標準化，保證工作穩(wěn)定性，如對各類干部、公務員等人員從選拔任用、教育培訓、管理監(jiān)督、考核交流到退出機制，從領導干部、中層干部到一般干部，從市級機關干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部到村居干部隊伍建設等都建立規(guī)范化、程序化的標準體系，增強可操作性。

二是個性化。黨建工作的實施既要考慮普遍性又要考慮不同地方、單位的特殊性，要把上級方針政策同各地實際有機結合起來，不單純照搬照抄，要突出地方特色。同時，對制度尚有空白的各種新情況新問題加大研究和探索力度，做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”。三是項目化。把黨建工作的各項內容進行分解從大到小按模塊、項目來設置。打破地域和單位界限，建立項目管理小組，分解落實到單位、科室和個人，并由項目小組負責策劃、組織實施、管理監(jiān)督、總結宣傳、整理歸檔等全程工作，如每年確定十大組織工作，由分管部長牽頭組成項目小組，明確責任單位、責任人、時間進度和質量要求，象抓重點工程項目那樣抓好從設計、施工、監(jiān)理、驗收等全程。

四是系統(tǒng)化．項目化管理并非單項推進，要注意各個項目之間的相互街接，互為系統(tǒng)，整體推進。

5.重視品牌宣傳，廣樹品牌形象。

黨建品牌不可缺少傳播。要高度重視和利用新聞媒體、社會大眾輿論、網(wǎng)絡等各類媒體資源擴大知名度和影響力。一是建立市委、市政府新聞發(fā)布會制度，通過媒體、廣告牌、各類印刷物不定期發(fā)布黨建廣告；二是建立各類媒體黨建專欄，增強互動性和開放性。比如黨委部門負責人不定期上電視廣播網(wǎng)站與黨員、社會民眾互動對話交流、宣傳黨建、聽取民意，進一步改進工作，推動創(chuàng)新；三是建立黨委部門與各類媒體、市委報道組和黨校、高等院校、社科院等黨建研究機構的定期溝通交流機制、拓寬宣傳渠道；四是建立統(tǒng)一的黨建網(wǎng)站。整合黨員干部遠程教育網(wǎng)、黨建網(wǎng)與宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、黨校、共青團、婦聯(lián)、工會等網(wǎng)站，形成全市統(tǒng)一的黨建網(wǎng)站，積極探索網(wǎng)絡黨建，并逐步通過建立網(wǎng)站黨組織等形式把社會網(wǎng)絡工作者納入黨組織有效管理和服務范疇，增強黨對社會媒體的影響力和調控力，形成報刊雜志、電視廣播、網(wǎng)絡短信、內部信息、工作報告等聯(lián)動運作的傳播平臺，樹好品牌形象。6.改進工作考核評估辦法，為鼓勵多出品牌創(chuàng)造良好環(huán)境和氛圍。考核評估是黨建工作的“指揮棒”，要在總結領導干部綜合考核評價經(jīng)驗的同時，著手研究建立一套與科學發(fā)展觀相適應的黨建工作考核評價標準和方法問題，根據(jù)各地實際。一是建立黨建工作創(chuàng)新獎項目評選和風險保護制度。要堅持“創(chuàng)新獎”評選制度，支持保護和激勵基層黨務工作者勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的熱情，對創(chuàng)新失敗的改革者要在政治、思想、輿論和任用上予以保護。二是創(chuàng)新考核評估主體。可由相關部門、黨校及黨建研究機構等組成，或交由第三方組織評佑。三是考核評估內容增加個性化項目，允許各地根據(jù)本地實際選擇工作項目，在考核標準、權重設置上應由上而下改為自下而上的辦法，使基層有更多的發(fā)言權和自由度，改變一些小單位如何努力總是居后的狀況。四是考核評價標準要突出群眾認可和成本效益、推廣度、可持續(xù)發(fā)展度。五是在考核方法上實行重點工作項目階段性驗收考核和年終考核相結合，隨機抽檢和民意調查（問卷調查）相結合的辦法，并在一定范圍內對考核結果予以公示，聽取各方意見，使創(chuàng)新項目和考核結果真正有廣泛的社會公認度。7.營造黨建品牌文化，為品牌建設提供可持續(xù)的競爭力。

鑄就品牌，文化是魂，從某種程度上賣品牌就是賣文化。因此，黨建工作品牌化建設歸根到底是建設現(xiàn)代黨建文化，這種文化不僅體現(xiàn)在黨務工作者隊伍的文化素質、知識智能、工作狀態(tài)上，而且更主要的是體現(xiàn)在共同的價值觀、工作理念及行為方式上。結合工作實際，加強黨建品牌文化建設可從以下四個方面入手：

一是加強能力文化建設。要堅持以人為本，把提高黨務干部的能力素質作為加強黨建文化建設的根本切入點，大力開展“學習型干部”評創(chuàng)活動，通過鼓勵自學、跟班培訓、建立論壇等形式開展全員培訓，積極改變干部知識結構，豐富文化底蘊，提高創(chuàng)新能力，加強品位修養(yǎng)，同時，在選調環(huán)節(jié)要認真識別、嚴格把關，切實做到好中選優(yōu)，并根據(jù)干部的不同特性，通過內部定期輪崗、推動橫向交流、積極選送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村企、上級部門、發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉等形式，全方位提高能力。

二是加強行為文化建設。要按照“政治堅定、公道正派、廉潔守紀、求實創(chuàng)新、勤奮高效”的要求打造“黨建人”文化。在行為約束上做到機關環(huán)境整潔、辦公秩序協(xié)調、衣著打扮得體、言行舉止文明、做事公平公正。同時，通過建立“三必訪”制度、建立貧困黨員救助保障基金、定期走訪黨務干部家庭、定期開展民主懇談等形式，使廣大黨員、干部、人才和單位人員切實感受到黨組織的關懷與溫暖，塑造良好的形象。

三是加強制度文化建設。制度建設帶有根本性和長期性，對已有制度要加強整合規(guī)范，增強可操作性，避免過多過濫；對制度空白要根據(jù)干部群眾的意見及時予以建立；對不完善的制度要認真加以改進。要完善黨建（組織）工作目標考核辦法、領導干部考核制度、黨員發(fā)展和干部學分制等有關制度，建立部長下訪、約談和接待日制度，出臺限時辦結、首問責任制、AB崗位管理等優(yōu)化機關服務的制度，通過建立制度規(guī)范，教育引導干部優(yōu)化服務，提高效率。

四是加強環(huán)境文化建設主要是加強辦公設備等基礎設施建設和文化載體建設。近年來，通過“新世紀、新村部”建設和機關規(guī)范化黨員電教室建設，我市黨建工作的陣地硬件建設有了很大改善，今后重點應從機關自身抓起，做好機關形象策劃與建設，并對從市、鎮(zhèn)（街道）到村、企業(yè)、社區(qū)、學校等辦公場所和陣地開展規(guī)范化、標準化、信息化建設，進一步提高品位。同時，通過不定期開展思想文化活動、文體比賽、家屬聯(lián)誼會等有益活動，真正以人文關懷推進形象建設。

（作者單位：中共溫嶺市委黨校）責任編輯：陳鼎